宣传企业文化的活动篇1
关键词：工会；宣传教育；企业文化构建；意义
中图分类号：D412.6文献识别码：a文章编号：1001-828X（2016）006-000-01
现代企业发展过程中，工会是至关重要的组成机构，同时工会的核心工作也是为员工服务，切实站在员工的立场上，维护企业员工的合法利益。此外工会还可以为员工的职业发展做出贡献。比如可以组织员工进行岗位培训，或者带领员工参与工作之外的娱乐生活，丰富员工情感世界的同时，也对员工起到教育的作用。因此工会在近些年来，被赋予宣传企业文化、开展企业文化教育的功能。只有充分重视工会对企业文化的宣传意义，才能使得企业文化不断发展，进而企业员工受到更多积极方面的影响。
一、工会宣传教育的主要内容
（一）思想政治工作
工会开展思想政治工作主要体现在其工作是党的思政工作的一个部分，并且工会应该始终在党的政策指引之下，与相关部门以期开展相应的教育工作。还可以采取典型示范的形式展开，其目的是提升企业员工的整体素质。
（二）文化教育工作
文化教育工作既包括文化教育，也包括文体教育，其主要目的是为了满足企业员工日益增长的精神文化需求，从而提升员工的工作积极性，使得员工在工作的过程中可以更加有动力。此外工会还可以利用自身的组织形式，开展知识讲座、爬山锻炼、参观游览这类活跃员工身心健康的工作，从而丰富员工的日常文化生活。
（三）岗位技术培训工作
对员工进行岗位技术培训也是企业工会应该开展的工作，企业工会对员工的职业规划应该有所保障，定期为员工设置带薪进修、组织培训、岗位练习等提升员工自身专业素质的活动。通过活动的开展使得员工自身可以在岗位上不断的提高专业水平，以更为先进的思想和技术投入到企业的生产工作中。
（四）新闻宣传工作
工会的宣传教育工作贯穿了企业文化建设的整个过程，其需要借助工会的重要作用将企业文化所宣传的企业价值观念、文化理念融入到企业职工的思想与生活中。并且还应该严格遵照党的领导与指示，宣传企业的方针对策。将企业员工关心的热点问题作为企业新闻宣传工作的重点，从而让员工开始重视企业工会在日常生活中的宣传作用与意义。
二、工会宣传教育对企业文化构建的重要意义
（一）使得宣传教育内容更加丰富
工会宣传教育在企业文化构建的过程中有着重要的作用和意义，其首先体现在可以丰富教育内容方面。工会在开展宣传教育的时候，应该将正面宣传作为自身宣传工作开展的主要出发点。并且在宣传的过程中，注重企业文化的重点，结合相应的热点问题，将企业发展的精神与思想不断传承下去。当企业高层领导做出相应决策的时候，企业也应该将这些内容与政策宣传给员工，从而让员工第一时间了解企业的现状，进而用科学的态度与思想武装自己，推动企业文化建设。此外，工会还应该善于挖掘企业文化中的创新点，使得企业文化可以在适应企业发展的过程中不断改革与发展，进而形成与时俱进的思想文化内容。
企业工会可以选择企业中优秀的员工，将其身上的优秀事例进行讲解，以先进典型的方式，让更多员工注重企业员工形象的塑造，从而以榜样的力量推动企业文化建设。对典型的经验以及其优秀的闪光点进行宣传，将会起到意想不到的宣传与推广效果。
（二）使得宣传教育工作形式更加创新
利用工会对员工进行宣传教育，实际上也是企业文化宣传的重要形式创新。工会在开展企业文化宣传工作的时候要善于转变传统的观念，并且将传统方法与现代方式结合起来，形成符合现代企业发展要求的宣传手段，从而增强企业工会宣传教育的效果。
比如企业工会可以选择利用企业报、企业内刊、企业内部网站以及宣传栏等形式，对企业文化进行宣传。这样的形式可以扩大宣传的覆盖面，从而使得更多员工可以了解到企业工会所宣传的内容。其次通过工会不断完善自身的宣传教育机制，还可以更好地为企业服务。以员工欣然接受的活动形式传播企业文化，从而将企业的内涵与精神传递下去，让所有员工都可以关注到工会的宣传教育活动。工会在宣传教育的过程中应该注重与实际、生活的贴近，这样才能使得企业文化不断发展，从而使得企业文化、管理举措、最新动态以及良好形象可以通过全新的宣传教育方式宣传出去，极大程度丰富了企业文化建设的宣传途径，也使得工会的宣传教育更加彰显创新性。
（三）使得宣传教育人才队伍更具专业性
利用工会的宣传作用，对企业文化进行宣传，还可以体现出宣传教育人才队伍的专业性。工会在进行企业文化宣传的时候，必须配备一支具有较高思想政治觉悟、行为端正的队伍。所以企业工会在选择员工的时候，可以从新闻专业的毕业生入手，这样将会增强企业工会的宣传性，使得宣传工作开展更加有章可循。此外，宣传教育工作人员还需要进行定期的培训，对其组织一些外出学习活动，一方面增强了其自身的思想政治觉悟，提高了实际操作能力，另一方面也拓宽了其视野，更容易为企业文化建设贡献出自身的力量。所以，工会在企业文化建设的过程中发挥自身的宣传教育工作，更有利于工会提高自身的思想道德认识，促进企业形成健全的企业文化，进而推动企业的健康持续发展。
三、结束语
企业工会的宣传教育工作与企业文化建设是密切相关的。因此企业工会应该在企业文化建设的过程中，不断发挥自身的宣传教育作用，从而将企业核心的价值观念、领导决策、思想方向传递给更多员工，使得员工可以真正意识到企业文化的重要性，进而在未来的生活与工作中，将企业文化落到实处。
参考文献：
[1]刘爱云.工会宣传教育对企业文化建设的作用[J].当代矿工，2015，01：32-33.
