企业形象介绍范文简短第一篇
东风电子科技股份有限公司(股票代码：600081),是以汽车零部件研发、制造、销售为主业的上市公司。控股股东为东风汽车有限公司，占公司总股本的75%。公司创立于1997年6月，由原东风汽车公司仪表公司改制组建东风汽车电子仪表股份有限公司，同年7月3日在上海证券交易所挂牌上市。20xx年8月，东风汽车电子仪表股份有限公司更名为东风电子科技股份有限公司。目前辖有汽车制动系统公司一家分公司和九家控股公司、六家参股公司。按地域分为上海、湖北、广东三个基地。
企业精神：求严务实，争创一流
企业哲学：学习、创新、超越
企业宗旨：尽善尽美让客户满意，全心全意对股东负责
企业经营理念：了解顾客需求，超越顾客需求
公司决定以“求严务实，争创一流”作为东风科技的企业精神。“严”是管理严格，计划严密，工作严谨，纪律严明，干部、职工队伍严整;“实”是实实在在，实事求是，说实话、办实事、重实施、求实效、出实绩;“争创一流”既指目标，大到企业市场占有率、质量、技术水平、管理、效益，要以创一流为目标，小到负责一道工序、生产一个零件，也要以创一流的标准来要求自己、检验自己;“争创一流”又指方法，即凡事以开拓创新的精神对待之，出新意、开新局、创新事，与时俱进。
企业形象介绍范文简短第二篇
博西家用电器(中国)有限公司世界排名第三、欧洲排名第一的博世和西门子家用电器集团，是享誉全球的百年白色家电制造商。集团于1994年正式进入中国，迄今为止，已投资创建了四大生产基地，员工达到9,400余人。1997年8月25日，博西家用电器(中国)有限公司在南京正式成立，全面负责博世、西门子、嘉格纳和康西达四个家电品牌在中国的管理与发展，以及家电产品在中国的销售和售后。
成为行业标杆
为消费者和股东创造价值
品牌，顾客的信赖
集团的每一款产品都代表着一流的质量、杰出的设计和优质的服务。集团通过不懈努力确保在全球顾客和代理商中树立公正、守信和具有强大竞争力的企业形象。
创新，行业的标杆
集团一贯重视质量和创新，并以此造就具有国际竞争力的品牌。产品的实用性、方便性、智能性，受到全世界用户的喜爱。而产品的设计则一直引领行业潮流。
员工，成功的保证
价值观，可持续发展
利润、价值的持续增长和对集团的精心培育指导整个集团的企业活动，集团把养护母公司的品牌看作是自身的责任和义务，始终向行业领跑者的方向努力。不断提高竞争力，赢得自己规划公司未来的自由。
责任，社会与环保
集团从不回避社会责任，在全球所有经营地，做遵纪守法的企业公民，执行联合国有关人权的全球条约和当地的用工及环保法律。对自然资源以节约、负责任的态度进行利用。诚实守信是集团与员工、业务伙伴和股东开展经营活动的指导原则。
企业形象介绍范文简短第三篇
广东省广东省广新控股集团有限公司(以下简称“外贸集团”)是20xx年6月经广东省人民政府授权，由广东省属主要专业外贸公司组建的国有大型企业集团。广新外贸集团是广东省最大的外贸集团企业，下辖广东省广新外贸轻纺(控股)公司、广东省轻工进出口股份有限公司、广东省食品进出口集团公司、广东省机械进出口股份有限公司、广东省外贸开发公司、广东省土产进出口(集团)公司、广东省五金矿产进出口集团公司、广东省工艺品进出口(集团)公司、广东省畜产进出口集团公司、广东省东方进出口公司、中国包装进出口广东公司、广东省广告有限公司、香港广新控股有限公司、广东广新投资控股有限公司等14家所属企业。另有托管企业10家。
外贸集团的经营范围除进出口贸易外，还涵盖产业投资、外贸物流配送、国际招投标等业务;下属企业拥有国际招投标、对外承包工程、远洋渔业捕捞、建筑建设工程等资质。
外贸集团总资产超百亿元，在全国进出口企业500强排名中名列第30位、出口名列第21位;在中国企业联合会、中国企业家协会评选的中国企业500强中名列第89位;在广东省企业联合会、企业家协会公布的广东100强企业中，排名第10位。
企业形象介绍范文简短第四篇
工作程序：
◆第一阶段：企业实态调查：
本工作阶段的目的是让设计人员和策划人员充分了解天天公司具体情况和形象深入发展的目标、需求，以进一步发展识别策略。发展具有针对性的定位策略及制订出引导设计创意的建议。
本阶段的内容如下：
1、决策层访谈
与公司决策层沟通，深入了解企业现状、经营状况、经营思想及企业发展规划等。
2、管理层访谈：
与管理层沟通，深入了解天天公司的管理组织结构、营销体系、市场状况、员工思想以及精神面貌
3、现场考察
通过现场考察，为提炼设计元素及实施识别策略打下坚实的基础。
4、同行形象审核
了解同业形象识别和设计使用方式，研究他们的市场策略、形象及有关的强弱势，为设计独特的形象更有效地提取元素。
5、资料审核
充分熟悉和了解天天公司之前的识别规范，结合新标识的具体情况，制定出合理的识别系统。
6、视觉审核
彻底审核公司既有的形象识别应用形势
7、识别策略设计
研究评估以上步骤所获资料之后，将分析结果并制订识别策略，项目包括：
定位策略
形象策略
识别沟通策略
定位策略建议
◆第二阶段：市场调查
市场调查工作是品牌形象规划及整体广告策划的基础，市场调查结果的准确性直接影响到系列策划的成败。市场调查将分为以下步骤进行。
1、拟定目标市场
根据公司服务和产品发展状况，拟定调查的目标市场。
2、设计调研问卷
针对目标市场制作调查问卷，内容包括：消费者访谈问卷：包括营业员基本资料、营业员观点、对消费者购买行为、习惯的看法，与竟争对手及公司产品的看法，营业员的建议及要求等内容。
3、提交市场调研方案
向公司提交执行力很强的调研方案，对调研目的、调研方式、调研对象、调研时间、地点注意事项作出明确规划。
4、调研人员培训
市场调查人员进行短期培训。内容包括：调研技巧、调研用语、问卷分类、问卷发放、回收等。
5、问卷统计分析
调研工作完成后，问卷汇总回公司，由专人进行统计分析。
6、提交调研结果分析报告
组织专门人员对统计数据进行分析，对目前产品在市场的销售状况做出综合的评价。
◆第三阶段：基本设计开发
此阶段的目标是为公司及品牌确立设计理念并发展一个视觉基本识别，主要是建立基本设计系统，即标志、字体、颜色等。
1、理念开发
天天公司及品牌理念完善、完成品牌规范化、系统化的第一步，并为品牌发展打下基础，预留延展空间。
2、设计创意
根据第一阶段所发展的策略，开拓创意。主要项目有：
1)公司标志，新识别系统的重心
2)公司标准字，与标志相辅相成的特色文字
3)颜色，强调理想形象特征
4)基本组合规范，形成公司识别形象
5)品牌标准字体组合
3、模似示范
提出完整的模似，并以电脑彩图平面方式进行示范
4、评价
提交模似示范，与公司决策层共同讨论评价，使公司高层在设计过程中有机会参与并提供意见
5、最后修饰
依据共同的意见，完成所需修饰后，制定最终方案。
6、确定设计组合方案
与公司各相关部门共同讨论并最后确认设计方案，整个识别系统应用设计将在基本设计确定之后，全面展开。
◆第四阶段：应用设计展开
基本设计完成后，将开展应用系统的设计。主要内容有：
1、公司形象
1)信用品系统
2)办公事务用品系统
3)内外部环境装饰系统
4)服装系统
5)商业表格系统
6)车体形象系统
2、品牌形象
1)包装系统
2)广告传播系统
3)公关、促销用品系统
4)户外广告规范
5)销售票据类规范
6)标示牌、吊牌规范
3、评估
评估效果并认定所需修饰和进一步发展的空间
4、核准应用系统
公司领导确认整个应用设计系统
为确保后续工作保持一贯性，制定Ci手册，目的在于：
1)明确基本元素使用方式
2)协助控制新识别系统
3)指导使用平面设计元素
6、手册审阅与确认
公司决策层审阅手册，鉴定其效能和可用性。手册使用电脑彩色印制完稿。
◆第五阶段：广告策划及创意设计
在品牌形象规划完成之后，将全面展开广告策划及创意设计工作。
1、市场定位分析
1)服务及产品消费群定位
2)产品功能原理
3)产品独特卖点
2、市场分析
1)竞争对手分析
2)服务及产品优势分析
3)服务及产品劣势分析
4)服务及产品的主要竞争对手分析
3、广告策略
1)总体广告思路
2)广告战略安排
3)广告主题
4)诉求点
5)广告创意风格
4、平面广告创意设计
1)户外广告
2)售点广告
3)报纸广告
5、策划项目
(一)、调查结果分析报告
1)、内部实态调查
2)、市场调查
3)调查分析
(二)、品牌战略策划
1)团队理念开发
2)品牌概念开发
3)品牌发展规划
4)品牌形象推广计划
(三)、品牌广告策划大纲
1)市场定位分析
2)市场分析
3)广告策略
4)广告文案创作
6、设计项目
第一部分：公司形象手册
一、基本设计项目
1)公司新标识(已在使用中的新标志)
2)公司标志释义
3)公司名称中文标准字
4)公司名称英文标准字
5)公司标准色
6)公司辅助色
7)公司色彩规范解说
8)公司专用字体(印刷体)
9)公司专用数字符号(印刷体)
10)公司基本组合规范
11)公司标志与标准字体、色彩组合系统及使用规范
12)公司标志与辅助图形、精神口号组合系统及使用规范
13)禁止使用组合示范
二、应用设计项目
1)信用品系统
信封(国际型、国内型)
信纸(国际型、国内型)
名片(董事长、总经理专用名片\管理层名片\普通名片)
便笺\稿纸
公文拟稿纸图文传真纸(国际型、国内型)
文件类传送单
2)办公事务用品系统
文件袋、文件夹
工作证、通行证
贵宾卡、谈判旗
锦旗、徽章
3)内部环境装饰系统
公司接待台形象
总经理办公室形象
会议室、谈判室
样品陈列室
入口指示
部门区域标识牌
各部、室门牌
室内精神标语牌
4)服装系统
管理人员服装(男\女、春\秋)
销售人员服装(男\女、春\秋)
工厂人员服装(男\女、春\秋)
(工作帽、工作鞋、工作手套)
5)车体形象类
大客车
面包车
货柜车
人货车
6)商业表格系统
行政管理表格
财务管理表格
生产管理用表格
第二部分：品牌形象手册
一、基本设计项目
品牌标准色彩
品牌辅助色彩
品牌中英文标准字组合
商标使用规范
商标禁止使用组合规范
二、应用设计项目
1)包装系统
2)广告宣传系统落格规范
广告伞
海报规范
横幅规范
路灯柱广告
报纸广告
杂志广告
电视CF广告片尾
3)公关、促销用品系统
各式pop广告
礼品袋
文化衫
请柬\封套
贺卡\封套
优惠卡
4)专柜形象设计
第三部分：平面广告设计
1)户外广告
2)车体广告
3)灯箱广告
4)路牌广告
5)售点广告
宣传折面
6)报纸广告
企业形象是指人们通过企业的各种标志而建立起来的对企业的总体印象，是企业文化建设的核心。下面是企业形象的策划方案，欢迎参阅。企业形象文案篇1序幕画面：实景+动画特特写一本厚重的古色古香的线装书，沉甸甸的印章砰然落下，质感的封...
本建议书策划、设计工作范围的介定本建议书工作范围介定为企业形象、品牌形象规划，以及品牌战略策划、广告策划、平面广告设计。工作程序：◆第一阶段：企业实态调查：本工作阶段的目的是让设计人员和策划人员充分了解天天公司具体情...
篇一：一家it企业的商业计划书某某某某计算机信息技术有限公司商业计划书20xx年三月前言选择某某就等于选择成功因为我们拥有杰出的领导者卓越的管理团队创新的知识员工广某某市场前景目录第一节公司基本情况及未来发展战略一、...
app创业计划书软件开发有限责任公司目录一、执行总结公司描述公司简介公司组织结构公司战略目标企业文化项目及产品服务介绍产品服务技术描述3电子商务类型技术描述3地方门户类型技...
春运期间具体对安检仪、售票系统、电脑播音、自动消防系统，以及电路、其它用电设备，进行全面排查，全力为旅客营造一个安全、畅通的乘车环境。...
建设节约型企业实施方案建设节约型社会是xxx、提出的战略任务，是坚持和落实科学发展观，实现社会可持续发展，构建社会主义和谐社会的必然要求，建设节约型企业既是落实科学发展观的客观需要，也是提高企业经济效益的必然要...
为进一步规范我省中小企业信用担保机构（以下简称担保机构）执业行为，切实加强对担保机构的监管，有效维护担保市场秩序，促进我省担保业健康有序发展，根据《福建省市场中介组织专项治理实施方案》（闽中介治[]1号）的部署和要求，结合...
根据《x企业文化建设三年规划》安排和x企业文化推进大会精神，为全面加强矿工会企业文化建设工作，使其成为全体员工共同遵守的行为准则，制定的企业文化创建实施方案，是在《x企业文化纲要》的基础上制定的，同时较好地体现...
