建筑公司会计招聘文案范文第一篇
性别：女
婚姻状况：未婚
民族：汉
户籍：xx
年龄：xx
现所在地：xx
身高：xxcm
电子邮箱：xxx
求职意向：xxx
求职行业：金融保险、证券、期货
希望岗位：银行柜员/会计、行政/后勤
工作年限：2年
职称：无职称
工作经历
xx年xx月—至今，xx银行，担任柜员。
主要工作是：
1、处理资金结算业务、现金业务等工作。
2、代发企业工资，开立保证金，编制各类业务凭证、报表，整理会计凭证，确保各项会计业务的正常开展。
3、开立、撤销和变更客户账户。
取得成绩：个人业务量连续四个月排名第一，荣获服务之星等称号。
教育背景
毕业院校：xx大学
学历：本科
毕业日期：20xx年7月
专业：会计学
专业描述
会计学原理、中级财务会计、高级财务会计、审计、成本会计、管理会计、财务会计、税法、经济法、西方经济学、统计学、国际金融学、货币银行学等。
自我评价
本人工作负责、吃苦耐劳、仔细认真，善于接受新事物，能承受一定工作压力，待人热情大方，性格沉稳，具有较强的团队合作意识，能够严格遵守制度，积极主动完成本职工作。
建筑公司会计招聘文案范文第二篇
当今社会信息瞬息万变，人才竞争也愈趋激烈，会计专业市场调研报告。如何在社会中定位，找到自身的坐标成了许多高校生关注的问题。而在高职教育中，市场对高职学生各方面的要求是我们探索这片教育领域不可或缺的要素之一。为此，在今年的暑假中，我院的会计专业开展了一项“企业会计实务操作及会计人才需求”的调研活动。通过这次的调研，目的是希望能够对今后会计人才的培养方面能够更加适应企业需求，在实务操作教学的过程中具有一定的针对性。
一、企业在招聘财会人员时学历不再是唯一的准绳，公司更为看重应聘者的工作经验。
会计工作包括实务工作和理论工作，各企业需要的会计人员大多是一些核算工作，侧重的是实务，所以对于会计人员，企业更青睐有工作经验的人员，一进公司马上就能投入工作，免去了公司的培训成本，毕竟一些基本的会计核算工作是做出来的，不是“研究”出来的，自然学历在一些初中级会计岗位中就显得不是那么重要了。这一点在这次的调研问卷的回函中也得到了很好的说明。通过分析，我们发现目前各企业的会计从业人员中具有大专学历的人数明显较本科学历多，再翻开诸如《中国人才市场报》或《前程无忧》等招聘报刊发现企业对招聘财会人员的最低学历要求也是专科居多，调查报告《会计专业市场调研报告》。13家受访企业对学历的最低要求如下图：
但对于工作经验几乎所有的企业都要求有2～3年工作经验为宜，可见工作经验对于应聘的重要性。工作经验具体到应届毕业生来看也就是实务能力，这不仅要求我们高职学生要有过硬的专业理论-功底，而且要求我们会做，从凭证的填制到账簿的登记直至报表的编制我们都要会独立操作，做到一看就会，不需要经过较长时间的培训，其实这只要通过一定的社会实习实训是可以做到。通过调研，我们发现企业在招聘应届毕业生时，他们对一些技术要求不高的工作岗位会考虑招收，另外就是在企业因业务加大需要人手时。大多企业认为会计是一门技术性和实务性很强的工作，因而他们更看重的是应聘者的经验和实际操作能力。这点从下面的内容中可以看出：
问：企业认为现在的会计专业毕业生在实际工作中欠缺什么？
Ａ答：学生欠缺的是实践经验。作为一名会计专业者，还要对审计及法律知识有一定程度的了解。
Ｂ答：实务经验。职业规化及能力与职位的定位
Ｃ答：遇到问题无法主动，出色地加以解决。安于现状，缺少改善工作、管理的建议和见解。
事实说明，应届毕业生尽管在开始时在应聘会计、审计等岗位时有一些弱势，但发展的机会客观存在，只要自己踏踏实实从基本的核算工作干起，摆正心态，准确定位，工作几年后自己不就是人才市中最具竞争力的群体了吗？毕竟发展需要一个过程。
二、会计人才需求结构中，中高级会计人才稀缺。
