团员批评与自我批评篇1
孔子曾经说过这样的话，在不同的人中，我们都会有值得学习的人，我们要选择性学习，学习别人处，改变自己的缺点。的确，人无完人，人生是一个不断完善的过程，我们就要不停地反省和学习。
身为一个共青团员，同时作为一名大学生，在过去的一个学期里，我要对自己的学习和工作做出自我批评和自我反省。
本人社会经验尚浅，在面对推销人员到宿舍推销时，差点就被骗，幸好有舍友们的帮助才避免受骗。经过这一次，我就体验到为什么说社会是个大熔炉，确实很真实，社会上有各色各样的人，看人必须戴上“眼镜”，不要轻易的相信别人。从中我学习到，我要不断的提高自己的社会阅历，提升自己的能力，从而不被受骗，更好地服务于人民。
团员批评与自我批评篇2
继续发扬、邓小平等老一辈革命家倡导的“批评与自我批评”的优良传统，党内开展积极的思想斗争，是新形势下各级国税机关贯彻落实“三个代表”重要思想，增强班子团结，提高队伍战斗力，促进党风廉政建设的有力保证。然而，当前国税系统少数单位的批评与自我批评质量不是很高，存在图形式、走过场、变“味”等问题，有的甚至还开展不起来。因此，如何积极、健康、正确地在党内及领导干部中开展批评与自我批评，应引起国税部门各级领导班子的高度重视，笔者下文就当前批评与自我批评存在的问题、原因及改进措施谈点粗浅的认识。
一、当前国税系统党内批评与自我批评存在的问题。
近几年来，国家税务总局及各级国税领导班子都十分重视税务干部的思想作风建设，特别是“三讲”和“三个代表”学习教育，切实使国税系统党员干部得到了党性锻炼，也健全了各级党组织的党内生活原则。但随着社会主义市场经济的发展、利益关系的调整和税务机关受税收“硬任务”的影响，少数领导班子及其成员重“物质”、轻“精神”，重业务、轻政治的现象还有所存在；部份党员干部的世界观、人生观、价值观也随之发生了变化，金钱主义、享乐主义盛行，党内政治生活没有开展积极的思想斗争，忽视了对下属、对同事政治上的关心和思想上的帮助。存在批评上级怕穿“鞋子”，批评下级怕丢票子（选票），批评同级怕伤面子，批评自己怕揪“辫子”，唯恐开展批评而带来个人利益的损害。当前，一些领导班子和党员干部的批评与自我批评，其表现多为：书记批评委员的多，委员批评书记的少；局长批评下属的多，下属批评局长的少；上级批评下级的多，下级批评上级的少；自我批评的多，相互批评的少；希望式批评的多，直言批评的少；自我批评肤浅的多，深刻剖析的少。批评与自我批评避重就轻，转弯抹角，不敢坦诚直言，更是对党风廉政建设方面存在的问题批评的甚少。
批评与自我批评开展不起来，必然导致正确的东西得不到支持，错误的东西得不到反对，正气得不到弘扬，邪气得不到惩治，给党的事业带来严重危害。就我们国税机关而言，不能开展批评与自我批评，首先是要影响班子建设，容易造成班子不团结，处理问题不公正，立场不鲜明，遇事看来头，遇问题绕道走，是非面前和稀泥，曲直面前当好人，丧失了领导集体的威信。其次是要影响同志间正常的关系，会导致少数人搞哥儿义气，热衷感情投资，攀找“知己”，结交“酒肉朋友”，有损国税形象。第三是影响了干部自身的进步，一些干部之所以犯错误或犯罪，与党内生活不健全、没有批评与自我批评、听不得不同意见有很大关系；一个班子如果不开展批评与自我批评和领导之间的谈心交心，不能将矛盾解决在萌芽状态，就不能团结、就出不了人才，其团结出战斗力、团结出人才的道理也在于此。
二、影响当前批评与自我批评开展的原因。
一是因“利”而放弃了批评与自我批评。近几年来，国税部门受社会不良风气的影响，功利主义、好人主义不断侵蚀到党员干部的生活中来，如有的把上下级之间正常的隶属关系看成是人身依附关系，特别是国税系统垂直管理后，系统干部依附上级、依附领导的思想越是明显；有的在党内生活中搞商品交换原则，把相互朴素、真诚的同志关系看成是互为作用的商品交换关系，信奉“一争两丑、一让两有”，与己方便先应与人方便的处世哲学；有的把“难得糊涂”当成座右铭，事不关己，高高挂起，为了“私利”在原则是非面前处处讨好，不讲党性讲人情等等。这种“为己”“为利”行为，严重阻碍了国税系统党内思想斗争的正常开展，扭曲了税务机关正常的人际关系，削弱了各级领导班子凝聚力和国税队伍战斗力。
二是因“权”而不敢进行批评与自我批评。现在，少数国税基层单位的主要领导，自身缺泛良好的政治素质，封建式“家长制”思想严重，压制或设置班子成员及下属干部的批评。如有的“老大”思想严重，对自身毛病不但不检讨、不改正，而且不允许别人批评，老虎屁股摸不得；有的不宽容、气量小，一听表扬就笑，一听批评就跳；有的思想意识不好，视敢于批评的同志为“刺”，要给其穿“小鞋”，打击报复。少数国税系统的单位领导，不主张在干部政治生活中开展积极的思想斗争，甚至压制报复，很大程度上影响和破坏了国税机关党内批评与自我批评的正常开展。
三是因“怕”不想进行批评与自我批评。有的国税干部，特别是一线的管理、稽查人员及重点岗位的国税干部，受前些年“专管员”特权思想的影响，自身也不十分“干净”，腰杆子不硬，既没有勇气剖析自己，也怕开展批评，只怕批评了人家而引起矛盾，导致引火烧身。有的参加工作时间较长的国税干部，片面地吸取“阶级斗争”时期“左”的教训，只怕开展批评与自我批评会“无限上纲”、“上挂下连”，把“左”的错误做法同党内正常、健康的思想斗争混淆在一起，瞻前顾后，心有余季，至今还没有把党内积极的思想斗争很好地坚持和开展起来。
三、如何提高国税系统党内批评与自我批评的质量。
在新形势下要加强国税系统党的建设，必须贯彻落实“三个代表”重要思想，继承和发扬我党的光荣传统和优良作风，在各级国税机关和党员干部中大力开展积极、健康的批评与自我批评，增强党内生活原则，提高党的战斗力。
首先，要用教育来引导国税系统的党员干部开展批评与自我批评。一要从我们党的性质、宗旨和“三个代表”的高度，教育引导国税干部充分认识开展批评与自我批评是我们党的光荣传统和优良作风，是纯洁组织、克服不良作风、坚强党的领导、增强党的战斗力的有力武器，是解决党内矛盾、增强党内团结的有效方式。每个国税干部必须从讲政治的高度维护这项规定，开展好批评与自我批评。二要从思想斗争的目的及原则，教育引导国税干部明确开展批评不仅仅是对干部个人的负责，更是对党的事业、对国税事业的高度负责，正确处理好开展批评与维护团结、揭露问题与维护形象、敢于直言与维系感情的关系，自觉纠正只讲宽松不讲严格，只讲理解不讲原则，只讲自由不讲纪律，只讲尊重不讲帮助等放弃原则、过分容忍、息事宁人、软弱涣散、迁就照顾的现象。三要从思想斗争的方式方法上教育引导国税干部划清积极的思想斗争同“左”的错误之间的界线，明确以批评的名义搞党内“斗争”属不正常的表现，而以防“左”的名义取消党内批评与自我批评也同样是不正常的表现，防止走两个极端。四要从提高个人修养的重要性上来教育引导国税干部努力做到襟怀坦白，光明磊落，勇于为人民的利益坚持好的，改正错的，不以关系代替党性，不以感情代替原则，容得下事，容得下人，听得进不同意见。做到“自我批评真心实意，开展批评实心实意，接受批评诚心诚意”。
