能源集团员工总结范文第一篇
2011年新能源产业发展工作总结
泰安市物价局
2011年，在市委市政府的正确领导下，我局认真贯彻《泰安市人民政府关于加快新能源产业发展的实施意见》，以落实对新能源产业的价格扶持政策为主要目标，较好的完成了新能源产业发展工作，我们在服务新能源产业发展方面所做的工作有：
二是在收悉市公共交通公司提交的《关于对空调公交车票价问题的请示》后，根据其成本资料，并结合我市实际，批复了公交公司新上新能源空调公交车票价。
三是我局依据国家政策落实了新泰正大生物质发电项
目2010年1-9月份发电补贴1891万元，泰安中科环保垃圾发电项目2010年7-12月份发电补贴318万元。
四是下发了《山东省物价局关于进一步完善扶持光伏发电发展价格政策的通知》。
明年，我们的工作重点是继续落实新能源产业价格扶持
政策。对可再生能源发电项目，落实好国家、省电价补贴。对其他新能源开发利用涉及的价格，按照有利于促进新能源开发利用和经济合理的原则确定。同时积极配合市新能源产业发展联席会议的其他单位，抓好2011年发展全市新能源工作，为加快推进新能源产业发展做出应有的贡献。
二○一二年一月十九日
能源集团员工总结范文第二篇
今年以来，我镇农村能源工作在镇党委政府的正确领导下，在县局的大力支持下，以县能源工作精神为指针，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以建设社会主义新农村为目的，结合我镇“工业立镇、商贸活镇、农业稳镇、富民强镇”战略的实施，围绕发展生态农业、绿色农业的主题，积极引导广大农户合理利用能源、节约能源，全镇农村能源建设保持了良好的发展势头，较好地完成了全年的目标任务。现将全年工作总结如下：
一、领导重视，正确决策
县农村能源工作动员会召开后，镇党委政府和人大立即行动，召开相关会议，研究部署有关工作，组建工作班子，明确专人负责制。由镇长亲任镇能源建设领导小组组长，主管农业的副镇长任常务副组长，并任命多年来一直从事农村能源工作的同志任镇能源办专干。各村也相应组建了工作班子，村支书任组长。同时，根据项目村建设资金配套的要求，镇党委政府明确表态，每建一处沼气池由镇财政补助400元、建一台太阳能由镇财政奖励200元。这样，国家补助、财政配套、农户自筹，三方共同出资，农户建池的积极性被充分调动起来。
二、宣传发动，增强认识
为了确保全镇沼气项目的建设成功，提高农户对沼气的认识和积极性，今年我们的主要做法是：一是调查研究抓落实。首先在全镇进行调查摸底，走访群众，再根据情况落实项目。结合我镇邓岗村的成功经验，我们决定在我镇的新向阳村、梁园居、东武村落实沼气池建设任务，同时进行政策宣传，把有关沼气政策向农户公示，为我们工作的顺利展开起到了积极的推动作用；二是争取主动抓进度。根据沼气建设计划，积极组织施工技术人员，同时为确保施工进度，我们按照“兵马未至，粮草先行”的原则将原材料及配套设备落实到位，从未出现因缺少原材料和资金而停工的现象。
三、制订方案，确保成功
为了确保沼气项目建设成功，我们结合全镇实际，制订了详细的实施方案，在方案中，我们把建设任务分解到村民组。选定我镇经济较好的村居，分别确定每个村民组的建设户数，确定建设进度，每一步都做到详细可行。成立由镇分管领导为首的项目领导小组，解决项目建设中出现的问题及掌握进度，监督质量。制订资金保障措施，严格按照措施要求控制和使用资金，以确保项目资金的足额到位。
四、掌握进度，监督质量
我镇的沼气项目已于4月初正式动工建设，为了确保建设进度，我们协同村领导，在既不影响农业生产，又不影响建设进度的情况下，把建设的农户进行科学排序，按照每天的建设数量,确定农户的建设日期及所需做的准备工作。为了确保建设质量，我镇能源办安排工作人员驻守在项目村，跟踪项目，监督质量。到目前为止，在我镇的新向阳、梁园、东武3个村居的养殖大户养殖场内兴建30m³的沼气池7口;在我镇西童村、管湾村兴建8m³的沼气池各一口；在我镇路口、梁园、护城3个片维修农户沼气池180余口。
五、积极推广应用新能源成果。
我们在一手抓农村沼气的同时，切实把太阳能推广利用紧紧抓在手上，结合新农村建设，在我镇邓岗村和新向阳村共安装太阳能节能灯18盏，另在我镇周边各村安装太阳能热水器10余台，农业和农村卫生状况得到进一步改善，生态环境步入良性循环。
按照工作计划，明年我镇能源工作的主要内容仍是沼气项目的实施。一是按建设进度，制订各村建设的日程安排。二是总结上年在建设中出现的问题，找出解决办法。三是严格把住质量关，杜绝不合格沼气池的产生，并且要高度重视农村沼气安全生产与使用工作，把安全工作放在首位，把群众的生命财产放在第一位，牢固树立以人为本的思想，建立安全生产责任制。四是加大宣传，大力推广应用新能源
能源集团员工总结范文第三篇
一、日常工作管理
及时收集、汇总国家相关部委、省、市等部门出台的关于低碳方面的政策、法规等;分析研究适合本公司的政策法规;根据能源管理体系要求，做好内审及外审工作。出版低碳简报5期。
二、低碳港口建设
编制省交通厅、无锡市交通运输局等有关领导实地调研低碳港口建设进展情况材料。收集、整理江阴港创建绿色低碳港口主题性项目验收材料，并顺利通过了省级预考核和部级考验验收工作。参加了中国港口协会、省交通运输厅、无锡市交通运输局等单位组织的业务培训和会议工作。编制交通运输部交通运输行业重点节能低碳技术推广目录申报材料(风光互补供电系统、轮胎吊油改电、分布式风力发电系统)。编制中国交通企业管理协会现代化创新成果申报材料。
三、降本增效
积极申报省交通运输厅、市经信委等上级主管部门节能减排项目补贴资金，20__年共获得省交通运输厅115万元、江阴市经信委万补贴。与交通运输部水运科学研究所合作，对港区内内燃驱动起重机和卸船机进行效率检测，获得资金10万元。
四、项目管理
积极做好项目实施和维护工作，如能效管理平台和楼宇电能在线监测系统。针对新上的集团公司节能减排项目进行项目前期的备案工作。做好项目前期工作，如通用码头港池泊位的备案、岸线、初步设计、施工图设计等批复。
五、会务工作
编制长江港航物流联盟绿色航运专委会会议资料，并做好会务工作及日常事务。配合办公室做好八省市港口(港航)协会联席会议的会务工作等。
六、完成领导交办事宜
积极完成领导交办的事宜。在以上工作中，我觉得我的思路不够清晰，存在想做好事情而又做不好的现象。对自己所在岗位所需的知识、应该从事的业务认识不够深刻，遇到有些问题不能较全面的去考虑，有时候对事情存在片面性看法和做法，导致工作出现怠后的现象。在明年的工作中，我要更加严格的要求自己，加强多方面的专业知识学习，努力提高自己多方面的专业知识水平和业务技术能力，领导交待和安排的工作要又快又好的完成，为集团公司的进一步发展贡献力量。
新能源办公室上半年工作总结6
能源管理体系就是从体系的全过程出发，遵循系统管理原理，通过实施一套完整的标准、规范，在组织内建立起一个完整有效的、形成文件的能源管理体系，注重建立和实施过程的控制，使组织的活动、过程及其要素不断优化，不断提高能源管理体系持续改进的有效性，实现能源管理方针和承诺并达到预期的能源消耗或使用目标。__水泥有限公司深知建立能源管理体系认证的重要性，20__年按照上级部门的有关要求，逐步开展能源管理体系建设工作，目前已经完成材料建设，认证工作也在按序进行中。总结这一年来的工作，主要有：
20__年，自1月5日-6日参加__市经信委组织的节能低碳行动培训以来，__水泥有限公司根据《__市企业能源管理体系建设实施计划》，逐步落实能源管理体系建设。6月21日参加市经信委组织的全市能源管理体系标准宣贯培训会议后，我公司立即成立了能源管理体系建设工作小组，由公司经理任组长，亲自督办能源管理体系建设工作。
5月初，__水泥有限公司与方圆认证中心山东分公司进行了初步接洽，就认证工作做了相互了解，并达成合作意向。最终于9月3日双方签订咨询、认证合同。我公司的能源管理体系认证工作进入全面开展阶段。10月份，邀请认证中心老师到我公司进行了能源管理体系宣贯培训会，进一步加深能源管理体系认证工作的开展，并延伸到全公司每一位员工。11月17日，我公司向方圆认证中心提交了《能源管理体系认证申请书》，标志着我公司的能源管理体系建设工作的材料准备已完成，接下来即准备安排公司内审，认证中心审核，提出问题，持续改进，预计1月底可完成全部认证工作。
通过实施能源管理体系认证，建立系统的能源管理体系，是__水泥有限公司20__年的重点工作。建立健全能源管理体系以后，我公司将开启节能新模式，形成持续有效的节能长效机制，有效降低能源消耗，提高能源利用效率。
能源集团员工总结范文第四篇
xx年，是“十二五”的开局之年，全市工业企业节能管理的目标任务及企业节能监察执法等都面临新的形势和要求。我中心自年初以来，根据上级领导的安排部署，统筹计划、严密组织、强化措施、狠抓落实，围绕企业现场节能监察执法、重点用能企业耗能统计与分析、组织相关能源管理及节能新技术、新产品推广培训，以及参与全省范围的节能技改项目检查、节能量目标完成审核、关闭淘汰落后目标、企业能耗对标检查等多方面开展了一系列工作，较好地完成了各项工作任务。现将xx年已完成的工作任务和2012年工作计划汇报
一、xx年完成的主要工作
（一）、开展重点用能企业节能监察行政执法。依据《节能法》、《xx省〈节能法〉实施办法》、《重点用能单位管理办法》、《xx省节能监察办法》等法律法规，组织开展了xx年度（第一批）全市重点用能企业现场节能监察，主要是对企业能源统计及计量、节能管理制度建设、节能宣传及培训、单位产品能耗、节能目标完成情况、节能技改项目完成情况、淘汰落后用能设备情况等进行现场监督检查。检查由中心牵头负责，组织广汉、中江节能监察中心，采取异地交叉检查方式，完成了15户重点企业的节能监察。从监察的情况来看，大部份企业能源基础管理工作较扎实，能源管理制度较完善，机构职能职责健全，制定有明确的企业能源方针及节能标准；但部份企业虽成立了能源管理机构，职能职责未健全，部份企业存在有国家明令淘汰的设备等情况，针对被监察企业的不同情况，已分别下发《节能监察行政执法结论及整改意见书》，提出整改意见，并督促企业进行整改。
（二）、组织上报“企业能源利用状况报告及节能自查表”，开展企业节能及全市工业能耗工作的分析预测。按照省经委要求，组织企业按年上报“能源利用状况分析报告及自查表”，根据新的报告格式，指导企业填报数据做到更详实具体，并结合企业开展的节能审计和规划，通过县（市、区）积极配合，促进了企业对自身节能工作的不断改进和完善。同时，针对全市企业及行业耗能情况和节能监察工作开展情况，对全市节能管理工作和现状适时开展了深入分析与预测。
（三）、加强节能法律法规培训及节能宣传活动。参加并组织相关企业参加省上“节能执法培训”、“节能法培训”、“能源利用状况分析报告编写培训”、“企业单位产品能耗标准培训”、“节能技术知识培训”、“新产品、新技术（如cmd清洁发展机制、epc合同能源管理）推荐会”、“分布式能源发展研讨”、“节能监察标准研讨”等各类培训学习会议共计60余人次。积极组织并参与“节能宣传周活动”、“节能知识推介”等各类形式多样的活动。
（四）、配合节能主管部门开展项目及各类考评工作。按照委工作安排，加强了对企业节能管理工作的督促指导，并积极协助配合环资处，指导全市重点用能企业在项目申报、节能量考核、淘汰落后产能、能耗对标检查等方面的工作，有效地促进了企业自身节能管理工作的开展，并顺利完成全省开展的相关各项节能工作的检查考核。
能源集团员工总结范文第五篇
600066宇通客车公司目前均有混合动力车型研发成功，但整体水平仍较中通有一定距离。
600686金龙汽车公司目前均有混合动力车型研发成功，但整体水平仍较中通有一定距离。
600166福田汽车北京公交集团已向福田汽车订购800辆混合动力客车，成为国内最先受益新能源汽车崛起的公司。
600458时代新材其混合动力和纯电动客车技术也属国内领先水平。
000957中通客车公司的低地板混合动力客车和奥运纯电动客车，均代表了目前我国纯电动客车的最先进水平。
000800一汽轿车一汽轿车的奔腾B70HeV从公布技术参数来看，是三家中唯一的强混合类型新型动力汽车，技术比较先进。
600104上海汽车公司确定了明确的新能源战略，目标是2010年上汽计划实现混合动力轿车商品化。
000559万向钱潮集团全资子公司万向电动汽车有限公司在电池、电机、电控、总成上全面发展，属国内领先。
000625长安汽车计划在未来数年投入30亿元研发高科技含量的小排量汽车，并将推出一系列拥有完全自主知识产权的国民车。驱动系统
600580卧龙电气无刷永磁同步电机驱动系统和开关磁阻电机驱动系统技术比较领先
600366宁波韵升无刷永磁同步电机驱动系统和开关磁阻电机驱动系统技术比较领先
上游资源
600432吉恩镍业镍氢动力电池大规模发展将直接扩大镍的需求量。
600111包钢稀土公司在稀土贮氢合金这一氢能原材料领域占居国内领先地位。
000762西藏矿业拥有锂储量全国第一、世界第三大的扎布耶盐湖20年开采权。一旦动力锂电池大规模应用，有望成为最大受益者。
600549厦门钨业若镍氢电池取得大规模应用，作为原材料的稀土用量将随之增加。
600459贵研铂业燃料电池若能成功产业化，铂的深加工业务或将因此受益。蓄电池
600196复星医药拥有专门从事质子交换膜燃料电池产品的研发与产业化的上海神力科技有限公司％的股权。
002091江苏国泰锂电池电解液国内市场占有率超过30％，公司有望凭借锂离子动力电池的大规模应用迎来新的发展机遇。
600884杉杉股份全国规模最大的锂电池综合材料供应商。
600478科力远正谋求从丰田HeV镍氢电池材料供应商向镍氢动力电池组的成品供应商的转变。
000839中信国安奥运期间，子公司中信国安盟固利电源技术有限公司的锰酸锂产品作正极材料的动力电池，装配50辆纯电动大客车。
600192长城电工参股中国第一家致力于燃料电池产业化的股份制企业大连新源动力股份有限公司。
600846同济科技拥有从事质子交换膜燃料电池关键材料与部件的研发的上海中科同力化工材料有限公司％的股份。
000571新大洲a参股中国第一家致力于燃料电池产业化的股份制企业大连新源动力股份有限公司。
能源集团员工总结范文第六篇
一、主要工作：
我办在委党组正确领导下和上级业务部门的关怀下，紧紧围绕加大农村沼气民生工程建设力度，认真落实市政府下达我委农村与农业节能减排目标任务，改善农村人居环境，促进增加农民收入，提高农村沼气建设与管理水平，大力推广新能源新技术的开发与应用，取得了良好的社会、生态和经济效益。上半年全市新建户用沼气4000户，占计
1、加大农村沼气民生工程建设力度
2、积极申报大中型沼气工程项目，治理环境污染和资源再利用
4、重点开展项目建设和太阳能热水器市场专项督查
5、组织全市农作物秸秆资源利用调查工作
我市是农业大市，农作物秸秆资源丰富，但利用率低，长期以来以燃料消耗为主，作为饲料和肥料利用率不超过30%，浪费了大量资源，污染了环境。根据农业部要求，组织了农作物秸秆资源利用调查工作，并开展相关部门的培训。目前各地正在组织调查和测定工作，预计7月底可完成资源调查报告，为我市今后秸秆资源利用做好规划，以争取国家项目扶持。
二、存在问题
1、发展不平衡
我市目前有7个县（市、区）承担农村沼气国债项目建设任务，正在实施有0
7、0
8、09年等历年项目，大部分项目县都能按期按质完成。但也有少数县措施不得力，工作不到位，项目施工进度缓慢，工程一拖再拖，直接影响到全市进度和全省排名位次。
能源集团员工总结范文第七篇
尊敬的各位领导以及各位与我比肩挥洒汗水的同志们
我叫王昌贵，是咱们公司唯一一个xx人，于xx年7月份来到了我们‘xx中油能源技术服务有限公司’，开始了我大学毕业后的第一份正式工作。