企业形象介绍范文简短第五篇
深圳兰亭科技有限公司自成立以来，以美为尚，致力于兰亭化妆品的研发、生产、推广，积极探索化妆品品牌发展之路。历经十数载风风雨雨，兰亭公司一步一步发展壮大，现拥有“兰亭”、“樱の秀”、“美丽·丝路”、“俊杰”、“toppings”五大品牌，远销海内外。兰亭产品在经销商中传为佳话，盛世兰亭也成长为中国化妆品业界一颗耀眼的明星。
目前，兰亭化妆品也成功登陆美国、加拿大、英国、法国、墨西哥、新西兰、澳大利亚等多个国家，现在已经与HBC、theBay、tJmax、Check’eChese、DollarRamer、USDollorwithoutmore等数十家大型国际知名商业集团缔结了贸易伙伴关系。HBC是加拿大顶级的、也是唯一的经营高档商品的商业集团，在全加拿大的每个城市都有商场，现在经营兰亭的金玫瑰系列化妆品;tJmax是美国的连锁超市，在美国拥有上千家卖场，兰亭草本系列在tJmax非常受欢迎;Check’eChese也是美国经营儿童生日聚会的连锁俱乐部，兰亭儿童色彩化妆品作为Check’eChese的主要生日礼品，每年在美国要售出数百万套出口产品。
专柜方面，深圳东门茂业兰亭专柜曾涌现出月销量达40万的业绩.卖场方面，威海糖酒创下了一个月回款80万元的辉煌.专卖店方面，山西20xx年春季订货会创下了一次订货会1500多万元现金回款的记录。此外，兰亭还与与《知音》、《瑞丽》、《化妆品报》、《中国洗涤化妆品周报》、《女报》等平面媒体合作，为兰亭品牌提升注入鲜活能量，全面提升兰亭品牌的影响力。
兰亭科技通过一波接一波的全国终端策划推广，如：“本草花园、金色嘉年华、护肤保卫战、女人我最大、护肤有兰亭”等主题活动，全面提高兰亭的终端地面形象，迅速提升市场销量，得到代理商及终端人员的一致好评。
企业形象介绍范文简短第六篇
形象墙设计公司哪家好形象墙设计方案公司形象墙怎么设计
形象墙在我们日常生活中十分常见,无论是在大街上，还是公司里都可以看到形象墙的身影。形象墙在表达公司的企业形象，传达企业文化，展示企业的实力方面有着重要的作用。一个优秀的形象墙不仅能够给人耳目一新的视觉冲击，而且深藏企业文化。那么形象墙设计公司哪家好，形象墙设计方案，公司形象墙怎么设计呢？在这里强烈为大家推荐实力强大的毕加展览服务有限公司。
公司形象墙到底应该怎样设计呢？在经验丰富的毕加展览看来，形象墙在于表达公司的
企业形象，传达企业文化，展示企业的实力，让客户对该公司留下深刻印象，提高企业的知名度。因此对形象墙的设计应该有一个整体统一的标准，包括柜台及色系也是如此，才能形成一个整体的企业形象。在确定这一整套系统是一个很漫长的过程，在信息复杂的今天，企业形象比以往任何时候都需要统一的、集中的传播，个性身份的识别比任何时候都显得重要。
增强企业理念在传播过程中的沟通力和感染力，是企业形象和品牌形象持久稳定发展的载体。它使企业的形象高度统一，使企业的视觉传播资源充分利用，达到理想的品牌传播效果。企业的形象墙是企业Vi中不可或缺的重要部分，以什么样的企业形象呈现给客户，形象墙起到非常重要的作用。而毕加展览的成功之处就在于能够深度了解企业文化，并根据企业的特点设计与之相匹配的形象墙。
一面成功的形象墙直接影响着客户对企业的印象，因此设计形象墙的公司必须有更加成熟创新的水平，毕加展览拥有200名核心工程技术骨干，千名制作搭建工人，公司在全国首个运用展览工程eRp系统全程跟进，保证工程快速高效透明，把控每一个环节，实现流
程标准化布展，毕加展览作为全国各大展会官方指定搭建商和推荐单位，服务超过30000家企业，6万余各行业案例供您选择。
形象墙设计公司哪家好，形象墙设计方案，公司形象墙怎么设计呢？在这里诚意为大家推荐毕加展览有限公司，一家以实力和专业并存的公司值得您的信赖，众多大型客户的口碑就是对毕加展览无比珍贵的财富，如果您想要让自己公司的形象更加闪耀，就快来咨询毕加，让毕加给您一个惊喜吧。
企业形象介绍范文简短第七篇
Corporatecultureistheprocessofenterprisedevelopment,whichisgraduallyformedthroughproduction,construction,operationandmanagementpractice,andthendominatesandadherestoacommonidentity,valuesandcodeofconducttoallemployees.itscorecorporatevaluesarebasedoncorporatephilosophy,anditsexternalentrepreneurialform,businessmanagementskillsandcorporateimagearethemaincontentsofcorporatespirit,thatistosay,theessenceofentrepreneurshipisanenterprise'spositive,healthy,positivementality,valuesandleadershipconsciousness.itisthefundamentalpowersourcefortheexistenceandsurvivalofanenterprise.
thetrafficmanagementcenterhasalwaysbeencalledxxxairpolicexxxintheindustry.itisparticularlyimportanttoensureflightsafety,maintainflightspeed,maintainairfloworderandorganization,andimprovethequalityofcorporateculturalworkwehavethehumanisticspiritofairtrafficcontrol,whichreflectsthesignificanceofthisaspect.enterprisemanagementisthefoundationofcorporatecultureconstruction,reflectstheconnotationofcorporatespirit,andtheculturalstructurethatactsoncorporateimageistheroadofenterprisesystemandenterprisemanagement.
animportantpositionandroleistheworkinggoalofxxxlettheskyflyeasilyxxxitisamoregeneralandabstractabstraction,whichneedstoformaspecificgoal.inordertoguidethebehaviorofenterpriseemployeesspecifically,asthesayinggoes,xxxgoodforbadisthebestpolicyxxx.thecorporateimagereferstothepublic'sunderstandingandevaluationoftheenterpriseasawhole,andalsoreferstothepublic'soverallimpressionoftheenterprise.
themanagementshouldpaymoreattentiontothedesignandconstructionofthecorporateimageandimprovethenumberofairtrafficcontrollerstheenterprisewithhumanattributeishuman,andcultureisthesoul.Corporateculturehasthefunctionsofguidance,cohesion,motivation,restraint,coordinationandauxiliaryfunctions.Forexample,HaierGroup,whichiswell-knownintheworld,isthemostsuccessfulenterprise.
中文翻译：
企业文化是企业发展的过程，经过生产、建设、经营、管理实践，逐步形成，然后主导，并向全体员工坚持一个共同的身份、价值观和行为准则其核心企业价值观，其方法论是基于企业哲学的，其外在的创业形式、企业管理技能和企业形象是企业精神的主要内容，即企业家精神的本质是企业积极、健康、积极的心态、价值观和领导意识，是企业存在、生存的根本动力源泉交通管理中心一直被业界称为“空中警察”，是保证飞行安全、维护航班飞行速度、维护空中流动秩序和组织、提高企业文化工作质量尤为重要的“敬业奉献、追求更好”，我们具有空中交通管制的人文精神，体现了这方面的意义，企业管理问题是企业文化建设的基础，体现了企业精神的内涵，作用于企业形象的文化结构，是企业制度、企业管理的道路，一个重要的位置和作用是“让天空轻松飞翔”的工作目标，它是更为笼统而抽象的提炼，需要形成一个具体的目标，为了有针对性地具体指导企业员工的行为，俗话说：“以德报怨于上策”企业形象是指公众对企业整体的理解和评价，也是指公众对企业的整体印象，管理层更应注重企业形象的设计和建设，提高空管人员的个人属性企业是人，文化是灵魂，企业文化具有导向功能、凝聚力功能、激励功能、约束功能，协调功能和辅助功能已卓有成效例如：闻名世界的海尔集团，是最成功的企业。
企业形象介绍范文简短第八篇
XX于2020年05月29日成立，厂址位于武汉东湖新技术开发区关XXX。目前该企业拥有注册资金500万元，是一家集充电桩工程、电力电气工程、建筑装饰装修工程等各类工程项目承接与劳务分包、保洁服务、建材零售为一体的新兴建筑工程企业。
目前，公司经营状况良好，具备完整的组织构架、科学的管理制度、清晰的业务流程。与此同时，公司严格按照国家建筑行业现行规范标准，湖北省安全施工的各项条例，申办了房屋建筑工程、钢结构工程、建筑装修装饰工程一资质；市政公用工程、送变电、防腐保温、城市园林绿化工程专业承包二资质，以及xx许可。
企业宗旨：质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚
企业目标：安全生产，注重效益，企业与员工共同发展
企业精神：效率成就品牌，诚信铸就未来
在公司内部建立以xx（执行董事兼总经理）为领导的执行团队，并设有办公室、市场营销部、工程项目部和财务部四个部门。
本公司聘用员工，本着“任人唯贤、唯才是举”理念，以公平、公开、公正为原则，通过对社会公开招聘的形式，对应聘员工进行品德、学识、能力、身体素质等方面进行综合性评定，并严格按照入职程序进行手续办理。
经人力资源负责人和相关部门面试合格的新员工，经总经理面试并书面确认后，统一由人力资源部通知其入职时间。
新员工入职前，人力资源负责人应书面通知行政部门及用人部门，员工入职第每天需携带（个人履历表、三张二寸照片、身份证复印件两份、学历证明复印件一份）到人力资源部报道。
新员工正式上岗前，应仔细阅读公司《劳动协议》、《劳动合同》并签署。并且凡本公司应聘者，需要历经三个月培训期，适应期薪资为xx。顺利通过培训转正的员工，需要在一个月内将个人档案及社会保险转至公司人力资源部。
公司为了使新员工了解公司情况、明确岗位职责、消除岗前疑虑，更好地融入企业团队，发挥其工作的主动性、积性。特组织开展了新员工入职培训及发展培训，并根据将培训表现列入试用期考核中。
基于公司实情，入职培训由xx部门xx全面负责，由xx协助负责。培训时间为x天，早x点至晚x点。
培训内容包括：
1、公司历史与愿景、公司组织构架、主要业务；
2、公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核；
3、公司各部门功能介绍、公司培训计划及程序；
4、公司整体培训资料的发放；
5、相关员工的安全施工教育；
6、解答新员工的问题。
培训形式有：听讲座、观看视频、团队游戏、开展交流会等形式。
管理制度是公司管理工作的基础，为财务、人力、行政工作的开展提供保障，并为工程部、营销部的工作提供良好的服务平台。
（2）人事管理制度：由人力规划制度、招聘制度、员工内部调动管理制度、请假考核制度组成。
