民主生活会剖析材料篇1
文章标题：年青党员民主生活会剖析材料
为深入贯彻落实总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话精神，根据所党委的部署，通过深入查找自身在理想信念、宗旨意识、执行力、精神状态等方面的情况，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题
1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行不够坚定，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。不善于运用马列主义、思想和邓小平理论来武装自己的头脑，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
2、政治理论学习抓得不够，政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件、报纸、电视新闻等，很少花时间学习政治理论。
3、宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，如遇到需重复解释的问题时，嗓门就会比平时响，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪。
4、工作有点漂浮，没有落到实处，在工作中，总感觉自己定力不够，，在处理手头工作时，不是很急的事情就有点拖沓，遇到实际问题时，有时不虚心向同事请教，总觉得自己是专业出身，会自己解决，以致自己绞尽脑汁，也不向同事请教。
5、工作中缺乏开拓、创新精神。在自己负责的工作中，有很多工作如果我能不断开拓、创新，并付之于行动，我相信我的工作会更上一个台阶，
二、整改措施
1、持之以恒，刻苦学习。作为一名年轻的党员，在自己的生活、工作中将会面临很多新情况、新问题需要我们去探索，去研究和解决，如果自己停留在原来的水平上，就如“逆水行舟，不进则退”，很难适应形势的需要。因此，不论今后工作多忙，一定要挤出时间系统地学习马列主义、思想，特别是小平同志的特色理论，同志的“三个代表”，并在工作中运用这些理论去研究新情况，解决新问题。
2、完善自我，永葆先进。牢记马列主义、思想，忠实地实践“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，始终不忘自己入党时的誓言，充分发挥一个党员干部先锋作用，带头创新，带头求实，带头苦干。
民主生活会剖析材料篇2
一年一度的民主生活会来了，又是进行个人剖析材料的时候，做问题原因剖析看似简单，但学问绝对不小，那应该怎么去写?今天小编给大家整理了民主生活会个人剖析材料_民主生活会个人剖析材料怎么写供大家参考，我们一起来看看吧!
民主生活会个人剖析材料1
围绕民主生活会主题要求,加强学习,开展谈心谈话,认真盘点开展主题教育以来的收获,重点查找自身存在的突出问题,深刻剖析产生这些问题的原因,并制定整改措施和今后努力方向。现就个人有关情况检视剖析如下：
一、开展主题教育以来的收获
这次主题教育，是自己入党以来参加党的集中教育学习最系统、对照最深入、思想淬炼最深刻的一次。三个月来，紧紧围绕“___总要求”，牢牢把握目标任务，坚持做到思想、学习、工作、作风全方位检视整改提升，取得了比较扎实的成效。
一是坚定了忠诚笃行的信念。坚持把理论学习贯穿始终，紧紧围绕学习贯彻新时代中国特色社会主义思想这条主线，读原著、学原文、悟原理，学习党的四中全会精神，通过系统学习，思想上更加清醒，政治上更加坚定，对新时代中国特色社会主义思想有了更加深刻的认识，更坚定了拥护、忠诚和捍卫党中央领导核心的信念。
二是树立了担当尽责的信心。把尽职尽责，实事求是作为学习贯彻党的创新理论和推动工作的有效举措，聚焦教育教学工作领域短板不足，深入教学一线，听取教师、学员、班主任意见;对标先进省市学校经验，进一步清晰了提升教学工作科学化水平的有效路径，增强了扩容转型、做大做强的信心。
三是坚定了以人为本的诚心。强化了全心全意为人民服务的宗旨意识，聚焦教学中心任务，谋划和推进工作。紧紧抓住教师队伍建设、教学规范化管理这两个软核心，以全面谋划做好2020年招生工作为抓手，解决真正关心关注的问题。
四是锤炼了自律守法的决心。学习领悟关于全面从严治党的重要论述，更加坚定了保持清正廉洁党员形象、自觉同腐朽、特权思想做斗争的信念，强化了把新时代党的作风建设要求落到实处的政治、思想和行动自觉。
二、个人存在的主要问题
通过深刻检视剖析，自己在思想、政治、作风、能力等方面仍存在较大差距。
一是理论学习武装头脑有差距，学用结合不紧密。对新时代中国特色社会主义思想和党章的学习缺乏主动性，满足于参加集中学习，个人学习体会不深入，不专注，不系统。政治理论学习的自觉性不强，思想锤炼上有所放松;对个人要求时松时紧，行为标准时高时低。作为分管教学工作的副校长，还存在对党的基本理论学习不经常、不深入;对新时代新发展理念、新时期新形势下老年教育工作规律把握不准;学用结合、学以致用上不能融会贯通等问题。
二是争先创优勇于创新意识不强，思想站位不高
由于有时日常工作事务琐碎，存在遇到难点重点工作推进力度不够的问题;在工作力量摆布上，着眼于当下、点上出彩的工作会有，打基础抓长远的工作抓得相对少(如教研教改提升、教师队伍建设管理、班级管理规范等方面)。
在工作中有时会出现畏难心理，担当担责方面有待加强;需要在思想上进一步筑牢“四个意识”、“四个自信”，并切实落实到行动上。信念、情怀、修养还有待提升。
三是坚持原则、实事求是的工作作风不扎实，担当意识不够
自己觉得从事教育教学工作多年，有时会出现凭经验办事、靠主观判断的问题，到教学一线听课调研不够，座谈听取教师学员意见建议不够，导致对工作创新挖掘的不多、研究的不透。
在学校集体决策过程中，面对多数人的意见，有时候不愿直抒己见，尤其对自己分管范围之外的工作，不愿过多参与。
主观原因是“老好人”思想作祟，没有从讲政治的高度去认识把握工作;对自己放松了要求，缺乏坚持原则、实事求是的工作态度。
四存在问题恐慌和能力不足问题，与新时代要求有差距
对教育前沿消息、专业知识学得不多，对新发展形势研究不够，对整合资源服务创新发展缺乏有效思路和实践。比如，对课程体系建设、对课程创新管理、对教师引进机制探究、对树立特色品牌课程、对教学管理队伍建构开发等方面都有待改进和提升。攻坚克难的狠劲韧劲不够足。对安排的工作抓得不狠、盯得不死、督导不力，以致短板时有出现。
五是批评和自我批评不深刻，慎独慎微有差距。没有认识到批评和自我批评是党员干部加强党性修养、发扬党的优良传统、营造风清气正政治生态的重要内容，是践行党的宗旨、密切联系群众的重要手段，从而缺乏了开展批评和自我批评的思想自觉和行动自觉。
在讲纪律、守规矩方面，就事论事多，由事讲法讲规、不到位。在大是大非上能做到公私分明、克己奉公，但在小事小节上会有所松懈。
双重组织生活没有落实到位，有时会因为工作安排不开，不能参加党委组织的参观、看警示片等学习活动;日常听取分管处室人员意见做的还不够，有时只满足于听取工作汇报，对大家的思想情况了解得还不够经常和深入，工作谋划、分工、调度能力有待加强。
三、产生问题的原因剖析
以上问题的存在，有着深刻的思想根源。主要是没有深入学习、体会、贯彻总书记思想，没有用新思想及时改造和武装自己，确立正确的世界观、人生观、价值观。主要原因有以下几点：
一是理论学习不够深入。作为受党培养多年的党员，对党怀有深厚的感情，能够带着感情、带着责任、带着使命认真学习领会新时代中国特色社会主义思想。但是表现在理论学习上的“懒、浅、散”，从根本上讲，还是没有真正认识到理论学习的重要性，缺乏深学细悟、身体力行的坚持精神，很大程度上影响了学习质量，缺乏往深里走、往心里走、往实里走的劲头和决心。
二是政治能力不够过硬。政治站位不够高、政治敏感性不够强，对错误言行进行抵制和斗争做得不够。政治能力不足，对一些问题没能从讲政治的高度来分析和辨别，
三是宗旨意识不够牢固。以人为本，为人民服务的宗旨意识树得不牢，问需、问计于服务主体做得不好，听课制度、教研督导制度没有严格执行。究其根源，主要是主动服务的意识有所弱化，没能踏下心躬下身，真正离倾听师生心声，对教学情况掌握不全面、不准确，解决问题不及时、不彻底。
四是担当作为不够主动。对教学工作服务大局的使命认识不到位，担当精神和担当本领上有所欠缺。存有杂念，怕说多了越位、管多了越权。再加上平时限于琐务，对教育新形势新知识学得不多，也影响了担当作为的魄力和智慧。
五是作风建设不够扎实。克服形式主义、官僚主义态度不够坚决，纪律意识和底线思维不够强，在一定程度上缺乏对组织、对人民、对法纪的敬畏之心。
四、下步整改措施
一是深学理论，厚植思想根基。坚持读原著学原文悟原理，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，认真参加党支部组织的学习活动，认真坚持自学，以学思想筑根基、强信念。把深入学习与推动工作相结合，结合工作实际、工作需要，做到学用融通、知行合一。
