招聘采购人员职位描述范文第一篇
龙岗采购工程师招聘
1、本科或以上学历，机械或工程类专业毕业；2、一年以上采购工作经验，熟悉采购工作流程；3、有一定机械设备及其零件类采购经验；4、具有较强的沟通、谈判能力。
广州采购员
职位描述:工作职责：·日常进口订单处理,在系统中进行订单输入、跟踪货物的到货情况并及时向相关负责人汇报·协助完成非生产物料(办公文具,促销广告礼品,酒店服务等)的订购工作;完成采购经理交付的相关任务；·协助解决订单处理中出现的问题，做好客户服务；协调并保持内部客户与总部或供应商之间良好的沟通·发展和维护供应商。Jobdescription:·procurementforimportgoodsandnon-mRpmaterialsandservices,followupthegoodandreporttomanager·sourcingandevaluatingpotentialsuppliersfornon-mRpmaterialsandservices·complainthandling·sourcingsupplier&suppliermanagement岗位要求：·大专或以上学历，外语外贸类专业或食品类专业优先·3年以上采购领域工作经验，熟悉采购流程，有外企食品领域工作经历者优先考虑；·工作细致认真，责任心强，善于团队合作;·良好的沟通能力，谈判能力和成本意识；可独立开展工作;·为人诚实，能吃苦耐劳，有良好的敬业精神；可承受较大的工作压力。·熟悉计算机的操作，办公软件的应用;·普通话流利，英文读写能力良好Requirement:·3yearsabovesimilarexperienceworkinginfoodindustry·Conscientiousne,reliable,hardworking,self-motivatedteamplayerwithgoodcommunicationskill·Fluentenglishinspeakingandwriting·Familiarwithcomputerofficesoftwareexcel/word1、本科或以上学历，机械或工程类专业毕业；2、一年以上采购工作经验，熟悉采购工作流程；3、有一定机械设备及其零件类采购经验；4、具有较强的沟通、谈判能力。
南山采购助理（文员）招聘职位描述近1个月有43人应聘该职位查看该公司简介收藏该职位岗位要求：1.女，中专以上学历，工作经验不限；2.负责各种单据、文件的整理、归档工作；3.内外部文件的传递与跟踪；4.会使用eRp及捷易系统；5.电脑操作熟练；6.沟通力强。
佛山面料辅料采购招聘职位描述近1个月有3人应聘该职位查看该公司简介收藏该职位职位职能:采购员
面料辅料采购
职位描述:
岗位职责
1、负责按照生产需求状况和采购要求，制订物料的采购计划、订立采购合同、信息录入并进行每月采购预算。
2、比价采购，控制面料的采购成本。
3、协助主管做好供应商的开发和供应商的资质能力进行评估工作。建立供应商资质评估表（生产能力、技术水平、生产条件、合作意向、合作态度等）并进行后期的管理。4、负责及时处理并解决面料的质量问题及索赔工作。
5、对采购合同进行管理，做到采购定单及时下达并对面料供应商的生产进度进行控管以确保质量和交期间。
6、负责与面料供应商往来的对帐工作并及时填写付款申请报部门主管审批。7、负责收集各季面料信息，以提供公司参考的依据。
8、负责辅助设计师开发样布、调样工作，并建立样品原始封样档案资料。
9、负责与设计师沟通，采集所需的面料小样,经筛选后制成吊钩样，并按吊钩样的要求填写内容。
10、负责仓库库存的核实工作。
任职资格
1、纺织工程、染整工程或国际贸易类相关专业大专及以上学历。2、有系统的采购或物流培训知识优先，能熟练操作常用办公软件。3、三年以上服装行业采购工作经验，精通服装面料采购。
4、具备良好的沟通谈判能力熟悉面、辅料的采购市场，熟悉服装配饰行业面辅料发展方向和流行趋势。
5、高度团队精神、诚实正直、良好的道德与职业操守、责任感和协调能力。
广州女装采购总监招聘职位描述近1个月有5人应聘该职位查看该公司简介收藏该职位猎头职位：我们的客户是一家业内非常知名的电子商务公司，公司目前正处于高速扩张过程。公司1-2年内计划上市。总部是在北京，在上海和深圳都有分公司。由于业务需要，现在广州开办一个office,主要负责时尚类女装的方面的业务，现欲招聘时尚类女装采购总监。待遇从优。具体要求如下：
岗位职责
1、组织实施市场调研、预测，跟踪公司采购需求；
2、编制采购预算和采购计划，组织并确保采购计划的完满实施；3、制定并完善采购制度、工作流程，建立采购管理评估体系；4、监管重点和大宗采购项目的谈判、签约及合同的交付执行；
5、开发新的供应渠道和供应商，对供应商进行动态评估、控制、分级工作；6、监督、分析、评估已执行采购项目单据资料的存档系统；
7、负责部门的内部管理，包括采购组织和团队的建设、人员的发展、工作流程的设计与优化，开展部门与员工的绩效考核等。
任职资格
1、本科或以上学历，服装纺织相关专业优先；
2、八年以上外贸公司成品采购相关经验，其中五年以上采购团队管理经验；3、熟悉欧美及国内市场需求，具备敏锐的市场洞察力；4、熟悉采购流程及供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；
5、具有较强的计划组织能力和谈判技巧；建立和维护合理的供应商结构、付款条件；6、有时尚女装品类的采购经验，在麦考林等电子商务或者无店铺销售的公司有工作经验者优先；
7、英语良好，较强的协调能力及团队管理能力。
罗湖采购助理招聘职位描述近1个月有52人应聘该职位查看该公司简介收藏该职位大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；
一年以上采购管理工作经验，懂供应商管理、电脑运用熟练、熟悉采购流程，熟悉采购相关质量管理体系；良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强；品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性。
广东东莞采购主管purchas...招聘职位描述近1个月有0人应聘该职位查看该公司简介收藏该职位职位描述(JobDescriptions)有无工作经验皆可，有工作经验者优先
限女性,年龄20至28
有两年以上五金配饰类或皮具类采购相关工作经验优先考虑
喜欢充满挑战的工作
英语口语，书写能力强
公司提供优厚的待遇
公司提供免费伙食，或者餐费补贴
公司提供多种培训机会
国家法定节假日发放节日礼物或礼金
有兴趣人士请电邮中英文简历及期望薪金至本公司。并附上照片和薪金要求，到老板邮箱***@Jobdescriptions1,sex:girlsorlady,:about20to28
morethantwoyearsexperienceforpurchaseintheJewelleryorLeatherindustryarewillingtofindthepersonwhowillingtotakenewchallengesinyourworkenglishinbothwrittenandspkenisamustforthispositionwilloffergoodremunerationlikedtocompanyofferfreefoodorfoodallowanceofferthechancetoprofeionaltraining
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interestedpartiespleasesendresumebothinenglish&Chineseandexpectedsalarybyemailtofollowingmailaddreattentiontothemanaging-Director:***@
宝安采购主管招聘职位描述近1个月有47人应聘该职位查看该公司简介收藏该职位专业要求：不限
职位描述:
1.有玩具/五金/塑胶/布料采购经验2.有良好议价,和成本分析能力
3.有5年同职工作经验,并有良好沟通能力.4.熟悉eRp系统、oa系统者优先。
备注:面试者带上毕业证正本,和有关工作证明.深圳采购部经理招聘职位描述近1个月有1人应聘该职位查看该公司简介收藏该职位岗位职责：
1、负责对采购部门的信息（市场信息、实际采购、库存信息、供应商、物料等）进行统计；2、负责市场行情信息的调研、汇总及市场预测工作；
3、负责对收集到的信息运行科学的方法进行分析预测并确定结果；4、分析预测结果进行采购思路和策略的制定；5、组织部门人员依据采购策略进行采购；
6、对关键物料的相关信息进行收集、整理、分析、确定；
7、对供应商的相关信息进行收集、分析，确定供应商所处的分类，确定针对该供应商应采取的采购策略。
