品牌创建方案篇1
一、指导思想
以党的十精神和市委七次党代会精神为指导，以学习提能为着力点，倡导育人咨政、服务发展，通过党建品牌创建活动，全面提升机关党建工作水平，树立党组织和党员的良好形象，努力把党校党组织建设成引领发展的先锋队，不断开创党校工作新局面。
二、品牌名称、标识及内涵
（一）品牌名称
“立学为先，服务发展”
（二）品牌标识
整体造型是一个佩戴党徽和眼镜的人手握书卷漫步在宽阔整洁的大道上。象征着学习提升能力，知识服务发展。
（三）品牌内涵
1、党建引领，学习提能；时代先锋，服务发展。
2、体现时代特点，把握学用交点。
三、创建措施
（一）坚持立学为先
坚持科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的基本规律和要求，使品牌创建活动成为学习型党组织建设的有效载体。
1、树科学学习理念，促思想观念转变。以引导全校党员干部树立学习是实现“双争”和“冲刺百强”现实需要的理念为出发点，积极推进全校党员干部做愿学、勤学、真学、深学、善学的模范。市委党校成立党建品牌创建工作领导小组，对创建工作进行指导、协调和督查，各支部要建立相应的组织，制定并负责具体落实，切实解决品牌创建与党组织建设“贴不上、融不进、两张皮”等问题，通过把学习引入工作、生活，做到工作学习化、学习工作化，实现品牌创建活动和中心工作两不误、两促进。
2、兴全员学习热潮，促整体素质提升。全员学习、团队学习是学习型党组织建设的重要特征，要通过品牌创建活动，形成科学长效的学习机制，在抓好党组织中心组学习和普通党员的培训教育工作的同时，充分运用在线学习、图片展示、手机短信等各种学习平台扩展理论学习覆盖面，学习内容应涵盖政治、文化、经济各领域，促进学习生活化。
3、树知行合一学风，促创新能力增强。创建“立学为先，服务发展”党建品牌，离不开良好的学风。要坚持学习与研究相结合、学习与运用相结合、学习与创新相结合，实现理论务虚和实践务实的内在统一，切实将学习的成果转化为推动“五个”建设的新思路、新决策、新举措，着力提高推进实现“双争”和“冲刺百强”目标的实际本领。
（二）突出“四学”带动
品牌创建活动，是充分发挥品牌效应的重要载体。紧紧围绕向书本学、向实践学、向群众学、向同事学的“四学”要求，注重品牌特色的培养，力争形成良好品牌创建局面。
1、突出主题，积极服务发展。围绕我市七次党代会提出的总目标、总任务，坚持以服务发展为核心要素，立足本职，强化学习，以学习凝聚率先发展、科学发展、和谐发展的动力源泉，把学习与研究贯穿于工作开展、个人成长全过程，通过学习培养一批会学习、会思考、会实践的干部，形成“主动、互动、能动”的学习格局。
2、苦练内功，形成鲜明特色。在品牌创建的过程中，要以呈现岗位工作、学习特色为根本，以服务经济社会发展为重点，通过开展各种沙龙、辩论赛、主题演讲等多种方式，为教职工提供业务技能交流平台，深挖业务技能，锤炼专业素质，积极促进工作效能提高和服务本领提升。
（三）助推“创先争优”
1、以品牌创建助推学习型党组织建设。要通过开展品牌创建活动，充分调动党组织和党员主动学习的积极性。通过头脑风暴、考察培训、课题调研等方法形式，推进学习与理念创新相结合、与提升能力相结合、与推动发展相结合，实现学习型党组织建设由知识型向研究型转变，由泛学化向品牌化的转变。
2、以品牌创建助推“三创三先”活动取得实效。要通过品牌创建活动，帮助党员干部进一步增强“创业创新创优、争先领先率先”的意识，促使党员干部务必始终想在先、干在前，不满足、不停步，凝聚创先争优的强大合力。
（四）服务“育人咨政”
1、围绕市委市政府中心工作和工作大局，找准品牌创建与服务中心工作的切入点和突破口，在打造品牌过程中促进服务中心工作开展，实现党建品牌创建与学校长期发展战略在指导思想上、工作目标和工作部署上的协调一致。
2、学习是前提，服务是目的。要把党建品牌内化为服务中心工作的具体行动，充分发挥党校在干部培训中的主阵地、主渠道作用，发挥党校在党委政府决策中的思想库作用。
四、方法步骤
（一）酝酿发动阶段（2014年3月）
采取多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。组织教职工根据工作职能和群众的要求，开展创建党建品牌大讨论，集思广益，确定我校党建品牌的名称和定位。把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强机关党员干部服务意识的过程。
（二）品牌申报阶段（2014年4月）
在集思广益的基础上，研究制定出《中共市委党校关于开展“立学为先，服务发展”党建品牌创建活动的实施方案》，明确目标，分解责任，落实创建措施，建立管理制度和保障措施，形成规范、科学的工作运行机制。向上级部门申报党建品牌，同时上报创建工作方案。
（三）创建实施阶段（2014年5月至12月）
完善服务机制，建立创建载体，发挥品牌效应。
1、把党建品牌创建与当前各项工作结合起来，妥善处理好开展活动与做好日常工作的关系，把活动开展的效果落实到提高工作效率和服务水平上。
2、培育品牌，加强宣传推介。围绕党建品牌创建，创新工作思路、提升服务水平，积极采取有效措施，不断增加创建投入。各支部要围绕“立学为先，服务发展”这一总体党建品牌，结合实际确定各支部具有自身特色的党建品牌，切实使党建品牌创建的内涵不断充实、品质不断提升、影响力不断扩大，促进党建品牌创建活动的健康发展，增强党建品牌的社会影响力和效果。
（四）品牌认定阶段（2014年12月至2014年1月）
1、向市直机关工委突出认定申请。
2、对创建工作开展自查，及时查漏补缺，全面总结创建经验，积极做好迎接检查验收的准备。
3、针对检查中发现的不足，进行整改，建章立制，对党建品牌创建活动实施长效管理，做到持之以恒、长抓不懈，不断提高我校党建品牌的知名度和公信度。
五、组织领导
为了将党建品牌创建活动抓紧抓好，落实到位，特成立党校党建品牌创建活动领导小组：
领导小组办公室设在机关党总支，负责创建工作的组织实施、综合协调、督促检查。
六、具体要求
（一）各支部要立足本支部特点，突出实践特色，创新活动主题，用鲜活的形式和内容确保活动取得实效。
品牌创建方案篇2
一、创建目标
通过开展“创建党建品牌，打造优质文旅”党建品牌创建活动，夯实工作基础，勇于探索创新，抓好责任落实，优化服务效能。构建特色化活动载体，加强实效性融合，努力打造政治素质、规矩意识过硬的文化旅游党员队伍，实现党建与文化旅游职责“同频共振”，以高质量党建引领文化旅游事业高质量发展。