在将近半年的工作生活中，由一个学地质的门外汉到今天基本上可以独立操作公司的液面监测设备和下一些简单的井下工具，少不了领导的及时的关怀和同事们无私的帮助，在此辞旧迎新之际，我想首先祝愿大家新年新气象，相信在我们的共同努力之下中油能源会越办越好！
火车跑得快，全凭车头带。在来到公司的第一天，把我们招来的游总就在新员工接待会上告诉我们‘不要拘束，时间长了你们就知道，我们的企业员工之间其实就像兄弟一般’，在以后工作中的点点滴滴，我都深切地体会到了这一点，因为几乎每一项工作都是需要兄弟般的默契和信任才能圆满的完成，大到去井上搞测试，小到拆装工具打管钳，要想把它做好，最好的工具就是这兄弟般的情谊！
有一件事情尤其让我感动，11月份的时候在抬工具时把腰给扭伤了，没法上井也去不得工房，整天在宿舍看同志们在工房干的热火朝天我心里很是着急，在楼道遇到我们的张宏德经理时其实我心里很是愧疚，但是张哥却对我说‘腰伤了一定要好好养，多休息几天，按时把药吃上’。此刻我真正的领会到张经理不仅仅是我们技术上的老师，更是我们生活中的兄长。
对与工作上的总结，要从我们的48管钳说起，我们的48管钳上印着两个英文单词，
heavyduty，第一次注意到这两个单词的时候，我真的忍不住失声笑了起来，。实事求是地来讲，我们所从事的工作确实是又脏又重，管钳上印上这两个单词难道是想调侃我们么【这两个单词不仅仅是在描述它是个大家伙，更仿佛是对我们的一种调侃（我可是个大家伙，你们可得费些力气哦）】。是不是调侃不取决于管钳而是取决于我们自己，不要小看这一把48管钳，你要把它用好还是要费一些功夫的，刚来公司的时候我要抬起这把管钳都觉得很费劲，那时候不是钳头卡不住老打滑就是打的位置不对让着力点不平衡，那时候真是又泄气又不服。
刚从大学里出来，我知道我为何而生借用罗素先生，“whatihavelivedfor，thelongingforlove,thesearchforknowledge,andunbearablepityforthesufferingofmankind”；我也知道如何去信仰，借用厦门大学周宁教授“真正的信仰让我们在一个充满痛苦与恐惧，匮乏与不公的世界里，负责任地，谦卑而高贵地生活”；我还知道我为什么来到这里，借用高晓松先生“这世界不止眼前的苟且，还有诗与远方。”
但是，作为初出茅庐的我更应该知道的是我们先人朴素实在的启迪“不积跬步无以至千里”，唯有知行合一，学以致用，才能真正成为一名对公司，对社会有用的人才，为此，我愿从打好一把48管钳做起。
敬礼！
能源集团员工总结范文第八篇
20__年上半年，能源管理室在公司的正确领导下，紧紧围绕“平安能源、绿色能源、和谐能源”的经营愿景，始终坚持“科学化、合理化、精细化”的能源管理理念，有效实现了年初既定的相关目标，现将半年工作总结如下：
一、能源数据方面
能源管理室紧紧围绕年初下达的Kpi指标，结合部门特色开展贵阳龙洞堡国际机场(以下简称“贵阳机场”)的能源计量、费用回收代垫等工作。
一是开展能源计量工作。20__年贵阳机场的能源消耗数据如下：
能源用量：15月份，贵阳机场的用电量共计__万，同期增长。预计16月份电量为__万，同期增长;15月份，用水量共计m，同期增长。预计月份用水量为万吨，同期增长。
能源费用：15月份，贵阳机场的用电费用共计__万元，同期增长。预计16月份电费为__万元，同期增长;15月份，用水费用__万元，同期增长。预计16月份水费为__万元，同期增长。
回收代垫：截至20__年15月份，费用应回收万元，预计16月份共应回收__万元，收支差额为__万元。
二是联系能源用户。目前，贵阳机场需收费的能源用户达家，每月按时抄录用水、电表计达块。截至6月30日，发出通知单将达700份。
二、能源管理方面
能源管理室严格按照《贵阳龙洞堡国际机场能源管理规定》及《贵阳龙洞堡国际机场二期扩建工程能源使用及安全管理规定(暂行)》对能源用户的报装申请及管线核查等能源需求进行审核和批准，既确保了安全用能，又收回了能源消耗费用。
一是严格审核，确保能源用户的安全用能。年初，能源管理室对机场所有用户进行了用能普查，对贵阳机场的能源用户进行了梳理，有效跟进了对机场能源使用情况的动态跟踪。截至目前，共组织完成了近30余家单位的107份用电申请、74份用水申请及68份管线核查申请。
二是核准零星工程的用能情况，确保用能费用的有效回收。截至目前，已完成50项零星工程的用能审核，有效回收用能费用11270元。
三、其余重点工作方面
半年来，能源管理室在苦练内功，打好基础的同时，结合行业特点开展了几项重点工作，对贵阳机场能源管理工作的提升起到了或将起到有效的促进作用。
一是初步建立能源管理系统，为科学、现代的搞好贵阳机场的能源管理工作打下里程碑。目前，该系统投资近40万元，已初步实现了对用能试验地点的远程抄表功能。能源管理室正积极与合作单位保持紧密联系，已完善该系统的其他使用功能，预计下半年该系统将正式投入运行，并在集团公司的大力支持下逐步将该系统的运用地点铺开，直至覆盖整个贵阳机场。
二是引入电能表检定装置，申请建立《贵阳机场电能表检定标准》。经过半年的努力，贵州省质量技术监督局已经到机场开展了建标评估工作，能源管理室相关工作人员已取得建标所需的相关资质。6月初，贵州省质量技术监督局考核小组到动力能源公司进行最后审核，结果表明，贵阳机场的建标准备到位、具备独立对电能表计进行检定的能力。合格通知书将于近期下达。这表明贵阳机场即将能够独立对上千块智能表、机械表开展检定工作，出具检定证书。从很大成面上节约了送检表计的费用，以及在送检表计过程中消耗的其他费用。这也是贵阳机场节能减排工作的又一举措。
三是重视节能减排工作。能源管理室注重对办公、生活等方面节能知识的宣传，引导全体员工采取小措施节约用电、节约用水、减少耗油。今年6月11日至18日，能源管理室利用国家第22个节能减排宣传周的机遇，以“节能低碳、绿色发展”为主题，从“节约用电、科学用水、合理选用家电、办公节能、科学用车、健身节能”等六个方面，与机场广大旅客朋友和驻场单位等能源用户进行交流，并开展为期一周的宣传活动。
三、存在的困难及相关建议
截至6月份，贵阳机场在电能方面的支出将达到万元，同期增长，平均每月的用电费用为万元，根据机场目前的用能情况分析，全年电费将达万元，超出年初集团公司下达的万元指标。为此，建议将20__年的电费支出调整为万元。
四、下半年工作打算
总体方面是在上半年工作的基础上，围绕Kpi指标，在公司领导的正确引领下继续完成好部门各项任务。
一是紧紧围绕公司Kpi指标，落实好各项工作。首先，要继续做好能源表计的抄录、费用的收取工作;
第二，要严格按程序审核能源用户的报装申请、管线核查及用能检查等工作;
第三，要加大节能减排措施的宣传力度。定期开展对能源用户，尤其是施工单位的用能检查工作，既要保证用能安全，又要做好节约工作，杜绝用水过程中的跑冒滴漏等现象。
二是加强能源管理知识的学习，探索适合机场能源管理的模式。一方面结合公司的重点工作，将能源管理系统建设好，运用好。快步加强学习，提升业务知识，锻炼业务能力，把过硬的本领投入到能源管理系统的运行当中，创新的搞好
贵阳机场的能源管理工作;另一方面加强人员培养培训工作，重点熟悉和掌握新建航站楼的相关资料，为对接二期工程后扎实开展能源管理工作打下基础。
我们相信，有了公司领导的指导、各部门的支持以及部门员工对待工作的激情迸发、不懈追求和团结奋进，能源管理室的各项工作将会有效的落地。
能源集团员工总结范文第九篇
能源公司公司物流中心工作总结
一、能源材料库存资金情况
截止到10月12日能源库存资金总额为3838万元,较上周库存资金下降。其中，设备库存资金万元，化工生产准备材料库存资金320万元，能源甲供材料一期、二期合计库存资金为万元，其他办公、热电厂、设备备件等物资万元。其中：
一期甲供材料库存资金为958万元，同比上周库存资金下降。一期甲供材料各标段的库存情况如下：一标段库存资金183万元占一期库存资金；二标段库存资金69万元占一期库存资金；三标段库存资金125万元占一期库存资金；四标段库存资金万元占一期库存资金；五标段库存资金326万元占一期库存资金；总图、厂前区（外管、地管、全厂供电）库存资金208万元占一期库存资金。
二期甲供材料库存资金1906万元，较上周库存资金下降。各标段的库存情况如下：一标段库存资金301万元占二期库存资金；二标段库存资金242万元占二期库存资金；三标段库存资金103万元占二期库存资金；四标段库存资金96万元占二期库存资金；五标段库存资金71万元占二期库存资金；总图（外管、地管、全厂供电）库存资金1092万元占二期库存资金。
二、完成的主要工作
（一）材料计划方面
本月材料计划工作方面除完成每日的计划审核、提交物料编码新增、跟踪申报物资实时到货情况等工作外，还完成以下几点工作：
1、共审核材料计划577条，其中提报有库存可调拨材料79条,物料编码描述和备注中描述前后不一11条，已将存在问题当日反馈专工修改后进行审批，确保材料计划的及时性，创建转储订单30条，由于甲供材施工单位变更，更改接收方150条。
2、物资调拨平库计划共35条，其中钢材调拨平库14条计划，共25吨,金额为13万元，其余2条为过量入库的材料平库，其他项目不再使用材料平库共19条计划，合计金额万元。
3、累计审核领料申请单1420张，从源头上杜绝了专工之间抢材料的情况发生，确保了材料领用的准确性。
4、对各专业专工申报的新增编码物料描述在系统中逐一核对、排除重码，对单位、物料组在系统中逐条进行检查，核对无误后提交新增流程。流程提出后打电话对各节点逐一催促流程，对遇到的问题及时与专工和物装相关人员沟通，确保新增编码流程顺利通过，将编码再第一时间反馈专工。
5、对经过协调沟通无法解决的问题，及时上报主管领导，做到日事日毕、日清日结。关注材料计划的订单形成情况、关注材料计划的到货情况。对于sap系统里滞留时间较长的计划及时与相关专工和物装的相应业务人员沟通，确保材料计划的有效实施和采购。
（二）会计业务方面
1、本月共计审核项目物资入库金额亿，审核项目物资出库金额亿；审核生产物资入库金额642万元，审核生产物资出库金额903万元；完成项目与项目调拨、生产与项目调拨共计33万元；审核并申报新增物料编码共计1500个。
2、根据《造价咨询工作手册》中的要求，物流中心及时提供施工方的材料出库及退库明细表，为了完成次项工作，多次与合同预算组专工进行工作沟通、分析研究，按照要求完成了工作。
3、依托sap软件系统管理物资，仓储中心从源头进行管理，从审核计划、物资到货、验收入库、出库，掌握库存物资状态，及时督促各专业组专工领用物资。
4、根据股份公司对加强存货资产盘点管理的要求，及时做好存货的盘点工作。物流中心会计根据《能源存货盘点管理规定》配合财务处织原材料保管共同对现场物资进行盘点，并及时根据盘点情况写出书面报告，上报主管领导，达到降低库存，减少资金占用率，加速资金周转的目的。
（三）物流中心管理方面
1、对临时库房进行规范管理，将库房合理布局，规划出合理摆放区域，组织仓储全体员工对露天库房进行清理整顿，提高了库房利用率，最大限度的发挥现有库房的作用。
2、为使能源有限公司项目物资入库、出库进行规范化管理，保证出入库帐目物资清晰，有据可查，组织会计及材料员编制了《能源物资管理规定》、《能源存货盘点管理规定》、《能源项目物资出入库管理规定》、《能源项目物资计划管理规定》目前已下发执行。
3、为建立和完善物流中心分级管理的全面管理体系，充分调动全体员工的工作积极性，形成闭环式管理，促使中心各项管理更加规范化、制度化、标准化，中心通过“以奖代罚”、“打开员工晋级通道”、“员工评优选先”、“我心中班组成员评选”等管理模式激励全体员工，让员工自主提高工作技能和工作质量，同时依据能源公司相关管理规定，编制完成了《能源物流中心绩效考核实施方案》现已下发执行并取得了较好的效果。
4、完成了地磅三查四定工作，并整改落实相关问题，保证地磅及时投用，确保公司所有原材料及产成品物资的计量称重，为公司项目按时投产奠定了基础。
5、因罐区v-904b成品酸罐发生轻微泄漏，在试漏过程中罐区共计加水、排水约6900m3，后续经过设备制作厂家3次修补后，完成了v-904b成品酸罐的修补工作，目前，v-904b成品酸罐运行正常。
6、按照天辰设计院的变更，完成了罐区新增废酸送回泵的安装及配管工作，目前已完成了两台废盐酸泵的单机试车工作，对泵出口管线及废酸装车管线进行了试漏工作，共发现两处漏点，均为法兰连接部位，目前已消漏，现两台泵处于备用状态，同时完成了罐区全部静设备标注沉降标识工作。
7、自开车后，针对目前生产施工特点，对物流中心管理人员、新进及转岗人员、岗位人员及劳务人员进行了安全技能培训，培训内容包括安全基础管理制度、中心现场所涉及到的危化品的物化性质及伤害应急急救、罐区危化品泄漏应急处置方法、消气防器材的使用及日常维护保养、固体装卸作业规范，特种车辆现场作业规范及环保排污规范要求、现场安全技术交底形式及内容要求等。通过培训促使岗位进员工及基本掌握了安全基础知识，提高安全防护意识和自我保护能力。
8、为杜绝物流中心各班组事故的发生，开展中心反三违活动，中心发现三违现象2项，对中心发现的三违按“三违就是事故”的原则，依据中心考核管理规定进行考核处理，并举一反三，对今后类似三违事件杜绝发生。
三、目前存在的主要问题
（一）项目物资到货不能及时领用，造成库存物资量较大。
目前安排材料员每周五对一二期库存物资进行统计汇总，并将统计汇总表发至各标段负责人处，要求施工方及时领用，因到项目建设后期，施工方领用量逐渐下降，造成项目物资库存仍在两千八百万左右。
（二）pvc树脂、片碱发货存在的问题
pvc、片碱发货平台处拉货车辆进出通道是单行道，现场拉货车辆、叉车、及外协施工单位车辆交叉作业，易发生厂内交通事故，且影响作业安全的硬件设施不完善，经中心各级管理人员共同努力，通过对现场人员职责分工、车辆出入库行驶路线规范、作业场地安全指示标示规范、针对外来司机和内部发货库管叉车司机及装卸人员的分工进行危害辨识并修订安全技术交底单来规范作业行为，现除现场标识因制作未完成外，其他作业以基本规范，但仍有待继续改进。
（三）特种车辆检修厂房修建问题。
特种车辆所报的铲车、叉车已全部到货，目前铲车、叉车无固定停放地点，冬季到来后，能源气温偏低，车辆不易发动；其次，铲叉车维护保养无法正常进行（如黄油补加及日常维护保养因无场所，无法进行），现需设计院及时提供施工蓝图，并修建特种车辆检修厂房，以保证生产正常运行后对特种车辆设备的有效管理。
（四）二期项目将要建成投产，中心建议公司及生产处及时考虑初期投产时管道内液体产品
（液碱、次钠、废硫酸、盐酸）的处理问题，防止二期开车时含有杂质的液体产品进入罐区，造成产品质量不合格无法销售。
（五）关于正式露天库房建设问题。
因公司安排近期将中央大道东侧临时露天库房内物资清空并拆除，物流中心急需另行选址修建临时露天库房，以确保露天库物资的安全存储及保管问题，目前中心已进行选址，望相关处室及时修建完成，同时满足库房内硬化、排水、监控等要求，确保库存物资的有效管理和存放。同时针对此问题，5月打过专题报告，并提交设计意见和图纸，公司领导也审核通过由新疆设计院设计好施工图纸，同时对选址处树木也进行移位，但到目前一直未施工，中心建议及时施工投用，为今后三四期项目建设及物流中心的正常管理做好前提保障工作。
四、后期工作思路
（一）寒冬将至，为配合能源二期项目建设尾项施工需求，物理中心未雨绸缪，提前做好物资尤其是冬施物资的入库管理工作，现场安排库管、装卸工及中心管理人员值班，在确保安全的前提下保证库房24小时进行材料的收发，保证生产及二期项目物资供应正常，同时对冬季入库物资做好防冷防冻措施，需室内保存物资及时倒运入库，对室外存放物资做好上苫下垫工作，保证物资的正常保存及发放。
