廉政谈话发言稿篇1
廉政谈话表态发言(一)
各位领导，各位同志：
作为一名新提拔的同志，能在这里发言，我感到非常荣幸。首先，感谢县委、县政府对我们这些新提拔同志的关心、信任和厚爱。在10多年的工作经历中。我深深感受到党风廉政建设工作的重要性。感受到作为一名党员领导干部加强党性修养，做好廉政勤政，永葆共产党员先进性的必要性。在此，我表个态，在今后的工作和生活中，力争做到以下几点：
一、注重理念学习、提高党性修养
在新的岗位上，我将更加注重学习，尤其是要注重加强理论学习，坚持用正确的思想武装头脑，用科学的理论指导实践。始终做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，不断提高自身的党性修养，筑牢思想道德防线，坚持做到讲党性、重品行、作表率。
二、坚持廉洁自律，切实勤政为民
始终坚持“为民、务实、清廉”。正确行使手中的权力，把权力当作责任。在工作中着重做到以下几点：一是忠。即对党对人民忠诚，对党的事业忠心。二是正。即做到居官无私，坚持原则，秉公执法，一身正气，敢抓敢管。三
是勤。即勤勉敬业，务实为民，脚踏实地，埋头苦干，出实招，干实事，鼓实劲，以谋事、干事凝聚力量。四是廉。即严格遵守党纪国法，严格执行《廉政准则》，严把无关，同时，加强对家属、子女和身边工作人员的教育和管理，坚持淡泊名利，廉洁奉公。努力做到不为权利所失，不为人情所诱，不为物欲所惑，始终保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。
三、加强廉政建设，认真履行职责
一是认真履行“一岗双责”，不断加强队伍廉政建设，把廉政工作和业务工作同部署，同检查，同考核。二是认真抓好队伍的廉政建设。制定完善党风廉政建设制度工作落实到位。三是强化监督和责任追究，对违纪问题，绝不姑息，树立起清蒸廉洁的风气。
能够有这样一次机会在这里做表态性发言，接受这样的廉政教育，我们要再次感谢组织的帮助与关怀，今后要自觉的组织的监督和考核。我们应该心怀感恩，“做一个组织和群众信任的人，做一个同事和朋友敬重的人。做一个亲属子女可以引以为荣的人。做一个回顾人生能够问心无愧的人。
廉政谈话时的表态发言(二)
各位领导，各位同志：
今天，县纪委组织新任领导干部集体廉政谈话活动，这是市领导对我们年轻干部关心、爱护的具体体现，也是促进我们始终保持清政廉洁作风、努力当好人民公仆的重要举措。为此，我作表态发言如下：
一、加强学习，不断提高思想政治素质。
首先，要勤奋学习。牢固树立终身学习的思想，把学习党的方针政策和业务知识作为补充精神食粮，提高思想政治水平和业务工作能力的重要途径。其次，要端正学风，坚持理论联系实际，把理论学习的成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力。再次要学以致用。通过学习，牢固树立马克思主义的群众观念，坚持心系群众、服务人民、树立正确的人生观、价值观和权力观，时刻摆正自己的位置，在思想感情上贴近群众，关心群众生活，解决群众的实际问题，努力当好人民公仆。
二、严肃认真，落实党风廉政责任制。
带头落实党风廉政责任制，加强班子的思想政治建设，增强团结、形成合力，充分发挥领导班子集体领导的'功能;坚持民主集中制的原则，发扬民主、团结共事，坚持人事、财务、重点工程项目建设等重大问题，一律经党委会集体讨论决定，坚持在集体领导下开展工作，自觉接受党组织和群众的监督;适时开展预防职务犯罪教育，做好水利建设工程领域的反腐败工作，所有水利建设工程，一律实行招投标、项目法人、施工合同、工程监理、竣工验收等制度，加强工程管理，杜绝人情工程。
三、严于律已，自学执行各项规章制度。
自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，带头执行机关各项规章制度。严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定，坚持原则，秉公办事，决不以手中的权力谋取任何私利;严于利已，宽以待人，坚持与班子成员经常谈心、通气，广泛听取各方面的意见和建议，虚心接受批评意见，不断改进工作作风;牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自学抵制享乐主义和奢侈之风，反对铺张浪费;坚持自省、自重、自警、自励，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀，真正做到立党为公、执政为民，永葆共产党员的政
治本色。同时，要加强对身边工作人员和家属子女的教育，共同遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚持清清白白做人，堂堂正正做官，用好手中的权，管好身边的人，认真做好关乎民生的事，努力当好人民的公仆，为构建和谐社会作出自己应有的贡献。
廉政谈话表态发言(三)
尊敬的xx书记、各位领导：
大家好，作为曾经的乡镇纪委书记，能够得到组织上的提拔重用，走进这个熟悉的会议室接受廉政谈话，是县纪委领导、是杨书记对本人关心与信任的结果，对此我表示衷心的感谢!我认为县纪委组织我们这些新任领导干部集体廉政谈话活动，是县纪委对干部关心、爱护的具体体现，也是促进干部始终保持清政廉洁作风，努力当好人民公仆的重要举措，为此，我表态如下，不妥之处，敬请批评指正：
一是认真学习，不断提高廉洁从政意识。在今后的工作生活中，要特别注重学习党风廉政建设的各项纪律规定，学习廉洁从政的各项规定。加强世界观、价值观的改造。不断提高自身执行党的路线、方针、政策，严格遵守党中央关于加强党风廉政建设各项规定的自觉性，增强拒腐防变的能力。
二是身体力行，严格执行党风廉政建设。到新的工作岗位上后，随着职务的升迁，可能手中的权力会比以前大些，来自外界的诱惑也会比以前多些。但本人一定会严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定，不以手中的权力谋取任何私利。坚持堂堂正正做人，清清白白做官，做到用好手中的
权，管好身边的人，做好份内的事。
三是扎实工作，以优良的工作业绩回报组织。到新的工作岗位上后，本人一定扎实工作，依靠各级领导的关心与支持，依靠同事们的理解与配合，依靠自已的勤奋与努力，做到常修为政之德，常怀律已之心，常思贪欲之害。以饱满的热情、高昂的斗志扬起坚定的理想信念之帆，把稳廉洁自律之舵，力争在新的工作岗位上干出更新、更好、更大的工作业绩来回报组织上对我的关心与信任，为xx的经济社会协调发展做出自己应有的贡献。
谢谢大家!