一直以来，在热门职业排行榜里很难找到会计的踪影，难道企业真的不需要会计了吗？新增企业数是越来越多，国家的总体投资规模是越来越大，可是各媒体招聘会计人员的数量就这么几个？其实深入观察不难发现，初级会计人员太多了，连年饱和，这一点从问卷的回函中不难发现，数据统计表明，具有初级职称的人数比中高级职称及其他高证书的人数多。目前在人才市场上，初级会计人才已相对饱和，甚至过剩，再加上一般会计人员企业一般通过内部员工推荐，所以人才市招聘的数量就更少了。中高级会计人员一直是企业人力资源竞争的对象，就目前每年的供需比来看，中级会计人才需求的缺口很大，高级会计人才的紧缺就更严重了。尤其是中国加入wto后，随着对外开放的力度不断加大，跨国企业及一些外国企业家纷纷在华设立公司，这就需要大量熟悉国际会计准则的本土高级财务人才。这一点也让我们充分看清市场需求的变化方向。
三、对于招聘初中级会计人员，企业有了新的要求。
最早，会计人员一直扮演着“数豆者”的角色，主要任务是记账和
算帐，所以一直以来会计被人们理解为账房先生。但随着经济发展，企业对会计人员尤其是应届毕业生提出了许多新的要求。就目前来说，企业不仅要求财会人员有非常扎实的专业基本功，对外语和计算机等综合素质也提出了较高的要求，就以下3种不同类型的企业做一个比较和分析。
建筑公司会计招聘文案范文第三篇
尊敬的HR：
您好！
我是广东轻工职业技术学院经济系会计电算化专业的一名应届毕业生；很荣幸有机会向您呈上我的个人资料，在投身社会之际。为了找到符合自己专业和兴趣的工作，更好地发挥自己的才能，实现自己的人生价值，谨向您作一次自我推荐。
我叫xxx，1985年出生在美丽的海滨城市潮州。家乡纯朴的风土人情造就了真诚细致的我，努力进取是我的信念，爱好广泛，勇于接受挑战、活跃、健康、开朗、乐观、诚恳、细心、乐于钻研、有毅力、爱交际是我的特点。良好的专业知识和强烈的团队意识是我人生的第一笔财富。
大学三年，我既注重基础知识的学习，又注重个人能力的培养，在学校严格的教益和个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识。全面系统地完成了包括财务会计、预算会计、成本会计、管理会计、会计信息系统在内的一系列会计专业课程的学习。具备一定的英语听、说、读、写、译能力；熟悉计算机的基本操作和常用软件的操作；了解对外工作的基本礼仪。同时，利用课余时间广泛阅读各类书籍，开拓视野，增长见识，充实自己，培养自己多方面的技能，让自己可以紧跟时代的步伐。此外，还多次利用寒暑假等时间走出校门体验社会，从事了几份性质不同的兼职工作，让自己近距离接触社会，感受生活，学习与人沟通相处之道，为能在真正走出社会后尽快适应社会新环境做好准备。在校期间，担任过系组织部长，班团支书等职务，繁忙的工作让我学会如何为他人更好地服务，让我懂得如何高效
优质地完成工作，让我得到宝贵的组织管理策划经验，让自己的口才与胆识得到良好的锻炼，还在系举办的辩论赛中获得冠军。
我热爱我所选择的会计专业，殷切地希望能够在您们的带领和指导下，为这份事业，为您们贡献自己的一份力量，并且在工作的过程中不断提升自我，发挥专长，实现人生价值。机会留给有准备的头脑，而我已经做好准备了。希望您们能给我这样一个机会。无论您们最后是否选择我，都请接受我最诚挚的谢意！
祝愿您们的事业蒸蒸日上！
建筑公司会计招聘文案范文第四篇
xxx广告公司招聘广告xxx--->默契自然相聚，爱慕点点滴滴......如果我们曾经有染
如果我们曾经有染
三月二十五日，再发生一次关系吧！
有人问我你究竟是哪里好，这么多年我还忘不了，悠悠十年，我已非往昔，当初你认识的蓝，早已青出于蓝，更胜于蓝，现在很想再见老情人一面，无论你现在爱的是谁？无论你爱过多少人？是一个两个还是很多很多？
只要我们曾经有染--三月二十五日午后六时三十分，回来喝杯酒，再温存一夜。
智威十年，青出于蓝
只要你曾经是Jwt人，或是客户、媒体、合作伙伴，业界相关人士，都可以来参加这个paRtY。而且还要送你一只xxx青出于蓝xxx的酒杯，让你把熟悉的味道带回家。
时间：三月二十五日（星期三）午后六十三十分