二、创建内容
（一）品牌名称：“创建党建品牌，打造优质文旅”。
（二）品牌内涵：充分发挥文化旅游工作思想引导的功能、涵养化育的特点、凝聚人心的作用、汇聚群众的优势，开展公共文化服务、群众性文化活动、文化事业及产业建设、组织文艺创作、文化市场监管、广播电视安全播出及全域旅游等各项文旅工作中，都要坚持党建统领，突出弘扬核心价值观的作用
（三）品牌理念：放大“打造优质文旅”的效应，引导人们树立文化自信和价值自觉，推动社会主义核心价值观深入人心和落地生根，从而提升基层党建的活力和实效。
（四）品牌实施
在局党组的统一领导、局党支部的组织指导下，全局都要打“创建党建品牌，打造优质文旅”的党建品牌；局党支部在统一品牌的指引下，要立足单位职能职责实际，突出一支部一特色，准确设立载体活动，丰富和拓展品牌内涵，使党建品牌效应不断发挥，影响力不断彰显。
局党支部作为全局的中枢机构，要统筹推进全局党建品牌创建工作，并根据职能职责实际，组织开展“创建党建品牌，打造优质文旅”主题实践活动，协调引领创作人员，创作更多传播主流价值观念。开展好“免费开放，公益培训”的载体活动，利用好传播和弘扬核心价值观的平台；开展好群众文化艺术节及春节系列文化活动、“送文艺联欢进基层”等载体活动。开展好“全民阅读，建设书香”等载体活动，搭建好弘扬核心价值观的平台；开展好图书“七进”、“送图书下乡”载体活动。“加强市场监管，保障文化安全”等载体活动，加大文化娱乐、演艺、印刷出版、广播电视市场安全发展的管护力度，保障社会主义核心价值观全面占领文化阵地，从而落地、开花、结果。
新华书店要设立社会主义核心价值观图书专柜和阅读专区，扩大各类优秀出版物的有效供给，在唱响主旋律、传播正能量上下功夫。待上收并购成功后，要积极打造成体验式、多业态、综合型知识文化消费服务的最美县级新华书店。应急广播（村村响）、无线覆盖（户户通）、是传播和弘扬社会主义核心价值观的重要平台及渠道，事业科技在“创建党建品牌，打造优质文旅”，党建品牌创建活动中，要在建设好、利用好核心价值观传播平台和渠道方面做足文章、展现作为，将社会主义核心价值观安全传输到千家万户，全面占领思想文化阵地，推进文化与广播电视工作深度融合。加强创建全县全域旅游建设及十八军窑洞群的4a级景区的申报，利用景区大力开展“创建党建品牌，打造优质文旅”党建品牌创建工作，以推进“中心工作落实、交办工作落实、业务工作落实”为主要内容的“狠抓工作落实”活动，坚持从实际出发，积极探索新形势下我县旅游服务的发展路子。并围绕科学发展观的要求，以坚忍不拔的意志和脚踏实干的作风，扎扎实实地推进我县旅游业建设、发展和管理。
三、领导小组
组长：
副组长：
成员：局党支部全体委员、局办公室全体成员、全局党员干部同志
领导小组下设县文广旅局党建品牌创建办公室，由同志兼任办公室主任，同志兼任办公室副主任，日常具体工作由同志统筹负责。其他成员共同参与党建品牌创建工作举措。
四、相关要求
（一）加强组织领导，确保有效推进。局成立“创建党建品牌，打造优质文旅”党建品牌创建工作领导小组，加强对全局党建品牌创建工作的指挥领导、调度检查、考核评价和激励表彰。领导小组办公室设在局党办，负责全局党建品牌创建的日常工作，拟定推进计划，综合组织协调，并随时编况通报，加强督促检查。
（二）广泛开展宣传，营造良好氛围。局党支部要加强组织动员，发动干部职工积极投入到党建品牌创建活动中来；要加大宣传推广力度，宣传创建党建品牌的经验做法和主要成效，增强品牌创建的感染力和影响力；要加强党建品牌创建的信息报送，及时反映工作进度、取得成果和存在问题，推动党建品牌创建工作深入开展。
五、推进步骤
（一）动员部署、制定方案。根据县文化广播电视和旅游局党建品牌创建方案，开展动员部署，使全局党员干部同志明确活动的目的意义和品牌内涵，全局上下要统一思想认识，提高认识，全身心投身到品牌创建活动中。（时间为2021年3月25日至2021年3月31日）。
品牌创建方案篇3
管好用好民生资金，事关群众的切身利益，事关党和政府的形象，下面是小编给大家带来的2020年品牌创建实施方案，希望大家喜欢!
根据市直机关工委党建品牌创建工作意见，结合我局工作实际，为寻求局机关党建工作新亮点，积极培树我局党建新品牌，激发局机关党建工作活力，开创局机关党建工作新格局，充分发挥审计“免疫系统”功能作用，经研究决定，在我局全体党员中开展“审计先锋”党建品牌创建活动，现制定具体实施方案如下：
一、指导思想
全面贯彻落实党的和系列重要讲话精神，与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，大力打造我局“审计先锋”党建品牌，坚持“依法审计、围绕中心、服务大局、突出重点、求真务实”的工作方针，从服务中心、服务基层、服务经济、服务民生着手开展好“审计先锋”品牌创建活动，以扎实有效和深入持久的创建活动让“审计先锋”党建品牌深入人心，不断激发党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，为更好地服务于改革发展大局，全面完成各项工作任务，提供精神动力和组织保障。
二、基本原则
(一)围绕中心、服务大局。紧紧围绕局机关党的建设中心任务和市委、市政府工作大局，自觉用品牌的建设理念、方法和机制，提升党建工作效能，促进各项工作的落实，突显党建工作的生命力和影响力，发挥党建工作统揽全局的中心作用，为完成各项工作任务提供组织保证。
(二)突出重点、着力打造。打造“审计先锋”党建品牌，必须与各项工作紧密结合在一起，突出重点，在依法审计，创新审计方法，抓好重点项目、重点部门、重点资金审计上打造项目精品，注重引入党建先进理念，创新运用现代信息技术的优势，利用媒体、网站等宣传教育打造亮点，充分调动局机关全体党员创先争优的积极性，不断总结党建工作新经验，深入提炼党建工作新理念，切实使党建品牌引领党建工作的创新。
(三)强化作风、提升素质。党建品牌的创建要坚持引导党员讲党性、重品行、作表率,培养爱岗敬业、锐意进取、敢于争先、甘于奉献的高尚道德情操，以“审计先锋”党建品牌创建，促进局机关作风建设、党风廉政建设、文明单位建设、法治机关建设，带动全局人员整体素质的提升，推动机关作风不断改进，树立良好的审计机关形象。
