企业财务会计问题篇1
关键词：中小型企业；财务会计管理；问题
我国市场经济多元化的发展趋势给中小型企业的兴起创造了条件，然而随着市场经济的不断进步，中小型企业相对获得了更多的发展空间。目前，中小企业有了更多参与到经济交流的机会，发展规模的进一步扩大，与此同时中小企业也受到了经济发展浪潮的冲击和挑战，然而财务管理问题更为突出，其中有支出占比较重、财务预算制度不够完善、报告制度不完整、风险意识较弱等问题。企业面临的最主要问题始终是财务问题，好的财务会计管理体系，有利于中小企业的稳固发展，也有助于中小企业本身的经济安全。因此加强中小企业财务会计管理显得非常重要。
一、对中小型企业定义的标准
中小企业主要从员工雇佣量、资金总额、销售业绩方面来衡量。这个衡量标准较为直观，容易理解，运用于各国的中小企业衡量的标准。定性标准：指能够反映一个企业的经营实质概念判断是否被划为中小企业，主要从市场份额、独立性等方面进行判定。而我国2003年出台的《中小型企业标准暂行规定》采用国际公认的员工雇佣数、资金总额、销售业绩三方面衡量是否符合中小企业，对于不同行业指定的标准不同。
二、中小企业中财务会计的重要性
合理的完善的财务会计管理模式是中小型企业发展的基础，确保中小企业发展的初期健康井然有序。完整的资金链确保企业在后期发展过程中不会由于某种意外因素导致缺少流动资金，有利于企业正常有序地发展。“同时完善的财会管理模式有利于整顿我国现阶段的市场经济环境，有利于营造更为健康、有序的中小企业环境”。
三、中小型企业财务管理中存在的问题
1、中小企业对财务会计管理不够重视
完善的财务会计管理体系是保障中小企业账目记录、资金核算的透明化、公开化的前提。但在中小企业中，太过于重视当下的利益，而忽略了长期的发展趋势，严重导致一部分中小企业的财务会计管理者对其的重视度不够，影响着企业发展前景。
2、中小企业的风险意识较弱
目前，国内中小型企业财务会计管理和经营策略当中面临的主要问题是对企业内部的财务会计管理的风险意识较弱，极易增加发展的难度。所以中小企业更应该加强发展过程中的风控意识。由于中小型企业的经营成本比较低，用来流动的资金有限，经济实力较弱，对后期的发展目标不够远大，如果在经营当中出现严重的风险时不能够及时采取有效的风险机制容易导致企业面临倒闭的风险。
3、中小企业对财务的管理机制不够完善
企业的财务会计审计是企业内部控制的重要形式之一，更是财务会计监督管理的最主要的通道。企业内部的审计作为企业管理者工作的监督机制，决定着企业的稳定发展。通过制度监督财务会计管理，是企业内部审计的核心工作，完善的管理机制是提高财务管理水平的重要途径。而大多数企业可以稳固经营的重要因素就是拥有完善的审计制度。但中小型企业由于管理人员的忽视，导致虽有设立工作岗位但大多属于形式上的岗位，岗位人员不够专业，造成审计工作的不够专业化科学化，达不到管理监督的本质要求。经营者对此工作的认识不够准确致使在监督管理上也不够严格，导致财务会计人员在这一管理机制下懈怠，时间长就会出现违规违法的行为。
4、中小企业对财务预算机制不完善
在大型企业的发展历程当中对于企业的经营预算非常注重，并且针对性地制订企业发展计划，对企业进行系统性的规划。而中小企业与之相比就有所不同。中小型企业对于收入支出预算不够重视。大型企业每年通过财务会计完善的管理体系严格的执行，对企业年化的收支进行编制，进而实现企业利益的最大化。而中小型企业由于财务会计人员的不专业化，使工作人员对于企业的收支预算重视度不够，没有严格地按照预算进行核算，加大了预算与决算之间的距离，导致中小型企业年度决算超出预算的问题。
5、中小企业财务会计人员素质待提高
企业财务会计工作的专业性较强，所以从事财务会计工作的工作人员必须要具备一定的专业知识，管理的基础知识、会计电算化知识等，另外还要求财务会计人员具有良好的分析判断能力、良好的与人沟通能力、知识更新能力、灵活运用专业知识的能力等。这就要求从事财会工作的人员必须是财务会计管理的专业人才，反之会严重影响到企业的工作质量与效率，严重的直接影响企业的经营及决策，很大程度地限制企业的发展壮大。然而目前国内大多数的中小型企业是以家族为单位共同经营管理的模式，因此财务会计人员大多是由企业经营者的亲属担任，财务会计从事者综合素质普遍偏低，达不到财务会计专业人员的要求，成为大多数中小型企业财务会计管理的一个重要问题。
四、对于中小型企业财务管理现状提出的解决方案
1、加强对中小企业的扶持工作
中小型企业在工商群体中的良好发展离不开政府部门的扶持与引导。政府工作人员应加强对中小型企业对财务会计管理理念的正确引导，从而使中小型企业快速走向正确的方向。
2、加强风险防范意识
在我国市场竞争如此激烈的环境下，中小型企业要想在激烈的环境中稳步发展，必须学会规避在财务会计管理中的风险，对企业内部的财务情况进行时刻的关注与监控，对财务进行全面的风险预警，不仅仅是对财务会计进行有效管理的手段，还是保障企业效益的重要通道。通过提前预测企业可能会出现的风险，能够极大程度地降低风险发生的概率，对中小型企业财务会计管理有很大的帮助。所以中小型企业需要根据企业自身的发展要求，创建相对应的风险预警体系，完善的风险预警体系的建立，可以使企业在遇到风险时有解决的时间、有防范的准备不至于自乱阵脚。这为中小企业财会管理创建了一个良好的环境。
3、完善中小企业财务管理体系
对于每个行业来讲，没有完善的管理体系，行业在发展过程中很难健康地发展。完善的管理体系是企业发展的前提条件。所以中小型企业必须完善健全财务会计管理体系，降低企业的安全隐患。中小型企业要想建立完善的管理体系，需要正确地认识完善的财务会计管理体系对企业发展的重要性，成本的概念要贯彻落实到财会管理工作中。中小型企业经济收入水平较低，而财务中占比最大的是支出额，由于中小企业结算制度的不完善，常常会导致收支不平衡的现象，造成企业支出远远高于收入。
4、中小型企业需要增加
财务结算的频率增加财务结算的频率,如果只在年终结算不但会增加会计人员的负担还会增加企业财务上的问题。所以对于中小型企业来讲，有必要增加财务结算的频率，由年终结算改为月结，这样可以及时地发现财务存在的问题，做到及时纠正。另外财会人员要明白自己职务的职责，可以适当地设立专门的管理部门，严格地监督企业资金流动，发现问题及时上报得以解决。极大程度地降低了企业内部财务的安全隐患。
5、加强财务会计人员的素质培训
中小型企业应当对财务会计人员的素质予以重视，像大企业那样，招收有工作经验且有能力的财务会计专业人才。首先对应聘者进行专业素养的考核，必须具备丰富的相关方面的工作经验，另外应要求从业人员有财会从业人员资格证书。还需注重应聘者对会计专业知识的掌握程度。加强财务会计人员职业素养的提高。从事工作的基础就是需要具备好的职业素养，而对于从事财务会计工作者来说，良好的职业素养是好的工作作风的必要条件，是保障中小企业财务安全的前提条件。
