改进措施篇1
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，对照《新时期共产党员先进性标准要求》，按照全市消防部队保持共产党员先进性教育活动的整改布署，本着修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，充分发挥表率作用，创新发展的目的，针对个人存在的问题和不足，制定本整改方案。
二、个人对照先进性存在的问题和不足
1、学习抓的不紧不够。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，现代化知识、技能有所欠缺，特别是wto知识和现代科学管理、信息技术学的掌握比较少，还不能完全适应当前社会经济发展和工作的需要。
2、思想有所松懈，宗旨观念有所淡化。工作有时不够深入，满足于完成上级交办的任务，满足于表面工作，责任意识和服务意识不强，服务标准不高，平时联系群众少，对同志们关心体贴不够。
3、创新意识淡化，思想没有完全解放，还不能很好地做到与时俱进。由于自己的思想解放程度还不够高，工作不能胆大，促进快速发展办法仍需探索。
4、自身建设还需进一步加强。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时展的需要，降低了自我要求，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。
三、整改目标
1、牢固树立共产主义理想信念，个人的党性观念再度提高，树立良好的个人党性形象，永葆共产党人的先进本色。
2、牢固树立宗旨观念，责任意识、服务意识、奉献意识进一步增强。
3、形成自觉、科学、全面、系统学习的良好习惯，全面提高自身素质，实现工作和服务再上新水平。
4、组织原则、纪律观念得到进一步强化。
5、思想进一步解放，能够与时俱进创造性地工作。
四、整改措施
1、加强思想改造，树立牢固的理想信念和宗旨观念。进一步认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会精神实质，把握理论精髓，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中永远树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念。
2、加强学习，提高整体素质。加强对政治理论、党的路线、方针政策以及wto知识、科学管理、信息技术等先进科学文化知识的学习。注意学习的方式、方法，进行科学、系统、全面地学习，全面提高自身整体素质，不断适应时展的要求，更好地为群众提供服务。
3、模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，坚决执行党的决定。充分发挥自身的主观能动性，努力从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致，确实在工作中做出榜样、当好表率。
4、持正义正气，坚持原则立场。在平时的学习和工作中努力做到讲学习、讲政治、讲正气，支持正义和党性原则。
改进措施篇2
以马列主义、思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，对照《》及《新时期共产党员先进性标准》，按照与时俱进的要求，对照自身党性分析材料，按照边整改边完善逐步提高的整改要求，针对个人存在的问题和不足，不断修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，创新发展的目的，争做新时期共产党员的先进模范。
二、存在的问题和不足
1、对学习抓得不紧，满足于一般化。自己认为平时学的可以，满足于有一定的基础，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，缺乏学习的自觉性。特别是对“三个代表”的系统理论理解不深，联系实际不够，学习空对空，解决实际问题少
2、党的理想信念、宗旨观念松动。认为自己快三十年党龄了，存有想当然，不在乎的思想，用朴素的感情代替党性觉悟，用一般的工作纪律、工作要求代替党的纪律。忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依赖于服从分配，完成了上级交办的任务，在积极主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。
3、第一责任人的意识不强。作为单位党政一把手，第一责任人的职责履行不好，满足于工作有分工，偏重于强调各负其责，统揽全局，负总责的意识不强，有分工不具体，布置多检查少，落实责任不到位，调度不及时，督促不到位。如在发挥党支部作用上责任不具体，职能不到位，基层支部一班人的战斗堡垒作用发挥不好，以会代训，一竿子插到底，特别是支部成员的积极性没有发挥出来，少数人忙，自我管理不够，没有形成群策群力、齐抓共管的局面。
4、工作失之于软，管理失之于宽。对于行政审批服务中心的办事规则，进“中心”的原则，管理制度，行为规范，奖惩措施等都制定的非常明确，但是在具体执行起来，由于个人思想软弱，有怕得罪人的思想，怕处理不好部门关系，怕得罪一大片，有给自己留后路的思想。
5、工作不够深入，调查了解不够。平时工作偏重依赖分工，个人深入大厅各窗口不够，与同志们谈心交流少，借口工作忙，应酬多，忽略了与同志们的及时沟通，对同志们批评指责多，关心照顾少，特别是同志们在大厅里靠的时间长，个人生活家庭困难较多，对此有所忽视。
三、整改的目标
1、树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高个人党性觉悟，树立良好的个人党性形象，充分发挥先锋模范带头作用。
2、增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高。
3、增强自我管理能力，提高管理水平，切实履行好第一责任人的职责作用。
4、坚定立场原则，带好队伍，树好形象，创优发展，搞好服务。
四、整改的措施()
1、努力提高学习的自觉性。学习无止境，创办“学习型”机关，首先是自己带头学习，自觉学习，在学习上也要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学市场经济知识，学法律法规，学会管理自己，学会管理单位，学会与时俱进。
2、加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实履行好第一责任人的作用。
3、发挥好党委一班人的作用，调动每个人的积极性，切实形成团结协调，富有凝聚力和战斗力的坚强堡垒。加强基层组织建设，发挥好基层支部的作用，管好自己，带好队伍，树好形象，创优服务，促进发展。
4、敢于坚持原则。用好市委、市府赋予“中心”的职能和权力，坚持“六类事项办理制”原则，敢于管理，大胆管理，善于管理，切实发挥窗口作用，以一流的管理，高效的服务，为全市经济建设做出积极的贡献。
改进措施篇3
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和改革发展稳定的大局，着眼于保持党员队伍的先进性、纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，要以对照新的规定，对照先进模范人物的事迹，对照群众的呼声和建议，紧密联系广大人民群众为原则，深入学习实践“三个代表”重要思想，以切实解决存在的突出问题，进一步增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，树立先进性形象，提高素质、服务群众、促进工作为根本目的，对自身存在的问题和不足制定整改措施。
二、个人对照先进性存在的问题
1、素质能力不适应。知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，不愿挤出时间学，给自己找客观原因，自己放宽了自己，即使有了时间也坐不下来、深不进去。轻视理论学习，致使理论素养跟不上，把握形势、了解大局不够透彻。
