办公室新风设计要求篇1
随着社会经济的不断发展，面临着高强的工作压力，人们的工作和生活节奏也不断加快，导致大多数工作人员有大部分的时间都会待在办公室内，所以对办公空间的设计也有了更高的要求，并且更加注重对办公室舒适度和风格设计，所以办公室的设计也呈现出越来越重要的位置。简约风格与办公空间设计的一体化设计理念是当前办公室设计的主要内容，使人们感受到了一种轻松愉悦的氛围，有利于工作人员更好的进行工作。
关键词：
简约风格；办公空间；简洁化；空间布局
简约主义风格是办公室设计风格的重要表现形式，设计家依照简约风格的元素、照明方式、原材料和色彩等因素结合办公室的特点和办公类型进行设计，以便达到简约风格和办公室能够达到统一的状态。因此，简约风格的设计风格能够实现以少胜多和以简胜繁的效果。但是简约风格在设计过程中对色彩和材料的使用具有较高的要求，主要是将物体的形态运用通俗表象的方式展现出来，进行高度的浓缩，更好的实现与新材料和新技术的有效融合。
一、简约风格的设计特点
1、线条简洁化办公室内在装修时，通常选用线条简单的陈设，除了一些家具具有简单的直角和线条之外，其他的沙发、桌子等也设计成为直线的状态，没有人太多曲线的出现，呈现出的造型样式较为简单，给人大方的感觉，不会显得过分夸张。
2、色彩单色化简约风格的颜色选择呈现单色化的状态，黑色和白色用的比较常见，是简约风格的代表色，而灰、银和米黄是简约风格的辅助色彩，起到增加亮点的效果，没有花色和图腾等作为点缀，更加突出了简约主义色彩带来的低调和宁静的感觉，给人们带来一种沉稳和内敛的感觉。
3、材质多样化简约风格的材质使用呈现多样化的特点，各种材质的材料均可使用，木质和材质是简约风格的主要材料，运用的范围较广。在极简主义风格的家具中，主要运用新材料、铝、塑料和高密度玻璃等材料，实现了室内设计的多样化特征[1]。
二、简约风格在办公室室内设计的定位
1、空间流程和功能定位作为公司的办公区域，在设计过程中应该与公司的形象保持一致，对于空间的形态和细节处理都有一定的要求，对于空间线条，应该选用强有力的线型，多用灰色来展现办公空间的明快简洁特点。人们在巨大的压力和繁忙的工作状态中，寻求一种能够放松的空间设计，简约风格的简洁和纯净更好的为员工提供了转换精神压力的空间，而简约风格的设计理念将办公空间的室内设计向着简洁和纯净的风格发展。结合办公室的特点进行办公空间的设计，将设计的元素、色彩和材料做到了合理化的设置，既满足了对办公空间的功能需求，同时也给人们带来了舒适的工作环境，实现了办公空间流程的对功能的定位。
2、办公室空间布局办公空间的方案设计主要是依照空间的布局进行空间的划分，坚持最大限度的利用建筑本身的实用价值进行室内空间面积的设计，以科学化和功能化的手段实现为人们服务的原则，来展现人性化的布局理念，以达到对办公空间进行合理划分的目的，所以应该运用简洁的表现手法和色彩来促进整个空间层次的划分，实现各功能区域的有效布局。设计师在对办公空间进行布局的同时，应该对空间的布局进行合理的研究，办公空间应该以冷色光源为主，体现办公室内的活泼和工作的高效，促进工作人员工作的严谨性。在装饰材料的使用上，应该对重要的办公空间进行刻意的装饰，以体现出重点，对次重点的空间运用辅助的形式进行搭配，体现出点睛的妙处，从而更好的体现出办公空间的合理布局，打造出一个舒适的办公空间[2]。
三、简约风格与室内一体化设计的运用
1、简约风格的材料运用简约风格的室内设计主要体现在对材料的运用上面，因为空间设计的效果主要来源于对材料的有效运用，设计人员通过对不同材料进行组成，来表现空间设计构思的简约风格。首先，木材就是简约风格的主要代表，本身具有朴实无华的效果，对不同材料进行不同的加工，会展现出不同的视觉效果，木材具有良好的可塑性。粗糙的木材会展现出古老和朴实的效果，而平滑的木材则会给人简明、精致高雅的效果。
2、要坚持人性化的设计理念简约风格还应该体现人性化的设计理念，遵循人们的喜好和视觉享受。办公空间的设计，以满足人们的不同需求为主要目的。例如，金融行业的办公空间设计与设计公司的办公空间设计有着很大的区别，金融行业注重稳重的设计理念，需要给人以平稳和大气，所以线条和直角的应用较为广泛。而设计公司的办公空间注重艺术含量，多以平滑的曲线和柔美的线条作为设计方式，给人以活泼开朗，注重图案设计的优美和个性化。所以对办公空间的设计应该针对不同公司的性质进行方案的设计，但最主要的就是坚持人性化的设计理念，为公司员工提供良好的视觉享受和心灵体验[3]。
3、简约风格的家具和陈设运用简约风格的设计理念，还有一个重要的设计要素，那就是办公空间内部的家具和陈设的设计。在简约风格的室内空间设计中，装修的材料和颜色起到了衬托的作用，而家具和陈设的选择是体现简约风格的点睛之笔。家具和陈设的设置直接影响着整个的办公空间的设计理念，在家具和陈设的选择上应该与室内的整体色调保持一致，与周边的环境保持协调，造型要呈现出简单但不失雅致，虽然没有太多的图案进行渲染，但却独具含蓄和大方。家具和陈设的数量也不宜过多，保障日常的办公需求即可[4]。
四、结论
随着设计行业的不断发展，办公室的室内设计是当前设计的主流项目，给设计师提供了广阔的想像空间，简约风格是办公室室内设计的重要内容，以独特的风格引领着设计行业的发展。在办公空间内运用简约风格的设计理念，提高了办公室空间设计的独特性，促进了工作质量和工作效率的提高，为人们提供良好的办公环境，实现了人与环境的和谐共存。
参考文献
[1]蒋卫平.谈现代简约风格办公空间设计——以湖南省交通厅综合办公大楼室内装饰设计为例[J].家具与室内装饰,2011,01:70-71.
[2]郑慧芳.现代室内设计中简约主义[J].商业文化(下半月),2011,03:281-282.
[3]张颖.软装设计师眼中的现代简约风——简练与多变[J].建材与装修情报,2011,12:154-158.
办公室新风设计要求篇2
关键词：现代化；办公空间；设计研究；目标
abstract:withthedevelopmentofthetimes,thedesignofofficespaceisinconstantreformandprogress,usersofthespacegraduallytomeettherequirementsinthebasicfunctions,withthecharacteristicsofthetimes,andinlinewiththelocalcustomsandculture,morefocusonspacestylepositioning,moreandmoreuserscanclaimtheirworkenvironmentinnovation,personality,corporateimagereflecttheculturalbackground.
Keywords:modernization;officespacedesignresearch;target;
中图分类号：tU2文献标识码：a文章编号：2095-2104（2013）
1、现代化办公空间设计目标
1.1经济实用：在经济上要尽量低费用、追求最佳的功能费用比，在使用上要满足实用要求、给办公人员的工作带来方便。
1.2美观大方：空间能够满足人的生理需要和心理需要，营造出一个赏心悦目、气氛轻松的良好工作环境。
1.3独具品味：对于办公室来说，要体现企业物质和精神文化，反映企业的形象和特色，是企业文化的重要物质载体，对置身参与其中的工作人员能产生和谐的、积极的影响。这三个层次虽然由低到高、由易到难，但是它们都不孤立的、都是有着紧密的内在联系，出色的办公室设计应该努力同时实现这三个目标。
2、办公室设计的基本要素
由办公室的整体特征和各种功能要求来看，办公室基本要素有：
2.1秩序感
在设计中的秩序，是指形的节奏、形的反复、形的简洁和形的完整。办公室设计也正是运用这一基本理论来创造一种安静、整洁与平和环境。办公室设计的其中一个基本要素就是秩序感。办公室设计要有秩序感，涉及的面比较广，如色彩与家具样式的统一；平面布置的规整性；色彩材料与隔断高低尺寸的统一；天花的平整性与墙面不带花俏的装饰；合理的室内色调及人流的导向等等。这些都与秩序密切相关，由此可见秩序在办公室设计中起着最为关键性的作用。
2.2明亮感
办公室设计的基本要求就是给人一种明，办公环境的明是指办公环境的色调干净明亮，有充足的光线，合理的灯光布置等，这是由办公室的功能要求所决定的。在装饰中明亮的色调可带给人一种愉快心情，给人一种洁净之感，也能在白天增加室内的采光度。
目前，有设计师将明度较高的绿色引入办公室，此类设计能带给人一种良好的视觉效果，进而创造出一种春意，这也是明亮感在室内的创意手段。
2.3现代感
目前，国内企业的办公室，为了便于思想交流，加强管理，通常会采用共享空间-开敞式设计，这种设计已成为现代新型办公室的特征，形成了现代办公室新空间的设计概念。
现代办公室的设计更注重于办公环境的研究，把自然环境引入室内，绿化室内外的环境，为办公环境带来一派生机，这也体现现代办公室的另一特征。
而办公设备日益增多与完善，办公的自动化、科学化给人们工作带来了极大方便。所以在设计中按特定的尺寸与功能要求来进行设计，这些都是设计的基本要素。
办公人员一般上班8小时都处于室内，有些办公人员在办公室的时间会更长，因此，在进行办公室内空间设计时，要把办公系统中的“人—机—环境”作为一个整体去设计，使得室内办公空间利用人机学理论，来改善与提高工作效率，更改变工作人员的舒适、健康与安全，使各类办公空间在长时间内不影响人的健康。
3、新的办公室空间设计概念主张
过去，在办公室里，最舒服最理想的位置当然非领导莫属，现在考虑到可能对员工效率、士气以及利润带来的影响，领导必须要坐在那里的位置已淡化。
新的办公室空间概念主张，秘书没有必要坐在办公室门前，这样高级主管才能更为接近广大的员工。此外，办公室应该设计符合“新的工作方式”，不能再以某人办公室的大小、景观好坏判断一个人的身份地位而是以其工作表现判断。
