关工委工作思路篇1
1、在上半年自1月8日开始，立足自身实际，突出环保行业特点，有计划、有步骤地开展了先进性教育活动，截至6月下旬，已全部完成了“学习动员、分析评议、整改提高”三个阶段的各个环节工作，取得了一定的成效。先进性教育活动中筹备组织大型会议五次；筹备组织学习辅导讲座党课六次；组织各类人员座谈交流会九次；组织召开了十一次书记及联络员会议布置通报有关工作；组织参观等活动五次；组织实施考试三次；组织主题实践活动会议两次；组织参加学雷锋等爱心活动三次；填报各类报表及调查问卷120多次；组织撰写各类文件讨论发言稿汇报材料信息方案意见等各类材料150多份，总计上百万字；按阶段指导各支部完成了所有的规定动作和自选动作，局系统我局建立的长效机制得到了市委的好评和批示。局机关党委获得了先进性教育活动先进党组织称号，宣信中心的孟凡峰同志被市委先进性教育领导小组评为优秀共产党员。总之先进性教育活动经过全体党员干部的共同努力和对我们的帮助理解得到了较好的效果。
2、制定印发了《哈尔滨市环境保护局2005年机关党的工作要点》；开展了纪念建党84周年和局系统党员优先模评比活动，一是制定印发了《纪念建党84周年和局系统“先、优、模”评比方案》，二是开展党员评议和评优活动，三是召开了纪念大会，共表彰7个先进党支部，优秀共产党员23名，模范党务工作者8名，3名优秀共产党员作了先进事迹报告演讲。
3、完成了入党积极分子的摸底工作和培养等系列工作。根据机关工委部署，对62名积极分子进行了培养排队，输送8名同志参加了机关工委积极分子培训，经争取机关工委批准，吸收发展预备党员8名，接收4名预备党员转正。
4、指导局机关团总支开展工作。一是我局团总支获市直机关红旗团总支、省级红旗团委两项荣誉称号。团组织中5人分别获得团市委、机关团工委优秀团干部、优秀青年、“五四”奖章等荣誉称号。二是青年文明号创建活动，监测站自动系统室通过部级青年文明号复审，对两家集体进行省级文明号升级申报工作。三是在市动物园开展了纪念“五四”青年节生态考察及新老团干部联谊、表彰大型活动。四是配合市直机关工委组织到综合牧场环境教育基地召开市直机关团干部培训班。五是向团市委报送我市水污染事件处理工作先进集体和先进青年工作。
5、开展规范化党支部建设活动，在去年7个党支部通过规范化党支部命名的基础上，今年有9个党支部通过规范化党支部检查，针对当时这项活动进度缓慢、重视程度不高等不利情况及时抓住尾气中心这个先进典型召开现场会，达到统一认识得到预期效果。
二、政治理论学习
1、中心组学习。按照中心组学习制度要求，制定了中心组学习计划，按要求协调中心组完成了学习任务和中心组理论学习的信息上报工作，共上报理论学习信息16份，信息全部被市委讲师团简报采用。
2、年初制定印发了《机关2005年政治理论学习计划》，组织党员干部认真学习了党的有关重要理论文章，广大党员干部心得都达到要求。
3、组织完成了上级党的工作会议传达学习贯彻工作，按要求组织13名科级干部、7名处级干部、专职党务干部参加市直机关工委党校培训，圆满成功培训任务。
4、结合局机关实际，积极开展了“学习型机关活动”“节约型机关活动”，先后转发市直机关工委的倡议书、制定印发了《市环保局关于开展节约型机关活动实施意见》和《市环保局关于开展节约型机关活动目标责任制分解表》，活动在机关已起动。
三、文明单位创建工作
1、机关创建省级文明单位标兵今年被正式命领回奖牌。指导帮助局直属事业单位以实施“五个工程”“六项措施”，完善目标责任制开展了相应的创建活动。一是进一步培训业务骨干，二是指导档案规范建立，三是规范相关文件标准化。目前局属事业单位有2个晋升市直机关级文明单位、1个晋升市直机关级标兵文明单位、4个晋升市政府文明单位、3个晋升市政府标兵文明单位接受检查。
2、制定印发了《局机关自身建设目标平时考核细则》，并组织了考核，着重夯实基础性工作，将自身建设目标融入业务目标分解到处室加以落实。
3、通过努力党委获得荣誉有四五普法先进单位、扶贫帮乡先进单位、在市文明办的树立公民道德活动上做交流发言及有关部门表扬3次。
4、组织开展了重要节日的文体活动：春节组织了系统联欢会；五一、十一在综合牧场组织了两次机关干部联谊活动；组织机关干部赴牡丹江生态考察活动；下半年组织机关职工每天参加广播体操锻炼；组织了乒乓球选拔赛和省环保系统的乒乓球比赛，我局女子代表队包揽了全部奖项；组织部分职工参加国际会展中心韩国贸易周开幕式等一些公益活动。
5、指导帮助区县（市）环保局和局直属事业单位开展了系统精神文明创建晋档升级和巩固成果工作，培养了四个典型，在区（县）环保局长会上做交流发言。
四、扶贫帮乡工作
1、按市委市政府目标考核的扶贫帮乡任务，完成了走访被帮扶乡镇（阿城市平山镇、杨树乡）工作。为杨树乡解决了100吨水泥，解决了修路问题；为平山镇协调食用菌扶贫项目1个；其它四项目标也均得到落实。
2、“一帮一”扶贫解困和爱心超市帮扶工作。一是按要求完成了“一帮一”的慰问、报表及总结。二是为第一批爱心超市捐赠物品和食物，共捐赠挂面200余斤，衣物600多件。三是水污染期间积极筹措，为“一帮一”对子和爱心超市送去矿泉水。四是局党组带领党员慰问了道里区建国街道办事处6个社区的街道的20名联防员。五是第二批爱心超市捐赠工作正在落实中。
3、按上级要求今年共组织献爱心活动七次：响应十佳公仆倡议组织爱心储蓄活动；雷锋日为贫困职工捐衣物活动；为残疾人献爱心，订购爱心邮册活动；为爱心超市捐衣物；为受灾乡村捐款活动；青年团员为贫困学生捐书活动；为江西灾区捐款捐物活动。
五、“四五”普法工作及统战、妇委会工作
今年是“四五”普法最后一年，为“四五”普法的全面验收做了迎检工作，完成了汇报材料档案归档等系列工作。组织完成了四.五普法考试，组织参加了市直机关工委开展的普法宣传日活动，完成了三篇参评论文的推荐工作。
按市委统战部要求，完成了对党外人士的组织考核工作。指导妇委会工作，三八妇女节协调对女工进行了体检，监察队王丽丽同志巾帼建功标兵被命名，五好家庭的推荐工作已完成。