廉政谈话表态发言(四)
各位领导：
根据会议安排，我就如何落实好党风廉政建设责任制向各位领导作如下表态：
一、认真学习，加强自身建设
本人一贯把加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力作为廉洁从政的主要方面来对待，在新的工作岗位上，我要认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》的“八个禁止”、“52个不准”和领导干部廉洁自律的各项规章制度，以廉洁从政为重点，认真搞好自身廉政建设。
二、严格遵守，增强廉政意识
坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，坚持把落实党风廉政建设目标责任制与各项目标任务结合起来，积极推进党风廉政建设和反腐败工作，严格遵守并带头执行，培养和提高“三种能力”，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，规范着自己的从政行为。正确行使权力，不断增强公仆意识、法治意识、民主意识和廉政意识。
三、公开透明，强化民主意识
严格落实民主集中制度，在平时工作中坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，班子成员之间多交流、常沟通，大事讲原则，小事讲风格，在领导班子中营造团结紧张、严肃活泼的工作氛围。对于较大经费开支、重点工作实施等，局领导班子及成员广泛征求干部职工的意见建议，集思广益，互相协商，力求决策的民主化和科学化，做到公开透明，公平公正。
四、加强教育，提高防腐能力
不断强化管理，建立机关管理、议事决策、工作职责、党务政务公开、党风廉政建设、效能建设等制度和办法。做到权责明确、程序规范、透明公开、监督到位、纠错及时。不断增强用制度管人、按制度办事的意识和能力，保证机关各项制度的有效贯彻和落实。
五、转变作风，提高工作效率
注重工作效能，结合“效能风暴”行动，树立开放、求实、高效的新理念，强化服务开放、服务发展、服务基层的工作热情，增进一切为了群众、真诚关心群众、有效帮助群众的思想感情，以思想观念的大转变，实现工作效能的大提升。对工作中遇到的难题，不拖不避，迎难而上，找准问题的关键，采取有力措施，以作风的转变，效率的提高，着力破解难题，全面推动工作。
六、加强沟通，定期述职述廉
定期向县委、政府领导汇报执行党风廉政责任制的情况，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，以大局出发，贯彻执行县委、县政府的各项决策和行业法律、法规。以立党为公，勤政为民，廉洁自律的良好形象赢得大家的信任。在工作思路和制度上敢于大胆创新，工作方式上灵活多变，工作落实上求真务实。使城建工作处于上下贯通、左右平衡、内外协调的环境之中，形成机关干部齐心协力，团结一致，心往一处想，劲往一处使，所属各单位积极配合，党政领导大力支持，社会各界积极参与的良好氛围，全面完成城乡建设的各项目标任务。
廉政谈话表态发言(五)
尊敬的各位领导，各位同志：
一、关于贯彻执行党的路线、方针、政策的情况
我对党的信仰是朴素的、自觉的、坚定的。自己是在党的阳光、雨露下成长的，从小接受的就是“没有共产党，就没有新中国”的熏陶与教育，接受高等教育后，系统地学习了马克思主义理论和中国共产党历史，对党的认识由朴素的感受者变为自觉的追求者、捍卫者，自己能有今天，与党的教育、培养不可分。自己对党挚爱的情感是真实的、忠诚的，对党的信仰是执着的、坚定的，对党的路线、方针、政策的贯彻执行是坚决的、不折不扣的。
我作为一名共产党员、教师、教育工作者、中学校长，时刻牢记党的宗旨和历史使命，把党的教育方针贯彻到学校的各项工作中，渗透到培育青年学生的德育工作中，积极构建学校“大德育”教育体系和平台;坚定不移地贯彻落实中央和上级党组织的各项工作布置;与学校班子成员一道，团结学校广大师生员工，在学校的各项具体工作中，带头执行好党的民主集中制和廉洁从政规定，着力建设好平安校园、和谐校园。
二、关于执行上级党委(党组)的决议、决定;遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律的情况，以及工作作风、生活作风方面的情况
中央八项规定和省委十项实施办法出台后，县教育局党委及时召开了专题会议，就贯彻落实中央八项规定和省委十项实施办法作了具体布置和要求。我和学校党政领导班子，根据中央、省、市、县委的要求，率先学习，带头践行，结合学校工作，抓好贯彻落实工作。
廉政谈话发言稿篇2
【关键词】：廉政创新实效
一、廉政文化建设的重要意义
地方保护主义、动物防疫和检疫人员，为病死猪肉私开检疫证明，三聚氰胺、瘦肉精等畜牧产品安全事件多次出现，造成了恶劣影响。这些违法恶事为何屡禁不止？腐败现象是令国人深恶痛绝的，然而为什么在公共服务目标日益明确而且反腐力度不断加大的今天，遏制腐败却如此困难?答案是制度执行不到位。尽管年度计划和月度计划都按时下发各基层，在会议和文件中也反复要求，但是仍然有个别单位对廉政学习教育重视不够，特别是一些单位的行政领导干部，认识不足，把学习教育当成“软指标”，制度是由人执行，所以进行廉政文化建设，提高党员干部的精神素质更加重要。这是制度实行的前提和保证。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，也是实践“三个代表”重要思想，提高党的执政能力，加快改革开放和经济建设的必要条件和重要保证。一定要把思想和行动统一到十七届中央纪委六次全会和总书记在全会上的重要讲话精神上来，坚决把以人为本、执政为民贯彻落实到畜牧兽医发展和反腐倡廉建设各项工作中去，深入扎实地推进畜牧兽医特色反腐倡廉建设，为加快转变畜牧兽医发展方式、开创“十二五”畜牧兽医工作新局面提供坚强的政治保证。
廉政文化建设有利于密切党与人民群众的血肉联系。畜牧兽医建设本身就是一项为群众利益服务的基础工程，从资金的筹措与使用到项目的实施与推进，时时处处都与群众利益密不可分，只有不断增强干部自觉抵制腐败的意识，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，才能赢得人民群众的拥护和支持，才能密切党同人民群众的血肉联系。
二、当前党风廉政文化建设中存在的主要问题：
（一）、廉政文化建设形式和手段总体上还比较单一。目前，基层学习教育条件虽然也有了一些改善，基本上都配备了电视机、影碟机等一些设备，但教育方法却没有多大变化，有的基层单位，这些设备都没有得到充分的利用，主要原因是缺少学习光盘和录像带，有时临时借用，但因为基层单位多，很难够满足需要，大多数基层单位的学习教育仍延续念文件、读文章的方法。同时，学习教育教材缺乏，基层廉政学习教育缺少一套比较规范的教材，主要还是现学现找，各单位都在压缩成本，虽然有图书费用这个成本支出项目，但要进各单位的总成本，很少能够用来购买图书资料，这也是造成基层学习教育效果难以提高的一个重要原因。
（二）、从事学习教育工作的干部老化、兼职过多、业务素质普遍不高。搞好廉政学习教育工作，除了制度健全、领导重视等重要因素外，还要有一支从事学习教育工作的素质过硬的干部队伍。对教育培训方面的知识与技能缺乏专门的培养。另外，大多数纪检干部的大部分时间用在了应付面上的事务性工作上，缺乏对纪检工作的深入思考和创新，对廉政学习教育质量的影响很大。
（三）、是评价激励机制不完善。尽管制定了各种促进学习教育的制度和措施，也对开展学习教育活动比较好的单位给予了表彰和奖励，但考核的力度还不够，特别是对实施学习教育活动效果不佳的单位，除了通报以外，还没有其它的惩诫措施。
三、解决问题的建议措施：
不断丰富学习教育形式和手段。加大投入，发挥好网络资源的优势，特别是网络在个人自觉研究方面的作用。对全体干部职工进行了经常性的党性教育、反腐倡廉教育，从思想上使全体干部职工构筑起反腐长城。领悟廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提。端正党风反腐倡廉是一项长期而又艰巨的任务，尤其在勤政廉政方面，因此要从严要求自己，要自重、自尊、自省、自警，树立正确的世界观、人生观、价值观，真正从思想上筑起一道永不倒塌的拒腐防变的坚固防线。
本文以“打造两个工程”为核心，在畜牧兽医廉政文化建设中进行了一次探索。打造两个工程指：百人谈心，营造浓厚廉政氛围；廉政论坛，打造平台，让职工充分表达，建言献策。
（一）、百人谈心
我们在实际生活中会发现，无论执法如何严厉，制度如何完善，抵御诱惑的最后防线，始终是个人能否把持住道德操守。文化一旦深深根植于人们的内心，它将起到法律制度不能替代的作用。因此，有人说，“廉政文化就像一只无形的手，就像一张看不见的德网；法网网住的只是几条大鱼，德网阻挡的却是所有的鱼”。在单位党委领导下，由单位纪委书记与纪委委员牵头组成6个谈心小组，挂钩联系所属4个监控分中心；“百人谈心”活动坚持以“平等、求是、保密”为原则，以了解基层干部职工最关心、最需要解决的问题为主要内容，以听民声、纳民谏、解民忧、释民惑为主要目的。