团员批评与自我批评篇3
党的组织和党员队伍先不先进、纯不纯洁,归根结底取决于主体中先进因素与后进因素的构成力量对比及其消长情况。党的十报告强调要保持党的先进性和纯洁性。保持发展党的先进性和纯洁性的过程,从一定意义上讲,是开展积极的批评与自我批评,从而使党的组织和党员个体内部先进因素战胜后进因素,逐步达到纯净、先进和优秀境界的过程。因此,我们应把弘扬批评与自我批评的优良作风,作为推进党的先进性和纯洁性建设的重要途径和有力抓手。
一、夯实批评与自我批评的认识根基
批评与自我批评的优良作风任何时候都不能丢,但在当前的社会氛围下,讲优点、摆成绩、谈经验很容易,而开展批评与自我批评特别是开展下级对上级的直面批评、党员相互间的真诚批评、党员自我的坦诚批评却存在不少阻力和困难。纠正错误认识、打消思想顾虑,夯实批评与自我批评的认识根基,要从理论上弄清必要性,从社会现实中剖析紧迫性,从典型事例上看到重要性,着力形成以下共识。
开展批评与自我批评不是制造矛盾,而是正视矛盾。阐明党内矛盾存在的普遍性,是夯实认识根基的首要任务。明确指出,“党内如果没有矛盾与解决矛盾的思想斗争,党的生命也就停止了。”(《选集》,第1卷,306页)世界上没有任何一个人、任何一个政党不犯错误,敢于保证真理永远握在自己手中。在新的历史条件下,利益关系的深刻调整、多元文化的交流交融交锋等,反映到党内来,都可能产生矛盾;人们因主客观原因引起看问题角度与方法的不同,也会产生认识上的分歧与矛盾;在一个个体身上,也有公心与私心、正确与错误的矛盾。“共产党内的矛盾,用批评和自我批评的方法去解决。”(《选集》,第1卷,311页)如果对矛盾采取回避态度,它就解决不了,任其发展,隐性矛盾会成为显性矛盾,小矛盾会成为大矛盾,有时甚至发展为对抗。这对党内生活健康开展并保持纯洁和先进状态是十分不利的。
开展批评与自我批评不会损害和谐,而会增进和谐。一个同志有了缺点错误,不提醒、不教育、不批评、不争论,表面上求得了一团和气,实质上没有真正的团结和谐。从团结的愿望出发,采取正确的原则和方法,帮助一个同志认识和改正错误,完全是为了惩前毖后,治病救人,是对同志的真正爱护关心;也只有通过批评与自我批评,才能把党内各种不同的意见统一到共同的政治基础和思想基础之上。这样,党内的杂音才能消除,团结和谐的党内关系才能真正建立与巩固。
开展批评与自我批评不会影响进步,而会促进进步。有的同志认为,开展批评与自我批评,把别人的“短”、自己的“丑”暴露到组织和群众面前,会妨碍别人发展,影响自己进步。任何事物的发展变化,都是内部矛盾运动的结果。一个党组织、一个党员就是在矛盾不断产生又不断解决中前进的,就是以正确思想对错误思想展开批评与斗争,不断战胜错误、克服缺点而自我净化。敢于面对错误,公开承认与努力改正错误,把那些暂时处于隐形状态的问题、错误揭出来、亮出来,这无疑是一个痛苦的选择,但只有这样做,才能在大家的帮助下,增强战胜错误的信心和力量,获得大家的信赖与谅解,也才能最终甩掉身上的“包袱”轻装前进、健康发展。二、把准批评与自我批评的展开重点
开展正确的批评与自我批评要以为依据,以党对各级党组织和党员的要求为尺子,对照标准,查差距、找不足、提建议、促提升。具体而言,应把准以下几个重点。
以坚定理想信念为重点。党的十报告指出,对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信仰,是共产党人的政治灵魂,是共产党人经受住任何考验的精神支柱。在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势下,党员干部的政治立场、理想信念经历着前所未有的考验和挑战。有效应对这些考验和挑战必须坚持把党的理想树立得是否牢固,对党的事业是否忠诚,大是大非面前头脑是否清醒、态度是否鲜明,政治上、思想上和行动上是否与党中央保持一致,落实组织决定是否坚决等作为开展批评与自我批评的重点,作为衡量党员干部政治原则和理想信念的重要标尺,进一步引导党员干部锤炼党性、坚定信仰。
以坚持科学发展为重点。科学发展是时代主题、第一要务。在当代中国,坚持发展是硬道理的本质要求就是坚持科学发展。党的十明确把科学发展观作为我们党必须长期坚持的指导思想。必须紧紧围绕十提出的全面建成小康社会的奋斗目标,把各级党组织和党员干部权力观、政绩观、事业观是否正确,推进绿色发展、循环发展、低碳发展的认识是否提高,推动经济结构调整和发展方式转变的态度是否坚决,解决经济发展不平衡、不协调、不可持续问题的举措是否得力等作为开展批评与自我批评的重点,作为检验党员干部干事创业的大舞台,引导党员干部进一步牢固树立科学发展理念,牢牢扭住发展第一要务不放松。
以牢记党的宗旨为重点。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。党的最大政治优势是密切联系群众,党执政后的最大危险是脱离群众。在长期执政、改革开放、市场经济、外部环境的严峻考验面前,必须坚持把“一切为了群众,一切依靠群众”的理念是否牢固,实现群众学有优教、劳有多得、病有良医、老有善养、住有宜居的举措是否得力,深入基层、深入群众帮助办实事解难事的成效是否明显等作为开展批评与自我批评的重点,作为检验党员干部宗旨观念的大考场,进一步引导党员干部把广大人民群众的最大利益作为想问题、办事情的最高准绳。
以保持清正廉洁为重点。一身正气、两袖清风,是共产党人的做人之本;克己奉公、身正言端,是领导干部的从政之基。面对复杂严峻的环境,必须把是否坚持秉公用权、廉洁从政,情趣是否健康,形象是否正面,是否遵守政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等作为批评与自我批评的重点,作为检验党员干部个人作风的行为准则,进一步引导党员干部筑牢反腐倡廉思想防线,坚守廉政准则,永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
三、坚持批评与自我批评的正确原则
党的建设历史和实践证明,坚持用正确的原则开展批评与自我批评,党内的团结和统一才能达到一个新的高度,党的战斗力才能得到提升加强。开展批评与自我批评一定要贯彻“惩前毖后,治病救人”的方针,运用“团结—批评—团结”的公式,坚持与人为善、实事求是、民主说服、把握适度等正确的原则。
坚持与人为善原则。所谓与人为善,就是必须坚持党性,在批评与自我批评中克服私心杂念,以帮助同志“医治”好“疾病”,得到新的提高与进步作为出发点和落脚点。不翻历史旧账,不计个人恩怨;不搬弄是非,挑拨离间;不搞两面派手法,当面不说,背后乱说;更不能借机整和自己意见相左、“不听话”、和自己在事业上有竞争的人。批评与自我批评一定要自始至终出以公心,做到光明磊落、堂堂正正。坚持实事求是原则。做到从实际出发,防止主观与客观相分离,认识与实践相割裂的主观主义。坚持“两点论”,在肯定成绩与进