2、思想观念需要进一步更新。工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面发展，缺乏主动性和创造性，满足于应付本职，只求完成任务，不精益求精。不求有功，但求无过。
3、有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象，不分场合乱发牢骚，放松了自我要求。
4、业务知识需进一步增强。现有的知识已不适应当前工作，加强与本职工作的关的业务知识的学习。
5、工作上有时放不开,大胆负责、敢吃苦、敢碰硬的精神不强，风风火火抓落实的劲头还不足。
三、整改的任务目标
1、增强党性觉悟，理想信念坚定。自觉学习马列主义、思想，邓小平理论，特别是认真学习实践“三个代表”重要思想，并将学习贯穿始终；
2、增强宗旨观念，全心全意为群众服务。始终把群众满意不满意作为
工作的最高标准；
3、遵守党的章程，严守党的纪律，遵守“中心”的各项规章制度，自觉维护“中心”的窗口形象。
4、提高业务能力强，办本资料权属文秘园地查看更多文秘园地资料事效率高。熟练掌握本行业、本部门有关法律法规和工作程序。
5、善于创新，不断简化审批程序；与时俱进，更新观念，大胆工作，不断有新的建树。
四、完成整改的办法和措施
1、加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、思想、邓小平理论，学习实践三个代表重要思想，勤奋学习科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政治和思想文化素质。
2、牢记党的宗旨，严格要求自己。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。
3、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争当先锋党员。
改进措施篇4
一、总体要求
要在我委先进性教育工作第一、二阶段活动的基础上，继续深入学习贯彻“三个代表”重要思想，针对查摆出来的突出问题，结合当前重点工作，以改进工作方法、转变工作作风和强化责任意识为突破口，制定切实可行的整改方案和具体措施。做到整改目标明确，整改措施具体，整改效果明显。要坚持“三个立足于”，做到“三个下功夫”，即立足于早改、快改、真改，在解决群众关注的热点问题上下功夫、在探索建立保持共产党员先进性的长效机制上下功夫、在解决制约地区经济发展的重点问题上下功夫，确保先进性教育活动取得实效，使党组织更加坚强，使党员队伍更加先进，切实达到“党员受教育、组织增活力、发展出成果、群众得实惠”的目标。
整改提高阶段是集中学习、集中精力解决前两个阶段找准的突出问题，抓落实、见成效的阶段，是整个先进性教育活动的着眼点和落脚点，是对学习动员阶段和分析评议阶段工作成果的集中检验。在这一阶段，能不能在解决党员和党组织思想、工作和作风方面的突出问题，解决影响改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题上取得新的进展，是衡量先进性教育活动有没有取得实效的重要标准，是确保教育活动不走过场、切实取信于民的关键环节。
委党组和广大党员一定要充分认识做好这一阶段工作的重要性，把学习实践“三个代表”重要思想贯穿始终，用“三个代表”重要思想指导提高工作。在这一阶段要有针对性地组织党员进行学习，重点学习《》、同志在山东考察时的重要讲话、自治区党委和市委先进性教育工作会议及有关文件精神，对照我委党员先进性具体要求，改造自我、提高自我，增强整改的自觉性。要通过深入扎实的学习，使广大党员在领会“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位上有新提高，在把握贯彻“三个代表”重要思想的根本要求上有新收获，在运用“三个代表”重要思想指导实践上有新成果。在此基础上以饱满的政治热情，良好的精神状态，求真务实的作风，针对查找的突出问题，扎实搞好集中整改。
二、方法步骤
1、制定整改措施和整改方案（5月20日前）
每个党员都要结合党组织的评议意见，针对群众提出的意见、党员评议和自我剖析查找出的问题，对照党员分析材料，对自己在思想、工作、作风和纪律等方面存在的问题做深入反思，进一步明确整改措施。领导班子成员的整改措施由党组书记审核，党组书记的整改措施由督导组和先进性教育办公室审核。其他党员的整改措施由党支部委员会审核。
委党组和各党支部要结合各自的工作实际，按照“党员受教育、组织增活力、发展出成果、群众得实惠”的目标要求，针对党员和党组织自身存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，涉及群众切实利益的突出问题，认真制定整改方案。整改方案的制定要充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既有近期目标，又有中长期安排；既要考虑解决问题的必要性，又要考虑解决问题的可行性，尽力而为，量力而行，要把群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点。
整改方案要详细，具有可操作性。各党支部对分析评议阶段查摆的问题和征得的意见和建议，要进一步认真的梳理和研究，找准存在的突出问题和差距，研究制定整改提高方案，明确整改的突出问题、整改措施、整改时限和责任人。委党组领导班子的整改方案，要注意吸收班子成员个人的整改措施，注意听取下级机关和群众的意见，由领导班子集体研究决定，并听取督导组的意见。要充分发扬民主，依靠群众，让群众参与整改、帮助整改、监督整改。整改方案形成后，要在全机关及发改委系统内进行公布。党员个人的整改方案要在党支部范围内进行公示，领导班子、各党支部的整改方案，要采取召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛听取党员和群众的意见和建议，接受群众的监督，吸取群众的合理意见，并进行必要的修订。
2、认真进行整改（6月8日前）
每个党员要按照经审核的整改措施扎扎实实进行整改。各党支部要教育引导党员把解决突出问题、落实保持共产党员先进性的具体要求和履行岗位职责结合起来，在各自岗位上发挥先锋模范作用。在整改过程中，各党支部要在适当时候组织党员过一次专题组织生活、交流党员个人整改情况，肯定成绩，找出差距，进一步搞好整改。
委党组领导班子要将整改任务进行分解，明确责任科室和完成时间，落实具体责任人，并对整改情况认真进行督查。要建立重大项目推进责任制度、整改承诺制度、整改情况定期通报制度、解决问题登记制度等，强化抓整改的压力和动力，使整改工作得到持续有力的推进。整改要有针对性，抓住突出问题、群众普遍关心的问题进行整改，避免面面俱到，防止走过场。要把边学边查边改贯穿教育活动的始终，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。特别是从群众最急、最盼、最难、最怨的事情改起，抓住那些影响地区发展改革，影响党员干部队伍形象的突出问题，明确责任，下大气力加以解决。要把近期整改、中期整改、长期整改结合起来，对具备整改条件的问题，要马上整改；对通过努力能够解决的问题，要限期整改，列出明确的时间表，在规定时间完成整改工作；对那些应该解决但由于客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况，征得群众的理解和支持，同时积极采取措施，使问题逐步得到圆满解决；对情况复杂、涉及面大，单靠我们一个部门难以解决的问题，要与市委政府和自治区发改委加强协调，采取有效措施加以解决。
整改要突出实效性。每个党员都要认真落实好个人整改措施，把思想觉悟的提高同服务群众、发挥作用、促进工作结合起来，联系实际多为群众办实事，树立党员新形象，以忠实实践“三个代表”重要思想的实际行动，确保整改措施落实到位。党员领导干部要发挥表率带头作用，切实抓好党组织和党员个人整改措施的落实。各党支部要加强监督检查，通过整改使党组织和党员队伍出现明显变化。
