纪检工作开展情况汇报篇1
根据上级纪委通知有关要求，7月26日我乡纪委及时向各村场下发《关于做好暑期有关工作的通知》，要求各村场要紧盯暑期休假期“四风”问题，要认真抓好落实，重大情况要第一时间报送乡纪委，现将监督检查工作汇报如下：
一、强化监督检查。暑期休假期期间，并未发现我乡、村党员干部违规公款旅游和吃喝和借操办子女升学宴之机收钱敛财等问题。各村场自接到通知，都能结合自身实际情况开展移风易俗专项治理，加大宣传力度，在全乡挂好20多条宣传移风易俗等内容的横幅，乡村纪检干部都交叉到各村去访查，共访查30多户70多人，并未发现问题。
纪检工作开展情况汇报篇2
一、工作情况
一是支部联点领导罗书记通过讲授专题廉政党课并开展集体廉政谈话方式，引导参建人员树立正确的权利观，秉公用权、谨慎用权，时刻保持如履薄冰的心态和谦逊谨慎的作风，正确运用组织赋予的权利去干好事、办好事，不断净化工作圈、生活圈、朋友圈。
二是在公司纪委领导下，协调开展了反腐倡廉宣传教育，组织党员深入学习党章党规党纪，关于作风建设的重要论述和关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，集团公司《落实党风廉政建设责任制实施细则》《党委落实全面从严治党主体责任清单》的规定，交建公司《关于严明2021年清明、五一期间工作纪律的通知》、《2021年纪检工作要点》等内容，并结合工作实际，开展了研讨。
三是在清明节、五一及端午节前夕，紧密结合《青海纪检监察》通报的涉及违反中央八项规定精神问题典型案例，组织党员干部开展集中警示教育，督促党员干部深刻对照检查、深刻汲取教训、举一反三、自警自省、引以为戒、筑牢思想防线，切实做到讲规矩、守纪律，以营造风清气正的政治生态为黄南片区项目建设提供坚强的纪律和作风保障。
四是抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围。作风建设永远在路上，黄南片区项目联合党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注重支部政治生态的建设。项目建设这个岗位赋予我们很多权利，项目建设资金动辄几个亿、十几亿甚至上百亿，黄南片区项目联合党支部通过时刻提醒各项目办人员要保持警惕心理，开展作风建设自查，对照《省交建公司纪委贯彻落实<省纪委监委落实中央第十五巡视组巡视青海反馈意见的整改措施>工作任务清单》，深入开展对照查摆、自查自纠，切实做到“三个摆进去”。
五是强化日常监督，黄南片区项目联合党支部支委会成员通过与党员加强经常性的沟通交流，在传递组织关怀的同时，及时掌握党员干部思想状态，通过开展谈心谈话，及时化解各类苗头性倾向性问题。充分运用批评和自我批评有力武器，在年初党支部组织生活会上，对一些党员存在的问题和不足，及时发现指出，及时咬耳扯袖。
二、存在的问题
一是抓党风廉政建设的责任感和紧迫感需进一步加强，部分同志缺少居安思危的意识，少数同志缺少廉政无小事的意识，认为廉政工作能守得住底线就行，小节无所谓。
二是对党员干部廉洁自律监督不力。在一些重要工作中接受部门监督和指导不够主动，不愿接受监督，甚至错误认为“上级监督是对自己不信任，同级监督是有意找茬，下级监督是故意捣蛋”。
三是纪检工作与业务工作结合不够紧密。个别同志落实“一岗双责”的意识有待进一步加强，存在业务工作谈得多、廉政建设讲得少的问题。
三、下一步打算
一是强化对规章制度执行落实的监督，加强对制度执行的监督。重点要关注在“三重一大”决策、项目财务管理、项目合同管理、项目管控等方面制度的执行落实。
二是加强日常廉洁教育提醒。黄南片区联合党支部在纪检工作中，将重点落实对党员干部的廉洁教育，强化政治建设，强化理想信念教育，使参建人员牢固构筑拒腐防变的思想道德防线，自觉地以党纪党规政纪约束自我。
三是聚焦重点领域，紧盯关键岗位和关键人员，主要是项目财务管理、项目采购管理、项目合同管理等重点领域和关键环节的岗位、人员。加强对重点人员的监督，及时发现异常情况，做到实时监控、及时上报、快速响应，将小问题消化处理，防止事态恶化。
四是加强思想动态分析。针对性制定防范措施，以正确的人生观、价值观引导干部职工，抵制社会不良风气。要特别注重把握青年职工思想波动，加强引导，让遵纪守法、廉洁从业成为一种习惯；采取召开座谈会、交心谈心等多种形式，向青年职工征求意见和建议，使其在工作岗位上实现自我价值。
纪检工作开展情况汇报篇3
近年来，__区纪委切实强化监督管理和制度约束，着眼于能力提升，把“自身过硬”作为纪检监察机关的“金字招牌”，着力抓好纪检监察铁军建设。现将工作开展情况汇报如下：
强化监督管理，进一步优化干部队伍。一是严格纪检监察干部选调录用，完善纪检监察干部资格准入制度，把好干部入口关。近年来，区级纪检监察机关共选调8人，均为大学以上学历，招考2名公务员，9月份将配备到位。在镇级层面，通过公开招考，各镇（街道）均配备了1名副科级专职纪委副书记。二是严格落实省纪委关于纪委书记分工的规定。区纪委书记分管纪检、监察工作，主持区纪委全面工作；镇（街道）纪（工）委书记均不再分管纪检监察工作以外的工作，纪检干部专职化态势已经形成。三是严格纪检监察领导干部任免审批程序。选拔任用纪检监察领导干部，同级党委必须事先与上一级纪检监察机关充分协商并书面征得同意，再按照干部管理权限和规定程序办理”纳入纪检监察干部选拔程序。
