安全工作策略篇1
一、指导思想
以党的十七大精神和科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，树立“以人为本”、“安全发展”理念，以“安全生产年”活动为主线，坚持政府与企业相结合、近期与长远相结合、治标与治本相结合、预防与查处相结合，着力于“查大系统、治大隐患、防大事故”，扎实开展安全生产宣传教育、安全生产执法、安全生产治理“三项行动”，切实加强安全生产法制体制机制、安全生产保障能力、安全生产监管队伍“三项建设”，确保实现煤矿“三个压下来”的目标要求，推动自治州煤矿安全生产形势持续稳定好转，为自治州国民经济发展和社会稳定、新中国成立六十周年创造安全、和谐的环境与氛围。
二、工作目标
（一）坚决把重特大事故压下来，坚决把事故总量压下来，坚决把伤残人数压下来。
（二）全州各类煤矿事故死亡人数不突破自治区下达的控制指标；百万吨死亡率控制在1.5以下，有效遏制较大事故，杜绝重特大事故。
（三）全州煤炭产量完成430万吨，力争完成500万吨。
三、组织领导
（一）成立自治州煤矿“安全生产年”活动领导小组。组成人员如下：
领导小组下设办公室，办公室设在州煤炭工业管理局，负责对各县市落实煤矿安全监管责任情况、开展“三项行动”和“三项建设”情况进行全面督促检查，组织有关部门对州直属煤矿落实“安全生产年”活动进行全面检查。办公室主任由州煤炭局副局长买买提江兼任，办公室成员努尔太、杨明等。
（二）各产煤县市要成立由政府分管领导挂帅的“安全生产年”活动领导小组，对本地开展“三项行动”和“三项建设”进行全面部署，采取措施落实煤矿安全生产日常监管责任，组织有关部门对辖区内煤矿落实“安全生产年”活动进行全面检查。
（三）各类煤矿企业都要成立由主要负责人为首的“安全生产年”活动工作机构，制定煤矿“安全生产年”工作方案，明确各阶段的任务和目标。组织开展煤矿隐患排查治理、瓦斯治理、顶板灾害防治、矿井安全质量标准化等工作。
四、工作重点
（一）以“关爱生命、安全发展”为主题，深入开展煤矿安全生产宣传教育行动。
1．加强舆论宣传引导。各县市要充分利用广播、电视、报纸、板报、互联网等媒体，加大对党和国家关于煤矿安全生产法律法规、加强安全生产工作重大举措和开展“安全生产年”活动重要意义的宣传力度，以“三项行动”、“三项建设”为主线，组织开展“建国60周年系列宣传活动”和第8个全国“安全宣传月”及“安全生产万里行”等安全生产集中宣传报道活动。认真总结回顾各县市煤矿安全生产、煤炭工业发展所取得的辉煌成就，充分展示煤矿安全监管队伍成立以来煤矿安全工作所取得的重大成果，积极营造全社会关注安全生产、支持煤矿安全监管工作的舆论氛围。
2．建立信息制度。各县市要坚持正确的舆论导向，定期辖区内安全生产和安全控制指标考核情况，及时宣传报道煤矿安全生产先进典型和经验，对忽视安全生产导致的典型事故予以公布，接受社会、人民群众和新闻媒体的监督，维护人民群众安全生产的知情权、参与权和监督权。
3．加强安全教育培训。各县市要采取多种方式对煤矿安全生产监管人员进行安全生产执法培训，增强监管人员的执法水平和依法行政能力。通过多种途径对煤矿企业管理人员、煤矿从业人员、新招录职工进行安全规程、作业规程、操作规程、岗位标准、操作技能及自救互救等安全生产知识培训，提高煤矿安全管理人员现场管理能力和从业人员实际操作及应急处置能力。通过开展岗位练兵和技术比武，建立师徒合同制度，开展安全警示教育，提高从业人员安全技能水平和自保互保安全意识。
（二）以严厉打击非法违法生产行为为抓手，扎实开展煤矿安全生产执法行动。
4．制定方案，落实责任。各县市要结合煤矿“安全生产年”活动，对打击非法违法安全生产执法行动做出具体安排，提出工作重点、工作方法和步骤；建立责任制，明确各部门职责分工，切实发挥煤矿安全监管、国土资源、公安、工商管理、煤矿安全监察机构等部门联合执法的优势，对非法违法生产行为予以严厉打击和治理。
5．抓住重点，依法打击。严厉打击无证无照和证照不全、依法关闭取缔之后又死灰复燃、超层越界开采、瞒报事故、拒不执行安全监管监察指令及抗拒安全执法等非法违法行为。严肃查处违反《安全生产法》关于建设项目安全生产“三同时”规定的行为，督促煤矿企业严格按照批准的初步设计、安全专篇和有关标准进行施工。对不符合煤矿建设项目“三同时”要求，未按设计施工的，不得试生产，项目不予验收。
6．注重“四个结合”。各县市在打击煤矿非法违法生产行为的行政执法过程中，要与辖区煤矿安全生产许可、产业结构优化升级、整顿关闭、建立企业安全生产诚信结合起来。对非法违法矿井，要依法给予行政处罚。引导和培育煤矿企业、煤矿业主树立安全诚信意识，督促煤矿企业及其安全管理人员、从业人员自觉履行安全生产职责、遵章守纪的法定义务，对安全诚信缺失、非法违法生产和发生重特大责任事故的煤矿企业及其相关负责人，要执行安全生产“黑名单”制度，在媒体上公布。同时从安全生产行政许可审查、安全管理人员资格审批、建设项目核准、技术改造资金贷款、银行开户等多个方面予以制裁和限制。
（三）以煤矿瓦斯治理为重点，深入开展安全生产隐患排查治理行动
7．继续深入开展隐患排查治理工作。各级煤矿安全监管部门、煤矿企业要积极探索建立煤矿企业隐患排查治理的长效机制。使煤矿企业班班排查，监管部门日常排查，政府部门联合定期重点检查形成制度化、规范化、经常化。坚持每月由煤矿法人代表组织一次矿级隐患排查和由矿长组织每周一次安全大检查，对排查出来的安全隐患及时制定防范措施，限期进行整改；对重大安全生产隐患，要进行登记建档，跟踪检查，挂牌督办，限期整改销号。对那些排查出安全隐患不治理不整改、安全无保障的矿井，要责令停产整顿。隐患不治理、不消除，不得恢复生产。
8．各级煤炭部门和煤矿企业要按照《关于进一步加强煤矿瓦斯治理工作指导意见的实施意见》（新煤监管发〔2008〕387号）等有关要求，建立责任明确、制度完善、监督严格的管理机制，坚持执行“先抽后采、监测监控、以风定产”的方针，紧紧围绕矿井采掘布局、通风系统、瓦斯抽采、安全监控、现场管理五个重点环节，着力构建“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的工作体系。
9．将瓦斯治理工程作为煤矿新建项目的重要内容。高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井的新建、改扩建项目瓦斯治理工程不配套的，不得立项建设；督促煤矿企业建立完善矿井安全监控系统，确保装备齐全、数据准确、运行和断电可靠、处置迅速、监控有效，切实防范和杜绝重特大瓦斯事故的发生。
10．大力推进瓦斯治理示范矿井建设。统筹规划，分步推进，分类指导，典型引路，一矿一策，充分借鉴煤矿瓦斯抽采利用示范项目建设取得的经验和技术成果，研究探索和不断丰富瓦斯治理技术手段，提高本县市和本企业瓦斯灾害治理水平。
（四）加大煤炭资源整合及产业优化升级力度，强力推进安全质量标准化工作，提高矿井安全生产保障能力。
11．继续按照“关小、改中、建大”的原则，加快对辖区内中小煤矿的资源整合与联合改造，提高煤炭产业集中度，提高煤炭资源回收率。重点引导和鼓励辖区内各类30万吨/年以下小煤矿采取重组、联合改造等措施，实施产业结构优化升级。鼓励疆内外大型煤炭企业、大集团对小煤矿进行托管、兼并、整合、重组，扩大规模，提高矿井安全生产保障能力。
12．积极支持重点煤矿企业进行技术改造，优化生产布局，提高正规开采水平，合理扩大企业生产规模，提高单井生产规模。督促煤矿企业严格按照国家安监总局、国家煤矿安监局联合下发《禁止井工煤矿使用的设备和工艺目录》（安监总煤装〔2008〕49号），限期淘汰落后的技术装备与工艺，积极推广新技术、新工艺、新设备的应用，不断提高煤矿安全生产保障能力。
