企业精神文明建设汇报篇1
各位领导：
接到市电力公司XX年度党风廉政精神文明建设责任制考核检查通知后，我们先后召集了公司党办、纪检、人事、行政办和基层供电营业所负责人座谈会，对今年以来的党风廉政建设精神文明建设工作进行了认真的回顾总结，对照责任制考核评分标准进行了认真自查。XX年，我们在市电力公司的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以强化安全生产为基础，以提高经济效益为中心，以搞好优质服务为重点，狠抓了党风廉政建设精神文明建设责任制的落实，各方面工作都取得了良好成绩，被评为天津市电力公司双文明单位标兵，经市区两级文明委考核认定，继续保持了“XX市文明行业标兵”荣誉称号。XX售电量完成XX亿千瓦时，完成年度指标的XX；电压合格率达到XX，比指标提高XX个百分点；供电可靠率城区达到XX，农村达到XX；未发生生产人身死亡事故或群死群伤事故；未发生重大责任性设备事故；未发生大面积停电事故；未发生严重后果的恶性误操作事故；未发生重大火灾事故及负主要责任的重大交通事故。截止目前，累计安全运行XX天。一年中，全公司未发生违反《廉政准则》和违法违纪问题和犯罪案件。未出现影响稳定的重大事件、突发事件和集体上访事件。未发生违反有关规定或不按有关规定追究有关领导人员责任的问题。优质服务工作受到了地方政府各部门、广大群众的肯定和好评。一年来，我们主要做了以下工作：
一、从完善机制入手，落实党风廉政建设责任制
今年以来，我们认真落实了中纪委XX次全会提出的国有企业领导人员廉洁自律五项要求和公司党委关于加强党风廉政建设的部署，注意从抓完善监督制约机制入手，把廉政工作与业务工作有机地结合，充分发挥党、政、工、团的作用，坚持党风廉政建设与生产经营同安排，同检查，同考核，做到从源头上预防和治理腐败。
一是教育引路，提高自律意识。首先，按照公司开展增强“三个意识”提高“三个能力”教育活动的要求，从三月份开始，我们分三个阶段开展了教育活动，认真学习了党的十六大报告、同志在西柏坡考察和中纪委二次全会上的重要讲话、吴官正在中纪委二次全会上的工作报告、XX同志在市委八届二次、三次全会上的讲话和国家电网公司党组《关于加强学习、改进作风的决定》以及、邓小平、等领导同志关于艰苦奋斗、居安思危、保持同人民群众血肉联系的有关论述等篇目。其次，组织了专题党课，开展了专题知识竞赛和学习体会交流。同时，组织开展了“述廉评廉”活动，公司领导班子成员均作了述廉报告，并在一定范围内开展了廉政评议活动。通过学习教育，使广大党员干部的自律意识得到了增强.
二是健全机制，促进党员干部队伍廉政建设。年初，公司主要领导在向市电力公司党委和区委签订党风廉政建设精神文明建设责任书的基础上，又严格按照责任范围，将党风廉政建设精神文明建设责任制层层分解，党政主要领导与分管领导；主要领导、分管领导与分管部门领导；党政主要领导与基层单位党政主要领导分别签订了党风廉政建设精神文明建设目标责任书。同时，进一步完善了中层以上干部廉政档案。提出了全公司无违章违纪，无违法犯罪，无行风事件，无影响企业形象案件的“四无”目标和不，不吃拿卡要，不强制，不刁难用户的“四不”要求，严格实行了目标管理和责任追究制度，形成了“一把手”负总责，分管领导分工负责，职能部门全面负责，公司各部门齐抓共管的工作局面。并认真落实了中层干部任前公示制和中层干部任免廉政一票否决制。
三是认真做好专项清理工作，不断加强工作。根据XX[20__]11号文件精神，今年以来，我们把领导干部专项清理作为廉洁自律的一项重点工作来抓，在公司党委领导下，党办具体负责，严格按照专项清理范围，由个人填报专项清理表，与廉
政档案一起按时上报到公司纪委。同时，利用召开民主生活会时间认真开展自查自纠，认真总结经验找差距，明确努力方向。一年来，公司领导和中层重要岗位负责人无利用职权为配偶、子女及其他亲属经商办企业提供便利和优惠条件行为，无为配偶、子女个人从事可能侵害企业利益的生产经营活动的行为，没有到企业或下属单位报销个人费用情况，无收受礼金、有价证卷情况。通过专项清理工作的开展，进一步规范了领导干部的从政行为，提高了廉洁自律的自觉性。在此基础上，我们把做好工作当成与广大客户沟通和联系的重要窗口，坚持做到“件件有回音，事事有着落”。一年来，共收到人大建议1件，议案1件，政协提案3件；收到信件2件，同时，接到客户用电咨询电话29个。其中，反映用电问题电话20个，反映电价问题9个,对人大代表的建议、议案和政协委员的提案，采取了认真调查核实，与代表委员沟通情况，严格按照法定程序给予答复，受到了区人大、区政协和区政府督察室的好评。对客户反映的用电问题，能够立即解决的我们均在接到客户电话的同时责令有关单位立即进行解决，对一时不能解决的，耐心解释，说明原因，尽快解决。通过工作的开展，沟通了我们与客户之间的联系，增进了理解，促进了工作开展。
XX月XX日公司廉洁从业遵纪守法警示教育大会后，我们及时传达了会议精神，并就如果落实进行了认真布置，对努力学习法律法规和相关知识，加强工作，强化财务管理提出了具体要求，重申了工作期间禁止饮酒的规定，对认真清理小金库问题进行了安排，并就狠刹送礼风、请客风问题进行了规定，促进了廉政建设工作的开展。
二、加强效能监察和执法监察工作，促进企业效益提高
按照效能监察的有关要求，我们本着实事求是、群众路线、标本兼治、综合治理的原则，以思想教育为本，以提高素质为动力，以规章制度为约束，狠抓了效能监察和执法监察工作。工作中，坚持监督检查与改进管理相结合，预防与教育相结合，奖励与惩处相结合，廉政与勤政相结合，经济效益与社会效益相结合，力求通过效能监察，改善经营管理、提高经济效益，促进反腐败斗争的深入开展。今年以来，我们由公司行风办主办，用电科、党办协办，在各窗口单位开展了以端正行业作风，强化服务意识为主题的效能监察选题立项活动，开发区供电营业所在活动中开展了“假如我是客户”的换位思考，提高了为园区客户超前服务意识，主动上门服务，代办各项办电手续，千方百计满足客户供电要求，受到了园区企业的普遍好评。菜芽庄供电营业所在活动中认真落实承诺，为搞好珠江温泉度假村电力建设，开展现场办公活动，及时解决了客户的用电难题。通过效能监察立项活动的开展，创新了工作机制，提高了办事效率和服务水平。
在工程建设效能监察过程中，我们把电网建设、土建等工程管理工作作为监察重点，严格执行了工程管理项目法人责任制、招投标制、工程监理制、合同管理制和资本金制，并严格按照国家有关规定和定额标准审核工程量和工程费用，严格按照项目、材料、合同、物资采购招投标等管理标准和宝坻农村低压电网改造工程技术标准进行工程施工，所有工程项目均签订了质量终身保证责任书。
在物资采购效能监察工作中，我们坚持主要设备均由市公司物资局供货，自行采购物资严格执行了合同管理办法和市电力公司物资采购规章制度要求，均采取了采购厂家招标或集体研究确定采购厂家的形式进行，做到了物资采购合同签订正规，附加《廉政协议书》，认真执行了廉政协议书回执制度,有效杜绝了在物资采购过程中出现的违规违纪问题。同时，严格执行了旧料回收、管理与处理程序。针对物资专项执法监察自查中发现的工程竣工后边角料不能及时上交、废旧料处理周期过长等问题，采取了物资主管部门及时上报废旧物处理方案，并及时与有关部门沟通，按照物资管理有关规定及时分类处理，同时，加强了对物资管理的监督检查，有效地落实了各项制度，保证了旧料回收工作的正常开展。国家投资我区的农网改造工程中，我们委托XX电力工程建设监理公司进行监理，资金单独建账，单户存储，专款专用，未发生挪用挤占等违法违规现象。
XX年，共签订购货合同XX件，这些合同的签订均由公司主管领导、物资管理部门、纪检监察部门、有关科室参加，并以书面形式形成会议纪要，原始记录存档，杜绝了暗箱操作，保证了物资采购的公开、公平、公正、合理。同时，顺利通过了会计师事务所年度报表审计、公司审计部财务审计、XX区地税、国税局检查、督察和公司农网二期执法监察等检查，均未发现任何违反规定的行为，同时对农网改造账目列支情况给予了肯定。
三、抓好党建工作，充分发挥“三个作用”
为充分发挥党支部的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用和领导干部的示范带头作用，在党建工作中我们主要做了以下工作：