三、创建目标
(一)以党建品牌创建为举措，大力打造“审计先锋”党建品牌。坚持“依法审计、围绕中心、服务大局、突出重点、求真务实”的工作方针。有计划、有步骤的推进创建进度。不断探索创建的新思路、新举措、新途径，切实提高品牌创建的科学化水平。
(二)打造“审计先锋”党建品牌，促进行政效能建设。通过“内抓管理，外树形象”，创“一流班子”、树“一流形象”、带“一流队伍”，争“一流业绩”，努力打造一支政治过硬，业务精通，勇于担当，敢于奉献的审计铁军。
(三)建章立制，高效运行，依法审计，坚持公平、公开、公正审计。切实做到公开送审、公开审计项目安排，公开项目审核、公开项目复核、公开审定业务、审计进点“公示”，出点征求被审计单位意见、审计结果“公告”、处理处罚集体研究，党务政务公开，防范审计风险，切实提高审计质量。
(四)构筑拒腐防线，严格执行审计“八不准”纪律。通过“审计先锋”品牌的创建，开展多种形式的思想政治教育，切实提高审计人员的思想境界，道德水准和业务水平，建立健全自律机制，自觉遵守党纪国法和廉政规定，不断提升审计人员的综合素质。
(五)通过“审计先锋”品牌的打造过程，强化对重点领域、重点部门、重点资金及国家重大政策落实情况和经济责任的审计监督，坚持查深、查透、查细。严肃查处损害国家和人民利益、重大违纪违法、重大履职不到位、重大损失浪费、重大环境污染和资源毁损、重大风险隐患等问题。以“零容忍”的态度，对待以权谋私、假公济私、权钱交易、骗取财政资金、失职渎职、贪污受贿等违法犯罪问题，全面提升审计质量和工作水平。
四、创建措施
(一)加强组织领导。各党支部要高度重视“审计先锋”党建品牌创建工程，精心组织，落实责任，常抓不懈，抓出成效。
(二)加大宣传力度。要积极做好宣传工作，充分利用微信党建群、电子屏幕、门户网站等，对“审计先锋”党建品牌进行宣传、推介，扩大党建品牌的知名度和社会影响力，不断赋予党建工作生机活力，引领局机关党建工作全面提升。
(三)深化品牌意识。打造党建“品牌”是各项党建工作的有机整合和提炼升华，它是一个单位的特色名片和形象标志，是一个单位整体形象和总体党建工作的综合反映，是对全体党员具有凝聚、向心、号召作用的一根标杆、一面旗帜。因此每个党员要进一步提高对党建品牌创建活动重要意义的认识，扎扎实实的参与好创建我局的党建品牌，准确把握好品牌内涵，以“审计先锋”为中心目标，紧密结合自身实际，促进党建工作与审计工作、扶贫工作、创先争优、精神文明、行政效能建设有机地融合，使党建工作更加务实，更加注重内涵，更加富有生机和活力。
(四)提升创建质量。按照市委组织部“一支部一特色”的要求，要结合审计自身的特点，一是争创服务型“审计先锋”。以服务经济为第一要务，加大审计监督力度，找准审计监督与促进经济科学发展的最佳结合点和切入点，做到审计工作与经济建设同频共振，充分发挥审计监督在促进科学发展，维护经济秩序，构建和谐社会，推进党风廉政建设的作用。开展“审计先锋”党建品牌创建，来提升局机关作风建设水平，推动我局整体服务能力的跨越发展。要细化创建责任机制，目标分解到每一个党员，努力使党员干部都成为岗位服务的表率。
品牌创建方案篇4
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实以人为本的科学发展观，立足人防实际，汲取先进经验，把握发展机遇，加快开拓创新，积极创建“人民防空、利国利民”服务品牌，更好地为群众服务，为全市人防事业发展服务。
二、创建目标
到20__年在全市基本建成“人民防空、利国利民”新体系。
三、实施步骤
20__年，重点是启动“人民防空、利国利民”服务品牌创建活动。召开创建“人民防空、利国利民”品牌创建动员会，制定实施方案。各科队站试行运作，努力形成适合本科队站实际的运作模式。
20__年，重点是“打造品牌、合作共建”。在城区选定有条件的单位作为试点。各科队站继续运作，努力形成适合本科队站实际的运作模式。
20__年，重点是“全面推开、构建体系”。基本建成“人民防空、利国利民”服务新体系。
四、主要任务
（一）认真贯彻以人为本的服务理念
以人为本、以服务对象为中心是“人民防空、利国利民”的核心理念，是一切服务行为的准则。要把牢固树立和贯彻落实以人为本的服务理念放在创建工作的首位，并贯穿于“人民防空、利国利民”的全过程。要加强学习，深刻认识以人为本、以服务对象为中心这一核心理念的贯彻落实对于创建“人民防空、利国利民”品牌的重要意义，使以人为本理念深入人心，并转化为每位工作人员的自觉行动，以保证各项规范要求的顺利贯彻。
（二）切实抓好“人民防空、利国利民”的标准化建设
一是要执行规范化的管理。建立统一规范的管理系统，认真执行“人民防空、利国利民”的服务标准和操作细则，坚持质量至上，确保为服务对象提供优质服务。
二是要施行标准化的考核。以服务对象的满意度为最终评判标准，建立岗位绩效考核制，分别按目标任务完成情况、服务对象满意程度等进行相应的绩效考核。
三是要建设职业化的队伍。当前要重点落实统一的培训计划，提高干部职工从事“人民防空、利国利民”工作的能力。
品牌创建方案篇5
“国库之窗党旗飘扬”党建品牌创建活动实施方案
为深入开展“先锋财政”党建品牌创建工作，突出国库收付中心品牌创建特色，通过活动推动党建工作的深入开展，增强基层党组织的战斗力和凝聚力，结合本单位实际，经支委会研究，决定在中心实施“国库之窗党旗飘扬”品牌创建活动，现拟定具体实施方案如下：
一、指导思想
认真学习贯彻党的精神，按照“全面从严治党”的总体要求，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，以紧扣国库集中支付业务工作抓党建为中心，以支部标准化建设为载体，遵循“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，深入开展“国库之窗党旗飘扬”党建品牌创建活动，有效促进我市国库集中支付工作的顺利开展。
二、创建内容
品牌名称：国库之窗党旗飘扬
品牌内涵：团结协作，勤奋工作，通过强化内部业务管理、提高预算执行效率、加强银行账户监管、实施动态监控等措施不断深化财政国库管理，确保财政资金高效运转，打造安全、规范、高效的财政服务之窗。
三、创建措施
（一）抓品牌夯基础，党建品牌引领全局。
