下一步工作打算篇1
西北林场新班子配齐后，我们班子对林场的管理工作进行新的分工，分别明确了各自的职责，为了把林场的事情办好，完成局下达的各项经济指标，我们做到了相互间的紧密配合，新上任的黄场长能够很快进入角色，这一周多天天带着外业工作人员跑伐区，现已完成了三分之二的伐区实地踏查工作。下面就林场的当前工作情况，存在的困难和下一步的工作打算进行简要汇报：
当前的重点工作
1、森防工作。我们在抓好宣传的同时，重点抓了各岗哨对入山人员的检查和防火教育，因今年松籽儿和蘑菇丰收，近期每天入山人员（包括周边农村和外来人员）近400余人，这块的管理难度较大。
2、秋采前的准备工作。西北今冬计划木材生产15789米，从前期的实地踏查看，实际符合秋采生产的只有4个林班的42.9公顷面积，出材大约993米左右，因为30林班内还有部分设计工作正在进行，现在我们主要是实地看一下生产的条件，做到心中有数，为下一步的生产工作安排打好基础。
3、林场全民创业工作。九月初林场孙书记和场工会程主席走访36户职工群众，现林场有10户职工发展食用菌，近20万袋地栽木耳和元蘑菌，规模都不大，今年新的创业项目是职工刘元成和尹永发两户，购买两台挖掘机，为林参间作户清理树根，日利润1000多元，今年还增加两户职工养蜜蜂（享受到了国家的专项补贴每箱300元的扶贫政策）在养殖方面也有一定的发展，这块我在下一步的打算再说明一下。
当前存在的主要困难：
1、生产方面：出材量不足，今年15789米的任务中有部分近5000米的低售价原木被砍掉，补齐这块欠缺，只能从作业条件差，零星的、材种良好的山帽材来完成，这给找伐区和木材生产工作带来了很大的困难，今冬的作业伐区分散，光冻板道一项计划就有100多公里，
2、林地经济开发方面：根据我们了解在职工群众中存在着想干事的多，真干事的少的现象，资金和技术只是一方面，在林地经济开发上持观望态度的较多，有矛盾的是林场“八垧地”的8户集体种植速生丰产杨树的职工，现在还没有享受到“天保工程”的粮补政策，群众意见很大，计划与局有关部门协调能否发展间作五味子种植，解决这一问题。
3、林场困难职工较多。因病致贫，因学返贫的现象较突出。林场内现有残疾人数36人，占总人口的3%，低保户有98户110人享受低保金，目前还有20多户因学返贫职工，急需解决基本生活保障问题，我们虽然采取领导干部包保扶贫制度，但有些困难职工无力、没资金脱贫，只能靠“输血”的办法维持基本生活。
下一步打算
一是全力抓好森林防火工作。确保今秋不发生森林火警。
二是抓好秋采生产和找齐3000多米的生产欠缺。马上着手发动职工群众找伐区，重点选择材质优良的紧俏木材进行伐区设计，以提高经济效益，为保证顺利完成生产任务，我们将采取生产分级量化责任制，即场领导班子每人分保一片，负责产量进度，机关到现场员逐人落实生产指标，签定责任状。确保生产任务的完成。
下一步工作打算篇2
一、上半年工作完成情况
（一）完成了乡纪委规范化建设。2018年3月13日，召开了全市乡镇纪委规范化建设年动员视频会。为了顺利完成我乡规范化建设，在单位办公住宿用房紧张情况下，腾出乡主楼一楼一间做纪委办公室，对办公室重新粉刷乳胶漆，并添置了办公桌椅、文件柜、电脑、粉碎机等办公设备。根据市县纪委要求，结合我乡实际，制作了甘洛乡纪委职责及监督执纪审查调查工作流程图等11块制度牌上墙，明确了我们的职责定位，规范了纪委监督执纪的各项工作程序。结合村两委换届，各村都按照有关程序要求配备纪检委员到位，各村配有监督执纪举报箱。参加市县组织的纪委书记业务培训学习，结合乡镇纪委规范化建设，提高了我乡纪委监督执纪规范化水平。
（二）加强了对重点工作的监督。一是对扶贫领域腐败和作风问题、扫黑除恶、生态文明建设等重点工作的监督得到加强。年初就转发了《关于2018年至2020年全县扶贫领域腐败和作风问题专项治理的实施方案》到各村，并且在全乡村“三大头”会上进行了解读和传达。加大了对扶贫领域作风问题宣传力度。全乡在2017年悬挂70条横幅11条固定永久性标语的基础上，2018年新增固定永久性标语46条。对全乡所有固定永久性标语，做到自己实地选位置，自己明确位置，让标语真正起到监督宣传效果。乡机关和9个村各设置扶贫领域问题宣传栏一块，乡机关设置身边人和事警示教育宣传专栏、扫黑除恶、生态文明建设、监察法宣传栏各一块。上半年脱贫攻坚“春季攻势”中，乡纪委和乡扶贫站一起对各村扶贫基础台账，干部攻坚能力、干部工作作风等方面落实情况进行督查。对生态文明建设（环境卫生综合整治）工作成立专门巡查组，实行定期和不定期巡查制度，对县以上巡查发现的问题，对相关村网格员及时约谈。二是对重点人员的监督关口前移，今年村两委换届一结束，乡党委下文专门对各村两委班子成员共计61人在各村全体党员和组长会上，开展“廉洁履职、公开承诺”签名活动，此次活动对全面从严治党向农村有序有效延伸作尝试，通过此次活动有力唤醒农村党员干部的职责意识，促进当前我乡农村各项工作成效。三是对重点时间节点，加大监督检查明察暗访力度，如春节期间对街道饭店进行突击检查，对乡公车使用情况进行检查，五一和端午节期间，做到教育机关干部，村干部严格遵守中央八项规定精神，对婚丧喜庆等事项实行报告制度。
（三）执纪问责工作取得了实效。今年以来，一是全乡纪委一班人主动向群众找线索，开展了信访“三联”活动，共访到业务外涉及解决民政低保、需要建房、矛盾纠纷等方面线索19个。虽然信访“三联”未能发现业务内问题线索，但通过乡纪委一班人的工作，也解决了农村许多民生需求，排除影响农村稳定的不利因素。二是对全乡各村换届审计结果进行查阅，发现1个村2015年涉嫌违规发放补贴问题。截止目前，全乡完成立案件1件1人，第一种形态3件8人次，其中涉及生态文明领域通报问责3人次，违反中央八项规定精神诫勉谈话3人次，另外工作不力导致环境卫生检查差约谈提醒2人次。
二、主要问题
一是乡镇规范化建设标准不高，与其他乡镇差距较大；二是监督执纪第一种形态运用，尤其是扶贫领域需要加强；三是新闻宣传力度不够；四是缺乏亮点特色。
三、下一步打算
一是对标对表，努力完成全年工作任务。下半年，时间
下一步工作打算篇3
今年以来，在县教育局的正确领导和镇党委、政府的关心、指导下，在各位家长和社会各界的大力支持下，我校狠抓学校的内部管理，扎实推进课堂教学改革，注重养成学生良好习惯，着力培养具有学习力、思想力和创新力的现代中学生，取得了令人可喜的成绩。现将一学期来的工作总结及下一步打算汇报如下：
主要工作总结
一、加强规范管理，提高教师队伍素质。
（一）大力加强班子建设，明确职责分工。
学校由校长室牵头，通过开学初的班子会议，进一步明确学校各级部、部门工作职责。在日常的工作中，整个领导班子团结协作，各项工作有条不紊。同时，在工作中能充分发挥了领导班子的民主管理作用，能充分调动班子成员的工作积极性和创造性，做到既分工又合作，出色的完成了本学期的各项工作。
（二）扎实推进党建工作，发挥引领作用。
充分发挥党建工作引领作用，认真贯彻落实党风廉政建设主体责任，将全面落实从严治党要求贯彻到各项工作中。本学期，认真组织党员参与党的学习竞赛和宪法学习答题竞赛活动；积极准备党建示范校材料和“12133”党建融合项目材料，并迎接了多次检查；充分利用每月的主题党日，组织党员学习党的报告、新党章等学习材料，按时参加“两学一做”学习教育活动并撰写党员学习笔记，全体党员的理论水平得到了显著提高，使命感、责任感明显增强，在工作和生活中发挥了良好作用。
（三）健全制度管理，严肃工作纪律。
学校根据工作实际，用规章制度严格约束、引导、修正、规范教师的教育行为，最终变规章制度为教师的职业自觉性，保证了学校正常的教育教学秩序，教师的制度观和工作纪律性得到了增强。