在谈心活动中，单位纪委注意谈心范围广泛性，做到“三必谈”；注重谈话技巧的策略性，做到“四个心”；讲究谈心效果的实效性，围绕“四立足”；使“百人谈心”活动不断得以深入。
1、确定范围，讲究谈心的广泛性。基本做到“三个必谈”：即基层单位领导必谈、检疫员必谈、有情绪的职工必谈，全方位、多角度地开展谈心活动，做到层面多、覆盖广。
2、把握技巧，讲究谈心的策略性。为打消广大职工对开展谈心活动的顾虑，单位纪委广泛征求意见，召开纪委委员会议进行专题研究，并制定下发了《单位“百人谈心”活动实施方案》。各谈心小组针对不同对象，细化方法步骤，因人而异，努力做到“四心”，即诚心、虚心、耐心、信心。
3、提高效果，讲究谈心的实效性。为了增强
谈心的效果，各谈心小组围绕“四个立足”进行交流，即立足解开思想疙瘩，以增进团结；立足提高思想认识，以激发动力；立足剖析问题根源，以查摆不足；立足征求意见建议，以改进工作。使广大职工以主人翁的姿态关注、关心单位的建设和发展。
二、廉政论坛
为进一步提高干部职工廉洁从业意识，单位创新廉政文化建设形式，专门开设“廉政论坛”，为干部职工提供一个献计献策、畅所欲言的平台。
（一）党委重视，组织有力。廉政论坛活动由单位纪委书记亲自抓组织落实。单位先后就论坛有关事宜下发了6份通知，做到提前部署。单位以片区为单位（为便于组织开展活动，单位将26个基层单位划分为5个片区）对廉政论坛写稿投稿实行量化考核，各片区根据单位的要求，及早对任务进行分解落实，接到通知后就明确了写稿人员、交稿时间等。
（二）确立主题，精心引导。为保证论坛文章质量，增强论坛交流的针对性，单位纪委经认真研究提出，在上半年的各片区交流会，围绕“廉洁发展、领导先行”的主题谈廉政；下半年的单位交流会着重围绕如何做好检查、如何加强对工作的监管等内容谈体会。
（三）广泛发动，积极参与。作为干部职工学廉议廉的教育阵地，单位明确要求副科级以上人员和已领取行政执法证人员必须把参与廉政论坛讨论作为必修课，欢迎其他人员积极参与。各片区专门组织了座谈会，宣传部署，发动干部职工积极建言献策。活动开展以来近500名干部职工参与廉政论坛写稿、讨论活动，单位上下掀起了一股谈廉政、议廉政的热潮。
三、开展廉政文化建设的成效
两年多来，单位借助“百人谈心”这个平台，谈工作，推进了管理工作；谈纪律，促进了廉政建设；交交心，化解了矛盾纠纷；拉家常，融洽了干群关系。干部职工思想、工作面貌焕然一新。
——推进了管理工作。加强组织领导，提高各级领导对加强廉政学习教育工作重要性的认识。通过近年来的工作实践，深刻体会到，开展好廉政学习教育，领导的重视是关键，领导重视了，工作就容易推进。要多向领导特别是主要领导汇报、沟通，争取领导的支持，更好地推动学习教育工作。认真学习党中央、国务院有关党风廉政建设、纠正不正之风方面的政策，进一步提高纠正不正之风重要性和必要性的认识，转变思想观念和工作作风。加强现有干部队伍的政治理论、业务和教育心理学的培训学习，提高他们的政治理论修养和工作能力，增强工作创新能力。注重后备队伍建设，加大年轻干部的选拔、培训、交流力度，建设一支思想好、品质优、作风硬、业务精、勇于创新，严于律己的队伍。
——促进了廉政建设。谈心活动中，单位纪委坚持关口前移，超前防范。对新任职、新提拔干部进行任前廉政谈话，早打预防针，增强免疫力；对群众有反映、出现轻微违纪的党员干部进行诫勉谈话，做到“红灯亮在越轨前”；对出现苗头性问题的领导干部进行警示谈话，做到以教带帮；对受到纪律处分的党员干部进行跟踪回访谈话，使其放下包袱、轻装上阵。同时在谈话时注意采纳谈话对象的意见和建议，——化解了矛盾纠纷。单位纪委把排查化解矛盾纠纷作为谈心活动的重要内容，对谈心中了解到的热点、难点问题，不推诿、不回避。——融洽了干群关系。“百人谈心”活动使思想教育贴近管理、贴近工作、贴近生活，全司上下形成了相互理解、团结协作、奋发进取的良好氛围。
从3月份起至11月底，廉政论坛共收到稿件213篇。11月，在单位交流会上，干部职工登台论道，交流探讨，现场气氛热烈。10多篇稿件在廉政论坛、内刊上和大家进行了交流。廉政论坛的作用初显，廉政观念深入人心，廉政建设向前迈进一大步。
（一）广泛交流体会，增强廉政意识。干部职工以廉政论坛为平台，加强学习交流，增强了道德修养，营造了敬廉、助廉、倡廉的氛围，自觉践行“以廉为荣、以贪为耻”的从业准则，廉政意识得到了进一步提升。
（二）健全规章制度，堵塞廉政漏洞。在组织廉政论坛的活动过程中，纪委经常组织有关部门深入基层调研、指导工作。结合单位没有统一的路政廉政工作规定的实际，单位纪委通过论坛广泛征求意见、认真，将管理过程中可能出现或潜在的不廉洁行为（现象）一一列出，制定相应处分条款，于10月底出台了《单位管理廉政建设工作规定》和《单位廉政建设工作规定》，为开展廉政建设提供有力的制度保障。
（三）采纳意见建议，抓好整改落实。廉政论坛上，单位党委虚心倾听、认真分析广大干部职工的建议和意见，对有利于促进廉政建设并推动运营管理工作的合理化、可行性建议，单位党委虚心采纳。
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1、创新是推进党风廉政建设和反腐败工作与时俱进的根本途径。通过百人谈心和廉政论坛，与广大干部职工探讨新形势下反腐倡廉工作的新情况、新问题，结合单位实际认真查找问题，能够及时从源头上堵塞廉政漏洞；各基层单位、个人相互学习，相互促进，充分发挥了廉政文化建设的阵地作用。
2、尊重干部职工的首创精神。深入基层、深入群众进行认真细致的调查研究，倾听干部职工的意见和建议，了解干部职工的愿望和要求，并将其作为想问题、作决策的重要参考是做好廉政工作的关键环节。我们要深入基层一线，贴近干部职工，充分相信干部职工的学习力、创造力，找出预防和治理腐败的新路子。
廉政谈话发言稿篇3
2019年，XX学院以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为动力，自觉把加强党风廉政建设作为办学治校的“压舱石”，坚持不懈抓教育、强班子、建制度、盯重点，推进党风廉政建设不断向纵深发展、向基层延伸，推动了全院各项事业健康发展（引言部分简洁明快、有虚有实，毫不拖泥带水）。
一、加强“精神补钙”，筑牢思想“堤坝”
培养高尚的理想信念，是党风廉政建设的灵魂工程（段首句直接亮明观点，体现了发言者对理想信念与党风廉政建设两者关系的思考）。只有不断加强“精神补钙”，帮助党员干部和师生员工把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，党风廉政建设才能方向正确、基础牢靠（这部分是谈实际认识和体会，起着铺垫和引出下文的作用）。为此，院党委注重从三个方面着力：
一是坚持不懈强化理论武装。首先是抓学习。结合主题教育开展，党委班子成员带头深学《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》，着力在“学思用贯通、知信行统一”上下功夫，发挥好以上率下作用。年内，党委理论学习中心组共组织集体学习XX次。同时，在先学一步、学深一步的基础上，深入宣讲新时代中国特色社会主义思想和“准则”、“条例”等党纪党规，带动全院党员干部读原著、学原文、悟原理，不断增强勤廉干事的自律意识。其次是抓调研。围绕强化纪律意识和规矩意识，组织开展“抓重点、补短板、强弱项”专题调研，深入走访师生员工、校办企业，请群众听诊把脉，找准党风廉政建设的突破口和切入点。再次是抓活动。广泛开展党章党纪党规知识竞赛、廉政警示教育、廉政家书征集、廉政家访等活动，及时党风廉政建设新动态，发送廉政提醒短信，帮助党员干部筑牢拒腐防变的思想防线（这部分条理非常清晰，通过“三抓”把所做的工作和采取的措施阐述得很到位）。
二是一以贯之强化党性修养。注重在健全党内组织生活中强化党性修养。巩固深化主题教育成果，扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化，全面开展党支部“五化”建设，认真落实“三会一课”制度。年内，有X个支部进入“五星级党支部”行列。注重在加强实践锻炼中强化党性修养。选派XX名党员干部参加干部调训和挂职锻炼，让党员干部在学习中增强党性、在岗位上锤炼党性、在工作中检验党性（这句使用了排比的手法，增强了文稿的节奏感）。注重在严肃党内政治生活中强化党性修养。坚持用好批评和自我批评的思想武器，严格规范党内政治生活，高质量召开党委班子专题民主生活会和支部专题组织生活会，认真开展党员民主评议工作，共检视出党风廉政建设方面问题XX个，目前已有XX个整改落实到位。（这部分通过“三个注重”，阐述了在加强党性修养方面所采取的措施）。
