对电力安全的认识和理解篇1
关键词：电力调度控制；安全风险控制
在经济高速发展的今天，电力企业的发展关系着民生问题。由于科技的发展，电力资源得到了广泛的应用，这也使得人们越来越依赖于电力资源。然而，电力资源给人们带来便利的同时还埋下了安全隐患。一旦电力使用不当就会发生安全风险，会给人力物力财力带来巨大的损失，甚至会给人民的生命带来巨大的危害。而且，电力调度方面还存在一些问题，这就需要电力企业能够及时解决问题保障人民用电安全。希望通过对基于电力调度控制安全风险控制的研究，找出基于电力调度控制安全风险控制存在的问题，并且及时解决现存问题，从而更好地促进电力资源的合理运用和电力企业的快速发展。电力资源是人们的日常所需，它与人们的生活密切相关，所以电力调度关系着民生，同时也决定了人民的用电安全。所以，本文的研究不仅对人民生活水平的提高具有重要的意义，对保障人民生命安全也具有重要的意义。而且，电力企业是民生经济发展的重要支柱，对基于电力调度控制安全风险控制进行研究，对于国家经济的发展也具有重要的影响。
1电力调度的现状
随着社会经济的发展，用电需求日益增多。与此同时，用电安全事故时常发生，给人力物力财力都带来了巨大的损失，也给电力企业的发展带来了巨大的挑战，所以，用电调度还存在着很多问题。电力企业在不断地加强电力调度工作来确保用电安全，国家也在加强对电网建设，以此来确保人民的生活质量。因此，现在的电力调度工作在不断进步，在尽可能避免类似事故的发生，从而使得电力资源更好地服务于社会。总之，用电调度虽然还存在问题，但是，电力企业和国家都在不断地促进电力调度工作的进行，从而保障人民的生活水平。
2电力调度工作中的安全风险隐患
从电力事故调查中可以发现，电力调度工作中的安全风险隐患主要是电力调度工作人员的工作态度。由于电力调度工作人员在工作过程中忽视了一些细节，埋下了一些安全隐患。再加上他们在平时的工作中缺乏责任心，这也会使得隐患不断扩大，进而形成一个巨大的难题，导致安全风险的发生。同时，又因为电力调度工作人员缺乏专业的职业技能，使得他们在工作过程中缺乏专业操作规范，从而影响了电力调度工作的进行。而且有些电力调度工作人员缺乏对电力调度工作安全风险的全面认识，这也让他们在工作过程中缺乏规范操作。由此可见，电力调度工作人员的工作水平和工作态度是影响电力调度工作进行的重大因素。
3基于电力调度控制安全风险控制存在的问题
（1）缺乏对电力调度运行中风险的全面认识
缺乏对电力调度运行中风险的全面认识是基于电力调度控制安全风险控制存在的问题。结合实践举例来说，由于李某在用电方面缺乏安全生产的意识，也没有对用电安全给予高度的重视，在一次拔插头的过程，由于没有擦干净手上的水发生用电安全事故，导致触电身亡。就是由于李某缺乏全面的风险认识，使得他在用电的时候缺乏谨慎的态度，这样会给自身带来极大的威胁。而且，电力企业也没有对电力调度运行中风险进行全面认识，往往忽视了电力调度的重要性，在发生安全事故后，直接给电力企业带来了巨大的声誉损坏。
（2）缺乏对电力调度运行风险的管理
在某电力公司中，由于缺乏对电力调度运行风险的管理，也给他人的生命安全带来了威胁。某公司缺乏科学合理的管理制度，所以该公司的员工在工作过程中懒散、没有条理，在平时的电力调度中也没有进行科学细致的分析和研究，所有的工作都是草草了事、应付交差。就是因为缺乏对电力调度运行风险的管理，一是电力调度操作人员没有认真进行工作，二是抱着随意的态度，在一次电力维修过程中由于自己的疏忽造成了整条电路的毁坏，直接给人民的生活带来了巨大的损害。
（3）电力调度操作人员存在问题
电力调度操作人员责任心不强、素质低、技能水平低是基于电力调度控制安全风险控制存在的问题。电力调度操作人员责任心不强就会让他们缺乏对工作的重视，素质低会让他们工作中不遵循工作纪律，技能水平低就会使得工作出现技术性的问题。调度人员缺乏安全意识和操作规范会使得电力调度出现安全风险。王某是一个电力调度操作人员，虽然他平时的工作比较认真，但是他缺乏专业的电力调度操作技能。在一次电力调度操作过程中，他遇到一个非常棘手的难题，可是他也没有专业的职业技能，所以他只能运用自己以前的经验来解决这个问题。可是，由于他缺乏专业的电力调度技能和有关与电力调度的专业知识，直接导致了整个电路的瘫痪。就因为如此，不仅使得自己丢了这份工作，同时也毁坏了电力企业的形象和声誉。
（4）缺乏新技术在电力调度中的应用
电力调度工作由于缺乏新技术的应用，使得电力企业无法进一步发展。某电力企业虽然制定了科学管理制度，也能够认真培养工作人员的综合素质和工作技能，可是却一直使用传统而老套的技术来进行电力调度，这也无法促进这个电力企业的进一步经营与发展。同时，传统技术在电力调度中的应用无法更好地避免电力调度过程中安全事故的发生，也不能够达到质量与效率的双重作用，这也是该电力企业一直都处在缓慢发展的原因。
4解决基于电力调度控制安全风险控制存在的问题对策
（1）全面认识电力调度运行中的风险从以上实例中可以发现，由于李某缺乏对电力调度运行中的风险全面认识，给自己生命安全带来了危害。要想类似事件不再发生，就要促进人们全面认识电力调度运行中的风险。只有认识到了电力调度运行中的风险，才能够引起他们对于用电安全的高度重视，这样不仅可以让他们在平时的用电中遵循用电安全的原则，还可以加强他人的风险意识，从而保证自己和他人的人身安全。如此一来，可以更好地解决基于电力调度控制安全风险控制存在的问题。
（2）加强对电力调度运行风险管理
从上面的实践中可以知道，由于某电力公司缺乏对电力调度运行风险的管理，使得电力调度操作人员缺乏工作谨慎的态度，直接给居民的生活带来极大的损害。所以解决这一问题，就必须加强对电力调度运行风险的管理。良好的管理对策，才能形成科学合理谨慎的工作调序，这样才能让每个电力调度操作人员认识到自己身上的重任，从而促进他们工作的热情和信心。这样一来，电力企业在加强对电力调度运行风险管理的条件下，可以更好地促进居民的生活和用电安全，也可以促进电力企业的发展。
（3）培养专业的电力调度操作人员
增强电力调度操作人员责任心，并且提高工作人员素质和技能水平，从根本上解决电力调度控制安全风险控制存在的问题，而且强化调度人员的安全意识和操作规范也是解决电力调度存在问题的对策。只有工作人员更加具有责任心，才能更好地工作，而且，只有提高工作人员的素质，才能促使他们服从纪律。当然，技能水平也是让他们更好发展的保障，也是使得电力调度工作更好进行的保障。由于王某不是专业的电力调度操作人员，无法很好地解决突发事件。所以，这就需要培养专业的电力调度操作人员，这样一来，就算是遇到非常棘手的问题，他也可以利用专业性的知识及时解决。而且专业的电力调度操作人员可以制定科学合理的工作方案，有利于电力调度工作的进行。培养专业的电力调度操作人员的同时，还要提高工作人员的综合素质，这样才能够使他们更加积极努力地为电力企业工作，从而保障人民的用电安全，为电力企业的发展奠定了基础。
（4）加强新技术在电力调度中的应用
加强新技术在电力调度中的应用可以更好地促进电力调度的精确性。某电力企业由于缺乏新技术在电力调度中的应用而无法得到更好的发展。要想改变这个现状，该电力企业首先可以建立完善的能量管理系统，这样可以对一些安全事故进行提前预测，这样一来，也可以给电力调度操作人员一些准备的时间，从而促进电力资源的合理利用，这样也可以更好地确保用电安全，减少安全风险的发生。然后应用电力综合自动化技术，更好地促进电力调度工作的进行，从而实现对系统的安全实时控制，新技术的应用可以更好地促进电力企业电力调度工作的进行，这对电力企业的发展具有重要的作用，这对我国经济的发展也具有重要的作用。
5结束语
随着经济的发展和科学技术的进步，人们对电力资源的需求不断增加。电力调度关系着居民的用电安全，同时也影响着电力企业的经营与发展。在人们用电需求日益增多的同时，电力企业的发展迎来了更好的机遇，同时，用电安全问题也给电力企业的发展带来了更大的挑战。这就需要电力企业能够全面认识电力调度工作安全风险，并且加强对电力调度工作的管理，通过培养专业的电力调度工作人员和对新技术的应用来促进电力调度工作的顺利进行。
作者:靳继斌魏丹单位:国网安徽省电力公司淮北供电公司
参考文献：
[1]侯红霞,陈万山,张有韬.对于电力调度安全控制中创新调度工作理念的思考[J].云南电业.2008(7).