二、提高德育实效，巩固德育成果。
（一）加强德育队伍建设，全力打造专业化的班主任。
一是高标准选聘班主任，完善班主任考核激励机制。学校对班主任的选聘工作坚持“身正、务实、业精、进取”的标准，明确提出了“把握选聘条件、严格选聘程序、注重结构合理”的工作思路，逐步把我校的班主任队伍塑造成一支具有责任心强、管理水平高、充满生机的班主任队伍。学校制定了《班主任工作实施办法》和《班主任工作考核细则》，从班主任的工作目标与职责、配备与管理，到评聘与考核、待遇和奖惩均作了详细规定。明确提出了“队伍建设上要精选、工作上要重用、待遇上要厚待”的班主任队伍建设与管理的原则，对优秀班主任在评先评优、外出培训和评定职称时优先考虑，大大激发了班主任的工作热情。
二是重视班主任培训交流，提升班主任业务水平。不断创新培训方式，“走出去”、“请进来”，多措并举，努力提高德育队伍的综合素质。一是吸收“新理念”。不定期委派班主任参加省、市、县级德育工作培训及心理健康教育培训，透过参观交流，感触良多、收获颇丰。二是树立“新标杆”，请优秀班主任开展专题讲座，交流班主任管理经验，有针对性地提高德育队伍素质。同时，学校通过搭建班主任培训交流平台，对班级管理、思想动态调查、困难学生工作、心理健康教育、班干部管理等班主任工作理论和实践资料进行培训，营造相互学习、相互借鉴、取长补短、共同提高的良好氛围。
三是不断创新活动载体，为班主任专业素质的提高搭建平台。学校通过班主任交流会、主题班会课评比等活动让班主任不断适应教育形势的发展和变化，在德育观念、方法、实效等得到全方位的发展和提升，努力创造班级与个体展现自我核心文化的机会，使其转化为德育的动力。
（二）抓好学生常规教育和养成教育。
在全校广泛开展形式多样、主题鲜明的教育活动，努力提高广大青少年的思想道德素质。一是坚持每周一升降国旗制度，精心安排好“国旗下讲话”活动，定时定人定内容，把爱国主义教育具体化。二是充分利用重大节庆纪念日和主题宣传日，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，进行党史国史教育。贯彻《公民道德建设实施纲要》和《社会主义核心价值观》，加强诚信教育和养成教育。三是利用校园、班级和社会资源与有关部门共同创设育人氛围，开展各种有意义的活动，做到“开展一次活动，教育一批学生”。如组织开展“雷锋在我身边”活动月活动，举办了“学雷锋、做先锋”演讲比赛，并出一期黑板报专刊，清明节组织学生到小刘桥村祭扫烈士墓，瞻仰烈士事迹展览馆，举办“学习先烈革命精神，继往开来报效祖国”等征文活动。通过这些教育，不同程度地增强了青少年学生爱党、爱国、爱社会主义的信念。
（三）加强德育阵地建设
一是积极开展“我们的节日——清明、端午”等主题教育，让学生了解我国的传统节日，使学生更好的感悟我们民族文化的博大精深，民族文化的源远流长节约意识,引导学生树立鲜明的民族意识。二是充分利用升旗仪式和国旗下讲话，加强对学生的教育，主题发言按年级进行，彰显了班级特色和教育的主题，增强了对学生教育的针对性和实效性。三是高度重视校园橱窗的育人功能。利用橱窗及时展示校园活动剪影、安全知识普及等校园文化，主题突出，图文并茂，反映了学校多姿多彩的校园生活和广大师生用心向上的精神面貌，充分展示了学校教育教学的成果。四是重视学校法制教育建设。今年10月17日，学校与镇派出所联合举办法制报告会，邀请王伟警官给全校学生上法制课，加大了对《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》的宣传力度，学生通过报告会学法、知法、守法，增强了法律意识，做合格的守法公民，学校还开展了国家青少年普法网答题活动，积极争做宪法小助手。五是积极开展“三项活动”。我校组织学生开展了美文诵读和中华诗文诵读活动，父亲节母亲节开展了“父母含辛茹苦养育我，我怎样回报父母养育恩”感恩活动，在重阳节组织部分学生到镇敬老院开展慰问老人活动。同时，充分发挥“乡村少年宫”的功能，发挥“五老”的特长优势,开设曲艺表演、剪纸艺术、民乐演奏、手工编织、书法绘画等多个项目,组建了学校乒乓球队、篮球队、足球队。
（四）充分发挥家长委员会职能。
注重加强学校、家庭、社会的联系，通过家长会、家访、班级微信群等形式及时与家长进行沟通，为家庭教育提供指导和帮助。通过定期召开家校联席会、举办专题讲座、家长现场说法等多种形式的教育活动，密切了学校与家庭的联系，改善了师生关系，使“家校”真正起到桥梁和纽带作用，形成了德育工作齐抓共管的工作合力，有效地提高了德育的效果。
三、强化教学管理工作，努力提升教学质量。
一是常抓学习，牢固树立新课改理念。组织教师深入学习和实施各学科课堂教学素质化的指导意见，深入领会新课程标准、新教材的精神实质，教学工作始终坚持以教学观念的更新为突破口，转变落后的教学观念和方法；将先进的教学理论转化为课堂教学生产力，融入课堂教学的改革实践，切实提高教学的质量和效益。
二是勤抓常规，规范教师日常教学行为。改变以往每学期检查一次的常规管理办法，改为每月一次，加强教学常规的管理力度，发现问题及时整改，并做好检查记录，带动教育教学。学校领导、教研组长经常深入课堂，掌握课堂教学实际情况，及时发现不足，适时做好交流、解惑工作。创设“自主、合作”有效教学模式在课堂教学中把学生的“自主学习”、“合作探究”放在突出地位，一是创设学生参与探究的时空，让学生动起来，主动参与，主动探究。二是优化了学生的认知结构，突出了提出问题的价值性，创设一种任务型问题活动方式和师生互动、生生互动的问题交流方式。三是强调有效的课堂训练，注重课堂落实，以合作交流，师生互动的训练方式代替单纯的试题练习，让训练在师生交流、生生交流，合作学习中完成，达到训练的最大效果。
三是狠抓规范，学校严格遵守国家规定的教育教学内容和课程设置方案，严格选用国家、省和市颁布的教学用书开展教学。我校一直坚持一个中心，两个基本点的办学思路：始终坚持教学这个中心，牢牢把握教育质量和规范办学这两个抓手，以《山东省普通中小学管理基本规范》和《广饶县教师违规处理办法》为准绳，严格落实相关规定，落实国家课程标准，开全课程，开足课时，遵守县局规定的四季作息时间，不加班加点。学校注重教师队伍建设，着力促进教师专业成长，落实常规管理，创新教学方式，探索和谐高效课堂的构建，不断的改进评价制度，确保了教育质量的稳步提升。
四是强化毕业班教学管理。本学期，学校以端正毕业班学生的思想态度和夯实基础知识的掌握为重点，多次召开毕业班家长会、教师会、学生会，多方协作，共同谋划，引导学生养成爱校、爱班、乐观先上、科学学习的思想。
四、创新教师培训模式，有效提高科研成效。
一是坚持科研兴校、科研促教策略，建立健全教科研制度，加强教科研队伍建设，从人员、时间、经费上给予保证。各教研组每周开展教研活动，充分发挥科研工作在提高教学质量的先导性和基础性作用。完善有利于推进教育科研的导向、评估、激励机制。通过不断的学习与实践，全体教师树立了全新的课改意识、科研意识、自我发展意识，争做学习型和研究型教师。
二是开展多种形式的课堂教学研讨活动。学校与联谊结对帮扶学校胜利58中开展了常规教研课、随堂课等多种形式的教研课，学校班子成员、教研室、骨干教师全程参与学习交流活动，确保了活动质量。