宣传企业文化的活动篇2
一、新闻宣传工作在企业中的价值
众所周知，企业新闻宣传工作是党的宣传工作和企业文化建设的重要内容，是企业借助有组织有领导的专兼职宣传力量，一方面依托内部文件、简报、橱窗、报刊、网站、会议等传播载体为贯彻执行好党和国家的路线方针和政策服务，另一方面依托社会大众媒体和传播渠道把企业的优势、品牌、亮点等进行展示，进而为企业改革发展提供舆论导向、思想动力和智力支持。
在企业安全生产、经营管理和改革发展遭遇到困难和挑战时，新闻宣传工作应该始终将统一员工思想，凝聚全员力量作为立足点和首要任务。新闻宣传报道要贴近企业、贴近员工、贴近一线，宣贯企业改革发展的主流，以多种形式对公司决策、要求与措施以及内涵不断丰富的企业文化理念进行强势宣传，有计划、有重点地加强形势任务教育，做到动态报道、集中宣传和言论引导三结合，既讲诸多不利因素给企业带来的困难和压力，又讲群策群力共渡难关的有利条件和现实意义，用企业精神引领员工、用发展成就振奋员工，增强员工对企业的归属感、认同感，把力量凝聚到做好工作，推动生产经营和改革发展上来。
二、新闻宣传工作对企业文化的作用
在新时期，企业的新闻宣传工作作为企业文化的有机载体，对内能增强凝聚力、向心力，对外能树立企业形象，提升企业品质，增强竞争能力。要搞好企业文化建设既离不开企业新闻宣传工作的支持与配合，更离不开企业党组织和各级管理者及全体职工的共同参与。
1、企业新闻宣传工作的有效开展，对促进企业文化建设和发展的作用。企业的新闻宣传工作是在企业党政的直接领导下开展工作的，这对于推动企业文化建设具有十分重要的作用。首先，搞好企业的新闻宣传工作，有利于增强职工的信心，鼓舞职工的士气。其次，由于企业文化是在长期的生产经营实践中积累和提炼出来的，其形成的过程实际上就是企业的经营思想、行为规范、价值观念等建立和完善的过程，对职工有一种潜移默化的渗透和影响。同时企业文化不仅注重人的因素，更注重精神的力量，因此新闻宣传工作能激发职工的积极性和创造性，使其围绕企业的方针目标发挥自己的聪明才智。第三，由于企业文化的核心是企业精神，随着企业新闻宣传工作的不断深入和渗透，企业文化也将得到不断地发展和完善，职工的思想素质和精神面貌在企业文化的熏陶下不断提高和升华。一个企业要想建立自己的企业文化，新闻宣传工作是一个必不可少的手段。
2、在企业文化建设中，职工是企业文化建设的主体，而企业的新闻宣传工作是企业文化建设的主要载体之一，有其得天独厚的宣传手段、媒体条件和受众基础，在企业文化的建设中具有举足轻重的作用。企业的新闻宣传工作作为企业职工自己的文化宣传手段，贴近职工，了解职工，清楚职工的所思所想，具有一定的号召力和感染力，能够通过卓有成效的宣传和发动把职工凝聚和号召起来。同时，企业的新闻宣传工作具有企业文化的教育功能，对促进企业文化建设有着重要的影响力，是企业文化建设的重要载体和有效途径。如：企业的新闻宣传工作通过宣传先进人物的先进事迹达到激发职工的劳动热情，教育和激励职工增强主人翁责任感。通过宣传岗位劳动竞赛、演讲比赛、职工歌咏比赛等各类文体活动，促进企业文化的建设。通过宣传企业的生产经营状况，使企业与职工贴心，职工与企业共命运。
三、新形势下的企业新闻宣传工作
(一)加强主题宣传
主题宣传。是有“主题”的宣传，对“主题”的宣传，就是以党和政府的重大战略思想和重要决策部署为主题，集中、连续开展的重大宣传报道活动。作为国有大型企业党报的新闻工作者，必须坚持正确的舆论导向，大力弘扬时代主旋律，扎实开展好新闻宣传工作。当前油田新闻宣传工作的主要任务就是要深入宣传报道党的十七大、十七届三中全会精神和科学发展观，集团公司开展的“比学赶帮超”活动、“我要安全”活动，油田开展的“投资成本大讨论”、“油田是我家”等活动，促进油田持续稳定发展。新闻宣传工作者必须要服务改革发展稳定的大局，紧密围绕稳油增气这个中心任务，坚持把油田改革发展作为新闻宣传工作的重点，使新闻宣传更好贴近油田实际，适应新形势下新闻宣传工作的新任务和新要求，有效发挥阵地优势，成为推动企业发展的动力。
(二)重视民生新闻
作为企业新闻宣传工作者，要在贴近生活、服务社会上下功夫，充分发挥舆论阵地的作用，不断提高新闻宣传的针对性、实效性和感染力。要立足于油田改革发展稳定的实际，如实反映油田加快发展、深化改革、强化管理、构建和谐、维护稳定等工作实践。深入生产一线，捕捉基层动态信息，反映群众精神风貌，展示基层创新创效成就。结合稳定工作存在的热点难点问题，通过多种渠道和方式，将油田政策及惠民措施宣传到位，有针对性地解疑释惑，真正把贴近实际的要求，贯穿到工作的各个方面，将新闻宣传的激励调节作用落到实处。在实际工作中，要以群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成、答应不答应作为根本出发点和落脚点，更好地代表职工群众的根本利益。对有损职工群众利益的言行，要做坚决的斗争；对有损群众利益的错误观点，要旗帜鲜明地批评教育。
(三)积极创新企业新闻宣传的思路和手法
宣传企业文化的活动篇3
在企业发展日益现代化的今天，高水平的企业宣传工作在一定程度上代表了企业的软实力，是一个企业改革发展、和谐稳定的动力源泉。企业宣传工作不仅是一种企业管理形式，还是一种政治宣传活动，并担负着企业无形资产与有形资产的重要职责。因此，如何将企业宣传工作转化为企业的核心竞争力，需要企业领导和广大员工的共同努力和协调配合，还需要创新企业宣传工作的方式。
二、企业宣传工作发展的现状及存在的问题
（1）企业宣传人员积极性不高。企业宣传人员的工作态度在一定程度上决定着企业宣传工作的质量水平。随着我国社会主义市场贸易的不断深入，大多数企业逐渐进入改革阶段，并积极提倡以人为本的新型经营管理理念，注重全面调动员工的工作积极性，并采取各种方式营造充满活力与生机的企业环境。然而部分企业却忽视了以人为本的重要性，甚至只是停留在工作表面，盲目的追求经济利益，不能切实了解企业员工的实际需要，导致员工的辛勤付出却得不到肯定，在企业中缺少归属感，导致宣传人员无法把精力与热情全身心地投入到工作中，对企业宣传工作的效果与质量造成不良影响，极大地阻碍了企业快速发展的步伐。
（2）宣传方式滞后。企业在文化宣传、树立形象等工作中需要建立专业性的营销与统一的策划。部分企业在开展宣传工作时仍采用传统的宣传载体，例如板报、信息栏等媒介，这种方式无法满足现代化社会发展的需要，这种现状给宣传人员的业务能力提出了更高的要求。
（3）宣传工作缺少指导性。企业中宣传人员大多数处于基层地位，在企业制定业务目标与工作理念时，有些宣传人员对其方针、政策缺乏全面透彻的了解，导致工作出现问题。这主要是由于企业各单位各部门之间缺乏沟通，工作协调性差缺乏对宣传工作人员的专业、系统的培训。其次，由于企业部分岗位的特殊性很少有机会了解或学习企业的政策，导致宣传工作不及时或不到位的状况时有发生。