任职资格：
1、医药大专以上学历；
2、有多年医药行业的采购经验；3、熟悉各种包材；
4、有丰富的中药材的检验经验；5、具有一定语言、文字表达能力；6、熟练操作计算机办公软件。
采购主管的工作职责
1．新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发工作。
2．对新供应商品质体系状况（产能、设备、交期、技术、品质等）的评估及认证，以保证供应商的优良性。
3．与供应商的比价、议价谈判工作。
4．对旧供应商的价格、产能、品质、交期的审核工作，以确定原供应商的稳定供货能力。
5．及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本。
6．采购计划编排．物料之订购及交期控制。7．部门员工的管理培训t作。
8．与供应商以及其他部门的沟通协调等。
采购工程师的职责
1．主要原材料的估价。
2．供应商材料样板的品质初步确认。
3．材料样板的初期制作与更改。
4．替代材料的搜寻。
5．采购部门有关技术、品质文件的拟制。
6．与技术、品质部门有关技术、品质问题的沟通与协调。
7．与供应商有关技术、品质问题的沟通与协调。
采购员的工作职责1．订购单的下达。
2．物料交期的控制。
3．材料市场行情的调查。
4．查证进料的品质和数量。
5．进料品质和数量异常的处理。
6．与供应商有关交期、交量等方面的沟通协调。
广州采购助理招聘职位描述近1个月有11人应聘该职位查看该公司简介收藏该职位职位职能:采购助理
职位描述:岗位职责1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、采购单的下达；3、采购物品交货期的跟踪及控制；4、与供应商有关交期、交量等方面沟通协调；5、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、大专及以上学历，服装类相关专业；2、熟练使用word,excel等办公软件，电脑操作熟练；3、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。4、能用心做好每一件事情
聘用标准1.大专及以上学历，理工科、物流等相关专业年以上汽车电子行业采购岗位相关工作经验（熟悉ReS、Cap、iC、Conn、ti优先）
3.熟悉采购流程，熟悉tS16949等质量体系，有一定的财务、税务知识，熟练使用word、excel、eRp等软件
4.工作认真，责任心强，善于沟通，具有较强的团队合作精神
5.有较强的成本控制意识和较好的谈判能力6.有良好的职业操守
工作内容：1.可自行进行供应商的开发、比较议价及供应商的管理工作；2.协助采购主管进行采购方面的工作，包括订单的收发、货物的跟催，及紧急物料的外出采购；3.管理采购合同及供应商文件资料，协助建立供应商信息资源库；4.协助采购主管进行供应商的联络、接待工作；5.负责物料对账、提交付款及发票的收集工作；6.完成领导交办的其他任务。
最佳答案一、采购经理（主要职责）
1.负责公司采购工作及部门工作，规避由于市场不稳定所带来的风险。
2.根据项目营销计划和施工计划制订采购计划，报副总经理批准后组织实施并督导，按计划完成各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支。3.调查、分析、评估目标市场和各部门物资需求及消耗情况，熟悉供应渠道和市场变化情况，确定需要和采购时机。
4.完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本。
5.审核年度各部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的物资供应。
6.每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表，呈总经理及财务部经理，以便于上级领导掌握全公司的采购项目。
7.监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。8.监控项目物流的状况，控制不合理的物资采购和消费。
9.制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算，协助财会进行审核及成本的控制。
10.进行采购收据的规范指导和审批工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购。
11.组织对供应商进行评估、认证、管理及考核，与供应商建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来。
12.负责部属人员的思想、业务等方面的岗前在岗培训和教育，并组织考核。
二、采购助理（主要职责）
1.协助配合经理的部门工作，负责公司采购工作。包括询比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；更新、完善、创新采购工作和流程。2.采购订单的跟进与验收工作。
3.进行原材料等其他公司和客户所需的物品筛选、检查、采购、发货及质保工作。
4.熟悉和掌握各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。直接负责检查购进物资是否符合质量要求。
5.监督采购物品的系统性，录入各类有关采购的物品信息，编制各类采购文件和工艺，并适时更新修改并作一定的补充，归档形成系统化管理。
6.积极与各部门进行沟通，及时了解需求情况，较好的控制成本，创造公司最大利润。
工作及责任：
采购方面
1.协助配合采购主管的部门工作，更新、完善、创新采购工作和流程；
2.进行原材料等其他公司和客户所需的物品筛选、检查、采购、发货及质保工作。
3.监督采购物品的系统性，录入各类有关采购的物品信息，编制各类采购文件和工艺，并适时更新修改并作一定的补充，归档形成系统化管理。
4.积极与各部门进行沟通，及时了解需求情况，较好的控制成本，创造公司最大利润。
其他方面
5.协助并执行公司日常管理事务，检查、督办、协调公司有关决议、文件、指示的执行情况，并将有关信息及时汇总报告给相关人员；
6.完善公司采购系统的管理规章制度，督促修改、规范公司各部门的规章制度；
7.弘扬公司企业文化，对外对内宣传工作，宣导企业精神，加强各部门团队建设，贯彻实施公司理念；
8.起草、传达采购部相关文件或备忘录，协助并组织公司各种活动和会议，并做培训和考核；
9.维护公司日常办公秩序和办公环境，协助完成办公用品与其他物品的采购、维护和管理。10.除了上述本职工作，当公司发生需要各部门协作的任务或工作时，公司利益至上，必须服从公司安排，与各部门人员共同完成任务或工作。
采购经理岗位职责供应链管理都有哪些？
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采购经理岗位职责供应链管理：
1、主持采购部全面工作，提出物资采购计划，报总经理批准后组织实施，确保各项采购任务完成。
2、调查研究各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，供需心中有数。指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保公司物资的正常采购量。
3、审核年度各部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的物资供应。4、要熟悉和掌握公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求，对公司的物资采购和质量要求负有领导责任。
5、监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。
6、按计划完成各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支。
7、认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制。
8、在部门经理例会上，定期汇报采购落实结果。
9、每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表，呈总经理及财务部经理，以便于上级领导掌握全公司的采购项目。
采购经理岗位职责
2010-05-0420:41:16|分类：采购经理岗位职责|标签：|字号大中小订阅.采购经理岗位职责和采购流程采购经理岗位职责
1.认真贯彻执行公司采购管理规定，努力提高自身采购业务水平。
2.按时按量按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场，货（价）比三家，选择物美价平的物资材料，完成下达的采购任务。