（3）行政管理制度：由印章管理制度、档案管理制度、文书管理制度、出差管理制度、会议管理制度、办公用品管理制度、合约管理制度、招投标管理制度组成。
以上就是关于XX的全部内容。未来，公司会不忘初心，牢记工程使命，不断学习、调整、创新。为对企业作出贡献的员工提供舞台，保障他们的未来；为有路的合作商提供更加挺好的服务，实现互利共赢，和谐发展；为社会营造更加健康环保的环境，为XX排忧解难。我们坚信，在全体员工的共同努力和社会各界的大力支持下，XX必将以更优质的服务，更辉煌的业绩真诚回报社会！
企业形象介绍范文简短第九篇
上海欧坊国际装饰设计有限公司自1998年成立，是上海市最早的一批品牌装潢企业之一，被誉为申城装潢界的“常青藤”。欧坊发展至今，一直以客户的利益为中心，坚持以业主的需求为己任。是国家装饰、装修二级、设计乙级资质企业，是市装饰装修行业协会常务理事单位，是上海市十大标兵企业。
欧坊装潢独创的“三一”、“四化”、“五满意”的管理制度、一如建立市场的监督体系一样。拥有资深经验的海外设计师通过大手笔的运用给沪上百姓带来耳目一新的视觉和观念冲击。商海的沉浮，阅历的不断累积，“欧坊”逐渐积淀了属于自己的三大经营特色：海归派设计师领衔的设计师团组;垂直施工管理体系;工厂化施工、材料统一配送。
企业形象介绍范文简短第十篇
公司企业文化建设的主要内容
(一)提炼或强化以企业精神为灵魂的价值观念体系。
1。提炼或强化企业文化精神。企业精神是企业实现自己价值体系和社会责任而从事生产经营中所形成的人格化的团队意识，是企业的精神支柱和动力，是企业灵魂所在。因此，在企业文化精神提炼中必须应当注意:a。行业市场发展的趋势；b。创新*；c。体现企业发展历史及对未来的追求；d。体现企业在发展中所形成的共同意识及区别于其他企业的个*。
2。持续提炼和完善公司的共同核心价值观。企业价值观是对企业生产经营行为、生产的产品、提供的服务、社会信誉和资信的评价标准，是企业追求的最大目标和据此判断事物的标准，是企业文化的核心。公司在提炼共同价值时应当注意:a。简捷*；b。协调统一*；c。系统*；d。尊重人才；e。注重回报社会；f。不断求实论*以便得到更广泛认同。
(二)导入ci系统，实施现代企业形象战略。
ci是企业形象识别系统，它主要由mi和bi系统组成，企业形象设计是一种形象文化战略，是企业对自身的理念识别、行为识别、视觉识别进行深化实践，使之更具有独特*、鲜明*，同时，借助各种宣传手段和载体传送企业文化，以产生强大的品牌认知力和认同力。
1。建立mi系统。mi是指在企业经营活动中所应遵循的理念，是
企业形象介绍范文简短第十一篇
1产品形象设计与企业形象设计的关系
对形象的研究大都基于企业形象统一识别系统(简称cis)，所谓企业形象，就是企业通过传达系统如各种标志、标识、标准字体、标准色彩，运用视觉设计和行为展现，将企业的理念及特性视觉化、规范化和系统化，来塑造具体的公众认可、接受的评价形象，从而创造的生产、经营、销售环境，促进企业的生存发展。
企业通过经营理念、行为方式，以及统一的视觉识别而建立起对企业的总体印象，它是一种复合的指标体系，可以把它区分为内部形象和外部形象。内部形象是企业内部员工对企业自身的评价和印象，外部形象是社会公众对企业的印象和评价;内部形象是外部形象的基础，外部形象是内部形象的目标。
产品的形象设计是为实现企业的总体形象目标的细化。它是以产品设计为核心而展开的系统形象设计，对产品的设计、开发、研究的观念、原理、功能、结构、构造、技术、材料、造型、色彩、加工工艺、生产设备、包装、装璜、运输、展示、营销手段、广告策略等等进行一系列统一的策划、统一设计，形成统一的感官形象和统一的社会形象，能够起到提升、塑造和传播企业形象的作用，使企业在经营信誉、品牌意识、经营谋略、销售服务、员工素质、企业文化等诸多方面显示企业的个性，强化企业的整体素质，造就品牌效应，赢利于激烈的市场竞争中。
2产品形象设计的统一
产品整体形象(productsidentity简称pi)是产品在设计、开发、研制、流通、使用中形成统一的形象特质，是产品内在的品质形象与产品外在的视觉形象形成统一性的结果。
产品的设计、研发、生产、流通及使用，都是以服务于人类的生活与社会发展为前提的，产品功能、形式的提出，是根据人类自身的发展需求而产生，是为了解决自身的某一问题或事物而设定，一切都围绕着“人”的存在而存在，其生存和发展的价值完全取决于人的情感因素。因此，人为的评价因素就显得尤为重要。产品形象的评价一直是个难题，如果按完全量化的评价指标体系去评价，很难得到满意的结果，特别是涉及到人类的多种情感，诸如喜、怒、哀、乐，以及五官的视、听、触、嗅等感官因素，就会出现许多不确定评价因素，还要涉及到人自身的个体差异、心理与生理的差异、所处环境、地域、时间及备类社会因素等等，对产品的形象评价必定会出现模糊不清，难以确定，因此必须以定性和定量结合的评价方式建立起评价系统，在涉及到人类情感、美感和时代时尚等因素时，可以以定性的方式评价;而对功能、性能、技术手段等则可量化评价;有的则要由两者综合去评价。
企业形象介绍范文简短第十二篇
《山水佳园项目》工程形象墙文案设计
山水佳园项目工程形象墙为×170m，如果选用四个版面，一个版
面的长暂定为5m,四个版面共计20m，形象墙总长为170m，则至少存在8个
周期，重复的版面较多；根据文案设计的需要，暂定为8个版面，则存在四
个周期，本方案仅为个人见解：
版块内容设计：
一.公司形象展示：LoGo及公司名称（版面1）
二.企业文化导入（版面2）
三.项目卖点推广（版面3、4、5、6、7）
四.营销手段烘托（版面8）
版面1：
LoGo、鑫源房地产有限公司及项目案名
版面2：
一山一水一世界一景一江一家园
全市推广——纯山水优品生活小区
版面3：
纯净社区还原纯粹世界
周边群山半抱，秀水微揽，窗景外是真山真水的人文画卷
版面4：
建筑艺术演绎艺术精华
宽敞开阔的自由空间，充满情趣的内阳台设计，演绎当代建筑精华
版面5：
坐山拥水感知锦江神韵
三面环山，两岸临水，纯粹的自然生活筑就高尚社区
版面6：
庭院生活挥洒空间情趣
将生活的情趣和建筑的神韵相结合，还原一方纯净的艺术空间
版面7：
科技建筑引领未来潮流
采用绿色环保建材，打造“生态、节能、舒适、科技”的健康居住空间版面8：
豪华型/高品质/低价位/
以凯旋春天为例：0首付月供600元
企业形象介绍范文简短第十三篇
共享知识
分享快乐
盛年不重来，一日难再晨。及时宜自勉，岁月不待人。
一、本画册需具备特点
1、切入视觉新颖
2、能准确、到位宣传推广企业的形象及理念
3、新锐感、明练感、大气感、形象凸出二、策划定位
1、一本切入视觉新颖的能宣传推广企业形象的画册
2、一本具新锐感、明练感、大气感的画册
3、一本能够凸显出活生生的企业形象的画册
三、画册主题定位
新锐佳盟强者出世
四、创意思维
1、全新的切入视觉
aaaaaaaa
共享知识
分享快乐
画册中以新锐的色彩符号，表现工业设计的现代感
将医疗器械设计的现代感、机械感与画册视觉切入巧妙融合，给人以新锐的视觉感受。
2、行文表现手法
以连贯的口语化的标语贯穿整个画册，形成一个连贯整体的架构，再辅以简洁的文字说明。
3、内容
·两条主线，新锐团队阐述加资深成员介绍。
以这两条主线突出佳盟形象：资深成员组成的新锐团队。
·佳盟形象=新锐团队资深成员结构强、设计精、速度快
新锐、激情、效率、细致
aaaaaaaa
共享知识
分享快乐
·佳盟理念=专业造就完美
设计理念=现代理性科学人文关怀
服务理念=比客户要求做的更多，比客户期待做的更好
4、内容顺序安排
封面强者出世，新锐佳盟佳盟简介（佳盟是谁）佳盟团队（为什么是强势佳盟）佳盟服务（佳盟能做什么）佳盟作品（佳盟做了什么）佳盟理念（佳盟是怎么做的）佳盟未来（佳盟会做的更强）封底
五、文案内容及具体编排
1、封面
·佳盟设计专业医疗器械设计
·企业LoGo
aaaaaaaa
共享知识
分享快乐
·设计基本元素（底图）
2、封二p-1
·新锐佳盟强者出世
3、p-2
·佳盟是谁
新建立的设计公司通常最缺乏的最重要的素质之一——经验！
而有经验的设计公司所缺乏的却是更重要的——创新的勇气！
·深圳市佳盟工业设计有限公司，专业从事医疗器械产品设计和技术支援。提供富有创意而人性化的全程设计服务及细致的后期跟踪服务，协作厂商进行产品推广、产品注册及企业Vi设计等。一家有着丰富经验的新公司，一个由资深设计师组成的新锐团队。佳盟的骨干成员均来自国内顶尖的医疗工业设计公司及医疗设备企业，曾经为业内安科、东软、金科威等著名企业设计制造过mRi外壳及病床、Ct外壳及病床、加速器、伽玛刀、高压注射器、乳腺X光机、超声台车等医疗设备。佳盟科学的管理体制和严谨的组织架构，以及为客户制定的严格保密体系结合资深设计师的超强的设计结构能力，使佳盟在成立短短几个月的时间里，设计制作了。兼容丰富的实战经验和创新的绝对勇气，新锐而强势，非佳盟不能！
aaaaaaaa
共享知识
分享快乐
我一块荒地，还你一座花园！
3、p-3
·为什么是强势佳盟
佳盟由高级工业设计师孔永明、高级结构设计师邓春平、高级结构设计师吴海明创始，并成功的将业内年轻而极具才华的设计师融合在一起，组成强力阵容的新锐佳盟
p-4
·工业设计能力强
孔永明佳盟创始人，高级工业设计师
于国内著名工业设计公司无限空间工业设计公司任设计总监
aaaaaaaa
共享知识
分享快乐
数十项
各类产品设计项目设计
p-5
·结构能力精
邓春平佳盟创始人结构设计师
曾服务于深圳西门子麦迪特、无限空间工业设计公司，任结构设计总监，负责从mRi、Ct到伽玛刀、mw、Laser等各类产品的结构设计和制造监理
p-6
·提案速度快
吴海明佳盟创始人结构设计师
aaaaaaaa
共享知识
分享快乐
曾服务于深圳安科公司十年以上，有丰富的技术设计及制造工艺经验
4、p-7
·佳盟能做什么
科学的管理体制
严谨的组织架构
以及为客户制定的严格保密体系
可以为你提供
专业医疗器械产品设计和技术支援
协作厂商进行产品推广、产品注册
企业Vi设计
aaaaaaaa
共享知识
分享快乐
优质的一站式全程服务及细致的后期跟踪服务
5、p-8
·佳盟做了什么
六个月，X个案例
（佳盟作品展示）
8、p-9
·佳盟是怎么做的·专业，造就完美。
佳盟坚持以现代理性科学结合人文关怀的设计理念，来造就专业的医疗器械。
aaaaaaaa
共享知识
分享快乐
医疗设备是由医院的管理者来购买，由医生和护士来操作，当然最终是由患者来接受治疗。这意味着需要满足三组顾客的需求，并且使这三组使用者需要的和关心的有限顺序各不相同。而在这种前提下，现代的理性科学与人文关怀就成为设计的核心理念精神。
新锐的团队、资深的设计师，以他们年轻活力却成熟理性，激情创意而沉稳细致的独特能量，秉承佳盟专业的设计理念，科学而人性化的为客户提供优质的服务和完美的产品。佳盟强、精的设计结构能力，迅速的提案能力，细致的后期跟踪服务，秉承现代性科学结合人文关怀的设计理念，本着实现客户价值最大化的服务精神，佳盟要比客户要求做的更多，比客户期望做的更好！
9、p-10
·佳盟会做的更强
10、封底
·LoGo
·专业造就完美
·地址，联系方式
aaaaaaaa
共享知识
分享快乐
aaaaaaaa
公司形象的宣传册文案公司形象宣传册文案--专业互动·诚信双赢--地产全程服务先行者倍利地产，是一家从事房地产营销策划、销售代理、投资顾问、广告代理的专业化、实力型地产......
第1篇：工程形象墙文案《山水佳园项目》工程形象墙文案设计山水佳园项目工程形象墙为×170m，如果选用四个版面，一个版面的长暂定为5m,四个版面共计20m，形象墙总长为170m，则至......
第1篇：工业设计公司企业形象宣传画册文案共享知识分享快乐盛年不重来，一日难再晨。及时宜自勉，岁月不待人。一、本画册需具备特点1、切入视觉新颖2、能准确、到位宣传推广企业......
第1篇：女装品牌形象宣传口号女装品牌形象宣传口号口号，女装品牌形象宣传口号1、遮不住的魅力，不打折的幸福。2、爱幸福，心相扣。3、只一秒钟，扣住幸福。4、芙在心中，蔻在衣里。5......
第1篇：企业形象画册创意文案高山景行辉煌准能《诗经〃小雅〃车辖》，“高山仰止，景行行止”。正行，善为，卓荦为杰，厚德，思进，海阔天空。比之准能，合和圆融，不辞垒土而呈巍峨之态。聚以......