二是锤炼党性，提高政治能力。自觉经受思想淬炼、政治历练、实践锻炼，提高政治鉴别力，旗帜鲜明反对和抵制一切错误言行。强化纪律意识，经常征求领导、同事和师生代表的意见，进行批评和自我批评。
三是牢记宗旨，提升业务水平。牢固树立以人为本的教育理念，想他们所想，急他们所急，用真心真情，用科学的方法，过硬的业务能力去抓工作，以教育教学的实际成效取信于师生，取信于社会。
四是提升站位，认真履职尽责。把主题教育整改作为勇于担当的动力，对标先进，提高站位，促进教学科学化水平，促进教师队伍建设，促进教学规范化管理，促进教研教改开展，提升大学的优质示范引领作用。
五是树立形象，改进工作作风。认真贯彻落实《党章》《准则》和《条例》，从内心深处树牢纪律规矩意识，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。坚定维护团结大局，构建清清爽爽的同志关系。
在今后的工作中，我将进一步整改落实，不断提高素质，提升能力。真诚欢迎领导和同志们提出批评意见，帮助我更好的找准问题，改进提高。
民主生活会个人剖析材料2
按照县纪委、县委组织部《关于开好2020年度民主生活会的通知》精神，县委办公室领导班子组织班子成员认真学习新时代中国特色社会主义思想、《党章》《谈治国理政》、党的__会精神，在切实提高政治站位的基础上，坚持问题导向，认真对照“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的___会精神、落实全面从严治党责任”等五个方面，深入查摆突出问题，深刻剖析产生问题根源，进一步明确了下步整改措施和今后努力方向。
现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
(一)在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是理论学习不全面。作为党委核心部门，平时接触党的理论知识比较多，班子成员不自觉地把理论学习当成了“软任务”，抓得时紧时松，理论学习不深入不系统。比如，对“新发展理念”“三大攻坚战”“新旧动能转换”“供给侧结构性改革”等方面的文件，往往是简单了解、缺乏深入研究，距离“学懂弄通做实”的要求还有差距。___会召开后，班子成员只进行了集中学习，主动开展自学的时间较少，在结合工作实际思考推进工作方面还不深入。这些问题反映出领导班子没有把理论学习放到“提升政治素质、把握政治方向、增强政治定力”的高度来看待，未能做到与时俱进、常学常新。
二是政治敏锐性不强。班子成员对个别工作和消极现象政治敏锐性不足，没能始终站在“两个维护”的高度来认识和把握。比如，对部分党员干部中存在的传播小道消息、损害党的形象等不正之风和错误言行，只是在有关会议上进行一般性强调，没有及时严厉地批评教育和制止纠正，说明班子成员对意识形态领域斗争的尖锐性和复杂性缺少足够的警惕，政治敏锐性和鉴别力需要进一步提高。
三是参谋助手作用发挥不充分。班子成员对事关全县发展的一些问题，特别是对全县经济社会发展中的个别瓶颈制约和薄弱环节，研究得不深不透，离领导要求还有一定差距。比如，城乡环卫一体化市场化运作后，暴露出督导不到位、垃圾清运不及时、群众满意度降低等一系列问题，但是平时在基层走访调研和干部联户中，并没察觉，直到领导提出来后才引起足够的重视，这说明班子成员在工作研究上用力不足，参谋服务作用发挥不到位。
(二)在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面
一是抓党建工作力度不够大。领导班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不好，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少。比如，落实“三会一课”制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少，个别党员同志存在书写潦草、应付了事的情况。又比如，开展党建活动形式单一，仅仅满足于完成上级规定动作，以学习讲座、观看视频形式进行的多，外出参观活动少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性。这说明班子成员在推动党建工作走深走实方面用力不足，距离机关党建更高标准还有差距。
二是从严抓作风建设的持续性不强。班子成员有时片面地认为，市委办同志们的思想觉悟和能力素质都比较高，不需要反复叮嘱、从严教导，导致在抓作风建设方面用力不足。比如，有时碍于情面，对个别同志工作中的小瑕疵、小问题，没有及时进行批评教育，从长远来看不利于干部的素质提升和健康成长。这说明办公室领导班子在积极推进作风转变、打造过硬干部队伍方面需要持续用力。
三是勤俭节约意识有所淡化。工作中没有牢固树立过“紧日子”的思想，平时厉行节约、反对浪费工作抓得不紧，对办公用品使用监管不到位，浪费现象仍然存在。比如，文稿双面打印执行不坚决，造成纸张浪费;电脑、打印机等设备关闭不及时，存在用电浪费。这些看似细微的浪费行为，反映出领导班子思想上对“成由勤俭败由奢”认识不到位，没有牢固树立“勤俭办一切事业”的意识。
(三)在履职尽责，担当作为，着力解决突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面
一是抓工作落实的力度不大。班子成员对部分工作满足于开会强调了、要求部署了，亲自靠上去抓落实的力度不大。比如，对于督查工作，班子成员深入一线实地了解项目进展、找准问题症结的情况较少，提出的意见建议针对性不强，制约了督查的权威性和实效性。今年以来，对项目建设、环保、矿产资源整治、人居环境卫生等方面的督查投入了大量精力，然而从实际情况来看，部分工作仍存在抓一抓、好一好的情况，一松劲就出现反弹。这说明领导班子一抓到底、锲而不舍的“钉钉子”精神发挥不充分。
二是联系服务群众不够经常主动。班子成员在机关工作久了，工作重心逐渐转移到项目建设、经济发展等领域，对群众的生产生活、冷暖疾苦关注程度有所降低，逐渐拉开了与群众的距离，干群之间的鱼水深情逐渐弱化。比如，在今年的干部联户活动中，班子成员大多只是按照县委的要求与村两委成员、党员和群众代表进行了座谈，并没有与群众进行深入交流，帮助群众解决实际困难做得不到位。这些问题反映出班子成员宗旨意识树得不牢，践行群众路线不彻底。
三是调查研究不深入。班子成员平时在办公室的时间多，主动下基层调查研究的时间少，尤其是带着问题到基层蹲点调研、解剖麻雀更少。同时，因工作性质原因，陪领导进行调研或者为落实领导指示而调研的情况比较多，主动调研较少，导致调研成效难以保证。对领导关注和群众关心的热点难点问题，安排办公室的同志们进行走访调研多，没有深入一线、亲力亲为，局限于看二手材料、读调研报告来掌握情况。这些问题说明班子成员在坚持求真务实的调研作风方面做得还不够好，调研的广度和深度也需要进一步提升。
四是为民用权的意识不强。工作中往往是领导关注什么就思考什么、领导重视什么就研究什么，在谋划经济社会发展方面用心用力多，对关系群众切身利益的工作投入精力不足。比如，在解决教育教学、医疗养老、房产证办理、小区物业管理等群众反映强烈的现实问题上，未能及时准确地向县委反映情况、提出建议、谋划对策。暴露出班子成员对群众的所思所盼了解不深、研究不多，为民用权的使命感和责任感需要进一步加强。
(四)在学习贯彻党的___会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面
一是争创一流的境界还不高。办公室工作千头万绪，任务重、压力大，工作中有时存在顾此失彼、疲于应付的问题。比如，会议组织“百密一疏”，配合衔接“丢三落四”;履行参谋职能不到位，助手作用发挥不明显;党委信息真正展现本县特色和工作亮点的不多;后勤管理没有完全实现制度化规范化，等等。这些问题说明班子成员还需要进一步提升工作标准。
二是拼搏奉献的劲头不足。班子成员基本都是从事行政接待或文字材料多年的“老同志”，有时认为能力素质和业务水平已经很高了，不自觉地产生“松口气”“歇歇脚”的想法，拼搏进取、甘于奉献的精神保持得不好。比如，今年以来，因为工作繁忙等客观原因，班子成员牵头起草的调研报告数量相比往年有所下降，归根到底还是积极作为、开拓进取的劲头有所减弱。又比如，班子成员对工作任务安排部署得多，真正带着同志们一起干的情况少，与同志们一起加班加点、挑灯夜战的次数更少。这些问题说明班子成员干事创业的激情干劲有所下降，拼搏奉献的精神有所减退。
三是创新开展工作的办法不多。班子成员工作中存在创新意识不强、创新动力不足的问题，有时习惯凭经验处理问题、开展工作，造成工作推进缓慢、效果打了折扣。比如，在文字材料上，习惯于按部就班，缺乏推陈出新的精品力作;在督查工作上，手段不活、方式不新，除了督查通报外，没有探索出其他以督促改的实招硬招;在行政接待上，仅满足于面上不出问题，没有在融入地域特色、推广本县形象上取得突破等等。这些问题都说明班子成员在工作创新方面用力不足。
(五)在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实__八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面