1.提升创建认识。创建服务品牌是提升国库形象的客观需要。当今社会已经进入品牌竞争的时代。品牌代表着单位形象，标志着竞争地位，同时也反映了一个单位的核心竞争力。创建党建品牌也是拓展精神文明创建的新途径。将服务品牌创建工作与提升部门业务工作水平、管理水平、加强内部队伍建设等有机结合起来，为深化文明单位的创建工作创设了一个全新的载体和平台。
2.提炼品牌共识。近年来，市国库收付中心顺应改革发展的潮流，不断创新管理理念、提升服务水平，完善管理机制，优化服务方式，深化国库改革，提高服务效率，切实解决各预算单位工作人员反映的热点、难点问题。但缺乏有效提炼，将品牌创建的理念和手段引入机关建设，是提升单位影响力、软实力的重要途径。
3.推动品牌监督。建立以服务对象满意度评价机制，坚持把广大人民群众满意不满意作为创建工作的出发点和落脚点。通过开展单位评议走出去请进来等形式，把品牌建设置于广大群众监督之中，推动服务品牌建设向深度发展，确保服务品牌建设永葆生机和活力。
（二）抓内控强管理，安全规范办理业务。
1.强化流程管理。按照《松滋市国库集中支付管理工作方案》，规范执行审核、支付、核算、信息维护以及监督检查等工作流程，定岗定责，实现对支付管理多人流水操作,确保资金安全，确保各预算单位用款安全及时。
2.梳理划分职责权限。在保证在有利于预算单位工作提高效率，有利于财政部门规范公正透明开展工作的前提下，划分职责权限，确保资金安全和高效运转。
3.规范账户管理。严格执行银行账户管理办法。坚决拒绝无理开户申请，强力规范违规使用行为，确保单位用款安全和方便。
4.盘活国库资金。支持地方经济发展，为进一步调动银行业金融机构支持地方经济发展的积极性，配合市金融办按照市政府存贷挂钩的方案，想方设法盘活库底资金，充分发挥财政资金使用效益。
5.考评银行。加强与各银行沟通与协调，保障支付渠道的畅通和资金及时到帐，避免因资金积压而影响预算单位用款，加强对重点专项资金支付的跟踪查询，及时督促银行及时划帐清算；通过日常监控、问卷调查、受理投诉、量化考核等渠道和方式，实施财政业务综合考评，有力促进银行提高业务水平和服务质量。
6.实施动态监控。规范财政国库集中支付管理，提高财政资金支付运行的安全性、规范性和有效性，一是从规范单位实有资金账户管理入手。对于单位在银行开设内部业务账户问题，除内部工资户以外在银行开设的其他业务内部资金账户，一律不允许设立，财政资金一律不得划转到这类账户。二是用技术手段遏制违规转款发生。将通过监控系统设置拦截与预警功能，对不允许转款的资金和未经批准或备案的单位实有资金账户，预算单位将无法划转财政资金，有效保障国库集中支付资金的安全性和规范性。
7.编报政府财报。今年是从基层单位开始自下而上编制政府财务报告的第一年，对于全市预算单位和财政部门都是全新的工作，为确保工作质量和效率，我们细心策划，精心组织，全力推动，日战夜突，全力完成编报工作，为领导掌握各单位经济全局提供第一手资料。
（三）抓改革树形象，打造便捷服务之窗。
1.安全为民优质服务。国库收付中心做为财政资金的总出口，责任大，任务重。对于单位用款，实行限时办结制，零差错、零等待、零距离完成国库集中支付工作，及时审核支付，在审核相关资料的同时，由业务科室签字盖章，与各业务科室衔接好资金拨付流程，特别是对大额专项资金支付，保证专款专用，保证资金支付零误差，确保24小时办结到账。
2.规范为民热情服务。严格按规范化、程序化工作流程办事，每个岗位都有明确的工作职责，上半年我们始终坚持“两手抓”，推行首问责任制、限时办结制、工作岗位aB制、责任追究制，提高办事效率，提升服务质量。一是抓分工负责，每个岗位的业务操作熟记于心能随时替代，大家都要成为业务工作的行家里手，形成灵活高效的工作机制。二是抓优质服务，收付中心面对的是全市近380家预算单位及众多的商家，除了每天办理大量的支付业务，还要为所有用款单位提供查询单据、到帐退帐等服务，中心的每个人都自始自终做到热情接待，及时处理，树立良好形象。
3.便捷为民深化改革。4月份以来，我们开展了两期工行为银行的市级预算单位电子化支付业务培训，给市直各预算单位发放数字证书认证文件，做好直接支付、授权支付、清算、实拨系统的应用升级，全面提升我市国库集中支付业务规范化、信息化管理水平。此项工作完成后，全市380家预算单位足不出户在单位24小时都能办理财政资金支付业务，极大方便了预算单位办理相关财政业务。
四、创建要求
1.明确“方向标”。 中心成立由支部书记为组长的领导小组，并结合本单位实际制定了详细的实施方案，按照活动阵地建设、组织覆盖、基本制度落实的总目标，围绕党建引领业务管理，业务促进党建提升目标，划分阶段，盯死目标，明确时限，让支部全体党员干部干有所循。
品牌创建方案篇6
一、指导思想
学校党建品牌以加强党的先进性建设为核心，以圆满完成学校各项工作任务为目标，以服务师生为重点，以加强组织建设为保证，以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，努力把我校党支部建设成为推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的坚强领导核心和战斗堡垒，为推进学校改革和发展提供坚强的组织保证。
二、品牌名称
“红铸师德、乐雅齐辉3X+”
三、品牌内涵
“红铸师德、乐雅齐辉”
“红铸师德”：传承红色基因、坚定理想信念、铸造优良的师德，播撒美德的种子，收获明天的希望。
“乐雅齐辉”：我们学校有五百多年的书院历史，既继承了悠久的书院文化，又浸润了现代的教育思想，既有雅的传统，又有乐的氛围，最终形成了“乐雅”文化，“乐学蒙智雅正立身”是学校的校训，希望“乐雅文化”能发挥“化育天下”的功用，无声无言中慢慢浸润到每一位师生的生命之中。学生在其影响下，成为文雅之士，文质兼修，品行端正，学业优异，兴趣广泛。教师，成为高雅之师，师德高尚，学识广博，才能高超。最终实现，个个成人人品雅，人人有才才学正。
“3X+”：新引领----心向善----行至雅
四、目标任务
通过开展“红铸师德、乐雅齐辉3X+”的党建品牌创建活动，进一步转变党员、干部、教师工作作风，进一步增强党员的服务意识，不断提高教育教学质量,进一步提升党组织和党员在社会上的知名度和美誉度。努力创建“主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、党员受欢迎”的党建品牌,形成学校的党建特色文化体系。
五、组织领导
组长：张敏（党支部书记）
