农业服务中心工作职责篇1
改革的指导思想和基本原则
(一)指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思、党的十七届六中全会、省第九次党代会精神、市第四次党代会和区第十一次党代会会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕建设海峡西岸社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的总体要求，坚持以人为本，执政为民，加强和改善党对农村工作的领导，加强基层政权建设，转变政府职能，优化机构和岗位设置，严格控制人员编制，提高镇社会管理和公共服务能力，发展和完善“三农”公共服务体系，推动我镇政府管理与基层群众自治有效衔接和良好互动，逐步建立公正透明、廉洁高效、求真务实、运转协调、行为规范的镇管理体制和运行机制，建设服务型、法治型政府，促进全镇农村经济又好又快发展。
（二）基本原则
1、因地制宜的原则。按照建设海峡西岸绿色腹地生态经济区的要求，创新镇政府全面履行职能的有效途径和方式，构建与我镇实际相适应、与农村改革发展稳定相适应、与镇财力相适应的乡镇行政管理和公共服务体系。
2、权责一致的原则。按照镇功能定位，依法科学配置镇政府职责，理顺区镇职责关系.赋予镇履行职能必要的事权和财权，促进农村社会管理和公共服务重心下移。
3、精简、统一、效能的原则。按照转变职能要求，综合设置镇党政机构，严格核定编制和领导职数，合理设置岗位，优化队伍结构，降低行政成本，提高行政效能。
4、依法行政的原则。按照建设法治型政府的要求，依法规范镇政府行为，加强制度化、规范化和法制化建设，健全政务公开制度，自觉接受群众监督，逐步实现依法管理。
改革的主要任务
(一)明确职能定位
镇党委、政府要履行好以下主要职能：
1、坚持科学发展，落实惠农政策。深入贯彻落实科学发展观，宣传和贯彻执行党和围家对“三农”工作的各项方针、政策和法律法规，组织协调本行政区域政治、经济、文化、社会和党的建设及各项改革，建设具有区域特色的富裕、民主、文明、和谐的海西绿色腹地社会主义新农村。
2、促进经济发展，增加农民收入。编制和执行经济发展规划，因地制宜发展区域特色经济，指导农村经济结构调整和推进经济增长方式转变，营造发展环境，组织农村基础设施建设，落实强农惠农政策，为经济主体提供示范和政策服务，引导促进新型农村专业合作经济组织发展，提高经济增长的质量和水平，努力增加农民的收入。
3、强化公共服务，着力改善民生。建立和完善镇“三农”服务体系，依法做好民政、财政、教育、卫生、科技、文化、体育、就业、社会保障、市场信息、土地流转、村财托管、统计等工作，加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发，引导农村富余劳动力有序转移，组织各项公益事业建设，协调解决群众生产生活中的突出问题。
4、加强社会管理，维护农村稳定。依法开展社会治安综合治理、人口和计划生育、安全生产、防汛、防火、防震、防疫、食品药品安全、环境保护、民族与宗教和各类突发事件应急处理等本行政区域的社会管理，依法保护各类经济组织和公民的合法权益，综合发挥人民调解、行政调解和司法调解的作用，及时化解农村社会矛盾，确保农村社会稳定。
5、推进基层民主，促进农村和谐。指导村民自治，推动农村社会建设，建立健全党组织领导下的村民自治机制推进村务、财务公开，保障农民群众民利，促进农村社会组织健康发展，增强社会自治功能。
（二）理顺职责关系
1、理顺区镇之间关系
（1）依法界定区镇两级政府的职权范围。凡明确规定由区级政府部门承担的职责，不得转由镇政府承担；确需镇政府配合的，应赋予相应的办事权限，提供必要的财力保障。以镇政府管理为主的机构，区级业务主管部门要加强指导和服务，其人员的调配、考评和晋升，要听取区级业务主管部门的意见。
（2）加强行政执法能力。根据农村经济社会管理实际要求，积极探索镇行政执法工作。区政府及其工作部门有关行政执法工作可依法委托镇政府承担，委托的部门要加强监管和指导并承担相应的责任。
（3）强化综合统筹协调能力。落实和强化镇对区直部门派驻镇机构的监督和协管职能，要建立健全派驻机构工作报告制度以及主管部门与镇的沟通协调制度。派驻到镇的机构，区级各行政主管部门要按照各自职责加强管理；派驻镇的机构要服从和服务于镇工作大局，其党组织受镇党委领导(另有规定除外)，其人员的调配、考评和晋升，要充分听取服务区域镇政府的意见，其领导干部考核评定和任免要事先征求镇党委意见。上级纪检、组织和机构编制等部门要采取有效措施，加强监督检查，发现问题，及时纠正。
（4）加强农村“各大员”以及驻村任职干部、大学生村官的协调管理。镇要会同主管部门和村加强农民技术员、综治协管员、计生管理员、安全生产协管员等“各大员”队伍、驻村任职干部以及大学生村官履行岗位职责的监督、检查和管理；要结合镇村实际，积极探索、创新完善“各大员”工作机制。将农村“各大员”队伍纳入镇政府构建的“三农”服务体系，明确分工，加强协作，增强队伍合力，拓展服务范围，充分发挥“各大员”的作用，提高镇村治理和服务水平。
2、理顺本镇行政事业关系
镇行政机构、事业单位要按照“政事分开”要求，明确工作职责，规范行政行为，加强公共服务，建立协调机制，形成政事分工明晰、合作紧密、运转顺畅、精干高效的工作格局。
