宣传工作考核奖励办法篇1
成立镇信息宣传工作领导小组，下设宣传信息工作办公室（设在党政办），负责上报信息的收集、统计、整理，组织宣传信息员开展培训，对宣传信息工作定期通报，开展宣传信息工作的季度、年度考核工作。
二、宣传信息工作重点
（一）业务类信息：业务工作开展情况；重点项目工作进度、数据信息；日常工作中的典型事例、好人好事。
（二）管理类信息：突发事件、重大问题的报道。
（三）调研类信息：针对本单位的工作情况、存在问题以及采取的措施、管理方法，进行专项调研，分析存在问题、总结经验教训、形成调查报告。
三、宣传信息工作原则
（一）宣传信息工作坚持实事求是的原则。
（二）宣传信息要确保及时、准确，避免虚报和漏报。
（三）信息报送要紧扣中心工作，挖掘特色信息。
（四）着力营造良好的宣传信息氛围，力争形成“人人都是宣传信息员”的良好环境。
四、宣传信息任务分解及报送方式
（一）镇机关各部门每月报送信息任务数见附表。
（二）各办公室的所有宣传信息由指定责任人审核后送交镇党政办，由党政办对上报信息进行登记，统一报送。
（三）镇机关宣传员将各办公室上报信息整理后，上报市委办、市府办信息科及媒体、电台等，除各办公室上报的信息外，政府机关信息宣传员负责撰写各类信息及调研文章，每周上报信息不少于2条，每月采用信息争取为上报信息的一半以上。
五、宣传信息奖惩办法
（一）奖励办法：
（1）被市级媒体、报刊采用的宣传信息，单条每条奖励50元，简讯或综合稿件每条奖励20元；被市委办、市府办采用的信息单条每条奖励20元，简讯或综合信息每条奖励10元。
（2）被市级媒体、报刊采用的宣传信息，单条每条奖励100元，简讯或综合稿件每条奖励50元；被市委办、市府办采用的信息单条每条奖励60元，简讯或综合信息每条奖励30元。
（3）被省级媒体或政务性刊物采用的宣传信息，单条稿件每条奖励200元，简讯或综合稿件每条奖励100元；被省委办、省政府办采用的信息单条每条奖励160元，简讯或综合信息每条奖励100元。
（4）若上报信息被采用，信息的提供者获得信息费用的30%奖励。
（5）对同一宣传信息在不同媒体或政务性刊物刊发的，可以累计奖励，但不重复计算任务完成量，仅按采用宣传信息部门的最高级别计算。
（6）未完成任务的部门不予奖励。
（二）惩处办法
对未按时按量完成宣传信息上报任务的，将视情况进行扣减考核分数处理，并以此作为季度考核、年终考核的重要依据。
（三）其他项目
宣传工作考核奖励办法篇2
**区位于**市东北部，总面积159平方公里，总人口22.7万，农业人口6.4万，现辖5个街道办事处，31个社区居委会，2个乡镇，43个行政村。今年年初以来，我区高度重视、精心组织、规范操作，认真开展了农村部分计划生育家庭奖励扶助工作，按照“制定方案、调查摸底、宣传培训、对象申报、资格确认、资金组织、资金发放、监督保障”的程序，稳步开展奖励扶助工作，取得了阶段性成绩。经区人口和计划生育局审批，全区共确认2005年度符合奖励扶助条件的对象69人，占全区农业人口的1.07‰，其中a乡38人、B镇15人、C办事处7人、D办事处9人。至7月底，奖励扶助各项工作已全部按程序落实到位，奖扶对象个案上报率和奖励资金发放到位率均达100%。
一、统一认识，加强组织领导
对农村部分计划生育家庭实行奖励扶助，是鼓励广大农民群众响应党的号召，自觉实行计划生育，稳定低生育水平，促进农村人口与经济社会协调发展的一项重要举措。切实做好农村部分计划生育家庭奖励扶助工作，具有十分重要的意义。
区委、区政府高度重视农村部分计划生育家庭奖励扶助工作，成立了**区落实省8件、市10件实事考核办公室，下发《关于落实省8件、市10件实事考核指标分解任务的通知》，将全面推行农村部分计划生育家庭奖励扶助制度做为一项重要考核指标纳入其中。今年2月初成立了**区推行农村部分计划生育家庭奖励扶助制度工作领导小组，由区委副书记***任组长，副区长任副组长，成员单位有：区人口计生局、区纪委、区委宣传部、区公安分局、区民政局、区财政局、区审计局，领导小组下设办公室，区人口计生局局长**兼任办公室主任。各乡镇、办事处也成立了农村部分计划生育家庭奖励扶助工作领导小组，明确一名政府主要领导负责。区人口计生局成立了“**区人口计生局推行农村部分计划生育家庭奖励扶助制度工作指导小组”，指导小组下设办公室，调配2名工作能力强、经验丰富的工作人员，配备了电脑、档案柜等硬件设施。区奖励扶助工作领导小组定期召开部门协调会议，听取奖励扶助工作运行情况，具体部署安排奖励扶助工作，保证了奖励扶助工作的顺利开展。
二、规范程序，积极稳步推进
我们认真领会精神、理清思路、规范程序、抓住关键、分步实施，争取了奖励扶助工作稳步顺利推进。
1、突出政策宣传。为确保让所有落实奖励扶助试点的工作人员及广大群众准确掌握和了解奖励扶助政策。我们以宣传为先导，采取了多层次、全方位地宣传培训，使奖励扶助政策家喻户晓，深入人心。一是层层进行专题培训。区委、区政府专门召开计划生育党政分管领导会议，进行宣传动员。区人口计生局先后召开多次乡镇、办事处主管领导和计生专干会议，对开展奖励扶助工作的相关人员进行培训。各乡镇、办事处也多次召开联村干部会，村支部书记、村计生专干、村计生协会会长会议，对奖励扶助制度的重大意义、政策条件、确认程序、监督管理和责任追究等进行了广泛的宣传培训。二是广泛开展社会宣传。区人口计生局对奖励扶助宣传工作进行了全面布置，各乡镇、办事处充分利用宣传车、计生阵地和宣传板报、橱窗、标语等载体广泛开展奖励扶助制度社会宣传。据统计，全区共安排宣传经费1.5万元，共出动宣传车16次，制作张贴宣传标语口号280条，张贴宣传画200余张，发放宣传资料3000余份，组织上街宣传6次，组织干部进村入户65人数，上门宣传服务1496人次。三是结合六月份集中活动月的开展，在宣传内容上把奖励扶助政策知识，作为活动月的宣传重点。在对农村群众宣传教育中，我们利用播放录像、发放资料，重大计生纪念日中演出计生节目等方式，以生动的事例和图片资料等向农村群众宣传奖励扶助政策。通过多形式、全方位的宣传，奖励扶助政策已家喻户晓、深入民心，真正做到了让政策走进群众，让群众了解政策。