[2]赵晓初,焦建林.新时期对于安全供电和电网风险控制会商机制研究[J].电力科学与工程,2011(1).
[3]郑宇鹏,刘勇.电力调度安全风险及防范措施[J].湖北电力,2011(2).
[4]国家电力调度控制中心.电网调控运行人员使用手册[m].1版.北京:中国电力出版社,2013.
[5]李斌.规范电力调控保障电网安全[J].江汉石油职工大学学报,2008,21(21).
对电力安全的认识和理解篇2
关键词：电力企业；安全管理；问题；解决措施
中图分类号：C29文献标识码：a
在我国飞速发展的现代经济中，电力企业无疑是其重要的支持者，在我国经济发展的宏伟任务中占有重要地位，是我国整体发展和人民日常生活正常有序进行的重要支撑。电力企业的安全是整个国家安全的前提与保障，是企业发展的最重要环节，对企业的持续和谐发展和经济社会效益的提高都有着重大的影响。而从我国当前电力企业的发展状况来看，其对安全问题的管理上还存在着相当严重的问题，为了适应我国伟大经济目标的实现，必须对这些问题进行认真的解决。
1.现阶段我国电力企业安全管理中存在的问题
1.1安全意识薄弱[1]
大多数的电力企业将企业生产作为其工作的重中之重，把一切工作的重心都聚集在生产上，而对生产过程中的安全问题关注不到位，最终导致出现重大甚至特大安全事故，造成了不可挽回的损失。这种现象的出现，归根结底还是由于企业管理者没有认清企业生产工作的重心，对工作的认识不明确，不清楚，没有一个明确的企业侧重和清晰的企业规划。另外，企业员工的安全意识也比较淡薄，没有对工作的目的和重要性以及工作的多方面形成较为客观的认识，这也是导致电力企业发生安全事故的重要原因。
1.2没有严格按照规章制度生产
虽然国家出台了一些相关法规对电力企业的安全性生产进行规范，但是许多电力企业并没有按照制度行事，仍然是我行我素，习惯性违章生产，重要包括违章操作、违章指挥以及违反劳动纪律[2]。例如，某些配电检修人员，在没有填写工作票的情况下就开始对检修工作进行检修，导致人身触电伤亡；某些需要停电的作业，工作人员在没有停电、验电和挂地线的情况下，就开始工作，造成人身触电伤亡事故的发生；在处理变压器二次刀闸接触不良故障时，没有对台变停电、验电，没有挂地线，严重违反了相关规定作业，也导致了人身触电伤亡事故的发生；另外，公路旁边的路面作业人员在没有穿反光衣的情况下就在公路上作业，导致交通事故的发生；还有不正确佩戴安全帽等不规范作业都会造成严重的后果。
1.3安全管理力度不足
这不仅存在于员工之间，更重要的是，企业管理人员也没有对此足够重视。这就导致了管理层的管理工作做不到位，不能发挥管理层的领导作用，当然也就不能使电力企业的安全管理朝着正确的方向发展，不能使电力企业的生产高效高质地进行，给其生产埋下了安全隐患。
1.4没有落实安全责任
尽管安全责任制已经在长时间内、大范围内得到了普及，并已取得了一定的成效，但是在实际工作中，却没有得到真正的落实，没有得到真正的重视。企业管理者置之不理，企业员工意识浅薄，在这样的意识群里，安全责任只是形同虚设，完全没有发挥其应有的效应，最终也会导致安全事故的发生。
2.针对电力企业安全管理中问题的解决措施
针对现阶段我国电力企业的一系列问题，可以很容易得分析到其中的安全隐患有多大，潜在的危险有多严重，为了我国经济的长远发展以及国民生活质量有所保障，必须加强对其安全管理问题的控制及制止。
2.1在企业上下树立正确的安全意识
为了从源头上解决电力企业的安全管理问题，首先需要提高电力企业的安全生产意识。要在企业中树立起安全管理意识，管理人员首先自己要认真学习企业安全生产的重要性，做到一身律己，身体力行，在企业中做好众多员工的榜样。在自己树立起安全意识的基础上，还要对员工进行安全意识的教育，组织一系列的安全教育讲座，企业安全管理及生产的趣味知识问答等活动来加强员工对安全管理的认识程度。其次，电力企业要加强安全生产方面的制度建设，健全相关制度的制定和保证落实，提高全体工作人员的安全意识，促进安全生产。
2.2加强现场管理，严格按照制度生产
现场管理是落实安全管理制度的关键，必须要从严要求，养成良好的习惯。特别要注意的是，班组管理是安全作业的基础，必须给与高度重视，抓细抓实。在一些电力事故中，往往是由于各自人员责任心不强、粗心大意而酿成了重大事故。因此，要认真总结多发性和重复性的事故，提高改进办法，并形成规定和制度，治理薄弱环节，以杜绝电力企业中重复事故的发生[3]。
2.3加强安全管理力度
首先，要建立企业内部的安全生产责任制，在提高全体员工安全意识的基础上，将安全生产的责任制落实到部门和个人，做到那个部门发生事故那个部门负责，那个员工负责的工作上发生事故了那个员工负责。这样细化责任，具体落实，让工作的安全保障深入到每一个角落，从基本上实现安全生产，提高员工工作的责任心和积极性。其次，建立奖惩制度，对安全工作做得好的部门或员工，企业给予表彰和物质奖励，做好全体员工的榜样；反之，对出现安全事故或工作做得不好，生产中存在潜在危险的部门或个人，企业要根据情况的严重程度给予相应的惩罚，以鼓励和鞭策其加强安全管理。
2.4健全人员的考核机制
为了将员工的培训工作落到实处，电力企业的管理人员应建立完善的人员考核机制。计划和组织一些丰富多彩的安全生产方面的教育活动，以及竞猜游戏等相关的活动来对企业员工的安全生产意识进行考核，以此加强员工自身的安全生产意识和安全生产技能，同时，还能够促使其生产过程中的规范操作，具有严格按照规章制度进行生产的意识，并将其安全生产行为与个人业绩或相关的经济效益联系起来，最终达到全体员工人人懂安全、人人知安全、并能做到人人安全生产的目的。
3.总结
电力企业以其在众多方面的重要作用使其具有不可代替，同时不可忽视的作用。从国家大的工业方面来说，在信息化时代，它是众多行业生产的支撑力量；从居民生活方面来说，它是人民正常生活的有力保障，是整个社会稳定发展的保护伞。本文总结归纳了电力企业管理中存在的一系列问题，同时有针对性地提出了相应的对策。在改善电力企业安全管理方面给出了必要的参考。
参考文献：
[1]杨三梅.试论供电企业安全管理问题及解决措施[J].企业技术开发,2013,32(20):152-153
对电力安全的认识和理解篇3
关键词：触电人身损害；赔偿责任；产生原因；责任认定；防范措施
中图分类号：D923；tH188.2文献标识码：a文章编号：1673-8500（2013）07-0100-01
一、触电人身损害产生的主要原因
1.电力企业的主观原因
触电人身损害事故的产生和认定，在主观方面是以电力企业管理行为不当为依据的。主要表现在：①电力企业管理意识薄弱，对设备检修、线路检查、危害和风险预警等工作未能树立起足够的重视，导致供电网络故障出现，造成一系列的危险可能；②人员和技术管理不到位，安全责任落实、技术规程要求、人员素质建设和考核等方面工作相对模糊，缺乏严格的标准和制度；③对电力设施保护区的保护力度不够，导致保护区内违法施工作业情况出现；④安全宣传与危险警示工作未能落到实处，危险区域标志不明显和未设标志，未向民众大面积普及电力安全知识等。
2.社会安全意识薄弱
一方面，群众受落后思想意识影响，普遍存在私拉乱接现象，特别是在农村郊区等相对缺乏监管力的地区，此类现象更是屡禁不止；另一方面，部分家长对子女的监护管教不足，导致小孩触电事故发生几率上升。
3.第三方参与者的原因
我国部分地区，发电厂及相关的电力设施以既定区域为单位，划分给第三方代为管理和维护，但由于第三方管理者疏于维护和管理，促使电力设施老化、故障，从而使得民众触电几率增大。
二、赔偿责任的认定