3.与客户签订采购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。
4.严把采购质量关，确保到仓库的产品都符合国家有关规定。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。
5.负责办理督促物料验收、入库等手续。
6.定期对合同进行回顾，查找不足，提交采购分析和总结报告。
7.做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。
8.完成采购部临时交办的其他任务。
采购经理岗位职责和采购流程
采购流程：
对自己在工作中采购操作过程，进行细化说明。主要分以下6个步骤。
一、计划科下达采购计划：由采购部计划科科长签收计划，再由专职计划员对计划逐条进行审核，把明显有错误的计划打回落实，其余的交计划下发员进行分类下发，采购经理在工作平台上进行计划接收。
二、采购经理接到计划后，对采购计划进行梳理分类，大致分类如下：
1、型号规格基本正确，能顺利进行采购的。由采购经理再进行详细的分类：
1.有年度供货协议的，根据协议内容进行核价，如果有出入及时
沟通，确保少出差错，尽量不出差错。
2.有零库存协议的，根据协议内容进行核价，如果有出入及时沟
通，确保少出差错，尽量不出差错。每个月进行一次查库，确定库存量，根据现场计划进行适当的补充，确保现场使用的需要。
3.有战略合作协议的，根据协议内容进行核价，如果有出入及时
沟通，确保少出差错，尽量不出差错。如果有其他厂家的产品需要替代的，请对方和现场交流进行选型，确保现场使用能顺利，稳定。
4.独家供货的，让对方报价，进行砍价，一般独家供货的产品初
次都不怎么好谈，但做过1、2次以后，取得对方的信任，就比较好谈，一般是确定一个固定的折扣，最终按谈好的折扣进行采购。5.单个合同价格在5万以上的（上述4种除外），收集资质，报
招标办进行招标。单个合同价格低于5万的，发询价函进行比价（不能少于3家），选择性能价格比好，售后服务好的客户签订合同。
2、型号规格有异议，需现场进行型号规格落实的。由采购经理向计划科专职人员提交计划落实表，如果确实需要落实的，由计划科专职人员下发给各分厂计划员，在限定时间内返回。从新下发计划，由采购经理组织采购。
3、计划分错，需要内部调整的，由采购经理提交计划转出表，写明转出原因，最好能写明是哪位业务经理的业务范围，节省计划科从新调整计划的时间。
三、做合同进行订货，订货分成以下几种操作模式：
1、按合同模板做合同，主要针对供货量不是很大的客户（货到付款），和要款到发货的客户，这样能确保合同的跟踪执行。
2、用零库存发货通知单，主要针对有零库存协议的厂家，送货方便，如果有急用的货物能在最短的时间内，把货物订出去，让对方有足够的时间进行生产、发货，确保现场使用。
3、用订货通知单，主要针对有长期供货协议且供货量较大的客户（货到付款），货量较大的客户，每次发货后让对方派人过来清点，如果没来清点的，货物丢失由对方负责。
四、催货
根据工作平台中的合同进程跟踪表，每5天进行一次查看，根据合同中的到货时间进行催货，让对方发货时注意以下事项：
1、发货时在货物外包装上注明合同号、产品名称、型号、数量、用料分厂等信息。
2、送货时带合同、送货单等各一份。
3、卖方提供合格证。
4、货发出后3天内把发票用emS寄出，发票备注栏务必注明合同编号。
五、入库
厂家发货后一般都发提货单等资料，在工作本上作个详细的记录，并把库房反映的情况一并记录，根据对方的资料信息情况跟踪入库情况。每个星期六下午去库房把工作本上记录的事情进行统一解决。
六、催票、交票根据金牒中暂估的情况，通知对方开票，收到发票后交助理，由助理进行交票。
招聘采购人员职位描述范文第二篇
计划采购管理组长岗位职责描述
一、基本信息
岗位编码计划采购管理组长岗位名称
岗位类别高级主管岗位等级管理
描位岗
所属部门或单位2017-08-01物资采购部
间时述
二、组织关系
直接隶属上级部门主任
采购员、合同管理员直接隶属下级
三、岗位主要责任
负责公司生产所需各类物资的计划分配及采购工作的监督落实。
四、工作职责
负责公司生产所需各类物资的计划分配工作；1.负责监督落实各类物资的采购督导工作；2.负责建立健全各种台账、各种资料、报表，达到规范化、档案化管理；3.负责采购业务流程的审查及采购员月、年度业绩考核；4.履行个人属地范围内的相关工作；5.负责应急物资的采购催办，并在应急状态下负责协调提供短缺物资；6.完成领导交办的其他工作。7.职责HSe五、规章制度；HSe法律法规及集团公司、股份公司、公司有关HSe贯彻执行国家、地方有关1.负责自身的安全和健康，确保自身的行为不会伤害其他员工的健康或安全；2.电器等运行情况进行检查，对属地内设备设施、执行办公室及通用安全标准，负责属地内安全管理，3.及时报告异常，保持属地内安全和健康的工作环境；
管理责任；HSe要求纳入物资采购合同，明确供需方的HSe负责将4.技术HSe负责编制产品采购计划时应充分考虑安全环保相关规定，必要时组织分管产品采购前的5.论证；
规范标准要求；HSe负责分管物资的仓储、库存盘点和汇总存档等符合
信息；HSe负责收集传递分管范围内库存物资的有关7.检查与防范工作；HSe负责分管物资管理系统的8.和质量方面的问题；HSe协调处理分管物资采购中出现的9.风险受控；HSe负责分管范围内废旧物资、积压物资处理环节的10.考核结果用HSe评估考核工作，并将HSe负责公司物资供应商的安全资质审查、安全合同签订、11.于供应商优选；
参加安全活动，接受安全教育，学习安全知识，积极关心安全事务，分享安全经验，观察和改正12.不安全行为和状况，提出改善建议；
发生事故、事件时，及时如实向直接主管报告，参加机关应急演练，掌握应急逃生知识、技能。13.六、应急职责
组织制定班组内应急预案和现场应执行国家相关法律法规和上级部门应急管理的法律法规和要求，1.急处置方案，并监督落实；
指挥班组人员做好报警、接警等工作，接警后立即上报部门主任；2.指挥班组成员按应急操作卡和预案进处置及初期抢险工作；3.安排人员封堵道路并设置警戒区；4.需外部援助时，安排人员引导外部救援车辆、人员；5.向部门现场总指挥汇报险情位置、人员、财产损失情况；6.负责完成部门应急领导小组和公司应急办公室交办的事宜。7.七、岗位权限
分配各项物资采购计划；统计汇总采购动态；督导各类物资采购情况。
八、业绩指标；重要生产物资到货5%；物资采购资金节约率≧70%；物资采购招标率≥90%物资计划落实率≥
100%；到货物资一次交检合格率100%及时率九、任职条件要求
具有大学专科及以上学历。
学历
专业技术职务任
具有初级及以上专业技术职务任职资格。
职资格及专门职
业资格
物资管理、石油炼制、石油化工及相关专业
专业背景
工作经验
年以上工作经历。5具有本单位主要操作岗位
或工作经历
招聘采购人员职位描述范文第三篇
采购员岗位职责具体描述
1、主动与申购部门联系，核实所购物资的规格、型号、数量、验货时间等，避免差错，按需进货，及时采办保证按时到货。
2、熟悉市场行情及进货渠道，坚持“货比三家，比质比价，择优选购”的采购原则，努力降低进货成本，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品的流入。
3、以搞好“采购供应，保障经营需要”为原则，抓好采购管理，了解公司及下属各企业的物资需求及市场供应情况，掌握酒店有关财务规定以及对物资采购成本、费用资金控制的要求，熟悉各种物资采购计划。
4、熟悉和掌握本人分管的各种物料的名称、型号、规格、产地、单价、品质及供应商品的厂家、供应商，要准确了解、掌握市场供求即时行情，适时组织采购。
5、按“谁经手谁负责”的原则，要对本人分管的采购业务的质量、数量、成本负责，要尽可能多渠道采购，降低采购成本，提高采购质量；
6、及时完成部门下达的各项采购任务，及时保障企业正常经营需求，严格执行酒店采购管理制度，采购均以“物资申购单”为依据。
7、严格执行公司各项财务制度及规定，并坚持“凭单采购”的原则，购进的一切物资要及时通知收货员及用货部门负责人，按规定办理验收入库手续。共同把好质量、数量关。
8、服从公司财务监督，遵守公司有关规章制度及员工守则。
采购员必知：
1.采购作业要非常小心,因工作上的失误而造成公司重大的经济损失,采购是要负担全部责任的,所以做任何事情都不能有“随便”两字。
2.与供应商的任何业务往来一定要在事情发生前沟通清楚，并将相关信息及时同业务沟通，严禁单方面进行操作。
3.采购在接待供货商时,说话要有礼貌,要有好的形象,同对方交谈时,头脑要灵活,不知道尽量告诉对方,等清楚后再回复,公司其它的事情尽量少谈,找主题重点谈,会客时间尽量在十分至十五分钟之内,谈话时间长,会延误自己的工作,白天的时间是很忙碌的`,要懂得善用时间.