五、结语
综上所述，目前我国中小型企业在财务会计管理方面依然存在较多的问题，企业的整体管理制度的不完善、企业中管理人员的专业素养不够高、资金有限等，一些问题严重阻碍着中小型企业在经济市场环境中稳固发展的脚步。虽然随着经济水平的不断发展壮大，中小型企业在市场竞争中还是占比较有利的地位，但是想要让中小企业有更广泛的发展平台和明确的发展方向，就必须给中小型企业财务会计管理提供相对较安全的环境，且需要对财会管理当中存在的问题予以及时妥善的处理，同时提出可行的应对措施。使得财务会计人员能够及时发现解决工作中存在和出现的问题，促进中小型企业在市场经济的大环境中健康地发展，充分地发挥中小型企业在市场经济中的重要作用。
参考文献
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企业财务会计问题篇2
关键词：企业；财务会计；问题；改革路径
中图分类号：Rt56文献标识码：B
1企业财务会计管理的重要性分析
处在当前的经济发展背景下，企业财务会计管理工作的加强就愈来愈重要，对企业在市场中的竞争力提升有着积极作用。企业财务会计管理是实现企业经营发展中所有财务活动的系统化管理的目标，对企业的整体收益有着直接的影响。通过加强企业的财务会计管理就能保证企业按照科学的经济发展规律进行发展。财务会计管理是有着系统性的管理工作，在管理中能够在不同的财务会计环节进行管理，从而促进企业的经济发展。财务会计管理活动的加强，对增强企业财务等相关部门的联系有着实质性意义，这样就能在企业内部财务关系上得以明晰化的呈现。对企业的发展决策中能提供准确科学的理论依据。
2我国企业财务会计工作存在的问题及不足
2.1财务基础薄弱，财务控制力差
随着经济的发展和进步，企业为了适应日益激烈的竞争环境，迫切地需要做出调整，以适应市场经济飞速发展的需求。近年来，企业在经营理念方面也有所改进和创新，从原来的盲目扩大企业规模，变为注重提高企业的销售量。目前我国的很多企业在管理水平上还有待进一步提升，企业财务管理工作作为企业管理中的重要组成，对于企业的发展起到了十分重要的作用。
2.2缺乏专业人才，财务会计人员素质低
目前，有相当一部分财务会计人员没有实现思维方式和业务模式的转化，仍然以传统的思维方式考虑问题，沿用陈旧的业务模式，企业管理创新机制缺失。信息技术和财务会计的关系极为密切，两者互相作用，缺一不可。
2.3企业财务人员风险意识弱
目前，在很多企业中，企业财务人员缺乏必要的风险意识，导致企业存在严重的财务风险。尤其是随着市场竞争的日益激烈，企业更应该有强烈的危机意识，做好预防和准备工作，才能从容应对各种潜在的财务危机。
3企业财务会计管理问题的成因和优化策略探究
3.1企业财务会计管理问题的成因分析
企业财务会计管理问题的出现是多方面原因使然，从企业自身的因素影层面来看，主要就是财务人才的匮乏，这就对企业的财务会计工作的良好发展造成了影响，对会计管理工作水平的提升以及质量等造成了负面影响。还有是企业的财务会计管理体系还没有成熟化，这对企业的财务会计工作的发展也造成了严重影响。还有是企业内部的财务会计管理机制没有得到健全，会计造假以及违法违规的现象还比较严重，加上财务会计管理人员在现代化的管理技术应用不熟悉，这对会计管理的效率提升也会带来一定的影响。从社会原因层面来说，主要是在现阶段的市场经济发展背景下，我国还在经济发展的转型当中，一些相关的企业财务管理的法规制度还没有得到及时的更新完善。这就使得相关的法规和企业的财务管理不能得到有效契合，从而就造成了管理的法制化没有得到完善，一些相应的配套措施也没有及时的更上，从整体的财务会计管理的体系层面还来还需要进一步的完善。
3.2企业财务会计管理的优化策略探究
对企业财务会计管理进行优化要从多方面进行强化，首先政府部门在相应的法制建设工作上要进一步加强，对企业的财务会计管理人员的法制教育要能进行强化。对财务会计管理问题的解决仅仅依靠企业是不能得到彻底解决的，这就需要外部力量的介入，加强政府职能的发挥，在法制层面进行完善并得以实施，保证企业的货币资金能够安全性的运行。对财务管理人员的法律知识要能进行补充，将财务会计管理体系的知识结构进行优化，在实际工作中得到有效实践。企业财务会计管理的制度建设也比较关键，企业要能结合自己的发展情况在财务会计管理制度层面的建设得到有效完善并强化。科学的财务会计管理制度，能够对企业得以正常的运转，在这一过程中要能树立正确的财务管理意识，并和自身经济发展水平相结合，从而制定合理化的财务会计管理制度。要能在企业的财务会计管理监督控制方面得到有效加强，加强内部审计的监督，强化一些经常性的财务监督。企业要能通过授权控制，对比较容易造成资产流失以及损失较大的项目来做出明确规定，对财务行为进行规范化。企业在资本预算工作方面要能得到有效优化，对相关责任单位的一些具体化经营业绩实施考核。要能在管理层的个人经济状况方面加强监督，企业结在绩效考核方面要结合企业财务人员的工作态度以及能力进行实施考核，最大化的保证财务管理水平的提升。新技术的更新应用过程中，要能将计算机网络技术在企业的财务会计管理中得到有效应用，推进会计电算化的目标实现。会计电算化的推进对企业的财务会计管理的效率提升有着重要促进作用，在实现会计电算化的目标基础上，在会计管理的精确性以及流程上得到保障。管理人员在会计电算化的操作方面要能熟练化，保证会计电算化在企业财务管理中的应用价值充分体现。财务人员的主体地位要能充分体现，对每项实施的工作质量要能得到有效保证。
4结束语
总之，企业在现实运营过程中可以将财务会计工作良好进行，这对企业的发展来说是具有非常大的现实意义的。为了企业财务会计管理工作更好的运行，必须制定一个科学合理的管理策略，企业只有提高了自身的财务管理能力，才能更好的面对市场以及其他企业带来的挑战。
参考文献：
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企业财务会计问题篇3
关键词：企业财务会计 问题 改革策略
一、引言
为了进一步推进我国企业的现代化发展，必须从加强完善企业发展制度、加强财务会计管理工作着手，切实提高企业的财务会计管理质量与水平，从而为企业的经营决策提供科学、合理的发展依据。而现阶段，我国企业财务会计工作中存在较多问题，这些不足已经极大的限制了企业财务会计管理工作的发展，因此必须对其展开深入的研究，并对企业的财务会计工作进行合理的改革与创新，从而真正发挥财务会计管理工作在企业发展中的价值。
二、我国企业财务会计发展中存在的问题
