初中生存在问题及整改措施篇1
为进一步提升主题教育检视反思成果落实落地，按照“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案的要求，为确保生态环境局主题教育扎实推进、取得实效，结合局领导班子检视剖析材料和问题清单，特制定领导班子检视反思问题整改工作方案如下。
一、指导思想
深入学习贯彻在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神，认真贯彻落实中央和省委、市委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议部署，根据市委《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》，坚持问题导向，有针对性地进行集中整治；坚持落实落细，从具体问题突破，立查立改、即知即改；坚持标本兼治，简历有效管用的长效机制。通过开展整改落实，进一步解放思想、转变作风，着力解决一批干部群众反应强烈的突出问题，增强人民群众的满意度和获得感，让广大干部群众切实感受到主题教育带来的实实在在的变化。
二、工作目标
以新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉对表对标，明确整改任务和责任，以刮骨疗伤的勇气、坚忍不拔的韧劲坚决予以整改。确保主题教育取得显著成效。
三、整改的问题和措施
（一）理论学习方面的差距
1、对党员干部理论学习指导不够。
整改措施：加强党员干部理论学习的指导，增强理论学习的系统性和计划性。
整改时限：立行立改，2019年11月底完成整改任务
2、抓理论学习的方式方法比较简单。
整改措施：改进理论学习的方式方法，加大考学促学力度，以增强感染力和时效性。
整改时限：立行立改，2019年11月底完成整改任务
3、领导班子为党员干部讲党课次数偏少，未能及时为一线职工释疑解惑。
整改措施：建立常态化的领导讲党课机制，带动和促进基层单位理论学习开展。
整改时限：立行立改，2019年11月底完成整改任务
（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距
1、在加强党性锻炼、增强党性观念上思想重视不够。
整改措施：在创新载体上下工夫，灵活运用媒体推送、互动分享等多种方式，增强廉政意识。
整改时限：立行立改，2019年11月底完成整改任务
（三）担当作为方面的差距
1、群服务群众的意识有所淡化。
整改措施：坚持走好群众路线，树立以人民为中心的发展理念，为身边群众办实事做好事。
整改时限：立行立改，2019年11月底完成整改任务
2、在保障改善民生方面，重点是解决水、气、土等重点领域环境问题。
整改措施：密切党同人民群众的联系，深入推动生态环境保护事业改革发展；推进“放管服”改革，服务保障市场主体和群众，努力做到“办事不求人”等。
整改时限：立行立改，2019年11月底完成整改任务
3、在一定程度上存在“以会议落实会议、以文件落实文件”官僚主义、形式主义现象。
整改措施：严控会议、文件数量，给基层腾出更多的时间抓落实。
整改时限：立行立改，2019年11月底完成整改任务
四、组织领导和保障措施
一是要坚持政治定力，切实把整改工作抓实。按照这次“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求，本人认真研究整改存在的问题和不足，达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，各责任人要对照整改问题和措施作出安排，精准进行处置，对能够立即整改的立行立改即知即改，对需要阶段性整改的要列出时间表、路线图，稳步推进，做到解决一个，销号一个，杜绝“过关”思想，不让问题“击鼓传花”，做到整改不留死角。
初中生存在问题及整改措施篇2
为认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，切实保障区局领导班子主题教育民主生活会开出成效，坚决把自我革命推向深入，经区局党委研究，现结合工作实际，制定本方案。
一、会议主题和目标任务
这次专题民主生活会的主题是：不忘初心、牢记使命。要充分运用主题教育成果，紧扣学习贯彻新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析。
开好“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会是领导班子和党员领导干部守初心、担使命、找差距、抓落实的一次政治体检，是检验主题教育成效的一项重要内容。通过专题民主生活会推动党员领导干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动领导班子履职尽责、团结奋进，不忘初心使命，重整行装再出发，扎实做好各项工作，努力实现税收工作高质量发展。
二、会议时间、地点和参加人员
会议拟定于2019年12月10日前在区局机关三楼西侧党委会议室召开，会期半天，具体日期提请市局主题办及巡回指导组批准通过后确定。
区局党委全体成员参加会议；市局第二巡回指导组与会指导；机关党委、办公室、人事教育股、纪检组主要负责同志列席会议。
三、梳理检视问题
领导班子和班子成员结合在主题教育学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等，同时，对上级巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和所指出的意见，对2018年税务系统机构改革专题民主生活会、巡视整改专题民主生活会和2018年度民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题，要认真梳理汇总，更新检视问题台账，形成《领导班子和领导干部民主生活会整改台账》，在此基础上，区分已经解决的、正在解决的、一时难以解决的情况，一条一条列出具体问题，形成整改落实报告。整改落实报告包括：①检视问题整改落实情况。②专项整治落实情况。③解决问题的主要成效。④整改落实工作存在的问题及进一步抓好整改落实工作的措施等。
四、民主生活会具体安排
（一）做好会前准备
1.认真组织学习研讨
要认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想；学习领会在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话；学习党章、《新时代中国特色社会主义思想纲要》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党组工作条例》和党史、新中国史等重要内容，特别是要认真学习党的四中全会精神以及关于税收工作和河北工作的重要批示指示精神。
会前，采取自学和集中学习相结合的方式，学习指定内容，在个人自学基础上，组织专题学习研讨。要坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学、及时跟进学，进一步深化认识、统一思想，打牢开好民主生活会的思想基础。
2.广泛征求意见
前一阶段，区局领导班子深入基层干部、纳税人中间开展调研，通过召开座谈会、面对面了解等方式征求意见建议。区局党委还通过谈心谈话、发放征求意见通知等多种渠道征求意见。专题民主生活会前，在机关楼内设置意见箱、内网征求意见通知，再次广泛征求区局各单位各部门以及各党支部的意见建议，机关党委负责对征求到的意见建议进行梳理汇总，并原汁原味向领导班子和班子成员反馈。领导班子成员负责征求分管部门对其本人的意见建议。
3.深入谈心谈话