三是持之以恒强化道德熏陶。深化医教协同育人机制，实施全科医生定向培养，出台校风、教风、学风建设十条措施，切实提升教育教学科研质量。抓公德，强调笃学力行。把践行核心价值观要求融入文明校园创建全过程，积极响应中央打好脱贫攻坚战的号召，为XX县XX镇贫困家庭开展育婴师对口扶贫培训，支援新疆XX和云南XX职业教育，引导教师热爱祖国、奉献社会（用事例说明，增强了文稿的说服力）。抓师德，强调立德树人。把清正廉洁作为高尚师德的首要标准，建立学生评价、教师互评、组织考评的全方位师德师风考核机制，使之可操作、能落地、见真效。抓医德，强调德技并修。在全省率先实施意识形态和思想政治工作质量提升十大工程，实施思想引导、学习教导、生活辅导、心理疏导、就业指导“五导”育人机制，把“重医德、讲医德、践医德”融入到了教育教学全过程（这部分注重用事实说明，避免了此类文稿常见的空和虚的问题）。
二、抓住“关键少数”，打造示范“车头”
党风廉政建设是一项长期而艰巨的系统工程，必须从党委班子抓起，从领导干部抓起，着力打造一级带一级、一级抓一级的示范“车头”（谈认识，亮观点）。
一是落实党委班子主体责任。牢固树立“不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”（这句可以直接引用）的意识，及时传达贯彻中央和省委关于党风廉政建设的部署要求，确保部署落地、要求落实。党委书记坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办（“四个亲自”是第一责任人的职责，此类文稿可直接引用），把主体责任牢牢扛在肩上。认真落实党风廉政建设责任制要求，厘清党委主体责任和纪委监督责任，细化工作内容，量化责任要求，明确责任追究情形，把主体责任提升到政治高度，固化为工作标准。建立健全党风廉政建设责任制考核办法和目标责任分解，将党风廉政建设责任制落实情况与职称晋升、干部选任、评先评优和绩效分配挂钩，实行一票否决（这块陈述具体的措施，也是通常所说的干货），有效解决了压力传递不到位和“说归说、做归做”的“两张皮”问题。
二是夯实领导干部“一岗双责”。坚持“党政同责”、“一岗双责”，明确党委成员和院系领导分工及岗位职责，把党风廉政建设作为全体党员干部的“责任田”（采用比喻手法，很形象）。严格落实签字背书、承诺践诺制度，全院XX名党员干部均签订了党风廉政建设目标责任书和个人廉洁承诺书。以落实党风廉政全程纪实制度为抓手，将廉政教育、提醒、约谈、函询、诫勉作为工作调度和干部监管的经常性手段，引导广大党员领导干部看“好自己的门、管好身边的人”（使用生活化的语言，很接地气）。年内对X名党员干部进行了约谈和诫勉。
三是抓实支部书记责任传导。通过明责传导责任。坚持每季度开展一次党支部书记培训，明确岗位职责，交流经验做法，开展理论研究，进一步增强其抓党风廉政建设的责任意识和能力本领。通过述职传导责任。推行党支部书记半年向党委书面汇报、年末向党员公开述责述廉制度，定期通报工作开展情况，形成了“谁英雄谁好汉，工作当中比比看”（使用口语，贴切生动）的比拼局面。通过考核传导责任。由院纪委书记牵头，组成工作专班，对XX个支部落实“三会一课”制度、党务公开制度、组织生活会和民主评议党员制度进行严格考核督导，有效解决了落实中“雨过地皮湿”和“沙滩留水不到头”（使用口语，很形象）的问题。
三、注重“制度管人”，扎牢防范“篱笆”
加强党风廉政建设，必须有科学严格的制度作保证（谈体会，亮观点）。一年来，学院立足实际，着力抓好制度建设，全面扎紧制度笼子，努力形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。
一是用制度规范决策行为。围绕依法决策，认真落实党委领导下的院长负责制，健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，完善了党委会、院长办公会议事规则，确保“三重一大”事项集体决策有法可依，有规可循。围绕科学决策，认真规范议题审批、会议筹备、会前调研、专家论证、会议决定等流程，建立了决策风险评估和决策问责制度。围绕民主决策，自觉坚持民主集中制原则有关规定，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的决策程序，实行党政一把手末尾表态、重大事项实名制票决、纪要记录会签审核、决议事项督查通报等制度。围绕公开决策，将重大事项、会议纪要及时公布于办公信息平台，明确决议落实责任部门、完成时限，实行每季度督查通报（通过“四个围绕”，陈述了在依法决策、科学决策、民主决策、公开决策方面采取的措施）。
二是用制度监督权力运行。着力构建监督体系，不断完善“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的现代大学治理结构，充分发挥学术委员会、工会、教代会、学代会参与民主决策、民主管理、民主监督职能。着力形成监督机制，全面启动内部质量保证体系建设和自主整改机制，制定目标规划XX个，完善管理制度XXX项，修订岗位职责XXX个，建立工作标准XXX个（用数字说明），建立健全管权、管事、管人的制度体系。配齐纪检监察和内部审计人员，全力支持纪委履行监督责任。着力抓好监督重点，制定《内部控制手册》，加强对重大经济活动的立项审批、变更调整和会议决策等关键环节的监控，定期开展出国经费、科研经费、项目经费、活动经费、实习经费、基建维修经费等内部审计和整改督促。
三是用制度严肃责任追究。一方面，整合党内、行政和人事管理体制下的党员、干部、职工责任追究办法，制定实施问责暂行规定，使责任追究“追”而有据。另一方面，加大追责力度，切实增强纪检部门自主办案能力，坚持一案双查、零容忍态度，使责任追究“究”而有果。一年来，先后查处教职工违纪违规问题X起，通报批评教育XX人次，党纪政纪处分X人次，立案调查X人次（用数字说明工作成效）。
四、盯住“重点部位”，堵住潜在“蚁穴”
加强党风廉政建设必须掌控好重点部位，防控好细枝末节，做到防范于未然（谈实践认识体会）。院党委坚持聚焦重点岗位、重点领域、重点环节，注意抓早、抓小、抓常，使党风廉政建设更加主动有效。
一是盯住重点岗位。加强重点岗位廉政教育，坚持“四个必谈”原则，党政主要领导经常性相互沟通交流，党委书记、纪委书记与领导班子成员定期开展例行谈话，院领导不定期与分管部门负责人开展廉政提醒谈话，部门负责人与敏感岗位工作人员经常开展提醒谈话，把严管当作厚爱。年内共开展廉政谈话XX次。加强重点岗位管理监督，把具有人财物审批管理职权的岗位全部纳入廉政风险防范范围，盯住掌握选人用人、资源配置、基建采购管理权限的领导和中层岗位，盯紧与资产、项目、资金打交道多的敏感岗位，强化重点岗位监管。加强重点岗位干部交流，严格执行院领导分工调整、干部交流轮岗和敏感岗位定期轮换制度，年内对XX名中层干部进行了轮岗交流，从源头上杜绝了形成工作惯性和权力圈子。
二是盯牢重点领域。把人才引进、出国(境)培训、项目建设、科研管理、校企合作、继续教育、基建维修、设备采购、后勤服务（这块很具体，使人感觉很实在）等作为重点监控管理范围，确保“办大事不坏事、干实事不出事”（使用口语，通俗易懂）。坚持预防与监管两手抓、两手硬，结合主题教育8个方面突出问题专项整治，认真开展违反中央八项规定精神突出问题等专项整治，节假日期间共开展明察暗访XX次，有效防止了“四风”问题回潮反弹。
廉政谈话发言稿篇4
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容，把解决损害企业利益和群众利益的突出问题作为工作重点，以人为本，标本兼治，综合治理，切实做到“公开、务实、清廉”。
二、总体目标
按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，以求真务实、开拓创新的精神，以廉洁文化为传播载体，通过廉洁文化建设，增强廉政底蕴，明确廉政底线，鼓足廉政底气，使国网公司廉洁文化理念：“干事、干净”成为员工的一种思维习惯，一种精神追求，一种高尚境界，一种自觉行为，在公司形成“以廉为荣、以贪为耻”的尚廉氛围，促进公司健康持续发展。
三、组织领导
为切实加强对廉洁文化建设活动的领导，成立廉洁文化建设活动领导小组。
组长：曾书虎
副组长：颜日、骆日晖、刘光锋、彭中安、卢珊
成员：金志刚、谢海蓉、赵江莲、李剑、刘金华、朱大寒、杨春昌、刘志刚、贺丽琼、冯德峰
领导小组下设办公室，负责日常工作。
主任：赵江莲
副主任：冯德峰
成员：贺丽琼、刘志刚、贺建雄
四、主要内容