专家指出，办公室依据其开放程度可以分为四型，
第一种是蜂巢型，典型的开放式办公空间，配置一律制式化，个人性极低，此类型适合例行性工作，彼此之间的互动较少，工作人员的自主性也相对较低，如电话行销、资料输入和一般行政作业。
第二种是密室型，是典型的密闭式工作空间，工作属性为高度自主，不需要和同事进行太多互动，如大部分的会计师、律师等专业人士。
第三种是鸡窝型，开放式空间里一群团队在共同工作，互动性高，却不属于高度自主性工作，如保险处理和一些媒体工作。
第四种是俱乐部型，此类办公室适合必须独立工作、但也需要和同事频繁互动的工作。同事之间是以共用办公桌的方式来共享空间，相对自由的上下班时间，办公地点有可能在顾客的办公室，也可能在家里，出差的地方也有可能。媒体、资讯公司、广告公司和部分的管理顾问公司都已经使用这种办公方式。俱乐部型的办公室空间设计最引人注目，一方面原因是此类办公室促使充满创意的建筑诞生，而设计师领先时代的创意也在考验着上班族的适应度。此类办公室没有单独的办公室，都以目标用途进行设计，如配有沙发的“起居间”、咖啡屋等。另外，此类设计的优点是节省金钱。
4、现代办公空间设计的方向
4.1生态
应具有生态的特征，应建在优美的自然景观氛围之中，特别是以水景尤佳。此种景观应是绿色且具有共享交流功能花园式的。对“新办公空间”尤应具备的生态功能：独特的雨水收集系统功能、呼吸式幕墙功能和光电功能。从其雨水收集系统功能上看，办公空间区域的雨水收集系统，可将地面、屋顶的雨水收集起来，通过流入人工湖，进而改善微系统环境，营造一个优美的人文景观。而经处理后的雨水可以洗车、浇灌，还可连接建筑物彼此之间的大道，且可人为地将道路与草坪隔开，确保道路下面的生物流畅地交流。而由光电功能特征来看，“新办公空间”区域内的路灯都装有光电板，白天吸收太阳能，以储备晚上所耗的电能。而从“新办公空间”的呼吸式幕墙功能看，建筑表面可为双层玻璃的呼吸式幕墙，这两层玻璃彼此间可以有一个空腔，以液压通风系统让风在空腔内流动，将夏季室内温度降低；而且呼吸式幕墙外也可种植大面积绿化植物，减少墙面接受的太阳辐射量，从而调节局部生态环境。
4.2节能
主要的设计思想应是节约能源，能耗方面取决于其建筑的形体及其所采用的设备。若办公空间内的垂直的交通网位于圆柱体外的长方形电梯筒内，便能让人们轻松地在每一层辨别方向。若建筑形状是圆形平面的，其设计的圆形平面不但利于面积的使用，且圆柱状的外形既能降低风压、结构的消耗和减少热能的流失，更能优化光线的射入。
办公空间的外墙是由双层玻璃构成，就可以通过内层玻璃窗的开启使办公室内的空气保持自然流通。办公空间设计的固定外层玻璃面的铝合金构件呈三角形连接，便可使日光的摄入达到最佳状况。而办公空间的技术设备是根据各种不同的功能需要设计的，每个空间都可以按照各自的愿望进行调节，如持续通风或间断通风、照明的暗与亮、温度的低与高等。
4.3光环境
在现代建筑中，由于光科技的提高与普及，室内光环境用艺术的照明手段体现照明内涵，在提供普通功能照明的同时向精神层面发展，催生室内不同空间的个性特征，使室内空间环境贴切地烘托出鲜明的空间气氛，在室内空间满足使用功能和解决与人的情感交流时，此情感透过视觉及身体的体验而转换成空间性格知觉，每个空间给人的感受不同，形成特定的空间性格，空间性格的差异正是空间设计所追求的，追求特定精神需求的空间气氛，满足人们丰富的空间心理知觉感受。光有令人感动的魅力，激发丰富、自由、灵动的联想，透过光的弱化、强化、实化、虚化等特有的表现手段，渲染特定的空间氛围，塑造出各种不同的空间性格，使室内空间这一物质存在上升到精神的向度。光环境能反映空间特征，彼此都具有体现精神化的特质，光环境与空间融合能提升其精神含量。
5、结语
总之，办公空间设计应遵循高效、安全、健康、舒适的原则，最关键要以人机尺度为基准，根据不同职业的特性，使办公作业空间更加灵活方便与多样，努力去营造适合于自身工作和学习的环境，在充分发挥实际效用的同时又不失舒适健康的原则，使办公人员不要处于亚健康状态。
参考文献
1沈威;谈新形式下的办公空间设计[J];改革与开放;2011年12期
办公室新风设计要求篇3
关键词：商业建筑负荷预测DeSt
0引言
随着空调系统在商业建筑领域的广泛应用，如何做到合理预测全年负荷是商业建筑空调设计非常重视的一个问题。目前，商业建筑设计多数采用经验数据进行冷、热负荷估算,这种方法只提供冷热负荷的最大值，已经远远不能满足空调蓄冷蓄热系统设计、冷热源系统选择、BCHp系统设计和设备搭配以及城市能源规划对负荷全年动态变化的要求。因此,我们有必要用一种新的方法对商业建筑的全年负荷进行预测。
1商业建筑空调负荷特征
商业建筑空调负荷主要由下面几个因素组成：1)室内热扰,包括人员、灯光和设备2)围护结构传热3)新风负荷。在这几个因素中,室内热扰及其动态变化过程对负荷的影响很大。同时，由于在变风量系统中，新风随人员密度的变化而变化，因此新风负荷和室内热扰的变化过程密切相关。所以,合理地预测负荷应把重点放在室内热扰的参数设定及其动态变化设计上。
2典型商业建筑内扰的参数设计和全年作息时间的设计
2.1商业建筑的分类
商业建筑种类繁多，功能各异。本文依据不同的使用性质，选择了典型的几种商业建筑进行了建筑内扰和全年作息的设计，如下：1)客房：分为五星级客房、四星级客房、三星级客房以及三星级以下客房；2)办公室：分为高级办公室和一般办公室；3)美容院；4)保龄球馆；5)舞厅；6)健身房；7)商场；8)餐厅：分为中餐厅、西餐厅和火锅餐厅；9)门厅；10)会议室；11)展览馆；12)影剧院；13)游泳池；14)教室；15)医院:包括病房、手术室、候诊室、门诊办公室、婴儿室和药品储存室；16)走廊；17)档案库房；18)卫生间；19)电脑机房；20)室。
2.2室内参数设计
商业建筑的空调属于舒适性空调,即从人体的舒适感出发确定室内温度、湿度设计标准。
室内参数包括：1)夏季干球温度(℃)和相对湿度(%)2)冬季干球温度(℃)和相对湿度(%)。
2.3内扰的参数设计
内扰参数主要包括：1)人员热扰2)灯光热扰3)设备热扰
各参数的具体指标如下：
1)人员热扰：最大人员密度(人)，人均发热量(w)，人均产湿量(kg/hr)，新风量(﹒人)；
2)灯光热扰：最大功率()；
3)设备热扰：最大功率()；
2.4全年作息的设计
所谓全年作息是指室内热扰参数全年每一时刻的数量大小与设定的最大值的比值。由于在商业建筑中，作息基本是以一周为周期的，所以本文的设计也是以一周为基础，分开考虑工作日与休息日；同时，对于一些季节性变化比较强的商业建筑，如商场、教室等,就得考虑全年不同月份的变化。作息的设计参数主要包括：
1)人员密度的作息：是指某时刻的人员密度和设定最大人员密度的比值；
2)灯光的作息：是指某时刻的灯光功率和设定最大灯光功率的比值；
3)设备的作息：是指某时刻的设备功率和设定最大设备功率的比值；
2.5设计举例
由于篇幅原因，只选取几个典型的商业建筑举例说明设计过程。
2.5.1办公室
办公室是组成写字楼等商业建筑的基本元素，可分为高级办公室(如经理办公室)和一般办公室，在参数设计中要求也不同。
1)室内条件参数设定
房间使用性质
夏季
冬季
干球温度
相对湿度
干球温度
相对湿度
℃
%
℃
%
高级办公室
23-25
50-60
21-23
35-40
一般办公室
24-26
50-60
20-22
35-40
2)内扰的参数设计
房间使用性质
新风量
(.人)
人员热扰
灯光热扰
设备热扰
最多人数
(人)
人均发热量()
人均产湿量()
最大功率()
最大功率()
高级办公室
40
0.05-0.1
64
0.084
10
10
一般办公室
30
0.1
64
0.084
10
20
3)全年作息的设计
办公室的作息基本上是以一周为周期的，有工作日和休息日的区别,而无季节性的变化。由于办公室中的设备主要是电脑，它和人的作息基本上是一致的，因此把办公室的人员和设备热扰一同考虑。对于灯光来说，它不但受到人员密度大小的限制，而且和一天中的阳光强度变化有密切的关系。白天,人们利用充沛的自然光，所以尽管白天人员密度大，但灯光的功率却不是最大。考虑到在休息日加班的情况，所以休息日的人员、设备和灯光的作息不为0。
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图1办公室人员/设备作息(工作日)图2办公室灯光作息(工作日)
图3办公室人员/设备作息(休息日)图4办公室灯光作息(休息日)
2.5.2商场
商场也是一类典型的商业建筑。在商场空调负荷中,人体冷负荷占有主导地位。人员密度取值的少许增减都会对空调能耗和投资有明显影响。
1)室内条件参数设定
房间使用性质
夏季
冬季
干球温度
相对湿度
干球温度
相对湿度
℃
%
℃
%
商场
25-27
55-65
20-22
40-50
2)内扰的参数设计
房间使用性质
新风量
(.人)
人员热扰
灯光热扰
设备热扰
最多人数
(人)
人均发热量()
人均产湿量()
最大功率()
最大功率()
商场
15-25
1.0
68
0.1
20
3)全年作息的设计
商场的室内热扰作息随季节的变化很大。一般来说,夏季是销售淡季，人员密度小；春节期间是销售旺季，人员密度大。所以，商场人员密度作息的周期为一年，要考虑不同季节的影响。
而灯光作息随季节的变化和人员密度变化很小，并且商场的内部空间很大，只靠自然采光是无法满足室内要求的，所以灯光的作息在一天内的变化几乎是不变的，其周期也是以一天为设计标准，不需考虑工作日和休息日的变化，如图10。如图6至图9，作者把一年分为四组来设计人员密度作息:1)12月初－2月末；2)3月初－5月末；3)6月初－8月末；4)9月初－11月末。同时，对于五一、十一、春节等人员密度极大的节假日单独设计作息，如图5
图5商场人员作息(五一、十一、春节等节假日)图6商场人员作息(12月初－2月末
图7商场人员作息(3月初－5月末)图8商场人员作息(6月初－8月末)