（三）镇党政内设机构主要职责
我镇行政人员编制25人，实有25人。其中正科级5人，副科级7人，科员级12人，行政工勤1人。
1、内设机构
镇统一设置：①党政综合办公室（挂纪检监察室牌子）、②经济发展办公室(挂财政所牌子)、③社会事务办公室（挂劳动保障事务所牌子)、④社会治安综合治理办公室(挂综治维稳中心牌子)、⑤人口和计划生育办公室5个内设机构。
2、内设机构职责
①党政综合办公室（挂纪检监察室牌子）的主要职责是：负责上级党委、政府的各项方针、政策和本级党委、政府工作部署的贯彻落实和监督检查；深入基层调查研究，向党政领导提供信息，为领导决策提供依据；起草、会稿党政文件、工作计划、总结、开展调研采编综合信息；组织、筹备会议；完成上级纪检、组织、宣传、统战、机构编制、精神文明、人事、监察等部门交办的工作任务；制订并实施文化体育、教育、卫生等工作规划；指导村级文化体育、教育、卫生等组织开展工作；管理机关内务、财务、统计、后勤事务、文书档案；协调联系群团组织；承办镇党委、政府、人大主席团交办的其它事项。
②经济发展办公室(挂财政所牌子)主要职责是：负责实施本镇产业发展、财政监管、项目开发等方面的发展规划和年度工作目标，负责做好编制年度财政资金预决算，监督管理国有资产、集体资产等工作，监督指导农村会计服务中心工作；协调与本镇经济发展相关的其它工作；完成镇党委、政府和上级业务部门交办的其它事项。
③社会事务办公室（挂劳动保障事务所牌子)的主要职责是：制订并实施镇民政、劳动保障、老龄委、关工委、老区扶贫、库区移民开发等工作规划、计划；指导村级自治组织和老年协会等组织开展工作；承办农村社会养老保险、农村新型合作医疗保险、农村最低生活保障等工作；负责防灾、救灾工作；抓好福利事业的管理工作，提供残疾人就业机会；做好民政财务、物资管理工作；协助抓好敬老院管理工作；负责农村劳动力转移、技能培训等工作；负责农村劳动保障、农民医疗保险等工作。完成镇党委、政府和上级业务管理部门交办的其它事项。
④社会治安综合治理办公室(挂综治维稳中心牌子)主要职责是：负责协调镇相关执法部门开展行政综合执法工作。建立健全农村矛盾排查调处工作制度，及时化解处理可能影响本地社会稳定、引发重大治安问题、的矛盾纠纷和突发事件；认真落实社会治安综合治理各项措施，开展和落实法制教育工作，加强社会治安管理，打击各种违法犯罪活动；积极推进“平安乡镇”、“平安村”等基层安全创建活动。指导村搞好治保、调解等群防群治组织建设，负责协管、指导农村综治协管员、治保主任、调解员工作；落实安全生产责任，强化消防措施，加强安全生产监督检查工作；接待和处理人民群众来信来访，指导村级组织做好民间纠纷的排查和调处工作；完成镇党委、政府和上级业务主管部门交办的其它事项。
⑤人口和计划生育办公室的主要职责是：承担本镇人口和计划生育管理日常工作；负责宣传和组织贯彻落实人口与计划生育的法律、法规及政策，制定年度人口和计划生育工作目标责任，指导实施、监督考核，全面掌握人口变动情况，加强对育龄群众婚育、节育状况的动态管理，申办有关生育行政许可证明，征收和管理社会扶养费；协调有关部门齐抓共管人口和计划生育工作，抓好村计生管理员队伍的建设和管理；承办镇党委、政府和上级业务主管部门交办的其它事项
镇大主席团、纪律检查委员会、人民武装部、工会、共青团、妇联等组织按照有关法律、章程和规定设立，并履行相应职责。
（四）镇事业机构及主要职责
我镇事业单位编制数总30人，现有事业人员编制18人。其中：1、科技特派员工作站（全额拨款）编制7人；2、流通信息工作站（经费自给）编制2人；3、生态保护工作站编制3人。（其中乡建站（全额拨款）编制0人，水利工作站（全额拨款）编制3人。）4、计生服务所（全额拨款）编制5人；5、文化站（全额拨款）编制1人。
1、镇事业机构设置
镇统一设置5个事业机构，即：“三农”服务中心(加挂科技特派员工作站、农业技术推广中心、水利工作站、农产品质量监管中心牌子)、村规划建设服务中心(挂环境保护工作站牌子)、人口和计划生育服务中心、会计服务中心（加挂招投标委托中心、“三资”监管中心牌子)、文体服务中心。其中“三农”服务中心13人；村镇规划建设服务中心8人；人口和计划生育服务中心6人；会计服务中心2人；文体服务中心1人。
2、镇事业机构主要职责
（1）“三农”服务中心。（挂科技特派员工作站、农业技术推广中心、水利工作站、农产品质量监管中心牌子)的主要职责是：负责农村适用技术的推广，农村“员”工作指导。负责农业新技术、新品种的引进、试验、示范及推广工作，为农民提供生产指导、技术培训和咨询服务，搞好农业产前、产中、产后系统化服务；承担农机技术推广管理、业务指导、技术培训和信息服务；为农田水利设施、防洪抗旱、供水、水电等工程建设提供技术指导、服务和培训，承担防洪抗旱和水土流失监测工作。
（2）村镇规划建设服务中心。(挂环境保护工作站牌子)的主要职责是：负责组织编制实施镇规划，指导村规划和报批；负责镇村建设用地和建设项目报批，负责镇村容貌、环境卫生、园林绿化等乡镇建设的综合管理；负责乡镇环境监管工作，做好日常巡查，及时报告有关环境突出问题，对饮用水源地污染及农村环境综合整治项目进行监督检查，受理群众有关环境保护的来信来访，参与环境污染事故及生态破坏事件的调查和处理，负责开展农村环保宣传、教育、培训等工作，为农民提供流通、信息等服务；受托做好镇村建设用地和建设项目报批。