企业形象介绍范文简短第十四篇
企业文化墙表白着企业的形象，转达着企业文化内涵，也展现着企业的实力，所以要器重企业文化墙的宣扬作用，让企业文化真正深刻人心。企业文化墙是企业文化建设的一把利器，用好它将会收到意想不到的后果。
企业文化就是企业信仰并附诸于实际的价值理念，如何把这些理念在员工心中生根发芽是企业文化建设实行的要害。在出产经营进程中逐步造成跟确破并深深植根于企业每一个成员脑筋中的奇特的精力结果和思维观点，才是企业真正的文化。否则企业文化只是企业喊出的空口号，如同镜花水月，毫无价值可言。
企业文化墙，包含logo墙、标记墙、文化标语宣传墙等。它在于抒发公司的企业形象传达企业文化展示企业的实力，让客户对该公司留下深入印象进步企业的著名度。
假如公司对企业文化墙的设计不是很讲求或者是设计不到位都会让人产生曲解，发生不信赖感，由此可见企业文明墙的主要*。
企业文化墙在向客户和员工展示企业形象方面起到十分重要的作用。当你进入公司，对公司的认知就是从企业形象墙和企业环境开端的。
另一方面，将各种文化理念活泼地嵌在墙面上，在员工学习企业文化会收到显明效果。那些琅琅上口、简略明了、令人*省的文化理念，在企业处处开花，令文化之花香满园，不仅充足应用企业内各种建造墙体，而且构成了独具特点的“企业文化墙”。“严把品质关”、“有打算、有办
企业形象介绍范文简短第十五篇
策划项目背景：某市为我国重点海滨旅游城市，十月金秋，是人们抒发情怀的日子，我们有理由把生活的乐章谱写得更加美丽生动，但十月却是某市文化演出，节庆活动的淡季。我们奉上这台歌舞晚会，将给岛城人民带来一个牧歌式的浪漫之夜，让人们从金色的旋律里体验到生命的动感。
一、晚会的举办目的和价值定位
近年来，某市的城市文化品位不断提高，文化气氛日益浓厚，民间的文艺团体、演出团体逐渐增多，演出活动日趋频繁，域外的演出团体也纷纷进军某市。这些都说明某市的演出市场日渐繁荣。与此同时，文化演出活动企业行为、政府行为不断结合，创造了许多成功的范例。本台晚会的举办正是适应某市演出市场的迫切要求。基于此，本台晚会举办的目的和价值定位为三个主要方面：(一)在十月金秋里，歌唱丰收，歌唱某市人民一年来的业绩，赞美某市人民的开拓精神;(二)繁荣某市文化演出市场，活跃文化创作，为某市市民献上一台精彩的文化节目;(三)推介某市城市形象，展示某市企业的品牌形象和魅力，展示*市市民的良好精神风貌。
二、晚会举办的优势
除市正处于演出淡季这一原因处某市还有许多举办演出的优势，这主要体现在风俗习惯、市民素质、文化氛围和经济环境等方面。
(一)某市市有举办文艺演出的天然优势。她地处胶东半岛，濒临黄海，取山海之气，山情海韵，风景秀丽，是国内少有的旅游胜地，为历来文人骚客所称道。这里的山海风情培育了独特而又浓郁的人文气息和文化底蕴。某市人用特有的人文风俗把*市装扮得美丽别致，创造了人间的美好家园，也创造了具有浓厚文化气息的*市国际啤酒节、海洋节、家博会、某市之夏、风筝节、樱桃节，使某市跻身为全国文明城市，在国际上享有良好的声誉。
(二)某市市有举办文艺演出的文化氛围。*市聚集了80多所科研院所，20多所高等院校。近年来，某市走“强强联合”之路，与海内外的科技学术交流不断加强，许多领域走进了世界科技的行列。她拥有国内先进的体育文化娱乐设施，如文化博览中心、国际会展中心、颐中体育中心、国际高尔夫球场，等等。某市市民素质不断提高，对文化艺术的追求日趋迫切。
(三)*市市有举办文艺演出的经济后盾。近年来，某市以恢宏的气度展现在人们的面前，逐渐中国北部沿海改革关注的焦点。它占尽改革的优势和先机，先后创建了国家高新区、旅游度假区，培植了中国的民族精品系列，如海尔、海信、澳柯马、*市啤酒、颐中烟草、红领西服、巴龙西服、好事中西服等品牌。这使她以昂扬的姿态不断扩大招商引资的力度，逐步走向国际化，朗讯、惠普等大型企业跨国集团开始在她的怀抱里安家落户，其经济实力不断加强。新兴的软件工业、民营企业园、海外学子创业园虚拟工业园等独具特色的园区增加了某市经济的科技含量。某市市现有工业总产值占山东工业总产值的70%以上，居民生活消费水平居全国十大消费城市第六位。可见在*市举办文化艺术演出具备天势、地利、人和等诸多优势，演出活动能引起市民热心企业关心，促进*市文化事业的发展。
三、晚会的主体格调及板块
在充分考虑某市的地域特点、城市特色，以及市民的欣赏水平和能力的基础上，对晚会的主体格调和主要板块进行规划。
(一)主体格调文化艺术与企业行为相结合：精神向上，雅俗共赏，突现当代人的生活气息，辐射强大的社会信息和社会文化内涵。
1.舞台现场：由国内一流的舞台设计师装帧布景。大背景似穹隆状，如天幕。大背景前设置主持台，主持台后上方是“一”字形腾空大立牌。主持台前是舞台主体部分，呈半圆形，如天幕的投影，舞台的轴心部分延伸为“t”型舞台。以上各部分有机结合，浑然一体，为舞台艺术和企业形象的展示提供充足的空间。
--大背景。状如穹隆，上部分主色调为蓝天白云，下部分为阳光抛洒的金色海洋，渔帆点点，似载着金子从海洋深处驶来。要求从总体上体现金色的主调。大背景的适当部位由大型电子滚动屏幕装饰，用于展示企业信息：
(1)对企业前期采访的信息，如企业场地，企业品牌等;(2)频繁展示企业形象信息，在演出内容与企业信息有关时进行突出展示;
(3)切换演出现场的相关信息。
--“一”字形大立牌。设计要求华贵气派，庄重典雅，又不失活泼，如一条被风吹展的波浪，主调为金色。左端用于展示冠名企业的vi形象标志，其他部分为以冠名企业冠名的晚会主题，整个横幅呈亮色。随着主持人和演员的出场，企业形象可以得到最高频率，最好视觉，最集中的展示。
>--舞台主体部分。用于演员表演，地面设置企业vi形象标志，左右两侧置有广告牌，展示企业的形象。随演员的出镜率，企业形象可以得到高频率的展示。
--主持台正面。用于张贴冠名企业的形象招贴画，主持人的精彩亮相会给企业带来良好的形象口碑。
--“t”台。设计成企业形象标志，用于模特表演。模特表演一律展示冠名企业生产的服饰产品。模特的表现将把服装的品质和良好的企业品牌展露无余。
2.演出现场：*市市体育馆。*市市体育馆地处某市娱乐休闲中心区，商业活动频繁，人气旺盛，市民素质高，信息集散快。该馆是某市市规格最高的演出场所之一，曾举办过许多大型演出，是演出活动活跃的地带，演出信息和商业信息均可得到快速的传递，企业形象能得到有力的展示。整个演出现场以企业标志、广告标语、彩色灯饰、彩球标语加以装点，场面壮观，五彩斑斓，将企业行为与演出相，充分表现本场演出的主体格调。
3.演出阵容：空政歌舞团、北京服装学院艺术团。空政歌舞团以严肃活泼、雅俗共赏的艺术风格著称;北京服装学院艺术团则以青春活力见长。两支表演队伍相得益彰。演出由著名演员和演艺界人士共同策划，由两大演出团体联袂表演，突显沉稳活泼的格调，一方面显示金秋十月的丰厚底蕴，另一方面展现喜悦欢快的心境。演出服装使用冠名企业的服装，充分展示行业的魅力和风采。
4.播出方式：*市电视台直播，省电视台录播。到时候演出将通过卫视传播到全国各主要城市，覆盖几亿观众。*市市民将在现场欣赏到舞台艺术带来的美感。播出时电视镜头高频率地展示赞助企业的形象标志;电视屏幕右下角打上赞助企业的名称演出结束时屏幕上打出赞助企业的名称、形象标志。本台演出从舞台设计、演出阵容、播出方式都突出高规格、大气派、大容量、大信息的演出风格。一台气度不凡的歌舞晚会将呈现在人们面前内蒙信息港。
(二)晚会的主要板块
主体板块指演出内容。本台演出的内容包括歌舞、小品、模特表演。十月是收获的季节，天飘祥云、海泛柔波，人们在金色的旋律里享受丰收的喜悦。晚会的内容和节奏与这个美妙的季节相映衬。
1.播洒人生的希望。内容以歌曲、小品为主，兼具舞蹈表现。内容的旋律激进向上，歌颂生活，赞颂勤奋努力的人们，全面展示人们播种，渴望成功的心境。演出时可以友情邀请赞助商的形象代言人出演，既娱乐观众又宣传企业形象。
2.秋天的韵致。主要在于展示服装款式，并由此表现模特表演艺术和服饰艺术。内容要求高档气派，展现追求成功、成熟、丰收的心理状态。十月，正值服装换季的时节，模特表演旨在利用这一时机，展示秋冬流行服饰，服饰以西装为主，与秋天的节令相符。演出服饰一律采用赞助商的高档品牌。
3.礼赞丰收。以舞蹈为主，兼歌唱、小品表演。对曾经播种希望的人们，对收获希望的人们，我们都有理由进行歌颂。这部分内容主要体现成功的喜悦和对成功者的颂扬。舞蹈服饰可部分由赞助企业提供，主要采用时令服装。
以上三方面的内容穿插进行，以活跃舞台形式。时间大约为两个半小时。为加强演出效果，达到演出目的，服装表演可分置于演出的前、中、后三个时段，时间为三十分钟。
四、宣传计划与赞助回报
为了使晚会获得最大的收视率和传播效果，真正提升城市文化品位，回报企业的参与和赞助，组织者负责对演出活动进行全面报道，给予企业充分的品牌效益回报。
(一)宣传报道计划
1.邀请新闻单位对此次演出活动进行全面地宣传报道，并发布相关的广告信息。
2.户外标志设置，在公园、演出场地外面、新华书店等文化活动集中地带设置标牌和横幅。
3.演出筹备情况进行报道。对演出阵容、主持人、演出内容进行总体设计，在媒体上予以大篇幅发布。
4.舞台设计与标志悬挂。对演出现场进行艺术设计，悬挂广告标志，以最好的视觉效果渲染演出现场。
5.演出时，由市电视台全程直播，之后由省电视台进行录播。
6.演出结束后，联系媒体对演出情况进行报道，采访主要演出人员和企业形象代言人。
(二)赞助企业回报
宣传企业cis形象理念，全面展示企业形象，给企业创造知名度、美誉度和信誉度，让企业品牌和企业信念深入人心。
1.在宣传报道时，报刊、电视、电台一律采用赞助企业的标志、图案、名称及企业理念。
2.户外(公园、书城、演出场外)的横幅、标语、标志使用企业标志、图案和名称。
3.演出门票、文化衫使用企业图案、照片和名称。
4.冠名企业直接享有演出名称的冠名权。
5.演出现场的各种牌、带、招贴，赞助商拥有发布与自己的企业形象有关的标志和图案的权力。
6.所有赞助企事业单位的名称、标志均出现在电视节目片尾。
7.冠名企业及主要协办单位享有在演出过程中介绍、推介企业形象的讲话权。
8.冠名企业及主要协办企业的形象代言人有权参与部分节目表演，并简要介绍企业形象的权利。
9.赞助企业享有部分节目内容的创作权。
10.在服装展示中一律采用冠名企业的品牌服装。
11.主办单位可为赞助企业物色优秀模特，作为企业的兼职或全职模特。
13.赞助企业提出的其他合理权力。
五、演出的组织与筹备
为保证活动的顺利进行，由主办单位、承办单位和协办单位派工作人员组成筹备小组，协调安排活动期间的具体工作事宜。
(一)准备工作
确定演出活动具体实施的时间，确定主办、承办单位的关系，签订有关合作意向和协议。
1.演出时间：XX年10月15日
2.主办单位：空政歌舞团、北京服装学院艺术团
3.承办单位：某市万华广告有限公司
4.支持单位：***报社、电视台、电台
5.协办单位：***企业、***企业
(二)前期筹备工作
1.确定协办单位、赞助企业
2.确定来青的演员和出席的人员
3.确定主要演出内容、安排活动进程
4.确定演出的场地和设备
5.门票、纪念文化衫的印制
6.联系宣传报道的新闻单位，安排具体的报道计划
7.各种宣传图案、标志、横幅的制作、悬挂和张贴
六、效果预测
某市具备良好的演出市场优势，我们相信通过精心的组织、筹划和操作，整个演出能够取得圆满成功。
1.扩大某市企业的对外影响，全面展示赞助商的企业形象。这次策划的宣传力度非常之大，整个演出的前、中、后期，企业的品牌形象都将得到全方位的展现。企业在这次演出中获得的无形资产将是非常之大的。
2.演出团体可以实现演技提升和盈利的双目标。本次演出的场地选择、舞台档次、传播范围将为演出团体做一次全面的演技展示，为演出团体带来品牌效益，扩大自身影响，同时获得部分门票收益。
3.演出将为山东人民带来一场雅俗共赏的文艺节目。这对繁荣*市文化市场，推动文化演出与企业行为结合有一定的促进作用。
企业形象介绍范文简短第十六篇
1998年，川豪诞生，经过十八年风雨历程，今天的川豪已成长为集团化、集约化、专业化和工厂化的大型家居企业。继提出集成家居概念后，川豪企业又成功完成了向集约家装业态的升级，并发展成为完整的集约家装。
在不断前进的步伐中，川豪企业形成了完整的家居产业系统，拥有川豪装饰、川豪·家世界、帝王风木业、帝王风营销等八大分支机构，发展为员工6000余名、年产值上亿元的大型企业。
成都市川豪装饰有限责任公司，是成都本土装饰行业的老品牌公司，20xx年荣获xxx西部房地产十强装饰公司xxx;在成都、贵阳、合肥、重庆、南宁等省级城市成立分公司。
一直以来川豪装饰不断进行行业总结与自我总结，创新是的川豪人的本质，20xx年来，不断探索和实践，先后推出的垫资施工，精益工程，精艺设计，精益服务，个性整装，高端工艺等举措，为成都装修行业一次次注入了活力与力量，带动了成都装饰行业发展!
帝王风木业，拥有西南地区规模较大的现代化木业工厂，生产高品质实木指接集成门和整体橱柜，同时还可根据客户需求，量身定制衣帽间和板式家具。
川豪人秉承“以服务缔造口碑，以口碑成就品牌”的服务理念，始终将客户满意作为企业的行为指针，并以此设立企业的组织构架和建立员工团队，确立起了“每个岗位的核心都是为客户服务”的运营体系。
企业形象介绍范文简短第十七篇
装饰装修工程公司形象画册文案
文案架构
第一章：知本源·巅峰筑梦第二章：观万象·海纳百川
第三章：思无疆·风云庆会第四章：行天下·御紫而行
第五章：通未来·鼎盛伟业
文案正文
主题：源于卓越筑业鼎盛
第一章节：知本源·巅峰筑梦
合抱之木，生于毫末，九层高台，起于垒土。
成其大者，察于未萌之本而心怀高远；就其远者，谙于表象之源而筑梦巅峰。万物皆有源，诚如城市、建筑、家以及人生。建筑是城市的形貌，是城市魅力的具象表达。
而于城市建筑之内演绎而出的生活，则赋予城市浓郁的人文品格，是城市的灵魂。此为城市之源。
阅满目繁华，而得悟人生之本，享功成名就，而方知生活真味。俯仰人世纷繁，纵揽过往今朝，家，才是栖身浸心蓄势而发的精神之源。那属于我的自由天地，或唯美或清丽；
或富丽或质朴的心灵港湾，都成为热爱这座城的理由，都成为锵锵前行的源动力。城市，建筑，家，生活以及人生由此一脉相承，相得益彰。
第二章节：观万象·海纳百川
海，因有纳百川的胸怀，而成就其博大，山，为有积垒土之壮志，而呈显其巍峨。察人生百味，才能领悟立世成业之要义。观世间万象，方能于瞬息万变之中因势而行。居于室，而知浩瀚世界者，谓之有远见卓视，品位非凡。揽窗外远山近水于眼底，纳城市活力蓬勃于心中，一幕幕鲜活的世象图，在从容悠然之中晕开为达观天下。形与色，力与距勾勒的空间里，从此拥有了放眼世界的资格。从高雅的欧洲古曲主义情怀，到古老而尊贵的地中海风情；那或雕或刻或镶或镂的每一笔
描画而出的是万境归心的欣慰与满足。家是世界的起点，家的氛围在与心境的融通与共中，推升着品位和理想的高度。任功名利禄如过眼浮云
唯有依依情牵的家，是恒久相伴。海纳百川有容乃大，而家则拥有包容一切的豁达胸襟。生活在此间，已知天下事。
第三章节：思无疆·风云庆会是想象产生了传奇，如同变革推动了社会进步，促进了时代发展一样。是思想改变着世界，如同环境影响着我们的生活，改变着人生境遇一样。价值人生，当是思想蓬勃，风云庆会，当是创意无限，成就奇迹。意识形态的每一次延展，都是培植希望的高天沃土。于自我的掌控，于品位的塑造，都在思想的升华中，凝结为高端而卓然的格调人生。
沙发、茶几、书桌或是一盆恬静的君子兰，无需墨守陈规按部就班，每一次新的排列组合，都将幻化成无限宽广的鼎盛景象。在灵动的空间里，看得到的艺术，看不到的技术，融汇着思想的精华，缔造出无限的完美。以智生慧，以思成行，于环境的塑造，于生活的格调以思想的厚度和宽度成就品位非凡，令人生，风华浸远。
第四章节：行天下·御紫而行不畏浮云遮望眼，只因身在最高层。自由的胸襟，达观的心境，尊荣的气度和多彩的生命力，是鼎级人生的自我意识在骨子里的萌芽。虽盛名加身，而心向高远；纵功成名就，然行者无疆，人生慷慨，御紫而前行不止，不惧雄关漫道真如铁，只为尽揽无限风光在险峰。行动力，创造者，居于室，则满室生香，于宏丽之中彰显气度非凡；行于路，则雄心激昂，于从容之间显露尊荣品尚。或极致奢适，或富丽堂皇，与品位气质的和谐统一，见证低调的华丽和质朴的贵气。外师造化，中得心源，崇尚高贵，但不以繁复堆砌奢华，运斤成风，自成高格，以虚华之外得悟真知。行天下，是以天下之精彩融汇于心而吐露芳华。如修身立世，如齐家成业，皆为此道。
第五章：通未来·鼎盛伟业与时俱进，方显英雄本色，缔造完美，成就鼎盛伟业。在大时代的变革中，诚如智者——东森，正以国际化的宽阔视野，回归艺术化的思想纵深，启迪现代家装思维的新浪潮和新风尚。风正航自远，品质塑品牌，锐意创新，强化品牌意识，博取精采，锻造实力优势，以富有自身特色的品质化服务，树立东森影响力和美誉度。心容万象，胸纳乾坤，格物致知，以思辨力升华内涵。察于未萌，谙于变势，洞悉所见，以思想力传递价值。东森，兼具思辨者的明晰和思想者的深邃，以智慧演绎创想的高度，以行动成就想象的力量。继过往辉煌，开盛世景象，成当世伟业，领未来风尚。
企业形象介绍范文简短第十八篇
法国欧莱雅L‘oReaL欧莱雅(法国)化妆品集团公司是目前世界上最大的一家以尖端科技研究集团与成功的市场运作而驰名的化妆品公司，创立于1920xx年，在全世界拥有283家分公司并与200多个全球顶尖的代理公司合作，经营护肤、美发、香水、彩妆、药妆五大类500多名知名品牌。
品牌：L'oreal-maybelline-Lancome-DrakkarDynamik-RetinolRe-pulp(BiotHeRm)-neutralia-ColorRiche-Reverie-SublimeFinish-RougeChromatic-ViCHY–KeRaStaS.