图9商场人员作息(9月初－11月末)图10商场灯光作息
3全年负荷预测
3.1全年负荷预测方法
通过对各典型商业建筑的内扰的参数设计和全年作息时间的设计,作者利用建筑能耗模拟软件DeSt计算各典型商业建筑的全年逐时冷(热)负荷，并由此得到建筑全年冷(热)负荷逐时变化无因次曲线和单位体积新风冷(热)负荷逐时变化曲线。
所谓建筑全年冷(热)负荷逐时变化无因次曲线，是指每一时刻建筑冷(热)负荷与全年最大冷(热)负荷的比值组成的一条曲线。
所谓单位体积新风冷(热)负荷逐时变化曲线，是指每一时刻单位体积的新风所产生的冷(热)负荷变化曲线。
在负荷预测过程中，只需估计单位建筑面积的最大冷(热)负荷，便可以通过建筑全年冷(热)负荷逐时变化无因次曲线，获得全年逐时单位建筑面积的冷(热)负荷；同理，如果确定了该建筑的设计新风量，便可以通过单位体积新风冷(热)负荷逐时变化曲线得到全年的新风负荷。从而为估计商业建筑的全年逐时负荷提供了一种简单的估计方法。
3.2办公类建筑全年负荷预测举例
下面以办公类建筑这一典型商业建筑为例说明。本次模拟的地点是北京,图11是办公楼的模型图,这是一个以办公室为主的建筑。
3.2.1办公楼冬(夏)季典型日负荷变化无因次曲线
图12是办公楼冬季典型日负荷变化无因次曲线；图13是办公楼夏季典型日负荷变化无因次曲线。从图中可以看到，冬季全天的建筑负荷最大值出现在刚开启空调的时刻，即所谓的尖峰负荷，这是由于夜间建筑内温度下降，冷量积蓄的缘故；夏季全天的建筑负荷最大值出现在下午，由于北京夜间比较凉爽，建筑内的蓄热得以散出,因此在空调开启时刻并没有出现尖峰负荷。
3.2.2建筑全年冷(热)负荷逐时变化无因次曲线
图14是建筑全年冷(热)负荷逐时变化无因次曲线，横轴表示全年8760个小时。从图中可以看到，热负荷出现在11月中旬至第二年的3月中旬，并在1月初达到最大值；冷负荷全年都存在,并在7月中旬达到最大值。对比这两条曲线，可以看到冬季办公楼一天中同时存在冷热负荷，这是由于外区受气候影响需要供热，而内区几乎没有围护结构传热，只存在着内部发热，所以需要供冷的原因。
3.2.3单位体积新风冷(热)负荷逐时变化曲线
图15是单位体积新风冷(热)负荷逐时变化曲线。新风负荷与外界环境密切相关。从图14我们可以确定在3月中旬至11月中旬建筑只有冷负荷，从图15我们可以确定在4月下旬至9月下旬这段时间内,以新风冷负荷为主，所以，在3月中旬至4月下旬，九月下旬至11月中旬期间，可以利用通入新风直接除去建筑的热负荷，避免了空调带来的能源浪费。
3.2.4负荷预测
使用者只需估计单位建筑面积的最大负荷，便可以通过办公类建筑负荷的无因次曲线，获得全年逐时单位建筑面积的负荷，并可根据自己的需要得到全年累计，冬夏季累计等数值；同理，如果确定了该建筑的设计新风量，便可以通过单位体积新风冷热负荷逐时变化曲线得到全年的新风负荷逐时变化量。
4结语
4.1在商业建筑中，室内热扰(人员、灯光和设备)及其动态变化过程对负荷的影响很大。所以，合理地预测负荷应把重点放在室内热扰的参数设定及其动态变化设计上。
4.2利用建筑能耗模拟软件DeSt可得到建筑全年冷(热)负荷逐时变化无因次曲线和单位体积新风冷(热)负荷逐时变化曲线，大大简化了负荷的计算过程，为估计商业建筑的负荷估算提供了一种简单可靠的方法。
4.3商业建筑的外形千变万化，内部结构也千差万别，但功能类型相同的商业建筑必然在负荷趋势上有着共同点，本文的预测方法重点不在于单个建筑之间的差异性，而是着眼于作为某类商业建筑的共同特性,从而为空调蓄冷蓄热系统设计、冷热源系统选择、BCHp系统设计和设备搭配以及城市能源规划等提供设计参考和依据。
4.4最大冷热负荷的预测方法不是本文的主要论述对象。
4.5由于气象条件不同，其它城市的商业建筑也可利用这种方法得到一系列的不同商业建筑的负荷变化曲线，这必然会给设计者带来极大的便利。
参考文献：
(1)四机械工业部第十设计研究院.空气调节设计手册.1983
(2)上海节能建筑设计标准
(3)邹建忠.商场空调设计中客流量和新风量取值的探讨，长春工程学院学报，2001（2）
(4)郑万兵.医院空调设计中几个问题探讨，制冷空调与电力机械，2002(3)
办公室新风设计要求篇4
关键词：民用建筑工程，设计，功能分区
中图分类号：tU24文献标识码：a文章编号：
1、前言
民用建筑工程关乎人民群众的切身居住安全问题，在工程设计方面必须加以重视，合理的设计关乎建筑施工成败和质量优劣。现今民用建筑工程设计决定了工程质量，是工程建设的重要一环，而设计理念还有设计层面的乱象也普遍存在，如何专业负责的全方位解决民用建筑工程设计中存在的问题成为当下研讨的重点。
伴随民用建筑工程设计中专业知识需求的强化，业主对民用项目的科技智能化程度和安全环保节能量化指标的要求显著提高,迫切需要在民用建筑工程中引入不同设计元素来完善新的需求。民用建筑工程设计正逐步建立以建筑工程为主，加以多样化元素为辅的新设计理念和方法，来满足人们日益增加的高品质追求。
2、民用建筑工程设计几大新思路
2.1整体结构思路
建筑本身就是一门艺术，不论民用建筑还是公共建筑，整体结构构思上必须巧妙，让建筑设计体现出不同层次的美感。而这种美感必须以人为本，能够充分满足人们物质与精神的需求，故而在民用建筑工程设计中应充分考虑整体造型与色彩处理，必须与周围环境协调；在设计中要让民用建筑获得天然采光、自然通风等条件；在民用建筑基地应做绿化、美化环境平面整体设计，完善室外环境设施。
注意的是民用建筑工程结构设计必须布置合理、结构严谨，从功能分区和空间布局整体上权衡考虑设计内容，通过多次勘察，多渠道沟通设计方向等手段来不断完善设计图纸，从而达到预期目的。
2.2立面建筑工程设计
无论是单一体型还是单元组合还是复杂体型都要遵从固定比例尺度，把建筑的每个立面看作由门、窗、柱、墙、廊、露台等构件组成的，推敲细化这些构件的虚实与凹凸关系，线条的处理、材质的质感以及色泽的美感。重点突出民用建筑出入口、楼梯、形体转角等部位，这些往往是人们最侧重的关键视点。
利用虚实均匀分布将民用建筑的开敞通透和厚重坚实融合起来，加以凹凸处理加强建筑轮廓线条体积感，让整体设计庄重中不失轻巧，秀丽中不失灵动。再加上不同色相、明暗度、色彩构图以及材料质感的处理变化，都会让民用建筑工程设计在对比变化中更具意境。
3、民用建筑工程设计中的实用性
以某办公楼建筑工程设计为例进行如下探讨：
3.1整体设计要点
(1）做办公楼工程设计应依照办公楼的使用要求和技术条件来确定规模，明确建筑外貌、结构、层数、朝向等。
(2）在做办公楼工程设计时要兼顾好平面和空间、办公用房间、办公用房和服务性用房间的关系。
(3）办公楼要按照人流状况，设计合理的平面和竖向交通，以扩大办公有效面积。
(4）办公楼设计必须设立消防设施、疏散设施，以保证安全。在结构上，应根据规模、层数、体形等，选定结构形式和进行抗风设计。处于地震区的高层建筑，要进行防震设计。
(5）配套进行供暖、通风、空调、采光、照明、供水、排水、供电、通信和其他设施的设计
3.2主体竖向交通
民用建筑的进出口是设计的重头戏，如何规划人员的流动，如何保证人员遇到突况时安全逃离，进出口设计成为整体设计之前必须考虑的要点。办公楼进出口设计通透隔音降噪玻璃幕墙体，正门为1.8米自动门，可同时开启关闭疏通人流。主门进入后2.7米的宽阔廊厅内设有迎宾台，等候区。门厅左右两侧分设会客厅、值班室、电话间和便利店。主体楼有走廊与裙房相接，道路便捷。门厅左右两侧各有位置明显的电梯，垂直上下，提高办公人员办公效率。楼梯作为主要的人员疏散设施在设计中采用双跑直楼梯。
3.3功能分区设计
本办公楼为复合型多功能办公楼，依据不同分区进行设计。
(1)接待区。在入正门位置，主要有迎宾台、企业标志、等待区组成。迎宾台半弧形结构，占据一楼显著位置，其空间结构设计要简洁大方。等待区放置沙发、茶几、饮水机和置物架。置物架上可放置本企业的宣传册等供客户阅读了解。
(2)办公室。办公室属于标准层房间，均采用隔音降噪吊顶，可有效遮蔽其他设施的不足，提升办公环境美感。每一层都有独立会议室，会议室用于接待客户和内部员工开会。会议室内应设计会议桌、书柜、电动投影设备、音响设备等摆放位。
(3)总经理办公室。应设计单独会客区，休息区。办公区独立一室，由班台、班椅、客人椅、书柜等组成。
(4）隔断的应用。设计中除总经理办公室和其他特定部室及会议室外，均采用全通透或者半通透的隔断，这样以增加员工融合力，也便于员工的交流、监督。设计时要突出重点区域，抓住建筑设计关键点，例如前台、会议室、总经理办公室等空间。要尽可能少地采取大的装修结构和造型，多用灯光和色彩以及现代化的配饰组合取得良好的装饰效果。
4、民用建筑设计风格和安全环保节能方面设计特色
4.1现代化的建筑设计风格
民用建筑工程设计风格首先要考虑与整体环境风格一致，不要过于繁琐；色彩的选择从明快简单着手一，整体布局错落有致庄重大方。注重楼间距设计，建筑工程采用玻璃幕墙或者玻璃采光顶来加强整体采光效果。
4.2中央空调设计
预留独立空间的中央空调出风口和回风口。多方沟通严格把关设计平面图。
4.3消防措施
消防总平面布局：首先高层建筑底边至少有一个长边或周长长度的四分之一且不小于某一长边长度，不应布置高度大于五米进深大于四米的裙房。必须设立直通室外的楼梯。另一点要从建筑的构件防火等级入手确定防火间距。建筑物内部应设有相互连通走马廊，或配备独立的消防室。每间房间内都要有烟感和喷淋设施，走廊有固定消防设施。
4.4节能设计
采用双层楼板环保材料，可大幅度降低能耗，依据相关规定积极使用节能降耗材料，如聚苯模版混凝土墙体、地面辐射供暖混凝土楼板等新技术。
5、结束语
伴随科技现代化水平的进步，人们日益加强的物质文化追求在不断的上升层次，高层建筑已经成为人们从事商业公共活动和居住的重要场所。故而建筑结构设计上更需日趋严谨、复杂，也日趋向适用、安全、节能、环保四大设计层面发展拓宽方可满足人们日常生活工作的需要。
参考文献：
[1]王雪清.建设工程投资控制[m].中国建筑工业出版社.