（二）不断梳理工作流程，确保物资从入库到出库的整体流程通畅，同时根据工作流程制定相应制度，使所有工作有章可循，对已制定下发的制度，根据实际操作情况，在保证项目和生产正常稳定运行的前提下不断进行修改和完善，使之更好的为项目建设和生产服务。
（三）开展好物流中心各级员工及新进员工的安全培训工作。
（四）开展好物流中心班组两级反三违活动。
（五）按能源公司要求作好本年度危害辨识工作。
（六）密切关注罐区酸碱储罐及相连管线冬季安全隐患的变化情况，做好标识警戒防护工作。
（七）后期物流管理将致力于如何最大化的实现现代化的物流操作，将在陆续做好基础管理的前提下，逐步规范现场管理，对所有物资进行分区、分库、分类摆放，及时申报采购先进的仓储物流操作使用工具，同时加强对库管的培训和要求，努力向先进行业的物流管理学习和靠近，加快向公司提出的“旗舰店”式企业靠近的步伐。
能源集团员工总结范文第十篇
大唐新能源公司
中国大唐集团新能源股份有限公司是中国大唐集团公司控股子公司。公司主要从事风力发电等新能源的开发、设计、投资建设、经营管理，低碳技术的研发、应用与推广，新能源相关设备的研制、销售、检测与维修、与新能源业务相关的培训、咨询服务等。
董事长致辞
大唐新能源成立以来，始终秉承“提供清洁电力、点亮美好生活”的神圣使命，一直致力于新能源事业。低碳时代的到来及国家作出的减排承诺，更坚定了我们发展新能源、服务新能源、奉献新能源的决心和信心。我们将积极响应国家号召，加快发展步伐，按照“产业完整、门类齐全，科技领先、跨国经营”的战略定位，大力发展风电、稳步建设太阳能、择优推进生物质发电等其他形式新能源产业，打造一个千万航母，建设十个百万基地，力争到2020年，装机规模突破3000万千瓦，跻身世界前三名，立志把大唐新能源打造成为国内领先、国际一流的新能源企业。我们愿与社会各界朋友携手合作，共同推动中国新能源产业健康、快速、持续发展。
2010年业绩
能源集团员工总结范文第十一篇
200X年是公司的管理年，面对激烈的市场竞争、电力体制改革以及主业进一步减员分流的严峻形势，公司班子统一思想，结合公司的具体情况订立切实可行的措施并组织落实。对内坚持安全第一，以人为本，深化改革，从严管理，逐步完善各种规章制度，强化考核；对外坚持以市场为导向，持续改进，不断满足用户的要求，树立良好的形象。经过公司上下一致努力，今年完成产值7500万元，实现利润300万元，实现全年无重大安全事故。主要工作如下：
共办理业扩工程314户，其中173户已竣工结算，包括：xx实联信托投资公司、乾诚宾馆、xx华诚房开等；
共办理新装变压器313台，总容量111539KVa；变压器增容36台，增加容量7495KVa；安装一户一表：13600块；
输配电工程共计40余项，其中包括：110KV筑兴线、南黔线、筑二线以及新建110KV凉水井变电站、观音山变黑山变110KV输电线路、110KV凉牵间隔的安装和调试、110KV青岩变Ⅱ期改造以及局调度大楼、综合楼开闭所等。
市政道路改造工程34项，其中包括遵义路、宝山路、文昌路电缆沟埋管工程，以及彭瑞、都调、观省、观调、观石等电缆入地工程以及花溪大道等架空线路改造工程。
一、二ooX年工作完成情况
1、指导思想明确，进一步完善和落实规章制度，重在实际效果上下功夫根据市场竞争和经济发展的需要，公司党政班子确定
今年为公司的管理年，并做了大量摸底、整顿、理顺、建规工作，逐步完善各种规章制度，今年3月份，公司整理出200X年度管理制度汇编下发至各班组，真
正做到有章可循，并在有章必循上下功夫，进一步加大考核力度，为全面超额完成各项指标提供了有力的保障。
为了配合电力体制改革的新需要，公司不断引入竞争机制，在装表班试行的计件工资办法已经运作成熟，装表班职工已逐步适应了这种分配制度。此外，在变电一班试行的单项工程承包办法也在职工中产生了很大的影响，收到了较好的效果。今后将逐步在公司各部门、班组试行业绩与收入挂钩的办法。
对内坚持以人为本，除坚持正常的培训工作外，还从公司的实际情况出发，分别举办了一期技能培训班和物资管理学习班，收到了较好的效果。今年111月份，公司共有120余人参加了各种类型的培训。
进一步加强材料管理，由稽核室对单项工程用料进行登记审签，做到有案可查，减少和杜绝了班组多领料的现象；对能辉公司和实业公司的部份收料单逐项审核，共审核出金额差异达80余万元；协助物资公司重新制定了对实业公司的较为合理的物资结算价格目录；材料室本着以节约创效益为目标进行修旧利废，将工地拆回的旧钢杆，经过除锈上漆再投入使用的就有36基，价值90万元，拆回再使用的各种规格的水泥杆40根，价值万元，将班组退回的部分残缺不全的非标准金具，组织人力配齐零部件并重新装配投入使用。这些举措大大降低了成本，提高了公司的经济效益。
能源集团员工总结范文第十二篇
2011年工作思路及打算
回顾一年来的工作经历，总结一年来工作中的经验、教训，有利于在今后的工作中勤勤恳恳，积极主动地完成领导交给的任务，在做好本职工作的基础上，不断学习、创新，努力提高自己的业务水平，在思想上严格要求自己，更好的努力工作，为公司工程建设作出应有的贡献。
质量管理：严格质量管理，争创名牌工程“质量第一”是企业永恒的主题，更是自己追求的目标，以前学到的技术知识以不能满足施工实际的需要，在施工中特别是一种新能源更要求我们对待质检工作不能马马虎虎，做老好人。而要以踏实、严谨的态度对待工作。尤其对于楼层敷设pB管要求严格，及带压下管实施监督检查，达到了带压下管的质量要求，使工程质量万无一失。严格规范，提高作业水平。在质量管理中协同监理严格按规范去验收，把住每一道工序，使工程质量达到标准，更要精益求精，因为技术不断进步更新，只有通过不断的学习，辅以求精务实，脚踏实地才能胜任自己的工作岗位。
安全管理：施工过程中我坚持将安全管理为日常管理的重点，将确保施工人员的生命安全作为重中之重。为此，我从以下几个方面加强管理工作：1.加强安全技术交底工作；做到安全质量标准化，创建安全文明施工工地，在安全生产基础上深化和发展。安全质量标准化的工作除重视施工现场的安全防护和场容场貌外，要加强安全生产管理模式，更为加强施工工艺和人员操作的标准化。2.加强安全检查和巡视，及时发现问题及时整改，杜绝安全隐患。
在新的一年内，我将从以下几点做出努力、做好工作：
1、加强业务知识学习，继续提高业务管理水平：增进新技术的运用，必须进行专业技术知识的再教育。所以，在新的一年中，我打算首先加强学习专业知识。另一方面，积极学习他人的先进之处，不断完善自己，作到取长补短，进一步提高思想认识，开拓视野。
2、进一步作好施工管理工作：
在过去的工作中，仍然存在很多不足，需要继续总结和完善。只有很好的总结过去，才能更好的服务未来。新的一年中，我要进一步重点作好如下方面的管理：一是人员管理。人是管理的组织者和执行者，施工人员不能松懈，只有全体管理人员及施工人员密切配合，各负其责，才能做到施工各个环节环环相扣，整体工作才能井然有序。二是工程质量的管理：精细管理、科技创新、质量取信、持续改进的质量管理的方针。三是施工方法的研究和管理。在公司各项预防措施的基础上，结合工程实际特点，进行优化和改进，形成一套行之有效的施工方法，以便于指导施工和工人操作。
总之，在新的一年中，我将进一步提高管理水平和专业水平，将我们的团队整体水平上一个新的台阶，为公司的发展作出贡献。
能源集团员工总结范文第十三篇
一、能源管理体系外部环境要求
1、国家要求：20__年11月28日《国家发展改革委和国家认监委关于加强万家企业能源管理体系建设工作通知》(发改环资【20__】3787号)要求，万家企业要高度重视能源管理体系建设工作，将能源管理体系建设作为企业发展的战略选择，成立企业主要负责人挂帅的能源管理体系建设领导小组，组建专门工作团队，落实经费等工作条件。要认真分析企业能源管理现状，制定体系建设工作方案，明确职责、任务、措施、进度等要求。要开展相关业务培训，使能源管理有关人员全面掌握能源管理体系建立、实施和改进的方法。确保万家企业完成“十二五”节能目标任务。
2、省经委要求：20__年1月29日《青海省经济委员会青海省质量技术监督局关于印发青海省“万家企业”能源管理体系建设工作推进计划的通知》(青经资【20__】75号)，文件要求：
a.各州、地、市节能主管部门、质监局要高度重视万家企业能源管理体系建设工作，凡在万家企业范畴的企业必须开展能源管理体系建设工作，并将企业能源管理体系建设工作纳入本地区万家企业考核一项重要内容。
年6月底前组织开展能源管体系评价审核及认证工作，评价能源管理体系建设目标实现程度，验证相关管理措施是否到位。
3、省质监局要求：20__年5月8日《省质监局关于印发青海省推进能源管理体系认证工作实施方案的通知(青质监认【20__】52号)。文件要求：
年1月至20__年6月按照《能源管理体系要求》(GB/t23331)要求，对能源管理体系工作分期分批进行审核验收。对符合认证条件的，由有资质的第三方认证机构对能源管理体系实施情况进行审核认证。
b.力争到20__年6月前，全省被列入“万家企业”的114家开展能源管理体系达100%，通过第三方认证的单位100%。
二、企业建立能源管理体系必要性
能源管理体系建设，是运用现代管理思想，借鉴成熟管理模式，将过程分析方法、系统工程原理和策划、实施、检查、改进(pDCa)循环管理理念引入企业能源管理，建立覆盖企业能源利用全过程的管理体系，对强化结构节能与技术节能。
1.有利于推进国家能源方面法律法规、政策、标准和其他要求的实施，对企业的节能减排、循环经济提供指导，以促进企业提高能源利用率，降低能耗，减少污染的排放，保护环境。
2.有利于企业做好能耗介质平衡、应急措施、能耗控制等工作。通过系统的建立一套科学合理且具有可操作的能源管理体系，可以大大减少工作中的随意性，进而提高节能工作整体效果和效率。
3.有利于进一步梳理能源管理工作中职责和接口，为建立和完善相互联系、相互制约和相互促进的能源管理组织结构提供保障，通过识别节能潜力以及节能管理工作中存在的问题，并通过持续改进，不断降低能源消耗，从而实现企业制定的能源方针和能源目标。
能源集团员工总结范文第十四篇
2、根据国家能源局国能新能[2009]343号文件，编制北票市申报国家绿色能源县材料，为了争取到省里的一个名额，我们能源办不分昼夜，加班加点，连续奋战两个多星期，及时高效的将申报材料报送至省发改委。
3、积极协调、解决新能源项目建设过程中遇到的问题。为了全力推进风电项目建设，根据省环保厅的要求，能源办于2010年1月28日委托辽宁省电力勘测设计院编制了《辽宁省北票市区域风电发展规划》（2008-2020年）。到目前为止，建成投产的风电项目1个，得到省发改委批复的风电项目1个，得到省发改委开展前期工作“路条”的风电项目6个，已向省、市发改委申请开展前期工作的风电项目5个，正在进行测风的风电项目9个。
4、编写北票市太阳能发展规划，保证了辽宁能源北票10mw太阳能光伏发电项目的顺利开展。
5、多次协调解决北票市风场重叠问题，攻坚克难，比较合理、科学的将北票市风电场范围进行了划分，并与每家企业进行协商，最终分别签订了补充协议，规范了北票市风电产业秩序。
6、牵头组织了10次北票市新能源项目调度会议，及时解决新能源项目建设工作中遇到的问题。同时也使政府领导对新能源工作进度有了全面的掌握，以便更加科学的指导新能源工作。
能源集团员工总结范文第十五篇
新能源项目工作总结如下：
1、一年来，我们新能源项目建设办公室积极帮助国电东北电力公司解决项目前期项目建设过程中遇到的各种问题。为保证项目早日开工建设，在我们能源项目建设办公室的大力帮助下，项目于2010年6月20日破土动工。截至目前累计完成投资亿元，新修作业路，33个基础坑全部挖完，33个基础环已全部就位，基础浇筑已完成29个、回填土5个；厂内35kv集电线路完成基础坑已挖完52个，基础浇筑已完成36基，杆塔组装完成10基，电缆沟已挖完公里，电缆分接箱已完成主体的19个；66kv输电线路完成基础坑已挖完103个，基础浇筑已完成63基，杆塔组装完成8基，升压站已完成主控楼、配电室主体框架，办公区一层楼板已浇筑完毕，二层框架柱钢筋焊接完毕，框架柱浇筑混凝土7棵，毛石墙完成砌筑1150立方米，室外构支架主变基础已浇筑完毕，J1基础浇筑四基，J
2、根据国家能源局国能新能[2009]343号文件，编制北票市申报国家绿色能源县材料，为了争取到省里的一个名额，我们能源办不分昼夜，加班加点，连续奋战两个多星期，及时高效的将申报材料报送至省发改委。
3、积极协调、解决新能源项目建设过程中遇到的问题。为了全力推进风电项目建设，根据省环保厅的要求，能源办于2010年1月28日委托辽宁省电力勘测设计院编制了《辽宁省北票市区域风电发展规划》（2008-2020年）。到目前为止，建成投产的风电项目1个，得到省发改委批复的风电项目1个，得到省发改委开展前期工作“路条”的风电项目6个，已向省、市发改委申请开展前期工作的风电项目5个，正在进行测风的风电项目9个。
4、编写北票市太阳能发展规划，保证了辽宁能源北票10mw太阳能光伏发电项目的顺利开展。
5、多次协调解决北票市风场重叠问题，攻坚克难，比较合理、科学的将北票市风电场范围进行了划分，并与每家企业进行协商，最终分别签订了补充协议，规范了北票市风电产业秩序。
6、牵头组织了10次北票市新能源项目调度会议，及时解决新能源项目建设工作中遇到的问题。同时也使政府领导对新能源工作进度有了全面的掌握，以便更加科学的指导新能源工作。
能源集团员工总结范文第十六篇
今年是我市实施“十一五”计划的关键之年，拼搏之年。在省级有关部门及市委、市政府的正确领导下，为认真贯彻落实中央1号文件和市委九届五次会议及省市农村工作会议精神，深化农村各项改革，认真落实各项支农、惠农政策，以人为本，坚持“多予、少取、放活”的方针，加快现代农业发展，积极推进社会主义新农村建设，我市农业农村能源环保工作得到了快速发展。
一、主要工作
1．农村能源建设，进展顺利
今年全市计划建设农村户用沼气池10000口，节柴改灶推广10000眼，沼气综合利用10万亩，培训技工和农户50000人次，实施村容村貌整治50个自然村。截止09年5月31日，全市共完成农村户用沼气池建设11628口，占年计划的％；节柴改灶8559眼，占年计划的％；沼气综合利用推广万亩，占年计划的％；培训农户21353人次，占年计划的％。新建沼气的总产气量达万立方米，节约薪柴万吨，相当于4万亩薪炭林一年的生长量，减少水土流失万吨，减排二氧化碳万吨，二氧化硫158吨，节约燃料费、电费万元，同时为农户增收节支万元，促进了庭院经济发展，增加了农民收入。沼气建设是生态农业建设的纽带，既能提供生活用能，又可提供优质有机肥料，改善生态环境，促进农业可持续发展。推广节柴改灶年可节柴万吨。
开展沼气综合利用、培训农户，截止到5月31日，全市共完成沼气综合利用万亩，培训农户万人次，共施用沼肥40万吨，为农户节约了农药和化肥，为我市推广生态农业和沼气综合利用打下了坚实的基础。
2．完成中央扩大内需新增沼气建设项目
根据《_____省农业厅关于开展09年农业建设项目专项检查工作的通知》云农（计财）字〔09〕115号要求，对09年中央扩大内需新增农村能源建设项目进行了自查。
09年下达我市农村户用沼气建设计划5291口（东川2291口、富民1000口、禄劝1000口、寻甸1000口）；大中型沼气工程建设5座，分别是五华（_____市五华区众维奶牛养殖专业合作社）、官渡（_____羊甫联合牧业有限公司）、石林（_____神龙育种有限公司）、嵩明（_____农生种猪科技有限公司）、安宁（_____惠嘉托佩克育种有限公司）（原种场）畜禽养殖废弃物治理和综合利用工程。
