现场教学实践篇1
关键词：仿真模拟；现场实战；实践教学
长期以来，陈旧、保守的教育教学活动普遍存在着这样一种倾向：教与学之间大多是“主与从”的关系，课堂教学与现实生活之间的距离较大。这样就形成了一种“油水分离”式的教学桎梏。由于教学环节与生活实际严重脱节，造成了学生“理论知识过剩，实战技能匮乏”的普遍现象。
从2004年，笔者开始结合所教课程的特点和教学实际，借鉴西方发达国家先进的教学理念和教学方法，在教学过程中进行新的尝试，将“仿真模拟+现场实战”的教学模式引进教学体系，实现理论教学向实践教学的一体化延伸。所谓“仿真模拟+现场实战”教学模式，指的是授课教师摆脱陈旧、保守的理论教学观念，本着“实践能力为重心，理论知识为辅助”的教学理念，通过灵活的、贴近实际的课程设计引导学生在高度仿真的教学过程中，积极、主动地参与各个教学环节的活动，并结合现实问题将学生置于全真的现场，促使学生在实战中得到锻炼与提高的教学方法。它可以在很大程度上缩短学生与社会生活的距离，较好地解决学生存在的动手能力差，社会适应能力差，专业知识散乱，实战经验匮乏等问题，利于对实用型人才的培养。
一、情景教学，巧设现实问题，激发学生兴趣
苏霍姆林斯基说过，在人的心理深处都有一种根深蒂固的需要，那就是希望自己是一个发现者、体验着、探索者，而在受教育者的精神世界中，这种需要特别强烈。基于此而提出的情景教学，则充分开掘了学习者的这种心理需求。
情境教学，是指教师在教学过程中，依据教育学和心理学的基本原理，结合学生的不同年龄和认知特点，创设与之相适宜的学习环境，使教学在积极的情绪和优化的环境中展开，以激活学习者的情境思维，使其有效地获得知识，培养能力，发展智能的一种教学模式。其基本特点就是将知识和技能的学习与情景设置的生动性、鲜活性及愉悦性融为一体，促使学生主动参与教学活动。
笔者在教学过程中，依据情景教学的基本原则，巧妙地设置“现实问题情境”，作为促使学生积极思考、发现问题的“催化剂”，引导、激发学生对现实问题产生浓厚的兴趣，以激发学生对日常生活中“不起眼”事物的好奇心与关心度，培养其职业敏感和职业素养。如：在给04级摄影班学生上第一节新闻摄影课时，冷不丁向他们提出一个问题：“通往4305多媒体教室的东楼梯西侧墙壁上的消防柜最近有什么变化?”学生们虽然天天从这个地方经过，但大都是熟视无睹。所以他们面对这道怪问题愣了半天，无一能答。“古怪”而现实的问题立刻吸引了同学们的注意力。于是笔者带同学们到楼梯上现场寻找答案――原来消防柜被人砸坏了。随后，笔者列举了一系列的案例，详尽地给大家阐明了一个道理：作为一个准新闻摄影人，必须善于在人们司空见惯、熟视无睹的事物中发现有价值的东西。这是发现问题、捕捉镜头的前题，是一种宝贵的职业素养。在“古怪而简单”的问题破解过程中，学生们不仅对职业敏感这一概念有了全新的认知，而且印象深刻。
又如，讲到突发性新闻事件的拍摄这一章节时，笔者在课堂上安排了一个“突发性”的情节――讲完突发性新闻事件的定义之后，笔者提出了一个问题：“作为摄影记者，面对突发性新闻事件应该如何应对?请把答案写在黑板上。”这时一名男生主动走上前，在刚刚踏上讲台之际，突然“晕倒”在地，笔者忙上前扶住他，同时高喊：“谁会急救，快来帮忙……”说时迟那时快，一名男生快速赶到，对“昏倒”者开展急救，整个过程仅仅持续了1分钟左右。由于事先没有告诉在场的学生，结果大家信以为真了。现场先是爆发出一阵惊叫，接着有人奔跑加入到“救人”行列。而大多数同学则被眼前的情景惊住了，没有任何反应。当大家得知这只是一次“现场演习”之后，才松了一口气。经历了这样一次惊心动魄的场面，学生们对突发性新闻事件的拍摄有了极为深刻的认识和理解。笔者则趁热打铁，先请大家结合自身体会谈一谈感受，再进行系统的总结。
二、多做少说，放手让学生去操练
美国教育家杜威早于20世纪就提出了“从做中学”的教学理论，其教学精髓就是“让学生在体验中主动学习”。这种教学模式调动了学生的主动性和积极性，充分体现了学生的主体作用。
笔者在借鉴“从做中学”教学理论的基础上，始终坚持一个原则：“多做多练，少说少灌”。学生要成为“运动员”，老师要做“教练员”，教师的作用是启发、引导、督促而不是越俎代庖。具体的做法是上课时首先把所要掌握的知识，所要掌握的技能以口语的形式(以区别于死板、枯燥的书面语言)提纲挈领地讲解一番，并作一简要的示范，然后设置一系列问题和实践任务，接下来就大胆地放开手脚把“运动场”让给学生，让他们去“操练”。
在仿真模拟训练课上，笔者将学生分成三个小组，分别代表三家“新闻单位”(要求自己起名，突出各自的媒体特色)。要求“新闻单位”各自设计一个“突发性新闻事件”，由本组的一部分同学充当事件“当事人”，表演“突发事件”的情节，另外的同学则充当“摄影记者”现场进行抓拍。并要求在规定的时间内，上交照片，进行评比，分数计入考试总成绩。由于拍摄训练比较别致，且三个小组之间存在着竞争，结果同学们接到任务以后，情绪高昂，异常兴奋。几分钟之后，诞生了三家新“报社”：“先锋报”、“现场目击报”和“日新报”。很快三家报社的记者们就纷纷进入了角色，大家先是你一言我一语地讨论拍摄方案，接下来安排拍摄环节，最后进行现场抓拍训练。“现场目击报”的记者拍摄了“校园抢劫”的惊险新闻，“先锋报”的记者拍摄了“街头救人”的感人镜头，“日新报”的记者则报道了“解救人质”的精彩事件。仿真模拟训练结束之后，笔者专门组织了一次作业评讲课，先把三组作业放在多媒体教学设备上进行展示，接着让每个小组选出一名“新闻发言人”就本组的作业进行详细说明。最后大家进行比较、分析，选出了最佳作业。
三、转换角色，让学生当“老师”
为检测学生对知识的掌握程度，锻炼学生的逻辑思维力、语言表达力、随机应变力，笔者在课堂上频频采用“学生当老师”上台讲评新闻照片的教学方法。笔者随机选择几幅图片，请学生以“老师”的身份上讲台进行分析、讲解，并鼓励学生按自己的理解用自己的语言进行表述，不拘一格，多提新的见解，结果课堂气氛异常活跃。
四、现场实战，“真刀真枪”上战场
现场教学实践篇2
关键词：现场教学；主体班次；干部培训
中图分类号：G42文献标识码：a
为了充分发挥党校干部教育培训主阵地、主渠道作用，提高各级领导干部政治理论素质和增强干部教育培训的针对性和实效性，紧密配合射阳县经济建设的大局，认真开展主体班次培训工作，在主体班次办学方面，射阳县委党校打破原有培训格局、按照《干部教育培训工作条例》的要求，采用“菜单式”选学和“学分制”考核形式，大多数主体班次都安排了现场教学环节，在深化教学改革，拓展现场教学实践，加大了现场教学力度，为提升我县干部教育培训水平作出了一定的贡献。我校先后获得“全市农村党员干部科技素质培训工作先进集体”、“盐城市党校系统优秀教学工作奖”、“全县组织工作创新创优成果奖”和“射阳县文明单位”等荣誉称号。
一．现场教学的主要做法
围绕经济区建设问题组织科级轮训班学员到大丰港、建湖工业园参观,组织青年干部培训班学员到本县五家知名企业进行现场教学；围绕高效、生态农业建设问题组织青年干部培训班学员到本县村镇高效示范园和农产品加工项目进行了现场教学；围绕党性锻炼和爱国主义教育等问题组织学员参观了盐城新四军纪念馆、华中工委纪念馆、故居并重走西柏坡、井冈山、延安之路。
为了加强现场教学组织，我们设置了现场教学基地：华中工委纪念馆、盘湾镇南沃村、射阳港经济区、双山集团等；采取了研讨式教学；加强了现场教学的全程管理。
二.现场教学的主要收获与经验
1、领导高度重视，明确了现场教学的方向。
首先，县委高度重视党校的现场教学培训工作。原县委徐超书记在基层干部轮训班开班典礼上指出，党校要“突出办学特色，实现由注重理论培养向注重理论和能力培养相结合转变”，“全面开展现场教学，把课堂办到实际中去，带着实际问题讨论式教学，有效提高广大学员的能力和水平”。县委的指示明确了党校培训干部要下基层，了解民情，解决实际问题的现场教学方向。其次，党校校委加大了现场教学的工作力度，常务副校长和分管副校长等亲自安排现场教学工作，对于现场教学的方式、内容、教学基地的选择，亲自布置、指导和参加，并与学员一起研讨。再次，得到了宣传部、盘湾镇人民政府、双山集团等单位和相关部门的大力支持。
2、拓展教学实践，发挥现场教学点作用。
射阳县委党校根据教学主题和干部培训的需要，拓展教学实践渠道，设置了射阳港经济区、双山集团、走进新农村(盘湾镇南沃村)、射阳县城市规划展厅等教学基地，今年我校迁至新校区，同时设立廉政教育基地，充分发挥教学点搭建平台，解决实际问题的作用。借助射阳改革发展的对外影响力，顺时应势，构建突显射阳特色的“专家讲学+现场教学+互动交流”的培训新模式。办学形式上注重课堂教学与现场教学的结合，尤其突出现场教学。各类培训班根据实际情况与教学目的要求，进行有选择的匹配结合。
3、学员积极参与，取得了现场教学的丰富成果。
（1）、克服困难，积极参与现场教学活动。
党校的学员能够端正学习态度，坐下来学下去，积极参与党校的现场教学活动。有的学员不顾年龄偏高，身体不佳，亲自到教学现场，下企业，进农户，到田间，去了解当地的实际情况；青年干部培训班的学员还自行开展现场教学活动，他们深入现场、了解实际、发挥专业特长、密切与群众联系，通过观摩活动，组织了广泛深入的讨论并写出观摩心得。
（2）、深入实际，积极投身射阳经济发展。
青年干部是经济发展的生力军，经过现场教学的体验，青年干部深感要争当射阳经济发展的推动者。一是要抢抓机遇。抓住当前的三大机遇，即江苏沿海开发上升为国家发展战略为射阳拓展空间带来的历史性机遇、世界经济结构变化和国家宏观政策调整为射阳结构调整带来的现实机遇、长三角发展一体化为射阳接受上海辐射、承接南方资本转移带来的重大机遇，快建项目、快开项目、快引项目，加快结构调整；二是要错位发展，以特取胜。利用现有龙头项目，主攻优势产业，提升传统产业，大力推进产业招商和高效农业发展。三是要敢于创新，勇于突破。创新工作路数，多措并举筹集资金，想方设法盘活存量，保证重大项目、重点工程、重要工作的顺利推进。
(3)、提高党性，锻炼了干部队伍。
通过现场教学提高了培训干部的修养和党性，进一步增强了领导干部应对复杂问题的能力，鼓励我们这些领导干部要按照“为党分忧、为民解难、奋力拼搏、苦干实干”要求，立足岗位，脚踏实地，为化解矛盾、为构建和谐社会、和谐射阳、和谐家园做贡献。
三.现场教学的启示与建议
（一）构建培训教学“共同体”