2、狠抓工作环节。工作成功与否的关键就是奖励扶助对象的确认。为了保证确认对象的准确无误，我们狠抓了这个重要环节。1月25日区人口计生局组织开展了奖励扶助工作培训班，传达了全省农村部分计划生育家庭奖励扶助制度工作座谈会议精神，并对奖励扶助制度相关政策及要求进行了全面的培训和测试，使各乡镇、办事处计生办工作人员掌握了奖励扶助的政策口径。会后，各乡镇、办事处及时开会部署，培训骨干，组织调查。各乡镇、办事处计生办人员利用春节农村人员大部分回家的有利时机上门入户调查，完成了全区奖扶对象的第一轮摸底工作。
3月12日-21日，村委会将摸底上报的名单按省里统一要求的内容进行了张榜公示。3月26日-27日村计生专干指导公示期内群众没有异议的对象填写了《湖南省农村部分计划生育家庭奖励扶助人员申请表》。3月28日-29日，经协会理事会评议、村民代表大会审议后再次确认上报对象。3月30日-31日，村委会将奖励扶助名单及对象申报表、身份证和户口薄复印件、协会评议表和村民代表大会审议表一并上报乡镇、办事处计生办。4月5日前，由乡镇、办事处主要领导、人大主席、纪委书记、计划生育分管领导、派出所长、计生协会会长和计生办主任组成了审核小组，根据各村干部的核实情况和群众举报情况，对奖励扶助对象逐一审核。4月6日-15日，乡镇、办事处计生办按照省里统一要求的内容再次张榜公示。4月16日-20日，各乡镇、办事处按要求为公示后无异议的对象建立个人档案装袋上报区计生局，并向区政府递交了申请审批的请示。同时对不符合奖励扶助条件的人员做好了解释工作。5月8-18日，乡镇、办事处将区人口计生局已审定的对象在所在的村务公开栏、交通要道处、村民集聚地和对象所在村民小组的醒目位置进行了第三次张榜公示。5月15日前，区、乡两级将奖励扶助对象个人档案资料全部整理完备，归档保存。
摸底调查结束后，区人口计生局采取不打招呼直接进村入户的方式，分赴a镇、B乡、C办事处、D办事处，对上报的信息进行质量核查，极大地提高了奖扶数据的准确性。区人口计生局经过先后5轮的筛查，最后确定我区2005年度符合条件的对象69人。7月29日、30日，区委、人大、政府、政协四大家主要领导带队将光荣证和存折分别送到确认的69名奖励扶助对象家中，群众反应非常好。
三、强化责任，确保良好效果
农村部分计划生育家庭奖励扶助制度试点是落实计划生育奖励政策的一项严肃工作，也是一项时效性很强的工作，为了确保政策执行公开、公平、公正，对象确认准确无误，确保工作的高质量、高效率，我们采取了以下保障措施。
1、强化责任。区计生领导小组下文明确了计生、公安、财政、民政、审计、纪检监察、宣传等部门的具体职责，做到紧密协作、密切配合、同心同力，全面推进奖励扶助制度试点工作。全区各乡镇、办事处也出台强有力的措施，把确认对象准确与否和村干部、计生工作人员的经济、政治待遇挂钩，增强了工作责任感。
2、严格考核。区委、区政府成立了**区落实省8件、市10件实事考核办公室，下发《关于落实省8件、市10件实事考核指标分解任务的通知》，将全面推行农村部分计划生育家庭奖励扶助制度做为一项重要考核指标纳入其中，将奖励扶助工作纳入部门和乡镇、办事处年度人口和计划生育责任目标进行考核，并组织计生、财政、纪检监察部门等对乡镇、办事处上报的奖励扶助对象进行抽查，对宣传政策出现重大偏差而造成群体性上访、集体弄虚作假、虚报奖励扶助对象的单位和责任人进行严厉处分。区计生领导小组下发的《二00五年度人口与计划生育工作责任目标考核评分细则》要求奖扶对象上报准确率达到100%，年终进行考核评估。
宣传工作考核奖励办法篇3
采取定时定点集中征收的办法。即在各村（居）定时设立征收点，方便所在村（居）农户缴纳所承担的费用，各村（居）征收时必须使用镇统一下发的票据，按资金性质出具相关票据，并做好票据的妥善保管工作，确保票据安全。
二、时间安排和任务指标
年一事一议筹资筹劳、水利工程水费、年新型农村合作医疗征收工作突击十天结束。从4月20日—4月30日为一事一议筹资筹劳、水利工程水费和年新型农村合作医疗征收专题服务阶段，任务指标为：4月30日前完成全年应收一事一议筹资筹劳的80%以上，全额完成水利工程水费征收任务，新型农村合作医疗完成总人口的95%以上，陈欠款清收完成核实后应收总额的20%以上。
三、考核奖励方法
1、农户缴纳费用奖励：在专题服务活动期间农户缴清年度一事一议筹资筹劳、水利工程水费、新型农村合作医疗的，给予现金奖励，其标准为：在4月25日前全额缴清一事一议筹资筹劳、水利工程水费，新型合作医疗的的农户，按2%的标准给予现金奖励；4月30日前全额缴清一事一议筹资筹劳、水利工程水费、新型农村合作医疗的农户，按1%的标准给予现金奖励。