20xx年销售高达175亿欧元，经营利润25亿欧元.在66个国家拥有64600名员工全力支持全球化持续发展。欧莱雅不仅致力于研究、生产和销售优质化妆品，同时也在美、文化、艺术、科研和公益等方面为世界作出了积极的贡献。20xx年公布的全球100家最具可持续发展的大企业名单中欧莱雅集团成为六家当选的法国企业之一，也是唯一一家上榜的化妆品公司。短短十二年间，欧莱雅从零开始，在中国市场上的地位稳步上升，目前已成为中国化妆品市场的领袖之一和中国最知名、最受尊重的跨国公司一。现在欧莱雅已成为全世界认可并信赖的公司。
企业形象介绍范文简短第十九篇
逑美。序言
thepreface广告如同建筑，只有布局整体而又专注细节方能成就惊世之美
逑美正是这样制定策略以为框架构思创意以成主体精确执行以使完善对待每一个环节我们都不遗余力对待每一个客户我们都全心全意
我们的存在意义：为每个客户打造
惊世绝伦、一笑倾城的品牌个性我们的终极目标：
成为中国最有效的品牌孵化器
逑美。墙内高人
the
我是新锐、你是老鸟她科班毕业、他半路出家他们来自五湖四海……这一切都不重要重要的是我们都有激情有舍我其谁的自信
策划是满腹韬略、洞穿一切的文案是字字珠玑、妙笔生花的ae是沟通无限、口吐莲花的美指的作品绝对是让人怒放心花的我们的沟通合作无懈可击我们的创意总是让人拍案叫绝
我们珍惜现在的一切，但我们永不满足
我们永远欢迎新人的到来
逑美。基石
逑美，一个以打造完美品牌个性为使命的地方我们诞生于中国品牌大放异彩的那一刻我们奠基于中国日渐活跃的市场环境里我们一直紧扣中国的脉搏一直在探寻中国延续几千年的传统后面的真正含义全球化的前提即是本土化我们深谙此理我们始终关注“人”我们崇拜创意和策略
我们对执行中的任何妥协决不苟同我们信奉品牌的力量这就是逑美的基石
逑美。台阶
thestep
市场错综复杂，瞬息万变，欲速则不达
惟有纵观全局，乘势而进方能步步为赢，傲视群雄创意不是天马行空
策划更不能羚羊挂角，无迹可循调查、定位、策划、创意、执行环环相扣
于混乱中理出头绪于无懈可击中找到致命弱点逑美深谙此道
逑美。图腾
thesoul
广告没有对错，只有优劣达到同一个目标会有千百种方法每种方法都反映一个广告公司的个性只有真正了解市场，洞悉消费者心理者方能处处胜人一筹，事半功倍逑美只追求完美制定完美的策略构思完美的创意用完美的方式执行争取完美的效果……
道是万千，逑者唯美致胜之道万千
我们只选择最完美的一条
逑美。檐
theeave
深度与广度成就高度对行业的透彻了解与对市场的广泛接触让我们能在更高的角度俯瞰全局，高屋建瓴准确把握广告重心
产品高度同质化的时代里胜败往往就在看似微不足道的一点一点往往决定全部逑美，仅仅站的更高一点
逑美。门
thegate
消极回避只是懦夫的行为强者的大门永远向世界敞开发现美不如创造美跟随时尚不如制造时尚挖掘消费需求不如创造消费需求世界瞬息万变唯有不断创新才是永恒之道历史是用来被改写的传统是用来被颠覆的鱼龙混杂的环境里
只有强者方能不断挑战自我、超越自我从而洞察真相、占尽先机强者自强，正如逑美
逑美。客户
theclient
浮华背后往往危机重重山穷水尽的时候突然峰回路转品牌建设之路太多艰难曲折只有真正的英雄才能体会个中乐趣逑美敬重每一个客户和每一个品牌逑美全力关注客户未来惟其如此
逑美才有自己的未来让每个客户的品牌价值最大化就是逑美的价值所在
企业形象介绍范文简短第二十篇
东方电气股份有限公司(简称东方电气)，总部位于四川省成都市，是中国东方电气集团有限公司控股的特公司拥有东方电机、东方汽轮机、东方锅炉、东方重机、东方武核等多家核心企业，以大型发电成套设备、电站工程总承包、电站服务为主业，是我国最大的发电设备制造基地之一。
东方电气拥有国家级企业技术中心，具备大型发电设备的开发、设计、制造和电站工程总承包能力，致力于改善人类生存环境，积极发展清洁能源。东方电气积极拓展海外业务，产品运行在世界各地，从1994年起连年入选全球225家最大工程承包商之列，20xx年全球排名第80位。
东方电气可批量生产单机最大到1000mw等级的火电机组、单机最大到800mw的水轮发电机组、1000mw-1700mw等级核电机组主设备、重型燃气轮机设备、风电设备、太阳能光伏发电设备及大型电站锅炉烟气脱硫脱销、大型化工容器等产品。
公司a股上市交易所：上海证券交易所
公司a股简称：东方电气
公司a股代码：600875
公司H股上市交易所：香港联合交易所
公司H股简称：东方电气
公司H股代码：1072
企业形象介绍范文简短第二十一篇
济南航旅通电子商务有限公司主要为用户提供机票代理加盟、B2B2G商旅平台、商旅管家、政企机构差旅托管等服务。
网上销售：计算机软硬件及辅助设备、家用电器、非专控通讯设备、机械设备、文化用品、服装鞋帽、电子产品、五金交电、建材;国内航线除香港、澳门、中国台湾地区航线外的航空客运销售代理业务。(以上项目在审批机关批准的经营期限内经营);计算机软硬件的技术开发、技术服务;经济贸易咨询;旅游咨询服务(不从事旅行社业务);会议及展览服务;酒店管理咨询;企业管理咨询;国内广告业务;代办汽车上牌、年检、过户;婚庆礼仪服务;汽车租赁;为已取得驾驶证的人员提供代驾服务。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)
企业形象介绍范文简短第二十二篇
佑亿五金机械设备有限公司
本公司已于20xx年顺利通过通过iSo9001：20xx质量管理体系认证。这个成就是我们的员工不断坚持在客户体验方面的持续改进的结果。说明我们可以提供给我们内部和外部客户最专业的服务，并帮助我们提升为一个世界级的供应链服务提供商。
本公司以用户满意为服务宗旨，坚持“以质量求生存，以信誉求发展”，始终以孜孜不倦的追求和精益求精的热忱，为您的公司提供高品质的产品及优良的服务。现在，我们将继续履行我们的承诺：客户至上，用心服务!愿我们永远是您最忠心的选择和最可信赖的朋友。
目前，公司生产产品有冲床周边设备，送料机，送料器，nC伺服送料机，三合一整平送料，料架整平送料机，滚轮送料机，空气送料机，左右偏摆送料机，冲床送料机，数控送料机，矫正机，整平机，材料矫正机，二合一矫正机，Go整平机，精密整平机，厚板矫正机，超精密整平机，材料架，收料机，放料架，送料架，桌上冲床，台式冲床，电动冲床，高速冲床，气压式冲床，精密冲床，小型冲床，小吨位冲床等产品。产品是引进德国技术，使用进口配件，具有精度高，送料准并保证极佳的品质和操作方便等特点，尤其是东莞佑亿的冲床已获得国家专利，体积小，精度高，噪音小，任何点可以停，安全性好的效果更是企业生产精密产品的首选!
企业形象介绍范文简短第二十三篇
尊敬的mm公司，欢迎各位的莅临考察。很荣幸由我来为您您们就我们红叶集团做一个简单的概述。那接下来呢我会从红叶概况、业绩展示、人才知识战略、红叶资质及行政许可四个方面来让您对红叶集团有一个全面的了解。
1.文化讲堂-红叶概况：
陕西红叶园林绿化设计工程集团有限公司是陕西红叶企业集团的龙头企业;组建于1995年，从事园林绿化景观工程的设计与施工的企业。核心价值观：服务国家，贡献社会，追求卓越。
企业精神：敬业为本，团队为魂，求实为真，超越为限。
经营理念：追求最大的社会效益，谋求最大的经济效益，渴求最佳的经济效益。
专业化的红叶：
集团公司内部由生产系统、经营系统、行政财务系统、后勤保障系统，这四个主要的系统作为划分，每一个红叶人都各尽其责，紧锣密鼓的相互配合，协作。
全国性发展的红叶：
集团公司在北京、上海、温州、无锡、广州、海南、成都、青岛、汉中、常州、郑州、兰州、西宁、鄂尔多斯等地设有分公司和办事处;
以西安总部作为经营中枢，以分公司为支点，以办事处为触角，红叶全面推进在全国的经营战略。
高速发展的新红叶：
2010年至2011年这两年集团公司中标79个，实现中标金额为9亿5千万元。2012年集团完成亿元的经营项目。2011年至2013年成为红叶实现跨越式发展的起跳点。
2.陈列室—业绩展示：
集团公司始终坚守以高质量的产品和优质的服务质量来满足于客户需求。
产品质量目标：树立精品、精心设计、精心施工、持续改进。
服务质量目标：兑现合同承诺，满足客户要求。
近年来我公司已承建的广场有：西安咸阳国际机场新航站前广场、西安市张家堡广场、汉江大桥南北广场、渭南经济技术开发区新世纪广场等。
承建的公园和小区有：西安文景公园、张家港市森林公园、高新区永阳公园、安徽文峰公园、北京雁栖湖高尔夫球场会所、耀州区中心公园景观、重庆恒大金碧天下、昆明恒大金碧天下、天津恒大金碧天下、武汉恒大华府、洛阳恒大绿洲、洛阳君和园小区等。
承建的道路绿化有：陕西神木县迎宾大道绿化景观工程、张家港国泰南路、连霍高速公路陕西境潼关至西安绿化工程、广州市2010年新机场北进场道路绿化工程、郑州市107国道北段综合整治景观工程、上海市临港新城B2道路、西安绕城高速路、西安三环道路绿化等。
承建的绿化景观工程有：无锡江南大学、贵阳财经大学二、三组团景观环境工程、西安建筑科技大学新校区景观绿化工程、西安国际高尔夫球场景观绿化工程、西安嘉翔房地产云中漫步景观绿化工程等。
近年来我公司承建的国家级大型工程为：青岛奥帆中心景观工程、上海虹桥机场贵宾区景观工程、上海浦东国际机场飞行区绿化工程、2009年全国运动会场馆绿化工程、西安咸阳国际机场新航站楼绿化景观工程、2011年西安世界园艺博览会秦岭园，宝鸡园，咸阳园绿化景观工程、东南亚天然气公司总部办公区，维修区等绿化景观工程也是西北第一家出国施工的园林企业
红叶部分荣誉：
曲江惠宾苑工程被中国风景园林学会授予优质园林绿化工程奖银奖
2005年在中新社荣获中国最具竞争力园林行业100强称号
2008年被陕西工商管理局授予重合同守信誉单位的称号。
2009年被授予11届全运会重点工程建设特别贡献奖
2011年在西安世界园艺博览会“咸阳馆”工程荣获金奖。
3.储藏室-人才，知识战略
我红叶集团与清华大学园林学院、西北农林科技大学、西安交通大学、西安建筑科技大学、西安美术学院等著名的大专院校建立长期而稳定的产、学、研合作关系。夯hang实自身技术基础，始终站在行业科技前沿。公司还多次派人员去美国、俄罗斯、日本、欧洲数国参观考察，定期组织员工去海南、深圳、大连、广州、上海等地学习交流。
组建专属于红叶的智库系统是红叶产业升级的一项重大措施。。以宁怀远大师为主任委员的红叶专家团队在重大战略决策前的调研，论证，重点品牌，战略规划的制定等领域全面参与着红叶事业。
红叶集团长期以来高度重视企业自身人才的培养，质量战略，同时在基础人才贮备方面加以完善。
我公司现拥有壹级项目经理和一级建造师30人，其中高级职称36人，中级职称80人。
4.资料库-红叶资质及行政许可
红叶园林集团公司是国家xxx颁发的城市园林绿化壹级资质的单位。拥有乙级城市规划设计资质、二级物业管理资质、三级市政、土石方资质。同时公司在西北地区同行业中，首家通过了美国贝尔国际认证机构iSo9001的质量体系认证、环境管理体系认证和职业健康安全管理体系认证。
结尾：红叶公司拥有一支素质高、技术能力强、重质量、讲信誉、能打硬仗、作风好的员工队伍，在同行业中享有较高的知名度。一路走来，红叶人一起用智慧、汗水、真诚灌溉着梦想。我们有理由相信，在可以预见的将来她终将变为现实!
