关工委情况汇报篇1
一、加强队伍建设、提高整体素质，为开创值班工作新局面提供保证要做好值班工作，首要的是建设一支政治可靠、作风过硬、业务精通的值班工作队伍。几年来，我们始终把加强值班队伍的自身建设作为提升值班工作整体水平的根本保证，采取有力措施，抓紧抓实。一是严把入口、配强人员。为做好值班工作，我们对进入值班室工作的人员严格实行选拔、考试、试用制度，力求把那些政治素质好、知识水平高、业务能力强的优秀干部选配到值班队伍当中来。同时，在人员相对较少的情况下，我们按照“编内调整、相对固定”的原则，在办公室内部建立骨干力量全员值班机制。目前，县委值班室已有专兼职值班人员××人。其中副科级以上干部××人。二是强化学习、提高素质。值班工作具有很强的政治性、政策性、时效性。为使值班人员时刻注意与中央、上级党委和县委保持高度一致，始终保持较高的政治敏感性和政治鉴别力，我们坚持把加强政治理论和业务学习作为值班人员的必修课，坚持采取集中学习与自学相结合的方式，不断提高自身综合素质。特别是始终坚持和推行了“集中学习日”和系统培训制度。在日常工作中，把每周五下午固定为集中学习时间，组织值班人员深入学习政策理论和相关业务知识。同时，根据工作需要不定期组织业务培训。仅去年以来，我们就专门组织了××期由全县党委系统值班人员参加的业务培训班。从政策理论、法律知识到基本的省、市、县情，从接收电话电报到各类突发事件的办理规则、办理程序等都进行了深入细致的培训。进一步增强了值班人员的政策理论水平和政治敏锐性，提高了处理复杂问题、应对复杂局面的能力。使他们在工作中时时做到胸怀大局、体现党委和领导意图。三是增强责任意识、培养吃苦精神。在工作中，我们要求值班人员始终牢固树立“值班工作无小事”的责任意识，对接打每个电话、收发每个文件都要迅速反应、细心对待、谨慎处之。同时，要求值班人员大力弘扬能吃苦、善团结、讲奉献的精神，既能够及时有效处理好值班过程中的每一件事，又要耐得住寂寞，守得住艰苦，形成务实高效、团结奉献的良好作风。
我们通过持续抓值班队伍建设，目前县委值班室人员全部具备了会准确接洽公务、会现代化办公、会综合文字、会协调督办的“四会”能力。都能够及时、果断、准确处置值班过程中每件事情。比如，今年×月×日（星期日），县城有×多居民因对附近一正在建设的加油站持有异议而集体到县委值班室上访，并表示当天还要组织人员到北京和石家庄去上访。而在现场则有一部分居民与施工方发生了争执。了解情况后，值班人员当即向带班主任、县委主管领导做了汇报。随后，按照领导的指示，协调公安、部门派出人员赶赴现场开展工作，避免了矛盾进一步激化。看到上访居民情绪比较激动，值班干部又耐心地向他们细致讲解有关政策和程序，让他们相信党委、政府能够认真维护居民利益。通过细致的思想工作，使上访人员打消了继续上访的念头。文秘站网-
二、树立大值班理念、突出工作重点，为领导准确把握决策先机提供有效服务
随着形势的发展，现在的值班工作已不仅仅是传统意义上的“接、传、收、查”，更重要的是发挥信息主渠道的作用，为领导在第一时间内提供第一手资料，为领导准确把握决策先机提供服务，当好群众与党委联系和沟通的桥梁纽带。因此，我们在努力提高值班日常工作水平、树立党委机关“窗口”形象的同时，突出紧急情况重大事件报告和处置这个值班工作的第一要务，紧紧围绕情况报告、领导批示意见督办落实等关键环节，着力为党委实施正确决策提供参谋服务。
为更好地处置紧急重大情况，提高应急处置能力，自××年起，我们先后××次印发了《关于做好各类紧急重大信息报告工作的通知》，把做好紧急情况重大事件的报告处理工作列上重要议事日程，明确了紧急情况重大事件报告的工作程序。同时，对紧急重大信息的报告工作实行一票否决制。各乡镇、县直各部门一旦出现迟、漏、瞒、误报情况，造成严重影响的，坚决追究主要领导人和直接领导人的责任，并在年度工作实绩考核中取消本单位及相关责任人的评优资格。去年×月份，根据市委办公室新增的相关制度，结合我县实际，又制定完善了《紧急情况重大事件办理流程图》、《对紧急情况重大事件报告具体范围和拟办意见的规定》和《紧急情况重大事件应急处置预案》等，对处理紧急情况重大事件报告工作的原则、范围、内容、程序及等进一步做了明确具体的规定。使报告工作的每一个环节有据可依、严格有序，确保了各类紧急、重大、突发事件的及时上报、及时处理。去年，我县境内发生了××特大交通事故。县委值班室接到报告后，立即启动紧急重大事件应急处置预案。在第一时间内，把相关信息传递给县委、政府和各相关部门，为领导及时决策和实施有效指挥争取了时间，赢得了主动。由于反应迅速、决策果断，在接报后×分钟内，县领导和交管、医护人员就赶赴事发现场，一个小时内就把所有伤员从百里外运送到县城医院进行救治。体现出了党委在应对突发事件下的执政能力。
三、健全制度、规范运行，努力保证党委机关工作高效有序运转
保证党委机关工作高效有序运转是值班工作的重要>，！规章制度和工作运行机制。达到了无事当有事准备，遇事不乱，果断处置。在此基础上，针对党委系统工作特点，采取和坚持了五项作制度，使使值班工作规范化、制度化。
第一、坚持领导带班制。县委值班室由县委办×位副主任轮流带班，全天24小时指导值班工作。同时，还明确了带班的县委领导。一旦出现紧急情况、重大突发事件，由值班人员按照《紧急情况重大事件报告处理规范》及时向带班副主任请示汇报，紧急情况可直接向县委主管领导或主要领导请示汇报，保各类事件处理及时、有效。
第二、采取昼夜分班制。正常工作日，白班由秘书科工作人员协助值班工作，处理一般性事务。夜班由值班工作人员轮岗，具体负责各类事件的接报、处理及反馈工作。值班过程中，要求工作人员认真填写《值班工作日志》、《来文登记表》和《明传电报处理单》。并严格执行交接班手续，确保各类事件处理不断档，不遗漏。
第三、推行首办责任制。值班人员接到领导工作指令或接报紧急突发事件后即为第一责任人，从接报登记、情况核实、跟踪查询、情况反馈几个环节全程落实，一包到底，做到事事有回音、件件有着落。
第四、落实责任追究制。按照“谁值班、谁在岗、谁出事、谁负责”的原则，对值班环节出现的工作失误或问题，严格分清责任，落实责任追究。对于因工作疏忽致使事件处理不及时、工作出现被动局面，造成影响情节轻微的，对值班人员予以严肃批评教育，并停职反省；情节严重造成恶劣影响的，坚决给予组织或纪律处分，并调离工作岗位。
第五、实行督导检查制度。为使全县党委系统值班工作协调联动、上下畅通，县委值班室采取实地检查与电话抽查相结合、明查与暗访相结合的方式，不定期对各乡镇、县直各部门值班情况进行检查。特别是对有重大活动和敏感时期、春节、“五一”、“十一”期间，加大督促检查力度，随时通报检查结果。这些行之有效的制度建设，不但促进了值班工作的科学化、规范化，而且确保了县委机关工作高效有序运转，发挥了为领导科学决策提供参谋服务的作用。
四、注重基础建设、建立“大值班”网络，努力提升值班和整体工作水平
为保证值班工作的有效开展，我们不断加大值班工作的基础建设投入，优化值班工作环境，努力为值班工作高质、高速、高效提供可靠的物质保障。一是落实值班人员待遇。我们坚持每年从办公经费中，拿出一部分资金作为值班工作专项补助，并在年终根据值班人员的具体工作表现进行总体考评，对优秀人员给予以一定的精神和物质奖励。充分调动值班人员的工作积极性、主动性和创造性。二是着力改善硬件。县委值班室，按要求配齐了值班电话、录音电话机、传真机、复印机、碎纸机、专用微机、电视机等值班设备。为保证关键时刻不出问题，还在其他科室配置了备用微机，以应不时之需。每天还都安排值班车辆，确保遇有紧急情况可以随时调度。三是健全网络。我县是××市率先开通乡镇传真的县（区）之一，传真通信网络在一定时期一定范围内曾一度为我县的值班工作做出了重要贡献。随着工作形势的变化和通信手段的更新，我们进一步提出各乡镇、县直各部门必须把值班工作的硬件建设落到实处，按要求在值班室配备电话、微机、传真机，达到有机构、有人员、有设备的“三有”标准。同时，要求各乡镇和县直部门坚持24小时值班和领导带班制度，主要领导必须保证24小时联络畅通。目前，我县已形成了以县委值班室为枢纽，以乡镇、县直各部门值班室为接点，层层相连、上下畅通、快捷高效的值班网络。为应对各类紧急情况突发事件奠定了坚实基础。
关工委情况汇报篇2
----####镇开展“双创建”活动情况的汇报
首先，热烈欢迎淮南市关工委领导和####县关工委领导莅临我镇检查验收“五好关工委”和“关工委先进村”双创建工作。现就我镇“双创建”活动开展情况进行如下汇报，不妥之处请各位领导批评指正。
####镇位于####县城。在上级关工委的关心指导和镇党委政府的正确领导下，我镇十分重视关工委工作，根据县关工委的要求，结合我镇实际，不断加大关工工作力度，“双创建”活动开展以来，我们以“五好”为目标，拓展工作领域，抓好组织建设，创新工作机制，进一步推进了全镇关工委工作健康有序地发展。具体工作主要有以下五个方面：
一、加强领导，健全组织
镇党委历来十分重视关工委工作，2016年初，鉴于人事变动，镇党委及时调整了关工委工作领导小组人员组成，由党委副书记同志任关工委主任。党委定期专门召开会议研究关工工作，并且镇党政主要负责同志参与制定工作方案、检查考核等具体工作之中，而且我们把“双创建”工作纳入到我镇精神文明创建大活动中。为确保关工委工作的顺利进行，镇政府把关工经费纳入镇财政预算，2016年镇关工委工作预算为2万元。关工委办公条件得到不断完善，办公设施做到了“五有”：即有固定办公场所、有牌子、有电脑、有工作人员、有活动经费，保证了工作的正常开展。我们还按照“创建五好关工委”的要求，做到关工委会议制度、学习制度、工作制度等规章制度上墙；并坚持每月召开例会，听取本月工作汇报、安排下月工作重点。2016年根据关工工作的需要，我们进一步提升关工工作队伍建设，除吸收五老人员以外，还把镇民政、司法、妇联、团委、文化、综治办等部门的负责同志充实到关工委的工作队伍中去。同时完善全镇15个村关工组织，关工小组组长全部由各村书记担任，配备专兼职工作人员15名，形成了一整套关工组织网络，做到了村村有组织、有领导重视、有人员、有办公室、有活动开展。