强化制度约束，进一步规范干部队伍。一是建立新任纪检监察干部廉政纪律谈话制度和纪检监察干部定期约谈制度。纪委领导与科室、派驻机构人员，派驻机构与镇、区直纪委书记（纪检组长）进行约谈，进一步明确中央省市纪委一系列要求和当前反腐形式，强化干部自律意识。二是建立定期汇报制度。建立镇（街道）纪委工作动态月报制，要求各镇（街道）纪委于每月26日前将本月工作情况和下月工作打算报区纪委；建立镇（街道）纪委书记季度工作例会制度，规定每季度末最后一周召开纪委书记季度工作例会，区纪委传达部署工作，听取各镇（街道）工作汇报和工作建议。三是建立年度考核制度，以考核促工作，以考核促管理。将考核结果作为干部选拔任用的重要依据。20__年以来，全区纪检监察机关共提拔重用干部9名，系统外交流8名，到镇、企业挂职4名。
纪检工作开展情况汇报篇4
为认真贯彻落实县委xx届xx次全会和县纪委xxx届xx全会精神，推动年度党风廉政建设和反腐败工作任务的全面落实，县委定于近期由县委常委带队，对各镇党委和县级部门党组织落实全面从严治党主体责任情况进行一次全面检查。现就有关情况通知如下。
一、时间安排
xxx月xxxx日至xxxx月xxxx日（具体时间由带队县委常委确定）。
二、检查内容
（一）履行组织领导之责方面。1.专题研究党风廉政建设工作，明确任务分工，按计划推动落实情况；2.结合实际，制定切实可行的党委（党组）及其班子成员主体责任清单情况；3.党委（党组）“一把手”履行党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办情况。4.班子成员履行“一岗双责”，加强对分管部门、人员的教育管理监督情况，重点关注是否存在分管部门及其干部失察、失管，违纪问题屡禁不止问题。
（二）履行正风肃纪之责方面。1.严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度情况。2.带头贯彻落实中央八项规定及其《实施细则》精神，经常开展工作纪律、工作作风检查并严肃问责，推动作风建设常态长效情况。3.深化运用监督执纪“四种形态”，用早、用准、用足“第一种形态”，积极实施约谈提醒诫勉谈话、廉政谈话等情况；4.自觉接受纪委监督，支持纪委（纪检组）依纪依法开展各项工作；5.强化对“五个重要专项工作”（生态环境保护、脱贫攻坚、优化营商环境、落实中央“八项规定”、扫黑除恶等领域监督执纪问责）的领导，推动纪检监察工作实现争先进位情况。
（三）履行源头预防之责方面。1.抓好党章党规党纪的贯彻落实，及时学习党章、《监察法》《公职人员政务处分暂行规定》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》等情况；2.认真开展“以案促改”（2017年以来有副科级以上干部违纪被查处的单位,要召开专题民主生活会，对照检查，以案促改），各镇和县级部门党委（党组）书记对班子成员落实主体责任逐一点评研判，利用典型案件开展警示教育情况；3.深入开展廉政文化宣传教育，建设家风家训馆等情况；4.开展廉政风险防控，有针对性的建章立制，把权力关进制度笼子情况。
（四）履行支持保障之责方面。1.党委（党组）支持纪委（纪检组）彻底“三转”，确保纪委书记（纪检组长）不再分管其他业务工作情况；2.按要求选齐配强纪检监察干部，防止出现纪委书记（纪检组长）“单打一”问题；3.纪委（纪检组）办公场所、谈话室、办公设备和工作经费保障情况。
三、方法步骤
（一）开展自查（xx月xxx日前）
各镇党委、县级各部门党组织要对照检查内容，逐项目开展自查。要及时召开主体责任落实情况点评研判会，班子各成员对照责任清单，向党委（党组）报告分管领域党风廉政建设主体责任情况，党委（党组）书记要逐一进行点评。并于xx月xxx日前将自查自纠和点评研判情况书面报县党风廉政建设责任制领导小组办公室（xxx）。
（二）集中检查（xx月xx日—xx月xxx日）
1.听取汇报。汇报会由检查组主持。主要议程有三项：一是听取各镇党委书记（县级部门主要负责人）汇报；二是检查组反馈检查结果；三是检查组领导点评讲话。
各镇参会范围：党政领导班子成员，村（社区）党支部书记各3名，驻镇单位负责人3名。
县级部门参会范围：党政领导班子成员，下属单位主要负责人、机关中层以上干部。
2.查阅资料。按照检查内容4个方面16项内容，逐条核查相关资料，检查要坚持问题导向，着力发现问题，以问题促进整改，以整改带动提升。
3.实地走访。每个镇抽查1个村（社区），每个县级部门抽查1个下属单位，检查基层党组织落实主体责任情况。
4.反馈情况。检查完后要及时形成问题清单，及时向各镇和县级部门反馈，并提出整改要求。
（三）总结分析（xx月xx日—xx月xx日）
各检查组要对检查情况认真进行分析研判，形成有做法有成效，有问题有建议，有数据有事例的检查调研报告，于xx月xx日前送县党风廉政建设责任制领导小组办公室。
四、工作要求
（一）高度重视。县委常委带队检查党风廉政建设工作，是县委主动担当全面从严治党主体责任的集中体现，是县委常委履行“一岗双责”的具体实践。各检查组要高度重视，按照检查要求，认真细致开展检查。各镇、部门要提高站位，积极做好配合，确保检查组工作顺利开展。
（二）务求实效。此次检查时间紧、任务重，各检查组要统筹安排，严格程序，围绕主题，突出重点，查实、查细、查具体，着力发现存在问题和特色亮点，确保检查工作不走过场，达到预期效果。