办公室新风设计要求篇5
关键词：暖通空调,冷热源系统,风机盘管加新风系统
abstract:thispaperdesignstheofficeairconditioningsystem,firstoftheofficebuildingspacetoanalysis,coldandheatsourcesystemaftertheplansis,chooseswaterchillerscoolingairconditioningsystem.thelastoftheairconditioningsystemoftheschemeischoosingfancoilsystem.
Keywords:hvac,coldandheatsourcesystem,fancoilsystem
中图分类号：tU831.3+5文献标识码：a文章编号：
随着经济的发展，人们生活水平的提高，人们对居住室内环境的舒适性程度要求越来越高，暖通空调工程项目也越来越多，对设计人员设计水平要求也越来越来高。
1.办公楼建筑空间分析
此设计办公楼属中小型办公建筑，本建筑总建筑面积4138m2，空调面积2833m2。地下一层，地上八层，建筑高度33.9m。全楼冷负荷为191千瓦，全楼采用水冷机组进行集中供给空调方式。此设计中的建筑主要房间为办公室，大多面积较小，且各房间互不连通，应使所选空调系统能够实现对各个房间的独立控制。
2.冷热源选择：
2.1选择冷热源系统的基本原则：
1)空气调节人工冷热源宜采用集中设置的冷（热）水机组和供热、换热设备。热源应优先采用城市、区域供热或工厂余热；夏热冬冷、干旱缺水地区的中小建筑可采用空气源热泵或埋管式地源热泵冷（热）水机组供冷、供热；全年进行空气调节，且各房间区域负荷特性相差较大，需要长时间向建筑物供热和供冷时，技术经济比较后，可采用水环热泵空气调节系统供冷、供热；
2)需设空气调节的商业建筑或公共建筑群，有条件时宜采用热、电、冷联产系统或集中设置供冷、供热站；
3)电动压缩式机组台数及单机制冷量的选择，应满足空气调节负荷变化规律及部分负荷运行的调节要求，一般不宜少于两台；当小型工程仅设一台时，应选调节性能优良的机型；
2.2冷热源系统方案的比较
2.2.1冷源比较
根据冷热源系统设计原则和建筑物的实际情况，拟定冷源系统方案，对各方案进行技术、经济比较，具体比较如下：
方案一：热泵冷热水机组供冷。方案说明：机组设置于地下室设备机房内，用电驱动，空气源或水源热泵。优点：一套设备即能供冷热，充分利用地位能源；不足：机组性能系数不高，调节不便。
方案二：活塞式冷水机组冷。方案说明：机组设置于地下设备机房内，用电驱动。优点：换热效果较好，多机头，冷量调节方便；不足：制冷量小，噪声大。
方案三：溴化锂冷水机组供冷。方案说明：机组设置于地下室设备机房内，用蒸汽驱动。优点：运转平稳，负荷系数高，噪声低。
2.2.2热源比较
根据冷热源系统设计原则和建筑物的实际情况，拟定热源系统方案，对各方案进行技术、经济比较，具
2.3冷热源系统方案的确定
根据各方案的技术可行性与经济比较，拟选择冷水机组供冷空调系统。该栋办公楼的总热负荷约360kw，该计算中不包含卫生间走道楼梯间等建筑面积，冬季应将这些建筑区域进行采暖，计算热负荷结果为432kw。这样冬季负荷较夏季冷负荷相差很大根据节能标准得知冬夏季负荷相差大的地区不宜冷热水共用一套系统。
3.空调系统的选择
3.1空调系统设计的基本原则
1)选择空气调节系统时，应根据建筑物的用途、规模、使用特点、符合变化情况与参数要求、所在地区气象条件与能源状况等，通过技术经济比较确定；当各空气调节区热湿负荷变化情况相似，宜采用集中控制，各空气调节区温湿度波动不超过允许范围时，可集中设置共用的全空气定风量空气调节系统；
2)选择的空调系统应能保证室内要求的参数，即在设计条件下和运行条件下均能保证达到室内温度、相对湿度、净化等要求；
3)综合考虑初投资和运行费用，系统应经济合理；
4)各房间或区的设计参数值和热湿比相接近污染物相同，可以划分成一个全空气系统。对于定风量单风道系统，还要求工作时间一致，负荷变化规律基本相同。
3.2空调系统方案的比较
3.2.1全空气系统
全空气系统一般选用组合式空调器进行空气处理，室内负荷全部由处理过的空气来负担，系统处理空气量大，所担负的空调面积也较大。全空气系统的主要优点为：使用寿命长；可以根据室外气象参数的变化和室内负荷变化实现全年多工况解能运行调节；充分利用室外新风,减少与避免冷、热抵消，减少冷冻机的运行时间；可以严格地控制室内温度和室内相对湿度；可以有效地采取消省和隔振措施，便于管理和维修。其主要缺点为：空气比热、密度小，需空气量多,风道断面积大，输送耗能大；空调设备需集中布置在机房,机房面积较大，层高较高；除制冷及锅炉设备外空气处理机组和风管造价均较高；送回风管系统复杂，布置困难；支风管和风口较多时不易均衡调节风量，风道要求保温,影响造价。
3.2.2风机盘管加新风系统
风机盘管加新风系统是目前应用广泛的一种空调系统，它由风机盘管来承担全部室内负荷，单独设新风机组，向室内补充所需新风。风机盘管加新风系统的主要优点有：布置灵活，可以和集中处理的新风系统联合使用，也可以单独使用；各空调房间互不干扰，可以独立地调节室温，并可随时根据需要开停机组,节省运行费用，灵活性大，节能效果好；与集中式空调相比不需回风管道，节约建筑空间；机组部件多为装配式、定型化、规格化程度高，便于用户选择和安装；只需新风空调机房，机房面积小；各房间之间不会互相污染。其缺点为：对机组制作要求高，则维修工作量很大；机组剩余压头小室内气流分布受限制；分散布置敷设各中管线较麻烦，维修管理不方便；水系统复杂，易漏水；过滤性能差。
3.3空调系统方案的确定
本次设计中的建筑主要房间为办公室，大多面积较小，且各房间互不连通，应使所选空调系统能够实现对各个房间的独立控制，综合考虑各方面因素，确定选用风机盘管加新风系统。风机盘管加独立新风系统，新风机组从室外引入新风处理到室内空气焓值，不承担室内负荷。风机盘管承担室内全部冷负荷及部分的新风湿负荷。
参考文献：
[1]刁乃仁，方肇洪.地源热泵地埋管系统，山东：中国建筑工业出版社，2006年
办公室新风设计要求篇6
关键词：平面布局；功能合理；立面简洁明快；优化节能减排
国投新集电力利辛板集电厂一期2×1000mw机组工程，地址位于安徽省亳州市利辛县胡集镇。厂前区建筑要求注重群体建筑的设计思想，统一全厂建筑的整体协调，如建筑色彩、造型及处理手法，达到简洁和谐的建筑目标。厂前区建筑虽属于工业项目的性质，但其同时又具备了办公建筑的特性。企业必须具有本身独特的、个性鲜明的企业文化才能更好的发展，由此厂前区成为整个企业文化的最好载体与体现，其设计的重要性日趋明显和重要。
1.总平面规划布置方案
电厂总平面布置既要综合考虑其周围环境、地形地貌、水文气象、交通运输等客观条件，同时也需要根据电厂的生产工艺特点进行统筹考虑，进行合理的划分功能区，力求厂区规划布置与外部环境相协调，同时使厂区的生产工艺流程合理，布置紧凑以减少占地面积，交通运输方便，环境优美以及方便统一管理。此外，厂区总平面布置设计应在不增加或者少量增加本期工程投资的前提下，尽量为后续可能的扩建工程预留出良好的扩建条件。并且力求做到以本期工程为主，近远期相结合，统筹兼顾和有利可持续发展。根据厂址自然条件特点，还要考虑铁路专用线的引入及进厂道路的引接和出线的便利等因素，合理确定厂区方位。本方案总平面布置格局为四列式布置：厂区由南向北依次布置220kV升压站、冷却塔、主厂房及脱硫设施区、煤场及卸煤设施区。
2.厂前区建筑总体布局设计
本工程厂前区位于整个电厂厂区的西北角，紧邻进厂主入口处。厂前区建筑主要为生产行政办公楼和宿舍楼这两栋联合建筑。该位置即靠近主厂房，又避免了噪音源。在建筑布局上，厂前区建筑由南向北依次布置有文化活动中心、生产行政办公楼、宿舍、食堂和宿舍。这些联合建筑之间通过二层的玻璃连廊相接。由此自然地形成各种封闭、半围合半通透的庭院和开放式的广场。因地处电厂厂区主入口旁，生产行政办公楼和宿舍楼等建筑成为了亮点，在设计中引入了公共建筑的设计手法，对其外观也有严格的要求。设计中体现了建筑风格现代、简约，并注重材质的表现及细部的刻画，采用尺度对比的手法，增强视觉张力，突出其建筑特色。
3.建筑平面布置