副组长：张建娥（校长）
成员：雷晔（党支部副书记）
李萍（副校长）
崔贵君（副校长）
白一夫（副校长）
徐雄（工会主席）
六、工作方法
我校具有五百多年校史，积淀了丰厚的人文底蕴，在不同的历史阶段，都能将“育人”作为工作的主题，培养出了大批优秀人才，为社会发展和经济建设做出了巨大的贡献。
在新的历史阶段，学校党支部站在时代高点，以“红铸师德、乐雅齐辉3X+”为党建特色品牌，力求达到“传书院文脉、树百年典范、育乐雅师生”的学校愿景。
（一）理念创新
学校党支部发扬百年一小“青春奋发，志行千里”精神，结合时代特点，提出了“3X+”党建活动的新理念（新引领----心向善----行至雅）。
（二）目标创新
学校党支部牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，不忘初心，发挥大党建的优势，以党建带队建，深化德育工作，服务于学生、家长、教师和社会，实现谋发展、促和谐、惠民生的目标。
（三）行动创新
设立服务LoGo，从视觉上凝练“一小党建在行动”的精神；开展“3X+”党建活动，全体党团员参与。
七、具体内容
（一）“新”（1X）——引领
通过构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，推动党建工作与教育教学工作深度融合，充分发挥党的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，将党建工作与教育教学工作充分融合。以“新教育”倡导的让师生“过一种幸福完整的教育生活”为目的，用快乐的心境、专业化的心态、端正的态度点亮每一个孩子童年路上前行时的每一盏灯。
1、党建引领学校各部门整体工作
从本学期开始，学校各部门均在党支部的引领下科学制定出学期工作计划，有序、有效的开展工作。
（1）党建＋规范办学。立足学校实际，规范各项管理制度，坚持用制度激励人，规范管理，提高效率。对违规招生、违规办班、违规收费、体罚和变相体罚等进行警示教育，开展自查自纠，并在此基础上建立长效机制，坚决杜绝乱招生、乱办班、乱收费等现象发生。
（2）党建＋专业成长。采取派出去学习、专家授课、集中培训、结对帮扶等形式，加大教师专业培养力度；立足本校优质师资，充分发挥名师、学科带头人的示范引领作用，通过传帮带，促进教师专业成长。探索建立教师专业成长档案，建立优质师资数据库，做到教师专业成长人人有进步，专家示范引领个个都发挥。
（3）党建＋教改创新。围绕教改总体目标，结合学校实际，继续“两卡四环”的教学模式、“新闻评述”校本课程、语文主题学习、经典诵读、每日晨诵、午读、暮省，深化课程改革和课堂教学改革，提高教学效果。
（4）党建＋师德建设。加大教师职业道德建设，提高教师职业认同感；大力宣传师德标兵的先进事迹，形成尊师重教的浓厚氛围；严厉查处违规有偿家教、违规接受家长吃请、收受礼品等行为。
（5）党建＋优质服务。将“党建”和“服务”充分融合，按照服务发展、服务家长、服务师生、服务党员，围绕学校职能和工作中心，培养带头服务、带领服务、带动服务的党员干部队伍，举办“我为学校发展献两计”的金点子活动。创新贴近实际、贴近群众的工作抓手，形成规范、常态的服务师生的工作制度。
（6）党建＋依法治教。健全“两个责任”督查问责等机制，将责任层层落实，组织党员深入学习贯彻“一准则、两条例”，全面落实领导干部个人重大事项报告制度，强化执纪问责，严肃查处各类违纪违法案件，营造良好的从教环境。
（7）党建＋新教育。以新教育“过一种幸福完整的教育生活”的理念为指导，深入推进我校的新教育工作，将新教育的核心工作落实到课堂，进一步提升课堂教学的有效性，提高我校的新教育实验水平，促进学生健康快乐地成长。
2、党建引领学校教育教学工作
（1）学期初，在全体党员教师中开展示范教研活动，紧接着在全体教师中开展“展精湛风采,育德艺精英”的教研活动，从备课、磨课、讲课、听课、课后反思等几方面提升了全体教师的教学水平。
（2）坚持开展党员结对共进活动，重视和加强党员青年教师的管理，为刚刚进入教师队伍的青年党员教师配备优秀党员教师作为“导师”，搭建磨炼、发展的舞台。
（3）继续开展党员教师培优、辅差。为了进一步提高教学质量，促进不同学生全面发展，党员教师发挥好先锋模范作用，认真落实好培优辅差对象，制定培优辅差计划，进行由针对性的辅导、谈心。
（4）贯彻落实好《义务教育均衡发展工作实施》，与小壕兔乡耳林中心小学结对帮扶，组织全体党员通过“送教下乡”、“请进来观摩”等举措，实现共同发展、共同提高。
（二）“心”（2X）——向善；
我校始终坚持“以党建工作为凝聚点促进师德建设，以德育为突破口抓好学生培养,”的工作思路,把党建工作与师德建设、德育教育等有机地融合为一体,开展新教育下的新德育：“新时代、新德育”、“新父母、新德育”、“新课程、新德育”、“新生命、新德育”、“新阅读、新德育”、“新合作、新德育”、“新教室、新德育”、“新教师、新德育”“八新”教育，真正做到立德树人，心存高远，守住底线，育人先育心。
新德育其实是一种“大德育”。它是秉持“过一种幸福完整教育生活”的宗旨，通过大德育课程，用‘善’为师生的心灵注入不竭的源泉，在教育生活中让幸福更有厚度，让完整更加充实。因此，我们通过课程育人、文化育人、活动育人、实践育人、管理育人、协同育人、通过阅读、心灵沟通、自我教育等途径具体落实新德育。
我们仍把课堂作为德育主渠道，学科课程内存在道德价值，学科教学内生着教育的道德追求，应以学科知识为载体，挖掘学科的道德教育价值，培养学生学科核心素养，使知识学习过程同时成为道德养成过程；教师是学生生命中的重要他人。新德育需要每一个教师自觉修炼师德、锤炼师能，温暖地陪伴学生生活，专业地引领学生成长。
1、教师层面：（1）“立师德、铸师魂”是学校对每一名教师的要求，而党员教师更是要在“师德”上做楷模，牢记自己是“引航”人。以《教师职业道德规范》为依据，加强师德教育，做到为人师表，廉洁从教，敬业爱岗，严谨执教。学校党支部带领全体党员开展经常性的学习活动，形成规范的学习制度。学习贯彻《报告》精神、《党章》、《中小学教师职业道德规范》《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等党规党纪和区委、区政府关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署、具体要求，人人做到“以形象聚人心，以真诚换理解，以作为求地位”。