在教学点的设置方面，要改变传统的党校―教学基地的单项需求模式，形成党校―教学基地―党校双方共建的发展模式，构建培训教学“共同体”。首先，由学员参观式教学向参与式教学转变，发挥学员的作用，为教学点的发展和建设服务。其次，由党校教师的调研向为教学基地决策咨询转变，充分发挥党校的智囊作用；使教学点即是党校的教学基地，也是党校与所在地区共同的发展的“经济体”。再次，由教学点的情况介绍向党校教师的现场讲解转变，把教学基地转变成为党校的第二课堂，发挥教师的理论水平和专业知识。
（二）加强现场教学管理
首先、建立比较稳定有典型代表的现场教学点，通过一点带面，反映射阳的实际问题。其次、加强现场教学的组织管理，明确现场教学的组织机构、组织人员和规章制度。再次、形成现场教学管理体系，从现场教学的计划制定、组织实施、总结评估到形成建设性方案，要逐项明确；使现场教学主题明确，组织管理到位，检查监督及时，总结推广全面。此外、现场教学的活动要纳入干部培训的中心工作，地方党委和政府要从人力、物力、财力上有所支持。
（三）构建党校现场教学发展机制
现场教学实践篇3
关键词:高职高专市场营销专业实践性教学现状对策
实践性教学是当前教学改革与教学创新的一个方向。市场营销专业是一门应用性和实践性很强的专业。目前社会对市场营销专业人才的需求,越来越重视实际运作能力和开拓创新精神。这就要求在市场营销教学中把“知识复合、能力培养”作为重中之重,充分运用实践性教学方式,让学生在深入社会和企业的市场营销实践中,运用学到的知识和方法发现问题、分析问题和解决问题,从而掌握市场营销专业技能,提高实际操作能力和综合素质。
一、在高职高专市场营销专业开展实践性教学的必要性
1.加强实践性教学是社会对市场营销专业人才的需求。
随着市场竞争的日趋激烈,如何占领市场并保持和扩大市场份额是决定企业生存和发展的关键因素。因此,市场营销受到企业前所未有的重视,营销人才的培养和营销队伍的建设日益成为企业人才竞争的焦点。特别是近几年,市场营销专业在全国各地的人才市场需求排行榜上名列前茅。据2009年辽宁省全年的人才市场供求信息情况统计结果显示,2009年全省14个市及省人力资源市场共举办各类人才招聘会934场,共有94037家用人单位进场招聘,提供需求岗位1203663个,涉及65个专业,其中招聘的市场营销人员达294379人,在用人单位招聘需求排行中位居榜首。
2008年湖南商务职业技术学院经济贸易系为了了解目前我国企业人才需求状况,曾经组织了一次市场营销专业人才需求调研。在走访的湖南省内50家用人单位中,有44%的企业愿意选择有经验的市场营销专业高职高专毕业生。这说明,企业对于有经验的高职高专学生有着更高的偏好,高职高专学生在市场营销岗位上有着一定的优势。在问及“贵企业认为市场营销专业人才应具备哪些知识与能力的问题”时,用人单位最重视的市场营销专业毕业生的基本知识与能力包括销售业务、沟通协调、活动策划、客户管理、方案制作、市场调研、心理承受能力、网络销售等,其中,销售业务与方案制作、沟通协调能力等在用人单位的要求中占据主要位置。
2.加强实践性教学是实现高职高专市场营销专业培养目标的需求。
高职高专院校市场营销专业的培养目标是要求学生能理解和掌握市场营销学的基本理论,比较系统地掌握从事市场营销活动的基本方法和策略,着重培养学生观察问题、分析问题、解决问题的能力,并能为企业实践与市场运作提供理论基础和决策参考。因此,在保证学科理论知识系统性和完整性的基础上,充分引入实践教学,形成一个以学科综合能力培养为目标,注重技能培养和岗位培训的课程教学体系是非常有必要的。从目前的情况看来,尽管许多学校的市场营销专业已经根据高职高专的人才培养目标对教学内容和教学方式进行了一些调整,加强了实践性教学,但仍不尽如人意。相当数量的毕业生反映,他们走上工作岗位后,仍感觉上无高深理论,下无一技之长,真所谓“高不成,低不就”。因此,探索出一条适应社会对应用型营销人才需求的实践性教学模式,具有重要的理论和实际意义。
二、高职高专市场营销专业实践性教学的现状
1.传统的教学方法占主导地位。
在市场营销专业中大多数课程讲授的方式仍以传统的教学方法为主,主要是以教师为主导,以书本为中心,以课堂为中心,以知识传授为主要任务,在教学上,课程教学方法是严格要求教师执行教学大纲要求,按照“章、节、目”三部曲的方式进行“一言堂”、“满堂灌”式的教学,难以调动学生学习的主动性。为帮助学生了解企业的营销实践,启发学生的创造性思维,教学中部分教师采用了案例分析法。这在一定程度上激发了学生的学习兴趣和加强了学生的主动参与性,但在实际的教学过程中,这种传统模式越来越体现出它的不足。主要表现在案例和专题的选择上,许多高职高专院校在教学上都以国内外著名企业为分析对象。而高职高专学生在实际工作中都是从基层做起,大企业的营销理念和策划方案往往很难用上。这样就出现了理论与实践脱节的问题,同时也容易在学生当中滋生出“学营销根本没用”的极端情绪,课堂教学中的互动也演变成学生看热闹、凑热闹的尴尬场面。
2.缺少必要的实习基地。
从目前的情况来看,大多数高职高专市场营销专业都已经建立了两到三个相对稳定的校外实习基地。但在实际运作过程中,它也暴露出许多问题。首先,校外实习基地只能起到保证实习场所的作用。企业在竞争激烈的市场环境下,有着越来越多的商业秘密,在认为接受学生实习是负担的认识下,一般不会让学生接触核心部门或有关的管理事务。其次,校外实习的场所大多数属于企业或个人所有,他们更多注重的是经济效益,所以无法大面积地地接受学生实习。最后,学校安排的实习也存在着实践目的和要求不明确的问题,部分学生表现出兴趣不高,以完成任务为主。因此,社会实践收效甚微,通常只是流于形式而已。
3.缺少一支“双师型”的教师队伍。
由于市场营销实践性教学的目标是让学生通过实践活动来巩固和深化所学知识,这就要求教师不仅要熟悉市场营销的理论知识,还要熟悉实践操作过程,并能指导学生参与实践,在实践中总结经验教训,这对于市场营销专业的教师来说无疑是一个挑战。从目前情况来看,高职高专学校担任市场营销专业教学工作的教师主要有三类:一类是从高校毕业的学生,他们都比较年轻,基本上是从学校到学校,从学生到教师,他们虽然理论知识比较丰富,但却因缺乏市场营销实践经验,很难指导学生进行实践性学习。第二类是从其他学科转教市场营销专业的一些年龄较大的教师,这部分教师理论知识和实践经验都不足,因而也不能有效地开展实践性教学活动;第三类是从企业转入学校从事市场营销教学工作的教师,这部分教师实践经验比较丰富,但是市场营销和教育理论方面的知识却比较缺乏,因此,也不能很好地胜任实践性教学工作。
4.实践性教学环节资金投入不足。
为了便于教师和学生开展实践教学,既要在校内建立相应的市场营销专业实验室,购置相应的设备和物品,又要为实习中的交通、食宿、管理和人际往来支出一定的费用,同时又要为各种形式的实践教学的计划、实施和控制花费大量的时间和精力。一般来说,如果没有足够的资金投入,则实践教学是很难达到预期的目的和效果的。而一般高职高专院校对市场营销类专业教学实践环节投入严重不足。
三、加强高职高专市场营销专业实践性教学的对策
1.提高认识,赢得学校领导重视与支持。
加强市场营销专业实践性教育是一项系统工程,涉及教学计划和课程结构的调整,相关专业课程教师业务技能的提高,其他专业教师的通力合作,内外实践性教学环境的改善和必要的经费投入等。这些都不是专业教研室和任课教师所能解决的。需要学校领导充分重视,从培养适应社会主义市场经济所需要的合格营销人才的高度统筹解决和处理实践性教学过程中所出现的问题,为实践性教学的有效开展创造必要的条件。
2.改变传统的教学方式,提高学生的创新能力和实践能力。
在市场营销专业课程的教学过程中应充分发挥学生的主导作用,通过模拟教学、情景教学和营销技能专项训练等推动学生巩固所学的理论知识,逐步培养学生的创新能力和实践能力,从而提高课堂教学效果。
(1)广泛开展模拟教学。利用现代营销实践平台结合虚拟现实技术和互联网络通讯技术构造一个有效的营销环境,让学生通过营销决策软件系统进行模拟决策。通过这样的营销实验,让学生有机会在复杂的模拟现实环境中演练他们学到的各种理论知识,充分体验企业从市场调查、竞争企业分析、营销战略制定到具体的营销战术决策的全部过程,熟悉和了解各种市场调研预测工具的应用,增强学生对所学市场营销知识的认识、理解,培养学生的自主思维能力。
(2)采用课堂情景模拟教学。课堂情景模拟能在仿真模拟过程中去感受和体验营销知识,对营销行为的关注和敏感,逐渐培养学生的一些营销意识和素养。在对场景设计过程中也能充分发挥学生自主学习,团队合作,锻炼和展现学生收集、整理和摘用有效信息的能力,以及制作和表达等多方面能力的一种高效生动的学习方式。
(3)借助第二课堂平台,开展丰富多彩的校内实践活动。在校园内,也可利用多种形式开展市场营销实战演练。比如,可以联合校学生会、团委一起举办“广告创意大赛”、“跳蚤市场”、“产品推广策划大赛”等。同时,还可以在校园网站上做一个购物网站,目的不是赚钱,而是为了让学生感受网络营销,在网络环境中积累一些相关的经验和教训。
3.采取“两条腿走路”的办法,加强实践性教学的师资力量。
实践性教学的关键是要有一支“双师型”的师资队伍。针对目前学校从事相关课程教学的教师缺乏营销实践经验的情况,可以采取“两条腿走路”的办法。一是“送出去”,将现有专业教师送到企业直接参与企业经营管理活动,提高教师对实践的认识和操作能力,同时鼓励教师考取“营销师”、“高级营销师”等职业证书,培养“双师型”教师。二是“请进来”,聘请企业的高、中层管理人员组成实践性教学指导委员会,定期来校指导教师进行实践性教学,并聘请一些有经验的营销人员担任客座教授和实践指导教师,给学生开讲座、做专题报告、举行各种座谈会等,让学生聆听来自一线的市场营销经验,增加其真切感受。在学生实习时,校外的指导教师手把手地进行“传、帮、带”,让学生有所收获。
4.加强校企合作,建立稳定的校外实践性教学平台。
为了提高市场营销实践性教学的实效,就必须与社会、企业保持紧密联系,建立稳定的校外实习基地。但是,目前多数学校在建立校外实习基地时,讲形式、走过场,学生真正深入企业考察学习的机会非常少,因此,实践性教学效果不佳。但学校只有与企业对接,才能使学生由感性认识上升到理性认识,并迅速将知识有效地转化为能力。所以,学校应积极开拓思路,充分发动学生、教师以及(企业)学会、协会和兄弟院校的力量,通过和校外现代工商企业的产、学、研合作来建立实习基地。一方面,企业可以派出专业技术人员做学校的兼职教师,另一方面,学校可以借助企业先进的教学设备和技术对学生进行技能培训。同时,企业还可以利用学校的师资帮助培训员工,这样可以节省时间、场地、师资等费用。
参考文献:
[1]李世忠.市场营销专业实践性教学存在的问题及对策[J].湖北财经高等专科学校学报,2009,(6).