（三）严守纪律。各检查组要带头遵守中央八项规定精神，坚持在工作上高标准、作风上严要求，以实际行动给全县各级党员干部做好表率、当好示范，以严谨的工作态度和良好的工作作风确保按时高效完成检查任务。
附件：检查分组名单
纪检工作开展情况汇报篇5
一、指导思想及工作目标
按照全面贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的要求，以解决关系人民群众根本利益的问题为出发点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，依照有关法律、法规和规范性文件的规定，针对房地产项目审批、交易、中介等环节，充分发挥各部门职能优势，开展房地产市场秩序专项整治工作，依法打击扰乱房地产市场秩序的违法违规、权钱交易行为。通过专项整治，使房地产领域违法违规、权钱交易行为得到有效遏制，市场秩序明显好转。
二、组织机构及职责分工
（一）成立国土房管局房地产市场秩序专项整治工作领导小组（以下简称“局领导小组”）。组长：吴延龙；副组长：吴炳灏；成员处室：房地产市场处、土地市场处、房管处、房改处、拆迁办、法规处、法监处、执法总队、信息中心、监察室、宣传部。
（二）局领导小组下设办公室。办公室设在房地产市场处，由房地产市场处牵头，土地市场处、房管处、房改处、拆迁办、法规处、法监处、执法总队、信息中心、宣传部、监察室等处室主要负责人参加。办公室负责统筹根据市领导小组的统一安排制定工作计划，汇总各单位自查报告，向局领导小组定期报告整治工作进展情况。根据《__市房地产市场秩序专项整治工作方案》的要求和局领导的指示，起草各阶段整治工作报告，由局领导小组向市领导小组汇报。根据各处室及区（县）房管局自查情况研究确定重点检查项目。对各单位自查情况进行重点检查，集中查办有关部门及其工作人员有令不行、有禁不止和利用职权索贿受贿的违法违纪行为，对发现的违法违纪典型案例进行查处并公开曝光。
（三）各部门主要职责。按照职能分工，各部门分别负责以下事项：
1、房地产市场处：负责专项整治工作的组织协调，提出总体思路和工作方案；根据本部门职能进行自查，并监督检查20__年1月1日以来各区（县）房管局对辖区内的房地产开发企业所建商品房项目办理销售许可证情况、房地产估价机构资质情况、房地产经纪机构备案情况以及从业人员资格管理情况。
2、土地市场处：根据本部门职能进行自查，指导__土地交易中心和各区（县）土地管理部门对20__年1月1日以来房地产开发用地土地供应情况进行自查并进行检查。重点检查土地供应过程中是否存在违规协议出让经营性用地、招拍挂出让程序是否符合规范、是否存在违反规定擅自调整出让合同约定规划条件和减免土地出让金行为。
3、房管处：根据本部门职能组织、指导各区（县）房管部门对20__年1月1日以来房屋租赁市场登记备案情况进行自查并进行检查；重点检查房屋租赁市场中是否存在出租违章建筑、出租危险房屋、非法转卖租赁房屋、擅自转租等违法租赁行为。
4、房改处：根据本部门职能对20__年1月1日以来全市住房保障工作进行监督检查；纠正开发建设单位擅自提高经济适用房售价、销售经济适用房给无购房资格对象等违规行为；会同相关部门，依法查处弄虚作假，骗购经济适用房的行为。
5、拆迁办：根据本部门职能检查20__年1月1日以来各区（县）房屋拆迁许可审批行为。
6、法规处：根据各部门需求提供相关法律法规依据。
7、法监处、执法总队：根据本部门职能进行自查；检查20__年1月1日以来中心城区和重点区（县）房地产违法行为；对检查中发现的房地产市场违法案件进行转办和查处落实；对区（县）房管局履行查处职责的情况进行监督、检查。
8、信息中心：根据本部门职能检查20__年1月1日以来房地产市场信息系统和信息制度落实情况。
9、宣传部：根据本部门职能进行自查；对发现并已查处的违法违规典型案例公开曝光。
10、监察室：对各部门落实各项房地产政策情况进行监督检查，对发现并查证的各部门工作人员利用职权索贿受贿、违规审批、权钱交易等违法违纪问题进行处理。
三、专项检查主要内容
（一）按照职能分工，局领导
小组各成员单位主要完成四项工作：一是做好自查工作。对照国务院和市政府房地产宏观调控的政策以及专项整治工作的要求进行自查，对口督促指导各区（县）房屋管理部门、国土资源管理部门、房地产开发企业及房地产中介服务机构进行自查，并对各区（县）对口管理部门的自查情况进行汇总，将自查报告上报领导小组办公室。
二是按照局领导小组办公室的统一部署，结合本部门职责，对在建并已进入商品房预售环节的开发项目进行全面清理，对房地产开发企业和开发项目及房地产中介服务机构自查情况进行汇总分析，做好重点检查，对发现的违法违规行为依法严肃查处。重点查处房地产开发企业囤房惜售、违规强制拆迁等行为。
三是全面检查有关部门及其工作人员在土地取得、预售许可等环节违规审批、滥用权力等行为。对本处室和各区（县）房管局、国土资源管理部门及其工作人员在房地产管理工作中利用职权索贿受贿等违法违纪行为进行查处。
四是发现典型案例上报局领导小组。并按照局领导小组的部署公开曝光。深刻剖析违法违规行为的成因和环节因素，建立健全长效防范机制。