步的前提下指不足、揭问题,在看到支流的时候不忘本质与主流。对于错误与问题的认识、判定,不夸大,不隐瞒。凡是对的、是真理就坚持,凡是错的、是缺点就改正,不随波逐流、不曲意逢迎,以彻底唯物主义者的态度对待批评与自我批评。
坚持民主说服原则。充分发扬党内民主,把批评与被批评者置于平等地位,尊重被批评者的人格尊严和话语权,运用民主的方法、说服的方法解决矛盾。坚持摆事实、讲道理,做到以理服人、以情感人,增强批评的科学性和说服力,使被批评者感到有尊严、有温暖,有庄重感、安全感,调动他们以正确的思想去战胜错误思想和克服缺点的内在积极性。
坚持把握适度原则。正确地开展批评与自我批评,要防止“过”与“不及”,既反对好人主义、自由主义,又反对武断强制作风。对党组织和党员存在的缺点和错误,允许犯错误,允许改正错误,防止揪住不放。坚持进行质和量的分析,根据矛盾的性质与情节,作区别对待。注意分清思想认识问题(实际工作中不同的主张、看法等)和思想意识问题(思想观念、政治观点、个人品质等)的界限,分清寓于思想认识、思想意识中的原则性问题与非原则性问题的界限。既不在原则问题上和稀泥,也不纠缠于非原则性问题,闹无原则纠纷。注意分清界限、把握尺度,才能使批评与自我批评达到既弄清思想、净化灵魂,又团结同志、激励进取的目的。
四、营造批评与自我批评的良好氛围
弘扬批评与自我批评的优良作风,要靠基层党组织和党员的自身努力,也需要整合各方面力量,形成引导、促进开展批评与自我批评的良好氛围。
发挥领导的示范作用。领导者的态度与行为表现具有极大的示范效应。只有领导特别是一把手率先垂范,带头搞好自我批评,带头剖析自己,带头讲真话、讲实话,才能引导党员消除顾虑、放下包袱,创造“可以批评”、“能够批评”的良好环境和“知无不言、言无不尽”的宽松氛围。在创先争优活动中,湖南各地全面开展了扎实深入的领导点评,很多地方要求基层党组织书记对每一名党员提出一条以上批评意见,党员积极性充分调动起来,勇于自剖,敢于直言,不怕揭短亮丑。
团员批评与自我批评篇4
一、为什么要开展党内批评
（一）党员干部要发扬成绩，纠正错误，就必须开展党内批评
党内批评对党员干部健康成长的重要性。领导干部带头开展批评与自我批评，是批评与自我批评开展好坏的关键。领导干部深入群众，虚心听取群众提出的批评意见，既听喜也听忧。对自己存在的缺点错误要敢于正视，向党员、群众，公开进行自我批评，自觉接受群众的批评和监督。其次，要带领党员、群众开展好批评与自我批评。对一些不良倾向要敢于揭露，对一些歪风邪气要敢于抵制，对犯有缺点错误的同志，包括在自己身边工作的同志，要敢于批评帮助，决不姑息迁就。只有在党内开展积极的思想斗争，自觉地进行批评与自我批评，才能使每个党员干部克服缺点，纠正错误，才能在长期的实践中不断地锻炼和提高自己。
（二）党员领导干部要廉洁自律，防止和抵制各种腐败现象，就必须开展党内批评
批评与自我批评是中国共产党的优良传统和传家法宝。今天在建设有中国特色社会主义新的历史时期，它仍然是我们党增强团结、抵制各种腐朽思想侵蚀的锐利武器。无数事实证明，哪个单位批评与自我批评开展得好，哪个单位的风气就正，团结就好，凝聚力和战斗力就强，各项工作就富有成效。同志曾指出：“经常性地检讨工作，在检讨中推行民主作风，不惧怕批评和自我批评，是抵抗各种政治灰尘和政治微生物侵蚀我们同志的思想和我们党的肌体的唯一有效的办法。”在新的历史时期，各级党组织能否对党员干部严格要求、严格管理、严格监督，党员干部能否做到自重、自省、自警、自励，能不能开展和接受党内批评是一个关键的因素。这样才能保持党员干部坚定的政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，发挥每个党员干部的领导和骨干作用。
（三）党组织要保持先进性和纯洁性，维护党的团结和统一，就必须开展党内批评
我们党是一个具有90多年历史和8000多万党员的大党，要保持党内团结，增强党的号召力、凝聚力和战斗力，就必须在党内开展批评和自我批评，因为它是达到党内和革命团体内的团结使之利于战斗的武器，是解决党内矛盾的武器，这是我们党的一个优良传统和作风，领导干部要广纳善言，闻过则喜，这对自己的进步和提高大有好处，对提高党的凝聚力、战斗力也大有好处。
二、党内批评难在何处
（一）存在惧怕心理这是最主要的消极心态。一些领导干部把个人的得失看得过重，不讲政治，讲官职，不干事业，想仕途，搞吹吹拍拍，拉拉扯扯。批评上级，怕打“棍子”，扣“帽子”；批评同事，怕伤感情，失朋友；批评下级，怕丢选票，降威信。也有的领导干部自己不正、不廉，害怕批评别人引火烧身，“拔出萝卜带出泥”。甚至给提意见的同志“穿小鞋”，打击报复。所以，在这种消极心态的作用下，一些干部在开展批评和自我批评时，要担一定的风险，付出一定的代价。这在客观上产生了极大的消极作用，使人觉得“说好话保险，说真话危险”。
（二）笔者发现这样一种现象，在民主生活会中，第一位发言人往往会对整个民主生活会起着非常大的影响作用。也就是说，第一位发言人的观点和意见在一定程度上也是整个民主生活会的意见和观点。受这种因素的影响，即使后面的发言人有不同的意见或看法，也往往不愿表达出来，所以，也就很难突破第一位发言人的条条框框。
（三）一些领导干部信奉“枪打出头鸟”的庸俗哲学，不愿暴露自己的思想，不敢提出自己的意见，而是上面讲啥，他说啥；人家怎么说，他怎么说；至于深层次的东西，尤其在工作作风和思想作风方面存在的一些突出问题，即使有所耳闻，也闭口不谈。在这种消极心态的影响下，往往会给人一种党员领导干部之间非常友好、团结的假象。
（四）党员领导干部个人之间的感情和亲疏也往往会对党内批评产生很大的影响。如果两个人之间感情较好，关系也较密切，那么，他们相互之间的批评就会少些，有时即使相互之间开展了批评和自我批评，也是“表扬式批评”，这样的“批评”，不但根本起不到应有的作用，相反，却能使人飘飘然，陶醉于虚幻的成绩当中，这是相当危险的。与这种情况相反的是，如果领导干部之间感情不好，或关系比较疏远，那么，相互之间开展的批评就会多一些，甚至会导致相互之间的攻击等。受这种因素的影响，由于领导干部的个人感彩渗透到了严肃的党内生活中，从而也大大影响了党内批评的有效开展。
三、党内批评路在何方
（一）在提高认识上下功夫
认识问题非常重要，认识的程度决定着工作的力度。党内批评也一样，能否使党内批评起到统一思想、改变作风、纠正错误、增强团结的作用，关键在于能否有个清醒的认识。能否对党内批评保持一个正确的心态，能否站在对党的事业、对同志高度负责的态度去开展批评，这是党内批评能否起到应有作用的关键。所以，能否对党内批评保持一个正确的心态，这是一个认识问题，其实质也是一个党员领导干部的素质问题。引导广大领导干部认清批评与自我批评对于维护党的纯洁性、增强党的战斗力的极端重要性和必要性，端正对批评与自我批评的态度。在开展批评与自我批评时，要本着与人为善、认真负责的态度，坚持原则，不乱扣帽子，不无限上纲。同时，对于别人提出的批评意见，正确的要虚心接受，勇于改正，对自己在思想深处作认真的剖析。对于不符合事实或不完全符合事实的批评意见，也不要迁怒于人，特别是对于那些偏激之词，应实事求是地作出说明，取得别人的认同和支持，不能把善意的批评看作是对自己的攻击，更不能压制批评，对批评者追查动机和背景，甚至对批评者进行打击和报复。