13．深入开展安全质量标准化工作。各县市要按照自治区煤炭工业管理局制定的《煤矿安全质量标准化标准及考核评比办法》，结合本地实际，制定安全质量标准化达标奖惩制度，积极探索安全质量标准化工作与煤矿企业安全生产许可证、煤炭生产许可证的发证、变更、年检等工作的有效结合途径，提高煤矿开展安全质量标准化的积极性和主动性，积极推动安全质量标准化由静态达标向动态达标转变，由专业达标向全矿达标转变，由检查型达标向制度型达标转变。切实通过安全质量标准化工作，实现煤矿“系统可靠，装备先进，管理到位，素质提高”的目标。
14．建立矿山应急救援保障体系。各县市要切实加强矿山应急救援队伍的建设，按照《新疆矿山应急救援体系建设指导意见》（新煤安监发〔2009〕100号），建立满足自治州优势资源转换战略和煤炭工业安全发展的救援体系，强力推进队伍整体能力和装备水平的提升，增强区域应对和防范矿山生产安全事故风险和事故灾难的能力。督促煤矿企业按照生产安全事故应急预案组织职工培训、定期演练，切实提高生产安全事故应急预案的实战指导作用。
15．发挥中介机构的技术支撑作用。各县市要加强对中介服务机构的监管，做好备案工作，及时掌握辖区内中介机构的工作情况，依法查处中介机构的违法违规行为。
（五）加强煤矿安全生产法制体制机制建设，落实安全生产责任和长效监管
16．建立安全考核奖惩制度。各县市要进一步建立健全安全生产目标责任制度和安全目标控制考核体系，做到月通报、季、年考核，有奖有罚，奖优罚劣、奖勤罚懒，维护安全生产控制考核指标的严肃性，发挥控制考核指标应有的激励约束作用，调动各级煤矿监管部门、各煤矿企业、各级干部和职工安全生产工作积极性，形成领导有力、职责明确的安全生产工作格局和责权利相对应的责任体系，推动各方面认真履行职责。
17．完善四个体系建设，落实安全生产责任制。煤矿企业要完善以法定代表人（包括煤矿的实际控制人）为首的安全生产责任体系，以矿长为首的安全生产管理体系、以总工程师（技术负责人）为首的技术管理体系和以安全生产副职为首的现场安全管理体系，明确安全管理人员、职能机构、区队、班组和各岗位人员的安全职责，做到职责明确，责任落实。
18．严格执行《生产安全事故报告和调查处理条例》、《煤矿生产安全事故报告和调查处理规定》，坚持“三项基本要求”。依照“四不放过”原则，严格煤矿事故查处。对瞒报事故的煤矿企业，要从严从重查处；对瞒报事故多发地区，要对辖区内煤矿安全监管部门实行行政问责；不断完善事故现场分析会、事故后约谈、事故通报制度，严格煤矿安全生产责任追究，促进事故防范措施和责任追究的落实。
（六）加强煤矿安全监管队伍建设，着力提高行政执法的执行力和公信力。
19．加强思想政治建设。要通过深入开展学习实践科学发展观活动，切实提高煤矿安全监管部门广大干部职工践行科学发展观和推动安全发展的自觉性，引导全系统广大干部职工，弘扬先进、学习英模，内强素质、外树形象，努力建设一支政治强、思想好、作风正、能力强，能够自觉维护人民群众生命财产安全和促进安全发展的监管监察队伍。
20．加强作风建设。弘扬求真务实、真抓实干的好作风，不折不扣地贯彻执行党和国家安全生产方针政策。各级煤矿安全监管部门要认真总结分析辖区煤矿安全生产状况、矿井灾害、技术装备水平等方面存在的问题，继续深入生产一线，把工作抓实抓细。
21．加强能力建设。加大对安全监管人员的教育培训力度，改善知识结构，拓宽工作视野，定期组织煤矿安全监管人员开展煤矿安全执法工作新理论、新知识的培训，不断提高行政执法能力和事故调查处理能力。积极创新煤矿安全生产监管方式，结合辖区内煤矿地质灾害、矿井技术装备、生产能力、专业技术力量、从业人员文化程度、历年事故类别等情况，有针对性地采取集中执法、解剖执法、示范执法、异地交叉执法等行之有效的执法方式，提高执法效率和执法效果。
22．加强党风廉政建设。认真学习贯彻中纪委十七届三次全会精神，采取更加切实有效的措施，进一步加强思想教育工作，加强制度建设，不断完善内部监督制约机制，坚决防范、权钱交易、等腐败问题的发生。在严格要求的同时，要从政治上、工作上、生活上关心爱护煤矿安全监管人员，为其开展工作、健康成长创造良好的环境和条件。
五、工作要求
（一）州直各类煤矿企业要按照“安全生产年”工作方案，每周由矿长组织召开一次安全生产调度例会，对隐患排查治理、“一通三防”、顶板管理、水害防治、安全质量标准化等项工作进行全面总结，分析存在的问题，提出解决方案，对下周工作进行部署。
（二）各产煤县市由煤矿安全监管部门每月要召开一次辖区矿长安全生产例会。县市政府每一季度要组织召开一次专题研究煤矿安全生产的会议，通报安全生产控制考核指标落实情况和辖区煤矿重大隐患排查治理督办情况；协调解决煤矿瓦斯治理、矿山救护队伍建设、安全生产技术、基建矿井验收、打击非法违法生产行为等方面问题；分析安全生产情况。落实对煤矿安全生产的日常监管责任，推行“三个谈话”制度，即：对新介入的煤矿投资人及管理人员、特殊时期易发生事故的企业进行政策宣贯提醒谈话；对管理不完善、主体责任不落实的企业进行预警谈话；对发生事故、存在重大隐患、多次被行政处罚、隐患整改不及时的煤矿企业业主进行诫勉谈话和业主述职。
（三）各产煤县市政府根据煤矿“安全生产年”活动工作部署，及时召开动员会、安全生产分析会。州人民政府将组织人员定期、不定期检查辖区落实煤矿安全生产监管责任和开展“三项行动”和“三项建设”情况；对连续发生事故和发生较大事故的县市分管领导进行事故后约谈；对连续发生事故和发生较大事故的煤矿企业实行“黑名单”制度。
（四）各县市检查（督查）组对本县市督查工作结束后，及时向当地政府通报情况，交换意见，提出建议。各县市在12月10日前将开展煤矿“安全生产年”活动工作总结，报送州煤炭工业管理局安全监管处。
六、保障措施
（一）提高认识，加强领导。今年是贯彻落实科学发展观，保增长、保内需、保稳定，推动自治州经济社会又好又快发展的重要一年，同时又是建国60周年大庆年。在“安全生产年”活动中做好煤矿安全生产工作意义特殊，责任重大。各县市、各煤矿安全监管部门要始终保持清醒的认识，把思想和行动统一到自治区、自治州对煤矿安全生产工作重大部署上来，不断强化政治意识、宗旨意识、责任意识、忧患意识和大局意识，以进一步加强安全生产工作的实际行动，为自治州党委和政府分忧、为人民群众解难。各级领导干部特别是一把手，要切实把“安全生产年”煤矿安全生产工作纳入重要工作日程，明确分工，责任到人，不走过场，抓出成效，为自治州保持经济平稳较快增长和社会和谐稳定创造和提供良好的安全生产环境。
安全工作策略篇2
1.管什么或做什么
(1)从自然范畴来讲：天气、地质、气象;
(2)从生命个体来讲：身体、心理、意识;
(3)从后勤服务来讲：饮食、住宿、行走;
(4)从教育过程来讲：教育、做事、活动;
(5)从管理过程来讲：标准、责任、效果。
2.怎么管或怎么做
2.1建设好保障体系。
(1)硬件（基础设施）：配备达到标准、操作符合规范、检鉴科学、配备到位。
(2)软件（管理）：制度要健全、职责需明晰、管理要常态、形成机制。
(3)要求：执行《基本规范》《日志》《管理规定》《基本规程》等各项制度。
2.2构建并落实好预警机制。
(1)分级预警：国家预警、省预警、市预警、县预警;
(2)季节预警：春季预警、夏季预警、秋季预警、冬季预警;
(3)重要时段预警：春游预警、考试预警、集体活动预警、开学放假预警、雨季预警、社会实践活动预警等;
(4)突发事件预警：洪水预警、泥石流预警、雷电预警、低温预警、风灾预警、雪灾预警、传染病预警、意外伤害预警等;
(5)作用：要做到事前告知、事前防范、事前应急、要确实做到防范前移;
(6)具体要求：务必精细化管理、务必及时防范、务必常态化管理。
2.3主动牵头构建和落实协调机制。
(1)核心：政府要主导教育要主动。
(2)要求：各部门要积极参与各负其责。
(3)途径：要健全并落实联席会议制度。
(4)任务：凝聚共识，协调合作，形成合力，共同担负起维护校园及周边安全的责任。
(5)参与部门：公安、卫生、建设、质监、交通、文化、新闻出版、工商、司法等涉教部门。