现场教学实践篇4
关键词：教学现场;学习力;高中;政治;专业成长
中图分类号：G633.2文献标志码：a文章编号：1673-9094（2015）12a-0073-04
一、问题的提出
学习力是教师成长的核心竞争力。如火如荼的教学改革呼唤富有学习力的“研究型”教师，呼唤教师在常态化学习中，不断改进教学实践，提升生命价值，促进自身专业成长。但这一“呼唤”至今仍停留在“期待”或“号召”的层面，还没有在教育教学的实践中成为“现实”。许多教师缺乏现场学习意识的自觉，他们除了“外”出学历进修、短期培训，在校“内”几乎找不到学习的资源、时间和机会。更有不少教师缺乏现场学习的能力和方法，学习无明确目的，无问题意识，与自身教学工作改进相脱离，走向程式化、形式化、表面化，学习效果不明显。还有一些教师，积极参与教学实践探索，但苦于找不到恰当的方式把自己的做法“表达”出来。总之，很多教师，虽然身临教学工作的“现场”，但并没有形成有效的“学习”。如何唤醒教师常态学习的内在需求，引导教师解决好教学与学习的矛盾，学会在教学中学习，在学习中教学，以教学促进学习，以学习提升教学水平和质量，从而实现自身成长和学生成功共赢，已成为迫切需要解决的课题。基于以上认识，近年来，我校政治组开展提升政治教师现场学习力的深化研究，让教师进一步体会到提升现场学习力的价值和意义，有效地促进了教师的专业成长。
二、现场学习力的内涵及提升路径
我们在文献研究基础上，结合高中政治教师现场学习的现状，提炼归纳出现场学习力的基本内涵、构成要素及其基本特征，列表见下页：
所谓现场学习力的提升，就是教师潜心教学现场，挖掘学习资源，创造学习契机，通过发现现场、理解现场以及重建现场，不断增强自身专业成长的能力。研究中，课题组自觉吸收别人的研究成果，积极引导政治组教师置身于丰富多彩的教学现场，同时，又创新思维方式，对教学现场进行系统优化，整体打通不同教学现场的内在关联，寻找提升教学现场学习力的关键路径。我们通过研究发现，从教学理论到教学设计，从他人课堂到自己课堂，从实践探索到文本叙写，是现场学习力提升的核心环节。因此，本文从教学现场彼此关联的角度，重点抓住现场学习中制约教师专业成长的三个关键性节点，探询教师现场学习力的提升路径。
（一）优化设计：依托理论指引
案例一：近年来，备课组虽然十分重视“情感态度价值观目标”的达成，但实际教学中仍然存在标签化、走过场的倾向。如何让“立德树人”的期望在政治课教学中得到“常态化”的有效落实，至今仍是政治课教学的理想。2015年3月的一次讲座中，大学的专家指出“知识本身有一个内在的立体结构，它不仅包含符号、规则、解释的层次，还包含深层意义：即知识的文化意义与价值。”这句话拨亮了政治备课组的心灯。心动不如行动。讲座结束后，我们立即对正在设计的“对立统一规律”进行审视，发现我们的设计包含同一性和斗争性的“符号”层次，同一性和斗争性的关系及其作用的“规则”层次，以及怎样运用对立统一的原理分析解决问题的“解释”的层次，但缺乏对深层“文化”意义的挖掘。于是，我们在专家讲座的启发下，进行再设计，针对学生人际交往的非理性倾向，设计一个讨论活动：生活中，人们把人际关系用“亲密无间”或“誓不两立”予以描述，你怎么看？并设计教师在引导环节，引用“和而不同”的思想提升学生的道德认知和道德情感，培养学生健康的道德信念和道德行为，进而彰显我国传统文化对“立德树人”的价值和意义。再设计的课堂教学，不仅使课堂成为知识和技能的建构过程，而且使课堂成为文化和意义的获得过程。这次专家讲座，增加了我们“立德树人”的教学自觉与自信。我们认识到，政治课教学的道德教育资源，不是脱离知识的“额外加入”，而“就是学科知识本身”。回到人的生活世界，挖掘知识深层的文化意义是“立德树人”常态化的最佳路径。
如何把理念转化为实践，如何把专家讲座现场的知识转变成集体备课现场的教学指引？这个案例提供以下启发：
1.带着问题走进现场。化被动“听讲”为主动“建构”。虽然专家的讲座未必提供具体直接的答案，但课题组对实际问题“求解”的心态，会激活自己的积极性，增强对讲座内容的敏感性，形成一种“针对”与“结合”的追寻，进而产生更多的“触动”与“生成”。
2.用心提炼理论精髓。专家讲座往往内容丰富，需要分析和加工，有目的地寻找富有启发价值的理念、具有操作价值的策略。但很多人缺乏驾驭能力，以至于忽略了对讲座主题的把握和观点的提炼。
3.开展内在的对话。专家讲座中的这个理念或知识能解决我目前面临的问题吗？如果能，是在什么样的维度解决？为了解决我的问题，专家讲座的理论还需要做怎样的拓展和转换等等。这份对话很重要，它可以在备课组的成员之间讨论，但更多的可以在自己的内心完成。
4.付诸实践行动。现场学习具有很强的实践指向性。从教师成长的角度看，行动不仅可以改进教学行为，而且能够检验理论的真理性，明确理论运用的范围和条件，能够检验自己的理解和设想是否可行。
5.自觉开展反思。我们不仅要关注实践产生的效果，调整与完善原来的教学方案，而且要借助专家讲座，培育教学信念，形成教学自觉。案例中，备课组在学习和实践中形成“回归学生生活世界，挖掘知识文化意义”的教学信念，有助于推进课堂教学中“立德树人”的常态化。它不再是灵感式的偶尔为之，而是日常教学中常态化的一以贯之。
（二）改进教学：借助同行课堂
案例二：听高一年级经济生活“围绕主题，抓住主线”一课时，w老师针对科学发展观的四个方面和转变经济发展方式的四个方面分别设计情境。评课时，w老师陶醉于自己的创意设计，认为这节课致力于把教师单向灌输的课堂转变为师生共同建构的课堂。但笔者感觉到w老师的教学意图并没有得到实现。因此在评课时建议减少情境数量，增加学生思考的容量。
怎样提高在同行上课现场的学习力？这是所有教师“绕不开”的普遍性问题，解决好这个问题，能有效促进一线教师的专业成长。结合案例提供给我们的启发，评课现场学习力提升需要解决以下几个问题：
1.捕捉关键性事件。案例中，笔者在同行的课堂看到了存在的问题：情境的盛宴。一节课45分钟，共有8个情境，一个情境大约用3―5分钟时间，每个情境让学生经历阅读感知―探究讨论―发现归纳的过程，时间仓促，给听课者“跑”情境的匆匆感觉。
2.领会教学意图。评课时笔者倾听了w老师的自评，从而领会w老师为何这样上课：把课堂由教师单向灌输转变为师生共同建构的课堂。这一环节很重要。这表明在课堂看到的正是上课教师自觉追求的，而不是一种“不经意”的偶然。这样基于自觉行为的同行交流与对话更具有研究的价值。
3.分析落差原因。授课教师的教学追求为何没有达到预期的效果？听课者必须认真细致地分析。案例中，w老师教学存在两个问题：一是在思维方式上，把手段与目的混淆。没有认识到比教学方法更上位的是课堂教学的目标。衡量一节课的优劣，不在于方法的时尚，而在于使用的有效。二是在操作层面上，虽然运用情境教学，对过程关注不够，导致学生体验不足，探究无力，感悟贫乏，从而得不到预期效果。
4.重视听后评课：现场学习具有交互性。案例中听课者这样评课：w老师坚持情境教学的方向是十分宝贵的。但w教师用心设计情境，学生没有时间消化情境，教学变相成为单向的“境灌”。笔者建议减少情境的数量，让学生有比较充分的时间思考和讨论。这种坦诚评课，真心交流，不仅可以促进授课人理念的更新与实践的改进，而且可以促进评课者本人教学信念的形成与教学智慧的生成。
5.同课异构：假如我来上这节课应该怎么上？案例中，评课者如果也上这节课，将坚持情境教学的方向，整合书本知识，形成2―3个核心问题，重视“过程”，将每个情境探究的时间延长到10―15分钟，让学生充分思考、讨论和领悟等。经历“听课评课”现场后的课堂重建，更加符合情境教学的本质要求，更能满足学生体验情境、探究问题、生成领悟的深度学习的需要。这种“始”于听看，“思”于议评，“行”于重建的过程，大大提升了教师听评课现场的学习能力。
（三）叙写文本：展现改课历程
案例三：学校在开展课堂教学改革阶段性总结时，发现课堂有一种学习方式的薄弱甚至缺失，那就是合作学习。为此，政治组认真学习相关文献，并调查本校课堂教学中存在的实际问题，制定改进的行动方案，探索改进的具体措施。经过三年的探索与实践，关于合作学习的课堂改进取得了预期的效果。但教师在总结和提炼实践经验时，却苦于找不到实践成果的表达方式。教师的教学反思积极性不高，同期获奖的论文、发表的文章数量和质量都没有明显提高。
怎样提炼现场学习的经验和做法？案例中教师的“困惑”与“迷茫”具有普遍性：一方面，教学改革的“实践”风生水起，但另一方面，叙写实践的“文本”却黯然失色。解决好这个问题，不仅有助于提升教师对教学现场的反思力和建构力，而且有助于持续保持教师现场学习的积极性和创造性。笔者在研究中体会到，虽然文本叙写的具体方法是多种多样的，但要促进教师从实践向文本的有效转换，需要从以下几方面入手：
1.研究现状，聚焦问题。当前，教师叙写文本的最大问题是，“所写”与“所做”脱节。主要表现在：空泛地谈论诸如素质教育、合作学习等理念的重要性和实施方法。缺乏对具体问题的聚焦，缺乏对教学现场的描述，缺乏对改进过程的展示，缺乏理念与做法的内在关联。这种表达方式恰恰把自己在课堂教学改进中最具特色的鲜活的做法遮蔽了，文章变得抽象空洞，苍白乏力。
2.彰显自我，提炼特色。什么东西最需要教师总结，最值得教师叙写？笔者的体验是：它既不是早已成为常识的新理念，也不仅仅是学生考试的成绩。而是你在践行新观念时面临哪些“真实问题”，自己是怎样设计并付诸真实行动的。以案例中的课堂教学改进为例。教师在真正落实合作学习理念时，必然会遇到以下问题：适切合作学习的问题，应该是什么样子？如何避免合作学习流于形式，异化成为一个人演讲，其他同学沦为听众？小组应该怎样建设，才能保证合作学习的有效实施等等。这些问题是“真行动”中遇到的“真问题”。那么，你如何解决这些问题，解决问题的过程中又遇到怎样的新问题，自己是怎样反思和改进的[1]等等，这种“源”于问题，“基”于行动，“得”于思考，“成”于总结的过程属于“真研究”。它结晶了你的心血和汗水，打上了你的烙印，最具特色，也最具表达和交流的价值。