1.财务基础与财务控制能力较弱。随着我国市场经济的不断发展，许多企业为了更好的满足市场需求以及时代的发展需求，而对企业自身的发展规模进行了适当的调整，企业将发展重心偏向于了提高企业产品的销售量，而这种战略发展重心的偏移，直接导致了许多企业在发展的过程中缺乏完善的内部控制制度，而造成这一问题的根源实则是企业对财务管理工作的忽视。建立完善、科学的企业财务管理制度，其重要前提是必须严格规范企业的财务核算程序[1]。但现阶段在企业的财务会计管理工作中，许多企业不能够按照已有的会计制度中的相关标准进行企业的会计管理工作，这就使得企业的财务会计管理工作流于形式，不能发挥其在企业发展中的真正价值，财务基础与财务控制能力的薄弱已经成为了影响企业发展的重要问题。
2.财务会计人员素质水平相对较低。进入21世纪之后，企业之间的竞争不再仅仅是产品与品牌的竞争，同时还是人才的竞争，而随着互联网技术的快速发展，网络经济已经成为了重要的发展趋势，这对企业财务会计人员的素质要求有了更高的要求。市场中许多企业没有充分重视对财务会计人员的培训，财务会计人员依然采用的是传统的管理理念与管理手段，不能根据时展的需求不断提高自身的专业水平与专业技能，最终导致企业的财务会计工作始终不能得到创新发展。部分财务会计人员缺乏正确的价值观与职业责任感，不能以刻苦钻研的奋斗精神投入到财务会计技能的提升中，这不仅影响到了自身综合素质的提升，同时也不利于企业财务管理水平的提升。另外，财务会计人员的道德素质水平也将影响到企业财务管理工作的良性发展。
3.企业财务会计人员缺乏足够的风险意识。随着市场中企业竞争形势的日益严峻，企业必须要重视对财务危机的防范，而造成企业财务风险的重要原因就在于企业财务会计人员缺乏足够的风险意识。企业的财务危机主要产生于以下两个方面：一是企业的过度负债，企业在制定贷款决策时必须要综合考虑自身还贷能力、盈利能力以及市场金融环境等多方面因素，选择合理的接待方式向金融机构寻求贷款，而许多企业为了扩大自身发展规模，而盲目的进行融资，缺乏贷款的全方面审核，企业的财务会计管理不能成为企业进行贷款的最后关卡，因此直接造成了企业的财务风险[2]。二是企业短债长投，企业的财务管理工作会受到国家宏观政策的影响，许多企业在不具备拥有固定资产贷款资格的情况下，为了能够获得贷款而私自改变贷款的用途，从而在市场中获得贷款金额，但实际上这种做法却会给企业的长远发展带来潜在隐患。
三、企业财务会计的改革策略分析
1.加强企业财务会计工作的监督检查力度。通常，企业都会在年末进行现金盘点，企业出纳人员会对企业的实际现金存储金额进行盘点，并将其与会计复核后的数额进行核对。而许多企业的财务会计人员缺乏足够的职业责任感，及时在现金盘点时发现了错误，也不会将结果进行真实汇报，而是将相关数据进行篡改。为了避免这一现象，企业必须加强对财务会计工作的监督检查力度，提高企业财务管理工作的责任认识，及时发现在现金盘点中存在的问题，并采取适当的管理手段，从而有效提升企业财务会计人员的工作责任感，并将企业财务的风险降到最低。企业必须加强对银行对账单以及银行日记账的审核工作，并通过促进企业财务制度的改革与发展，真正提高财务会计人员的实际操作能力。而为了避免出现企业内部的现象，企业必须要加快建立内部牵制机制以及内部监督机制，加强对财务会计工作的监督检查力度，根据制度的相关标准对企业经营活动支出与资金流向进行严格的监管，提高企业资金支出的科学性与合理性，从而最大可能的提高企业的经济效益。
2.加强企业财务会计人员的招聘与培训工作。在提高企业财务会计管理水平的过程中，加强企业财务会计人员的招聘与培训工作是一项重要的改革途径。为了更好的满足时展与市场需求，企业必须加快改变传统的财务会计人员管理模式，建立高效的会计人力资源管理模式，从而实现企业对财务会计人力资源的最优化配置。首先，企业必须重视对企业财务会计人员的招聘工作，企业专业财务会计人员的缺乏极大的影响了企业财务会计工作的发展，因此企业必须根据自身需求，严格按照招聘标准进行市场招聘，从而获得与企业财务会计发展需求的专业人员，同时对于企业招聘的财务会计工作人员应进行科学的岗位设置与人员分工，从而提高企业财务会计人才的资源利用率[3]。同时企业领导必须充分重视对财务会计人员的培养工作，为建设高水平的会计专业团队提供有利的企业环境，企业必须能够建立完善的会计人员培训制度，并针对企业发展需求、市场竞争需求以及员工自身发展要求制定科学的员工培训方案，从而真正提高员工的专业水平与职业素养，并有效提高员工对企业的忠诚度，最终实现对企业财务会计的改革与发展。
3.加快促进企业财务会计管理的现代化发展。随着会计市场国际化发展进程的不断推进，企业的发展环境也有了明显变化，企业的经营范围不断扩展，财务会计信息量也有了显著增加，这些都需要加快提高企业的财务会计管理水平，促进财务会计管理现代化发展成为了企业发展的必然需求。首先，企业必须加快网络技术与计算机技术在企业财务会计工作中的应用，运用先进的财务会计管理手段进行企业会计信息的处理；同时，企业还要加快创新企业的财务管理方式，不断完善企业的财务会计管理工作，从而为企业财务会计工作的发展提供充足动力。
四、结语
加快推动企业财务会计工作的改革对促进企业的长远发展有着重要意义，本文首先探究了现阶段我国企业财务会计工作中存在问题，指出财务基础与财务控制能力较弱、财务会计人员素质水平相对较低以及企业财务会计人员缺乏足够的风险意识这三个方面的问题已经极大的限制了企业的财务会计发展，针对这些不足本文也给出了相应的改革意见，包括加强企业财务会计工作的监督检查力度、加强企业财务会计人员的招聘与培训工作、加快促进企业财务会计管理的现代化发展，希望通过本文的研究能够对提高企业财务会计质量水平提供一定的帮助。
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企业财务会计问题篇4
企业财务会计在增强企业管理质量与水平，在推动企业健康发展过程中发挥出重要作用。但目前，我国企业在会计管理方面还有很多缺陷和问题，在探讨和分析财务会计问题前，要先认识企业会计的内涵，这对人们认识企业财务管理环节出现的问题与妥善解决问题有非常大的好处。财务会计是系统、全面地监督和核算企业的资金运动，为与企业有直接利害经济关系的政府部门、债权人、投资人提供本企业盈利能力和财务状况的相关信息而开展的经济管理活动，是现代企业发展的关键性前提性工作，运用系统的会计程序，提供企业发展和决策需要的信息，积极、全面参与财务管理和经营决策，增加企业经济效益和社会效益，并实现企业持续、稳定、快速发展的目标。
2企业财务会计存在的问题
2.1缺乏完善的财务管理制度
目前，在我国经济大发展的背景下，企业更关注其销售业绩和经营规范，忽视会计管理工作。所以，部分中小企业在财务管理制度方面存在一定问题，影响企业的竞争与发展。一些企业虽然建立起财务管理制度，但核算总是敷衍了事，财务管理制度没有体现出应有的约束作用。因为中小企业规模小、利润少，其财务人员配置、资金运用等方面没有达到财务管理的具体要求。另外，财务管理的管理范围较小，影响企业的正常运行。