3．完成了农作物秸秆资源调查与评价工作的培训
根据《农业部办公厅关于印发全国农作物秸秆资源调查与评价工作方案的通知》（农办科〔09〕7号）和省人民政府办公厅《关于加快推进农作物秸秆综合利用的通知》（云政办发〔09〕82号）要求及省农业厅的安排，为了更好地开展我市农作物秸秆资源调查与评价工作，确保我市技术人员能够正确掌握秸秆资源调查与评价方法，邀请了省农业厅有关领导和老师为我市业务技术人员分别对秸秆资源调查、评价工作方案、调查与评价方法、入户调查技巧、调查数据统计、数据处理及审核上报等工作作了认真、细致的讲解。
4．完成《滇池“十一五”防治规划》中农田径流控制项目方案
根据_____市人民政府办公厅第153期会议纪要，明确我局负责滇池流域范围内农业污染防治工作及农田径流方面的污染防治工作。分工明确后，根据会议纪要的要求，我局已完成了《滇池流域农田径流污染控制示范工程实施方案》，已上报省农业厅和市政府办公厅六处。
能源集团员工总结范文第十七篇
上半年，各级农村能源业务部门认真贯彻省市有关文件和农业农村工作会议精神，认真学习xx在我省视察指导时的重要讲话，将农村能源建设与市政府提出发展速度要快、发展质量要好、发展方式要新、发展机制要活等精神相结合，狠抓农村沼气春季服务月活动、促体系强化、抓户用沼气“三结合”及大中型工程通气到户、实用技术示范推广和《_____省农村可再生能源条例》宣传，各项工作取得良好进展。
一、所做的工作
㈠争取政府重视，掀起学习___讲话热潮。在2月11日召开的全市“两会”《政府工作报告》——“大交通”打造半小时经济圈中，市长_____指出，要积极探索开发地热资源、太阳能、生物质能、沼气等再生能源。首次将农村可再生能源作为描绘“xx”三大手笔重要内容部分；各县市区政府也将今年农村能源工作继续作为民生工程、德政工程，如_____市委、市政府把能源工作纳入年度乡镇农业经济目标责任制考核内容之一，并安排了专项资金；在“万名干部进万村入万户”活动中，_____、江陵、松滋、公安、石首、监利、_____等县市区，明确将提高沼气使用率、搞好设施维护维修、实用技术进农户、沼肥大换料支援春耕备耕生产作为重要内容；xx在_____视察时强调，大力发展再生能源，搞好农村沼气。市县两级能源部门进行了认真学习、提出了工作思路，一是要转变发展方式，在调整农村能源结构上，取得实质性进展；二是要以抗旱夺丰收的精神，搞好当前的各项农村能源工作；三是学习___讲话精神重在抓落实，当前，要以“三万”活动成果、户用沼气调查、“三结合”联通为抓手，将讲话精神落实到具体工作中。
㈡农村沼气春季服务月活动取得良好成果。农村沼气春季服务月活动是去年“大培训大回访”活动的深入与继续，旨在送科技进村入户、宣传安全知识、沼气池故障诊断排除、督促农户大换料等，使沼气利用上台阶。活动从2月开始至5月底结束，期间，县乡两级派出参与人员1305人、送科技进村1042个（入户90348户）、签订安全责任状91541户、沼气故障排除14697户、指导农户换料58255户（29万立方）。在工作方面，一是成立由县级能源部门牵头和各乡村服务站点为主体的工作专班，并对工作作出了具体要求，如江陵县提出“六个三”目标，即：明确思路、目标、措施，狠抓重点、亮点、试点，强化主人翁意识、责任意识、服务意识，学习政策、技术、先进，比实干、实绩、实效，赢得群众信赖、行业地位、自身地位。二是制定详细工作程序，每县市区组织了150名以上的沼气骨干人员，对去年大培训大回访活动进行回头望，对老、旧、病池，组织“专家会诊”，通过换件维修保养等措施，使之恢复利用，对符合报废条件的老池进行安全处理，同时发放《_____省户用沼气安全操作规程》和实用技术资料、画册等，引导用户做好沼气综合利用和日常安全等事项。三是召开启动会和下乡服务活动。江陵、松滋、公安、监利、_____等县市于二月中旬及时召开启动大会，能源办和乡镇服务站工作人员将任务包干到乡、村、户，逐级落实了工作职责；2月14日，_____市组成技术专家队，联系8个能源中心站和47个村级服务点近80人、沼肥抽排车27辆，采取点面结合的方式，以东片燕窝镇姚湖村800亩蔬菜基地和西片_____镇“锦绣梅园”为点，辐射和带动全市20个乡镇、管理区沼气正常使用。四是成立农村能源合作社。继去年_____市成立合作社后，公安县也成立了“红火农村沼气服务专业合作社”，宗旨是，以车（出料车）社成员为服务对象，提供农村沼气建造、维修、各种配件、开展与沼气建设有关的技术交流、信息咨询等服务，其他县市区的合作社也正积极酝酿成立之中。
㈢召开各种会议认真落实全年工作。3月25日，全市农村能源工作会议在公安县召开，会议回顾了“xx”农村能源建设历程，总结了一季度工作情况，分析了今年形势和面临的突出问题，下发了《xx年全市农村能源工作指导意见》和《关于组织申报大中型、小型沼气工程项目的通知》等文件，安排部署了全年工作。公安县举办了农村沼气后续服务及小型沼气工程培训会，并邀请华中农业大学张衍林教授授课，重点讲解了户用沼气及小型工程的使用管理、后期维修及三沼综合利用知识。_____市举办了沼渣抽排车使用专题培训会，请厂家讲解汽车性能、技术要点和安全知识注意事项，并现场进行了抽排渣演示。其他县市区也召开了不同形式的后续服务、创业经纪人、物业管理等方面的培训会。
㈣实用技术发挥积极作用。今年是将农村能源实用技术纳入农业主推技术第四年，过去多以推广沼肥种植模式为主，随着国家倡导节能减排、发展清洁能源入户新形势的深入，市办及时进行调整，针对我市每年丰富的太阳能资源，把真空管太阳能热利用技术作为了推广内容；为积极响应建设“_____淡水渔都”号召，继续将沼肥养鱼作为能源结_____产主推技术之一；我市是产棉大市，“沼液制作棉花营养钵”，农民易学效果好，特选定为育苗技术。在方案上，太阳能利用技术拟定县市区每个村发展3～5户，其他两项技术每个县市区安排3个乡镇、每个乡镇安排1个村进行实施。5月底，随着旱情逐步缓解，各地迅速将技术传授到实施镇村，推广农户正积极采用，取得良好效果。
㈤沼气池“三改配套”取得阶段进展。“三改配套”是针对沼气池与厕所不联通、血防效益不能充分发挥开展的一项整改工作。截至上半年，各地联通沼气池与厕所18880户，取得较好进展，工作上，一是下发有关文件和开展督办检查。4月1日，市能源办下发了“关于认真搞好农村沼气项目自查整改的紧急通知”（荆农能〔xx〕3号文件），要求各县市区明确功能定位，突击开展自查，切实整改到位，强化监督检查，务必于5月底前完成整改工作；5月31～6月3日，市能源办组成检查组，对各地整改情况进行了督办检查，根据查出的问题，及时与各地交换意见，提出了下段工作措施。二是组织落实。各县市区迅速成立了“三改配套”工作专班，明确了责任人，分片包干到了乡镇，制定了工作措施，召开了服务站负责人整改专题工作会，其中：石首市用“以钱养事”资金、监利县争取乡级财政、_____市用工作经费对部分宣传引导户进行了整改启动。三是进行沼气血防的大力宣传。对农户讲解血吸虫的生殖途径，宣传疫区沼气池与厕所、猪圈联通的意义和沼气池杀灭虫卵的原理，使农户在利用能源的基础上对沼气池的血防功能有了新的认识。
㈥认真开展沼气使用调查，准确掌握用户信息。根据农业部科教能函［xx］18号和省发改、农业厅、xxx调查队《关于开展农村沼气工程调查工作的通知》（*发改农经［xx］668号）文件精神，全市先后开展了“农村沼气项目使用情况自查”和“农村沼气工程调查”两次活动，全市自查户用沼气89946户，占xx年以来项目户的，此外，大中小型沼气及联户工程、服务站点全部进行了自查。通过活动的开展，摸清了农村沼气工程建设和使用情况，准确掌握了农村沼气发展面临的困难和存在的问题，分析了原因，研究提出了有针对性的改进措施，推动了农村沼气事业持续健康发展。
二、存在的问题
一是使用率不高和不平衡问题。据今年“户用沼气使用自查和工程调查”两项活动情况看，仍存在使用率不高不平衡问题。二是“三改配套”因群众认识有限、缺乏专项资金、前期干旱等原因，进展较慢。三是部分村级服务站资金缺乏，服务人员积极性不高，为农户维护维修意愿不强。四是今年建设项目仍未下达，可能造成后段时间过紧、下半年完成任务不利局面。五是部分县市项目建成后煞尾工作不彻底，验收有待完善。
三、下半年工作
1、继续抓好沼气池、厕所、猪圈“三改配套”。疫区发展沼气，杀灭血吸虫卵、阻断传染源是第一位功能，目前工作开展难度较大，一是坚持不懈地抓好宣传，提高农户自觉自愿参与意识，增强群众认知感。二是争取血防部门专项资金。首先是沼气血防占卫生大血防的专项资金，其次是每年血防改厕资金，与卫生血防部门协商，将资金用于“三改配套”。三是建议省办将今年的沼气池修复补助专项经费用于“三改配套”整改工作。
2、认真做好农村能源项目验收准备。根据鄂农能办（xx）30号文件精神和近期省办通知，农村能源项目验收已纳入常态化管理，采取成熟一个验收一个的方式进行，xx年以来的项目各地均有，督促县市区在永久标志、栏目公示、音像档案、财务决算、审计报告、自验报告、现场完善等方面做好迎接验收的准备。
3、抓好技术队伍稳定。因户用沼气建设减少和今年项目下达较迟，目前技术力量流失较大，可能对下半年建设将造成一定影响，一是要求各地搞好摸底调查，将人员动态登记在案，形成无项目时自由择业，有项目时及时招回机制。二是抓好培训，根据今年任务，及时搞好知识更新，用新技术、新项目、新业务稳定技术人员。三是积极争取“以钱养事”资金。目前村级技术力量稳定是薄弱环节，要求各县市区积极争取资金、培植自身造血能力强、热爱事业勇于开拓创新的服务典型。
4、搞好三项督办。一是根据鄂农能办（xx）5号文件要求，对xx年以来已建成的大中型沼气工程，督办业主组织施工、质量监督、设计等单位进行初验，拿出竣工报告。二是对在建工程督办工程质量及进度，严格要求主管部门按质量进度拨款，监管业主配套资金到位情况，杜绝工程缩水现象。三是对户用沼气使用率、大型工程通气入户、实用技术普及、技术人员培训、媒体宣传等进行督办，严格按年度考核百分制考评标准执行。
能源集团员工总结范文第十八篇
xx年，我办在县委、县政府的领导下，认真贯彻落实xx大精神科学发展观，围绕县委、县政府总体工作部署、年度目标，充分发挥能源管理职能作用，通过全体工作人员的共同努力和真抓实干，为我县社会经济又快又好发展提供了坚强的能源保障，圆满地完成了各项目标和任务。现
一、工作目标完成情况
1、完成了xx年枯水期用电预案和迎峰度夏电力调度方案的制定和落实，做好了项目建设、生产的能源保障。针对xx年全县电力紧张的形式，我办制定了《**县xx年枯水期用电预案》和《**县xx年迎峰度夏电力调度方案》，成立了枯水期和迎峰度夏有序用电管理领导小组，建立健全枯水期及迎峰度夏电力需求侧管理联动机制，实施了黄、橙、红、黑四级应急预案；同时，加大电力协调力度，积极争取市能源办、四川省电力公司、成都市电业局的大力支持，取得了上级在电力紧缺时期用电指标分配上的政策倾斜，保障了全县工农业生产和城乡居民生活用电，基本实现了拉闸不限电。
2、建成一个新的电源点，即德源110kv变电站已在xx年6月份建成投运，为工业港南片区和东南部新城提供了强有力的电力支撑。同时做好了安德110kv变电站建设的各项前期工作，目前已开工建设。
4、协调推进**县境内天然气勘探开发工作。按照市政府与中石化西南公司达成的战略合作意向，我办积极促进中石化西南石油局在我县境内的油气勘探项目。目前在唐昌镇境内已打出日出气20万立方米的探井一口，可望在未来几年内进入商业开采，为全县能源战略翻开了新的一页。
6、在节能工作方面，全面落实了国家、省、市的节能工作安排和部署及《关于做好全县节能工作的实施意见》的文件精神，编制、完善了《**县节约能源第十一个五年规划纲要》，组织推动了全县机关节能、工业节能、建筑节能、交通运输节能。先后组织、引导、帮助四川永冠商业设备有限公司、成都华维印刷器材有限公司、通用水务—丸红供水有限公司、重庆啤酒集团成都勃克啤酒有限公司等重点用能单位进行节能改造。同时，加大节能宣传力度，认真开展xx年全国节能宣传周活动，举办节能培训讲座二期，印发了10000余份《中华人
能源集团员工总结范文第十九篇
2008年，我办在县委、县政府的领导下，认真贯彻落实xxx精神科学发展观，围绕县委、县政府总体工作部署、年度目标，充分发挥能源管理职能作用，通过全体工作人员的共同努力和真抓实干，为我县社会经济又快又好发展提供了坚强的能源保障，圆满地完成了各项目标和任务。现总结
一、工作目标完成情况
1、完成了2008年枯水期用电预案和迎峰度夏电力调度方案的制定和落实，做好了项目建设、生产的能源保障。针对2008年全县电力紧张的形式，我办制定了《**县2008年枯水期用电预案》和《**县2008年迎峰度夏电力调度方案》，成立了枯水期和迎峰度夏有序用电管理领导小组，建立健全枯水期及迎峰度夏电力需求侧管理联动机制，实施了黄、橙、红、黑四级应急预案；同时，加大电力协调力度，积极争取市能源办、四川省电力公司、成都市电业局的大力支持，取得了上级在电力紧缺时期用电指标分配上的政策倾斜，保障了全县工农业生产和城乡居民生活用电，基本实现了拉闸不限电。
2、建成一个新的电源点，即德源110kv变电站已在2008年6月份建成投运，为工业港南片区和东南部新城提供了强有力的电力支撑。同时做好了安德110kv变电站建设的各项前期工作，目前已开工建设。
4、协调推进**县境内天然气勘探开发工作。按照市政府与中石化西南公司达成的战略合作意向，我办积极促进中石化西南石油局在我县境内的油气勘探项目。目前在唐昌镇境内已打出日出气20万立方米的探井一口，可望在未来几年内进入商业开采，为全县能源战略翻开了新的一页。
6、在节能工作方面，全面落实了国家、省、市的节能工作安排和部署及《关于做好全县节能工作的实施意见》的文件精神，编制、完善了《**县节约能源第十一个五年规划纲要》，组织推动了全县机关节能、工业节能、建筑节能、交通运输节能。先后组织、引导、帮助四川永冠商业设备有限公司、成都华维印刷器材有限公司、通用水务—丸红供水有限公司、重庆啤酒集团成都勃克啤酒有限公司等重点用能单位进行节能改造。同时，加大节能宣传力度，认真开展2008年全国节能宣传周活动，举办节能培训讲座二期，印发了10000余份《_____节约
能源集团员工总结范文第二十篇
如今能源危机日益严峻，能源短缺已成为制约国民经济持续发展的重要因素能源;能源价格不断上涨，这也成为制约企业发展的重要因素。节能降耗成为必须完成的艰巨任务。“十二五”节能减排任务将更加艰巨，考核指标也更加严格。依据《万家企业节能低碳行动实施方案》、和《能源管理体系要求》(GB/t23331-20__)等有关政策的规定。我公司于20__年7月开始建立能源管理体系，在公司全体员工和云南明思特能源科技有限公司的共同努力下，我公司能源管理体系建设工作进展有序、高效推进，并于20__年12月，日建立完成能源管理体系。
公司能源管理体系建设工作主要开展了以下几方面工作
1、组织建设
20__年月，在咨询公司的大力协助下，经多方沟通和董事长批准成立了公司能源管理体系建设工作领导小组，成立能源管理办公室及构建能源管理组织机构，并对能源管理体系建设的前期工作进行了周密策划。
2、初始能源评审
初始能源评审是企业建立能源管理体系的基础，是企业对其本身的能源管理行为及能源利用状况进行全面、综合的调查与分析的过程。
公司成立了以__评审组长的评审小组，小组通过对公司生产工艺分析、能源管理现状调查、能源技术调查和历史用能数据分析，完成了初始能源评审工作，得出了初始能源评审结论，并编制了《初始能源评审报告》。报告为能源管理体系的有效建立和能源管理工作的持续改进奠定了基础。