三是特抓体艺，提高学生的综合素质。认真贯彻课程标准，着力推进素质教育，坚持阳光体育运动，每天至少为学生提供一小时锻炼时间，同时在学生中开展丰富多彩的文娱活动。学校重点组织了上下午大课间活动，依托乡村少年宫和课外活动，成立了舞蹈、书法、钢琴、棋艺、乒乓球等社团活动。在本学期县教研室组织的比赛活动中，诗歌节朗诵比赛我校获得了一等奖，学校编排的的文艺节目在全县组织的汇演中获得了第二名的好成绩，全县乒乓球比赛中，我校获得女团女单冠军、男团第三的好成绩，男子篮球在全县体彩杯联赛中获得第八名；学校还积极组织参加了软笔书法比赛、现场作文比赛等活动，活跃了学校气氛，提升了办学品质。
五、学校环境更加优化，后勤保障能力进一步提升
一是学校安全工作常抓不懈。（1）制定了各种安全制度和预防突发事件的预案，同时，以安全法律法规为重点，以安全常识为内容，有计划、多形式开展安全隐患排查与整改，消防安全演练。（2）强化安保措施，每周定期召开保安人员会议；对保安进行业务培训，强化安全意识。严格规范校园出入登记制度，实行24小时无缝隙值班巡逻，确保了学校安全。（3）学校与派出所等单位相互配合、齐抓共管，既保证了学校自身的治安秩序，又对学校门口的交通安全、治安等起到了监督作用。（4）学校通过东营市安全教育平台、学校大屏幕、班内多媒体、主题班会等多种形式，向师生宣传安全知识，提高安全意识。
二是学校卫生健康工作严密管控。学校严格执行《食品卫生法》，做好食品、原料的定点采购，索证索票、食品留样、食堂清洁卫生等工作，要求从事食堂服务的工作人员必须持健康证上岗，同时搞好个人卫生，不带病、带伤工作。建立健全食品卫生制度，严把“病从口入”关，学校对食堂工作进行随机检查督促与指导，保证食品卫生和师生的饮食安全。
进一步严格晨午检制度，级部、班主任亲自把关，对未到校的同学及时掌握情况并做好详细记录，做到学生工作不留死角。联系镇卫生院，对学生身体进行常规检查，发现问题及时反馈，保障学生身体健康成长，防患于未然。
三是学校贫困生救助工作规范开展。按照上级关于精准扶贫的精神，学校成立了由班主任、级部、学校三级学生资助工作领导小组，对上报贫困学生材料严格审核，深入家庭进行实地走访，查明实情，对上报贫困学生情况进行公示，做到公平、公正、公开，
四是后勤保障的能力和水平有效提高。基础设施建设方面，学校先后投入8000多元对男生厕所地面进行了硬化；对学校和食堂的监控设备进行了改造升级；投资12.6万元对学生宿舍淋浴室进行了招标改造，改造了淋浴间4间；计划投资31万元，对学校危墙进行改造，科技楼防水，此项工程已于12月6日政府招标完成，现正有序进行；为整治市容市貌，创建国家卫生镇和省市文明学校，投资13多万元对学校教师公寓楼外墙进行粉刷；投入5000余元为南门安装了车辆出入自动识别系统，极大地减轻了保安的工作压力。投入6000多元更换了广播音响系统；投资4000多元为学生更换了饮用水设施设备，投资13000多元更换了教师、办公室及功能室的窗帘；投资36000多元装修、配备了党员活动室；目前，女生宿舍楼和能容纳1200人的报告厅审批工作也正在有条不紊的进行中。
存在的问题
一年来，经过全体师生的努力，学校取得了一些成绩，但我们也清醒地看到不足：一是集体备课、教研氛围还不是很浓厚，课堂教学效率离“高效”还有差距，教学方法课堂模式的视野不够开阔，内容、方式比较单一等。
下一步工作计划
（一）加强党建群团建设，构筑坚强战斗堡垒
1、强化党建工作。围绕专题学习讨论，不断加强组织建设、班子建设、党员队伍建设，构筑坚强战斗堡垒。
2、发挥工会监管职能。学校工会要积极参与学校校务监督、民主管理，广泛听取教职工关于学校建设的意见和建议，发挥工会组织的桥梁纽带作用；维护广大职工的权利，做教职工的贴心人。
3、丰富团组织活动。学校团总支要切实加强学生社团建设，开展优秀社团评比活动，丰富学生生活。积极开展主题团日活动，将“清明祭扫英烈”、“五四运动”纪念等与学生的思想教育结合起来，在活动中努力传递正能量。继续做好团员档案的整理和团员发展工作。
（二）创新德育教育形式，追求学校德育实效
1、完善班主任为主体的德育体系。遵循教育和学生成长的规律，营造良好的人文环境，建立起“学校搭台，教师表率，学生主体，全员参与”的德育建设体系。
2、严格抓好德育常规。强力推行养成教育，完善相关奖惩措施，营造优良校风，促进学生健康成长。
3、深入研究“班会主题教育课”。继续开展德育科研，提升班主任团队的“思想工作、情境创设、组织协调、突发应对”等德育工作能力。
4、注重校园德育环境的建设。注重班级文化的个性，各班级可利用“黑板报宣传、墙报专栏布置、个人宣言展示等平台，营造“温馨教室”，营造积极乐观“舆论氛围”和健康向上的班级“心理氛围”。进一步打造校园文化大道，营造德育氛围，让德育通过无处不在的校园文化滋润每个学生的心灵。
5、畅通家校联系渠道。政教处、各年级组要积极做好家长学校组织工作和授课活动，举办形式多样的家校互动活动。
6、重视心理健康教育。继续加强心理咨询室建设，健全制度，建立学生心理档案；学校合理安排心理讲座与辅导，消除学生的心理困扰，帮助学生健全人格
（三）规范学校办学行为 提高依法治校水平
1、提高依法治校、依法执教水平，加强自我约束，接受社会监督。
2、努力抓好新生入学和“控辍”工作。签订控辍责任制，实施全员控辍。加强学籍管理，及时办理学籍变动手续。
3、进一步规范学生资助、营养餐和“两免一补”等工作，不让一个孩子因家庭困难而失学。
4、严格控制学生作息时间，切实保证学生每天和法定节假日的休息时间。
（四）注重教师专业成长，建设高素质的两支队伍
1、强化学习，打造强有力的干部队伍。学校领导班子要不断加强理论学习，提高自身修养，提高管理水平，增强服务意识和责任意识。认真落实“一岗双责”，抓好党风廉政建设。
2、强化师德教育，建立一支师德高尚的教师队伍。大力开展“师德标兵”、“优秀教师”、“学生心中的好老师”等评选表彰活动。
3、加大对教师违规违纪的查处力度，坚决制止在职教师有偿补课、乱订滥发教辅资料等社会反响强烈的违规违纪行为，维护教育和教师的良好形象。
4、加强教师业务培训。进一步实施校本教研培训，进一步完善学校与其它学校结队帮扶、骨干教师跨校兼职兼课和名师带徒制度，逐步改善学校教师的年龄结构和知识结构。
（五）深化教学管理改革，全面提升办学品质
1、切实提高教学管理的精细化程度。落实教学常规要求，定期做好教师教案、听课记录、作业批改情况的检查和审核工作，强化教学常规的过程监控。
2、开展丰富多彩的教研活动。全校教师积极参加示范课、汇报课等各类型公开课活动，出席情况将纳入教师的考核；示范课由教研组长组织实施；汇报课由备课组长组织实施，由备课组内的青年教师在期中考试之后，期末考试之前完成。
3、提高多媒体设备的使用效率。目前，学校的硬件设施建设已经较为完备，为老师积极运用多媒体设备，尝试新的教学方法，教学形式，提供了必要的条件。
（六）加强校园文化建设，提升学校文化内涵
学校将把创建“书香校园”作为平时常规工作督查内容来抓落实，组织开展学生经典诗文诵读会、汉字书写比赛、读书心得演讲比赛，开展一次教师读书笔记评展活动。
加强宣传工作。继续在省、市、县级主流媒体及其他相关网站上宣传学校，宣传优秀教师代表，扩大知名度，推动学校各方面工作不断进步。
（七）做好后勤保障，建设平安校园
1、继续加强学校的卫生管理。
2、加强门卫管理工作，打造平安校园。
3、加强校舍、校产等管理工作。
下一步工作打算篇4
一、完善服务体系建设，提升人事人才公共服务能力