地点：台北市民权东路六段二十五号中国时报广场。
要来了吗？请记得先Call02-27469028分机101VivianChang
建筑公司会计招聘文案范文第五篇
一、自我分析：
（1）个人特质：性格较内向，对朋友友好忠实，具有冒险精神，但信心不足，不敢去尝试新事物。脾气有时温和，有时暴躁，容易激动。在公共场合不敢展现自己，有些害羞，做事情喜欢拖拉，活泼好动，情绪多变。
（2）职业价值观：爱岗敬业，诚实守信，服务群众，奉献社会。
（3）相关职业类型：记账员，会计，出纳等。
（4）业余爱好：听歌，唱歌，散步，各种体育运动，学韩语，旅游。
二、大学三年的规划
（1）大学一年级：了解大学生活，了解专业知识，了解专业前景，了解大学期间应掌握的技能以及以后就业所需要的证书。
（2）大学二年级：考会计从业资格证，熟悉掌握专业知识，利用寒暑假找工作单位实习，提高自己的工作，交际，适应环境的能力。
（3）大学三年级：考会计初级证，积极参加招聘活动，做好充分的准备工作，强化求职技巧，进行模拟面试等训练。
三、现阶段的自我要求
主要的就是从现在做起，一步一个脚印，不付出努力的梦想是空谈，首先积极努力学习，上课认真听讲，特别是对专业知识的学习，平时多读和自己专业有关的书籍，进一步提高自己的专业知识，积极参加学校组织的社会实践活动，这是实现自己规划的第一步。注意自己的身体，身体是革命的本钱，所以要多参加体育锻炼，提高身体素质。图书馆是大学的心脏，课余时间多去图书馆，看自己有兴趣的书，完善自己的知识结构。
四、职业计划
（1）学位证书：会计从业资格证书使我们求职的敲门砖，是一个公司招聘人才的首要条件。因此，我们要在大学期间拿到相关证书。
（2）能力培养：公司招聘人才看的不仅是文凭和证书，更多的注重个人的能力和素质。所以，我们在大学期间学习的同时，还要注重个人素质的提高和能力的培养。
（3）总结经验：对于刚毕业的大学生来说，经验的缺乏是一个很突出的问题，要想在众多应聘者中脱颖而出，就要在多方面占优势才行。所以。我们还要在大学生活中积累更多的工作经验，这一方面可以通过兼职来实现。大学可以支配的自由时间很多，我们可以合理分配这些时间，去参加社团活动，做兼职，志愿者等，让大学生活丰富多彩，在其过程中，要懂得总结经验。
五、结束语
一个人，若想要成功，必须拿出勇气，付出努力，并坚持到底。未来的世界方向比努力重要，能力比知识重要，健康比成绩重要，生活比文凭重要，情商比智商重要。如果一个人的选择方向不对，再努力，再辛苦，也很难成为你想要成为的那种人。现在一定要拟定自己努力的方向，没有方向感是要命的，认真对待自己所选择的路。专心做好一件事。多看书，多学习，多接触新鲜事物，做一个有文学素养的人。当你的才华撑不起你的野心时，应该静下心去学习。
建筑公司会计招聘文案范文第六篇
第1章部门基本建设与基本文案写作
会计工作交接书.doc
会议纪要.doc
会议记录.doc
借条.doc
公告.doc
内部工作流程图.doc
决定.doc
函.doc
启事.doc
工作汇报.doc
总结.doc
意见.doc
批复.doc
报告.doc
收条.doc
欠条.doc
申请书.doc
简报.doc
组织结构图.doc
请示.doc
调查报告.doc
财务管理制度.doc
述职报告.doc
通报.doc
通知.doc
第2章财务计划与预测管理
两种因素线性预测.xls
企业试算资金需要量报告.doc
制造性费用预算表.xls
固定资产处置预算表.xls
固定资产投资预算进展表.xls
固定资产预算表.xls
年度产品生产费用预算表.xls
年度预算总表.xls
损益预算表.xls
用人费用预算表.xls
管理费用预算表.xls
经营性费用预算表.xls
财务计划模板.doc
资本负债预算表.xls
资金预算表.xls
趋势回归法预测.xls
预算与实际支出明细表.xls
预算执行流程图.doc
预算申请单.xls
预算管理制度.doc
预算统计表.xls