低碳造园、精品千秋、与君携手、共臻彼岸。
红叶人始终坚信：拥有红叶-您就拥有不竭的绿色;
拥有红叶-您就拥有永远的春天。
最后感谢大家的聆听。
陕西红叶集团经营系统
企业形象介绍范文简短第二十四篇
尊敬的各位领导、评审组各位专家、大家上午好：
首先请允许我代表潍坊福来锅炉节能设备科技有限公司全体员工，向各位领导和专家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!感谢各位领导和各位专家在百忙之中亲临我公司对我们的工作进行检查和指导，你们的到来就是对我们工作最宝贵的肯定!更是对我们今后工作开展最强劲的激励!
现就我公司的基本情况向各位领导和专家做如下汇报：
潍坊福来锅炉节能设备科技有限公司，原安丘福来常压锅炉厂，始建于上世纪80年代中期，目前公司注册资本500万元，现有员工76人，其中各类专业技术人员22人，公司现有总资产1500万。各类设备配套齐全，完全满足研发、生产需要。公司是中国专利山东明星企业和潍坊市民营科技企业，是2010年国家发改委首批认证通过的拥有合同能源管理epC模式运营资质的综合节能服务机构。我公司是在国家大力倡导“工业产业可持续发展”及实施“降耗、节能、环保”工程的大好形势下，率先从事常压锅炉、锅炉节能装置研发、生产、销售、安装为一体的专业生产厂家。
自2002年以来，公司与山东大学、上海复旦大学、北京等地科研机构联姻进行锅炉节能装置热效率改进和探索，公司先后申请国家专利13项，还有2项专利已通过国家知识xxx的实质性审查。公司拥有潍坊市锅炉超导热节能装置工程技术研究中心，在同行业率先通过了iSo9001国际质量体系认证和环境体系认证，公司管理机构健全，规章制度完善，为产品质量的稳定提高奠定了良好基础。
我公司研制的超导热节能装置于2007年荣获第八届中国专利高新技术产品博览会金奖和2008年中国专利技术成果交易会特别金奖。大型锅炉超导热节能装置2009年荣获中国国际专利与名牌博览会特别金奖，超导热节能锅炉2009年荣获中国国际专利与名牌博览会特别金奖,2010年5月16日由山东省科技厅组织召开的锅炉超导热节能装置新产品鉴定会，通过专家委员会一致认证，该产品符合国家节能环保产业政策，市场前景广阔，具有明显的经济、社会和环境效益，节能与减排效果显著，产品主要性能指标达到国内领先水平;2010年9月30日本产品列入山东省第三批技术创新项目。2010年产品列入山东省100项节能减排主推技术和装备，Jmia卧式锅炉超导热节能装置于2011年4月荣获山东省优秀节能成果奖，2011年8月荣获威海全国发明展览会金奖，产品市场潜力巨大。做为重大节能技术产业化项目的卧式锅炉超导热节能装置已经全面推向市场，年社会节能量约万吨标准煤，具有明显的经济和社会效益。
我们深知，安全和质量是企业生存的命脉，在抓好安全的同时，我们必须以质量求生存，以质量谋发展，安全和质量责任重于泰山!现在我们公司又站在了一个新的起跑线上，我们愿接受各级领导和专家们的更严格的检验，我坚信在各级领导的关怀和帮助下，在各位专家们的指导下，我们一定会开创企业发展的新局面。
最后，预祝我们这次评审圆满成功!谢谢大家!
企业形象介绍范文简短第二十五篇
上海曼伦商贸有限公司(RB&manonBusinessCo.,Ltd.)成立于1999年7月，20xx年2月与全球最大的家用清洁及个人护理消费品公司之一利洁时(ReckittBenckiser简称RB)成立合资公司。曼伦公司总部位于中国上海徐家汇，同时在广州、北京、成都设有3个管理中心，并在全国共有超过100个分支机构，拥有一支超过1000名员工的专业团队。
曼伦在中国独家代理经营全球两性健康用品第一品牌“杜蕾斯”“Durex”、最富情趣安全套品牌“秘诱”“me·U”、世界足部护理产品第一品牌“爽健”“Scholl”“Qtto”，并经销世界脱毛护理第一品牌“薇婷”“Veet”和咽喉[1]等知名品牌的产品系列。
企业形象介绍范文简短第二十六篇
万科企业形象篇广告（文案）
精信广告——“珍视生活本质”系列一、路灯篇
最温馨的灯光一定在你回家的路上
如果人居的现代化只能换来淡漠和冰冷那么它将一文不值我们深信家的本质是内心的归宿而真诚的关怀和亲近则是最好的人际原则
多年来我们努力营造充满人情味的服务气质和社区氛围赢得有口皆碑的赞誉正如你之所见二、名树篇
再名贵的树也不及你记忆中的那一棵越是现代生命的原本美好越值得珍惜我们深信
虽然不断粉饰翻新的名贵和虚华
更容易成为时尚的标签但令我们恒久眷恋和无限回味的一定是心中最初的那一遍风景
多年来万科珍视和努力保留一片土地上既有的人文财富以纯粹的审美趣味引领时代潮流正如你之所见三、鹅卵石篇
潮流来来去去生活本质永恒
时至今日朴实无华的自然情趣也没有半点贬值的迹象我们深信那是让人内心宁静的永恒之美而怎样的喧嚣浮华与荣耀都终将归于平常
多年来万科珍视自然给予的每一份馈赠努力营造充满本质美好的社区环境和人文氛围正如你之所见
1、万科企业形象篇广告（文案）精信广告——“珍视生活本质”系列一、路灯篇
最温馨的灯光一定在你回家的路上如果人居的现代化只能换来淡漠和冰冷那么它将一文不值
我们深信家的本质是内心的归宿而真诚的关怀和亲近则是最好的人际原则多年来
我们努力营造充满人情味的服务气质和社区氛围赢得有口皆碑的赞誉正如你之所见二、名树篇
再名贵的树也不及你记忆中的那一棵越是现代
生命的原本美好越值得珍惜我们深信
虽然不断粉饰翻新的名贵和虚华
更容易成为时尚的标签但令我们恒久眷恋和无限回味的一定是心中最初的那一遍风景多年来
万科珍视和努力保留一片土地上既有的人文财富以纯粹的审美趣味引领时代潮流正如你之所见三、鹅卵石篇
潮流来来去去生活本质永恒时至今日
朴实无华的自然情趣也没有半点贬值的迹象我们深信那是让人内心宁静的永恒之美而怎样的喧嚣浮华与荣耀都终将归于平常多年来
万科珍视自然给予的每一份馈赠努力营造充满本质美好的社区环境和人文氛围
桃源居（深圳）——七岁可上清华！
前博思堂戴仲华之作，一聪明活泼的女孩儿，一剂真正的USp，通杀天下可怜父母。博思堂鼎盛时期的作品，令同案作品显得矫揉造作，相去千里；也再次证明了小戴的创意能力要高于马一丁、罗大佐之流，仅此可见一斑。原文引用：七岁可上清华！
七岁的孩子上清华这似乎有些不可思议，但在宝安桃源居这确实是事实。9月29日深圳清华实验学校入驻桃源居举行签约仪式，明年九月开学，学区总占地16万平方米，规划有清华幼儿园、小学、初中、高中。所有学校均按国家标准设置，师资力量一流，针对桃源居业主采用优先、优价、优惠入学政策。
社区内，不仅为孩子准备了教育一体化的配套设施，还附设子女家政培训中心。在这里无论您的年龄大小都能找到人生中每一个阶段的在校学习机会，让您体会到真正大社区给您带来的方便与优越。草山先生住所（台湾）——一“草山生活”系列六款。台湾高手詹伟雄之作，恬静平和、洗尽沿华的心情片断，借朴实、冲淡的构图执行娓娓道出，可谓淋漓尽致。之后詹的离去，是中国广告的损失。原文引用：
“多久没听过有人唤我‘林桑’了，直到有天下午，在草山??”
董事长下了班，最痛苦的身份就是董事长。即使散步在仁爱路口，打拳在国父纪念馆，休闲服里总得备上一叠厚厚的名片，应付斜地里闪出来的客户，长官与陌生朋友，应付一个嘈杂的社会尽要名片，让人既注意你，但又忽视你；享受真正宁静的生活，却仅要一个微笑的颔首，最检约的礼数，譬如草山的邻人。宁静的山，沈默的树，不会喧哗着身份、地位、成就；山雾、叶落、溪涧、飞鸟、自然的作息、薰陶了草山先生们字根表的人生视野，即使是朴实的店家，在浅浅的一声“林桑”间，你也会觉得她是一位生活的智者。选择宁静的住所与环境，应该在草山。
“独角兽！金刚！坦克！孙子们要玩具；我说：来，阿公给你们弹珠——那是秋天在苗圃里检的柏树种子??”