2.2会计核算能力较差
完善的企业核算体系对于企业全面提高财务运行的质量和效率具有重要的作用。新时期，因为企业经营管理者没有全面认识到会计核算的重要性，大部分企业没有完善的会计核算，体系造成企业财务预算不准确、不详细，影响企业正常运行。出现此问题的原因在于：企业运用传统核算体系，其落后的模式难以准确、全面地核算当今企业复杂的业务。另外，会计核算机构缺乏完善性，尤其中小企业财务与其他部门具有复杂的联系，部分会计人员会兼职其他工作，使会计核算产生人为性偏差，会计人员专业素质也影响会计核算机构的水平。
2.3企业缺少必要的风险意识
此问题通常出现在规模较大的企业中，虽然管理人员已制定出发展方向，但很少人按照具体情况质疑并修改方向。尤其是财务人员，他们可以最早了解企业运行状况，预判企业是否能顺利发展，如果工作中风险意识不足，就会导致出现经济损失甚至是决策错误。
3完善企业财务会计的对策
根据上述问题，我国企业在财务会计管理环节，应该运用下列策略和措施强化财务管理和推动财务管理变革，为企业持续、稳定发展奠定坚实的基础。
3.1企业要建立健全财务管理体系
企业若想构建起系统、健全的财务管理体系，就需要逐步完善内控机构。第一，企业领导者要对财务会计工作给予充分的重视，打造高素质会计团队，并为建设会计队伍营造良好的环境。第二，企业要分析新形势下市场的具体情况，并按照市场实际情况设置企业内控机制。第三，要根据预计发展趋势，改革和修正现有的财会制度，建立起独立完善的管理管理制度，以满足市场竞争的需要。
3.2企业要完善会计核算制度
3.2.1企业要对财务人员进行培养，增强其专业知识和综合能力会计人员是构建系统、完善的财务管理制度的前提条件，企业想提高会计管理的质量，就要重视对会计人员的教育和培训，提高会计工作者的综合素质和专业技能。在培训过程中，要让财务人员明确自己在企业新运行模式中的作用的职责，并对企业发展的具体情况有全面而正确的认知，充分发挥财务管理的作用。
3.2.2企业要提高财会核算意识
现阶段，经济持续发展，企业要针对市场出现的新变化和自身发展的战略目标，适当改变和调整会计理念。在信息时代，企业需要具有时效性和准确性的信息。所以，企业在保持传统核算的基础上，按照自身实际情况，逐步运用新概念和新技术，如网络技术和计算机技术，这样不但能提高处理信息的质量和速度，增强企业核算能力，还能为企业经营管理者决策提供合理而准确的数据支持。
企业财务会计问题篇5
关键词：企业财务；会计报表；合并问题；研究
随着经济全球化和世界经济一体化时代的到来，我国的企业在参与国际贸易的过程中也在不断学习国外先进的企业管理制度和经验，从而让企业管理更加的科学和现代化。在企业发展的过程中由于业务的融合和扩张经常会有企业之间合并的情况发生，从而出现了很多大型的企业集团，这些都给企业财务报表的合并带来了新的挑战，同时也给财务人员提出了更高的要求。在这种形势下新的企业会计准则应运而生，财政部参考国际企业财务报表合并的标准对我国的企业会计准则进行了修订，对企业合并范围也做出了明确的划分，同时也将企业合并原则进行了重新规定，对于企业合并应该披露的内容以及企业合并的分类进行了重新的规范，为企业合并提供了参考依据。
1财务报表概述
在促进企业发展的过程中，为了实现对财务报表的科学应用，则需要对其相关内容有所了解。具体包括：（1）所谓的财务报表，是指在日常会计核算资料的基础上，按照规定的格式、内容和方法定期编制的，综合反映企业某一特定日期财务状况和某一特定时期经营成果、现金流量状况的书面文件；（2）财务报表实际作用的充分发挥，可为投资者更好地了解企业的财务状况、发展前景等提供专业支持，确保实践中的投资决策制定与实施有效性。
2什么是合并财务报表
合并财务报表是以企业集团为会计主体编制的财务报表，将母公司自身的会计报表与各子公司的会计报表按照一定的方式进行合并，直观的反映企业集团整体的财务状况、经营成果和资金流动情况，帮助企业根据实际情况调整经营战略，提高运营效率，所以企业的管理层及财务人员必须重视相关工作，确保合并财务报表相关数据的准确性。
3新会计准则下企业财务报表合并问题
3.1对理论的应用并不符合实际需求
国家通过颁布新会计准则来适应现在企业的需要，将合并报表的规则制定跟家完善，从而满足各方需求。但现实中很多企业对于企业合并时财务的合并不能完全按照理论的来执行，例如像前文所说，如何正确判别控制从而将被投资单位纳入合并范围就有较多争议。诸如此类情况使得企业在合并报表上存在一定偏差。因此，企业在对新会计准则的颁布后将其充分在实践中应用，还需要一个过程。
3.2会计信息不真实
这几年来，由于各个企业集团的经营方式多元化，造成了公司股权变得越来越复杂，这给财务工作带来了很大的难度。传统的管理方式慢慢被取代了，落后于现代企业发展的速度，另外，每个子公司因为产业不同，所以对于财务报表的标准也不同，在合并后会出现很多的问题，还会出现数据不完整。
3.3合并报表的具体操作方法上存在问题
在新的会计准则上没有明确的定义具体的合并方法。这就导致企业在进行报表合并时，会有不同的方法和原则去合并报表。所导致的后果可能。最终的结果存在偏差或者。部分企业只追求过于形式的外在而忽略了其本质的需求，导致最后所选择的合并方法并不适合企业自身。
3.4报表合并范围并不明确
企业在财务报表合并期间，需要对向报表中纳入的子公司合并范围进行确定，确保这类报表合并状况良好性。在此期间，受到其合并范围并不明确的影响，导致财务报表难以得到有效合并，会降低其在企业生产经营中的应用质量。具体表现为：1.新会计准则下进行财务报表合并工作时，由于企业及财务部门对实际情况、合并要求等缺乏综合考虑，致使财务报表合并范围不够明确，进而加大了其合并问题发生率；2.当合并范围不明确时，会使企业财务报表合并效果不明显，难以满足其科学合并要求，难以更好地反映出企业的利润水平及偿债能力等。
4报表合并准则下企业应对方法
4.1调整财务系统
新会计准则的落实要求企业和社会因遵循其原则调整各项相关内容，如会计学科和考核内容应进行调整；财务报表编制的系统应及时更新，确保满足新时期要求；财务系统在应用过程中也要更新完善，优化内部资源，确保财务工作的适应性和实用性。准则要求在企业并购時母公司应对取得的子公司流程处理完善，在购买日必须明确其被购买的公允价值完整记录，并且做好备查工作，而不是单单局限于被收购子公司的财务报表数据。以完整准确的信息来编制企业财务合并报表。完善企业自身的财务系统，对会计科目进行优化与调整，提高合并报表编制质量。
4.2完善会计合并报表