1.直接责任认定
根据我国相关法律文件原意，可将“触电人身损害赔偿”解释如下：因高压电造成人身损害的案件，由电力设施产权人依照民法通则第一百二十三条的规定承担民事责任。足见，我国国家强制规定，触电人身伤害赔偿责任的主体是电力设施产权人。责任的具体落实一般是以触电事故的发生为依据，电力设施的产权人将会被直接认定承担赔偿责任。
2.免责原由
《解释》第二条第二款规定：“但对因高压电引起的人身损害是由多个原因造成的，按照致害人的行为与损害结果之间的原因力确定各自的责任。致害人的行为是损害结果发生的主要原因，应当承担主要责任；致害人的行为是损害结果发生的非主要原因，则承担相应的责任。”，如果强行以统一标准来认定赔偿责任则对责任人不公平。因此，以下情形中责任人可以免去赔偿责任：①由不可抗力造成的触电事故，如气候原因、地质灾害等；②受害人以自杀、诈骗等目的，故意触电造成事故的；③因违法事由造成触电的。
3.认定原则
在我国《民法通则》、《电力法》、《解释》等诸多法律文件中，触电人身损害赔偿责任的认定原则分为以下几类：无过错原则，适用于电力高危工作岗位人群；过错责任原则，即以电力设施产权人或管理者过错的，当承担赔偿责任；公平原则，即受害者与产权管理方均无责任的，可根据实际情况认定赔偿责任。
三、事故防范的有效措施
1.加大电力企业管理力度
电力设施的管理工作，是电力安全的核心问题。基于此理，电力企业必须严格制定并落实电力设施管理工作：①划分电力安全责任区域，设立专门的监管部门、维修部分和纠纷处理部门等，做好监督电力设施管理工作的开展，并对产生的安全事故和安全隐患等及时地进行搜集和处理。②引进先进的科学技术，加强人员技能培训。③定期检查警示标志，确保电力设施保护区无外力介入破坏。④完善第三方管理和责任落实机制，以不定期视察考核为主要手段，杜绝第三方管理者的不合理行为。⑤联合地方政府、派出所等，深入农村、郊区等地突击检查私拉乱接和破坏电力设施行为。
2.加强电力安全知识普及
由电力企业牵头，联合学校、政府宣传部门、村委会、居委会等，开展深入基层的电力安全知识普及工作。可以作出基层电力知识科普讲座、竞赛、刊物宣传等多种形式的知识普及，并做好阶段性的问卷调查，考察安全知识普及效果，针对问卷或基层领导反映的实际问题，进一步针对性地开展再次教育普及活动。尤其应当重视两个方面：一是宣传电力设施安全知识，包括电力隐患的基本识别与应急处理，私拉乱接的危害和基本电工常识等；二是做好家长安全意识培养工作，针对有年龄较小子女的家长，特别强调电力安全防范措施的重要性。
3.有效利用法律工具
电力企业或管理者都有应当树立社会安全责任意识，努力学习和贯彻国家政策和相关的法律精神，以防范电力事故为己任。在日常工作方面，应当时刻以社会群众的人身安全为重，处理电力纠纷时，应严格按照国家相关规定采取行为。在内部岗位特别是高危岗位员工聘用时，应明确相互之间的风险、义务和权力，不可以任何形式剥夺员工的合法权益。电力设施对外承包或委托管理时，当明细合同条款，包括相互之间的法律地位、义务权限划分等，并将合同作为纠纷责任认定的第一证明。
四、总结
总之，关于触电人身损害赔偿的认定，有助于我国社会保障机制的完善，有助于我国司法体系的健全，有助于我国电力企业的良性发展。而防范触电人身损害的相关工作，是电力企业的分内工作，是其管理水平高下的直接体现。基于此，电力企业应当优先树立起自身的法制责任意识，努力做好本职工作，进而有效利用社会监督等力量，不断地完善自我，充实自我，树立安全与责任并重的社会服务意识。
参考文献：
对电力安全的认识和理解篇4
【关键词】小学生；用电安全；启蒙教育
一、用电安全教育的重要性
俗话说：“生命大于天”。一次很小的失误，一个很小的坏毛病，就可能引起一起重大的事故。随着教育改革的深入进行与发展，素质教育与安全教育取得了显著的成效，但是即使在重视校园安全用电的大背景下，每年因为用电而导致的中小学生意外死亡事件就多达14460件，细化到每一天，就是每天有大约40名儿童殒命在“电老虎”的爪牙之下，十分令人痛心[1]。所以，加强用电安全教育具有十分重要的意义。
用电安全“启蒙教育”是每个人受教育的起步阶段，对其后期的发展奠定了基础。启蒙教育的目的是为了个体的自由、解放和发展提供必要的切入点和引导，而智力的启蒙、情感的启蒙、主体资格的启蒙、科学思维方式的启蒙、健全人格的启蒙等都是其应有的组成部分[2]。
家庭与学校的用电安全启蒙教育是不可缺少的，且启蒙教育应高度重视w生的这一角色。将用电安全教育与实际相结合，不是靠灌输和死记硬背可以解决问题的。它不仅需要老师的通俗的理论讲解，还需要学生认真体会与实践。只有让学生加入其中并充分发挥自己的主观能动性，才能使用电安全的启蒙教育起到事半功倍的作用。最终，学生也能更好地将用电安全落实到实际生活中。
二、小学生用电事故产生原因分析
现代教育技术的发展离不开电，然而小学生的自我保护意识不强，对用电安全常识了解较少，不规范用电对学生的成长带来了巨大安全隐患。一些由于用电不当引起的触电身亡的事件以及引发的火灾事件屡见不鲜。通过仔细分析不难发现，造成用电事故发生的主要原因在于用电方式有误以及用电事故发生后束手无策。这些原因换言之就是学校和家庭都缺少了对小学生用电安全的启蒙教育。
三、小学生安全用电防护措施
本着“以防为主，防消结合”的原则，克服麻痹思想，进一步严格落实各项防范措施，确保学生在生活中有用电安全保障[3]。用电安全这一启蒙教育需要学校和家庭共同努力。用电规范是避免用电事故发生的先决条件。用电安全启蒙教育是规范用电的基础。
（一）学校方面
教师可以对小学生进行一些安全用电的常识教育，包括交流电的知识、用电事故的预防、选择合格的安全电器等。学校通过对学生进行用电安全进行启蒙教育使学生逐渐形成安全用电的意识以及了解错误操作的危害性。学校可以结合各种方式将安全用电知识传授给学生比如观看安全用电的视频，提供相关用电事故的新闻报道。理论知识需要与实际相结合。用电安全也需要小学生实际进行操作。除了安全用电规范之外，学校也需要讲述一些常规的用电事故的预防措施以及处理办法供学生参考。比如阅读电器使用说明以减少事故发生、处理由于用电不规范引起的火灾、以及人体触电后如何救治等。
进一步加强对师生用电安全教育，特别是假期前集中进行一次用电安全演练及教育。牢固树立安全无小事，安全大于天的意识。着力提升自我防范意识及操作能力。
督查工作常态化，定期对安全用电情况拉网排查，及时整改接头松动电线老化等常见隐患，第一时间消除不留死角，建立实施备案销号台账。
（二）家庭教育
用电安全教育不应只依赖学校，也需要家长的积极参与。由于孩子安全意识不强，对用电安全知识了解甚少，生活中存在很大隐患。所以在生活中家长应针对用电安全常识对孩子进行再教育。
（三）社会教育
各用电机构要对其电力供给的装备进行全方位的检查，重视细节，不留死角。主要检查电源线是否老化，负载是否达标；检查变压器设备防护措施是否到位，警示标志是否醒目[4]。未达到标准要求的，要立即进行整改。
组织学生学习了解供电部门对用电安全知识、图标及专用术语的学习，观看安全用电影像及文字资料，认识警示标志，提高防范意识，减少事故发生，共创和谐社会。
四、小结
小学生是祖国的花朵，是家庭的希望，学校有责任做好安全教育，提高孩子的自我保护意识，从安全用电抓起。立足小学生认知特征，以校园为阵地，以学生为载体，通过教育提高小学生自我保护能力。
参考文献：
[1]李金兰.用电稽查中关于安全用电的问题探讨[J].科技致富向导，2012，26.
[2]董玲玲.审美教育与人的全面发展[J].大江周刊：论坛，2011.