六、2006年工作思路
（一）思想建设。
以巩固先进性教育成果、建立健全、落实保持共产党员先进性长效机制，深入学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中和五中全会精神为重点，开展学习机关活动，紧紧围绕构建和谐社会和建设资源节约型及环境友好型社会，紧密结合全局中心工作，加强党的执政能力建设，进一步加强机关党的思想建设。
（二）组织建设
继续抓好规范化党支部建设，发挥党员的先锋模范作用，党支部的战斗堡垒作用，落实科学发展观，积极加强作风建设和制度建设，不断完善共性目标责任制和提升环保队伍的整体素质，为推进环保各项任务完成提供精神动力和思想保证。
关工委工作思路篇2
吉林分公司女职工关爱委员会于2018年1月20日在中移铁通吉林分公司一届一次职工代表会议上通过成立，自成立以来，女工委在铁通公司女工委的领导下，在省分公司工会支持下，本着“创业、创造、创新”的工作指导思想，以促进公司的生产经营与工作任务全面完成为目的，坚持“一手抓维权、一手抓发展”的工作方针，团结、组织广大女职工为公司发展、壮大贡献了力量，尽展当代女工风采。
第一部分2018年以来工作总结
吉林分公司女职工关爱委员会自成立以来，充分发挥女职工在构建和谐企业过程的积极作用，开拓创新，建功建业，先后组织开展树标杆、展风采、提能力、送关爱等系列活动，以“实、效、服、引、活”为指引，丰富了女员工文化生活，提高了女员工爱企兴企的凝聚力。
一、从“实”做好基础工作，致力于女工的组织建设
吉林分公司工会以贯彻《工会法》为契机，以省市两级职工代表大会为载体，加强女职工组织建设，维护广大女职工合法权益。吉林分公司女职工关爱委员会和各地市分公司女工组织每年均按照一届一次职代会通过女职工关爱委员会委员配额，改选部分委员，注重抓好女职工干部配备，完成替补工作，以保持女工组织的完整性。目前，吉林分公司女职工关爱委员会设主任委员1名、委员6名；各地市分公司女职工关爱委员会委员4-6名不等，确保省市两级女工组织的健全和女工工作的顺利开展。
二、从“效”抓好培训工作，致力于女工的素质提升
吉林分公司两级女工委把提高女工的综合素质作为首要工作任务，按照理论与技能双提升的思路，抓好女工的培训工作。理论方面：以新时代中国特色社会主义思想为统领，全面贯彻党的和历次全会以及中华全国总工会十七大会议、铁通公司年度工作会议和吉林分公司年度工作会议精神，以工会干部培训为契机，组织学习中华全国总工会关于印发《工会女职工委员会工作条例》（总工发[2019]11号），了解和掌握党和国家的路线、方针、政策以及公司发展方向和重点，提高政治思想理论水平，把广大女职工的思想统一到公司转型发展的各项任务做贡献上来。技能方面：组织劳模典范为员工进行“传经验，授技术”活动，开展“一岗多能”教育培训,通过“一帮一”、“师带徒”等培训形式，女工们纷纷争学业务、快提能力。培训学习活动在女职工范围内反响强烈，尤其是2019年全省装机任务剧增、突增，装机员工短缺的情况下，大家迅速掀起学习装机的热潮，“飒爽英姿演兵场,不爱红装爱工装”，女将们正式加入了家宽装机的大军中，吉林铁通的女职工们通过自主学习、自我强化实现了职业角色的华丽转身。
三、从“服”履行基本职责，致力于女工的权益维护
两级女工委积极履行基本职责，不断完善维权工作机制，关爱女工健康，为其撑起“保护伞”。一是落实制度维护女职工权益，以贯彻《工会法》为契机，按照《中移铁通关于规范省级公司职工代表大会制度的指导意见》（铁通工〔2018〕35号）文件要求，严格落实省市两级职工代表大会会员代表中女职工比例，抓紧抓好女职工参与民主管理的工作，履行女工委维护女职工权益的基本职责。二是注重细节关爱女职工的身体健康，针对女工的生理特点，在每年职工体检时，专门为女职工进行专项体检，女职工年度体检率达100%。三是提供平台排解女职工的心里压力，邀请医学专家组织健康讲座，了解女性如何排解压力，如何保健等健康知识，为女职工的健康生活、快乐工作提供知识平台，为女工撑起一把温馨健康的“保护伞”。四是及时现身为女职工送去温暖，在洪水、新冠病毒等自然灾害降临时，省市两级女工委联合公司工会为受灾的女职工及时送去温暖，2018年吉林市和延边地区的洪灾，吉林市分公司王玥等10余名女职工挺身而出在灾区抢险，分公司女工委联合公司工会亲自到灾区为其送去各类生活物资；2020年新冠病毒肆虐，广大女职工身先士卒，完成公司防疫关键工作的同时，延边分公司李善女等8名女职工又承担起社会责任，协助社区对居民楼道进行消毒以及小区防疫管理关卡；两级女工委联合公司工会为省分公司杨红敏等16名被居家隔离的女职工送去米、面、菜等生活物资。
四、从“引”选树先进典型，致力于女工的榜样发挥
积极选树先进典型，利用激励机制在女职工中营造比学赶帮超、积极向上的氛围。一是完善机制，建立了逐级遴选推荐、层层统筹把关的选树机制，保证了所选典型的先进性和代表性，充分发挥先进女职工在公司转型发展过程中的引领作用。二是选树先进，按照逐级推荐的选树形式，评选巾帼文明岗和巾帼文明标兵，并择优向铁通公司推荐，2018年以来共有26名女工、24个集体获得省公司“巾帼建功标兵”、“巾帼文明岗”荣誉称号，其中有10名女工、6个集体分别获得铁通公司“巾帼建功标兵”“巾帼文明岗”荣誉称号；另有，2名女工委员、2个女工委获得铁通公司“先进女工委员”“先进女工委”荣誉称号。三是巾帼不让须眉，广泛开展技能竞赛、岗位练兵等活动，创造女员工比学赶帮超的氛围，深入挖掘选拔优秀女职工先进典型，2019年吉林分公司“工匠杯”维护技能大赛中，在专家坐席专业已经有5位女工选手代表本单位参加比赛，最后成绩也在前列。四是宣传典型，以《吉林铁通同心园》公众号为载体，定期女职工先进典型标杆事迹，充分发挥先进引领及示范作用，激发广大女职工积极上进的热情。
五、从“活”开展文体活动，致力于女工的队伍凝聚
注重健康特色，开展积极向上的、丰富多彩的女职工文体活动，增强女职工队伍的凝聚力，共筑巾帼梦。