一是坚持把领导班子建设摆在首位，努力造就一支精干高效、政令畅通、决策科学、运转灵活的领导班子。在思想建设上。不断强化政治理论学习，提高理论素养，使班子成员保持了思想上的先进性和政治上的坚定性。坚持每周五政治学习雷打不动，学习中，严格遵守学习制度，坚持做到时间、人员、内容三落实。做到学习有计划，有考勤、有笔记、有记录、有体会，并广泛运用于实践。今年以来，按照市电力公司提出的领导干部理论学习“三个一”和万名书记讲党课等活动要求，公司中心组开展了《十六大报告辅导读本》的系统学习，每一名班子成员都结合自己的学习体会利用职工学习时间讲了党课，并写出了水平较高的理论文章。各基层支部也采取了多种形式开展了讲党课、谈心交流等活动，共写出学习心得笔记、体会文章40余篇，收到了较好效果。在组织建设上，进一步建立和完善了严格的干部考核和奖惩制度，促进了企业管理工作的开展。在作风建设上，公司领导班子带头发扬艰苦奋斗的作风，坚持克己奉公，以身作则，认真落实“四不”守则和廉政建设的各项规定，较好地坚持了集体领导和个人分工负责相结合的民主集中制原则，提高了民主决策水平和科学管理能力。一年来，党政领导干部坚持了过好双重组织生活，坚持了职代会民主评议领导干部制度。按照六不开的要求，按时召开民主生活会，开展认真的批评和自我批评，并在一定场合进行通报，妥善解决班子自身问题和矛盾，改进工作作风，促进了团结，保证了各项工作如期完成。班子成员没有参加过任何可能影响公正执行公务的宴请和公款支付的营业性娱乐活动，同时，坚决抵制业务往来中的各种不正之风，受到了干部员工的普遍好评。二是抓好支部建设，发挥基层组织的战斗堡垒作用。按照达标晋级的有关要求，我们把支部达标晋级工作放到了重要位置，每季在支部自查的基础上进行一次考核，4月进行总评，对符合晋级条件的支部进行申报。支部达标率达XX，XX和XX两个供电营业所支部被市电力公司批准为一级党支部。在此基础上，进一步规范和完善了各支部的基础资料，使其更具使用性和可操作性。同时，认真坚持了“”制度，进一步落实了党员的知情权、参与权和监督权，充分发挥了党支部在企业改革发展及各项工作中的重要作用。
三是加强学习，提高党员队伍整体素质。我们紧密联系安全生产、电网建设、经营管理、优质服务等中心任务，把解决企业改革和发展中的难点作为党员发挥作用的重点，把提高经济效益做为工作的出发点和落脚点。首先，加强党员教育，教育活动全年超过6o小时，受教育面达到98％以上。按照“分层次、按专业搞好培训”的工作安排，我们采取了集中培训、以会带训、支部自训、党课以及自学等多种形式，系统地进行了《》、形势任务、《XX市电力公司员工道德规范》、行业作风、优质服务和专业知识等方面的学习教育活动。同时，通过采取参观、事迹报告、上党课、走出去学习先进经验等多种形式，增强了广大党员的党性观念。其次，以发挥作用为目标，结合实际，先后组织开展了“牢记两个务必”、“三高一创”等教育活动。结合岗位特点，量化岗位标准，制定考评体系，定期对党员“三高一创”岗位达标情况进行评价考核。通过采取上述措施，努力造就了一支思想政治觉悟高于群众、操作业务技能强于群众，生产工作业绩好于群众的一流党员队伍。
四是以开展活动为载体，促进党员作用的发挥。按照市电力公司关于开展“立功立项”活动的要求，我们紧紧围绕企业发展的重点、生产经营中的难点，在党内开展了以“三个一”为主题的“立功立项”活动。为此，年初我们召开了专题会议，下发了安排意见，各支部制定了活动计划，把“立功立项”与支部达标晋级、“三高一创”主题实践活动有机结合，紧密围绕本单位、本部门重点工作，积极寻找技术创新的项目源，组织党员进行攻关。开发区供电所在“降低线损”的立功立项活动中，通过调查研究分析线损居高不下的原因，根据实际进行检查，通过有效治理窃电、树线矛盾和计量装置故障等问题，增收电量XX万kwh，创效益XX万元。XX供电营业所在立功立项活动中，群策群力，自行研制的了导线裸线器和10kV线路杆基档距测距仪；XX开关厂产品材料预算采用微机管理；XX供电所自制高压剥线钳等项目，分别提高了工作效率，促进了企业经济效益提高。今年全公司党员自报项目72个，经筛选确定实施项目16个，所立项目主要包括优质服务，开拓电力市场，安全生产，强化管理四个方面，并均已完成，收到了较好效果。
为发挥党员的先锋模范作用，我们划分了党员责任区，制定了管理办法，明确了责任区、模范岗职责及考核规定，开展了党员、群众“帮助联系”活动。一是以支部为单位，组织每个党员和职工群众结对子、交朋友。采取家访、谈心等方式，了解职工的思想动态，及时化解矛盾，理顺职工情绪，保证党员身边无事故、无违纪。例如：XX供电营业所共产党员XXX与员工XXX同在一个班组，结成对子，去年老丁因儿子恋爱问题与其矛盾僵化，儿子尚未结婚就与父母分开居住，老丁为此工作时心情郁闷。了解到这一情况后张恩友及时向支部汇报情况并与老丁谈心、调解，与班里党员一起多次到其家中做思想工作并劝回了出走的儿子，化解了矛盾，国庆节小俩口喜结良缘。XXX供电营业所党员XX与老同志XXX是帮联对象，在XX负责的电费收缴区域内一直有个别客户拖欠电费，XX多次上门催收无果，为此老朱压力很大。了解到这一情况后，XX主动与其商量解决办法，多次利用晚上休息时间帮助朱前去做欠费客户工作，得到了客户的理解，及时将电费按时足额上交。二是为方便帮助联系活动的开展，我们结合工作实际，在基本相同的工作岗位上划分出责任区，在分析党员和职工队伍现状的基础上，确定合理的帮助联系对象，并建立了活动记录，各支部每季度收取一次各责任区的文字汇报，根据汇报情况进行考核，要求全体党员在完成本职工作的基础上，用自身的言行，通过团结、教育和带领身边的职工群众出色地完成各项任务，体现出党员应有的先进性。开展“邦联”活动一年来，共化解矛盾12起，解决职工思想、家庭和工作问题15个。此外，我们还较好的坚持了每年一次的民主评议党员工作。通过专项活动的开展，增强了团结，促进了整体素质提高，保证了各项任务的顺利完成。
四是参与企业重大决策，发挥党委的政治核心作用。今年以来，按照民主集中制原则，我们认真贯彻执行了《基层党委工作条例》，认真落实了“三重一大”集体决策制度，本着集体领导和个人分工负责相结合的原则，支持总
经理行使指挥权，较好地坚持了民主决策和科学管理。对重大问题、重大决策、重要人事变动、大额资金运作等均通过召开党委会、党委扩大会、党政联席会进行集体决策。例如：今年以来，公司提出了以强化安全生产为基础，以提高经济效益为中心，以搞好优质服务为重点，全面完成各项工作任务的指导思想；确定了强化安全管理、进行电网建设、开拓电力市场、提高服务水平、巩固一流成果、全面加强精神文明建设等重点工作；认真研究确定了全年开支计划及公司重要人事任免。这些工作均通过党委会、党委扩大会或党政联席会议集体决策。在参与企业重大决策中，坚持摆正位置，对行政事务不干预，认真掌握参与企业重大决策的事项和工作程序，发挥保证和监督作用。坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，研究问题不搞临时动意，不搞一言堂，严格按照规定的程序办事。今年以来，在公司确定开支计划时本着压缩开支、厉行节约的原则，采取了由下至上报计划、科所讨论论证、最后提交党政研究的方法，保证了开支计划的科学合理；在供电所规范化管理工作中，由主管科室拿出整改方案，先行试点，并经过反复论证改进后，形成决议在全公司各供电营业所铺开，提高了规范供电所建设的速度，做到了科学、合理、整齐划一。通过“三重一大”决策的实施，促进了班子团结，充分发挥了公司党委的政治核心作用，保证了决策正确。
四、加强行风建设，提高服务水平
一年来，我们在行风建设中，通过建立行之有效的领导机制、运转有序的工作机制、奖罚分明的激励机制、内外结合的监督机制，使优质服务工作按照“优质、方便、规范、真诚”八字方针向纵深发展。
一是认真开展了“优质服务是国家电网的生命线”宣传教育活动，为搞好宣教活动，我们成立了领导小组，召开了全公司动员大会，下发了安排意见,统一印制了宣传布标。同时，举办了不同专业的专题培训班，组织了演讲交流活动，共写出演讲稿30余篇，各服务窗口单位认真组织了文明服务行为规范演示竞赛和小品演示活动，其中《永立潮头当先行》和《窗口》分别代表公司参加了市电力公司的演讲和小品演示竞赛，获得好评。10个供电所分别在所在地的人员集中地段开展了便民咨询服务活动，活动中共发出各种宣传资料16000余份,对提出的问题认真进行了解答和处理，改进了工作。通过宣教活动的开展，展示了供电窗口标准化、规范化服务活动成果，提高了服务水平，进一步推进了行风建设，树立了良好的服务形象。
二是以宣教活动为基础，重新修订和完善了各项规章制度，按照一流供电企业的标准将行风建设管理进一步系统化，建立健全了纠风和行风建设责任制，与各供电营业所签订了责任状，把纠风和行风建设工作纳入了两个文明建设的总体规划和目标中，作为企业建设一流、争创双文明单位的重要条件，列入单位目标管理责任制进行考核。
三是从人民群众不满意的事改起，从群众满意的事做起，进一步完善了人大代表、政协委员和有关领导参加的监督委员会，下发了聘请用电监督员通知，重新修订了行风社会监督委员会章程。全公司共聘请由人大代表、政协委员、人民群众、企事业单位工作人员组成的用电监督员84名，定期召开用电监督员座谈会，汇报工作，倾听客户的反映，沟通与客户之间的感情，增加工作透明度。公司领导经常深入到各营业窗口，听取客户的意见要求，了解员工在优质服务过程中遇到的新情况、新问题。同时，在营业窗口实行所长接待日制度，定期走访客户，广泛听取客户和社会各界的意见和建议，使广大电力客户在供电质量、供电服务、报装接电、故障报修、交付电费等方面感到方便、快捷、满意。同时，进一步优化了供电服务环境，公司XX个供电营业所均建立了营业厅，做到了统一标准、统一模式，规范服务，公开了供电服务承诺，公司本部设立了举报电话和咨询电话，基层供电所共设立10部电力急修电话。机关设立了举报箱，各供电营业所重新更换了意见箱，建立健全了优质服务常态运行机制，并逐步实行了客户代表制，首问负责制。