二、整合资源，夯实基础
为了做好全镇的关工工作，我们认真挖掘关爱资源，进行了几个摸底。第一、对“五老”同志进行了认真的摸底登记，经摸底共有124名“五老”同志，其中老教师21名、老战士18名、老干部85名。我们从老同志的实际出发，根据各自的爱好和专长，分别成立了五支工作队伍（心理辅导组、政策宣讲组、救济帮扶组、法制帮教组、行为监督组），老同志们都各司其职，为了充分调动和激发老同志的积极性，促进基层关工委的工作高效率运转，我镇坚持力所能及的帮助这些老同志解决实际困难，每逢节日都会在镇里召开老同志茶话会，每年的春节乡里主要领导都要登门慰问老同志，极大的调动了老同志们投身关工工作的热情。第二、对留守儿童进行了摸底，安排全镇各村小学分班级进行摸底，再把摸底名单分配到村里进行核对补充摸底，全镇共有留守儿童599名，其中特困的22名。把全镇的留守儿童分村结对帮扶，确保每位留守儿童都有一到两名临时监护人。镇党委政府还通过组织留守儿童见面会多次购置文具、体育用品对住校留守儿童进行慰问。第三、联合民政部门对全乡孤儿进行摸底，全镇有29名孤儿，关工委重点指派专人对孤儿进行结对帮扶，并且联合民政办积极地为他们争取各种补助。第四、对劳教、劳改的青少年进行摸底，全镇无一例18周岁以下的服刑人员，并给刑释青少年安排专人进行帮教。第五、开展好“育才关怀”资助活动。我镇每年都有多名学生在高考中以优异的成绩考入了理想中的大学。但由于家庭情况特殊、经济十分困难，有个别学生很可能因为负担不起高额的学费而失去上大学的宝贵机会。为响应淮南市“育才关怀”活动的号召，我镇主动向他们伸出了援助之手，为他们办理了“育才关怀”资助申请。在镇党委、政府，以及村委会的多方努力下，同学们顺利地拿到了助学贷款走进了大学校门。
三、开展活动，抓好教育
利用寒暑假、节假日和各种纪念日，采用多种形式进行德育、法制教育、关怀活动、科技教育，开展各种社会公益活动，并针对特殊群体，组织特色活动，不断提高全体青少年的各项素质。
1、坚持德育教育。镇关工委高度重视学生的习惯培养和素质的提升，坚持“育人为本，德育为先”的方针，在部署工作时，紧跟时代脉搏，按照上级关工委要求，围绕党和政府工作目标，并以重大历史事件、重要纪念日、重要项目活动为载体，开展以社会主义核心价值体系教育为主线的各项活动。如依托“美丽家园从家开始”项目，组织青少年进行讲文明、懂礼貌、爱环境等宣传教育活动，评选“最美家庭”“最美儿女”等；在暑假期间，联合镇妇联举行“未成年人校外培训走进农村”活动，总培训中小学生1000人次，着重营造全社会关心未成年人健康成长的良好氛围，开展社会主义核心价值观教育、国学知识教育、法律知识普及宣传；在七一、十一期间进行爱国主义教育，引导学生热爱祖国、树立理想，形成正确的价值观、人生观；
2、组织关怀活动。关工委联合镇安监所、镇派出所等部门，对学校附近网吧进行突击检查，坚决取缔黑网吧，净化校园周边文化环境，促进未成年人健康成长；在镇食品安全所的牵头下，关工委参加学校周边食品安全检查活动，针对小卖部、街边食品安全进行检查、监督。
3、坚持普法教育。党的十八大报告提出，全面推进依法治国，深入开展法制宣传教育，弘扬社会主义法治精神，树立社会主义法治理念，增强全社会学法尊法守法用法意识。要加强对青少年的法律知识教育，重点是《预防未成年人犯罪法》和《未成年人保护法》的教育，我们关工委联系镇司法所、派出所等单位，邀请司法所所长到学校作法律知识讲座，让学生掌握法律知识，自觉地“学法、知法、守法”。通过法制教育，让中小学生增强了法制观念，学会用法律武器保护自己，深受中小学生的欢迎。
4、坚持科技教育。组织青年农民开展“学（科技）、育（新人）、奔（小康）”活动。在各村的积极配合协作下，镇关工委联合劳动就业站邀请科技、农机、畜牧等部门大力组织青年农民开展“学、育、奔”活动。协助农业技术学校搞好青年农民科技培训。并为各种培训班召集青年农民参加，落实培训场所，搞好服务性工作。近三年来搞农业种植、养殖、机械使用维修、务工前培训等各类科技培训10余次，接受培训青年农民达300多人次，提高了农民科技种田、科技致富的能力。如清泉村开展蘑菇种植技术培训、妇女十字绣技能培训等。
5、坚持关心特殊群体。对于父母外出务工的留守儿童、孤儿等，镇关工委更是给予更多的倾情关怀。农村留守儿童、孤儿存在的各种问题：1、感情上缺乏抚慰。遇到困难和烦恼时，无渠道诉说，无亲人安慰，缺乏父母亲情。2、学习上缺乏指导，放假时，由于大多数老人文化程度有限，对儿童学习难以指导。3、行为上缺乏约束。监护人由于主要是隔代监护、亲戚监护，对孩子或者比较溺爱或者比较疏忽，又由于农活繁忙，无暇照看孩子，与孩子交流少、沟通少，对孩子约束少，使得留守儿童、孤儿行为习惯欠佳。针对这些问题，镇关工委在学习上对他们辅导，定期和他们沟通交流，解决思想上的问题，生活上更是无微不至的关心。还组织以下活动：1、在“六一儿童节”期间，参与社区幼儿园文艺汇演，为儿童送去文具、零食等慰问品，让他们体会到政府、社区的关爱。2、在暑假期间，组织放假在家的大学生志愿者，为其辅导学习，找缺补差。3、夏季为防止溺水意外事故发生，组织幼儿园教师为儿童做防溺水宣传知识讲座，正确约束儿童行为。
五、创建“五好”，注重实效
1、健全组织网络，关工委组织体现以老同志为主体，形成以工会、共青团、妇联、文化广播站、教育、公安、司法等部门共同参与，齐抓共管，使得人人参与关心关工委工作，以关心下一代为已任，全社会都来重视关心青少年儿童。
2、发挥“五老”特长，因地制宜，量力而行，重点在思想道德、优良传统、校外辅导、家庭教育、脱贫致富等方面发挥作用。老同志们在解放初期为党为人民做工作呕心沥血，现在在构建和谐社会、和谐社区、和谐家庭中仍一如既往地保持着“政治坚定、思想常新、理想永存”的精神面貌，他们为了青少年的健康成长，不为名不为利，默默奉献。
3、认真做好留守儿童等弱势青少年群体的关爱工作，积极探索留守流动儿童教育监护体系，在生活上帮助他们，在心理上抚慰他们，让留守儿童们深刻感受到祖国大家庭的温暖，更加激励他们努力学习的决心。
关工委情况汇报篇3
一、学习考察团情况
赴＿学习考察团共由19人组成，其中工会主席、副主席13人，团组织、妇女组织负责人各3人。9月20日，在工会与妇女工委主任陈建勋同志带领下，考察团来到了＿市直属机关工委。市直机关工委常务副书记况由志同志接见了考察团一行人，市直机关工委助理巡视员、原工会联合会主席周有兴同志，工会联合会女工委主任陈琪同志，市直机关团工委万书记参加座谈会并交流了相关工作经验（市直机关妇委会主任因事未能参加座谈会）。座谈会上，周有兴同志、万书记分别介绍了市直机关工会联合会有关情况及20__年市直机关团的主要工作。
二、＿市直机关群团工作情况
（一）市直机关工会联合会组织建设方面
市直机关工会联合会由选举产生，五年一选，共有3人组成。共有会员近7万人，下属基层工会组织270个，其中直管工会组织132个。面对工会联合会工作人员少，整个市直机关工会工作繁重的实际情况，工会联合会采取了工会组织片区管理模式，把直属工会组织分为6个片区进行运作，每个片区相对固定。片区设1正3副4个组长，各组长分工协作，各负其责，并明确了片区协作组职能任务，专门制定了片区工作各项制度，通过片区承上启下、交流互动，使整个市直机关的工作得到迅速落实。为了保证片区工作正常开展，在经费问题上，工会工委通过工会工委拨款、收取片区单位经费、单位轮流负责活动经费3个途径，有效解决了片区经费问题。（按照＿《市直机关党建工作协作组工作制度》规定，市直机关共青团、妇女组织也相应采取划分协作组的管理模式进行运作。）
（二）工会联合会的几项主要工作
1、维权工作。工会工委提出了“五个维护”的工作目标。①维护干部职工的经济利益，提出了四个方面的要求。一是根据各单位情况，改善、优化办公条件、工作环境；二是逐步提高干部职工的生活、福利待遇；三是维护干部职工休息休假的权益，采取个人休假与集体休假相结合的方式，如工委在个人休假方面，由况书记带头休假，市财政局在集体休假上，由工会统一安排，每个处室安排1/3的人员集体休假，2/3的人员正常上班，轮流进行，保证了个人休假与完成工作任务的协调统一；四是送温暖献爱心、推行健康查体制度（男职工每年一次，女职工每年两次）、不定期组织外出学习考察活动等。②维护干部职工的民利，对内部事务的知情权、参与权，主要有四个方面：一是对涉及职工切身利益的事，一律交由职工讨论，由工会主持，广泛征求干部职工意见，然后付诸实施；二是本单位工作安排、年度工作计划，征求单位职工意见，以便于工作决策；三是对单位内部重大事项，如干部提拔、任职等，进行公示，征求意见；四是协助机关党委参与领导干部民主生活会，收集反馈信息，督促落实。③维护干部职工的精神文化需求。在接受教育培训方面，通过组织专题讲座、理论培训、外出学习考察等方式进行；在学历教育方面，制定奖励办法，如党工委根据实际情况报销部分学费；按照党工委的意图和干部职工的意愿，开展形式多样、丰富多彩的文体活动，主要分三个层面进行，一是整个市直机关一年组织2—3个大型活动，二是片区每年组织活动不少于3次，三是各单位因地制宜组织组织。④维护女职工的特殊权益。一是依照《中华人民共和国妇女权益保障法》维护女职工合法权益；二是鼓励女职工自学成才，岗位成才；三是协助组织部门加强对女干部的培养、使用。⑤维护干部职工的社会权利。包括三个方面：一是按照全国总工会关于劳务工入会问题的有关文件要求，首先从思想上明确了劳务工是我们的阶级兄弟，只要与用工单位签订了劳动合同，本人提出申请（口头或书面均可），或通过用人单位工会动员，本人同意就可以加入工会组织，一旦入会，则政治待遇相同，经济待遇视情况具体由各单位自定，但是提出了“劳务工生病住院探望、直系亲属死亡慰问金、生日费”应一视同仁的三个方面，鉴于劳务工的流动特点，进一步规定，凡是劳务工与用工单位解除