(6)《纲要》：要求加强校园和周边环境治安综合治理，为师生创造安定有序、和谐融洽、充满活力的工作、学习、生活环境。
2.4建立和执行科学规范的安全教育、培训、演练制度。
安全教育要体现“以人为本”的核心理念，安全教育要实现回归，安全教育要进课堂。
安全培训是安全工作保持动态推进的主要策略，也是实施精细化管理的重要途径，还是提升安全意识的重要保证。
安全演练是个体终生享用的生命工具，同时也是个体终生享用的生命技能。对于学生，老师不但要传授科学文化知识，更要加强对学生的安全教育，培养学生的安全意识，增加学生自我保护能力，在遇到突发安全性事件时的自救和呼救能力。
学校生活丰富而多样。学生的食堂要时时把关食品的卫生安全。我国的学校，特别是中小学，学生食物中毒事件时有发生。对于学生的科学膳食，要做到严肃认真的控制把关，防止任何突发中毒或者病情的突发。在一些偏远地区，社会青年不时进入学校，对学校学生进行恐吓威胁甚至殴打的暴力事件也屡有发生。学校的保安制度应当负起工作责任，在学校的门口就要把好第一关。
严防任何不相关人士，特别是社会的闲杂人等、不良社会青年对学校正常的教育工作进行任何骚扰。对学生的人身安全要做到第一保障，使得学生的心身健康能有保障。
严格执行学校的门卫制度，学校校门做到24小时有人值班。任何外来人员进入校园必须通过相应的批准和同意。严格管制任何人以任何理由携带管制刀具、易燃易爆、有毒有化学危害的物品进入校园。对于这类事件，一旦发现，要立刻进行制止，必要时候要报警来保障学校教育的安全。对于执行学校安全护卫工作的人员要责任到人，不能很好履行相关工作职责的一定要严肃处理，决不姑息。学校不但要对常规可能的安全事件严格落实，对于突发的安全事件的控制，学校应该进行适当的演习。诸如08年的地震就是严重的突发安全事件，很多学校因为对于突发安全事故的重视不够，对广大师生人身安全造成了不可估量的损失，付出了极为惨痛的代价。
目前存在的问题：没有序列化、项目化不够、活动流于形式。
《纲要》：要求加强师生安全教育和学校安全管理，提高预防灾害、应急避险和防范违法犯罪活动的能力。
2.5建应急救援体系。
（1）完善应急预案体系。
预案类型：自然灾害类事故灾难类、突发公共卫生事件、突发社会安全事件类、网络与信息安全类、考试安全类。
（2）制定救援体系，确保灾后救援迅速科学。《纲要》：要求完善矛盾纠纷排查化解机制，完善学校突发事件应急管理机制，妥善处置各种事端。
2.6建责权明确的奖惩体系。
制度规则要健全、岗位职责要明晰、厘清奖惩范围、明确奖惩办法、教育惩戒并举、保证奖惩兑现、进行无为问责、严格事故追究、真正做到知责、履责、问责。
3.安全管理工作的几个关键词
标准――工作的依据;
规范――工作的遵循;
责任――工作的良心。
安全工作流程：事-经费-谁做-奖惩;
安全落实流程：事-时限-措施-问责;
安全事故流程：职责-履责-问责（权力-制度、过失-无为、显性-隐性、同体-异体）。
安全工作策略篇3
【关键词】化工；安全管理；问题；管理；策略
一、化工企业安全管理现状存在的问题
化工企业安全生产管理主要涉及到生产人员、生产设备、安全管理制度的执行等管理因素，只要其中任何一个因素的管理不到位，那么化工企业安全生产管理就无法真正落实。针对化工企业安全管理现状，总结出化工企业的安全管理存在以下问题：
1.生产人员的不安全行为
从许多安全生产事故的统计分析结果中可以看见，生产人员的不安全行为是造成生产事故的主要原因。具体表现为：生产操作不规范，没有严格按照生产操作要求执行；在化工生产过程中注意力不集中，喧哗；错误使用生产工具，如冲击作业过程中不使用辅助工具；过分依赖经验，特别是在易燃易爆物品的装卸、取用过程中忽视细节工作；冒险作业等。
2.生产设备的不安全因素
化工生产的大多数产品都需要使用一系列的生产设备，然而，随着化工产品结构的不断更新换代，许多的化工生产设备设施已经无法满足现代的化工生产需求。但有些生产企业，特别是中小型生产企业，由于受到资金、供需要求等原因的影响，无法及时购置与生产现状配套的先进设备，仍旧使用相对老旧的设备进行化工生产。生产设备的老化一方面不利于化工企业提高生产效率，一方面增加了生产过程中的不安全因素。还有一些有能力的化工生产企业虽然更换了设备，但由于没有及时的调整好相关操作技术，没有及时对操作员做好充分的技术培训，由于操作员不了解机器运转特点从而导致的安全事故也十分常见。
3.安全管理制度不完善，执行力度弱
制度是管理的依据，在化工企业生产管理中，制定完善的安全管理制度并不仅仅只是按照国家安全生产要求进行编制规范和要求，还需要企业管理者联系企业生产的特点以及生产过程中可能会出现的不安全因素，编制出符合企业经营发展的安全生产管理制度。但目前许多企业没有认识到这一管理制度规范性的重要性。
与此同时，许多化工产品生产过程中缺乏严密的安全监督系统，尤其是对生产线上现场加工的监督力度不足，许多生产人员也因此放松警惕，在危险作业的过程中只求方便、快速，而忽视了安全因素。最后，化工企业生产安全管理还存在欠缺科学合理的安全生产考核系统，许多化工企业对于安全知识的普及及培训应于形式，不能取得切实有效的成果。
二、化工企业安全管理创新策略
安全管理要在两个方面创新：一是安全管理观念思想意识创新；二是安全管理具体方式方法创新。
1.安全观念思想意识创新
化工企业比起一般的生产企业，由于生产原料的特殊性，使得化工产品在生产过程中的不安全系数较高。落实化工企业的安全生产管理对于企业的持续发展有着重要的意义，创新化工企业安全管理需要从企业的安全管理观念创新。
首先，化工企业安全管理需要防止“形式化”现象出现，目前许多化工企业都意识到了安全管理的重要性，但大多数企业都将这种意识转换成了“教育”，也就是不断的开展讲座活动、教育活动以此来加强生产员工的安全意识。诚然，这种做法确实能够在提高生产人员的安全意识上起到一定的作用，但这并不是安全生产管理的全部，企业管理者还应该将更多的注意力集中在如何去实现安全管理落实上，这种“讲的多，做的少”的安全管理观念，不仅耗费我们不必要的精力，而且它具有潜在的麻痹各级人员的危害性，对工作人员起到负
面消极的引导，对安全工作极为不利。
其次，化工企业安全管理需要持有科学的态度，并且需要将企业生产的可持续发展融入其中。化工安全管理属于一种典型的风险管理，因此实施化工生产的安全管理不能够存在“极端”的态度，也就是说在化工生产安全管理中，管理结果存在一定的不安全几率，理论上安全管理无法保证生产的绝对安全，而只是能规避部分不安全因素。因此，我们要树立科学的安全管理思想，在现有的安全技术水平下，在符合企业现有实际的前提下，积极依靠安全管理措施和安全技术措施，降低事故发生的概率。
最后，安全生产管理必须做到“以人为本”，生产员工是化工企业生产最重要的人力资源，是任何其他资源都无法替代的。安全生产管理的核心思想就是要让“人员安全”和“生产安全”，人员的安全是要优先于生产安全的。因此，在企业生产安全管理过程中，坚决不允许以生命为代价来换取经济效益，要认识到任何忽视安全生产的行为都是对人民群众的生命不负责任的行为。要充分发挥人力资源的经济效益，但也要有限考虑到人员的安全性。
2.安全管理方式方法创新
安全管理方式方法的创新主要体现在以下几个方面：
第一，化工生产安全管理创新的基本原则是：防范为主，注重结果。完善对人员、设备、措施等必备条件的管理，还是全面推行高科技新技术都以防范为主要目标，追求加大安全系数为根本目标。
第二，建立健全各项安全规章制度，如工艺规程、操作规程或作业指导书、设备维护检修规程、安全技术规程安全技术说明书等，还要制定和执行各种标准，如产品技术标准、安全标准、环保标准、质量标准、职业健康标准和工作标准等。与此同时，化工企业还需要定期实施安全考核，对新老员工展开安全技术考核，让生产前线的人员时刻对安全生产保持警惕，不断规范生产操作，避免由人为失误带来的安全事故。