领导班子成员之间，班子成员与分管单位负责同志及本人组织关系所在党支部党员代表，要开展谈心谈话，交流思想、交换意见。要紧扣不忘初心、牢记使命，一谈参加主题教育的收获，二谈守初心、担使命方面的差距不足，三谈对整改落实的具体措施和意见建议。既要谈自身差距，又要谈对方不足，把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通。要防止泛泛而谈不聚焦，防止只谈工作不触及思想，防止把谈心谈话变成简单交换会上批评意见。
4.撰写领导班子和党员领导干部检视剖析材料
领导班子和班子成员要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，要在全面梳理主题教育检视问题的基础上，进行深刻党性分析，检视党性修养的差距，见人见事见思想，提出具体可行的整改措施。其中，存在问题描述要简明扼要、直截了当，整改措施要详细具体、有方式和完成时限。党委书记对班子成员个人发言提纲，要一一审阅把关。
检视剖析材料主要包括：①主题教育的收获体会，包括成绩特别是主题教育期间边学边查边改和对上年度民主生活会整改落实情况作出的简要说明。②在“增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”“知敬畏、存戒惧、守底线”“群众观点、群众立场、群众感情、服务群众”“思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象”“做到‘不忘初心、牢记使命’”“落实主体责任、抓好机关党的建设”6个方面查找的问题。③从思想、政治、作风、能力、廉政方面剖析根源，特别是在主观上、思想上进行深刻检视，找准思想根子问题。④逐一对“对照党章党规找差距查摆出的问题及整改落实情况”“是否存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利”“配偶、子女及其配偶经商办企业情况”“个人重大事项（比如配偶子女从业、房产、投资、办公用房用车等）”“巡视反馈”“组织约谈函询”等6项内容作出说明，不可“缺项”，没有问题也要“零报告”。除落实好第一批主题教育关于开好专题民主生活会的有关要求外，领导班子成员还要查找在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进税收治理及服务国家治理体系和治理能力现代化方面存在的问题，联系思想和工作实际分析原因并提出整改措施。⑤明确努力方向和改进措施。
领导班子和班子成员撰写检视剖析材料，要直奔问题，不搞官样文章。领导班子和班子成员检视剖析材料经区局党委书记审核，报送市局主题办、市局第二巡回指导组。
（二）组织召开领导班子民主生活会
会议由党委书记主持。主要有以下5项议程：
1．通报2018年度本单位领导班子民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况；
2．党委书记代表领导班子作对照检查发言；
3．班子成员依次进行对照检查发言、开展批评和自我批评并进行表态发言；
4．市局巡回指导组领导点评讲话；
5．党委书记对民主生活会情况进行简要小结。
领导班子和班子成员要在对照党章党规找差距的基础上，坚持“团结-批评-团结”的方针，以强烈的自我革命精神，以对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，开展积极健康的思想斗争。
自我批评要勇于剖析自己、揭短亮丑，见人见事见思想。党委书记要代表班子作对照检查，带头开展自我批评。领导班子成员自我批评要深刻查摆主题教育检视的问题，既找理论短板、工作弱项，又找思想差距、作风不足，把问题讲清楚，把根源讲透彻，把整改措施讲具体。同时，要按照规定，对主题教育专项整治中领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况，对本人重大事项报告、巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题作出说明。
相互批评要真点问题、点真问题，达到红脸出汗、排毒治病的效果。要出于公心、敢于直言，坚决克服不想批评、不敢批评的倾向。要提高相互批评的质量，从具体事情、具体问题入手，从政治上、思想上、作风上提出意见，落细落小，以小见大。
五、相关安排部署
（一）抓好问题整改
对民主生活会上查摆的问题再梳理，形成“整改清单”。针对具体问题，要列出清单、建立台账，逐个进行研究，细化整改措施，形成领导班子和领导干部个人整改清单。实行“一把手”负责制，限时进行整改，监督整改效果。问题整改要分类，可以马上解决的要立行立改；不能马上解决的要制定持续改进具体措施，规定完成时限；需要组织协调解决的，要明确牵头单位和责任人。整改清单兑现情况要采取适当方式在一定范围公开，接受党员、群众监督。
初中生存在问题及整改措施篇3
根据省委《中共福建省委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》《福建省第一批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》和《中国海峡人才市场党组关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的工作方案》的部署，为切实抓好8个重点问题专项整治工作和“找差距、抓落实、解难题、化积案”行动，结合市场实际，制定本方案。
一、工作要求
认真贯彻落实中央《意见》《通知》和省委《实施方案》《工作方案》和市场党组《工作方案》部署，按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，突出主题教育的实践性，坚持问题导向和求解思维，把“改”字贯穿始终，抓紧抓实集中整治8个重点问题，认真开展“找差距、抓落实、解难题、化积案”行动，扎实推进整改落实工作，做到整治问题没清理的不放过、整治措施不落实的不放过、整治效果不明显的不放过，使市场党员干部切实感受到主题教育带来的新气象新变化，确保专项整治工作取得成效。
二、主要任务
（一）中央部署的专项整治问题
问题一：贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违的问题。
1.学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想方面有待进一步加强。
责任单位：机关党委、各党支部
责任人：刘燕贞、各党支部书记
目标要求：通过主题教育，突出用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入贯彻以人民为中心的发展理念，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，悟初心、守初心、践初心。
整改措施：一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过原原本本学、上上下下学、踏踏实实学，不断加深对新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵和党中央大政方针的理解，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力；二是突出抓好党组理论学习中心组学习，严格落实中心组常态化学习新思想制度；三是加强对各党支部学习教育督促指导，引导全体党员干部深入学习新时代中国特色社会主义思想；四是开辟主题教育宣传专区，党支部设立宣传专栏，打造党建阵地、营造良好氛围，展示基层党组织守初心担使命的自觉行动。
完成时限：即知即改，长期坚持
2.贯彻落实意识形态工作责任制需要进一步强化。
责任单位：办公室、机关党委、各党支部