3.展现过程，优化结构。按照这样的要求，教师关于现场学习的文章应该具有以下基本的结构：（1）与新理念对应的问题。（2）以往的做法或常规的做法（3）新做法（4）对新旧做法的对比分析（5）与问题对应的行动反思。也就是说，教师关于现场学习的文章一般具有四个核心元素，即“问题”：新观念与教学现状的冲突。“现场”：教学改进“前”和“后”的具体“情境”。“过程”：凸显新旧的对比，前后的改进。“反思”：展示教学改进的行动。这种基本的结构和元素是教学改进实践本身所具有的，而与实践逻辑同构的文本写作，不仅有助于提高文本的表现力和说服力，而且有助于指导教学实践的进一步改进。
三、提高现场学习力需要注意的几个问题
综上所述，教师走进教学现场，理解教学现场，重建教学现场，是现场学习力提升的关键内容，也是教师常态化学习、持续性成长的必由之路。在提升过程中，笔者觉得还需要注意以下几个问题：
（一）保持明确的学习意向
这是提升现场学习力的前提。现代西方现象学大师胡塞尔认为，人的意识总是指向某个对象并以其为目标的，意识活动的这种指向性和目的性即“意向性”。他认为，意向性是意识的本质和根本特征。外部世界在被意识的意向性光芒照亮之前是一片黑暗和混沌的，只有当成为意识的对象时，它们才有了意义和秩序。因此，现场学习不是对现场的简单复制，而是能动的建构行为。它需要教师对现场的“沉浸”与“融入”，对学习内容的“凝视”和“专注”。只有这样，才能捕捉到有价值的东西，形成深刻有效的现场学习。
（二）改善自己的心智模式
这是提升现场学习力的保证。现场学习是备课组成员之间的交互活动和对话行为，需要教师以健康开放的心态对待自己的同行。为此，教师首先要拥有“同行是专家”的伙伴型学习心态。课堂不仅是工作的现场，也是学习的现场;同行不仅是教学竞争的对手，也是促进自身成长的帮手。其次，教师要修炼“对课不对人”的教研品质，活动中悉心揣摩现场，自觉指向实践中行动的改进和问题的解决。再次，教师要提升“爱就大声说出来”的教研境界，在交流对话过程中不说套话、空话和假话，不藏着掖着，真诚交流，努力构建爱学习、善学习以及创造性学习的文化环境。
（三）让转化成为常态。这是提升现场学习力的关键
华东师范大学李政涛教授曾把转化力通俗地表述为“把听到的上出来，把上出来的说出来，把说出来的写出来”[2]。他所说的，实际上就是制约教师成长的最重要的三种转化：理念向实践的转化，他人向自己的转化，实践向文本的转化。笔者的成长体会和研究心得是：知识转化不是简单的传递与位移，也不是机械的相加与叠合，它使原有经验与新经验发生碰撞，产生“化学反应”，进而实现知识的重组和优化。因此，广大教师要树立转化意识，教学教研中自觉把在同行课堂、专家报告、书本理论中学到的东西用到教学改进中;自觉在集体备课、同行评课中，毫不吝啬地把自己的感受和体会说出来;自觉利用闲暇时间写教学反思，教学案例、教学论文。实践证明，教师只有常态化地体验和经历转化的过程，才能真正实现自身的专业成长。
参考文献：
现场教学实践篇5
关键词：市场营销；实践教学模式；“双师”队伍
基金项目：陕西学前师范学院教学改革项目（项目编号：13JG009Q）
中图分类号：G64文献标识码：a
原标题：论构建普通高校市场营销专业体验式实践教学模式
收录日期：2014年3月20日
市场营销专业旨在为社会培养系统掌握市场营销基础理论与市场营销实务操作技能，能够从事市场营销策划、市场营销管理、市场营销战略与战术实施的高级应用型专门人才。随着我国经济的发展，社会对市场营销专业人才的需求量越来越大，要求也越来越高。据统计，近年来市场营销专业人才的需求连续位居榜首，同时市场营销专业学生就业半年至一年后的离职率同样位居前列。一方面现在学生实际就业率不高，“毕业即失业”现象普遍存在；另一方面几乎每个企业都苦于招不到合适的市场营销专业人才，企业对市场营销专业学生的实践操作能力并不满意。这在一定程度上表明，市场营销专业的培养模式存在一定的问题，尤其是实践教学环节。
一、我国高校市场营销教学模式现状
（一）教学手段落后。我国大部分高校市场营销课程的教学手段依然停留在“粉笔+黑板”的时代，其弊端主要表现在：一是传递给学生的信息量小；二是无法做到图文并茂、声像合一，教学效果不理想：三难以进行实战模拟操作。市场营销属于实践性很强的课程，由于教学手段的限制，目前一些营销教师只能组织学生进行一些简单的案例讨论，而无法进行实战拟操作。
（二）教学方式单一。目前，多数高校仍然沿用以教师讲授为主，学生练习为辅的教学模式。这种方式在教学内容、上课时间及学年编制等方面都建立起较为严格的制度，教学活动显得有组织、有计划。但客观讲，这种以教师讲授为主的教学模式，学生往往处于被动听课的状态，难以调动学生主动参与的积极性，从而使得教与学分离，这种状态下的教学效果必然要大打折扣。
（三）课程计划编制多偏重理论课时，而忽视对实践课时的要求。根据调查，大部分高校的营销专业理论课约占到总课程的80%，而这其中用于实践教学开设的课程少之甚少，另理论课程中增加的实践课时数大都在实际授课过程中，也由于一些授课教师未能严格执行教学计划，简单地以理论课代之而流产。
当前，我国高校市场营销专业人才培养模式教学过程与实践脱节、学生实践培训薄弱是我国市场营销专业本科教育中存在着普遍问题。如何改革高校教学模式，培养高级应用型人才既是我国社会发展的客观要求，也是目前解决大学生就业难问题的根本出路。
二、市场营销实践教学存在的问题
近年来，虽然大多数学校开始意识到实践教学对于市场营销学的重要性，但是由于长期以来受教学资源和条件的限制等种种约束，在实施过程中还存在很多问题和不足之处，主要表现在以下几个方面：
（一）教学过程中重理论轻实践。市场营销专业的实践教学多年来没有得到充分重视，对实践教学体系的研究不够。过分强调学生专业理论知识的系统性。教学内容上以纯理论教学为主，采取填鸭式教学方式。这种灌输式的教学方式，已经越来越难以适应高校教学发展的需要。究其原因，一方面是由于有些高校对文科类专业实践教学主观上不重视，另一方面是由于高校实践教学经费投入不足等客观条件的制约，使得实践教学的开展困难重重，实践环节无法落实。
（二）师资队伍结构不合理。要培养学生的实践能力，首先要求教师应该具备丰富的实践经验。现在许多高校从事市场营销教学活动的师资大都是研究型学者，他们理论基础扎实，但是普遍缺乏实践经验，而且多数教师是从校门到校门，对营销实践并不了解，很少有人深入企业亲身参与企业的营销活动，对企业的实际营销问题进行分析和研究。因此，他们难以在教学活动中把营销理论与企业营销实践有机结合起来，造成实践教学的先天不足。要构建市场营销专业实践教学模式，必须要有一支既懂得市场营销专业理论知识，又熟悉市场营销实践教学各个环节的师资队伍。
（三）实践教学资源不足。实践教学资源可以分为校内实践教学资源和校外实践教学资源。受传统思想影响，许多高校领导在经费投入上倾向于工科专业，文科专业经费投入较少。市场营销专业作为一个文科专业要想建设像样的校内实践基地比较困难。此外，就是建立了校内的实践基地，究竟采用什么样的模式，实践的内容和形式以及具有较高可行性的实践教材等都有待探讨研究。现在有很多高校在建立校内实践基地时对各种各样的模拟软件非常感兴趣，引进一些市场模拟软件作为学生实践能力的培养途径与手段，但是事实上企业所面临的现实营销环境是复杂的、动态变化的，是任何软件都无法模拟的。靠软件不能培养出学生真正的实践能力。而校外实践基地的建设也是相当困难，许多企业不愿意接受实习的学生，即使勉强接受下来也不愿意真正传授市场营销的有关实战经验，大大打击了学生实习的积极性。
（四）实践教学监督考核机制薄弱。目前，高校对市场营销专业教学质量的监督主要侧重于理论教学方面，对实践教学并没有提出具体的要求，表现在对实践教学大纲的制定、实践教学所需时数的确定以及实践教学内容的筛选上没有明确的标准。学生的成绩主要由期末考试决定，着重考核学生对理论知识的掌握程度，对学生实践应用能力考核不太重视，这样的监督考核机制对学生实践能力的培养非常不利。有的高校虽然也开展了实践教学并进行考核，但是由于市场营销专业实践教学活动的评价标准制定难以量化，所以造成对学生实践教学效果无法科学准确测评。这些都大大影响了实践教学活动的质量。在一定程度上抑制了学生参加实践活动的积极性，给实践教学的实施增添了障碍。
总之，各高校要积极探讨实践对市场营销专业实践教学体系的改革与创新，建立适应社会主义市场经济体制，适应高等教育大众化背景的实践教学体系，才会培养出适应企业需求的市场营销专业人才，才会从根本上解决市场营销学生就业难的问题。
三、市场营销专业实施实践教学的意义
市场营销专业具有很强的操作性和实践性，因此实践教学是提升学生职业能力和综合素质的关键环节，从某种意义上讲，市场营销实践教学的质量决定了市场营销专业学生的培养质量。
（一）适应企业对人才的需求。随着我国产业结构的升级，高新技术越来越广泛地应用于社会各个领域，企业对人才的要求不断提高，企业希望获得拥有坚实的专业理论知识和较强实践能力、创新能力的人才。很多企业还希望大学生一毕业就能够迅速上岗工作，以节约培训成本，这些都对高校的实践教学提出要求。市场营销专业应该进行及时教学改革，构建特色鲜明的实践教学模式，主动适应企业对人才需要的变化趋势，培养具有高素质的实用型人才。
（二）培养学生的创新能力。我国高校主要任务就是要为国家培养大量具有创新能力的人才。创新能力形成的唯一途径是实践，实践同时又是检验创新能力水平和创新活动成果的标准。因此，在市场营销专业中注重实践性教学环节，让学生把理论知识与社会实践紧密结合起来，提高实践性教学质量，是增强学生创新能力的重要途径。
（三）与大众化高等教育现状相符。2003年我国高等教育进入大众化教育阶段，高等学校应该根据自身实际情况对学校发展进行正确定位，实行分类发展。对培养出的人才质量衡量与评价标准也应该有所改变，转变重学术轻职业的传统思想，加强实践教学，以为社会培养大量的应用型专门人才和高素质劳动者为己任，适应我国高等教育大众化的进程。
四、市场营销专业实践教学模式