劳动合同的，在解除劳动合同之日起，工会关系即凭会员证转到新到单位或原乡镇。通过以上措施，较好地解决了劳务工入会问题，目前市直机关的劳务工95以上已经加入了工会组织。二是落实国家和市里关于职工劳动保护的有关规定；三是鼓励会员积极参加家庭所在社区建设。2、围绕中心开展工会工作。市直机关的职责主要是完成市委、市政府的中心任务，所以没有建职代会。工会一班人牢固树立有为才能有位的思想，紧紧围绕中心开展工作，提出了五个方面的要求。一是制定工作安排、工作计划，要服务中心，服务单位大局；二是协助人事部门抓好岗前培训，开展岗位练兵、技能比武和劳动竞赛活动，针对机关实际，提出凡是为了提高职工素质、单位工作效率并带有竞赛性质的，都属于劳动竞赛范畴，如普通话比赛、税务知识比赛等；三是根据党政中心工作出现的难点、热点问题开展提合理化建议活动；四是大张旗鼓地树立、培养和宣传典型、标兵，以点带面，推动全面发展；五是动员会员保质保量地完成党政领导交办的工作任务。
3、关于建“职工之家”工作。制定了6条标准：①建家思想明确，以建单位、建队伍、建风气为目标，成立建家工作领导小组，建立健全档案资料；②有活动场地，如阅览室、活动室、健身房等；③必须认真履行五项职责，即前面提到的维护干部职工的经济利益、民利、精神文化需求、女职工的特殊权益及社会权利；④职工信任度，通过无记名投票达到规定比例，全国级信任度达到95，省级达到90；⑤本单位三个文明建设有明显成效；⑥工会经费及时足额上解。二个一票否决：工会经费不能及时足额上解和当年发生了违法违纪案件。建“家”活动采取的主要措施是“三位一体，整体推进”，党工委提出，市级文明单位必须是“合格职工之家”，如果三年未建成“合格职工之家”，则取消党建先进单位称号。在建“家”活动奖励上，既包括政治荣誉，又给予适当经济实利，由工会工委表彰并制定奖励政策，各单位自行列支。
（三）团工委主要情况。
＿市直机关团工委实行委员会制度，委员11人，由重点单位团的负责人组成。团工委编制2人，实际1人负责，下属团组织60余家，35岁以下团员青年近1万人。
20__年11项主要工作：1、年初召开团的工作会议，总结部署团的工作，表彰先进，团市委、工委领导出席会议。2、开展“与祖国共命运，与＿同发展”主题实践活动，积极参与＿建“市”十周年纪念活动。3、开展“走进库区，争当人民满意公务员”活动，积极支持、参与三峡库区建设。4、开展了“展青年风采，争做优秀公务员”活动；5、评选表彰“十大杰出青年”，利用工委网站进行投票和公示，投票达49万人次，个人评达几十条；6、青年文明号创建活动的指导、验收工作由团市委和工委领导带队进行；7、青年志愿者活动，去年比较突出，特别是参与亚太峰会和三峡库区建设等；8、开展“建和谐机关，青年当先”活动，在机关弘扬和谐文明氛围，得到领导和广大干部职工支持参与；9、开展建学习型团组织活动，很多单位成立了读书会，请名家进行读书讲解。10、开展“青年论坛”，与市委组织部、团市委一起搞，籍此不拘一格发现人才，并择优参加＿市总论坛。以市委办公厅名义召开“党建带团建，建后备军”会议，三位市委常委到会。11、积极推行“电子团务”建设。
三、几点感受
＿市直机关工会在邓小平理论和“三个代表”重要思想指引下，锐意进取，创新发展，履行维护、建设、参与、教育职责，吸收劳务工加入工会，整合片区构架，出台考评制度，建设职工之家，开展丰富多彩的文化娱乐活动，打造了工会品牌，取得了显著成效。通过座谈交流，我的体会是：
1、工委领导对群团工作非常重视和支持。主要体现在工委对整个创建工作实行“三位一体”的“三创建”（即“党建先进单位、文明单位和职工之家”）模式，在20__年印发的《“机关党建工作先进单位”考核办法》中，“加强对工青妇组织的领导，桥梁纽带作用发挥好”一项（含工青妇组织健全等具体内容），占考核总分的10，在“机关建设成效显著”一项中，获得“市直机关文明单位”称号和“联合工会命名的先进职工之家”称号，各计5分，占考核总分的5。在《关于“三创建”活动有关问题的暂行规定》中，“在评选年度中，有下列情况之一者，不得参加当年评选：党、工、青、妇组织不健全，不按期换届的；未按规定足额上缴党费、工会经费的。”这一规定，有效保证了工会创建活动的开展。
2、制度完善、管理规范。在市直机关工会工作中无论是片区管理、建“家”活动，还是劳务工入会问题都制定了切实可行的规章制度，使工作有章可循，更加规范。如在片区管理上，不仅明确了片区组长的产生办法和职责，制订了片区考评机制，还相应明确了经费来源和管理，有效解决了片区工会开展业务工作、文体活动的经费问题，使片区工作步入科学化、规范化管理轨道；在劳务工入会方面，不仅规定了劳务工入会的入口、解除劳动合同后的接转关系问题，还就经济利益等热点、焦点问题做了进一步补充和说明，使劳务工入会问题得到妥善解决，一举跨入全国先进工会行列。
关工委情况汇报篇4
2014年上半年，我委深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和系列重要讲话精神，按照省、市、县委全会部署，围绕“走前头、作表率”目标，以开展党的群众路线教育实践活动为主线，以推进“学习型、服务型、创新型”党组织建设为重点，不断加强机关党的思想、组织、作风、党风廉政、制度建设，进一步提升机关党建工作科学化水平，为推进***科学发展跨越发展、全面深化改革提供了良好的思想环境和坚强的组织保障。今年上半年主要抓了五个方面的工作：
一、抓教育，推进学习型党组织建设
1.把握学习主线，强化理论武装。健全完善导学、互学、督学长效机制，通过制度和机制的刚性约束强化理论武装工作。以学习贯彻党的十八大和十八届三中全会、一系列重要讲话和省、市、县委全会精神为主线，突出抓了中国特色社会主义、党的群众路线和“中国梦”等主题的教育培训。下发了《关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》等书籍13600多册；主办了2场由机关党务干部参加的专题培训；举办了一期入党积极分子培训班；会同县委宣传部等部门举办了4场由县直机关党员干部参加的专题报告会；参与举办践行社会主义核心价值观基层最美人物系列评选活动；组织机关党员、干部参加由省委宣传部举办的“我们的价值观”网上知识竞答等。通过学习教育，统一党员干部的思想和行动，树立中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，以“三个自信”促进理想信念的坚定。
2.构筑多元平台，加强宣传教育。根据新形势新任务新要求，不断创新学习方式方法，确定理论宣传示范点和理论学习联系点，以点带面，构筑多元学习平台。以“党委中心组学习”形式抓好领导干部的理论学习，并组织机关党员领导干部积极参加县委中心组学习；以“三会一课”形式落实党员干部的学习制度；利用“周末课堂”、“道德讲堂”、“清华大学远程教育”等平台，采取“请进来”方式，邀请上级领导和专家学者来宁举办知识讲座或专题报告会，对机关党员干部进行培训教育；以纪念建党93周年为契机，组织开展读书征文、知识竞赛、演讲比赛及“党员义务奉献”等系列活动，寓教于乐，使学习更加贴近党员实际，更具吸引力、感染力。各基层党组织还充分利用我县红色乡土素材，开展了多种形式的革命传统教育。
3.组织课题调研，促进学以致用。我们把党建理论研究作为学习型党组织建设的重要内容，作为提高党员干部学习力的重要途径来抓。根据上级关于开展重点课题调研的工作部署，我们坚持“理论研究以基层为主、研究课题以当前为主、研究目的以应用为主”方针，针对当前工作中存在的突出问题，紧密结合基层工作实际，年初对调研工作作了统一安排，精心选择调研课题，组织开展调研活动。上半年收到机关各党委（直属总支）选送的调研文章28篇，“七.一”期间，我们组织了专家进行评审，表彰奖励了一批优秀论文，并汇编成册加以推广运用。
二、抓服务，推进服务型党组织建设
1.扎实开展群众路线教育实践活动。根据中央和省市县委的统一部署，组织参加了第二批党的群众路线教育实践活动。结合实际，制定了《县直机关工委深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，下发了《关于在党的群众路线教育实践活动中发挥机关党组织作用的通知》。服从县委安排，我委人员全员参与县活动办工作和县督导组工作。活动中，班子成员以身作则，率先垂范，严格按照上级要求，扎实做好各阶段各环节工作，做到“规定动作不走样，自选动作有特色”，保质保量地完成各项任务。与此同时，我们把教育实践活动作为加强和改进机关党的建设的契机，更好地服务中心、建设队伍，做到开展活动与业务工作两不误、两促进，推动机关党建工作的开展。
2.着力改进机关作风。以贯彻执行中央“八项规定”和省、市、县的实施意见为切入点，突出“马上就办、办就办好”工作要求，扎实推进服务型机关建设。着力抓了行政服务中心党建工作，开展以“态度、时效、便利、质量”为主要内容的“四优”服务竞赛，不断提升群众满意度和党组织战斗力。督促县直机关单位把“马上就办”作风推广到每位干部，体现到履行职责和业务工作的每个环节。目前，机关各单位700多个股室，制定出“马上就办”事项工作目录，2000余名干部制定了“马上就办”个人岗位细项目录。
3.深化服务品牌创建工作。继续把创建“群众满意的服务品牌”工作作为我县机关作风建设的重要载体，围绕中心，突出重点，增强创建工作的针对性和实效性。一是结合群众路线教育实践活动，围绕“为民、务实、清廉”主题抓创建，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力；二是贯彻执行中央“八项规定”，围绕廉洁从政、秉公用权抓创建，加强党风廉政建设，以优良的党风带动服务品牌的创建工作；三是结合“党建项目化管理”，围绕中心和大局抓创建，打造出有益于科学发展、跨越发展的服务品牌；四是结合“四下基层”、“精准帮扶”活动，围绕服务基层、服务群众抓创建，创建出让领导放心、让群众信赖的服务品牌；五是结合“马上就办、办就办好”活动，围绕转变作风、优化环境抓创建，形成有益于提升服务水平和工作效能的服务品牌。通过创建，在县直机关形成了一批具有自身特色、富有时代内涵、社会普遍公认的服务品牌，强化了机关服务功能，提高了机关党建的整体效应。