责任人：官福元、刘燕贞、各党支部书记
目标要求：强化意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，提高宣传阵地建设质效，确保意识形态工作不出大的问题。
整改措施：一是加强理论学习培训，在党组会、理论中心组学习上安排意识形态专题，安排意识形态讲座，提升领导干部和各层级员工意识形态鉴别力。二是严格落实市场党组意识形态工作责任制，按要求定期研究、分析、改进意识形态工作。三是加强海峡人才网、海峡人才报、“海峡人才”微信公众号等宣传阵地建设，唱好主旋律、传播正能量，提升舆论引导能力，建好主阵地；四是强化各部门（单位）、各分部开展培训、论坛等业务活动中的意识形态风险管控。
完成时限：即知即改，长期坚持
3.各部门（单位）、各分部贯彻落实重要指示批示精神、中央和省委省政府重大决策部署、市场党组决定不够平衡、不够到位。市场个别部门（单位）、分部的主要负责人存在对党中央、省委决策和市场党组决定不及时传达学习,贯彻落实不到位；对市场党组的决策部署不重视，没能很好去抓落实等问题。
责任单位：办公室、机关党委、人力资源部、各部门（单位）、各分部
责任人：官福元、刘燕贞、李虞、各部门（单位）、各分部负责人
目标要求：强化政治意识，提高政治站位，确保政令畅通。
整改措施：一是加强对各项政策的学习，切实提高思想认识，有效增强执行的内在动力。二是工作中坚持实事求是，深刻领会上级精神和形势任务要求，积极开展调查研究，认真摸清基层情况，既要使用管用的老办法，又要探索管用的新办法，切实提高业务能力。三是进一步增强大局意识、全局观念，克服畏难情绪，注重加强各部门（单位）、各分部之间的沟通协调，打通部门壁垒，协同完成各项工作任务。
完成时限：即知即改，长期坚持
问题二：整治干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题
1.存在的问题：部分干部在工作中未及时掌握新政策、新动态、新方法，习惯用老经验老办法看待问题解决问题。
责任单位：人力资源部、各部门（单位）、各分部
责任人：李虞、各部门（单位）、各分部负责人
目标要求：认真学习、深刻领会新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义，学习和掌握马克思主义思想、观点、方法，从中汲取政治智慧和理论力量，提高分析问题和解决问题的能力，并把这种能力运用到实际工作中。
整改措施：一是加强理论学习，提高政治站位。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过党组扩大会议、党组中心组学习、支部学习等形式，引导党员干部把握学习重点，拓展学习领域，在学懂弄通做实上下功夫，切实提高政治站位。二是树立终身学习的观念。在工作中加强学习，及时掌握新政策、新动态、新方法。找准工作短板，结合工作实际，努力学习业务知识、科技知识、文化知识等。三是加强培训。针对存在的问题，开展有针对性地培训，使中层干部更好地掌握工作方法，提高能力。
完成时限；8月份
2.存在的问题：部分干部在工作中当老好人，未能按照工作人员的实际工作表现如实做出评价，超额绩效分配存在吃大锅饭现象。
责任单位：人力资源部、各部门（单位）、各分部
责任人；李虞、各部门（单位）、各分部主要负责人
目标要求：促进干部敢负责勇担当，客观公正地评价考核部门（单位）员工绩效，形成激励有效、约束有力的管理机制。
整改措施：制定年度绩效考核办法，将干部绩效考核与部门工作业绩挂钩，部门（单位）绩效总额与考评挂钩；在年度超额绩效方案中增加约束性条款，严禁部门在绩效分配时仅依据职级点数进行绩效分配，如有发现，扣减部门负责人绩效。
完成时限：8月份。
问题三：整治违反中央八项规定精神的突出问题
个别干部对中央八项规定精神认识不深，对照中央八项规定精神改进作风的自觉性和主动性不够，在驻厅纪检监察组定位巡察中仍发现一些问题。
责任单位：机关纪委、办公室、各部门（单位）各分部
责任人：刘燕贞、官福元、各部门（单位）各分部主要负责人
目标要求：提高政治站位，夯实“两个责任”、层层传导压力，着力构建教育+制度+监督+自律的廉政风险防控模式，不断巩固深化市场落实中央八项规定精神成果。
整改措施：一是认真学习领会中央八项规定及其实施细则精神，坚持把思想摆进去学、把职责摆进去学、把工作摆进去学，进一步增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。二是运用好违反中央八项规定精神的典型案例，发挥警示教育作用，引导党员干部以案为鉴、举一反三，做到警钟长鸣。三是各部门（单位）、各分部认真梳理工作事项，排查廉政风险，机关纪委制定市场廉政风险防控手册；四是加大追责问责力度，对顶风违纪的，严格实行“一案双查”，既追究当事人责任，又追究党组织“一把手”责任。
完成时限：2019年7月底前，长期坚持
问题四：整治形式主义、官僚主义，层层加重基层负担，文山会海突出，督促检查考核过多过频的问题
1.市场形式主义、官僚主义时有发生
责任单位：办公室、机关党委、人力资源部，各党支部
责任人：官福元、刘燕贞、李虞；各党支部书记
目标要求：坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把力戒形式主义、官僚主义作为树牢“四个意识”、践行“两个维护”的具体体现，教育引导市场党员干部牢记党的宗旨，树立正确的政绩观，把精力用在“实打实”推进市场各项工作上。
整改措施：一是从严控制会议。严格控制会议数量，对时间相近或工作内容相近的会议合并召开，参会人员相同或交叉较多的多个会议实行套开。党组会议、总经理办公会议、专题会议等，只安排与会议内容密切相关的部门参加，切实减少陪会现象。针对外设分部多、办公地点散等特点，充分利用现代信息技术手段改进会议形式，减少让外地分部、异地办公人员来回奔跑。二是大力精简文件。没有实质内容，可发可不发的文一律不发。对印发范围较小可直接进行工作部署的，不再发文。发扬“短实新”文风，着力突出针对性和操作性，坚决压缩篇幅,防止穿靴戴帽、冗长空洞。三是统筹规范督查检查考核，为基层减负。严格控制检查的总量频次，从综合部门做起，对各部门每年综合性督查检查考核不超过1次，减少对部门的督查检查考核事项。强化结果导向，考核评价部门（单位）、分部的工作注重看有没有解决实际问题、群众的评价怎样，不简单以文字材料评判工作好坏，深入分部调研，了解实情，听取群众的意见，着力提高考核的科学性、准确性。四是树立正确的导向，激励干部担当作为。发挥绩效指挥棒作用，突出奖勤罚懒、奖优罚劣的导向，着手修订绩效管理和薪酬分配制度，提振干部员工干事创业精气神。对基层干部在政策、待遇等方面给予倾斜。五是强化督查落实。加强对解决形式主义、官僚主义突出问题为基层减负跟踪督导，对典型问题点名道姓进行通报，对干实事、作风好的先进典型及时总结推广，为广大党员干部作示范、树标杆。六是建立推进机制。在市场党组统一领导下，建立市场整治形式主义为基层减负专项工作机制，由办公室牵头，人力资源部、机关党委等参加，负责统筹协调推进落实工作。
完成时限：即知即改，长期坚持
2.部分干部调门高、表态多、落实差
责任单位：办公室、机关党委、人力资源部
责任人：官福元、刘燕贞、李虞
目标要求：严格落实市场党组会议、总经理办公会及专题会决议，加强考核，力戒形式主义、官僚主义。
整改措施：要求各部门（单位）、各分部根据市场战略提出年度经营管理目标及工作重点，填写《年度业绩责任书》，确定重点工作考核指标。加强日常检查督促，发现有表态与落实不一致的，由职能部门进行谈话提醒，或由市场分管领导予以批评教育。年终由市场领导、办公室、机关党委、人力资源部等职能部门对各部门（单位）、各分部工作落实情况进行专项考核，提出考核意见。
完成时限：8月底，长期坚持