根据功能使用要求，试验室、监测站、通信机房等生产部分与办公行政部分组合一起，员工值班、休息等生活部分为一体。由此电厂的厂前区建筑现为两栋联合建筑：生产行政办公楼和宿舍楼。其中生产行政办公楼由生产行政办公和文化活动中心两部分组成。宿舍楼由值班宿舍、招待所、食堂及浴室等几部分组成。两个建筑物之间用连廊相通，即独立又相互联系。厂前区建筑仅为两栋，极大地减少了占地面积。（1）生产行政办公楼生产行政办公楼是由生产行政办公和文化活动中心两部分组成的联合建筑。设计时注重建筑朝向、交通组织、使用功能的合理性。同时结合室内外环境，以达到建筑内外空间的相互交融和渗透。办公楼平面为类似L型，平面尺寸54.00m×15.60m＋25.20m×25.20m。其中办公部分呈一字型，活动中心为正方形，二者之间的门厅为椭圆形。生产行政办公为七层框架结构，文化活动中心为3层框架结构。其中生产行政办公楼一层设通信机房、蓄电池室、配电间、接待室、模拟设施室、电源室、办公室等；2~5层为行政管理用房；6层为热工试验室、miS机房、环保检测站等；7层为电气试验室、劳动保护基层监测站和金属试验室。文化活动中心一层设有图书阅览室、健身房、室和浴室等；二层设有球类活动室、多媒体播放室和保健室等；三层为多功能厅、娱乐中心和保健室等。办公楼和活动中心之间通过二层通高的大厅互相连接，门厅前设有大广场，门厅东侧设有安静的景观花园环境，以方便工作人员休息。生产行政办公楼内设有一部电梯和两处封闭楼梯间；文化活动中心设有两处楼梯间。楼内各房间通过内走廊进行交通组织，满足消防疏散要求。（2）宿舍楼宿舍楼为联合建筑，由周值班宿舍、招待所、食堂及浴室等几部分组成，平面成U型。两栋宿舍楼分别为六层框架结构，食堂为二层框架结构。两个宿舍一层层高4.2m，设有门厅、浴室、更衣间等房间。二层至六层层高均为3.6m，设有宿舍、活动室和晒衣房等。两栋宿舍楼西侧一层处设有连廊互相连通，同时南宿舍楼在东侧又与办公楼相连，极大地方便人员使用。两宿舍东侧设有平面为椭圆形的食堂，二层均为4.2m层高，其与办公楼椭圆形门厅遥相呼应。此外，宿舍楼、连廊、食堂自然地围合成一个安静的内庭院。员工在下班之余可以在此休息，充分考虑以人为本。在建筑选址、朝向、布局、形态等方面，充分考虑当地气候特征和生态环境；注重绿化及景观设计，创建花园式电厂。打破常规电厂建筑设计观念，引入大型公共建筑的设计手法，打造与环境相融合、绿色清洁的电厂新形象。同时努力创造优美和谐的环境，降低噪声、粉尘等环境污染。
4.建筑外观设计
生产行政办公楼立面通过两层的圆弧型与办公、文化活动中心入口巧妙结合，立面造型高低错落，富于个性变化，凸显其办公楼主导地位。利用墙面与局部玻璃幕墙形成虚实对比，突出的部分与竖向装饰线增加了建筑层次，丰富了立面效果，体现现代工业建筑简洁、明快的风格。立面色彩浅灰与深灰的搭配干净、高雅。两栋宿舍楼通过食堂和连廊相连，食堂通透的弧形玻璃幕墙，与宿舍的实墙形成对比，同时与办公楼遥相呼应，
5.节能减排优化措施
厂前区建筑节能设计从建筑布局、外部空间设计、建筑朝向、建筑间距、冬夏季季风主导方向、太阳辐射等方面进行研究。其中建筑物的体形较为规整，厂前区的建筑基本为南北朝向，屋面和外墙采取保温措施，能很好地起到节能作用。（1）在所有房间均可以自然采光，减少人工采光。走道、楼梯间、门厅等公共空间设置可开启的门窗，形成良好穿堂风，利用自然通风来改善室内环境。蓄电池室、卫生间等房间设置通风换气装置。建筑物室内采用走廊布局时，走廊端头设置开启外窗。（2）门窗占建筑能耗的40%左右，外门窗是建筑节能降耗的关键部位，在保证日照、采光、通风等要求的前提下，严格控制东、西向开窗，尽可能不开或少开带型窗，提高外门窗的气密性，是改善建筑热、光环境质量、实现建筑节能目标的重要步骤。为了提高建筑的节能性能，在本工程中选用气密性、保温性能好的节能型门窗。目前建筑使用的门窗有钢质、铝合金质、塑钢质等。通过对以上类型门窗各项数据的比较，铝合金钢门窗是一种综合性能俱佳的门窗，既具备绝热性能突出的优点，又具备强度高、抗风压性好的特点，厂前区建筑选用平开带中空玻璃的铝合金门窗。
参考文献
办公室新风设计要求篇7
医院办公室工作计划范文一
一、注重政治学习，不断提高政治理论水平以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，不断提高思想道德修养，加强内部建设，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，上传下达，内引外联，为医院谋求新的发展。
二、加强办公室建设与发展院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是非常特殊和重要的，许多工作都要和相关科室配合、协调才能完成。一是要制定好办公室学习计划，树立终身学习的思想，特别注重平时在工作岗位的学习和提高，做好学习记录，力争通过多途径提高本身的理论修养和实际工作能力，争创学习型办公室;二是坚持不懈地抓好党风廉政建设，紧绷廉政建设的弦，要按照学院制定的党风廉政建设和行业作风建设的要求，做好各项工作，特别是在办公室分管的接待等相关工作中，公私分明，廉洁自律。三是做到爱院如家、爱岗敬业、勤奋务实，每项工作都以高、严、全、细来要求，自觉维护办公室的整体形象，营造和谐的工作环境，创建优秀的办公室团队。
三、加强沟通协调、营造好的工作环境一是做各科室之间沟通的桥梁，上情下达，下情上晓，保证信息及时、准确;二是注重调查研究，为院领导决策提供信息，在求实、务实、落实上下功夫;三是在协调过程中，要团结同事，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，对人必须宽厚诚恳，对事必须严谨认真。只有这样，才能协调各处室之间的矛盾、职工与领导之间的矛盾，同时通过沟通，使处室之间互相配合、互相协作，创造较好的工作环境，保证全院工作一盘棋。
四、履行基本职能、抓好办文办会办事办公室的基本职能就是办文、办会、办事，办文要规范、及时、准确，办会要认真仔细，办事要热情周到。一是认真做好公文的收、发工作。坚持做好医院公文的起草、签发、校对、印制、报送等工作，对上级来文(包括电子公文和纸质公文)要认真做好接收、登记、传送、催办及文件管理等工作。办文时，要认真遵守行文规则，遵守保密原则，杜绝差错的发生，保证公文安全。要认真审核其他科室报送的工作资料。二是组织或者协助组织好医院工作会议，从会议通知的发放、会议室的准备、会议的组织召集、会议记录、会议精神的传达等都必须抓好落实，切实保障医院工作的正常开展;三是热情周到地做好领导交办的各种事情。对于医院职工求助的事情，职责范围内的一定要热情周到地办好，职责之外的也要尽量多提供帮助。
五、树立人本理念、尽力做好服务工作和接待工作办公室是一个服务部门，必须牢固树立“以人为本”的服务理念，以高度负责的态度，一丝不苟地做好服务工作。20xx年，办公室还将在两个方面进一步提高服务质量，一是做好会议通知的记录和传达，保证参会人员准确掌握会议信息，及时参会;二是进一步加强接待的服务工作，热情和规范接待来我院视察的领导，提高在接待工作中树立宣传医院良好形象的意识，通过精细、规范、热情、周到的服务接待工作展示医院良好形象。
总之，在新的一年里，办公室将在医院统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，更好的完成院办室的工作任务和领导交办的临时任务。
医院办公室工作计划范文二
20××年已然过去，医院在高层领导和全体员工的努力工作下，圆满完成了年初既定任务和目标。山不厌高，海不厌深，为追求更好更高的目标，现就下一年度的工作计划报告如下：
一、首先在管理上加大力度，以服务于医院大局为指导思想，做好全院职工的思想工作。积极开展职工大会，关心员工的成长，多组织集体活动(如旅游等)，增强凝聚力，加强员工的爱院护院意识，使医院真正成为一个同气连枝的奋斗的整体。
二、一如既往的把医疗安全质量放在工作的首位，完善医师查房制度、会诊制度，加强科室内的业务学习及病历书写质量。各科室必须保证每月有一次业务学习，由办公室进行监督记录。同时开展病案讨论工作。护理部将实行定期业务考试制度，对培训加大力度。
三、医院服务态度是一个永恒的话题。作为一个服务行业，谁的工作做的细致，谁的服务更令群众满意是在竞争中立于不败之地法宝。因此，把抓服务态度放在一个新的工作高度，经常地在工作中、会议上耳提面命的讲解态度的重要性，培养换位思考能力。要求每一位医护人员做到治疗一个病人、满意一个病人，让医院在周围附近的老百姓心中有一个良好的口碑。同时发挥办公室监管职能，对破坏医德医风、违规违纪的行为进行严厉的处罚。
四、提升医护人员业务素质是医院发展的源动力。加强与上级医院的联系，不断提高自身业务技术水平。积极组织医护人员到上级医院进修学习是一种有效的途径，本年度计划选派人数要达6人次以上。做好人才梯队建设，培养全面的高素质人才。同时探讨稳定医疗队伍的切实可行的措施，多关心下层员工利益。根据目前实际情况，在内外儿科内部试实行末位淘汰制，以增强员工工作的积极性。同时对妇产科提出业务收入比往年增长10%的要求。