（二）在率先垂范上做文章
党员领导干部能否在党内生活中认真地开展批评和自我批评，能否虚心接受别人提出的批评意见，关键在于“班长”。在党内生活中，党组织主要负责同志要切实担负起开展好党内批评的责任，严于律己，率先垂范，带头开展批评与自我批评，勇敢地承担起工作中发生失误的领导责任，诚心诚意地鼓励大家对自己提出批评和意见。同时，要敢于和善于对其他同志提出批评，以自己的模范行动带领其他同志认真地开展相互批评，为党内批评创造一个民主、和谐、团结的氛围，使党员领导干部在相互批评中做到“知无不言，言无不尽”，“有则改之，无则加勉”，真正把党内批评当作增强党内团结，提高党组织号召力、凝聚力和战斗力的思想武器。
（三）在方式方法上动脑筋
任何问题的妥善解决，都要有个科学合理的方式和方法，方式得当，方法合理，就会事半功倍，否则，只能事倍功半。要想使方式方法合理，就必须要找准问题，即：“批评什么”的问题。只有把在党性党风方面存在的问题找准了，开展批评才能有的放矢，对症下药，这是批评的前提。要想使方式方法合理，还必须在找准问题的基础上，认真地去解决问题，即：“怎样批评”的问题。批评时，要站在世界观、人生观、价值观的高度去分析其思想根源，这样，就能抓住问题的本质，就不会就现象讲现象，就问题谈问题，更不会把深层问题当作表面问题，把原则问题当作一般问题。在力求做到以上两点的同时，党内批评还应讲究一些艺术，批评时，要克服急燥情绪，不能见什么就批评什么，避免感情用事，言辞过激，这样，才能使批评起到应有的作用。
（四）在指导监督上花气力
团员批评与自我批评篇5
摘要本文根据召开民主生活会要求，结合中铁一局城轨公司召开民主生活会的具体实际，阐述召开民主生活会的重要性和必要性，分析基层党组织在召开民主生活会中存在的问题，探讨了开好民主生活会的有效途径，促进了公司班子的团结，实现了城轨公司的健康、持续发展。
关键词城轨公司民主生活会健康发展
近年来，城轨公司（中国中铁一局集团城市轨道交通工程有限公司）党委紧密围绕企业改革发展和生产经营中心，发挥政治优势，加强领导班子建设、基层党组织建设和党员队伍建设；不断创新党建思想政治工作的载体和方法，提升党建工作科学化水平；着力建设先进企业文化，进一步让公司文化内涵丰富完美；加大纪检监察频次和力度，全面建设“廉洁城轨”；为推进城轨公司持续做强做优提供强有力的政治、思想和组织保证。公司先后荣获全国工人先锋号、全国优秀施工企业、全国安康杯竞赛优胜单位、优秀班组；陕西省先进集体；连续7年被中铁一局评为“四好班子”，连续6年被评为中铁一局“优秀企业”，连续5年被中铁一局党委评为“新闻宣传工作先进单位”。这其中，凝结着城轨公司党委班子不断加强党内监督，大胆使用批评和自我批评这个解决党内矛盾的有力武器，不断增进班子团结，提高班子成员素质，充分发挥集体领导作用，有力地促进和增强了基层党组织的战斗力。并对如何开好基层党组织民主生活会进行了有力的探索与实践，促进了公司班子的团结，实现了公司的健康、持续发展。
一、召开民主生活会的重要性和必要性
领导班子民主生活会是领导班子成员沟通思想，消除矛盾，增强团结，提高素质，加强班子思想政治建设的重要举措。是加强党的自身建设、巩固党的执政地位、保持党的先进性和纯洁性、解决党内矛盾的最好方式，也是扩大党内民主和加强党性锻炼的有效途径。是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。
基层党组织班子成员在工作中接触比较多，平时在思想上、工作上难免有些不同的看法和意见，又不便在支部或小组会上谈，支部和小组也难以帮助解决。定期召开班子成员民主生活会，就思想、作风和工作上的问题互相交换意见，沟通思想，开展必要的批评和自我批评，互相帮助，互相监督，总结经验，统一思想认识，尤显重要和必要。及时召开班子成员民主生活会，有利于基层党组织班子成员提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性；有利于端正党风，增强团结，密切党群关系，加强集体领导，不断改进领导作风，提高领导水平。
二、基层党组织召开民主生活会存在的不足
开好民主生活会，是完善党内监督，加强基层党组织领导班子作风建设的不可或缺的工作。但从公司召开民主生活会的结果来看，还存在以下不足：一是会前学习不够深入，个别基层党组织在召开民主生活会前没有针对性的学习安排，或有安排，但学习不深，效果不明显；二是会前征求意见不充分。有的基层党组织在召开民主生活会前，征求意见流于形式，既不征求党员意见，也不征求群众意见，只是支委碰下头，交换一下意见，就算征求了意见；三是对民主生活会认识不够深刻，停留在“不开会，完不成任务和应对考核”的应付状态，走过场的现象比较普遍；四是存在“开了开了，开过就了”的思想，对会后的整改工作不够重视；五是一些基层党组织把诸如吃喝风问题、思想政治工作和自身学习抓得不紧等作为“老生常谈”，每逢民主生活会都少不了作批评与自我批评，会后总要搞几条整改措施，但效果均不明显。
三、召开基层党组织民主生活会要注意的几个问题
一要明确开会的目的、杜绝出现跑题现象。召开基层党组织民主生活会目的要明确。党内开展批评与自我批评的目的是围绕主题交流思想认识，总结经验教训，达到统一思想，增强班子团结，相互监督，共同提高的目的。开好民主生活会要杜绝出现跑题现象。造成跑题的一个重要原因就是议题范围不明确，或任意扩大、缩小议题范围。有的同志在发言中，把本单位问题扩大到单位以外，由于超越了本单位权限，解决不了问题，批评与自我批评只能是空洞的，甚至变成了发泄牢骚与不满，影响了会议开展批评与自我批评的积极性，同时不能引导大家重视本单位的问题。
二要统一思想认识、勇于看到自身不足。要开好民主生活会，就必须解决好统一思想认识的问题。要使每一个领导干部都能认识到：客观地对待自己，勇于开展自我批评，是个人政治上成熟的表现。统一了认识，大家就能胸怀大局，就能从讲政治的高度考虑问题，达到心底无私的境界，做到真诚地解剖自己和帮助批评别人，勇于同各种不良现象作斗争。
三要重视平时交心，敢于开展相互批评。指出，批评和自我批评是一剂良药，是对同志、对自己的真正爱护。民主生活会中的批评，应该是出于公心，对同事间的功过是非，长处短处，要作出客观公正的评价。批评与自我批评要虚实并举，从落实中央八项规定和中铁一局集团公司十四项具体要求切入，深刻剖析作风不正、工作不实、行为不廉等问题，分析研究加强作风建设、反对“”的改进措施。此外，还要注意批评方式方法，既要坚持党性原则，严肃认真，又要和风细雨，动之以情，晓之以理；既要坦诚地指出同志间的缺点错误，又要帮助分析产生问题的症结所在，提出建设性意见。这样，才能让同志接受批评，达到“团结-批评-团结”的目的。