对电力安全的认识和理解篇5
——刘婷婷
刘婷婷
在变电运维工区为期一个月左右的轮岗实习生活不知不觉的就结束了。这次轮岗实习给予了我充分的时间去调整自己的心态，并用一种更为全面的角度去认识变电运维工区。变电站是电网的关键和重要节点，变电运维工区作为保障这些关键节点正常运行的尖兵发挥着举足轻重的作用。在实习的这段时间，我首先学会了理性的去思考和分析问题，其次认识了变电运维工区工作的艰巨性以及重要性，最后学习了一些在书本中没有接触到的知识。变电运维工区位于小北门附近，工区全面负责所管辖变电站的运行维护、倒闸操作、事故及异常处理、设备巡视、设备定期试验轮换等运行管理工作。
到工区的第一天，刘师傅接待了我们，并向我们提出了一些专业的要求和问题。由于是本专业的缘故，起初我们对一些基本知识还能够应付，但是通过两次生产运行实例的讲解，让我明白书本教给我们的远远不够。与此同时，这次轮岗的全新体验让我们明白不管在学校的成绩有多出色，我们都应该在基层踏踏实实的工作，虚心的向有经验的老师傅请教，只有积累了一线的工作经验，这样才能学到书本外的诸多知识，并且为以后各类工作打好坚实的基础。
对于电力行业，电力安全作业是每一个单位都反复强调的首要问题。安全生产是电力生产的前提，师傅为了提高对我们的警示作用，用最近发生的各种安全事故作为实例向我们讲解，通过师傅的事故分析，我知道了有很多事故发生的主要原因是作业人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作责任人现场查勘不到位。通过安全学习，强化了我的安全生产意识，并且认真学习变电部分的安全规程，顺利通过了考试。在后来的实习过程中，大家都严格遵守在施工现场穿工作服、戴安全帽的规定，把"安全第一，预防为主"的思想落实到日常工作的每一个小细节中去。相信这是每一个一线工作人员所必须注意到的细节。
在通过考试之后，我们很荣幸的被分配到城西变电站跟着运维七班的师傅们进行实际的学习。站里的王建华师傅和黄斌师傅耐心的向我们介绍了一些变电运维相关的基本概念。变电运维主要是对变电站的变压器、断路器、隔离开关、互感器、避雷器、母线、电缆进出线、接地网等变电设施进行维护以及巡视。在变电站中我了解了110kV变电站以及220kV变电站，通过变电站的一次接线图和现场设备的布置相结合提高了识图能力，通过参观变电站及师傅的讲解，认识，学习了一次设备的基本原理、主要结构和在电网中的作用。
相关设备的运行维护、倒闸操作、事故及异常处理、设备巡视是生产管理工作的重要组成部分，对提高设备健康水平，保证设备安全可靠运行具有重要意义。通过对设备的严密监测和全过程控制，提高了设备的运行水平，设备的可靠性也大为增强。在工区电力员工精心维护下，设备检修总量和停送电次数明显减少，提高了电网和人身的安全水平，提高了设备的可用率，减少了检修的工作量。
此次实习过程中，我们通过基层实践，深刻认识到了作为一名电力工作者所需要具备职业精神，在思想上给了我很大的触动。还记得跟着黄斌师傅一起巡视的时候，师傅不仅完成需要其必须完成的任务，而且仔细检查其他的缺陷，争取将缺陷扫除在苗头，保证电网能够安全稳定的运行，身为电力工人的他们深知自己肩负着的社会责任，他们用责任和耐心为我们电网安全稳定的构筑起了一座坚实的堡垒。
此次实习也让我接触了供电局生产运营的各个流程，增强了我的专业知识和专业技能。师傅给我们安排的主要实习内容就是熟悉变电站一次接线图的布局，并且了解全智能变电站的理念。但是对于将书本所学运用到实际这一点我们还是不慎熟练，最终还是通过师傅们的耐心讲解，我才懂得了如何通过接线图来确认设备的位置，以及如何通过现场设备的布置认识变电站一次设备的接线方式，这对于我的专业技能是一个很大的提高。
对电力安全的认识和理解篇6
写述职报告时应认真总结出限定时期的工作特点，抓精华，找典型，以这段时期工作中突出而富有典型意义的事件来反映一般。下面就让小编带你去看看试用期电工个人述职报告范文5篇，希望能帮助到大家!
试用期电工述职报告1刚来电站的时候，对设备运行管理知识知道的也有限，但是在站长、主值的尽心教导下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，在站内除了做好自己的本质工作，认真学习、做好设备的缺陷进行分析处理的笔记。充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间找来了相关的资料进行学习。
在公司的一年时间里，我接触了很多同事，就在接触他(她)们的同时，我才知道什么叫“人事”。无论是社会还是单位“为人处事”都是一门高深的学问。对于这门高深的学问，我这个门外汉只能说：“诚实做人、努力工作!”一路走来，我前后参与了35kV变电站的检修及缺陷处理等工作。在跟随负责人学习的过程中，深感自己技术的不足，同时也体会到了基层工作的艰辛!为了更好的适应本职工作，我将进一步进修学习提高自己。在公司宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇下，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。
在短短一年中理论结合实践，让我对工作的认识有了真正的认识，这为今后的工作打下了基础。
虽然，我在各级领导和老同志的帮助下，取得一定成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：
1、政治理论基础不扎实，理论与实践的结合应进一步提高;
2、对公司的工作任务能认真完成，但积极性不够;
3、与公司里的领导和同志们思想和工作业务交流不够;
4、自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。
过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。在此，我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的见习指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。
试用期电工述职报告2三年大学生活已和我们挥手离别;光阴似箭，20__年正向我们走来;回首短暂的三个月，我对自己在电工这个岗位上的总结“三百六十行，行行出状元”。高中毕业我就来到了__学校学习，打算学一门合适自己的技术。经过慎重的斟酌后，我决定学习电气与自动化，希望以后能在电气技术方面有一番作为。在我毕业以后，我找到了人生的第一份工作—__分酒店的一名小电工。我试用期以来，一直从事一线电工工作，在工作中我严格要求自己，兢兢业业。
三个月来，我始终以高昂的工作热情和积极的工作态度，全身心的投入到我热爱的电工事业中，认认真真，踏踏实实跟着师父学习工作技能。我对工作认真负责，勤于学习，刻苦研究。积极参加各种学习和培训，通过自学和师父的指导努力学习电工知识，供电系统知识，线路装置，照明装置，接地装置，变压器的运行和维护，电动机维修和维护，软起动器、仪器仪表、dcs系统及plc控制等有关知识体系。每次学习，我都能学到一些新的电气理论知识，并用来指导工作实践，努力提升自身工作能力。
在工作中，我求实上进，遇到不懂的地方，虚心向师父请教。与同班组成员齐心协力、相互学习、共同进步。上班期间一起巡检，找出影响正常生产中所出现的问题，跟着师父和其他同事解决设备运转过程中出现的故障。对巡检过程中所出现的引出线绝缘层破损及老化，电动机的震动大、温度高、电流高、轴承有异响，水阻柜缺水及水温太高，变压器油位低、有漏油现象、有异响，接线是不是符合操作规程，绕组中是否有断路、短路及接地等现象及时处理并总结各种故障现象的解决方法，以此用来指导我以后的实践工作，为我以后的技术水平打好基础，为以后的现场事故处理积累经验。
现在的控制系统几乎用的都是dcs系统和plc控制系统，自动化程度高，技术含量也很。技术精密度高的要求，设备种类繁多，对我们维修电工的技术水平要求也很高。身为一名刚从学校毕业的学生，虽然在学校的时候学习了一些关于plc控制编程方面的基础知识，但自从真正走到工作岗位的时候，面对这些错综复杂的远程控制系统，突然感觉自己的理论知识是那么的欠缺，根本适应不了新技术的要求，我深深感到学习工作压力很重。但这种种的压力并没有吓倒我，而是更加激发了我的学习积极性，不断学习理论知识，在实践中不断充实自己，努力提升自己的业务水平，从而达到岗位要求，以至于自己不会步入被酒店淘汰的行列!
电工是一个危险的职业，一切从事电气工作的相关人员必须严格遵守电气安全管理制度，严格执行工作标准，所谓电工就要胆大心细，每处理一场事故都应该把安全放在第一位，严格按照操作规程操作，工作负责人应按操纵规程规定办理工作许可、工作延期、工作终结手续。作为一位电工，安全永久是最重要的，安全生产工作既是对自身安全负责，也是对工酒店负责。
要保证配电安全运行，万无一失，最重要的是要善于对设备故障进行分析，对故障进行正确的判定，迅速的作出判断并对故障进行处理，这就要求每位电工必须有丰富的理论知识，熟练的工作技能，还有不可忽视而非常重要的一点，那就是面对处理突发事件时必须要有良好的心理素质，只有这样才能正常的发挥技术水平，避免安全事故的发生，从而保证正常的生产。
在新的一年里，我将会继续的完善自己，在思想上更加增强安全意识和时刻学习观念;在技术上不断跟着师父和其他同事学习，提升自己的工作技能;在工作上端正工作态度，认认真真，严格要求自己，向酒店的标兵方面奋斗。我深信我会做的更好。我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，争取在各方面获得更大的进步。
通过三个月的生产一线的历练，虽然我在工作中有一些进步，也学到了许多在酒店根本就学不到的知识。但是，这都离不开领导的帮助和师父的`耐心指导以及周围同事的关心指导。我要在本职工作岗位上继续努力。特别是要进一步提升技术业务，为单位的经营生产做出自己的努力。最后愿我们酒店的明天更辉煌!