3、编制能源管理体系文件
公司能源管理体系文件主要是“管理手册”、“程序文件”与作业文件，同时还配套有相关记录等系列性多层次的管理文件。
公司能源管理体系《管理手册》和《程序文件》根据《能源管理体系要求》GB/t23331-20__及其他相关标准规定编制。《管理手册》和《程序文件》经多次审核，于20__年12月__日正式发布实施。
4、能源法律法规
《法律法规和其它要求识别程序》为公司建立并规范了获取能源管理方面的法律、法规及其他要求的渠道，使公司及时获取与识别出了适用于公司活动、产品及服务中与能源管理体系有关的适用的法律、法规及其他要求。同时，通过对适用的法律法规进行了合规性评价，建立了法律法规、标准及其他要求的目录清单。通过评价使法律法规的适用性更强，为公司能源管理的持续改进提供了更好的依据。
5、确定能源目标指标及管理方案
根据《能源使用识别和评价管理程序》的要求，公司能源管理体系建设小组对公司能源因素进行了识别和评价。并根据公司能源绩效的情况，确定了重要能源目标和指标，根据公司的实际情况为完成能源目标指标，又制定了能源管理实施方案，并分别明确了方案实施的主要负责人员。
6、文件培训
为了全面推进能源体系建设工作，使能源体系在我公司顺快建立并得到有效实施和运行，公司进行了分批培训工作。通过宣传与培训，使全体干部员工认识能源管理体系建设的.重要性和意义所在，并在实际工作中能够按照能源管理体系的要求去开展各项工作，使能源管理体系得到了有效的实施和运行。
7、加强节能培训工作
公司能源管理体系目前已运行，为进一步完善能源管理体系，提高全员能源管理意识，充分挖掘节能潜力，计划于20__年3月组织分批式能源管理培训工作。
8、开展内部审核
为了验证能源管理体系是否得到了有效的实施、保持和改进，公司于20__年4月初开展一次能源管理体系内部审核，通过内部审核发现和挖掘不符合项，并分别制定了纠正和预防措施。
9、开展管理评审
为确保公司能源体系的持续适宜性、充分性、有效性，公司计划于20__年5月中旬进行一次能源管理评审工作。通过管理评审查找公司各个部门存在的个性问题和共性问题，针对存在的问题和不足提出改进性建议。
能源集团员工总结范文第二十一篇
能源公司离退休工作总结
一年来，能源公司在销售公司党委和综合办公室的正确领导下，在能源公司党委的大力支持下，离退休管理工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习和深入贯彻党的xxx精神，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，认真做好离退休职工及离退休职工遗属的管理服务工作，切实履行离退休管理工作职责。现将2011年的离退休管理工作总结如下；
一、基本情况
能源公司现有离退休职工185人，其中离休职工9人、退休职工174人、内退职工2人，离退休职工党员53人，这53名党员的组织关系已经全部转移到社区，由地方党的组织部门管理。能源公司185名离退休职工，居住地比较分散，居住北京2人、天津1人、大连1人、沈阳5人、鞍山1人、内蒙古1人、铁岭市63人，人员分布广，管理比较困难。多年以来，在各级领导的关心、支持和重视下，经过市、县两级离退休管理人员的不懈努力，能源公司离退休管理工作已经走上良性健康发展的轨道。
二、离退休人员政治生活待遇落实情况
对离退休人员应该享受的政治待遇、生活待遇，能源公司坚持按照规定，保证落实。特别是离休老同志的医疗费报销、养老金发放、参加重大政治活动等都得到了保证。党委书记国魏志，对老同志的身心健康非常重视，号召为每一位老同志检查身体，2011年9月份能源公司为172名老同志进行了健康体检，使老同志的身心健康得到了保障。体现了尊老、敬老、养老、助老的良
1好风尚，使老同志生活安定，心情舒畅，从而保障老同志老有所养，安度晚年，健康长寿。认真贯彻落实《老年人权益保障法》，依法保障离退休老同志的利益。在具体工作中，通过各种渠道、多种方法，为离退休职工排忧解难，让离退休职工真正感受到党的关怀和组织的温暖，在实际工作中按照上级的有关文件精神，按时足额给离退休老同志发放离退休费和各种福利补贴。积极与医保部门协调解决老同志在医疗就医、医药费及住院报销方面的问题。并在销售公司的关怀下，为每一名退休职工订阅了一份《老同志之友》和一份《金秋周刊》，及时把党的温暖,公司领导的关怀送到每一位离退休人员的手中。
三、离退休人员管理部门的自身建设
按照销售公司综合办公室总体要求，设置了离退休工作人员4人。工作人员能不断的加强理论学习和知识更新，不断的提高对离退休管理工作重要性的认识，能清醒的认识到离退休人员的管理服务工作不是大局，但影响大局，不是中心，却牵动人心。
2充分认识到做好离退休工作对深化改革和维护稳定大局的重要作用，所以在工作中是尽心尽力、尽职尽责的，以敬业、亲善、耐心.服务为工作目标,全面完成各项工作任务和工作目标，管理水平、工作质量、服务态度、办事效率等方面有了明显提高。正常开展了离退休人员信息库建设、管理、维护以及来信来访工作，保证了离退休工作的有效的开展。
四、积极开展扶贫帮困活动，促进离退休管理工作健康发展，离退休老干部是企业的宝贵财富，他们政治上渴望进步，生活上渴望关怀。能源公司采取“一帮一”帮扶和日常帮扶两种形式。特别是重大节日期间走访慰问老干部，每逢元旦、春节、老年节等，党委书记国魏志带领相关人员，携带各种物品和慰问金到老干部家慰问。2011年元旦、春节期间，为50名患病住院及生活困难的离退休职工，分别送去了慰问金47000元，同时为91名离退休职工发放节日补贴16800元、为140名解除劳动关系人员发放节日补贴11200元；五一国际劳动节为86名离退休职工发放节日补贴11940元、为38名解除劳动关系人员发放节日补贴8280元；8月份慰问离退休职工8000元；9月10日慰问全区离退休职工18500元；9月25日慰问离退休职工8000元；今后我们要用科学的方式方法开展离退休管理工作，在重服务上下功夫，帮助解决力所能及的实际困难，把服务和思想教育工作寓于日常服务之中，围绕保健康、保本色、为老同志安顿晚年，创造良好的条件，使他们真正感受到组织的关怀和党的温暖。
五、存在的问题及整改措施
3存在的问题：
1、随着离退休人员年龄的增大，身体状况较差，特别是有些居住分散，使有些老同志不能参加集体学习、集体活动，在一定程度上使有些老同志有组织无活动。
2、由于各方面的原因，经营部目前没有设立离退休职工文件阅览室和活动室。
针对存在的问题，我们的整改措施是：根据老同志身体状况和居住环境开展学习活动，对因身体不好或居住太远不能正常参加组织活动的离退休干部党员，应该定期以电话询问、上门走访或送学习资料入户等形式，经常联系，向离退休干部及时通报党员生活情况及公司重大决策情况，保证老职工与党组织的密切联系。
能源集团员工总结范文第二十二篇
时光荏苒，岁月如梭。转眼之间2014年度的工作走向了尾声。随着新年钟声的敲响，我们即将步入繁忙而又充实的2015年工作。回顾2014年度，在年初至8月份的时光，我科室室在工交能源统计科长XXX同志的正确指导与积极带领之下，在各部门同事的支持与配合之下，较为圆满的完成了领导和上级部门所安排部署的各项任务和能源统计工作，为我局的能源建设做出了突出的贡献。在当年8月份我能源统计科室正式成立，我科室室的各个成员均继续保持和发扬工交能源科所树立的良好好作风和传统，在工作上保持高度的团结一致，坚持积极工作。一年来，我科室室在党组的高度重视和省xxx能源处的精心指导下，认真贯彻国家和省统计报表制度的有关精神，坚持以提高统计数据质量为中心、积极夯实能源统计基础工作,强化我科室室能源统计服务能力。现就2014年我市能源统计工作进行简要回顾和总结。
一、切实加强能源统计基础能力建设
（一）明确职责坚定责任，不断推进基层能源统计基础建设。
自2014年8月份以来，我能源统计科从工交能源统计独立出来之后，我科室室着力强化基层能源统计力量建设，完善科室责任制度，细化了科室人员工作职责，落实了专职人员负责各项能源统计工作，进一步完善了能源台账设置与能源统计数据联审制度。使得我科室室成员均能谨记自身岗位职责，为我局的能源建设工作而努力。
（二）全方位展开业务培训，不断提高全市能源统计人员业务水平
在2014年，我科室室采取多种形式不断加强业务培训，提全市能源统计人员的业务水平。第一，展开全面培训工作。在今年下半年，我科室室分10个批次,对全市所有规模以上工业企业能源统计人员、县区xxx分管能源统计领导、能源专业人员、镇街能源统计人员进了能源知识、能源统计业务培训，并对报表中容易出现的问题进行了通报和讲解。这是近年来我市能源统计工作较大规模的一次培训，参训规模达700多人。第二，采取单独培训。我科室针对基层统计人员变动频繁和新增企业特点,积极采取了深入基层的方式，单独对统计人员进行了能源业务培训。第三，组织县区局专业人员和重点企业统计员参加了全省能源统计业务培训及业务考试。通过高密度、多形式的培训，全市能源统计人员业务水平不断提高。
二、加强数据审核，不断提高能源数据质量
三、能源统计工作成绩与创新工作方法
在今年，尤其是下班年度以来，我科室严格执行国家和省局能源统计表报制表度，按时完成了所有定期报表任务，做到了每期报表上报率达100%。并且，我科室还加强了能源统计分析，确保每季度至少撰写一篇能源统计分析，并且对水消费、能耗结构等专题进行了深入的分析，使得我科室的能源统计分析水平跃上了一个新台阶。
能源集团员工总结范文第二十三篇
中国新能源上市公司(2009-02-0714:23:08)
标签：股票
太阳能
天威保变（600550）形成太阳能原材料、电池组件的全产业布局小天鹅（000418）大股东参股无锡尚德太阳能电力
岷江水电（600131）参股西藏华冠科技涉足太阳能产业
生益科技（600192）控股的东海硅微粉公司是国内最大硅微粉生产企业维科精华（600152）成立的宁波维科能源公司专业生产各种动力、太阳能电池
安泰科技（000969）与德国oDeRSUn公司合作薄膜太阳能电池产业长城电工（600192）参股长城绿阳太阳能公司涉足太阳能领域
乐山电力（600644）参股四川新光硅业主要生产多晶硅太阳能硅片能源类别相关公司（代码）概念备注
华东科技（000727）国内最大的太阳能真空集热管生产商
春兰股份（600854）大股东计划投资30亿开发新能源
威远生化（600803）实际控股股东新奥集团从事太阳能等新能源产品生产
力诺太阳（600885）太阳能热水器的原材料供应商
西藏药业（600211）发起股东之一为西藏科光太阳能工程技术公司新华光（600184）太阳能特种光玻基板
特变电工（600089）控股的新疆新能源从事太阳能光伏组件制造航天机电（600151）控股的上海太阳能科技电池组件产能迅速提升南玻a（000012）05年10月拟首期2亿元建设年产能30兆瓦太阳能
光伏电池生产线。
交大南洋（600661）控股的交大泰阳从事太阳能电池组件生产
杉杉股份（600884）参股尤利卡太阳能，掌握单晶硅太阳能硅片核心技术
王府井（600859）
全资子公司深圳王府井联合了中国最大的太阳能专业研究开发机构——北京太阳能研究所成立了北京桑普光电技术公司
风帆股份（600482）投巨资参与太阳能电池组件生产
金山股份（600396）风力发电,风力发电设备安装及技术服务
湘电股份（600416）控股股东与德国莱茨鼓风机有限公司签订了合资生产离心风机协议,目前风电资产主要在控股股东中
粤电力（000539）风力发电
特变电工（600089）与沈阳工业大学等设立特变电工沈阳工大风能有限公司
京能热电（600578）为国华能源第二大股东，间接参与风能建设东方电机（600875）风电设备制造
中核科技（000777）大股东为中国核工业总公司
中成股份（000151）与清华大学等共同研究开发核能源，科技含量高申能股份（600642）投资33601万元收购核电秦山联营公司12%股权以及投资10559万元收购秦山第三核电公司10%的股权
京能热电（600578）为北京地区主要供电单位，具备地热发电和风力发电等题材
乙醇汽油
丰原生化（000930）是安徽省唯一一家燃料乙醇供应单位
华润生化（600893）控股股东华润集团控股吉林燃料乙醇和黑龙江华润酒精二大定点企业。
广东甘化（000576）利用甘蔗、玉米等可再生性糖料资源生产燃油精，成为汽油代替品
华资实业（600191）利用可再生性糖料资源生产燃油精，成为纯车用汽油代替品
荣华实业600311赖氨酸（豆粕的替代品）新增产能最大的企业之一华冠科技（600371）在国内率先拥有了玉米深加工多项最新技术的所有权或使用权
同济科技（600846）公司与中科院上海有机化学研究所、上海神力科技合资组建中科同力化工材料有限公司开发燃料电池电动车。中炬高新（600872）子公司中炬森莱生产动力电池
春兰股份（600854）春兰集团研发20—100aH系列的大容量动力型高能镍氢电池
力元新材（600478）主要生产泡沫镍
维科精华（600152）：氢能题材和太阳能题材稀土高科（600111）利用
1997年首次发行股票募集的资金开发镍氢电池项目
复星集团（600196）：公司控股子公司上海复星化工医药投资有限公司出资6,万元受让奉浦置业等持有的上海神力科技有限公司的股权。
锂电池
澳柯玛（600336）子公司澳柯玛新能源技术公司为锂电池行业标准制订者
杉杉股份（600884）生产锂电池材料，为国内排名第一供应商tCL集团（000100）子公司生产锂电池
维科精华（600152）成立工业园，生产动力电池、锂电、太阳能电池等项
垃圾发电
岁宝热电（600864）参股公司黑龙江新世纪能源有限公司主营垃圾发电
东湖高新（600133）主营转变为生活垃圾发电、生物质能源等在内清洁再生能源业务
凯迪电力（000939）公司在垃圾发电领域处领先地位
泰达股份（000652）公司双港垃圾焚烧发电项目进入商业阶节能
LeD照明
方大a（000055）氮化镓基半导体照明材料及其器件项目技术和规模居
国内领先水平
联创光电（600363）国家“铟镓氮LeD外延片、芯片产业化”示范工程企业
华微电子（600360）半导体电子大功率器件生产基地
上海科技（600608）合资的子公司主营高亮度蓝光、绿光、白光LeD芯片规模化制造和封装
长电科技（600584）与北京工大智源科技组建光电子公司，研制高亮度白光芯片
福日电子（600203）与中科院半导体研究所合作投资氮化镓基高亮度芯片与发光器件项目
绿色照明
浙江阳光（600261）公司是目前亚洲最大的节能制造厂商，也是飞利浦贴牌灯的最大生产商
佛山照明（000541）照明产业龙头企业，开发新一代节能荧光灯建筑节能
双良股份（600481）公司是溴化锂制冷机国家标准制定者，国内最大的溴化锂制冷机制造商之一，该产品具备节能环保优势
xxx（600100）xxx人工环境有限公司提供建筑节能系统方大a（000055）开发高科技节能环保幕墙
能源集团员工总结范文第二十四篇
2014年能源管理体系工作总结
能源管理体系运行以来，在能源管理体系的要求和指导下，严格要求自身的工作态度和工作技能，力求满足体系的要求。根据管理评审计划的要求，现将公司2014年建立至今的工作情况进行汇报：
一、能源管理体系职责工作情况
（一）、能源目标指标系统管理和考核
根据行业标准的规定，提高能源使用效率，我们通过对实际值与目标值的不断优化计算，最终确定了各车间部门的目标指标，然后各车间部门对目标指标进行了分解，直到班组个人，并执行能源管理考核制度。
（二）、法律法规标准收集、及分发应用
自2014年3月份试运行能源管理体系工作以来，我们一直在搜集能源方面相关的法律法规，并进行合规性评价工作，包括一些技能技术补贴信息的收集工作也一直进行。