一是教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育不重视，满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。比如，观看影视教育片，只是走马观花的看了看短片，没有起到很好的教育效果，没有真正起到振聋发聩的作用。
二是党风廉政建设责任“一岗双责”履行不到位。在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。
三是落实党风廉政与干部谈心谈话不够。谈心谈话沟通交流做的不够，平时主动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少。开展提醒谈话的效果不明显，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话的效应发挥得不好。
二、产生问题的原因分析
一是理论武装抓得不紧。有的领导班子成员认为受党培养多年，思想成熟、经验丰富，主观世界和政治立场不会出现较大的问题。因而，工作中过多地把精力投入到日常事务中，学习的主动性、紧迫性减弱，对中央的新思想、新观点、新论断，难以沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。通过主题教育学习反思，班子成员切实感受到，理论武装的松懈，必然导致理想信念和能力素质的弱化，必须持之以恒加强学习，筑牢思想根基。
二是宗旨意识树得不牢。班子成员之所以出现联系服务群众不够经常、调查研究不深不透、为民用权意识不强等问题，根源在于全心全意为人民服务的宗旨树得不牢，没有从根本上解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。对标焦裕禄、孔繁森、黄文秀等党的先进模范，班子成员的为民情怀、奉献精神还有差距，没有真正把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作的最高标准。
三是履职担当做得不够。班子成员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务全县发展，自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越向前、“敢叫日月换新天”的精气神。对照“面对困难不退缩、面对矛盾不回避”的要求进行反思，班子成员在“担使命”上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想，缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。
四是从严治党守得不好。班子成员之所以存在抓党建和党风廉政工作力度不大、抓作风建设的持续性不强等问题，根源上是对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育、监管、惩处不到位的问题。通过主题教育学习反思，班子成员深刻体会到之前在履行全面从严治党责任方面存在失之于宽、失之于软的问题，对照全面从严的标准还有差距。
三、今后的努力方向和改进措施
一是强化理论武装，坚定理想信念。坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实___会精神以及系列重要讲话精神，不折不扣贯彻落实__和省市县委各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。在抓好集中学习、个人自学基础上，定期组织交流研讨，不断提升学习的针对性和实效性。同时，带头严肃党内政治生活，每年至少召开1次高质量的民主生活会，主动以普通党员身份参加组织生活会，充分运用批评和自我批评的武器，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
二是树牢宗旨意识，站稳人民立场。严格落实党员干部直接联系服务群众有关制度，定期到包帮的贫困户家中走访，班子成员对联系群众每月至少电话联系2次，每年至少到家中走访2次，真正做到与群众面对面沟通、心贴心交流，帮助解决实际困难和问题，进一步密切干群联系、增进干群感情。深入调查研究，聚焦教育医疗等群众关心关注的热点问题深入开展调研，广泛搜集群众诉求，为县委决策提供更加充分的社情民意资料和科学依据。同时，从群众关心的交通治堵、物业管理、环境卫生等热点难点抓起，加大督导检查力度，定期通报工作进度，确保各项决策落地落实。
三是着力强化担当意识，提升服务水平。积极适应新形势新任务新要求，坚持把参谋服务作为重要职责，不断提高工作本领，充分发挥县委“核心智库”作用。高水平抓好综合文稿起草，紧跟市委部署和主要领导思路，做好上情与下情、理论与实践的有机结合，力求对全市工作起到指导和推动作用。深入开展调查研究，着眼全局思考问题，立足实际研究工作，切实增强参谋服务的前瞻性、针对性和实效性。精心组织各类重要会议、重大活动和重要接待，高质高效批办各类文件，保证各项工作顺利进行、无缝衔接。不断强化督查权威、提升督查实效，对市委作出的重要决策部署，密切跟踪、加强督查，确保各项工作落到实处。进一步畅通信息渠道，积极反映全市改革发展稳定中出现的各种新情况、新经验、新问题，确保重要情况和紧急事件在第一时间掌握、第一时间报告。全力以赴做好机要保密的工作，按照“慎之又慎”的要求，确保“收、发、办、传、接”等各环节高效有序运转，全力打造让市委放心的“坚强前哨”和“巩固后院”。
四是全面加强党风廉政建设，打造过硬干部队伍。坚决扛起管党治党主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，既带头执行各项纪律规定，又抓好办公室的党风廉政建设，对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖”，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。严格执行厉行节约反对浪费条例等相关规定，在全办形成艰苦奋斗、勤俭节约的浓厚氛围。把日常教育与有效监督结合起来，定期进行谈心谈话、交心交流，班子成员与科室负责人每季度至少进行2次谈心交心、与其他同志至少进行1次谈心交心，及时帮助同志们解决思想、工作、生活上的实际困难和具体问题，努力营造团结紧张、严肃活泼的工作环境。
民主生活会个人剖析材料3
一年多来，在党支部的正确领导下，在各位领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但是通过认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存许多不能令人满意的地方。希望通过批评与自我批评，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源，警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作。为此，就本人在各方面存在问题自我剖析如下，希望领导和同志们批评指正。
一、存在问题
1、系统的理论学习不够。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。而没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论及实时的实用理论，致使自己对世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，看待问题、分析问题，解决问题的能力有待进一步提高。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深，解决问题时没有得到及时的理论指导。
2、对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务，常常只是根据上级领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同志交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。
二、原因分析
本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。
第一、我对政治学习走过场，留于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。第二，作为一个经营团队的管理人员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与员工多做交流。第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，高起点、大跨度，大发展，争先进这些都与己无缘。
三、今后努力方向及整改措施