4.采购工作是有一定的诱惑的,一定不要迷失自我,不要收供货商回扣或礼品(如有都交给上级做处理),这样对你对公司都不好,到时会害了自己.
5.同供货商相处,要平等对待,不要认为自己是客户就了不起,这样是没有办法同供货商建立好关系的.
6.采购不能以公司名私自开采购单购买自己所需的材料,或帮其它人采购材料,这样做是违法的,任何采购单一定要有客户的正式订单方可作业.
7.所有的供货商都要有《供货商调查表》传真来后,采购自填写《供货商评定表》给上级批合格后,方可采购原料.然后再登记《合格供货商记录》
8.仓库每月应对仓存进行一次盘点,并交一份给采购部,采购负
责盘亏、盘盈进行分析，并追踪材料的去向.
9.后勤在发给《供货商进料不良通知》时,采购了解情况后,(如有挑选所耗工时及损坏的材料都要写清楚由供货商承担一切费用).传真给供货商并追踪回复结果,并出具扣款资料给财务扣除货款.
10.采购在作业时遇到困难,要立即告诉上级处理,不要等到没办法处理了再告诉上级,这样会影响货期,给公司造成损失.
11.供货商提供的样品,采购员要先记录在《样品登记明细表》上,然后再给业务部门确认,结果回复供货商，让供应商做相关记录并存档以备用。
12.供货商传来的报价单,采购要了解市场原料的最低价,才知道怎样降价,采购员要多同其它公司采购员和公司业务员多交流.才了解材料最低价.
13.采购没有权力备原材料,需要备原料或安排库存,一定要有业务的备料通知单方可,而且要把备料给上司知道.
14.供货商在报价时,有三种方式:（1）、报可以转厂价，（2）xxx（注明是含多少点）。（3）、不用转厂也不用开xxx（普通收据）。以上情况一定要在报价单上说明清楚，以防事后发生不愉快的争议.
15.采购过程是一个很紧张的过程,有时会一边执行一边做文件,因为这是对外工作,切记要将文件做得清楚,否则会损坏公司的利益.
16.若因时间紧迫关系，要求将物料直接从供应商寄客户时，采
购员一定要获得上司的批准，且在事后不迟于第二天须将送货数量知会相关业务员开具销售单，采购员应该尽量减少此类事情的操作方式。
17.由供应商直接寄客户的货物一定要求供应商不能开立任何单据放于货物当中，并要求供应商写速递单时一定要写我司的名字和电话
18.对于利润过低的销售报价，采购员一定要给上司审核方可报给业务，以保持公司的利润空间。
采购人员的工作职责描述2017-04-0309:05|#2楼
1、采购主管的职责
◎负责本部门的日常管理运作。
◎负责本部门的采购任务的达成、库存周转预算。
◎指导采购员开展工作，并完成每年的采购任务和库存控制指标。
◎发展与供应商的业务关系。
◎督促落实每期采购计划，审核采购品项和价格。
◎制定新商品引进计划和旧商品汰换计划并监督落实。
◎负责采购合同的签署。
◎负责采购成本的控制。
2、采购工程师的职责
◎主要原材料的估价。
◎供应商材料样板的品质初步确认。
◎供应商的评审。
◎材料样板的初期制作与更改。
◎替代材料的搜寻。
◎采购部门有关技术、品质文件的拟制。
◎与技术、品质部门有关技术、品质问题的沟通与协调。
◎与供应商有关技术、品质问题的沟通与协调。
◎采购成本的评估。
3、采购员的职责
◎贯彻执行公司的质量方针、目标和各项管理制度。
◎负责市场调研，提供符合公司要求的供应商名单，并建立合格的供方档案。
◎执行询价、比价、议价制度，努力降低采购成本。
◎对商务谈判、采购进度、质量检验等全过程负责；按时完成采购任务，保证生产的正常进行。◎办理部分需要现金采购物资的个人借款和采购货款的结算手续。
◎负责不合格品的处理。
◎对采购业务进行汇总、分析，需要时向管理层提供采购报告。
◎负责供应商的管理，与供应商维持健康、良好的商业合作关系；协助公司法律顾问，处理与供应商的各种纠纷。
◎参与合同评审，配合有关部门做好报价、采购成本、交货期方面的方案。
◎参与设计评审，配合研发部门开发新产品供应商。
◎协助采购主管做好采购成本控制。
4、采购文员的职责
◎负责收发各种文件、信件、公文、请购单、采购单，并及时交给经理审阅批示，做到不积压、不拖延各类文件。
◎做好各类文件的登记与存档，做好往来业务单据的登记，并协助领导检查采购过程。
◎接听电话，并认真细致做好记录；接待来访客人，文明待客；做好会议记录及存档。
◎协调采购主管与采购仁程师，并做好采购成本核算。
◎做好合格供应商的档案管理。
◎做好采购合同的管理。
招聘采购人员职位描述范文第四篇
岗位描述
话务员
岗位名称：
话务员
直接上级：
总机班领班
本职工作：
负责接转电话
工作责任：
1.运用礼貌、热情、优美的语言，迅速准确地接转每一个通过交换台的电话，处理需经人工接转的长途电话。礼貌地回答客人提出的问题，热情解答询问。
2.帐目清整，如有跑账、漏账及时向领班汇报。3.每班下班前做好交接班，认填写交接班日记。4.遇到投诉及其它问题及时向领班汇报。
5.夜班话务员做好结帐工作和直拔统计表，输入叫醒名单。认真准确地为客人提供叫醒服务和留言服务。
6.爱护机器设备，如有损坏及时向领班汇报。
7.熟记店领导电话及各大饭店、公司、领事馆，部委电话号码，未经允许不得私自将店领导电话告予客人。熟悉市内常用电话，主动帮助用户查找电话号码及接通市内电话。
8.严格遵守话务纪律，保守饭店秘密。
工作范围：
采购简历模板成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。采购简历模板应该怎么写?采购......