（3）人口和计划生育服务中心。主要职责是：负责宣传和组织贯彻落实人口与计划生育的法律、法规及政策；监督检查计划生育管理服务和各项政策措施的落实，督促计划生育服务机构搞好本地计划生育技术服务和技术指导工作；协调与计划生育相关的其它工作；完成党政领导交办的其它工作。承担计划生育技术指导、生育指导、避孕咨询、婚前咨询和新婚保健等服务工作；负责避孕药具计划管理发放并做好效果监测、使用方法指导；负责计划生育技术人员培训，协助培训、指导村计生管理员工作；承担计生统计工作。
（4）会计服务中心。(挂招投标委托中心、“三资”监管中心牌子)的主要职责是：负责镇村“三资”监管、招投标服务、合同管理、村财镇托管、村级财务审计、乡镇机关事业单位财务集中核算与监管，对公开竞价或委托招投标进行审核把关；具体负责对镇村所属的“三资”进行清产核资，界定产权；建立“三资”管理台账；负责对村级组织的经济往来、资产处置和资源开发利用情况，加强日常性监控，实现“三资”能够合理有序地流转，为农村的经济发展提供高效服务。
（5）文体服务中心。主要职责是：负责镇村文化体育法律法规的宣传，弘扬先进文化；组织指导乡镇村开展健康有益的文体活动，协助文化执法部门搞好乡镇村文化市场管理；培训村文化协管员，并指导他们开展工作。
人员编制和领导职数
镇行政编制和事业编制实行总量控制，确保平衡。区委编委在现有总量内根据乡镇实际重新核定各乡镇行政编制和事业编制。要严格按核定的行政编制、事业编制定岗定员。全面落实人员核编制度和实名制管理。严禁超编进人，选调录(聘)用大中专毕业生要在编制限额内进行。
镇党政领导职数配备9—11名。未使用镇编制的挂职锻炼和下派专职党委副书记、副镇长，不占镇领导职数。镇每个事业单位领导职数配备1—2名。
深化镇机构改革工作是农村综合改革的重要组成部分，事关社会主义新农村建设，事关农村经济社会发展，政策性强、涉及面广、意义深远，必须加强领导、统筹规划，结合实际、改革创新，精心组织、上下结合，稳步实施、扎实推进。
1、镇成立机构改革领导小组。由镇党委书记任组长，镇长任副组长，分管副书记为常务副组长，成员由组织、人事、财政、审计、监察等部门组成，负责具体组织实施，确保镇机构改革平稳推进。
2、严肃政治纪律、机构编制纪律、组织人事纪律和财经纪律，保证镇机构改革健康有序进行。
农业服务中心工作职责篇2
[关键词]加强职业道德修养提升农机作业质量
[中图分类号]S23[文献标识码]a[文章编号]1003-1650（2015）09-0229-01
农机作业质量的优劣，直接关系着农业生产劳动者的劳动强度、生产成本、劳动效益。农机作业质量优，则减轻农业生产劳动者的劳动强度低、减少了生产成本、提高了劳动效益；农机作业质量劣，则加重了农业生产劳动者的劳动强度、增加了生产成本、降低了劳动效益。
农业生产过程中使用农业机械，就是为了降低农业生产劳动者的劳动强度，节约生产成本，增加劳动效益。要保障农机作业质量，就要求我们在保障农机装备有良好技术状态的前提下，保障农机操作人员有专业的技术业务素质和良好的职业道德素养。这就要求农机作业过程中要确保农机作业质量优良。
1当前陆良农业机械化农机作业质量的现状
农业生产节令性强，受自然环境因素的影响多。因此，农业生产必须紧抓节令、抢农时。近年来我县在农业生产实践中的农机作业质量不尽如人意，主要表现在：
1.1一些农机操作手为了抢进度、抓经济效益，罔顾农机作业质量，给农业生产劳动者加大了劳动强度，增加了生产成本，降低了劳动效益。
1.2一些农机经营者和使用者不懂农业机械的性能、特点、技术保养规程和使用要领，形成只会开车不会维护，造成了农机作业质量低劣。
1.3一些新机手，不懂得机械原理，操作技术不熟练，造成了农机作业质量低劣。
1.4一些农机装备老旧，没能及时更新换代，也就造成了农机作业质量低劣。
2当前陆良农业机械化农机作业质量提升存在的问题
全县的农机大多是低性能机械，同类型的农田作业机械多，农田作业质量差异大，服务水平高低不同.当前陆良农业机械化农机作业质量主要存在以下问题：
2.1部分农机操作人员的职业态度不端正。部分农机操作人员怕吃苦怕受累，不热爱农业工作和农村。缺乏以积极回报社会的态度来做好本职工作。缺乏踏实认真地实践本职工作的精神，缺乏不厌其烦的劳动态度。
2.2部分农机操作人员不愿承担职业责任。部分农机工作人员不热爱自己的本职工作，没有工作责任心和事业心，没有到位的技术业务水平，没有较强的责任感和责任心；不能处理好个人利益、他人利益、和社会利益的关系，为了抢进度、抓自己的经济效益，罔顾农机作业质量，给农业生产劳动者加大劳动强度，增加生产成本，降低整个农业生产劳动效益。
2.3部分农机操作人员不具有农机操作职业技能。部分农机操作人员不具有农机操作的专业技术知识，农机操作业务上不精通。
2.4部分农机操作人员不讲职业良心。部分农机操作人员的农机作业质量意识淡漠，农机作业质量的优劣在他的心中无所谓。
2.5部分农机操作人员心中没有职业荣誉感。部分农机操作人员心中没有对自己的农机生产服务实践活动所产生的社会价值进行自我确认和自我激励。
2.6部分农机操作人员的职业作风不过硬。部分农机操作人员在农机生产服务实践中没有认真学习和刻苦磨练，没有良好的职业道德。
3提升陆良农业机械化农机作业质量的对策及建议
只有通过教育和学习，不断地加强职业道德修养，才能逐步提升农机作业质量。
农机安全生产不容忽视。只有在安全生产的基础上才能确保农机作业质量。