四是全面兑现供电服务承诺。开展服务承诺关键在于诚实守信。为此，我们把供电可靠率、电压合格率、报修时限和报装接电时限作为重点，认真制定相应措施。在市电力公司十二项供电服务承诺的基础上，制定了《兑现服务承诺保证措施》，严格审核停电工程手续，合理安排工程与检修，减少停电时间。凡需要停电的工程必须认真填写月度停电检修计划表，经主管领导批准后方能停电施工。本着综合检修，避免重复停电的原则，争取loKV检修工作与35KV检修同步进行，尽量减少停电次数，把工程安排在负荷低谷期进行，在确保多供少损的同时，提高了供电可靠率。同时，进一步规范了服务行为，杜绝了业扩报装“两指定”问题，尊重客户对内部工程的设备选型和确定施工队伍的选择权，杜绝强制问题的发生。一年来全公司未发生影响企业形象的重大行风事件和违反行业纪律的问题。
四、坚持企务公开，加强民主管理
一年来，我们坚持贯彻“三个代表”重要思想，落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，不断增强员工参与企业民主决策、民主管理和民主监督工作的力度，充分发挥职代会的主渠道作用，积极推行“企务公开、民主管理”制度。一是成立了以党政一把手为组长，工会、纪检、党办、人事等有关部门负责人为成员的“企务公开、民主管理”工作领导小组，负责对公开内容、程序及公开的真实性、职工反映问题和意见的处理结果进行监督检查，并组织职工对企务公开工作进行巡视和评议，及时将职工的意见和建议反馈到相关部门，督促落实。同时，聘请基层单位政治素质高、工作责任心强的人员担任监察员，负责对企务公开工作的监督、收集，反馈职工对企务公开工作的批评意见和建议。二是公司党委定期召开专题会议研究企务公开工作，召开机关和基层单位负责人会议，对企务公开工作进行专门部署，及时发现和解决问题。为了及时解决客户和职工关心的热点难点问题，公司将每月5日定为总经理接待日，总经理定期与职工群众直接对话。同时，主要领导坚持每月有一半以上时间深入基层、现场办公，找职工谈心。公司重大决策出台前，坚持事先走访调研，征求职工群众意见，然后才上党政班子会议研究讨论，提交职代会审议。三是以职代会为载体，组织职工群众依法行使民力，积极参与企业的民主管理。在此基础上，建立了一套较为完善的企务公开管理制度，使“企务公开、民主管理”工作逐步走上了规范化轨道，在配合安全生产、开拓电力市场、开展优质服务、强化经营管理重点工作中发挥了积极作用，有力地促进了企业的改革发展和稳定。
在企务公开内容上，不断扩大范围，对外公开优质服务承诺、廉政措施、服务标准、电费电价、业扩报装程序、投诉电
话及总经理接待日等内容。对内公开了招聘干部、收入分配、职工医疗费使用办法、主副业经营情况、工资调整方案，特别是涉及职工切身利益、职工关心和社会关注的热点敏感问题我们做到了全部公开。在公开形式上，利用公开栏、意见箱、职工大会、职工代表大会、文件材料等方法进行公开，扩大了影响，增强公开效果。同时，坚持“一事一公开”的原则，每次公开力求做到深入、细致，避免公开肤浅而笼统。得到了广大职工的认可。通过开展“企务公开、民主管理”工作，取得了明显的成效，增强了干部廉洁自律和勤政为民的服务意识，同时也极大地增加了员工民主管理企业的主动性和参与监督管理、参政议政的积极性，员工的合法权益得到了有效维护，调动了员工，全年共提出合理化建议409条，65条被采纳，促进了领导班子工作作风的转变，融洽了干群关系，推动了两个文明健康发展。
六、以十六大精神为指导，全面加强精神文明建设
今年以来，我们坚持以邓小平理论和党的十六大精神为指导，紧紧围绕抓改革、保稳定、促发展这一中心，以服务人民、奉献社会为主题，以培养四有员工队伍为目标，以为社会和群众办实事、办好事为落脚点，以规范化服务、树行业新风为切入点，使精神文明建设得到了进一步提高。
一是抓员工队伍建设。一年来，我们重点抓了员工政治思想和业务素质的提高，深入进行了形势、任务教育，年内采取以会代训、专题培训等形式进行了十六大报告培训、“三德”、“三观”教育、十六届三中全会辅导，开展了“让世界人建设宝坻”演讲比赛等活动，提高了全体党员和员工的政治业务素质。
二是抓企业文化建设。力求培育具有本公司特色的企业文化，用先进的理念引导人、鼓舞人。提出了“以服务促销售、以服务促发展”的经营理念和“企业与我同发展，我与企业共命运”的企业价值观；进一步弘扬了“团结协作，奋勇拚搏，真抓实干，敢为人先”的企业精神和“认真把事情做对，用心把事情做好”的企业作风。同时，关心员工生活，解决实际问题，进一步完善了基层单位办公条件，增加了员工办公用品、用房修缮、环境绿化等资金的投入，进一步改善了办公条件，并在员工中开展了全民健身和文体竞赛活动，提高了员工文化品位。同时，深入开展了“四五”普法教育，增强了员工的法律意识并在全体员工中大力宣传了“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，增强了员工道德意识。
企业精神文明建设汇报篇2
当前，我国……
12.[经验材料]党工共建全力推进非公有制企业工会组织建设[佚名][2008年10月15日][42]吉林市##区总工会在区委领导下，坚持“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”和“最大限度地把广大职工组织到工会中来”的组建原则，乘势而上，把握契机全力抓建会；借势而行，党工共建合力抓建会，形成了“党委领导，政府支持，工会运作，各方配合”的工作格局，走出一条“党工共建，带促互动，一体化推进”的具有##特色的工作路子。基本形成有3名以上正式党员的非公企业建立“一会”、“一支”(即工会、党支……
13.[会议发言]车间工会主席培训班主持词[曾经沧海][2008年10月14日][29]车间工会主席培训班主持词同志们：经矿工会研究决定，今天举办全矿车间工会主席培训班。主要任务是：听取矿党委和工会领导的讲话，传达集团公司一届四次职代会精神，学习工会业务知识，并就如何做好当前的工会工作进行讨论。通过培训，使广大车间工会主席明确做好工会工作的基本要求，认清工会当前面临的新形势、新任务，进一步坚定信心，提高认识，增强做好工会工作的光荣感、责任感。今天，前来参加我们这次培……
14.[规则方案]总工会机关机构改革方案[佚名][2008年10月12日][27]总工会机关机构改革方案确定如下：一、主要工作任务市总工会是全市各级工会的领导机关，由中共湘潭市委领导。依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定，市总工会机关的主要任务是：（一）根据党的路线、方针、政策和全国总工会、省总工会确定的工会工作指导方针和任务，制订湘潭工运发展规划，开展工运理论研究，指导全市工会工作。（二）认真履行工会维护、建设、参与、教育等社会职能，代表和维护职工的……
15.[会议发言]在市企业工会组织规范化建设现场会上的发言[佚名][2008年10月10日][25]各位领导、同志们：今天非常高兴与大家在一起共同交流和探讨企业工会组织在新形势下加强规范化建设的一些做法和体会。首先，我代表##集团向今天参加会议的各位上级领导和兄弟单位的领导们表示最热烈的欢迎，同时，也真挚的希望大家将宝贵的经验带给我们。我还要感谢市总工会的领导给我这次机会，让我谈谈作为一个企业总经理和党委书记，对支持工会工作的一些体会。下面，我谈三点：&……
16.[会议发言]在全市工会模范职工之家建设座谈会上的讲话[佚名][2008年10月10日][31]同志们：今天，我们在这里召开“职工之家”表彰、经验交流座谈会议，有这么几层含义：一是为迎接建国56周年，庆祝祖国的生日，另外，为全国总工会、省总工会表彰的先进集体授牌，再者，听取大家在建设职工之家以及工会工作上的经验介绍。刚才，3515工厂工会、市中心医院工会、银鸽公司工会、郾城区工会做了发言，谈得都很好，很受启发。工……
17.[调研报告1]总工会关于对困难企业和困难职工状况的调研报告[佚名][2008年10月10日][69]为了认真贯彻落实党的十六大精神，努力实践“三个代表”的重要思想，进一步密切党同职工群众的联系，更好地履行工会组织的基本职责，为政府决策提供参考依据。##市总工会成立了由市总领导带队的5个调研组，于4月23日至5月10日采用听取汇报、召开座谈会，发放调查问卷等形式，对我市145家困难企业和400名困难职工的生产生活状况进行了调查。现将调查情况报告如下：&nbs……