一是开展“同心同力共筑巾帼梦”系列活动。为女职工搭建了展示新时代风采和聪明才智的舞台，丰富了女职工业务文化生活，提高女职工的文化素质，通过健身操比赛、登山徒步、花艺培训、面点制作、书画及摄影作品等充分展现女职工的心灵手巧、多才多艺、积极向上的精神风貌，活动中共征集到作品42幅，经过公众网络投票和女工委评委投票，评定出一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名、优秀奖5名，传递了正能量，激发女职工爱岗敬业的工作热情，发挥自身优势，投身公司改革发展的大潮。
二是开展“喜迎建国70周年，巾帼建功展风采”系列活动。为庆祝中华人民共和国成立70周年，进一步调动吉林铁通广大女员工参与活动的积极性，挖掘出更好的作品，展现吉林铁通良好的企业形象，开展“喜迎建国70周年，巾帼建功展风采”系列活动，系列活动包含“金点子”征集、美文征集、“歌颂建国70周年”小合唱、女工怡心活动等，全省共征集到有关公司发展、女工工作、女工关爱等内容金点子32个；以“我与企业共成长”、“建国70周年”为主题的原创美文15篇；以“歌颂祖国”为主题的女工小合唱视频5个，省公司女工委员会择优推荐到公司工会参加评选，获得集团公司巾帼风采二等奖、优秀奖各1名，美文优秀奖1名；同时获得铁通公司小合唱一等奖和二等奖各1名、优秀奖2名、“金点子”三等奖2名、美文三等奖1名、优秀奖4名的好成绩，而且吉林分公司获得优秀组织单位称号，充分展现了吉林铁通巾帼的风采。
三是省市两级女工委自行开展形式多样、各具特色的巾帼系列活动。省市两级女工委组织召开女员工座谈会，大家畅谈心声，现场征集金点子，为公司发展献言献策；组织女工一起包饺子、包粽子，欢声笑语热情洋溢，利用五小建设的小活动室举办投篮比赛，让大家强身健体，体验运动带来的快乐，极大提升女职工幸福感；省分公司机关女工委围绕活动主题聘请专业花艺师为大家进行插花讲座，女员工们在活动中放松心情，缓解压力，寻找到了快乐，大家亲自动手为自己制作了一份特别的礼物，同时组建了省分公司机关合唱团，定期开展排练活动，其小合唱作品已获得铁通公司一等奖。
四是积极参与上级公司工会活动。省市两级女工委积极主动组织广大女职工参与集团公司、铁通公司各类活动，女职工自行用手机上传各类作品近百件到集团工会“巾帼展风采”活动平台，获得集团公司工会的好评。庆祝铁通公司成立20周年，结合端午节传统，组织“浓浓端午情，包粽子”活动、自行开发平台系统开展线上首届“云”动会等“奋斗20载整装再出发”系列活动。同时，在《吉林铁通同心园》公众号进行女工摄影、剪纸、绘画、厨艺作品投票评选活动及巾帼展风采宣传活动，组织策划征集女工才艺视频，开展两届“幸福1+1”女工才艺秀活动，其中2个作品获公司铁通公司女工才艺秀作品个人一等奖、1个作品获得个人三等奖、1个作品获得个人优秀奖、2个作品获得集体一等奖、2个作品获得集体三等奖、2个作品获得集体优秀奖的好成绩。
五是主动参与属地移动工会活动。省市两级女工委积极主动配合公司工会，参与属地移动工会各类活动。吉林移动感恩‘和’你—携手廿年,共创辉煌”第二届员工运动会暨文艺汇演于2019年8月30-31日在长春市举行，吉林分公司女工委受公司工会委托参加两项活动，其中文艺汇演，吉林分公司参演节目为《移路同行》，表现形式为舞台剧与集体舞相结合。《移路同行》节目主题明确，立意鲜明，充分展现出吉林铁通在做好专业化队伍的同时，承担的社会责任与价值。在节目演出过程中，全场观众多次鼓掌喝彩，一方面为演员的演技喝彩，另一方面为吉林铁通所承担的责任与付出喝彩；在运动场上，巾帼不让须眉，获得趣味项目环环相扣亚军、车轮滚滚第四名、铅笔大力士第六名、混合接力赛第七名，团体总分在19支代表队中排名第八的好成绩，获得了吉林移动的高度赞扬。延边分公司参加属地移动公司举办的“幸福1+1”之第四届文化艺术节暨“庆三八”迎国庆七十周年合唱比赛，由45名员工组成合唱团演唱《长江之歌》、《祖国不会忘记》等歌曲，歌曲激昂奋进，气势磅礴，充分表现了铁通员工对祖国的赞美与热爱之情，通过此次歌唱比赛展现了延边铁通员工团结奋进、积极向上的精神风貌，受到属地移动领导和员工一致好评。
吉林分公司女工关爱委员会在近年的工作中虽然取得了一些成绩，但距离铁通公司女工委和省公司工会的要求还有差距：一是女工的整体素质能力仍需提升；二是女工委的基础管理工作仍需夯实；三是女工工作的创新意识仍有待加强。这些不足需要我们在今后的工作中认真对待，采取措施，加以改进。
第二部分2021年工作思路
2021年是吉林分公司成立20周年，吉林分公司女工委将以此为新的起点，顺应公司发展要求，团结和带领广大女工积极投身到生产经营和各项工作中，以开展巾帼建功、文艺汇演等形式多样的文体活动，为公司可持续、高质量发展做出积极贡献。
一、充分发挥优势，在推进公司发展中力求新作为
一是紧紧围绕公司生产经营目标，组织开展先进事迹展播，在广大女职工中形成爱岗敬业、关爱员工的高尚品德，同时鼓励女职工致力于岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位风险，为加快公司高质量、可持续发展进程中，发挥积极的作用。二是继续深入开展巾帼建功活动选树典型，延伸开展公司“奋斗20载，整装再出发”系列活动，提升女职工的荣誉感。
二、加强自身建设，在提供优质服务中取得新成效
一是继续组织学习并贯彻党的精神，进一步增强女工思想，切实引导女工正确认识和处理工作利益关系，为构建和谐工作而努力。二是通过讲座、座谈等多种形式，学习、宣传《民法典》，让广大女职工知法、懂法、守法，不断提高女职工依法维护自身合法权益和特殊利益的意识。三是继续加强宣传教育，做好女职工技能培训，提高女工技能水平。
三、维护合法权益，在提升服务水平中树立新形象