把落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容，把解决企业利益和群众利益突出问题作为工作重点，结合公司生产经营活动，以丰富多彩的方式，宣传反腐倡廉的指导思想、基本原则、方针政策以及取得的成效，宣传党纪政纪和法律法规；宣传古今中外优秀的廉政格言警句和文艺作品；宣传先进模范人物和先进事迹，进一步提高员工的思想道德水平，加强企业文化建设，提升公司的核心竞争力、向心力和凝聚力。
五、方法途径
从加强精神文明建设和促进公司发展的高度出发，从员工的理想信念、职业道德、社会公德教育入手，把廉洁文化有机地融入企业文化中，培养员工高尚的精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德和廉洁操守，使廉洁文化渗透到公司生产、经营、管理等的各个领域。
（一）教育倡廉，增强思想免疫力。坚持以中层以上管理人员为重点，把反腐倡廉教育贯穿于干部的培养、选拔、管理、使用等多个方面。采取公司领导班子公开廉政承诺，开设廉洁教育培训班，组织观看廉政教育片《警钟长鸣》及格言警句，重大节日下发廉洁自律规定等方式，引导党员、干部、员工增强自我防患意识，廉洁自律。
（二）读书思廉，树立正确利益观。下发《反腐倡廉知识读本》、《党员干部廉洁从政手册》等学习资料，认真开展“学、用”活动，组织学习两个条例，坚持“八荣八辱”；中层以上管理人员要认真研读相关的理论法规，并要联系实际熟读精思。笔记不得少于5000字，3000字以上的心得体会不得少于二篇。在8月开展以“干事、干净”为主题的论文征集活动，全体党员、干部要踊跃参加，积极投稿。
（三）载体传廉，营造廉荣腐耻氛围。制作宣传板报，进行廉洁自律有关规定和格言警句的宣传，使党风廉洁建设入耳、入脑、入心，同时利用网络进行滚动宣传，发挥现代通讯的作用，在重大节日期间用手机短信为载体，以廉洁自律为内容，向广大干部员工发短信，提醒大家过节不忘思廉，做到警钟长鸣。
（四）谈话促廉，强化法制观念。坚持完善谈话制度，全面启动以任前谈话、定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话为主要形式的预警促廉机制；开展定期“述廉”、民主“评廉”、自查“报廉”，以及民主生活会“正廉”活动，对管财、管物的人员进行个别谈话和集体“导廉”谈心会。真正做到常敲廉洁钟，强化全体人员秉公用权，依法办事的观念。
（五）典型导廉，确立先进性标准。以创一流同业对标为契机，组织开展学习郑培民、任长霞、李洪应、张小毛等先进典型事迹活动，巩固和发展党员先进性教育成果，树立公司的先进典型，从而形成弘扬正气、尚勤倡廉的良好风尚。
（六）活动兴廉，培养廉洁行为。举行廉洁知识竞赛和以“廉洁自律”为主题的演讲比赛，以毛笔、硬笔、篆刻为表现形式，开办廉洁图片书法展，讴歌赞美廉政勤政的先进典型；评选廉洁贤内助，推行家庭助廉活动，与中层管理人员家属签订“家庭助廉承诺书”，大力弘扬廉洁文化，加强反腐力度，预防职务犯罪，从基础抓起，从基础做起。新晨
六、具体要求
各党支部、机关科室、基层站所要充分认识廉洁文化建设的重大意义，做到供电服务到哪里，企业廉洁文化传播到哪里，渗透到哪里。
2、公司的中层管理人员要以身作则，带头做廉洁文化建议的组织者和实践者，党员要充分发挥先锋模范带头作用，组织引导员工积极、主动参与廉洁文化建设的各项活动。
廉政谈话发言稿篇5
春节是中国文化底蕴最深厚、社会风情最浓烈、老百姓最在乎的传统佳节。迎送春节，俗称过年的传统内容就是团聚和亲情。但随着市场经济的发展和文化多元的呈现，传统佳节近年异化变味，春节这个温馨、温情的佳节变成了“年关”。平民百姓由于种种生活纠结感叹“年关”难过，少数掌握公权力的无良官员跌倒在“年关”也不是新闻。
新春吹清风，效果如何，社情民意是杆秤。本刊编辑记者结合专家漫谈转变政风之题，在回乡过年期间，体味和采集了各地“节况”，鲜活地放映了春节百态。在欣喜中国大地清风已习习吹起之际，仍然感受到冰冻三尺非一日之寒，要让清风吹拂大地还任重而道远。
我们有理由期待：在中央着力反腐和转变政风而不断推出清廉组合拳下，清正的党风、清廉的政风、清新的民风和整个社会和谐之风一定会出现在中国大地上。
履新数月，新一届中央领导层言行中新风劲吹，引发外界关注。亲民、平实的话语，简练、务实的会议，获得舆论赞誉。有媒体分析称，新一届领导人直陈“空谈误国”，强调“实干兴邦”，在文风、会风等方面率先垂范，讲话不说官话套话，开会不照本宣科，一系列举动直指、形式主义积习。
2012年12月4日，中共中央政治局召开会议，会议一致同意关于“改进工作作风、密切联系群众”的“八项规定”。舆论认为，中央政治局出台的“八项新规定”，针对的都是人民群众长期反映强烈的问题，展示了新一届中央领导集体的执政新姿态，是聚党心、得民心之举。
文风之变：言语平实不说空话
“让大家久等了”，2012年11月15日，新一届中央政治局常委首度集体公开亮相，新当选的中共中央总书记以一句略带歉意的话开头。媒体评论称，面对在场等候的数百名中外记者，他的讲话短而精当，无一句“穿靴戴帽”的空话套话。
平常的声调、平实的语言，中共“一把手”文风的转变引发海内外好评。外媒评论说，他几乎不用政治术语，看上去显得轻松，且平易近人。
“国家好，民族好，大家才会好”、“空谈误国，实干兴邦”……11月29日参观大型展览《复兴之路》时的讲话再次引发舆论热议，学者称“给人一种清风拂面的感觉”，“感觉到了一种久违的亲切”。这次讲话也引起网上热议，网友们认为，他的讲话既朴素又深刻，既平实亲切又充满力量，凸显了新一代中央领导集体肩负历史重任、脚踏实地奋斗的精神风貌。
其实，早在2010年中央党校一次开学典礼上，就作过题为《努力克服不良文风积极倡导优良文风》的讲话。他指出，党的历史经验证明，文风不正，危害极大。不良文风蔓延开来，不仅损害讲话者、为文者自身形象，也降低党的威信，导致干部脱离群众，群众疏远干部，使党的理论和路线方针政策在群众中失去吸引力、感召力、亲和力。
2011年中央党校秋季一次开学典礼上，还历数了一些官员不善于调查研究的种种表现：有的走不出“文山会海”；有的满足于看材料、听汇报、上网络，坐在办公室关起门来作决策；有的调研走过场，满足于听听、转转、看看，浅尝辄止。这次讲话直指官僚作风问题，要求官员“深入实际、深入基层、深入群众”了解国情民情。
媒体称，新一届常委们在多种场合下表现出平实、有生气的文风。改文风正成为一股风气，自上而下提倡推进，政治新风因此而得到传递，这是很好的现象。
数月以来，无论是考察还是会议，新闻报道的字数、时长都大为压缩，媒体还运用微博等手段对中央领导考察活动进行“直播”。正如“八项规定”明确的，要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。
会风之变：不念稿子不摆鲜花
“八项规定”明确指出：要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。
其实，在规定出台之前，新领导层引领的会风已经在转变。
2012年11月21日，十闭幕刚刚6天，再次当选中共中央政治局常委的国务院副总理主持召开“全国综合配套改革试点工作座谈会”。在座谈会上，上海、湖南、成都、辽宁四省市就各自试点情况进行汇报，湖南省发言不到两分钟，便插话打断了他：你的汇报稿我已经看过了，稿子里谈到的对工业耗水大户实行阶梯水价、累计加价，我想问一下，加价的累进率是多少？企业承受力如何，评价怎样？
在座谈会上，他接连展开“打破砂锅式”的追问，而这些问题都是汇报材料里没有现成答案的。会后，一些省市负责人表示，在李副总理的会上照本宣科念稿子，今后是行不通的。
新任中共中央政治局常委、中央纪委书记也力倡会风转变。11月30日举行的一场座谈会上，第一位发言的专家开头提到“尊敬的王书记”，话没说完，就被打断，他请在场专家少说客套话，言简意赅。
会后，接受采访的与会专家有一个共同感受，“不准念稿子，会议风格让人耳目一新”。
中国人民大学国际关系学院教授周淑真说，要求专家们，尽量少用讲话稿，要多提观点，因为专家们提交的资料他都看过。要求，能不读稿就不读稿，大家根据自己所写的材料，把提纲归纳一下，空出更多时间用来互动，要言简意赅，把重点说出来。
周淑真介绍，为了提高座谈会的效率，说“说长话容易，说短话不容易”。他还拿丘吉尔一段话说，“如果给我5分钟，我提前一周准备；如果是20分钟，我提前两天；如果是1小时，我随时可以讲。这个演讲就是属于随时可信口聊的水平。”
交流互动后，作了一个即席讲话，稿子也没有看。提到改变会风，要从一点一滴做起，从这次会议做起。
“八项规定”出台后，会风的变化不仅体现在汇报内容，还在于会议时间、会场布局、经费节俭等多个方面。
12月15日开幕的中央经济工作会议，是中央八项规定出台后召开的首个全国性重要会议。与会记者发现，会议议程与往年有很大不同，三次全体会议减少为两次，两天半的会期压缩到两天，而且和总理的重要讲话放在了同一天上午。