2、宣传政策奖励：为使年农民负担政策和经营性收费政策，进村入户，深入人心，除利用广播、宣传车以外，发动学校的师生利用课余或假日进行宣传，并根据宣传效果给各学校、幼儿园予以奖励，标准为：在服务活动期间学生凭其家长缴清一事一议筹资筹劳、水利工程水费、新型农村合作医疗发票，奖励铅笔和练习簿；班级已缴清一事一议筹资筹劳、水利工程水费、新型农村合作医疗的农户达到应缴纳农户的90%以上的，奖励该班班主任100元；全校缴清一事一议筹资筹劳、水利工程水费、新型农村合作医疗的农户达到应缴纳户90%以上的，给予学校政策宣传组织奖500元。
3、村（居）干部收款考核：所有村（居）干部在服务活动期间应集中精力、集中时间，征收好所分工的一事一议筹资筹劳、水利工程水费、新型农村合作医疗，在活动期间视其完成任务的情况分两个层次给予奖励（以现金解交镇农业服务中心农经部门为据），其标准为：在4月25日前完成镇下达任务的，按解缴现金额的2%给予奖励；4月30日前完成全年镇下达任务的，按解缴现金额的1%给予奖励。另外，村（居）干部收款工作实绩，与其本人年终报酬挂钩。
宣传工作考核奖励办法篇4
一、考核对象：各行政村。
二、考核方法：
年终考核时由镇分管领导牵头，综治办实施，根据得分评出一等奖名、二等奖名、三等奖名，镇分别给予元、元、元的奖励，奖励对象为各村书记、主任、专职治调员。考核结果列入镇年度综合考核。
三、考核时间从年月开始执行。
四、考核内容
1、组织机构健全，领导重视（2分）。
社会治安综合治理工作实行“一把手”负责制。各村书记、主任负总责。村治调主任由村委主任兼任，并设专职治调员一名，兼任村治调副主任，负责村综治日常工作。
2、按照市综治委要求抓好村规范化综治室建设（5分）。
按要求悬挂门牌，制度上墙，办公设施齐全，环境卫生整洁。
3、按时参加镇综治办组织的工作例会和各类学习培训（10分）。无故不参加的一次扣2分。
4、抓好法制宣传教育（10分）。
利用广播、黑板报、横幅、张贴宣传画、互联网、农民信箱等多种形式进行法制宣传教育，完成年度法制报、人民调解等报刊的订阅任务。未进行法制宣传教育的扣5分，未完成报刊订阅任务的扣5分。
5、全面做好不安定因素排查（10分）。
各村每月至少开展两次不安定因素的排查，排查内容包括民事纠纷、问题、社会治安、活动等不安定因素的排查，全面掌握本村社会治安情况，并将排查情况于25日前上报镇综治办。未组织排查或逾期不报的每次扣2分。
6、及时调处民事纠纷（15分）。
各类矛盾纠纷在工作日内得到调处，以处理意见书为准。一般性矛盾纠纷由村先行组织处理，如未调处成功的，由专职治调员负责将调处情况同时报给驻村干部和镇综治办。如村里未经调处直接上交镇综治办的或因未及时调处造成由当事人直接找镇综治办解决的，每件扣1分。
7、做好重要时期、重大政治活动期间的社会稳定工作（10分）。
在重要时期、重大政治活动期间各村应加强值班，确保值班人员在位，通信畅通。落实好重点人员的稳控措施，掌握动态，关注动向，做好监控工作，并按要求报送信息。
未按时报送信息扣分，未做好监控工作的扣分。
8、努力实现到到去省赴京“零”（23分）。
（1）对人反映的问题未及时调处造成到市上访的，出现人次扣分；到上访的，出现人次扣2分；到省上访的，出现人次扣10分，到京上访的出现1人次扣20分
（2）对人反映的问题已作调处但未做好稳控工作造成到市上访的，出现人次扣分；到上访的，出现人次扣分；到省上访的，出现人次扣5分；到京上访的，出现1人次扣10分。
9、完成上级交办的专项整治等其它工作（5分）。
10、规范做好综治工作台帐（10分）。
11、各村出现下列情形之一的实行一票否决，取消评比资格，并追究相关人员责任。
出现去省赴京上访受上级通报批评及造成严重政治影响的。
发生人以上冲击党政机关严重影响党政机关工作秩序，受上级通报批评。
发生人以上的，造成人员伤亡，对社会造成较大影响，受上级通报批评的。
“”、“呼喊派”等人员组织闹事和反动宣传活动，造成严重影响，受上级通报批评。
12、奖励分值
宣传工作考核奖励办法篇5
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，全面及时准确地反映体育事业发展的新思路、新举措、新成效、新经验，强化舆论引导，营造良好氛围，凝聚发展合力，鼓舞创业士气，为加快推进体育名市、武术名城建设贡献力量。
二、体育信息宣传重点
（一）群众体育（含体总）：紧紧围绕农村体育、职工体育、老年体育、残疾人体育、青少年体育、少数民族体育、体育协会建设几大版块，突出全民健身日、元旦、春节等重要时间节点，瞄准组织建设、活动开展、民康工程建设等重点加强宣传。
（二）竞技体育：主要围绕市本级综合赛事和特色活动，筹备和承办部级、省级重大赛事和大型活动等重点工作，抓住项目布局、人才培养、业余训练、人才输送、赛事承办、激励制约机制建设、与社会和市场对接等环节，加强宣传。
（三）武术工作：突出武术资源挖掘整理、重大节庆和赛事活动举办、品牌赛事承办、专项组织建设、武术馆校发展、武术“六进工程”和武术标准化建设等重点，树立和强化“大武术观”，加强新形势下的武乡建设，注重与权威和主流媒体沟通联络，擦亮武术品牌。
（四）体育产业：紧紧围绕环京津健身休闲圈建设、体彩销售服务、体育培训、体育竞赛表演和体育器材生产营销、体育要素市场培育、体育市场监管等重点，力促群众体育、竞技体育、体育产业协调发展，助推体育产业提档升级，不断提高体育产业贡献率。