一是持续关注女职工身心健康，适时开展女职工心理健康辅导讲座，倾听她们的心声，缓解她们的工作压力，坚持落实每年一次的女职工健康专项体检。二是及时关注女职工的工作、生活、身体，如遇到特殊情况，及时给予关心和帮助。三是继续深化“巾帼建功”活动，促进岗位成材，认真组织好“三八”妇女节庆祝活动，开展形式多样、健康向上的纪念和庆祝活动，充分展示新时代女职工的风采，不断增强女工组织的凝聚力。
四、开展文体活动，在业余文化生活中展现新风采
关工委工作思路篇3
20XX年，是市委确立的“拓展工作年”。我局机关党的建设工作在机关工委的领导下，在局党委的指导下，按照XX市20XX年机关党的建设工作会议精神和市直机关工委《20XX年机关党建工作意见》的整体部署，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的、全国、全省机关党建工作会议精神，着力突出“促工作拓展、强队伍素质、创和谐机关”的主题，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，以开展创先争优、“四好”班子创建、深化城乡环境综合治理“进机关”活动、服务重大项目和机关行政效能建设为重点，以组织建设和党员队伍建设为根本，以党内关爱和文明创建为载体，以改革创新精神扎实推进机关党的建设工作，积极协助局党委和行政领导全面完成了20XX年各项工作目标任务。我局取得了“全国XX工作先进单位”、“全省XX系统目标管理先进单位”和“市级机关环境风貌治理先进单位”等荣誉。我局年度工作得到了市委XX书记和XX副书记的肯定。20XX年12月7日，XX批示：“今年市XX局工作有了新的进展，祝贺大家。”12月13日，副书记批示：“把握宏观、搞好监管；发展布局，加强经营；狠抓投资，推进改革；今年工作很有成效！”现将20XX年机关党建工作总结如下：
一、落实机关党建工作责任制，提升了机关党的工作水平
我局机关党总支结合实际，细化分工，明确责任，认真抓好20XX年机关党建工作目标任务的落实。一是根据宜宾市20XX年机关党的建设工作会议精神、机关工委的党建要求和局党委全年工作部署，结合XX部门实际，机关党总支在年初制定印发了《中共XX总支部委员会20XX年机关党建工作意见》。二是进一步落实机关党建工作责任制。机关党总支在年初对全年机关党的工作进行了安排部署，明确了所属各党支部20XX年的目标任务，实行目标管理，落实了责任，制定印发了《中共XX总支部委员会关于20XX年党支部目标管理工作方案的通知》。三是按照党建要求，做好机关党建日常工作。正确处理好机关党的工作与机关行政业务工作的关系，自始至终把机关党建工作放到粮食中心工作中去思考去把握，去统筹去落实，积极主动配合支持业务科室工作，做好服务保障，畅通渠道倾听干部心声，实现同频共振。四是加强制度建设。继续健全、完善和落实机关党组织议事制度、工作制度、学习制度、党风廉政等制度，用制度管人管事，不断提升机关党的工作水平。
二、积极开展主题教育,加强了机关党的思想政治建设
机关党总支紧密结合局机关工作实际，突出抓好主题教育，加强机关党的思想政治建设。一是抓好社会主义核心价值体系学习教育活动。围绕树立和践行社会主义核心价值体系，积极开展集中学习、举办专题报告会、参观爱国主义教育基地、征文、组织召开主题生活会等系列活动。在学习教育活动中，深入开展了指导思想教育、爱国主义教育和共同理想教育活动；采取请进来教学形式，邀请专家就社会主义核心价值体系作了专题辅导讲座；结合庆祝建党XX周年，组织局机关党员群众参观爱国主义教育基地——XX烈士纪念馆；以“XX职工树立和践行社会主义核心价值体系”为主题，在全局职工中开展一次征文活动；以主题生活会的形式，召开了一次社会主义核心价值体系主题生活会，全体党员相互间面对面交流，将学习教育活动引向深入。二是抓好创优争先活动。根据市委、市直机关工委和局党委统一部署，在局机关各级党组织和党员干部中扎实开展了创先争优活动。在广泛发动阶段，机关党总支和各党支部进行了深入动员，认真开展了集中学习和公开承诺活动，各党支部和全体党员联系各自实际，明确提出了先进的具体标准和达到的目标要求，向社会作出了公开承诺，接受群众监督。在全面争创阶段，积极开展了以“重温一次入党誓词、重学一遍党章、领导干部上一次党课、半年集中学习一次党史、每季度开展一次专题讨论”为主要内容的“五个一”党性教育活动；在机关开展“党员示范岗”、“党员责任区”等创评活动，组织新党员开展入党宣誓活动，进一步强化党员宗旨意识，激发了党员对单位的自豪感、荣誉感和成就感；结合“领导挂点、部门帮村、党员帮户”活动，开展了以“走进农村、走进企业、走进社区，问计于基层、问计于群众、问计于实践，促进干部作风大转变、促进经济社会快发展、促进人民群众多受益”为主要内容的“三走进三问计三促进”万人大调研活动，对XX县XX镇XX村进行了帮扶，举办农民种植技能培训2次，结对帮扶困难群众18户，共为基层群众建设彩色XX个；结合党员民主评议和一年一登记一评议活动，组织党员对照党章和创先争优活动优秀党员的具体标准及公开承诺的要求进行了一次党性分析，共撰写党性分析材料18篇，党员民主评议都是合格以上格次。三是抓好党员的政治理论学习。充分发挥机关党组织在理论学习中的组织、计划、引导和带动作用，为我局的发展提供了动力源泉和思想保证。年初，按照有关要求，制定了《20XX年中心组理论学习意见》、《做好20XX年党员教育工作的通知》和《20XX年机关党员干部理论学习安排意见》。今年，我局认真组织学习了党的精神，开展了中央、省委和我市经济工作会议精神、省委X届全会精神的学习宣传教育活动，认真学习了XX同志在中纪委X次全会上的重要讲话精神和中央颁发的《中国共产党巡视工作条例（试行）》、《党政领导干部问责暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等三项法规，继续开展了《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员权利保障条例》及《中共中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的学习宣传教育工作，使大家在思想上与党中央保持一致，认识上与时俱进，行动上求真务实。组织开展了社会主义理想信念、勤政廉政、职业道德和纪律行为规范教育，从思想认识、服务观念、工作作风上提高党员的整体素质。同时，认真组织党员学习经济、政治、文化、科技、社会和国际等方面的知识，学习反映当代世界发展趋势的现代市场经济、现代国际关系、现代社会管理和信息技术等方面知识，不断提高党员自身素质，以适应社会主义市场经济的发展和现代化建设的需要。