五、及时更新医疗设备是紧跟时代潮流的关键。医院拟计划在购置2辆全新救护车的基础上添置医疗设备。其中包括妇产科增设母婴监护仪、脐血流分析仪;医技科添置全自动生化仪、更新放射科X光线机。引进一些临床比较需要，而风险系数相对较低的检查项目，如化验室的BV(细菌性阴道病)、检测排卵等化验项目。提高仪器利用率，大力开展微量元素检测项目。
六、继续做好新农合报账工作，强化“以病人为中心”的服务理念，构建和谐医患关系。规范程序，提高工作效率，给患者提供最优质的服务。加大新农合宣传工作，把新农合相关制度做成宣传牌挂在醒目的地方，及时更新住院病人补助情况公示。
七、加强药房管理工作，做好药品计划，杜绝出现断药、缺药的情况。同时提升服务态度，认真耐心地指导患者用药、用量。
办公室新风设计要求篇8
关键词：办公建筑 空调 节能 设计 温湿度控制
目前，建筑能耗主要包括采暖、通风、热水供应、炊事、家用电器等的能耗。其中，建筑采暖和空调节部分的耗能占了主要部分，约占建筑总能耗的50~70%。据建设部测算，在2020年至2030年期间，我国建筑能耗将占总能耗的40%左右，达到欧美目前的比例。可见，在建筑中如何做好暖通节能设计、节约建筑的能源资源，是一个关键问题。在石化行业中，也受到这种趋势的影响，建筑中暖通空调系统的节能设计已引起设计者的注意，针对不同建筑的通风及空调要求研究暖通空调领域的节能技术。
一、中央控制室空调系统概况
本工程为某炼油厂的多套装置联合控制室，建筑为全封闭抗爆结构，共2层，首层建筑面积为1350平方米，主要分为中央控制室、仪表机柜室以及相关的操作室和会议室。
第二层建筑面积为1350平方米，主要为办公室、会议室、交接班室。
中央控制室、仪表机柜室要求室内温控范围：25℃，温度变化率小于1℃/h，湿控范围：55%，湿度变化率小于2%/h；普通办公室和会议室、操作室和交接班室采温度室内温控范围：22~28℃，温度变化率小于5℃/h，湿控范围：40~60%，湿度变化率小于6%/h。
二、主要设备的选型
本工程主要设备有：螺杆式冷水机组2台：制冷量为320Kw；恒温恒湿空气处理风柜1台：制冷量为300Kw、总风量：33000m3/h、新风量20%以内可调；变频冷冻水泵1台：流量为120m3/h、扬程为28m；全热型新风换气机4台：换气量为2000m3/h；四面出风式风机盘管若干台。
三、空调设计方式
一般中央控制室对温度及湿度的要求比较高，常用的空调设计采用专门恒温恒湿空调来冷却DCS、pLC、计算机等长时间运行而产生的大量热量，传统的设计思路是将中央控制室作为一个整体来考虑，中央控制室一般都包括放置DCS，pLC等仪表的机柜间，操作室、会议室等，这样不但会造成能源的浪费，而且在设备发热量少的仪表操作室、办公室、会议室等温度太低，甚至会出现穿大衣的情况。
本工程采用了多种空调方式组合，从节能、员工的舒适性起到了很好的效果。本工程空调主要有两种，一种是采用恒温恒湿空调，另外一种是采用末端为风机盘管的普通空调。不同的房间功能采用不同的空调方式，对温度、湿度要求高的DCS，pLC等仪表的机柜间采用恒温恒湿空调；设备发热量少的仪表操作室、办公室、会议室采用风机盘管的普通空调。这样很好的解决了以上的问题。
四、空调系统
水冷螺杆式冷水空调机组采用循环水冷却，冷冻水分两路，一路进恒温恒湿空气处理机组，一般的冷风经过恒温恒湿空气处理风柜的出风段，中效段，风机段，冷/热水盘管段，电加湿段，回风段，初效段后，即为满足DCS、pLC等仪表卡件的恒温恒湿的冷风。另一路进操作室、办公室、会议室用中央空调系统，未端采用嵌入天花式四面出风盘管机。
五、温湿度控制
控制室采用多点温度、湿度监控与对空调机组、风柜的控制，保证恒温恒湿空调能满足DCS，pLC等仪表卡件对冷量的要求。控制方式对于机柜室内有散湿负荷，特别是湿负荷变化大的房间，无疑是十分合适的，因为它不是控制固定固定露点温度来保持室内相对湿度的。有人称它为无露点控制方式，但这个并不意味着经空气处理的空气不必处理到相应的必要的露点温度。从原理上说，要去湿，必须把空气处理到相应的露点温度。这样经风柜处理的冷气进入机柜间后，除非室内有大量显热负荷，在大多数情况下，必然导致室内过冷，相对湿度显得过高，所以，本系统在实际运行过程中选择器选择的控制信号多半来自湿度控制器的信号，于是，其实际的结果并不能很大程度上减少再热，避免冷热抵消。
六、新风系统设计
本工程由于采用的是全抗爆结构，在新风设计方面是本工程的重点。
DCS，pLC等仪表的机柜间新风量取值40m3/(人·h)，操作室、办公室、会议室人员较集中的场所新风量取值在45~60m3/(人·h)之间。如果采用普通的直送直排的方式，必定会提高空调消耗。本工程DCS，pLC等仪表的机柜间选用恒温恒湿空气处理机组进新鲜风，新鲜风与回风进入混风箱；操作室、办公室、会议室选用全热型新风换气机。
空气处理机组混入新鲜风做法较常规，在这不作介绍，以下介绍较节能的全热型新风换气系统，它以回收控制室排气中的热量或冷量，用来预热预冷新风。其全热回收率可达70~85%，大大地节省了新风处理的能量，也相应地节约了10~20%的空调总负荷，进而可减小空调主机及配套设备的装机容量。可见，新风与排气组成的热回收系统，是废气利用、节约能源的有效措施。
综上所述，全热型新风换气机是较好的选择。但是，在设计的过程，它同样有着不可忽视的弱点，也是在设计系统配置时，应注意解决的问题：
1.为了保证蓄热体高效率的性能，充分发挥热湿交换的回收作用，限制了转轮迎风面的流速不能过大。所以，导致单位负荷的转轮断面相对较大，使整体装置占用建筑空间过多。
2.全热型新风换气机将送风和排风的接管位置固定限死，使系统难以灵活布置。
七、空调系统设备噪音问题
冷水机组、冷冻水泵、空调器、通风机等设备的噪声都非常大，一定要检测出噪声源，检查相应设备安装的位置是否合理和最优化，在本工程设计中采取了消声、减振措施：（1）考虑空调系统消声的同时要考虑排风系统的噪声；（2）考虑送风口的消声同时要考虑回风口消声；（3）考虑建筑物内部的消声同时要考虑噪声对周围环境的影响。
八、本工程节能措施
第一，采用了不同的空调方式，DCS、pLC等仪表的机柜间采用恒温恒湿空调；仪表操作室、办公室、会议室采用风机盘管的普通空调，这样既满足DCS、pLC等仪表卡件发热对冷量的要求，同时满足员工办公的舒适性，又可以根据需要单独对房间内空调进行操作。这样很好的起到节能的作用。
第二，采用了全热型新风换气方式，室内的回风在排至室外之前，会先和室外进入的新风通过显热回收器进行显热交换，经过能量回收后再排到室外；而室外进入的新风，则会经过显热回收器后变化：夏季温度降低，冬季温度升高，最终达到能量回收目的。
九、结束语
社会在进步，经济在发展，人们对生活质量的追求也越高，并要求健康、舒适的建筑环境设备、合理的能源利用等，并不断趋于完善。所以，在现代空间建筑暖通空调设计中，暖通空调设备如何适应人们的需求越来越值得关注。此外，暖通空调系统的节能占据建筑节能的主要部分，因此，重视暖通空调的节能设计，降低建筑物的能耗有着重要的作用，也关系到国家能源安全、资源消耗和环境污染问题，关系到国家的可持续发展，所以，暖通空调设计应引起足够的重视。
参考文献
[1]吴斗庆，王秀山.大型建筑暖通空调系统节能方案的设想与实践[J].山西建筑，2008，(10).
[2]姜子桥.暖通空调系统节能问题研究[J].企业技术开发，2011，(21).
[3]肖海旭.暖通节能空调的设计探讨[J].科学决策，2008，(12).
[4]何金刚，王磊，吴杨.节能环保技术在暖通空调系统中的应用[J].建筑节能，2008，(07).
办公室新风设计要求篇9
关键词：办公环境；生态设计；应用
abstract：inaccordancewiththedevelopmentrequirementsoftoday‘sconservation-orientedarchitecture，thetopicofthisarticleistotrytousenaturallightingandnaturalventilation,andgreendesignstrategiesinarchitecturaldesign,tomake“people——architecture-natural”beharmoniousunityinpracticallyandtocreateahigh-quality,pleasantofficeenvironmentoncreating“eco-officeenvironment”fromtheearlyconstructionprogramstageinexampleofZhengmeiGroupofficebuildingDesign.