招聘采购人员职位描述范文第五篇
采购专员岗位职责
1.对负责人下发的采购计划的整理和执行，按时、保质、保量地供应生产经营所需要的各种物资,为生产经营活动提供了物资保障；
2.根据公司下达的采购计划完成订单、试产、技改、故障维修等物资采购任务。
3.根据采购合同、生产进度，现场物资需求严格的制定物流计划，并组织执行，确保物资准确及时供应。
4.向负责人进行汇报，汇报内容包括现有材料的库存，材料货源和价格或价格变动情况、现有供应商和新开发供应商的一些具体信息。
5.以降低公司成本为宗旨，严格把好价格和质量关。如现有的供应商提供材料出现质量问题，及时与供应商联系协调解决。
6.购进的所有物料要进行登记入库，做好采购明细表和采购物料单据的保管工作，以便账目核对。
7.负责建立和保管供应商档案，对供应商配合度、价格及其付款方式的情况进行准确的登记并及时汇报给负责人。
8.整理保管采购合同，完成金蝶采购订单的录制。
9.协助负责人对各类采购合同的签订与管理，并协助制订相应的管理制度、工作流程、工作流程。
10.按照采购规定进行采购作业，根据生产安排做好物资供应的进度控制,实现物流的优化管理。
11.负责办理购进物资的到货后的相关手续的办理工作；配合完成物资入库、财务做账、分（子）公司调货等采购后序工作。
12.完成公司领导交办的其他工作任务。
招聘采购人员职位描述范文第六篇
采购部岗位职责描述购工作及外委加工工作。
采购部主要负责生产性物料及办公用品、生产相关辅助用品、检验用品的采
依据生产管理部下达的生产物料采购计划、各部门提交的物品使用计划及库存报表，供应部计划员分解采购计划，报生产管理部负责人、部门负责人、主管经理审批确认后，分解下达采购计划给各相关采购员。采购员依据质量管理部下发的物料质量标准及采购计划进行比价后，确定供应商进行采购。
物料到货时业务员填写到货通知，到货通知随货物一同送到仓库，由仓库保管员进行初检，确认数量，核实无误后，在到货通知上签字确认，将到货通知第三联由仓库保管员保存，第二联送交财务，第一联返回供应部，物料入库待验。月底结帐时如发票未到，由采购员办理暂入库手续，发票到达后办理正式入库冲回暂入库，业务员填写入库单，供应部负责人审核签字，仓库保管员填写本批物料批号、代码、检验报告单号并签字确认，财务部依据入库单及合格报告单办理入库及结算业务。
为保证供货质量，企业应建立供应商评估小组，由质量管理部、财务部、供应部等有关部门参与，并定期对供应商进行评估。主要物资的采购应确定两个以上的定点单位，以保证物资渠道的畅通。
采购部管理制度
直接上级：总经理；
部门性质：负责采购、供应材料、备品配件其他物资；
管理权限：受办公室委托，行使对采购、供应的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；
管理职能：合理地组织采购，并及时供应生产所需的物资；
采购部职责：从办公室的统一指挥，严格执行工作指令，一切管理行为向办公室负责；2．负责编制原、辅材料及备品配件的供应计划。认真组织原辅材料、包装材料的供应与采购，做好原辅材料、包装材料等备品配件的进、出、存库统计核算工作；
3．制订本部的工作计划和目标；
4．了解市场上公司所需采购的物资、备品的变化的情况；5．调查研究本行业采购物资、备品的规律；
6．采购方式设定；
7．对主要供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估；8．采购前要询价、比价、议价；
9．合理编制采购计划、实施采购；10．处理与协调和供应商之间的关系；
11．组织对物资市场信息的搜集和分析；
12．检查、考核、评比采购人员的业务水平和工作能力；13．完成临时交办的其他事项；1供应部在职人员行为规范：
本职位人员所必须作的许多重要的决定，都是以良好的普通常识及逻辑判断做依据。
本职务说明不可能涵盖所有的事项，本职位人员应执行由采购经理在任何时间所指派之任何公务。
与卖场的充分沟通与密切配合的合作关系，是本职位成功的必要条件。
采购人员成功的要素有下列七项，本职位人员应确实做好：
（1）操守廉洁
（2）掌握市场
（3）积极认真
（4）适应性强（5）精打细算（6）精打细算2采购程序：
采购工作以“采购计划”和“认证结果”为依据。采购安全性关键器件必须是其获得了安规认可。
在可行时，可以委托物料加工者或采购代理方进行进货检验，但应与之形成质量保证协议。
招聘采购人员职位描述范文第七篇
招聘专员岗位职责
1、根据公司人力资源规划，协助部门领导建立并完善公司各种员工招聘制度，并根据需要进行及时调整、修改；
2、按照公司阶段性招聘完成人才的信息发布、收集、初步筛选、初试；
3、参加招聘会，招募适合的人才；
4、电话通知面试者到公司参加面试；
5、面试的接待工作；
6、对面试者初试情况做出评价，与用人部门领导进行沟通；
7、给用人部门传递下一步的复试安排；
8、员工求职、入职手续的办理；
9、入职员工资料手续的移接交；
11、招聘费用的申请、报销；
12、做好简历管理与信息保密工作；
13、熟悉公司人力资源规章制度及招聘岗位职责，对应聘者进行解答；
14、每月对公司各项目在职人员进行信息、人数汇总，统计集团人员数量；
15、完成直接上级交办的其他工作。
共计1页1
招聘采购人员职位描述范文第八篇
岗位描述
作为一个投标员我的主要工作就是：
负责项目招投标和陪标工作
1、寻找到的投标项目，按业主要求时间和指定地点购买有关招标项目简介、投标资格要求、标书制作要求的信息资料；
2、投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作;
3、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作;
4、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递；
5、在规定的时间和地点递交标书；
6、在规定的时间和地点开标；
7、回答标书评委会的相关问题，或补充相关资料；
8、等待开标结果；
负责项目备案工作
1、负责项目备案需要整理文件编制、排版、打印、复印、装订等工作，如期完成备案；
2、与相关部门协调备案编制工作中的问题；
3、在规定的时间地点上交备案资料；
招聘采购人员职位描述范文第九篇
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采购部岗位职责及任职要求
文件编号：Sop-160版本：a/0页码：
1．采购部主管1．1工作职责
a）明确采购需求,负责产品和物料的采购,确保采购的产品符合规定的要求.b）根据采购计划,结合工厂生产实际,适时适量采购物料,以满足生产所需.c）根据供方提供产品的能力,评价和选择供方.d）定期考核供方,重新评价和选择合格的供方,确保供方的产品能符合工厂
质量要求.e）负责采购的不合格物料的处理事宜.f）负责采购物料误期的处理工作.g）定期了解市场商业行情,掌握商品价值规律,要求供方能提供“物美价廉”且符
合工厂质量要求的物料,节约经营成本,达到工厂永续经营的目的.H）工厂质量管理体系文件与记录的管理。i）工厂内部质量审核的组织，策划及实施。
J）工厂管理评审计划的编写，会议的组织及报告的编写。1．2任职要求
a）专科以上文化程度或3年以上相关工作经验.b）熟悉相关作业流程.C）年龄25岁以上.D）组织能力和沟通能力强,能统筹安排部门运作.2．采购助理2．1工作职责
a）协助主管搞好各方面统筹工作.B）生产物料等的采购.C）外包加工的采购.D）档案的管理.e）供方的评定及考核工作。
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采购部岗位职责及任职要求
文件编号：Sop-160版本：a/0页码：
2．2任职要求a）中专以上文化程度.B）有2年以上工作经验,熟悉相关作业流程.C）年龄20岁以上.D）具一定组织和沟通能力.e）懂计算机操作。3．采购文员3．1岗位职责
a）负责日常行政事务的沟通.B）负责所有文件的打印、传递、存盘.C）负责各部门申请单的整理、核实、统计.D）接受各部门物料的查询.e）工作向主管负责.3．2任职要求
a）中等教育(中专/高中)以上文化程度.B）有1年以上工作经验.C）年龄18岁以上.D）懂计算机操作.