18.[调研报告1]总工会关于修改后的《工会法》贯彻实施情况调研报告[佚名][2008年10月10日][111]为了全面了解《工会法》的贯彻落实情况，实现新时期工会工作的重大突破，切实维护职工合法权益，按照省总的安排部署，漯河市总工会配合全国人大常委会今年开展的《工会法》执法检查工作在全市范围内进行了拉网式调研。一是市总党组召开专题会议，研究安排调研工作，明确责任，落实任务；二是成立了由市总工会主席田爱华任组长、经审主任孔祥根、保障部长李军任副组长、抽调各部室有关人员组成的调研组，负责此次调研工作；三是……
19.[调查报告]农民进城务工人员工会组建及合法权益维护情况调查报告[佚名][2008年10月10日][71]随着农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，我市务工农民越来越多，其权益维护已受到各级党委、政府和社会各界的广泛关注。妥善解决好这个问题，不仅关系到全市的经济发展、社会稳定，而且也关系到增强党的阶级基础、扩大党的群众基础，是落实中央一号文件精神，解决“三农”问题的核心——农民问题的重要内容。漯河市总工会在去年年初对全市农民工权益维护情况进行调查，探索出本市吸收农民工加入工会、维护其合法权……
20.[工矿企业]浅谈市场经济体制下职工文体协会对工会的促进作用[王洪跃][2008年10月10日][36]近几年来，在我国市场经济体制建立和逐步完善的新形势下，随着漯河市企业产权制度改革的不断深化，职工宣教文体工作的方式、方法、内容形式也面临着新的挑战。针对许多单位组织文体活动难、职工精神文化需求得不到满足的现状和特点，漯河市总工会创新工作思路，以工人文化宫为阵地，以基层骨干企、事业单位工会组织为依托，于2002年4月份成立了“漯河市职工文体协会”，并独辟蹊径，汇聚蕴藏在全市各行业职工当中的文艺人……21.[工作汇报]市总工会职工艺术团年度工作回顾[未知][2008年10月10日][21]为适应市场经济体制下企业和职工的精神文化需求，积极发挥职能作用，漯河市总工会以工人文化宫为阵地，以职工文体协会为依托，汇聚市区优秀文艺人才，于2002年8月成立了“职工艺术团”，并首赴市卷烟厂慰问演出获得成功。2008—2008年度中职工艺术团在市总工会的正确领导和大力支持下，按照面向基层，贴近职工、服务职工，扎实工作，乐于奉献的建团宗旨要求，为丰富职工群众的精神文化生活，促进精神物……
22.[调查报告]关于工会组织参与国有企业改革情况的调查报告[未知][2008年10月10日][132]一、我市国有企业改革的基本情况。我市国有企业改革工作始于1996年。按照“抓大放小”和“三改一加强”的指导方针，抓住产权制度改革这一中心环节，积极探索不同形式的企业转机建制新路子，使企业的体制和机制发生了深刻的变化。止目前，全市公有企业788家，已有760家进行了不同形式的改制，改制面达97%。其中拍卖占30%，租赁占18%，兼……
23.[工矿企业]非公企业职工对工会作用发挥的看法及建议[未知][2008年10月10日][20]非公企业职工对工会有何要求和企盼?对工会工作的看法及要求是什么，存在哪些问题?有哪些想法及建议?带着这些问题，我们组织部分非公有制企业职工，召开了思想状况分析会。对会议的内容归纳如下：问题之一：非公有制企业对工会组织的认识有待提高。从工会干部看，“浮躁心态”、“畏难情绪”、“无所作为思……
24.[调研报告1]开展工会劳动保护维权机制情况的调查报告[未知][2008年10月10日][69]根据豫工生[2008]4号文通知精神，我们对所属县区、市直企业开展工会劳动保护维权机制情况进行了调查，现将所了解的情况报告如下：一、市、县工会维护职工劳动安全卫生权益工作情况1、市总工会劳动保护机构配置齐全，市总工会主席田爱华为委员会主任，副主席陈瑞峰，后调来副主席刘超为副主任，生产部工作人员及相关人员为委员，对生产保护中出现的问题及……
25.[工作汇报]“十一五”期间工会工作的思路[佚名][2008年10月9日][64]“十一五”期间工会工作的思路“十一五”期间，各级工会组织要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四、五中全会精神为指导，全面贯彻实施《工会法》，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，全面履行以维护为重点的各项职能，努力实现“三个最大限度”，不断提高工会工作水平，为实现员工与企业和谐同步发展做出新贡献。一、认真抓好“职工素质……
26.[工作总结1]工会“十五”工作总结[qiji815][2008年10月9日][241]工会“十五”工作总结“十五”期间工作的简要回顾“十五”期间，在局工会和公司党委的领导下，公司各级工会组织以依法治会为前提，以维护为主线，以实现“三个最大限度”为目标，以“创建学习型组织，争当知识型职工活动”为契机，加大了工会工作力度，充分发挥了工会组织的四项职能作用，推进了公司的改革与发展，取得了明显的成效。公司工会连续多年被评为局先进职工之家；几年来,公司工会共评选出先进职工小家70个；……
27.[思想宣传]在车间工会主席培训班上的讲话[欧阳梅][2008年10月4日][8]在车间工会主席培训班上的讲话同志门：今天，矿工会举办这期培训班，是按照矿党委的统一部署要求召开的，办得很好，一是刚才各部室的部长讲得好，都能针对各自分管的工作，提出切实可行的要求。二是各位车间主席精神面貌好，不但听得认真，而且做了记录，这充分说明了我们工会系统的干部自身素质有了很大提高。可以说这次的培训班达到了预期的目的。下面，我再讲三个方面的问题：一、二00四年，工会工作为全矿各项……
28.[党政司法]关于工会依法行使维权工作的思考[龚兴文][2008年9月29日][24]关于工会依法行使维权工作的思考&n……
企业精神文明建设汇报篇3
根据省公司《2018年全省邮政企业文化环境建设的指导意见》文件要求，按照省、市公司布置工作的安排，我分公司将在12月底前，全面完成我分公司所辖支局、网点企业文化上墙工作。现将具体情况简要汇报如下：
一、展示的内容
企业使命：情系万家、信达天下。
企业愿景：建设世界一流邮政企业。
核心价值观：用户至上、员工为本。
企业精神：创新、协同、诚信、担当。
服务宗旨：人民邮政为人民。
二、我分公司企业文化核心理念建设情况：
1.以党的精神宣传栏目为重点，制作精神栏3块（含徐茂君2018年工作提出明确发展目标及新时代湖南邮政必须高质量发展的策略），分公司领导下挂点支局，通过上党课，撰写调研报告，与职工共谋企业高质量发展之计，确定每个支局网点重点发展策略，。
2.为推进企业服务体系，将建设职责、建设目标都制作成宣传栏，将通俗体系建设要诀做成宣传栏，在办公楼过道、公共视野内均进行张贴。
三、整改情况
1、我分公司前期制作的企业文化理念的展板的颜色有点出入，将市公司领取相关的展板于12月20日前置换完毕。
2、根据市公司的检查要求，我分公司门口处的展板将及时更换。
3、通过自查，我分公司升旗处的企业文化理念的宣传板将于12月20日更新。
四、取得的成效
通过实施企业文化环境建设，邮政企业基本价值理念、企业形象的认知认同度大力提升，员工归属感明显增强。
（一）将企业文化环境建设和品牌标识推广应用紧密结合，使中国邮政品牌赢得更为广泛认同，进一步提升了中国邮政品牌的知名度、认知度和美誉度。
（二）企业文化氛围更加浓厚。我分公司物质环境更加整洁、优美，人文环境更加融洽、向上，人员素质不断提升，文化品味不断提高，文化氛围更加浓厚。
企业精神文明建设汇报篇4
在第二届中央企业思想政治工作表彰大会暨党建思想政治工作研究会第三次会员大会闭幕后不久，为贯彻落实国务院国资委副主任、党委委员、中央企业党建思想政治工作研究会会长黄丹华关于“办好一个会刊，推进党建政研会阵地建设，出精品杂志、办一流会刊、争一流市场”的指示精神，受国资委宣传工作局局长、中央企业党建政研会常务副会长卢卫东委托，国资委宣传工作局副局长、中央企业党建政研会副会长兼秘书长毛一翔，与宣传工作局宣传处处长、中央企业党建政研会副秘书长王晓华一行专程到中央企业党建政研会会刊——企业文明杂志社检查指导工作，并亲切看望慰问了杂志社全体员工。
10月22日，毛一翔一行首先认真听取了中央企业党建政研会副秘书长、企业文明杂志社副社长、总编辑李祖荣和副总编胡引定关于会刊工作的汇报，并仔细阅读了相关的汇报材料。他认为，《企业文明》成为会刊近9年来，积极主动地为中央企业改革发展营造良好的舆论环境、促进中央企业精神文明和企业文化建设、提升中央企业党建思想政治工作及其研究水平、反映和提升企业软实力等方面作出了巨大贡献，在国内同行业期刊中名列前茅，他代表研究会和宣传工作局、代表中央企业和广大读者作者向会刊全体员工表示衷心的感谢。他还就会刊定位、发展思路、改革创新、队伍建设等问题提出了要求。