三、抓管理，推进“1263”工作机制建设
1.实行党建工作“项目化”管理。将项目管理的手段和方法引入机关党建，在基层党组织中实行了党建工作项目化管理。制定下发了《关于推行机关党建工作项目化管理的实施意见》等体系文件，着力把握项目设置与立项（选题）、项目实施与管理（答题）、项目验收与评估（结题）等几个重要环节，着重抓好基础巩固型项目、提升推广型项目、探索创新型项目等三大项目建设，以夯实党建工作基础，形成创特色、出经验、树品牌的党建工作新格局，推动机关党建工作的创新发展。
2.深化党员“亲情化”管理。本着“党员为本、真情关爱、激活内力、共促和谐”的理念，继续深化党员“亲情化”管理，做实、做优“党员之家”。积极引导各党组织进一步完善党内制度，保障党员民主权利；创设服务平台，促进党员事业发展；搭建展示舞台，发挥党员先进作用；建立访谈机制，关心党员日常生活；坚持扶危济困，关爱特殊党员群体。与此同时，积极探索党员退出机制和办法，并向上级部门提出了意见和建议，稳妥地做好处置不合格党员工作。通过“亲情化”管理，进一步增强了广大党员对党组织的归属感和认同感，增强了党的凝聚力和战斗力，引导和带动了文明和谐机关建设。
3.推进“三级联创”工作。围绕党建工作“三级联创”，按照“六个好”标准，我委因地制宜制定了考评细则，督促指导机关各单位立足本职，积极争创党建工作先进单位。同时，积极组织引导机关与农村、社区、非公企业党组织开展“联建共创”工作，深入开展“四下基层”和“精准帮扶”活动。今年“七.一”期间，经我委考核推荐，县直机关有17个机关党建工作先进单位、5个先进党委、14个先进党（总）支部、23名优秀党员、18名优秀党务工作者，受到县委的表彰奖励，推进了创先争优活动的深入开展。
四、抓监督，推进党风和反腐倡廉建设
1.加强反腐倡廉宣传教育。把反腐倡廉宣传教育作为思想建设的重要内容，不断强化机关党组织的教育功能，提高党员干部的政治素质，打牢拒腐防变的思想基础。结合群众路线教育实践活动，广泛开展了理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁从政教育；深入开展“牢记党的宗旨，争当廉政表率”主题教育；以“廉政文化进机关”活动为载体，组织开展廉洁自律宣誓、红歌（廉歌）赛、廉政建设书画展等系列活动；组织党员领导干部参加网上廉政知识测试等，促进党员干部特别是党员领导干部带头遵守制度、自觉维护制度；依托县纪委廉政教育平台，开展反腐倡廉警示教育，大力营造廉荣贪耻和崇廉拒腐的机关文化，提高了廉政教育的针对性和实效性。
2.健全完善反腐倡廉制度。认真落实党风廉政建设“两个责任”，进一步加强了制度建设。根据中央“八项规定”等工作要求，结合党的群众路线教育实践活动，我委重新修订了《县直机关党工委工作制度》，健全完善了党工委党建工作、效能建设、述职述廉、后勤管理、勤廉公示、民主评议、年度考核等32项制度，并汇编成册，对各项工作开展提出规范要求，逐步形成“靠制度管人、按程序办事”的运行机制。制度完善后，班子领导带头严格执行制度，切实增强制度的规范性、权威性，并取得实质性成效。如今年上半年我委“三公”经费支出比2013年同期减少了80%。
3.强化党内监督力度。正确运用《条例》规定的实施党内监督的八项主要内容和八条主要方法，不断提高监督实效。建立了党工委成员联系基层党组织工作制度，将基层党委关于本单位党建工作和党风廉政建设工作计划、部署的贯彻实施等情况，纳入督查范围，实行责任追究；建立了机关党委书记述职述廉制度，召开专项述职会议，并进行点评，强化了对“第一责任人”的监督责任；建立了个人有关事项报告制度，推动领导干部廉洁自律；建立了评先评优协审制度，在组织县直机关各项评先评优中，都把拟表彰的单位和个人名单送县纪委、综治办、计生局等有关部门征求意见，实行“一票否决”制，并给予公示；会同县纪委、组织部参加和指导县直机关党组织领导干部民主生活会；积极配合县纪委、效能办进行明察暗访，加强了对违纪党员干部的责任追究力度。
五、抓创新，推进创新型党组织建设
关工委情况汇报篇5
一、认识到位，组织领导到位
关心下一代工作是功在当代，利在千秋的大业，也是落实“三个代表”的具体表现。××街道党工委认识到，青少年是祖国的未来，老年人是我们的宝贵财富，开展关心下一代工作，实际上是做好老少两代人的工作，××街道作为中小学生、老年人集中的辖区，开展关心下一代工作尤为重要。因此，××街道党工委对关心下一代的工作十分重视，专门成立了关心下一代工作委员会领导小组，并明确了具体分工。同时在下属9个居委会分别成立关工领导小组.由党总支或社区居委会主任担任关工小组的组长。党政领导亲自抓,分管人员专门抓,职能部门具体抓的三级网络的建立，推动了××关心下一代工作的迅猛开展。
二、以社区党建为龙头，建立完善关工网络
（一）依靠党组织，发挥党员的模范作用
离退休老同志生活在基层，广大青少年及其家长大部分时间在基层，教育资源和活动场所也在基层。因此，开展关心下一代工作的立足点也就是社区。随着社区党建的深入开展，××街道以楼层、商铺群为单位，及时调整社区党组织设置，在9个社区建立起9个社区党总支和33个社区居民党支部。街道还创造性地增设社区党建指导员、社区党员联络站（组）长等职位，政治素质好、组织能力强、有丰富党务工作经验、热心社区建设的离退休老党员成为其中的中坚力量。各级社区各级党组织的健全，将广大党员同志紧密凝聚起来。越来越多的离退休干部参与到社区事务来，甚至将党员组织关系转到社区，增添了社区开展关心下一代工作的力量。
（二）全面启动“星光计划”，凝聚关工队伍力量
关工委是以离退休老同志为主体的群众性工作组织，要发动更多的离退休干部参与关工工作，必须首先解决老年人的问题，实现老有所乐、老有所学、老有所为，激发老年人参与社区各项事务的热情。因此，街道将关工工作与“星光计划”结合起来，筹建了社区老年大学，举办书法、书画、健康知识、太极拳、木兰拳等培训班。通过学习、达到吸收新知识、丰富生活、陶冶情操的目的，并提高老年人素质，增强他们关心下一代的本领。筹建了集养生、保健、娱乐和托老、养老等功能为一体的600多平方米的天应老人康颐中心，规范完善了11家老人活动中心，初步形成了设施配套、功能完善、管理规范的社区老年服务体系。同时，在开展社区文体活动中，大力发展适合老年人年龄、体制状况的各种体育健身办法，使老年人成为参与社区文体活动的主要力量，从而将老年人凝聚起来。越来越多的老年人以老带新，动员更多的老年人参与关心下一代工作。
（三）团结社会团体，动员全社会关心青少年的成长
在关心下一代工作中，关工委的职责是配合有关部门，依靠和发动群众开展关心工作。因此，街道将关工委与共青团、妇联、工会、各种志愿者队伍和太极拳队、木兰拳队等文艺队伍联合起来，实现各施其职，各尽所长。街道关工委主动与这些社会团体和司法部门、教育部门密切联系，积极参与他们围绕关心教育青少年、关心社会弱势社群、融洽社会氛围而开展的一系列活动。同时，关工委在老年义工队、体育协会等以老年同志为主体的文体组织中，根据其活动范围的不同，团结尽可能多的老年人参与关心下一代工作，各有侧重地加强对青少年的思想道德教育、理想信念教育、民主与法制教育、艰苦创业教育和科学文化知识教育。
三、推动社区建设全面开展，优化青少年成长环境
（一）创建学习型社区，营造“全员学习、时时学习”的氛围
“人人是学习之人”是知识经济社会的基本理念。为倡导社区学习之风，××街道出台了《学习型社区建设规划》。首先从街道干部职工、社区居委会工作人员的学习抓起，加强机关文化建设；通过辖区单位资源共享，积极建立社区学校，实施“四五”普法规划等活动，营造出浓厚的全员学习、终身学习的社区环境和氛围，优化了青少年学习环境。而成年人以身作则、终身学习的做法，进一步激发了孩子学习的积极性。对此，街道因势利导，积极组织了与青少年有关的各种学习活动，丰富青少年的第二课堂生活。如南香社区充分发挥社区学校、娱乐场所多，居民离退休教师多的优势，2002年和2003年连续两年组织社区退休教师和干部为社区的孩子们免费办起了各类暑期培训班，并且组织学生到哈工大、中大等高等院校参观，激发他们好好学习、做国家栋梁的积极性。又如××街道团委与中山大学团委联合举办了“高考状元学习经验交流会”，与中山大学哲学系团委、珠海教育学院团委在香山公园联合筹办了“社区英语角”，其中“社区英语角”以中小学生为主要对象，通过看图认单词、听英文歌曲、做小游戏、情景会话等多种活泼生动的方式，寓学习于娱乐，提高参与者对英语学习的兴趣。街道还聘请社区内外的教育专家，包括离退休高级教师开展“少儿潜能开发”讲座、加强素质教育等讨论，为青少年创造良好的学习环境。
（二）繁荣社区文化，优化青少年成长的社会和家庭环境
在××社区，以老年人为主体的各种文体组织是发展社区体育、推动社区文化和精神文明建设的有力力量，老年党员更是其中的骨干。他们积极参与了××街道与胡湾大厦、丹田广场、珠光花园广场、风波山公园等单位联手举办的“万众欢腾迈向新世纪”、“社区大家乐”等20多场广场文化活动。在今年的社区建设年中，他们又围绕“我们××人”主题活动，踊跃参加了新春社区建设大巡游、全民健身大汇演和社区第二届运动会等文体活动。如在第二届社区运动会上，500多名老年人进行了全民健身大汇演、400多老少共同参与了秧歌表演。通过一系列健康向上、生动活泼的社区文化活动，融洽了社区人与人之间的关系，营造了和谐的社会气氛。同时，思想政治教育工作潜移默化、和风细雨般灌输到了社区青年之中，始终确保了党的路线、方针、政策在社区思想阵地中占主导地位。社区青少年在和谐、友爱、互助的社会环境下健康成长。
在开展青少年教育的过程中，关工委始终抓住家长的影响力，加强家长教育。一方面依托各学校的家长学校，联合组织开展有关家庭方面的教育，如婚姻法、家庭法、保护未成年儿童法等；另一方面，依托开尔公司的好家长俱乐部，与家长共同探讨孩子的成长。此外，开展“亲子乐”等文化活动，组织青少年和家长共同参与户外活动，让父母与子女在轻松的环境下相互交流、相互沟通，融洽家庭关系，为青少年创造和谐的家庭成长环境。