（五）设施建设：围绕承办第十四届省运会，全程跟踪及时反映体育场、东体育场空中田径场、游泳馆、全民健身中心三期工程等重大基础设施建设，促进项目建设又好又快顺利进展，同时对各类民康工程建设予以高度重视。
（六）综合工作：主要围绕机关建设、党的建设、干部队伍思想组织作风建设、党风廉政建设、“四型”机关创建、文明机关创建和全局中心、重点工作，深挖信息源，寻找信息点，提炼醒目、新颖、创意性信息主题，及时快速地予以反映。
三、组织领导
（一）成立市体育局宣传工作领导小组
（二）重要信息审核制度。实行重要信息上报主管领导和主要领导审核把关制度。
（三）信息员责任制度。各县（市、区）体育局、直属各单位、机关各科室都要明确1位信息联络员，每月至少提供3篇宣传信息。
（四）信息统计和监管。重大和敏感信息由局务会把关，信息宣传统计和监管工作由局办公室负责实施。
四、信息宣传奖励统计范围
（一）报纸类：人民日报、中国体育报、日报、燕赵都市报、日报、晚报等；
（二）杂志类：体育文化导刊、中华武术、教育、体育生活报等；
（三）信息类：体育工作情况、体育动态、快报、政务信息、体育信息；
（四）电视广播类：中央电视台、电视台、电视台。中央人民广播电台、中国国际广播电台、人民广播电台、人民广播电台。被其他宣传媒体采用的新闻作品一般不予统计，稀缺正规宣传媒体、所发作品宣传价值较高的，经局主管领导审核确认，可以纳入统计范围。统计内容仅限于体育类新闻信息、综合宣传稿件和科研文章，文艺作品等不在统计之列。同一作品被多家采用，只按级别最高的予以统计。
五、奖励名称和对象
体育信息宣传奖励分为突出贡献奖、优秀信息员奖、先进单位奖和鼓励奖。
（一）突出贡献奖：积极献身体育信息宣传事业，年度内在市级以上媒体多次刊发重大新闻报道，产生了良好和重大影响（在业内外产生重大影响者；在省级以上媒体发表作品最多者；获市级以上领导批示者），本人付出了辛勤劳动，为体育宣传做出显著贡献，可授予体育信息宣传突出贡献奖，颁发荣誉证书和奖金1000元。每年评选1至3人。
（二）优秀信息员奖：年内在本单位积极组稿和撰稿，同时在各种媒体积极开展体育信息宣传工作，成绩优异，可评为年度优秀信息宣传员，颁发荣誉证书和奖金300元。每年评选5至10人。
（三）信息宣传工作先进单位：实行积分制考核。按积分多少对直属各单位、机关各科室进行排序，经综合评定后对排序靠前者颁发体育信息宣传工作先进单位奖牌，并给予一定的物质奖励。
宣传工作考核奖励办法篇6
我园创办于2005年初，是宿迁市实验小学投资创建的一所民办幼儿园。与其他新生事物一样，我园的成长和发展也遇到过各种各样的困难，开园初的两三年陷入“生源不足一教师信心不强～社会声望不高”的怪圈。但是在社会责任感和强烈事业心的推动下，我们从管理入手。以师资队伍建设为核心，狠抓教育教学质量，很快摆脱了被动局面。自2009年以来，每年招生都应接不暇，我园实现了可持续性发展。
1 加强宣传，强化教师的归属感。我们通过报纸、电视等各种渠道宣传幼儿园：一是大力宣传幼儿园优良便利的地理条件、优质独特的生活学习环境和优秀教师的先进事迹等，努力提高幼儿园的知名度。提升教师的自信心和荣誉感。二是利用招聘教师的有利时机，对社会公开聘师条件、择优录用程序、录用后的管理办法，宣传幼儿园的人性化管理、优越待遇、完善的保障机制等，增强幼儿园对教师的吸引力，强化教师的归属感，提升幼儿园的社会影响力。三是利用家长进行宣传，园内开展系列家长活动，让家长深深感受到幼儿园优越的保教环境、优良的师资队伍、先进的管理理念、完善的保障措施和显著的保教业绩，提高幼儿园的吸引力和竞争力。
2 强化考核。营造教师成长的好环境。我园建立健全了奖惩机制，做到激励为主、奖惩并举，制度面前人人平等，最大限度地发挥教师的主观能动性和创造性。如为全园教职工办理五险，解决他们的后顾之忧：对连续工作满三年的教职员工，每月增加工龄补贴20元，以后逐年递增5元：取得幼教教师资格证的一次性奖励500元：具有教师资格证并取得大专以上学历的教师。每月增加工资50元：对被评为市级学科带头人、骨干教师、教学能手、教坛新秀的教师，每月均按不同类别给予100元到30元不等的奖励；对论文、随笔、活动设计在市级以上评比中获奖的分别按一、二、三等奖给予100元到30元不等的奖励：对发表的文章则按原稿费的3倍给与奖励：对参加不同级别赛课的教师。按一、二、三等奖分别给予1000元到100元不等的奖励：对参加课题研究工作的则按课题的类别按立项、结题、获奖等给予3000到500元不等的奖励。而对日常工作中的迟到、早退、事假等则按时间长短给予2元不等的处罚：对教师出现违规行为的视情节予以批评、通报批评、扣除奖金或辞退等处理。通过不同的奖惩激励措施，吸引职工、留住职工，引导职工明确工作目标和努力方向。同时，积极创造条件，为每位教师提供施展才华的舞台。如选聘业务能力和责任心强的教师担当教研组长：选聘教科研能力强的教师担当教科研领头人：请书写有特长的教师和绘画有特长的教师合作负责幼儿园宣传栏的编辑：请主持能力强的教师负责园内大型活动的主持、讲解工作；请组织能力强的教师在大型活动中担任舞台策划和监督：请沟通能力强的教师担当大型活动的引导员和咨询员。通过这些活动。使教师们获得成就感，并促使整个教师队伍的素质水平得到提升，