第三，对于化工企业中的生产设备机械进行定期的检查维修、相应的引进安全系数较高的生产指导技术。新型设备机械必然有着安全系数较高的防护措，而对于此类设备机械的引入无疑是对化工生产过程的安全又加了一层保护层，从而加大了安全防护的措施。但引入新设备的同时，生产企业管理者也需要注意到生产设备使用技术的及时更新，保证使用安全，同时使得新设备的经济价值得以实现。
结束语
总之，化工企业安全管理工作，需要公司员工的全员参与，需要我们客观的认识存在的实际情况，在安全工作中不断总结方法，积累经验，要在创新中深入推进，最终实现企业安全发展。
参考文献
安全工作策略篇4
关键词：安全目标；管理；煤矿；安全管理；应用
中图分类号：C93文献标识码：a
由于经济的价格和丰富的储藏量，煤炭成为生产生活中重要的能源资源。但是煤矿开采是一项长期且艰巨的工作，由于开采设备不完善、工作人员素质良莠不齐、管理水平低等原因，导致了煤矿安全事故频频发生，危及矿工的生命安全。煤矿安全管理是煤矿企业管理的重要组成部分，为了保证矿工的生命安全，保证煤矿企业的安全运营，提升煤矿采煤中的安全管理水平已经成为重中之重。
一、煤矿采煤安全管理概述
安全基础管理工作是企业健康发展的前提。国家七部联合下发的《关于加强国家国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》，从煤炭企业安全发展的战略高度，多方面、多角度对安全基础管理工作进行了全面诠释、界定和要求，充分体现了党和政府对煤矿安全问题的高度重视和遏制重特大事故、扭转煤矿安全状况的根本好转的坚强决心。
煤矿采煤安全管理是煤矿企业管理的重要组成部分，贯穿于煤矿企业的整个生产过程之中，是制定合理设计方案的核心，是排查治理煤矿事故隐患的重中之重，也是调动工程技术人员积极性的有力保障，更是促进企业安全高效生产的最大动力。煤矿采煤安全管理是针对煤矿企业中开采、生产安全的管理，对于保证矿工的生命安全、实现煤矿安全生产具有重要的意义。
二、煤矿安全管理存在的问题
1、地质环境危险因素造成的煤矿安全问题
虽然我国煤炭储量丰富，种类较多，但是从总体上看，煤层赋存不稳定，地下煤矿结构复杂多变，给开采工作带来很大阻碍。同时，煤层中瓦斯含量很高，我国煤井很多都为高瓦斯煤井，这就造成煤层很容易发生自然现象。随着煤量的逐渐减少，开采深度和难度逐渐加大，矿井下的开采工作将会面临越来越多的安全问题。
2、机电设备不安全状态导致的煤矿安全问题
煤矿开采需要大量机械化和电气化设备，这些客观事物都存在不安全状态，并且很难被人所察觉。通过对众多矿难事故的分析可以发现，机电设备出现问题是导致矿难发生的重要原因，因此在煤矿生产中要安排专门人员负责监察机电设备安全状态，控制问题，预防和减少安全事故的发生。
3、工人自身的不安全行为导致的煤矿安全问题
煤矿生产工人是煤炭开采最主要的参与者，其对煤矿安全生产具有重要作用。通过对大量安全事故的分析表明，在安全事故中人的因素占到第一位，这是因为与机电设备、地质因素等因素相比，人具有主观动能性，具有主观感情，比较活跃，心理、生理容易受到客观事物的影响，导致安全事故的发生。
4、安全管理缺陷导致的煤矿安全问题
安全管理缺陷是人为因素的特殊情况。目前，我国众多煤矿生产企业安全管理机制存在缺陷，比如生产过程中安全监管力度不够，针对员工的安全生产知识教育欠缺，缺少相关生产技能的培训。同时，煤矿生产企业对安全问题的重视程度不够，意识淡薄。煤矿企业领导一般将经济效益放在首位，很少考虑安全问题，对于已经存在但不紧要的安全问题一般选择搁置不管，减少资金投入。
三、提升煤矿安全管理水平的策略
1、转变传统的管理理念实现精细化管理
与时俱进的管理理念是进行高效管理的先导。“千里之行始于足下”，在煤矿企业管理中也是如此。安全生产无小事，在安全管理工作中，我们要带着“放大镜”深入煤矿开采的一线去检查安全隐患。要有大局观，要从细微处入手，时刻绷紧安全生产的神经。在日常工作中，必须要严格执行相关的规章制度，注重生产的每一个细节，不让任何一条宝贵生命在这样的疏忽中失去。要使管理精细化成为管理工作中的一种习惯，切实贯彻到煤矿采煤的每一个环节。
2、认真落实煤矿开采的法律法规
目前为止，中国在煤矿产业中已经颁布了几部法律法规，如《煤矿安全规程》、《矿产安全法》、《煤炭法》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等，这些法律法规对于企业的安全管理有极大帮助，指明了煤矿企业安全管理方向。煤矿企业要认真贯彻落实这些法律法规，同时企业自身制定的安全管理制度也不能违背国家的法律法规。只有这样，才能保障人民群众的生命安全，保障企业的安全健康发展，生产效率才会稳步提升。
3、加大宣传教育的工作力度
煤矿企业要贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持“管理、装备、培训”并重的原则。在矿工工作之前要对他们进行统一的培训工作，提高专业素养，提高员工的自我保护和安全生产意识，认真落实企业安全管理责任制度，禁止在安全生产上投机取巧。定期对安全管理者进行专业培训，提升管理者安全管理的专业素养，提高管理者安全管理的能力水平。定期对其他员工进行安全生产方面的教育培训。
4、改革安全管理技术
现代化设备和信息化管理是高效管理的必要条件。但是目前中国煤矿企业管理的技术水平还处在比较低下的阶段。要改变人工管理效率低下的状态，就要使煤矿安全管理技术实现信息化、智能化，为管理人员配备统计、计算和快捷交换信息的技术设备。要推进科学管理，加强和改进安全技术管理，实施科技兴安战略。煤矿企业要坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，大力提高矿井自动化、信息化水平。建成综合信息网络，形成公司总部、煤炭公司、煤矿三级测监控体系。煤矿企业要积极践行“无人则安”的理念，对采掘、供电、运输等设备增加多种自动化、智能化的监测监控系统，力求实现作业环境的安全可靠。以期以信息化、自动化技术的应用，减少用工人数和人工作业的环节，使系统运行更加安全可靠，提高矿井安全保障能力。
5、增加在安全管理方面的投资
转变盲目追求眼前利益，忽略安全管理的旧观念，从煤矿企业的长远利益出发，加大在安全管理方面投资，从而更新采煤设备、更新煤矿企业管理者用以统计数据、进行信息交流及监控矿井的设备，以保证优化煤矿采煤技术，保证采煤安全。
6、建立健全煤矿安全生产责任制
安全生产责任制是煤矿企业所有安全生产管理的核心，必须完善。因此，为贯彻落实“以人为本、安全第一”的思想，煤矿企业必须严格地把安全生产责任制、业务保全责任制和工种岗位安全责任制建立健全起来，就需要每个单位、每个岗位、每个人都要负起职责范围的安全工作，从而为煤矿安全生产打好坚实基础、提供可靠保障。
7、建立完善的安全管理体系
煤矿安全生产是一项全面性、系统性很强的工作，涉及到煤矿企业生产建设的方方面面，哪一个环节稍有疏忽或者事物，就可能埋下安全隐患，造成重大安全事故，导致员工伤亡[6]。如果管理不善，造成安全事故，不仅影响生产效益，更加影响职工的生命健康和家庭幸福，有的甚至会影响社会的安定和谐。因此要实现安全生产管理，必须建立健全安全生产管理体系。建立健全安全技术管理体系，可实行混合管理模式，总工程师直线领导、全面负责、分清层次、综合管理，总工程师对技术管理全面负责，分管副总在其权限内及时决策，以利于提高效率。
结束语
安全生产是现代煤矿生产的重中之重，煤矿企业不能仅仅追求经济利益，更要将安全管理引入到工作中来。现代煤矿生产为了实现安全管理，引入了安全目标管理的新模式，此模式对未来煤矿安全生产必将有大的作用，本文从现代煤矿生产仍然存在的安全问题入手，对安全目标管理在煤矿安全管理中的应用进行了细致研究，希望能对煤矿生产企业有一定的指导作用。
参考文献
[1]岳巍.浅议煤矿安全生产管理方法[J].科技情报开发与经济，2009（07）：158.