（一）积极推进高校毕业生就业创业和见习工作。进一步完善了促进高校毕业生就业工作机制，加强应届高校毕业生就业指导，积极为高校毕业就业创业服务。深入高校，对应届高校毕业生开展就业指导服务；通过举办“专场招聘会”、“就业服务进学校”等活动，促进高校毕业生就业；通过制作创业指南展板和运用网络、电视、报纸等加强政策宣传；深入相关部门，了解高校毕业生自主创业情况，建立高校毕业生创业台帐；实地走访，积极帮助创业高校毕业生解决实际困难。我们为20__年创业的高校毕业生兑现了创业奖金，分解下达了20__年高校毕业生创业任务和见习基地建设任务，把180人创业和建立14个就业见习基地任务分解落实到具体单位。联合相关部门，积极落实《关于促进高校毕业生创业有关政策的实施意见》，在资金扶持、工商登记、小额贷款等方面实施优惠政策。，我市促进113名高校毕业生创业，申报部级见习基地1个、省级就业见习基地22个。
（二）政务服务进一步优化。行政审批事项和非行政审批事项办理流程进一步完善和规范，规范流程、简化手续、提高办结效率方面取得明显成效。积极推进服务窗口标准化建设，相关方案已报市政务中心、市审改办审批。进一步增强服务意识，全面落实“三项制度”，积极提高服务质量，对外地人员实行预约服务和节假日服务。，受理3500余份办证申请，办理颁发了30个类别3200余份证书，无一超时办结，办结率达100%，群众满意率达100%。认真开展学历确认工作，对27家单位的127名人员进行了学历、学位审查，对符合规定的106人办理了确认手续。
（三）积极打造人事人才公共服务平台。认真做好高校毕业生就业报到和就业宣传工作，修订和印制了《高校毕业生就业指南》等资料，在人才网开设了“毕业生就业专区”，窗口实行延时服务，做到随到随办。，接派往届高校毕业生265人，人事单位273家，单位和个人总人数达18062人，今年净增351人。代管流动人才户籍关系3869人，办理人才流动手续391人次，出具相关材料635人次，代办职称申报38人。继续办好人才网站，1至6月人才网访问量净增30万人次，续办和新增单位会员176家次，新增个人会员1928人，网上新职位数4256个。认真做好流动人才档案和流动人才党员管理工作，开设网上党校，加强流动人才党员教育，深入开展创先争优活动，2名优秀党员和1名优秀党务工作者受到市级表彰。
（四）人事考试工作安全规范有序。圆满完成省厅下达的各项考试任务，顺利完成本年度45个科目的考试报名工作，报名人数达3245人次；组织职称计算机考试3次，参考模块达3201个；组织实施职称外语、质量工程师和全市公招教师考试等工作，参加考试人数达__86人，我市连续三年无雷同考场。圆满完成本年度公招教师的命题、制卷及笔试工作，招录过程规范，无差错事件发生。半年来，各类考试组织有序，考风考纪良好，无重大考试安全事故发生。
二、稳步推进政府机构改革，切实加强机构编制管理
（一）政府机构改革工作平稳推进。年初，全省政府机构改革动员大会召开后，我市迅速成立机构改革领导小组，积极制定市机改方案。今年4月上报了市级机改方案，5月上报了县级机改方案。为做好机改实施，制定了《机改实施意见（初稿）》和相关材料。为推进城市管理及行政执法工作，与省级部门一道深入中江县等地调研，目前，省政府已同意我市市级和中江两地的城市行政处罚权相对集中，我们将拟成立城市行政执法局写入了机改方案，正待省委批复。
（二）积极推进城乡统筹和政法体制改革。我市是全省城乡统筹工作试点市之一，市委、市政府高度重视，成立了市委统筹办。，联合相关部门开展调查研究，制定了具体方案。为推进政法体制改革，今年省编办给我市下达了中央第一批政法专项编制238名，我市按时全数下达给市县两级政法部门。
（三）切实加强机构编制管理和检查。认真贯彻落实中央、省有关加强机构编制管理的文件精神，积极落实《市机关事业单位
财政供养人员管理实施办法》，严格控制财政供养人员数量。进一步完善了“12310”举报电话制度。，完成了市党员电化教育中心机构更名工作，市国土资源执法监察支队领导职数的核定和市驻外招商机构成立挂牌工作，市国土资源局开发区分局机构更名工作，做好了市属事业单位机构年检、变更工作。截至日前，我市共登记注册事业法人1727个，年检1650个，办理变更登记218个，注销登记30个。，市级登记注册事业法人193个，年检187个，暂缓年检8个，注销1个，变更19个。三、实施人才强市战略，为经济社会发展提供人才保障
（一）加强公务员队伍建设。认真贯彻落实《公务员法》及其配套法规。，录用20__年公招公务员226人，录用人民警察10人；组织完成20__年市政法体制改革试点班60个职位报名资格初审，报名人员达740人。对全市已经批准参照管理的171个单位的1600余名事业单位在职在编人员，经资格审查、考试考核合格等程序，对符合条件的1327人予以公务员登记。对公开考试录用试用期已满、安置和公选等287名人员进行了公务员登记。认真贯彻《公务员考核条例》，做好20__年公务员年度考核，全市公务员10532人100%参加考核，其中优秀1529人，称职8526人，基本称职2人，不称职2人，未确定等次473人。推荐国家表彰先进集体5个，推荐国家表彰先进个人12名；推荐省级表彰先进集体7个，先进个人35名。加强公务员流动管理，办理公务员调动44人。
（二）加强专业技术人才队伍建设。做好了20__年专家学术带头人津贴发放工作；完成了海外赤子为国服务、高层次留学人才回国资助、留学人员回国创业启动支持计划等项目的申报工作；完成了海外高层次人才、项目需求信息征集工作，做好了市“领导一对一专家联系”的专家筛选工作。做好了第一期省学术和技术带头人后备人选高研班人员推荐工作，省优专家、学术和技术带头人及后备人选、享受政府特殊津贴人员的审核上报工作；做好了市第七批有突出贡献的优秀专家推荐选拔活动筹备工作。
（三）加大引智工作力度。积极指导协助企事业单位开展引智工作，审核了市医院20__年省级引智项目申报材料，做好了东方电机、特变电工、市人民医院管理人才引智项目下达工作；做好了市委组织部赴香港“公共行政管理人才培训”项目计划下达工作，对参训人员情况予以审核；根据省级要求，协助相关部门做好了今年外国专家“国家友谊奖”申报工作。
（四）积极开展各类培训教育。，我市举办了两期公务员初任培训班，对20__年度新录用345名公务员进行为期5天的培训。按照省上安排，我市从20__年9月起对全市公务员和参照公务员管理的事业单位进行保密管理和信息安全知识全员培训，并将培训结果作为考核、任职和晋升的依据之一。为提高专业技术人员素质，促进我市发展清洁技术与新能源装备制造业，我市20__年至20__年将在全市专业技术人员和事业单位工作人员中开展低碳经济公需科目继续教育，首次采用网络培训与面授培训相结合的方式，培训结果将作为专业技术人员和事业单位工作人员考核和晋职晋级的重要条件。两项培训均已做好准备工作。，审核了8个单位报送的29个培训项目；积极指导培训班次开展，参培人员达1560人；选送了26名人员参加省人事厅举办的“地震灾区发展现代农业与新农村建设培训班”、“地震灾区突发公共卫生事件应急管理培训班”。由于工作扎实，我市被省厅评为培训考试工作先进单位。
四、全面推进人事制度、职称制度和分配制度三项改革，不断创新人才体制机制
（一）稳妥实施义务教育学校绩效工资，积极推进事业单位津贴补贴清理核查工作。在组织实施全市义务教育学校绩效工资基础上，积极化解矛盾，确保工作顺利推进。积极开展义务教育学校绩效工资实施情况检查工作，指导什邡市接受国家三部委义务教育学校绩效工资实施情况检查，做好国家人力资源部赴广汉调研义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作。积极筹备，承办好全省事业单位津贴补贴清理核查工作会议，与纪委、监察、财政、审计等部门联合组织召开全市事业单位津贴补贴清理核查工作。