Keywords：officeenvironment；ecologicalDesign；application
随着城市化进程的加快，人口的剧增，能源成为当前和今后相当长一个时期内，制约经济和社会发展的“瓶颈”。抓紧发展生态建筑，是社会发展的紧迫要求。建设领域、生态与区域、城市规划、建筑设计相结合的思想和方法不断涌现。欧洲的一些建筑师诸如托马斯·赫尔佐格、伦佐·皮亚诺、诺曼·福斯特、理查德·罗杰斯、尼古拉斯·格雷姆肖等纷纷创作了一批具有探索性、代表性的生态高技术建筑，给予人们许多经验和启示。生态建筑的成功实践丰富了生态设计方法，提高了建筑师在处理生态问题上的主动性，再次增强了人类解决自身发展问题的信心和能力。在我国，绿色办公建筑的生态设计仍然是一个新的研究课题。而在新的形势下，建设高舒适、低能耗的生态节能办公建筑，是我们进一步研究和探索的大课题和新任务。
国际上，生态建筑有两种发展趋势：一是利用技术构造手段，达到低能耗，减少污染，达到可持续性发展的目标；二是在深入研究室内的热工环境（光、声、热、气流等）和人体工程学（人体对环境生理、心理的反映）的基础上，创造健康舒适而高效的办公环境。在中国，建筑的生态设计正处于起步阶段，2005年7月1日，国家颁布并执行的《公共建筑节能设计标准》，是一个历史性的进步，但关于其中公共建筑节能50%的规定也只是从规范上对公共建筑耗能问题予以强调，设计师处于被动设计状态，而真正创造生态办公环境设计应首先从观念入手，在关注建筑形象的同时，切实将生态策略应用到建筑设计中，实现人工与自然的良性循环，从关注人的健康出发，在追求舒适的同时，消除因建筑设计的不当而引起的病变。郑煤集团办公楼设计正是在经济条件允许的情况下，从建筑设计的角度对一些生态设计策略进行尝试。
1项目概况
郑州煤炭工业（集团）有限责任公司集团办公楼方案设计（以下简称郑煤集团办公楼）为郑煤集团新建办公区方案投标设计。该项目选址位于郑州西部行政文化中心核心区，基地西侧隔70m绿化带毗邻大型市政广场。南侧隔30m绿化带为城市主干道，北侧规划为住宅区。用地规模39433m2，总建筑面积近5万平方米，建筑层数为地上22层，地下2层，建筑控制高度90m。（图1）
方案设计以人、建筑、自然之间构建和谐关系为出发点，突破传统办公空间及模式，充分利用自然，从室内环境设计入手，以塑造良好的室内办公环境为目的，完成人与自然的对话，构筑高品质办公环境，从而带来办公室的“休闲革命”。
2室内环境设计
在人类消耗了大量不可再生资源的同时，太阳、风、热等自然资源正周而复始、源源不断地充盈着我们的生活。如何尽可能多地利用自然资源将是建筑发展的有益尝试，也是生态设计的关键。
2.1充分利用自然采光
郑州地处中原，四季分明，光线充足，合理利用自然光源，减少人工照明是节约能源的有效手段。外窗的设置无疑是最简单有效而自然的方式。建筑南北向布局，中央设置核心筒，将主要办公空间布置在主要朝向。中央核心筒的布局常见于规模较大的高层建筑，一方面便于管线的集中设置和有利于结构的布置，另一方面避免对采光面的侵占，使周围房间尽可能地得到直接采光与通风。同时，在需要的情况下，每层楼根据需要还可划分为开放式、组合式或独立单元的办公室，每个工作区都可得到相似的空间质量。但中央核心筒的布局通常带来的一个不利因素就是内部走廊的封闭性。针对这一点，本项目在设计中通过中庭的设置来补充部分自然光线，中庭占据三层高空间，并沿主楼呈“之”字形交错上升，使标准层每一层中部均能得到中庭提供的自然光线，从而打破传统内走廊的印象，形成开敞，舒适的交往场所。（图2）
2.2自然通风设计
在自然通风的基础上节省能源和创造舒适的室内环境是本建筑设计所遵从的基本原则。在此方面，诺曼·福斯特在法兰克福商业银行设计中的应用可谓经典。福斯特将塔楼设计成一个中空的三角形塔楼，由三个角的核心空间组成支撑体系，中庭每12层为一段，每8层为一个办公单元，同时将三角形的一边设计成四层高的花园，沿塔楼螺旋形排列。办公室可向中庭开窗，一年中的大部分时间都可以采用自然通风。（图3）
福斯特的这种高技派生态设计手法是值得称道与学习的，但在现实经济与技术条件下，为达到这一理念，本设计采用同样的设计理念，运用中庭的设计策略，通过中庭高差产生热压，以起到良好的调节气温的作用，并将之作为本次方案的重点与特色。
建筑裙房共三层，主要布置公共活动空间。裙房中部结合展示空间设置三层通高的中庭，使人们更容易直接接受阳光，营造与自然交融的气氛。在冬季，中庭是一个封闭的大暖房，在“温室作用”下，成为办公建筑环境的热缓冲空间，起到保温节能的作用；春秋过渡季节，中庭是一个开敞空间，能促使室内良好的自然通风；在夏季，由于中庭南向的内凹及屋顶飘板的遮阳有效地遮蔽直射阳光，使中庭成为一个巨大的凉棚，对办公空间起到热缓冲的作用，中庭顶部还设有天窗作为拔风口，利用“烟囱效应”使自然风在建筑内部循环起来。（图4）
建筑主楼共19层，简单的通高中庭会造成空间尺度的失调，同时缺乏空间趣味性，不利于使用者与建筑间的互动，自然通风效果不佳。设计中受到法兰克福商业银行空中花园的启发，将中庭设计成了三层通高的空间，南北向交错布置，“之”字形盘旋上升，南北中庭每隔两层联通在一起，结合中部电梯厅的开敞空间形成休息厅，布置休息茶座和绿色植物以营造良好的共享空间，使办公人员步移景移，形成通透的景观视线。通过这种方式将整个空间在竖向上贯通起来，打破传统办公建筑各层独立的消极做法，形成整体的空间体系。同时，同样利用热压原理加强建筑自然通风，玻璃幕墙设置可开启悬窗，下部设为进风口，上部为排风口，阳光照射中厅的玻璃，加热其中的空气，热空气从排风口排出，新鲜空气又被从下部吸入，从而使自然风游走于建筑之中，不断改善着室内环境通过这种方式，建立与自然界的沟通，依靠自然通风来满足工作环境的要求，不但可以节省大量的空调能耗，还能塑造一种更加健康的工作环境，保证人在低能耗的条件下获得高度的舒适性。
同时方案还通过外墙推拉窗的设置，以及房门顶部可开启亮子的设计使房间内空气形成对流，引入新鲜空气，改善空气质量，达到自然通风的目的。
2.3立体绿化的渗透
生态建筑的内涵，其实就是“以人为本”、“人-建筑-自然”三者之间的和谐统一，也就是“天人合一”，既是中国建筑的发展趋势，也是世界建筑的发展趋势。本次设计中将绿色植物作为重要设计元素引入，使人们时刻掩映在绿色之中，将生态性、人性化的因素融入到建筑之中。
2.3.1裙房屋顶绿化
在现代办公建筑中植被屋面已被越来越多地采用，设计中将裙房屋顶布置成空中花园，种植各种耐寒常绿的草坪花卉，办公人员可以在屋顶远眺、交流，形成优美的室外办公环境。绿色植被屋面还可以通过植物的吸收和反射作用降低燥热，同时植被本身吸收的热量通过蒸发散失，从而降低能耗。屋顶花园为人们在喧闹的城市上空提供一片净土，会客、洽谈乃至小型部门会议都能搬到空中花园里别开生面地举行。
2.3.2竖向绿化
绿化设计应贯穿于整座建筑当中，提供全方位的绿色感受。建筑主楼种植绿树随中厅交错布置，绿化交织渗透了建筑的每一层。良好的自然采光、自然通风促进了植物的生长，绿色植物又为建筑内部带来了新鲜的空气，改善了室内环境，将人与自然结合到了一起。
同时，建筑山墙面的处理也考虑到自然界的不利影响，并将之变为方案中的特色。办公层在东西侧利用中部开口设置会议室或大空间办公，为避免太阳直射对办公空间的影响，建筑引入阳台这一元素，每两层为一通高单元从而形成建筑的边厅。通高阳台种植绿色植物，既能有效阻挡夏季阳光对两侧办公空间的直射，又改善了室内小气候，创造了良好的视觉环境和开阔的视野，为室内办公环境营造一片绿意。（图6）
3小结
办公环境的生态设计不仅能提供舒适健康的办公环境，还能提高员工的工作效率，改善员工健康状况，提升企业形象，节约建筑设备投资运行成本。对于生态环境的营造，建筑师将发挥极其重要的作用，通过充分利用自然采光与自然通风，将绿化引入室内等设计策略来实现办公环境生态化是现阶段较为行之有效的基本手段。在中国这个发展中国家，许多项目的建设一味追求奢华铺张，大肆表面包装却未能从实际上改变现状，耗费了国家宝贵的资源和能源。当代建筑师应该从小处着眼，从基本着眼，推动生态建设的发展，为人们提供良好的室内环境。
参考文献：
[1]帕高·阿森西奥著，侯正华译.生态建筑.江苏科学技术出版社，2001.
[2]清华大学建筑学院、清华大学建筑设计研究院.建筑设计的生态策略.中国计划出版社，2001.