四要防止应付差事，查摆问题避重就轻。领导班子成员要进行对照检查，把自己摆进去，既要认真查找问题，又要深刻剖析问题根源，提出具体的改进措施。领导班子成员都要进行深刻的批评和自我批评，查找问题要具体，不避重就轻、不大而化之、不遮遮掩掩、不强调客观，不说流水账。要针对存在的问题，分析原因，吸取教训，提出具体的改进措施。相互批评要紧紧抓住贯彻执行党的基本路线和事业全局的重大问题，从团结的愿望出发，坚持实事求是，以理服人，不无中生有，不乱扣帽子，不闹无原则纠纷。相互批评要直截了当、直奔主题，帮助分析原因，提出改进的建议。
四、开好基层党组织民主生活会的有效途径
抓好“会前准备环节，会中过程管控，会后及时反馈”三个环节，是开好基层党组织民主生活会的有效途径。抓好以上三个关键环节，就能达到勤沟通、多补台，心往一处想、劲往一处使，共促进，同提高的目的。
一是抓好会前准备环节，为开好高质量的民主生活会做准备，这是开好会议的切入点。首先要把群众最关心的问题和领导班子存在的主要矛盾列为会议的主要议题。同时，议题要有针对性，应着重解决个人和班子的思想、组织、作风建设等方面的问题；其次，要认真学习贯彻党的十和十八届三中、四中全会精神，仔细研读《系列讲话读本》，深入学习和中央关于严格党内生活的有关规定，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等文件，提高自身理论修养；三是广泛征求意见。要采取“面对面”、“背靠背”等多种方式认真听取群众意见。重点听取职工群众对基层党组织领导班子及其成员在坚持原则、敢于担当、遵守党的纪律、深化作风建设等方面的意见和建议；四是深入开展谈心活动。党员领导干部要安排充足时间，逐一开展谈心活动，充分交换意见，真正把问题谈开、思想谈透，消除隔阂、增进了解，统一思想，形成共识。不搞会上“突袭”，进一步增进班子的团结与互信，有助于问题的解决，为开展批评和自我批评打下坚实的基础。五是认真撰写对照检查材料。特别是党员领导干部要按“三严三实”要求，对以“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法，查找出来的突出问题，自己动手，撰写对照检查材料。对照检查材料要开门见山、直奔主题，不谈成绩、只讲问题，并对产生问题的原因进行剖析，同时，制定今后的努力方向和改进措施。
二是注重会中过程管控，以达到“团结-批评-团结”的目的，这是开好会议的关键点。指出，批评和自我批评是解决党内矛盾的有力武器。全党同志要大胆使用、经常使用这个武器，使之越用越灵、越用越有效。为此，基层党组织领导班子主要负责人要以树立标杆、向我看齐的态度带头检查自己，带头开展批评与自我批评。要注意方式方法，既出于公心、实事求是，态度诚恳、与人为善，又坚持原则、敢于较真，红脸出汗，达到“团结-批评-团结”的目的。
领导班子的每名成员都要进行深刻的自我批评。要明确摆出执行民主集中制、遵守党的纪律和中央八项规定精神、坚守责任、敢于担当等方面存在的问题，明确回应群众意见和上级点明的问题，深刻剖析问题根源，提出具体的改进措施。同时，领导班子成员还要开展诚恳的相互批评。要从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出对方的问题和不足，帮助分析原因，提出整改建议。
三是注重会后及时反馈，提出整改方案和措施，并限时整改，这是开好会议的落脚点。会后，各基层党组织要由一把手负责，亲自抓落实，及时反馈，针对查找出来的问题，逐个进行研究，明确整改重点，有针对性地提出整改方案和措施，逐一落实，限时整改，对需要整改的项目，建立相应的台账，完成一个销号一个。同时，各级督导组，要勇于“唱黑脸”、敢于“当包公”，紧紧围绕关键环节、重要部位、重点工作严督实导、持续用劲，将督导贯穿始终，不断增强基层党组织成员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力和掏心见胆、并肩奋斗的真正团结，达到心往一处想、劲往一处使，大事讲原则、小事讲风格，勤沟通、多补台，共同为促进城轨公司健康持续发展做贡献。
团员批评与自我批评篇6
关键词：党员批评自我批评
批评与自我批评是中国共产党在长期革命和建设实践中所形成的优良作风。1945年，主席在党的七大所作的政治报告中第一次把批评与自我批评同“理论和实践相结合、密切联系群众的作风”概括为党的三大作风之一。
党的十以来，中央出台八项规定，拉开了以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动的帷幕。在党的群众路线教育实践活动工作会议上指出：教育实践活动要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求。照镜子，主要是以为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向。正衣冠，主要是按照为民务实清廉的要求，勇于正视缺点和不足，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想、正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，保持共产党人良好形象。洗洗澡，主要是以整风的精神开展批评和自我批评，深入分析发生问题的原因，清洗思想和行为上的灰尘，保持共产党人政治本色。治治病，主要是坚持惩前毖后、治病救人方针，区别情况、对症下药，对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对不正之风和突出问题进行专项治理。实践证明，要达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，没有捷径，只有实实在在开展好批评和自我批评。因此，领导班子用好党内的批评与自我批评非常必要。
一、现阶段党内批评与自我批评的现状
批评与自我批评作为我们党的三大作风之一，是加强党员和干部修养的重要内容，也是发扬党内民主、促进党内和谐的基本形式，更是保持党的纯洁性和先进性的重要武器。邓小平同志曾经告诫全党：“批评与自我批评的武器一定不能丢，丢掉了这个武器，如同战士丢掉枪一样，就会在工作中和思想上打败仗。”
然而，近些年来，在基层党的组织生活中，批评与自我批评的作风日益呈现出淡化、弱化之势，导致一度时期一些领导班子精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败等问题越来越突出地显现出来，尤其是各级党员领导干部脱离群众的现象在方方面面都有不同程度的存在，集中表现在：