3、向群众公布整改情况（6月15日前）
集中整改阶段工作基本结束后，要在全委范围内公布党支部、委党组领导班子的整改情况，听取群众意见，接受群众监督。党员整改措施的落实情况，要在党支部内定期进行公布。整改提高阶段基本结束后，委先进性教育领导小组要通过召开先进性教育活动整改情况通报会、整改成果交流会等方式，向广大党员和群众通报我委先进性教育活动的成果。
整改提高阶段工作结束时，要按照市委先进性教育活动领导小组办公室的要求，进行群众满意度测评工作。群众满意度测评工作结束后，要对我委先进性教育活动进行总结，并对巩固和扩大整改成果工作做出安排。总结报告以及巩固、扩大和展示整改成果的工作方案及时报送市委先进性教育活动办公室。
三、具体要求
1、紧密结合改革发展稳定的实际抓整改。委党组要切实加强形势教育，认真学习吴官正同志在自治区考察时的重要讲话和杨利民同志在全区党员先进性教育第三阶段工作会议上的讲话，引导党员和群众进一步增强政治意识和大局意识，充分认识改革发展稳定的大好局面来之不易，切实将思想统一到中央、自治区和市委的要求上来；充分认识我市经济、社会发展面临的形势、机遇和挑战，使每个共产党员都要认清自己肩负的责任和使命，强化组织观念、纪律观念，团结带领广大群众，以实际行动维护和发展我市改革发展稳定的局面。要继续做好改进作风、服务基层、服务群众的工作。通过扎扎实实地抓整改、办实事、解难题、促发展，让群众进一步感受到党组织和党员在先进性教育活动中的新变化。
2、注重发挥领导干部的带头作用。党员领导干部要带头落实整改措施，自觉接受群众监督，要求党员做到的，领导干部首先做好。通过领导带头整改，发挥表率作用，推动整改提高阶段工作的扎实开展。
3、突出重点，分类整改。一要重点解决影响经济社会发展的突出问题。引导广大党员干部，认真解决思想观念、精神状态方面的问题，进一步更新观念，振奋精神，增强发展意识，凝聚发展力量；认真解决发展思路方面存在的问题，进一步完善发展思路；认真解决发展环境不优的问题，进一步增强开放意识、市场意识、竞争意识、服务意识、诚信意识。二要按照构建和谐社会要求，重点解决涉及群众切身利益方面存在的突出问题。认真解决加强民主发展建设和社会管理的问题，坚持以人为本，构建和谐社会。特别是对带普遍性的问题和群众最关注的问题，用最大精力、用最有力措施，以最快速度解决好，使广大群众切实感受到党和政府的温暖，切实感受到先进性教育活动的成效。三要重点解决党员和党组织自身存在的影响党的先进性的突出问题。解决有的党员理想信念动摇、党员意识淡薄、先锋模范作用发挥不好的问题，解决基层党组织创造力、凝聚力、战斗力不够强甚至涣散、不能有效发挥领导核心和战斗堡垒作用等问题。四要重点解决群众反映强烈的党风、政风、行风方面存在的突出问题。解决少数党员事业心和责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，脱离实际，脱离群众的问题；解决有些党员领导干部科学执政、民主执政、依法执政能力不强的问题。要在整改提高中完善制度，堵塞漏洞，在建立教育、制度、监督并重的惩防腐败体系，搞好党风廉政建设上有明显提高。
4、正确掌握政策。对那些不认真履行党员义务、不完全符合党员条件的党员，要区别情况，做好教育转化工作。通过做好思想政治工作，引导和帮助他们提高思想认识，正视存在的问题，增强改正问题的信心和决心；要注重从政治上、工作上、生活上关心他们，激发他们的内在动力，促使他们尽快转化为合格党员。对经教育仍不具备党员条件、不履行党员义务的党员的情况，要上报市委先进性教育办公室。
5、深入开展各类主题实践活动。要围绕我市经济发展大局和我委的中心工作，把整改提高同党员履行岗位职责结合起来，开展好各类主题实践活动，为党组织和党员履行职责、发挥作用提供载体和平台。要继续组织开展好“访民情、办实事”活动、建设“双三双链双推”活动，“四型机关”创建活动及“优化经济发展环境”等主题活动。机关党员干部要积极参与到“三级干部服务链”中，紧密结合当前工作的主要任务，注重解决人民生产生活中的困难和问题。机关党员要切实转变工作作风，提高工作效率，深入基层，体察民情，为群众服务。继续深入开展“学习牛玉儒，做‘好干部、贴心人’争先创优活动，充分发挥党员领导干部的表率作用。在整改提高过程中，广大党员干部要以牛玉儒为榜样，牢记党的宗旨，坚持勤政为民，努力为群众多办事、办实事、办好事，争做党的好干部、人民的贴心人。要按照巴先组办字（20*）48号文件《关于开展向马勇严同志学习活动的通知》要求，组织广大党员干部向马勇严同志学习，激励党员干部在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。要结合实际开展更加丰富的主题活动，创新活动载体，推动教育活动的深入开展。
6、研究健全和完善保持党员先进性的长效机制。一是组织开展好群众满意度测评工作。整改提高阶段工作一结束，就要开展群众满意度测评，要对测评的方式、时间、范围、内容等提前思考，做好准备工作。二是要把抓好整改与建章立制工作紧密结合起来，把开展先进性教育活动与抓好经常性的党员教育管理工作紧密结合起来，按照让党员受教育，使群众得利益的要求，认真总结这次教育活动中加强党员教育、改进党员管理、创新活动载体、发挥党员作用、依靠群众监督和加强组织领导等方面的好经验好做法，着手研究健全和完善我委保持共产党员先进性长效机制问题，把教育活动中运用的召开专题民主生活会、专题组织生活会、领导带头讲党课等行之有效、简便实用、受到党员欢迎的做法，以制度的形式巩固下来。三是搞好整个教育活动的“回头看”工作，通过“回头看”，既要总结经验，巩固扩大成果，又要查找问题，为有针对性地加以改进和完善做好准备。四是做好整改成果展示工作。要按照市委的要求扎实搞好整改，积极参与展示活动。
四、加强组织领导
1、强化工作责任。委党组要加强对整改提高阶段工作的领导，落实领导责任和工作责任。党组书记要切实履行第一责任人的职责，投入足够精力抓整改，领导班子成员要认真抓好分管科室的整改工作。要坚持高标准、严要求，防止出现松懈情绪。各党支部要切实加强自身建设，充分发挥作用，认真组织指导党员扎扎实实地进行整改。党支部书记要切实履行直接责任人的职责，在整改工作中为其他党员做出表率。
2、加强督查指导。委先进性教育领导小组及办公室要从讲政治的高度，不断增强做好整改提高工作的政治责任敢和紧迫感，在思想上高度重视，在组织上周密安排，在措施上加大力度，扎扎实实地抓好整改提高工作。要与市委督导组积极配合沟通，加强工作指导，掌握整改提高阶段工作的进展情况，及时发现问题，认真研究解决，使整改提高阶段工作扎实开展，保证先进性教育活动取得实效。
改进措施篇5
关键词：水利施工；管理现状；改进措施
水利工程为我国经济发展作出了杰出贡献，新时期，各类先进技术与高新设备得以广泛应用，人们对水利工程的质量提出了更高的要求。作为我国工程建设中不可或缺的重要组成部分，水利工程的建设施工往往需要耗费相当可观的人力、物力资源，为确保工程质量与整体效益有所保障，加强水利施工管理力度至关重要。本文针对施工管理现状与改进措施进行深入剖析，提出相应解决建议，为进一步提高水利施工管理水平、改善水利工程施工质量略尽绵力。
1水利施工的特点与管理重点
（一）水利施工的特点
水利工程主要具备防洪、供水等功能，以便人们的生活需求得到满足。随着人们生活水平的不断提升，为更好地满足人们的生活需求，提高水利工程施工水平很有必要。水利工程施工水平的提升，离不开对施工全过程的质量控制与管理。一般情况下，水利工程的施工位置，普遍位于水资源丰富的江河流域附近。江河流域周边环境较为复杂，很大程度上会对工程施工质量造成不利影响。最为常见的就是季节与气温问题，为此，施工人员应在施工过程中，充分考量环境因素对施工质量的影响，根据环境条件对施工进行统筹与规划。在降水量较大的季节，施工管理人员应做好相应的防范措施，加强地基稳固性、排除各类安全隐患，增强工程安全性。