针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好经营管理工作。
(一)加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列主义毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。
(二)要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心员工，与其他同志多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。
(三)作为一名管理人员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强管理能力，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。管理能力是每个管理者的立身之本，要加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。
同时，结合我们支部的实际情况，提一下我个人的几点看法，主要表现为五多五少：
1、谈工作多，触及思想少。开展批评与自我批评不是以解决思想问题为主，而是谈工作多，使原本解决思想认识问题的民主生活会成为工作总结会和经验交流会。
2、谈成绩多，讲缺点问题少。讲班子和个人成绩较多，讲问题比较谨慎，往往讲现象不讲本质，讲客观原因，不讲主观原因,甚至一带而过。
3、相互表扬多，开展批评少。自我批评往往谈体会，谈表面现象，不敢暴露思想，不敢触及问题实质;相互批评提希望多，委婉的批评多，即使偶有指名道姓的批评，也是模棱两可的语言，轻描淡写的批评。
4、谈个人多，讲班子少。在开展批评与自我批评中只谈个人，不谈班子;只谈自己分管工作，不谈班子整体工作。
5、会上表态多，会后落实少。会上认识好，姿态高，会后落实打折扣，雷声大雨点小，会议一散，不去兑现，会议反复开，老问题反复出现。
民主生活会剖析材料篇3
通过参与民主生活会，开展批评与自我批评，能够帮助我正视问题，提高自身素质和理论水平，更好的指导自己今后的工作。下面我就个人的主要工作情况和思想情况汇报如下，请各位领导和同志们批评指正。
一、近段时间工作总结
1、加强学习、提高自身水平
在日常的工作中，我注重加强业务学习与理论学习，全面提高个人思想与业务水平。按照要求，积极参加党支部开展的各项活动，完成规定的学习要求。通过认真学习系列重要讲话重要思想与党员宗旨教育，做到能够认真贯彻拥护执行党的基本纲领、路线和方针政策。在思想与行动上都与党组织保持一致。在平时工作中，加强业务知识的学习，不断丰富自己的知识、开阔自己的视野，并努力创新，将学习到的东西应用于工作中。
2、认真工作，务实尽责
以较强的工作事业心和责任感，在工作中兢兢业业、任劳任怨、坚守岗位，履行职责。在日常的工作中，我注意总结查找常见问题的解决方法，积极解决工作中出现的情况。
3、存在的不足
一是理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。
二是思想解放不够。认识问题，解决问题，往往用传统做法和直线思维。对业务工作拓展不力，存在畏难情绪。
三是业务学习不够，拓展经验不足，待人接物不够细致、缺乏方式方法，与同事及村支两委关系维系不够深入。
二、原因剖析
1、学习不够深入，理解不够透彻。虽然在工作中能够运用所学的知识，并有所发挥，但是在实际工作中，思维不够开阔，层次不够高，对于工作的整体把握较差。
2、工作不够扎实，有差不多就行了的思想，存在得过且过的意识。全局意识和创新意识不够。有时做事情、干工作只从自身业务，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些不以为然。放松了对自己的要求，缺乏朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有冷热不均和松懈现象;工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
3、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。
三、整改措施
1、加强理论学习
进一步提高认识，增强学习的主动性和自觉性，静下心来，挤出时间，在“真学、真懂”上下功夫，不断提高业务水平和理论水平。
2、努力工作，发挥党员带头作用
民主生活会剖析材料篇4
职务：
姓名：
按照分公司党委关于召开以学习贯彻十八大精神，进一步加强基层班子思想政治建设，努力学习"坚定信心、共克时艰、安全高效、科学发展"为主题的专题民主生活会的统一安排部署，我认真学习了党的十八大工作报告、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，深刻领会了报告提出的新思想、新论断、新观点和新要求，准确把握了报告的丰富内涵和精神实质。对照十八大和上级领导部门提出的新任务、新要求、新举措，认真查摆了自己在安全生产经营方面、解放思想方面、廉洁从政方面、践行党性宗旨方面和干部作风等五个方面存在的差距和不足，结合工作实际，进行了深刻剖析并提出整改措施，以便能提高自己的能力和素养，更好地开展今后的工作。
一、存在的问题和不足
通过学习十八大精神，结合自己分管工作的实际，深知学习贯彻落实好十八大精神重点要在以下五个方面找差距、摆不足，明确努力方向。进一步提高认识，统一思想，把全体干部员工的思想和行动统一到十八大精神上来，统一到"科学发展观"重要思想上来。
1、在坚定安全发展信念，落实科学发展任务，坚定不移贯彻公司党委重大决策部署上找差距、摆不足。
2、在解放思想、迎难而上、攻坚克难、共克时艰上找差距、摆不足。
3、在保持思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁和清正廉洁方面找差距、摆不足。
4、在践行党的宗旨，密切联系群众，贯彻落实民主集中制原则，加强领导班子和党员领导干部作风建设方面找差距、摆不足。
5、在坚持党的干部路线，公道正派选人用人，遵守组织人事纪律方面找差距、摆不足。
二、整改措施及今后的努力方向
1、加强政治理论学习，不断提高自身素质。
2、加强领导班子集体执行能力建设。
3、加强党风廉政建设
4、加强和改进思想和工作作风建设
民主生活会剖析材料篇5
一、不够深入基层调查研究工作
科学的调查研究，本身具有反对主观主义、官僚主义的功能，这是一种抵制主观主义、官僚主义的免疫剂。我党的历史表明，凡是调查研究之风盛行的时候，领导者的作风好，联系实际，联系群众，我党我国的事业就蒸蒸日上，开拓前进；反之主观主义盛行，形而上学猖厥。党性、党风、党纪都遭到严重破坏，我们的事业也受到严重挫折。事实和经验告诉我们，调查研究是培训和训练干部，加强领导班子自身建设的一种重要方法，对于培养和造就领导才能和领导新人才具有莫大的意义，本人任职三年来，特别是今年以来，由于着力处理日常事务，和想方设法推进市局及各分局的工作，重在会议上强调、指示，不重视调查研究，不及时找出工作任务长期推不进的问题症结，空于焦急，并无实效，今后应吸取教训，重视调查研究，通过深入细致的调查研究促进领导者自身的建设，通过调查研究破除种种不正确的认识，防止受蒙骗上当，实现正确领导，密切干群关系，提高观察、分析、解决实际问题的能力。
二、对自身学习抓得还不紧
对领导者素质的提高是内在主观因素和外部客观条件和因素综合作用的结果。内在主观因素指的是“一把手”自身的心理品格、智能、身体以及个人实践等条件，外部客观条件包括生产力水平、社会政治深度、科技和教育发展程度、社会环境等因素，这些主观和客观因素能对领导者素质发挥桥梁和纽带作用的，就是领导者自身的学习。本人一年来，学习是注意的但是抓得不紧，特别是对市场经济的理论知识，xx届四中全会提出的执政能力和新时期加强党的建设理论等学习不够深入，停留在一知半解。其次是专业知识，如法律法规，食品、药品专业知识等，学习抓得不紧满足不了执法监管的责任和任务的要求，往往是说起来重要，做起来次要，忙起来不要。今后在学习方面要向毛泽东同志学习，他快八十了，每天还认真阅读两本《参考资料》，还要坚持学习英语，更要象周总理那样做到“活到老，学到老，改造到老”把刻苦学习作为提高领导者自身素质的根本途径。
民主生活会剖析材料篇6
文章标题：药监局局长民主生活会自我剖析材料
按照省局党组的要求，今天我们召开食品药品监督管理局领导班子民主生活会,目的是认真开展批评与自我批评，总结经验，认真查找领导班子成员在思想作风建设、依法行政、履职尽责和廉洁自律等方面存在的薄弱环节和突出问题，进一步提高领导班子思想理论水平和驾驭全局的能力，更好地指导今后的工作。省局王专员一行亲临指导我们的会议，充分体现了省局领导对我们局一班人的关心和爱护。这对我局班子建设是一个极大的鼓励和鞭策，也是对我们工作的大力支持和帮助。在此，我代表班子成员向王专员一行表示热烈欢迎和衷心感谢！