“文明，使存折里的财富愈来愈多，却使人与人的游戏场所愈来愈少！”这是梭罗《湖滨散记》里的感叹，而台北许多人抱怨：则是连选择一座湖滨感叹的权力都没有了。种子、草蔓、树枝、竹签、粘土、卵石，曾是多少台湾孩童的玩具，它们取之不竭，无所竞夺，而且拉近了孩童的心灵。这些孩童，陆续长成为台湾的企业家、决策者，成为父亲、也成为祖父，拥有着大理石般厚实的智慧，他们唯一无法回应的答案，是孙子们伸出的双手——“独角兽”，“金刚”，“坦克”。让孩子们与阿公一齐喜乐的游戏场，台北少了一座湖滨，却还有座阳明山。一万四千公顷国家公园的田野教室，无数的种子弹珠，九十三种鸟类与一百五十三种蝴蝶、xxx宝级的树蛙与水韭，让阿公的智慧、自然的启蒙，共鸣进入台湾下一代的心中。
“住上草山的那一天，儿子问我想作什么？我说：去呷碗地瓜汤吧??”一碗热腾腾的平等里地瓜汤，一种朴实的六o年代台北生活揉和着红地瓜的甜味和土味，在九十年代的台北，已经消失了三十年。
耿直的农夫，实在的小店，安静的邻居，从不大声说话的草山先生们，老老实实地活出生活的脾气，脚踏丰饶的火山岩，定时收割水稻，地瓜与海芋；买卖口说为凭，相信诚实信用与道义，即使住所的短墙，总是任长春藤活泼攀爬。
飞弹让股市大跌的隔天清晨，我来到这里，水的温度告诉我——留在台湾人生有很多抉择，等待着决定，“但千万别在城市里下决定。”松下幸之助有次对着一万三千位松下同仁说：“应该到自然中去！”京都桂离宫的枯山水，那片雪白的白石水纹，多次给予了幸之助智慧的企业经营灵感。使松下渡过了大战后的阴霾；而另一个让他感激的自然导师，则是温泉。他的许多发明——电器开关，安全插座??都是在滚烫的泉水中成型的。“休息，就是让身体休养，让心学习”，几乎已成了他的成长名言。阳明山是台北人常来休息的地方，但如果将家选择在草山，每天的人生都有休养，都能学习，譬如仰德大道那位老而弥坚的作家林语堂。
温泉，古道，松林，荒径??自然生态的节奏与韵律，从容启迪草山先生的智慧，比任何一本“危机处理”企管教科书，都要来得果敢明快！
“生活愉快吗？一位立委朋友来电问：我说：草山的树和人，都那么挺直腰杆地生活着??”，生活在台北最委曲的，人也是。树的叶子上，满布着汽车排放的油灰，根部纠结的是大小工程的砂石污泥，而人呢？总畏缩地生活在玻璃窗后，在夏天的冷气房里，以秋天的毛衣御寒。
环境的污染使人的身体无法健康，也使得人心很难康健。要在台北挺直腰杆的生活，与要求公园里一棵树的纯然翠漾，同样困难。
所以，台北公园路灯管理处有苗的苗圃，选择在草山，一棵大安公园里强韧的巨树，必先要草山度过山风雨露滋润的童年，才有够强的生命力。人，应该也是，四季分明的天候，新鲜洁净的空气，调节各种温度的变化，给予心灵身体自然开放的舒展机会，交错的古道步径，带领着双脚勇于去探险，让四肢活络，使腰杆挺直。
企业形象介绍范文简短第二十七篇
尊敬的各位领导、评审组各位专家、大家上午好：
企业文化本身包括了理念文化、制度文化、行为文化和物质文化等四个方面的内容，可以使新进员工对公司的各个方面都有一个比较全面的了解。另外企业文化是公司员工长期积累并得到公司认可的价值观和行为体系，将公司的文化传授给新进入者，可以使他们快速融入公司。
企业文化是以价值观塑造为核心，提升企业绩效和管理水平为目的，优秀的企业文化必须包涵两个要素：一是核心理念是否正确、清晰与卓越，二是这种理念是否够宣传贯彻下去，让每个员工认同并且体现在自己的实际工作中。很多企业其实并不缺乏优秀的文化理念，比如“以人为本、追求卓越、诚信、创新”等，核心理念在不同企业间没有本质差别，只是体现在工作方法与行为上，却有本质的区别，这就需要通过构建完整的培训体系来使全体员工了解企业理念是什么，如何将企业理念与自己的实际工作结合起来。
主要目标
公司文化是一种资源，提高了企业的整体素质。
凝聚作用--以良好的人际关系减少了内部的摩擦与消耗，增强了内聚力。导向作用--用共同的价值观产生的内在号召力，引导员工朝共同方向努力。
内容要求
一、内容要求层次性
很多企业在进行文化培训，恨不得所有的人都来听，有时一个教室有一两百人，企业各个层级和部门的人都有，讲师也是“眉毛胡子一把抓”，不分对象，跟谁都是一个内容，这样往往没有好的效果，在企业进行文化建设的初期，需要对企业文化理论有基本了解的时候，可采用这样的培训i方法，但如果进行深入的文化建设，显然这种方法是不够科学的。在进行企业文化培训时，需要针对不同层级和职能的人，设计不同的培训内容和形式。比如着名的Hp公司，他们的培训非常的优秀，从员工进行公司开始，就要接受各种不同内容的培训，基本的思路是根据员工的工作内容和成熟度，培训过程是由“硬”到软“的，课程从技术业务知识到沟通技巧再到文化、思维，是一个不断深化的过程。
从企业的层级别来看，高层需要了解企业文化的本质、与传统文化的关系、与战略、核心竞争力的关系、如何实施文化变革等内容中层的侧重点在于如何在领导下属、实施考核、团队建设中体现企业文化，即企业文化与管理技能的结合，没有优秀的领导技能就无法传扬公司的文化，而基层人员则更需要理解本公司的企业文化理念，以及如何把在工作中体现出企业文化;新进人员需要认识公司的历史和文化、先进人物事迹、行为规范等。由此可见，如果没有针对性，实行大锅烩式的企业文化培训，往往没有效果。
从企业职能别来看，不同部门对企业文化的需求也不一样，营销部门需要了解企业文化与品牌建设、促销推广、广告公关等内容;人力资源部门需要了解企业文化与招聘、培训、考核、薪酬、激励、奖惩、任免等工作的有机结合;生产部门需要了解企业文化如何体现在工艺设计、质量控制、流程改造、操作规范等环节;财务部门则需要了解企业文化在投融资、预决算管理、成本控制等方面的应用;其他部门的文化培训也应该有不同的侧重点。
二、形式要求生动性
企业里的培训与我们在学校里接受的教育有显着不同，一方面在于作为成年人，对单纯的知识教育兴趣度很低，吸收困难，另一方面在于企业培训讲求投资回报率，即必须能够提升员工的能力和素质，对企业业绩有贡献。企业文化培训也不例外，传统的讲授式的培训方式效果很不理想，没有针对成年人学习的特点，也没有针对企业的具体管理问题和经营特色，因此，往往让人觉得企业文化培训不能立竿见影。
诚然，企业文化作为一种比较新的管理理论和方法，以价值观塑造为核心，以凝聚人心、提升管理水平为目的，他的重要作用是勿庸置疑的，但由于企业文化缺乏统一的操作办法，所以往往让大家觉得很“虚”。实际上，企业文化的好坏并不是学来的，而是“悟”来的，需要高层管理者具备优秀的领导能力和管理水平，以身作则，大力推行;中层管理者能够理解并贯彻实施;基层人员则能够把企业文化的各种理念体现在自己的工作中。由此看来，采取什么样的培训形式也不能一概而论，必须分层级和部门进行，否则就不会有好的效果。
采用各种硬性的规章制度可以让企业管理严谨，但只能达到“不落后”，要成为“卓越”的企业，就必须靠文化来进行管理，要让员工自觉自愿地遵从和维护企业的制度和文化，这就需要员工的感悟。感悟是一种境界，需要综合运用各种培训方法，包括讲授式、案例学习式、研讨会、活动、游戏、拓展训练、团队训练等，每种方式都有自己的优点，要根据培训内容和对象来选择，比如讲授式一般适合针对高层的比较理论的课程，而活动、游戏式的培训方式则适合需要感悟和体验的课程，研讨式更适合需要员工对某一问题进行深入探究，并形成共识的课程。
三、组织要求完整性
企业老总往往比较重视企业文化培训，一般把企业文化的培训工作放到人力资源部或者党委办公室这样的部门，但老总往往对培训的组织工作很不满意，缺席率高，员工兴趣不大，花了钱却看不到效果。
企业文化建设是个系统工程，不但需要企业上下对文化的内涵达成共识，还需要调用一定的人员和资源进行企业文化培训的组织和实施工作。
很多优秀的企业都构建了完整的企业文化培训体系，比如Ge公司的前总裁杰克。韦尔奇不但自己定期亲自在Ge培训学院对各级员工进行企业文化培训，而且要求中高层管理者都能够结合自己的工作，设计专门的培训课程，其中企业文化是非常重要的部分。摩托罗拉公司的培训体系也很健全，员工从进入公司的一天起，就接受企业文化的熏陶，并且能够自觉自愿的遵从和维护公司的文化。
主要内容
1、公司如何对待员工的主要思想与配套措施，如公司如何对待员工，有哪些福利措施，为员工实现个人价值创造了哪些环境，个人在公司的发展前景等。
2、突出公司的文化愿景、战略及核心价值观。
3、发生在企业的有名的故事与案例，让大家在一种身临其境的过程中学习公司的文化。
4、文化对公司发展的重要性及与公司文化保持一致的方法与重要性。
5、公司员工的行为准则。
主要办法
1、突出文化的作用与文化建设的重点，让大家在第一时间就对公司的文化有一个比较系统的认识，并树立一种必须在行动、思想上与公司保持一致的意识。此项工作必须由一个比较了解公司发展历程、战略思想及企业文化的精髓的资深员工来完成，包括公司的发展历程、公司文化的核心及形成的一些行为、制度文化和有效的文化建设方法与载体。
2、很多大中型公司的员工上班了两三年还不知道公司的高层管理人员的模样，更无从了解公司高层对员工的态度与思想。如果让员工在进公司的第一天就与公司高层领导见面，会让新进者对公司及公司领导有一种油然而生的亲切感，在第一时间树立一种为公司服务的意识。
3、准备一份优秀的学习性文本，最好有一份全面介绍企业各方面情况的员工手册等，让员工可以进行随时随地学习，对自己的思想与行为进行调整和约束。
4、为每一个新进的员工指定一个合适的入职指导人，加强对新员工入职的指导。
5、动态信息掌控。每隔一段时间对新入职员工进行一次互动交流，如部分员工的座谈会，问卷调查等，了解员工在融入企业过程中所遇到的问题，进行有针对性的帮助与教育。
注意事项
一突出个性
企业文化对于任何企业而言都是个性的，放之四海而皆准的企业文化是没有个性的企业文化，即使落实到具体实际中去，也变成了“形而上学“的模式。建设企业文化不能模仿，否则就像影子一样显现不出来。所以，企业文化必须分析整台不同的价值观念，精心提炼出最适合本企业发展、最有价值的精神。在进行企业文化培训时，也需要形成个性，要针对不同层级和职能的人，设计不同的培训内容。从企业的层级来看，高层需要了解企业文化的本质、与传统文化的关系、与战略和核心竞争力的关系、如何实施文化变革等内容;中层的侧重点在于如何在领导下属、实施考核、团队建设中体现企业文化，即企业文化与管理技能的结合，没有优秀的领导技能就无法传扬企业的文化;而基层人员则更需要理解本企业的企业文化理念，以及如何在工作中体现出企业文化：新进人员需要认识企业的历史和文化、先进人物事迹、行为规范等。从企业的职能来看，不同部门对企业文化的需求也不一样，人力资源部门需要了解企业文化与招聘、培训、考核、薪酬、激励、奖惩、任免等工作的有机结合生产部门需要了解企业文化如何体现在工艺设计、质量控制、流程改造、操作规范等环节：财务部门则需要了解企业文化在投融资、预决算管理、成本控制等方面的应用;营销部门需要了解企业文化与品牌建设、促销推广、广告公关等内容的关系;其他部门的文化培训也应该有不同的侧重点。由此可见，如果没有针对性，实行“大锅烩”式的企业文化培训，往往没有效果。
二强化组织保证
企业文化培训是一项系统工程，必须加强管理，建立健全责任机制和激励机制，形成系统全面的组织保证体系。在企业文化中，管理者是企业利益的代表者，是下属发展的培养者，是新观念的开拓者，是规则执行的督导者。在企业文化培训中，企业管理者起着决定性作用，搞好企业文化培训，关键在于管理者特别是各部门的一把手。如果没有管理者的以身作则，要想培育和巩固优秀的企业文化是相当困难的。这就要求企业文化的培训首先要提高企业各级管理者的素质，充分发挥其在企业文化建设中的骨干带头作用，管理者的政治素质、精神状态以及对企业文化建设的认知程度直接影响着企业文化培训的作用和力度，只有把企业管理者的示范作用、主导作用和战略思考同广大普通员工参与的基础作用、主体作用、扎实工作有机地结合起来，才能使企业文化真正融入企业中。同时要建立健全系统全面的企业文化管理机制，制定企业文化培训责任制，把企业文化培训纳入到各级管理者的责任考核之中，作为对管理者奖惩的重要依据之一，各部门明确各自的职责范围，逐步形成企业内部全员参与的企业文化格局。只有企业的各级管理者对企业文化建设真正给予了高度的重视，企业文化培训的组织力度才可以得到加强，培训才能扎实有效地向纵深发展。
三形成体系
企业文化培训的目的是要让员工提高综合素质，促进企业的可持续发展。要使企业文化培训能长期持续地发挥作用，就必须建立个符合企业实际的企业文化培训体系。建立一套完整的适应自身企业文化培训体系的基本步骤是：第一，要对本企业现状进行系统的调查研究，把握住企业文化建设的重点：第二，拟出企业文化建设的构想，组织专家论证和员工讨论第三。确定企业文化的摹本素，而后依据岗位不同分解为相应的要点，从而建立完整的企业文化培训体系;第四，广泛宣传，形成舆论，使企业文化培训体系渗透到每一位员工的头脑里：第五，编制规划，分步实施，实现管理的整体优化。
五项原则
1、目的性
这里的目的性包括两个方面。一是企业文化自身的定位;二是企业文化考核的目标和方向。
2、开放性
企业文化的建设必须要服务于企业，服务于客户，那么企业就必须与外界接触，那么企业文化考核就需要具有开放性。
3、创新性
市场是不断进步的，企业也在不断发展，那么企业文化要想更好地服务于企业就必须不断发展创新。
4、参与性
参与性或者说是人性化，企业文化考核的主体是“人”，企业文化的参与者也是“人”，企业文化的建设始终围绕着“人”来展开，那么企业文化的建设就必须人性化!