（二）水利施工的管理重点
（1）水利施工的质量管理
为更好地实现水利工程的管理工作，首先应给予水利工程施工质量管理工作足够重视，深刻地意识到工程管理工作落实不到位可能引起的严重后果。咋水利工程正式开工前，施工管理人员应协调各部门的关系，明确各部门职责，以便进行统筹规划。其具体处理措施，就是与对方签署相应的承包合同，签署合同时，不但要明确双方职权与责任，施工管理团队海英就水利工程施工期间的各项支出进行核算，并将其指出如实添加在设计图纸上，在签订合同时以此作为参考。另外，施工管理团队海英认真落实水利工程施工进度，控制水利工程施工成本，确保水利工程施工质量达到要求。为在减少水利工程施工成本的同时确保施工质量达到标准，施工管理团队还应加强成本核算能力，通过对施工成本的精确核算，使施工能够在合理的成本范围内，实现水利工程施工工作的顺利进行，保质保量完成施工。
（2）水利施工的现场管理
在水利工程施工期间，水利工程现场管理工作的落实至关重要。水利工程施工现场管理的详细内容包括：对工程施工进度的监督与管理、对设计施工图纸审核、对施工是否按照设计进行的监督与管理以及对施工现场施工行为规范的检查与管理。只有严格执行水利工程现场施工管理工作，才能确保水利工程施工的稳定进行，减少安全事故的发生，确保施工完全按照图纸要求进行。通常，水利工程施工周期一般会选择一年中，降水量最低的几个月里，以确保水利工程在施工期间，不会受到环境影响。不过，大多数水利工程均具有良好的抗洪性，这就要求严格落实对水利施工保护设施修建工作的监督管理工作，一旦发现任何问题，均需立即反馈给管理人员，以便及时解决问题，避免施工质量与施工进度受到
（3）水利施工的验收管理
水利工程施工结束后，施工管理人员仍需注意落实好后续的管理工作。施工管理团队有义务配合后期的相关监督管理部门的检查验收工作，以促进整个水利施工工程的顺利验收。水利工程施工完毕后，施工管理人员海英对水利工程施工期间存在的一些不足的分析与反思，并提出相应解决对策，吸取教训，日后避免再出现同样错误。另外，施工管理人员海英对水利工程的施工方案进行反复审核，以制定出最为完善的水利工程施工发难，积累宝贵的施工管理经验。
2水利施工管理的现状
（一）缺乏足够的施工管理意识
从目前情况来看，水利工程施工期间，施工管理人员并未建立健全施工管理体制，最终导致整个水利工程的施工进度、施工质量无法达到相关标准。有鉴于此，增强水利工程施工管理人员的施工意识，使施工人员对施工管理的重要性有更为全面的认知很有必要。水利工程施工设计人员完成相关设计工作后，为确保设计能够尽快通过审核，使其投入使用，施工管理人员往往会在获取设计图纸后，直接交付使用，并未对设计图纸的合理性与可行性进行充分考量，也未能对该设计方案所产生的施工成本进行核算。当该设计方案在施工过程中，产生承包方难以承受的施工成本时，往往已经为时过晚，施工进度与后期施工质量通常会受到极大的影响。另外，施工管理人员由于未能明确各部门职责，因此在管理过程中，常常会出现统筹规划失误的现象，导致工程施工无法顺利进行。
（二）施工管理过于形式主义
事实上，现阶段水利施工管理工作完全过于形式化，施工单位急功近利的心态十分严重，常常为赶进度，疏忽了对施工质量的管理，最终造成施工管理人员的地位受到漠视，管理工作的开展举步维艰。近年来，承包方对水利工程设回宫质量有了更高的要求，施工单位倘若仍然采取形式化的施工质量管理，则会很难使客户满意，工程很难达到验收标准。另外，施工企业内部工作人员的奖惩制度，同样反映出来管理的形式主义特点。就现阶段情况来看，我国现有的水利工程施工企业大多未设置一套健全的内部员工奖惩机制。传统的管理机制根本无法调动员工工作积极性，员工消极怠工的现象尤为普遍，很大程度上影响了现场施工管理工作的落实。
（三）现有水利施工管理人员专业水平不高
就目前情况来看，水利施工管理队伍综合水平不高，管理人员专业水平良莠不齐。考虑到我国现有的水利工程施工管理人员，大多长期在传统水利工程施工体制下工作，管理理念早已根深蒂固。在实际工作时，他们习惯于服从上级领导的部署安排，并不具备现代化管理知识，在管理理念方面也未能做到与时俱进。也正因水利施工管理人员专业水平无法满足实际的工作需求，因此在水利施工管理过程中，他们很难发挥出自身的重要作用。这种现象，直接导致了施工质量管理工作的落实。在发现问题后，他们并不能用自己的经验与能力给予解决，很大程度上影响了施工进度与施工质量。
（四）水利施工现场管理方式不够科学
据了解，水利工程施工的质量监督、管理控制工作，筒仓是在施工现场进行的。然而，由于多数水利工程施工管理人员，并不具备统筹规划的能力，依旧沿用传统的管理方式安排工作，而不是科学的管理方式去落实管理工作，因此导致施工管理质量大打折扣。缺乏科学、有效的管理方式，施工管理质量势必会受到影响，这中情况也是致使水利工程施工管理工作始终无法达到理想效果的根本原因。同时，施工管理人员管理方式的不合理，还有可能间接为工程施工埋下安全隐患，一旦发生安全事故，势必会导致人身财产安全受到重创，工程进度也同样会受到影响。
3水利施工管理的改进措施
从水利施工管理现状来看，目前我国水利施工管理工作还存在着诸多的不足之处。为更好地落实水利施工管理工作，提高水利施工管理水平，针对上述问题，本文提出几点改进措施具体以供参考：
（一）增强施工管理意识
具备良好的施工管理意识，是改善水利工程施工管理水平的重要前提。水利施工企业，应重点培养、强化施工管理人员施工管理意识，要求施工管理人员从基础工作着手，全面增强自身管理意识。水利施工管理人员应加你去哪个自身成本核算的能力，规范化水利工程施工流程，建立健全水利工程施工管理制度。为积极提高施工管理人员工作积极性，在对水利工程施工成本进行核算时，水利施工企业可将成本核算的最终结果，与施工管理人员的工作绩效进行挂钩，通过这种方式，激励施工管理人员提高自身成本核算能力。水利施工管理人员在开展各项管理工作时，应始终坚持严格执行各项管理规范制度，在控制施工成本的同时，为施工质量提供可靠保障，以促进水利工程的整体效益最大化。
（二）明确施工管理基本流程
避免水利施工管理过程形式主义，增强水利施工管理方式的实用性。形式主义的管理方法，不会对水利工程的施工质量带来任何益处。因此，为确保水利工程施工质量能够达到预期标准，增强水利工程管理形式的实用性才是重点。在开展水利工程施工管理工作时，管理人员应将管理工作落实到施工预算编制、水利施工报表等多个基础环节，以确保对施工全过程的质量控制与管理。同时，应定期结合当前施工管理的基本情况，对管理方式中的不足加以改进与调整。水利工程施工管理职能的充分发挥，对促进水利工程整体效益的提升是大有裨益的。此外，在开展施工管理的过程中，水利施工企业的监督与内控部门，还有必要定期对水利施工各时期的成本支出、物料资源支出、施工进度等数据进行对比，寻找中间原有，对其中存在的问题提出解决对策，以促进施工管理管理工作的全面落实。
（三）全面提升水利施工管理人员的综合水平
水利施工管理水平，很大程度上取悦于施工管理人员的综合水平。因此，提升施工管理人员的综合水平是提高水利工程施工管理水平的关键。有鉴于此，水利工程施工企业应注重对水利管理人员综合素质的培养与提升，其中包括对专业水平、职业素养方面的培养与他四横。水利施工企业可通过提高招聘要求、增强业务培训两中方式，提高在职人员的综合水平。定期开展综合水平培训工作，并通过考核激发员工学习积极性，以促进施工管理人员自身综合水平的不断提升，为水利工程施工管理工作，输出更多的优质人才，以促进水利工程施工管理工作的顺利完成。
4结束语
综上所述，新时期，水利工程施工管理工作的重要意义受到广泛认可。为更好地发挥施工管理工作的应用价值，有必要对现阶段水利施工管理工作进行深刻反思，针对其中不足加以改进，只有这样，才能全面提升水利施工管理水平，提高水利工程施工质量。
参考文献：
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[2]林义森.对水利施工管理控制措施的几点思考[n].毕节日报，2011.