今天是_月__日，我到食品药品监管局工作整整一年的时间了。回首过去，我进步很大，感触颇深。在省局和市委市政府的正确领导下，我按照“三个代表”重要思想和邓小平理论的要求，坚持科学发展观，以对党和人民群众高度负责的态度，始终保持饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的作风,全力以赴,履职尽责，团结和带领一班人奋力拼搏、开拓创新，较好地完成了岗位目标任务。一年来的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就。这些成绩的取得与省局、市委市政府的正确领导分不开，与市局班子成员的密切配合分不开，与全体干部职工的辛勤努力劳动分不开。在此，我真诚地向大家表示衷心的感谢！下面，我首先把一年来自己的思想、工作情况作一简要汇报，再剖析一下自身存在的问题和不足。欢迎各位领导和同志们给予批评指正。
思想工作情况
一、举旗帜，坚持勤学善思，为广安食品药品监管系统发展把好舵。
“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”，是省委落实党的十六大及十六届三中、四中、五中全会精神和总书记来川视察重要指示的重大举措，是我省在加强党的执政能力建设中探索出的总体思路。旗帜就是方向。这个方向，对于食品药品监管部门而言，就是要坚持把保障群众饮食用药安全作为一切工作的出发点和落脚点，这是事关食品药品监管事业发展的根本问题，任何时候都不能含糊，更不能偏离。当前食品药品监管任重道远，上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了广安这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好省局党组交给我的重任、带好广安食品药品监管局这一班人、保障广安___万人民群众饮食用药安全的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。我始终坚持与日俱进，不断开拓创新，牢固树立终身学习的观念，深刻认识到不学习就要落后，不学习就要被历史所淘汰，只有不断地学习，才能增强自身免疫力，激发工作的创新力，提高食品药品监管工作的执行力。无论什么时候，我从没有间断过学习，一方面注重学习邓小平理论、"三个代表"重要思想、同志"七.一"讲话精神，注重学习党的路线、方针、政策，努力培养自己的世界眼光、战略思维，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，党性得到明显提高；另一方面努力学习法律以及经济、科技、食品药品监管等各种知识，克服工学矛盾，坚持参加了省委党校研究生班学习，即将毕业。注重学习与实践的结合，今年撰写了《充分发挥职能作用，当好食品安全卫兵》、《适应新要求，谋求新发展，为保障全市人民饮食用药安全再立新功》等调查报告，被省局、《中国医药报》、《食品药品监管》以及市委市政府《调查与思考》采用。有效地指导了工作的开展。同时，我始终坚持贯彻执行党的路线和各项方针、政策，自觉坚持党的领导，加强党性锻炼，在重大原则问题上带头领会和贯彻好省局党组意图，严格遵守党的政治纪律，服从和服务于党的工作大局。
为更好把握新的发展机遇，我始终贯彻科学发展的理念，全身心探寻强局之路和富局之策。在个人努力求索的同时，融合集体的智慧，既注重发展思路的延续性，又不断创新，在“三个代表”重要思想的指引下，我们紧密结合广安局实际，研究制定了一系列加快发展的思路措施，立足保障群众饮食用药安全主线，进一步明晰了“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、争当食品药品监管发展排头兵”的发展目标。提出了“以人为本、以规治局、依法行政、协调服务的治局方针和以“”推进新一轮快速高效发展的工作思路，统一了广大干群思想，某地食品药品监管系统步入良性发展的快车道。在最近召开的半年工作会上，我和市局一班人，认真贯彻省局领导干部培训会议和市委工作会精神，立足广安食品药品监管系统实际，在坚持年初确定的工作思路的基础上，进一步明确了工作重点，在全系统上下喊响提高创新、创优、创业“三创”能力。进一步调动了市县两级局加快发展的积极性。通过实践证明，我们制定的发展思路和工作重点是符合广安食品药品监管系统实际的，是上情与下情、内情与外情相结合的产物，已经成为广安食品药品监管系统上下的一致共识和统一行动。
二、抓班子，坚持统筹协调，为广安食品药品监管系统领好班。
从强化班子工作规范化、制度化入手,先后制定出台了《食品药品监管局工作规则》和《食品药品监管局党组工作制度》，对班子成员的学习、决策、调研、督查、党内政治生活等方面做出明确规定。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体领导和个人分工负责制，形成了各司其职、各尽其责、相互协调、相互支持、共同推进全局工作的整体合力。作为广安食品药品监管局局长，重要的是发挥好总揽全局、协调各方的领导核心作用。我从整体推进食品药品监管系统工作的要求出发，统筹调度各科室和区市县局之间的关系，协调市局与市及部门的关系，确保了食品药品监管系统协调高效运转。在工作实践中，我注意把握了以下几点：一是坚持原则，敢抓敢管。工作中我坚持一切从事业出发，不和“稀泥”，不搞无原则的一团和气。同时又敢于承担责任，光明磊落，公正处事，该放权力的坚决放，该压担子的坚决压，充分调动和发挥大家的工作积极性；严格实行了集体领导下的个人分工负责制，在民主上，讲开明，搞众谋；在集中上，讲善断，敢决策、敢负责。在作风上，追求果断决策，敢抓敢管敢负责的干练作风；在工作上，要求真抓实干，说实话，办实事，求实效，力戒摆花架子，作表面文章，努力与时俱进，开拓创新。二是发扬民主，集思广益。认真遵守党组、局长办公会议事规则，较好地坚持了民主集中制。涉及全局的重大决策时，认真听取班子成员的意见，更好地集中集体智慧和力量，推进了决策的科学化、民主化。三是胸怀坦荡，以诚待人。大事讲原则，小事讲风格，带头讲团结，积极开展批评与自我批评。对工作中的矛盾和问题，坚持开诚布公，主动沟通，分清是非，积极协调，交流思想，增进了解。班子成员在共识中求团结，在信任中求融洽，班子之间、上下之间、干群之间团结协调，同频共振，干事创业的浓厚氛围已经形成。广大干部群众心往一处想，劲往一处使，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，在广安食品药品监管系统形成了上下一心、你追我赶，省、市领导及上级部门热情关心、支持广安食品药品监管系统的良好局面。全系统整体工作水平迈上了一个新台阶。
三、带队伍，坚持正确导向，以食品药品监管事业为重用好人。
事业成败，关键在人。在推进食品药品监管发展中，人是关键因素。用好一个人等于树立了一面旗帜，可以激励更多的干部奋发进取；用错一个人则会挫伤许多干部的积极性和事业心。在选用干部方面，我一直倡导用好的作风、好的制度，严格按程序选人用人。坚持重素质、重业绩、重公认的选人用人导向，做到以发展论英雄，凭实绩用干部，我和班子成员认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持总体稳定，完善结构，加强交流，激发活力的干部调整原则，采取公开述职、竞争上岗、民主推荐等方式，完成了市局科室中层干部和区市县局领导班子调整工作，选拔了一批德才兼备的青年干部，充实到了区市县局领导干部队伍。干部队伍活力进一步增强，促进了各项工作的开展。促进了公平、公正、公开选人用人环境的形成。极大地激发和增强了广大干部的积极性、主动性和创造性，为广安食品药品监管系统快速高效发展提供了根本的保证。
四、强监管，坚持身体力行，在食品药品安全监管关键之处使好劲。
为政之要，贵在落实。我始终保持着雷厉风行的办事风格，从大局着眼，对涉及广安食品药品监管系统发展全局的重点工作，坚持深入工作一线，掌握一手资料，并亲自过问，从严要求，扭住不放，抓好落实,督促有关部门从快解决。一年来，某地食品药品监管系统一班人求真务实、真抓实干，有效地促进了各项工作的落实。坚持按照客观规律的要求办事，找准工作的突破口和着力点，紧紧抓住事关发展全局的重大问题，精心组织，强力实施，取得新突破。在工作中，我注重突出“四抓”。
一是善于抓重点。到广安食品药品监管局工作后。我仅仅抓住食品药品监管工作重点。用一句话概括就是：达到一个目的，履行好两项使命，完成好五项基本任务。
达到一个目的：以保证人民群众饮食安全和用药安全有效，保护人的生命安全和健康为根本目的；
履行两项使命：保证人民群众饮食用药安全；促进食品医药经济健康发展；
完成好五项基本任务：做为工作的指导方针，全系统必须始终把保护人民生命安全和健康作为工作的出发点和落脚点；引导和规范食品药品生产经营企业，把质量安全放在第一位；不间断地严厉打击危害人们健康的各种制假售假行为，确保食品、保健品、化妆品、药品和医疗器械市场经济秩序的长治久安；提高人的安全防范意识，在全社会形成关注安全、关爱生命、珍视健康的社会环境；通过监管手段，促进食品药品经济持续、健康、快速发展。
_、发挥一个关键作用—就是抓手和牵头作用。