[2]王以功，曹庆贵，张华，朱学军.煤矿安全目标管理的动态控制技术研究[J].中国矿业，2010（09）:92.
安全工作策略篇5
一、高校意识形态安全工作的重要性
在2013年的全国宣传思想工作会议上强调，“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力”，这更突出了意识形态工作的重要性。
（一）意识形态关乎高校的人才培养
近年来，高校日益成为各种思想文化相互激荡的前沿，一些大学生不同程度地存在着政治信仰迷茫、理想信念模糊、价值取向扭曲、诚信意识淡薄等问题，给高校意识形态工作和提出了许多新的挑战。高等教育的根本任务是立德树人，意识形态教育是立德树人的主要内容之一，对当代大学生的世界观、人生观、价值观以及政治信仰、人生态度、道德修养等产生着重要的影响，关系着他们的成长成才，加强意识形态安全教育至关重要。
（二）意识形态关乎社会的安全稳定
高校汇聚着各种先进的思想和文化精英，他们对国内外的发展形势保持着高度的敏感性，并且往往在第一时间做出价值判断和社会反应，面对西方的文化疯狂渗透和深刻的社会变革，敏感的大学生群体就会产生了诸多困惑和无所适从，他们对全社会民众舆论和政治情势产生重大影响，高校的思想稳定不仅关乎高校自身，而且直接影响着社会的安稳。
（三）意识形态关乎国家的生死存亡
历史教训充分证明，高校的意识形态工作如何，直接关系到国家的政治安全。比如，前苏联在“新思维”改革的过程中，在高校取消了马克思主义政治课程，很快引起了国内思想多元化和政治势力多元化的泛滥趋势，由高等教育发端的“去马克思主义化”最终引发了国内对马列主义意识形态的彻底否定，造成了“解体”的严重后果。意识形态安全关系到民族和国家的安危，所以，我们必须认真研究现实，创新发展，以适应新的需要。
二、高校意识形态安全工作的策略
（一）掌握网络阵地建设主动权，提高意识形态工作的领导权
网络生活是不可回避的现实境遇，因此，高校要把网络阵地建设作为校园文化建设的重要内容，作为大学生思想政治教育的重要载体。一方面，我们要善于运用新媒体新平台，实时关注网络发展的动向和趋势，对大学生关注度高、使用率高的网络媒体与社区，要主动融入其中成其一员，才能深层次了解当代大学生的思想动态和网络行为。另一方面，要努力建设可控可管的网络阵地，如校园BBS、校园专题网站、官方微博等，牢牢把握意识形态工作的主动权和领导权，不断丰富网络思想内涵，提升网络审美品位和价值引导，针对大学生们喜欢上社会网站而不喜欢上校园网的现象，我们要努力打造可信互动的网络平台，用大学生乐于接受的话语体系平等对话，通过授权校园相关网站承办各种生动活泼积极向上的校园网络文化活动，如开设“网络投票”、“网络运动会”、“校务建议”等，在丰富大学生文化活动内容和形式的同时，给学生对学校建设发展提供建言献策的平台。此外，把高校党建团建搬到网上，以多种形式吸引学生、引导学生和赢得学生。
（二）培育大学生媒体素养，提升大学生网络道德水平
媒体素养，就是一个人认识、评判、运用传媒的态度与能力，是指人们面对传媒各种信息时的选择能力、理解能力、质疑能力、评估能力、创造能力、制造能力、思辨性反应能力等。信息社会的到来，媒体素养已经成为信息时代人们必备的基本素质之一，站在信息社会潮头浪尖的大学生更是不可或缺。高校应把媒体素养的培育作为大学生素质教育的重要内容，把网络道德作为思想政治教育的重要组成部分，引入课堂，融入生活。一方面，通过传统的课堂教学，对当今网络社会出现的各种新现象新问题和新规律进行全面、系统地解读，以增强大学生的政治敏感性和政治鉴别力，以师生互动、案例分析、小组讨论等形式进行教学，以提高大学生的信息处理技能与素质;另一方面，利用丰富多彩的课外实践活动、社会服务等形式将虚拟网络社会与现实社会进行对接对比教育，以提高大学生的认知水平和面对网络不良信息时的“免疫力”。在这个过程中，要注重以社会主义核心价值观作为意识形态工作的引领。
（三）健全舆情防控体系，完善意识形态工作机制
安全工作策略篇6
2.巧用眼。安全第一，预防为主。防患未然，事半功倍。这就要求安全管理工作者独具慧眼，善观察，多观察，用火眼金睛透过现象看实质，善于预测安全事故发生的可能性。宁可信其有，不可信其无。校门口地处交通要道，就三令五申学生“进出校门慢慢慢，横过公路左右看”。设立警示标牌，书写警示标语，发现隐患及时整改，避免了可能发生的安全事故，的确眼见为“实”。
3.会用耳。作为一名安全工作人员，既要眼观六路，又要耳听八方。不论是成功的经验之谈，还是失败的教训之戒，都要以前车之辙为后车之鉴，从而丰富自己的安全知识，提高自己的安全管理能力。某校安全管理工作相当到位，我们驱车取经；兄弟学校建立留守学生之家出新招，我们慕名前往。安全工作要善用“四两拨千斤”，因势利导，从而确保学校安全工作万无一失。
4.常用口。加大安全管理力度，增强师生安全意识，把安全工作做得更实更细见成效，“口”功的确不可灭。既要上传下达上级文件精神，又要大讲安全工作的重要性。可谓安全要诀不离口，安全意识人人有。其实，在实际工作中，我校总结出另一条经验：向师生常讲一些案例，让他们在惊心动魄，触目惊心的事实面前，体会安全的重要性，领略人生的珍贵。
5.勤动手。创平安校园，建和谐学校，动口不动手，那是不行的。一是要动手写制度、签责任书、备教案、撰文章、谈体会。二要动手做实事、多做事、善做事、做榜样。因为“村看村，户看户，百姓看干部。”榜样的力量是无穷无尽的。只有自己遵章守纪、率先垂范做好样子，才能感染、诱导大家齐心协力，同舟共济抓好安全工作。
6.细用心。工作中，我们也难免会遇到一些纠纷，出一些乱子。有些来自校内，有些来自校外。矛盾总是要解决，乱子总是要平息，如何大事化小，小事化了呢？我想：一是要讲实事求是，不偏不倚。二是要公开、公平、公正。三是要细用心，善调解，上下通达，左右逢源，从而达到解决问题的目的。
安全工作策略篇7
【关键词】 信息安全策略；实施；困难与对策
1企业信息安全策略实施困难的原因
信息安全策略被制订出以后，最为重要的环节就是将其有效的实施。只有通过实施，才能对企业的信息安全起到积极作用。然而信息安全策略的实施不仅与其实施过程有关，而且与其制定有着密切的联系，因此笔者将导致信息策略实施困难的因素分为两大部分。
1.1信息安全策略制定过程的影响
首先，制定人员选择困难。制定一个高效权威的信息安全策略不是一个简单的工作，信息安全策略的指定人员对策略的熟悉程度与接受性具有非常大的影响，信息安全策略的指定人员必须深刻的了解企业的生产、运营、文化与目标，且还要熟悉企业当前已有的信息安全策略与规则，制定人员还应熟悉国家相关法律法规，掌握信息安全策略的制定技巧。