随后，毛一翔一行来到企业文明杂志社亲切看望慰问了杂志社全体员工。他首先代表宣传工作局局长、常务副会长卢卫东同志向大家表达了问候之情，并对大家的辛勤工作表示了衷心感谢和高度赞扬。他说，《企业文明》始终与时代的发展保持同步，从一个行业内部政工研究刊物发展成为中国企业党建思想政治工作和企业文化、精神文明领域的领先刊物，在整个中央企业和部分国有企业及民营企业中有着广泛的影响。特别是在成为会刊以来，更是通过积极引导舆论、开展各种活动，为中央企业提升管理水平、促进党建思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设作出了突出贡献。全体员工是用心血在书写文明、用文明创造价值。
在谈到未来的工作方向时，毛一翔指出：当今时代是一个不断变化发展、利益多元、价值观多元的时代，人们的需要也变得多样化，这是件好事情。《企业文明》作为中央企业党建思想政治工作研究会会刊，是国务院国资委党委引导企业、传播思想、交流经验、展示形象的重要阵地和窗口，一定要坚持正确的舆论导向，要有自己的“主心骨”，要用真理的力量、人格的力量吸引读者；要主动让自己更有作为、更有价值；要有大视野、覆盖的面要更大、层次也要更高，要在内容创新、选题策划、扩大影响、加大沟通交流力度等方面不断取得新的更大进步。他要求杂志社的全体员工要不断学习新的知识，做到编研结合，不仅要采编，还要有研究、有自己的见解。除此之外，还应该走出去，打开眼界，实现更大的发展和跨越，
最后，毛一翔对《企业文明》的全体员工提出了殷切的希望。他说，我们未来的目标，就是要把《企业文明》打造成为研究会主办的全国性的名刊，成为一流期刊；要紧紧抓住企业二字，内容与企业密切相关，代表现代企业文明发展的方向，以国有企业为主，兼顾民企、私企、合资企业等。他相信，凭借着大家强烈的事业心、使命感，凭借着大家用心血书写文明的精神，一定能够实现这一宏伟目标。
企业精神文明建设汇报篇5
全市乡镇企业工作会议今天下午就要结束了，在全体同志的共同努力下，大家畅所欲言，互相交流经验，聆听了张局长的重要讲话。会议达到了预期的效果，取得了圆满成功。
下面，根据会议和同志们讨论汇总的情况，我就这次会议的主要收获谈几点体会，就如何贯彻落实好会议精神谈几点意见：[找文章到文秘站-一站在手，写作无忧！]
一、会议的主要收获
这次会议时间虽短，但收获很大，大家反映的收获主要有这么几几个方面：
1、领导重视，会议内容丰富。
同志们认为，这次全市乡镇企业工作会议是今年8月3日召开的全市乡镇企业工作会议后召开的一次与时俱进，研究新形势，解决新问题，全面推动我市乡镇企业工作再上一个新台阶的重要会议。这次会议开得非常及时，很有必要。是一次求真务实的会议。是一个含金量很高的会议。
这次会议召开前，我们曾邀请省经贸委领导及市政府__x副市长到会指导，他们对我们召开这次会议给予充分的肯定，但由于种种原因而无法到会，并一再交待我们代向与会同志表示感谢和问好！
会上x局长不仅全面详细地传达了今年全省两次重要会议的精神，而且对明年全市乡镇企业工作提出了八点要求。
参会同志个个畅所欲言，讨论热烈。特别是__县的叶局长介绍了如何想方设法帮助解决长期困挠我市乡镇企业系统的乡镇企业站人员待遇问题的经验和作法；__县林局长介绍了如何抓好乡镇企业站人员队伍建设以及企业站交流资产管理的经验作法等等。
通过讨论，大家交流理清了思路，开阔了视野，增强了信心，提出了措施，大家一致认为：这次会议主题鲜明，内容丰富、措施有力，是明确20__年我市乡镇企业工作奋斗目标的部署会，也是开创我市乡镇企业工作新局面的动员会。
2、进一步提高了思想认识，增强了发展乡镇企业的责任感和自信心。
不可否认，当前我们在发展乡镇企业工作中遇到一些困难，比较突出的是机构比较混乱，工作难以适从，社会各界对乡镇企业的地位作用认识不够客观等等。但是，我们认真分析一下，还是有许多有利因素。从全省来看，__市目前仍然是正处级市政府成员单位，__市98的企业都归企业局管；原来由__市企业局创办的网上投资贸易洽谈会，今年已经升格为__省网上贸易洽谈会。__市乡镇企业局拟改为__市中小企业局。这些例子都说明了一个道理“有为才有位”。我们市局x局长也正在想尽一切办法，尽量往好的方向努力。从大家介绍的情况来看如__、__、__等都作了大量工作，解决了多年来无法解决的问题。“敢问路在何方，路在我们的脚下”。一句名言说得好：世上本无路，走的人多了，就成了路”。所以说，路靠我们去闯，靠我们去走出来。希望我们要以高度的责任感和时代的紧迫感，认真抓好乡镇企业的各项工作，不负使命，努力开创我市乡镇企业工作的新局面。
3、明确了新的目标任务
x局长在讲话中对明年我市乡镇企业工作提出了八点要求，市局的几位科长从各科业务工作的角度也提出了具体的意见，各县（市、区）局可以根据各地的实际情况加以发挥，这对推动明年我市乡镇企业的发展将产生积极的影响和促进作用。
二、对贯彻落实好这次会议精神提几条意见
1、要及时向当地党委政府传达汇报会议的精神
同志们回去后，要及时向当地党委政府分管领导汇报这次会议精神，主要是x局长的讲话精神及__、__等县的作法。要及时召开会议，传达好这次会议精神，把这次会议精神贯彻到基层乡镇企业站。
2、狠抓落实，努力完成今年的各项工作目标，制订好明年的工作计划。
今年仅仅剩下一个月时间，各县（市）局一定要千方百计确保今年初市局下达的主要预期目标。目前还有部分县局的年终总结及明年工作计划没有上报市局，希望回去后尽快完成上报。对于已经上报的县局，如果对明年工作思路计划不够完善的，回去后可以根据这次会议精神及要求进行补充完善。
3、抓好会议精神贯彻落实情况的反映
要求各县（市）局将会议贯彻情况予20__年1月底前反馈到市局协调督查科，以便及时汇总上报市政府办。
企业精神文明建设汇报篇6
一、加强宣传引导，深入调查分析，落实从紧货币政策
一是加强政策引导，落实从紧货币政策。制定《20*年*市货币信贷工作指导意见》，争取出台《银行支持地方经济发展考评奖励办法》，引导银行机构落实从紧货币政策，根据实际信贷需求适度均衡放款。引导金融机构创新信贷产品，改善信贷服务，优化信贷投向结构，更好地贯彻“区别对待、有保有压”的原则，突出“稳、好、绿、弱”四个字，增加对“三农”建设、弱势群体、民生工程、政府重点项目、中小企业、高附加值企业、节能减排企业的信贷投入，控制对高污染、高能耗、低小散、重复建设行业的信贷投入，严控违规房地产贷款。
二是注重宣传提示，提高政策认知度。以行长联席会议、政策形势通报会、信贷科长例会、银企座谈会等为有效载体，完善多层次多途径的政策通报、形势分析、风险提示机制，积极向地方政府、金融机构、企业和个人宣传货币信贷政策、外汇管理政策，提高全社会对宏观经济政策的认知度，有效引导社会预期。牵头组织有关金融机构，举办金融知识现场咨询、金融知识竞赛等活动，通过报纸、电视、宣传栏、悬挂宣传标语等，广泛宣传金融法律法规与宏观调控政策。
三是深入调查研究，反馈政策执行效应。贯彻落实金融统计系列新制度，加强民间借贷、房地产市场及证券、保险业相关数据的监测，搭建经济、金融信息共享平台。开展信贷收支、现金收支、外汇收支、国库收支联动分析，树立县域经济金融分析品牌。健全领导干部下基层调研工作制度，改善支行信息、调研“长短腿”发展不均衡的现状，加强对市场贷款需求变化、银行贷款行为变化、民间融资重新活跃、人民币汇率变动对投资及贸易的影响、中央宏观调控政策实施效应等方面的跟踪、调研，准确及时地向上级行提供政策反馈，为地方政府提供切实有效的建议，增强基层央行在地方的影响力。
二、推进结算改革，加强发行管理，提升金融服务水平
一是加强系统建设，推进非现金支付结算改革。进一步推广现代化支付系统建设，推广应用单位银行卡业务、小额定期借记业务。做好银行卡用卡环境建设，组织银行卡宣传活动，促进个人支票、本票、电子银行等非现金结算工具使用。
二是规范日常管理，提升国库经理水平。建立国库会计岗位风险管理机制、国库监管报告制度，加强日常临柜监督，严格执行退、拨款三级审批制度，切实防范国库资金风险，确保国库资金的安全。建立健全财税库银横向联网协作机制，加强与上级、地方政府部门和银行的沟通协调，促进财政国库集中支付改革进程，实现税款直接入库、信息共享的缴库模式，全面推进财税库银横向联网工作。召开行库税联席会议，发挥国库监管职能，加强对银行、财政专户的监督检查。
三是加强发行管理，提高货币发行服务能力。加强现金投放回笼预测，确保现金供应。加大对小券别人民币供应，改善当前小券别人民币紧缺现状。加强现金管理，在做好日常监督管理的同时开展人民币收付业务检查。推进农村反假货币网络建设，发挥反假货币联席会议办公室的作用，进一步完善金融机构反假货币评价工作机制。
四是增进协调沟通，继续深化县域金融服务。搭建银企、银农合作平台，有效引导金融机构采取多种措施支持社会主义新农村建设，指导金融机构尤其是农村合作银行开展农村金融产品创新，逐步提高“三农”贷款比例。改进农村地区支付结算服务，加强金融政策宣传、金融知识普及，金融产品介绍，增强公众使用金融产品意识。
三、健全工作机制，加强监督管理，维护辖区金融稳定