为了实现企业的可持续发展，增强财务报表合并效果，需要对会计合并报表的不断完善加以思考。在此期间，应做到：（1）重视对精细化及创新理念的合理运用，为会计合并报表的不断完善提供参考信息，增强其适用性，促使企业财务报表合并水平提升中能够得到更多支持，实现对其合并问题的科学应对；（2）在企业会计合并报表完善过程中，也需要充分考虑与母公司有关的业务，有针对性地开展财务报表合并工作，并对完善后的会计合并报表应用状况是否良好加以分析，处理好其中的细节问题，从而达到企业财务报表合并水平不断提升、合并问题科学应对效果增强的目的。
4.3明确界定合并会计报表范围
新的会计准则对企业合并以后的财务管理提出了更高的要求，在企业合并时要根据企业发展战略对企业的合并工作进行科学的分析，尤其是要认真的考虑企业能否真正对被合并企业实施控制，可以参考国际会计准则中的相关内容或者向先进的国家学习，确定好相关的合并范围以后合并会计报表就要将符合会计报表合并条件的所有企业都纳入合并范围中，如果不是在会计期初合并还需要调整合并资产负债表和合并利润表，对期初会计数据进行追溯调整。
4.4补充会计报表的合并方法
现如今对于报表合并方面相关的论述较少，这将导致在现实生活中企业处理财务相关问题的时候，报表合并时会出现一些不足和欠缺。我们应该去直视这些问题。在实践和实操的过程中，去不断的改进和补充原有的观点和论述方法，因此我们在日常操作过程中，应该对会计报表的合并方法进行扩展和延伸例如我们在进行合并准则中将会计准则中的方法变得更为丰富。例如在现行的新型会计准则中。对于购买法和权益结合法，并未给出严格的区分和定义。我们需要将其进行区的应用于财会具体工作提供帮助。财会专业人士在改进专业技能学习方式的过程中，还需要加强对计算机技术的关注，并且凭借计算机技术与财会技术的有效融合，实现对智能化技术的合理完整应用，以此实现对财会工作的全面创新改良。
4.4强化企业内部的财务管理
新会计准则对于企业财务报表的合并既是一个难得的机遇，同时也是对会计人员的挑战，因此在新会计准则实施的过程中，企业内部财务人员也要进行调整，要通过不断的调整来适应新会计准则给企业内部财务管理带来的影响，作为合并中的母公司要做好财务的记录工作，确保母公司的价值能够得到公平的体现，让企业对自身的经济发展情况有一个清醒的认知，从而让企业的会计核算更加规范。
4.5重视人员培训
传统财务报表合并存在一定的局限性，新报表合并方法在此基础上获得了完善和改进，但财务人员对新准则和报表合并方法的认知能力还有待提升，因此企业应为财务人员提供科学有效的培训教育方法，聘请专业人才来企授课，以讲座、会议和课堂等形式引导从业人员掌握新技能，提高员工的专业应用能力。此外，企业应大力引进高素质人才，加强新老员工的交流互动，定期召开专题会议，就当前新报表合并中常见的问题展开研究讨论，提出有效的解决方法。企业还要通过定期考核测试考察员工对知识的吸收程度，针对重点、疑点、难点强化专项教育，帮助从业人员快速融入到新会计准则环境下的报表合并工作中，确保工作质量和效率的提升。
4.6其它方面的策略
基于新会计准则下企业财务报表合并问题的处理研究，也需要重视这些方面不同策略的配合使用：（1）从可行性、内涵丰富性等方面入手，选择好切实有效的财务报表合并方法，并对其进行高效利用，在技术层面上为企业财务报表合并效果的增强、应用水平提升等提供有效保障，避免影响投资者的切身利益；（2）积极开展全面预算工作，完善财务报表合并过程中所涉及的法律法规，促使企业在这方面的合并工作开展中能够得到更多支持，从而提升财务报表合并水平，满足其工作计划高效实施要求。同时，应控制好财务报表合并过程，避免影响其在企业生产经营中的应用效果及利用价值等；（3）考虑财务报表合并问题处理策略的应用效果，结合其科学处理要求，完成好相应的处理工作。
5结束语
企业财务会计问题篇6
1企业财务会计工作存在的问题及不足
1.1财务基础薄弱，财务控制力差
就某种意义而言，在我国企业中，内部控制制度非常缺乏，这与企业不够重视财务管理有很大关系。为了对我国企业的财务管理制度进行健全，就应该合理、科学规范地落实企业在核算等方面的程序。比如：很多企业应没有严格的按照会计制度去履行相应程序。企业没有落实到位的财务会计制度，这些制度的存在没有实际意义。就现在而言，企业财务基础薄弱是我国企业财务管理水平无法提高的主要原因，同时也包含了较差的财务控制力度和薄弱的财务基础。
1.2缺乏专业人才，财务会计人员素质低
计算机技术的发展是我国网络经济的强大推动力，这对于传统的企业会计而言，将会是一个非常大的挑战。一些会计人员无法跟上先进理念的发展步伐，无法良好掌握相应的管理思想，还依旧沿用传统的、过时的业务模式与思维在企业中进行财务管理。并且，企业各部门领导并没有重视关于财务会计人员在道德教育方面的工作，在企业进行核算时，一些不具备良好专业素质的人员，因为责任感的缺失，不可避免地就会有一些低级错误产生，在很大程度上影响了企业财务管理的发展。
2企业财务会计改革路径探析
2.1在企业中建立健全完善的财务管理制度
对于社会上的任何一个行业来说，没有完善健全的管理制度的监督与约束，行业是很难得到健康规范发展的。因此，企业也必须要对企业内部的财务管理制度加以完善，减少企业发展面临的财务安全隐患。首先，企业的领导层必须意识到财务管理工作对于自身企业发展的重要性，将成本的观念贯彻到企业的财务管理工作中。这主要是因为企业中的每年支出金额在自身经济水平中占据了非常高的比例，而且结算的次数十分有限，同时还存在着支出与收入不平衡的现象，在这种情况下，如果单靠年终结算而不定期进行企业中的财务清算，不仅会增加企业中财务会计工作人员的任务量，而且还会引起企业在经济财务上出现问题。所以对企业来说，十分有必要对自己的财务进行随机记录与按月总结，这样一来能够及时发现企业存在的财务问题，进而才能够做到及时处理。企业的财务会计工作人员也必须要明确自己的工作职责与范围，采取分块管理的模式，设立专门的部门来监管企业的大型财务支出，严格监察与规范企业资金的动向，对于发现的问题要及时上报，这一方面是企业责任到人的体现，一方面也有利于减少企业出现的财务资金安全隐患。
2.2加强对财务会计人员的培训、聘用及教育
需要注意的是，针对企业财务会计人员进行培训，强化聘用机制，同时进行有效教育是非常有效的方式。为了企业能够跟上时展的步伐，企业应该对传统的会计模式进行改变，通过高效合理地配置财务会计人力资源的地位，实现更好的服务于企业的目的。企业财会部门应该以内部控制为前提，根据相应的聘用制度合理的招聘所需要的会计人才，同时强化新进员工的教育与培训工作，对员工进行合理的岗位分配，以此来促进企业会计集中审核制度的开展。企业领导对于财务管理工作也应该非常重视，针对相关的培训工作也应该给予支持，企业内部要创建一直高水平的财会队伍。为了大幅度提升企业的资金利用率，进一步规范企业会计人员的会计核算行为，为了大幅度减少企业资金管理成本，建设一支高水平的财务会计人员队伍，适用会计集中审核制度是行之有效的重要途径之一。