办公室新风设计要求篇10
一、加强思想教育，树立负重拼搏的进取意识
各级领导一定要抱着对审计事业健康发展负责、对所属部下健康发展负责的态度，认真抓好学习教育，保证制度的落实，不断提高理论水平和改善知识结构。各处（科）室每个月至少要组织2次学习教育，1次政治理论学习和思想教育，1次审计业务学习和法纪教育，每月底的办公会上不但要汇报业务工作完成进度情况，而且还要汇报学习教育、党风廉政建设情况。
（一）坚持用党的十七大精神指导工作。要切实抓好中心组带机关理论学习，坚持中心组“夜读”学习制度，抓好处室理论学习集体讨论。扎实抓好党的十七大和十七届三中、四中全会以及中央经济工作会议精神的学习，采取多种形式搞好建国60周年和*解放60周年宣传教育，着力增强机关党员干部民族精神和时代精神，以理论武装的成效引领审计工作的发展。
（二）深入开展学习实践科学发展观活动。今年，局机关将按照市级机关的统一安排，全面开展学习实践科学发展观活动，深入开展调研活动，大力推进观念创新、制度创新、管理创新等全方位工作创新，用科学的方法破解审计发展中的难题，用活动的成果来促进审计事业的科学发展。
（三）营造团结协作的和谐氛围。各处（科）室要在开展“攻关服务年”活动中，抢抓机遇，靠前服务、主动服务。要反复教育大家牢记人人关系审计机关作风、事事体现审计机关作风的道理，切实强化全局意识和团队精神，共同营造一个和谐的审计大家庭。每一个处（科）室、每一个审计小组在外面代表的是审计局的形象，自觉把自己的思想和行为放到审计事业发展和整体形象的高度去认识和约束。无论从领导到一般干部都要有“一盘棋”的思想和责任感，要不断引导大家工作上主动搞好配合，互相协作、互相支持、互相通气、互相谅解，努力把审计机关建设成为团结、和谐、富有战斗力的集体。
（四）树立负重拼搏的进取意识。今年，是全市抢抓机遇、攻坚克难的关键一年，我们要在全局上下大力倡导一种走在科学发展前列、不断改革创新的进取精神。要教育大家认清我局目前的现状，发奋图强，负重拼搏，敢于和先进单位比高低，与先进同行论长短，始终保持蓬勃的朝气和昂扬的锐气，充满激情干事业，奋发有为求突破。积极引导干部职工主动思考问题，主动承担重任，既要舍得在体力上吃苦，更要舍得在脑力上吃苦，激发大家不断争先创优，真正把审计局打造成一个特别能战斗、特别能奉献、特别能吃苦的团队。
二、加强处室作风建设，不断推进机关作风建设深入发展
今年机关作风建设的重点是加强处室作风建设，全市审计机关各处（科）室要紧紧围绕“队伍素质优良、机关形象提升、审计监督到位、为民办事落实”的四项目标，坚持“坚定政治信念过硬、恪守政策原则过硬、依法审计能力过硬、执行勤廉纪律过硬、保持严谨作风过硬”五个过硬标准，落实“廉洁自律严、执法守规范、办事快节奏、审计效益好、群众信得过”的具体要求，积极开展争创“机关作风建设先进处室”活动，坚决解决处室中出现中梗堵的问题。四季度将按照市级机关的统一安排，积极开展评议处（科）室活动，以处（科）室作风建设的成效来保证审计机关作风建设的提升。
（一）强化责任落实。各处（科）室主要领导为第一责任人，对本处（科）室的作风建设负全责。局党组与区、县局和局机关各处室负责人签订了加强处室作风和党风廉政建设责任书，各级领导要狠抓责任落实。
（二）认真制定措施。各处室在局机关作风动员大会后，要根据局党组统一部署，在全面客观分析去年成绩、找出不足的基础上，有针对性地制定加强作风建设、争创先进集体的措施，并按规定时间报局作风办。局作风办于5月份、10月份两次对照各处室制定的措施，检查落实情况。
（三）开展“攻关服务年”活动。各处（科）室部门要紧紧围绕市委、市政府关于保增长、保民生、保稳定的总要求，强化责任感和紧迫感，深入开展“攻关服务年”活动，着力为企业、为群众、为基层、为项目、为人才提供优质高效的服务。一是要千方百计服务企业，帮助企业共渡难关。积极发挥审帮促作用，主动帮助企业用好、用足、用活各项政策措施。二是要全心全意服务群众，努力提高人民群众的满意度。积极开展“融入基层、永葆先进”活动，努力为人民群众办实事、解难题、送温暖。三是要真心实意服务基层，树立审计机关的良好形象。继续坚持市、区（县）联动，重点是对基层审计干部开展培训和指导，努力为基层审计机关解决业务上的难题。四是要全力以赴服务项目，为实现科学发展提供强力支撑。各处（科）室部门要紧紧围绕全市“投资促进年”、“项目推动年”的要求，以服务和推进重大项目为己任，以只争朝夕的工作作风，加大对重大项目的审计力度，为*的新一轮科学发展保驾护航。五是要满腔热情服务人才，打造凝聚人才的聚结地。各处（科）室部门要大力加强“三创”型人才的培养，既要积极创造条件让更多的干部参加审计署和省审计厅组织的各种业务学习和培训，也要重视选派一些干部到各类党校、行政学院参加学习和培训，并要注重发挥人才的作用，使人才有用武之地。
（四）健全考评机制。从今年起在局机关所有内设处室中广泛开展“机关作风建设先进处室”创建活动。局作风办于四季度组织评议和考核（具体方案另发），对发生违纪违法问题造成不良影响的人和事，采取评优一票否决制。各区、县局也可结合本地实际情况，组织开展“作风建设先进科室”创建活动，以进一步增强机关作风建设的促进力度。各处（科）室要按照目标要求抓好平时工作的落实，将其纳入本部门的重点工作，建立责任同当的压力传导机制，把要求贯彻到每一件事，把责任落实到每一个人，营造出“人人有压力、个个挑担子、层层负责任、处处争先进”的良好氛围。
（五）强化监督落实。每个处室要明确一名本部门的作风建设监督员，既协助本部门领导工作，又负责对包括本部门领导在内的所有人员的作风和廉政实施监督。同时，积极引导全体同志相互提醒，相互开展监督。整个局机关处室的作风建设工作监督由局监察室负责，监察室在通过回访、等途径掌握的被审单位和社会各界对各处室的意见、建议，视情与相关责任人进行谈话了解，力争把问题解决在萌芽状态。
三、加强“人、法、技”建设，切实提高审计监督质量
全面履行审计监督职责、提高审计工作成效始终是审计机关作风建设的出发点和落脚点，全局工作都必须以审计监督为中心，审计监督必须以保证质量为核心。
（一）突出审计重点。突出审计重点是保证审计质量的前提要求。2009年，我们将重点突出五个方面的审计。一是突出财政资金审计，关注财政安全。二是突出民生民权资金审计，维护民生安全。三是突出企业审计，维护国有资产安全。四是突出效益审计，关注资源与生态环境安全。五是突出领导干部经济责任审计，强化对权力的监督。通过审计监督，查找存在问题，并深入分析原因，提出整改意见以及完善制度、加强管理、促进发展的意见和建议。
（二）强化审计管理。要继续推行精细化管理，从具体问题抓起，全面加强审计人才管理、审计资源管理、审计项目管理、审计成本管理和审计机关内部管理，运用先进的科学方法提高管理工作水平。尤其要加强计划性，按时间节点推进工作落实、提高工作效率，倡导精益求精、好中求快，所有年度审计项目任务都必须尽可能按预定计划时间完成。今年对审计项目完成进度将继续采取量化时限、上网公示、挂牌解读并用的办法加以促进。
（三）严格审计复核。加强审计质量控制，必须严格审计复核。按照审计质量控制办法的要求，审计复核工作要贯穿审计实施全过程，实现审计项目全覆盖。各业务处要与法制处密切配合，相互支持，使审计复核切实起到促进作用，使审计结果经得起时间、实践和法律的检验。
（四）坚持审务公开。审务公开包括审计依据、审计程序、审计结果等审计事项的公开，它能促使我们更加注重提高工作水平、保证审计质量，使审计经得起法律法规的检验，经得起历史的检验和公众的评判。我们要按照省审计厅部署，继续推行审务公开，坚持审计结果公告制度，建立审计结果通报制度。各审计组必须按照我局制度规定，到一个单位审计之初先在醒目处张贴或在局域网公示审计公告。加大审计结果公告力度，让审计工作取信于民。
（五）提升审计手段。审计手段现代化是审计事业发展的必然要求，是新一代审计人的历史责任。要始终把计算机技术在审计业务中的应用作为审计信息化的首要任务，严格执行省厅ao应用两个百分百的要求，50岁以下的审计人员100%通过审计署ao认证考试。加快现场审计实施系统（ao）和审计管理系统（oa）的普及、交互和案例总结推广工作，把计算机审计成果作为衡量审计信息化工作水平高低和提高工作效率的重要标准。继续探索联网审计系统，逐步建立审计预警机制和查证信息反馈机制。
（六）积极开拓创新。要大力弘扬创新精神，勇于突破难题，开拓新路，不断深化创优创新“三个一工程”研讨实践活动，注重用科学发展观引领工作创新，大力培养和推广典型经验，主动打造*审计新的“品牌”。局机关各处室要逐步建立一支攻坚克难小组，立足审计业务实践，立足破解审计工作中的难点、热点问题，进行攻坚克难，每个单位每年力争完成一项独具特色的“品牌”或“亮点”项目。
（七）注重人才培养。今年市委、市政府要求全市要在新一轮科学发展中抢占先机，局党组要求*审计机关要走在全省审计机关科学发展的前面。要成为标兵和“前哨”，必须狠抓人才强审战略，大力挖掘和培养各类人才，特别是紧缺人才和实用人才。要在全局上下形成人人支持、个个参与教育培训活动的良好氛围，强力推进“三创”型人才队伍建设，努力多出眼界宽、思路宽、胸襟宽的“三宽型”审计干部。年轻干部和新进审计机关工作的干部更要增强全面学习特别是实践锻炼的紧迫感，积极参加青年审计论坛工作体会和成果的交流，按照局党组出台的审计实务导师制实施办法接受业务指导，不断提高履行职责的能力。
四、加强党风廉政建设，确保审计机关干部队伍清正廉洁
今年是落实中央扩大内需促发展的关键一年，也是全市“投资促进年”和“项目推动年”，局机关的党风廉政建设将重点关注参与重大项目的投资审计人员。我们要在不断加大教育和管理力度的基础上，进一步健全全市审计机关党风廉政建设责任制，逐级签订责任状，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，确保审计机关干部队伍的清正廉洁。
（一）以构筑惩防腐败体系建设为举措，确保源头防腐。坚持以改革创新精神抓好中央惩治和预防腐败《工作规划》、省委《实施办法》和市委《实施意见及工作分工》的落实。今年着重针对审计机关的工作性质和特点，在全局范围内开展审计风险点排查的基础上，广泛调研、征求意见，逐步健全和完善《*市审计局建立健全惩治和预防腐败体系工作实施意见》、《*市审计局廉政风险点预防及控制办法》和《*市审计局惩治和预防腐败责任分解》等一系列配套制度和措施，实现从源头上有效预防和遏制腐败行为的发生，促进依法、公正和廉洁审计，确保审计机关的公正执法。
（二）以“法纪与我同行”为抓手，筑牢思想防线。要结合学习实践科学发展观活动，充分利用去年创建的“反腐倡廉纵横谈”网上论坛这个平台，在局机关党员干部中开展中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，增强党员干部立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。全市各级审计机关要继续坚持“法纪与我同行”反腐倡廉警示教育，加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员拒腐防变能力。各处级部门每个季度要进行一次党风廉政建设情况分析和反腐倡廉教育，每年1月份作为局开展反腐倡廉警示月。通过教育警示，使全体干部有意识、有决心、有能力抵抗一切诱惑，不断筑牢反腐倡廉的思想防线。