（2）兑现承诺，接受监督。党员教师签订师德承诺书，公开承诺内容，让全体教师自觉践行《中小学教师职业道德规范》，杜绝有偿家教、以教谋私等行为发生，坚决抵制体罚和变相体罚学生，争做人民满意教师。广泛接受群众监督。积极开展民主评议党政领导、党员教师活动，征集对学校党组织、领导班子和党员教师的意见和建议。
（3）开展专题讨论，行动内化。结合实际，为进一步加强师德师风建设，规范教师的从教行为，学校组织全体党员教师召开“道德大讲堂——师德篇”专题演讲讨论会。让师德标兵们结合自己的工作感想和个人体会，讲述他们在平凡的岗位上做出的不平凡事迹，用自己教书育人的经历谈对师德的理解和感悟，引领大家一起共同感受作为一名光荣人民教师的快乐感、幸福感和成就感。党员教师也畅谈师德师风学习给他们所带来的启示与思考，从不同角度阐述对师德师风的见解。进一步加深党员教师对师德教育的认识，增强教书育人的责任感和使命感，立德当表率，树人为根本，立教作贡献，做人民满意的教师。
2、学生层面:“学校对学生的道德教育起着不可推卸的责任，学生离开学校的时候，他们的人生观、价值观其实应该基本形成。”每年结合学校校本主题活动开展“乐雅君子”评选节（12月）、“美善天成”美德节（3月）、“书香蕴乐”读书节（10月）、“桃花朵朵”艺术节（6月）、“奇思妙想”科技节（11月）、“阳光快乐”体育节（5月），坚持育人为先，通过这些节日的开展，培养学生核心素养，构建德智体美劳全面培养的教育体系。
（三）“行”（3X）——至雅；
“改变了教师也就影响了孩子。在日常工作中，每一位老师都将从细微之处入手，努力做到将自己和学生培养为行为典雅、趣味高雅的人。
1、体现党建特色：带领党员走进社区、走进“榆林高新医院”“张季鸾纪念馆”、“星元纪念馆”等爱国主义教育基地接受再教育，参观“耳林光伏发电中心”、“农业生态园”，感受家乡经济的发展及人民生活水平层次的提高。在社会实践活动中耳濡目染，让广大党员教师行为、趣味日趋典雅、高雅。
2、开展实践“八二行动计划”：读两本好书(政治理论、教育教学)；写两篇文章(主题活动征文、教育教学论文)；辅导两次学习(学生互助小组、组室学习)；献两个计策(教学质量抽测、学校“三年”规划)；做两件好事(为社区、为学校)；牵两双小手(入党积极分子、问题学生)；交两份党费(党费、师爱奖)；上两堂优课(党课、教学研究课)，在此过程中规范行为、提高趣味。
3、鼓励党员教师积极参与区级以上各级各类赛教活动，让其成为“专业典雅人”。
4、通过各类主题班队会、养成教育、军事夏令营、研学活动、“乐雅之星”评选活动、“桃花朵朵”艺术节等，在富于趣味的特色教育中，学生琴棋书画，各展其长，做新时代的谦谦君子，婷婷淑女；心地善良高雅、感情雍容大雅、人品高尚逸雅。
八、具体步骤
(一)宣传阶段(2020年4月下旬)
采取多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员教师积极投入到党建品牌创建活动中来。组织党员和教师开展创建党建品牌大讨论，集思广益，确定支部党建品牌的名称和在集思广益的基础上，研究制订出《“红铸师德、乐雅齐辉3X+”榆林市第一小学2020年度党建特色品牌实施方案》，明确目标，分解责任，落实创建措施，建立一套创建党建品牌的管理制度和保障措施，形成规范、科学的工作运行机制。把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员教师服务意识的过程。
(二)实施阶段(2020年4月-2020年11月)
第一步：加强领导，组织落实。成立学校党建特色品牌创建领导小组。领导小组分工合作，团结有力，充分发挥其核心作用，定期讨论研究创建工作的情况，保证和促进创建工作的顺利进行。
第二步：整合资源，创新创优。认真总结党建工作中的好举措，好做法，充分挖掘、整合学校现有的活动资源，在品牌建设过程中形成新思维、新口径、新语言、新内容、新途径、新举措，促使党建品牌项目有实效性、吸引力和感染力，通过党建品牌建设，整体提高党组织的凝聚力和战斗力。
第三步：捕捉亮点，形成特色。有亮点才有活力，有特色才有发展。随着党建品牌建设活动的开展和逐步推进，要不断梳理活动思路，调整活动程序，充实活动内容，反思活动效果，采集活动信息。在活动形式、活动载体、活动内容等方面力求人无我有，人有我优，人优我精，捕捉亮点，形成特色，扩大活动品牌的生命力，张扬品牌项目的感召力。
第四步：加大宣传，扩张影响。利用党日活动，向广大党员宣传党建品牌创建的意义，提高党员积极参与党建品牌创建的自觉性和主动性；利用各种媒体，宣传党建品牌建设所取得的阶段性成果，树立党组织的良好形象。
品牌创建方案篇7
（一）档案文化意识观念淡薄，缺乏品牌建设社会环境。当前医院档案文化品牌建设面临的首要问题，即档案文化意识观念淡薄，且缺乏品牌建设的良好社会环境。首先，医院档案部门普遍认为档案工作即将所有档案资料进行整理归档，提供档案查阅服务，并没有建立文化品牌的必要。其次，目前的社会环境下，大众也普遍认为其只是一种历史记录，并没有实际文化价值，更不会成为主流文化。久而久之，档案部门在医院文化建设中的参与度较低，影响力越来越弱，无法有效开展档案文化品牌建设。
（二）档案文化研究利用不足，品牌建设缺乏产品支持。由于错误的档案文化观念，档案部门对于档案文化的价值没有正确认识，导致其对于档案研究和开发等相关工作缺失。档案人员只注重档案的收集、整理和保管，完成本职工作和传统工作，未能在工作上进行创新发展。档案文化研究利用不足，档案编研工作未有效开展，导致档案相关的文化产品缺失，文化记忆工程缺乏产品支持。就品牌建设而言，没有档案文化产品作支撑，即便开展相关工作，也因缺乏具体和高质量的产品而没有说服力。
（三）档案服务和宣传不到位，品牌建设质量受到制约。品牌的形成，重要的手段和途径即通过积极宣传，不断扩大在群众中的影响力，逐渐形成口碑效应，实现价值品牌的建立。而当前医院的档案文化品牌建设工作中，由于档案服务内容较少，服务质量不够高，也就很难形成积极宣传，产生良好的宣传作用。当前开放的档案服务项目极为有限，仅为档案资料的查阅服务，且服务人员的水平有待提高，电子化和信息化档案服务未有效开展，导致品牌建设质量受到制约，很难快速有效建设起品牌。