（二）做好宏观调控政策落实情况的专项检查。局领导小组各成员单位要对照国务院和市人民政府确定的房地产宏观调控工作措施，认真自查各项政策措施落实情况，将落实情况作为本部门和区（县）相关管理部门自查的重要工作内容，措施落实不到位的，要认真反思原因，查找工作中的不足，提出下一步的完善措施。具体工作范围如下：
1、房地产市场处：是否按照规定进行销售许可审批；开发企业销售现场是否按照《__市商品房管理条例》和建设部《商品房销售管理办法》的要求公示相关内容；严格商品房销售方案管理工作落实情况；房地产估价机构是否按《房地产估价机构管理办法》规定的从业范围承揽业务，拆迁项目评估是否全部按照《中华人民共和国国家标准房地产估价规范》（GB/t50291-1999）规定进行；是否存在不备案从事房地产咨询、经纪服务的房地产中介机构；已备案经纪机构中是否有具备执业条件的从业人员；对开发企业无证售房或以各种方式变相进行无证售房行为的查处情况；完善二手房交易资金监管制度和工作措施；落实二手房交易资金监管比例的情况；房地产市场统计分析和每日房价工作落实情况；对虚假信息、误导居民消费预期等行为进行查处。
2、土地市场处：[20__]37号文件下发后经营性住宅项目用地土地供应是否符合规划部门批准的规划选址；普通商品住房用地供应情况；中低价位、中小套型普通商品住房（含经济适用住房）的土地供应不低于年度居住用地供应总量70的指标落实情况；控制低密度、大套型高档住房用地供应情况；是否停止别墅类房地产开发用地供应；普通商品房用地是否采取限套型、限房价、竞房价、竞地价方式公开出让。闲置土地处置工作进展情况。
3、房管处：检查房屋租赁管理工作中是否存在违法行政、、行为；检查各区（县）房管局辖区内从事房屋租赁的机构中是否存在违法违规租赁行为。
4、房改处：对有关区（县）房管局在审核“双困”居民配租廉租房和最低收入家庭租房补贴管理工作中履行审核职责情况进行检查；对有关区（县）房管局在审核经济租赁房租金补贴管理工作中履行职责情况进行检查；对有关区（县）房管局在审核发放《购买定向销售经济适用房资格证明》、《住宅平房拆迁定向安置经济适用房资格证明》管理工作中履行职责情况进行检查；对经济适用房开发建设单位在经济适用房销售过程中的管理工作进行检查。
5、拆迁办：严格控制拆迁规模，调查20__年拆迁基本情况；审查区（县）拆迁管理部门及拆迁管理人员在拆迁办证、项目审批及拆迁工作人员在动迁和补偿安置中是否有违法违纪行为；对发现的违法违规行为、及时进行审计和检查；认真梳理群众投诉和举报案件，配合司法机关，对利用职权索贿受贿的行为依法进行处理；对违法违规的典型案例，进行原因剖析予以曝光，并引以为戒，开展警示教育；从解决房屋拆迁困难家庭的住房补偿安置入手，着力解决中低收入家庭的住房困难，不断完善房屋拆迁住房保障机制，妥善安置拆迁居民；落实拆迁责任制，妥善处理拆迁问题，维护正常的拆迁秩序，保持社会稳定。
6、法监处、执法总队：对房地产开发企业及中介服务机构进行动态巡查；对发现的房地产市场违法违规行为及时予以处罚；督办各业务处室及直属单位转到区（县）房管局的房地产市场违法违规案件。
7、信息中心：房地产市场信息系统和信息制度落实情况，是否实现信息社会共享；商品房项目信息披露制度落实情况；进一步增强商品房销售透明度的制度和措施；是否建立市民举报系统。
8、宣传部：落实对房地产市场调控政策宣传方面情况。
四、工作进度安排及实施步骤
（一）准备及动员阶段（20__年8月31日前）。主要工作任务：
1、组建局领导小组及办公室，研究审议专项整治工作方案，明确各成员部门分工和具体检查任务。
2、办公室各成员单位按职责分工起草各部门自查内容及报送材料要求。办公室起草专项检查工作通知。
3、有关材料报送局领导小组审定。
4、局领导小组召开工作会议进行详细部署。
（二）检查实施阶段（20__年9月15日前）。主要工作任务：
1、局领导小组各成员单位负责组织所有在建并已进入商品房预售环节的房地产开发企业及中介服务机构，按照国家及我市的要求进行自查，填写自查表并分别报送相关部门进行汇总分析。
2、局领导小组各成员单位组织本部门并指导各区（县）房屋管理部门、国土资源管理部门，根据房地产开发企业及中介服务机构自查情况，对照国家宏观调控政策要求和专项检查要求开展自查，撰写自查报告并报送局领导小组各成员单位。
3、局领导小组各成员单位根据各区（县）房管局、土地管理部门自查情况，对照国家宏观调控政策要求和专项检查要求开展自查。撰写自查报告并报送局领导小组办公室。
4、局领导小组汇总各成员单位的自查结果，形成书面汇报材料，上报市专项整治工作领导办公室。
（三）工作总结阶段（20__年1月至2月）。主要工作任务：
1、对专项整治工作进行全面总结。局领导小组办公室将专项整治情况汇总形成工作报告。召开专题会议，对工作突出的单位和个人进行表彰，对典型案件进行公开处理和曝光。
2、将我局专项整治工作完成情况上报市政府房地产市场秩序
纪检工作开展情况汇报篇6
为深入贯彻党的精神，推动全面从严治党向纵深发展，根据《中国共产党党内监督条例》、《中共河南理工大学委员会关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中共河南理工大学委员会党内监督责任清单》相关要求，结合学院实际，制定文法学院党内监督责任清单如下。
一、目标要求
以党的精神为指导，坚持党的领导，加强党的建设，全面从严治党，强化党内监督，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，做到各负其责、齐抓共管、有责必问、问责必严，保持党的先进性和纯洁性。