（二）稳步推进事业单位人事制度改革。推行事业单位公开招聘制度，坚持“凡进必考”原则，加强对事业单位公开招聘的指导和监督，切实规范事业单位进人行为。，组织全市公招教师和市级选调教师工作，公招教师171人，市级选调教师15人。积极推进事业单位岗位设置，完成市级174家事业单位6002个岗位的设置审批，完成旌阳、广汉、中江、罗江等4个区县计28545个岗位的设置审批，完成了市级政府口134家事业单位的4869人的首次定岗审核。办理晋升、转岗等163人次，完成市级事业单位人
员、机关工勤人员年度考核结果审核6022人，完善了市级事业单位人员数据库，在库人员达5982人。（三）不断深化职称制度改革。积极推进职称制度分类改革，规范中级职称评审委员会及其专家库管理，积极探索非公有制企业专业技术人员评价机制。，审核了工程技术、档案、体育教练和文化等中评委评审通过的申报材料，对审查通过的63人下发中级职务任职资格。向高评委推荐43人，转发高级任职资格通知35份计99人。审核全日制大中专毕业生初聘职称36人。审核办理机关事业单位工人技术岗位证书579人。组织开展了全国计算机应用能力考试、高级统计师资格考评结合试点等工作。
五、统筹抓好各项工作，全面加强自身建设
（一）工资福利和退休管理顺利推进。继续深入做好县（市、区）规范公务员津补贴工作，确保新的津补贴正常执行。认真做好日常工资审批工作，核定新进或调动机关事业单位人员工资370人、转正定级81人、工人调整工资144人、机关工作人员晋升级别425人、晋升级别工资档次2899人、事业单位工作人员晋升薪级工资4729人、首次岗位设置和岗位聘用后工资调整986人，各种调资达10707人次。审批退休后增薪调资等393人次。审批特级教师津贴、岗位津贴、调整警衔津贴、检察津贴等127人次。做好了工资、退休统计年报和市级机关事业单位科级及以下退休人员慰问工作。
（二）全面推进人事编制系统法制建设。认真贯彻《公务员法》、《行政许可法》、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》等法律法规。认真开展全市人事编制系统“五五”普法教育，做好“五五”普法总结工作，积极组织参与“法治四川”征文活动。进一步清理规范性文件，按要求上报的第二批宣布失效或废止规范性文件和重新修订规范性文件正待市法制办审核公布。认真落实行政执法责任制，完善执法人员资格制度，规范行政执法程序和行为，积极报送卷宗参加市法制办行政许可案卷评查。认真做好行政复议、行政应诉和人事争议调解仲裁工作，积极主动为来访群众做好有关政策咨询和解释工作。
（三）认真抓好安置、企业解困维稳工作。进一步推进安置工作规范化、制度化、法制化建设，结合本地实际，认真研究安置工作中遇到的困难和问题，积极探索新形势下军队转业干部安置新方法。年初，组织我市20__年度干部37人到遂宁参加为期3个月的岗前适应性培训，合格率达100%。审核下拨了随军家属货币化安置经费，审核了今年我市计划安置人员的档案资料。组织12名自主择业干部参加国务院办组织的清华大学网络课堂培训，积极筹备我市自主择业干部个性化培训。春节期间，组织全市各级各有关部门开展慰问企业干部活动，慰问企业干部1156人，慰问经费达29.22万元。做好了特殊救助审核下拨工作，核发特殊救助经费8.49万元。做好了一、二季度市级企业退休干部生活困难补助审核下发工作，核拨资金149.94万元。核发40名再就业企业干部基本养老金及基本医疗保险计13.36万元，岗位补贴77.7万元。切实做好企业干部稳定工作，成功化解企业干部不稳定因素12件，处理突发事件3起，劝返和化解企业干部集访1起，接待企业干部上访180余人次。
（四）人事计划管理进一步加强。核定下达了《20__年市级直属学校补充教师计划》和《各县（市、区）补充学校教师计划》，审核上报了《全市机关事业单位（教师除外）年度补员计划》，待市政府审议。加强对市级机关事业单位人员补充工作的监督指导，进一步规范进人行为。
（五）维稳工作顺利平稳。强化干部职工的维稳教育，牢固树立“维稳是第一责任”的意识，准确把握新形势下维稳工作的特点和重点。把社会稳定风险预测评估作为安排部署工作的前置程序，继续完善维稳工作制度，认真落实“一岗双责”责任制，切实加强农业实践生、机关事业单位改革分流人员、企业干部等重点问题的稳控。，共接待来访44批，129人次;处理群众来信38封；处理《市长信箱》批转件29件，回复29件，回复率达100%。
（六）切实加强自身建设。深入实践科学发展观，进一步完善内部管理制度，认真落实“三项制度”，切实提高行政效率。继续深化政府信息公开工作，积极上报和公开政务信息。立足岗位，结合实际，在全局党组织和党员中深入开展了创先争优活动。积极开展文化活动，联合组织部举办了运动会，开展了体育日健身活动。认真落实党中央、省、市关于加强廉政工作的部署要
求和各项规定，大力推进反腐倡廉建设。六、对当前工作形势的分析
（一）机构改革完成后将面临磨合期。本轮政府机构改革，人事部门既是改革的推动者，也是被改革者。今年，市级和各县（市、区）人力资源和社会保障局将相继组建成立。机改前经历了较长时间的准备，机改后科室职能和人员需要一段时间安排调整。面对量大面宽任务重、敏感复杂矛盾多、履职尽责压力大、平稳推进统筹难等问题，对干部队伍政治业务素质和应对复杂局面处理复杂利益关系、处置突发事件的能力有新的更高的要求，需要班子队伍讲团结、重协作、讲敬业和乐奉献，才能确保机改和业务工作两不误两促进。
（二）规范事业单位津贴补贴工作面临较多困难。今年，我市积极推进事业单位津补贴清理核查工作，做好数据分析和问题研究，为实施事业单位绩效工资做好准备。事业单位人员多、行业多、分类复杂，行业间收入差异大，矛盾较为突出。规范事业单位津贴补，既要体现多劳多得、能者多得，保持津补贴的激励作用，保持事业单位及人员的发展活力，也要体现相对公平。规范津贴补，必将影响部分行业人员利益，可能形成新的不稳定因素。兼顾有效激励和公平，兼顾稳定和改革发展，还需做大量深入细致的工作。
（三）促进高校毕业生就业创业存在一些困难。我市将高校毕业生就业创业作为民生工程，促进高校毕业生就业创业工作取得重大进展，也面临着一些困难和问题。当前，高校毕业生就业结构失衡，就业指导滞后，一些单位设置用人障碍，部分大学生择业能力不强，都影响着就业水平。促进大学生创业方面，创业小额担保贷款手续繁杂，大学生创业启动资金不足，一些扶持政策不到位，影响了创业成功率。解决这些问题，需要大专院校强化学生综合素质培养，需要政府部门进一步规范人才市场，提升服务能力，需要用人单位转变用人观念，需要引导高校毕业生转变择业观念，主动推销自己和积极参与竞争。
七、下一步工作打算
（一）稳妥完成机构改革工作。强化领导班子和干部队伍的大局意识，加强素质能力提升和作风纪律监督，切实做到业务工作与机构整合两手抓、两手硬，两不误、两促进。采取有力措施，使干部职工思想不乱、队伍不散、工作不断，确保机构改革稳妥完成。做好城市管理行政执法局等机构组建成立及后续相关工作。
（二）继续加强人事人才公共服务体系建设。进一步加强政务服务窗口标准化建设和人才服务中心窗口管理。进一步加强人才公共服务体系建设。继续抓好促进高校毕业生就业创业见习、流动人才人事档案管理及相关服务等工作。全面推进人才公共服务信息网络建设。做好各项人事考试，加强软硬件设施建设，为考生提供优质服务。