农机装备是由农机操作人员掌握的。人是主动的，农机装备是被动的。所以，人是关键因素。故提升农机作业质量的关键在于提升农机操作人员的素质。
农机操作人员首先要热爱自己的本职工作，要有工作责任心和事业心，有职业道德，不怕苦不怕累；热爱农业工作和农村；有专业技术知识，爱岗敬业。为此，我们要从以下几个方面加强职业道德修养：
3.1职业态度，也就是要端正劳动态度。加强职业道德修养，不怕吃苦不怕受累，热爱农业工作和农村。劳动态度是农机工作人员承担农业生产责任的基础。由于农业生产节令性强、农时紧，我们要以积极回报社会的态度来做好本职工作。踏实认真地实践本职工作，长期坚持，决不松懈。我们要扎实工作，就是要具有兢兢业业、不厌其烦的劳动态度。
3.2职业责任，就是积极承担职业责任。承担一定的职业责任是一个人最起码的道德要求。农机工作人员首先要热爱自己的本职工作，有工作责任心和事业心。承担农业生产职业责任不仅要有到位的技术业务水平，更要有很强的责任感和责任心。关键是处理好个人利益、他人利益、和社会利益的关系。不能为了抢进度、抓自己的经济效益，罔顾农机作业质量，给农业生产劳动者加大劳动强度，增加生产成本，降低整个农业生产劳动效益。
3.3职业技能，积极提高职业技能。职业技能是农机操作人员胜任农机生产实践活动的具体业务能力。有专业技术知识，爱岗敬业。农机操作业务上要精，要学科技、精通业务、掌握新知识，成为农机专业的行家里手。工作实践中，必须掌握从事农机操作工作的知识和技能，才能勤勤恳恳、认认真真地做好本职工作。只有努力学习、认真实践、与时俱进，才能保持自己的专业技能，保障良好的农机作业质量，更好地为农业生产服务。
3.4职业良心，要有职业良心。职业良心是在农机生产实践中形成的内心尺度或内心天平。在农机生产实践活动中能够自觉地以这种衡量是非得失的尺度或天平来衡量和校正自己的行为。时刻牢记，不能因为我的作业质量低劣而影响农业生产的进度和效益。
3.5职业荣誉，要有职业荣誉感。主要是农机生产人员对自己的农机生产服务实践活动所产生的社会价值的自我确认和自我激励。
农业服务中心工作职责篇3
当前，农业农村经济进入了一个新的发展阶段，迫切需要进一步转变政府职能，提供政策、技术、信息、劳务、营销等公共服务。区农经综合服务以区农经部门为依托，直接面向农民群众，提供政策咨询、会计、土地承包及流转、农村审计、集体财务和资产管理、惠农政策落实、农民负担监控、农业保险、三大合作组织指导等多项涉农公共服务，帮助农民解决一家一户不能办、办不好、办不了的事，从而促进农业生产，增加农民收入。加强区农经综合服务工作，是深化农村综合改革、转变区政府职能的重要环节，是发展现代农业、推进社会主义新农村建设的有效途径，是维护农民权益、增加农民收入、构建农村和谐社会的重要举措。各区、各有关部门要切实统一思想认识，增强责任感和使命感，明确工作职责，落实推进措施，切实加强区农经综合服务工作。
二、建立健全农经工作机构
经过年乡机构改革，绝大多数区农经部门已被撤销，农经工作大多挂靠到有关部门，且挂靠部门很不统一，有的在农服中心，有的在经服中心，有的在审计科，有的在财政审计中心，有的在经济发展办公室，还有的仍保留原农经站机构。这样的农经工作机构状况，已经严重影响了农经工作的顺利开展。鉴于农经工作的重要性、艰巨性和复杂性，各区应重视和加强农经机构建设，凡是没有单独建立农经机构的区，应单独设立农村合作经济经营管理站(简称农经站)，统一挂靠在农业服务中心，业务工作独立，站长由农服中心主任兼任。
三、配足配强农经工作人员
目前，我市区农经人员普遍存在年龄偏大、人员偏少，业务素质偏低等问题。有的只有一名农经人员，有的虽有2—3名农经人员，但由于和农服中心合署办公，其工作重点主要是围绕农服中心搞经营创收，对农经工作多为被动应付。与此同时，大部分农经人员没有受过专门的业务训练，业务不熟不精，严重影响了农经工作的正常开展。对此各区要配足配强农经工作人员：农业人口达5万人以上，或耕地面积达5万亩以上的区，其农经人员不得少于7人，其余区的农经人员不得少于5人。各区可到人才市场或大专院校引进农经专门人才，为开展农经综合服务工作提供人员保障。
四、切实落实农经工作经费
目前，我市农经部门工作经费得不到落实，致使办公条件严重落后，有近三分之一的区至今没有电脑、传真机、打印机、复印机等办公设施，严重影响了农经工作效率和农经工作的开展。为此，各区要切实落实工作经费，每年将农经人员经费和工作经费列入财政预算，为开展农经综合服务提供经费保障。
五、进一步明确农经工作职责
农业服务中心工作职责篇4
（一）基本情况。全镇现有事业单位5个。按照事业单位社会功能划分，承担从事公益服务单位5个，共有全额预算事业编制35名，实有人员29名。
（二）指导思想。全面贯彻落实党的十和十八届三中全会精神，以促进公益事业发展为目的，以深化体制机制改革为核心，以进一步增强事业单位活力为重点，按照有利于强化政府履行公共服务的职责；有利于突出事业单位的公益属性，优化资源配置，促进公益事业健康发展；有利于调动事业单位各类专门人才和广大职工的积极性，充分发挥事业单位服务功能的要求。
（三）基本原则。一是坚持立足现状、规范管理的原则，根据上级文件要求划分事业单位类别。二是坚持事业单位的公益性原则，明确不同事业单位的举办宗旨和职责任务。三是坚持与镇情及各方面承受能力相适应的原则，试点先行、逐步完善，积极稳妥地推进事业单位分类。
二、主要内容