问题五：整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业，甚至利用职权或者职务影响为其经商办企业谋取非法利益的问题
责任单位：人力资源部、各部门（单位）、各分部
责任人：李虞、各部门（单位）、各分部主要负责人
经年度领导干部个人有关事项报告及随机抽查重点抽查等程序，未发现领导干部配偶子女及其配偶违规经商办企业问题。
目标要求：领导干部配偶、子女及其配偶不得违规经商办企业，不得利用职权或者职务影响为其经商办企业谋取非法利益。
工作措施：一是结合每年领导干部个人有关事项集中填报工作，开展“两项法规”培训，指导处级领导干部按要求如实填报配偶、子女及其配偶经商办企业情况。二是结合每年领导干部个人有关事项随机抽查、重点核查等工作，重点对领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况进行信息比对。三是加强相关政策宣讲，加强平常对干部的考察、了解，及时发现问题和处置问题，防止问题的发生。
完成时限；8月份
问题六：整治对群众关心的利益问题漠然处之，空头承诺，推诿扯皮，以及办事不公、侵害群众利益的问题。
责任单位：办公室、机关纪委、人力资源部，各部门（单位）、分部
责任人：官福元、刘燕贞、李虞；各部门（单位）、分部负责人
目标要求：牢固树立以人民为中心的思想，以管理服务对象为中心，以员工为本，提供优质高效服务，防止、杜绝空头承诺，推诿扯皮，以及办事不公、侵害群众利益的问题。
工作措施：一是加强综合部门之间、综合部门与业务部门、直属单位、分部之间的管理协调，明确合理安排任务分工，防止推诿扯皮。二是出台涉及管理服务对象的有关政策措施前，加强调查研究，充分听取各方面的合理化的意见建议，防止空头承诺，办事不公、侵害群众利益。三是持续加强优质服务窗口、互联网+人力资源服务和党务、政务信息公开，以管理服务对象为中心，以员工为本，提供优质高效服务。四是加强信访工作和投诉管理，及时办理信访和投诉事项，对办事不公、侵害群众利益的问题有一起查一起，定期在市场内部一定范围通报，严格批评教育，举一反三整改。
完成时限：即知即改，长期坚持
问题七：整治基层党组织软弱涣散，党员教育管理宽松软，基层党建主体责任缺失的问题。
1.“三会一课”制度落实不够严格。个别党支部未落实党支部书记上党课制度，专题组织生活会上未按要求开展相互批评，支部记录不够规范。
责任单位：机关党委、各党支部
责任人：刘燕贞、各党支部书记
目标要求：严格落实“三会一课”制度，提高支部组织生活质量，增强支部凝聚力和战斗力。
整改措施：一是加强省直机关七项基本工作法，通过举办党务骨干培训班、请专家授课等方式，进一步提高党务工作者的党建工作能力，让党员成为一面旗帜、支部成为战斗堡垒；二是要求各党支部报备支部书记上党课计划，机关党委加强把关并对未按时上党课的支部进行提醒；实行机关党委、机关纪委全覆盖参加各党支部年度组织生活会制度，提高组织生活会的质量；三是将“三会一课”落实情况、组织生活会开展情况列入市场达标创星考评指标体系，对于不按要求落实“三会一课”、组织生活会制度的支部进行相应扣分，并作为评先评优的依据之一。
完成时限：2019年年底前
2.一些支部对主题党日、党建活动的重视不够，导致党日活动形式较为单一，活动主题与实际工作结合不够，缺乏吸引力，党建活动未按计划时间开展。
责任单位：机关党委、各党支部
责任人：刘燕贞、各党支部书记
目标要求：提高支部主题党日活动、党建活动的质量，丰富党内生活，增强党员党性意识，激励党员发挥作用。
整改措施：一是加大对各党支部年度党建活动计划的审核把关，指导各党支部结合工作实际制定计划，对未按计划时间开展活动的支部，及时提醒、指导；二是将主题党日、党建活动开展情况纳入年度达标创星考评指标体系，对未按要求开展活动的，进行相应扣分，并作为评先评优的依据之一。
完成时限：2019年年底前
3.党员干部学习积极性、主动性不够高。“学习强国”虽已全员接入，但仍有个别党员活跃度不够，存在“沉默学员”现象。
责任单位：机关党委、各党支部
责任人：刘燕贞、各党支部书记
目标要求：提高党员干部学习的积极性、主动性，推动全体党员干部切实掌握党内相关法规制度。
整改措施：一是加强对“学习强国”等学习平台的监督管理，机关党委指定专人负责，对各党支部一周学习情况进行定期通报，对落后学员及时提醒，杜绝“沉默党员”现象；二是各党支部结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，学原著、读原文、悟原理，切实推动全体党员干部进一步加强新时代中国特色社会主义思想和党内规章制度的学习；三是机关党委定期抽查各党支部集中学习情况，并适时开展党员干部应知应会知识测试，督促全体党员干部全面、准确掌握党内相关规章制度。
完成时限：2019年8月底前
问题八：整治对黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责，甚至包庇纵容、充当保护伞的问题。
责任单位：办公室、机关党委（机关纪委）、各党支部
责任人：官福元、刘燕贞；各部门（单位）、分部负责人
目标要求：防止、确保市场全体员工在黄赌毒和黑恶势力方面不出问题。
工作措施：一是加强法纪教育、引导和宣传贯彻，让全体员工提升思想认识，反对黄赌毒和黑恶势力，不仅自身不出问题，而且不包庇纵容、不充当保护伞。二是建立和落实部门责任制，确保各部门守土有责、守土尽责。
完成时限：即知即改，长期坚持
（二）“找差距、抓落实、解难题、化积案”专项行动工作方案
在抓好8个重点问题专项整治的同时，按照省委部署，市场认真开展“找差距、抓落实、解难题、化积案”专项行动，把解决人民群众的操心事、烦心事摆在突出位置，通过排查摸底，梳理汇总，市场不存在民生难题积案、营商环境难题积案、生态环境保护难题积案、脱贫攻坚和老区苏区发展难题积案、各类历史、文化遗存保护难题积案、信访难题积案等6个方面难题积案，今后将加强风险研判，加强源头治理，努力将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。目前市场集中力量在破解基层治理与服务难题积案上下功夫。
1.建设服务大厅，解决毕业生就业高峰和职称评审高峰重叠，柜台服务客流量大，排队等现象较为频繁。
责任部门：人才服务中心、办公室
责任人：范功庭、官福元
化解措施：一是建设网上办事大厅，搭建职称评审网上预约平台，力争实现当日办结、即时办结；开通柜员服务启用网上预约取件、毕业生网上预签协议服务等功能，缩短现场等待及办理时长，减少客户排队等待时间；二是釆取前后台联动服务模式，调动全体干部职工的积极性，服务大厅提前10分钟对外服务，后台服务模块人员协助做好办事人员的咨询、引导，进一步缩短办事时限，提高办事效率。三是加强提升员工的服务意识和服务能力。
2.第三方机构要求人员提供职称评审表或审批表、批文进行职称证书真伪认证，但当事人因各种原因无法亲自前来办理，造成不便。
责任部门：人才服务中心、信息中心
责任人：范功庭、赵曦
化解措施：依托海峡人才网开发职称证书网上查询系统，将人事业务管理系统中有关职称数据与网上查询系统进行对接，实现查询证书功能。
3.市场人才数据库中人才数量不足，不能满足用人单位需求。
责任部门：交流中心（网络公司）、信息中心
责任人：卓炳昌、赵曦
化解措施：一是提高认识。在部门进行人才数据库建设宣讲，让部门员工从思想上认识到丰富人才数据库的重要性，形成日常收集人才数据的工作习惯；二是开拓收集渠道。充分利用招牌会及各项人才交流等活动，收集人才信息。积极开拓新的人才数据收集、共享渠道、扩充人才数据库；三是提高技术水平。持续挖掘如何使用信息化手段获取更多人才数据。
三、组织实施