（三）、宣传与节能意识的提升
体系运行前期我们对车间部门主管及体系员进行了几场能源管理知识的培训，运行后各车间部门都会阶段性的对员工进行节能知识与节能意识的培训工作。并在厂区悬挂节能条幅，营造良好的节能氛围，在车间内张贴节能标识提高员工的能能意识。
（四）、文件及记录控制
对文件及记录的控制我们严格遵守能源管理体系程序文件的规定，目前，文件及记录控制工作进行的井井有条。
二、内部审核情况
为了确保能源管理体系的宣贯，监测能源目标的状况，保证体系文件的充分性、适宜性、有效性，促进能源管理的持续改进。设备能源部在2014年4月进行了一次内审。从内审结果来看，各车间部门都存在一些共通的问题，各部门存在一些不符合项。
1、文件的符合性：公司已经按照《GB/t23331：2012能源管理体系
要求》标准要求编制了要素齐全的对的管理手册，针对公司的主干流程编写了程序文件，公司编制的管理体系文件基本符合标准要求。
2、体系运行的充分性：公司在管理体系建立的过程中，对关键工序、特殊工序相关人员进行了培训，设备维护保养较好，保证了设备运转正常。
3、体系运行的有效性：通过运行，公司的管理方针、管理目标得到了实施。目标、指标和管理方案基本得到实施，公司管理体系运行基本是有效的。
4、存在的问题
1）个别部门运行记录不完善，对这些部门要进行个别辅导，消灭死角。
2）技术文件的严谨性有待于加强；
3）个别部门领导重视不够，体系运行还没有达到常态化；4）纠正预防措施的执行力度不够。
5）员工对国家及地方相关的能源法律、法规及要求不熟悉。6）相关职能部门应加能源日常检查及考核力度。
通过对上述几项工作的总结，我们认为，能源管理体系的运行基本有效。但是在工作中、特别是在内部审核中，我们也发现了一些理解不到位、工作不细致的地方，需要我们今后重点关注，着重执行。
上述工作计划在公司领导和各部门的大力支持下，基本达到实现，取得了一定的效果。
2014年5月20日
能源集团员工总结范文第二十五篇
（1）太阳能
G天威（600550）形成太阳能原材料、电池组件的全产业布局
小天鹅（000418）大股东参股无锡尚德太阳能电力
岷江水电（600131）参股西藏华冠科技涉足太阳能产业
生益科技（600192）控股的东海硅微粉公司是国内最大硅微粉生产企业
维科精华（600152）成立的宁波维科能源公司专业生产各种动力、太阳能电池
安泰科技（000969）与德国oDeRSUn公司合作薄膜太阳能电池产业
长城电工（600192）参股长城绿阳太阳能公司涉足太阳能领域
乐山电力（600644）参股四川新光硅业主要生产多晶硅太阳能硅片
华东科技（000727）国内最大的太阳能真空集热管生产商
春兰股份（600854）大股东计划投资30亿开发新能源
威远生化（600803）实际控股股东新奥集团从事太阳能等新能源产品生产
力诺太阳（600885）太阳能热水器的原材料供应商西藏药业（600211）发起股东之一为西藏科光太阳能工程技术公司
新华光（600184）太阳能特种光玻基板
特变电工（600089）控股的新疆新能源从事太阳能光伏组件制造
航天机电（600151）控股的上海太阳能科技电池组件产能迅速提升
南玻a（000012）05年10月拟首期2亿元建设年产能30兆瓦太阳能光伏电池生产线。
交大南洋（600661）控股的交大泰阳从事太阳能电池组件生产
杉杉股份（600884）参股尤利卡太阳能，掌握单晶硅太阳能硅片核心技术
王府井（600859）全资子公司深圳王府井联合了中国最大的太阳能专业研究开发机构--北京太阳能研究所成立了北京桑普光电技术公司
风帆股份（600482）投巨资参与太阳池、锂电、太阳能电池等项
（2）风能
金山股份（600396）风力发电,风力发电设备安装及技术服务
湘电股份（600416）控股股东与德国莱茨鼓风机有限公司签订了合资生产离心风机协议，风电资产主要在控股股东中
粤电力（000539）（3）风力发电
特变电工（600089）与沈阳工业大学等设立特变电工沈阳工大风能有限公司
京能热电（600578）为国华能源第二大股东，间接参与风能建设
东方电机（600875）（4）风电设备制造
核能中核科技（000777）大股东为中国核工业总公司
中成股份（000151）与清华大学等共同研究开发核能源，科技含量高
G申能（600642）投资33601万元收购核电秦山联营公司12%股权以及投资10559万元收购秦山第三核电公司10%的股权（5）地热
京能热电（600578）为北京地区主要供电单位，具备地热发电和风力发电等题材
（6）乙醇汽油
丰原生化（000930）是安徽省唯一一家燃料乙醇供应单位
华润生化（600893华润生化（600893）控股股东华润集团控股吉林燃料乙醇和黑龙江华润酒精二大定点企业。
广东甘化（000576）利用甘蔗、玉米等可再生性糖料资源生产燃油精，成为汽油代替品
华资实业（600191）利用可再生性糖料资源生产燃油精，成为纯车用汽油代替品
荣华实业（600311）赖氨酸（豆粕的替代品）新增产能最大的企业之一
华冠科技（600371）在国内率先拥有了玉米深加工多项最新技术的所有权或使用权
(7氢能
科技（600846）公司与中科院上海有机化学研究所、上海神力科技合资组建中科同力化工材料有限公司开发燃料电池电动车。
中炬高新（600872）子公司中炬森莱生产动力电池
春兰股份（600854）春兰集团研发20-100aH系列的大容量动力型高能镍氢电池
力元新材（600478）主要生产泡沫镍
稀土高科（600111）利用1997年首次发行股票募集的资金开发镍氢电池项目；锂电池
澳柯玛（600336）子公司澳柯玛新能源技术公司为锂电池行业标准制订者
杉杉股份（600884）生产锂电池材料，为国内排名第一供应商
tCL集团（000100）子公司生产锂电池
维科精华（600152）成立工业园，生产动力电（8）核能
000777中核科技大股东为中国核工业总公司
000151中成股份与清华大学等共同研究开发核能源，科技含量高
600642G申能投资33601万元收购核电秦山联营公司12%股权以及投资10559万元收购秦山第三核电公司10%的股权
600578京能热电为北京地区主要供电单位，具备地热发电和风力发电等题材（9）锂电池
600111稀土高科利用1997年首次发行股票募集的资金开发镍氢电池项目锂电池
600336澳柯玛子公司澳柯玛新能源技术公司为锂电池行业标准制订者
600884杉杉股份生产锂电池材料，为国内排名第一供应商
000100tCL集团子公司生产锂电池
600152维科精华成立工业园，生产动力电池、锂电、太阳能（10）垃圾发电
600864岁宝热电参股公司黑龙江新世纪能源有限公司主营垃圾发电
600133东湖高新主营转变为生活垃圾发电、生物质能源等在内清洁再生能源业务
000939凯迪电力公司在垃圾发电领域处领先地位
000652泰达股份公司双港垃圾焚烧发电项目进入商业阶段（11）绿色照明
600261浙江阳光公司是目前亚洲最大的节能制造厂商，也是飞利浦贴牌灯的最大生产商
000541佛山照明照明产业龙头企业，开发新一代节能荧光灯
600481双良股份公司是溴化锂制冷机国家标准制定者，国内最大的溴化锂制冷机制造商之一，该产品具备节能环保优势
600100同方股份xxx人工环境有限公司提供建筑节能系统
000055方大a开发高科技节能环保幕墙
002076雪莱特LeD节能灯和高效照明产品
能源集团员工总结范文第二十六篇
新能源、新生活
现在，我们的生活中已经出现了哪些新能源？
有哪些新能源得到了较为广泛的应用？
什么样的城市让生活更美好？
如何节能减排、实现循环经济，促进社会可持续发展？如何改善地球环境和居住条件？
畅想未来我们生活中有哪些新能源？
新能源如何为我们的生活提供便捷服务？
新能源公司如何引领绿色能源生活？为社会可持续发展服务？。。。
新能源公司征文活动
本次征文分两个阶段进行，第一阶段时间是您参观世博会前，请结合以上内容畅想新能源的应用、发展、未来。字数300以上，图片数量不限。文章提交时间：日前
第二阶段时间是您参观世博会后，请结合以上内容、以及您在世博会上的所见所闻，再次畅想新能源的应用、发展、未来。字数500字以上，图片数量不限。文章提交时间：日前
奖项设置：
一等奖3名：奖金1000元及证书
二等奖5名：奖金500元及证书
优秀奖15名：奖金100元及证书
请将您的文章通过邮件发送到活动专用邮箱：xnyxsh@(“新能源新生活”首字母)。
我们将通过多种形式分享您的文章，让大家共同分享您的“思维、知识、远见、卓识”，从而共同学习、共同成长。
来稿须知：
观点鲜明，立意准确，言之有理，富有新意。
为方便整理，请分阶段发送稿件，并遵循如下命名原则：
能源集团员工总结范文第二十七篇
新能源年度工作总结
【篇1：能源办个人工作总结】
工业股2010年度新能源项目工作总结过去的一年，是很不寻常的一年，是北票新能源产业飞速发展的一年，也是北票新能源
事业取得丰硕成果的一年。这一年，面对新能源难得的发展机遇，我能源办上下在市委、市
政府的正确领导下，坚持以科学发展观统领全局，深入贯彻落实科学发展观，按照“抢抓机
遇、迎难而上”的工作要求，创造性地开展新能源开发管理工作，团结拼搏，攻坚克难，使
北票新能源建设迈入崭新的发展阶段，取得了令人满意的成绩。
（一）全力以赴，积极申报“国家绿色能源县”2006年以来，北票市区域范围内，先
后有9户风电企业在19个风场进行风电项目开发建设，规划总装机容量200万千瓦，1户太
阳能光伏发电企业在10个太阳能发电场进行太阳能光伏发电项目建设，规划总装机容量10
万千瓦。结合自身资源优势，我能源办根据国家能源局国能新能（[2009]343号）文件精神，加班加点、收集资料、准备要件，于2010年2月编制完成《北票市申请国家绿色能源县材料
汇编》，并及时报送至省发改委。
（二）高点定位,统筹谋划，“一项规划”顺利通过评审《辽宁省北票市区域风电发展规划》（2008-2020年）通过评审。为更科学、有序地开发利用好我市的风能资源，推进产业升级，建设实力北票，我能源
办对我市区域范围内风资源情况做了大量的调查研究工作，积极与各相关部门沟通交流，取
得了详实的基础资料。在此基础上，我们配合辽宁省电力勘测设计院反复研究，深入调查、征求各方意见，积极论证，最终编制完成了《辽宁省北票市区域风电发展规划》（2008-2020
年）。该规划已于今年1月28日通过了专家评审，为今后有序开发北票市风电场指明了方向。根据该规划，我市区域范围内风电场装机总容量将达到200万千瓦，开发前景非常诱人。这份规划，因地制宜，结合北票市各乡镇的具体情况，确定新能源规划空间结构，确定
新能源产业长远发展方向，用以协调分散的决策行为，在增进市场本身的力量，有效配置资
源方面将起着关键性的作用。同时，我们抓住国家和省正在制定新能源产业发展规划的机遇，加强与上级部门的规划对接、政策对接和工作对接，积极探索符合科学发展要求、具有辽西
地区特点、具有北票区域特征的发展新路子。
（三）全程跟踪，聚力推进，“二项工程”取得辉煌业绩在我们的大力配合和全面协调服务下，全市新能源项目快速推进。至目前为止，已建成的中电投北票北塔子风电场运行情况良好。
1.国电北票北四家子风电项目即将完成建设。国电东北电力公司北四家子风电项目总投资亿元，装机容量为，安装1500kw
风力发电机组33台。2009年10月21日项目得到省发改委核准批复。2010年6月20日破土
动工。截至目前累计完成投资亿元，新修作业路，33个基础坑全部挖完，33个
基础环已全部就位，基础浇筑已完成29个、回填土5个；厂内35kv集电线路完成基础坑已
挖完52个，基础浇筑已完成36基，杆塔组装完成10基，电缆沟已挖完公里，电缆分接
箱已完成主体的19个；66kv输电线路完成基础坑已挖完103个，基础浇筑已完成63基，杆
塔组装完成8基，升压站已完成主控楼、配电室主体框架，办公区一层楼板已浇筑完毕，二
层框架柱钢筋焊接完毕，框架柱浇筑混凝土7棵，毛石墙完成砌筑1150立方米，室外构支架
主变基础已浇筑完毕，j1基础浇筑四基，j2、j3基础浇筑完成5个，svc土方开挖完毕，三
能源集团员工总结范文第二十八篇
大唐新能源青海公司工程部秋检总结报告
一、组织情况
二、检查内容
1、查管理：检查了各级人员安全责任制及责任追究制落实情况以及对违章违纪现象是否严格按照项目部《安全生产奖惩细则》进行考核，是否起到了引以为戒的作用。对各参建单位班前班后会进行了检查，检查是否在生产中做到计划、布置、检查、总结、考核安全工作。检查了各参建单位安全技术交底落实情况以及执行情况。
3、查管理制度：主要检查了各种安全管理制度建设情况，检查了安全生产责任制内容是否符合机构设置情况，是否符合各生产岗位特点；是否按照职业健康安全管理体系文件要求运行，备齐必需的法律、法规，以便员工学习和查询；检查了各单位对安全工作规程等管理制度的贯彻执行情况。
4、查隐患：主要开展了以下四方面的检查：一是对各生产班组的安全工器具管理进行了检查。安全带、安全帽是否按期作了检验试验，电动工具、起重工具、临时电源盘是否符合使用规定，对存在隐患和不合格的工器具是否进行妥善处理；二是对项目部安全设施进行了检查。着重检查了人身防护实施，如：工作场所的照明用电是否安全、光线是否足够，电缆是否有损伤、老化情况、孔洞是否正确封堵及防火措施是否完善，电源配电盘外壳是否接地，材料库房是否存在不安全隐患等；三是检查了易燃易爆物品管理及消防设施（器材）的配置状况，材料及油库防火阻燃措施落实情况；四是对现场生活区内进行检查，检查工人食堂卫生管理情况，冬季取暖防火管理制度等；
三、检查情况
10月15日，由项目经理刘志成带领项目部安全主管、项目监理部及施工单位负责人，对项目部自查整改情况进行了检查，总体情况良好，对发现的一些不安全隐患，诸如个别场所照明光线不足、少数安全工器具和电动工器具存在安全隐患、个别电源配电盘外壳没有安全可靠接地等问题，及时下发通知整改通知并进行了整改。
四、检查结果：
本次检查出需要整改的项目3项，已全部整改完毕，即：现场油料堆放距离生活区太近，需要设置专门的油料库，要求距离生活区30米，并设置明显的防火标示牌;个别配电箱箱体接地不完善，要求立即增加接地极并可靠接地，否则，不予送电；现场办公区、生活区消防设施不足，要求配备足够数量的灭火器、消防沙箱等设备；
通过此次秋季安全大检查，一些不安全隐患得到了及时的消除，为员工的现场作业安全提供了保障，为项目建设工作顺利开展打下了基础。
能源集团员工总结范文第二十九篇
荆州光谷新能源有限公司简介
荆州光谷新能源有限公司是荆州市政府在华商500强大会重点招商引资的荆州（深圳）电子工业园LeD项目，2009年3月在荆州市工商局注册成立，公司位于荆沙大道延伸线以北。厂区占地140亩，项目总投资2亿元人民币。
荆州光谷新能源有限公司是深圳帝光电子有限公司为主要投资方投资成立的高科技企业，新建LeD系列产品项目，公司主要产品LeD照明灯具、LeD背光源及LeD显示器等各种LeD系列产品。注册资金人民币1500万元，投产后年生产能力LeD产品2000万台套，产值8亿元人民币。LeD系列产品项目是健康、节能、环保，是照明产品发展的趋势，是国家产业政策支持和鼓励类的项目。
企业领军人宋宏先生为湖北省洪湖市人，香港理工大学mBa毕业，1996年至今任深圳帝光电子有限公司（美国拉斯达克上市公司）总经理。领导主要重大项目产品的研发、生产、销售工作。2009年在湖北省荆州市投资创办了荆州光谷新能源有限公司。
荆州光谷新能源有限公司在宋宏先生的领导下，一直奉行“以品质开拓市场，以诚信树立品牌”的经营理念，在新的历史时期，将以更加领先的优势、完美的品质、战略的思想、高端的视野、博大的胸怀，向各界同仁发出邀请，强强