试用期电工述职报告3日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然意识到时光的匆匆。就在今年六月，当阳光刚让人感到温暖的时候，我怀着激动的心情来到了__炼铁厂工作，从开始工作至今虽一月之短，但是它给我的感觉犹如一江之水，包容万千，深邃绵长。蒙得以有机历练良多，顿生如家之觉。
回首六月，是不平凡的一月。来到炼铁厂上班，我报的是电工职位，记得刚到电议车间的时候，还不太习惯，所谓人也生疏，地也不熟，不过在领导和同事们的帮助和引导下，我很快适应了这个环境，这份工作。也逐渐融入了这个团体。就在这一个月，让我收获频丰，感触良多。以下是我的工作总结：
回首六月，是勤苦的一月。由于之前之前很少接触电气这个方面，所以我到了这里，既是工作，也是学习，从基础学起，从基本做起，首先，作为一名电工，安全永远是最重要的，安全生产工作是对个人的负责，也是对工厂的负责。安全第一，工作第次，在安全方面，我严格遵守安全管理规章制度，了解本厂安全工作制度，巩固安全基础，在确保自身安全的同时也要确保他人安全。工作学习方面，了解了全厂各车间和设备的所在地，各个配电室的方位和作用以及各处用电设备的分布和功能，努力学习电工基础知识，供电系统知识，线路装置，照明装置，接地装置等等，从串联到并联，从直流到交流，从比较简单的普通照明到比较深入的电气故障的查找和排除，首次接触了高压钠灯、汞灯、镇流器、接触器、启动器、继电器、万用表、多p开关等电子元件，同时知道了它们的应用及连贯因素，了解了简单的接线拆线方式和一些电机的区别与作用，知道了配电柜的基本工作顺序，再次复习了普通灯泡、日光灯、普通开关等一些电器元件的接法、原理和应注意事项。并多次随领导和同事到工作现场辅助和学习，及时总结各种故障现象及解决方法，并记录在案，用来指导实践，同时也提高自己的业务水平。在这一个月里，领导和同事们给我的帮助使我学到了很多，他们既是我生活上的向导，更是工作上的伙伴。让我受益匪浅，谢意挂心。
虽然是短短的一个月，但我学到了很多，不过我知道还远远不够，因此，我需要继续努力，不断加强理论学习，加强在应用中的实际解决问题的能力。随着企业不断扩大，规范，完善，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，需掌握的知识更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素质和技能，适应企业发展要求。在此，我将会继续不断的完善自己，在思想上，技术上，工作上都要取得更大的进步，做到以厂为家，勤奋努力工作，有着铮铮铁骨，备着火热情怀，为了美好明天奉献自己的无限热情，坚信自己会做的更好!
试用期电工述职报告4时光飞逝，转眼间到公司已经一年，感受甚多，收获甚多。进入__市__电气设备有限公司，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在此，首先特别感谢公司领导和同事们给予我的大力支持、关心与帮助，使我能够很快地适应的公司的管理制度，努力做好本职工作。进入公司以来，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了公司工艺流程。同时，更是真切地感受到了积极向上、催人奋进的企业文化，使我受益匪浅。现将本人一年来的工作情况总结如下：
一、扎实工作
我进入__是从钣金车间开始，做箱子柜子壳体，可以说__车间是我对__公司的第一印象。不得不说，在__间的一个月，师傅们给我树立了良好的形象，使我受益匪浅。
去年九月份，我进入组装车间实习，我深刻感受到同事们兢兢业业、力求完美的精神。在组装车间，我重点就是通过查阅相关资料、手册、图纸及说明书，了解各电器设备的操作及原理，学习设备布局，布线，做排，二次线等。进入组装车间开始，我就知道自己的担子很重，我时刻牢记这句话“要给别人一碗水，自己就要有一桶水”。因为我知道要想成为一名合格的技术员不是一件容易的事，作为一名技术员不仅仅要能处理客户提出的要求，更重要的是要能解决现场出现的问题，对现场的机器设备运行情况要做到心中有数。
今年五月份，跟随公司安装队去攀枝花，我抓紧时间熟悉图纸，施工方案、图纸会审、现场施工管理、竣工验收等要求。面对困难及问题，积极主动请示领导，和设计单位及施工单位沟通，协调各种关系，以便项目顺利开展工作。实际工作中，由于部分地方土建更改和图纸不合，造成墙面没有留孔，桥架及管子不通，需要开孔或者重新布局走线路，增加工作量，现在经过和领导沟通已经解决。因此，在以后工作中，我会留心相关知识，使自身从土建、装修、预算等方面有所加强，做好外部协调工作，积极与设计单位，施工单位及政府部分沟通，制定好全局规划，凡是以公司利益为主。
二、努力学习、不断进步
在工作中，认真学习，不断提高自己，并且利用其他时间，学习更高新的知识。从最简单的制造规范做起，到做完整的一套设备，这里既有自己的勤奋好学，更离不开车间同事的答疑解惑。从老工程师身上我不仅学到了很多东西，又给了我很多感悟。对于我初次做的设备，同事们不仅细心帮我审核还耐心的给我讲解，非常感谢同事们的帮助，也对在我们公司这样的文化氛围中更好的工作有了充足的信心。
三、缺点与不足
由于我参加工作不久，因此在很多方面技术和经验都不足，遇到的问题多，处理问题就不能做到得心应手。在以后的工作中，要敢于解决和处理问题，遇到问题，决不逃避，虚心向经验丰富的技术员，老工人学习;另外，及时组织经验教训，把存在的疑惑，不懂的方面都记录下来，并且抓紧时间解决处理，做好记录，以便日后遇到同样的事情，能够更快的解决处理好。认真学习各种知识，使自己在今后的工作中，能够更好的完成领导布置的工作和任务，使自己更快的成熟起来。
四、自我评价
虽然我参加生产劳动和技术学习的时间只有一年，但在思想上和技术上都得到了很大的提高和进步。既丰富了知识，又提高了自己的管理和业务水平，最重要的是为自己在今后的工作中，能够更好的完成工作任务打下了良好的基础。
总结一年来的工作，既有成绩又有不足。在今后的工作中，只有不断的认真总结，发现不足，努力改正，才能得到更快的进步，才能更好为公司服务，实现人生价值。
试用期电工述职报告5我工作以来，一直从事一线电工工作，多年来，我严格要求自己，兢兢业业。现将本年度工作总结如下：
一、思想政治学习及民主管理方面
积极参加各种民主活动，参与民主管理，以厂为家，努力工作，做好一名生产一线电工应做的职责。
二、安全生产方面
1、贯彻落实上级文件精神，提高职工安全用电意识，增强职工责任心。
2、落实完善安全用电组织体系，健全安全管理规章制度。
3、加强班组用电安全管理，巩固安全基础。
4、一个确保，用电者要确保自身安全和他人安全。
三、培训学习方面
多年来，我积极参加各种学习和培训，努力学习电工知识基本知训，供电系统知识，线路装置，照明装置，接地装置，变压器的运行和维护，电动机维修和维护，机床电气控制线路，pLC控制等有关知识体系。每次学习，我都学到一些新的理论，并用来指导工作实践，运用到工作中来，对工厂的供电系统，控制系统进行改进，受到一致的好评。
四、在节能降耗方面
在节能方面，我积极运用已学的知识，为工厂的节能降耗方面做了不少贡献。如对工厂线路改造方面，为工厂每年节约电能十几万度。同时又对工厂的老的设备，进行电气改造，使一些老设备重新焕发青春。
五、实践生产方面
在生产实践方面，例如：电动机的电气故障的查找和排除实例。电气方面：
1、检查引出线绝缘是否完好，电动机是否过热，查其接线是否符合铭牌规定，绕组和首、尾端电否正确。
2、测绝缘电阻及直流电阻测查绝缘是否损坏。
绕组中有否断路、短路及接地等现象。
3、通电检查在上述检查后末发现问题时，可以直接通电试验，用三相调压器开始施加较低的电压，再逐渐上升到额定电压等。
对电力安全的认识和理解篇7
电力安全生产是电力企业一项十分关键的工作。是做好一切工作的前题。我们各级管理人员都要充分认识安全生产的极端重要性，要认真落实"安全第一，预防为主，综合治理"的方针，认真分析生产中存在的薄弱环节。安全局面的不稳定，固然有许多客观原因，但主观问题的存在是最根本的原因。大量的实践证明，有章不循现象是电力企业安全生产的最大隐患，应该引起我们全体员工的重视和思考。
一、它产生的具体原因是什么
（一）领导认识不到位，灌输教育不彻底，安全生产是电力生产的基础，是电力生产永恒的主，但个别领导不能把安全生产重要性的理念灌输到员工中去，致使部分员工一方面认为安全的规章制度定得太苛刻，不理解；另一方面在思想上不重视，从而重突击、轻平时，重检查、轻整改，使安全生产说起来重要、做起来次要、干起来不要。不能达到自上而下灌输与自下而上的落实互动，安全责任压力不能全部传递到每一个员工。
（二）规章制度杂多，制定随意性大，熟悉了解难度大。上级下发的安全生产规章制度本身比较多，加之企业本身的补充规定和细则更是又多又长，延长了记忆和掌握的过程、遵循和落实的时间；有些人不注重学习，尤其是第一责任人、安全员对安全生产制度规定一知半解，导致执行上扭曲和不到位。
（三）制度本身的不公正、不平等，放大了执行难度。有些企业对违反安全生产规章制度的人和事，不是按照"四不放过"原则，不是一视同仁，而是有亲有疏、有轻有重、有严有松，挫伤了部分员工遵章守纪的积极性；有些规章本身带有不平等，执行中只管员工不管领导，造成上行下效，放大了违章纠章难度，使规章制度难以落实和执行。