[3]向文龙.如何有效加强水利施工管理[n].毕节日报，2011.
[4]赵新军，仇巅，徐虎城.浅谈水利工程施工的安全管理[J].新疆水利，2007，05.
[5]魏铁军.计划管理在水利施工中的应用[J].吉林水利，1995，11..
改进措施篇6
关键词：水利施工技术问题影响因素改进措施
中图分类号：tV512文献标识码：a文章编号：1672-3791（2015）02（b）-0000-00
我国水利工程的施工技术对于水利施工的质量起着决定性作用，如果施工技术中存在一定的问题，就会使整体的水利工程项目的建设都受到影响，还会造成竣工后无法进行良好的使用。因此，在实际的水利工程施工时，掌握水利施工技术的现状，分析存在的问题并对其进行探讨，进而改进，只有这样才能保证水利工程施工能够顺利的进行。
1水利施工技术现状
1.1水利施工技术管理以及应用不到位
作为水利施工技术中重要因素的管理因素，能够充分的发挥其制约作用。目前，许多企业对于施工技术都没有给予高度的重视，没有认识到施工技术对于水利工程建设的重要性，导致将成本控制当成水利工程中重点管理的内容，忽略了水利公共技术所拥有的价值，导致很难将水利施工技术很好的应用到施工中，给水工工程质量留下较多的安全隐患[1]。
1.2水利工程施工设施和技术较为落后
水利施工企业机械化高低的程度，作为衡量施工企业的主要标志，水利施工的设备存在着较多的实际问题，例如，设施投资的资金较大，维护设备的工作十分复杂，以及定期维修的难度较高等问题，这些实际问题导致许多企业对于施工设备方面都报以十分消极的态度，造成了施工企业设备落后的情况，从而导致水利施工过程中产生了更多的问题，施工设备也很难满足水利施工技术的需求。
我国水利施工行业整体施工技术较为落后，和长期的历史有一定的关系，另外，还有水利施工企业经营的水平较低，也对技术落后造成了一定的影响。施工技术落后对工程进程会造成最直接的影响，减缓施工的速度，同时，并且还会影响其施工的质量，形式较多的安全隐患，总的来说，施工技术落后导致水利施工产生各种问题的主要原因之一。
1.3缺乏水利施工技术专业人才
由于水利施工技术的发展速度较快，水利施工技术不断的进行着更新。但是，许多水利施工的队伍都出现了队伍年龄老化的情况，技术人员水平相对较低，更新知识的能力缓慢等问题，这会对施工质量以及施工安全都造成一定的影响，降低我国水利建设行业进入国际化的速度[2]。
2影响水利施工技术的主要因素
2.1人为影响因素
对于水利施工技术具有最直接影响的就是水利工程的施工人员以及施工技术人员，水利施工企业的员工需要具备较高的职业素质和道德，正确的对待个人的得与失，树立符合水利施工要求的价值观以及人生观，另外，还要具备较高的技术能力，时刻为实施水利施工技术做好心理和思想意识以及技术方面的准备[3]。
2.2环境影响因素
在进行水利施工的过程中，地质和水文等相关的因素都会给应用施工技术以及施工的质量造成最直接的影响；水利施工中对于施工的设计以及作业的场地和组织分配等方面的因素都会给水利施工的技术和施工的质量造成一定的影响；对于水利施工中质量的监督方面和技术的监督方面以及监理的工作这些因素也会对施工质量和技术造成一定的影响。在水利施工的过程中，将环境因素的运作模式总结出来，发扬有利因素的同时预防有害的因素，使水利施工过程中的环境因素发挥正面的作用。
2.3方法影响因素
水利施工中会对水利产生影响的主要方法因素分别是水利施工的方案以及技术措施等。如果再设计施工方案时，考虑的不够全面，施工的工艺方面不够新颖，相对落后，对于水利施工的质量以及效率都会造成一定的影响，从而给之后的施工工作带来较大的困难[4]。
2.4材料影响因素
水利施工中离不开材料，因此，在材料的经济性以及质量和适合度等方面都会影响到水利施工的生产。对于水利施工材料的经济和质量以及适合度这几个方面进行严加的控制，否则很容易造成工程质量方面出现问题，在选择材料时尽量选择性价比较高的材料。同时在施工过程中对于材料的使用方面过于浪费，这样就会增加工程的成本，对于施工工程的顺利完成造成不利的影响。
3水利施工技术改进措施
3.1创新水利施工技术
在水利施工项目研发方面要加大一定的研究力度，将研究和公式计划进行统一。对于和高校以及科研机构之间的科研合作要进行进一步的增强，聘用高校以及科研机构的人才。设立有关于科技创新的奖金，作为鼓励水利施工技术人员积极主动进行科研创新的措施，激发相关技术人员进行科研创新的热情[4]。
3.2完善施工企业内部管理
在企业管理方面，我国要广泛的借鉴国外先进的企业管理经验，并且还要结合自身企业的实际情况，制定适合本企业并且能够促进企业发展的管理体系，对于施工技术质量方面的管理要进行进一步的加强，这样有利于提高水利工程的质量。
3.3提升施工技术水平
水利施工企业不断的引进更新较为先进的施工设备，这样能够有效的提高水利施工机械化的水平。并且根据不同的施工项目，对施工的特点进行总结，并且仔细深入的研究存在的技术性的难题，以保证研究工作与实际项目之间的一致性，以此来确保施工的科学性以及合理性。
4结束语
总之，水利施工企业必须给予施工技术方面高度的重视，认识到施工企业的价值，尤其处于新的形势下，要把握好水利施工大发展下所带来的宝贵机遇，对于水利施工企业中技术应用所存在的问题进行详细的分析和了解，对其水利施工技术应用的影响因素加以控制，探索出适合新形式下水利施工技术科学合理的应用方式和途径。认识得到水利施工技术具有动态性的特点，彻底的将水利施工技术进行有效的改进，这样才能使水利施工技术最大程度的发挥出真正的意义与价值。
参考文献
[1]李桂保.有关水利施工技术现状及改进措施的分析[J].科技创新与应用，2014（10）.