（四）缺乏专业品牌建设人才，档案室未参与中心工作。要想有效开展医院档案文化品牌建设，就应当具备充足的人才资源，在保证基础档案工作有效开展的同时，通过创新性和高效和宣传，实现文化品牌的有效树立。目前情况是，许多医院缺乏专业的品牌建设人才，档案工作人员仅能完成基础的档案工作，在品牌建设上缺乏专业知识和有效经验。同时，人才的缺失，导致档案室未能参与到医院的中心工作当中，也就无法有效跟进医院的发展和建设，档案文化品牌建设缺乏有效支持。
（五）档案室藏资源利用不足，档案文化特色不够鲜明。医院由建立到如今，经历了较长的发展历史，其积累的档案室藏资源丰厚，对于档案文化建设和档案服务水平的提升具有重要意义。而实际情况时，医院档案部门对于档案室藏资源利用不足，许多具有历史价值和现实参考价值的档案被封存在档案室内，造成极大的浪费和损失。同时，在发展医院档案文化时，未充分展现其特色，既未展示出地方特色，又未展示出室藏特色，对于品牌建设的积极作用未充分发挥出来。
二、新形势下医院档案文化品牌建设的有效策略
（一）创新档案管理工作机制，提高档案管理工作质量。新形势下，要想实现医院档案文化品牌建设，应在提高档案文化意识和观念的同时，积极创新档案管理工作机制，以达到提高档案管理工作质量的目的。首先，建立科学的档案管理机制，使得基础档案管理工作效率和质量大大提高，为档案文化品牌建设打下坚实基础。其次，探索并创新医院档案的数字化和信息化建设，大大提高档案服务的便捷性，提升档案服务的价值。建设电子阅览中心，开通信息交流平台，建立数字档案室，实现档案管理工作质量的有效提升。
（二）树立档案管理行业标杆，主推档案文化品牌建设。当前情况下，医院的档案工作一直处于边缘化地位，对于医院中心工作的参与度不足，在整体医疗行业中的地位也一直没有提升。为有效改变这一现状，就应当积极进行档案工作创新，改变过去的被动模式和地位，在做好基础工作和服务的同时，主动深入到医院的不同工作领域当中，使得档案部门在医院的分量和地位得到有效提升。同时，加强与医院其他部门的交流和合作，促进整体工作效率和质量的提升，树立档案管理的行业标杆，为档案文化品牌建设提供巨大推动力。
（三）建立高素质人才队伍，积极开发医院档案文化产品。高素质人才是实现医院档案文化品牌建设的重要保障，为此，应当建立高素质人才队伍，提供源源的创新动力和品牌维护力量。在档案人才的选拔上，应注重其基础知识水平，还应看重其现代科技知识水平和创新能力、学习能力，确保整体档案人才队伍的素质水平。在此基础上，积极开发医院档案文化产品，深度挖掘档案文化价值，结合医院特色和优势所在，开发出既有医院特色又有创新价值和实用价值、长远价值的档案文化产品。
（四）加强档案服务创新，树立良好档案文化品牌形象。加强档案服务创新，是推动医院档案工作不断进步、提升档案文化价值、扩大社会影响的重要和必要途径。服务创新应首先保证基础服务全面、细致和到位，保证服务的主动性和积极性，进而在服务形式和服务内容上进行创新和发展。注重优质服务的建设，一切以服务医院和社会为主要目标，结合当前的条件，进行服务升级，对于难度较大、过程复杂的服务需求，应利用创新式方法努力满足具体需求，以树立良好的档案文化品牌形象。
（五）加强档案文化宣传，建立医院档案文化宣传基地。加强档案文化宣传，使医院档案文化从被动和偏门地位中脱离出来，被更广大的人员认知并接受，使更多的人体验到档案服务。档案文化宣传的形式可多种多样，在通过口碑实现有效宣传的同时，可开展多种文化宣传活动。建立医院档案文化宣传基地，以举办档案资料展览活动的方式，是宣传方式中较为高效的一种。将医院的档案资料进行有效整合和归纳，制作多样化的档案文化产品，既展示档案历史记录的一面，又充分展示其现代化和便捷化的一面，极大促进档案文化的品牌建设。
三、结语
品牌创建方案篇8
客户服务总监-directorofclientservice(dcs)
协同管理层共同经营公司业务，开发新客户，拓展公司业务；与策略总监一起，带领并指导重要品牌的策略形成方向，共同撰写重要工作的创意简述很强的客户提案能力，协助执行创意总监/创意总监进行创意作品的提案及售卖，并具备在执行创意总监/创意总监缺席情况下进行创意作品的提案及售卖的能力；与客户高层人士建立稳定可信赖的良好合作及私人关系；指导并帮助客户群总监提高工作能力及专业技巧；协调客户服务部与其它部门之间的工作关系；定期作出部门评估报告和发展建议；在职务上所需的部门开销在一定数额(视各公司具体规定)以下者可自行签认客户群总监。
groupaccountdirector(gad)
对客户服务部总监负责，指导其所属客户群内各客户总监的工作；与策略总监一起，对所负责品牌的制定有关发展策略及方向，写重要工作的创意简述；很强的客户提案能力，协助执行创意总监/创意总监进行创意作品的提案及售卖，并具备在客户服务部总监，行创意总监/创意总监缺席情况下进行创意作品的提案及售卖的能力；与所负责客户品牌的有关高级负责人建立良好的合作及个人关系；协助客户服务部总监开发新客户，扩展所负责品牌的业务；指导并帮助客户总监提高工作能力及专业技巧；协调其所负责的客户群与其他部门之间的合作关系；定期对其负责客户及客户群内各成员作出定期评估报告和发展建议；在职务上所需的部门开销在一定数额(视各公司具体规定)以下者可自行签认。
客户总监-accountdirector(ad)
对客户群总监负责，指导客户经理及客户主任的日常工作与策略总监一起，对所负责品牌的制定有关发展策略及方向，写重要工作的创意简述协助创意部进行作品的提案及售卖，并具备一定的提案及售卖能力；与所负责客户品牌的有关直接负责人员建立良好的合作关系；协助客户服务部总监/客户群总监开发新客户，扩展所负责品牌的业务指导并帮助客户经理及客户主任提高工作能力及专业技巧；对其品牌服务小组成员作出定期评估。
客户经理accountmanager(am)
对客户总监负责，指导客户主任的日常工作参与有关品牌的有关发展策略及方向，在客户总监指导下撰写创意简述；协助创意部进行作品的提案及售卖，并具备一定的提案及售卖能力；与所负责客户品牌的有关直接负责人员建立良好的合作关系；负责指导客户主任的日常工作，如会议简报，工作进程报告等等；指导并帮助客户主任提高工作能力及专业技巧；监控并保证工作项目的时间进度。
品牌创建方案篇9
[关键词]运行班组；品牌化；管理；创新
中图分类号：F12.5文献标识码：a文章编号：1009-914X（2017）05-0141-01