（一）提高政治站位，统一思想认识。各部门（单位）、各分部要把8个重点问题和7个方面的难题积案专项整治工作作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重点工作来抓，作为主题教育的实践性工作来抓，切实摆上重要议事日程。要抓好动员教育，引导全体党员干部摒弃“与己无关”、“都是上级的事”的错误认识，主动把自己摆进去，积极参与到专项整治工作中去。
（二）强化主体责任，主动担当作为。各部门（单位）、各分部要高度重视，精心组织，根据本单位职责职能，结合实际，对照8个重点问题，认真查找，列出需要整治的突出问题，制定整治方案，列出问题清单，逐条逐项研究制定具体整改措施，明确责任主体、目标要求、完成时限，具体到人，做到可操作、可检查、可追责。对需要整治的突出问题，能改的立即改，一时解决不了的盯住改、限期改，一件一件整改到位。专项整治情况要以适当方式向党员干部群众进行通报。
初中生存在问题及整改措施篇4
整改措施：1.在履行职责时，心系群众，从人民群众的根本利益出发，对涉及群众切身利益的问题，都要维护好、2.定期开展基层走访调研活动，除了深入所联系的村（社区)外，多到群众反映问题多、群众意见大的村（社区)，听取群众意见建议，解决民生问题和难题。3.全面履行政府工作职能，围绕“项目兴市、改革兴市、实干兴市”的总体要求，做好书记、市长交代的重要事项，加强与其他副市长的沟通协调。
完成时间：立改立行，到20xx年x月初见成效。
二、遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题。一是政治立场不坚定，对上级的安排部署没有认真及时消化吸收。二是家长制作风严重，执行民主集中制不到位。
整改措施：1.做政治明白的人，坚定政治立场。认真学习政治理论，加强自我思想锻炼，加强党性修养。2.增强政治意识、大局意识、责任意识，坚持群众观点和群众路线，把人民利益放在第一位，坚持立党为公、执政为民。3.严格执行民主集中制，按程序决策，不搞个人专权，完善议事决策的程序运行机制、科学论证机制、专家咨询机制、监督制约机制、纠错问责机制。
完成时间：立改立行，到2016年6月初见成效。
三、落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在的问题。一是对落实党风廉政建设责任制的重要性认识不深刻。二是对落实党风廉政建设责任制不力的领导和单位责任追究不严肃。
整改措施：1.树立敢于担当的意识。既要积极承担服务社会经济发展、维护社会和谐稳定的责任，也要主动当好推进党风廉政建设的第一责任人。2.在工作实践中，坚持重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策。坚持自觉接受群众对自己履职情况的监督，并为群众行使监督权利提供各方面支持和保证。3.严格执行我老秘网市领导干部和领导班子述职述廉制度、民主测评制度、建立“问题台账”等制度。
完成时间：立改立行，到20xx年x月初见成效。
四、上一次民主生活会整改落实方面存在的问题。一是落实“三严三实”要求标准不高。二是没能切实增强责任意识，坚持从工作实际出发。
初中生存在问题及整改措施篇5
一、总体要求
（一）指导思想。以新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的四中全会精神，围绕新时代党的建设总要求。按照从严治党、从严治企要求严格党内政治生活，进一步加强领导班子队伍建设，推动党员领导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）整改目标。要把专题民主生活会检视问题整改工作作为主题教育成效的一项重要内容，领导班子及其成员要坚持问题导向，按照问题、要求、措施、责任、时限“五个明确”的要求，以钉钉子精神抓整改，做到整改措施不落实的不放手、整改成效不明显的不放过、职工群众评价不满意的不放过，推动公司高质量发展。
二、存在问题及整改措施和时限
（一）对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，以及公司党委工作安排，在增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’方面存在不的足和差距
1.问题表述：集中学习停留于完成任务，满足于逐条领读，学习方式不够灵活、学习氛围不够浓烈、学习形式吸引力不强。
整改措施：采取专家授课、视频学习、“微党课”、理论测试等形式提高集中学习效果，用活党员职工讲习所和主题党日活动，推动学习贯彻往深里走、往实里走。
2.问题表述：未开展学习成果交流，学习效果缺乏评价。对于学习这个“软指标”，党员究竟学到何种程度、理解到不到位、关键知识掌握怎么样等，没有认真思考学习成果评价的方法，导致学习往心里走、往深里走、往实里走不到“火候”，融汇贯通、转化运用、指导实践存在差距。
整改措施：切实抓好学习评估，在主题教育学习阶段完毕后，创新组织召开学习成果评估专题会，坚持抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位，确保思想政治受洗礼，全体党员依次对主题教育学习情况、对“初心”、“使命”的感悟、存在的不足及改进方向等进行汇报交流，支委依次进行效果评估。
3.问题表述：未把学习当做政治责任、精神追求及履职的第一需要。虽然制定了学习计划、方案及整改措施，但还会以工作忙、时间少、任务重为借口，不愿在业余时间抓好自学，未能通过学习来涵养自身的精神境界，也未能主动加快知识更新、优化知识结构。
整改措施：不断提高站位，认真落实好公司党委的各项决策部署，将新时代中国特色社会主义思想、最新重要讲话精神纳入学习计划，着力在学思践悟上见成效。
4.问题表述：主动自学的积极性不够，学习强国积分有后进趋势。
整改措施：加强“学习强国”app的应用，定期不定期公布积分情况，培养形成良好的自学习惯。
（二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在额不足和差距
5.问题表述：“好人主义”思想未彻底根除，执行规章制度、纪律法规不严格，还存在顾及情面、留有余地的情形，讲问题隔靴搔痒，对不良风气和不好苗头批评纠正得不够及时。
整改措施：抓好年度考勤统计，对迟到、早退、旷工等情况按规定进行处罚，兑现到年底绩效发放中。开展好谈心谈话，加强提醒教育，及时对不良风气和不好苗头进行批评教育。
6.问题表述：运用反面典型开展警示教育不经常，实效性不强。用身边人、身边事以案施教、以案示警、以案肃纪力度不大，教育效果不好。
整改措施：从思想、政治上抓好反面典型案件的集中讨论，落实好警示教育谈话制度。到警示教育基地开展一次主题党日活动。
7.问题表述：意识形态工作责任落实不到位，今年下半年未专题研究意识形态，对意识形态工作的特点规律和工作开展的着力点还缺乏深入系统的理解和认识，提升工作的措施办法还不够实，缺乏针对性。
整改措施：通过开展先进典型事迹的学习教育，引导党员干部进一步坚定理想信念、强化党性修养、提高思想认识。及时对2019年度意识形态工作进行总结评估，研究部署下一年度意识形态工作。
7.问题表述：教育引导不够深入，党员党性意识不强，政治站位不高，未能做到切实时时刻刻以党章党规要求自己，在职工群众身边中未树立标杆，先进性和模范带头作用发挥不到位。
整改措施：组织开展比业绩、争创优活动，进一步激发一线干部职工担当、奉献、争创一线的工作激情。进一步细化作业流程，把握好关键环节，通过强化考核引导，实现考核与绩效挂钩。
（三）全心全意为人民服务的根本宗旨树得不牢，联系群众服务群众不积极不主动
8.问题表述：在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，调研不及时不全面，围绕共性问题主动下沉、直抓现场、一抓到底的韧劲不足，分类指导、解决实际问题不够。