[2]王寒芳，赵攀，孙国静.水利施工技术的现状及改进措施分析.优先出版[J].河南科技，2013（03）
改进措施篇7
一是学习意识有待于进一步强化。由于平时学习比较紧张，对马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想深钻细研不够，满足于学习了，但不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。
二是学习劲头不够足。虽然已经加入了考研大军，但有时还是有想偷懒的想法，学习效率不是很高，而且时间分配不太合理，容易被临时的一些事情所打乱。
三是创新意识不够强。习惯用平常的眼光来看待事物。用创造性的思维方式去做创造性的事情不够。在做一些事情和从事一些活动时，平平淡淡，按部就班，只求不出问题的完成，显得很被动，超前意识不强。
四是学习和工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
五是保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。
二、整改的措施
一是自觉学习党的基本知识和科学文化知识，提高自己的党性觉悟水平，深化对党的认识和理解。不断加强对马克思主义理论的学习，打下坚实的理论功底。系统地而不是零碎地、全面地而不是片面地、深入地而不是肤浅地、融会贯通地而不是相互割裂地学习马克思列宁主义、思想和邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想。牢牢把握学习贯彻“三个代表”重要思想的关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民的根本要求。全面掌握马克思主义的基本原理，领会马克思主义的精髓和本质，学会用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决工作中的实际问题。
二是抓紧时间，努力学习。要学会合理分配时间，不浪费时间，作时间的主人。提高自己的自制力和意志力，改掉懒散的坏毛病。
三是增强创新能力。在以后，无论是工作、学习还是生活，都要时时注意创新，多观察优秀党员和同学做事的新方法，多看有关的书籍，多接触新事物。
改进措施篇8
关键词：水利施工技术;现状;改进措施
中图分类号：tV文献标识码：a
中国是亚洲大国，坐落于亚欧大陆，由于地势高低不平，不少地区降水分布不均，有些地方降水多，比如东南沿海地区，但有些地方一年也降不了多少水，比如我国的新疆、等内陆地区，造成人均用水不均。而我国人口众多，是全球最多人口的国家，因此人均水资源与其他国家相比要少很多，更是世界水平的四分之一。随着科学技术的发展，我国十分重视水利工程的发展，更知道水利工程的重要性，对我国众多河流进行合理分配治理，但是我国水利工程依旧存在不少问题。
1、我国水利施工现状分析
1.1技术设备够不上世界水准，陈旧落后
21世纪是科技创新的时代，无论在国家发展还是人才培养上都起着至关重要的作用，所以在水利发展上，技术创新也是不可忽视的一个关键因素，而目前我国的水利设施无论在技术还是设备上都落后于世界发达国家，更换速度比较缓慢，而技术与设备的落后大大影响了水利工程建设的发展，最直接的影响就是拖延水利发展的效率与质量。在我国建国初期阶段，水利发展大多是由国家支持财政发展，国家支持就没有市场竞争力，没有竞争力就没有创新动力，但是随着时代进步，我国体制也不断改变与完善，目前水利建设的承办单位已经由原来国家支持的事业单位变成企业单位，没有国家财政的支持，虽然这样的改变能够提高水利发展的动力，但是众多水利施工人员还没有做好面对激烈的市场竞争，思想还是陈旧的老观念，老的经营理念。在对水利工程进行建设的时候依旧使用的是建国初期发展的老旧设备，再加上没有政府财政的支持，更是导致水利发展缓慢，问题多多的现象，比如众多设备老化废弃。
1.2承办企业内部机制不完善
想要让水利工程快速发展，人才是决定的重要第一步，但是管理人才的方法更是重要，没有完善的企业管理制度，对水利建设是大大影响进程。而根据数据来看，我国大多水利承办企业内部机制都不是很完善，最大的缺陷就是对水利工程质量的监管没有完善的体系。因此承办水利工程的企业单位想要进行发展下去，完善内部机制十分关键，这样才能提高自身的市场竞争力。
1.3施工技术人员涵养参差不齐
我们在逛街的时候常常发现数码产品更新的速度十分快，这是在科技不断发展的条件下，不能不进行改变，水利技术也是如此，水利技术不断发展，设备不断更新，但是水利的施工人员的素养却没有跟上时代的步伐，不少施工人员对水利施工知识都没有完全掌握，而掌握了水利相关知识的人员都在随着时间的流逝慢慢老去，水利后期发扎缺乏年轻血液，缺乏年轻的高级水利技术人员。因此为了让众多施工人员能够顺利施工只能继续使用落后老旧设备，拖延水利工程发展。
2、影响水利施工技术的五大因素
2.1人的因素
人是世界的主体，是所有事情的操作者和发展者，水利发展也是如此，人决定了水利发展到哪一个程度，强调了人的重要性。水利建设技术性十分高，因此对人的要求也不低，首先水利人员要具备基本的职业道德，还要有正确的人生价值观，更重要的是要有较强的专业知识。所以想要水利全面发展，在选择施工人员的时候要严格考察，选择优秀人才。
2.2环境因素
水利施工的地方受到环境影响十分大，这里说到的环境包括施工人员的劳动环境，人员管理环境，以及施工建设技术环境等等，当然环境中天气、河流都是一些难以控制的因素。
2.3方法因素
在对水利施工过程中事前方案考虑不周全，也会影响水利施工进程，降低施工效率，并且时间推移还会影响到水利后续发展。
2.4材料因素
水利施工中材料的重要性可以和人相等，材料不合格会直接影响水利工程的质量，所以在材料方面要严格监控，对材料是否符合标准，材料是否经济都需要观察，一旦材料不合格或者经济性不高，不仅会导致水利工程成本提高，还会导致水利工程无法正常完成。
2.5设备因素
设备先进好坏也会影响工程质量，所以在一定成本下，要选择先进、性价比高的设备，另外对设备要好好维护，延长设备的使用时间与效率，对设备的使用也要严格监管。
3解决问题的措施
目前水利工程行业竞争十分激烈，所以企业为了确保自身的竞争力能够更持久的发展，提高自身技术才是关键，好技术能够带来好质量，好质量才能带来好口碑。
3.1加强水利项目管理立法
水直接影响我们的生活，所以水利工程的好坏直接影响我国的经济发展与人们生活的安稳，所以为了这个目的，对水利工程进行监控管理十分重要。由于我国水利发展日程尚短，对水利发展的立法并不完善，不少企业钻法律的空子导致水利工程质量出现问题，影响社会经济效益，所以加强对水利工程项目立法十分重要，也是我国目前迫切需要解决的问题。
3.2依法提高对水利工程管理
我国水利工程管理十分繁杂，内容繁多，在管理方面设计到水利工程的方方面面，比如水利工程的维护等等，利用法律来对水利工程进行管理，让水利工程发展更健康、更快速。
3.3提高技术人员素质
现代社会就是人才的竞争，所以为了促进水利更快发展就需要促进人才的发展，目前水利发展对人才的需求还十分大，施工人员的技术还无法满足水利发展的需求，所以企业人员要对水利技术人员进行素质技术培训，提高他们的专业技术与技能知识，加强对施工人员的管理具有很大意义。
3.4加强对水利水电工程各个部门间协调合作
我们知道一双筷子容易折断，而一把筷子不容易折断，强调人多力量大，水利工程发展也是如此，单独培养一个十分专业的水利技术人员，也比不上众多相同水平人员直接的相互配合，而各个部门人员相互配合协调更能够发挥出强大力量，促进水利发展，提高对水利各部门的管理。
4、结论