3 开展竞赛活动，提高教师的基本技能。在日常工作中开展各种竞赛活动。运用考核评比的办法，激励教师不断提高自身的基本技能。如教师弹唱考核，将各年龄班教材中的“歌唱、律动、欣赏”等曲目作为考核内容，通过抽测的方法进行考核。教师讲故事过关考核，将各年龄班教材中的故事、诗歌、散文作为过关内容，结合教学进度，将考核内容分在每个月中，每月定期考核过关。我们还定期开展教师折纸、泥工、绘画比赛和优秀教学活动展示评比活动。
4 利用优质资源。提升教师专业技能。我们充分利用学校本部幼儿园的优质资源，通过“请进来”“走出去”等渠道快速提升保教人员的专业技能。我们邀请校本部幼儿园特级教师来园进行“教学反思与教育行为的优化”专题讲座，邀请校本部幼儿园教研组长进行“如何进行集体备课”“班级管理的策略”等专题讲座，邀请校本部幼儿园美术特长教师进行“美术技法和泥工技法”等培训活动。我园还与校本部幼儿园约定，每学期定期或不定期地参加他们组织的各种集体研讨或培训活动。充分利用优质资源，使我园教师的专业技能得以迅速提升。
宣传工作考核奖励办法篇7
第一责任人：村（居）支部书记
第二责任人：村（居）民委员会主任、村计生员、村村文书
二、考核内容及办法（总分100分）
1、政策宣传：（10分）
（1）法律法规宣传：（基本分6分）每月利用了解人口出生、死亡或大小会议，在辖区进行计划生育法律法规及政策的宣传，有记录给分，无记录扣全分。
（2）生育文化大院：（基本分4分）每季度定期开展一次活动，宣传法律、法规及计生政策，传授农业科技知识，开展优生优育、避孕节育、生殖健康、妇幼保健、生理卫生等科普知识的宣传教育。有记录的给分，无记录扣全分。
2、统计报表：（20）
（1）时间要求（基本分：5分）：报表定在每月1号（如有特殊情况，计生办另行通知）上午9：00。报表及计划生育会议必须按时参加，迟到一次扣1分，缺席报表一次扣1分，无故缺席无报表扣2分。
（2）业务报表（基本分：10分）情况准确无误，内容真实可靠，无重报、漏报、瞒报。出生人口、姓名、性别、孩次、计内计外必须当月上报，情况不明、内容不全扣1分，重报一人扣1分，漏、瞒报一人扣1分。
（3）工作会议（基本分：5分）：无记录一次扣1分。
3、技术服务：（10分）
（1）“四术服务”（基本分：2分）计划外怀孕一例扣0.2分，落实人流引产一例奖0.5分；出现大月份引产一例扣1分，安环一例奖0.2分，皮埋、男（女）扎一例奖2分。
（2）“三查”工作（基本分5分）在家育龄妇女“三查”率100%，外出育龄妇女寄回有效证明85%。要求家底清楚，人员准确；每季度一次，下降一个百分点扣0.1分。
（3）避孕药具领取和发放（基本分3分）随访率达95%；定时、定点、定量。做好登记工作，下降一个百分点扣0.5分。
4、流动人员管理（10）分
（1）每月报一次流动人口情况，清理面达100%。（基本分5分）每月进行一次流动人口摸底工作，做好摸底登记上报，少报一次扣1分，出现一例漏报扣1分。
（2）办证率达90%，验证率达100%。（基本分：5分）流动人口办证率下降一个百分点扣0.1分，漏登记一例扣1分。每月报表查验、办证记录。按比例进行计算得分。
5、社会抚养费征收工作（30分）
（1）未履行婚姻登记手续生育第一个子女（基本分5分）出现漏报一例扣1分，落实处理一例奖1分。
（2）违法违规生育第一个子女（基本分：5分）出现漏报一例扣4分，落实处罚一例奖2例。
（3）符合再生育（基本分5分）未批准（间隔时间不够）而生育，出现一例扣1分，漏报一例扣4分，落实处罚一例奖2分。
（4）落实处罚往年已上报的违法违规生育一例奖1分。
（5）以全年任务计算，对计划外生育处理面达到80%以上，社会抚养费征收达40%以上的按实际征收金额奖5%，社会抚养费征收在40%以下，按实际征收金额奖3%。处理面在80%以下的村少一例扣3分。
6、“奖扶工作”（5分）单项考核：
（1）政策宣传到位（1分）
（2）目标对象、情况准确（1分）
（3）对象按时申报（1分）
（4）按时进行村级评议（1分）
（5）准确及时公示（1分）
（6）退出奖扶对象本月上报退出原因
7、独生子女父母奖励金发放（3分）
要求人员准确，做到奖励对象不重不漏，出现重复1人扣1分，漏报1人，漏报人员的奖励金从村计生员工资中进行扣补。
《独生子女父母光荣证》办证率100%，（基本分1分）下降一个百分点扣1分。
8、“三结合”工作（5分）
（1）“三结合”的村，出现一例违法违规生育扣2分。
（2）其它村包括“三结合”村，做好“婚育新风进万家”和“关爱女婴活动”工作作好活动记录，落实好的村奖2分，，工作不到位的扣全分。考核时以记录为准。
9、村民自治工作（基本分4分）要求软件资料齐全，工作责任到位。
宣传工作考核奖励办法篇8
第一章 总 则
第一条 为宣传展示项目部良好形象，提高企业知名度和社会美誉度，增强凝聚力，推动项目部宣传报道工作规范高效地开展，特制定本办法。
第二条 本办法所称的“宣传报道工作”是指项目部职工在内外的报纸、杂志、电视、电台、网络等媒介上发表的反映本企业情况的文字、音像、图片等新闻作品。
第二章 组织领导
第三条 项目部成立宣传报道工作领导小组，由项目部主管领导任组长，分管宣传的党委副书记任副组长，成员由其他项目部领导及综合办公室负责人组成。常设机构在综合办公室。项目部所属各工区、部门成立由2-3人组成的新闻报道小组，组长由专职副书记担任。
第四条 项目部各工区、部门要建立健全宣传报道网络和工作机制，培养通讯员、新闻宣传骨干，壮大宣传报道队伍。
第三章 新闻报道的实施程序
第五条 宣传报道是企业形象宣传的重要组成部分，是企业无形资产壮大的有效手段，宣传和维护企业形象是各级人员的共同责任和义务。