招聘采购人员职位描述范文第十篇
一、工作概要：
负责本部门工作安排，督导其执行效果，本部以及与其相关部门的沟通协调工作，并对分管的工作承担责任。
二、主要职责：
1、统筹安排本部门的具体工作。
2、规划本部门人员工作职责、拟定部门工作流程和规章制度，并督查其效果，确保部门工作的系统运作。
3、组织工程开发、品保人员对供应商品质、价格、交期、配合度进行评审和考核，并从中评定合格供应商，
4、掌握公司使用的原材料、辅料、工(治)具、仪器、设备的市场价格波动情况，降低采购成本。
5、通过不同管道，收集与本公司有关的采购信息。
6、管理和维护本公司与协力供应商友好合作关系。
7、妥善处理本部门与相关部门的沟通协调工作，使其部门之间的工作有序进行。
8、部门5S管理工作的pDCa循环运作。
9、定期向总监汇报工作情况和改善方案
招聘采购人员职位描述范文第十一篇
岗位职责描述
领导好！我叫
XX是车务段侯家母站车站值班员，我的岗位目标是：安全整点接发列车，保质保量完成运输生产任务，我的工作理念是：按章操作，执行标准化作业。我的岗位职责是在车站站长的领导下，服从列车调度员的统一指挥，负责接发列车的办理和组织指挥工作，确保安全整点和保质保量的完成运输生产任务。现对我的岗位描述如下：
接班前，应充分休息，严禁饮酒，按规定着装，佩戴标志。提前到岗了解阶段计划，接班时做到“五清”，对列车计划和装车计划清，站内停留车位置及空中去向清，防溜措施清，有关命令注意事项及各种行车设备状态和备品数量了解清楚，并进行对号交接。
班中应保证不间断的接发列车，严格按照列车运行图组织行车，接发列车时执行标准化作业程序。亲自办理闭塞，布置进路、开放信号、交接凭证、接送列车、指示发车或发车。办理闭塞前应根据闭塞表示灯，行车日志及各类行车表示牌，确认区间空闲，按列车运行计划核对车次、时刻指示、命令正确后办理闭塞，车机联控作业时要讲普通话，做到吐字清晰，用语准确，正确及时的进行呼唤应答。
天窗修或其他各类影响行车设备使用的施工或检修作业，施工前，要求施工检修部门在车站设驻站联络员，并提前在车站《行车设备检查登记薄》或《行车设备施工登记薄》内登记，严格把控《行车设备检查登记薄》及《行车设备施工登记薄》的登记、签认和销记关卡，按施工计划核对登记内容准确无误后向列车调度员申请，收到列车调度员同意的调度命令并签认后方可准许作业，积极与列车调度员联系按列车调度员的要求安排好工、电等部门的施工。施工检修期间，要了解站内及区间的施工情况，确保接发列车作业和施工作业的安全进行，杜绝各类无调度命令或无防护的“黑施工”现象发生。
接发列车遇非正常情况时，应及时汇报列车调度员，通知相关部门处理，通知干部上岗监控，登记《行车设备检查登记薄》，填写《非正常情况下接发列车关键环节控制表》。如汛期遇暴风雨雪天气，接到发生塌方、断道、洪水等自然灾害的报告后，应立即停止向发生危险险情的区间发出列车，并立即报告列车调度员和值班干部，及时通知工务工区负责人到站，查明线路情况，由工区负责人提出向危险地段放行列车的条件和办法，经报列车调度员批准后，按其发布的命令组织列车运行。
交班时认真执行对号交接班制度，做到“五不交”，一、不在规定地点不交，二、接车时，自列车接近至列车进站停妥或通过列车整列出站前不交，三、发车时，自待发列车的出站信号机开放至列车整列出站前不交，四、调车作业一批未完不交，五、备品不清，卫生不好不交。认真清点备品及各类台账的归放位置，仔细核对计数器的使用情况，做到交班清楚。
招聘采购人员职位描述范文第十二篇
岗位职责描述
【篇1：各岗位职责描述】
各岗位职责描述
1.分隔包装车间主任：
任职要求：1、大专及以上学历，5年以上现场生产管理经验；
2、具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识；
3、熟悉生产计划、调度、统计方式方法；
4、较强的口头表达能力和组织协调决策能力；5、较强的分析应变能力和较强的管理技能。
岗位职责
1、主持车间例会，并参加有关会议。
2、批阅有关文件，贯彻国家各项方针政策法令和生产部门颁发各项规章制度。
3、正确传达上级指示文件。
4、根据需要进行车间生产现场指挥。
5、向上级报告真实情况，及时对下级的争议做出裁决，并代表车间投诉。
6、对车间的经济核算和各项管理工作。
7、协调技术部门、维修部门、协作厂和后勤供应部门，检验部门工作联系，并做好与相关部门之间的工作界定。8、对下级授权。9、定期组织经济分析，总结经验改进工作。10、制定本部门各项工作计划，报批并执行。
11、制定车间生产经营计划，全面完成指令性工作和根据市场需求的应变措施。
12、了解工作情况及有关本部门工作的数字。2.分割师：
任职要求：
1、男女不限，年纪在18-35周岁，身体健康，能吃苦耐劳，笑容亲切，心灵手巧，对猪肉行业有浓烈的兴趣，有超市或农贸市场猪肉分割、销售经验者优先考虑。
岗位职责：
1、检查白条猪的来货质量，对商品的价格检查2、负责进行白条猪的毛利分割测验；3、保证本岗位的安全操作、安全用电、安全使用设备，避免工伤的发生；
4、负责肉类加工间的清洁、消毒工作，注意排面的卫生。3、包装师：
任职要求：
1、1年以上相关领域实际业务操作经验；
2、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能优先；3、能熟练使用操作平车优先；
4、熟悉电脑excel软件操作,熟悉淘宝后台优先；5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
岗位职责：负责货品的质检，仔细检查货品有无瑕疵，配件是否齐全。2负责产品吊牌、打码贴签、包装等工作。协助组长做好理货、发货、日常盘点等工作。4负责仓库内数据录入文员工作。5部门主管交办的其他事宜。4、质检师
任职要求：
1、大专以上学历，食品、化工相关专业毕业，持有食品检验工证书2、从事相关行业两年以上的工作经验，熟悉各项检验设备、仪器的操作，能独立完成各项理化及微生物的检测
3、工作认真负责，主动积极，严谨细致，有良好的沟通和较强的团队合作精神
岗位职责：
1、负责原辅料，产品的抽检、检验，并完成相关的检验报告，2、负责原辅料供应商的档案的建立及追踪更新工作3、负责公司的生产许可证的年审，换证工作
4、具有较强的质量安全意识，负责生产过程的质量管理及把关5、负责车间的卫生的监督检查关跟踪改进情况7、协助质监部门的抽样工作以及日常的检查工作1、身体健康，年龄在45岁以下；5、仓管员：
任职要求：
1、年龄22-40岁，能吃耐劳，具较强的责任心；2、熟悉仓库各环节的运作和流程，一年以上仓库管理工作经验，三年以上仓库从业工作经验；
3、有食品仓库管理工作经验者优先考虑；
岗位职责
1、负责合理安排拣货、上架、理货等相关工作；
2、负责所管理区域货品的循环盘点，保证帐实相符以及盘点工作的具体执行与监督；
3、按正确保养与养护货品，保持库容库貌、货品整理整洁等相关工作；
4、对货品在库安全及完整负责。
【篇2：岗位职责描述的编制方法】
岗位职责描述的编制方法
一、职责界定常规技巧
岗位职责描述工作的常规技巧主要有四个：1.描述岗位的工作成果
在进行岗位职责描述时，描述的应该是工作成果而非工作过程。