（三）想方设法，开辟社区青少年活动阵地
与团委联手共建，以市青少年宫为依托，开展青少年活动。以市二中（原胡湾体育场）为依托，开展大型社会活动，发展竞技体育。由企业投资30多万元建起青年活动中心，探索社区服务与社区文体共同发展的路子。此外，社区内教育学院的英语活动角、市电大的足球场、市二中的体育场、市三中的健身角、篮球场、博爱幼儿园的儿童活动场地等相继向社区居民定期开放，为社区提供活动场地。继续办好“人人书屋”，免费向本社区居民党员、团员、中小学生等开放，为广大青少年提供了一个悠闲学习的好去处，丰富了他们的业余文化生活。倡议“齐献爱心、共建社区少儿乐园”援建活动，多方筹措资金。通过资源共享、捐助筹建等方式，目前全街共建立起800多平方米的社区青年论坛、2个社区青年活动中心（青年之家），4个社区少儿活动角，3条社区健身路径，1个社区青年维权岗。青少年学习、活动的阵地不断扩大。
在这过程中，关工小组的成员积极参与了筹建社区“人人书屋”的捐献图书和援建“少儿活动角”活动。援建“少儿活动角”时，南香乐园的老人们不但自己带头捐款，还配合居委会挨家挨户到居民家和辖区单位中筹款，冲着这些老人们的热心和对孩子们的爱心，社区单位和社区居民纷纷解囊，仅南香社区就筹集到捐款近3万元。戚秀云阿姨是个虔诚的佛教信仰者，她自己就上门到各家各户筹集了1万多无。南香乐园从筹款到建造监工，再到建成维护，都有南香老年义工队员们的辛勤付出，南香乐园落成启用后，他们又成为南香乐园的保护神。他们向在这里欢乐玩耍的小孩子宣传安全意识；当附近的居民投诉儿童喧哗吵闹时，老人们一方面协助社区居委会加强对南香乐园的管理，对小孩进行社会公德教育，另一方面与附近居民不断沟通，争取他们的谅解和支持，让南香乐园成为儿童的乐园。
此外，街道还根据市、区文化部门要求，对辖区20多家网吧进行了全面调查摸底和清理整顿，为社区青少年营造了一个良好的生活和学习环境。针对辖区的治安情况，各社区的老年人还自发组织起巡逻队，每天在社区来回巡逻，维护一方安全。
四、坚持以德治国与依法治国相结合，提高青少年综合素质
（一）强化“以德治街”的观念，引导青少年树立正确的人生观、价值观
孩子要健康成长，关键是要引导青少年树立正确的人生观、价值观。因此，配合街道“以德治街”工作的开展，关工委组织开展了加强学生公民道德的一系列教育活动。大力宣传《公民道德建设实施纲要》，以“法制教育进学校、德育教育进社区”为主题，与辖区6所学校联手组织了“小手拉大手，共建文明城”、“文明宣传大使”、“呼唤文明”有奖征文、演讲比赛和“做文明学生、做文明市民”主题班队会等活动，收回市民“做文明市民承诺书”6万多份，爱教育居民学生达8万人，生动地教育了广大青少年要以《珠海市文明公约》、《珠海市民守则》约束自己，从我做起，从现在做起。举办了“争做文明小公民”的有奖征文比赛，以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法等为主要内容，发动辖区学校组织学生积极参与、踊跃投稿，收到了良好的社会效果。与辖区学校建立稳定的关系，老党员成为社区学校的校外辅导员。他们每年义务到各学校以身说法，对青少年进行爱国主义、社会主义、集体主义和人生观、世界观、价值观的教育，激发青少年的爱国热情，树立好好学习、为国家作贡献的远大志向。南香老年义工队在“家庭做不到，学校管不了”的空隙时间，做中小学生的校外教师。举办了南香社区庆祝“六一”儿童节文艺晚会暨“小公民”道德实践建设签名仪式；策划了“教师节”活动，组织十几个小学生组成献花小队，把自制的纸花和一封封教师节慰问信分头送到80多个退休老师家中，教育孩子爱心回馈。为了让孩子门接受优良传统的教育、密切军民关系，2003年8月2日南香关工小组还组织暑期夏令营175个学生到“警备区钢八连”参观学习，不少学生们在听了叔叔讲述“钢八连”成长历史和看了刻苦练武的精彩表演后，都纷纷表示要向叔叔学习，从小树立正确的理想、信念，艰苦奋斗、刻苦学习、爱祖国、爱珠海，在家做个好孩子、在学校做个好学生、在社会做个好公民。长大以后成为先进生产力的推动者，先进文化的传播者，人民利益的保护者。
（二）坚持依法治国，提高青少年的法制观念和安全防范意识
街道与东风派出所、市消防局、香洲交警大队等部门结对共建，建立密切的联系。每年组织这些单位的义务辅导员到学校进行法制、安全知识辅导，大力宣传防火、防盗、交通安全等知识，及时反映社区治安、交通安全等存在的问题。今年，配合公安交警支队开展了“车让人，人让车”为主题的青少年交通安全宣传教育活动，在辖区范围内派发了3000多份宣传单张；配合“四五”普法规划的实施，积极开展了送法进社区活动。从3月起，在《××社区》开辟“普法之窗”专栏，刊登案例分析及法律常识，提高社区居民的法制知识，使居民能利用法律武器维护自身的利益。街道还与大公威德律师事务所成立法律咨询组，在辖区内的广场、社区设立现场服务点，开展义务法律咨询服务，解答各种法律疑难问题。到目前为止，双方共同组织开展了法律服务进社区活动4场，举办法律知识讲座2次，义务为社区青少年和居民提供法律咨询，受教育青年达1000多人。2003年7月8号在“南香社区第二届夏令营开营式”上南香社区关工小组还组织了“不让进我家”的签名仪式，以提高学生的法律意识和自我保护意识。
五、加大帮扶力度，抓紧抓实边远青年、失业青年工作
（一）发动成立“社区慈爱互助会”，开展“支持社区，滴水有恩”活动
为增强社区对弱势群体的救济扶助能力，本着“上为国分忧、下为民解困”的宗旨，由××街道团委、××街道青年志愿者、巾帼志愿者、关工委、南香社区义工队等组织发起，筹建了“香洲区社区慈爱互助会”，该互助会旨在通过合法途径募捐，把人们所捐献的社会财富集中起来，再通过合法途径用于安老助孤、持危济困等社会公益事业。在互助会成立筹款仪式上，老年义工队倾力演出，并带头捐款，使在场居民纷纷踊跃解囊。今年，互助会共筹集资金5万多元，先后组织慰问孤儿，对特困家庭学生捐资助学，对社区居民潘文海等病残人士、青春里受火灾居民进行帮助，对南香创造性开展社区文化等活动进行了资助；在梅华街道“福临居”遭受火灾后，互助会还给予了资金支持和人力支援。互助互爱的气氛在社区逐渐浓厚。
（二）情系社区弱势群体，爱心奉献社区
深入社区开展“三帮一”扶贫济困助学送温暖活动，协助低保户的申请核实工作，使低收入家庭及时享受社会有关保障，给他们提供物质上帮助，尤其是给特困家庭的失学青少年儿童解决学杂费，保证这些家庭的小孩健康成长。南坑社区的小唐长期寄养在姑姑家，在香港的父亲不肯管，姑姑不愿管又管不了，他虽然到了上学年龄仍闲逛在家。对此，关工委一方面做好其姑姑的思想工作，要求加强对小唐的教育，送小唐上学；另一方面想尽办法联系其在香港的父亲，寻求根本妥善解决问题的办法。街道还和市福利院建立长期的友爱互助关系，南香社区的老人们和街道青年志愿者经常到该院慰问孤儿，给他们带去社会的关心和家庭的温暖。
真诚帮教、挽救失足者。街道关工委与综治小组密切联系，与民警、综治员定期上门结对帮教，与吸毒、“两劳”释放、×××练习者签订“三书”协议，即帮教责任书、本人保证书、家长担保书。每逢春节、中秋等佳节，关工成员提着水果、月饼等去慰问失足青年，与之谈心，问生活、问健康、问困难，交知心朋友，以便转化他们的思想。为了帮助×××人员转化，街道曾花2万多元寻找3名×××失控者，各社区党支书、综治小分队队员经常熬到深夜甚至通宵达旦，他们的眼睛熬红了，身体熬瘦了。
辛勤的付出换来良好的成绩，爱心的奉献换来浪子的回头。经过一年多的艰辛，辖区40多名吸毒者成功戒毒，30多名“两劳”释放者无重犯案纪录，4名×××练习者改过自新，2名儿童复学。
（三）抓培训，促就业，为失业青年送希望
针对部分社区青年，尤其是南坑、夏美城中旧村青年整天无所事事、到处闲逛和打麻将的情况，关工委进行了深入的调研，提出了加强青年培训、促进社会就业的建议。对此，街道党工委和办事处把促进“百人再就业”作为实践“三个代表”的“民心工程”来抓，对社区内500多名下岗职工基本情况、就业意向进行了全面调查，为他们“设身定度”组织了免费的家政、缝纫、美容美发、电脑、烹饪等劳动技能培训班，举办了“失业人员‘百人再就业’专场招聘会”。在市劳动部门的人、财、物支持下，街道还在二楼行政服务大厅增辟就业服务信息窗口，配置了电子屏幕和专门电脑，抽调专人负责劳动服务工作，并通过网络共享市、区人力资源中心就业信息，为辖区下岗、失业人员建立起稳定的就业服务信息渠道，推动了再就业工作的开展。据统计，全年共有264人参加了就业培训（28岁以下青年34人），80人实现了重新再就业（28岁以下青年8人）。
六、加强宣传工作，树立典型带路，扩大关心下一代工作的影响
关工委情况汇报篇6
一、贯彻落实中央和省委文件精神情况
（一）深化学习宣传，深刻认识新时期人民政协工作的重要意义
人民政协工作是党的工作的重要组成部分，人民政协为党的事业作出了重大贡献。进入新的历史时期，人民政协的地位将进一步体现，作用将得到进一步发挥。年初，中共中央颁发了中发[XX]5号文件《关于加强人民政协工作的意见》。这是党中央在新时期加强人民政协工作、推进人民政协事业发展的重要部署。《意见》深刻阐明了人民政协的性质、地位和作用规定了新世纪新阶段人民政协肩负的历史任务和工作原则，规范了人民政协履行职能的程序和机制，明确了搞好人民政协自身建设的任务，提出了加强和改善党对人民政协领导的要求，为人民政协的发展指明了方向，提供了政策依据和制度保障，是指导新世纪新阶段人民政协事业发展的纲领性文件。《意见》颁发后，县委进一步提高了对加强政协工作、发挥政协作用的重要性和必要性的认识，进一步形成了以《意见》精神为指导，加强对政协工作领导，支持政协履行职能，推进政协事业发展的共识。根据县委的要求，县政协组织全体政协委员广泛开展学习《意见》活动。政协常委会举行专题学习会，对贯彻落实《意见》精神，正确把握政协工作方向，加强政协自身建设，不断提高履行职能的水平和成效，进行深入的讨论，进一步统一思想，明确任务，理清工作思路。当前，全县一个学习贯彻《意见》精神，支持、促进政协工作顺利开展的氛围正在不断浓厚。