2.3实现财务会计管理手段的现代化
就现在而言，因为我国在市场经济进程推进的过程中取得了非常丰厚的成绩，而国家会计市场也已经开始向全球化迈进。目前，我国企业的环境出现了非常大的变化，企业不断扩大经营范围，企业会计需要处理更多的财务信息。就一定程度而言，企业财务会计管理过程中所面临的非常巨大的问题就是财务会计信息不断增加。我国目前正处在信息化时代，企业对于会计信息从数量到质量上都有了新的要求，为了能够跟上企业科学管理步伐，为企业决策提供准确参考，就必然运用计算机和网络技术，通过认真分析，为企业提供准确、可靠、及时的财务会计信息。伴随着我国经济发展，现代化程度不断提高，新时期的财务会计管理方式已经完全取代了传统的财务管理手段，现代化的财务会计管理手段更具有多样性和新颖性。财务会计管理手段的现代化给企业财务管理提供了更为广阔的发展空间，也给企业财务会计带来了优化改革所需的内在驱动力。
2.4在企业中建立完善的风险预警系统
随着市场竞争的激烈化，企业要想在此经济浪潮中奠定自己的稳定位置，就必须采取措施来规避企业在财务会计管理中常常出现的风险，对企业的财务情况进行全面的?L险预警，这不仅是一种进行财务会计管理的有效手段，同时也是保证企业经济效益的重要途径。通过预判企业可能会面临或出现的风险，能够在最大程度上降低发生风险的概率，会对企业的财务会计管理产生很大帮助。因此，企业必须根据自身企业的实际发展特点与要求，建立起相应的风险预警系统，为企业的财务会计管理工作创造一个更加良好的环境。
企业财务会计问题篇7
摘要随着我国市场经济发展和经济转型中国有企业的改制，财务管理在促进科学理财，提高经济效益甚至是构建和谐社会中发挥着重要的作用。本文在对国有企业深入的调查后，首先分析了国有企业财务管理存在的问题，然后提出了完善对策。
关键词国有企业财务管理问题对策
现代企业财务管理是企业管理的重要组成部分，处于企业管理的核心地位。强化企业财务管理是现代企业在激励市场竞争中得以生存和发展，现代企业制度得以保证和实施的重要环节。完善企业财务管理。提高财务管理水平会使企业以最少的耗费取得最大的经济效益。目前，国有企业普遍亏损，会计信息失真，虚盈实亏，其中一个主要原因就是财务管理存在很多问题，应针对问题采取对策。
一、国有企业财务管理存在的问题
1、财务观念落后
财务意识薄弱国有企业长期处于政府庇护之下，缺乏风险意识，忽略资金的使用效率和时间价值等因素。目前从总体上来看，虽然财务管理的重要作用和意义已被人们所认识，但在实际工作中企业管理层对财务部门参加决策仍有疑虑。而作为财务人员往往因对企业决策了解甚少，无法发表意见致使经营决策出现失误和偏差。而且，由于管理层对财务管理的重视度不高，财务人员的工资待遇相对较低，造成财务人才流失严重。
2、财务管理体制不完善
由于企业不顾市场取向，必然放松经济核算，更不要健全财务管理。财务管理体制不完善，阻碍财务管理目标的实现程度。体制上的缺陷，严重阻碍了财务管理目标的实现程度，遏制了财务管理主体对财务管理客体作用的广度与深度，也与市场经济的发展和世贸机制运作的客观要求出现了严重的错位现象。
3、财务人员综合素质有待提高
全国会计人员中，接受过大学专业教育的及具有会计师以上资格的比率都不
高，即使有些国有企业会计师以上资格人员已经超过50%，但因企业管理层对财务管理工作不太重视，导致综合素质高一点的财务会计人员全部流失到民营企业，所以国有企业财务会计人员的综合素质始终处于一种较低的水平。我国国有企业财务会计人员结构和整体素质还不能适应经济社会和谐发展的需要，特别是缺乏现代化建设急需的高层次、高技能的复合型高级会计人才，制约着国有企业财务管理水平的进一步提升。
4、信息化环境下风险管理意识不强
在市场化转型过程中，风险理财已成为现代国有企业财务管理中的重要时代课题之一。在知识经济时代，国有企业面临的财务管理风险主要包括以下2个方面：
（1）信息披露风险
由于社会经济活动的日益网络化，企业经营活动与外界互动影响的联动效应将日益显著，信息传递的速度大大加快，甚至通过相关媒体报道的“蝴蝶效应”放大，将对企业理财行为乃至整个经营活动产生某些意想不到的随机性外部冲击。
（2）网络财务环境下的财务信息安全风险
随着“网上银行”和“电子化交易”的日益广泛应用，企业财务管理过程的“无纸化运行”特征更加显著，相应的信息安全和资金安全问题，对现有国有企业的财务管理活动也提出了新的挑战。
二、国有企业完善财务管理对策
1、更新财务观念.树立理财意识
企业财务管理必须面对市场经济，解放思想。转变观念，抓住重点，强化职能，原来计划经济时代财务工作的三要素，即报账、记账、算账，已经不适应社会主义市场经济的要求。因此，必须树立以经济效益为中心的财务工作新观念，以推进国有企业财务管理改革顺利进行。强化企业领导对财务工作的认识和支持。企业主管部门或企业懂事会在任命，聘任、考核企业领导时要把“掌握一定的财务知识并重视财务工作”作为一条重要条件明确落实下来。由于多数企业领导未从事过财务工作企业的财务人员有责任在坝代商业moDeRnBUSineSS适当的时候给领导汇报财政管理情况及要求。企业领导也要自觉、虚心地向企业财务人员学习、了解一些主要财务知识、法规以便更好地领导企业的财务工作。
2、健全企业财务管理体系
企业财务管理部门欲履行管理职能，首先需建立完善的内部财务管理体系；改变多年来重核算、轻管理的意识，正确界定会计核算和财务管理的职责，将财务和会计部门分设，建立独立的企业内部财务管理职能机构，并赋予其财务管理职能，直接或间接地参与企业生产经营活动的全过程，从规划、预测、决策、确立经营目标以至控制、考核和评价等方面，充分发挥财务的监督、控制、管理职能。
3提高人员素质
人员素质是财务管理的基础，上级财务主管部门和企业财务主管部门要定期或不定期地组织企业财务管理人员进行学习、交流，财务人员除应自觉地参加企业的各种业务和政策学习外，还应坚持不懈地自学各种专业知识和相关知识，以不断提高业务能力和政策水平。国有企业的财务部门要统一计算机财务软件，在确保财务信息真实性的前提下进一步开发财务信息的利用价值，实现物流与财务信息的有机统一、强化监督与控制、规避财务风险、加速资金周转、提高资金使用效率。要充分利用先进的电脑设备，加强会计电算化核算体系，形成规范、灵敏、科学、高效的信息管理系统。
4、完善财务管理信息化建设，提高风险意识
应用先进的计算机信息技术，实现企业财务管理信息化，提升经营管理水平统一计算机财务软件，实现财务信息与业务流程一体化、强化监督与控制、规避财务风险，提高对企业信息化建设的认识。实现企业财务管理信息化，也不能忽视企业管理的理念、模式革新问题。
参考文献
[1]朱晓芸.市场经济下加强国有企业财务管理的对策.会计之友.2oo7（5）.