比如，企业人力资源部经理的岗位职责，应该是“组织人力资源规划，确保企业人力资源工作有计划展开”，而非“具体编写就业指导书，规定人力资源工作的开展步骤”。2.描述单独的、不同的最终结果
任何一个岗位的职责说明描述的都是单独的、不同的最终工作结果，即岗位职责不能有交叉和重叠。
3.岗位职责没有时限，岗位变，职责不变
岗位的职责是没有时限的，因此不要把临时性的工作任务写入岗位职责。
4.岗位说明不超过8项
每个岗位的职责说明一般不超过8项。
岗位职责描述不是撰写工作流程说明书，无需长篇累牍罗列具体操作步骤，而是要通过言简意赅的描述，让人对岗位的最终职责一目了然。
二、岗位说明书中的职责说明撰写技巧
在岗位说明书中，描述职责时一般采用两种固定句型：1.总是起始于动词
总是起始于动词的句型，其基本结构为：动词+对象/目的、结果。以人力资源部经理的职位为例，其职责应描述为：组织（动词）公司人力资源规划工作（对象），确保人力资源工作与公司年度经营计划相匹配（结果）。
2.依据职责实施的前提依据
依据职责实施的前提依据的句型，其基本结构为：依据职责实施的前提依据，动词+对象/目的，结果。
这种句型常在前提依据必须要阐述的情况下使用。比如，某企业在制定司机岗位职责时，发现除所有司机都需承担的工作外，还有一项驾照年检工作，由于此项工作每年会由不同的人负责，因此，该企业在对这项职责的描述时加上了“根据上级安排”。
三、如何将日常任务转化为职责
每个岗位都有着千头万绪的日常工作，因此，企业在描述岗位职责时要善于总结，将日常任务转化为职责。1.同样的产出只为一个产出结果
岗位所有日常工作都是为了实现最终的岗位责任目标，即同样的产出只为一个产出结果，据此可以把日常工作职责合并成岗位职责。
比如，某企业招聘经理时有接收记录辞职信、确定空缺岗位和每周更新空缺岗位三项日常工作任务，这三项产出全是为了同一个产出结果——便于报聘和行使人事职能，因此该企业将该招聘经理的三项日常工作合并，总结成一项岗位职责，即“保管空缺岗位表，便于进行报聘及行使其他人事职能。”
在岗位职责描述中，对于产出结果的描述非常重要，它是企业绩效考核的重要依据。
2.句型的表述不超过8条
岗位说明书的内容一般不超过8条，为了同一产出结果的日常工作可合并进行描述。
3.职责描述中常用动词的使用方法
岗位职责描述需要使用动词。
岗位不同，使用的动词也不同：对企业高管的职责描述，多使用“批准”、“指导”、“授权”、“建立”、“制定”、“规划”、“决定”、“准备”、“发展”等动词；对企业中层管理者的职责描述，多使用“达成”、“增进”、“评估”、“建立”、“赢得”等动词；对于那些具有专业性和涉及资源管理的岗位，“分析”、“辨明”、“鉴别”、“界定”等动词更适用。需注意的是，进行岗位职责描述时，应避免使用“负责”、“管理”这类表述模糊的动词。因为同一职责可能会涉及多个部门或多个岗位，使用模糊性的词语容易造成职责不明或职责的主次不分。
四、如何运用职能分解法进行职责描述
描述岗位职责，还可使用职能分解法，即将部门职责和岗位职责有效联动。表1是某企业人力资源管理部门的岗位职责描述。
表1某企业岗位职责描述
在表1中，“部门职能”一栏列出了部门所有工作职责，“部门职能”右侧列出的是部门所有工作岗位，中间部分分别用不同的动词界定出了每一项部门职责分配到各个岗位的情况。这是对部门职责的一级分解，接下来还可以将分解出来的一级职能进行二级分解。以此类推，将部门职责分解到最细微，也就得到了岗位说明书的内容。
【篇3：生产部岗位职责描述】
职位：生产部部长
岗位描述：
1、负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与工程部、技术部、财务部、仓储物流部等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核；
5、负责牵头召开公司每周一次调度会，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成；
6、配合技术工艺部门,参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；
7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间；
10、负责生产现场物流体系的规划和改进；
11、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；
12、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间
级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核评比；
13、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；
14、及时完成上级主管交办的其他工作任务。
职位：生产部副部长
岗位描述
1、根据生产任务需求，预先做好基础设施、物料工具、人员培训等准备工作；
2、制定班组生产计划，并组织生产班组按照生产计划和工艺技术文件的要
求进行生产，确保产品质量符合要求；监督、检查生产计划的执行情况，并及时向上级主管汇报；
3、全面负责安全生产制度的落实、监督检查及员工安全培训；组织实施安
全生产管理制度，监督检查安全巡检和安全缺陷整改效果；4、负责能源、动力、设备及工具等生产设施的日常管理；5、负责组织生产现场“5s”管理，实现文明生产；
6、负责参与并落实生产现场物流体系的规划和改进；
7、参与iso质量管理体系相关管理文件的编制和实施，加强工艺过程质量
控制，参与质量问题的分析、解决和工艺改进；
8、组织实施生产过程中的成本控制，根据财务部成本核算要求，确定生产
过程中重点成本控制点，确保合理消耗；9、参与制定生产部门组织结构和人员配置，稳定生产队伍，逐步提高员工
素质；
10、配合相关部门，对新工艺、新技术在生产中的应用提出建议或意见，参
与重大技术问题的解决；
11、参与落实生产部与公司其他部门工作的协调与配合；12、负责突发事件的应急处理；
13、及时完成上级主管交办的其他工作任务。
职位：工段长
岗位描述
根据生产计划，组织人力完成生产制造，将未完成生产任务的详细情况及时报告上级主管，以及本班组产品质量改善、生产成本控制、安全生产管理和“5s”现场管理；提高班组的素质和稳定性。
1、根据生产计划要求，将任务下达至各工序，并按照《作业指导书》完成生产计划；组织配料员按生产任务提前做好物料准备，并送至相关生产工位；
2、负责对工序实施过程的监控，检查在生产计划组织实施过程中有无违反工艺要求、影响产品质量的情况。发现问题应及时处理，防止不合格产品流入到下一工序；
3、负责监督检查本班组员工遵守安全管理规定和劳动纪律的情况，发现违章、违纪现象及时处理；负责危险化学物品的现场安全管理、贮存和使用；
4、负责检查在生产计划组织实施过程中的物料消耗，对超标物耗或物料浪费现象及时处理；
5、负责组织本班组“5s”工作的实施，不断提高现场管理水平和员工素养；