（三）全面加强人才队伍建设。完善公务员管理制度，深化公务员分类管理试点，完善公务员任用和退出、非领导职务设置备案机制。建立完善落实公务员法的监督检查机制。规范参照管理工作。围绕我市经济社会发展和灾后重建需要，培养和引进各类人才。重点抓好专业技术人才队伍和农村实用人才队伍建设。继续大力引进国内外智力，落实国家和四川省有关项目。
（四）积极推进人事制度改革。进一步规范事业单位进人行为。做好事业单位岗位设置管理工作。加强对竞聘上岗工作的指导。规范完善事业单位聘用合同和聘用程序。深化职称制度改革，做好优秀人才、有突出贡献专家的选拔和国家“友谊奖”申报工作。深化分配制度改革，推进事业单位规范津补贴工作。
（五）进一步加强机构编制管理。深入抓好中央、省关于机构编制政策法规的学习宣传和贯彻落实。认真做好《市机关事业单位财政供养人员管理实施办法》的实施工作，建立健全机构编制管理与组织（人事）管理、财政管理相互配套协调约束机制。进一步完善机构编制实名制管理工作。
（六）抓好维稳工作。加强维稳工作制度建设。加强干部职工维稳的教育培训，强化主动维稳意识，提高维稳工作能力。针对企业干部、农业实践生、机关事业单位改革分流人员等重点对象主动开展工作，将矛盾化解在萌芽状态。
下一步工作打算篇5
一是以监督管理为着力点，提升社区矫正工作精细化水平。XXX司法所社区矫正工作紧紧围绕“规范化建设提升年”活动主题，以监管安全稳定为第一责任，加强社区矫正对象日常管理，严格把控入矫、日常报告、公益劳动、教育学习和请销假关。在五中全会期间，对5名重点人员进行走访，10名严管人员每日当面报告，20名普管人员每日电话报告管理。
二是以安全防控为关键点，做好社区矫专项工作。按照“排查准确、掌控及时、防范有效、处置快速”的原则，结合社区矫正工作实际，落实措施，筑牢社区矫正城墙。
（一）定位。坚决按照《浙江省社区矫正信息化监管规定（试行）》规定执行，着力打造全天候、全方位、全过程的社区矫正监管工作，确定社区矫正对象的活动范围，切实掌握社区矫正对象的工作生活情况及近期活动轨迹。
（二）定人。对辖区内3名重点矫正对象落实由街道分管领导定人包案制度，在排查走访中发现和掌握的不放心矫正对象由社区书记、一室一站成员及矫正志愿者组成帮教小分队，制定一人一案的管控措施，随时跟进了解情况。
（三）定心。高度重视心理矫正工作，全面落实矫正过程中的心理危机干预和心理健康教育，转化和弱化其消及思想和心理，全年共组织心理评估53人次。对辖区内家庭困难矫正对象进行走访慰问，增强了他们重新做人、融入社会的信心。
三是紧扣重要时段，持续推进专项斗争。做好中央及省市区重要会议、五中全会等重点时段安保任务，完善“走访、排查、报告、核查”等机制，积极参与扫黑除恶专项行动和打击整治枪爆违法犯罪等专项斗争，共组织排查10余次，个别谈话382人次，与公安机关核查核对12次。
二、存在问题
1、社区矫正对象完成教育学习和参加公益活动质量不高，部分矫正对象教育学习和公益活动的态度不够端正。
2、对社区矫正对象的家访和走访工作有所欠缺。
3、社区矫正对象的文化水平相对较低，不能很好应用定位手机，偶尔会有无故关机的现象。
4、工作人员的积极性和业务水平有待提高。
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一是近期党建工作情况
召开全体党员大会，以“实施乡村振兴战略”为题给党员讲党课。参加村第二党支部预备党员接收会议。按照庄河市委组织部的要求组织村党员观看《榜样3》专题片。协助秦书记对村党建文化阵地的布置进行了完善。
按照乡党委党建工作部署，开展“党建+”工作，一是“党建+电商”，邀请《大连市选派干部服务团队专家人才库》中金普新区大魏家街道王家村王新征书记以《从电商平台的发展看未来乡村发展的规模化和产业化》为题进行授课；二是“党建+科学知识”，经与市科协沟通，给村科学画廊更换了新的科学种植相关内容的画报。
按照大连市委组织部的要求，已将个人党组织关系转到温楼村第一党支部。
二是下步工作打算
（一）抓班子，带队伍，进一步提高村"两委"班子的战斗力
在班子建设上，旨在凝聚班子的合力，引导村"两委"干部在开展工作中，坚持群众路线，坚持高标杆定位，高标准落实。坚持党内生活各项制度，带领村党员干部，学习党的理论和农村各项政策法规，探讨农村科技，谋划发展出路，规范开好"三会一课"，制定村级班子议事规则、决策程序，建立健全村务公开，确立民主决策，加强班子团结，增强组织的战斗力。针对村两委班子严重老化的问题，要积极发展培养年轻党员，培育后备力量，透过培养和教育，实现年轻"血液"的注入。
下一步工作打算篇7
一、朝阳公司党建工作情况
（一）积极推进党风廉政建设，筑牢防腐拒变的底线
按照集团公司党委的要求，朝阳公司党支部以强化党规党纪教育，提升党员干部遵规守纪的执行力，认真履行主体责任，以落实党风廉政目标责任制为重点，推进党风廉政建设。一是组织开展学习教育。组织党员干部学习、传达、贯彻油田公司、燃气集团公司有关党风廉政建设决策的部署、重要会议文件精神。在中心组学习、党课、基层支部党员大会和主题党日等日常学习教育活动中，组织党员学习党纪法规、研究警示教育案列、观看警示片。二是建立党风廉政目标责任制，细化措施落实主体责任。把落实党风廉政主体责任放在首要位置，第一时间安排部署党风廉政工作，多次在党员大会上强调党风廉政建设的重要性，坚持日常教育见缝插针、逢会必讲。班子成员带头履行党风廉政建设责任制。签订了《2018年党风廉政责任书》，层层落实责任。三是认真贯彻落实“三重一大”决策事项，高度重视重大决策行为，严格执行“三重一大”决策制度和决策程序，提高决策水平、防范决策风险。四是持之以恒落实中央八项规定精神，不断改进工作作风。严格执行集团公司、油田公司落实中央八项规定精神实施细则，深入开展纠正“四风”监督检查和问题整改工作。尤其是在对油田公司党委巡察燃气集团公司党委反馈的朝阳公司党支部的问题高度重视，逐一梳理，认真研究、深入剖析原因，着眼标本兼治、整改立制并举。进一步强化了党员干部遵纪守法意识和廉洁从业意识，始终严守法律红线和纪律底线。
（二）积极推进思想政治教育，不断提高政治修养
朝阳公司党支部紧密联系实际，把思想政治教育作为首要任务，坚持用党章党规规范党支部和党员行为，用系列讲话精神武装头脑，指导实践，推动工作，不断增强党员“四个意识”，确保党支部充分履行职能、发挥核心作用，确保党员干部忠诚、担当、发挥表率作用。制定了“两学一做”学习教育计划，把“两学一做”纳入“三会一课”，作为学习的基本内容，坚持下去。组织集中学习，针对党员思想工作实际，确定“三会一课”的主题。认真贯彻执行上级决议决定，落实集团公司、油田公司和燃气集团公司重要文件和重要会议精神，开展群众性大讨论活动，启发党员自我教育、相互教育。
按照上级党组织的部署和要求，在党员领导干部中深入开展“四个诠释”岗位实践活动，激发朝阳公司干部员工想干事的热情，培育干成事的本领。积极参与燃气集团公司“不忘初心、牢记使命”系列主题活动，“百名榜样进千个班组”燃气站队当家人宣讲活动、开展社会主义核心价值观、“四德”家风等相关内容的学习、大力弘扬石油精神，广泛地动员广大干部职工积极投身燃气高质量跨越式发展中来。
（三）积极推进党支部规范化建设，夯实党建工作基础