一是监督机制形同虚设，党内民主制度执行不力，批评与自我批评削弱化。近些年，我们党大力推进制度建设和制度创新，已经形成了一套比较完整的党内民主的法规和制度。以为核心，健全和完善了党内组织制度、党内选举制度、党内监督制度和党员权利保障制度，使党内民主的每一个环节基本上都有章可循。但是，在具体执行过程中，监督保障的体制机制还不够完善，党内监督条例在执行中没有完全体现其效力，久而久之制度形同虚设，不可避免地导致党内民主制度得不到有效执行，批评与自我批评大为削弱。
二是尺度要求不严，民主生活会准备不足，批评与自我批评形式化。开好民主生活会的关键，是开展好批评和自我批评。现实中，一些领导班子民主生活会质量不高，收效不大，一些单位将民主生活会当作一项任务来完成，或把民主生活会等同于形势报告会、理论学习会、工作总结会等等。有的迫于组织安排，议题不明确，剖析查摆问题的尺度要求不严，存在走过场现象。往往讲集体多，讲个人少；讲自己的多，讲他人的少；讲成绩多，讲问题少，讲经验多，讲教训少，对党员个人问题几乎涉及不到或蜻蜒点水，根本达不到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的目的。
三是原则性不强，“事不关己高高挂起”，批评与自我批评变异化。我们提倡批评与自我批评，出发点中饱含更多的是同志间真诚的提醒与爱护。现在批评开展不起来，不是同志之间没有意见，而是同志的真诚在“丧失”。当面一团和气，背后说三道四，表面亲亲热热，内心别别扭扭，公开场合没有意见，背后意见一大堆。过去，如果党员干部的原则性不强，没有斗争精神，不能很好地开展批评与自我批评，常常被看做是一大缺点。现在的情况恰恰相反，夸夸其谈往往被提拔重用，在相当程度上影响了批评与自我批评正常开展，长此以往，基层班子批评与自我批评呈现变异化倾向。批评领导唯唯诺诺，谈到问题避重就轻，尤其对涉及、享乐主义和奢靡之风等实质性问题避而不谈，背离了批评与自我批评的初衷，不符合“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。
二、产生问题的根源
产生上述问题的原因是多方面的，归纳起来主要表现在：
思想认识消极，影响了党内的批评与自我批评的开展。有的党员领导人员对开展批评与自我批评缺乏主动性，认为开展批评与自我批评是“揭短、亮丑”，有损班子和个人形象，查摆实质问题怕“脸面挂不住”，而隔靴搔痒，解决不了根本性问题。因此，在批评与自我批评上“明哲保身”、“高高挂起”，你好我好大家好，人云亦云走形式。
不良作风浸染，影响了党内的批评与自我批评的开展。党内优良作风没有很好地继承和发扬，一些不良作风和社会风气逐渐浸染了党员领导人员，有的党员领导人员对上级说恭维话，对同级说客套话，对下级说表扬话，说到成绩滔滔不绝，谈到问题含含糊糊，丧失党性原则，使正常的批评成了做秀，这无异于纵容某些人犯错误。
责任心的缺失，影响了党内的批评与自我批评的开展。有的党员领导人员好人主义严重，遇到矛盾绕着躲着，发现问题捂着盖着，图个“高高兴兴上班，平平安安回家”，甚至为了小团体的利益，讲违心话，办违心事，推卸责任。
上述现象无论对党风、社会风气，还是对同志，都是有百害而无一利的，尤其对党的建设有百害无一利。
三、应对措施
当前，面对世情、国情、党情的深刻变化，迫切需要对党内的作风之弊、行为之垢来一次思想大扫除、制度大约束和转变党员领导干部作风的大实践。那么，坚持在党内开展批评与自我批评这一作风，不失为一种现实有效的方法。
首先，各级领导班子要把批评与自我批评作为加强自身建设的一个重要措施，并运用多种形式加以落实。各级组织要从加强自身建设，健全党内民主，接受党内监督的角度出发，结合本单位、本部门的实际，充分运用支委会、党员民主生活会、干群座谈会、专题活动日、个别谈心等形式，开展批评与自我批评。在实际操作中，要充分尊重党员的民利，创造宽松和谐的民主氛围，让大家能够表达、敢于表达，放下包袱，“知无不言、言无不尽”。对于忠言逆耳，要“闻过则喜”、“有则改之，无则加勉”，对于曲解、误解，要做好引导教育和解释工作。既要给批评者批评的权利，也要给被批评者申辩的权利。不能片面地认为批评与自我批评，就只允许一味地批评，不允许申辩。申辩有利于弄清事实真相，使批评真正成为实事求是的批评。允许申辩并不破坏良好的批评与自我批评的氛围，实事求是的申辩有利于批评与自我批评的良性循环。
其次，各级领导干部要率先垂范，带头开展批评与自我批评。“人非圣贤，孰能无过”。正如列宁所说：聪明人并不是不犯错误的人，不犯错误的人是没有而且也不可能有的。聪明人是不犯重大错误同时又能容易而且迅速地纠正错误的人。为了纠正缺点、改正错误，就必须开展批评与自我批评。也许有的领导同志害怕批评与自我批评损害自己的形象，降低自己的威信，其实不然。邓小平同志曾经说：“各级领导同志，特别是主要领导人，威信建立在什么地方呢？建立在思想、工作、言论的正确上，建立在民主作风上，建立在批评与自我批评的作风上。”党员干部特别是主要领导如果不能开展批评与自我批评，就不能说有较高的政治素质；如果领导班子不能开展批评与自我批评，就不能从内在的动力上解决好自身存在的问题。因此，各级干部要勇于正视问题，从坚持党性原则的高度出发，拿出批评与自我批评的勇气，本着团结—批评—团结的方针和与人为善的态度，带头开展批评与自我批评，做一个真实的人、聪明的人、群众信赖的人。
再次，开展批评要坚持原则性和灵活性的辩证统一。只有原则性而无灵活性的原则，是僵化的原则，达不到机动和效果的统一；只有灵活性而无原则性的灵活，就会使灵活性失去灵活，走向形式主义，缺乏严肃性。因此，只要不违背原则的核心内容，在方式和策略上可以灵活多样。正如邓小平同志所反复强调的：“批评的方法要讲究，分寸要适当。”要把握好批评的时机、分寸和火候，不可过于严责，不要盛气凌人，尤其重要的是尊重人，将心比心，换位思考，如同一个高明的医生，不仅能治好病人的疾患，还能减轻病人的痛苦一样。这就要让被批评的人在“面子上”挂得住、情理上过得去、心理上能承受，真心实意接受别人的意见，择善而从之。久而久之，养成一种闻过则喜，过而改之的素质，体现出共产党员必备的修养水平，进而在组织中形成一种“既讲团结，又讲原则；既有统一意志，又有个人心情舒畅”的浓厚氛围。
综上所述，批评和自我批评是解决党内矛盾的有力武器。各级领导干部要增强党性，本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的精神，大胆用好党内的批评与自我批评。查摆问题的目的在于解决问题，把正确的认识落实到行动上。对查摆出的问题，要逐项研究，细化解决方案，深化专项治理，严格纪律约束。尤其在党的群众路线教育实践活动中，决不能有对照检查就是“闯关”的思想，应有常思常省的决心和毅力。
团员批评与自我批评篇7
党员2017民主生活会自查报告一：