此外，企业信息安全策略本身也是一种管理策略，因此，其制定须吸收企业各个岗位与层次的职工意见与工作需求，对于上市公司而言，信息安全策略的制定还需董事会与股东大会的统一以及律师的认可，以上苛刻的条件决定了信息安全策略指定人员选择的难度十分大，间接的影响了企业安全策略的实施。
其次，信息安全策略本身的原因。为了达到预期效果，使执行人员更好的了解和掌握，信息安全策略的内容必须具有易读性、易理解性，如果信息安全策略包含模糊或难以被理解的内容，就会给执行人员造成困扰，影响安全目标的实现。信息安全策略还应具有实用性，很多企业的信息安全策略制定后，并没有发挥其作用，而是被仍在角落里，发生信息安全事故时，处理人员的应对方式往往是根据自己的经验，而不是经细致研究后制定的信息安全策略，即使是一些规模较大的企业和部门，这种现场也十分常见。在实际信息系统中，安全威胁是的的确确存在的，只有增加信息安全策略的实用性与针对性，才能使其更好的发挥作用。信息安全策略的以上特点，也增加了其制定难度，最终影响到企业信息安全策略的实施。
1.2信息安全策略实施过程中面临的困难
信息安全策略在实施过程中所面临的困难，主要可分为两个方面。
1.2.1社会环境因素
社会环境因素包括企业管理者的行为和企业职工之间的相互关系等。
首先，大部分企业的领导都将企业工作的重点放在企业的生产、收益和员工管理上，很少将信息安全作为衡量企业运行状况的重要指标，虽然很多企业都将创造安全工作环境作为提高企业领导水平和企业生产能力的关键指标，然而，很多企业却仅仅是将安全作为一个口号，没有真正的重视起来，使其成为一纸空文。
其次，企业领导的领导风格也是影响信息安全策略实施的重要因素，经调查发现，作风果敢干练的革命型领导者可以使下属对其安全承诺具有更强烈的认可与感知。
第三，企业的管理者与员工之间的信任度也是影响信息安全策略实施的重要因素，管理者的安全承诺也是企业成功的重要原因，很多企业的管理者对此都没有形成一个正确的认识，在企业中也没有充分向职工表达安全承诺，没有指定可靠的培训措施、安全的生产政策与生产目标，导致上行下效，企业中没有形成重视信息安全的氛围，为信息安全策略的实施增加了很大的困难。
第四，员工之间的相互关系也是影响企业安全的重要原因，一个充满凝聚力的群体更容易严格遵守信息安全策略的规范。
1.2.2员工的自我效能感较差
自我效能感并非是职工的工作技能，也不代表他的真实能力，而是个体对于自己对完成任务能力的评价。如果一个员工不相信自己的能力，那就不会表现出胜任行为。在实际工作中，很多员工对工作都是抱着完成任务的心理，没有充分地调动起自己对工作的积极性，很多信息安全策略的执行人员对自己工作的重视程度也不够，认为自己的工作不能带来直接的收益，受这种思想的指导，在施行企业信息安全策略时，也只是懒懒散散的去敷衍，而非真正的将工作落到实处，而企业中的普通职工，信息安全意识更多的是受到其执行人员的影响，执行人员没有将工作当重点来抓，对信息安全策略的推行模棱两可，导致普通职工也没有将这项工作放在重点位置，而将其当做一个形式，在信息安全策略的推广上，职工的工作能力与工作价值没有得到充分的体现，形成一个懒懒散散的安全环境，最终阻碍了信息安全策略的落实，为企业的信息安全与健康发展埋下了隐患。
2如何保障企业信息安全策略的实施
2.1严格筛选制定企业信息安全策略的人员
对于小型企业来说，企业的技术负责人可以兼任信息安全策略的制定者，而对于大型企业，则应成立专门的工作小组来但当信息安全策略的制定者，这个专门的小组应由多方人员构成，其主要任务就是制定并实施企业信息安全策略，还应负责策略的评估与修订。
此外，企业的管理层还应指派一位企业领导来指导和协调此工作小组的工作，以显示企业对信息安全策略的重视程度。信息安全策略作为企业管理策略的重要组成部分，需要企业各级管理层的积极参与，技术人员和安全人员能够提供良好的技术支持，尤为重要。由于信息安全策略对企业的发展有重大影响，因此，企业的业务人员也应积极参加。
如此，信息安全策略制定小组就能够充分的听取各方意见，以保证信息安全策略的科学制定与实施效果最大程度的接近预期目标。如果企业已上市，则还开董事与股东大会，对已制定的信息安全策略措施、制度进行表决，经董事会与股东大会同意后，还应倾听企业律师与员工代表的建议，保证信息安全策略符合相关法律法规的规定，并借助普通职工的力量，寻找策略中的不足，增强其可信性，使企业信息安全策略能够有序的自上而下的推行，影响企业人员的行为。只有充分尊重并收集企业各个层次的员工与领导层的意见，才能在策略的制定与实施中受到良好的效果。
2.2保证信息安全策略的可行性
信息安全策略应具有的两大特征为可读性与实用性，因此，企业信息安全策略的制定应始终围绕这两大特点来进行。
首先，应加强资料搜集与调研中作，很多时候，因为工序复杂和操作难度较大等原因，该步骤都被一定程度上简化。然而，资料收集不全面，调研工作不充分将导致信息安全策略的制定与企业实际的安全需求相一致，也无法与企业的管理目标相契合，导致信息安全策略的可读性下降。
其次，还应做好信息安全策略的评审，信息安全策略的制定具有很高的政策性，评审小组一般由各级管理部门、普通职工、技术、安全人员组成，在信息安全策略的制定过程中进行评审，使其能够更加简洁与清晰，增加其可读性，为其以后的实施奠定基础。
第三，增加信息安全策略的实用性，分析企业内部的信息结构，信息安全策略的制定应与之相适应，使信息安全策略的实施能够符合企业的组织结构特点，在企业发生安全事故时，能够在信息安全策略中找到足够的依据来处理发生的问题。
2.3有效的实施企业信息安全策略
首先，企业管理者应充分重视信息安全策略的实施，并给与充足的制度、外力支持，由于信息安全策略的实施会给员工与部门带来额外的工作，却无法直接带来好处，很多员工对此都有抵触情绪，因此高层领导的支持能够使策略实施的阻力大为减小，只有领导层重视了，才能引起下属职工的重视。
其次，加大推广力度，指派专门的信息安全策略负责人员，明确其责任，也让员工明白遇到问题时该由谁负责和解决。还应加大培训力度，将信息安全策略于内部网络，或制成条幅悬挂，使员工在日常工作中就能潜移默化的被策略所影响，还可以制作相关的影音文件，使员工能够更加方便的学习，针对不同的对象制定与之相适应的培训方针。
参考文献
[1] 吕韩飞，王钧.信息安全策略实施困难的原因与对策[J].浙江海洋学院学报（自然科学版），2011（03）.
[2] 裴毅.高校数字图书馆信息安全管理研究[J].安徽科技学院学报， 2009（05）.
[3] 翟雪荣，刘志刚，卞春.信息系统信息安全风险管理的发展趋势分析[J].农业网络信息，2007（12）.