第六条 宣传报道工作纳入各工区、部门年度工作目标考核范围，每年年初由综合办公室拟定宣传报道工作计划并下发到各工区、部门。作为《党建思想政治工作目标责任状》奖罚兑现的依据之一。
第七条 各工区、部门逢有重大活动或地方政府、业主、集团公司、公司以上领导视察、检查指导工作，务必提前上报项目部综合办公室并安排专人负责新闻摄影、采写工作，保证新闻的及时性、准确性。
第八条 各工区、部门对外发送的新闻稿件，发送前应由项目党委书记（专职副书记）审核，并报项目部审核通过后由综合办公室统一投稿。
第九条 各工区、部门应加强宣传报道档案整理工作，建立健全资料收集台帐，对于已发表的文字、广播电视节目等应及时下载备份，以供随时查阅。
第十条 各工区、部门 要认真贯彻落实好新闻突发事件应急处理的相关规定和新闻发言人制度。正确面对新闻舆论监督，加强与地方媒体的沟通、联系，建立良好互动关系，实现双赢。
第十一条 新闻媒体人员来本单位采访、调研，应要求其出示相关身份证明并予以核实，登记备案。重要的采访、调研活动，由单位主管或分管宣传工作的领导亲自接待。
第十二条 各工区、部门接受新闻媒体采访（调研），应提前向项目部党委请示，得到批准后方可接待，不得泄露生产经营和商业机密。
第四章 激励机制
第十六条 宣传报道奖励措施
1、奖励范围：公司职工在指定的主流媒体、各类报纸、杂志、广播电台、电视台、网站上刊发的反映项目部良好风貌的文字、照片、影像等作品。奖励依据《宣传报道稿件计分标准》统计结果计算实施。
2、宣传报道网站稿件计分标准（单位：分）
媒体级别
800字以下
800字以上
单幅照片
备注
一类媒体
8
12
8
二类媒体
（股份公司）
4
6
4
三类媒体 （集团公司）
2
3
2
公司网站
1
2
1
3、奖励对象：文章署名作者，联合署名超过3人的以署名靠前的第一、第二作者为奖励对象。
4、奖励换算：纸媒、广播、电台计分换算为同级标准两倍（头版头条按照三倍计算），同一稿件计分上限为100分，一分兑现稿费金额40元，综合办公室人员按照每分30元兑现。
5、级别界定：一类媒体有人民日报、人民日报海外版、新华社、中央人民广播电台、中国国际广播电台、中央电视台、光明日报、经济日报、中国日报、科技日报、工人日报、中国青年报、法制日报、新华每日电讯、中国新闻社、人民网、新华网、中国广播网（央广网）、央视网、中工网、光明网、中青网、新浪网、搜狐网、网易网、腾讯网、凤凰网、澎湃新闻、环球网、今日头条、中华人民共和国中央人民政府网、中纪委监察部网站、国资委网站、国家铁路局网站、中国铁路总项目部网站、党建网、共产党员网等。二类媒体指各省、自治区、直辖市和国家部委、计划单列市、中国铁建股份项目部等媒体。三类媒体指地市级媒体、集团项目部网站。
6、项目部各工区、部门每月写两篇报道（文体不限）每半年将对各工区、部门新闻报道情况进行通报，年底评选出先进单位和先进个人予以表彰奖励。
8、本办法适用于全项目部，各工区、部门不再单独制定激励机制。
宣传工作考核奖励办法篇9
一、完善考核机制，强化责任意识
镇党委、政府认真贯彻落实省、市、县关于人口与计划生育工作的一系列指示精神，加强对计划生育工作的领导，切实搞好综合决策。对计划生育工作非常重视，把这项工作放到党委、政府的重要议事日程上，始终坚持党政一把手亲自抓，负总责，层层落实人口与计划生育目标管理责任制。在考核内容上,今年我们强化了对基础管理和重点工作的考核,同时建立党政领导调研人口计生重点工作和督查制度。年初政府与各行政村、有关部门、单位签订了20*年度人口与计划生育目标管理责任书，明确工作目标和任务。镇政府制定出台了《*镇20*年人口与计划生育目标管理责任制考核评估实施方案》，强化责任意识，同时调整充实了镇人口与计划生育领导小组及流动人口的领导小组成员。领导小组每年召开二次专题会议，研究部署全镇的计划生育工作。党委中心组组织机关、站办、行政村、社区干部专题学习人口理论、国家《人口与计划生育法》、《浙江省人口与计划生育条例》，党政领导班子对重大的计划生育工作难题还作专题研究，定期作专题汇报，协调解决重点难点问题。在遇到重点、难点问题时，镇领导高度重视，想方设法帮助协调解决。在考核上加大力度，继续实行“一票否决制”，提高计生工作在综合考核中的分值，并实行倒扣分。在取消其他条线考核的情况下，继续实行计划生育单线考核，并下发政府文件，根据工作实绩奖惩兑现，充分调动广大村干部的工作积极性。镇政府增加对计划生育事业经费的投入，确保计生办、服务站工作人员经费到位，今年用于计划生育的经费在21.33万元左右。同时在人力、物力上给予大力支持，保证计划生育工作的正常运转和各项措施的顺利实施。其次，动员全社会力量，建立政府领导、部门指导、各方配合、群众参与的工作机制，管理机制。
二、加强宣传教育，深化优质服务
今年，我们继续通过多种渠道、多种形式加大计生政策的宣传力度，推进“新型生育文化工程”建设，提高群众的知晓度。
1、加大媒体宣传力度，办好广播专题节目。今年以来，我们与镇广播电视办计生专题节目，从不间断。广播站每周定期播出计划生育法律法规、避孕节育知识、生活小常识、信息等内容，把新的计生政策、新的技术知识传授给全镇广大育龄群众。特别是重大节日期间，我们更是抓住时机、提供材料、大力宣传。1—12共播出广播专题50余期，受益群众达30000多人次。如在今年开展的农村部分计划生育家庭奖励扶持制度中，镇计生办、广播站协助县电视台开设专题栏目，帮助提供内容资料。平时，计生办积极向计生局、镇广播站、党委信息组提供计生报道信息。近一年来，共提供计生信息25篇，市、县刊登录用7篇