针对目前市场营销专业实践教学现状，可以从以下几个方面加强市场营销专业的实践教学环节：
（一）根据市场需求调整实践教学体系。根据本专业的办学特点，聘请有关领导、经验丰富的市场营销专家和学者组成专业建设指导委员会，共同探讨实践教学教学大纲和教学内容，为使实践课程设置更趋合理，专业负责人和教师应该经常去各种类型的企业与用人单位交流，定期邀请各种层面的营销人士来校为学生做报告，了解企业对学生在实践能力方面的要求，经过对市场的调研和分析，形成了市场营销专业实训的基本内容。
（二）加强校外实训基地的管理与建设。校外实习基地包括各种常规实习和课程实训的实习基地，实训基地在数量上应该增加到4～5个，类型上应该包括生产制造业、商业企业、服务业、流通企业或行政事业单位，等等。对确定的实习基地应该保持长期联系。学校主管部门应该主动与地方有关单位联系，加强合作，建立长期稳定的专业实践教学基地，组建完善的实践教学基地网络。尤其要利用区域特色资源优势，丰富市场营销理论课的教学内容。
（三）建设校内实训基地，为学生提供良好的模拟实训环境。对于建设校内实训基地，不仅在上课时间开放，课余也使学生拥有自己探索和实践的场所，巩固所学的某一门课的知识，同时也可以在动手的过程中培养自己研究问题和开拓创新的能力。
（四）构建专业实训教学评价体系。传统的市场营销专业实训教学评价一般采用课程考试形式，难以反映实训教学的全貌，不利于反映学生的综合实训能力。合理构建实践教学环节的综合评价体系，加强对教师实训教学效果的日常考核评价和构建学生参加社会实践活动的综合素质考评。
（五）加强“双师型”教师队伍的建设。建立一支具有较强理论功底、较强实践技能知识和实践技能指导能力的“双师型”教师队伍，是加强实践教学的关键之一。由于青年教师大多从事理论教学，企业营销实践经验较少，因此要鼓励教师在做好课堂知识讲授的同时，积极参与社会实践，使教师在参与社会实践活动中寻找到理论教学与实践教学的结合点。笔者认为可以从以下途径考虑：一是在市场营销专业骨干教师为企业服务时，带领市场营销专业教师到企业观摩；二是定期选派教师轮流到所服务企业顶岗挂职锻炼，参与企业的决策和管理，积累营销实战经验，提高教师的实务能力；三是积极聘请企业营销高管或知名的实战营销专家作为兼职教师，来学校授课或指导实习；四是引进既有工作经验又有扎实理论基础的专业技术人员和管理人员充实教师队伍。
主要参考文献：
[1]耿改智，高伟.《市场营销学》实践性教学活动调查报告[J].教育教学论坛，2010.19.
现场教学实践篇6
虽然各应用型本科院校都非常重视市场营销专业的实践教学，对实践教学内容和模式不断进行改革与调整，目前的实践教学内容和形式总体上有一定的效果，学生的基本能力都得到了一定的提高。但是，这些模式在实施过程中也存在诸多困难，从而使实践教学活动没有达到预期的目标。
（1）缺乏完善的实践教学体系。通过查阅国内部分应用型本科院校市场营销专业的人才培养方案，发现大多数院校的培养目标、培养方向、课程设置、实践教学雷同，缺乏特色，在实践教学体系设置上缺乏整体性。一是实践教学环节的设置与专业人才培养目标相脱节。二是实践教学环节缺乏系统性。三是实践教学环节缺乏对具体市场环境的设定，基本上停留在市场营销专业的核心能力、必备能力培养，没能很好地结合区域经济建设和社会需求，体现差异性。四是课外培养环节欠规范，对学生综合素质的培养，缺少文化氛围的建设和支撑，对课外培养缺乏统一的规划和设计，忽略了对学生的个性化的培养。
（2）实践教学内容设置缺乏系统性。从市场营销专业实践教学内容来看，实践教学内容缺乏系统性，前后实践教学环节的内容缺乏内在联系，各自独立，导致不同实践课程之间内容上有横向的交叉重叠现象。认知实习、市场调研等巩固学生基础知识的环节过多，而培养学生应用能力、创新性的营销策划、组织实施等综合性实践环节偏少。市场营销专业课程的实践教学计划、实验指导书、实验任务书和实验项目在制订与设计上依据教材内容进行制定和设计，没有很好地与社会需求、地方经济建设相结合，不能真正起到培养应用人才的作用。
（3）校企合作实施欠规范。建立校外实习基地，进行校企合作，在培养市场营销专业应用型人才的实践教学中起着非常重要的作用。但在实际运作中，校企合作的模式收效甚微。实习基地只能起到保证实习场所的作用，就目前的市场营销业务实习来看，主要是配合企业做产品的销售，很难从分析、研究市场开始介入企业，也无法从调查分析到制订策略、策略实施、营销控制等营销活动的全过程进行营销实践。在实践基地的建设和管理上，管理定位不明晰，缺少专门、明确的建立和管理部门。实践基地有的是院系领导联系企业建立，有的是专业负责人、教研室主任联系企业建立，有的是指导教师自行联系企业建立，而且大多凭借私人关系，不能保证实践教学的稳定性，也不能达到规范管理、资源共享。实践基地建立之后也没有专门人员进行保持和管理，这都在一定程度上制约了实践教学的实施。
（4）教师的实践教学水平有待提高。实践教学的效果如何，教师起着很大作用。目前市场营销实践教学环节教师存在的问题：一是教师自身实践能力欠佳，缺乏营销实践经验；二是学校缺乏对教师的实践培训。这就使得教师在指导学生实践训练时往往会感到力不从心。实践教学相对于课堂教学更难开展，进而导致实践教学整体效果欠佳，学生实践能力得不到有效培养。另外，实践教学的管理和实施也存在一些问题，如实践教学过程管理不规范，教学过程中缺乏考评机制和保障机制，实践效果的考评机制的主观性随意性较大，不能保障实践教学质量等。针对以上分析可以看出，目前在应用型本科院校的人才培养模式中不是缺乏实践教学环节，而是没有从实践教学的培养目标进行整体实践教学设计、实施和管理。市场营销应用型本科实践能力的培养需要进行系统化设计和组织实施，才能有效达到培养学生实际应用能力的目的。
二、应用型本科市场营销专业实践教学改革思路
针对目前市场营销专业实践教学环节存在的主要问题，结合应用型本科院校市场营销专业的实际情况和社会需求状况，主要从四个方面提出了改革设想：
1.结合专业培养目标，构建系统性的实践教学体系以专业人才培养目标定位为核心，以市场需求为导向，整合实践教学内容，强调知识的运用，进行系统性实践教学体系构建。市场营销应用型人才的培养是一个系统性工程，要根据应用型本科市场营销专业的定位，结合学校的办学定位和地方经济建设的实际需求及企业对人才实践能力和创新能力的要求，培养市场营销人才的特定营销能力。首先，依据人才培养方案的培养目标，分析每项能力的形成所具备的知识、技能和素质及实现路径，从而制定相应的实践教学体系、实践（实验）教学大纲。其次，在实践教学设置中突出针对性，突出技术领域，满足市场营销职业岗位群的需要，重在培养能够在生产工作现场分析和解决实际问题的能力。再次，在专业培养计划的课程设置基础上设置课程体系，根据对营销人员职业能力的分解，安排专业课、专业基础课以及相对应的实践教学环节。最后，实践教学内容的设置体现适应性。随着社会的发展和知识的进步，新的学科知识取代旧的学科知识是一种必然的趋势，因此，在实践教学内容的选择上不仅要以当前经济社会发展的需求为出发点，更要以未来经济、社会发展的趋势为着眼点，要把学科发展的最新成果渗透到实践教学中去，体现出先进性和适应性、科学性，如当前的电商营销、微信营销。在综合素质的培养上，加强营销实战氛围，可以利用市场营销专业的学科优势，有计划、有目的地开展课外科技活动和社会实践活动，鼓励学生参与教师的科研课题等，通过理论和实践相结合，培养学生的创新精神和实践能力，增强学生毕业后的适应能力。
2.校企合作，加强校外实践基地建设市场营销专业应用型人才培养要真正懂得市场运作，尽管目前与企业合作还存在很多困难，但学生最终要走向社会，加强学校与企业的合作是培养应用型市场营销人才必须要面临和解决的问题。学校培养和企业培训相结合，一方面校方可以定期邀请企业界人士来校为学生作报告，了解企业对学生在实践能力方面的要求，并根据这些情况及时进行实践教学设置的调整。另一方面在专业能力培养环节可以由企业与学校共同指导完成，专门针对某企业的某方面开展特定的营销活动，如产品促销、市场调研、市场销售等，请企业人员参与对学生进行指导。学生能通过实习了解企业产品知识和相应的营销技能，更容易适应营销岗位工作，在市场上增强竞争力。同时，学生在实习中能够发现企业存在的某些营销问题和经验借鉴，为以后的毕业论文真题真做提供信息来源。
3.改革教学方式，实施项目化管理本科教育的应用型人才是复合型人才，不仅要具有营销专业能力，还必须具备潜在的创业能力。应用型市场营销专业人才的培养，在实践教学过程中，把实践教学作为一个整体项目来进行考虑，将实践环节按项目进行设置和管理，注重能力培养的全过程管理与实施，以保证整体实践目标的实现。在总体设置上按单项能力、综合能力、创新能力及内在的逻辑关系，循序渐进地进行设置。从专业课课程能力训练向营销综合能力培养的系统化发展。每个实训环节的设置都要考虑到每项能力培养所需要的知识、能力和素质，实训项目与指导教师的配比。如市场调查专项实训，专门训练学生的市场分析与判断能力。在每个专业方向中增加综合实训环节，综合运用方向课的所有课程知识训练实际操作能力。如对营销活动方案设计和策划，考查学生的综合知识运用能力。对市场数据的收集和分析、营销策划、市场开拓、市场维护、销售管理等方面进行单独的分项教学、专项培养，从全局出发形成培养学生专业能力的实践教学课程群。结合本校的办学定位和行业背景等资源优势开设特色平台的专项训练，在人才培养上体现行业化、差异化。实践教学项目化的实施和管理也有利于培养学生的沟通能力、团队合作、组织协调能力，更能体现综合知识的运用和技术应用型人才的培养。
现场教学实践篇7