三、提高企业宣传工作水平的重要性
（1）有助于企业塑造良好的外部形象。企业宣传工作有利于展示企业的外部形象，营造良好的发展氛围。在展示企业自身良好形象的同时，也是将企业宣传工作转化为企业竞争力的有效途径，从而促使企业更加重视宣传工作，使企业在竞争激烈的现代市场经济环境下更加持续稳健的发展。
（2）有助于增强企业凝聚力。宣传工作是企业经营管理的重要组成部分，不但对外有着积极宣传、树立形象的作用，在企业内部增强员工的凝聚力方面也发挥着重要作用。宣传部门作为企业的文化部门，是其信息传递的重要窗口，宣传部门将管理层的思想、决策与企业发展理念用科学的方式予以上传下达。员工接到通知、任务时，感受到的不仅仅是一种命令，而是一种容易让人接受的文化理念与氛围，有利于达到转变思想、统一认识的目的。同时，企业还可以根据其自身特色、经营发展情况，创新自己的宣传方式，将企业发展理念、发展动态、与员工息息相关的生活问题进行及时报道，做好思想教育与舆论的正确引导，不断培养企业员工的责任感和创造性，从而提高企业竞争力，促进企业的可持续发展。
（3）有助于加强企业文化建设。加强企业文化建设是其软实力的重要体现，每个企业都有其独特的文化，企业宣传工作是良好企业文化形成的载体。现代企业宣传工作体现了其文化软实力，同时也有利于提高企业管理水平，是企业竞争力的体现。企业宣传工作的目标在于提高企业员工的思想道德素质与文化素养，加强企业文化建设，从而进一步提高企业生产力、增加企业收益、提升企业综合实力。同时，宣传工作传播科学理论与思想政策的基本属性，也是企业文化建设的根本保障。
四、提高企业宣传工作水平的对策
（1）提高对企业宣传工作重要性的认识。企业的发展离不开全体员工的团结奋斗，企业的一切活动都要靠员工来执行和实施。员工有责任为企业创造价值，企业也有责任为员工提供更好的生活条件，从某种意义上讲，企业是员工赖以生存的精神家园，员工对企业的精神需求，很大程度上要依靠宣传工作来实现。在全球化发展的大背景下，各种文化和意识形态纷纷涌入，企业的宣传处在意识形态领域的前沿，对社会精神生活和人们思想意识有着重大影响。企业宣传工作承担着上传下达的重要责任，加强企业新闻宣传工作是社会进步的需要、是企业改革发展的需要、更是员工的自身的需要。所以必须提高对宣传工作的重要性认识。
（2）充分利用媒体进行企业宣传。做好新时期企业宣传工作的一个重要途径就是充分利用各种媒体。首先，企业宣传工作人员要正确认识媒体的特点，有针对性地开展工作，充分发挥传统媒体导向鲜明、公信力较强的优势；其次，运用多种媒体，实现优势互补，全方位地开展宣传思想工作。推进微博、微信、QQ群等现代新媒介的推广，形成对传统的报纸、电视、内网为主的宣传形式的补充；然后，充分整合媒体资源，在巩固传统媒体等舆论阵地的同时，还要充分发挥互联网等现代媒介的作用，努力掌握网上舆论宣传的主动权。可以借助现代媒介，及时掌握最新、最全面的信息，通过新型媒体形式信息，主动、快速地向员工宣传先进的企业思想和观念，实现传统媒体宣传和门户网站多媒体间的协调配合，实现企业宣传工作的最优化。
（3）加强企业宣传队伍的建设。为了提高企业宣传工作水平，应积极引进和培养高素质的专业宣传人才，组建一支政治强、业务精、作风硬的宣传队伍。对于普通职工要积极引导，定期组织学习思想政治理论，在学习的过程中不断总结，将理论知识运用到实践中，不断提高其思想觉悟和工作能力。同时要注重企业党员队伍的建设，要对党员进行定期的培训和考核，督促其保持较高的政治素质，从而使党员充分发挥模范带头作用，带动其他员工的积极性。
宣传企业文化的活动篇4
【关键词】企业宣传经营管理
一、树立“五讲”意识，提高宣传质量
（1）讲形象。以企业文化为依托，重塑企业形象，打造企业品牌，倡导主流方向，使“炼就一流，浇铸辉煌”的企业精神成为先进文化的主导者。
（2）讲政策。企业宣传工作是专业性和政策性很强的工作，如果我们不了解它的企业生产流程，就可能偏离宣传报道的真实性，会产生误解，造成负面影响。
（3）讲艺术。要有实事求是的原则，要做到讲真话、言真情、举实例，在真实的前提下，做好“巧”字文章。
（4）讲责任。一要勤，做到勤学习、勤思考、勤观察、勤写作；二要准，要有职业敏感性，要准确把握、深度挖掘，使报道更具新闻价值；三要恒，宣传报道要持之以恒，宣传氛围要紧贴企业的实际，不断加强。
（5）讲奉献。作为宣传思想的工作者，要奉献自己的才能，在艰巨繁重的工作中默默付出，营造有利于发展，创作出具有自身特色为主导的精神食粮，贡献自身的价值。
二、大胆探索、创新宣传模式
要努力创新宣传形式，不断创新内容，改进宣传方法，要更加贴近实际，贴近生活，贴近群众，增强宣传的针对性和实效性，积极扩大宣传的覆盖面。既要有集中性宣传，又要有经常性宣传；既要有声势浩大的群众性宣传，又要有深入细致的针对性宣传；既要有深度，又要有广度。要充分利用自办网页的优势，灵活运用新闻报道、专题专栏等多种形式进行宣传报道。针对以往不足加以改进，实现由单一信息向调研性、综合性信息转变，由常规信息向特色信息转变，由事后报送向及时报送转变。
三、严守宣传纪律，确保宣传的正确导向
“用正确的舆论引导人”，是新形势下党的新闻宣传事业的一个基本原则。一定要旗帜鲜明、立场坚定，做到积极主动、有声势、有力量、有效果；在舆论引导上要得当。宣传工作政治性、政策性很强，一定要增强政治意识、大局意识、责任意识，严守宣传纪律，确保正确导向。要主动和各部门多联系、多沟通，虚心向有关专家和专业人员学习，努力掌握政策法规和业务知识，确保宣传报道工作的全面性、准确性，确保宣传报道工作不出任何纰漏。使舆论引导具有一定的吸引力、感召力和激发力。
四、宣传思想工作要找准切入点，讲求实效性
我们必须以广大职工的利益为出发点和落脚点，从职工关心的热点、难点问题人手，深入实际，有针对性的做好宣传引导和说服教育工作，才能切准员工的思想脉搏。很多职工对深化改革中的切身利益比较关注，我们要有针对性地进行解释和引导。
五、创新上下功夫，充分发挥宣传思想工作“助推器”作用
（1）观念创新。不断与时俱进，宣传思想工作的主体和客体都是人，必须在观念创新上走在前面。宣传思想工作要始终坚持以企业生产经营为中心，服从服务于改革发展稳定大局，为企业的改革发展提供坚强的思想保证、精神动力和智力支持，这是做好企业宣传思想工作的出发点和落脚点。同时，要坚持“以人为本”的思想，在“人”字上做文章、下功夫，注重人性化管理，从解决职工群众工作、生产与生活中的实际问题着手解决思想问题。充分发挥人的积极性、主动性、创造性。