整改措施：坚持问题导向，深刻自省、直面问题、剖析原因，找出工作中存在的短板与不足，不断总结和完善已有经验，常态化开展调研，研究制定工作计划，为公司高质量发展找出新思路、新方案。
9.问题表述：创新意识不强，按部就班工作较多，工作思路、工作方法上创新较少。习惯于用老办法、旧观念解决问题，导致仓促准备，员工压力较大。
整改措施：加强一线调研和分类指导，及时补短板、强弱项，确保全年工作任务圆满完成，并通过年终工作考核促进各项业务工作质量提升。
10.问题表述：深入员工群众面对面了解情况次数少，思想交流不充分。在日常的交流谈心中，基本上都是如何提高学习、工作能力，说教多、倾听少，公事多、感情少，忽视了解决员工的思想问题，主动关心员工思想、生活和掌握员工需求做得不够。
整改措施：着重从职工生活方面加强沟通交流。布置安排工作时，想问题处理问题进行换位思考，主动关心员工思想、生活。
（四）干事创业缺乏斗争精神，思想觉悟、能力素质与“守初心、担使命”要求仍有差距
11.问题表述：公司年中工作会精神未及时落实全面，日常研究具体工作较多，导致干部对工作会精神思考不多，没有真正“入脑”“入心”
整改措施：严格落实公司党委“深化作风建设年”工作要求，认真研读上级印发文件，深入领会文件精神和要求,并结合实际对贯彻落实作出安排部署。
12.问题表述：在提高业务能力和工作水平上存在未及时冲破传统理念和习惯束缚，与时俱进地提高各项业务工作水平。
整改措施：强化领导班子的管理主体责任意识，不断提高工作能力和工作水平，及时掌握和接触最有效、最科学、最前沿的管理方法，与时俱进地提高各项业务工作水平。
三、相关要求
（一）加强领导，落实责任。严格按照整改方案落实总责任人、具体责任人、落实部门以及整改时限，责任领导要亲自抓，及时指导和督促；落实部门要承担具体实施、跟踪推进、强化落实的责任；相关科室要主动配合，树立大局意识和“一盘棋”思想，充分发挥职能作用，协调推进整改落实。对检视剖析问题要做到即查即改，对一些能够马上解决的问题，要做到不等、不拖、不推，立即整改到位；对因情况复杂不能及时处理解决的问题，要进一步分析问题原因，明确工作措施，做好解释疏导工作，赢得职工群众的理解和支持。
初中生存在问题及整改措施篇6
会议由局党组书记黄正发同志主持，县学习实践活动第六指导组组长、县纪委第三纪工委监督分局局长、县委组织部办公室主任、水务局领导班子成员3人和一名专职会议记录员，共7人参加了此次会议。会议严格按照龙组字【20*】42号文件要求，按程序逐条进行。一是通报了上年度民主生活会整改措施落实情况;二是通报民主生活会的准备情况，包括学习情况、征求意见情况和交心谈心情况;三是指导组组长就如何开好民主生活会提要求;四是按照民主生活会的主题，由班子领导黄正发书记代表班子做分析检查发言，查摆班子存在的突出问题，分析原因，提出初步的整改意见;五是领导班子成员围绕主题，按照个人发言提纲，深入查摆班子和个人存在的突出问题、分析原因，明确整改措施，认真开展批评与自我批评;六是班子讨论并初步形成本次民主生活会的整改方案和整改措施，明确了整改时限和办法，具体责任到人，并形成了水务局《20*年领导班子专题民主生活会整改方案》;七是指导会议的领导对民主生活会的开展和整改措施提要求;八是由班子领导黄正发作会议总结。
二、主要措施及所取得的实效
1、精心组织。按照县纪委的有关要求，水务局党组精心组织，广泛征求意见，开展谈心活动，为开好这次民主生活会作了充分的准备、奠定了良好的基础。
2、高度重视。会前，通过征求意见、交心谈心，沟通了思想，增进了理解，找准了问题，形成了共识。在民主生活会上，班子成员紧紧围绕党的“十七大”和“十七届三中全会”精神，总书记和国家领导人关于深入学习科学发展观的有关论述，联系实际，深刻剖析存在问题的原因，进一步明确了今后努力的方向，通过认真开展批评与自我批评，达到了统一思想、改进作风、增进团结、明确方向的目的。
初中生存在问题及整改措施篇7
以下是为大家带来的猪场养殖中存在的问题及整改措施，欢迎参考！
双福生猪养殖生产中存在问题及整改措施
通过我对双福生猪养殖专业合作社技术指导发现了养殖生产中存在的主要问题并提出了相应的解决措施。
一、存在的问题
1、圈舍卫生差养殖户饲养密度过大加之粪便不及时清理蚊蝇滋生严重且圈舍空气质量差，及保暖措施导致生长环境极不安全。
2、消毒设施不规范该户属于规模养殖户，猪只的养殖具备一定的数量，但是养殖硬件条件不达标，像消毒设施这样的必要的硬件设施缺少，消毒设施缺少妨碍了平日消毒工作的开展，只能是靠喷洒消毒，来完成消毒工作。消毒不彻底，养殖户消毒环节存在一定的盲目性消毒药液配比不合理消毒时间安排不当消毒不彻底。
3、防疫意识不够养殖户忽视常规防疫无规范的免疫程序疫病有随时发生的危险。忽视了常规预防给药猪只常发病常治疗不能健康生长饲养成本加大。
4、饲料质量低饲喂方式有待改进部分养殖户经常随意变换饲料品种有些甚至给妊娠母猪饲喂发霉变质的饲料饲喂而导致母畜流产。
二、整改措施
通过对该户的技术指导，发现了以上的在养殖过程中存在的问题，为帮助养殖户改进生产技术，针对上述问题提出以下几点整改意见:
1、及时清理圈舍卫生饲喂前应及时清扫粪便保证圈舍干燥、卫生确保猪只休息、活动的环境安静、干燥、卫生每次清扫后用清水喷雾防尘、降温。
2、改善消毒设施和严格消毒购置必要的消毒设施，和消毒药品，消毒时选择2种以上的消毒药品交替使用。消毒药品严格按说明配制稀释至少每3d消毒1次于圈舍清扫后带猪消毒应先消毒猪舍外环境后进入猪舍。消毒液配成后须一次用完。
3、制定合理的免疫计划及时组织实施接种疫苗，根据养殖生产中存在的实际问题接种相应疫苗不要随心所欲乱购乱注疫苗。
4、合理使用预防药物饲料中添加长效土霉素粉剂0.30连用15d饮水中添加补液盐连用7d间隔3d后再在水中添加氨苄青霉素水溶性粉剂按说明添加连用7d每月1次。
5、稳定饲养人员饲养人员应相对稳定严禁闲杂人员进入舍内严禁饲养人员窜户窜舍。
初中生存在问题及整改措施篇8
【关键词】供电；技改；大修
一、背景
供电企业作为资金技术密集型企业，固定资产管理是企业管理的一个重要环节，而技术改造支出、大修费用又是固定资产使用过程中的重要的两项后续支出。供电企业为保障资产正常、健康运行，必须通过体制完善，标准统一，资源整合、多项目协同管控等管理措施，加强大修、技改工程管理体制的集约化、管理标准的集约化、技术资源集约化、设备资源集约化、检修力量集约化、项目管控集约化，结合供电企业人力、物力、管理等生产要素，以节俭、约束、高效为价值取向，优化配置技术力量和设备材料，提高检修维护效率，实现了对大修、技改工程的高效管理。
二、管理现状
管理上存在的问题主要体现在以下五个方面：（1）档案管理不规范：档案资料前后不能环环相扣。重要档案资料缺失较多；档案资料签字盖章不全，部分项目的可研报告、概算书、开竣工报告、验收报告、结算书、结算报告签字盖章不全；部分服务类合同签订日期未写；档案资料时序性不符合规定。部分项目合同签订不及时，未在中标通知书下达30日之内签订合同。（2）可研报告不规范：部分项目的可研报告只能提供电子版，不能提供经过审核的纸质存档文件；部分可研报告未能按公司规定要求编写，特别是缺少拆旧部分相应内容；部分可研报告编写不细致，可研报告内容与后面的初设无法对应。（3）针对项目概算、预算、结算编制不合规定的问题：部分项目的工程拆旧费用应按直接工程费乘以相应费率，不应再计取其它费用；部分项目的施工费合同金额高于工程预算中的施工费金额，无相应工程量变更依据；部分项目工程结算中计取了夜间施工增加费，但计取依据不充分；部分项目施工结算中拆旧费的取费依据不符合国家预算管理规定，未区分可利用和不可利用；部分项目工程实际支付的设计费、监理费高于工程预算中的设计费和监理费；部分项目未计取设计费，也没有设计方案、施工图和预算；部分项目的概预算由项目主管单位编制且取费不合理，不符合公司初设管理办法。（4）项目拆旧资料不完整：部分项目档案缺少拆旧部分详细资料，缺少主要拟拆除设备再使用可行性研究报告、拟拆除设备清单、拆除设备技术鉴定及处置意见；缺少废旧设备报废手续等。（5）项目转资资料不完整：部分项目成本确认时未附项目结算表、合同等，完工结算时未附验收报告等，不符合原始凭证规范要求；部分项目使用本单位报账单和报账单支付申请，且自制费用报账单上日期有手工修改痕迹；部分项目财务支出类别有误。为了克服以上弊端，在充分研究国网公司、省公司各类政策、文件的基础上，需要进一步整合供电企业的检修资源，提出“整体工作系统化，专业管理项目化，项目实施团队化”的管理思路，全面梳理该公司与工程、技改有关的管理流程，通过整合、规范，加强大修、技改工程的集约化管理。