（二）加强党的领导，把政协工作摆上重要位置
县政协恢复以来，县委高度重视县政协工作，按照总揽全局、协调各方的原则，不断加强和改善党对政协工作的领导，切实做到思想上重视、政治上关心、组织上保证、工作上支持，努力促进人民政协在我县经济社会发展中发挥更加积极的作用。县委常委会每年定期听取县政协党组的工作汇报，研究解决政协工作的重大问题。县委要求各部门各单位进一步加强政协有关知识的学习，不断提高对政协工作地位和作用的认识，把政协工作摆上应有位置，并明确一名领导负责联系政协工作和本系统、本单位的政协委员，行文确定乡镇（街道）的党群副书记为基层政协工作联络员。县委书记负责联系政协工作，经常到政协了解情况，指导工作，听取意见。县委常委会、县政府全体会议均邀请县政协主席列席。县委、县政府及有关部门召开重要会议，都邀请政协领导或政协专委会负责人参加，以便于政协能全面了解和掌握区情政情，有针对性地开展工作。县委还要求政协委员所在单位，大力支持委员参加政协各项活动，并吸收本单位委员参加有关会议，阅读有关文件，为委员知情参政创造良好条件。
（三）坚持政治协商，努力推进决策的民主化、科学化
始终坚持政治协商在党委决策前、人大通过前、政府实施前的原则，不断拓展社会主义民主的渠道和形式，切实做到集思广益，实现“多谋”与“善断”的辩证统一。县委、县政府对一些重要人事变动、重大政策制订、重要工作部署、每年的政府和两院工作报告，都要事先征询政协的意见，有时还专题召开座谈会征求意见。去年底，县委、县政府领导就区“十一五”规划纲要的制定，与政协常委会进行专题协商讨论，听取意见建议，使之更好地贯彻党的十六届五中全会精神，落实科学发展观要求，反映人民群众的愿望，体现**特色。今年五月份，县委副书记***、县委统战部部长***专门到政协听取对贯彻中发[XX]5号文件精神，加强多党合作和政治协商工作的意见和建议。县委、县政府领导每年都出席政协的全委会，与政协委员一起参加讨论，出会发言会，听取政协委员的意见和建议，共商改革发展大计；经常参加县政协组织的各类联谊活动，支持和鼓励政协不断扩大对外联系与交往。县委、县政府还注意引导政协围绕全县的中心工作，抓住改革发展稳定中的重大问题，积极开展调研工作。几年来，县政协开展了加快发展海运业、推进农渔民职业技术培训、促进城乡统筹就业、实施新型农村合作医疗制度、发展**城区经济、加强城区管理、发展农家乐、推广农村沼气等重点课题调研，提出了具有建设性的意见和建议，为县委、县政府的重大决策提供重要参考。
（四）接受民主监督，积极支持政协履行职能
政协民主监督是社会主义监督体系的重要组成部分。政协民主监督直接反映社会各界、广大人民群众的呼声和要求，对于促进党和政府落实方针政策，解决社会热点难点问题，加强党风政风建设，提高工作效率，都有十分重要的作用。县委、县政府及其各部门重视和支持政协开展民主监督，认真听取政协委员和各界人士的意见建议，加强和改进有关工作，及时整改存在问题。区属20多个部门单位邀聘了40多位政协委员及派、无党派人士担任特约监督员，并定期召开监督员会议，商讨工作，听取意见县属各部门能定期与政协专委会进行工作联系、沟通，并邀请专委会开展一些专项视察。几年来，在各职能部门的大力支持和配合下，县政协委员对党委政府的重点工作和人民群众关心关注的热点难点问题广泛开展视察，如文明城市创建、职业教育、工业园区建设、企业环保、无公害蔬菜生产、农村老龄工作、全县反腐败斗争、水利设施建设、康庄工程和环岛公路建设、未成年人思想道德建设、食品卫生、农村房地产开发等等；对工商行政审批工作和公安派出所工作进行了民主评议。县委还要求各职能部门定期举行区情、政情通报会，及时向政协全体委员、常委会议、主席会议、专委会介绍全县经济运行和社会各项事业发展情况，通报重要工作的进展以及各界群众关注的有关问题的解决情况。几年来，全县共有20多个部门，分别通过各种渠道向县
政协通报介绍政情，接受委员们的咨询和评议。
（五）抓好政协建议案、提案和重要社情民意信息的办理落实
政协建议案、提案和社情民意信息，是政协参政议政的重要途径，是委员建言献策的重要载体。县委、县政府重视政协建议案、提案和重要社情民意的办理工作，切实抓好落实。几年来县政协共报送建议案和重要调研、视察报告近30份，递交提案363份(包括重点提案17份)，反映社情民意100多条。对县政协提出的一系列重要建议案和调研报告，县委、县政府进行认真研究，有的向县政协作专函答复，并把重要的意见建议纳入了县委的决策和政府的工作计划。对政协委员日常反映报送的重要社情民意，县委、县政府给予高度重视，区领导及时作出批示，落实有关办理单位，明确办理要求，加强督促检查，以切实解决群众关注的热点难点问题，改进工作。对政协的提案办理工作，坚持从强化领导、规范程序、跟踪督查、狠抓落实上着力，使提案的办复率达到百分之一百，提案的落实率逐年提高。提案办结后，县政府办公室专门向政协常委会通报了提案办理情况。为规范各单位的提案办理工作，提高办理质量，县政府根据省、市政府的有关文件精神，制订印发了政协提案办理工作规则，对提案的交办与承办、办理与答复、督查与总结等作了具体规定，使提案办理工作的各个环节都有章可循。区人事劳动、教育、建设、海洋与渔业、公安、卫生等单位，也结合本单位实际，认真制订了办理细则，对承办提案的科室和承办人提出了具体要求。去年，县政府还采纳县政协《关于做好县政协三届三次会议提案办理工作的建议》，进一步完善了提案办理领导负责制，实行重点提案区长领办制，综合性提案县长归口负责制，一般性提案实行部门“一把手”负责制。县委县政府及区属部门对政协提案工作的重视和支持，极大地调动了政协委员的积极性，使政协提案数量进一步上升，质量进一步提高。
（六）落实“三化”要求，构建有利于政协履行职能的良好机制
推进人民政协履行职能的制度化、规范化和程序化建设，是更好地发挥政协职能作用的重要保证，也是加强党对政协工作的领导、支持政协更好地履行职能的重要抓手和载体。省、市政协工作会议后，县委认真抓好会议精神的贯彻落实，适时召开了全县政协工作会议，对加强新形势下我县人民政协工作作出全面部署，对各级党委政府支持政协履行职能、推进政协工作“三化”建设提出新要求。同时，县委根据省、市委的政协工作“三化”建设意见要求，在全面调研，综合听取县政协、各党派和各界人士意见建议的基础上，制定了《关于进一步推进人民政协履行职能制度化、规范化和程序化建设的意见》。县委的《意见》进一步明确了我县政协工作“三化”建设的目标、任务和要求，规范了政治协商、民主监督、参政议政的内容和程序，为今后全县政协工作的不断推进和政协事业的发展提供了制度保障。会后，各级党委政府及部门、单位，认真落实县委的《意见》要求，建立和完善了一系列政协工作制度，主要有重大决策部署的政治协商制度，重要问题的通报制度，重要会议的列席制度，有关工作的调研考察制度，监督视察制度，政情交流制度，对口联系制度和政协建议案、提案、社情民意的办理及反馈制度，从而有效的促进了县政协各参加单位、全体政协委员职责的履行和政协各项工作的开展。
（七）重视和支持政协加强自身建设，改善政协的工作条件。政协的自身素质是政协事业发展的根本。县委非常重视和支持政协的自身建设，经常给政协党组出题目、提要求、下任务，指导政协组织加强自身建设，更有效地履行职能。在县委的领导下，县政协党组切实发挥领导核心作用，根据县委的要求，不断加强县政协的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设。以学习为先导，努力提高委员的思想政治素质和参政议政能力，常委会、专委会、全体委员和机关干部等各个层次的理论学习、思想教育和业务培训经常进行；贯彻落实县委“三化”《意见》要求，重新修订完善了县政协全体会议工作规则、常委会工作规则、专委会工作通则、主席会议工作规则、提案工作规则、委员视察工作条例、反映社情民意工作规定和加强常委会建设意见、发挥委员作用意见等重大工作制度和机关工作一系列规章制度，保证了政协各项工作全面展开和正常运作。县委十分重视政协组织干部配备和委员力量的充实。三届政协恢复运转以来，不断加强常委会、专委会和政协机关的力量，对因为人事变动造成的政协常委会组成人员、专委会组成人员和委员的缺位，通过民主协商，及时调配充实。县委对政协机关干部的培养、选拔、交流、使用，与党政机关干部一视同仁，通盘考虑。政协恢复以来，选派若干名干部先后分别参加了市、区各个层次的党政干部培训；在原来基础上，XX年又为政协增配办公室副主任一名，专委会专职副主任一名。县政府及时为政协租借办公用房，拨付经费，购置车辆，增添必要的办公设备，重视政协工作条件的改善。
二、存在问题
1、对政协工作的宣传力度不够。县政协恢复以来，在县委的领导下，各参加单位和全体委员，积极履行三项职能，为我县的三个文明建设发挥了应有的作用。但是各级党委政府对政协工作宣传不够，整个社会舆论对人民政协缺乏应有的关注。今年中央5号文件《关于加强人民政协工作的意见》颁布后，学习宣传的力度不够大，各地对此反应不热。特别是有一些党员干部对新时期统一战线、人民政协工作的思想认识未能达到应有的高度，工作未能摆上应有的位置。
2、对县委的政协工作“三化”《意见》贯彻还有待于深化。政协工作制度化、规范化、程序化，是有序推进社会主义民主政治的重要渠道。去年，县委制定了《关于推进人民政协履行职能制度化、规范化、程序化的意见》，各部门在贯彻落实上还不够到位，虽然规范完善了一些工作制度，但在具体执行中还有差距。如何进一步把政治协商纳入决策程序，推进决策的民主化、科学化；如何坚持情况通报、反馈制度，扩大委员的知政知情面，促进政协的民主监督；如何进一步规范、及时、到位地办理委员的合理意见和建议，切实支持政协履行职能，等等，还需积极探索，不断改进。