主席台上也有了“新气象”：绿色植物和鲜花没有了，在此就座的中央领导由以往的20多个减少为8个，政治局委员同与会代表坐在一起。在分组讨论时，发言时长被严格控制，且要求多提建设性意见和建议，少作一般性表态和工作汇报。与会的国务院南水北调办主任鄂竟平透露，他所在小组最多有五六个人同时插话，“有干事业的样子”。
12月10日，中央政治局常委刘云山来到北京市西城区主持召开座谈会。22个人围坐的会议桌上没有毛巾、果盘、鲜花，也没有讲话稿，工作人员只准备了一些茶叶和热水。会议室没有横幅悬挂。西城区委的其他公务员照常办公，没有组织出来迎接。
这股简约务实的会风吹向了更多的全国性大型会议中。12月22日闭幕的全国农业工作会议，以往的全国粮食生产先进集体和个人表彰活动被通报表扬取代，获奖代表和个人不再赴京领奖。发放的会议材料也精简许多，以前会发放公文包，现在只有一个简单的文件袋。会议还开通了短信平台提醒代表注意事项，而不再发放纸质通知。
12月22日召开的2012年全国工商行政管理工作会议，不再单独使用小车接送各地与会代表，一律改为三辆大巴车统一接送；往年会议中人手一份的6页厚的简报也取消，仅此项节约的纸张就很可观。
出行之变：轻车简从不摆排场
“八项规定”指出，“要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。”“要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。”
“八项规定”出台次日，即有媒体报道，11月底7位政治局常委去国家博物馆参观《复兴之路》展览并未封路，是随着社会车辆一起走的。这是改进工作作风实践风暴的预热。
几天后，12月7日，当选总书记后首次视察地方来到深圳，行程150多公里，途经多条交通主干道，整个过程没有实施任何封路限行措施。深圳交警支队机动大队负责人说：“不封控路口，不管控路口，不管控车流，采取诱导、引导的方式，对辖区的信号灯不做任何调整。”深圳的公交车、出租车、私家车与乘坐的车同向并行。
同样，上莲花山向邓小平雕像献花，没有封路，莲花山的游人围在一旁，大批市民与之亲密接触，竞相用手机拍照上传微博。曾陪同邓小平视察的时任广东省委副秘书长陈开枝，这次陪同献花。陈开枝对媒体说，此次在深圳没有安排任何宴请，没有入住深圳迎宾馆，而是选择另一家酒店入住普通套房，吃自助餐。
一名来自四川的游客当天刚好在莲花山公园游玩。这名游客说：“我从没想过自己能有幸和总书记握手。”
敢“晒家底”：公布生活及家庭情况
2012年12月23日至25日，新华社连续三天公布等七位中共中央政治局常委的长篇人物特稿，首次主动“放料”其从政和生活经历、家人情况及兴趣爱好等文字和照片，引发极大反响。
首先刊发的人物特稿题为《“人民群众是我们力量的源泉”——记中共中央总书记》，文章说，的人民情怀，来源于他饱尝艰辛的特殊成长经历。……1962年起，年幼的由于受作为中共元老的父亲冤案的牵连，遭到歧视。在“”中，他受过批斗，挨过饥饿，流浪过，甚至被关押过。1969年初，不满16岁的主动申请到陕北农村插队，来到了延川县文安驿公社梁家河大队。由于窑洞里跳蚤特别多，他被咬得浑身都是水泡，只得在炕席下洒农药粉来灭蚤。那些年，几乎没有歇过，种地、拉煤、打坝、挑粪……什么活儿都干过，什么苦都吃过。在乡亲们眼中，能挑一二百斤麦子走10里山路长时间不换肩的，是个“吃苦耐劳的好后生”。
文章介绍，在眼中，丈夫既是一个与众不同的人，也是一个普通的人。他喜欢吃陕西、山东家常菜，朋友聚会时还会喝酒助兴。他喜欢游泳、登山，爱看篮球、足球、拳击等比赛，有时也会在深夜看电视转播的体育节目。
新华社刊发人物特稿，回顾其从政经历，称时“从不整人，不欺负人”，主政河南时主动听取高耀洁防艾建议，常年坚持阅读英文原著，夫人程虹是首经贸外语系教授，两人育有一女。
童话大王郑渊洁的81岁老父亲说：“以往领导人的个人情况里三层外三层包得严严的，一般人很难进入此。新华社七大常委的特稿向领导人透明化迈出了可喜的一步……他们的学历经历，性格特点，以及妻子是谁，干什么工作，孩子的性别，叫什么名字，都敢公开亮相，这就离公开个人财产只有一步之遥了。在我国应视为重大进步。”
“小清新”、“晒幸福”，这样的词汇被用来形容由新华社的领导人稿件，实在是前所未有。
廉政谈话发言稿篇6
在这片美丽的土地上，一代代建设者勤恳耕耘，挥洒青春，谱写了一曲曲干事创业的乐章。**基建公司董事长兼总经理**，就是滨海新区建设者队伍中的普通一员。他自觉把人生理想、个人事业和区域发展紧密结合，勤奋廉洁，解放思想，在平凡的岗位上奏出了时代的强音，树立了党员干部在人民群众中的优秀形象。
下面，请听我讲讲**同志勤政廉政的故事。
故事一：从“威字说起
中国证券报记者在采访**时问道：“张总，您对名字中这个‘威’字怎样解释？”**略加思索，回答：“在我看来，这个威字，不是指权威，更不是指威风，而是指‘威严’和‘威信’。勤奋务实，用心把事业干好，自然就有威信；站得正，行得直，一心为公，不，自然就有威严。作为一名党的干部，不能没有威信和威严，否则，就无法赢得别人的尊敬。”
“名如其人，人如其名”。这一段解释，正是**工作作风的真实写照。上任以来，他非常注重勤政和廉政。他狠抓基础管理，从改革找突破口，建章立制，重大事项集体决策，狠抓执行力，将一个国企小项目公司，治理成代表现代企业制度的上市公司。
故事二：一次没有讲稿的发言
今年3月底，滨海新区举行“解放思想，干事创业，科学发展”大讨论座谈会。会上，**的发言赢得与会者的热烈掌声，并引起了新闻媒体的热切关注。许多记者在会议现场找到**，想要他的发言稿。**很抱歉地对大家说，他根本没有正式的演讲稿。看着记者们失望的表情，**有些于心不忍，他说：“这样吧，我来简单叙述一下我的思路。要解放思想，就必须克服‘怕’、‘等’、‘评’、‘浮’的落后观念。怕，就是怕干错事，怕担责任，怕这怕那，根本干不成事；等，等万事俱备了再干，等别人干过了再干，只能坐失良机；评，喜好评论别人，又怕别人评论，畏首畏尾，最终只能一事无成；浮，就是浮躁，不能沉下心思、扑下身子干事创业。”作为一名独当一面的干部，就要思路清晰，顺应形势变化，善于创造机会，把握机会。
故事三：把鸡肋变成金条
2006年，**调到**房产公司担任董事长兼总经理不久。当时，公司正在建设**港保税区海景大厦，其定位是区域功能性配套项目。很多人认为这个项目是根鸡肋，赢利空间很小，不赔钱就不错了。**以他敏锐的目光察觉到滨海新区日益凸显的区位优势，而海景大厦位于核心区域，其增值空间不可限量。于是，他紧急抽调人员，调阅相关资料，邀请业内人士座谈，和销售人员沟通，进行反复论证，最终，把海景大厦的定位改变为商业性高档写字楼。面对大家的困惑，他果断地说：“海景大厦建好了就是根金条，建不好就是根鸡肋。作为滨海新区人，我们一定要有闯劲儿，有拼劲儿！来不得半点推诿和懈怠！”在**身先士卒的带领下，公司上下齐心协力，实现了项目的重大变更。正是由于这一战略性决策，海景大厦建成后，不仅符合了滨海新区发展的需求，而且创下了一年内实现利税总额约1亿元的惊人记录，为国企争了一次光！
故事四：底线坚决不能突破
房地产行业向来被视为高危行业，容易出现漏洞，滋生腐败。因此，**始终把廉洁作为企业文化的一个重要组成部分。他有一句经典的话：“做人得有底线，底线坚决不能突破。”他认为，有些事情就像吸毒一样，坚决不能尝试，要为自己设定廉政底线，始终把自己置身于规则之内，坚决不越雷池半步。
**是这样说的，更是这样做的。
廉政谈话发言稿篇7
为扎实推进我校党员党风廉政建设，进一步加强对党员干部的监督管理，提高党员的廉洁自律和防腐拒变意识，按照《昌吉州纪委监委驻州党委教育工委纪检监察组廉政谈话方案》的要求，今天党支部同各位党员进行一次廉政谈话。
一、增强责任意识，认真履行职责
认真履行党风廉政建设职责，是党政领导的一项重要政治任务。我们支部的党员大多是学校各部门的中层，是业务工作的组织者、领导者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”，既要抓好业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。强化“四个意识”（政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识），切实为党分忧、为党担责、为党尽责，做师德和廉洁的表率。
二、强化纪律观念，带头廉洁自律
我们作为党员要以身作则，严于律己，不断加强自我修养。要坚持经常反省自己，反思纪律观念强不强、执行各项纪律规定实不实、对自身要求严不严。对存在的不足和问题，不漠视、不回避、不推卸，剔除思想上的阴影、行为上的瑕疵，切实筑牢反腐防线，打牢廉洁自律的思想基础。带头执行党风廉政建设责任制，遵守各项纪律规定，主动接受各方监督。时刻严格要求自己，切实做到言行一致、干净正派。要带头遵规守纪，做好表率。
三、自觉接受监督，树牢宗旨意识