三、认真贯彻落实《条例》，加强了机关党支部建设和党员队伍建设
我局认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，努力抓好机关党支部和党员队伍建设。一是把党支部建设作为加强机关党的建设基础工作来抓。一年来，各党支部能落实学习计划、组织党员学习、制定工作措施，开展组织活动，能调动党员的积极性，创造性，团结带领党员勤奋工作，在实际工作中发挥战斗堡垒作用。二是做好入党积极分子培养和发展党员工作。年初，各党支部认真分析入党积极分子队伍现状，制定了培养发展计划，落实了培养联系人，加强对入党积极分子和预备党员的培养、教育、考察和管理工作。今年，机关党总支按规定程序新发展党员1人，接转组织关系2人，为机关党的组织注入了新鲜血液和活力。三是认真收缴党费。我局严格执行《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和《宜宾市党费收缴、使用和管理实施细则》，及时掌握和变更党员交纳党费基数，确保党费收缴按时、足额；同时，做好离退休干部党支部留存党费的使用管理工作，做到专人管理、管好用好，专款专用。四是注重党内关爱活动。我局机关各级党组织坚持以人为本，建立健全了党内关怀机制，强化了党员的归属感；同时，认真按照机关党总支《关于开展党内激励关怀帮扶工作的实施办法》，积极开展党内关爱活动，“七.一”前夕,机关党总支用党内活动经费看望慰问了5名党员。
四、大力开展各项活动，增强了党组织的凝聚力
机关党总支坚持以活动为牵引，大力抓好文明创建工作和群团建设，努力增强党组织的凝聚力，积极构建和谐机关。一是认真开展“四好班子”创建活动，努力促进班子建设。党委一班人牢固树立发展意识，全面履行职责，认真抓好党员队伍建设；同时，坚持和健全民主集中制，不断加强自身建设；坚持集体领导，忠实履行职责；坚持工作例会制，调动大家积极性；讲团结、讲奉献，讲理解、讲协调，积极地发挥了党组织战斗堡垒作用和机关全体党员先锋模范作用。我局“四好班子”创建活动取得了显著成效。二是认真开展“学习型机关”创建活动。在创建活动中，坚持培育终身学习的理念。除各支部自己组织学习外，机关党总支还组织各支部书记学习上级有关部门举办的“专家讲坛”，特别是创建“学习型党组织”的专家讲座，要求人人参加；继续以实施目标量化管理为契机，激励、引导职工自觉学习，并把有关学习的资料印发给职工，使大家从思想上认识到不学习、不努力就要落伍，从而树立终身学习的理念。目前，终身学习的理念深入人心，局机关自觉学习的氛围日渐浓厚。三是大力开展环境风貌整治活动，不断提升机关整体形象。按照市委市政府和机关工委的统一部署，我局投入资金XX余万元，重点对临街面的办公楼、住宅区进行风貌整治，促使机关卫生状况有了明显改进，机关风貌有了明显转变，干部素质有了明显提高，机关形象有了明显提升，我局被市直机关工委评为“环境风貌治理先进单位”。四是积极开展“双拥工作进机关专题活动月”活动。按照机关工委要求，10月18日至11月17日，我局由机关党总支牵头，利用1个月时间，开展了以“一次对照检查、一次专题学习、一次政策完善、一次军营活动”为主要内容的“四个一次”拥军优属专题活动；我局以此为契机，将“三创全国双拥模范城”迎检工作的相关资料进行了整理造册，对落实“三创”迎检工作遇到的问题，及时制定了针对性措施加以解决，对涉及单位内部双拥优待对象的相关政策落实情况进行了一次检查，确保了各项优待、优抚措施落到实处，共向驻地部队发放慰问金XX余元；同时，积极开展科技拥军活动，又投入XX元资金为部队官兵购买了一批科技书籍，组织部队官兵开展科学储粮技能培训、面食制作培训等活动。通过“双拥工作进机关专题活动月”的开展，推动了我局双拥工作深入开展。五是深入开展“服务重大项目建设”活动，加快粮油重点项目投资建设，拉动粮食经济发展。20XX年，全市XX重点建设项目4个，累计完成投资XX万元。其中，竣工投产项目3个，累计完成投资XX万元；新开工建设项目1个，累计完成投资XX万元。同时，积极储备申报XX重点建设项目。全市申报20XX年XX设施建设投资补助项目3个，总投资XX万元。六是加强对群团工作的领导，发挥优势，提升群团工作水平。今年，机关党总支与机关妇工小组开展了纪念“三八”国际劳动妇女节XX周年系列活动，局党总支、团委与局工会共同举办了“庆五一”登山竞赛活动和“庆国庆”职工趣味游戏活动，组织部分职工积极参加X口的红歌演唱训练等活动。通过活动的开展，活跃了机关的气氛。我局团委被机关工委评为“红旗团组织”。
五、围绕源头防腐，加强了机关党风廉政建设
机关党总支积极协助局纪委构建教育制度监督并重的惩防体系。一是安排部署，明确责任。年初制定下发了党风廉政建设工作意见、进行了责任分解、层层签定了目标责任书，并召开了党风廉政建设专题会议，对全年党风廉政建设工作提出明确要求。二是着眼防范，加强教育。利用集中学习时间，对党员领导干部进行理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党政纪条规和法律法规教育。要求他们严格执行“四大纪律八项要求”、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的规定》等，注重从源头上解决领导干部廉洁从政方面的问题。对领导干部中的苗头性、倾向性问题，做到早打招呼，及时提醒，防患于未然。三是落实制度，强化监督。各支部继续落实民主理财、实行重大事项集体研究等制度，加大公开力度，增加透明度。坚持重大事项及时公开，日常工作定期公开，自觉接受大家监督。同时，在局机关认真开展了“廉政文化建设模范办公区”创建活动，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防，扎实开展对以招投标管理、重点项目建设、物资采购为重点领域的效能监察和商业贿赂专项治理工作，局机关风清气正，党员干部勤政廉洁。