（2）内容创新。宣传思想工作的创新，将能更加有效地发挥其生命线的作用，促进其物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，促进优秀企业文化诞生。从而拓宽服务大局、服务群众的领域和渠道，努力贴近实际、贴近生活、贴近群众。
宣传企业文化的活动篇5
新时期，在信息技术和各种多媒体的不断发展下，宣传工作发挥着越来越大的作用。在煤矿企业中，从某种程度上讲思想政治的宣传工作可以说是企业生存发展和经营管理的生命线，因此我们应该做好企业思想政治工作中的宣传工作。
1宣传工作在煤矿企业思想政治工作中的重要地位
1.1宣传工作是社会发展的需求
随着社会的不断进步，在新形势下，煤矿企业的发展对其思想政治工作提出了新的要求，而思想政治宣传工作也面临着新的挑战、新的任务。因此，改进和加强思想政治工作是企业赋予我们的一项重要使命，企业若想要更好的发展与壮大，就要跟上社会发展的步伐，通过做好人的思想工作，加强对企业思想政治的宣传工作，让企业充分意识到加强和改进新形势下企业思想政治宣传工作的必要性和重要性。加强思想政治工作中的宣传工作是时代的要求，也是适应社会发展的需要。
1.2宣传工作是教育员工、促进企业和谐的重要手段
企业媒体宣传的各类先进典型，为广大员工群众树立了学习的榜样，这些先进人物不是遥不可及，都在身边，宣传这样的典型人物，更有感染力、更有示范作用，能够在企业形成一种学先进、赶先进、锐意创新的精神风貌，同时还能激发广大员工的工作热情和创造力，启迪群众中的智慧和力量。另外，企业新闻宣传不仅有着教育员工的功能，还有引导员工，为员工释疑解惑的功能。尤其在企业加快改革、实行转型跨越发展的过程中，国家的相关政策、企业的相关规定及一些做法可能在员工中产生一些不理解，会导致一定程度和范围内的思想波动，这个时候，就需要新闻宣传工作做好典型引路和释疑解惑工作，消除员工疑虑，促进企业和谐稳定[1]。
1.3宣传工作是构建企业文化的有力抓手
随着现代企业制度的不断完善与规范，在煤矿企业中，企业文化越来越成为提高企业竞争力的有力抓手，营造积极健康的企业文化氛围，离不开思想政治工作这个重环节。企业的思想政治工作与企业的文化建设是相辅相成、不可分割的，一个企业若想要做好其思想政治工作，就要加强企业文化建设。宣传工作是一个企业培育和建设企业文化的必不可少的手段。宣传工作营造什么样的氛围，企业文化建设就会向着什么样的方向，宣传工作的成效，直接影响着企业员工核心价值观念的形成，影响着企业核心竞争能力的形成和不断增高。
2做好思想政治工作中宣传工作的有效措施
随着煤矿企业的不断发展，宣传工作已然成为煤炭企业思想政治工作的一个重要组成部分，通过各种宣传工作，能够广大的调动煤矿企业员工的积极性和主观能动性。
2.1加强思想政治工作中宣传工作重要性的认识
进一步提高对宣传工作重要性的认识，为企业开展中心工作提供思想保证。企业的发展离不开全体员工的团结奋斗，企业的一切活动都要靠员工来执行和实施。员工有责任为企业创造价值，企业也有责任为员工提供更好的生活条件，从某种意义上讲，企业是员工赖以生存的精神家园，员工对企业的精神需求，很大程度上要依靠宣传工作来实现。必须认识到，加强企业宣传工作是社会进步的需要、是企业改革发展的需要、更是员工的自身的需要。企业宣传工作者要努力通过对核心价值体系的宣传引导、对社会新风尚的宣传引导来提升干部群众的精神境界和工作水平，要通过生动活泼、形式多样的宣传工作丰富职工的业余文化生活，要让积极进取、奋发有为的主流思想占领文化阵地、营造健康氛围。
2.2正确认识宣传工作的主题内容
围绕大局、服务发展是宣传工作永恒的主题。企业宣传工作者要主动站位全局，紧紧围绕企业中心工作，唱响企业生产经营和改革发展主旋律。宣传具有时效性、引导性、融合性的特点，所谓时效性，就是宣传要迅速反映、及时跟进，为企业的工作加油，为员工的奉献喝彩；所谓引导性，就是围绕各个阶段的重点工作，采用专栏、制作专题等灵活多样的形式，通过鲜活生动的宣传报道，为各项工作的开展造势助威；所谓融合性，则体现了宣传工作的广泛和深入，宣传部门可以和其他单位部门共同举办主题活动，创新宣传活动的形式，提升职工境界，推进两个文明的健康发展[2]。企业宣传工作的出发点和着眼点都是企业，受众是广大员工。除日常的重点工作、大事要事，更要进行深入挖掘报道、塑造先进典型，坚定广大员工“企业发展我进步、企业兴旺我幸福”的信心和决心，为企业中心工作的顺利开展提供保证。
2.3端正对宣传工作的态度
摆正好对宣传工作的态度，做到高度重视，能够充分认识到企业宣传工作是企业传递信息的重要途径。在企业的各项工作实施中，宣传工作起着桥梁和纽带的作用，并对企业的各项工作提供强有力的思想保证和舆论支持。高层管理人员的重视态度更为重要，每年要定期召开专题会议研究宣传工作，提出目标，制定措施。以我们煤矿企业为例，领导班子成员带头开展宣传工作，为内部刊物和企业网站写稿审稿，起到了带头模范的作用。其次，宣传员也要摆整好态度、重视宣传工作。有一段时期，有些人不那么重视宣传工作，在他们眼里，宣传工作是不足道、无出路的。但有一些宣传员同志却十分重视宣传工作，倾力而为之。他们年复一年地致力于宣传工作的每件事。为提高理论水平他们认真学习党的路线方针政策；为提高写作能力，他们大量地阅读范文，每日笔耕不辍。凭着对宣传工作的无限热爱，几乎已成为这方面的行家能手，为企业的形象宣传、精神文化建设做了不小的贡献。
2.4加强宣传队伍自身的建设
宣传工作是贯穿于企业的各项工作之中的，它不局限于一个部门，而是整个企业的工作。宣传工作要发挥其应有的作用，必须要有各方面的参与，必须要有工作在企业各条战线的人员参与，这样才能使宣传工作深入到各项工作之中，为其鸣锣开道、排除各种思想干扰，使其能在良好的舆论环境中顺利进行；这样才能经常了解和掌握职工群众在各种特定条件下的思想、情绪和呼声，做到如实反映情况，使管理上层能够有针对性地开展工作；这样才能及时发现和反映群众在实践中创造的各种新鲜经验，为企业职工提供学习的典型[3]。所以我认为建设一支广泛参与的通讯员队伍是做好宣传工作的基础。我们把工作积极、有一定理论知识和写作技能、热爱宣传工作的同志吸纳为通讯员。建立起了遍布全企业的通讯员网络，保证了宣传工作的广泛性和群众性。这一网络建设好了，不仅宣传工作有了群众基础，而且能更贴近群众、更贴进生活、更贴进实际。同时建立了一套相应的管理考核措施，把宣传工作作为科室和区队的重要工作目标之一进行考核。同时对宣传工作做得好的同时进行相应的奖励，提高其积极性。
宣传企业文化的活动篇6
（一）宣教文体工作与企业工会
在工作内容上看，顾名思义，宣教文体活动主要包括宣传工作、教育工作、理论研究和创新工作、还有组织各类文体活动的工作。看这些工作与思想政治工作息息相关。尤其宣传工作，作为开展思想政治工作的重要手段，也是宣教文体工作的关键部分，宣传工作往往是开展其他工作的首要的工作内容。