2、重视环境宣传，营造健康生育文化氛围。今年我们继续做好环境宣传。镇、村都在主要街道、交通要道刷写了永久性宣传标语，每个行政村、社区都有4条以上的永久性宣传标语，并定期出刊黑板报、宣传橱窗。在重大节日期间，镇、村两级及时张贴宣传标语、悬挂宣传横幅等，营造了良好的社会氛围。最近，10个行政村、1个社区新增了一块计生公开栏，更新了新的内容。近一年，镇、村两级共张贴宣传标语（不包括永久性）150余张；悬挂宣传横幅17幅；出刊黑板报20余期；出刊宣传橱窗25余期；发放宣传资料23000余份；张贴计生墙报与图片200余份。
3、抓好重大节日的宣传。在“5.29”协会活动期间，计生办人员在集镇闹市区，向过往群众发放宣传资料，并进行有奖知识竞答。计生办还印发了计划生育政策法规、避孕节育知识资料11000多份，发放到全镇广大农户家中，同时组织全镇400余名协会会员，参加人口与计划生育有奖竞赛，还开展帮困慰问献爱心活动，给计划生育家庭送去了慰问金和礼品。在“7.11”世界人口日活动中，组织开展送温暖活动，慰问贫困计生家庭（女孩户）2户，送上慰问金各200元，体现计划生育工作的人文关怀，另外还配合镇中学搞好“全县中学生人口理论辩论赛”。
9月1日，计生办会同司法、妇联、土管等部门开展法律援助实施三周年上街咨询活动。活动中共发放宣传资料100余份，咨询人员20余人。在男性“生殖健康”日活动期间，计生办与镇广播站举办专题节目，播出专题节目12次。同时组织机关、站办男同志观看“男性健康”知识录像片。在12月4日法制宣传日中，计生办会同司法、公安、工办等部门开展上街法制宣传咨询活动。活动中共发放计生法律法规宣传资料200余份，计生办工作人员对过往群众提出的疑难问题进行详答，同时还给育龄人员送上避孕工具。
4、加强计生宣传阵地，办好各类培训班
我们充分利用镇、村人口学校，办好各类培训班，提高基础知识普及率。目前，全镇各村、社区都有人口学校、文化中心和计生“协会之家”等场所，已配套了必要的宣传设备，如图书阅览室、电视机、VCD、乒乓室等。各村每季举办一次组级计生联络员及入育龄人员参加的培训班。如今年各村都结合“三八”节活动，举办了不同内容的培训班，计生办人员下村当起了小教员。平时，计生办也十分重视培训，每个重大节日总是组织计生干部及育龄妇女参加培训。今年4月25日我们举办了一次题为“关注女性健康，提高生活质量”的培训活动，来自全镇100多位育龄妇女参加了这次活动。在6月5日，又组织各村、社区干部举办了一期计生政策、业务知识培训班。一年来，镇、村两级共举办各类培训班50余期，受训人数达5000余人次。
5、与相关部门搞好合作，开展人口计生宣传教育
一年来，我们积极与相关部门搞好合作，争取领导的重视，把计生宣传教育融入精神文明建设活动中，计生办积极参与“三下乡”活动，与文化部门联合开展计生文艺宣传活动（广场文艺晚会），与镇科协开展上街宣传咨询活动；与卫生部门开展避孕节育知识宣传和技术服务；与中小学校联合开展青少年青春期教育活动；另外，我们还与公安、工商、工办等部门开展一系列的人口计生宣传教育，收到了良好的效果。
6、深化优质服务，提高计划生育服务水平。一是加强对计划生育手术的术后随访工作，服务站人员采取上门随访与电话随访相结合的方法，及时做好随访工作，切实关心育龄妇女的身心健康；二是全面推进和规划避孕方法知情选择，指导和引导育龄妇女落实长效节育措施，并搞好随访和咨询服务；三是继续实施开展生殖健康检查，方便群众、服务群众。如在今年4月份举办了一期主题为“关注女性健康，提高生活质量”的培训班。来自全镇100多位育龄妇女参加了培训。培训班邀请了女性健康专家为育龄妇女进行讲课，并对育龄妇女提出的一系列疑难问题一一作了解答。最近，计生办会同县计生指导站下村为750多名育龄妇女进行了生殖健康检查，深受广大育龄妇女的欢迎。
三、优先优惠政策得到了落实
我们坚持以人为本，努力构建多层次的计划生育利益导向机制。认真贯彻《浙江省人口与计划生育条例》。一是认真做好为城镇失业的独生子女父母每人每年发放50元的奖励金工作；二是对采取长效避孕节育措施的育龄妇女镇、村二级给予奖励；三是与镇中学联合实施双农独女中考加分工作，并严格把好审核关，今年全镇有91个双农独女户符合中考加分条件；四是对独生子女因故死亡或特殊困难家庭给予救助，独生子女死亡的，每个家庭补助500元（今年已3个）；五是和信用联社一起开展了为农村计生家庭发展种养业提供小额贴息贷款工作；六是经常性开展对计划生育困难家庭的走访慰问活动，体现党和政府对计划生育家庭的关怀。
四、全面实施农村部分计划生育家庭奖励扶持制度
我们*镇党委、政府对实施奖扶制度这项工作十分重视，并列入议事日程，及时召开计划生育领导小组会议，明确分工，分管领导具体负责，其它条线积极配合。大家统一思想，对实施奖扶制度的重要性和必要性有了充分的认识。