一是周密部署，全面落实基层党建各项工作任务。年初及时召开班子会议，专题研究党建工作，并召开党员大会，安排部署全年目标任务，落实具体的工作要求和措施。二是抓党建常规工作。把严格执行基层党组织"三会一课”制度放在首位，坚持以“三会一课”等党的组织生活为基本形式,以落实党员教育管理制度为基本依托,以落实党员领导干部参加双重组织生活制度为监督重点，以党章党规党纪、重要讲话精神、油田公司干部会议精神等为主要内容,健全和落实党员学习教育制度,融入党日、党课等教育宣传活动,不断丰富组织生活的方式方法,切实做到”三会-课”定期有、组织生活常常过。坚持中心组学习制度，制订了中心组学习计划，坚持理论联系实际，组织中心组成员有目的，有计划的学习“精神”等理论知识，2018年朝阳公司中心组理论学习十余次，中心组成员撰写心得体会十余篇。坚持注重抓早抓小，充分运用谈心谈话制度，经常开展沟通、提示、警示性的谈话。三是着力提高实践能力，用党的科学理论指导工作实践。树立正确的实践观，努力提高理论联系实际水平，从思想上树立如何认识问题和解决问题的意识，在行为上提高化解矛盾和解决问题的能力，在工作中提高创新能力。
二、下一步工作打算
一是加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力，以党支部建设为核心，全面加强党员干部的思想建设、织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。打造思想型、能力型、创新型、和谐型、清廉型的党支部。
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结合当前工作需要，的会员“帅到让人嫉妒”为你整理了这篇2020年度政务公开工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
2020年，在县委县政府和县政务公开办的领导下，我局按照省2020年政务公开工作要点要求，加强政策解读和回应关切，积极推进决策、执行、管理、服务和结果公开。紧紧围绕增强工作的透明度，加强民主监督，规范政务公开内容，创新政务公开形式，突出政务公开重点，提高政务公开水平，大力推进基层政府信息公开标准化规范化建设，着力加强政府信息公开平台建设和制度落实。
一、2020年政务公开完成情况
（一）建全制度规范，夯实公开基础
1、加强组织领导和人员队伍建设。切实加强对政务公开工作的领导，确保各项工作任务完成，领导小组下设办公室，具体日常工作由办公室主要负责，明确办公室一名人员专们负责日常公开工作。
2、建立健全信息公开制度。包括依申请公开制度政务公开工作考核制度、重大行政决策公众参与制度等，确保公开工作做到规范、高效、便民。严格按照考核评分标准，分条逐项对应急管理局的信息公开情况进行完善。2020年，在县人民政府网站政务公开栏目主动公开各类文件信息191件，未发生依申请公开和政府统计信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。
（二）加强政策解读，提高便民效果
对印发的政策性文件，严格按照”谁起草、谁解读“的原则，做到政策性文件与解读方案、解读材料同步组织、同步审签、同步部署。采取文字、图片等多种形式进行解读，让群众及时了解政策动向。
（三）全面推进重点领域公开
进一步推进政务公开文件，应急管理信息、社会公共事业信息专题栏目。依据省、市出台的各领域主动公开标准规范，根据2020年政务公开目录调整栏目设置，高质量推进重点领域全流程公开。今年以来，主动公开财政信息9条，应急管理信息14条，社会公益事业及重点民生领域信息17条。
（四）强化权力监管，着重做好决策和执行公开工作
1.推进决策和执行公开。决策制定前，通过县人民政府网站政务公开栏目主动向社会各界公开征集意见并将征集反馈及时公示，依法保障人民群众参加民主决策、民主管理和民主监督权利，保证制定切合民意的政策文件。及时政府工作报告、重大决策落实等重点工作的具体实施内容、项目进展、过程成效等信息。
2.推进行政执法信息公开。严格按照《郎溪县全面推行行政执法公示制度，执法全过程记录制度，重大执法决定法制审核制度的实施方案》要求，应急局强化行政执法事前公开、规范事中公示、加强事后公开。今年以来，在县人民政府网站公开行政许可6条，行政处罚11条。多渠道全方位及时公开综合监管和检查执法信息。
二、存在不足及下一步打算
下一步工作打算篇9
在区委区政府的正确领导下，区财政局党组严格落实中央推进全面从严治党部署要求，认真履行管党治党主体责任，以党的政治建设为统领，压实主体责任，强化教育监管，加大制度约束，着力作风建设，坚持稳中求进工作总基调，不断推动财政系统党风廉政建设取得新成效，为完成各项财政工作任务提供有力纪律保证。现将落实全面从严治党主体责任有关情况汇报如下：
一是全面落实党风廉政建设责任制。认真学习落实主体责任相关规定，梳理制定主体责任清单，局党组作为全面从严治党的责任主体，进一步强化“主责就是首责、守土必须尽责”的责任意识，从严从实抓班子带队伍。党组书记切实履行“第一责任人”责任，按照“四个亲自”要求，将党风廉政建设与财政工作同部署、同落实、同检查、同考核，定期部署、过问、协调、督办党风廉政和反腐败工作。班子成员认真履行“一岗双责”职责，抓好分管范围内的党风廉政工作，每季度定期开展调研督导、监督检查、谈话谈心活动，切实看好自己的门、管好自己的人。
二是持续深入推进学习实践教育。紧扣新时代中国特色社会主义思想和党的精神，制定学习计划。以局党组集体学习、党员干部培训、“三会一课”、党员活动日、主题党日、在线学习等为抓手，推动深入学习党章、党规和系列重要讲话精神。以党史学习教育为契机，制定实践计划。通过参观朱光将军纪念馆等红色教育基地，重温入党誓言，感悟革命精神。坚持学习实践相结合，有效地提升了财政干部的政治理论素养和廉洁自律意识，增强了服务中心工作的能力与水平，营造忠诚、干净、担当、作为的浓厚氛围。
三是强化权力运行的监督制约。深入推行党务、政务、财务“三公开”，畅通党员群众的知情渠道，主动实行“三务”公开制度化，确保了党员群众的知情权、参与权和监督权。贯彻落实民主集中制，监控权力运行全过程，凡涉及重大问题、重大项目安排、大额度资金使用、干部任免等问题，一律通过召开局党组会集体研究决定。围绕风险点和监管漏洞，制定了权力清单、责任清单、问题清单和整改台账，采取有效措施加以整改，有效地防范廉政风险。
四是扎实开展干部作风建设活动。紧紧围绕干部责任意识不强“不想为”、工作动力不足“不愿为”、干部魄力不够“不敢为”、能力素质不高“不会为”等问题，加强财政干部作风建设。深入开展自查自纠，发现问题即时整改。坚持用制度管人管事，领导干部带头遵守执行规章制度，定期开展监督检查，定期会议通报情况，确保制度落地生根，有效纠正干部职工思想行为偏差。
当前，虽然我们财局党组在落实全面从严治党主体责任取得了一定成效，但与上级要求和群众期望相比，仍存在一定差距和不足。今后，财局党组将继续落实好全面从严治党主体责任，从党组到各党支部，都要肩负起主体责任，增强管党治党意识，把好总开关、严守纪律底线、深耕责任田，推动形成风清气正的政治生态。
一、以党史学习教育夯实全面从严治党的思想之基。以建党百年为契机，认真贯彻中央党史学习教育活动的指示精神，把开展党史学习教育作为全面从严治党的必修课，深入挖掘、汲取党史中从严治党的智慧和力量，着力推进全面从严治党向纵深发展，不断净化党内空气，增强党的创造力、凝聚力、战斗力、号召力。通过开展党史学习竞赛，不断丰富学习教育形式，在全局掀起学习宣贯的热潮，把学习教育焕发出来的热情，转化为攻坚克难的担当干劲，助推财政工作不断向前发展。
下一步工作打算篇10
[关键词]预算、工程、编制、投标、复核
中图分类号：F812.3文献标识码：a文章编号：1009-914X（2017）03-0205-02