（二）宣传工作的重要作用与工会履职
首先，宣传功能是一个企业的喉舌力量，在企业开展各项工作前，能够起到一个“广而告之”的作用。其次，在与各项工作活动的配合中，一个好的宣传工作能够使该工作和活动的影响力推向最大化，为这项工作的成果起到增幅的作用。
在企业工会履职阶段，宣传工作的开展是其他工作的“开路先?h”，也是其他工作能够发挥作用的重要手段。对于宣传工作的开展，既要使宣传工作的流程有条不紊地进行，比如说采访报道工作，内容编写工作，播发工作等，也要对宣传内容进行把关，圈定重点，比如先进人物事迹的宣发，党的思想理论的宣发等。
（三）宣传工作与教育工作
教育工作作为宣传工作的关键内容，也是企业工会履职的主要方向之一。教育工作的主要目标是让广大员工树立正确的思想观念，培养责任感，让广大员工做到思想道德建设和工会精神文明建设的双丰收。宣传工作在开展过程中，从新闻内容的选定、编写、报道、播发，不仅能够使教育工作起到事半功倍的效果，也能与广大员工在思想观念方面起到一个积极的互动作用。为理论研究工作的发展提供了一定的助力。
二、文体活动的开展与员工生活
（一）当今宣教文体活动的现状与对策
与过去相比，文体活动应该在开展形式、开展特性、互动范围、活动方向这四个方面进行改变。第一，增强文体活动的灵活性，收缩文体活动的种类规模，将文体活动的重点放在单一类目，活动范围大的文体活动，这样既能保持活动影响、也能节约开支。第二，改变开展特性，由原有的集中范围活动变成自由的分散活动。第三，活动方向上，开展源头由工会变成相应的文体协会，术业有专攻，从而提升活动效果。第四，互动范围的转变，降低文体门槛，是文体活动变成人人都可参加的全民性活动，最大程度地提高影响力。
（二）新时代下开展宣教活动的对策
企业工会在提高工作信息化程度的过程中，保持活动灵活性和开放性的同时，也要与传统的宣教工作重点相结合，确保职能性和原则性不变。在这个前提下，我们可以得到几个对策。
第一，对于重点节日的规划。劳动节、建党节、建军节、国庆节等重要节日是每年宣教文体工作的重点所在，对于这些重要节日的规划，不仅需要相关类型的活动，也要推陈出新，保证活动的效果。
第二，做好深度工作。这不仅体现在宣教文体工作在员工日常生活之中，也要使它对广大企业员工产生潜移默化的良好影响。在员工日常工作中，为人做事中，思想道德建设和精神文化建设的加强能够提升企业员工的职业素养和文化内涵，从而使企业的人文内涵和企业形象都能得到提升。
第三，提升宣教文体活动时效性和多样性。通过多样化和高时效活动的组织和开展，有利于提升员工的员工归属感和认同感，潜移默化地培养起爱岗敬业的品德，也为企业工会的地位提升提供了帮助。
三、工会宣教文体活动在企业中的实际运用
2016年度本人紧密围绕集团中心开展工作，本着“大众参与、广泛适宜、全民健身、兼顾特色”的原则，精准对接集团中心工作、对接职工需要。将加强企业形势任务教育与宣教文体活动有机结合，通过各种有效的文体活动载体，全面丰富职工业余文化生活，扎实推进全员健身活动，着力增强职工的自觉参与意识和团队凝聚意识，激发职工干事创业的热情与活力，提高企业凝聚力、向心力，为集团持续、稳定、健康发展提供精神动力。
（一）深入一线重实效，着力提高职工素质
为加强集团企业文化宣传工作，大力弘扬三友企业精神，从队伍建设、各类会议、文化活动、走访调研、宣传橱窗等方面入手，及时宣传企业发展形势和任务，让职工及时了解企业动态，鼓舞士气。
（二）创新载体激活力，提升职工文化水平
为调动工作积极性，激发基层活力，年初制定并下发了全年文化活动时间安排表，结合绩效考核，并对各项活动综合评分，督导基层各项工作创新开展。例如，由职工自编自导自演的文艺晚会，以及以专场演出形式举办的“幸福三友”广场文化活动，既成为职工展示才艺的舞台，又推出一批文化精品，让职工在享受文化大餐中受教育、强素质、增能力。
（三）全方位做好服务，扎实推进职工健康管理
深入贯彻落实“全员健康，全面幸福”指示精神，开展全民健身系列活动，以职工需求为导向，突出群众性、竞技性、趣味性活动。例如，组织三友集团2017年元旦职工健身成果展示，广播体操展示等三项活动，1000余名干部职工参与其中。分层次、分年龄组织比赛，体现了全员参与，展现了集团职工拼搏向上、不畏艰辛的优良品质。
宣传企业文化的活动篇7
企业要想在市场竞争中不断提高竞争能力，就必须依靠强而有力的宣传工作。实践证明，正确有效的宣传工作不但创造无形价值，而且也创造有形价值。笔者认为，新闻宣传工作在企业中的重要性主要体现在以下三方面：
一、做好新闻宣传工作，有利于提升企业形象。对外宣传企业的主张、经营理念、诚信和承诺、企业的宣言，强化对企业形象和产品形象的推广，不断提高知名度，增强其影响力，使社会大众认识企业、认可企業、信任企业，甚至忠诚企业，能直接提升企业产品的品牌营销力。企业良好的社会形象都是由强大的宣传工作堆积起来的。比如，海尔公司的“砸冰箱”事件，就准确和直观地把海尔集团的价值观和质量观传达给公众，并且获得了公众的正面好评。再比如，提起大庆，人们就会想到大庆油田、大庆精神、铁人精神，从而对于大庆的企业和产品有一种发自心底的信任，这就是企业宣传的力量，宣传能使企业收到社会的认可和尊敬。
二、做好新闻宣传工作，有利于激励员工精神。精神激励能够在较高层次上调动员工的积极性，企业的内部宣传，并不只是指对企业的各项工作进行新闻报道，它也是开展员工的思想教育的一种手段。企业的新闻宣传工作越贴近员工、了解员工，越清楚员工的所思所想，就越具有号召力和感染力。通过宣传先进人物事迹达到激发员工的劳动热情，教育和激励员工增强责任感；通过宣传岗位劳动竞赛、演讲比赛、歌咏比赛等各种文体活动，增强员工的归属感；通过宣传企业的生产经营状况，使企业与员工共命运、同发展。
三、做好新闻宣传工作，有利于营造良好的企业文化氛围。企业文化建设的根本目标是将企业的员工培养成为一个合格的企业人。让企业的所有员工理解企业文化的由来和含义，以及员工与企业文化之间的关系，增进员工对企业的认同感，并且要在实际工作中自觉遵守企业文化，然后，再对企业的员工进行实例引导。需要新闻宣传工作者将企业文化人格化，或者将企业的理念故事化，制作出一些宣传企业文化的内部读物，使得企业的文化实例化。通过各种途径宣传企业文化，营造浓浓的企业文化氛围，在潜移默化中影响员工的日常行为，久而久之，使员工自觉认同并形成习惯。
企业新闻宣传工作的重要性显而易见，做好新闻宣传工作就必须找准工作定位，坚持正确导向，才能发挥积极的作用。
一、做好企业新闻宣传工作要围绕中心、服务大局。企业的发展挑战与机遇并存，无论是应对挑战还是抢抓机遇，都需要进行宣传鼓劲。要通过宣传部门生动活泼的宣传报道，帮助广大干部员工认清形势、明确任务、坚定信心，把企业上下的精神振奋起来、力量凝聚起来，不断巩固和发展万众一心、共谋发展的良好局面。