自市、县工作会议之后，我们镇及时召开了由各村村民委主任、计生干部参加的动员会议，明确责任、落实任务。同时充分利用广播、标语、橱窗、上街宣传等形式，广泛宣传奖扶制度的意义和内容，把奖扶政策宣传到千家万户，形成强烈的舆论氛围。在县计生局组织培训的基础上，我们又对村级工作人员进行了业务培训，以提高他们的业务能力。在开展具体工作中，镇、村二级计生干部严格把好政策关，耐心细致做好群众的解答工作，对符合条件年龄人员一一与派出所进行了核对，做到符合条件一个不漏，不符合条件的一个不上报，严格把好审核关。通过审核资料，上门调查核对和开展群众座谈会等形式，经镇、村二级公示，全镇共有115名计划生育家庭户符合奖励条件，成为第一批享受奖励对扶助的对象，现已把奖励扶助金发放到他们手中。
五、坚持以法行政，确保群众权利
今年以来，我们坚持以法行政，严格执行计划生育政策，坚持文明执法，抓好再生育的审批和特殊情况生育的申请审核工作，规范一孩生育证和再生证的发放审核工作。20*年全镇共审批再生育夫妇28对，特批5对，均没有发生违规现象。对违反计划生育政策的当事人，按照法规规定予以征收社会抚养费，对拒不履行生效法律文书的申请法院强制执行。今年我们申请法院强制制执行的案例有三例，应征收金额为76834.50元,实际已征19000元，剩余金额还在征收中。同时，我们严格把好审批关，完善村务公开制度，切实维护群众的合法权益，努力为群众办实事、办好事。今年以来，没有出现过一起因计划生育引起的各种纠纷案件。镇计生办在“四五”普法中被评为先进集体。
六、坚持综合治理，抓好流动人口计生管理
今年以来，我们认真贯彻《*县加强流动人口服务和管理工作若干意见》，坚持综合治理，加强部门协作，实现资料共享，共同抓好流动人口的计划生育管理与服务，健全网络，落实责任，建立流动人口计划生育领导小组，年初政府与各部门及有关企业，签订了计划生育目标管理责任书，明确专人负责，落实法人代表计划生育责任制，同时搞好调查摸底，建好各类帐册，抓好常规管理。我镇现有外来流动人口4144人，其中育龄妇女1356人、外出流动人口435人、育龄妇女265人，对外来育龄妇女，我们及时做好上门宣传及服务工作，对外来人口较多的齐家红砖、金氏建材、二个集镇每季进行一次孕检，各村也对外来人员每半年进行一次孕检，共检查925人次，检查中发现计划外怀孕人员，镇村二级计生干部及时动员采取补救措施，同时抓好房屋出租户的协议签订，签协率达100%。抓好外来外出育龄妇女的信息工作，建立流动人口双向制度。
七、加强计生干部队伍建设，提高整体工作水平
我镇现有十个行政村、一个社区居委会，有273个承包小组，几年来，我们切实加强计生干部的队伍建设，稳定计生干部队伍，各村的计生干部平均年龄在39岁左右，文化程度大都在中专以上。我们将这些年纪轻、能力强、具有责任心的同志担任此项工作，各承包小组也同时配备了一名责任心较强的计生联络员，平时加强对他们的培训和教育，不断提高基层基础工作水平。
存在的问题：
1、外来婚嫁女法律意识淡薄，未到法定年龄非法怀孕现象严重。（今年已对10个未到法定婚龄怀孕对象采取了补救措施）。
2、再婚家庭夫妇，要求生育二胎的愿望迫切，但不符合条件要求再生育的较多，一旦怀孕，工作难度较大。
3、由于流动人口流动性强、分布散、管理上缺少办法、措施难到位，所以对流动人口的管理工作难度不断增大。
宣传工作考核奖励办法篇10
为全面贯彻落实卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部、武警部队后勤部《关于2014年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和省卫生厅《<关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定>的实施意见》以及《区医疗卫生系统禁烟工作实施方案》等文件精神，全面落实《区卫生系统禁烟责任书》的各项要求，保证将创建“无烟医疗卫生机构”各项工作落到实处，特制无烟医疗卫生机构考核奖惩办法。
一、考核内容
1、组织领导（10分）：组织健全、责任落实，有禁烟工作计划、实施方案，领导带头禁烟等。
2、禁烟考评制度（5分）：有禁烟制度，有奖惩考核办法和日常考核记录。
3、禁烟环境布置（35分）：单位醒目位置张贴禁烟宣传标语，单位走廊、办公室等五类区域有明显的禁烟标识，禁烟氛围浓厚，单位室内场所完全禁止吸烟等。
4、禁烟监督巡查（10分）：单位内有禁烟监督员和巡查员，并有培训记录及工作记录、值班表等。
5、禁烟宣传教育（10分）：有固定宣传栏，组织开展宣传活动，有宣传资料。
6、禁烟劝阻（5分）：对职工培训材料，有禁烟劝导员。
7、为职工提供禁烟帮助（5分）：有职工吸烟情况分析，为职工提供戒烟服务。
8、烟草禁售（5分）：单位内商店、小卖部不出售烟草制品。
9、医务人员禁烟知识和简短戒烟干预（10分）：医务人员了解禁烟知识，相关科室人员掌握戒烟方法和技巧，对吸烟者提供简短戒烟指导并有记录。
10、戒烟服务（5分）：有戒烟门诊或戒烟医生并有工作记录，设有戒烟咨询电话并有工作记录。
二、考核形式
1、定期考核
局禁烟领导小组组织人员根据上级主管部门考核要求及《区卫生系统禁烟责任书》要求等，对照无烟医疗卫生机构评分标准，定期组织开展督查考核工作。
2、随机抽查和暗访
建立随机抽查和暗访制度，对抽查、暗访发现的问题，除要求抓好整改、落实外，还要对照评分标准逐项扣分并纳入综合考核验收。
3、扣分项目
⑴被市、区通报批评的有一次分别扣2分、1分；
⑵被市、区新闻媒体曝光的有一次分别扣2分、1分；
三、奖惩办法
1、奖励：禁烟工作实行保证金制度，每个单位分别向卫生局缴纳保证金1000元，对按期完成无烟单位创建任务的单位全额返还保证金，并给予一定的奖励。