3、派、党外人士工作还需继续加强。多党合作和政治协商制度是我国的一项基本政治制度。县政协恢复以来，我县派、党外人士作用得到
进一步的发挥，派、党外人士工作逐步加强，但是还有许多薄弱环节。开展与派、党外人士的政治协商，接受派、党外人士的民主监督，支持派、党外人士参政议政的各项工作，还需不断规范和创新；对党外干部和党外知识分子的培养、选拔和使用工作力度还不够大，目前我县副科级以上党外干部的配备总体数量较少，总体比例也较低；派的工作条件尚需不断改善。
4、政协机关干部队伍建设还不尽人意。政协机关是直接为政协参加单位和政协委员服务的机构，也是政协工作的一个综合性平台。政协机关干部队伍的综合素质直接影响着政协的总体工作质量。县政协恢复以来，虽然政协机关干部队伍力量不断得到加强，但是总体上看，组织部门在为政协机关配备干部时，存在一种“安排老干部”倾向，机关干部年龄结构不尽合理，机关缺乏生机；对年轻干部的培养、锻炼、交流不够。这些都不利于政协工作的开拓、创新和政协事业的发展。
二、几点建议
（一）切实加大学习宣传中央5号文件精神力度，进一步形成有利于政协事业发展的良好氛围
中央5号文件集中概括了中国共产党三代领导集体关于人民政协事业的重要论述和以同志为总书记的中共中央对人民政协事业的新思想新要求，是指导新时期人民政协工作的纲领性文件。要大力学习宣传中央5号文件精神，使全县上下特别是在广大党员干部中形成坚持、完善多党合作和政治协商制度，巩固和发展统一战线，推进人民政协事业的共识，进一步形成促进人民政协工作创新、事业发展的良好社会环境和氛围。切实把中央的意见精神落实到实际工作之中，不断加大对党派、团体和政协委员履行职责、开展工作的关心支持力度，促进政协组织在“三个文明”建设中更好的发挥作用。建议把党的统一战线、人民政协理论政策和业务知识纳入对党政干部的教育培训计划，进一步提高全县党政干部的统一战线、政协工作的理论政策水平和工作实践能力。建议县委在今年政协换届前对全县深入学习宣传中央5号文件再作具体的部署，加强督促检查。建议县委中心学习组组织一次专门的学习，发挥示范作用。
同时要大力宣传政协委员履行职能的优秀事迹，宣传各部门单位关心支持政协工作的实际成效，激励先进。
（二）继续落实县委《意见》，进一步推进人民政协履行职能制度化、规范化、程序化
要把县委《意见》落到实处，切实把推进政协工作的“三化”建设，支持政协充分履行职能，纳入各级党委、政府的重要议事日程。要加强对政协工作的研究部署，不断总结经验，不断解决政协工作中遇到的问题。要继续完善政治协商、参政议政、民主监督的有关制度。
继续把政治协商纳入县委、县政府的决策程序。对重大问题决策前和决策实施过程中要与政协及时协商，县政府有关常务会议或专题会议研究重大问题可视情邀请县政协领导和相关专委会主要负责人列席。根据全年工作要点，每年及时安排协商课题，尽可能做到有序协商。
继续落实情况反馈制度。县委、县政府对政协全体会议汇总的协商意见、政协常委会或主席会议的调研报告或建议案、视察报告，要及时研究，并将采纳情况和办理情况适时向政协反馈。对专委会的调研、视察报告和政协办公室提供的重要社情民意信息，县委、县政府领导要予以重视，及时批转区有关职能部门，并予以反馈。
继续完善情况通报制度。在继续坚持做好定期向全体政协委员通报区情政情的同时，县委、县政府主要领导一年内能参加一次政协常委会，县委、县政府要每年安排几个区属部门向县政协常委会、主席会议通报工作情况，听取意见建议。对在基层的政协委员，对他们列席相关部门的有关会议，参与有关活动也要作出相应的规定，切实赋予他们知情、议事、问政、监督的权利。
加强对中共党员政协委员和部门聘请的监督员的管理。一是组织人事部门要将区属党政、事业单位中的党员政协委员和领导干部政协委员的履行政协委员职责情况列入其年度工作考核内容。二是对区属有关党政部门聘请的监督员队伍，区监察局要加强指导协调和管理，对部门和监督员提出工作要求，改变其知情少、活动少、流于形式的被动局面，促进监督员作用的进一步发挥。
（三）加大派、党外人士工作力度，引导派、党外人士通过人民政协平台积极参政议政
坚持和完善区党政班子与派的对口联系制度。区领导班子成员要继续开展定期走访，参加活动，加强与派的联系，了解情况，听取意见，广交朋友，并就部署重要工作和解决重要问题征求派的意见建议。
落实重大活动参与制度。县委、县政府的重大调研考察活动可视情邀请派负责人和有相关专业知识的党外人士参加，以更体现党内外合作共事、参政议政的实质内容。
进一步为派开展工作创造条件。对党派成员做到政治上信任，工作上支持，生活上关心，切实重视和解决他们在工作中的困难和问题。对派独立开展的重要调研、视察及党派内部的活动，要视作经常性工作，在经费上要给予保障，列入年度财政预算（可切块给统战部分配），且逐年有所增加。在党政部门、事业单位的派成员，对其从事的政协工作、统战工作和党派工作，应计入其年度工作量，而不应作为其额外负担和贡献。
进一步重视派的意见、建议的办理。派提出的提案和撰写的大会发言及提供的社情民意，都经过调查研究和思考，有的事关民计民生，有的事关社会稳定，有的事关经济社会事业的发展等问题，县委、县政府领导应特别予以关注，对特别重要的要给予批示，促进相关问题的解决和工作的落实，并及时将处理结果通过统战部、政协领导或直接向有关派作出反馈。
继续加强对党外干部和党外知识分子的培养、选拔和使用工作。要把对党外干部和知识分子的培养、选拔和任用，纳入我县的干部队伍建设和人才工作的总体规划，确定具体工作目标，有步骤的实施。
要建立和完善党外后备干部人才库；对已进入党外后备干部、知识分子人才库的人选，要加大培养力度，提高党外干部的思想政治素质、政策理论水平和实践创新能力；积极做好党外干部安排工作，做到在研究干部工作时不忘党外干部，调整班子时不忘配备一定比例的党外干部，对经过多年培养，政治素质高，工作成绩突出党外干部要按照文件规定合理任用。
（四）及早统盘考虑政
协换届工作，重视和支持政协干部队伍建设
1、要重视新一届政协委员队伍建设。政协委员是政协组织的主体，政协委员的综合素质直接决定了政协履行职能的水平和质量。要把提高政协委员的整体素质作为促进政协自身建设基础性工作。
根据三届县政协恢复以来的工作实践和外地政协的经验，建议县委进一步扩充政协委员数量，使下一届县政协的委员人数约为区人大代表人数的**%左右（约在*至*名为宜），在委员调整时，保留一定的空余委员名额，以应对届中情况变化进行委员调整。不断扩大委员的履盖面，使社会结构变化中产生的新阶层、新行业在政协组织都有其界别代表人士，促进党委政府与政协各界别的联系。
切实做好新一届政协委员的选配工作，保留和物色新一届政协委员时，要考虑其参加政协的政治热情、岗位表现及参政议政能力和责任感，因党外人士要占*％，要优先及早物色，尽可能把社会各界中的知名人士、知识分子、有一定资历的基层业务骨干、专业技术人员吸纳进来，减少与上级政协委员、各级人大代表的交叉，切实把好进口关，确保委员队伍的素质。对综合素质高、参政能力强、履行职能实绩突出的老一届委员，尽管其工作岗位变动，建议从实际出发予以保留，总体上老一届委员保留比例以*％为宜，具体人选可由政协党组提出建议。
充分发掘**作为重点侨乡的资源优势，建议邀聘有关**籍的港澳人士担任下一届县政协的特邀界委员，引导他们为**的繁荣和稳定，为**的经济社会发展献计出力。
考虑到政协委员绝大多数是兼职，其参与政协工作有一个进入角色的过程，除加强培训外，届期内象人大代表一样，尽量做到少变动，以稳定队伍，提高素质，增强责任感。
关工委情况汇报篇7
2018年，在区委、区纪委的正确领导下，在区纪委派驻纪检组的监督支持下，区直机关工委深入学习贯彻党的精神、新时代中国特色社会主义思想，紧密结合“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实党风廉政建设主体责任，成效明显。现将有关情况汇报如下：
一、强化组织领导，推动党风廉政建设主体责任全面落实
（1）加强领导。机关工委高度重视落实全面从严治党主体责任工作，把全面从严治党主体责任工作纳入整体工作部署，调整了党风廉政建设领导小组，严格落实党委书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，作为班子建设、队伍建设的重要工作抓好落实。 （2）周密部署。年初我们召开专题党委会议，认真研究全面从严治党主体责任工作，修改了2018年党风廉政建设考核细则部分内容，严格开展检查考核。坚持每两个月召开党委会对党风廉政建设工作进行专题研究，强化“四个意识”落实“两个维护”。建立和完善了主要领导负总责，层层传导压实责任，实现一级抓一级，层层抓落实，做到分工明确，责任落实。同时，进一步强化督查落实，坚持开展基层支部党建督导检查，查找存在问题，帮助进行整改。
（3）从严抓思想。党委理论中心组年初制定了学习计划，并严格按计划开展集中学习、专题讨论，对精神、新时代中国特色社会主义思想、系列重要讲话和党章党规原原本本地学，做到人人学深悟透。认真开展“大学习、大调研、大改进”和“不忘初心、牢记使命”主题教育，并将党风廉政建设工作要求、上级会议精神、领导讲话、警示教育纳入重要学习内容。
（4）落实责任。党委书记与班子成员、班子成员与分管科室、科室负责人与科室人员分别签订了《党风廉政责任书》，形成了上下贯通、层层负责的工作格局。同时，班子成员始终坚持带头垂范，强化了党风廉政工作调度和督促落实。党委书记始终坚持自觉履行第一责任人责任，及时研究党建工作，安排部署对区直部门机关党建的督导检查。班子成员认真履行“一岗双责”，加强了对职责范围内的党风廉政建设工作任务督导和落实，班子成员结合“大学习、大调研、大改进”和自身工作开展了从严治党、党风廉政建设专题调研。带头遵守执行党的政治纪律和中央八项规定，认真梳理存在的问题，加强问题整改，自觉用《廉政准则》规范自己行为、接受群众监督，全年党委成员无人违反党风廉政建设的相关问题及反映。