联手、共同发展，争取产品挤进全球强势品牌行列。
能源集团员工总结范文第三十篇
尿素装置上半年停产待气，在公司领导的支持和关心下，全车间共同努力，在能源管理工作方面取得了一定的成绩，现把车间20__年能源管理主要工作介绍如下：
一、主要工作：
2、抓精细化管理1)节约用电
a.就是在光线较好的办公室尽量不开灯或者少开灯;
b.严格按公司规定，尽量少开空调，并且空调温度设置不得低于26℃.C.办公室的饮水机在需要喝水的时候才开，平时保持关闭;
D.下班前，要仔细检查，电脑、电灯、饮水机、打印机的电源处于关闭状态;
2)就是系统保护方面。系统保护是装置停产待气期间的一项重要工作，车间针对系统保护工作的特点，根据公司要求，从节能减排的角度，制定了详细的保护方案;
a.系统的充氮保护，为了减少氮气消耗，规定系统的充氮压力保持微正压即可，同时每班至少两次现场巡检，发现泄漏及时处理;在低调水和蒸汽冷凝液系统，由于设计上不是封闭系统，采用了加盲板处理;对不能加盲板的地方，如V901的水封，也用编织袋进行了密封，有效降低了氮气消耗;
b.动设备的保护，主要包括油系统和皮带，主要目的是为了防止油系统长时间不动作造成油中水含量增加加快油的乳化，同时保证油系统的运转可靠性，减少不必要的浪费;皮带系统也是出于同样的考虑，长时间不动会加快皮带滚轮和电机轴承的锈蚀;考虑到既能进行可靠的保护又减少用电消耗，车间规定油系统和皮带系统每周运行一次，每次运行时间为2--4小时，如果阴雨天气较多，运行时间适当延长，但最长不得超过4小时;在油系统运行的同时，对油动机进行调试，保持其灵活性;
3、加强培训，强化节能减排意识，让职工明白节能减排的重要性和必要性;以节能宣传周为契机，认真组织学习节能减排宣传文件，强化职工节能减排意识。
4、定期清理库存，对不必要的、非紧急的一些物质进行清理，降低这类物质的库存量。
5、加强技术改进，提高装置节能降耗措施。
a、喷头切换装置技改，节约了切换时间，减少了转循环尿素量，从而减少了蒸汽消耗和电能消耗。
b、装置工艺介质回收技改，通过对装置排放系统进行改进，将取样的尿液、排塔的倒淋等引入到废水槽进行回收，节约了成本。
二、车间能源管理中存在的不足
目前车间能源管理存在的问题主要是计量方面，计量偏差或计量不准，都会影响到车间的能源管理。另一方面就是车间新职工较多，节能减排意识还有待加强，这也是车间下一步工作目标。
能源集团员工总结范文第三十一篇
xx年，在省经贸委正确指导下，在本委领导的关心、支持下，我市电力能源工作按照年初工作计划，主要围绕保障我市电力和成品油稳定有序供应这条主线开展工作，致力于为我市“主攻工业，决战园区，赶超发展”提供稳定的电力能源保障，现将xx年工作总结及xx年工作计划汇报
一、xx年工作情况
（一）、电力工作方面
主要通过开展电力行政执法和电力设施保护两项工作，保证我市电力稳定、有序供应，为全市经济社会健康、快速发展提供电力后勤保障。同时，积极启动开展电力需求侧管理工作，力促我市工业企业节电、降耗、增效。xx年，总体来说，在电力工作方面，可归纳为“五个2”，具体
1、推进了两项工作。一是推进在电力设施保护区内施工作业批准制度。在加强电力行政执法工作的同时，我们从保护电力设施源头入手，10月份将在电力设施保护区内作业审批事项纳入市集中办事大厅管理，并借用2名抚州供电公司人员，专门负责该事项审批前期工作，加强与城建、土地、规划等窗口人员进行沟通，为进一步做好电力设施保护工作提供了基础保障。目前受理并批准1个施工作业事项，初步积累了工作经验。二是推进电力需求侧管理工作。主要是抓好电力需求侧管理专项资金落实和规范专项资金管理及电力负控装置项目等三个方面的工作。通过和市财政局、供电公司多次沟通和协调，现供电部门代收的城市附加费基本能及时缴交国库，改变了原年底核算上年度城市附加费的模式，理顺了市电力需求侧管理专项资金渠道，现专户到帐资金55万余元。同时，与市财政局联合印发了《抚州市电力需求侧管理专项资金管理办法》，规范了专项资金使用范围及项目申报条件和申报程序。并对抚州供电公司电力负控装置项目情况进行跟踪。
能源集团员工总结范文第三十二篇
关于成立大唐黑龙江新能源开发有限公司
团委组织机构的通知
公司各部门，各风场、项目部，检修部：
依据集团公司团青工作要求，在公司党委和各位领导的关怀下，经公司党委研究、各分工会组织推荐，依据团组织程序，成立了新能源公司团委组织机构。新能源公司团委由公司党委直接领导、部署工作，团委将按照上级要求不定期的开展团的主题活动、学习理论、交流思想等工作，互相沟通，协力工作，充分发挥共青团先锋队作用，以公司的发展为中心，努力营造一种积极向上、严肃而不失活泼的工作和生活氛围，做好各团支部的建设、宣传、组织管理等工作，激昂青春、团结一致、奋力拼搏，共同铸就风电发展的新辉煌。
团委组织机构
共青团委员会负责人：邹继忠
共青团委员会委员：姜柏旭李东罡施元辉戚亚男柴旺孙彦君
党群团支部支部书记：邹继忠
管理生产团支部支部书记：姜柏旭
发展团支部支部书记：施元辉
佳东团支部支部书记：柴旺
检修团支部支部书记：李东罡
桦南团支部支部书记：戚亚男
依兰团支部支部书记：孙彦君
大唐黑龙江新能源开发有限公司团委
2011-5-5
能源集团员工总结范文第三十三篇
一、2012年工作总结
2012年，能源科在委领导的带领下，紧密联系上级发改委对口处室，根据年初制订的工作目标开展工作，较好地完成了全年的工作任务：
（一）电力方面工作
（二）天然气方面工作
积极配合中国石油天然气集团公司“西气东输三线工程”管道建设，在我委多次跑上级发改委、省天然气公司、中石油汇报工作，请求支持下，西三线途经我市，线路总长58公里，另设167#、168#2座阀室和1座分输清管站，管道设计压力10mpa，管道直径为￠1219mm。目前该已经开工，西三线工程建成后，将大幅度提高我市供气能力，为我市提供了洁净的天然气燃料，对进一步深化城市气化、化工、建材工业的能源结构和产业结构的调整将起到了积极的促进作用，对提高人民生活质量、改善大气环境具有十分重要的作用。
（三）成品油方面工作
通过积极争取，省能源局已同意成品油库项目开展前期工作。为保障我市成品油市场稳定供应，我们进一步加大了成品油市场监管力度，尤其面临成品油市场供应日趋紧张的局势，开展成品油市场供应调研，加大资源配置调控力度，认真履行行政许可和监管职能，确保了成品油市场供应。
二、2013年工作思路
能源集团员工总结范文第三十四篇
20xx年，新能源办公室以治理农村燃煤污染、改善大气环境、增加环境容量和建设美丽乡村为中心，以实施农村能源清洁开发利用工程为抓手，积极开展农村燃煤减量与替代，各项工作取得了明显进展，现将有关情况汇报如下：
一、单位组织建设再上新台阶。
新能源办公室现有干部职工xx人，党员xxx人，我们始终把党建和班子建设放在单位发展的首要位置，坚持和注重并发挥党支部的核心作用，认真落实上级安排部署的各项工作任务，坚持“三会一课”制度和民主生活会制度，全面开展了“政治教育月”、“深、从、提、促”专项行动和“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动，通过抓班子带队伍，逐步形成了树正气、讲团结、聚合力的良好局面和风清气正良好工作氛围，今年我们支部再次被农业局评为“先进基层党支部”，并连续两年被市直工委评为“党员先锋模范岗”创建单位。
二、主要业务工作成效显著。
（一）农村沼气建设。
1、户用沼气建设全面开工。
一是20xx年全市户用沼气项目建设任务数是xx户，涉及到满城区、xx县和xx市，截止目前已经完成了xx户，占总任务量的xx%，剩余项目正在抓紧组织施工。
二是配合农业部在XX县大恩村建设“猪—沼—菜”一体化小型沼气示范工程，打造种植、养殖、沼渣液综合利用的循环农业发展模式，研究探讨沼气发展的新思路，总结分析今后的发展模式，为农业部安排沼气项目提供决策依据。
2、大中型沼气项目抓紧实施。
二是联合发改委对不具备建设条件的xx处大中型沼气工程项目进行了调整，涉及中央补贴资金xx万元，调整后为在满城、XX县建设养殖场大型沼气工程xx处，目前正在完善相关建设手续，组织招标，预计计划明年xx月份竣工投产。
（二）秸秆综合利用目标全面完成。
按照省政府的考核要求，20xx年我市秸秆综合利用率要达到xx%以上。由新能源办公室作具体牵头负责，为完成此项工作，我们多次召开专项会议，研究制定措施，深入各县督导检查，结合我市当前的实际情况，确立了以“秸秆肥料化、饲料化利用为主，加快发展能源化、基料化利用的总体思路”，在强调政策引导的同时，充分发挥企业在综合利用中的主体作用，积极构建秸秆“收储运用”体系，调整和优化利用结构，努力提高利用效益。
xx月xx日至xx日，受农业部环境与资源保护总站的委托，我们与省新能源办公室、XX县农业局联合承办了京津冀及周边省、市秸秆综合利用现场展示会，在会上展示了当前我国秸秆肥料化、能源化、饲料化利用的最先进技术和实用成果，同时与会专家对今后秸秆利用的发展方向和技术进行了研讨。这次会议的成功举办，为提升我市的秸秆利用水平提供了技术支持和参考平台，为充分消化吸收会议成果，我办按照局领导的指示要求，在望都展开了市级秸秆综合利用试点示范工作，租购专业秸秆处理设备，力争通过试点，探索适合我市的秸秆利用模式，总结经验并逐步向全市推广。截止目前，全市秸秆综合利用率已经达到了xx%。
（三）农村能源清洁开发利用工作再上新台阶。
实施农村能源清洁开发利用工程是省委省政府提出的治理农村燃煤污染的重要措施，是大气污染治理的重要内容，尤其在我市冬季煤烟污染是最主要的污染成因，农村燃煤散烧贡献比非常大。为此我们按照市大气办的要求年初即制定全市20xx年推广农村节能环保炉具xx万台、完成乡镇机关事业单位燃煤锅炉清洁改造xx%以上的实施计划方案，并积极协调争取项目资金的支持，提前做好了宣传动员等前期工作，但因资金限制市政府最终安排了xx万元的专项和xx万台的环保炉具推广任务。为充分发挥好项目资金的作用：
一是我们制定了《xx市20xx年农村节能环保炉具推广实施方案》并以市大气办的名义下发，同时我们自我加压，确定了完成xx万台炉具的推广目标，现已基本完成，正在组织安装和拨付资金。另外我们请示省农业厅从20xx年农村能源剩余项目资金中调整了xx多万元，专项用于乡镇机关事业单位锅炉改造。截止目前，我们已经完成了炉具推广任务xx多台，乡镇机关锅炉改造xx台，预计本月底前全部完成建设任务。该项目实施后，每个使用新型环保炉具的农户一个采暖期可至少节约燃煤xx吨，每完成一处乡镇燃煤锅炉改造，平均可减少燃煤消耗xx吨以上。按照减少燃烧一吨煤减排二氧化硫xx公斤，氮氧化物xx公斤，烟尘xx公斤计算，20xx年实施农村能源清洁开发利用工程项目，可减少替代燃煤xx万多吨，可减排二氧化硫xx吨，氮氧化物xx吨，烟尘xx吨，大大改善了农村居住的环境质量。
二是认真开展炉具节能减排效果对比检测，按照市领导的要求，我们与高碑店炉具检查站合作（我省目前唯一的权威认证炉具检测机构），正在开展节能环保炉具与传统炉具的对比试验，申请购置了部分专业设备，对炉具的节能和减排效果进行全面记录测试，并将测试结果形成报告报市政府、大气办，为我市明年制定农村大气污染治理政策提供决策参考。
三、精心谋划好明年的工作。
以京津冀协同发展为契机，紧紧围绕农村燃煤污染治理、美丽乡村建设和现代农业园区，重点抓好农村能源清洁开发利用工程、秸秆综合利用和沼气建设三项工作。
（一）继续推动完成现有沼气项目建设，积极争取新项目支持。
加大国家沼气项目建设资金争取力度，重点支持曲阳万方生物质天然气工程项目和大型养殖场粪污处理沼气工程项目，力争新开工建设大中型沼气工程xx处，完工运行xx处。
（二）加大秸秆综合利用工作力度，确保全市综合利用率不低于xx%，重点区域利用率达到xx%。
一是要走出去，学习借鉴和引进吸收先进地区秸秆利用经验。
二是总结望都试点成果，研究确定适合我市的秸秆利用模式和技术并向全市推广。
三是争取秸秆项目资金支持，配合发改、财政部门尽快研究出台市本级的补贴和扶持政策，优化调整利用结构，加快秸秆高值利用步伐，提高利用效率。
（三）继续实施农村能源清洁开发利用工程，重点推广环保炉具，治理农村燃煤污染。
20xx年我们将继续加大农村能源清洁开发力度，提前谋划，争取项目资金支持，争取完成推广民用清洁燃烧炉具数量不低于xx万台；新增秸秆能源化利用5万吨；乡镇机关企事业单位锅炉清洁燃烧改造达到xx%；农业生产用煤清洁燃烧改造全面铺开；扩大推广农村“煤改电、煤改气、煤改太阳能、煤改地热等”多种清洁能源替代模式。
能源集团员工总结范文第三十五篇
大唐新能源黑龙江公司
公司简介
大唐新能源黑龙江公司是中国大唐集团新能源股份有限公司的派出机构，负责黑龙江省风电、太阳能、生物质及小水电等新能源项目的开发、建设、生产及运营管理。公司成立于2011年2月，已核准容量15万千瓦，在建项目10万千瓦，拥有6个项目公司，现正在开展的前期项目有6个，规划容量100万千瓦。公司成立以来，先后与哈尔滨、齐齐哈尔、牡丹江、佳木斯、大庆、鹤岗等地方政府签订风电开发协议，累计占有风资源容量达500万千瓦。“十二五”期间，公司将借助黑龙江省打造“千万千瓦风电基地”的有利契机，充分发挥在新能源领域技术、管理和人才的优势，加大风电开发力度，积极探索太阳能、生物质及小水电等多种新能源开发途径。公司规划到“十二五”末期，风电装机规模达到100万千瓦，其他形式新能源装机达到10万千瓦，逐步形成以风力发电为主、多种方式并举的新能源产业格局。
黑龙江省新能源产业发展前景广阔，未来大唐新能源黑龙江公司将围绕“打造国际一流新能源企业”的目标，贯彻“资源优良、设备先进、管理科学、队伍过硬”的发展方针，加快龙江新能源产业发展，为大唐新能源事业的发展做出更大的贡献！
（公司管理人员多为近两年新晋升人员，平均年龄偏低，缺乏管理经验及技巧，并由于工作任务繁重而疏于管理，公司工作效率得不到有效的提高。）
能源集团员工总结范文第三十六篇
xx年，我场继续以安全管理为重心，合理安排各级检修计划，认真开展各级检修工作，强化技术改造项目的实施，适时推进科技项目的应用，加强现场设备的诊断和状态检修，提高设备治理水平，实现机组的安全可靠和经济运行；认真研究机组出质保维护期后的检修管理模式、手段和方法；结合机组运行实际，加强备品备件管理，确保机组及时消缺，提高机组可利用率；扎实做好投产项目的生产准备工作，满足项目安全生产和顺利交接的需要，确保各在建项目的顺利投产；通过各项工作的积极推进，努力完成全年xx年全年的发电量任务。
一、做好机组检修管理和备品备件管理
考虑风电一期机组运行的实际情况，从立足培养风场人员自身的检修能力和水平出发，积极探索机组检修维护的模式、方法和手段，尽可能降低检修费用的产生和支出。结合风场检修运行实际，科学合理的分析各风力发电场备品配件的消耗规律，在减少库存、降低运行成本的前提下，寻找出符合生产需求的备品配件管理办法和规划，保证机组缺陷的及时消除和安全运行，切实提高机组可用率。
二、进一步加强安全管理
1）严格监督员工工作中正确佩戴劳动防护用品和遵守安全生产制度，对违反安全规章制度的行为加大考核，并督促其改正，从根本上保证安全生产。
2）加强新安全法及规章制度的培训学习，将安全第一的重要性输入全员思想的同时落实到实际工作中，提高安全生产实效，努力实现本质性安全体系。
三、争发电量仍是重中之重
1）将全年发电量按月、按周分解，开展值间竞赛，纳入月底、年底考核，激发员工更大的工作热情。
2）加大对值班人员、检修人员工作积极性的管理考核力度，对工作效率高的员工加以奖励，工作效率低下的员工进行考核并监督其及时改正，通过提高全员工作效率的方法来提高设备的稳定运行水平，确保发电量的提升。