抓手，对上要抓住政府的手，对下要找抓手。“抓手”和“牵头”的作用发挥好了，我们食品安全综合监管职能作用就发挥出来了。
_、探索一个最主要方法--就是综合和协调。
怎么综合、怎么协调，这一年，各地都创造了很多经验，这是我们最关键的工作方法和切入点。综合协调，你们都知道过去我们对经验这两个字的字面理解。现在我认为，总体上我们在食品安全方面，怎么综合，综合到什么程度，怎么协调，协调到什么程度，采取什么样的协调方法，我看，都有答案。
_、履行了一个重要关系--就是职能与作用的关系。
三句话职能，看起来很虚，但是，即便不是三句话职能，就是职能全部交给你，也有一个作用是否突出、职能能否强化的问题。我们要在突出作用上下功夫，这是基层一年来的实践告诉我们的。这一年当中，省、市、县三级做了很多工作、很多探索，提高了我们的地位，强化了我们的职能，形成了我们的影响，实现了安全状况不断改善这样一个效果。
二是善于抓特色。狠抓机制创新，打假治劣深入扎实。建立药械监管内部协作机制，整合行政监管、技术监督和稽查力量，增强监管成效。创办“稽查信息”内部资料，通过信息交流，将发现的假劣药品信息进行市、县局的多向传递，形成了以市局为交流中心枢纽的信息平台。建立“假冒药品医疗器械信息数据库”，将收集掌握的相关信息录入微机进行信息化管理，已录入假冒药品医疗器械信息___条，实现了打假资源共享，提高了打假治劣的针对性和有效性。推行药械稽查月通报制度，市局对区市县局稽查办案进行点对点联系指导，区市县之间开展市场监管经验交流，进一步加大稽查工作力度。不断完善区域间食品药品监管协作网络建设，与毗邻的等地食品药监部门进行案件协查和互通信息，通过协作网络的信息互享，我们发现了二人民医院从一无证批发药品处购进_万元药品等一批大案。目前该案在食品药监局的支持帮助下正在按程序处理。针对位于两省交界，一些不法药贩周旋于两地之间，监管难度相对较大的实际，通过向当地公安派出所发出联勤联动工作函的方式，建立了联合打假工作机制；
三是善于抓改革。科学合理划分市、县两级监管事权，整合市、县两级监督资源，合理摆布监管力量，对市局能够监管的地方和单位，主动由市局承担监管责任，把县级局的监管力量摆到农村。坚持案件“四分离”制度，建立职能（科室）检查，稽查支队（大队）调查，法规科（股室）审核，领导班子集体研究，局长审批的办案程序，确保行政执法公开、公平、公正，规范行政执法行为。进一步完善走访相对人制度、重大案件回访制度、案卷考评制度，创新案卷调查机制，监督巡查机制，切实提高执法人员依法行政的水平。
四是善于抓典型。典型就是水平，典型就是生产力。我把抓典型作为推进各项工作的重要方法，着力培育各个方面的典型。在邻水启动了食品安全信用体系建设试点工作，探索覆盖县、乡、村三级不同行业的食品生产经营企业信用体系，强化企业自律意识。在武胜启动了农村食品安全监督网络建设试点工作，动员社会力量参与食品安全特别是农村食品安全监管。
五、促发展，坚持工业强市，
发展是硬道理，是解决一切问题的根本。发展高于一切，改革推动一切，实力决定一切。其主要目的，就是要在广安食品药品监管系统上下唱响发展这个主旋律，排除一切干扰，把发展这个党执政兴国的第一要务抓好。在工作中，我认识到，食品药品监管系统发展有着自身的规律，不同的地区、行业有各自不同的突出问题，作为广安食品药品监管局局长，必须立足广安食品药品监管系统实际，坚持按照客观规律的要求办事，找准工作的突破口和着力点，紧紧抓住事关发展全局的重大问题，精心组织，强力实施，取得新突破。通过广泛推介，强力招商，促进了食品医药经济的健康发展。引进的某制药厂____年竣工后即通过了Gmp认证，建成了历史上第一个制药厂。某地制药公司通过国家商务部牵线搭桥，已在投资____万元兴建一个药厂，科伦在将投资兴建一个中药饮片，逐步改写医药工业滞后的历史。医药经济走出低谷，焕发新的活力，全市医药经济销售收入实现_._亿元，创历史最好水平。
五、重自律，坚持廉洁从政，为食品药品监管系统干部带好样。
“公生明，廉生威”；打铁还须自身硬。作为局长，做不到公正和廉洁，是难以服众和驾驭全局的。我牢固树立“一岗双责”意识，在抓好食品药品监管系统党风廉政建设的同时，不断加强自身廉政建设。我一直将为民、务实、清廉作为工作和生活准则，这个底线从来没有动摇过，也从来没有违反过。在思想上，我始终保持清醒头脑。经常提醒自己洁身自好，珍惜自己的人格、声誉和政治生命。本着对党无限忠诚和对人民高度负责的态度，自觉用好权、服好务，以实际行动维护党在人民群众中的形象。凡是要求班子成员和下属做到的，先带头做到，自觉地从一点一滴做起，从小节、小事抓起。自觉置身于组织和群众的教育管理和有效监督之下，把监督视为健康成长和不断进步的重要保证，主动积极地对待监督。在生活上，我始终保持严谨作风。严格遵守中央“四大纪律、八项要求”及相关规定，不拿原则作交易，不用职权谋私利，十分注重自己言行举止，严格履行《廉政准则》，坚持做好"十不准"、"四自"、"四警"、"四省"、"四管住"，带头勤政为民，廉洁自律，率先垂范，发挥表率作用。认真加强党风廉政建设各项规定的学习，自觉接受监督，树立正确的人生观、世界观、权力观，从不利用职务和工作之便谋取政治上和物质上的私利，自觉维护国家行政机关的公正廉洁形象。同时，按党风廉政建设责任制的要求，全面抓好全系统党风廉政建设工作，把党风廉政建设列入各级工作的重要议事日程，纳入政府的全面工作，统筹安排，与经济工作统一部署、统一落实、统一检查、统一考核，确保了党风廉政建设责任制落到实处
目前，食品药品监管系统政通人和，干群齐心协力，食品药品监管工作特色鲜明，为广安食品药品监管系统快速高效发展构筑了高位平台。这些成绩的取得，是省局正确领导的结果，是局班子成员和衷共济的结果，是广安食品药品监管系统团结拼搏的结果，我只是尽了一个局长应该尽的责任，做了一些应该做的工作。我深知，自己距省局的要求还有差距，做得还很不够，我将在今后工作中发扬优点，改正缺点，进一步加强学习、转变作风、改进方法，不断完善和提高自己，力争把工作做得更好，不负党和人民的重托与期望。
存在的问题：
一是理论水平有待进一步提高。当前工作形势对我们食品药品监管系统干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己平时忙于日常事务，无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，深究不够，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，提高学习实效。
二是处理具体事务过多，影响了对一些问题的调查深度。自来到广安食品药品监管局，事务一直繁杂，没有很充欲的时间深入基层搞调研，对基层工作的实际掌握不十分透彻。
三、开拓创新不够。对解放思想、实事求是的精髓还不能全面深刻的把握，在某些具体问题思想不够解放，往往是执行政策多，创造性地执行上级的方针政策少，没有能够做到超前创新，与时俱进。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。总之，今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态；和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创广安食品药品监管工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟！
下步工作打算
____年，食品药品监管任务十分繁重，我决心在省局和市委、市政府的正确领导下，团结和带领全体人员勤奋学习，扎实工作。
一是要加强学习。在认真刻苦学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届四中、五中全会精神等政治理论的基础上，还要下大力抓好食品药品相关法律法规学习，不断充实和丰富食品药品监管大市场的理论知识，提高驾驭和监管食品药品市场的能力。
二是要振作精神。只有精力充沛，精神振奋，才能干劲倍增、信心百倍，才能只争朝夕，争创一流。为此，在广安食品药品监管系统内将大力弘扬和倡导只争朝夕，争创一流业绩的精神，努力营造不甘落后、你追我赶干事创业的氛围，把食品药品监管的各项工作提高到一个新水平。
三是要勤奋实干。自己要带头做到“四勤四多”，即：脑勤多想、耳勤多听、手勤多写、腿勤多跑，为全局树立求真务实的榜样。
四是要精诚团结。做到以大局为重，求同存异，维护班子的团结。有事有话说在当面、摆到桌上，会上是自己的，知无不言，形成“合奏”；会后是组织的，保守秘密。以诚相待，相互信任，坚信“理解与友谊比什么都重要”，树立团结就是力量的理念。
五是要公道正派。在工作中，做到与人为善，任人为贤，不以个人亲疏、情感衡量干部的好坏，要举贤不避亲、任能不避嫌。在当前科室和区市县局干部配备上尤其要注意这一点。
民主生活会剖析材料篇7
党史学习教育专题民主生活会剖析材料
按照镇党委统一部署，我认真学习党史，紧扣党史学习要求，联系自身思想实际，悟原理，求提高。现将个人剖析情况汇报如下:
一、参加党史教育情况