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安全工作策略篇8
1信息安全的定位
我国的信息化建设已经有多年的发展历史，在最初的信息化建设中，其目标只局限于纸质信息的数字化转化和单机程序的开发与应用。但随着信息技术建设的不断深入，其建设的目标也发生了本质性的变化。信息化建设逐渐演化成依靠网络资源实现电子商务运作、完成网络交流等。这种建设形式在一定程度上提高了办公的效率、实现了信息的共享。微型计算机的出现代表着信息技术进入了一个崭新的时代，但与此同时也带来了巨大的安全隐患，由于微型计算机的内置元件较为简化，在操作的过程中极易遭到破坏，从而产生了安全上的隐患。且微型计算机在设计上更多的是考虑其系统功能和信息的传播速度，对信息安全的考虑不够深入，这也使得计算机本身存在着安全缺陷。在信息飞速发展的今天，代码的数量每天都在增加，这也使得软件中的漏洞不断的暴露出来，各种病毒、木马防不胜防，对信息技术的安全建设造成了巨大的影响。随着信息技术的不断发展，其建设的重点逐渐开始偏向于系统开发，同时信息工作者对信息安全也有了新的认识。在现阶段的工作中，信息化建设的内容可以分为三个部分。一是完成网络的基础建设，不断开发辅软件。二是完成对应用系统的开发，提高系统的应用价值。三是完成安全建设，为信息系统提供安全性保障。由此可见，信息安全与信息化建设有着密切的关系，在完善各项网络功能的同时还要加强安全建设，提高信息系统的安全性。
2信息安全的范围
2.1信息管理
信息体系的构建需要多个部门的共同参与，管理工作也涉及多项内容。人员管理是管理工作中的重要内容，任何工作都涉及到人员的参与，加强对人员的管理不仅能够提升工作的效率，对经济的建设也有着积极的影响。在对人员的管理中，要明确各个岗位的工作内容，对工作人员进行合理的分配，建立完善的考核制度，最大限度的发挥人力资源的力量。制度管理也是管理工作中较为重要的一项，制度的管理包括制定安全目标、完善安全策略等内容，完善的制度管理能够使信息工作更加规范化。此外，风险管理也包含在管理工作的主要内容之中，风险管理的内容包括了解风险的构成，制定安全措施等。
2.2信息技术
信息技术对信息的安全有着很大的影响，随着信息技术的不断发展，新的安全问题层出不穷。对于不同的安全问题，可以采用不同的安全技术手段进行治理。一是对用户进行身份识别，通过指纹、口令等方式来完成对人员的识别。二是访问控制，通过设定访问权限对用户进行管理。三是标记作业，对计算机中的系统资源进行标记，并通过这种方式达到管理的目的。四是安插可信路径，建立一种可信任的通信路径，用户可以通过该路径进入到信息系统中。五是进行安全审计，对违反操作规范的用户进行审计，完成事后补救。现阶段信息工作者已经具备了一定的安全意识，新的防范措施也不断的被提出，为信息系统的安全提供了更大的保障。
3信息安全的构筑策略
3.1信息安全的宏观构建策略
从宏观的层面上来看，安全工作可以分为三个部分，即进行风险评估、完成灾难备份和建立应急机制。风险评估是指对信息系统中可能存在的风险进行科学的评估，在该项工作中，首先要明确风险的等级，其次要对系统进行全面的检查，确定其表面风险及隐藏风险，将这些风险按照风险等级进行合理的划分，以便于对风险进行有效防范。在进行灾难备份时，要对以往的数据进行整理和分析，确定风险发生的规律和解决办法，将这些数据进行备份。在应急机制的建立中，要根据备份的资料制定出相应的应急预案，并对预案进行测评，提高预案的可利用率。同时对可能出现的安全事故进行分析，建立应急机制。在日常工作中加入安全演习的内容，以确保在安全事故发生是能够在第一时间解决问题。
3.2信息安全的微观构建策略
3.2.1提高安全意识目前，信息技术已经在人们的生活中占据了重要的位置，很多工作都离不开信息技术的参与。但大多数人只注重信息技术的学习，对信息安全没有足够的认识。在以往的信息安全事故中，有很大一部分都是因为信息工作者的安全意识不强所造成的。因此在学习信息技术的同时，也要加强对信息安全的了解，树立安全意识，提高处理安全事故的能力。信息工作者在进行信息处理时，必须规范自身的行为，避免人为因素对信息安全造成影响。加强对安全知识的学习，降低安全事故的发生概率。3.2.2制定安全策略构建信息安全系统的首要任务是制定出安全策略。安全策略的制定要根据风险评估的结果来完成，使策略能够满足信息安全的需求。由于信息安全会受到多种因素的共同影响，因此在策略的的制定上也要对这些影响因素进行综合的分析，建立起环境安全、身份认证、系统备份、事故处理等多重策略，保证信息系统正常运行。3.2.3确定安全机制安全机制的建立是为了使安全策略能够更好的发挥作用。机制要根据安全策略的内容来制定，为安全策略提供参照标准。例如为了保证安全策略中的加密策略能够更好的发挥作用，可以制定“所有设备必须进行3DeS加密”一机制。工作人员在工作中必须严格按照安全机制的要求进行操作，使系统得到安全防护。3.2.4完善业务流程为了使安全操作更加规范化，需要制定出相应的业务流程。在业务流程的制定上，首先要明确操作的步骤，制定出操作流程表。其次要完成对流程表的审核，保证操作流程满足系统的需要。最后要将流程标准以书面的形式展现出来，使工作人员能够按照操作流程完成工作，提高工作的效率。
4结语
安全工作策略篇9
【关键词】变电检修危险点安全控制策略
作为电网运行安全的重要保障措施，开展变电检修工作具有一定的必要性。变电检修工作中涉及的影响因素较多，这种特点及危险点的存在对检修人员的人身安全产生影响。对此，需要通过安全控制策略应用的加强，保障变电检修工作的顺利进行。
1变电检修工作的特点
这里主要从以下几方面入手，对变电检修工作的特点进行研究：
1.1检修模式方面
从检修模式方面来看，变电检修工作具有多样性特点。检修人员通常会按照年度检修、月度检修、状态检修等多种检修模式开展变电检修。
1.2工作性质方面
就该方面而言，变电检修工作的特点主要表现为复杂性和危险性。变电检修工作的复杂性主要体现在其z修对象、检修现场的复杂性方面。这种特点对检修人员的检修技术提出了更高的要求。变电检修工作的危险性特点主要体现在其检修过程中发生设备故障等安全问题的概率相对较高。为了保障检修人员的人身安全、促进变电检修工作的顺利完成，应该对变电检修现场的危险点进行分析[1]。
2变电检修危险变电检修危险点
这里主要从以下几方面入手，对变电检修危险变电检修危险点进行研究：
2.1分析变电检修危险变电检修危险点
该方面的分析主要包含以下几个步骤：
2.1.1开展危险点变电检修工作的准备环节
在准备环节中，首要任务是对与实际变电检修现场和工作内容有关的祖业资料进行研究和学习。在这个过程中，检修人员对实际变电检修中使用的作业方法和流程有较为深入的了解。当确定变电检修作业特点之后，检修人员应该对检修工作中可能发生的问题进行预测，如检修某设备的过程中忽然发生停电故障等。检修人员需要针对问题提出有效的解决对策，以此保证实际变电检修工作的顺利进行[2]。
2.1.2针对危险点变电检修召开会议
在变电检修工作中，危险点的存在方式主要包含以下两种：第一，单独存在形式。这种存在方式的应队难度相对较低。第二，相互作用存在形式。这种形式是指，该变电检修现场同时存在多种不同的危险点，且这些危险点之间的关系为相互作用模式。为了保证检修工作的顺利进行，可以在正式开展变电检修工作之前召开班前会议。在会议中，所有检修人员针对实际检修现场提出相关意见，最终得出统一的会议结果。检修队伍需要在责任制的基础上，为检修人员分派相应的任务。这种模式的应用能够提升变电检修效率，且责任制会促进每一位检修人员对自身责任的承担。
2.1.3确定变电检修危险点
危险点的确定需要通过变电检修现场的勘查信息完成。当得到变电检修现场勘查信息之后，检修队伍需要从综合角度出发，将具体工作中的危险点确定出来。
2.1.4制定危险点变电检修的安全检修计划
当上述工作完成之后，需要根据危险点的特点制定变电检修的安全检修计划。检修人员需要严格按照安全检修计划中的要求开展检修工作。
2.1.5危险点变电检修中的问题处理
变电检修工作的特点是其实际检修过程存在一定的变化性。因此，当检修工作中出现突发性问题时，检修人员之间应该及时进行沟通。当某设备或线路处于异常运行状态时，应及时停止检修作业，并将异常问题上报，利用有效的处理措施对其进行控制和解决[3]。
2.2危险点变电检修工作中应该注意的问题
在危险点变电检修工作中，应该对以下几种问题加以重视：
2.2.1变电检修现场环境问题
就变电检修工作而言，现场环境是引发安全事故的重要因素之一。常见的危险环境因素主要包含缺氧环境、含易燃、易爆物品的环境等。当处于这种变电检修环境时，检修人员应该注重恰当防护措施的应用。
2.2.2检修人员对变电检修技术和流程的掌握问题
在以往的变电检修经验中，部分安全事故的引发是由检修人员对检修技术和检修流程的不牢靠掌握引发的。例如，检修人员将两项检修工艺的顺序颠倒，使得检修对象发生故障。为了避免这种现象的发生，需要结合安全事故对检修人员定期进行培训再教育[4]。
2.2.3检修人员本身问题