6、负责合理运用所辖人力，保证工序间合理衔接，最大限度调动员工的积极性，确保完成生产任务；对工序内产品出现的重复性质量缺陷，组织员工查找原因，并提出生产预防性措施；7、负责组织、参与优化生产工艺的具体实施；
8、负责对本班组出现的突发事件进行紧急处置，并及时上报；
9、负责本班组员工的绩效管理，并每月末组织完成班组内绩效考评；负责统计辖区人员出勤情况，及时上报缺员信息，合理调配人力资源，确保生产计划的完成；10、对生产组织实施过程出现的因各种材料、工具等短缺或质量原因延误生
产的情况应及时向生产部报告，由生产部与相关部门协调处理；11、督促各工序员工认真做好设备、工具维护保养，确保生产设施处于良好
状态；
12、及时完成上级主管交办的其他工作任务。
职位：生产助理
岗位描述
1、按照生产计划和工艺技术文件的要求，及时检查、监督各班组工作执行情况；对检查中发现的问题及时纠正，协助制定并实施有效的改进方案；
2、根据每天员工出勤情况,合理调配人员,保证生产任务完成；3、负责生产部各种数据、信息、报表的收集、整理和存档；
4、协助组织实施能源、动力、设备及工具等生产设施的管理、维护和维修；
5、协助制定生产部门组织结构和人员配置，稳定生产队伍，逐步提高员工素质；
6、生产部新入职员工内部培训档案的维护与管理；7、协助编制生产部月度财务预算；8、参与组织突发事件的应急处理；
9、负责生产部全员的劳保配置、计划、领用相关工作；
10、整理和分析绩效考核信息；协助完成生产部每月绩效考评工作；11、协助生产部部长日常工作，负责会议通知、会场安排等事务性工作，并做好会议记录和文件材料归档工作；12、日常办公用品的统计上报工作；
13、负责生产部全体员工考勤核对、录入工作，执行好生产部全员一切考勤管理制度工作，做好相关通知通告信息的下发工作；14、生产部周报数据的整理汇集；15、完成领导交予的其它各项工作。
职位：班组长
岗位描述
1、依据上级主管派发的生产计划，提前做好物料准备，并配送至相关工位；按照“作业指导书”及时、有效完成生产计划；负责根据生产任务提前做好工序物料准备，并负责工序领料中不良品的申报、返库和更换；负责合理运用所辖人力，最大限度调动员工的积，极性，确保完成生产任务；
2、生产现场进度发生异常时，在最短时间内分析判断发生原因；如能自行解决则立即进行恢复；如不能确保解决方法正确和有效恢复时，应及时汇报上级主管；
3、负责监督检查本班组员工遵守安全管理规定和劳动纪律的情况，发现违章、违纪现象及时处理；发生安全事故情况下，第一时间汇报上级主管，并及时执行基础安全措施（根据公司安全防护要求和临时抢救措施）；
4、负责对工位实施过程的监控，检查在生产计划组织实施过程中有无违反工艺要求、影响产品质量的情况。发现问题应及时处理，防止不合格产品流入到下一工位；
5、负责检查在生产计划组织实施过程中的物料消耗，对超标物耗或物料浪费现象及时处理；
6、负责组织本班组“5s”工作的实施，不断提高现场管理水平和员工素养；
7、负责组织、参与优化工艺的具体实施；按时填报日报及工艺监控记录；
8、负责本班组员工的绩效管理，并每月末组织完成班组内绩效考评；9、对生产组织实施过程出现的因各种材料、工具等短缺或质量原因延误生产的情况应及时向生产部报告，由生产部与相关部门协调处理；
10、督促各工序员工认真做好设备、工具维护保养，确保生产设施良好；
11、及时完成上级主管交办的其他工作任务。
如有---[危险化学物品的现场安全管理、贮存和使用]；
招聘采购人员职位描述范文第十三篇
采购专员岗位职责
岗位职责：
1)负责供应商资源的管理。
2)根据总的成本目标，进行零件目标成本分解，核算及价格分析并与供应商进行价格谈判及开发进度谈判。
3)合同条款评审。主要包括，生产采购及售后一般条款合同、工装合同、服务合同等
4)根据每个项目的开发进度，协调推进本科室零件的资源开发和定点工作。5)控制总的采购成本，并有效促进年度降本目标的达成。6)参与供应商质量改进工作，对供应商进行考核评价。
7)负责潜在供应商资源的开发，组织供应商评审，将合格供应商纳入公司潜在供应商资源
8)负责组织推荐潜在供应商进行新产品的开发试制工作。
9)对列入潜在供应商清单的供应商进行成本核算及价格分析并根据采购目标价与供应商进行价格谈判及开发进度谈判。
10)组织工程、质量等相关部门就供应商提供的技术方案进行评审
11)负责采购零部件的进度，完成零部件供应中各种问题的信息反馈与业务沟通；监控零部件入库，完成与供应商进行供货数量的核对工作。12)控制采购成本，跟踪付款。
招聘采购人员职位描述范文第十四篇
总经理岗位职责描述：
岗位名称：总经理
直接上级：董事长
直接下级：副总经理
职责说明：制定公司中长期发展目标，建立公司组织构架，决定人事任免。制定年度工作计划。授权各部门管理职责权限，批准各项管理制度，确保公司各项经营利润指标完成，全权向公司董事会负责。
权限：制定公司质量目标、管理方针
审批各部门请示报告；经营活动使用资金。
副总经理岗位职责描述：
岗位名称：副总经理
直接上级：总经理
直接下级：各部门部长
职责说明：执行总经理制定理的年度工作计划，指导各部门制定年度工作目标。设定下属部门的人员编制，考评部门工作绩效，制定部门劳动工资标准，确保公司制定的各项利润指标完成。所有工作为对总经理负责。
权限：制定：分管部门工作目标、管理制度规定
审批：各部门劳动工资标准。
生产部长岗位职责描述：
岗位名称：生产部长
直接上级：副总经理
直接下级：车间主任
职责说明：组建本部组织构架，负责车间主要的人事任免。主持本部的日常工作。负责指导员工的技能培训。执行公司下达的各项生产任务，执行公司下达的工艺标准。确保产品质量、食品安全。
权限：制定：本部生产计划、工作目标、劳动工资标准
审批：本部生产物资领取、员工病事假。
品管部长岗位职责描述：
岗位名称：品管部长
直接上级：副总经理
直接下级：检验员、化验员、技术员
职责说明：组建本部组织构架，负责科室主要的人事任免。主持本部的日常工作。负责指导员工的技能培训。执行公司下达的各项生产任务，负责制定生产工艺标准。确保产品质量、食品安全。
权限：制定：生产工艺、作业指导书；实验室工作制度、管理程序
审批：本部物资领取、员工病事假、本部劳动工资标准。
招聘采购人员职位描述范文第十五篇
北京明泰远洋沙特分公司测量工程师岗位职责及任职要求岗位职责1、熟悉规范和标准，能够看懂图纸；2、能独立承担项目的测量工作，对项目的整体测量工作负责，包括但不限于内业、外业、资料、仪器的领取、使用、保养、归还等；3、工作责任心强，吃苦耐劳，能常驻工地，具备良好的敬业精神和职业素养。任职要求1、年龄45周岁以下，身体健康，吃苦耐劳；2、工民建及相关专业毕业，大专以上文化程度；3、熟练使用全站仪、经纬仪及水准仪等各类仪器，对使用GpS测量有一定的了解。4、必须懂得使用CaD绘图及操作，熟练操作计算机。5、三年以上以上大、中型建筑企业同岗位工作经验；6、有一定的英语口语表达能力；实习生任职要求1、身体健康，吃苦耐劳，对高温环境中测量要有一定的心理准备；2、大专以上文化程度，测绘专业或土木工程专业；3、在校期间接受过系统的测量理论知识教育及测量仪器使用教育；接受过建筑工程识图与制图相关课程的培训；对CaD制图及该软件操作有一定的认识和操作基础。4、有一定的英语口语基础。