我们要做好特别艰苦特别劳神的准备，因为建筑工程预算的编制工作真的非常繁琐、复杂。要有任劳任怨的精神、实事求是的作风，规范的职业道德，踏踏实实，一步一个脚印。进入二十一世纪以来尤其是近几年，建筑工程预算编制工作已经被广泛应用到计算机中。手工配合仍然应用在计算工程量的工作上，因此当前的工程计算软件还需要进一步完善。同时还需要在电脑中分析出材料从而打印预算文件。能否成为一名专业预决算人员的重要标准是能不能又快有精准的“半制动化”编制预算。更要把基础打扎实，包括工程的可行性研究、初步设计、施工图设计、工程施工，还要收集资料、各方面积累信息、准备好之后着手研究，深入设计。在实践中摸索积累经验，踏踏实实，稳扎稳打，严谨细致的一步步完成建筑工程预算的编制工作。
一.建筑工程预算及其编制工作内容
根据拟建建筑工程的设计图纸、建筑工程预算定额、费用定额（即间接费定额）、建筑材料预算价格以及与其配套使用的有关规定等，预先计算和确定每个新建、扩建、改建和复建项目所需全部费用的技术经济文件，称为建筑工程预算。
进入二十一世纪以来尤其是近几年，建筑工程预算编制工作已经被广泛应用到计算机中。手工配合仍然应用在计算工程量的工作上，因此当前的工程计算软件还需要进一步完善。同时还需要在电脑中分析出材料从而打印预算文件。
能否成为一名专业预决算人员的重要标准是能不能又快有精准的“半制动化”编制预算。
土建工程投标预算是非常复杂而困难的，首先需要造价分析师熟悉图纸，了解项目图纸中的各种细节。其次从项目建设的整体结构出发，建筑物的每一层的梁板柱、墙体所使用的抹灰面积成本等、墙体内部钢筋的总量都需要考虑到。总结来说土建工程投标预算是非常困难的，一旦某一单向工程的预算出现误差将会造成建筑总造价偏离标底价格。
而且在我们深入建筑工程第一线之前，还需要重视相关概念的含义，了解定额的概念，具体的工作程序、建筑工程量的计算标准以及范围等，这种种问题都需要相关人员具备专业化的知识以及优秀的道德素养，规范的职业道德，踏踏实实，一步一个脚印。更要把基础打扎实，包括工程的可行性研究、初步设计、施工图设计、工程施工，还要收集资料、各方面积累信息、准备好之后着手研究，深入设计。在实践中摸索积累经验，踏踏实实，稳扎稳打，严谨细致的一步步完成建筑工程预算的编制工作。
二.建筑工程预算的编制过程及相关经验
1.要想成功做成一件事情，背后少不了充分的准备工作
正所谓未雨绸缪，当工程施工图预算或标底的编制工作交给我们的工作人员后，接下来就要作好准备工作。查阅资料，搜集原有图纸，多去走访工地，初步制定设计方案，
2.熟悉建筑施工图纸，计算建筑工程量及套用定额单价
土建工程的预算本质就是为了计算好建设施工过程中的成本问题，在进行预算的过程中需要注意在实际施工过程中可能发生的一系列突况以及具体的实施环节等。同时了解施工图预算的作用，利用专业化的知识概念保证工作完成的效率。施工图预算包含单位工程、单项工程以及项目工程预算三个部分，单位工程主要针对项目的整体性而言，从整体向上入手进行项目的预算，为后续的单项工程预算奠定坚实的基础；单项工程预算则主要对具体的一个工程类别进行统筹运算，包含管道工程、暖通工程等等。在项目工程预算的过程中需要把握好细节，因为其作为最小的环节需要重视把握好每一个环节和内容的计算，这样才能够有效的提升项目预算的有效性。
在项目完成施工图的编制工作之后，就需要造价工程师针对施工图的相关数据信息进行指标的计算，从相关指标的分析和计算之后，确定项目建设是否符合一定的标准，是否符合企业的预期目标等。如果在计算过程中出现一系列的超标的数据，那么应当针对这一项进行重新设计和规划，进而重新确定其合理性。对于施工方的工程造价来说，其工作的主要目的是分析工程价格与实际建设成本之间的差距，这段差额是否能够保证施工方的效益，如果工程价格超过建设成本，那么说明建设效益不错；如果工程价格低于建设成本，说明企业应当采取一定的措施对内部管理体系进行改善，降低人力物力上的成本。因此总结来看，不论是建设单位还是承包商的工程造价工作，都是为了计算项目建设的可行性以及合理性，以期达到企业的最大收益。
工程量计算顺序和列项原则工程量的计算顺序应按先结构后建筑的顺序，除了已先行计算的建筑面积和门窗以外。总的计算顺序是：（1）基础工程柱梁板及楼梯阳台等（框架结构）、圈过梁及板和构造柱及楼梯阳台等（砖混结构）。（2）墙面及屋面的混凝土挂饰及挂板、栏板等（3）墙体工程（4）墙体的抹灰、装饰（5）楼地面工程（6）天棚工程（7）屋面工程（8）其他工程（变形缝、室外工程等）（9）脚手架、超高费、垂直运费等。避免出现“现用现算，后来重算，发现出入，回头调整”的低效率、耗时多的情况。列项原则以定额为准。
有的时候不同的招标工程往往在一些结构的预算上存在一定的误差，比如说墙体拉结筋在预算的过程中存在较大的误差。墙体拉结筋的核算无法细化到每一面墙体中，因此可以将一平方米的拉结筋的规格以及价格进行核算，最终乘总建筑面积即可得到。在这一过程中拉结筋由于占总造价的4‰左右，即使单项计算的误差在10%左右，最终影响到的总价格上下浮动不超过万分之四。
三.标底快速编制及复核的相关经验
当住宅工程采用标准图、批量建设时，可用以平方米包干为基础的标底，在方式方法上可以通过抽签法以及最低价法芍中问浇行定标，确定标底之后，进行后续的工作。如工程招标未编制标底的，招标人应当在招标文件中明确最高投标限价。招标工程如设标底，标底应根据招标文件中的工程量清单和有关要求、施工现场实际情况、合理的施工方法以及按照省、自治区飞直辖市建设行政主管部门制定的有关工程造价计价力、法进行编制。评标时应参考标底，标底的参考作用，决定了标底的编制要有一定的强制性。有些地方政府为了发展地方经济一方面积极争取项目上马，另一方面为了保护地方利益，在征地、赔偿、用水等方面尽可能的提高单价，使工程其它费用投资逐年增加，从而提高了工程造价。材料价格的来源很多，目前主要建筑材料采用由各级造价管理部门的材料指导信息价格，全国各地的工程造价管理部门都在材料价格信息，材料信息是否准确、及时也会影响到标底编制的准确性采用“抽签法”和“最低价法”定标的工程招标建议提供参考工程量清单，其他工程招标必须提供工程量清单。对照相关文件图纸，看看编制预算时有无错、漏之处。确定没有遗漏和错误之后，打印出预算书及材料表、费率文件等。工作到这一步，工程量已复核完毕，通过手工和机器互相印证的方式复核完成套定额，又确认一下相关标准，预算编制工作到这儿基本完成，问题基本解决。但在一些细节问题上要个别对待。要用主要材料的平方米含量再做分析。主要材料包括木材、钢筋、砖等。各地区指标也会因抗震烈度、地基条件、气候条件、经济水平不同，应根据当地工程的相应指标来复核。我们要不断总结经验，仔细严谨的去设计、计算、复核。不懂就问，多总结多积累勇于创新，保质保量的完成工作。在实践中摸索积累经验，踏踏实实，稳扎稳打，严谨细致的一步步完成建筑工程预算的编制工作。
总结
进入二十一世纪以来尤其是近几年，建筑工程预算编制工作已经被广泛应用到计算机中。手工配合仍然应用在计算工程量的工作上，因此当前的工程计算软件还需要进一步完善。同时还需要在电脑中分析出材料从而打印预算文件。
能否成为一名专业预决算人员的重要标准是能不能又快有精准的“半制动化”编制预算。我们要不断总结经验，仔细严谨的去设计、计算、复核。不懂就问，多总结多积累勇于创新，保质保量的完成工作。做这一行讲究的就是细心就是严谨，考虑的方方面面，我们要在实践中多去积累经验，积累诸如此篇“土建工程投标预算与标底快速编制及复核”等的一些经验。
参考文献
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