水利建设对我国现代化建设发展具有的作用力越来越大，而水利企业之间的竞争也渐趋白日化，为了能够在承办水利工程时顺利中标，不断提高水利技术，提高水利人员的技术十分重要。这样才能促进我国水利工程长足发展，为社会、为人民带来合理化的经济效益。
参考文献
[1]王寒芳，赵攀，孙国静，水利施工技术的现状及改进措施分析[J].嵩县水利局
[2]郑良春.水利施工技术的现状及改进措施分析[J].人浙江逸龙建设有限公司,2012(3)
改进措施篇9
【关键词】风景园林；施工；改进措施
伴随着现阶段城市建设已经进入了全面的生态环境建设阶段，一定程度上推动了国内风景园林事业的快速发展，与此同时，国内风景园林施工管理工作的关键作用更加突出。本文中笔者总结风景园林施工工作中存在的问题，从而迸一步探讨现阶段风景园林施工管理的应对对策，希望能够获取园林景观工程施工管理的最佳效益。
1风景园林的特点
随着城市化进程的不断发展，风景园林绿化已经成为了提高和改善人们日常生活环境的一个重要组成部分。与传统的风景园林相比较，现代风景园林具有其自身的特点。现代社会科学技术的不断发展，使得社会上的各个领域的物质材料都变得丰富多彩，特别是材料革命的兴起，使许多新型的材料被发现和使用，为现代风景园林的发展提供了强有力的物质技术基础。同时，现代风景园林绿化的设计从大众的角度出发，真正的做到以人为本、为人服务。
为满足人们不断增长的社会文化需要，必须加强现代风景园林的设计理念与施工技术，充分的体现出现代化的物质和精神文明。为了适应快速发展的经济社会对风景园林绿化的需要，要做到解放传统园林的同时面向社会、面向群众，从私家园林的思想中走出，融入到现代生活中去。其次，现代风景园林绿化设计在内容上具有广泛性。经过了百余年的风雨历程，风景园林的规划设计在内容上越来越广泛。将自然原始保留下来的景观进行人工生态的再造，不断地发掘传统文化的优点，并与现代的风景园林精神相结合，达到现代人们所追求的设计理念。
2风景园林在施工中存在的问题
2.1施工管理不规范
从宏观角度来看，主要问题是缺乏健全的管理体制，完工后很难长期维持预期的效果，往往只重视验收时的状态，而没有从长远角度出发，不能够保证园林的质量，对园林的质量造成极大的隐患。从微观角度来看，主要问题是施工现场的管理混乱。主要表现有计划性不强、操作不规范、无视规章制度等。
2.2施工队伍的素质问题
现今，绿化队伍良莠不齐，缺乏专业知识，难以充分体现工程的设计思想，管理上也相对落后。施工队伍中具有专业素质、专业技术的人才少，施工队伍素质普遍较低。目前，由于这些非专业人士进行的施工无法达到规范标准，导致很多绿化工程植物成活率较低，或者生长势不强，达不到应有景观艺术标准。
2.3施工工序安排不科学
园林景观绿化工程是一项综合性工程，所以有序且合理的施工顺序是非常重要的，这关系到了工程能否按时且高质完成。假如施工的顺序杂乱，就会导致工程拖拉，甚至是停止运行，目前施工工序安排存在的问题为：施工之前的准备的不够充分、工序安排不科学、不合理，施工单位也没有根据施工情况编制详实的栽植计划，太过于追赶进度，使用类似于绿化植物的线性种植等施工模式，虽然加快了工期速度，可是仅浇水一项就为施工管理增加了很大难度。
2.4施工后期养护问题
加强园林绿化工程后期养护管理是园林绿化工程质量管理与控制的保证。园林绿化工程后期养护管理是苗木成活的关键，如果园林绿化工程施工优良，但因绿化养护管理不到位，如浇水不及时，导致树木成活率低；树木支架不牢，导致栽植树木歪斜；打药治虫不及时，导致病虫害严重等，这些问题将严重影响园林绿化工程的景观效果，也对周边自然环境造成了一种潜在威胁。
3风景园林施工中的改进措施
3.1建立施工管理体制
施工项目的管理其本质是一项对人员的管理，必须有严格的管理制度。作为建设单位的管理人员，明确施工的主体要求和施工计划，使施工单位与建设单位的节奏一致，步令统一。只有从加强自身建设入手，摆好管理人员的位置，明确管理人员的责任，提升管理人员的水平，建立管理人员的信誉。起到模范带头作用，这样才能使施工管理工作得到更好落实，促进工程的整体成本降低，达到预期管理目的。
3.2提高施工队伍的专业素质和文化素质
园林景观的施工要求极为严格，要想有高质量的施工，就必须拥有一支高标准的队伍，必须是一支生产技术素质良好、管理过硬的队伍。因此，在进行园林绿化工程时，除以项目经理的管理目标和职责为中心外，还应配备合格的管理技术人员和精湛的专业技术人员。管理技术人员要求施工操作人员必须持证上岗，做好操作人员的培训，强化全体人员的质量意识，严格施工各项管理制度。招聘专业技术人员，可以从思想上改变员工的思想，培养员工求真务实的工作作风。
3.3合理设计施工顺序
园林施工中合理的施工顺序是保证园林绿化工程的重要基础。一是在施工中绿植种植与基础设施的施工同时进行，必须对施工中的工序先后进行合理的设计与规划，进行科学合理设置，使之达到有效的配合，避免冲突或相互影响，进而保证施工的顺利进行。二是在施工中需要对工艺的顺序进行全面的了解，并对施工中容易出现的问题进行预备方案的设计，如果出现工序冲突或者时间延误等，应对施工的工序方案进行调整，利用储备的预选方案来支持对工程的全面管理，避免出现因工期或者其他问题而导致工序混乱等情况。
3.4加强后期养护和管理
风景园林施工后，需要加强园林绿化的后期管理，突出表现在养护和管理两个方面，它们是风景园林工程建设质量以及绿化控制的保证。如若工程施工良好，但后期工程养护管理不理想，将会严重影响到风景园林工程的景观效应，进而影响施工工程的质量。在树木养护和管理方面，需要经常性地除草、杀虫，对园林植物花卉进行适时适当地修剪、维护、施肥。风景园林的建造，本身就是从绿化城市、保护城市生态的出发，在宏观上加强对于风景园林施工的调控，在微观上加强管理和后期的养护，保证绿化工程的质量，不仅能够营造出优美的景观，又可以创造出良好的生态效应，实现这两点，将建设一项高品质的优质工程项目。
4结束语
目前，国内经济正处在迅猛发展的时期，人们对于室外室内各类景观的要求也越来越高，园林景观工程也不例外。风景园林施工的外观与品质越来越受到人们的关注，这就对园林工程施工人员提出了越来越高的要求。基于此，分析讨论了当前国内风景园林施工中存在的不足，同时根据这些不足提出了改进策略，旨在为我国风景园林施工贡献自身的绵薄之力。
参考文献：
[1]黄莉洁.园林工程施工质量控制措施探讨[J].现代农业科技.2014（06）：90.
改进措施篇10
[关键词]220KV输电线路；紧线施工技术；改进措施；分析
tightlineof220KVtransmissionlineconstructiontechnologyimprovements
abstract:thesupplyline,220KVtransmissionlineprojectisthemostimportantpartofitsconstructionqualityforthesafeoperationoftheentiresupplynetworkhasadirectimpact.tightlinesoverheadtransmissionlineconstructiontechnologyasthemainconstructionprocess,toclarifyitscurrentshortcomings,furtherimprovementisnecessary.thispaper,onthe220KVtransmissionlineconstructiontechniquesoftraditionaltight-lineanalysis,identifytheirshortcomingsandproposeimprovements,thattightline220KVtransmissionlineconstructionpracticestoprovidereference.