一是紧紧围绕学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党史教育要求，采取集中交流、会议学习、观看警示教育片等方式，不断提升了学习效果。二是自觉加强思想政治建设，切实树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”，锤炼了忠诚干净担当的政治品格。三是通过开展党史教育，切实提升了为民务实担当，各项工作任务成效明显。四是切实把群众满意不满意、支持不支持、答应不答应作为担当的成效标尺，切实解决好民生需求。五是时刻注重表率和示范作用，带头落实党风廉政建设责任制，不断加强自身修养，进一步增强自律意识和自我约束能力，树立了清正廉洁的形象。
二、存在的主要问题
一是先锋模范作用发挥不够。按照党员标准要求自己还不够严格，对有些非重点工作还存在只求过得去、不求过得硬的想法，真正争先创优的意识不浓，党员的先锋模范作用发挥的不到位。二是为民务实上还有待加强。日常工作中主动性不够，与群众的需求有差距，为民务实上还有待加强。三是做群众工作的能力有待提升。工作方法还不够“接地气”，与群众打交道的方法还不够多，深入基层一线做群众工作、破解群众的难题方面还有待提升。
三、存在问题的原因分析
（一）深入学习不够。在学习方面，平时对政治理论学习缺乏自觉性和深入性。在运用理论指导和促进工作上还存在着一定的不足，平时工作较忙，在学习中不够深入，未领会和掌握其精髓，学以致用的能力有待提高。（二）创新意识不够强。工作中缺乏开拓创新的精神，片面的将工作重心放在了日常的业务工作上，工作中存在一定的畏难情绪，创新意识和进取精神有待提升。（三）群众观念不够。深入群众不够，运用群众的思维、观念、方法去解决问题做的不够，主动深入群众之间进行调查研究做的还不够，群众的观念还有待进一步增强。（四）作风不够扎实。在抓工作落实上，缺少提前谋划，工作标准不高，抓细抓实不够。
四、今后努力方向和改进措施
（一）加强理论学习。自觉参加每月的支部“三会一课”和主题党日学习，自觉用好学习强国这个平台，全面有效的加强政治理论学习。持续深入学习新时代中国特色社会主义思想，积极主动学习党章党规，确保党章党规真正入脑入心。
（二）改进工作作风。进一步扎实工作作风，确保把各项工作任务落实到位。坚定党性信念，振奋精神、提升能力、务求实效。
民主生活会剖析材料篇8
根据《中国共产党xx县委组织部中国共产党xx县纪委关于开好2015年度民主生活会的通知》要求，我紧密联系自已工作实际，认真对照"三严三实"要求，对自己一年来在思想、工作和生活方面进行了全方位的回顾和反思，找出存在的问题和不足，深刻剖析存在问题的原因，提出今后的整改措施和努力方向。
一、2015年工作简要回顾
二、存在的问题及原因分析
2015年，我认真学习贯彻落实党的十八届五中全会，省委十届六次、七次全会以及市县会议精神，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，并以《准则》为行动指南，严以修身、严以用权、严以律己，努力做到谋事实、创业实、做人实。通过学习和对照"三严三实"要求自我检查，我发现自己虽然在工作中取得了一定成绩，但仍有很多地方需要不断加以改进和提高。
（一）修身律已方面
作为党培养多年的领导干部，我平时很注重加强党性修养，坚定理想信念，提高思想境界，追求高尚情操，任何时候不搞特权，心存敬畏，严守党纪国法，务求做到廉洁从政，廉洁用权，廉洁修身，廉洁齐家。但客观地说，也还存在一些问题。
一是有时缺乏高度的政治敏锐性，在吃透政策上钻研不够，分析问题不够彻底，处理问题还停留在表面上，对身边一些妄议高层政策的现象和言论没有明确抵制，态度含混，有时也当笑谈，爱党护党意识还需要加强。
二是在修身律己上，认为自己是小干部，没有重大事项的决策权，只要自己不违规、不触线、不出事就行了，对周边不良风气睁只眼闭只眼，对分管职工纪律涣散有时不逗硬约束和惩罚，甚至有时随大流，在人情和原则之间打擦边球，没有自觉抵制歪风邪气的勇气和实际行动。
三是处理事情还不够沉着冷静。这主要表现在有时工作上的事务太多，在处理下属工作矛盾中不够冷静，方式方法还不够完善。
四是业务能力和管理水平还需不断提高。当前，党在加快构建现代公共文化服务体系方面提出了更高的要求，作为分管文化工作的领导，我在提高业务能力和管理水平方面还做得不够。今后要根据实际情况，深入探索和思考全县文化产业发展的方向，向主要领导提出切实可行的执行方案，以满足全县群众对文化生活的不断需求。
（二）勤政务实方面
"三严三实"要求党员干部必须做到谋事要实，创业要实，做人要实。平时我也是这样严格要求自己的，随时要求自己要老实做人，踏实干事。但反思自己也还是做得不够。
一是有时谋事不够实，工作不深入，有怕麻烦、图省事和完成任务的想法。比如在村级农家书屋的科学布局上，没有与村上的负责同志一道深入研究位置布局，大都建在村两委办公楼内，平时村办公楼不开门群众借阅就比较困难，影响作用的发挥。这虽然是村上的事情，但应该在建设初期就向他们提出建议，在群众聚居地比如农家小卖部等人口集中的地方建设，作用发挥也许会更好一些。
二是存在因分管工作头绪多，在创新工作方式方法、工作措施上更贴近群众方面做得不够好；下属推动工作进度不快或者工作推诿时，缺乏耐心做思想工作，易急躁发火，工作方法简单粗暴，难免有时在下属心中留下不近人情的印象。
三是主动与同志之间沟通不够，比如要求乡镇文化中心站订阅文化艺术类杂志，出发点是为了开展文化活动临时不抓瞎，但事前就与主要领导沟通不够，这反映了我在工作中存在个人主义，民主集中制落实不够。
三、今后努力方向和改进措施
通过以上反思和对照自查，我对自身存在的问题有了清醒的认识，并立即加以整改。我将继续以"三严三实"严格要求自己，勇于批评和自我批评，以更加过硬的作风和更加坚强的党性，始终把群众利益放在首位，立足本职岗位，爱岗敬业，做为民、务实、清廉好干部。
一是加强政治理论和业务学习，不断提高执政水平和管理能力。通过政治学习，进一步坚定共产主义理想信念，不在信念上发生任何偏差，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉同党中央保持高度一致。要系统学习国家大政方针，特别是其中关于加强文化大发展大繁荣的路线方针政策；认真学习上级关于开展党的群众路线教育和党风廉政建设的重要文件以及一系列讲话精神，吃透政策，把握精髓，不断提高政策水平和理论修养，并把理论和工作实践相结合。同时，要不断加强业务方面的学习，在系统内的全面工作中当行家理手，不说外行话，不当瞎指挥。
二是进一步增强党性修养、宗旨意识和群众观念，继续加强党风廉政建设和反腐败工作。在学习提高的基础上，今后我要继续从严要求自己，切实履行党风廉政建设职责，严格遵守廉洁从政有关规定，坚决反对和抵制"四风",主动接受群众监督。进一步增强党性修养，树立正确的人生观和价值观，永葆共产党人的先进性和纯洁性。树立全心全意为人民服务的宗旨意识和群众观念，把群众满意不满意作为衡量自己工作的最高标准，使自己的思想工作和行动自觉与县委保持高度统一。
民主生活会剖析材料篇9
（2021年2月3日）
从6个方面查找自身存在的问题，提出整改措施和努力的方向。现将具体情况剖析如下。
一、2019年度民主生活会查摆问题整改情况
2019年本人查摆问题共4个方面10个问题，认领班子查摆的问题13个，本人在2020年工作中认真对照查摆和认领的问题进行了整改，有6个问题作为常态化坚持，其它问题已经全部整改完成。
二、2020年存在的主要问题
一是以新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信、做到“两个维护”。往往感觉理论学习是软指标，缺乏主动性、自主性和学习热情，往往是“要我学”没有内化为“我要学”。总觉得自己是基层干部，干好本职工作就好了，政治纪律、政治规矩只要不踩红线就行了，在工作中按时请示报告制度，面对社会上、网络上出现的谣言和错误言论不抵制、不斗争，认为两面派、“两面人”不在自己的工作、生活中，缺乏主动性与斗争的意思，存在老好人思想，开展工作力度不够，思路不够创新，基本上是按部就班、没有新意，缺乏全局观眼光，考虑问题不深入、不周全，艰苦奋斗的精神有很大弱化，思想上存在“干累了、歇口气”的想法，在落实“两个维护”上坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上能够同党中央保持高度一致，对新时代中国特色社会主义思想学习不深入、对中央和省委、市委、区委重要会议、决策部署学习不够充分、认识不够全面，有时候存在一知半解情况；
二是理论联系实际不够紧密。以新时代中国特色社会主义思想和中央和省委、市委、区委重要会议、决策部署指导实践结合得不够紧密，没有很好地将理论学习运用于工作实践，在“做实”上做得还不够，习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，对如何结合工作实际，以新时代中国特色社会主义思想中央和省委、市委、区委重要会议、决策部署指导实践研究不深，未能很好地做到学以致用，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。