（四）员工的思想障碍、行为偏差，造成了有章难循。一些员工的思想中存在侥幸心理，认为偶尔违章一次不一定出事故，过去也是这样干的就没发生问题；存在莽撞心理，工作不细致，不认真按工作票上的危险点分析去做，甚至根本就不去看危险点的内容盲目开工、冒险蛮干；存在投机心理，耍小聪明，投机取巧，隔项操作，但往往弄巧成拙；存在浮躁心理，心态不平衡、轻率、急躁，不按规程和程序操作，急于把活干完；存在疲惫心理，过度疲劳或受到某种刺激心情不好，体力、智力和情绪处于压抑状态，思想不集中，反应迟钝从而导致误操作；这些情绪的存在，导致在安全生产上有章难循，成为造成违章和事故不可忽视的因素。
二、解决问题的办法
（一）进行全方位的安全生产培训
电力工程施工单位各类人员，必须进行有针对性的安全生产培训，具备电力工程施工方面的安全生产知识、专业技能和管理能力，具备相应的安全生产资格，方可上岗。主要负责人和安全生产管理人员，要经培训并经有关主管部门考核合格取得任职资格。特种作业人员，必须经专门的安全作业培训并经有关主管部门考核，取得特种作业操作资格证书后持证上岗。
（二）严格遵守安全生产法律、法规、标准电力施工单位，要严格遵守《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《国家电网公司电力建设安全工作规程》等有关法律、法规、国家标准或行业标准。电力施工单位应当具备安全生产条件，取得《安全生产许可证》。要保障从业人员的权利和义务，坚持以人为本，防范施工安全事故。
（三）层层落实安全生产责任制建立、健全安全生产责任制，对各职能部门、各级各类人员在安全生产中的责、权、利进行明确界定，将安全职责具体详细落实到部门、班组和个人，落实到工程施工的每个环节、每个岗位，做到横向到边、纵向到底。项目负责人对电力工程项目施工安全负全面责任，是施工项目安全生产第一责任人。施工单位主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责。
（四）严格执行安全规章制度电力工程施工现场安全事故不断发生，主要由于这些施工单位没有认真贯彻各项安全规章制度、操作规程和严格的安全管理措施和安全技术措施，施工现场安全管理工作浮于表面、流于形式。要健全和严格执行安全管理规章制度，岗位操作规程，制定详细准确的施工安全方案、技术方案、作业指导书，规范作业人员的行为。做到有章可循，违章必究，奖惩分明。坚决与违章、麻痹和不负责任的不良习惯做斗争。
（五）加强安全教育，使员工从"要我安全"向"我要安全"转变要着眼员工的安全心理进行安全教育。一要自上而下宣传贯彻上级的安全理念。管理人员特别是安全生产第一责任人，首先要把上级的安全理念、安全工作规定按照三级管理体制自上而下地贯彻、落实，然后再自下而上地检查落实情况，防止中间棚架现象；要下潜，重心下移，了解生产一线设备、人员的状况，对安全生产、重大危险源、员工的思想动态做到心中有数，要按照集团公司、分公司的要求做好安全生产责任制的落实。二要抓好安全培训和安全活动日的工作。首先要制定出安全培训计划并分层次、分类别、分时间段地制定对员工、外来工、新进厂人员的培训等，使安全培训工作正常化、重点化；要开展员工能够接受的多种形式的安全生产活动日活动，如安全讲座、事故演习、安全知识竞赛、安全技能训练、事故通报学习、违章分析与反思、每周的安全生产分析总结等；要从安全心理出发，抓住员工的安全心理倾向，抓住不同时期员工的安全心理状态，抓住不同类型员工的安全心理活动，进行因时、因人、因势而异的安全教育，形成安全心理共鸣，强化自我保护意识，使员工产生"我要安全"的强烈意识和行为。
三、结束语
对电力安全的认识和理解篇8
关键词：电力企业；安全管理；常见问题；方法
中图分类号：F425文献标识码：a文章编号：1009-8631（2012）09-0031-02
安全管理是电力供电企业的生命，是工作的重中之重，是一项长期性、艰巨性、反复性的系统工程，安全管理抓得好。无论对确保社会稳定和人民生命财产不受损失，还是对电力企业本身经济效益和社会效益都具有十分重要的作用。对促进电力企业良性循环。努力构筑和谐用电环境更是有着积极的现实意义和重大作用。
电力供电企业安全、稳定运行事关各行各业，事关国民经济发展，事关人民群众的根本利益，所以确保安全生产和电网安全运行，确保可靠的电力供应，任何时候都是我们的头等大事。
一、电力供电企业安全生产管理中常见的一些问题
（一）安全责任意识不强
第一，安全意识淡薄，安全责任不强，对“安全重于泰山”的思想把握不牢固，存在“讲起来重要、干起来次要”的现象；第二，员工自我保护能力差，不按标准化作业流程做事，抱有“侥幸”心里，存在盲目骄傲自满和厌烦的情绪，习惯性违章现象屡禁不止。第三，部分员工对安全的认识局限于概念化，安全目标与责任制还没有成为全体员工共同遵循的道德和行为意识，员工参与安全工作的自觉性和对企业安全目标的认同感不足。第四，安全管理的理念缺乏先导作用，一些管理人员在行为导向上，迫使员工拼设备、拼体力，冒险蛮干。第五，在检修、施工中不认真执行《国家电网电力安全工作规程》规定的“两票三制”，不认真落实现场的安全组织措施和技术措施。违反标准化作业流程以及不正确使用安全工器具，造成人员伤亡事故和电网及输变电设备损坏事故，都是因为一时的疏忽而酿成大错，给员工、企业、社会带来不可挽回的损失。
（二）对安全生产的内在把握不准
对安全生产的内在把握不准，大多停留在表象上，安全管理者大多忙于繁琐具体的事务，企业领导则是哪些方面出了问题就抓哪项工作，没有对安全生产工作系统思考，统筹安排。
（三）考核处罚虽严，但效果不理想
安全管理出现“倒置”现象，企业领导关注安全、重视安全，而基层领导、员工在安全上却是逐级衰耗。忽略了员工作为社会人所具有的思想、情感和需要，没有突出“为我、为人、为企”的“三为”思想教育，导致部分员工认为安全生产只是其必须完成的一项硬任务。
（四）基层管理工作不到位，执行力不强
因不能正确处理好安全与任务、安全与效益、安全与发展的关系，一些电力供电企业只着重提高企业效益，对安全管理投入的时间、资金相当有限，轻视日常的安全管理工作，存在着严重的头痛治头，脚痛医脚的现象：对已制定的安全规章制度不认真执行，或执行力不够。抓安全是时紧时松，上面要求紧时，就跟着喊一下，不能层层执行下去。而有些供电企业就是不按计划安排工作，领导随意性强，来了任务或出了事情就仓促应战。有些供电企业虽有计划，其完成率也不高。又比如对现场运行规程不及时修订、应急预案管理不及时完善，“二措”和“五防”不按时完成，对“两票”执行情况不及时评价、通报，对设备的正常巡视检查、各项预试工作没有按照规定的原则进行，对发生的设备故障、异常及事故不按“四不放过原则”进行分析、总结，对存在的缺陷处理不及时，设备长期带“病”运行，留有重大的安全隐患等等。具体表现在：1.深入现场少，了解情况少，发现问题不及时或发现问题不及时解决，导致工作缺乏针对性和超前性；2.到现场检查发现问题质量不高，深入调查和分析不够；3.部门之间对发生的问题推拖抹赖，不能很好的协调合作；4.发现问题不能严格按照规定处理，存在好人主义；5.对形式主义不敢大胆抵制，对检修、施工作业现场的标准化作业指导书和风险预控措施开成虚设，上下存在着用形式主义应付形式主义。
（五）反违章工作不严、不力
习惯性违章是指安全生产工作中经常发生的习以为常的违章行为，供电企业包括行为性违章、管理性违章和装置性违章。它又主要表现在管理干部存在“四怕”心理，即一怕抓严了影响队伍稳定。二怕抓紧了影响干群关系，三怕认真了影响政绩考核，四怕较真了影响了收入，所以不敢大胆管、大胆抓，有的是对工作情况不清楚而没法抓，有的是对司空见惯的“小”事碍于情面、怕得罪人而不去抓。检查督促不到位，只满足于传达与要求，缺乏跟踪检查、指导帮助和监督。对事故、违章处理不严，做老好人，往往存在姑息迁就的现象，使违章行为的发生得不到有效遏制。
（六）安全生产考核制度不健全、不完善
安全生产责任考核制度没有真正执行到位，走形式、走过场，应付上级领导，即不能真正体现按劳分配、奖勤罚懒，又不能起到充分调动员工工作积极性的经济杠杆。主要表现在：1.奖罚失衡。防止问题奖的少，发生问题罚的多；2.时效滞后。奖的不及时，罚的也不及时；3.避重就轻。发生大问题偃旗息鼓，发生小问题大张旗鼓；4.考核不公。前面发生的事情没考核、后面发生的事情考核了，或有的事情考核了，有的事情没考核；5.尺度不公。员工做与不做一个样，能做与不会做一个样。
（七）安全工器具管理不严
安全工器具管理没有按照“择优选取、正确使用、定期试验、定期报废”的十六字方针来执行。同时，对安全器具的定期检测意识淡薄，报废管理流于形式。许多已明显损坏的工器具仍在超期使用，该淘汰的没有被淘汰。
（八）基层组织作用发挥不到位
主要表现在：1.党政工团组织作用发挥不够充分，少数党团员的先锋模范作用不突出；2.部分班站长的管理能力差，不善管、不敢管；3.先进模范榜样示范作用不强。4.各项评先、评优工作也是靠人情关系。
二、加强电力供电企业安全生产管理的对策