根据县编委统一规定，我镇共有县镇农业综合服务站、县镇村镇建设服务站、县镇计划生育与妇幼保健服务站、县镇接待服务中心、县镇便民服务中心五个事业单位，具体情况如下：
（一）县镇农业综合服务站。全额预算管理，财政拨款编制7人，实有人数6人，主要职能是负责农业技术、农经、农机、林业、水利、水产、畜牧、农产品质量监督管理、动植物疫病防控等方面的工作；负责村（社区）集体财务、资产、集体承包合同的监督管理；负责村（社区）居民负担的监督管理；负责村（社区）财务人员的培训、管理、考核和村（社区）财务“双代管”审计工作；协助做好统计工作。根据市事业单位分类目录要求及其主要职能，将其分类为公益一类社会经济服务类。
（二）县镇村镇建设服务站。全额预算管理，财政拨款编制7人，实有人数6人，主要职能是负责规划建设、技术咨询等；治理村容村貌和环境卫生；负责宣传环境保护基本国策，普及环保知识；负责环境保护，监督环境污染治理等工作；协助做好土地管理工作；负责辖区内园林绿化、市政设施的管护和监督检查工作；负责辖区内村级公路规划建设和管护工作。根据市事业单位分类目录要求及其主要职能，将其分类为公益一类社会经济服务类。
（三）县镇接待服务中心。全额预算管理，财政拨款编制7人，实有人数7人，主要职能是代表镇党委、政府处理好基层群众给党委、政府的来信，接待群众来访，保证渠道畅通；及时、准确地向镇党委、政府领导和相关部门反映人民来信来访中提出的重要建议、意见和问题，并综合分析信息，开展调查研究，提出建议；承办镇党委、政府交办的事项，督促落实各级领导同志的有关批示，向相关部门交办事项；协调处理跨行业、区域、部门的重要问题及异常、突发事件；按照分级负责、归口办理的原则，交办查处各类问题，并负责督促、催办、检查上报处理结果；对承办单位处理不当的问题，负责重新复议和处理；承办镇党委、政府及上级主管部门交办的其他有关维稳工作。根据市事业单位分类目录要求及其主要职能，将其分类为公益一类社会经济服务类。
（四）县镇便民服务中心。全额预算管理，财政拨款编制7人，实有人数4人，主要职能是负责民政、人力资源和社会保障工作；负责新型农村合作医疗管理；负责广播电影电视服务工作；负责为民服务全程工作，与县行政审批中心联网，建立健全县、镇、村（社区）三级便民服务体系。集中办理行政审批、公共服务事项，实行“一站式”服务，不断完善窗口服务、业务受理、政务公开、管理考核等制度，提高规范化服务水平。组织指导农村社区服务中心建设，推进政府公共服务向农村社区延伸。根据市事业单位分类目录要求及其主要职能，将其分类为公益一类社会经济服务类。
（五）县镇计划生育与妇幼保健服务站。全额预算管理，财政拨款编制7人，实有人数6人，主要职能是负责人口和计划生育管理工作，做好妇幼保健工作，确保计划生育各项政策的贯彻落实。根据市事业单位分类目录要求及其主要职能，将其分类为公益一类社会经济服务类。
三、分类中的主要问题
(一)事业单位实际承担职能有限。虽然根据上级要求各事业单位的职能及人员分工非常全面、明确，但由于场所、人员等因素的限制，少部分部门还是存在“各自为政”的现象，并没有起到真正的综合服务的作用。
农业服务中心工作职责篇5
一、总体要求
以科学发展观为指导，贯彻落实全会精神，充分发挥社会参与和农民主体力的作用，加强村级农业公共服务站点建设，延伸组一级服务网络，强化“户”一级示范，带动作用，提高农业公共服务的覆盖面，提升农业服务水平，为发展绿色农业，增加农民收入，提供有力的技术支撑、质量监管、安全保障。
二、加强村级农技服务站建设
1、健全组织。建立村级农技服务站，每个村级服务站必须配备2人以上。建立村级农技推广、动物疫病防控、农产品质量安全监管助理员和植保员队伍，服务站成员优先从大学生村官和乡土人才选拔。服务站站长由村支部书记或村民委员会主任兼任。设立专职副站长，可由大学生村官、优秀乡土人才担任，也可由村班子成员兼任，享受村委会副主任经济待遇。通过努力，把村级农技服务站建成农业技术的示范点，动植物疫病防控的服务点，农产品质量安全的观测点。
2、明确职责。村级农技服务站受街道农技服务中心和村党支部、村委会双重领导。站长主持农技服务站工作。专职副站长承担本村农技推广、动植物防疫、农产品质量监管责任。农技推广助理员协助农技人员推广绿色农业技术，新品种、新技术引进、示范，指导农民发展绿色农业产业。动物防疫助理员，提供动物重大疫病信息，协助动物防疫员做好疫病防控、扑灭工作。植保员，组织建立植保服务队，实行统防统治；提供病虫防治信息，指导农民病虫防治；提供重大植物疫情，协助农业部门做好防控、扑灭工作。农产品质量监管助理员负责本村农业投入品监管，农业环境污染监管、农业生产过程监管，协助责任农技员实施产地准出管理。
三、建立“组”一级农业服务网络
每个村民小组推选一个农业服务联络员。负责本小组的农技推广、动植物防疫、农产品质量监管信息提供，协助村农机服务站做好农业公共服务工作。
四、保障措施
1、加强人员培训。县里组织对专职副站长培训，街道农技服务中心每年组织村农业服务助理员和组农业服务联络员进行集中培训，更新知识，提高服务水平。
农业服务中心工作职责篇6
一、机构健全。分工负责。
确保纠风工作“一把手”工程，为了加强领导。一把手”负总责，专门成立了农技中心纠正行业不正之风工作领导小组”组长由主任陈霞担任，副组长由党支部书记、副主任张慧田担任，成员由工作认真、踏实的同志担任，分工明确，各负其责，责任具体，责任到人。