5、独特性
不同的行业拥有截然不同的企业文化，企业应结合行业的特征及自身的特点建立特色的企业文化。
五个方面
1、企业文化是企业在解决生存和发展的问题的过程中形成的基本游戏规则，所以始终会以“解决问题”做为自己的宗旨。
2、企业文化是被大家认为有效的而共享，并共同遵循并自觉维护的;
3、企业文化是习得的
4、企业文化是维系企业持续发展的。
5、企业文化集中反映了企业的关键价值。
考核要素
1.经营哲学
经营哲学也称企业哲学，是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指导企业行为的基础。一个企业在激烈的市场竞争环境中，面临着各种矛盾和多种选择，要求企业有一个科学的方法论来指导，有一套逻辑思维的程序来决定自己的行为，这就是经营哲学。例如，日本松下公司“讲求经济效益，重视生存的意志，事事谋求生存和发展”，这就是它的战略决策哲学。北京蓝岛商业大厦创办于1994年，它以“诚信为本，情义至上”的经营哲学为指导，“以情显义，以义取利，义利结合”，使之在创办三年的时间内营业额就翻了一番，跃居首都商界第4位。
2.价值观念
所谓价值观念，是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们个人、组织本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。可以说，人生就是为了价值的追求，价值观念决定着人生追求行为。价值观不是人们在一时一事上的体现，而是在长期实践活动中形成的关于价值的观念体系。企业的价值观，是指企业职工对企业存在的意义、经营目的、经营宗旨的价值评价和为之追求的整体化、个异化的群体意识，是企业全体职工共同的价值准则。只有在共同的价值准则基础上才能产生企业正确的价值目标。有了正确的价值目标才会有奋力追求价值目标的行为，企业才有希望。因此，企业价值观决定着职工行为的取向，关系企业的生死存亡。只顾企业自身经济效益的价值观，就会偏离社会主义方向，不仅会损害国家和人民的利益，还会影响企业形象;只顾眼前利益的价值观，就会急功近利，搞短期行为，使企业失去后劲，导致灭亡。
3.企业精神
企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。企业精神要通过企业全体职工有意识的实践活动体现出来。因此，它又是企业职工观念意识和进取心理的外化。企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础，以价值目标为动力，对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。可以说，企业精神是企业的灵魂。
4.企业道德
企业道德是指调整本企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和。它是从伦理关系的角度，以善与恶、公与私、荣与辱、诚实与虚伪等道德范畴为标准来评价和规范企业。企业道德与法律规范和制度规范不同，不具有那样的强制性和约束力，但具有积极的示范效应和强烈的感染力，当被人们认可和接受后具有自我约束的力量。因此，它具有更广泛的适应性，是约束企业和职工行为的重要手段。
5.团体意识
团体即组织，团体意识是指组织成员的集体观念。团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素。企业团体意识的形成使企业的每个职工把自己的工作和行为都看成是实现企业目标的一个组成部分，使他们对自己作为企业的成员而感到自豪，对企业的成就产生荣誉感，从而把企业看成是自己利益的共同体和归属。因此，他们就会为实现企业的目标而努力奋斗，自觉地克服与实现企业目标不一致的行为。
6.企业形象
企业形象是企业通过外部特征和经营实力表现出来的，被消费者和公众所认同的企业总体印象。由外部特征表现出来的企业的形象称表层形象，如招牌、门面、徽标、广告、商标、服饰、营业环境等，这些都给人以直观的感觉，容易形成印象;通过经营实力表现出来的形象称深层形象，它是企业内部要素的集中体现，如人员素质、生产经营能力、管理水平、资本实力、产品质量等。表层形象是以深层形象为基础，没有深层形象这个基础，表层形象就是虚假的，也不能长久地保持。
7.企业制度
企业制度是在生产经营实践活动中所形成的，对人的行为带有强制性，并能保障一定权利的各种规定。从企业文化的层次结构看，企业制度属中间层次，它是精神文化的表现形式，是物质文化实现的保证。企业制度作为职工行为规范的模式，使个人的活动得以合理进行，内外人际关系得以协调，员工的共同利益受到保护，从而使企业有序地组织起来为实现企业目标而努力。
8.企业文化的结构
企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序，主次地位与结合方式，企业文化结构就是企业文化的构成、形式、层次、内容、类型等的比例关系和位置关系。它表明各个要素如何链接，形成企业文化的整体模式。即企业物质文化、企业行为文化、企业制度文化、企业精神文化形态。
9.企业使命
所谓企业使命是指企业在社会经济发展中所应担当的角色和责任。是指企业的根本性质和存在的理由，说明企业的经营领域、经营思想，为企业目标的确立与战略的制定提供依据。企业使命要说明企业在全社会经济领域中所经营的活动范围和层次，具体的表述企业在社会经济活动中的身份或角色。它包括的内容为企业的经营哲学，企业的宗旨和企业的形象。
企业形象介绍范文简短第二十八篇
XXX，专注时装面料和围巾产品的研发、生产和销售，研产销综合一体化实力公司，下辖一家纺织品子公司，总部位于苏州沭阳县，产业布局全球，并以国际化思维及全球化视野进行延伸发展。
经过经年的行业发展，产品的精耕细作，终成硕果累累。公司现已发展成为一家集原料生产供应,设计开发，销售于一体的跨国纺织品制造企业集团型公司，以产品款式多，质量上乘而享誉海内外。海内外合作客户超过2000家，产品远销欧美、日本和东南亚地区。
XXX和子公司，拥有厂房面积总共超过70亩，50000多平方米，拥有各种先进成套的生产设备，包括：大提花织机216台,小提花织机128台,310G智能倍捻机128台，产能超过20万吨，XXX主营产品，包括大提花坯布和围巾，始终坚持质量原则，产品严格检测，获得客户的好评和信任。
公司从创立之初至今，一直致力于打造差异化产品并不断的推陈出新，在棉纺织领域推动产业升及变革，目前已在行业中享有较高的声望，吸引了诸多国际知名供应商的关注与合作。
XXX，已经通过GRS认证，并在2019年12月荣誉沭阳县纺织工业协会的“纺织产业集群发展贡献奖”，公司管理科学，以人为本，拥有各大加工车间、原材料库、成本库和严格的质检队伍，大数据管理下的生产工序，更大程度上进行风控，归避风险，公司坚持规范经营、稳定发展，在稳定中求机遇，变革中求发展，坚持以发展与管理为要务，强调经济运行质量，并充分利用公司整体优势，积调整经营策略，强化控制经营风险力度。与此同时公司不断优化项目，提升管理水平，产品品质获得客户的认可和支持。
企业形象介绍范文简短第二十九篇
近年来，企业文化对企业发展的促进作用愈加明显，我企从开始注重企业文化建设，不断加强企业文化理论研究与实践研究，特别是加强对企业文化模式的认识与研究，把企业文化建设提到一个新高度。着力塑造出差异化的企业文化壁垒，顺应时代的潮流，迎接挑战。
一、企刊的创办标志我企文化建设良好开端
《企业文化建设新天地》是我企内部员工策划、组稿、进行版面设计等完成，而这不光是给内部的同事欣赏，更重要的，也是对外的很好的宣传窗口。首先其以企业报纸为载体，大力我企的新闻及发展的动向，使企业工作有目标，努力有方向。另外，它是我企的一张“金名片”，对外是企业形象的重要宣传资料，有利于扩大企业对外宣传，树立公司良好形象，正确地弘扬了企业文化建设。通过对好人好事的宣传报道，鼓励先进，鞭策后进，弘扬正气、打击歪风邪气，使企业员工心往一处想，劲往一处使，凝聚人心，有力地推进企业各项事业的发展，《企业文化建设新天地》不仅标志着我企文化建设事业的良好开端，同时也奠定了我企文化建设的美好明天。一方面做到了上情下达，迅速准确地传达集团公司党组领导、企业领导的战略思想与意图，起到“喉舌”的作用，把方针政策交给职工，同时又要下情上达，反映基层的进展情况，为领导工作提供参考。使之成为与客户沟通的.平台、当好沟通领导与职工关系的桥梁与纽带、发掘不同企业文化中的先进内核，促进企业文化融合与发展。
二、新的领导为企业文化建设注入了特色活力
时下，领导的到来，为我企文化建设注入了亮丽的色彩与新鲜的血液。一些创新性的观念的引入使我们企业拥有了发展的不竭动力，使我企如虎添翼。坚持在继续中创新，在创新中发展是我企前进的动力与原则。领导的理念企业的体制创新、组织创新、技术创新、治理创新迈上了新的台阶，从而塑造出了具有浓郁时代特色与鲜明个性的企业文化。
三、企业报为我企文化营造出了冲击力与影响力
以前我们没有宣传企业形象的专业报纸，现在我们有了企业报，企业形象是企业的形象、品牌、社会信誉等因素成为一个企业赢得顾客、增强竞争力的法宝。成功的医药企业无不重视企业形象塑造与推广，无不具有良好的企业品牌形象。现代我们企业已经意识到，良好的企业形象设计、优质的产品、优良的服务体系等方面在企业发展中所起到重要作用。在注重视觉识别系统的设计与推广方面，我们开始设计商品风格等;我们的企业报纸不断把企业的外层文化传播到广大消费者与社会公众中去，开始全方位塑造企业形象，提高企业品牌的知名度，形成具有鲜明特色的文化内涵、拥有相当市场影响力的企业信誉、形象与品牌。
四、企业文化建设使企业管理提高
企业文化使得我们的管理更加的趋于人性化，作为以人为中心的管理，我们制定科学规划，把员工职业生涯规划与企业规划有机结合起来。尤以员工积极性的激发为重点。关注员工成长一直我们企业建设确确实实贯彻着的一项工作，而其中最明显的一条是把员工的个人职业生涯的规划同企业的发展相结合，充分挖掘了员工个体的主动性，使员工潜能得到有效地开发。
五、企业文化建设过程中的思考及建议
我们要重视职工道德教育。以企业职业道德规范，营造以德服人、量才录用的文化氛围，扮演文化关怀大使的角色，使职工接受、认同与内化企业的职业道德规范，适应竞争，适应与时俱进的社会，调整自身定位，投入企业新的发展进程，增强企业的亲与力与感召力，推动企业发展。
当然，目前在企业文化建设中也存在一些不容忽视的问题，如思路较窄，缺乏个性、内涵浅薄、新意创意较少，影响了企业文化功能的发挥。因此，今后我们企业文化建设应多些理性，避免盲目性;多些全局性，避免局限性;多些规范性，避免臆想性;多些创造性，避免模式化，从而使企业文化建设向着规律性、目的性、时代性的理性化方向发展，但愿我们企业的文化更加灿烂，更加美好!最后，祝愿我们的企业文化建设朝着更加美好的方向发展，发挥企业文化宣传的特殊作用，建立与客户、员工的良好互动关系。
企业形象介绍范文简短第三十篇
一、把握内涵,正确定位，高度重视和加强企业文化建设
企业文化建设工作是凝聚职工思想、提高职工素质、展现企业形象、扩大企业社会影响的有效途径和根本保*，对于促进企业持续、快速、健康发展，建设高标准的“一强三优”现代化供电企业有着重要的现实意义。多年来，我局各级领导高度重视企业文化建设工作，坚持把企业文化建设工作做为一项长期的系统工程来抓，并建立健全了以局党委书记、局长任组长的企业文化建设组织领导机构和办事机构，制定了企业文化建设五年规划和年度工作实施方案，并把企业文化建设工作纳入到了年度方针目标管理考核中。同时在多年的管理实践中，我们总结提炼出了富有时代特征的“团结、敬业、务实、创新”的*电企业精神，不仅体现出了我局鲜明的企业个*，也反映出了我局职工的共同信念和价值观，使广大职工从中获得了一种团结向上的精神力量，增强了企业的凝聚力，进而产生了创新、高效的工作热情，在这种精神的感召和指引下，推动我局不断进步，迈上一个又一个新的台阶。近年来，我们还按照**电力（集团）公司企业形象战略的总体部署，全面导入实施cis（企业形象识别）系统工程，使企业形象识别系统得到统一规范，使我局从标志、职工整体精神风貌、服务用语及服务流程等方面都以崭新的形象出现在公众面前。
二、突出以人为本，大力推进企业安全文化建设
三、实施人才强企战略，努力打造学习型企业
高素质的职工队伍是推动企业健康快速发展的基础。面对新形势、新任务的挑战，从2002年开始，我局深入开展了“打造学习型企业，创建学习型班组、争做学习型职工，全面提高企业核心竞争力”活动，大力实施人才强企战略，将职工素质工程融入企业总体发展战略之中。一是重点抓好各级领导和党员干部的党*修养、理论修养、道德修养和业务修养的学习，努力提高党员干部队伍的素质。定期对党员干部
四、以职业道德建设为抓手，着力构建规范的服务文化
供电企业的工作是服务*工作，而优质的服务是社会的需求，只有将“服务”作为一种文化来建设，才能使优质服务工作长兴不衰。为此我局把构建规范的服务文化做为文化建设的重中之重，并以诚信教育和职业道德教育为主线，着力在在企业中建设厚重的服务文化。从2003年开始，我们一年确定一个主题，先后组织开展了“明礼诚信”、“敬业奉献”、“团结友善”、“勤俭自强”、“爱国守法”等主题教育活动，今年上半年我们又深入开展了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动，引导职工树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，强化服务意识，规范服务行为。一是以“一高、两严、一恒”（即：“营业人员整体素质要高，严格要求、严格管理，持之以恒、常抓不懈”）为目标，继续深入开展“供电规范化服务达标竞赛”活动。截止2004年，全局69个农村供电所按期全部建成了
典型是一面旗帜，是一种精神力量。多年来，我局十分注重发挥先进典型对群众的示范引导作用。为了营造劳动光荣、劳动伟大的氛围，我们还认真从一线职工中抓好各级劳模的选树工作，2006年，我局有1名职工被授予“内蒙古自治区劳动模范”，6名职工被授予“巴彦淖尔市劳动模范”，1名职工被授予“内蒙古电力（集团）公司劳动模范”这些先进模范人物是推动企业发展的中坚力量，集中体现了企业的价值观，也折*出**人勇于拼搏，求学上进的精神风貌。
五、以职工文化艺术节为载体，不断丰富职工群众的文化生活
通过企业文化的渗透，我们欣喜地看到，企业员工的精神面貌得到较大改观，团队及参与意识大大增强，企业奋斗方向与发展目标明确，价值观明确，干部职工工作热情明显比以前高涨，企业的凝聚力和向心力也比以前明显增强。在今后的工作中，我们将进一步研究和探索新形势下企业文化建设工作的新思路和新途径，为充实和发展***电力企业文化贡献更大的力量。
企业形象介绍范文简短第三十一篇
尊敬的各位女士们，先生们，
大家好!
很高兴我们能在这个春风和煦的三月相聚于此。值此，我谨代表___有限公司热诚地欢迎您的到来!
下面我先简单的介绍一下__，___投资创建于2007年1月，注册资金为500万元。是一个旨在为客户提供虚拟仿真综合性技术服务的公司。公司成立2年来一直专注于三维虚拟现实制作，随着公司的发展和成功入驻浙中信息产业园后，公司积极拓宽自己的业务领域，三维设计制作，工业产品，城市规划，建筑工程，在名家都可以用三维虚拟现实技术来展示。而且还有动画广告、项目包装推广、电视栏目包装、三维展览展示。电子及实物杂志的设计、制作及发行。
一直以来，名家数字科技有限公司根据企业和商家的实际情况，凭借独到的设计理念和精益求精的专业精神、帮助各种类型的客户根据其不同商业发展目标与需求，定制最佳的解决方案，并能够根据客户的需求，提供长期的服务、推广及经营方案。
同时，作为一个年轻的公司，__拥有一支充满朝气的开拓进取，勇于创新的技术开发和管理团队，建立了完善的售前、售中、售后服务体系。作为专业的三维技术公司，__秉承“以质为根、以诚为本、以德为先、以信为生”的理念，提出“__e族，与众不同”的发展口号，我们的几大优势:成熟的三维技术，专业的制作团队，多部中标方案的制作经验，完善的产品线与解决方案，一流的售后服务—24小时服务。
接下来，我着重介绍下公司2年来主营业务取得成就及各个项目的发展状况，相信这也是在座各位最为关心的。