预算编制与审批流程图.doc
预算说明书.doc
预算调整流程图.doc
预算调整申请表.xls
第3章账款管理
信用政策.doc
信用等级评价申请表.xls
信用管理流程图.doc
信用评价体系.xls
催款书.doc
内部往来通知单.xls
危险客户评议表.xls
呆帐核销汇总表.xls
客户信用调查表.xls
应付凭单登记薄.xls
应收应付账款报表.xls
应收款会计流程图.doc
应收票据冲转明细表.xls
应收票据分析表.xls
应收账款分析表.xls
应收账款异动表.xls
应收账款控制表.xls
应收账款核算流程图.doc
支付凭单.xls
支出证明单.xls
收款日报表.xls
收款状况报表.xls
收款通知单.xls
月份应收账期明细表.xls
查账报告.doc
现金收支情况报告.doc
账款管理办法.doc
账龄分析表.xls
超账期应收账款报表.xls
问题账款报告书（a）.xls
问题账款报告书（B）.xls
预付账款月发生额表.xls
第4章固定资产管理
固定资产冲账流程图.doc
固定资产减损单.xls
固定资产出售比价单.xls
固定资产加速折旧的请示.doc
固定资产增减表.xls
固定资产增加单.xls
固定资产处置流程图.doc
固定资产折旧验算表.xls
固定资产报废报损审批表.xls
固定资产改造、大修审批表.xls
固定资产登记卡.xls
固定资产移转单.xls
固定资产管理办法.doc
固定资产累计折旧明细表.xls
土地登记卡.doc
财产保管簿.xls
闲置固定资产明细表.xls
第5章资金管理
临时借款单.xls
主营业务收入明细表.xls
付款登记表.xls
会计科目名称表.xls
借款单.xls
借款记录卡.xls
出纳日报表.xls
各月份周转金统计表.xls
差旅费报销单.xls
支票使用登记薄.xls
支票票期统计表.xls
收入工作流程图.doc
收入管理制度.doc
收支日报表.xls
暂借款管理办法.doc
流动资金借贷合同.doc
现金收支预算表.xls
现金申领单.xls
现金银行存款结存表.xls
票据交接清单.xls
缴款单.xls
营业外收支明细表.xls
请款与报销工作流程图.doc
费用申请单.xls
资金使用效果考察报告.doc
资金内部控制制度.doc
资金差异报告表.xls
资金管理办法.doc
资金调度日报表.xls
资金调度表.xls
资金调度计划表.xls
零用金报销清单.xls
第6章筹资管理
公司股权结构及股东的有关情况一览表.xls
公开发行股票申请书.doc
内部筹资管理流程图.doc
利息计算工具.xls
对外筹资预算表.xls
筹资决策报告.doc
筹资申请书.doc
筹资管理办法.doc
筹资预算报告.doc
股东住址变更登记申请书.doc
股东印鉴卡.doc
股东印鉴挂失申请书.doc
股东更换印鉴申请书.doc
股东权益变动表.xls
股东继承过户申请书.xls
股息红利领取收据.xls
股票上市申请书.doc
股票事务处理办法.doc
股票挂失申请书.xls
股票补发申请书.xls
股票转让过户申请书.doc
融资租赁流程图.doc
融资租赁申请表.doc
补发新股票领收单.xls
负债核算管理制度.doc
资金来源运用比较表.xls
银行存款调节表.xls
银行短期借款明细表.xls
银行贷款操作流程图.doc
第7章投资管理
固定资产投资审批流程图.doc
投资决策流程图.doc
投资可行性报告写作说明.doc
投资效益分析表.xls
投资方案效益检验表.xls
投资明细表.xls
投资管理制度.doc
投资经济分析表.xls
投资计划书.doc
投资计划概算修正比较表.xls
投资项目管理卡.xls
项目投资分析报告.doc
第8章成本与费用管理
主要产品单位成本表.xls
产品成本控制表.xls
产品成本核算管理工作流程图.doc
产品成本记录表.xls