二、加强人员管理。
根据《农业局系统纠风工作各项目标》和中心工作实际情况，上半年。制定了中心纠风工作计划，纠风工作制度和技术人员考核细则，做到制度措施上墙，年底严格按照纠风工作目标、纠风工作制度、考核细则进行考核打分，评出名次。坚持公开、公正、平等竞争的原则，奖勤罚懒，优胜劣汰、增强活力，力争多出科技成果，以获得好的经济效益和社会效益。
三、加强纠风工作教育力度。
一手抓查处”方针，坚持“一手抓教育。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加大纠风工作宣传教育力度，组织干部职工观看了各类思想教育电教片，顺利促进了纠风工作的深入开展。
四、加强宗旨教育和职业道德教育。
大力弘扬“爱农为民，大力开展全心全意为人民服务的宗旨教育和职业道德教育。无私奉献”行业精神，继续深入开展“讲文明、树新风”纠风树形活动，全面开展为农服务“服务承诺制”活动。中心要求干部职工经常深入基层，走访群众，体察民情，切实为果农服务，帮助群众解决实际困难。经常组织全体职工学习，进行“爱岗敬业，全心全意为农服务”教育。
五、建立监督机制
中心制定了监督约束机制，为确保纠风工作各项目标的顺利落实。对纠风工作实行第一责任人追究制度。技术人员下乡要带课题、任务，回来要有交待、汇报，要出勤出力，努力提高工作效率，对待工作要不推诿、不敷衍，认真办好。单位不时下去进行抽查，如果发现脱岗现象，进行严肃处理，达到标本兼治的效果。
农业服务中心工作职责篇7
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想
深入贯彻落实党中央、国务院的强农惠农政策，切实增强农业、农村和农民抵御自然灾害和意外事故风险的能力，构建无盲点、全天候的三农保险市场销售和服务网络，持续扩大财政保费补贴型农业保险的覆盖面和渗透度，建立健全三农保险保障体系，充分发挥保险的社会的管理职能，更好地服务社会主义新农村建设。
（二）基本原则
乡镇三农保险服务体系建设遵循政府指导推动、商业模式运作、乡镇和村级架构、保险机构网络服务支撑的基本原则。
二、目标任务及适应范围
（一）目标任务
全县三农保险网点服务体系建设的目标任务是：完善县、乡镇、村三级服务网络机构。在全县建立一六、梅田、里田三个中心营销服务部（其中一六中心营销部按省级示范点建立），建设标准至少要达到“九个一”的要求，确保每个乡镇有标准化的农业保险办公室和保险服务站；三农保险服务办建设标准至少要达到“八个一”的要求，确保每个乡镇便民服务中心设立专门的农业保险服务窗口；三农保险服务点至少要达到“四个一”的建设标准，确保每个乡镇有一名保险专（兼）干，每个村有保险服务点及一名协保员，负责涉农保险业务工作，确保省财政厅、省保监局等部门在2012年6月检查验收时合格达标。此项工作纳入2012年度各乡镇年终综合绩效评估考核内容。
（二）适应范围
三农保险服务体系建设主要适应于全县政策性农业水稻保险、油菜保险、能繁母猪保险、育肥猪保险、林业保险、玉米保险、农房统保、村干综合责任保险、新农合补充保险、农村五小车辆交强险等涉农保险业务的承保、理赔保险服务。
三、工作内容
（一）三农保险服务体系建设的要求
由县农业保险办公室组织全县各乡镇和县财政局、县林业局、县畜牧兽医水产局、县农业局、县民政局、人保财险支公司（以下简称承保公司）成立县、乡镇两级农业保险领导小组，确保全县三农保险服务深入村组，支农惠农政策深入人心。
（二）三农保险服务体系制度建设
三农保险服务体系制度建设主要包括：县、乡镇两级农业保险办公室和部门（单位）及乡镇保险专（兼）干、村级协保员工作职责和组织管理架构。
1．部门职责
县农业保险办公室负责全县农业保险工作协调；督促相关部门相互配合做好涉农保险服务工作；不定期检查涉农保险工作进展和落实情况；负责乡镇保险专（兼）干和村级协保员选聘的推荐。
乡镇人民政府建立以乡镇主要领导为组长，分管农业的领导为副组长、保险专（兼）干、乡农技员、林技员、防疫员、民政员、农机员为成员的农业保险领导小组；按要求建立规范的保险办公室和保险服务站，设立保险服务窗口；督促本乡镇保险专（兼）干和村级协保员按规定及时做好所有涉农保险业务承保、理赔的保险服务，确保水稻保险农户自缴保费率收取率逐年上升，保险卡发放率达到100%；确保乡镇三农保险工作检查达标合格。
县财政局主要负责政策性农险业务补贴资金的落实到位；协助配合相关部门严格按照省财政厅和保险监管部门的要求，严守农业保险承保、理赔的操作流程及绩效考核工作经费的落实。
县林业局、县农业局、县民政局、县畜牧兽医水产局负责协调配合承保公司做好对口业务的承保、理赔现场查勘相关工作，出示相关出险证明材料。
人保财险支公司（承保公司）会同相关部门做好农业保险宣传工作，聘请22个乡镇保险专（兼）干和347名村级协保员，制定乡镇、乡镇保险专（兼）干、村级协保员绩效考核办法，发放工作经费，兑现考核奖惩；负责提供各乡镇中心营销部和服务站的办公场所设施及宣传标识；负责农业保险承保、理赔业务培训、指导；推荐优秀专（兼）干及协保员参加保监会组织的保险人资格考试；负责农业保险承保、理赔业务操作流程和保险服务，严格按照监管部门的要求确保农业保险依法合规。
2．乡镇保险专（兼）干职责
在乡镇政府农业保险领导小组的领导下开展工作，具体职责为：