公共管理类课程现场教学是指依据公共管理类课程注重实践性和应用性的特点，教师和学生在对相关理论与背景材料做好前期研读的基础上，将原来进行知识传授和讨论的课堂从教室转移到管理现场，尊重管理实践者的主体地位，进而透过教师、学生与管理实践者之间的平等对话，共同探讨管理实践的现状、问题与对策，增强学生的学习兴趣，吸引他们理解那些蕴含在管理实践中的管理理念、管理原理、管理机制与管理工具。具体而言，如图1所示，公共管理类课程现场教学模式的构成要素可以概括为“一个场域、三个主体”，这些构成要素之间的有序互动形成了公共管理类课程现场教学模式的理论基础。首先，教学主体从“二元”向“三元”转变，高度尊重管理实践者的主体性。传统教学模式的教学主体是教师与学生，这对“二元”主体处于一个教与学的关系之中，教师通过课室课堂把学科的专业理论知识和技术技能传授给学生，学生对所学的知识进行消化、吸收与创新。在传统教学模式中，外界正在发生着的公共管理实践只能通过案例的形式，由教师引入课堂与学生分享、讨论，这容易带来公共管理实践的“客体化”，造成案例教学中的信息失真，给理论联系实践蒙上一层模糊的面纱。现场教学模式的发展则逐步克服了传统教学模式的上述弊端，在现场教学模式中，整个教学活动强调尊重管理实践者的主体性，通过直接把课堂转移到实践现场，教师、实践者与学生能够在合理分工的前提下进行有效的三方互动，进而提升整体的教学效果。具体言之，实践者的功能在于向教师与学生清楚地讲解公共管理实践现实运行过程，教师需要就公共管理实践中的现实问题进行理论解读，带领学生学会用专业理论分析现实问题，或者从实践中抽象出新的理论，此外，学生还能就理论与实践之间的断裂性问题与教师、实践者进行面对面探讨，从而使教学过程与内容形象化、生动化、具体化，有效激发学生的学习兴趣、提升教师的实践认知以及强化实践者的理论认识水平。其次，教学场景从课室转到现场。传统教学模式的大部分教学活动都是在课室中完成的，由于课室所建构的教学场景显得较为程式化、单一性，较难调动学生的学习积极性和探究精神，因而，学校的教学活动往往还需要通过学风建设和严格的教学管理来驱动学生认真、努力地学习专业文化知识。现场教学则是将课堂从课室搬到公共管理实践现场，在实践现场进行直接、面对面的教学，使教学场景具有新鲜感和体验性，容易引起学生的关注，从而使他们更快、更好地学习公共管理理论知识、掌握公共管理技术技能［2］。再次，教学方式从灌输向对话转变。传统教学模式由于仅仅存在教师与学生两个教学主体，因而在教与学的互动关系之中，时常呈现出教师向学生灌输知识的教学形态。满堂灌式教学往往抑制着学生的想像力和创造力，使学生被动地接受公共管理专业知识技能。在这种教育观之下培养出来的学生进入实际的公共管理实践活动时很难做到理论联系实际，更难以举一反三的创新公共管理。为了克服满堂灌式教学的缺陷，现场教学模式创造了一个由教师、学生与实践者共同构成的网络，该网络给理论阐释与实践总结搭建了一个平等对话的平台。学生能够借助该网络自由地探讨问题，亲身体验和评价现场的公共管理实践，并结合教师的理论阐释，深化专业理论认知，从而集中完成理论与实践同步提高的教学过程。最后，现场教学是一个具有连续性的教学系统。在开展现场教学的过程中，相当多的教学工作者将现场教学误认为是参观教学，将之作为传统的课室课堂教学的补充形式。事实上，现场教学在性质上完全不同于传统教学模式，也不是参观考察活动，其本身是一个逻辑严密且具有连续性的教学系统，不仅包含前期教学准备、中期现场教学与后期教学评估等诸多环节，而且涉及到有序安排教学计划、合理选择教学现场、高效组织现场教学对话等教学活动。故而，只有用系统论的思维来组织现场教学，才能最大程度地调动各方积极性，提高教学效率，保证教学效果。
二、城市社区管理课程现场教学的执行过程
为了探索公共管理类课程现场教学模式，笔者在日常的教学活动中有意识地选择了《城市社区管理》与《地方政府学》两门本科课程进行现场教学，带领学生走到公共管理实践现场进行教学，由此总结归纳出公共管理类课程现场教学的执行过程。数次的现场教学实践表明，开展公共管理类课程现场教学要卓有成效，亟需在课程、教学计划、教学现场、教学组织与教学评估等方面做足功夫。以城市社区管理课程为例，该课程现场教学能够高效地组织实施，主要有下面几个原因：一是选择合适的现场教学课程，在公共管理类课程群之中，部分理论性比较强的课程并不适合开展现场教学，只有那些与公共管理实践联系密切的课程才是进行现场教学的正确选择，比如城市社区管理课程；二是尽量选择本科高年级的课程进行现场教学，城市社区管理课程在教学计划中设置在大四第一学期，对于开展现场教学十分有利，其原因在于高年级的本科生初步构建起了专业的知识结构，在现场教学过程中已经具备了用理论分析问题、解决问题的能力；三是认真组织教学互动，充分调动教师、学生与公共管理实践者三方的积极性，让他们平等对话，共同推进知识生产与知识传播。上述事实为我们归纳总结公共管理类课程现场教学的执行过程奠定了经验基础。由此，我们可以从城市社区管理与地方政府学的现场教学经验中提炼出该过程的四大步骤。第一步，精心选定现场教学内容，制订现场教学计划。现场教学不仅要选定合适的课程，而且需要确定开展现场教学的具体章节内容。城市社区管理的教学内容是介绍转型期中国城市社区服务与管理的基本概念、理论与实践模式，力图通过研究性学习的方式让学生从点、线、面三个层次深入了解中国的城市社区服务与管理，形成自身认识和参与中国社区建设的独特能力。其中“点”主要是介绍具体的城市社区管理创新与改革模式，通过跟踪各地的改革创新，让学生了解全国城市社区发展前沿状况；“线”是对城市社区管理内容的呈现，包含社区服务、社区文化、社区教育、社区人口、社区治安、社区自治选举以及社区党建等内容；而“面”则是对“点”与“线”的知识支撑，主要向学生讲授城市社区管理的概念系统、历史变迁与理论流派。就这些教学内容而言，现场教学的合适选择应该是某个具体的“点”或“线”。为此，笔者在完成“面”的教学任务之后，选择了东莞寮步镇下辖的一个社区开展现场教学。此社区是城市社区治安网格化、智能化管理的示范社区，具有“点”“线”结合的典型特征。在选定城市社区治安管理作为现场教学的内容之后，教师与学生共同学习了相关的理论知识，并与教学现场的社区负责人取得联系，在充分沟通的基础上制定了详细的现场教学计划，为顺利开展现场教学做好准备。第二步，合理选择教学现场，与现场教学计划对接。选择哪个社区作为教学现场受到多种因素的制约，如介入性、便利性与典型性等，其中社区的典型性是选择教学现场最重要的因素［3］。一个具有典型性的社区可能是某个独特的社区类型，如转制社区、保障房社区等，也可能是社区建设与改革的示范区、创新区。依据此种标准，笔者所开展的数次城市社区管理课程现场教学，现场分别有社区治安网格化管理示范区、城中村村改居社区、邮政员工小区改制社区以及保障房社区等。这些典型性的教学现场与现场教学计划的顺利对接，能够从根本上保障现场教学的质量。第三步，有序组织现场教学，充分调动各方积极性。有序组织教学活动是保障现场教学成功的关键环节。在开展现场教学时，教师应首先介绍现场教学涉及的知识内容以及该教学现场在公共管理实践中的典型性，向学生提出用所学的社区治理理论去分析实践、解决实际问题的要求。接下来，实践者讲述公共管理的实际运行情况，并提出在管理中面临的实际问题。最后，教师、学生与实践者开展现场讨论，就各种理论问题与现实问题进行自由、平等的对话，在此基础上教师还需对整个现场教学情况进行总结。按照上述顺序开展城市社区管理课程现场教学，有利于理论与实践的有效衔接，既调动公共管理实践者的积极性，帮助他们探索解决社区网络化与智能化管理碰到的现实难题，又能很好地引导学生发挥想像力和创造力，增进社区治安管理方面的知识积累。第四步，反馈现场教学效果，总结现场教学经验。在现场教学结束之后，教师应向全体学生发放调查问卷，了解学生对于现场教学的满意度评价，搜集他们对于现场教学过程的看法。此外，教师还应与公共管理实践者进行课后交流，询问他们对于本次现场教学的意见。通过上述两个方面的现场教学效果反馈，教师要有意识地发现现场教学在策划、组织与实施过程中碰到的问题，总结提炼现场教学经验，为公共管理教学综合改革奠定基础。
三、公共管理类课程现场教学的教学评价
在公共管理专业综合教学改革过程中，现场教学是我们在传统教学模式之外创新的一种教学方式，适合于那些应用性较强的公共管理类课程。而公共管理类课程现场教学模式能够取得成功的根本原因在于遵循知识生产的内在逻辑，特别是契合了知识生产模式转型的新趋势。
1．知识生产模式及其转型
自大学诞生以来，在很长的时期内大学都是知识的主要生产者，代表社会精英阶层的文化，承担着为国家培养精英人才、繁荣主流社会文化的重任。到20世纪中后期，随着高等教育大众化浪潮的来临，在市场力量的推动下大学与国家、社会之间的关系发生了深刻的变化。大学服务社会与大学服务公众的观念日益流行，知识生产的主体逐步多元化，知识用户大规模参与知识生产过程，大学已不能完全垄断知识生产，大学的学术象牙塔逐步瓦解［4］。在此背景下，知识生产开始走出书斋、走出课室，走进企业、走进政府机关、走进社会，多元主体之间构成的联系网络，成为了知识生产和创新的重要源头。事实上，大学在知识生产领域中的角色转换正反映出知识生产模式的现代转型。传统意义上的大学是按学科来组织的，知识生产和传授限于特定的学科，教师讲授知识，学生学习知识，知识的生产、接受与传递只限于师生之间，这种模式被称为“模式1”知识生产［5］。与这种传统的知识生产模式相比，高等教育大众化与知识经济发展催生了新的知识生产模式，吉本斯等人在《新的知识生产：当代社会科学和研究的动力》中称其为“模式2”知识生产。此种知识生产的新模式尤其强调知识的产生是在具有差异性的应用语境中获得的，并且带有典型的超学科发展性质。基于此，知识生产从模式1向模式2的转换则为高校的课程教学改革提供了根本动力，而公共管理类课程现场教学改革就是适应知识生产模式转型而做出的一个积极探索。
2．知识生产导向的公共管理类课程现场教学评价
现场教学实践篇8
论文摘要：市场营销是一个实用性和综合性很强的专业，要求学生有较强实践能力。本文首先分析了市场营销专业实践能力的构成，探讨了市场营销专业实践能力培养面临的主要问题，最后提出了提升市场营销专业学生实践能力的对策。