结合本人的思想状况和工作实际，对照民主生活会要求，通过认真自查自己在工作、学习中存在的问题，现将自查情况汇报如下：
一、存在问题
1.理论学习不够深入。平时忙于工作，缺乏系统的学习，对党的路线、方针、政策的理解只停留在表面上，没有进行深刻的研究和掌握，因此在工作中不能有效地把理论与实际结合起来。
2.对干部、职工管理力度不够。对待个别工作积极性不强的干部，只是采取教育从严，处罚从轻，没有严格执行有关规章制度，谈的多督办的少，没有从长远角度认识到如果小事不抓，小问题不纠就有可能出现大的问题，就不能做到防微杜渐，久而久之就会影响到队伍的形象，削弱队伍的战斗力和凝聚力。
3.工作标准要求不够高。满足于干完事、干成事，面上不出问题，有时工作比较松懈、不够严谨，降低了对自己的要求和标准。
4.工作作风还不够扎实，工作方法简单。工作的主动性、进取性还应进一步增强;处理事情方法比较简单，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。
二、存在问题的原因剖析
产生这些问题的原因，主要是对学习和实践科学发展观重要性认识上还有差距，工作力度和措施方面还不到位，还有待于进一步加强。
1、重事务，轻学习。没有处理好工作和学习之间的关系，存有工作第一、学习第二的错误思想，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。
2、重安排，轻要求。在工作安排上，强调要有新提高、新发展，但在具体落实上，没有用较高的标准去要求、衡量。
三、整改措施
1、坚持从严管理，不断提高环卫服务水平。进一步加强环卫队伍的思想政治教育，利用各种有效形式，深化责任意识、大局意识、服务意识。尤其要着重培养环卫管理人员的责任心、事业心，严格按照规章制度办事，切实加强督促检查，努力提高工作效率，推进环卫事业又好又快发展。
2.加强学习，把学习理论知识作为必修课。一是认真学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和十八大精神，及时领会党的各项政策、方针，坚持用科学发展观武装自己的头脑，切实做到学有所思，学有所悟，学有所用，不断提高自身的政治素养。二是认真学习业务、法律、现代化管理知识，不断提高自身业务素质和工作水平。三是坚持理论联系实际，学以致用，不断提高自身运用理论解决实际问题的能力。
3、开拓创新，积极进取。工作中及时总结经验，改进存在的不足，坚持按照科学规律办事，灵活运用工作方法，坚持与时俱进，力求在观念创新上求转变，在思维创新上求超前，不断提高工作能力和水平。
4、改进工作作风，不断强化宗旨意识。牢固树立群众观念、大局意识，经常深入一线去发现矛盾和问题，及时掌握人民群众的根本需求，设身处地为人民群众排忧解难，把群众是否满意做为衡量工作的标准。
总之，我将以这次自查活动为契机，努力提高自身各方面的素质和水平，立足本职，认真学习，踏实工作，大胆创新，再接再励，努力做好各项工作。
党员2017民主生活会自查报告二：
毛泽东同志早在党的七大的政治报告中就指出：有无认真的自我批评，是我们和其他政党互相区别的显著的标志之一。所以说开展批评与自我批评是我们党的优良传统，是我们完善和提高自己的有力武器，是发现问题、改进作风和推动工作的有效手段，也是先进性教育活动分析评议阶段的重要一环。在保持共产党员先进性教育活动中，每个共产党员都要发扬这一优良作风，勇于拿起批评与自我批评的武器，以保持党员的先锋模范作用和党组织的凝聚力、战斗力。
一、目前党内批评与自我批评风气淡化的表现及原因
进入新的历史时期，国内外环境发生了很大变化，人们的思想观念也发生了很大变化。在这种形势下，虽然我们党也一再强调发扬批评与自我批评的优良作风，也有制度要求，但批评与自我批评的风气确实有所淡化，即使开展批评与自我批评，也往往轻描淡写，不疼不痒，流于形式，效果不尽如人意。主要表现在两个方面：一是自我批评不触及要害。怕伤面子，怕暴露缺点。二是不敢开展批评，怕得罪人。批评领导怕穿小鞋，批评同事怕影响团结，批评下级怕丢选票。有时被迫开展一下批评，也只是提些光荣的缺点。
之所以存在这些问题，主要是对批评与自我批评的认识上存在误区。一是认为现在形势变了，在思想观念、价值取向多样化的今天，再强调发扬这一作风不合时宜了，认为批评与自我批评过时了。二是认为现在强调团结稳定，担心开展批评与自我批评会影响稳定，把批评与团结对立起来。三是认为现在社会风气不太健康，难于开展有效的批评与自我批评。四是现代社会竞争越来越激烈，竞争对能力的要求比较迫切，因而忽视了对自身品格、道德的要求。
由于存在思想认识上的误区，使得批评与自我批评在很大程度上成了形式，有的甚至把密切联系群众变成了密切联系领导，把批评与自我批评变成了表扬与自我表扬。这样就在党内生活中形成了一团和气、好人主义等不良风气。正当的批评与自我批评的途径被堵死了，就会出现会上不说、会后乱说，当面不说、背后乱说的情况，最终造成有的人小病不治，积重难返，酿成大错，使党的肌体受到了污染。
二、加强批评与自我批评的意义
(一)批评与自我批评，是保持共产党员先进性的有力武器，是我们党开展党内生活、调整党内关系、解决党内矛盾的一大法宝。
党内不同意见的分歧和矛盾是经常发生的，通过认真有效的批评与自我批评，可以进一步解决党内各种分歧，统一党内思想，提高党的战斗力。
(二)批评与自我批评是弘扬党内正气，增进党的团结的有效手段。
开展健康的党内生活，从党和人民的利益出发，从团结的愿望出发，有事摆到桌面上，通过展开讨论和批评，可以达到互相沟通和了解，进一步增强党内团结的目的。
(三)批评与自我批评是党内监督、抵制各种不良风气对党员队伍思想侵蚀的重要形式。
只有拿起这个武器，经常地开展批评与自我批评，才能有效地抵制各种不良风气对党员的侵蚀，才能及时地纠正党员的缺点和错误。这是党组织对党员的关心和爱护，它可以起到及时清理污垢、保持党内清洁，实施日常监督，纯洁党的队伍的作用。
三、如何在支部范围内搞好批评与自我批评
(一)态度决定效果。要把批评与自我批评开展好，就必须消除思想顾虑。
首先要敢于解剖自己，虚心接受他人批评;然后要从与人为善的角度出发，实事求是地指出他人的缺点和错误。做到知无不言、言无不尽。
(二)开展批评与自我批评，必须讲求方式。
要准确把握批评与自我批评的原则，大事讲原则，小事讲风格，原则问题不退让，枝节问题不纠缠，维护批评与自我批评的严肃性;要严于律己，敢于正视自己的缺点，自觉加强主观世界的改造。要讲究科学的批评艺术，从团结的愿望出发，摆事实，讲道理，不主观武断、强加于人;同时要理解和尊重批评对象，设身处地体谅对方的处境和心情;坚持一分为二，历史地、全面地评价同志，既不因某些缺点错误全盘否定，也不搞以功抵过或以功盖过。同时，被批评者也要虚心听取别人意见，勇于坚持真理，修正错误，弃旧图新，轻装前进。
(三)开展批评与自我批评，领导干部必须率先垂范。