三是在贯彻落实党中央和省、市、区委决策部署贯彻不够。在贯彻落实党中央和省、市、区委决策部署中，更多的时候盯的是关于目标考核的工作和迎检工作，对于一些软指标，往往只是落实在文件中，会议上，没有以“钉钉子”的精神，钢性抓好落实，注重了我的贯彻过程，没有关注到各村两委的落实情况，存在打折扣现象。
四是抓工作的韧劲不足。在贯彻落实党中央和省、市、区委决策部署中，往往是上面要求抓什么我就抓什么，过了就过了，面对经常性常态化工作，长抓不懈的韧劲不足，没有一抓到底，常态开展。
五是履职尽责担当意识不够。在工作中“副职”思想严重，往往觉得思考、谋划工作是党委书记、镇长的事情，我认真贯彻，严格执行就好。做为柳林镇党委副书记，助手意识淡薄，主动担当、思考谋划工作意识不够，没有在工作中给党委献好计，谋好策，分担不够。
六是履行管党治党责任不够。对于分管党建主要分管领导，大多数情况下，结合党委时节工作过问业务工作多一些，对支部建设、“三会一课”、“主题党日”活动等方面的工作过问少、关注少。在帮助各村支部想办法、提措施、抓落实、全力推进支部党建工作方面做得不够好。
七是对纪律极端性认识细化不够。在纪律面前顾“大”而不顾“细”，在大事大非，重大问题面前，本人能够做到头脑清醒，廉洁自律，自觉遵守廉政建设的各项规定，但在“细”处认识不够。
八是意识形态警醒不够。意识形态是一项极端重要性的工作，作为分管领导，在政府、群众、干部矛盾意识形态领域的复杂斗争敏锐性不够，警醒、分析、防控等问题研究不深，在面对时节性可能出现的问题，未雨绸缪力度不大，今年来共出现多起信访事件，影响柳林镇的形象，更可能给区带来了负面影响，做为分管领导有主要责任。
九是党性锤炼服务意识有待提升。在面对复杂群众群体中，错综复杂的无理要求越来多，在耐性宣传，解释过程中，换位思想不及时，自我内心化解矛盾不够，有时候内心有冲动，生气现象，不利于化解处理事情。
四、产生问题的根源
对于以上存在的突出问题，本人非常重视，对照各级通知提出的分析要点，进行了深刻的党性分析和全方位透视，认真剖析问题产生的根源，具体表现在以下三个方面：
一是学习自觉性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。通过近期对党的精神和新时代中国特色社会主义思想的深入学习，对基层党建工作和中央的决策部署有了更深的认识，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。
二是宗旨意识不牢固。未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众；对于关系群众切身利益的事情，缺乏急群众之所以、想群众之所想、解群众之所需的民本思想；没有以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，主动解决好涉及群众利益的突出问题，以至于宗旨意识出现了情况。
三是求实作风有所淡化。错误地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就可以了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。没有把凡事探求就里、多到群众中听意见找办法的求实作风传承好、实践好。
六、今后努力方向和改进措施
下一步我将针对自身问题和不足，紧盯自身问题，坚持把改字贯穿始终，紧密结合自身工作职责，找准着力点，狠抓关键点，以持之以恒的努力逐项抓好整改落实。重点抓好以下四个方面：
一是坚定理想信念，强化理论学习。持续强化思想理论武装，按照学懂、弄通、做实的要求，深入学习新时代中国特色社会主义思想，准确把握新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提升自己的理论水平、思维层次和工作能力，带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。同时，紧密联系实际，活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践“两张皮”的现象。
二是不断开拓创新，提高履职本领。充分发挥主观能动性，进一步转变观念、更新观念，突破原有的经验主义束缚，立足实际，大胆探索，创造性的开展工作。面对新形势，深入研究新情况、新问题，把握规律掌握情况，不断创造新工作模式，提高服务效能，以求真务实的作风，把上级的决策部署到实处。破除守成思想，主动研究新情况新问题，大胆探索新思路，创造性地推进新时期基层工作方法。
民主生活会剖析材料篇10
一、加强理论学习，提高自身思想素质。
在学习和工作中，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，认真学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”的重要思想，“十六大”精神，能够按照上级党委、处党委的重要决议、决定指导工作和实践，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。要做一个合格的领导干部，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都比较注重学习，如何做到自加压力，认真学习，勤于思考。不论是党委中心组学习，还是上级的培训，我都积极参加，严肃认真。同时我还根据工作需要和自己实际，坚持学习相关理论知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的领导素质和水平。特别是对十六届四中全会的有关文件，我都认真进行了研读，并结合我处的发展和自己的思想工作实际进行了深入的思考，不断加强对全会精神的领会。能在党委中心组和其他一些学习交流会上谈自己的心得和学习体会。学习不仅增强了理论素质和领导能力，也提高了自己的思想水平和党性修养。特别是善于把实践上升为理论，又要理论联系实际，指导具体工作。
二、工作扎实，尽心尽责
有较强的工作事业心和责任感，工作上敢想敢干，有一定的开拓精神，面对广大干部群众的期盼，面对上级组织的信任，面对发展的机遇和挑战，我和大家一样总想在有限的任期内能实实在在多干些工作，多做些事情，图的就是要对得起共产党员这个称号，对得住自己的职责和党性，对得起全处的职工群众。能够坚持原则，敢于开展批评与自我批评，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点，不搞小动作。坚持民主集中制，遇事能与处长和班子其他成员交换意见，沟通思想。尤其是在重大问题上，注意发扬民主，广泛听取意见，集中大家的智慧，注意维护班子的团结和党委的威信。能坚持经常下基层调研，倾听群众的呼声，每当群众来信来访，我都认真接待，或做好释疑工作或责成有关方面认真解决。
三、认真落实党风廉政责任制。
我能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及中纪委对领导干部提出的进一步规范领导干部廉洁从政的“四大纪律八项要求”的规定。凡要求下面如何做到的，自己首先要如何做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正如何做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党内监督“五项制度”，努力如何做到勤政廉政。坚持按照“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，约束自己，练好自身内功，增强拒腐防变的自觉性。
四、几点体会
一是要坚持发展这个硬道理。坚持把发展作为兴处富民的第一要务，说一千道一万，归根结蒂要发展，不讲发展，没有发展，困难就克服不了，矛盾就解决不了，我们当干部的也就失去了基本的职责，一切也就谈不上。一定要抓住发展不放松，始终把发展作为考虑一切问题的根本出发点和落脚点。
二是既要立足实际，又要勇于创新。干工作偏离实际不行，离开实际的话往往是瞎说，干往往是蛮干，是不会有好结果的。同时又要敢于创新，敢想敢干，坐等不行，守摊更不行，越是困难、越是条件差，越是要有一股子闯劲。创新是一个民族进步的灵魂，是一个单位发展进步的动力，也是一个班子真正能干点事情的基本要求。面对创新的时代，没有一点闯劲，没有一点创新，是很难干成一点事情的。
三是要团结一心，想事情、干事情、干好事情。团结出战斗力，战斗力靠团结。一个单位要发展首先要上下团结一心，干群共谋事业。对一个班子来讲，主要领导要全身心谋发展、干事业，班子其他成员也要尽心尽力谋发展，干事业，大家都要同心协力谋正事、求发展，不能三心二意，当裁判员、评论家。各级干部要一心一意求发展，快发展，广大职工群众也要一门心思求发展，快发展。只有上下一心，众人一力，才可能使我们的各项事业健康发展。
五、存在不足
一年时间虽工作上取得了一些成绩，但反省自己的思想和工作，还有很多不足。一是理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。