一是全面加强监测，掌握辖内风险隐患。关注银根紧缩后社会资金状况，加强与地方政府有关部门、金融机构的信息沟通，加强对民间借贷市场的引导，在清理处置民间非法金融工作中发挥应有作用，防范系统性金融风险。指导金融机构加强风险管理机制建设，规避房市、股市、民间金融波动可能引发的金融风险，预防企业、个人资金链断裂对银行尤其是小法人金融机构带来的资金风险。加强准备金头寸管理，健全监测、通报和反馈机制，进一步完善对辖内商业银行的流动性监测。
二是关注改革动态，积极推动金融创新。加强对农村合作银行的风险监测、评估和预警，按季监测、评估农信社提高资本充足率、降低不良贷款比例、完善法人治理结构、建立信息披露制度、加强内部管理等改革进展情况，认真开展专项票据兑付后监测工作，确保改革取得预期成效。继续加强对农合行贷款进度和投向的指导，引导农合行内部实行科学的计划管理，提高资源的配置效率。了解掌握农业银行、农发行、邮政储蓄改革推进情况，关注金融改革对辖内农村金融市场带来的影响。
三是积极开拓创新，拓展反洗钱、征信工作深度。建立金融业反洗钱工作内控评价体系，加强对保险、证券、期货业的反洗钱工作指导。建立支付交易监测系统和岗位责任制，明确专人负责对大额和可疑支付交易进行记录，提高可疑交易报告质量。探索与公安、海关、工商和税务等部门实现数据库共享，加大大要案的突破力度。扩大征信数据采集范围，完善征信信息库建设，尝试开展非银行信息的采集上报，在非银行信息采集工作中取得零的突破。推进农户信用档案建设，加强农村信用建设宣传，培育全社会信用意识。
四是开展综合检查，维护金融秩序稳定。认真总结综合业务检查经验，以人民币账户管理、现金管理、外汇管理为重点，契合综合业务检查与专项业务检查，努力提高检查水平与效率，不断规范商业银行的经营行为，推进依法合规经营。
四、坚持改革创新，狠抓监管检查，进一步加强外汇管理
一是坚持改革创新，不断推进贸易投资便利化。在上级局的统一部署下，进一步深化进出口收付汇核销管理改革，简化出口核销和货到付款进口付汇手续，方便企业外贸业务经营，积极引导企业扩大进口业务。继续推进资本项目简政放权工作，根据上级局统一安排，取消境外投资外汇资金来源审查，放宽对外投资资金、前期费用等的汇兑汇出管理，引导银行加大对境外投资企业的金融支持力度，帮助和支持有条件、有需求的企业加快“走出去”步伐，疏导资本有序流出。
二是加强外汇监管，切实防范异常跨境资金流入和结汇。进一步加强贸易收结汇管理，对出口企业实行正常、准关注和关注企业的分类监管。加强外商投资企业资金流入与结汇管理，严格外资外汇登记管理，严格资本金账户监管，严格验资询证工作，加强对外汇资本金结汇行为及结汇后人民币资金使用的监督管理，着力防范异常资金流入结汇及非法使用。加强个人外汇管理，密切关注个人贸易、外币现钞提取及结汇等重点环节，防止境外资金通过个人渠道大量流入。加强非现场监管，加大进出口核销、国际收支、个人结售汇、服务贸易等信息监管系统数据整合力度，及时发现并密切关注异常外汇资金动向。
三是狠抓监督检查，努力维护良好的外汇市场环境。加大现场检查工作力度，重点检查银行代位监管职责履行情况、企业大额异常收结汇情况、外商投资企业资本金流入结汇情况及个人外汇收结汇情况，在督促银行切实履行代位监管职责，提高贯彻执行外汇管理政策法规水平的同时，严厉查处境外资金非法流入，打击非法外汇交易，争取在大要案查处上出成绩，进一步规范外汇市场秩序。
五、强化内控建设，依法高效行政，不断提升内部管理能力
一是夯实工作基础，确保依法行政。积极组织实施“规范管理年”活动，切实加强内部管理规范性，夯实工作基础。落实《全面推进依法行政实施方案》，成立依法行政工作领导小组，切实加强对行政执法、政务信息工作的领导。完善法制工作目标责任制、干部行政执法监督机制，提高依法行政水平。实施政府信息公开制度，制定切实可行的措施，做好信息公开工作。加强对外法制宣传，利用各种宣传活动，增强社会的金融法制意识。
二是规范内控操作，完善应急管理机制。严格落实《发行库管理办法》，深化计算机用户安全管理，开展新形势下保卫工作调研，抓好安全管理制度的落实。严肃财经纪律，修改《行政财务管理办法》，严格执行会计财务制度，合理安排各项财务支出，规范集中采购操作，严格公务接待和各项费用报销，创建节约型央行。加强应急管理制度建设，查漏补缺，修订完善，通过开展各类突发事件应急演练，切实提高突发事件处置能力。
三是健全监督机制，加强内部日常管理。强化决策跟踪反馈制度，对领导交待工作、批示文件，逐件限时督办，定期对重要工作责任项目落实情况实行通报。在对去年行长履职审计的基础上，健全岗位动态和风险等级管理，定期开展安全自查和风险评估，抓好内控规范化建设。
四是增进紧迫意识，加快基建工作进度。健全各项基建财务制度，加强基建工作质量管理，确保基建工作顺利推进。要围绕工作目标，制定周密计划，高效完成基建项目开工前的各项审批、设计工作，加快基建进度，新大楼要在上半年完成各项准备工作，下半年开工建设。
六、创新教育方式，深化人事改革，努力营造争先创优的良好氛围
一是创新教育培训形式，提高员工素质。深入学习贯彻党的十七大精神，以中心组理论学习为车头，根据干部队伍现状，区分对象，创新学习方式，通过报告会、业务骨干培训会，利用主题实践、社会实践、党课等，多形式地开展干部队伍素质教育培训，做好员工的政治学习、岗位任职培训、转岗专业知识培训学习，深入开展“创建学习型组织，争当学习型职工”活动。
二是深化人事制度改革，提升改革效果。妥善处理业务整合中的个别问题和矛盾，科学总结人力资源配置组合、员工潜能发挥、岗位间工作分工方面的经验教训，合理设置各股室岗位。积极探索不同岗位的绩效分配机制，改革绩效考核办法、绩效工资管理办法，形成正向激励机制和竞争意识，提高人事制度改革效果。
三是加强思想政治工作。面对新形势、新任务和新要求，坚持“两手抓”，落实“一岗双责”，进一步加强和改进思想政治工作，完善员工思想动态半年度报告制度，坚持开展谈心活动，加强正面引导，消除不良思想苗头。以提高素质，增强责任意识、工作的主动性和积极性为着力点，继续开展“落实科学发展观和构建社会主义和谐社会”和“党员要成为业务中坚力量”等主题活动，营造争先创优的工作氛围，不断增强队伍的凝聚力和战斗力，全面提高工作的执行力。
七、深化文明创建，健全民主管理，进一步加强行风行貌建设
一是深化文明创建长效机制，营造央行特色文化。充分发挥创建活动的主体和载体作用，把创建文明单位活动和支行日常工作统一起来，不断完善创建工作机制，为争创省级文明单位奠定基础。日常工作中发挥党、政、工、青、妇组织的合力，开展“讲文明、促和谐”创建活动，积极参与省级巾帼文明示范岗、*市模范职工之家等创建评选活动，围绕改革开放30周年、建行60周年、北京奥运会等主题，开展贴近工作，贴近群众的一系列劳动竞赛、文体活动和帮扶活动，营造浓厚的央行文化氛围。
二是健全民主管理制度。坚持“围绕中心，服务业务”指导思想，充分发挥职工大会、工会、职工之家、女支委、“行长接待日”等的作用，结合支行实际，找准房改、医药费支付改革、绩效分配改革等与员工个人利益切实相关的敏感点，充分征集员工意见，尊重员工话语权，出台较为完善的改革方案，激发广大职工活力，调动职工为支行中心工作服务的积极性、能动性，形成同心同德建和谐央行、安定团结促业务发展的良好氛围。
八、狠抓制度建设，强化教育监督，努力构建反腐倡廉工作体系
企业精神文明建设汇报篇7
首先，非常感谢，在年底岁末繁忙的工作季节里，各位领导不辞辛劳，莅临xx有限公司进行工作指导和对我的工作进行指导、考核、评价。担任党建指导员期间，我得到了非公党委、xx有限公司党总支的帮助、理解和支持，工作取得了一定的成效。下面，我将一年来的工作开展情况和成效、存在的不足和原因以及下一步工作打算简要汇报如下，不妥之处，敬请各位领导、同事批评斧正。
一、工作开展情况和成效
（一）明确任务，坠实责任。作为非公党建指导员我主要是围绕县委关于开展“一委四制”（成立非公经济组织党工委，全面理顺非公经济组织关系，建立组织覆盖机制、队伍建设机制、指导联系机制和创先争优机制）加强和改进非公有制经济组织党建工作等一系列重要部署，在县委非公有制经济组织和社会组织工委的领导和指导下，认真开展党建指导员工作，重点履行好“七大员”（方针政策的宣传员、员工思想的知心员、党建活动的指导员、队伍建设的引导员、群团组织的领航员、非公有制经济组织发展的助推员、和谐组织的协调员）职责，同时协助党总支书记工作，参与党总支的决策。按照“一方隶属、双重管理、双边活动”的原则，统筹工作、认真履职，坠实非公企业党建指导责任。按照非公党建指导员的选派要求，年内我与原工作单位不脱钩，日常向县委组织部、非公党委和勐永镇党委汇报工作，工作中严格遵守“六不准”的工作要求，不为难企业，不以任何方式增加企业负担；不泄露商业机密；不干预正常生厂经营活动；不为个人和他人谋取利益；不做不利于企业发展和违背员工意愿的事情，工作中没有被上级组织部门和党委通报批评情况，能认真遵守工作各项纪律。