企业财务会计问题篇8
1.监督管理机制不健全。我国许多企业仍停留在金融功能阶段，局限在传统的文件的保存、出纳、会计等工作，不能参与企业的管理，对业务功能和整体的经营活动有负面的影响，严重阻碍了企业的整体竞争力的提高。融资机制不够健全和融资渠道过于单一限制了企业的壮大，但其根本原因是会计和财务管理的不完善。
2.会计人员专业素质有待提高。小型和中企业，其管理结构单一，管理人员缺乏，专业性不高，甚至接近赤字，无法考虑金融管理，抗风险能力不强，容易产生金融风险。由于许多企业不能正确区分财务管理与会计管理二者，特别是一些经理或总监作为商业运作和资产负责人作为企业的法定代表人，很容易做出错误的账户。会计信息丢失，甚至更不可能发挥企业会计与财务管理中的作用。有很多企业资金不足，过于分散，不合理的产品结构，资本的损失，使企业的营运资金不足等一系列问题，使财务人员产生反感，松懈金融管理，尽量避免金融监管，会计和金融管理的难度进一步增加。总的来说，企业会计管理的情况在逐步条理化和规范化的同时，仍然有许多不足等着去解决。
二、企业会计金融管理的相关对策
1.加强企业的会计核算和财务管理。这是企业变革的唯一的出路，必须通过深化改革，重点是建立和完善内部会计制度和会计组织。从这个意义上说，会计与财务管理是企业发展到一定程度的必然结果。为了增强实现企业会计和财务管理，加强和完善企业财务管理的整体能力，提高企业的经济效益和社会效益，确保企业的健康和可持续发展。必须通过适当的手段来提高管理的服务质量和管理能力，可以对税务局，中小型企业、财政局和工商局等进行针对性的培训。再者，加强会计和财务管理能在有效提高企业财务人员的综合素质和专业素质的同时，更好地促进企业法人的意识。
2.制定会计职责标杆，健全和修正管理体制。要确保企业投资效益的潜在需要，转变组织形式，企业管理，从个人的家族企业向多元化投资方向的转变。组织结构是合理的科学能提供合理的、科学的企业管理模式，加强良好的财务基础工作建设。从会计系统设置，简单易操作的方面考虑，尽最大努力整合新的管理体系与现行会计制度。
3.建立和完善会计监督机制。企业要强化相关从业人员对相关法律法规的遵守管理意识，抑制问题发生，重视对会计人员的监督，充分发挥审计、监察部门的主动性，以便在最短时间内解决问题，采取预防措施，防微杜渐，将问题扼杀在萌芽之中。
4.规范会计体系。企业在经营活动和市场经济中必要的一点就是信誉，建设信用在规范会计核算和财务管理中起着不可或缺的作用。完善企业信用体系建设需要政府职能部门大力扶持，进一步加强对中介机构的社会监督，令会计公司成为监管的中流砥柱。
5.对企业内部的会计管理进行控制。众多研究表明，很多企业不知道会计控制机构的重要性，更不用说设立。从大体上着眼，国内的建立会计控制管理体制的步伐跟不上企业的实践探索，缺乏对会计功能的明确认识。企业内控制度在执行过程中的日常生产活动的各个方面，确保财务信息的可靠性、安全性以及财产所有权的完整性。会计控制致力于及时发现错误，保证信息可靠、完整。当下急需相关人员进行会计控制系统的构建，然而许多企业内部会计控制制度毫无用处，完全流于形式，不能发挥其监督企业经营活动的作用。对相关人员进行其重要性的培训，使其树立正确的态度和理念，是当务之急的工作，这样做有助于会计控制机制的建立。
三、结语
企业财务会计问题篇9
关键词：企业会计；财务管理；重要性
中图分类号：F275文献标识码：a文章编号：1001-828X（2013）09-0-01
随着社会的不断进步与发展，企业间的竞争力逐步扩大，要想在市场中立于不败之地，企业应不断的提高自身的综合竞争能力，从全局出发，对企业的资产进行统筹管理与控制，科学完善企业会计财务管理。
一、企业会计财务管理概况
企业财务管理通过价值形态对企业资金运动进行决策、计划和控制的综合性管理。其职能包括对企业的生产经营进行事前的预测、计划、决策和事中控制、事后分析及考核，整个过程偏重于对资金的分配、运用及管理。从财务本质上讲，较接近于企业资本的控制。在企业的生产活动中，会计和财务二者紧密融合、密不可分，会计为财务活动的进行提供了大量的信息支持。在财务管理工作中，财务人员应该熟练掌握会计的知识和技能，对会计信息进行恰当的分析与应用。
二、企业会计财务管理现状
1.观念落后，财务管理意识淡薄
由于受长期计划经济体制的影响，我国许多企业对财务只停留在工作职能方面，财务人员对财务管理工作的认识不足，一味的工作，无法进行企业的经营管理，缺乏主动性，限制了整体竞争的能力。
2.企业内部财务管理问题较多
一些企业由于规模不强，抗风险较弱，很容易转化为财务风险，在社会经济的不断推动下很容易打垮；财务账目管理较乱，计量设施不完善，会计报表虚假，导致使用者无法真正了解企业财务的真实情况；盲目的对新产品或新技术进行投入，从而造成企业资本的大量浪费与流失，融资体系也不够完善，融资渠道比较单一，这些都影响着企业的发展，但大部分都是企业财务管理机制不到位造成的。
3.企业内部的财务管理比较薄弱
我国企业大部分是中小型企业，在这些企业中设备设施不完善、结构管理简单、缺乏专业性管理人才、内部控制较差，甚至还有一些企业自身处于亏损状态，财务管理薄弱。另外，很多企业无法正确处理会计与财务管理之间的关系，以致会计的核算和企业财务管理产生脱节，它们之间不能进行有效的沟通，还有些企业，在资金运转方面出现了很多问题，如企业资金投入过于分散，企业不断扩大规模消耗了大量的资金，使企业总部的资金运转不足等，要想解决这些问题，企业必须加强会计财务的管理，对资金的运转进行有效控制，不断优化产品结构，提高企业资金的运营率。
三、加强企业会计财务管理的重要意义
加强企业财务管理和会计控制，有必要对企业深化改革，传统的财务管理系统已经越来越不能适应现代企业的发展，从这个层面，会计企业财务管理和控制是企业发展到一定阶段的必然结果，通过大量的事实我们也可以看到，每一个成功的企业有一个相对完善的会计财务管理系统，每个企业应提高企业内部会计制度的财务管理，从而有效提高企业决策的水平和资本的运营效率，提高企业的整体实力。
在现代企业中，企业的财产经营权越来分离，成为现代企业的重要特征，在这种情况下，加强企业财务管理，制定详细的计划，对企业经营者进行有效的监督，对企业负责人进行落实，从而可以提高企业财务人员的综合素质和专业能力，有效保证企业投资利益的内部需求，为投资者和企业带来经济效益。