三、针对问题的各项工作措施
（1）针对档案管理不规范的问题，主要措施是按照检查报告，补充完善档案资料，做到资料环环相扣；补充各种签字、盖章；档案资料要严格按照项目流程时序性进行，目前已发生的项目时序性存在问题的，尽快整改。（2）针对可研报告不规范的问题，主要措施是按照相关管理规定要求，补充缺失部分；修正编写有误部分，保证前后对应。（3）针对项目概算、结算编制不合规定的问题，主要措施是加强工程造价审核，严格按照实际工程量进行编制和审核；对已发生的存在问题的项目，建议调整有问题的概算、结算，按取费标准合理取费。（4）针对技改项目拆旧资料不完整的问题，主要措施是尽快补充完善拆旧资料，补充可研报告拆旧部分，补充拆旧设备技术鉴定，发生报废的补充报废手续。（5）针对项目转资资料不完整的问题，主要措施是按原始凭证规范要求，补充完善缺失资料；对财务支出类别有误的项目进行修正。
本文针对供电企业生产技改大修项目管理进行探索，重点剖析了当前管理模式下存在的部分问题，并针对主要问题提出了解决措施，提升了管理绩效。
参考文献
初中生存在问题及整改措施篇9
一、指导思想
以、总理等中央领导同志关于加强安全生产工作重要指示批示精神为指导,认真贯彻中省市关于安全生产工作决策部署和全国安全生产电视电话会议，国、省安全风险防范工作视频会议、区安委会2020年第四次全体会议等会议精神，切实落实省委彭清华书记、省政府黄强代省长以及省委省政府、市委市政府、区委区政府有关领导的批示要求，结合岁末年初安全生产规律和特点，以防范和遏制各类生产安全事故为重点，狠抓风险识别管控和隐患排查治理，以更加细致扎实的作风做好安全生产工作。
二、时间安排
根据区安委会工作要求，全镇安全生产大检查和“排险除患”集中专项整治工作从即日起至2021年2月28日，分为三个阶段。
第一阶段(即日起至2020年12月25日):安排部署，拟定方案，宣传发动。
第二阶段(2020年12月25日至2021年2月20日):全面推进安全生产大检查和“排险除患”集中专项整治，组织开展检.查督查，对排查问题隐患进行整改;企业进行自查自改自报。
第三阶段(2021年2月21日至2021年2月28日):组织开展回头看、回头查，确保检查发现的问题隐患整改到位，进行情况通报，形成工作总结材料并上报。
三、工作任务
此次安全生产大检查和“排险除患”集中整治涉及道路交通、消防、旅游、危险化学品、非煤矿山、建筑施工、全镇燃气、电力、寺庙、人员密集场所等各行业领域,各村（社区）和各部门要结合实际，对重点区域、重点环节、重点部位进行安全风险辨识评估，按照行业监管和属地管理原则，全面开展安全生产大检查和“排险除患”集中整治工作。
(一)交通运输
1.针对冬季极端天气多发，做好冰雪路面、团雾、大雾等雨雪冰冻天气下的应急救援物资储备和抢险救援准备。
2.重点加强交通建设项目工程、交通运输企业、重点车船、重点路段(水域、码头)的安全监管，严查运营船舶不满足安全技术条件、证书不全、配员不足，村自用船舶非法载客，以及恶劣天气条件下禁限航规定落实不到位等问题。
3.强化交通安全执法，严查“三超一疲劳”、酒驾、醉驾、毒驾和农机、变型拖拉机非法载客等违法违规行为等问题。
4.加强公路危险路段排查治理和养护维修作业安全措施、交通疏导和道路、渡改桥建设项目等施工安全监管落实。
5.组织开展涪江段通航水域船舶安全专项整治，全面排查船舶(采砂船、客船、渡船)、码头安全隐患，并加强涉水设施监管。严格落实签单发航、大风大雾停航、值班值守等措施。
(二)消防领域
重点整治消防安全责任制不落实，学校医院、养老机构等人员密集场所以及“多合一”群租房、民宿客栈等场所火灾隐患，电动自行车消防安全管理不到位，小微企业、家庭作坊违规搭建、电气线路老化、疏散通道不畅、消防设施损坏、安全培训和演练不到位等问题。
1.重点检查易燃易爆单位、医院、学校等人员密集场所和宗教场所等重点消防场所(区域)、重点社会单位等的消防安全。
检查企业(单位)消防安全责任制、消防安全制度、消防安全操作规程、消防安全教育培训、应急预案制定及演练、防火间距、消防通道、安全出口、疏散通道、防火分区、火灾自动报.警、自动灭火和防排烟系统等情况，对运行状态、电气设备安全状况、经营性场所室内装饰材料防火性能、市政公共消防设施运行等方面发现的问题进行排查整治。
3.加强电动自行车(助力车)在通道(楼道)及人员逃生通道等区域违规充电行为检查,规范充电行为和划分充电区域，对充电设备电线线路进行消防安全检查。
(三)危险化学品、烟花爆竹
1.要深入贯彻落实《省全面加强危险化学品安全生产工作的实施方案》，突出危险化学品、烟花爆竹储存、经营、使用和废弃物处置等各环节的安全监管，依法严厉打击各类非法违法生产经营行为。
2.检查危险化学品经营、储存、运输、使用单位安全管理规章制度的制定和执行情况。“两重点一重大”生产储存装置安全设施的设置、罐区安全监控情况，安全设施建设“三同时”落实情况，受限空间作业、动火作业、临时用电等特殊作业现场管理情况，企业安全风险辨识分级、重大危险源分级备案、管控情况等。
3.强化安全措施情况，严防危险化学品泄漏、爆炸事故的发生。
4.深入开展硝酸铵等高风险化学材料的安全抽检工作。
5.深化烟花爆竹专项整治，严肃查处非法违法生产经营、运输和燃放烟花爆竹行为,严厉打击非法、超量存储烟花爆竹行为。
6.持续推进烟花爆竹生产企业转型升级及原材料、半成品销毁工作。
7.全面排查整治烟花爆竹非法零售经营点。
(四)非煤矿山
1.要以防边坡垮塌为重点，加强露天矿山高陡边坡、排土场安全管理，加强非煤矿山企业现场安全监管，督促企业落实防范生产安全事故各项措施，严防边坡坍塌和机械伤人事故。
2.天然气开采企业要做好“三高”(高产、高压、高含硫)开采井的管理，严格井控安全风险排查治理。
3.加强对已关闭、改扩建、停产整顿等企业的巡查监控，并对排查出的安全隐患和危险源逐一明确责任，及时整治。
(五)建筑领域
1.吸取近期省内建筑施工事故频发多发的教训,动员施工单位在工地塔吊、升降机、龙门吊等工程机械上安装起重机械安全监控管理系统，并做好宣传引导工作，督促企业认真落实技防措施。
2.突出房屋建筑、市政工程、危旧房改造等建设项目和房屋建筑开展安全检查。重点检查建设、施工、监理单位责任制落实,安全管理制度、操作规程的建立完善，安全交底、分部分项工程施工方案审批，三级教育培训、持证上岗，隐患排查、治理，应急管理、预案制定及演练,落实安全设施建设“三同时”情况。
3.着重治理施工现场高空作业平台、深基坑、临边洞口、边.坡防护、起重机械、施工电梯、脚手架、高大模板支撑、临时用电、员工宿舍消防、涉水项目等重点环节违法违章行为，严防高空坠落、坍塌、物体打击、触电、机械伤害等各类事故。
4.整治以包代管、不按专项设计方案组织施工、无相应资质证书从事建筑施工活动等问题现象。
5.开展救灾物资储备库房的建筑和消防安全隐患排查治理。
6.全面排查治理城乡公用设施等重点部位安全隐患,确保城市供电、供水、供气设备设施安全运行。
(六)电力安全