《监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。作为一名党员，我们一要自觉接受来自上级的监督，二要自觉接受支部党员及年级组教师对自己的监督。自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评，严格遵守党组织的各项规矩。
四、深入学习思考，加强自身修养
党员教师必须要加强学习，在学习中提升自己的政治理论水平，保证自己的思想意识不落伍、理论水平不僵化、廉洁意识不降低。一要加强政治理论的学习。二要加强法律法规的学习。要注重学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。要给自己设置一条底线，做到警钟长鸣，廉洁从教。三要学好业务知识、文化知识。通过学习，培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，以不断进取的精神，解决教育教学及管理中出现的问题。
五、做好疫情防控工作，承担起守卫校园、守护学生的责任。
廉政谈话发言稿篇8
根据党的*届六中全会和省委九届七次、八次全会精神和中纪委、省纪委六次全会精神以及省地税局党组《关于开好*年度全省地方税务系统党员领导干部民主生活会的通知》（粤地税组发[*]45号）文件精神，现就*年度全市地税系统各级党员领导干部民主生活会的有关要求通知如下：
一、主题和内容
*年度党员领导干部民主生活会的主题是：以认真学习贯彻、牢固树立社会主义荣辱观、争当惠州地税建设排头兵为主题。各级党组要以邓小平理论和“*”重要思想为指导，深入学习贯彻、党的*届六中全会和省委九届七次、八次全会精神和中纪委、省纪委六次全会精神，认真落实科学的税收发展观，努力构建和谐惠州地税，全面加强地税系统的基层党建工作。各级要坚持把开展“三有一好”活动作为提高党员领导干部素质的主要载体，把实现“三个走在前面”、“四个更加满意”、争创“六个一流”，建设税收强市以及和谐惠州地税作为促进各项工作的重要手段，认真总结和检查自己在理想信念、求真务实、干净干事、密切联系和关心群众等方面的情况以及存在问题，把民主生活会与争当排头兵实践活动、各项税收中心工作以及基层党建工作有机结合起来，促进各级党组织和领导班子思想和组织建设，推动惠州地税各项工作再上新台阶。
二、专题民主生活会的对象
根据省局有关文件规定，民主生活会的对象主要是基层征收单位、县（区）局和市局班子及其班子成员。按照下管一级的原则，市局主要抓好各县（区）局和市直各单位班子及班子成员的民主生活会，同时抓好本级的民主生活会。
三、方法步骤及时间安排
领导干部民主生活会安排在7-8月进行，8月底前完成。各基层单位以及市局直属各单位的领导干部民主生活会分别在各县（区）局或市局的统一组织和指导下进行；各县（区）局、市局直属各单位的民主生活会必须提前3天报市局人教科、监察室，以便安排市局领导参加。市局党组民主生活会拟分四个阶段进行，具体安排是：
第一阶段：会前征求意见。在征求意见前，市局党组适时召开会议向广大党员干部群众、县区局党组通报*年度。真组织开好今年的专题民主生活会。真组织开好今年的专题民主生活会民主生活会整改措施的落实情况。征求意见由人教科牵头，纪检监察等部门配合，组成调查组广泛征求干部群众对班子及其成员的意见，并要如实整理，由党组主要负责人反馈给本人，同时向上一级报告。其中征求本单位中层干部意见要达到80%以上，征求一般干部意见要达。成员在民主决策、依法行政、工作作风和个人廉洁自律等方面的意见，到50％以上、征求下级局班子意见要达到100％。
市局的征求意见在7月中旬完成。采取四种形式：一是各县(区)局召开党组会对市局党组工作进行总体评价和提出意见和建议，并形成书面文字于7月14日前报市局人教科。二是发放《*年度市局党组民主生活会征求意见表》。7月14日前向各县（区）局、市局机关科室及直属各单位在职副科以上干部派发《*年度市局党组民主生活会征求意见表》，自行填写后密封，各县（区）局的意见表交本级监察室（人监股），市局稽查局、登记分局表密封后交兼职监察员，于7月14日下午5时前送市局人教科，市局机关的意见表于7月14日下午5时前投入市局办公楼一楼征求意见箱内。三是召开机关科室、直属单位群众代表座谈会。由各科室推荐一名代表，搜集群众意见，市局座谈会定于7月18日召开。四是个别谈话或走访的方式进行。个人可采取电话预约等方式，谈话必须有人事和监察部门工作人员到场。
第二阶段：学习文件和个人准备
(一)学习文件。民主生活会前学习一般安排3天左右，集中学习不少于1天。市局的民主生活会前学习安排在7月29－30日组织党组成员进行动员学习有关文件。会前学习可结合纪律教育学习月活动进行。学习内容主要包括：学习的主要内容是：1.《中国共产程》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《党员权利保障条例》，以及《中共中央办公厅印发中纪委、中组部〈关于对党员领导干部进行诫勉和函询的暂行办法〉、〈关于党员领导干部述职述廉的暂行规定〉的通知》（中办发〔*〕30号）精神；2.党的*届五中全会和省委七次、八次全会，中央纪委、省纪委六次全会，以及国务院、省政府第四次廉政工作会议精神。重点学书记在党的*届五中全会、中央纪委第六次全会上的重要讲话，以及在看望全国政协四次会议委员时关于“八荣八耻”的重要讲话精神，认真学习吴官正同志在中央纪委六次全会上的讲话，以及张德江书记和同志在省纪委六次全会上的讲话精神；3.学习全国税务系统和全省地税系统党风廉政建设工作会议精神，重点学习《国家税务总局党组关于下发〈税务系统领导班子和领导干部监督管理办法（试行）〉的通知》（国税党字〔*〕33号），以及省局关于开展学习贯彻、开展社会主义荣辱观教育等有关活动的通知精神。
(二)个人准备发言稿。在学习文件提高认识的基础上，班子及其成员要从有利于反映真实情况、有利于解决突出问题、有利于改善干群关系为出发点，对照“*”重要思想和科学发展观的要求，对照规定的党员八项义务和党员领导干部基本条件的要求，对照总书记提出的“八荣八耻”要求，对照“三有一好”和“三个排头兵”的要求，对照共产党员先进性的具体标准，对照“两个务必”、“八个坚持，八个反对”、“五个力戒”，以及省局提出的“约法三章、六点承诺”、狠刹“四股歪风”要求，实事求是地对领导班子和自己在履行职责义务方面，在世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观方面，在思想作风、工作作风、生活作风方面，在理想信念、求真务实、干净干事、联系群众等方面的情况，认真进行疏理，写好民主生活会发言稿。重点检查存在的问题，剖析思想根源，触及思想灵魂，做到问题摆充分、分析有深度、认识上水平、提高有方向和目标。民主生活会发言稿一般不少于3000字。各县（区）局党组成员的发言稿，会后与民主生活会情况报告一起报送市局监察室。
第三阶段：认真开展述廉和批评与自我批评。
民主生活会开展批评与自我批评一般不少于1天。市局民主生活会开展批评和自我批评安排在8月10日进行。按照省局通知要求，各级党员领导干部要进行一次述廉，认真检查个人在落实党风廉政建设责任制和廉洁自律方面的情况。民主生活会要坚持实事求是的原则和“团结——批评——团结”的方针，充分发扬民主，增强原则性和思想性,提高各级党组织发现和解决自身问题的能力。领导班子成员之间要敞开思想，畅所欲言，开展同志式的思想斗争，要找准突出问题、深刻分析原因、明确整改方向，要坚决克服和纠正只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，或者就事论事、敷衍了事的做法，要把重点放在探根源、找差距、查问题上。每个党员都要本着有则改之，无则加勉的原则，虚心听取意见，深刻自我剖析，认真对照检查，积极开展批评与自我批评，达到统一思想、共同提高的目的。
第四阶段：研究整改措施。
对民主生活会要解决的重点问题、群众反映的突出问题、会上检查出来的主要问题，各级领导班子要逐项研究，制定出相应的整改措施。整改措施要具体实在，要明确责任和完成时限，确保整改落实到位。整改措施于民主生活会后15天内报送省局党组（县区局整改措施在会后15天内报送市局党组），同时，要以会议纪要的形式向广大党员干部群众和下一级党组织通报，接受监督。此外，要加强对整改落实情况的监督检查，市局一把手的整改情况，由省局党组、纪检组负责监督落实，其他领导成员的整改情况由党组书记负责监督落实；各县（区）局一把手的整改情况，由市局党组、纪检组负责监督落实，其他领导成员的整改情况由党组书记负责监督落实。
四、几点要求
(一)今年各级领导班子民主生活会结合纪律教育学习月活动进行，在8月底前完成。各级党组要认真组织，周密安排，确保会议效果。各级一把手要对会议质量负责。人事、监察部门要充分发挥职能作用，及时落实会议准备和保障，确保各级班子民主生活会按时保质完成。