检修人员的实时身体状况、所处情绪状态等是引发安全问题的因素之一。例如，当检修人员处于发烧状态时，其对所检修设备的判断可能存在准确性问题。除此之外，检修人员的自身问题还可能影响变电设备的使用性能。为了避免这种现象的出现，变电检修单位针对检修人员制定有针对性的管理制度。当检修人员自身问题会对检修质量产生影响时，可以安排其他人员完成该检修人员的检修任务。
3变电检修危险点的安全控制策略
为了保障检修人员的人身安全，促进变电检修工作的顺利进行，在实际的危险点检修工作中，应该应用安全控制策略对危险点变电检修工作进行控制。由于安全控制策略的数量相对较多，这里主要对以下两种安全控制策略进行分析：
3.1变电检修危险点现场勘查安全控制策略
3.1.1该安全控制策略的概念
这种安全控制策略是指，通过变电检修危险点作业现场勘查工作的加强，保证所获取作业现场勘查信息的准确性，进而实现保障变电检修危险点检修工作正常开展的目的。
3.1.2该安全控制策略的实现和辅助条件
这种安全控制策略的实现步骤为：在针对危险点展开变电检修工作之前，首先应该对检修现场进行勘查。在收集检修现场勘查信息的过程中，勘查人员应该结合潜在危险位置、危险因素内容等制定详细的勘查计划。利用勘查计划为检修人员危险点检修决策的制定提供参考依据。由于变电检修工作是在断电状态中完成的，因此在变电现场勘查工作中，应该对可能处于带电状态的检测设备进行接地线装设或者闭合接地刀闸处理。应用这种处理措施的作用是防止相关检测设备威胁检修人员的人身安全。就辅助条件而言，为了保证这种安全控制策略的实现，应该利用以下几种辅助条件进行辅助：第一，编制变电检修危险点的安全检修制度。对于危险点变电检修工作而言，编制安全检修制度具有一定的必要性。在实际的制度编制过程中，应该从综合角度出发，对危险点变电检修工作的所有内容作出规定。安全z修制度的应用不仅能够提升危险点检修工作的安全性，还可以促进变电检修工作效率的提升。第二，强化勘查人员的勘查技能。为了保证勘察工作的顺利进行，提升危险点检修作业现场勘查信息的精确性，需要定期对勘查人员的勘查技能进行培训。[5]。
3.2变电检修人员技术水平提升安全控制策略
3.2.1该安全控制策略的概念
这种安全控制策略是指，由于变电检修人员是引发安全事故的主要对象以及安全事故的主要影响对象，因此可以通过检修人员检修技术水平的提升达到安全检修作业目的[6]。
3.2.2该安全控制策略的实现和辅助条件
该策略的实现步骤为：检修人员的专业技术水平会对危险点检修事故的发生产生相应影响。对此，可以结合危险点检修现场的危险因素、设备检修需求、检修注意事项等内容对检修人员进行培训。在实际的培训工作中，应该注重所选内容的全面性和实效性。当培训环节结束之后，可以通过考核的方式获知检修人员的培训效果。针对考核结果再次对检修人员存在的技术问题进行纠正和调整，促进整体变电检修队伍专业技术水平的提升。这种安全控制措施的应用不仅能够提升检修人员的问题解决能力，还可以使得他们在面对突发事件时能够更加及时有效地完成检修工作。该策略的辅助条件为提升检修人员的安全意识。变电检修机构可以针对以往的危险点检修事故对检修人员进行安全教育，使得检修人员可以从以往的经验中吸取教训，保证后续危险点检修工作的安全进行[7]。
4结语
为了满足人们对电网提出的稳定、安全运行要求，供电企业需要定期开展变电检修工作。这种工作具有复杂性、危险性特点。为了降低安全事故的发生概率，在保障检修人员人身安全的基础上提升变电检修质量，首先应该对变电检修现场的危险点进行分析。在分析过程中，需要结合实际特点确立安全检修方案。为了提升变电检修工作的安全水平，还应该注重提升检修人员安全意识、制定统一化工作流程等安全控制策略的应用。
参考文献：
[1]周刚强.变电检修现场危险点分析与安全控制探讨[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2014，12：159-160.
[2]张琳，杨莎.分析变电检修的危险点和安全控制策略[J].中国新技术新产品，2015，01：184.
[3]刘健，赵环宇，张博恒.变电检修危险点和安全控制策略分析[J].黑龙江科技信息，2015，29：107.
[4]姜培兵，石巧莉，周晓琴.变电检修现场危险点与安全控制策略解析[J].科技与企业，2016，02：8-9.
[5]奚华欣，田贵，李坤，朱晓东.变电检修中的危险点控制策略探讨[J].技术与市场，2016，05：303.
安全工作策略篇10
1对网络安全策略的理解误区
1.1网络安全策略应尽可能详细
一般的网络安全管理人员会觉得安全策略制定要尽可能详细，所以将网络安全策略制定的十分详细。这样会使得策略的针对性太强，会产生工作人员必须把大部分精力放在网络安全问题上，而对高校网络和应用系统的正常运转产生不良的影响。
1.2认为制定一次网络安全策略可以享有终生
随着网络技术的不断的变化发展，网络安全策略也需要不断的更新、变化才能产生实际的安全效果。那种传统的制定出一种安全管理策略就可以使用终生的策略会对高校产生误导，造成现实中的损失。所以一定要重视网络安全策略的时效性。
1.3网络安全策略是个技术问题
有很多的领导由于对于网络安全策略不是十分了解，会把它误认为是纯关于技术方面的问题，是网络安全技术人员需要关心的问题。这是一种认识上的常见的误区。网络安全策略是为了保障网络和依托于网络的各类应用系统的安全性进行的总体指导原则，网络安全策略只是一个大体上的方法不是具体的维护技术措施，所以网络安全策略在实施过程中需要整个流程的相关工作人员都积极的配合，才能够有效的保障高校网络安全。
2高校网络安全策略制定应遵循的原则
2.1可靠性设计原则
高校的网络安全策略制定首先要遵循的就是可靠性设计原则。由于高校网络中包含着大量的网络应用系统，而这些应用系统中包含了大量的师生个人信息，学校相关的知识信息，大型仪器设备信息以及师生的项目、资金信息等，因此，对于网络安全策略的设计一定要安全可靠，否则会产生较严重的损失。
2.2整体性设计原则
整体性设计原则是指对于高校网络安全策略的制定要统筹全局，不能以偏概全。整体性的设计原则有利于全方位地针对各种不同的威胁和脆弱性制定相应的管理策略。
2.3动态化设计原则
动态化设计原则是指在高校网络安全策略制定过程中，要针对不断发展变化的现实情况进行策略的相应调整，以不断适应新的环境下的新需要。网络安全策略的制定不是一劳永逸的。
3制定切合实际的安全管理策略
高校校园网络是学校、教师、学生三方进行教育教学、事务管理、科学研究、资费缴纳以及日常生活各项事务处理的一个具有涵盖内容多，涉及范围广，接入方式多样化特征的网络系统。网络安全策略实施的重点是通过对网络基础设施和各类网络应用系统的管理来实现网络安全。通过网络安全策略可以明确各业务部门的职责及发生安全问题后的处理方法，为网络基础设施和网络信息系统的维护提供可靠的依据。
3.1制定网络安全策略需要注意的事项
制定网络安全策略需要注意以下几点：第一，制定网络安全策略需要根据高校的实际情况。一般需要制定多个安全管理策略，以适应全校和各类业务系统或应用服务的具体情况。第二，制定网络安全策略之后需要对网络安全管理人员进行培训，使其全面的了解制定策略的每个细节和应当注意的事项，以便将培训内容更好的落实到实际管理之中。第三，安全管理人员要根据高校的实际情况和网络安全策略的要求，制定出具体的、可行的安全管理的标准和规范。
3.2网络安全策略的制定过程
3.2.1基本信息的收集
基本信息的收集，分两个层面，一是，包括网络基础设施设备和网络基本结构信息的收集，包含网络物理与逻辑结构；二是，包括全校范围内各业务部门网络应用系统和应用平台、应用服务的基本信息，包括备案基本情况、系统基本情况等。
3.2.2对现有策略、流程的检查
高校现有的网络安全策略和管理流程反映网络安全管理的实际情况，检查现有的策略、流程之后，可以得到一些有用的信息，为下一步网络安全策略的制定提供数据支持和指引。
3.2.3安全需求和风险评估分析
一方面应全面了解整体的网络安全需求，并对收集的信息进行有效的评定和描述，给出预期策略制定目标；另一方面，在条件许可的情况下，对网络基础设施（包含硬件设施和设备）和各类网络应用系统进行潜在风险或隐患检查和测试，根据风险自评估情况，制定出适合的网络安全管理策略。
4现阶段高校网络安全的管理策略
现阶段高校的网络安全管理策略的建立与管理，要从以下三个方面入手：
首先，需要强化网络安全意识，意识是否到位，是一个高校网络安全管理策略能否有效实施的关键之一。
其次，要配套制定相关的规章制度和管理流程；
第三，要结合高校实际，分别从“网络安全”、“应用安全”、“系统安全”等多个层面入手，采取各种有效措施。
（1）采取入网控制、资源访问控制：使用防火墙，实名认证、授权访问（身份识别、口令管理、数字签名）；
（2）启用日志记录（最短保留30天，最长保留60天，时长根据需要调整）；
（3）网络监测和端口安全控制；
（4）安全协议与安全连接；
（5）病毒防范与动态安全管理；
（6）数据安全性保障，如：完整性、不可否认性、防止非法用户修改、删除重要信息或破坏数据等；
（7）灾难预防与系统恢复（数据备份与恢复）。