Keywords:220KVtransmissionline;tightlineconstructiontechnology;improvements;analysis
当前，我国国民经济实力迅速增长，高压输电线路呈现出容量大、距离长的特点。其中，220KV输电线路作为电网骨干网架，其改建、兴建工程日益增多。而作为输电线路工程中的主要施工工序，线路紧线施工技术的应用就是依据设计紧线应力，将导线和避雷针架设于组立杆塔上。一般情况下，输电线路紧线工作都是在工程最后进行的，其施工技术的优劣直接影响着整个工程的质量。因此，进一步改善紧线施工技术，保障220KV架空输电线路的工程质量，对于我国电力事业的稳步前行具有积极的现实意义。
一、220KV输电线路紧线的传统施工技术
传统的施工方法是以卡线器为工具，来将紧线设备同导线相连。一般情况下，通过绞磨来将导线收紧，当导线弧度同设计值相符时，则在杆塔上由作业人员实施高空划印，并在垂直于导线挂线孔的下方导线，用黑胶布做缠绕划印处理。后回松导线，并以组装好的绝缘子串长度为依据，对导线长度进行切割，再对耐张线夹实施压接处理，并将绝缘子串挂上。通过卡线器夹将紧线牵引至导线上，并用铁丝、木棒来讲金具和绝缘子串牵引至绳上。之后，将牵引绳通过绞磨挂于杆塔的横担上即可完成。
二、传统紧线施工技术中存在的不足
传统的紧线施工技术，因杆塔横担挂线点高于所挂紧线滑车的悬挂点，且在紧线时，金具与耐张绝缘子串难以全部拉直，故通常处于松弛状态，难以达到设计值。这一情况下，过牵引力较大，过牵引长度较长，如若大于设计值，就极易导致短线事故的发生，这对于保障紧线施工的安全性是极为不利的。此外，因对导线长度实施裁减时，需减去金具和绝缘子串的长度，故存在着较大的测量误差，致使导线收紧后的弧度难以满足设计值的要求，尤其是在220KV双分裂导线的施工过程中，两子导线存在着很大的弧度误差，同线路施工的技术要求不相符。而当要对弧垂进行重新调整时，又必须放下导线，重复挂线流程，从而增大了作业人员的劳动强度。
通常，严寒的覆冰天气、强大的风力和较大幅度的风向偏移等，是产生导线舞动的最直接的原因。例如，覆冰通常能改变导线的几何形状，翼面会在导线的一侧形成，当强风来袭,空气的动力特性也会随之改变，同时，导线上部会因为增大的气流速度而减小压力,同理，导线下部的压力会增大，因此，一个上扬力和一个水平力同时在导线上产生了。由于上扬力与导线的重力作用，导线会产生垂直振荡，又因导线偏心覆冰，进而产生扭转振荡,导线的垂直振荡与扭转振荡频率一旦吻合，舞动便也产生了。又如，长久持续的强风，最易对输电线路造成破坏，例如，导线烧伤、断线、金具磨损和脱落、杆塔倾倒、线路跳闸等，导致大范围的停电等事故，威胁到输电线路的安全运营。当然，风的作用与气候有关，也与导线线路所在的地形地貌密切相连。一般来说，平原开阔地区不易发生架空导线舞动现象，此处形成的层流风，对导线的破坏效果小；而山林地区和密集居住区发生导线舞动的机率就较大，考虑到这些地方的地面附着物的影响，线路一般都假设的比较高，风受到的地表物体的作用小，风的稳定性也就较强，特别是在天气寒冷和风向影响作用大的春、冬季，冷暖流交汇引起的强风，就更易产生输电线路舞动。电力系统的故障，很大一部分源于自然灾害，近年来，电力系统因自然灾害所引发的故障呈逐年递增态势。在引发电力系统的自然灾害中，风灾是最为严重的一种。统计表明，电力供给中所有故障的70%都是由强风作用下输电塔的倒塌、导地线的裹冰舞动产生的。尤其是导地线在裹冰的情况下舞动是一种发散型的振动，振幅很大，可导致线间短路和接地短路。据不完全统计，仅2005年，发生在我国的强风（包括飑线风、龙卷风和台风）就导致500千伏输电塔倒塔18基，110千伏以上输电线路倒塔60基。强风使供电线路致灾的主要原因是：一方面，全球气候变化，强风灾害呈现出越来越频繁的趋势。另一方面，输电塔在风荷载作用下，线耦联体系抗风研究相对滞后，抗风设防标准偏低；尤其是对风致倒塔事故的重视程度不够，规划设计时没有必要的气候可行性论证和舞动风险评估，冰冻、雪灾、强风等灾害性天气应急处置和防范措施、工作调度不利等。
导线结构的影响、导线覆冰的影响和风速风向的影响被视为影响导线舞动的三大主要影响因素。从相关统计数据来看，在相同的环境和气象条件下,导线的结构和相关参数在导线舞动原因分析上起到重要的参考作用。例如，分裂导线要比单导线较易产生舞动，大截面导线要比常规截面导线较易产生舞动。现代社会，随着人们用电需求的增长和电网建设力度的增强，我国电网建设已趋向于现多分裂和大截面，因此，导线舞动的可能性也就大大增强了。
三、220KV输电线路紧线施工技术改进措施分析
（一）线路紧线施工技术的现场布置
紧线所用工具与设备均依据最大牵引力加以选定，质量完好合格，且依据要求做好布置；紧线方法采用一线一紧的单线紧线法，配备牵引设备于每根导线上，而对于双分裂导线的紧线施工则对两套牵引设备进行共用；依据图纸要求，在紧线耐张塔横担上挂上组装好的绝缘子金具，牵引绳的两端分别连接机动绞磨和调整板中孔U型挂环；施工前，明确施工人员岗位分工，对岗位任务、职责、联络信号、注意事项作出详细的交代；在有余线处和交叉跨越处设置专门监护人员，且保证畅通的通信联络。
（二）线路紧线施工技术的具体实施
将机动绞磨分别开启，先将余线交替收紧，后对各处情况进行检查，确定一切正常时，方可继续收线；当分裂导线同驰度要求接近时，则由指挥官向牵引机械操作人员下发通知，转为低速档进行缓慢牵引，从而便于对弧垂的准确观测；在紧线段内，相比于温度设计标准值，观测弧垂值应略小，后回松值略大，待稳定导线后再对弧垂进行观测。经过一两次的反复收紧，来将弧垂固定于标准值范围内；依据上述程序来观测另一根子导线弧垂；通过机动绞磨机来对双分裂导线进行调整，来使同相内的两分裂子导线保持一致的弧垂。
（三）线路紧线施工技术中的高空划印与挂线
当导线弧垂同要求相符时，应进行即时的划印；依据规定要求压接好耐张线夹，将防震锤装好，在距钢锚1米位置处，夹上卡线器，并采取保护措施，依据紧线方式将牵引钢丝绳接好，方可进行挂线；于挂线点近点时，高空作业人员应做好相应的安全措施，沿绝缘子串慢慢爬出，通过U型挂环来将导线耐张线夹钢锚挂在调整板上；将牵引钢丝绳松开，稳定导线后，再对导线的弧垂变化进行观测，当存在变化时，则通过对调整板挂线孔位的调节来达到要求。
四、结语
220KV输电线路紧线施工是一项时效性要求很高、劳动强度较大、技术含量较高的野外工作，且受环境、天气、地理等因素的影响较大。故在改进施工技术的同时，应保障安全性，对于存在的问题及时发现，及时解决。且各级部门应认真履行职责，提高质量意识，全面强化质量管理，从而切实保障紧线施工质量。
参考文献
[1]卢文.讨论220KV输电线路施工技术的重要性[J].科技天地.2011（17）
[2]章华.电网工程中输电线路施工技术问题分析[J].中国电子商务.2011（9）