（1）协助县农业保险办公室和保险公司按标准建立乡镇农业保险服务部，在乡镇便民服务中心设立农业保险服务窗口（三农保险服务办），协调财政、农业、林业、畜牧兽医水产、民政、保险等部门做好本乡镇涉农保险服务工作。
（2）负责完成上级政府下达的政策性农业保险工作任务，定期组织村级协保员开展培训（全年不得少于3次）；负责本辖区政策性农业保险宣传发动和投保组织工作，落实政策性农业保险承保实务具体要求，确保农业保险依法合规。
（3）督促协保员及时向农户收取农业（水稻）保险自缴保险费，确保收取率逐年上升；向协保员收取政策性农业保险费，督促其在规定时间内上缴保险公司；审定（填写）分户清单，办理相关投保手续，督促协保员发放保险卡，在村级政务公开栏张贴宣传挂图，公示承保、理赔相关情况。
（4）受理协保员或农户的报案以及转报案；配合保险公司理赔查勘、定损到户；协助农户办理理赔手续，协助保险公司将赔款直接转账至被保险人的直补卡账户；组织开展农业保险防灾防损（防疫病）工作。
（5）准时参加县农业保险办公室和相关部门组织召开的涉农保险工作会议及业务培训；完成县政府和相关部门交办的其他农业保险工作。
3．村级协保员工作职责
村级协保员在乡镇农业保险办公室的指导下，开展农业保险工作，具体职责为：
（1）负责本村政策性农业保险宣传发动、发放保险卡、张贴宣传挂图，收集农户水稻保险所必须的相关资料和农户基本信息；及时收取农户自缴政策性保险费，确保农户自缴保费收取率逐年上升，保险卡发放率达到100%。
（2）负责接收农户报案，通知保险专干或保险公司，并到现场进行初审，对符合条件的转95518服务专线报案；负责协助保险公司查勘、定损到户，收集理赔必须资料，协助农户办理理赔手续，配合保险公司将赔款直接转账至被保险人的直补卡账户或其他银行账户。
（3）负责组织本村开展农业保险防灾防损（防疫病）工作。
（4）准时参加乡镇、县农业保险办公室和相关部门组织召开的涉农保险工作会议及业务培训；完成乡镇保险专干和相关部门交办的其他农业保险工作。
四、工作要求
（一）加强领导，积极筹备。对县三农保险工作领导小组成员进行调整，由县委常委、常务副县长任组长，县政府党组成员、副处级干部，县政府办公室主任任副组长，县财政局局长、县农业局局长、县林业局局长、县民政局局长、县畜牧兽医水产局局长、人保财险支公司经理为成员。领导小组下设办公室，由同志兼任办公室主任。各乡镇要成立农业保险网点服务体系建设领导小组，由乡（镇）长任组长，分管农业工作的副乡（镇）长、人保财险支公司分管业务副经理任副组长，保险专（兼）干、农技员、林业员、农机员、民政员、人保财险支公司业务科科长等为成员。
各乡镇各部门要站在讲政治的高度，从服务三农大局、推进新农村建设出发，充分认识建立三农保险网点服务体系的必要性、重要性和紧迫性，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门相互协作、组织推动的工作格局，切实抓好三农保险网点服务体系建设工作。要按照县政府的要求，积极筹备相关事宜，营造三农保险和农网建设的良好环境。
（二）加强宣传，迅速启动。各乡镇各部门要充分利用电视、电台、报刊、网络等新闻媒体宣传保险知识和农险政策，让农民了解政策性农业保险是政府下大力气、财政补贴的一项民心工程；通过下乡召开村民农业保险座谈会、编印张贴墙报、发放宣传资料等方式，深入宣传推广农业保险。要按照本实施方案要求，迅速启动三农保险服务体系建设的各项工作。要结合当地实际，细化方案，尽快出台三农保险服务体系建设的指导性文件，为三农保险及三农保险服务体系建设提供政策支持，形成“乡镇有网点、村有人员、上门服务”的农村保险服务网络格局。
农业服务中心工作职责篇8
村位于山脉尾端，属丘林地区，幅员面积4.3平方公里。全村辖区12各农业合作社、总户数613户。总人口1656人、其中男913人、女743人，有耕地面积1624.8亩，其中田463.7亩，土1161.1亩。有党员60个，分为7各党小组。
二：工作要点：
按照村党支部指示总体工作目标要求是：坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持16案方针。即：项目攻坚、产业提升、开放突破、作风转变、抢抓机遇、落实基层组织基础、创新管理，着力推进我村现代农业产业化进程。以打造“中国芍药之乡”“中奖芍药”为重点、统筹推进我村社会、经济、文化、生态乡村旅游建设，促进经济快速发展，构建和谐美好新社会。
三：服从组织分工，认真履行本职工作：
我们的基本原则是：个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央的民主集中制原则。我在村党支部、村委会的领导下进行工作，并接受上级政府相关业务部门的指导。开展好工作。本人的工作职责是：
1.负责全村的农民负担、农村财务，本村土地承包管理，农业、农经统计及本村经营方面的各项工作：
2.负责本村行政管辖内的核算单位收入，支出的监督和管理。
3.审核本村辖区核算单位的收支真实性，合理性、合法性、合规性。
4.负责本村每季度账目结算工作。
5.听取和收集干部群众的财务管理、农民负担、农村土地承包的意见和反映，并负责具体问题的处理。
6.对本村辖区内的财务公开提供工作条件及便利。
四：认真履职、当好助手：