二、做好企业宣传工作要有政治敏锐性和政治辨别力。企业宣传要在政治上、思想上、行动上与上级保持高度一致。大力宣传正面健康、积极向上的东西。要紧紧围绕企业的中心任务、工作重点和发展目标，精心策划、精心组织，准确传递上级的指示精神。深入阐释企业的工作思路，着力统一员工的思想认识。广泛宣传基层的先进典型，客观反映员工群众的心声，为企业各项工作顺利开展营造良好的舆论环境。
三、做好企业宣传工作要贴近生活、深入人心。要立足于企业改革发展的实际，如实反映在新形势下企业加快发展、深化改革、强化管理、构建和谐等工作实践；要深入生产一线，捕捉基层动态信息，反映群众精神风貌，展示基层创新创效成就；要将企业的政策和惠民措施宣传到位，使员工群众广泛了解，将新闻宣传的激励调节作用落到实处；要将员工群众的切实需要作为出发点和落脚点，更好地代表员工群众的根本利益。
做好企业新闻宣传工作该如何进行具体操作，必须正确认识企业宣传工作、加强新闻宣传队伍建设、建立健全新闻宣传工作保障体系。
一、要正确认识企业新闻宣传工作。目前，仍有部分企业认为企业的宣传工作对企业的安全、生产、经营影响不大，从而忽视了宣传工作的重要性。这样就导致企业的新闻宣传路子越走越窄，使得许多新闻资源白白流失，企业形象难以得到有效树立。宣传工作直接关系和影响着企业生产、经营和安全等工作的正常开展。企业应该正确认识企业新闻宣传工作，在党政领导的支持和鼓励下，让企业新闻宣传工作全面开花。
二、要加强新闻宣传队伍建设。建立一支政治觉悟高、素质过硬的新闻宣传队伍。一方面，各级党组织要关心通讯员的成长。通过举办各种不同形式的培训班，使通讯员能够从多种角度对新闻的特点和含义进行理解，对新闻标题和标语的撰写能够更加得专业，使得通讯员的综合素质得到强有力地提升，同时夯实了企业内部宣传的基础工作；要积极为通讯员提供发展空间，深入挖掘那些政治强、业务精、纪律严、作风正、素质高、有一定写作能力的员工，加入到宣传队伍，并且在生活上关心他们、在思想上引导他们，在工作上帮助他们，鼓励通讯员勤观察、勤动脑、勤动笔，从各方面为通讯员采写稿件创造宽松环境。另一方面，通讯员要注重自我提升。要围绕企业不同时期的工作难点、热点与重点问题开展工作，针对宣传主题，选准切入点，抓好着力点，提高宣传工作的主动性、针对性和实效性。要创新宣传方式，尽可能的贴近读者，贴近基层，让员工乐于接受。要活跃思维、转变观念、增长才干，在各方面不断成熟起来，真正成为让党组织放心，让员工群众满意的宣传工作者。
宣传企业文化的活动篇8
一、紧紧围绕党的十确定的目标任务，大力宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系
1.认真学习贯彻党的十精神。要全面深刻理解和把握党的十对新时期中国特色社会主义事业作出的重大战略部署，围绕十确定的目标任务，以新的要求，新的思维，新的方式，推进法制宣传教育工作创新发展。
2.突出学习宣传宪法。深入学习宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，提高全体干部员工的宪法与法律意识，增强依法决策、依法管理企业的能力，保障社会、企业和员工合法利益。
3.围绕企业中心工作开展法制宣传。要围绕学习宣传法律法规，在企业内形成依法经营、依法办事的良好法治氛围，充分发挥法律在企业发展中的规范、引导和保障作用。
二、大力推进企业领导干部、经营管理人员等重点对象学法用法工作，努力增强全员学法遵法守法用法意识
1.加强重点对象的分类指导。根据领导干部、中层经营管理人员、一线员工等不同重点对象的特点，推进重点对象学法用法工作不断深入，以重点对象学法用法带动和促进全员法制宣传教育深入开展。
2.突出抓好领导干部学法用法。丰富内容，改进方式，健全完善企业各级领导干部学习培训、领导班子集中学法、学法情况考试考核等制度，着力提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，适时组织开展领导干部学法用法专项活动。
三、创新“法律六进”工作形式与内容，确保普法活动取得实效
1.组织开展法制宣传教育活动。结合企业的工作实际，组织开展“深化‘法律六进’，推进依法治企”法制宣传教育主题活动，认真制定方案，设计有特色、有针对性的载体，丰富内容，创新途径，努力提升主题活动效果。
2.服务企业依法治企重点工作。以“法律六进”为平台，广泛宣传审计、法律、财务、纪检监察协同监督成果与典型经验，营造良好法治氛围。
3.推进主题活动深入基层。以“法律六进”为主题，组织开展形式多样的法制宣传教育活动。充分利用报刊、杂志等媒体开展法制宣传，探索利用互联网、手机等新兴媒体进行普法活动，
四、完善普法阵地和载体，积极推进合法合规文化建设
1.加强普法阵地建设。逐步完善企业办公场所法制宣传阵地，建立一线班组法律图书角、规章制度查询平台，为员工提供方便的学法学规场所；充分发挥板报、墙报、宣传专栏、报刊、杂志等传统媒体的宣传作用，突出新法律、新制度的解读与宣贯，加强与完善法律培训方式和方法，着力提高宣传教育的实效性，不断推进法制宣传阵地建设的制度化、规范化。
2.创新法制宣传教育载体。积极创新法制宣传教育形式，在继承有效传统形式的基础上，适应科技发展形势，不断创新载体、创新形式、创新手段，利用企业办公信息系统和门户网站，建立覆盖企业的法制宣传网络阵地，通过视频点击、远程教育、互动问答等新媒体作用，加大网络法制宣传教育力度，为干部员工提供快捷的法律信息服务。
3.广泛开展法治文化系列活动。利用“12.4”全国法制宣传日活动，采用法律宣传月，宣传周、宣传日等方式，通过以案说法、以案释法等生动直观的形式，开展模拟法庭竞赛、依法治企征文、法律演讲、法律知识竞赛、法律知识调考、普法精品课件评比等法制宣传教育系列活动。
4.推动企业制度标准的宣贯与落实。结合制度标准一体化体系建设，在组织法制宣传教育活动和创建法治文化产品中，融合企业制度标准的宣传与贯彻，做好企业制度标准的意见反馈，强化规章制度的学习与培训，加强企业制度的执行监督与考核，树立合规理念、加强合规管理、倡导合规风气、营造合规氛围，提升企业管理制度标准的权威性与适用性，促进广大干部员工做到有章必依、执章必严、违章必究。
5.加大对外法制宣传力度。加强法制宣传教育工作自身的宣传，有计划、有重点地组织好企业内外部关注度高、影响大的大型法制宣传活动，扩大企业各级和社会各界对法制宣传教育工作的理解与支持。加强对企业学法用法工作情况的宣传报道，注重发现和培育普法先进典型，及时总结推广典型经验，发挥示范作用，彰显法制宣传教育工作的实际效果，为顺利实施普法规划营造良好舆论环境。