3）雨季即将来临，我场提前做好防洪防汛应急措施。发现有乌云密布或有突变大雨征兆，立即做好启动防汛应急预案的准备并采取有效措施，降低损失，保证设备安全稳定运行。
四、继续做好员工的安全和技术培训工作
1）通过学习上级公司下发的技能知识和安全知识题库，我场制定培训考试规定，每值最少进行一次考试，对成绩不合格者按规定进行考核。
2）请厂家专业技术人员对全场员工进行专业技术培训，提高全员理论知识水平，同时，员工积极配合厂家进行现场设备实际检修维护，增强设备故障检修能力。我场将定期或不定期的进行理论或实践考试，将考试结果纳入考核范围内。
3）熟悉风电二期设备构造及原理，具备一定的运行操作技能，能够胜任各自岗位，满足公司持续发展和安全生产的需要，确保各在建项目的顺利投产。
能源集团员工总结范文第三十七篇
奖惩管理规定
1.总则
为了规范公司管理行为，保障公司各项规章制度的有效落实；同时为了严明纪律、奖励先进、处罚落后，调动和激励员工的积极性和创造性，提高工作效率和经济效益，从而促进公司的发展壮大，根据公司“规范化、人性化”的管理理念，制订本规定。
2.适用范围
本规定适用于与公司建立劳动关系以及由公司按月支付报酬的所有员工。
3.奖惩原则
对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。包括以下几个方面:奖惩有据的原则：奖惩的依据来源于公司各项规章制度，员工岗位规范（或岗位职责）及工作目标等。
奖惩及时的原则：为及时的鼓励员工对公司的贡献和正确行为以及纠正员工的错误行为，使奖惩机制发挥应有的作用。
奖惩公开的原则：为了使奖惩公正、公平、公正，并达到应有的效果，奖惩结果全员公开。
有功必奖，有过必惩的原则：严防公司员工特权的产生，在制度面前公司所有人员人人平等、一视同仁，做到“有功必奖，有过必惩”。
4.奖惩条件
员工的表现应达到公司对员工的基本要求，当员工的表现达不到公司对员工的基本要求，应给予一定处罚。处罚的原则是从轻不从重，目的是防微杜渐、惩前毖后。
员工的表现只有较大地超过公司对员工的基本要求，才能够给予奖励，达到或稍稍超出公司对员工的基本要求，应视为员工应尽的责任，不应得到正常待遇之外的奖励。
5.奖惩内容
奖励的目的在于既要使员工得到心理上的满足，又要达到激励员工勤恳工作，奋发向上的目的。
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奖励的形式分为表扬、表彰、嘉奖、授予荣誉称号以及晋级五种。奖励形式的定义
a.表扬由被表扬员工的上级领导或综合部对其行为或事件及时给予的肯定和鼓励,并酌情给予100元的奖励。
b.表彰在表扬的基础上，对被表彰员工的事迹在公司范围内进行通报，并酌情给予200元的奖励。
c.嘉奖，对被嘉奖员工的事迹在公司范围内进行通报，并酌情给予300元的奖励。d.授予荣誉称号，授予员工“先进个人”、“优秀员工”、“杰出贡献”等荣誉称号，并酌情给予500元的奖励。
e.晋级，对被晋级员工的事迹在公司范围内进行通报，并按照公司薪酬制度的规定给予薪酬等级相应的晋升。奖励内容的界定
员工有下列事迹之一，应给予表扬奖励：
a.认同公司文化、品行端正、恪尽职守、堪为公司员工楷模者；b.他人请假或外出时，积极为其代理工作并承担责任者；c.维护公司办公环境的干净、整洁，起到带头表率作用的；d.维护集体荣誉，有具体事实者；e.工作勤奋、品行优良，有具体表现者；f.整理编撰重要资料、报告，内容完善优异者；g.改善员工福利、安全卫生或其他有益事项者；
h.研究改善工作方法，提高工作效率或降低成本确有成效者；i.对增进集体精神，提高员工士气有显著成绩者；j.拾金不昧者；
k.其他对公司或社会有益的行为，经公司领导认同的；员工有下列事迹之一，应给予表彰奖励。a.全年满勤，无迟到、早退、病、事假的；
b.对公司的开源节流、成本控制、经营管理等工作做出显着成效的；
c.检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为，为公司挽回形象或财产损失的；d.坚持不断学习，努力提高业务水平，在工作中不断创新的；
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e.抵制歪风邪气，维护公司正常工作秩序，有一定成效的；
f.发现他人泄露或者可能泄露公司秘密事项时，立即采取补救措施，避免或者减轻了损害后果的；
g.受到客户或外界好评及有关部门表彰、来信或登报表扬者；h.对意外事故的发生能防患于未然，确保人员及财物安全者；i.承办、执行、策划或督导重要事务，成绩卓著者；
j.代表公司对外参加区、县级、直辖市级以上或类似机关团体重要活动的比赛成绩列前三名或表现优异者；
k.对增进集体精神，提高员工士气有重大贡献者；l.具有其他较大事迹，足以为其他员工学习者。
m.其他方面做出较大成效或者表扬不足以达到奖励效果的，应给予表彰。员工有下列事迹之一，应给予嘉奖奖励。
a.对公司发展、管理等方面提出合理化建议，经实施有显着成效的；b.在工作中大胆革新并取得经济效益的；
c.遇有灾变或意外事故，能够奋不顾身，不避危难，极力抢救并减少公司损失的；d.对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有较大贡献，因个人行为受到社会赞同和舆论表扬的；
e.维护公司安全，冒险执行任务确有实际功绩者；f.工作或技术上有所创新，获重大成绩者；g.对公司有重大贡献者；
h.其他方面做出显着成效或者表彰不足以达到奖励效果的，应给予嘉奖奖励。员工有下列事迹之一，应授予荣誉称号奖励。
a.当年内获得3次以上嘉奖奖励，且未受到处罚处理的；b.不惧艰险，成功维护公司形象与利益的；
c.在保护公司人员、财产安全过程中，个人生命、财产蒙受重大损失的；d.对社会做出贡献，或广泛受到社会赞誉关注的；e.在国际国内比赛及学术刊物中被奖励，令公司增辉的；f.其他方面做出巨大贡献，应授予荣誉称号的。
g.对为公司建设与发展作出巨大贡献者，经公司领导办公会研究批准，另行给予“公司
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特别贡献奖”。奖励内容和奖金额度由总经理特批，并公开通报奖励。
员工有下列事迹之一，应给予晋级奖励。a.当年内累计获得5次嘉奖奖项的；b.在本职工作中，做出革命性贡献的；c.按照公司规章制度，经考核应给予晋级的；
d.其他方面做出重大成效或者以上奖励形式不足以达到奖励效果的，应给予晋级奖励。奖励的程序
a.奖励的提出：凡与工作有关的奖励，由其直接上级或综合部提出，凡与本职工作无关的，由综合部据书面证明材料提出；
b.奖励的核实由综合管理部负责；c.奖励由公司领导批准后交财务部执行；
d.晋级、授予荣誉称号由公司主管领导召开办公会讨论，批准后执行，同时抄报公司全员。处罚过失分类
过失的类型按照规定的标准对照员工的实际表现，将过失划分为违纪过失和责任过失两类。
a.违纪过失是针对员工遵守公司的各项工作纪律、规章制度的情况而言的；一切违反有关纪律、规章制度的行为构成违纪过失。
b.责任过失是针对员工岗位描述、工作目标以及工作计划的完成情况而言的；凡本人负有直接责任或领导责任的工作造成损失的构成责任过失。
处罚的目的在于促使员工必须和应该达到并保持应有的工作水准和完成公司所安排的工作任务；惩前毖后，从而保障公司和员工共同利益和长远利益。处罚的形式分为行政处分和经济处罚两种。
a.行政处分按照性质严重程度分为警告、记过、降级、开除等四种。b.经济处罚即罚款。
c.以上两种处罚可以分别实施，也可以合并实施。处罚形式的定义
a.警告由过错员工的直接上级或综合部对其轻微违纪或不良行为及时进行的纠正和警
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示，可以视情节每次给予50-200元的经济处罚；
b.记过在警告的基础上，对过错员工的过失行为在公司范围内进行通报批评，并视情节给予300-500元的经济处罚；
c.降级在记过的基础上，对过错员工的过失行为在公司范围内进行通报批评，并按照薪酬制度的规定给予薪酬等级相应的降级；
d.开除在记过的基础上或者对员工的严重违纪行为，直接与过错员工解除劳动关系，并按照离职程序办理离职手续，且不予支付经济补偿金。给公司造成损失的，依法追究赔偿责任；情节严重、触犯刑律的，移交司法机关处理。处罚内容的界定
员工有下列行为之一，应给予警告处罚。
a.当月迟到、早退、擅离职守累计在3次以内的；b.不按程序请假的；
c.参加公司组织的会议、培训、学习、考试或者其他团队活动迟到或早退的；d.工作时间串岗聊天、玩游戏、看电影或者听音乐等做与工作无关的事情的;e.工作时间、工作场所，衣冠不整、奇装异服影响公司形象的；f.未经许可，擅自占用公司资源办私事的；
g.对同事不礼貌，使用污言秽语，辱骂、诽谤他人的；h.在公司租住的房屋内私自留宿客人的；i.未按公司要求，随意堆放杂物的；j.乱扔垃圾，破坏环境卫生的；k.未能及时传达、执行公司下发文件的；
l.在办公区域玩游戏、看电影等做容易上瘾的事情的；
m.下班后所辖区域或窗户未关，所用电器（电脑、空调等)电源未切断的；n.本部门及所辖区域环境卫生脏乱差的；o.部门内发生重大事情，未能及时上报的；p.对本部门员工进行行政检查不力的；
q.泄露公司秘密，尚未造成严重后果，且本人积极承认错误，配合挽回损失的；r.私自把本公司客户介绍给其它单位的；s.妨害现场工作秩序经劝告不改正的；
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t.工作时间饮酒或者聚众赌博的；u.不服从上级领导工作安排及工作调动者；
v.不能按时完成重大事务，又不及时复命，但未造成损失的；w.不通过正常渠道反映情况，而私下发泄不满情绪，造成影响的；
x.对能够预防的事故不积极采取措施避免或事故发生后不及时上报，导致公司利益受到侵害的；
y.各部门负责人发现所属人员违反公司规章制度造成经济损失和不良影响行为，不及时制止、上报或有意隐瞒的；
z.其他不良行为，或公司领导认定应予以警告的。员工有下列事由之一，应给予记过处罚。
a.违反国家或当地政府的法律、法规以及公司规章制度规定，对公司造成重大经济损失或严重破坏公司形象和信誉的；
b.贪污、盗窃、营私舞弊、无理取闹、打架斗殴，尚未达到刑事处分程度的；c.违反操作规程、损坏办公设备或工具、浪费物料或能源，造成重大经济损失的；d.对公司会议、公司主管领导办公会议或部门负责人的决定拒不执行的；e.弄虚作假，伪造虚假考勤纪录或者出具假病假证明或其他假证明，欺骗公司的；f.故意损坏公司重要文件、档案材料或公物，给公司造成损失的；g.擅自携带管制刀具或易燃、易爆、危险品入公司的；h.在职期间受治安拘留，经查确有违法行为的；
i.工作态度差，严重影响工作进度和质量，致使其他部门或合作方投诉或提出书面意见对公司声誉造成不良影响的；
j.对下属正常申诉打击报复的；
k.警告中所列条款情节严重或者当月内受到累计2次以上警告的；l.其他不良行为，或者公司领导认定应予以记过的。员工有下列事由之一，应给予降级处罚。
a.工作失职、营私舞弊或者玩忽职守造成责任事故，给公司造成经济损失伍千元以内的；b.虚报业绩、瞒报事故而蓄意妄取成绩、荣誉和个人及小团体私利的；
c.故意造成同事过失和或造成领导失察责任或致使他人工作受阻，公司利益直接或间接受到侵害的；
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d.经考核应予以降级的；e.记过中所列条款情节严重的；
f.犯有其他不良行为，公司领导认定应予以降级的。员工有下列事由之一，应予以开除。
a.受聘时向公司提供的离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等个人资料是虚假或伪造的；
b.受聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在受聘时未声明的；c.受聘前对其他单位负有的保密、就业限制等义务而在受聘时隐瞒的；
d.受聘前曾受到其它单位记过、留司察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在受聘时隐瞒的；
e.受聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任、曾经加入过xxx组织而在受聘时隐瞒的；
f.不服从正常工作调动，不听从管理和领导，拒不执行工作指令的；
g.威胁、恐吓、危害领导和其他同事正常的工作和人身安全，或者破坏正常工作秩序的；h.偷窃、侵占公司财产、开发信息、档案材料、商业技术秘密以及员工或公司财物经查属实的；
i.酗酒闹事、打架斗殴，有流氓行为或道德品质极为败坏的；j.在执行公务和对外交往中贪污、索贿、受贿，收取回扣隐瞒的；k.不忠于公司事业，公报私仇，打击报复等严重损害公司利益和名誉的；l.工作态度恶劣，经常与顾客吵架或者损害公司利益的；
m.工作中严重弄虚作假，伪造（包括与人串谋）公司记录、文件、账单等人为掩盖事实真相，性质恶劣，情节严重的；
n.伪造或变造或盗用公司印章或信物严重损害公司利益的；o.滥用职权，恣意挥霍公司财产造成重大经济损失的；
p.严重失职、营私舞弊或者玩忽职守造成责任事故，给公司利益造成伍千元（含）以上重大损失的；
q.未经许可同时与其他第三方建立劳动关系、雇佣关系或者以其他形式在外兼职的；r.被依法追究刑事责任、劳动教养、或者被公安机关收容教育的；
s.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者变更劳
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动（劳务）合同的；
t.有意损坏或唆使别人损坏公司设备财产，造成恶劣影响的；u.纵容、教唆或从事色情、吸毒、迷信、赌博等活动和交易的；v.在公司内煽动怠工或罢工以及造谣惑众、诋毁公司形象的；w.降级中所列条款情节严重的；
x.其他严重不良行为，或者公司领导认定应予以开除的。
员工被处罚时，如果其直接上级负有领导责任，视情节给予该直接上级同等以下处罚；中层以上管理人员当年受到三次以上记过处分的，可以并处降职或撤职。处罚的程序
a.处罚的提出：凡与本职工作有关的处罚，由其直接上级或综合部提出，凡与本职工作无关的，由综合部据书面证明材料提出；
b.处罚的核实由综合管理部负责；
c.警告并处罚金、记过由公司领导批准后上交财务部执行；
d.降级、开除由公司主管领导召开办公会讨论通过，并报公司全员知晓。
6.投诉和申诉
员工奖励发布后一周之内，综合管理部接受全体员工的投诉；若发现被奖励当事人有弄虚作假的，将撤回相关奖励，并视情节对当事人进行相应的处罚。
综合管理部需对投诉员工进行保密，若提供信息查实准确，可根据提供信息重要程度给予相应的奖励；若提供虚假信息，一经查实，按本规定的相关条款作诽谤处理。
发布处罚通告前综合部应与当事人进行面谈，进行面谈录音保留处罚证据。对于不合理、不公平的惩罚，员工可向公司提出申诉，公司组成评议小组对申诉事项进行评议，评议一次终结并发生效力，评议过程全程录音。
7.附则
本规定与国家法律法规不相符的，以国家法律法规为准。
本规定自下发之日起执行，公司授权综合管理部负责解释、修订、监督、落实本规定。
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