二、党内监督的责任主体及责任内容
（一）学院党委党内监督责任
院党委负责学院党的建设、思想政治工作、精神文明建设与安全稳定工作，承担学院改革发展稳定责任，履行以下主要监督职责：
1.领导党内监督工作，按照党章党规和学校党委部署要求，制定学院党内监督制度和班子成员、基层党支部监督责任清单并抓好督促检查，促进党内监督和外部监督相结合。
2．加强对纪检委员和纪律检查工作的领导和监督，定期听取纪检委员工作报告，检查其工作开展情况。
3．对党委委员、系（室）和基层党支部及成员进行监督，发现问题及时纠正，问题严重的向校党委汇报。
4．支持配合教代会代表巡视、审计等工作，依据工作权限对反馈的问题认真查处和彻底整改，并严格责任追究。
5．组织签订学院党风廉政建设责任书并开展责任考核，每年底向校党委、校纪委报告落实党风廉政建设主体责任情况。
6.对校党委、校纪委工作提出意见和建议，开展监督。
（二）党委书记党内监督责任
学院党委书记是学院党内监督的第一责任人，履行以下主要监督职责：
1．传达学习学校党委关于加强党内监督的部署要求，主持制定学院党内监督各项制度，健全监督体系。
2．召开党委委员会议，听取学院领导班子工作汇报，检查监督执纪问责工作情况，协调解决工作中的困难和问题。
3．对院领导班子成员落实党风廉政建设主体责任情况进行监督检查，发现苗头性问题及时指出，督促其履行“一岗双责”、廉洁自律。
4．带头严格执行民主集中制，严守党的纪律，管好亲属和身边工作人员，自觉接受干部群众监督。
5落实工作报告制度，向校党委报告履行监督责任情况，年终按时报送落实党风廉政建设主体责任专题报告。
6.带头做好述责述廉述学，如实报告个人有关事项，以身作则，廉洁自律，管好家庭成员和身边工作人员，做到严格要求，严格管理。
（三）纪检委员责任
纪检委员在上级纪委和学院党委的领导下，认真履行党章赋予的职责，充分发挥党内监督作用，全面落实监督责任。
1.根据上级精神和决策部署，结合学院实际，向学院党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议。
2.在院党委的统一领导下，充分发挥组织协调作用，协助党委强化监督检查，加强对学院领导班子及其成员的监督。
3.协助院党委组织开展廉政教育、警示教育、党风党纪教育，积极组织参与相关部门开展的法治文化、廉政文化、红色文化活动。
4.加强对执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律情况和党的路线方针政策、决议决定执行情况以及学校重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，严肃查处违反党纪行为，确保政令畅通。
6.搜集师生对学院管理工作的意见和有关诉求，对在工作中发现的苗头性问题和隐患积极排查化解，重要的信访隐患要及时向院党委汇报。
7.协助院党委抓好反腐败工作，坚持抓早抓小，防止问题发展。协助校纪委查办案件，发现党员干部违规违纪行为要及时报告院党委。
8.完成校纪委和院党委交办的其他工作。
（四）学院党委班子成员责任
院党委班子成员根据工作分工，对职责范围内的党内监督负主要领导责任，履行以下主要监督职责：
1．把党内监督融入分管业务工作中，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的从严治党工作情况。
2．指导分管支部（系、室）制定从严治党的具体措施，完善内部监督制度，加强风险防控。
3．加强分管支部（系室）党员干部教育管理，督促分管支部（系室）及其负责人履行全面从严治党责任、廉洁自律，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，及时向院党委报告问题线索。
4．定期对分管支部（系室）落实党风廉政建设责任制情况检查考核。定期向学院党委汇报分管领域内的全面从严党情况。
5．严格执行民主集中制，严守党的纪律，管好亲属和身边工作人员，自觉接受干部群众监督。
（五）党支部书记责任
党支部在所在系（室、班级）党内监督中负主体责任，履行以下监督职责：
1．维护党的章程和其他党内法规，贯彻执行党的路线方针政策和学院党委的决议决定。
2．履行党内监督责任，每年至少向学院党委报告1次全情况，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯，依纪依规对违法乱纪党员进行处理。
3．维护党的纪律，对学院党委及领导班子进行监督，了解党员、群众对党的工作和领导干部的意见，并及时向学院党委反映情况。发现党员违反纪律问题及时教育或者处理，问题严重的应当向学院党委报告。
4．带头做好述责述廉，以身作则，廉洁自律，管好家庭成员和身边工作人员，做到严格要求，严格管理。
5．完成学院党委交办的其他任务。
（七）党员党内监督责任
1.加强对学院党委及领导班子的民主监督，及时向学院党委反映群众意见和诉求。
2.在学院党员会议上有根据地批评党组织和任何党员，揭露和纠正工作中存在的缺点和问题。
3.参加组织开展的评议领导干部活动，勇于触及矛盾问题、指出缺点错误，对错误言行敢于较真、敢于斗争。
4.向党负责地揭发、检举党组织和任何党员违纪违法的事实，坚决反对一切派别活动和小集团活动，同腐败现象作坚决斗争。