（一）强化安全意识，树立牢记“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，明确一个“责”字
第一，企业员工是安全生产中最重要的因素，只有加强安全教育和技能培训，有针对性地进行安全意识、安全技能的培训，使安全责任重于泰山、深入人心，积极引导全体干部职工充分认识到安全工作的长期性、艰巨性、反复性和极端重要性，进一步增强安全生产的责任意识。
第二，要加大资金、时间投入，开展安全教育与培训、现场安全风险评估。
（二）落实各级各类人员岗位安全责任制
第一，各级电力供电企业的安全工作监督体系，应能正确地理解并严格执行各项安全管理制度和安全措施，把企业的安全生产目标真正地落实分解到企业员工，组织制定符合本企业实际的、具有可行性的班组经济责任考核奖惩制度并严格执行，让制度管人，让制度管事，把所有的规章制度真正执行到位，以制度与考核的约束开展安全管理，做到制度化、规范化管理。
第二，提高一线生产员工工作积极性，在考核奖惩上要赏罚分明，奖勤罚懒。因为他们是安全生产的基础，工作中应该做到“谁主管，谁负责，谁在岗，谁负责，”真正实现员工从“要我安全”到“我要安全”观念的转变，可以肯定地说，只有从安全生产第一责任人到每个岗位的员工都能在安全思想上由强制性到自觉性的一次质的飞跃。才能够从事故源头上发挥遏制不安全因素的作用，减少或避免事故的发生。
（三）树立“以人为本’的思想，严于管理，扎实开展反违章工作
安全生产管理重在“以人为本”，并认真地、有针对性地开展标杆班组建设的各项活动，以活动抓管理，以管理抓安全。才能使企业的安全管理工作得以有效开展。第一，领导要以身作则，带头遵守好《安规》和各项规章制度。第二，还要对全体人员进行深入细致的安全思想教育工作，努力提高全体职工自保、互保意识。树立以人为本的思想，全面推进现场标准化作业，规范现场作业行为，实现作业标准化、管理规范化。第三，加大员工培训力度，有计划地组织学习现代安全管理知识和安全管理方法，开展安全警示教育，提高作业人员的安全生产意识和技能。要因人、因专业、因作业现场的不同，进行有针对性的安全教育，提高安全教育的专业性和实用性。第四，加大反违章工作的力度，要从员工的反违章意识入手，以现场安全管控为重点，以人性化管理为手段，全面提高反违章工作水平。在安全生产管理中，不仅要依赖生产中的技术装备、生产组织水平，更要以人为本、深入细致地研究人的思想行为变化，努力营造安全文化氛围，以提高电力企业的安全水平。
（四）规范安全生产管理，加强现场监督，严格遵守各项安全制度
首先，要切实履行好安全监督职责，做到思想认识到位、监督职责到位、基础工作到位，同时要强化服务意识、从严意识、协调意识和创新意识；班组是生产的第一线，必须保证现场工作人员具备高度的责任心和严谨的工作态度。可以通过制定简明详尽、操作性强的标准化作业流程，以养成工作人员良好的工作习惯。
（五）加强安全工器具的管理工作
1.完善工器具的采购、发放、领用、报废等制度。
2.完善工器具的台帐，做到帐、卡、物一致。
3.加强安全工器具的使用管理，对使用的工器具、需要的材料、修理记录和验收、试验记录等都应做出具体详细的规定，做到有据可查，责任落实。
（六）进一步加强安全性评估工作
供电企业的安全性评估工作主要是安全风险库的建立和完善。我们必须通过多种措施，加强过程管理，确保此项工作落到实处，避免流于形式。
（七）齐心协力，打造“我要安全”的浓厚氛围
安全生产是一项系统工程，实现安全生产形势的稳定需要一种合力。党、政、工、团齐抓共管，聚积和发挥各级组织的作用，在企业内部形成“我要安全”的浓厚氛围，才能真正确保安全生产的长治久安。
三、结束语
安全管理工作是一项持之以恒，与时俱进的工作，必须把其作为一项经常化、日常化的基础工作来抓，最终实现安全生产的制度化，标准化，规范化。电力生产事故大多是能够防止的，只有不断加大安全监督力度，严格执行安全生产奖惩规定，严格重大事故责任追究制度，努力提高电力生产的科学管理水平，才能将安全生产的各项要求落到实处。
参考文献：
[1]电力市场环境下的电网安全与稳定[J].电力安全技术，2006（5）.
对电力安全的认识和理解篇9
关键词：安全培训；热电集团；重要作用；影响分析
Doi：10.16640/ki.37-1222/t.2016.23.225
0引言
在经济发展的推动下，我国的热电集团也快速发展起来，为我国的生产、生活用电做出了很大的贡献。安全问题一直影响着热电集团的发展，因此，企业及时认识到安全培训的重要性，并将安全培训引进企业，这样才有利于促进热电集团的进一步发展。
1培训的目的与意义
由于供电企业涉及的工作内容非常多，设备仪器也比较复杂，在操作过程中需要有专业的技能。随着科学的进步，新的技术不断运用在企业生产中，员工面临的工作压力大，个人也没有再学习的意愿，因而与新科技的距离越来越远，在本职岗位的技能水平也能很难提高，极大的影响了企业的发展[1]。尤其在安全措施方面，更是让企业的竞争力急速下降。
企业通过培训可以增强负责人员的责任意识，让员工认识到安全生产在热电集团生产中的重要性。此外，还能让企业的监督管理制度更加的完善，确保企业生产的安全性。培训也有利于员工之间的交流学习，进一步认识到安全失误造成的影响以及危险带来的破坏性，有利于提高企业员工的整体素质。
2培训之前的准备工作
就是让人们在亲身参与的过程中认识安全的重要性，也掌握部分的安全操作技能[2]。对于热电集团开展的安全培训工作，首先要了解集团目前的发展情况，以及集团在设备管理方面存在的问题，或者工作人员认识不足等，掌握集团存在的问题，才能提出相应的解决方案，与企业的生产发展相结合，对员工开展安全培训工作，当然，培训工作需要长期而连贯的实施。
3选择合理的培训模式和贴切的培训内容
（1）培训模式。选择合适的培训模式非常重要。为了提高员工的安全意识，在工作中能够进一步完善安全措施，对安全知识的理论，采取课堂授课的形式培训。员工也需要知识理论做支撑，也让他们明白为什么在热电企业的生产中要如此重视安全[3]。还可以采用课堂互动的模式，让员工将自己在工作中遇到的问题说出来，大家一起交流。最后，采用参与场景模拟的培训方式，工作人员亲身体验安全操作失误后带来的后果，以及巨大的危害，让员工从内心重视自己的工作。
（2）丰富多样的培训内容。首先，要让员工具备法律意识。在安全培训期间，首先要让员工了解法律，不仅仅只了解《中华人民共和国劳动法》，还应了解《职业病防治法》，员工对相关的法律知识了解的越多，他们更能明白自身所承担责任。对自己的岗位也就会有新的认识，员工对自己的权利和义务也会有更加清楚的认识。
（3）对作业管理进行培训。对于员工而言，不及时更新自己的知识，面对新技术设备时，他们在操作的过程中会出现违规操作的现象。面对这种情况，可以采用“互换身份”的方式，让员工与企业的相关管理人员角色互换，让员工体验领导人员的辛苦，让领导人员体验员工的困窘，在以后的工作中，有利于员工与领导人员之间相互配合、相互体谅[4]。那么，在作业管理中，能够提升管理效果，从整体上促进热电集团的发展。
（4）要防止员工习惯性违章的工作意识。在这一环节的培训中，需要培训人员收集大量的数据资料和案例分析，用事实说话，由于员工会在不知不觉的情况下养成一种习惯，他们在无意识的情况下就会做出违章的事情来。为了达到培训的效果，就要通过事实和实例让员工们正视自身存在的问题，然后在培训的过程中能够有好的收获，并让这种习惯性违章的现象能够得到抑制。在培训期间，让员工在全方位有监控的岗位上工作，其他的人员在监控前观看，监控会记录员工习惯性的违规操作过程，然后再举出大量类似的案例，并对违规进行带来的危害后果进行分析[5]。让员工认识自己工作习惯的同时也明确产生的危害，从而增强安全意识。
（5）要提升员工预防事故的意识。为了热电集团在生产工作中能够顺利发展，在员工明确安全生产在热电集团中的重要性后，就要提高工作人员的安全预防意识，首先，有专业的人员对员工普及安全知识，事故发生的原因和造成的危害等。其次，给员工讲解如何预防事故，也就是事故预防的措施，让员工相互探讨预防事故措施的可行性，并交流自己的感受和认识。第三，让员工参与模拟的事故现场，将员工分成两个组，每个组的成员都有机会观察对方的行为。最后，在培训师的引导下，让员工谈谈自己对看到的以及自己体会到的事情的感受，或者新的想法措施等，专业的培训人员对员工的行为进行点评，并提出改进的建议。员工通过亲身体验，能够从整体认识到安全生产队热电集团的重要，也让员工感受到安全培训活动的价值。
定期在热电集团等大型企业中开展安全培训工作，可以让员工明确自己的职责，同时还能促进员工之间的交流，也能学到许多预防事故的措施。这对热电集团的安全防护措施以及安全生产有非常大的推动作用，有利于从整体上增加企业的经济效益，从而提升热电企业的市场竞争力，让安全培训成为热电集团企业发展中不可缺少的组成部分。
4结束语
热电集团的生产服务涉及很多的领域，在我国经济发展中起到了非常重要的作用，安全培训能够进一步让员了解法律知识，明确自身在工作中所承担的责任，以及安全生产对热电集团以及国家经济发展的重要性，整体上促进热电集团的经济效益。
参考文献：
[1]李胜，王海鹃.安全培训对企业安全管理的影响与重要性[J].中国化工贸易，2013（10）：296-296，204.