加强企业财务管理，可以有效地促进企业的经济效益和社会效益，保证企业的健康发展，随着我国社会的不断发展与改革，越来越多的企业与国际接轨，加强企业财务管理，会促进企业尽快跟进国际企业，在世界经济竞争中占有一席之地，甚至赶上现代的国际大公司，以缩短中国企业与发达国家企业间的差距。对企业的内部，可以有效调整企业的资本结构，降低资产负债率，提高了企业的融资渠道，扩大企业生产经营规模，也可以加强企业的采购管理，降低企业的交易成本，节省开支，提高企业的经济效益，从而使企业得到最大的利用资本。
四、总结语
总而言之，随着社会经济的不断发展，企业间的竞争越来越激烈，如果企业要想在社会中处于不败之地，必须加强企业间的会计财务管理，建立健全的会计财务管理制度，拟定详细的管理方法，对财务管理人员进行培训，提高管理人员的综合素质和管理水平，不断完善财务管理机制，保证企业会计财务管理能够顺利进行，提高企业的经济和社会效益。
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企业财务会计问题篇10
伴随着经济社会发展，会计信息内容越来越丰富，会计信息地位和作用日益凸显。不管是企业还是投资者，会计信息是他们进行经济决策的重要依据。为促进中小企业发展，加强财务会计管理是十分必要的。但在实践中常常会出现会计信息失真现象，掩盖财务真实情况，破坏市场经营秩序，助长不正之风，损害企业和职工利益。因此，探讨中小企业财务会计管理存在的问题，并提出完善对策无疑具有重要现实意义。
二、中小企业财务会计管理的要求
（一）真实性。会计信息真实，能够客观公正反映企业各项经济活动，准确揭示企业各项经济活动所包含内容。真实性是企业财务会计信息最本质特征，是企业财务会计管理的核心。
（二）全面性。财务会计信息能全面反映企业投资过程的资金变动情况。一方面，全面性反映企业生产经营各环节资金变化情况，另一方面，全面性涉及到资金流动变化方方面面。企业所有环节资金运动变化情况，都可以通过企业财务会计信息得到充分反映。
（三）相关性。企业财务会计信息与很多使用者之间有着利益联系。市场经济条件下，现代企业制度往往与很多投资主体有紧密联系，企业财务会计需要满足国家经济调控要求，能为经济调控和管理服务，作为决策参考和依据；另一方面，企业财务会计信息需要满足企业生产、经营、管理需要，在企业生产、经营、管理中发挥应有功能和作用。
三、中小企业财务会计管理中存在的问题
（一）财务会计制度本身不完善。财务会计制度是指为规范和引导财务会计活动的各种规章制度的总称，它在规范财务会计活动，保证财务会计信息质量等方面发挥重要作用。但随着经济社会发展，新情况、新问题不断涌现，新的财务会计规范制度尚未建立起来，财务会计制度的缺陷和漏洞逐渐显现。会计制度本身不完善，首先，财务会计准则不完善。尽管现行财务会计准则对财务会计确认、计量、提供财务报表等做基本规范要求，但适用性较广，可操作性较大，往往造成会计信息失真。比如，为便于核算，在会计核算中常常用到会计假设原则。但随着信息技术快速发展，会计假设原则运用会出现很多不确定性因素，存在很大主观性，带来的不利后果是：会计反映结果与客观经济现实相背离，造成会计信息失真。其次，《会计法》有些规定不完善，落后于经济社会发展，有些条款缺乏可操作性和实用性。最后，会计法规之间存在不协调，对会计信息质量产生不利影响，影响中小企业财务会计管理水平提高。
（二）缺乏有效的企业内部监督管理制度。健全与完善的监督管理制度是加强企业内部治理，保证财务会计信息质量、提高管理水平的重要条件。然而，我国企业财务会计信息监督管理制度不健全。日常工作中企业的法律意识比较淡薄，自我约束能力欠缺，对财务会计信息缺乏相应的规范与管理，常常出现执法不严、违法不予追究情形。内部监督管理制度是影响企业财务会计信息质量的重要因素，调查显示，目前有很多企业缺乏内部监督与管理制度，财务会计控制与复核不健全，内部审计工作常常被忽视。即使有的企业设立内部审计制度，各项制度也没有认真贯彻落实下去，它也难以发挥在企业财务会计管理中应有的作用。
（三）财务会计从业人员素质偏低。财务会计信息失真与企业会计人员业务素质、道德素质有紧密联系。由于财务会计信息需要对相关会计要素进行进行确认与计量，也就不可避免的需要对一些因素进行推理和评估，使用不同业务素质会计从业人员可能会导致不同结果，如果会计人员业务素质低，没有遵循财务会计准则和规范，往往会出现财务会计数据脱离实际情况。此外还有些财务会计管理人员职业道德素质偏低，在利益驱使或者在领导授意下，故意对数据造假，从而造成严重的会计信息失真，影响中小企业财务会计管理水平提高。
四、中小企业财务会计管理的对策
（一）加强中小企业财务会计管理制度建设。由于财务会计信息失真一个重要原因是，财务会计管理制度缺失，因此加强财务会计管理制度建设显得十分必要。第一、进一步修订和完善《会计法》，制定相应的实施细则，使各项规章制度更具有操作性。第二、建立完善的财务会计准则体系，具体的会计准则体系应该以会计报表项目为核心，注重对会计要素确认、计量、计价、记录以及财务会计信息披露的方法、程序进行规范，并结合中小企业实际情况，对相关制度进行完善，以确保会计信息能够对所有业务进行准确反映，保证财务会计信息质量，推动中小企业采取会计管理各项工作的制度化和规范化。
（二）理顺各方利益关系。由于各主体之间利益冲突会导致财务会计信息失真，影响管理水平。因此理顺各方利益关系显得尤为重要。理顺各方利益关系的方法有多种多样，比如引入市场竞争机制、规范资本市场的运作、加强对经营者行为约束、建立现代企业管理制度等等，都可以理顺各方利益关系，减少利益冲突，防止因利益的冲突而发生财务会计信息失真现象，也为提高财务会计管理水平创造良好外部条件。
（三）建立完善的监督管理制度。首先要建立健全的企业财务会计内部控制机制，规范企业各种财务会计行为，保证财务会计资料真实性和完整性。其次，还有必要建立独立的审计制度，保证内部控制制度贯彻和落实，营造积极和健康的文化氛围，引导职工自觉遵守各项规章制度。最后还要加强外部监督。各企业应该自觉接受财政、税务、审计机关监督，并配合它们的监督监察工作，自觉提供真实有效的财务会计信息，不得弄虚作假。各监督管理部门要协调行动，明确各自职责和权限，按时对企业财务会计信息进行监督检查，加强合作，形成监督合力。
（四）提高财务会计管理人员素质。一方面，要采取各种措施，提高财务会计管理人员业务素质，加强理论知识学习，不断掌握新的关于财务会计方面的知识。同时各中小企业要重视对财务会计人员培训，组织他们集体学习，不断充实他们的业务知识。另一方面，要加强中小企业会计人员职业道德建设，培养他们爱岗敬业、依法办事、勤劳奉献的工作作风和精神，树立正确的世界观和人生观，努力提升职业道德水平，树立良好的职业形象。
五、结束语