廉政谈话发言稿篇9
20xx年，在组织教育培养和领导同志们的关心帮助下，本人不忘初心，牢记使命，坚持旗帜鲜明讲政治、用心着力履职责、严以律己守规矩，较好地发挥了党员领导干部的应有作用。
一、严以修身，增强素质牢记“打铁尚须自身硬”的道理，坚持不懈地完善提升自我，努力使政治业务素质适应新形势、新任务的要求。
一是自觉看齐追随。坚持把讲政治作为第一位的要求，自觉运用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“四个服从”，做到“两个坚决维护”，确保了在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，确保了上级决策部署在本职工作中不折不扣落实。
二是主动锤炼修养。自觉明大德、守公德、严私德，大力弘扬社会主义核心价值观，传承沂蒙精神，倡树文明新风，做到了老老实实为人，干干净净做事。
三是加压挖潜强能。坚持以学养德、以学增智，按时参加集体学习，自觉挤时间自学，积极向书本学习、向实践学习、向领导同志们学习。通过研读《谈治国理政》等著作和中央和省、市委等决策部署，个人党性修养、政治品质得到进一步提升;通过学习公文写作、调查研究、现代科技等方面的知识，个人专业素养得到进一步提升;通过学习领导和同志们的好经验、好作风，个人解决复杂问题、创造性开展工作的能力得到进一步提升;通过学以致用、学用结合，个人工作更加顺手、更有成效。
二、恪尽职守，创先争优坚持高点定位，创新实干，履职尽责，全力推动政府X全面工作和政府公办室所分管工作上水平。
党建与业务融合互促的做法被机关工委《机关党建》等刊物刊发，机关党支部被评为全市优秀党支部，工作法获评省级优秀案例，有X名同志分别被授予市劳动模范、先锋个人等荣誉称号;文稿被市委、市政府主要领导批示X次、数量创历史新高，在《经济研究》等省级以上刊物发稿X篇，有X篇调研成果获省政府系统优秀成果一、二等奖;协调推进的重点民生事项按计划有效实施，“部级文明单位”顺利完成复审，进一步呈现了风清气正、干事创业的良好局面。
一是履行好全面从严治党责任。坚持把抓好党建暨党风廉政建设作为最大政绩、放在全局工作的首要位置，严格履行“第一责任人”职责，认真落实上级关于党要管党、全面从严治党的各项部署，努力抓好班子、带好队伍。今年以来，主持召开的X次党组会有X次专题研究党建暨党风廉政建设工作，带头上党课X次，组织党组理论中心组学习X次、民主生活会X次、党建工作调度会X次。组织开展了“对标追赶”主题活动，创新开办了“新时代文明实践站”，细化和落实了党组书记、班子成员、责任科室和党员四张清单，推行了“干部述职述责”等X项制度。把抓好中央巡视反馈意见整改落实作为重要政治任务，主持制定整改方案，及时督导检查，积极开展批评和自我批评，目前中央巡视反馈问题已全部整改到位。
二是履行好意识形态领域领导责任。把意识形态工作纳入党建工作责任制、领导干部目标管理和调研工作全过程，努力把全体干部职工的思想统一到中央和省、市委的部署要求上来，先后X次召开专题会议，分析研判意识形态领域情况，部署工作措施。加强思想沟通，与X位同志进行了谈心谈话，对存在的苗头性、倾向性问题及时提醒。强化意识形态阵地管控，对起草或印发的文件、讲话、内部期刊资料严格审核把关，确保了其立场观点符合新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观。
三是履行好服务职责。坚持围绕中心、服务大局，全力以赴完成组织交办的任务。调研方面，能够利用更多时间深入基层和一线调研，把主要精力集中在经济社会发展热点、难点、焦点等重大问题研究上，今年共到一线调研X次，牵头完成重大课题X项、专项课题X项、临时性课题X项。文稿起草方面，统筹使用X和X综合文字力量，共组织起草综合文稿X余篇，其中起草的市农村工作会议、经济工作会议等一批重要文稿，得到各方面好评。民生协调方面，对确定的X项民生实事，每月一调度、每季度一督导，靠上抓推进。
截止X月底，民生实事已完成X项，X项按时间节点有序推进，有X项因上级政策变化原因暂停实施。决策服务平台建设方面，创新设立微信公众号，提升了《民生我来看》阅读量、影响力;调配《咨政建言》编排力量，及时编发上级新政策、外地新经验，市委、市政府主要领导累计批示X次。“第一书记”驻村、结对共建等方面，带领党员干部深入“第一书记”村走访调研、现场办公X次，协调资金X余万元，用于加强村基础设施建设等，整体工作走在了驻资阳区部门单位前列。
三、廉政勤政，树好形象坚持把廉政勤政作为立身立业的基本准则，始终以“先、严、高”的标准要求自己，努力发挥好党员领导干部的示范作用。
一是勤勉敬业。坚持事业为重、工作为要，全身心扑在工作中，个人加班加点是常态，节假日、年休假、双休日基本都用于工作和学习。坚持不兴伪事重实干，对重要事项既当指挥员、更当战斗员，以“钉钉子”精神抓落实，确保了各项工作有部署、有检查、有落实。
二是廉洁从政。从严遵守廉洁从政准则，从严落实中央八项规定和实施细则精神，今年督促取消公务用车X台，压缩“三公”经费X%。严管自己和家属子女，个人在住房、公务用车、公务接待等方面都符合相关规定要求，没有不廉行为。
廉政谈话发言稿篇10
尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾：
主持人好！大家好！
今天能够以一个党员干部的身份站在这里，我的心情很高兴，也很激动。也许我浅薄的人生经历，和短暂的党龄，还领受不起你们珍贵的掌声，但是我相信，会有一个充分的理由，和一个深刻的话题，让我们共同感动。
今天我演讲的题目是《为民、务实、清廉，从我做起》。
一听到这个题目，也许，在座的有些同志心里会犯嘀咕："我只是一名普通的干部，钱不粘边儿，手不握权，既无务实可言，也无所谓清廉。从我做起，究竟该从何做起呢？"
不瞒大家说，刚开始，我也和大家一样，有同样的疑惑：我只是一个极不起眼的"平头百姓",既不是一个拥有实权的"官",也不是一个手握资金的"吏".虽然在一家三口之中，是个小小的"一把手",但那也只是管管丈夫和儿子。就这么一个无职无权的我，即使有为民务实清廉的豪情壮志！也只是纸上谈兵，无从实践呀。
所以，我找到了领导，诉说了我的想法，没有为民务实清廉的感受，打算推掉演讲任务时，领导却说，我们在政协工作，政协是为一个地方发展聚人心、集才智，搞调查、做研究、献计出力的地方；是一个为党委政府正确决策建言献策、提供参考的协商机构。这是我们的工作性质。如何能在这种地方，保持廉洁奉公的心态、真心为民的作风、真抓实干的精神，是对我们每个党员干部的工作要求，也是我们每一个政协人必须面对的现实问题。
领导一番掷地有声的话语，让我陷入了深深的思考……
的确，为民务实清廉的工作作风和广大干部职工是紧密相联、息息相关的！为民，就是要坚持立党为公，执政为民，情为民所系，权为民所用，利为民所谋，需要的是全心全意为人民服务的奉献精神；务实，就是要坚持勤奋工作，埋头苦干，务求实效，需要的是脚踏实地的实干精神；清廉，就是要坚持廉洁奉公，拒腐蚀，永不沾，需要的是严于律已的自律精神。这三种精神，不管我们是否在领导岗位上，也不管我们手中握的是实权，还是虚权，这是我们每个国家公务员都必须具备的基本精神！
为民贵在自觉，务实贵在奉献，清廉贵在坚持！
焦裕禄、孔繁森、陈分新、万立春这些党的好干部，凭什么赢得了人民的爱戴？凭的就是一颗为民服务的真心，凭的就是一腔真抓实干的热血，凭的就是一身正气，两袖清风的品格！
人生于世，如沧海一粟，微不足道，但是当他与百姓利益与社会进步连接在一起，就会被社会所承认。一千三百多年前，唐宋八大家之一的韩愈，受贬到潮洲时，不顾个人得失，为民办好事，当地群众为他立祠刻碑；共产党员焦裕禄，为人民利益呕心沥血，光荣殉职，也被人们永远记在了心中。这些历史人物和事实说明，老百姓心中有一杆秤，只要为民务实清廉，就能得到人民群众的真心拥护和爱戴。因此，为民务实清廉既是群众的期望，更是我们党员干部的行为准则。
从广义上讲，作为一名机关党员干部，政治上不热情，工作上不务实，得过且过等等，都算得上是不务实不清廉的行为，只是这种行为往往没有引起重视。人要讲良心，当了干部就得为人民服务；拿了人民的奉禄，就要给人民干事；给人民办事，就不能占便宜。
落实为民务实清廉，不能仅仅是停留在口头上，一定要把它落实到具体行动中，就让我们从现在做起，从小事做起，树立有为才有位的观念，把虚事做实，把实事做好，踏踏实实、兢兢业业、任劳任怨，出色地完成每一项工作任务吧。
同志们！
让我们这些"平头百姓们",也和领导干部们结伴同行，实现群众的绿色期待：官大官小，公仆就好；钱多钱少，干净就好；说多说少，务实就好。如果都这样，你为官，无事不成；你为人，无时不乐！以我们的实际行动塑造起国家公务员的高大形象吧！让老百姓知道我们党的干部个个都是好公仆！
这正是：安康树正气，汉江水自清，廉洁讲诚信，政通固本基！