三、严格责任追究
纪检工作开展情况汇报篇7
市卫健委：
8月21日，市卫健委党组成员、纪检组组长严书红率委办公室、人事科、规财科、机关党委、纪检组等科室负责人对我院开展“三个以案”警示教育和市委巡察反馈问题整改情况进行了督查调研，指出了存在的问题并提出了整改建议。现将整改落实情况汇报如下：
一、“三个以案”警示教育
针对医院党委班子成员仅主要负责人上了党课，其他班子成员未到基层党支部上党课，在集中研讨时未结合本院多例病人意外死亡如何防范等典型案例进行研讨；未通报形式主义官僚主义问题；基层党支部未选择本院典型案例和重点问题开展研讨，有的党支部集中学习研讨会议记录过于简单。立即整改，其他班子成员分别于8月23日、8月29日、9月12日到所在的党支部上党课。针对我院多例病人意外死亡的典型案例，院党委深刻汲取教训，认真检视问题，坚持刀刃向内剖析自己，各支部结合我院典型案例开展研讨。对集中学习研讨会议记录过于简单进行了整改。于9月24日召集党支部书记针对通报进行专项会议，要求各支部及时整改落实。
二、市委巡察整改反馈问题整改落实情况
对照市委专项巡察整改反馈意见，我院整改工作推进有序，逐步完善规章制度，并长期坚持。
三、有关财务和采购问题整改落实情况
针对院内采购项目公告上缺失采购具体内容、预算价格。我院在院内采购的公告中，完善采购内容及预算价格的信息。
四、公务接待及公车管理整改情况
针对公务用车外出没有审批，台账记录不全，使用人和天数不具体问题。进一步细化《公务车辆管理制度》，并按制度执行。建立用车台账，市区出车由分管（协管）领导审批，出市区由主要领导审批，登记乘车人，每次出车的时间、地点、事由和使用部门等登记清楚，每月进行汇总。
针对公务接待方面存在超标准接待及外出接待后仍然领取伙食补助情况。立行立改，全部由当事人退回超标准部分和伙食补助，并严格按照《安庆市第六人民医院业务招待费支出管理制度》执行。
五、党委（总支、支部）履行全面从严治党主体责任情况
针对选人用人部分程序不到位；权力清单未公开问题。我院进一步落实从严治党主体责任，强化制度落实，严格选人用人，严格落实干部选拔任用全程纪实制。权利清单与党务等一并公开。
六、有关党建工作情况
纪检工作开展情况汇报篇8
2018年，驻局纪检组监察室深入学习贯彻落实视察广东等一系列重要讲话精神和中央、省、市会议精神，按照市纪委监委和局党组的工作部署，严格履行职责，对照“六大纪律”，综合运用监督执纪“四种形态”，认真贯彻落实惩治涉黑涉恶和“保护伞”专项工作及扶贫领域腐败专项工作，扎实做好对各授权管理单位的执纪监督和执纪审查工作，取得较好效果。
一、加强党风廉政建设
认真贯彻落实监督责任，按照中央和省市纪委有关文件要求，高度重视，进一步严明纪律，多措并举督导驻在部门及授权管理单位落实开展作风建设、纪律建设工作。一是深化党风廉政监督机制建设。认真贯彻落实上级《关于党风廉政建设责任制的规定》要求，结合实际，会同驻在部门制定《市商务局党风廉政建设责任工作要点》《市商务局党风廉政建设责任制考核办法》，进一步落实党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉建设。二是抓好学习宣贯，强化思想认识。及时传达学习上级部门相关文件精神，明确纪律要求，要求干部员工做到“七个严禁”。通过及时转发违反中央八项规定精神典型案例通报，要求驻在部门及授权管理单位对照检查，加强警示教育，增强干部员工拒腐防变的自觉性。组织党员干部开展《谈治国理政第二卷》、《中华人民共和国监察法》、《新时代中国特色社会主义思想三十讲》等重点党风廉政教育书籍的学习活动，加强党员干部对党建工作及自身廉政建设的重视，筑牢思想底线。三是加强党性教育，严防节日腐败。认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党纪处分条例》、《中国家规》等党纪法规学习资料，严肃党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，要求领导干部发挥带头作用，自觉带头防腐，管好下属，教育引导家人，厉行节约，树立廉洁家风。重大节日前编发廉政建设短信，督促驻在部门全体干部员工保持清醒头脑，强化廉洁意识。
二、落实执纪监督责任
落实市纪委监委《东莞市纪委监委机关监督执纪监察工作规程（试行）》的片区会议精神，认真研究重点工作并逐步推进。一是配合市纪委监委四室认真开展监督对象相关情况统计工作，摸清授权管理单位的党组织、党员、行使公权力的公职人员的数目、基本信息等情况，为今后纪检监察工作打下坚实基础。二是认真研究学习并落实市纪委监委对口处室的工作部署，草拟《驻市商务局纪检组开展执纪监督和督导工作内容及流程要点》。驻市商务局纪检组召开授权管理单位执纪监督工作会议，向授权管理单位传达《全省扶贫领域监督执纪问责和惩治涉黑涉恶腐败工作电视电话会议》的会议精神，强调各授权管理单位认真落实执行相关工作措施，要求将相关工作部署及时向单位一把手汇报。三是落实执纪督导工作重点的工作部署，对驻在部门属下的口岸服务中心、促进中心和各分局，授权管理单位如市经信局、东莞检验检疫局、中石化东莞石油公司、东莞盐业公司、经协办等，以听取汇报、重点谈话、查阅资料、参加会议等方式开展执纪监督和督导工作。