六、坚持机关党建服务粮食工作，促进了粮食经济加快发展
今年，我局坚持机关党建为XX工作服务，按照市委“XX工作年”的工作主题和“实现目标，推进转变，拓展工作，再上台阶”的工作基调，在加强XX、行政执法、XX检查、XX管理，大力发展现代XX产业和推进XX企业战略性重组等方面，做了大量的工作，取得了明显的工作成效。截止10月底，完成XXX任务；全市年生产能力已超过XX万吨，工业总产值近X亿元，工业增加值X多万元，实现利税总额近XX万元；促进了农民增产增收；按照市委和市政府要求，推动企业战略性重组整合，促进龙头企业做强做大，积极推动XXX重组整合为一个区域性的大型企业集团，年底可全面完成。
回顾20XX年的工作，我们取得了一定的成绩。但是我们在看到成绩的同时，也清醒地看到还有一些不足。一是抓党建基础工作的力度，存在时紧时松的现象；二是在开展党的工作方法和内容上创新不多。对此，我们将在今后的工作中认真加以克服和改进，努力把我局党总支的工作提高到一个新水平。20XX年基本工作思路：一是认真组织党的会议精神的学习贯彻，继续做好中心组理论学习服务工作，组织好机关党员政治学习，积极开展“学习型机关”创建活动；二是进一步深化创先争优活动；三是进一步加强党支部和党员队伍建设，夯实组织基础；四是协助开展机关干部知识培训，完成干部调训任务；五是进一步组织好机关作风建设和行政效能建设；六是协助局纪委进一步加强党风廉政建设；七是协助局党委和行政领导做好其他工作。
关工委工作思路篇4
工委班子切实加强对学习实践活动的领导，各班子成员率先垂范，组织和动员各党支部、部室负责人深入查找、认真剖析、广泛评议，取得了四个进一步的阶段性成果。
1.广泛征求意见，进一步查找了突出问题。我们在学习调研阶段走访基层、座谈交流、问卷调查广泛征求意见建议的基础上，按照“五个对照”的要求继续深入征求意见、查找问题，向市直107个机关党委（总支、支部）和工委机关全体在职党员、干部发放了征求意见表（调查问卷），新征求到意见建议128条。同时，认真梳理了“解放思想、扩大开放”大讨论活动查出问题的落实情况，把正在整改和没有整改的纳入学习实践活动整改内容。截至目前，我们已累计发放各类问卷和征求意见表4350余份，征集到意见建议1000余条。通过认真梳理，切实找准了市直机关党的建设存在的八个方面突出问题和工委班子、工委机关自身存在的三大突出问题，为下一步抓好整改落实工作奠定了扎实基础。
2.切实开好两会，进一步达成了发展共识。在广泛听取各方意见，认真做好准备工作的基础上，12月28日，工委班子召开了学习实践科学发展观专题民主生活会，围绕贯彻落实科学发展观情况作了深入的对照检查，各班子成员本着“重在总结经验、重在分析问题、重在形成共识、重在明确方向、重在正面教育”的精神，开展了严肃认真、开诚布公的批评与自我批评。通过深刻、广泛、具体的交流思想、交换看法、沟通意见，工委班子在市直机关党建工作取得成绩、存在问题、原因分析、发展方向、整改对策等方面进一步统一了思想，达成了共识。会议得到了市委常委、秘书长，市直机关工委书记范照兵同志的充分肯定，认为准备充分、态度认真，交流深入、效果很好。与此同时，机关各支部也结合开展民主评议党员和年度考核召开了专题组织生活会，组织全体党员查找了自身不适应、不符合科学发展观要求的问题，分析了问题原因，明确了努力方向，谋划了工作思路，提出了改进措施。
3.精心撰写报告，进一步明确了工作思路。我们把形成高质量的分析检查报告作为本阶段的中心任务，由常务副书记况由志同志全程主持报告的撰写工作，多次组织讨论，反复征求意见，不断修改完善，确保问题查找得准，原因分析得透，措施制定得实。报告紧扣“打造活力机关党建，服务##科学发展”主题，集中反映了六个方面内容：一是近年来工委贯彻落实科学发展观的基本情况；二是影响和制约市直机关党建工作的突出问题；三是存在问题的主客观原因特别是主观原因；四是工委班子在贯彻落实科学发展观上形成的共识；五是市直机关党建工作贯彻落实科学发展观的总体思路和主要举措；六是提高工委班子领导科学发展能力的具体措施。在此过程中，我们充分吸纳了学习调研和征求意见的成果，着力在找准问题和原因、理清发展思路、明确整改方向、制定工作举措上下工夫，使撰写分析检查报告的过程成为了深化科学发展认识、破解科学发展难题、提升科学发展水平的过程。
4.认真组织评议，进一步完善了整改举措。工委班子分析检查报告基本成熟后，我们发给了工委机关全体在职党员干部征求意见，同时发给拟邀请的评议人员，让他们提前熟悉情况。1月13日下午，我们召开工委班子《贯彻落实科学发展观情况分析检查报告（评议稿）》评议座谈会，组织评议人员开展了集中讨论和评议。从评议结果看，群众认为分析检查报告对科学发展观认识“深”的占92.3%，“较深”的占7.7%，认为发展思路“清楚”的占92.3%，“较清楚”的占7.7%，认为查找的问题“准”、原因分析“透”、工作措施“可行”均为100%，对报告总体质量100%给予了“好”的评价。大家一致认为，这个报告工作基础扎实、资料数据翔实，查找问题准确、原因分析透彻，整改思路清晰、工作措施可行，是一份符合要求、实事求是、结构合理、逻辑性强的高质量的分析检查报告，是新形势下运用科学发展观统领市直机关党建工作的一项颇具特色和价值的实践和理论成果。同时，各评议人员围绕增强对基层党组织的工作指导、加强基层党务干部队伍建设、提高机关党建工作活力、建立健全奖惩激励机制等问题提出了大量意见建议。对这些意见建议，我们将认真研究，充分吸收，进一步修改完善分析检查报告。