五、加强组织领导，努力推进法制宣传教育工作创新发展
1.充分发挥普法依法治企工作领导机构和工作机构的作用。结合法律资源一体化建设工作，进一步健全制度，明确职责，充分发挥各方面的优势，形成工作合力。企业普法依法治企工作机构要发挥组织协调、指导监督作用，协调调动各方面积极性，推动各项工作深入开展。
宣传企业文化的活动篇9
关键词：油田企业；企业文化新闻宣传；舆论支持；主题宣传
企业新闻宣传是企业发展的产物，在宣传企业丰硕成果、典型经验和先进人物，推动企业的改革，提高员工队伍素质，传播科学文化知识等方面，具有不可替代的作用。企业新闻宣传工作如何才能不断适应企业改革发展的新形势、新任务，服务于企业做强做大做好，是值得广大企业新闻宣传工作者深入研究的课题。
一、新闻宣传工作在企业中的价值
众所周知，企业新闻宣传工作是党的宣传工作和企业文化建设的重要内容，是企业借助有组织有领导的专兼职宣传力量，一方面依托内部文件、简报、橱窗、报刊、网站、会议等传播载体为贯彻执行好党和国家的路线方针和政策服务，另一方面依托社会大众媒体和传播渠道把企业的优势、品牌、亮点等进行展示，进而为企业改革发展提供舆论导向、思想动力和智力支持。
在企业安全生产、经营管理和改革发展遭遇到困难和挑战时，新闻宣传工作应该始终将统一员工思想，凝聚全员力量作为立足点和首要任务。新闻宣传报道要贴近企业、贴近员工、贴近一线，宣贯企业改革发展的主流，以多种形式对公司决策、要求与措施以及内涵不断丰富的企业文化理念进行强势宣传，有计划、有重点地加强形势任务教育，做到动态报道、集中宣传和言论引导三结合，既讲诸多不利因素给企业带来的困难和压力，又讲群策群力共渡难关的有利条件和现实意义，用企业精神引领员工、用发展成就振奋员工，增强员工对企业的归属感、认同感，把力量凝聚到做好工作，推动生产经营和改革发展上来。
二、新闻宣传工作对企业文化的作用
在新时期，企业的新闻宣传工作作为企业文化的有机载体，对内能增强凝聚力、向心力，对外能树立企业形象，提升企业品质，增强竞争能力。要搞好企业文化建设既离不开企业新闻宣传工作的支持与配合，更离不开企业党组织和各级管理者及全体职工的共同参与。
1、企业新闻宣传工作的有效开展，对促进企业文化建设和发展的作用。企业的新闻宣传工作是在企业党政的直接领导下开展工作的，这对于推动企业文化建设具有十分重要的作用。首先，搞好企业的新闻宣传工作，有利于增强职工的信心，鼓舞职工的士气。其次，由于企业文化是在长期的生产经营实践中积累和提炼出来的，其形成的过程实际上就是企业的经营思想、行为规范、价值观念等建立和完善的过程，对职工有一种潜移默化的渗透和影响。同时企业文化不仅注重人的因素，更注重精神的力量，因此新闻宣传工作能激发职工的积极性和创造性，使其围绕企业的方针目标发挥自己的聪明才智。第三，由于企业文化的核心是企业精神，随着企业新闻宣传工作的不断深入和渗透，企业文化也将得到不断地发展和完善，职工的思想素质和精神面貌在企业文化的熏陶下不断提高和升华。一个企业要想建立自己的企业文化，新闻宣传工作是一个必不可少的手段。
2、在企业文化建设中，职工是企业文化建设的主体，而企业的新闻宣传工作是企业文化建设的主要载体之一，有其得天独厚的宣传手段、媒体条件和受众基础，在企业文化的建设中具有举足轻重的作用。企业的新闻宣传工作作为企业职工自己的文化宣传手段，贴近职工，了解职工，清楚职工的所思所想，具有一定的号召力和感染力，能够通过卓有成效的宣传和发动把职工凝聚和号召起来。同时，企业的新闻宣传工作具有企业文化的教育功能，对促进企业文化建设有着重要的影响力，是企业文化建设的重要载体和有效途径。如：企业的新闻宣传工作通过宣传先进人物的先进事迹达到激发职工的劳动热情，教育和激励职工增强主人翁责任感。通过宣传岗位劳动竞赛、演讲比赛、职工歌咏比赛等各类文体活动，促进企业文化的建设。通过宣传企业的生产经营状况，使企业与职工贴心，职工与企业共命运。
三、新形势下的企业新闻宣传工作
(一)加强主题宣传
主题宣传。是有“主题”的宣传，对“主题”的宣传，就是以党和政府的重大战略思想和重要决策部署为主题，集中、连续开展的重大宣传报道活动。作为国有大型企业党报的新闻工作者，必须坚持正确的舆论导向，大力弘扬时代主旋律，扎实开展好新闻宣传工作。当前油田新闻宣传工作的主要任务就是要深入宣传报道党的十七大、十七届三中全会精神和科学发展观，集团公司开展的“比学赶帮超”活动、“我要安全”活动，油田开展的“投资成本大讨论”、“油田是我家”等活动，促进油田持续稳定发展。新闻宣传工作者必须要服务改革发展稳定的大局，紧密围绕稳油增气这个中心任务，坚持把油田改革发展作为新闻宣传工作的重点，使新闻宣传更好贴近油田实际，适应新形势下新闻宣传工作的新任务和新要求，有效发挥阵地优势，成为推动企业发展的动力。
(二)重视民生新闻
作为企业新闻宣传工作者，要在贴近生活、服务社会上下功夫，充分发挥舆论阵地的作用，不断提高新闻宣传的针对性、实效性和感染力。要立足于油田改革发展稳定的实际，如实反映油田加快发展、深化改革、强化管理、构建和谐、维护稳定等工作实践。深入生产一线，捕捉基层动态信息，反映群众精神风貌，展示基层创新创效成就。结合稳定工作存在的热点难点问题，通过多种渠道和方式，将油田政策及惠民措施宣传到位，有针对性地解疑释惑，真正把贴近实际的要求，贯穿到工作的各个方面，将新闻宣传的激励调节作用落到实处。在实际工作中，要以群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成、答应不答应作为根本出发点和落脚点，更好地代表职工群众的根本利益。对有损职工群众利益的言行，要做坚决的斗争；对有损群众利益的错误观点，要旗帜鲜明地批评教育。
(三)积极创新企业新闻宣传的思路和手法
目前，油田的各项改革进入了关键时期，由于企业的各种深层次矛盾大量凸现，很容易引发各类不稳定因素。因此，新闻宣传工作一定要充分研究当前形势及特点，制定出符合当前形势和实际的工作思路，围绕化解矛盾、解疑释惑、鼓舞人心、激发动力等方面，充分利用和发挥舆论阵地作用。新闻宣传内容要创新。要按照多样化、分层次的要求，立足服务大局，贴近中心工作，通过多种方式，宣传油田的决策部署和工作措施，宣传油田发展所面临的形势。在重点工作的宣传上，坚持讲政治、讲大局、保稳定、促发展，抓住油田的重点工作部署和主题活动等方面，积极组织宣传报道工作，突出局党委在不同阶段的工作重点。宣传方式要创新。当前，油田思想工作开展得丰富多彩，成效显著。要结合实际，针对局党委重点工作部署，开辟专题专栏，不仅突出时代特色，也要形式新颖，形成浓厚的氛围和较强的视觉冲击力。