基层干部要认真履职，当好支部和村委的助手，上级各部门、党委、政府的各项目标任务。各种报表，各项数据、都要有实在性、准确性、不能花天乱放、凭空想象、闭门造车、经济上、有收入就有支出=收入的来源要真实，收入的资金要可靠。支出的资金去向要明确，要有合理性、合法性、真实性、要始终坚持该收的要满收、收签、收完，不留收入后害。要坚持该支出的必须支，不该支出的坚决杜绝，坚持不该支出的支出不予报销的财务制原则。这就是师爷、会计、文书的职责所在、众望所归。
在其他行政工作上同上级党委、政府、相关业务部门、村党支部、村委会的领导和指导下、分工不分家。政治上同党委政府保持高度一致。业务工作上虚心接受相关部门的指导。
行政业当好支部、村委会的助手和帮手。协助村党委搞好工作、讲团结、不讲分裂、讲光明正大，不搞阳奉阴违，把认真二字放在自己本职工作首位。
五：用心想事，服务于民：
农业服务中心工作职责篇9
强学习，提素质
农机安全监管工作，基本上是与农民直接打交道，肩负着千千万万农民群众的生命财产安全，安全重于泰山！他深知农机监理工作责任重大，打铁先要自身硬！为了尽快适应工作，他凭着丰富的农村工作经验，充分分析了农机安全监理工作特点和形势，从提高自身素质入手，一边挤时间认真学习钻研农机安全法律法规，一边带着问题深入基层，调查研究和了解掌握农机监理业务规律和特点；遇到难点，还虚心向曾经分管过的领导和监理站的老同志们学习借鉴工作经验。同时，为提高监理大队的人员整体素质，他还规定了监理站学习制度，每逢星期五下午为集中学习日，引导和组织干部职工共同学习。为了丰富监理人员的学习内容，他每年定期组织乡镇农机站长和县队业务人员举办2次业务培训班，不定期选调骨干参加省、市业务培训，每年至少4次以上组织相关人员到周边先进县市学习。近几年，他还乘干部作风整顿这股东风，从加强农机监理队伍思想建设、作风建设和组织建设入手，整纪律、强作风，着力提高监理工作的整体效率和服务水平。通过这些举措，农机监理员队伍建设明显加强，服务群众能力明显提高。
求真务实，开拓创新
为了全面提高监理工作服务水平，他首先从整章建制抓起，制定、完善了县农机监理政务公开、岗位职责、责任追究、限时办结等与履行业务工作相一致的较为完整的制度，并加强了政务公开、作风效能监察等工作，进一步强化监督制约机制，广泛接受群众评议和社会监督。同时积极推进岗位目标管理考核，强化内部考核机制，把重心放在落实上，在求实效上作文章。通过各项制度的实施，使全站工作作风明显转变，工作效率明显提高，工作质量明显改善。
为了适应新形势下农机安全监管的新要求，他积极探索农机安全监管的有效途径，本着简化手续、方便群众的原则，把关口前移，重心下沉，在办理监理业务上实行“一站式”服务，把文明、优质的服务践行在每一个工作环节上，从过去以站路查车为主的被动管理转向上门服务的主动管理，变收费管理为服务管理，通过安全检查、检审验为机手提供技术服务，答疑释惑，调试检修机具，解决技术难题，在服务中实施管理，在管理中体现服务，实现角色转换。为针对农机注册登记管理中存在的问题，他明确要求，实行“谁主办，谁负责”、“谁签字，谁负责”的管理办法，有效堵住了在注册登记过程中超标上户、超越辖地办理牌证的违规现象发生，也有效规避了安全隐患，堵住了事故源头。
勤奋工作，忠于职守
农业服务中心工作职责篇10
一、强化制度建设，夯实创建基础
年初，在制定全年工作计划中，坚持把创建满意站所列为工作重点，围绕创建目标，健全各项规章制度。从规范文明用语到热心接待群众；从政策宣传引导到亲自上门服务；从执纪执法检查到严格规范收费；都有确明的纪律要求，中心全体同志都能按照规章制度切实履行职责。明确要求中心各条线工作年底必须在全县名列第一。在创建工作中，我们坚持狠抓三个到位：一是工作作风到位。树立“爱岗敬业、服务农民、献身农业、奉献社会”的职业道德；二是考核目标到位。中心分解了各条线目标考核任务，并将考核责任逐一明确到人。三是考核责任到位，依据年初条线考核责任状，年底实施严格考核，不打和牌。中心全体同志都能恪尽职守，尽心尽责，认真处理农村基层群众反映的难点、热点问题，真正达到了群众满意、基层满意、干部满意的要求。
二、强化农技推广，树立窗口形象
我们农服中心具体负责指导全镇农业新技术、新品种、新机具的推广服务工作，直接面对全镇广大农民朋友。为此，我们一是做好表率作用。充分发挥职能作用，做给他们看，带着他们干，积极做好试验、示范和推广工作。二是做优跟踪服务。在新技术、新品种和新机具的推广上，更加注重服务质量的提高。今年中心已举办培训班15期，培训农民600多人次，优良品种推广率100%，推广新型机86台套，畜禽防疫率100%，完成植树造林2350亩，新建沼气220座,各项指标均过半完成或完成年初目标任务。由于中心全体同志切实履行工作职责、务实进取、扎实工作，中心各条线工作取得了显著成绩，群众满意度明显提升。
三、强化廉政意识，提升综合素质。
今年以来，中心积极组织开展落实科学发展观和十七届四中、五中全会的学习活动，在全体干部、职工中广泛开展学习教育活动。一是进一步解放思想。以科学发展观为指导，牢固树立全心全意为人民服务的思想，提高觉悟，增强了为农服务的使命感、责任感。二是提升了业务技能。通过强化学习，不断更新知识，提高业务水平，增强了服务能力。三是强化了廉政建设。明确规定中心人员在深入一线工作或执法时均不得以工作之便“吃、拿、卡、要”，更不得乱收费。同时，进一步完善了中心财务制度，实行民主理财，真正做到开源节流，杜绝不合理开支增加了财务透明度，满意基层站所创建活动取得了实实在在的成效。