产品生产成本表.xls
产品生产销售成本表.xls
分批成本表.xls
各项销售费用分配表.xls
增产节支计划书.doc
工资统计表.xls
成本差异汇总表.xls
成本影响情况报告.doc
成本控制建议书.doc
成本核算管理办法.doc
成本监审流程图.doc
成本管理制度.doc
成本管理流程图.doc
成本计算表.xls
成本预计表.xls
报销管理工作流程图.doc
收支预计表.xls
标准成本资料卡.xls
生产成本核算表.xls
用料清单.xls
管理费用登记簿.xls
费用明细表.xls
费用管理办法.doc
费用管理流程图.doc
销管费用分析表.xls
第9章盘点与稽查管理
上级拨入资金审定表.xls
内部审计制度.doc
内部审计报告.doc
内部审计计划书.doc
内部控制报告.doc
固定资产监盘或抽查表.xls
固定资产盘点表.xls
实物核查记录表.xls
审计实施计划表.xls
审计意见书.doc
审计报告表.xls
审计方案表.xls
审计查账记录表.xls
审计表.xls
审计通知书.doc
年度审计计划.xls
现金盘点报告表.xls
盘点人员编组表.doc
盘点明细表.xls
盘点盈亏报告表.xls
盘点盈亏汇总表.xls
盘点统计表.xls
被审计单位基本情况表.xls
财务审计管理工作流程图.doc
财务控制制度.doc
财务状况控制表.xls
财务盘点制度.doc
财务稽核工作流程图.doc
货币资金检查情况表.xls
资金差异报告表.xls
银行存款余额明细表.xls
银行存款余额调节表.xls
第10章评估、并购、清算管理
企业合并契约.doc
企业破产宣告申请书.doc
企业破产清算报告.doc
企业联合经营公告.doc
企业预计损失情况表.xls
固定资产清查明细表.xls
坏账清查明细表.xls
基本情况表.xls
实收资本（股本）清查明细表.xls
并购工作流程图.doc
库存现金盘点表.xls
应付工资清查明细表.xls
应收账款清查明细表.xls
无形资产清查明细表.xls
未分配利润清查明细表.xls
清查评估明细表.xls
清算审计所需资料清单.xls
清算流程图.doc
盈余公积清查明细表.xls
股份公司年度业绩报告书.doc
评估工作流程图.doc
询证函.doc
财务评估报告.doc
资产核实申报表.xls
资产清查盈亏损失认定证据一览表.xls
资产评估协议书.doc
资产评估结果分类汇总表.xls
资产评估结果汇总表.xls
第11章税务管理
丢失增值税专用发票已报税证明单.xls
代征代扣税款结报单.xls
企业所得税年度纳税申报表.xls
企业所得税扣缴报告表.xls
企业所得税月（季）度预缴纳税申报表.xls
企业所得税汇总纳税分支机构分配表.xls
办理a级信用等级认定工作流程图.doc
办理减免税款审批工作流程图.doc
办理延期缴纳税款工作流程图.doc
原料冲退税分析表.xls
变更、注销税务登记表.doc
契税纳税申报表.doc
开具红字增值税专用发票申请单.xls
所得税清算表.xls
新办企业减免企业所得税申请报告.doc
最高开票限额申请表.doc
未冲退营业印花税一览表.xls
生产企业基本情况表.doc
生产企业生产经营情况表.doc
生产企业进料加工登记手册核销申请表.xls
生产企业进料加工贸易免税证明.xls
税务管理制度.doc
税款缴纳记录表.xls
纳税担保书.xls
纳税申报流程图.doc
车辆变动情况登记表.doc
车辆购置税免（减）税申请表.doc
销售货物或者提供应税劳务清单.xls
第12章财务分析管理
主要分析指标表.xls
利润与利润分配表.xls
利润实现分析报告.doc
年度财务分析报告.doc
应上交应弥补款项表.xls
成本倒轧表.xls
所有者权益增减变动表.xls
月份财务分析表.xls
杜邦分析表.xls
标准比较分析模型.xls
比较资产负债表.xls