随着市场的发展，买方市场普遍形成，企业竞争日益加剧，市场营销成为企业经营成败的关键环节，企业对营销人才的需求不断增加，并且提出了更高的要求。现阶段企业不仅要求毕业生有扎实的理论基础，还要有较强的实践能力，能够迅速适应工作。然而，目前高校在课程设置、教学模式及实践教学等方面存在弊端，造成了真正适合企业需要的市场营销专业人才相对缺乏。因此学校应当采取各种有效措施，使学生在校期间接受系统性的营销训练，提高其营销实践能力，为快速地适应工作岗位做好准备。
一、市场营销实践能力的构成
实践能力,泛指人们在从事改造自然和改造的有意识的活动中具备的能力,对实践活动进行组织、谋划、实施的能力。具体到市场营销实践能力来说，主要包括以下几个方面：⑴创新能力，营销不断发生变化，营销人员需要不断地发现市场机会、利用市场机会，只有不断地学习和创新，才能跟上时代的发展，在激烈的市场竞争中获胜；⑵专业技术能力，营销人员能够利用专业的理念和专业的方法做专业的事，比如市场和分析能力，营销战略规划能力，营销组合的应用能力，营销计划与实施能力等；⑶基本能力，比如，人际交往能力，沟通能力，利用阅读文献和进行交流的能力，利用进行信息处理和日常工作的能力等。
二、市场营销专业实践能力培养面临的主要问题
1、对实践教学环节不够重视，经费投入不足
目前，大多校的工作重点是科学研究和理论教学，并没有把大学生实践能力的培养放在核心位置，许多学校市场营销专业教学计划中的实践环节很难实施，加之经费不足，实践教学形同虚设。首先，由于学生实践的工作量大且非常辛苦，而学校对于实践教学环节中的工作不重视，这限制了教师指导学生参与实践的积极性。其次，由于实践教学环节考核相对困难，学校不重视，考核大多流于形式，学生则不愿意投入太多的时间和精力投入到营销实践中去，甚至意识不到实践对自身能力提高的重要性，即使参加也往往敷衍了事。
2、师资队伍实践经验不足，且缺乏相应的激励机制
目前市场营销专业发展迅速，很多博士、硕士毕业后直接进入高校，并很快成长为教授、副教授，成为当前营销专业教师队伍的中坚力量，这些教师的一个共同特点就是营销理论基础扎实，但营销实战经验普遍不足，成为营销实践教学顺利开展的重大障碍。由于毕业后直接进入高校，没有在企业参与营销的经历，工作后，又忙于日常教学和科研，缺乏与企业界必要的交流和沟通，许多教师不了解企业营销管理的现实状况。不仅如此，国内大多数高校都没有与实践教学相匹配的激励机制。教师在职称晋升、评优过程中主要看的是科研项目、，而实践教学的成效与教师的利益往往关系不大，这限制了教师提高实践教学水平的动力。
3、教学方法与教学手段落后
实践性是市场营销专业非常重要的一个特点，它不仅要求学生掌握扎实的理论知识，而且要求学生创造性的将这些知识运用于营销实践。然而目前的教学仍然以传统的理论灌输式的教学方式为主，缺乏课堂师生互动，缺乏对现实案例的剖析，这不利于学生理解理论知识的价值，也不利于学生实践能力的提高。在教学手段上，现代化的教学手段应用不足，有些教师即使使用多媒体教学，也只是起到了板书的作用，并没有发挥其应有的作用。
4、实践基地建设困难，利用率不高
教学基地是指具有一定实习规模并相对稳定的高等学校学生参加校内外实习和社会实践的重要场所。教学实习基地建设直接关系到实习教学的质量，对于高素质人才的实践能力的培养有着十分重要的作用。然而参加实习的学生还处于学习阶段，很难完全胜任企业营销工作，企业处于保护商业机密的需要，一般不愿意接收学生实习，即使接收，也不会让学生接触其核心部门和重要的管理事务，因此实践基地不仅建设困难，而且利用率较低。
三、提升专业学生实践能力的对策
1、正确认识实践教学的地位和作用
实践教学是指学校根据培养目标，组织和引导学生参加各个实践教学环节，使其接受，培养综合素质的一系列教学活动。学校应当充分认识到实践教学在市场营销专业学生培养过程中的重要性，实践教学并不仅仅是理论教学的补充和延伸,而是培养学生能力的重要手段，具有一定的独立性。实践教学，可以使市场营销专业的学生巩固所学的理论知识，培养他们发现问题、分析问题、解决问题的能力，不仅如此，还可以培养他们的团队意识和敬业精神，提高他们的就业竞争力。因此，教师和学生要共同提高对实践教学的认识，重视实践教学环节。
2、加强师资队伍建设，提高教师的实践能力与水平
拥有一支营销理论知识扎实并且具备较高的营销实践能力的教师队伍是顺利开展实践教学的前提。针对目前营销专业师资队伍状况，可以通过以下措施来提高师资队伍的实践水平：首先，学校创造条件，鼓励教师到企业去任职或为企业做顾问提供咨询，积累实践经验；其次，从企业聘请有深厚理论功底又具有丰富实践经历的人员充实教师队伍；最后，聘请校外专家和一些成功的企业管理者来学校开设讲座，让学生分享他们的经营理念和成功的实际工作经验。
3、改革教学方法和教学手段
尊重学生在教学中的主体地位，充分发挥学生在教学中的能动性，改变过去灌输式的培养教育方法，采用先进的教学方法与教学手段，如案例教学法、课堂模拟法、角色扮演法、体验式教学法，培养学生解决实际问题的能力。同时积极采用多媒体教学，即在教学过程中，根据教学目标和教学对象的特点，通过教学设计，合理选择现代教学媒体，共同参与教学全过程，以多种媒体信息作用于学生。多媒体教学不仅有利于课堂教学的标准化与规范化，而且传递给学生的信息量大，表现形式灵活多样，有利于提高学生的学习兴趣，提高教学效果。
4、建立以培养学生实践能力为中心的课程体系
目前，传统的培养方案围绕着专业来进行，课程设置以学科为主，强调学科的系统性与整体性，课程按照学科的知识体系组织教学内容，以传授知识为目标，这样的课程设置并没有把培养学生的实践能力放在核心位置。所以，为了培养适合企业需要的营销专业人才，在课程设置上就要打破传统的模式，从培养学生实践能力的角度出发，强调知识的针对性，重新进行课程设置。
现场教学实践篇9
(一)室内设计教学的内容室内设计是门艺术与技术结合的专业，(从事这个专业需要具有相关技术层面的技能，这也是应有的专业素质。)教学内容涵盖了艺术类(美术基础、表现技法、构成设计等)、技术类(装饰构造、施工材料、建筑装饰等)、技能类(手绘技法、3Dsmax、autoCaD等)课程，课程内容还与建筑结构，施工技术、工艺有紧密的联系［。是一门集理论知识与技能素质于一体的学科。
(二)室内设计专业实践教学的现状室内设计专业教学的内容既有理论性也有很强的实践性，这决定了该学科的教学体系不能缺少实践性教学。因此，教学的改革，也必须以注重实践教学为主。目前的教学状况是，课堂讲解占用了教学过程的绝大部分时间，教师指导也大多是在课堂上完成的，纸上谈兵的成分过多，对市场上出现的新工艺、新材料在授课时也涉及不足，设计出的方案在实际施工时缺乏可实施性，教学内容跟不上社会实践发展的步伐，出现了教学与市场脱节的状况。培养出的学生在工作后不能很快将所学知识应用于工作实践，步入职场后需要适应市场需求的周期过长。出现这样的现状，是很值得我们教学者反思的。
二、传统教学与实践教学的效果对比
笔者所在的学院过去采用的主要是“老师讲”“学生听”的“灌输式”教学模式。教学过程只注重学生方案表现能力的培养，忽视了学生实践能力的锻炼。教师用虚拟的项目设计教学命题，学生对假设的空间进行方案设计，脱离了实际环境，学生没有得到实践经验的积累。对学生设计出的方案的评价流于表面，方案虽然也有观赏性和艺术性，也能表达出设计理念，但往往缺乏可实施性。与假设情景下的传统教学相比，实践教学的内容与实际项目结合，来源于市场需求。教学中所设计的空间是真实的，具有限定性条件，不同于传统教学中的任意发挥。要求设计出的视觉效果必须符合现实空间，而不能仅是符合审美的需要。在这种实践教学中，学生会遇到好多在传统教学中不曾涉及过的技术问题，诸如施工材料、项目预算、施工工艺与构造等问题，通过对这些问题的解决，增强了学生对这些课程关联性的认识。而这一点，在传统教学中学生是很难体会到的。在实践操作的过程中，学生通过对专业知识的运用，对所学知识的领会会变得更加深刻，解决问题的能力也得到了加强。同时，来自于现实场景的大量信息元素，有利于激发学生的创意思维，培养了创新能力;同学间的相互协作，培养了团队合作意识。实践教学的内容来自于市场需求，具有针对性、明确性，可在较短的时间内实现较好的教学效果，有利于学生专业素养的养成和职业技能的提升，为其步入社会奠定了良好的执业基础，符合当前室内设计专业人才培养的目标。
三、室内设计专业中实践教学的重要性
近年来，许多艺术设计院校正在探索一种能培养出满足市场需求的人才培养模式，而实践教学正为这种模式的探索指明了努力的方向。选取实践教学的内容应以市场实际项目为导向，不断修正教学方案，凝练教学特色。同其他学科相比，实践性、应用性是室内设计专业的一大特征。现在就业市场竞争激烈，如果我们培养出的学生只学会了理论知识，而无实际的设计能力，那将很难在市场中立足。一个成功的设计方案不只拥有艺术性、欣赏性，更重要的是有可实现性。人们只有经过实践才能将脑海中的构想变为现实的产物，再通过实践去寻找设计中的不足，并加以修正。作为室内设计专业综合性、关键性的教学环节，实践教学综合了设计表现、原理、施工材料、工艺、预算等课程，训练了学生综合运用专业知识的能力，对学生设计出的项目的可实施性起到了有力的支撑作用。所以，实践是检验设计成功与否的标准，是经验积累的途径，是设计能力提升的阶梯。将教学与实践相紧密结合的模式是培养室内设计专业实用型人才的重要途径。
四、完善室内设计专业实践教学理论体系，注重创意思维培养