(四)要优化队伍，培养政治素质过硬的新闻宣传队伍要坚定理想信念，培养新闻宣传队伍过硬的政治素质。新闻工作者必须坚持正确的，政治导向树立正确的政治观念，坚定正确的政治立场，增强政治敏锐性，具备敏锐的政治鉴别力。这就要求新闻工作者要强化学习意识，养成学习习惯，培养过硬业务能力。加强有关专业知识积累，打牢理论知识根底，打牢群众观念根底，打牢新闻业务根底，努力成为新闻宣传的行家里手。
宣传企业文化的活动篇10
【关键词】新形势；企业；宣传工作
随着社会经济的高速发展，市场竞争环境日益激烈，我国的企业改革也进入了新时期。在新形势的背景下，为了确保企业在激烈的市场环境中占有一席之地，必须做好企业形象的宣传工作，以企业的指导思想作为发展基础，提升企业员工的凝聚力，培养出一批高素质、高水平的企业员工队伍，把企业员工的思想统一到企业的发展战略上来，让员工能够为企业的转型发展提供一份力量，只有加强企业人才管理，才能综合提升企业的核心竞争力。于此同时，在新形势下为企业树立良好的外部形象也是非常重要的事情，企业宣传工作的优势在于能够利用社会舆论和文化思想提升企业的竞争力，通过社会群体广泛传播企业文化，能够提升企业的知名度，使企业能够实现稳定的可持续发展。本文认为，必须从源头抓起，处理好企业宣传中存在的问题，才能进一步促进企业宣传工作的开展。
1企业宣传工作中存在的问题
1.1企业对宣传工作的认知不足
目前，很多企业一味地追求经济效益与社会效益，却忽视了企业宣传工作的重要性，企业领导对于企业的生产经营非常重视，没有及时给员工宣传企业文化，对于员工的日常行为产生了极大的约束力，在这种情况下，企业员工只知道一味地工作，却忽视了许多企业思想，不利于提升企业人员的凝聚力，企业人员对于企业的认同感不足，企业人员在工作中没有统一思想，无法及时进行沟通交流，很多员工在处理问题时无法达成一致意见，有些员工阳奉阴违，对于企业的经营活动造成了不利影响。企业外部的宣传工作也没有做好，企业的品牌形象保持下滑趋势，消费者不能很好地认知企业形象，最终导致企业的知名度降低，只能默默地陨落在市场潮流中，降低了企业的市场竞争力。
1.2企业的宣传队伍不够完善
企业为了促进生产力发展，使企业管理更加高速有效，不断吸取各种高素质、高水平的人才，从而进一步提升企业的市场竞争力。但是很多企业只重视技术人才队伍建设，因为技术人员能够促进企业生产力发展，为企业创造大量的经济效益，对于宣传部门、财务部门和其它的文职部门不够重视，没有投入较多的人力和物力建设，结果导致企业的宣传队伍不够完善，并限制了企业宣传队伍的发展，目前，许多企业的宣传人员和销售人员是一体的，即从事销售工作，也从事宣传工作，结果导致宣传人员的业务能力普遍不高，也没有了解相关的技术理论，使企业的宣传工作质量普遍下降。
1.3企业的宣传手段比较落后
目前，一些企业在进行企业宣传工作时，仅仅做了一些表面文章，通过学习相关文件来完成企业宣传的人物，并没有实际落实企业宣传工作。还有一些企业开展了一些企业活动来促进企业宣传工作发展，但是开展的企业宣传活动比较单一、落后，宣传的内容和企业文化形象存在较大的差别，无法发挥企业宣传活动作用，而且也不能和当前的市场形势进行接轨，企业领导和员工之间缺少交流，在宣传活动中，无法调动企业员工的积极性，没有为企业员工带来新思想。
2新形势下企业宣传工作的意义
第一，提升企业员工的凝聚力，强化企业员工的精神思想。对于企业的经营发展来说，企业员工才是核心力量，只有凝聚起了员工的精神力量，才能更好地实现经营管理，为企业创造经济效益。在对企业员工宣传企业文化时，需要给员工灌输企业的发展理念和文化思想，对企业的决策信息进行宣传，从而为传递发展思想打下良好的基础，在宣传的过程中，传播“以人为本”的管理理念，提升企业员工对企业的认同度，才能让企业人员统一思想，更好地进行沟通交流，提升企业的核心竞争力
第二，加强企业宣传工作，能够为企业树立良好的品牌形象。对于企业外部宣传来说，目前，市场竞争环境日益激烈，为了让社会群众了解企业的产品，必须大力宣传企业品牌形象，才能得到广大消费者的认可，寻求更多的合作机会，利用企业的品牌形象能够扩大知名度，从而在市场中占据更多的经营份额，通过开展企业宣传工作，能够为企业积累良好的口碑，更好地促进企业经营管理。
3新形势下企业宣传工作的有效策略
3.1改革创新企业经营理念，重视企业宣传工作
随着市场竞争环境越演越烈，我国的企业必须改革创新经营理念，重视企业宣传工作。通过以上对企业宣传工作的重要性进行分析可以发现，在企业的未来发展中，必须及时改革创新宣传理念，才能为企业树立良好的文化形象，促进企业经营发展。在企业内部加强思想道德教育，提升企业员工的凝聚力，领导人员以自身的思想理念引导员工积极参与企业宣传工作，加强企业宣传队伍建设，培养企业宣传人员的业务能力，对于企业宣传人员进行定期培训，综合提升企业宣传人员的宣传能力。把企业宣传工作纳入企业的发展战略中，不断强化企业宣传的管理工作，深入落实惬意宣传工作。
3.2改革创新企业宣传手段
在新形势下为了有效开展企业宣传工作，实现企业宣传的作用，必须改革创新企业宣传手段。在实际宣传的过程中，企业首先需要深入考察企业内部和市场外部的环境与消费者需求，明确自身的宣传目的，深入了解企业文化内涵，结合企业文化优势对企业的发展战略进行宣传。具体实施的方式有这样几种：其一，可以利用网络多媒体或新闻报道进行宣传，让各个年龄段的消费者都能够了解企业品牌形象，从而为企业的发展积累口碑，提升企业知名度。第二，利用企业活动宣传企业文化，注意活动形式多样化，例如：可以利用当下最流行的元素来开展活动，销售电竞设备的企业可以和知名游戏公司进行合作，提升企业产品的知名度，让消费者了解企业文化，才能认可企业的发展，企业在执行宣传工作时，一定要在第一时间内接受最新信息和思想潮流。
3.3加强对企业员工的思想政治教育
由于企业员工所处的环境不一样，各个阶层的员工思想政治素质处于不同的水平，所以对于员工的思想政治教育显得至关重要。通过向员工提出要求和工作期望，能够促进思想政治教育的开展，不仅要满足员工的兴趣和价值取向，同时需要合理引导员工开展日常工作，对于一些违法乱纪的行为进行严厉惩罚，不可助长企业内部滋生不良风气。培养员工的责任心至关重要，需要让员工对岗位保持坚定的信念，在企业中找到归属感，才能留住高质量人才，为企业经济的可持续发展提供动力。
4总结语
在新形势下开展企业宣传工作是一项非常具有挑战性的工作，在实践过程中，需要企业内外一心，树立良好的企业形象，不断改革创新企业管理理念，才能进一步促进企业宣传工作的开展。
【参考文献】
[1]魏文波，权莉.企业宣传工作的几点思考[J].石油政工研究，2011，03：54-55.
[2]王全章.正确利用网络媒体加强企业宣传工作[J].现代工业经济和信息化，2013，20：77-79.