现金流量表.xls
营业收入成本及计划完成情况分析表.xls
财务指标完成情况分析报告.doc
财务比率表.xls
财务状况分析表.xls
资产减值准备、投资及固定资产情况表.xls
资产负债表.xls
资金收支实际与预算比较表.xls
第13章决策分析
企业追加债券或股票决策模型.xls
单变量分期等额还款分析模型.xls
双变量分期等额还款分析模型.xls
投资回报决策.xls
盈亏平衡量决策模型.xls
目标利润决策模型.xls
目标利润随单价变化决策模型.xls
等额本息还款方式.xls
等额本金还款方式.xls
账目提示系统.xls
长期借款分期等额还款模型.xls
项目评价体系.xls
附录excel编程相关技巧
借款单.xls
财务数据录入界面.xls
账目查询界面.xls
通用数据系统.xls
通讯录.xls
建筑公司会计招聘文案范文第七篇
岗位职责：
1.遵守公司预算管理制度，对各部门费用报销进行严格审核;
2.对各部门的费用开支进行统计分析，发现问题并提出建议;
3.参与公司费用模型的编制，对公司费用特点有比较深入的了解;
4.参与公司年度预算的编制，落实预算执行，对于超预算的费用不予报销;
5.审核采购合同，参与采购招投标，跟踪材料库存情况;
6.严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，严格事前审核和控制各项费用支出;
7.对各部门进行费用报销、成本控制相关培训和宣传;
8.上级交办的其他工作;
任职要求：
1.全日制本科以上学历，会计、财务类专业;
2.2年以上工作经验，有预算管理、成本控制经验优先考虑;
3.熟练使用金蝶、oFFiCe等日常办公软件;
4.英语四级以上;
5.有良好的敬业精神和职业道德，有良好的沟通能力，
6.吃苦耐劳，积极主动，执行力强;
7.良好的成长潜力，发展为其他岗位的能力;
建筑公司会计招聘文案范文第八篇
姓名：王__
性别：女
婚姻状况：未婚
民族：汉
户籍：广东
年龄：24
现所在地：珠海
身高：166cm
电子邮箱：
求职意向
求职行业：金融保险、证券、期货
希望岗位：银行柜员/会计、行政/后勤
工作年限：2
职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
工作经历
__年3月—至今__有限公司，担任柜员。主要工作是：
1、处理资金结算业务、现金业务等工作。
2、代发企业工资，开立保证金，编制各类业务凭证、报表，整理会计凭证，确保各项会计业务的正常开展。
3、开立、撤销和变更客户账户。
取得成绩：个人业务量连续四个月排名第一，荣获”服务之星“等称号。
教育背景
毕业院校：__大学
学历：本科
毕业日期：20__-07
专业：会计学
专业描述
会计学原理、中级财务会计、高级财务会计、审计、成本会计、管理会计、财务会计、税法、经济法、西方经济学、统计学、国际金融学、货币银行学等。
自我评价
本人工作负责、吃苦耐劳、仔细认真，善于接受新事物，能承受一定工作压力，待人热情大方，性格沉稳，具有较强的团队合作意识，能够严格遵守制度，积极主动完成本职工作。
建筑公司会计招聘文案范文第九篇
主要职责范围：
1、费用报销单审核(审核单据是否真实、合理、完整和准确);
2、仓库进销存的日常管理及进销存报表的审核;
3、根据个人工作能力和工作饱和情况安排一些其他事务。
基本要求：
1、会计相关专业，大专以上学历;
2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先;
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守,原则性强，执行力好，有良好的沟通能力，细致耐心，对数字敏感;
5、有会计从业资格证书,做过成本管理或仓库管理的优先考虑.
工作时间：每周一至周六，上午8:00-12:00，下午1:30-5:30.