团员批评与自我批评篇8
尊敬的党组织：最近，在阅读党的历史书籍时，读到有关批评和自我批评的事件时让我感受颇多。批评和自我批评是我党的优良传统，是我党区别于其他任何政党的显著标志。如果说我们的生活中存在多面“镜子”，我认为走进组织让我的生活中又多了一面“镜子”。它可以照到我们的腐朽思想、自身错误，让我们去消除自身的缺点和不足，从而增强党员的党性锻炼、促进党的团结和同志进步，也保持了党的先进性纯洁度。实事求是地开展批评与自我批评，是每个党员讲政治的重要表现。始终保持共产党的先进性需要党员同志不断开展批评与自我批评。只有开展正常的批评与自我批评，在党内才能够形成又有集中又有民主，又有纪律又有自由的政治局面。党的先进性是具体的、历史的，是无产阶级政党发展的必然要求。我们党把批评与自我批评作为能动地改造主观世界的方法，找到了自我调整、自我完善的正确方式，决定了我们党在政治上、组织上、作风上的优势和先进性。批评与自我批评对广大党员来讲实际是个党性修养问题。通过批评与自我批评，不断提高其觉悟和思想境界，自觉抵制各种腐朽没落思想的侵蚀。胸襟坦诚，是衡量每个党员的党性观念、品德修养、人品修养的重要标尺。在开展批评与自我批评，我认为应从以下三个方面做起：首先，坚持正确的立场。这是原则性的问题。一个共产党员的政治立场一定要坚定，对问题进行实事求是的科学分析，是什么问题就是什么问题，既不夸大也不缩小，也不能捕风捉影，强加于人。其次，树立正确的态度。坚持高标准、严要求，讲究方式方法，把科学性和严肃性结合起来。自我批评要在学习、提高和听取群众意见的基础上，从自我剖析入手，用一分为二的观点正视自己的缺点和不足，找准和抓住自己在党性党风方面存在的突出问题，从世界观、人生观上查找深刻的思想根源。金无足赤，人无完人。一个人无论知识多么渊博，工作经验如何丰富，工作中总会有不尽如人意的地方，正视自己，请别人剖析自己，总结自己，才能避免工作、生活中少走弯路，提高效率，做到事半功倍。同时有宽阔的胸怀，要豁达大度，虚心接受意见，做到闻过则喜，有则改之，无则加勉。坚持真理是党性观念、觉悟程度的综合反映，是健康人格的外在表现，是思想道德上的高境界。批评别人要出于公心，坚持一切从工作出发，一切从党的事业出发，敢于说短亮丑，承担责任，做到原则问题不让步，非原则问题不纠缠，着眼于提高认识，共同进步，真正达到团结—批评—团结的目的。
团员批评与自我批评篇9
最近，在阅读党的历史书籍时，读到有关批评和自我批评的事件时让我感受颇多。批评和自我批评是我党的优良传统，是我党区别于其他任何政党的显着标志。
如果说我们的生活中存在多面“镜子”，我认为走进组织让我的生活中又多了一面“镜子”。它可以照到我们的腐朽思想、自身错误，让我们去消除自身的缺点和不足，从而增强党员的党性锻炼、促进党的团结和同志进步，也保持了党的先进性纯洁度。实事求是地开展批评与自我批评，是每个党员讲政治的重要表现。
始终保持共产党的先进性需要党员同志不断开展批评与自我批评。只有开展正常的批评与自我批评，在党内才能够形成又有集中又有民主，又有纪律又有自由的政治局面。党的先进性是具体的、历史的，是无产阶级政党发展的必然要求。我们党把批评与自我批评作为能动地改造主观世界的方法，找到了自我调整、自我完善的正确方式，决定了我们党在政治上、组织上、作风上的优势和先进性。
批评与自我批评对广大党员来讲实际是个党性修养问题。通过批评与自我批评，不断提高其觉悟和思想境界，自觉抵制各种腐朽没落思想的侵蚀。胸襟坦诚，是衡量每个党员的党性观念、品德修养、人品修养的重要标尺。
在开展批评与自我批评，我认为应从以下三个方面做起：
首先，坚持正确的立场。这是原则性的问题。一个共产党员的政治立场一定要坚定，对问题进行实事求是的科学分析，是什么问题就是什么问题，既不夸大也不缩小，也不能捕风捉影，强加于人。
团员批评与自我批评篇10
今天中午在会上，听到龙老师在讲到党内讨论、批评和自我批评时让我感受颇多。以前知道批评和自我批评是我党的优良传统，是我党区别于其他任何政党的显著标志。但是从来没有亲身感受这一过程。所以回来就坐下来认真思考了一下，并且查阅了一些质料。以便更深层次的去学习他的精髓。得到一些感受，在这里与同志们一起分享。
如果说我们的生活中存在多面“镜子”，我认为走进组织让我的生活中又多了一面“镜子”。他可以照到我们的腐朽思想、自身错误。让我们去消除自身的缺点和不足。从而增强党员党性锻炼、促进党的团结和同志进步。也保持了党的先进性纯洁度。实事求是地开展批评与自我批评，是每个党员讲政治的重要表现。
始终保持共产党的先进性需要党员同志不断开展批评与自我批评。只有开展正常的批评自我批评，在党内才能够形成又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面。党的先进性是具体的、历史的，是无产阶级政党发展的必然要求。我们党把批评与自我批评作为能动地改造主观世界的方法，找到了自我调整、自我完善的正确形式，决定了我们党在政治上、组织上、作风上的优势和先进性。
批评与自我批评对广大党员来讲实际是个党性修养问题。通过批评与自我批评，不断提高其觉悟和思想境界，自觉抵制各种腐朽没落思想的侵蚀，胸襟坦诚，是衡量每个党员的党性观念、品德修养、人品修养的重要标尺。
在开展批评与自我批评，我认为应从以下三个方面做起：
首先，坚持正确的立场。这是原则性的问题。一个公产党员的政治立场一定要坚定，对问题进行实事求是的科学分析，是什么问题就是什么问题，既不夸大也不缩小，也不能捕风捉影，强加于人。
其次，树立正确的态度。坚持高标准、严要求，讲究方式方法，把科学性和严肃性结合起来。自我批评要在学习、提高和听取群众意见的基础上，从自我剖析入手，用一分为二的观点正视自己的缺点和不足，找准和抓住自己在党性党风方面存在的突出问题，从世界观、人生观上查找深刻的思想根源。金无足赤，人无完人。一个人无论知识多么渊博，工作经验如何丰富，工作中总会有不尽如人意的地方，正视自己，请别人剖析自己，总结自己，才能避免工作、生活中少走弯路，提高效率，做到事半功倍。同时有宽阔的胸怀，要豁达大度，虚心接受意见，做到闻过则喜，有则改之，无则加勉。坚持真理是党性观念、觉悟程度的综合反映，是健康人格的外在表现，是思想道德上的高境界。批评别人要出于公心，坚持一切从工作出发，一切从党的事业出发，敢于说短亮丑，承担责任，做到原则问题不让步，非原则问题不纠缠，着眼于提高认识，共同进步，真正达到团结—批评—团结的目的。
最后，在开展批评与自我批评的过程中注意学习。其实开展批评与自我批评的目的就是学习、充实、完善自己。要具备与工作相适应的素质、品行，需坚持不懈地学习。接受正确思想、理论指导越多，知识越多，思想水平和党性修养才会越高，才会有开阔的视野，坦荡的胸襟。这对我们以后的工作学习也会有很大的帮助。加强学习，丰富头脑，净化心灵，就一定能正确对待和开展好批评与自我批评，以党员个体的纯洁性保证我们党整体的生命力。