(一)对完善室内设计专业实践教学理论体系的探讨目前我国室内设计专业大多采用了三段式教学:专业基础课程、专业设计课程、实训课程。这种课程安排模式随着市场发展的需求，已显露出弊端:1．专业基础课与专业设计课、实训课之间联系不紧密，没有延续性，学生掌握的专业知识之间没有很好的衔接。2．实践性教学环节缺乏，课堂讲授内容与市场需求脱节，学生不能很好地将所学专业知识移植到实际应用中去。鉴于以上存在的现实问题，国内部分高等美术院校，借鉴国外的教学经验，建立了“工作室”制教学模式，即采用分组教学分组辅导，教师引导学生共同参与实际项目设计。这对加强实践教学方法探索，完善实践教学理论体系提供了很好的途径。对于目前室内设计专业采用的三段式教学存在的问题，已引起了艺术院校教师的重视与反思，并对完善室内设计专业实践教学理论体系作出了积极的尝试和有益的探索。而以人才培养模式的创新与实践教学的改革为切入点，结合室内设计专业自身的特点，依托实际设计项目，将项目内容涉及的知识点分类整合到课程中，加强理论教学和实践教学的衔接，达到“以课程为主向以项目教学为主”的转化，循序渐进的提高学生的专业综合设计能力。这样构建的课程理论体系，既提高了学生学习的兴趣，也让学生确立了学以致用的学习目的。实现了理论知识与实践技能的结合，提高了专业实践能力，积累了经验。为学生毕业后能从事室内设计工作奠定了很好的基础，也为社会培养了需要的专业人才。
(二)教学过程中注重对学生创意思维的培养如今国内的室内设计专业的实践教学环节依然比较薄弱，过多的强调了手绘表现和电脑表现。就室内设计这门学科而言，构思和表现是设计的两个重要步骤，虽然构思涉及的因素较多，如人文历史、社会发展、市场需求等，但创意或创新则是构思的精髓。室内设计教育的重心应从表现技能的培养转向创意思维的培养，教学活动的开展过程也应是创意思维培养的过程。人才培养方案的设计应从培养学生的创意思维入手。教师在教学过程中，应因材施教，积极开发学生的发散性思维，引导学生多角度观察事物，思考问题，将从外界收集的多种信息元素系统整合，形成创意，使之融入到对知识的实践运用中。教师应多关注学生的构思，对其多作相应的指导，实践教学的目的不只是为了学生学会专业技能，更是为了培养学生能够独立思考及处理问题的能力，让学生在日后的实际工作中能从容应对行业的发展需要。
五、实践教学的改革方向
(一)引入“工作室制”的实践教学模式室内设计专业教学模式的创新，应引入“工作室制”，建立室内设计工作室，这有助于实践教学的开展，实现课堂教学与实践教学的互动。室内设计工作室，是依照市场运行的整体过程来组织实践教学活动，构建一种模拟化的工作环境，将课堂上讲授的理论知识在这里转化为技能的实践与经验，仿照装饰设计公司配置设备，营造工作氛围，并指派专门的教师作实践指导，按公司的运营模式对学生进行职业技能训练和管理。学生在工作室里可以将课堂上学到的理论知识运用到创作中，根据创作绘制图纸，制作模型、制成成品，强化学生实践能力。“工作室制”的引入，能使学生体验到真实的企业运营模式、设计流程、客户需求及客户消费心理等。同时，师生间的互动与学生间的互动，增进了教师与学生的交流，增强了学生之间团队合作的意识，加强了学生职业素养的培养。教师通过对学生实践项目的指导，可以提高学生方案表现能力，培养学生的创意思维能力和审美能力。这种实践教学模式的建立，能有效提高学生的学习热情和主动性，增强室内设计专业教学效果。
(二)实践教学与市场互动从目前室内设计专业的教学和学生的就业现状来看，教学的组织和实施应兼顾到市场的需求因素，以市场为导向，定位好室内设计教育与市场之间的服务关系，更新教学方法，培养学生创意思维，增强创新能力。伴随着经济的不断发展，人们对室内设计装修的要求也在逐步提高，教师应贴近市场，随时关注行业企业的发展状况。创新教学方法，实行开放式教学，教师在校内的实践教学中应以市场中客户需求、施工项目为案例，通过精心设计转化为教学项目。在条件允许的情况下，让学生走出课堂，把教学现场转移到施工工地和设计公司，教师现场讲授，通过实际项目有针对性的讲解专业理论知识，学生有了直观的感受，理解的也会愈发深刻，弥补了课堂教学的不足。也可以组织学生实地测量、绘制草图等，提升学生的空间感知能力。教师应洞察行业动态了解市场信息，这样才有助于解决学生在实践过程中会遇到的问题。教师也应对专业知识和市场实践进行融合，学会从市场的角度审视和评价教学效果。同时，高校也应积极寻找各相关企业合作，如一些走在行业前列的装饰装潢公司，为学生建立实习基地。教师带领学生参与到公司的业务中，了解客户需求、消费心理，熟悉专业设备的使用及新材料运用，掌握新的施工工艺等。在这种氛围中，学生可以提前体验到日后的职业环境，以利于学生今后更快的走向工作岗位。这样，当学生再次回到课堂教学中，对学习理论知识会有更强的主动性和目的性，对实践教学的必要性也会有更深刻的认识。在室内设计行业不断发展的今天，面对材料、工艺和知识技能不断更新的市场，教师不可能及时全面的掌握。学校应与企业多联系，聘请客座教授及校外指导教师来校讲座。这样可以使学生有机会获取新鲜的、广泛的实践经验。学校也应积极引导和帮助学生多到装饰材料展销会参观，到建材城做市场调查，通过这些活动的组织，学生可以接触到好多在课本上学不到的知识，洞察到市场繁荣发展景象，从而激发出对所学专业的热爱之情。
现场教学实践篇10
[关键词]实践教学教学模式能力培养学生
“动物性食品卫生学”是一门综合性应用学科，本学科突出的特点之一是应用性，如何培养学生的动手能力和综合素质，是学好本门课程的关键也是为社会输送合格人才的必备条件。传统的实践教学是以学校实验室为主要实习场所，以教师演示实验和验证性试验为主，缺乏现场操作的直观性和真实性，限制了学生的思维发展，妨碍了学生对事物本质的认识，扼杀了学生创造性，不利于激发学生的学习兴趣，阻碍学生的创新能力。为了实现实践教学的培育功能，结合我们的教学实践，做了相应的改革和探索。
一、方案的设计
1.方案设计的依据
本方案的设计是根据“动物性食品卫生学”课程的教学内容和教学大纲的总体要求，结合现在生产的实际制定的。
2.方案设计、
本门课程实践考核成绩为单列成绩，满分为100分，其中，在校内实验室完成的综合性、设计性实验占总成绩的40%，现场实习技能考核的成绩占60%，如果现场实践考核的总成绩不合格，本门课程的实践成绩视为不合格。
二、实施方法
1.对象：本门课程是该专业的方向性专业课。总学时为60学时，其中教学实习为16学时。动物防疫检疫1041班全体学生总计40人。共分4组，每10人一组，对所进行的项目根据每组的时间安排轮流进行。
2.实施时机：穿插在整个实习的教学过程中，师生利用业余时间和周六、周日进行实验。
3.实践教学改革的项目（1）综合性设计性实验项目——猪肉卫生品质鉴定方法的筛选
主要内容：①新鲜猪肉的检验鉴定；②注水猪肉的检验鉴定；③亚硝酸盐中毒猪肉的检验鉴定；④病死猪肉的检验鉴定；⑤公猪肉的检验鉴定。
学生利用业余时间、晚自习来完成校内实验项目的实验研究，由学生自己选择实验方法，准备实验材料、试剂，亲自操作，独立完成，校内教师辅导、指导，根据完成实验的结果、报告的质量情况等综合评价打分。
（2）生产现场技能项目——动物性食品的检验技术
主要内容：①猪宰后检验点的设置与宰后检验技术；②家禽加工工艺流程及宰后检验技术；③牛羊加工工艺流程及宰后检验技术。
学生利用周六、周日去锦州市生猪定点屠宰场和锦州市清真屠宰场进行现场生产实习。现场实习我们聘任两名现场指导教师全程进行操作技术指导并做最后的考核评分。要求每名学生每个实践技能项目至少去4次，每次4学时，学生在现场一定要独立完成技术操作，在流水线上顶岗实际检验和处理，实习结束有现场的指导教师根据其综合表现，按照考核平分标准打分，记录成绩。
三、取得的成效
1.重视了实践项目考核的操作性，改进实践技能评价方法
根据教学大纲的要求，结合现在生产实际应用，我们增补了现场操作项目，增加了实践环节考核评分标准，增加了考核的使用和应用性。传统的实践教学是以学校实验室为主要实习场所，以教师演示实验为主，不能达到实习目的，收不到良好的教学效果。通过与社会建立实习基地，教师现场监督指导，使学生亲临现场，使实践教学更接近生产实际。
传统的实践教学的评价很单一，只凭学生的实验报告来评价学生的技能水平，不能真实全面的反映学生运用所学的知识解决问题的能力，建立比较完善的技能评价体系，通过考查学生对实验目的理解、实验过程的设计、实验结果的评定以及实验结果的分析，真实、客观的评价学生的技能水平。
2.优化“动物性食品卫生学”实践教学内容、改革实践教学模式
传统的教学模式常常是教师把设计好的内容、步骤在实验前就已经给出，学生按部就班的进行实验，这种教条式的教学模式严重的约束了学生行为，限制了学生的思维发展，妨碍了学生对事物本质的认识，扼杀了学生创造性。
3.实践教学模式的改革，激发了学生的学习兴趣，提高了综合运用知识的能力
在生产实际中，学生们一方面掌握了实际操作技能，将所学的理论知识在实践中得到了应用，同时在实际的检验过程中还会遇到一些实际的病理变化，需要他们结合自己所学的知识进行独立思考，作出正确的判定和处理，一些无法解释的问题激发他们向现场教师求教或查阅资料进行学习以寻求正确的答案，有效地调动起学生的学习积极性，学生实践考核成绩优秀率、及格率均明显提高，学生综合实践能力普遍得到提高。
4.完成了“动物性食品卫生学实验实习指导书”的编写
根据教学大纲的要求结合生产实际我们课题组的全体成员，经过深入细致的研究，分析学生的实际基础和能力，在2007年10月完成了实验指导书的编写，并已根据本书的实验项目进行实验。
5.促进了教学与科研的结合
通过学生到现场实习，与生产单位建立了良好的合作关系，屠宰场、动检站发现问题及时与我们联系，我们密切配合协助解决处理，业务上互相沟通共同进步，曲祖乙老师是锦州市动检学会理事长，刘秀萍老师已多次以仲裁委员会成员参加锦州市动物检疫员比赛。实践也促进了教学和科研工作，曲祖乙老师撰写的“浅议动物宰后肉的成熟”已发表在《中国动物检疫杂志》、刘秀萍老师撰写的论文“注水肉的检验”、“病死动物肉的检验”已分别发表在《畜牧兽医科技》等国家期刊上，对检疫检验工作有一定的指导意义。
6.青年教师的实践能力也得到提高
在改革实践教学过程中，青年教师的能力和水平也得到了提高。由于青年教师大多存在理论水平可以而实践能力不够的问题，通过这些实践和科研活动，在提高学生实践能力、科研能力的同时，也明显提高了青年教师的实践教学水平和科研能力，参加此项工作的青年教师的实践教学水平和科研能力都有了不同程度的提高。
参考文献
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