四是督促授权管理单位认真贯彻执行《开展提醒、函询、诫勉构建抓早抓小工作机制实施办法》，将谈话提醒作为加强教育和监管的常态化手段，并将开展情况定期报送我组汇总，要求各单位对苗头性、倾向性问题早发现、早处理，防微杜渐,我们同时及时转发曝光违反中央八项规定的情况，发挥警示作用。五是组织单位按时填报中央巡视组、省巡视组反馈整改落实情况，及时督促汇总相关情况上报市纪委监委；六是组织授权单位报送市管干部名册，督促单位做好中层干部廉政档案的前期工作，为今后搞好廉政生态建设打下基础。七是组织指导各单位开展纪律教育月活动，购买《纪律教育读本》、《镜鉴》有关资料并分发各授权单位，督促单位抓好“自查自省自律”教育，取得一定效果。八是牵头开展对市商务局公共服务“吃拿卡要”整治工作。组织驻在部门的科室对照市纪委的工作要求，自查自纠，制定整改措施加以落实，形成整改报告经局党组审查后报送市纪委。
三、认真开展执纪审查工作
我组认真落实执纪审查相关制度，强化办案安全管理和保密工作。积极配合上级工作，派员到市纪委监委跟班学习，协助上级部门对所辖片区的信访举报问题开展审查调查工作，着力提高办案人员的综合素质。根据市纪委的部署，对授权管理单位的扶贫专项资金使用情况、基层正风反腐情况和惩治涉黑涉恶腐败专项工作情况开展督导工作。及时对驻在部门的12345投诉热线、政府信访、局长信箱、阳光热线问政平台的投诉问题及审计报告反映的问题线索进行排查梳理并报送线索统计表。组织授权单位开展排查已受行政处罚或刑事责任追究未给予党纪政纪处分的党员干部情况，定期汇总及时报告上级，并跟进相关后续工作。
全年上级纪委转来信件问题线索均按依法依规处理。同时注重从审计报告和内审资料中发现问题和相关线索，及时找有关部门和人员了解情况，形成初步处理方案请示上级，做好谈话或函询工作，注重谈话安全及信息保密，调查核实及时报告市纪委监委及局党组。
四、认真落实惩治涉黑涉恶和“保护伞”腐败专项工作
（一）按照上级部门对专项工作部署，召开对授权管理单位的执纪监督工作会议，传达学习《全省扶贫领域监督执纪问责和惩治涉黑涉恶腐败工作电视电话会议》及市纪委监委专题工作会议精神，要求各单位高度重视涉黑除恶专项工作及扶贫领域腐败专项的相关工作，并纳入执纪监督日常工作内容，作为本单位执纪审查重点，从八个方面的措施重点落实执纪监督及督导相关工作。
（二）组织驻在部门和授权管理单位认真落实涉黑涉恶腐败相关工作。一是明确专人负责。派驻纪检组和各单位落实专人负责对收集到的问题线索进行管理、专项登记、建立专门台账。二是按照《东莞市纪委监委关于开展涉黑涉恶腐败和“保护伞”线索“大起底”工作的通知》的要求，认真排查2013年至今涉黑涉恶腐败的案件线索，并将驻在部门和授权管理单位的排查情况汇总上报。三是要求驻在部门及授权管理单位更新本单位（企业）岗位廉政风险点，重点加强对敏感岗位的党员干部及其他行驶公权力的人员的岗位廉政风险防控，落实监督职能，“抓早抓小”，防微杜渐。四是要求授权管理单位对2013年至今所查办的问题线索进行排查，深挖涉黑涉恶问题线索。
下一步工作设想：
一、执纪监督工作。继续按照市纪委监委执纪监督及流程重点要求，运用听取报告、参加会议、重点谈话和查阅资料等途径对驻在部门和授权单位进行督导。贯彻落实市纪委监委建立健全问题发现长效机制的指导精神，在驻在部门和试点单位探索建立中层正职干部问题线索活页本；在驻在部门和试点单位探索建立中层正职干部廉政档案；定期收集驻在部门和授权管理单位《纪检组授权管理单位工作情况周报》、《谈话提醒工作情况统计表》等相关信息，建立政治生态数据库。
纪检工作开展情况汇报篇9
一、主要工作
通过宣传教育使中央企业各级领导人员明确廉洁从业的规范要求；通过监督检查对企业领导人员廉洁从业方面的情况进行分析，切实纠正违反七项要求的问题，严肃查办违纪违法案件；通过健全制度、规范程序，从机制上保证领导人员廉洁从业，促进中央企业健康发展。
二、工作步骤及进度
（一）宣传教育、调查摸底。
5月份，各中央企业要结合学习十七届中央纪委二次全会精神，对七项要求进行专题学习，开展宣传教育活动。通过学习和宣传教育，一是要使企业各级领导人员掌握七项要求的具体内容，深入理解七项要求的内涵；二是要通过对相关法律法规和规章制度的学习，重点把握好七项要求涉及企业生产经营活动的规范要求；三是要通过典型案例分析，结合实际进行警示教育；四是要通过广泛宣传使企业职工了解中央纪委对国有企业领导人员廉洁自律方面的要求，取得群众的参与和支持，加强民主监督。
在开展学习宣传工作的同时，各中央企业党委（党组）要结合实际对领导人员廉洁从业方面的情况进行调查摸底。通过调查摸底对本企业易发、多发以及职工反映强烈的问题做到心中有数，对制度、规定和机制上存在的问题进行分析。在此基础上，确定本企业贯彻落实七项要求的重点工作、重点岗位和具体措施，制订工作方案。
（二）自查登记、审核认定。
6月份，中央企业要以各级领导人员为重点，组织对照七项要求，进行专项检查。企业各级领导人员要对照七项要求，对有无违反的情况进行自查，对有无个人从事营利性经营活动情况进行自查，并按照要求将兼任职务及领取兼职报酬和补贴情况、个人投资持股情况（按国家规定在证券交易所购买的股票除外）以及配偶、子女从业情况进行登记。填报相关自查表、登记表（见附件1-5）。企业各级党委（党组）要按照干部管理权限对领导人员登记的情况进行审核，对所登记的情况是否符合廉洁从业的规定、是否与本人履行职责有利益冲突进行认定,并按照党风廉政建设责任制的分工，由分管领导负责审核签字。登记和审核认定的情况，由上一级纪委负责汇总。国资委任命的中央企业领导人员的登记情况由所在企业党委（党组）书记负责审核、认定，报国资委纪委汇总。