二、坚持惩防并举，强化党风廉政源头治理和风险防控
（1）提升廉政意识，筑牢思想防线。一是加强党性教育。以“两学一做”教育常态化制度化建设为契机，加强党员干部的理想信念和廉洁从政教育。利用集中学习、组织生活会等组织党员干部学习《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等文件，时刻提醒党员干部要做党风廉政建设和纪律规矩的“明白人”。二是开展廉政谈话。党委书记与班子成员、科室负责人，班子成员与分管科室工作人员之间分别进行了廉政谈话，通过谈心谈话，找准了问题与不足，强化了廉政风险防控点，提高同志们的廉政意识。三是抓好廉政文化创建。通过网站、手机app、关注廉洁东昌等廉政专栏，时刻以正反两方面典型事例进行教育提醒，加强节假日和重要时间节点的廉政提醒，营造了“不想腐、不能腐、不敢腐”风清气正的廉政环境。
（2）加强警示教育，做到防微杜渐。一是及时传达全区关于违反中央八项规定精神典型问题的通报，并结合问题整改、工作实际、思想动态，开展以案说法，切实增强党员干部思想“免疫力”。二是结合主题党日活动的开展，组织干部职工收看反腐电教片，通过学习教育，以贪腐分子为诫，以清官廉吏为效，使广大党员干部树立了正确的权力观、价值观、人生观。
三、积极支持纪委的执纪监督。
严格按照派驻组的要求，每个月及时报备党委会议纪要、“三公经费”、“三重一大”事项、办公用房使用情况、制定的文件、廉政提醒谈话记录、机关工委重点工作等内容。确保机关工委的工作在纪委的监督下健康运行。
四、落实中央八项规定精神，从严抓好作风建设
严格贯彻落实中央八项规定精神和省、市、区有关规定，认真执行廉洁自律制度，遵守“工作日中午禁止饮酒”等有关规定，加强三公经费管理，杜绝大操大办铺张浪费等现象。严肃工作纪律。由班子成员轮流值班监督检查工作纪律，杜绝慵懒散现象。坚决纠治“四风”问题，认真开展专项治理和扫黑除恶专项斗争。
五、规范权力运行，严格决策程序
加强财务管理，按照规定办公费用支出一律使用公务卡结算，本年度公务卡结算率达到100%。严格执行“三重一大”工作制度。对重大事项决策、重要干部任免、重要事项安排、大额资金的使用等“三重一大”事项，必须经党委会研究通过。严格执行选拔任用“一报告两评议”制度，按照规定设立内部机构、配备干部。严格执行中央八项规定精神，确保机关全体没有受到党纪政纪处分及问责的现象。
六、严格廉洁自律，发挥表率作用
关工委情况汇报篇8
县委经济工作会议后，县人力资源和社会保障局组织召开全系统干部职工大会，贯彻县委经济工作会议精神，深入学习讨论县委副书记、县长蒋千红在全县经济工作会议上的重要讲话，结合实际，谋划工作思路，全面部署了人力资源和社会保障系统的主要工作。现将有关情况汇报如下：
一是围绕小康双牌，发挥就业载体功能。我们将按照会议要求，把改善民生作为最大的政绩，坚持民生为本、就业为先的工作理念，让人民群众多一份笑容，多一份从容，共享改革发展的成果。坚持就业优先发展，认真贯彻落实一系列更加积极的就业政策，继续发挥小额创业贷款作用，不断加强园区创业孵化基地建设，力争全年新增就业5300人。建立健全创业项目资源库，实施创业项目以奖代补制度；加大职业技能培训的力度，增强培训的多样性和针对性；加快人力资源无形市场建设，开展网上招聘和微博招聘活动，深化校企合作和劳务合作；努力构筑高效合理的创业富民体系，确保城镇居民可支配收入和农民人均纯收入年均增长12%。
二是围绕民生双牌，加快完善社会保障体系。社会保障作为一项基本制度，是普惠广大群众的民生工程。我们将按照群众利益至上、民生改善优先的要求，继续坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，以扩大城乡社会保障覆盖范围、提高经办服务水平为重点，进一步提高养老、医疗、失业、工伤、生育五险的参保率，将全县退休职工养老金标准今年再提高10%，不断提高社会保障整体水平。特别是加大灵活就业人员、农民工、城镇居民、困难企业职工以及非公组织从业人员参保工作力度，解决部分重点和特殊人群的参保问题，使社会保险不留断层、不留空白、不留死角。继续提高城乡低保对象补助标准，着力解决集中供养率偏低问题，探索完善社会化养老新模式，切实关心弱势群体和受灾群众的生活，使他们有人管、有人问、有人帮，无生活之忧。
三是围绕创新双牌，抢占人才发展高地。以产业升级为重点，以校企合作为抓手，重点抓好高层次、高技能人才的引进和培育工作，打造人才高地，助推率先基本实现现代化；以创新创业人才为主线，做好第批双牌人才引进计划人才的面谈评估和对接洽谈工作，以现有企业与高校科研院所合作项目为重点，搭建校企合作平台，实现人才产、学、研相结合。进一步夯实待遇留人基础，建立高层次人才薪酬待遇与工作业绩挂钩的收入分配机制，使一流人才享受一流待遇。进一步营造情感留人的良好环境，通过管宏观、管政策、管协调、管服务，帮助高层次人才解决好生活、工作、创业等各方面的实际需求，加强人才的归属感和认同感，让人才在双牌真正有用武之地，为加快推进双牌发展提供了强有力的智力支撑。
四是围绕改革双牌，加快人事制度改革步伐。当前，人事制度改革正处于深度推进阶段，涉及许多深层次问题，特别是事业单位人事制度改革、工资分配制度改革、公务员制度改革以及一些历史遗留问题等，涉及面广，情况复杂。我们将按照既抓好重点突破，又抓好配套衔接的原则，坚持从实际出发，量力而行、逐步推进，依法完善公开、平等、竞争、择优的人事制度框架，逐步建立以权利公平、机会公平、规则公平、分配公平为主要内容的人事公平公正保障体系，激发广大干部职工的干事创业活力，使人事制度改革真正成为促进社会和谐的有效动力。深化收入分配制度改革，全面完成其他事业单位实施绩效工资工作，配合财政部门开展机关事业单位津补贴调整，加强机关事业单位工资、退休管理。
五是围绕和谐双牌，推行执法多方联动。劳动关系和谐是社会和谐的重要基础，也是稳定就业局势、提高就业质量的重要保证。我们将全面推行建筑领域企业农民工工伤保险强制制度，加大劳动保障监察执法力度，加强农民工劳动合同签订、工资支付、职业安全、依法维权等各项权益保护。指导企业加强工作时间和劳动定额管理，建立适合其生产经营特点的内部劳动标准体系，逐步提高中小企业和农民工劳动合同签订率。继续实施集体合同制度
关工委情况汇报篇9
按照会议要求，现将办公室2017年上半年工作完成情况及下半年工作打算向各位领导简要汇报如下：
一、上半年工作完成情况
上半年，县人大常委会办公室在常委会的坚强领导下，在各工委的支持配合下，紧紧围绕年初确定的工作目标，认真履行协调、服务、管理和参谋的职能作用，为县人大常委会依法履行职权和机关有序运转提供应有的服务和保障。一是办文质量持续提高。完善文件起草、审核和收发管理，切实提高办文质量。上半年，办公室积极履行参谋和协调职责，累计办理收文104件，起草、印发县人大常委会党组文件1件，县人大常委会文件9件，县人大常委会办公室文件6件，撰写领导讲话、汇报及报告等材料10余份。二是会务工作有序开展。认真做好会前筹备、会中服务、会后总结等各项工作，进一步提高办会质量，确保各次会议顺利进行。上半年，共做好2次人代会、5次常委会及8次主任会议的组织筹备和服务保障等工作。同时，组织党员干部开展集中学习2次，召开县处级领导民主生活会、科级干部民主生活会各1次，促进全体党员领导干部思想素质、政策水平和工作能力持续提升。三是后勤保障坚强有力。按照“量入为出，合理开支”的原则，坚持经费开支审批、财务公开等制度，严控各项收支，为人大机关的高效运转提供了经费保障。上半年，在做好机关日常财务结报、核算的基础上，积极做好了人员变动和工资调整等工作。积极协调配合相关部门，认真接待了省、市人大脱贫攻坚、麻业发展、古生物化石保护立法等调研及乡村旅游开发建设、城乡环境综合政治等视察活动8次，获得省、市领导一致好评。同时，协助人事委完成了新一届代表履职能力培训班组织和服务工作；建立了人大代表工作微信群，相关法律法规及省、市县重大活动信息50余次，全面提升代表依法履职能力。另外，围绕县委脱贫攻坚中心工作，组织机关党员干部深入到包扶乡镇中和镇二排五村走访10余次，高标准完成了精准识别后的建档立卡工作。
上半年以来，虽然办公室各项工作在县人大常委会各位领导的关心支持和各工委的配合帮助下取得了一些进步，但与办公室工作的重要地位和其高标准、严要求相比，仍然存在与省、市人大综合协调工作不到位，服务工作精细度仍需进一步提高和与各工委之间工作衔接有待进一步加强等问题。针对这些问题，我们办公室全体人员将进一步加以改正。
二、下半年工作打算
下半年，办公室将紧紧围绕常委会中心工作，超前谋划、主动服务、创新实干，进一步提升政务服务、后勤保障等工作水平，更好地发挥参谋助手作用。
一是加强学习教育，进一步提高履职能力。以提升政治、业务、法律知识为目标，组织常委会各位领导、各级代表、机关干部及全体党员开展学习活动，持续增强人大常委会的凝聚力和战斗力。力争下半年，开展集中学习活动不少于2次，邀请处级领导讲党课至少1次。
关工委情况汇报篇10
一、领导高度重视，组织机构健全
我机关党委领导一直十分重视双拥工作，成立了拥军优属工作领导小组，以机关党委副书记为组长，系统各单位第一把手为组员；各单位也相应成立了以主要领导为组长的拥军优属工作领导小组。在工作组织机构健全的基础上，机关党委和系统各单位都结合实际制定了具体的双拥工作制度，并经常召开会议研究工作，落实具体措施，做到双拥工作目标明确、任务明确、职责明确。
二、开展国防教育和双拥宣传教育
为加强广大员工拥军优属意识，认真开展拥军优属宣传和教育，营造了浓厚的拥军优属氛围。我机关经常组织干部职工到区武装部训练基地与部队开展了共建社会主义精神文明方面互作报告会、演讲会、座谈会和联谊会等活动；每年定期组织干部职工开展缅怀先烈活动。通过这些活动开展国防教育和双拥宣传教育，激发了干部群众的爱国主义热情，增强了干部群众的国防观念和双拥意识，增强了干部群众做好双拥工作的自觉性。
三、认真贯彻双拥工作政策，积极参加上级组织的拥军优属活动