1.全面开展居民住宅区电气安全隐患排查整治，推进智慧用电，严厉打击违法生产、销售假冒伪劣电器产品等行为，要按照“谁主管、谁负责”的原则，组织各类生产经营单位开展电气火灾隐患排查治理工作，确保用电安全。
2.重点抓好电力网络、电站大坝等重点领域的巡检和排查,强化重要设备和重大危险源的安全管控，严防漏电触电情况发生。
3.检查预防冬季恶劣气候等自然灾害,措施落实情况保证电力安全预案的制定情况和禁止在高压线、变电器等设施设备附近钓鱼、冬泳等宣传情况。
4.电力建设施工防滑坡、防坍塌措施落实情况。
5.电网主要输变电设施、线路的安全运行、安全监测、鋏陷.处理等工作。
(七)燃气安全
1.做好各类餐饮企业(店铺)、“九小场所”和食堂、医院、学校等单位的燃气安全管理,组织对各类燃气使用单位(场所)连接软管、减压阀和燃气泄漏报警装置情况进行拉网式排查,特别是擅自拆除、改装、迁移、暗埋燃气设施和用具等问题。
2.在各类食堂、学校、医院等燃气使用场所安装使用燃气报警装置,推进老旧管网和户表改造，做好日常入户入店隐患排查，坚决打击“一店双源”现象。
3.整治燃气站无证经营，瓶装液化气非法储存、运输、充装和倒装等行为。
4.检查全镇地下管网、施工管理和城乡燃气重大安全隐患整治情况。
(八)工贸领域
1.加强有限空间作业场所、涉及可燃爆粉尘作业场所、喷涂作业场所安全监管。
2.督促企业编制、使用安全生产主体责任清单,严格执行安全管理制度和操作规程，抓好员工教育培训、作业审批、警示标志设置、职业健康工作、应急救援装备配置演练、安全投入和防燃爆、泄漏安全措施等工作落实情况，彻查立整安全隐患，有效防范事故发生。
3.强化企业新、改、扩建过程监管。
其他行业领域要结合行业实际全面开展大检查和“排险除患”集中整治工作，严防事故发生。对发现的问题和隐患要列出.清单、跟踪整改、逐项销号,整改到位;对一时难以整改的,要严密监控并落实好安全措施，不能保证安全生产的，必须停产停业整改。严格“七个一律”要求，严厉打击各类违法生产经营建设行为，坚决治理纠正违规违章行为。
四、工作要求
(一)迅速安排部署，强化考核问责。各村（社区）镇直各部门要针对本地、本行业安全风险再次进行系统研判，对做好岁末年初安全生产工作和持续深入开展安全生产“排险除患”集中整治工作进行一次专题部署，全面总结工作开展情况，分析存在的薄弱环节和工作短板,研究制定更实更细的整治措施,并落实责任到岗到人。对检查发现的问题要建立台账，落实防范措施，跟踪督促整改并开展“回头看”，做到闭环管控，不留死角、不留盲区，坚决防范遏制事故发生。镇社会治理和应急办将组织督导组对各村（社区）镇直各部门位开展大检查和“排险除患”集中整治的情况进行专项抽查。对工作推进不力、风险辨识管控不到位、隐患整治不彻底的村（社区）,将在年度考核中予以扣减相应分值。对因此导致事故发生的，将依法依规从严从重追责问责。
初中生存在问题及整改措施篇10
认真领会要求、周密安排部署
区委办印发《**区“作风建设加强年”活动实施方案》后，局党组高度重视，召开专题会议，传达学习了《**区“作风建设加强年”活动实施方案》和《关于开展“作风建设加强年”活动集中查找问题工作的通知》，部署我局作风建设工作。研究制定我局作风建设加强年活动实施方案，成立由党组书记任组长的**区审计局“作风建设加强年”活动领导小组，负责“作风建设加强年”活动的各项工作安排，监督检查。要求其他领导和科室负责人要结合自身工作实际，各司其职、协同配合，形成推动“作风建设加强年”活动的整体合力。
局领导班子自觉当好转变作风的“领头雁”，以加强和改进作风的实际行动为本单位树立标杆。广大党员领导干部充分发挥“关键少数”作用，在转变作风改善发展环境上走在前、做表率，通过层层带动、传导压力，全面推进全区“作风建设加强年”活动不断深入。
敞开大门，查找问题。
按照“作风建设加强年”活动的目标要求，突出重点，对照方案列明的6个方面问题，深入查找存在的问题。一是自己找，各科室深入查摆自己存在的问题和差距，自晒短板，找出原因；二是互相提，科室之间、干部职工之间通过会议、座谈等方式，广泛收集意见，互相征求建议。
查出的主要问题有：一、政治站位不高；二、思想不解放；三、担当勇气不足；四、工作作风不实。
对查摆出的问题，逐个进行深入研究，认真落实整改措施，明确整改目标。各科、室根据整改方案，采取有力措施，集中力量进行整改。围绕局中心工作，继续完善内部管理规定，真正实现以制度规范行为，以制度管人管事，从而转变工作作风，提高工作效率。
集中整改、完善制度。
坚持问题导向，结合我局实际，重点聚焦政治站位不高、思想不解放、担当勇气不足、工作作风不实等问题，组织开展整改活动，推动作风建设常态化、长效化，实现我局干职工素质有新提升、作风有新转变、工作有新业绩。
（一）聚焦政治站位不高的问题。
措施1：加强对党的最新理论成果的学习和领会
以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为主线，深入落实会前学习制度，将党的最新理论成果纳入区审计局党组理论学习中心组和干部职工的必学内容。依托“整训学习”“学习强国”等平台载体，动员和鼓励党员干部立足工作实际分享学习成果，真正把理论学习与工作实践结合起来，真正学懂弄通做实党的精神。
措施2：深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育
及时传达学习上级关于开展“不忘初心牢记使命”主题教育的相关要求，通过多种形式激发党员干部职工学习党章党规和系列重要讲话的热情，为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育营造浓厚的教育氛围，真正将全心全意为人民服务的宗旨意识内化于心、外化于行。
措施3：不断规范党内政治生活，营造良好政治生态
严肃执行党员领导干部双重组织生活、民主评议党员、“三会一课”、谈心谈话、主题党日等组织生活制度。坚持民主集中制原则，“三重一大”事项必须集体领导决定。认真整改肃清李嘉、万庆良恶劣影响专题民主生活会和2018年度民主生活会查摆的问题，压实责任，细化措施，坚决做到事事有回应、件件有落实。
措施4：推动全面从严治党“两个责任”落到实处
优化从严治党“两个责任”清单，进一步细化责任、明确职责分工，重点把全面从严治党主体责任落得更细更实。深入开展“述责述廉”活动，落实好“述责述廉”后的意见整改工作。
（二）聚焦思想不解放的问题。
措施5：提升干部创新能力和工作水平
结合学习型机关建设，实施干部思想解放和创新能力提升培训计划，通过集中培训学习、参加培训班等多种形式，积极派员参加区里组织的各类调研培训班，到市局和兄弟县区交流学习先进审计经验，提高工作水平。
（三）聚焦担当勇气不足的问题。
措施6：夯实领导干部的工作责任
全面压实从严治党责任，形成工作合力。党组、纪检组、党组书记和班子成员组成有机整体，党组切实担负起主体责任，加强研究分析，采取有力措施，不断净化政治生态。班子成员带头严格执行各项制度，在分管领域落实“一岗双责”。党员干部强化纪律意识，习惯在严明的纪律约束下干事创业。
措施7：贯彻落实“三个区分开来”原则
按照“三个区分开来”原则，结合审计职能，在重大项目建设、重大任务落实、重大工作推进方面，配合探索落实容错纠错机制，明确容错纠错的情形、程序和要求，划定“安全区”，旗帜鲜明地支持和鼓励敢于担当、勇于作为的干部职工，营造干事创业的宽松环境。
（四）聚焦工作作风不实的问题。
措施8：开展纪律作风问题排查工作
认真查找“四风”问题和存在的表现；是否认真执行审计“八不准”工作纪律和审计“四严禁”工作要求，严格靠制度管人、按制度办事；是否存在有令不行、有禁不止的行为。对为官不为、慵懒散奢等作风建设问题进行大排查,通过教育引导提升自觉性、剖析查摆主动整改、健全制度规范权力运行、严格问责强化震慑作用等措施,加大对慵懒散等作风治理力度。
措施9：集中整治形式主义和官僚主义