（二）练好“内功”，强化指导。作为一名党建指导员，打铁还需自身硬，我非常重视自身的理论学习，每周我都会进糖厂的各个车间看一看、听一听糖厂各个车间的工艺流程，虚心向糖厂的职工学；平时我尤其注意非公党委所发的文件，并认真的阅读学习文件，在学习中自身的素质进一步得到加强。在单位我是负责党建和组织人事工作的，对农村党建、机关党建非常熟悉，通过开展农村党建、机关党建，积累了很多的经验，通过农村、机关和非公党建的“有机结合”更好的指导勐永糖厂开展党建工作。
（三）多点开花，聚焦发力。我认真落实全面从严治党延伸到企业的要求，在“基层党建推进年”基础上，继续坚持“统筹谋划、分类实施，无的要有、有的要强”的思路，按照“基础党建提升年”的各项任务推进糖厂党建工作，着力严责任、补短板、抓规范、强保障、树品牌，全面提升企业党建基础、党建质量、党建水平，开展“双强六好”创建，按“两账、两册、五档、一柜”的要求完善基层党务台账清单，规范指导企业基础党务活动，围绕指导工作结合糖厂实际多方入手，聚焦党建指导任务靶向发力，为企业稳定发展提供坚强的组织保证。一是指导工作全程纪实。年初制定指导员工作计划，年底及时撰写指导员工作总结，平时工作中认真撰写和记录工作笔记，及时上报工作和宣传信息，根据企业情况撰写调研报告。二是全面落实“基层党建提升年”各项工作任务。根据企业实际情况细化制定了《xx公司党总支“基层党建提升年”实施方案》，项目化、清单化推进xx党建工作。三是强化对糖厂党员的教育管理。履行党组织副书记职责，协助党组织书记工作，维护支委班子和党员队伍的团结。指导糖厂制定年度党建工作计划，建立健全党建工作制度，开展“三培养”工作，建立党员积分制管理制度，投入300元，制作党员积分制喷绘公示牌1套，指导规范发展党员程序，补齐缺失材料，投入100元制作发展党员喷绘流程图2张，指导糖厂按要求开展“”等组织活动，加强党员学习教育，指导糖厂按期收缴党费，管理使用好党费，年底对党费收缴管理使用情况进行公示，指导糖厂按要求征订xx等党报党刊，2017年共征订党刊10套。通过云南省基层综合服务平台推送党员“微课”信息累计600余条，通过党员微信群推送党员学习课件20多次。细化制定《xx公司党总支推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，强化党员日常学习。四是多举并措，完成党员信息采集工作。积极与非公党委汇报、沟通、协调，找回糖厂党员入党志愿书40余份，与县非公党委党统负责人协商，调取糖厂党统党员数据库，完成党员信息库与党员实际身份的比对工作。五是迅速掀起精神学习热潮。通过党员微信群第一时间及时推送报告原文和解读，帮助企业制作学习学习宣传标语（目前标语正在制作中），推动精神深入企业人心、落地生根，营造学习新时代中国特色社会主义思想的浓厚氛围。六是积极沟通，主动汇报。针对在糖厂开展的工作情况和遇到的困难第一时间向党总支书记何忠华同志汇报，争取总支书记的支持，更好开展党建指导工作。通过这些方式，推动糖厂党员教育管理再上水平。
（四）创新工作，示范带动。根据糖厂实际，创新性开展工作，打造糖厂非公党建市级示范点建设，引领糖厂提升党建水平。一是规范支部手册。指导、帮助党总支规范填写好党总支手册。二是完善基层党务台账清单。指导糖厂按“两账、两册、五档、一柜”的要求完善基层党务台账清单。帮助糖厂制作基础党务电子台账，应用互联网+党建，规范糖厂的党建工作。三是推进网上党支部建设。通过微信群等平台积极引导糖厂党员注册登录云岭先锋手机app，积极用信息化方式开展日常党务工作。四是打造非公党建示范点。帮助糖厂申报了市级非公党建创建示范点，积极参加了县非公党委组织的党建示范点建设现场学习推进会，与糖厂支委班子认真研究了糖厂党建示范点的打造工作，协调工作经费1000元，用于糖厂示范点建设打造（目前还在积极帮助多方协调后续打造经费）。
二、工作不足及原因
一年来，我认真履行党建指导员和党组织副书记的工作责任，创新工作方式，推动糖厂党建工作，总体取得了一定的成绩。但是也存在一定的不足。一是对党建示范点创建的工作督促力度不足。今年处于基层党建工作提升年、脱贫攻坚决战年，两年叠加，糖厂除了日常的企业生产任务外部分职工还承担了脱贫攻坚“挂、包、帮”的工作任务，党建工作力量不足，示范点创建相对缓慢。二是党建创新力度还不够。除了做好常规的党建工作，也要结合企业特点创新党建载体和方式，推动非公党建再上新台阶。目前，总体感觉我们的党建工作载体不够，方式还有待创新。
企业精神文明建设汇报篇8
一、精神文明创建工作
1、加强作风纪律完善规章制度
为了加强纪律观念，我大队在年初认真开展了作风纪律整顿，每名同志开展自查自纠，提高了责任意识，端正了工作态度。大队及时补充完善了规章制度，在考勤上采取中队、大队双重管理制度，在工作中坚持每周召开队务会，采取及时讲评，及时鼓励先进，对个别人采用坦诚交心的办法，关心个人生活，解决个人困难，关心政治生活，发展党员，评选每月工作标兵等方法来凝聚人心，充分调动大家的积极性。
2、开展文化活动活跃文化生活
去年以来，我大队的同志参加了一系列市、区组织的文体活动，像全区干部职工长跑比赛、市局大型文艺会演、区局文艺小分队，组织了深入各镇、办的演出宣传，组织全体监察员开展了拓展运动等。通过开展文体活动，活跃大家文化生活，提高了全大队的凝聚力，培养了互助协作精神和集体主义观念。
3、规范执法用语汇编法律法规
为了加强文明执法、树立良好的形象，同时为了便于开展工作，我大队将日常环境监察中应用广泛环境法律法规进行汇编，组织多次学习和讨论，使监察员在执法和排污收费工作中做到了不卑不亢，了然于胸，在广大人民群众中树立环保卫土的良好形象。
4、处理群众投诉维护群众利益
我们将处理群众投诉作为宣传环保，树立形象的一个重要内容。率先在全市监察大队中成立信访办，工作具体落实到专人。工作体制一是实行首问负责制，规范处理程序，礼貌地接待群众的来电来信；二是重视群众的投诉，争取在最短的时间内予以解决给予答复。通过我们监察员细致耐心的工作，全年共处理群众信访59起，及时发现污染隐患及时杜绝，污染投诉率下降了50％。
二、业务工作方面
2008年，在环保**分局里的正确领导下，在大队领导的带领下，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以创建全市一流工作业绩为目标，全体同志按照上级安排，统一布置，夯实基础，大胆创作，解放思想，扎扎实实，兢兢业业工作，无论是精神文明还是各项业务工作，均取得了良好的成绩，较好地完成了上级交给的各项任务。现将2008年大队各项工作完成情况总结汇报如下：
一、精神文明创建工作
1、加强作风纪律完善规章制度
为了加强纪律观念，我大队在年初认真开展了作风纪律整顿，每名同志开展自查自纠，提高了责任意识，端正了工作态度。大队及时补充完善了规章制度，在考勤上采取中队、大队双重管理制度，在工作中坚持每周召开队务会，采取及时讲评，及时鼓励先进，对个别人采用坦诚交心的办法，关心个人生活，解决个人困难，关心政治生活，发展党员，评选每月工作标兵等方法来凝聚人心，充分调动大家的积极性。
2、开展文化活动活跃文化生活
去年以来，我大队的同志参加了一系列市、区组织的文体活动，像全区干部职工长跑比赛、市局大型文艺会演、区局文艺小分队，组织了深入各镇、办的演出宣传，组织全体监察员开展了拓展运动等。通过开展文体活动，活跃大家文化生活，提高了全大队的凝聚力，培养了互助协作精神和集体主义观念。
3、规范执法用语汇编法律法规
为了加强文明执法、树立良好的形象，同时为了便于开展工作，我大队将日常环境监察中应用广泛环境法律法规进行汇编，组织多次学习和讨论，使监察员在执法和排污收费工作中做到了不卑不亢，了然于胸，在广大人民群众中树立环保卫土的良好形象。
4、处理群众投诉维护群众利益
我们将处理群众投诉作为宣传环保，树立形象的一个重要内容。率先在全市监察大队中成立信访办，工作具体落实到专人。工作体制一是实行首问负责制，规范处理程序，礼貌地接待群众的来电来信；二是重视群众的投诉，争取在最短的时间内予以解决给予答复。通过我们监察员细致耐心的工作，全年共处理群众信访59起，及时发现污染隐患及时杜绝，污染投诉率下降了50％。
二、业务工作方面1、污染普查
2008年污染源普查工作首战告捷。在行业杂、户数多众多客观原因存在下，大队领导深入一线、同志任劳任怨、超前保质保量完成污染源清查、普查工作。
2、排污申报及收费
08年年初，为了确保各项工作任务圆满完成，我大队对人员进行优化组合，明确工作责任。针对近两年排污申报过程中排污单位申报人对规定内容不了解，存在上报登记不符合要求、错报、谎报、瞒报、以及上报不及时和业务不熟悉的问题，为了规范排污申报登记工作，在2007年年底大队组织召开全区08年排污申报会，为排污收费工作奠定坚实的基础，使排污申报工作较往年有了很大的进步。各中队对排污单位逐户按辖区和行业类别进行一企一档统一管理。并以08年全国开展的污染源普查为契机，深入细致了解辖区污染详况，2008年共向企业和个体工商户下发排污申报登记表500余份，准确掌握了我区污染物排放情况，为征收排污费和日常环境监察，强化现场环境监督管理提供真实、可靠的基础数据和事实依据。通过分局领导的大力支持和分局各科室共同努力，圆满完成全年排污收费任务。