1.水电站运行班组品牌化管理实施背景
1.1外部环境变化
自2003年国资委提出班组建设这一时代主题以来，中央企业班组建设已走过了十余年历程。伴随着“重心下移、管理下沉、文化下潜、关口前移”成为时代主旋律，班组建设成为现代企业管理的核心任务之一，是落实企业战略、践行企业文化的重要载体，班组建设工作开展的效果，直接影响着作业安全、生产质量、成本管控等企业各项生产经营指标的完成。
1.2内部环境变化
随着国内水电装机容量的不断增大，正式投产运营超过十年的水电站不在少数，其在安全生产管理方面已积累了比较成熟的经验，也培养了一大批技术和经验兼备的安全生产人员。同时，加之电力设备技术的快速更新和老旧设备运行年限的增长，生产人员和生产设备都已进入到“疲倦”期，人员思维行为固化和发电运行设备的老化已成为影响水电企业安全生产的重要因素。因此，提升生产人员的综合技能和基层班组的管理能力成为了公司生产经营的一项重要任务。
1.3水电站运行班组管理面临的问题
水电站运行班组（运维班组）实行24小时值班工作方式，主要负责电站生产调度、运行设备管理（设备检修）及事故处理等安全生产任务，要求班组具备系统全面的专业技能和综合有效的管理技能。在内外部环境变化的影响下，水电站运行班组管理主要面临以下问题：第一，班组管理没有形成系统化；第二，班组文化理念流于形式、未深入人心；第三，班组建设缺乏主题；第四，班组长牵引列车式管理，班组成员工作主观能动性不足。
1.4运行班组管理创新目标
以品牌化管理为基本思路，通过运用各种现代化管理方法激发班组活力，在公司、集团和行业内树立起运行班组品牌，以品牌效应进一步触发班组员工的责任感、集体荣誉感，形成具有主人翁意识的执行力、能动力和创新力，从本质上保障安全生产工作、推动公司健康发展。
2国投大朝山运行班组品牌化管理创新实践
2.1品牌化管理内涵
运用品牌化思维来管理基层班组，核心是把品牌的人文、科学和经济等方面的特性应用到班组管理中。人文特性方面，即是要坚持以人为本的原则，充分运用各种人本机制来激活班组活力，按照全员参与管理、全方位精益改善和全过程跟踪控制的原则开展班组管理工作，从而形成团队共同认可的文化理念系统；科学特性方面，即是要坚持精细化管理的原则，以标准、流程、制度来规范班组现场的各项日常工作，从而使团队形成一种长效的良好行为习惯，减少人为原因导致的团队或企业利益受损；经济特性方面，即是要坚持个人利益与集体利益相关联的原则，通过个人能力和班组影响力的提升，来实现个人岗位晋升和班组美誉度的认可。
因此，品牌化管理即是应用“人本三全机制”，实行“精细化管理”，最终实现“集体和个人的价值”。而此过程中最关键的是要搭建品牌化的平台，以激活人、锻炼人。下文将以国投大朝山发电运行部精武班品牌化管理创新为例进行介绍。
2.2人本三全机制
2.2.1小组式管理架构形成的三全管理
如下图1所示，针对班组管理碎片化、责任意识不清、分工不均衡、班组长负担重等的问题，精武班从原来以工作内容为管理对象，改进为以职能小组为管理对象，分为基础管理、现场管理、安全管理、培训管理、文化宣传和活力管理共六个管理小组。每个管理小组再根据工作分工设立两名执行委员，并由其中一名执行委员轮值担任该管理小组组长，协调本小组工作开展；班组长和小组长组成班委会，通过民主会议讨论、决策班组管理工作。
2.2.2人本机制
人本机制是品牌化管理的主要工具，针对班组成员工作被动、积极不高、能动性不足的问题，人本机制可以起到激发班组成员活力的作用，主要包括轮值、分享、评议、荣誉、活力、赛场、链锁共七个机制。
2.3搭建品牌化平台
2.3.1品牌化管理流程
品牌化管理的流程主要有搭建平台、组织实施、总结经验、重复执行、形成标准、宣传配合、树立品牌等七个步骤，整个流程的执行需遵循精细化管理原则。整个品牌化管理流程执行过程中必须要坚持“人本三全”的原则，并用权变管理方法安排相关负责人、跟踪工作的进展。国投大朝山运行班组（精武班）建设的品牌主要有精武讲堂、精武操练、精武论坛、精武擂台、精武案例和精武之星。
2.3.2精武品牌建设作用
精武讲堂通过搭建课堂式的平台，让每名班组成员走上讲台，重点在于课件准备的过程，目的在于督促班员自我学习和提高，同时锻炼班员的语言表达能力；精武操练通过搭建生产现场实践的平台，检验班组成员专业理论学习及其实践应用的效果，促进班组成员日常技术技能工作的专注程度；精武论坛通过搭建民主论的平台，让班组成员在职业素养、管理知识、安全生产等方面产生思想碰撞的火花，相互交流自身的经验和体会，达到增进了解，提高团队综合素养的目的；精武案例通过搭建案例分享的平台，利用案例管理法，通过将安全生产案例化、将管理创新案例化、将高效节能案例化、将和谐文化案例化等，增强员工安全生产意识和创新创效意识；精武擂台通过搭建技能比武的平台，以多种方式开展技能比拼和知识竞赛，达到巩固加深专业知识、分享技能经验的目的；精武之星通过搭建荣誉激励平台，利用看板和各种公开宣传平台宣传班组成员先进工作事迹，以达到调动班组成员工作积极性的目的。
品牌创建方案篇10
在开展“发挥表率作用，打造‘双争’品牌”主题实践活动中，我们的主要作法是：
一、领导重视、全员参与。我局党组高度重视品牌建设，及时召开了“创建‘药安民康’品牌活动动员大会”，成立了创建“药安民康”活动领导小组及办事机构，并在全局开展了品牌名称征集活动，挑选资深、有创意干部职工组成智囊团，对我局品牌名称的确定进行深入的研讨和论证
二、科学组织、统筹安排。让品牌形成口碑，首先要让干部职工心中牢记品牌，思想上树立品牌；让品牌成为形象，就要让外界广大人民了解我们的品牌。我们做了以下几项工作：一是积极营造环境，强化干部职工意识，对外扩大影响。我局投入一万多元制做了“药安民康”胸牌、桌牌、信笺、标示牌等。二是先后两次组织有关处室负责人走进直播间，向全市人民讲解我局品牌名称的内涵、理念和目标，让社会各界的人民群众了解我局，理解我局，支持我局工作。三是“药安民康活动办公室”正式挂牌，对外公布了投诉受理电话，开展活动以来接到电话投诉12次，来局6人，来投诉的都是食品药品质量问题。四是与科学发展观学教活动紧密结合，召开了“以‘药安民康’为载体促进政务创优”的宣讲会，组织两次涉及科学发展观和品牌建设方面的知识竞赛，利用“七·一”表彰涉及两项活动内容，自编自演节目一次。我们还在市局院内柜窗设置了“药安民康”品牌建设专栏，撰写论谈8期，编发简报30期。