（三）检查纠正、源头治理。
8月底前，各中央企业要对领导人员登记的情况进行分析检查，对存在的问题要督促纠正或订出纠正的计划和期限。对于制度和规定不够明确或因各种原因一时难以认定和进行处理的问题，要进行梳理、加强调查研究，结合实际作出统一规范。企业难以界定和处理的问题要及时报国资委研究解决。
在工作中，企业要结合完善内控机制和风险管理等要求，对七项要求涉及的生产经营环节，特别是资产整合、引入战略投资者、担保、委托理财、工程建设招投标、物资采购等环节从制度是否完善、程序是否严格、执行是否有效、监督是否有力、违规能否及时纠正和有效防范等方面严格检查，采取切实措施完善制度和程序，堵塞漏洞，提高制度执行力，促进制度执行过程的公开透明，从机制上保证七项要求的落实。
三、工作要求
（一）加强领导。
中央企业党委（党组）要把学习宣传和贯彻落实七项要求作为今年企业领导人员作风建设和廉洁从业工作的一项重要任务，高度重视，抓好落实。要加强统一领导，将此项工作列入议事日程，紧密结合深入贯彻十七届中央纪委二次全会精神和反腐倡廉建设的各项工作，认真研究，统筹安排，组织企业各相关部门明确分工、各负其责。企业纪检监察部门要认真履行职责，做好组织协调和监督检查工作。中央企业领导班子成员要带头学习、带头开展自查自纠、带头进行廉洁承诺、带头接受监督。
（二）加强监督。
要将检查落实七项要求的情况作为今年企业领导人员民主生活会、廉洁承诺、述廉议廉、廉洁谈话的重要内容加强监督。
各中央企业党委（党组）要加强对所属企业工作情况的监督指导。三季度，国资委将对中央企业开展贯彻落实七项要求工作的情况进行检查。
（三）严肃查处违纪违法案件。
各中央企业要做好举报工作，加大查办案件的力度。对违反七项要求涉嫌违纪的行为，要依照中央纪委违反廉洁自律有关规定严肃处理。涉嫌违法的行为，要依法移送司法机关处理。
纪检工作开展情况汇报篇10
本次农村“两委”换届，明确要求各村党组织要配备纪检委员。目前，市中区6个城郊街道99个行政村的纪检委员均已配备到位。但从目前的运作情况看，还存在一些这样那样的问题，致使其作用发挥距离设立该职的预期还有不小差距，因此，探索解决之策以更好的发挥村纪检委员的作用已然成为亟需解决的课题。
(一)推动街道落实“两个责任”。一方面，督导街道党工委积极落实党风廉政建设主体责任，将强化村纪检委员的职能作用作为深化农村党，！风廉政建设的重要抓手摆上重要议事日程，尽快建立一系列保障村纪检委员履行职责的制度机制;认真解决村纪检委员工作中遇到的困难，协调理顺各方面关系，为纪检委员站台撑腰，保证纪检委员工作顺利开展。另一方面，要求街道纪工委为村纪检委员履职创造良好条件，加强对其的指导和监督管理，重视其提出的意见建议和反映的问题，及时拿出改进措施或处理意见;同时针对作用发挥不平衡、工作主动性差、业务能力低等问题，采取积极措施予以解决。
(二)夯实村级纪检委员工作基础。一是明确村纪检委员选配条件。探索在年龄、学历、任职经历、群众认可度等方面设立选配标准，真正将年富力强、作风正派、群众信任的干部推选到纪检委员岗位，同时明确村党支部职数4职以上的要配备专职纪检委员，鼓励不是村委会成员的纪检委员兼任村务监督委员会主任。二是加大对村纪检委员的教育培训。建议换届后举办村纪检委员任职培训班，街道每年组织专项培训班，同时采取以会代训、经验交流、观摩学习等形式，切实提高其综合素质和履职能力。三是提高村纪检委员的影响力。对村“两委”干部特别是主要负责人采取专题会议、廉政谈话等方式，强调纪检委员重要意义及作用，要求重视和支持纪检委员工作。同时，积极宣讲扩大其在群众中的影响。
(三)明确村纪检委员职责定位。建议明确纪检委员主要从事六项监督、发挥“三员”作用，即：监督村“两委”贯彻落实上级决策部署情况，监督本村党员特别是“两委”班子成员遵守党纪条规情况，监督村级重要决策、重要事项、重大项目等执行民主决策情况，监督农村党务、村务、财务“三务”公开工作实施情况，监督农村“三资”管理及运转情况，监督征地拆迁、强农惠农、救灾救助等资金使用情况;同时发挥反腐倡廉建设宣传员、信息员、沟通员的作用——积极面向党员群众宣传农村党风廉政建设、作风建设有关政策规定，组织开展廉政文化活动，倡树良好的村风民风;积极收集社情民意、群众反映强烈的诉求、党员干部违规违纪苗头性问题，及时向街道纪工委反映报告;经常向党员群众沟通交流村务运转情况，及时化解群众意愿诉求。
(四)完善村纪检委员作用发挥机制。一是完善权利行使保障机制。建立健全村纪检委员列席有关会议、参与事务决策、监督资金支出、监督公章使用、评议“两委”干部等保障机制，大胆探索纪检委员享有“两委”研究动议事项时的否决权、资金开支时的会签权等。二是完善工作运转推进机制。实行“月走访、季汇报”制度，村纪检委员每月至少专题走访一次党员群众，每季度向街道纪工委汇报一次工作开展情况;街道纪工委定期召集村纪检委员会议，定期下访协助解决问题;村“两委”定期向村纪检委员通报工作情况，主动接受监督。三是完善职责履行考评机制。实行目标化管理，建立工作情况台账，年底进行专项考核，考核情况与村干部工作补贴挂钩，并对表现突出的给予表彰奖励，对作用一般、群众不认可的做出调整。