二、高水平体现了市直机关工委的活动特色
在第二阶段的学习实践活动中，我们秉承学习调研阶段的工作思路和方法，根据分析检查的内容特点，结合自身实际，进一步抓好特色的打造，做到了“四坚持四更加”。
1.坚持筑牢思想基础，更加注重深化学习。我们继续把学习摆在突出位置，紧密联系当前国际国内和本市经济形势的发展变化，联系工委的工作实际和党员干部的思想实际，进一步组织学习了总书记在党的十七届三中全会、中央经济工作会议和在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话，学习中央领导同志到联系点调研时的重要讲话，学习了市委三届四次全委会精神，进一步了加深了对改革开放成功经验的认识，增强了对中央扩大内需重大决策的把握，明确了对机关党建工作面临形势任务的判断，坚定了服务##科学发展的信心和决心。
2.坚持贯彻以人为本，更加注重依靠群众。我们把分析检查的过程作为听取民意、汇聚民智、凝聚民心的过程，努力做到发扬民主、广开言路、集思广益。工委班子召开专题民主生活会，不仅在会前征求了各机关基层党组织和广大机关党员的意见，还邀请了6名市直机关党代表、专职党委副书记和工委机关群众代表、离退休干部代表到会发表意见建议。开展群众评议时，不仅在网上全文公布了《分析检查报告（群众评议稿）》，召开会议听取了13名评议人员提出的近70余条意见建议，还将在1月16日召开中心组（扩大）学习会，组织工委机关全体处级以上（含非领导职务）党员干部进行讨论评议，着力形成分析检查人人参与、制定对策人人献计、促进工作人人努力的氛围。
3.坚持取得实际效果，更加注重边查边改。我们把科学发展思路与具体工作实际进一步对接，努力在分析检查中切实推动各项工作科学高效地开展。针对年底考核项目较多、基层负担较重的问题，把“执政为民、服务发展”年终考核、机关党建工作暨机关作风考核与“三创建”活动结合起来，统筹安排，协调推进，防止重复检查与考核。针对工委整体合力不够、战斗力不强等问题，积极推进处级正职领导干部交流轮岗、处级以下及处级非领导职务晋升和竞争上岗工作，改进实施机关优秀公务员评选办法。针对工委凝聚力、向心力不够的问题，全面推进“市级文明单位”创建工作，美化绿化办公环境，建设职工文化长廊，改造老干活动室、健身室、荣誉室、图书室，建立在职职工兴趣小组，广泛开展文体活动，努力促进机关和谐。
4.坚持发挥自身优势，更加注重突出特色。无论是工作结合、形式创新，还是载体打造、方法运用，我们都在项目设计、内容确定、角度切入等方面突出工委特色。结合部署分析检查阶段工作，组织工委机关党员干部和部分市直机关党建工作协作组组长现场学习参观大渡口区直机关党建工作典型经验。结合学习贯彻十七届三中全会、市委三届四次全委会精神，积极推进市直机关城乡基层党组织共建工作。结合纪念改革开放三十周年和“五个##”建设，大力推进市直机关红色经典歌曲传唱活动和“全员工间操”推广普及活动，组织工委干部职工种植“机关红林”、参加万人长跑。结合庆祝元旦，由况由志同志再次给机关党员上了专题党课。此外，充分用活网络载体，举办网上知识竞赛，开展网络问卷调查，实行网上群众评议等。
总的看，工委对分析检查阶段抓得紧，抓得严，抓得实，各项工作进展顺利，但也存在一些问题和不足，如统筹兼顾不够到位，松懈情绪有所抬头，问题解决步子不大，制度创新尚待加强，等等。对这些问题和不足，我们将在下一阶段工作中高度重视，努力克服。
三、高标准制定了整改落实阶段的工作部署
整改落实阶段是学习实践活动最为关键的一个阶段，既是集中时间、集中力量整改提高的阶段，也是抓落实、抓深化、看效果、看收获的阶段，是整个学习实践活动的着眼点和落脚点，是对学习实践活动实际成效的重要检验。1月16日，我们将召开工委全体干部职工大会，总结分析检查阶段工作，部署整改落实阶段工作。下阶段，我们将重点抓好三个环节，切实做好两项准备。
关工委工作思路篇5
第一条为了加强、改进党和国家机关党的工作，充分发挥机关基层党组织（以下简称机关党组织）的作用，根据《中国共产程》和党内有关规定，结合机关工作实际，制定本条例。
第二条机关党组织以马克思列宁主义、思想、邓小平理论为指导，紧紧围绕党的基本路线，结合本部门的工作任务和特点，加强党的思想、组织和作风建设，加强党内监督，坚持从严治党，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，促进本部门各项工作任务的完成，为改革开放和社会主义现代化建设服务。
第三条机关党组织协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督。
第四条机关党组织在上级党的委员会或党的机关工作委员会领导下工作，同时接受本部门党组的指导。
第二章党组织的设置
第五条机关党员100人以上的，设立党的基层委员会。党员不足100人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的基层委员会。党的基层委员会由党员大会或者党员代表大会选举产生。地级以上机关党的基层委员会，每届任期4年；县级机关党的基层委员会，每届任期3年。
第六条机关党员50人以上的，设立党的总支部委员会。党员不足50人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的总支部委员会。党的总支部委员会由党员大会选举产生，每届任期3年。
第七条机关正式党员3人以上的，成立党的支部。党员7人以上的党的支部，设立支部委员会，支部委员会由党员大会选举产生；党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期2年。第八条机关党的基层委员会、总支部委员会。支部委员会书记、副书记通过选举产生，报上级党组织批准。