[2]李艳强，徐伟伟，柳晓莉等.煤矿生产新特点及安全培训方法探讨[J].中国安全生产科学技术，2014，10：200-203.
[3]陈伟伟，梁钊.煤矿安全培训存在的问题与对策分析[J].中小企业管理与科技，2013（03）：126-127.
[4]韩方超，许敏.如何在煤矿安全培训中强化安全意识[J].科技与企业，2014（06）：7.
对电力安全的认识和理解篇10
【关键词】电力企业；安全管理；可靠性
因为电力企业自身生产性质，在生产运行过程中，会出现许多的安全隐患，严重威胁到生命财产安全。鉴于此，国家及电力相关部门对安全生产高度重视，出台了相关的安全生产法律、法规，但这些还远远不够，还需要电力企业的配合，切实加强对安全生产管理力度，及时发现可能出现的安全问题，将危险遏制在源头，杜绝安全事故的发生。
1.当前形势下电力企业安全管理的不足
当前社会发展水平较快，用电量大增，对电力企业的要求也随之提高，要想使电力生产安全、平稳，必须做好安全管理工作。但是电力企业的管理模式还比较传统，与当今外部环境产生脱节，在安全管理上存在着许多不足之处，主要有这样几点：
1.1安全管理工作人员观念落后，缺乏必要的安全知识
在安全管理中，有相当一部分管理者受传统观念的影响，其管理方法、安全管理知识较陈旧，认为企业开展的安全教育只不过是走走过场，不能认真对待；有些管理者在实际工作中思维僵化、无责任意识，对于出现的新问题没有能力应对，仍然用以前的老方式进行解决；还有一些管理人员对必要的安全管理知识不能很好地掌握，尤其是当前比较前沿性的管理方法、知识技能等更无从谈起。
1.2对安全工作不能有效落实
在安全管理方面，虽然电力企业会制定严格的规章制度，用以规范安全工作的有效实施，但在实际应用中，这些规章制度成了摆设无法发挥应有的作用。如一些企业可能会经常举行安全生产会议，规定具体的工作任务，却没有对工作的落实情况进行反馈，检验安全生产工作是否真正执行，导致基层员工不能认真对待，达不到预定效果；有的电力企业将安全生产工作的宣传活动当做一种例行形式，只是为了做活动而活动，宣传结束各回各家，以前怎么做的，以后还是一切照旧，安全工作的落实成了一句空话；有些企业的安全管理工作，没有具体人员负责，虽然经常巡视、检查，却发现不了问题，即使发现问题也找不到相关责任人。
1.3工作人员对安全规范性问题掌握不够
在生产工作中，许多工作人员对安全生产的重要性认识不到位，安全管理工作无法引起应有的重视。比如在填写工作票时，需要按照流程，进行规范化填写，这是众所周知的，但是填写情况总会出现这样那样的问题，这就是因为人们缺乏对规章制度的学习。要防患于未然，就必须引导工作人员按照规范化、科学性办事，防止因对知识、技能掌握不牢或疏忽造成安全事故。
1.4对安全的考核比较盲目、不合理
有些电力企业不按照科学的考核制度，在没有认真了解实际情况时，就盲目的加大考核力度，一旦发现问题便对员工进行过重的处罚；有时由不同职位的人员处理相同的问题，处罚结果却不一样，比如由领导查到的问题，可能会处罚的较为严重；有的企业对发现存在问题的员工，不按条例办事，只以监管人员的个人意志进行处理，出现对一些严重的问题处罚较轻，而对一些一般性问题处罚过重。这样做不仅不会解决问题，还会造成工人的反感，结果事与愿违。
2.提高电力企业的安全管理可靠性的措施
2.1加强工作人员的安全意识
不论安全规章制度制定的多么完善，如果人们不去执行，那也只是一纸空文而已。只有让员工自己认识到安全工作的重要性，考虑发生安全事故的后果，时刻保持防止安全隐患发生的意识，按照规范进行安全生产，认真配合安全管理工作，才能有效提高电力企业的生产安全性。
2.2定期检查企业各类设施，及时替换老旧线路
随着电力企业各种设备工作时间的增加，不可避免的会出现老化现象，例如各种线路、变压器、互感器等发生绝缘皮破裂并漏电。设备的老化不仅影响电力企业的生产效率，还会引发安全隐患，所以要对这些设备进行经常性的保养、定期检测、更换，避免因机器的问题出现不可挽回的事故。在维护好企业设备的同时，还应防范输电线路的老化，要把对线路的日常维护落实到位，按照科学性、规范性进行认真排查，在一些重点型防护地方必须进行安全警告，确保线路保持时时安全。将设备、线路做好维护，保证其顺利运行，是遏制安全事故发生的重要步骤。
2.3做好安全生产责任制度，提高安全生产可靠性
将安全生产的责任落实到每一个人身上，使员工对安全生产积极负责。对每一个岗位都安排安全生产职责，强化约束、激励机制，认真做好全方位、全过程、全员的安全管理，制定具体的安全生产目标，对事故做到班组控制、局部控制、厂房控制，把安全隐患的发生降到最低。
2.4做好消防工作，避免火险
电力企业应重点抓防控火灾的工作，一旦出现火情，将会造成难以估量的损失，要把对火灾的控制做到制度化、规范化。领导应做好带头作用，成立专门的消防小组，从上到下认真履行预防工作，不让火灾出现任何苗头。在一些重要庆典、大型活动以及重要节日时，要建立应急机制、仔细巡查，及时发现、及时处理。相应的消防设备要配备齐全，比如消防栓、防毒面具、适合电厂使用的灭火器、消防报警装置等，定期开展消防演练活动，保持消防通道的时刻畅通，做到日常有准备，一旦出现火情，可以及时有效的对人员进行疏散，避免造成人员伤亡，将损失减少到最小。
2.5对员工实行民主化管理
传统的管理模式是管理者监管工人，而现在随着社会的进步、时代的发展，在安全管理方面，应做到管理和服务相辅相成。作为电力企业的员工，他们有权利在一个安全的环境中工作，企业要实行民主化管理，让员工享受到应有的正当权利和福利，调动起员工的积极性，使安全管理工作顺利进行。
3.结语
电力企业的安全管理是保证电力正常供应的基石，只有认真履行关于电力生产的各项法规，让每一个员工都具有安全生产的观念，做好日常的安全巡视，设立严格的安全生产奖励和惩罚条例，将安全责任落实到岗位，运用规范的、科学的管理方式，将可能出现的安全事故遏制在摇篮里，才能使电力企业获得安全、快速的发展，为社会的生产生活提供保障。[科]
【参考文献】
[1]刘新宇.浅析电力企业的安全管理问题[J].河北工程技术高等专科学校学报，2012（43）.