3、加强日常监察杜绝污染事故
企业精神文明建设汇报篇9
一、加强学习，提高素质。在精神文明建设活动中，我局坚持把创建精神文明先进单位活动作为创建和谐*，实现科学发展的重要举措，不断提高机关干部思想素质和树立良好的工作作风。因此，我局从强化思想教育入手，加强政治理论学习，使文明之风在机关干部中形成。一是今年认真抓了机关党员干部的政治学习。今年，我们把党的十六届五中、六中全会精神和同志关于“八荣八耻”的重要讲话和《》作为学习的重点。着力解决好在坚定理想信念、加强道德修养、发扬党内民主、严明政治纪律、强化制约监督、加强制度建设六个方面存在的突出问题。二是深入广泛开展了学习论坛活动。为进一步调动机关党员干部学习的积极性、主动性，推动精神文明单位建设，20*年，机关党委先后两次组织机关全体干部召开了“创建和谐机关”和“坚持更快更好发展、加快构建和谐*”学习论坛。机关党委会同产业政策处拟定了“公务员的为与位”、“树立正确的荣辱观”等30个题目。每个处室确定了一名发言同志，学习汇报会采取了现场抽题、即兴演讲、评委评分的方式进行，充分检验了机关队伍的综合素质，促进了机关党员干部学习的积极性和自觉性，工委领导对我们开展的学习论坛活动给予了很高的评价。会后，我们还将大家的演讲材料汇编成册，印发到各支部、各处室，互相学习，互相借鉴，市直工委机关报还整版刊载了我们的典型发言材料，有力的推动了我局精神文明单位的建设。三是组织机关干部开展了学习“七一”讲话及纪念抗震30周年活动。根据市文明办的安排部署，机关党委组织各党支部利用周四学习日时间集中学习“七一”讲话。通过学习加强了党员干部的宗旨观念和服务意识。为弘扬*抗震精神，增强党员干部的责任感，机关党委组织机关干部认真学习了总书记“7.28”讲话。并积极参加了市直机关学书记“七一”讲话和纪念抗震30周年知识竞赛活动，我局并派出三名代表参加了竞赛，以总分298的高分分别获得第一名和一等奖，为我局争得了荣誉，并受到工委的通报表彰。
二、建立各项制度，实现文明高效行政。在工作实践中，我们深刻认识到：制度是巩固和扩大文明机关建设成效的重要保障。坚持以制度建设为切入点抓文明机关建设，坚持以制度建设为核心保障机关有一个协调高效的运作机制，坚持以制度建设为突破口促进职工思想作风和工作作风的切实转变，是打造单位崭新形象、赢得社会信誉度的重要途径。因此，在广泛征求意见和自查整改的基础上，本着合法性、合理性、完整性和公约性的原则，结合实际，制定和完善了《绩效考核制度》、《责任追究制度》、《首问首办责任制度》、《工作无缺位制度》、《限时办结制度》、《政务公示制度》、《政务公开制度》等12项管理制度，为创建精神文明活动做到有规可循。为使精神文明建设更深入开展，我们建立了机关行为规范量化标准。根据工作实际，我们把《绩效考核制度》、《工作无缺位制度》按局及处室管理职能和服务要求分解到了工作岗位和个人，确定了每一项工作的a、B角，即从局领导到科员全部实行一岗双责制，每个人同时充当两个角色。实行“aB角”制后，群众来办事便不会因找不到主管人员跑冤枉路了，广大机关干部服务更加主动热情了，效率更高了，受到了各基层单位的广泛好评。
三、开展精神文明创建，促进工作作风转变。一年来，通过开展精神文明单位创建活动，机关办事效率显著提高，服务质量有了明显改观，工业经济继续保持了良好的发展态势。广大干部自觉转变观念，主动深入基层，热情服务企业，全年为企业办实事、办好事百余件。建立信用担保机构25家，担保资金5.8亿元，累计为企业提供贷款担保8.8亿元。其中，今年新增担保资金1.74亿元。截至10月底，全市重点用能单位万元产值综合能耗同比下降5%，节约能源92.37万吨标准煤，重点用水企业工业用水重复利用率达到81.4％，工业企业固体废弃物综合利用率达到61.2％。今年以来，我局行政审批中心共实施各类许可事项64项，全部按照规定程序办理，按时办结率达到100%，自20*年至今，一直被评为进驻先进单位和年度五星级文明窗口。今年，我局还集中力量对地方钢铁企业进行全方位检查，督导企业按照“品种、质量、整合”的思路，加快结构调整，淘汰落后装备，450m3以上高炉、40吨以上转炉已占到总生产能力的70%以上，板带比达到52%，高出全国平均水平17个百分点。通过开展文明创建活动，广大干部自觉廉洁从政，筑牢思想道德防线，未出现任何不廉洁行为。社会各界对我们服务质量、廉洁自律的反馈意见满意率达到98%以上。
企业精神文明建设汇报篇10
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以繁荣群众文化，构建和谐社会为目标，搭建文化交流平台，充分展示群众文化创作成果，用先进文化引领文化大舞台，为构建和谐打造文化强市营造良好的文化氛围。
二、主题内容
本届活动月以“文化的盛会，群众的节日”为主题，通过不同文化元素的展示，推出一批展示时代精神、体现区域特色的文化活动，凸显创新活跃、特色鲜明、繁荣发展的群众文化，打造欢乐大舞台。力求将本届活动月办成全市人民广泛参与的盛会，并以此推动广场、社区、校园、厂矿群众文化建设，营造浓厚的文化氛围，充分展示我市的文化魅力。
三、组织领导
根据市委、市政府领导的要求，第五届活动月由市委宣传部和市文化广电新闻出版局主办，市文化广电新闻出版局具体承办。市直工委、市企业工委、公安局、城管局、老干部局、团市委、供电局、四县一区宣传部、文广新局参与协办，为第五届活动月组委会成员单位，各成员单位要明确一名分管领导具体负责。
四、时间地点
第五届活动月原则上从10月18日启动，11月17日结束。活动地点设在市政务新区行政中心广场。
五、项目设置及节目选拔
本届活动月拟设四项内容：
（一）魅力展示篇
在开幕式的基础上安排社区文艺汇演（4场）；职工文艺汇演（1场）；老年文艺汇演（1场）；少儿文艺汇演（1场）；部级非物质文化遗产保护项目展演（4场）。
(二）激情广场篇
在全市范围内，组织选拔安排群众艺术赛事3场，其中：全市少儿文艺大赛一场，全市老年文艺大赛一场，全市戏曲票友大赛一场。
（三）爱国电影展映篇
计划展映电影100场。放映地点主要集中在各县区文化中心广场等群众相对集中的地方。电影内容主要有纪念中国电影诞生百年纪念影片，历届“华表奖”获奖影片及近年来新摄制的弘扬主旋律影片。
(四）社会文化篇
文化进工地。以文化为项目建设服务为题，围绕今年市区建设“九件惠民实事”，开展“电影进工地”活动，保证市区重点项目建设者能观看到精彩的数字电影，丰富工地文化生活。
文化进企业。以贴近中心、服务经济为题，协调各县、区、各专业剧团和市直有关部门，选取我市纳税大户重点企业，组织开展“文化进企业”演出活动。
文化进乡村。组织市直和各县区文艺演出团体，抽调文艺骨干力量，以“新农村、新农民、新风貌”为题，创作编排反映社会主义新农村建设成果的节目，宣传社会主义新风尚，在全市农村演出。
文化进社区。以埇桥区为主，认真总结去年文化进社区活动成功经验，以创建和谐、建设美好家园为题，在相对成熟的社区，继续开展“文化进社区”活动，组织文艺演出和电影放映活动，吸引社区居民参与、观看，弘扬团结互助、和谐友爱的城市生活理念，营造良好的社区生活环境。
本届活动月的节目选拔，面向全市有关单位及各行业广泛征集，机关事业单位、学校、企业、厂矿均可组队报名参加。社区文艺汇演由埇桥区文广新局负责节目选送；职工文艺汇演由市直机关工委、市企业工委负责节目选送；老年文艺汇演由市老干部局（老年大学）负责节目选送；少儿文艺汇演由团市委负责节目选送；部级非物质文化遗产项目展演及三项艺术赛事由市、区文广新局负责节目选拔。各参演牵头单位拟选的节目单于10月13日前报组委会办公室，由组委会办公室组织专家审定。
六、有关要求
（一）提高认识，加强领导
本届活动月是一次群众文化成果的集中展示，各单位要把抓好各项群众文化活动,让广大群众享有充分的文化权益，作为学习实践科学发展观的重要举措，并与城市文明创建结合起来，高度重视，积极配合，认真落实，确保活动月顺利进行并取得显著效果。
（二）明确责任，抓好落实
活动月期间，各有关单位要按照各自职责，明确分工，强化落实，确保活动月各项工作顺利进行。各相关部门要积极搞好配合，认真做好提供场地、保障供电、现场秩序维护等后勤服务工作，努力使活动月安全、有序、顺利进行。市委宣传部负责广场文化活动的督办、协调和新闻宣传。市文化广电新闻出版局具体负责系列文化活动的组织、指导。市城管局负责提供相关演出活动场地。市供电公司负责演出活动场地的各项电力设备保障。市公安局负责演出活动的安全保障。
（三）精心组织，加大宣传
各有关单位、各街道和社区要按照活动月安排，精心组织，认真实施，确保各项活动落实到位。要认真做好活动月的宣传发动工作，通过新闻媒体、政务网、宣传栏、宣传海报等载体，加大宣传，扩大影响。同时加大在省级新闻媒体上的宣传力度，扩大活动月的影响力。