建筑公司会计招聘文案范文第十篇
一、品牌介绍
专注中国高端定制家具的全品类家居订制企业，由国内一流团队联袂打造，倾注才华、美学精雕细琢。搭配业内顶级产品，并与我们的产品一致接受终身质保，客户无须浪费时间在枯燥的选材上，可参与设计体会到属于自己的“城市桃花源”中的乐趣中来。最终通过设计、品质、技术、工艺上的创新，实现榕庄、四季酒店、洲际酒店、万豪酒店、希尔顿酒店等顶级五星级酒店及度假村的设计意境，打造保利、华润、龙湖、万科等品牌地产企业高端样板房，温暖与奢华并重，成为惊艳市场的产品。
xxx为客户提供从家居产品到全方位空间解决方案，为高端人群打造梦想之家：xxx设计中心以强大的设计实现能力，为品味独到者量身定制独特的订制体验；设计师手法多方适配，从心出发，只为满足客户不同需求。对待客户的个性需求，我们会一直坚持创造传世精品，在中国树立顶级定制典范。
二、设计理念
自然、品质、专业、美感，这是xxx设计的本质理念，也是xxx设计的四大基本原则。天然的纹理，自然的色彩，力求个性设计，注重细节的关怀，xxx以原创、独特和超越时代风格，打破、超越了思维的束缚。
xxx希望通过自己的产品将艺术感、时尚感和创意传递给每一位用户，为客户真正打造一个独属自己的空间，创造出具有设计灵感与实用功能的作品，立意将豪华五星级酒店及高端样板房的全定制引入高端人群家庭。携手知名品牌合作（美国dupont，德国hafele，奥地利blum，德国Hettich，德国Duravit，德国hansgrohe，德国aXoR，德国BLanCo；），共同打造品质之家。
三、业务范围
品牌以“成为中国精装供应链专家”为己任，为客户创造更加高端、优质的生活方式，在中国率先为品味独到者提供精品家装的主要材料供应；同时涉足自主品牌的研发、生产、销售，并延伸至整体家居顶级定制领域。品牌内自主产品分为两类，一类是复合实木贴天然木皮搭配环保油漆，一类是天然大理石，两类产品可以搭配使用也可分开使用。专业视角，用心选材确保改材料的安全性的同时，保障美观性与时尚感。
四、设计原则
设计家，而非宅：围绕着客户的需求不断投入和创造，一心一意地为客户设计满意的产品和服务，给客户的生活带来惊喜。
坚持创新，独一无二：以创意新颖的方式实现客户内心的梦想，用设计回应客户潜在需求，打造专属于客户的“家”
品质定制，享受生活美学：不断打造传世之作，用独特的灵感，打动人心，并致力于探索生活的价值。
专业态度，追求完美：专业造就卓越，以最专业能力满足客户挑剔的眼光，完美主义不仅是客户的追求，也是我们的准则。
五、品牌文化
真实：真材实料，真诚服务。原材料皆来源于全球范围的天然、珍贵木材、大理石，经过设计、制作而成坚持真诚、真实的经营方式。
专业：用专业追求专业，坚持以专业态度与要求，追求精工质量与产品。品质：产品品质高于一切，xxx希望通过精良的材料，美好的设计，合理的价格，致力为客户提供高品质的产品与服务，品质是我们坚守的第一准则。
匠心：xxx呼吁，每个社会群体应该更注重个人价值的实现，尊重内心的声音，重拾对独特生活的向往。xxx诞生的灵感正来源于此，对高端生活的要求，对新生活方式的探索。世界浮躁，但是我们怀有抱朴守拙的初心，匠心制作，使每个产品都充满温情，使之变得更美好。
建筑公司会计招聘文案范文第十一篇
根据工作需要，学院现招聘会计一名。
一、招聘条件
1、本科及以上学历;
2、有会计师职称;
3、年龄在35周岁以下;
4、男性;
5、有在四星级以上酒店从事餐饮成本核算、成本控制工作经验。
二、报名方式
请有意者将个人简历，附毕业证书、学位证书、职称证、工作经历证明等扫描件，通过电子邮件发送至如下邮箱，邮箱名为：xxxxxxxxxxxx。
三、聘用方式及待遇
(1)人员一经录用，以人事代理方式聘用，人事档案进入xx省人才交流服务中心，录用后学院和受聘人员签订聘用合同，其中试用期三个月。
(2)按照国家工资政策，聘用期内受聘人员享受公办的本科院校同类人员工资待遇，学院按有关规定办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
三、报名截止日期：xxxx年10月20日
联系地址：xx省合肥市巢湖黄麓科教园(邮编：xxxxx)
邮箱：xxxxxxxxxxxxxx
联系人：金凤老师
xx建筑大学城市建设学院
xxxx年9月28日