书记一般应由本部门党员行政负责人兼任，也可以由同级党员干部专任。党员人数和直属单位较多的机关党的基层委员会，设专职副书记。专职书记、副书记在任期内调动，应事先征得上级机关党组织的同意。第九条设立机关党的基层委员会的部门，一般应设立机关党的纪律检查委员会。不设机关党的纪律检查委员会的部门，机关党的基层委员会中应设立纪律检查委员。
第十条机关党组织根据工作需要，本着精干、高效和有利于加强党的工作的原则，设置办事机构，配备必要的工作人员。
机关党组织的活动经费，列入行政经费预算。
第三章党组织的职责
第十一条机关党的基层委员会（含不设党的基层委员会的总支部委员会、支部委员会）的主要职责是：
（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。
（二）组织党员认真学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策以及决议，学习科学、文化和业务知识。
（三）对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
（四）对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。
（五）做好机关工作人员的思想政治工作，推进机关社会主义精神文明建设；了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。
（六）对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。
（七）协助党组（党委）管理机关党组织和群众组织的干部；配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议；对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。
（八）领导机关工会、共青团、妇委会等群众组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。
（九）按照党组织的隶属关系，领导直属单位党的工作。
第十二条机关党的纪律检查委员会的主要职责是：
（一）维护党的章程和其他党内法规，对党员进行遵纪守法教育。
（二）检查党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。
（三）协助机关党的基层委员会加强党风廉政建设。
（四）检查、处理党组织和党员违的章程和其他党内法规的案件，按照有关规定，决定或取消对这些案件中的党员的处分。
（五）受理党员的控告和申诉学
第四章党员的教育、管理和发展
第十三条机关党组织应对党员进行马克思列宁主义、毛洋东思想、邓小平理论的教育，党的基本路线和党的基本知识教育，组织、引导党员努力学习和掌握社会主义市场经济知识、科学文化知识、法律知识和各种业务知识，使党员不断增强党性，提高素质。
第十四条严格党的组织生活，增强党内生活的原则性，健全党内生活制度。按期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。经常分析党内思想状况，加强党员思想教育。认真开展民主评议党员工作，表彰优秀党员，严肃处置不合格党员。
第十五条严格按照坚持标准、保证质最、改善结构、慎重发展的方针和有关规定发展党员。
第五章党内监督
第十六条机关党内监督的目的是：保证党员认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，维护党的团结和统一，维护和执行党的纪律，保持党的先进性和纯洁性，增强党组织的凝聚力和战斗力。
第十七条机关党组织对党员特别是党员领导干部监督的主要内容是：
（一）能否执行党的基本路线和各项方针、政策，执行党中央、上级组织和本组织的决议，与党中央保持一致，维护党中央的权威。
（二）能否参加所在党的支部的组织生活，履行党员义务，完成党组织分配的工作任务。
（三）能否贯彻党的民主集中制，实行民主科学决策。
（四）能否坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效。
（五）能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为人民
服务，正确行使人民赋予的权力。
（六）能否坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则以及有关规定，做好干部工作。
（七）能否廉洁自律，模范遵纪守法，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德。
（八）能否坚持原则，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。
第十八条机关党组织实施监督的主要方法是：
（一）定期检查党员参加组织生活的情况，并向全体党员通报；党员领导干部参加所在党的支部组织生活的情况，应向上级党组织报告。
（二）督促定期开好党员领导干部民主生活会。会前，收集党员、群众对党员领导干部的意见，如实转告本人或者在会上报告；会后，监督党员领导干部根据党内外群众提出的主要意见进行整改，并将执行民主生活会制度、开展批评与自我批评的情况和生活会上反映出的主要问题，如实向上级党组织报告。
（三）不是部门党组（党委）成员的机关党组织专职书记或者副书记，列席本部门党员领导干部民主生活会和党组（党委）以及行政负责人召开的有关会议。
（四）了解并掌握机关党员以及领导干部的思想、作风和工作情况，及时向本部门党组（党委）反映。对于群众意见较大的党员干部，要及时谈话提醒。揭露和按照有关规定查处党组织和党员的违纪行为。
（五）每年至少召开一次机关党员干部大会，听取本部门行政负责人通报主要工作情况。
（六）做好群众来信来访工作。
（七）如实向上级党组织反映本部门党员领导干部的思想、作风和工作情况。
第六章思想政治工作
第十九条机关党组织要围绕党和国家的重要工作部署以及本部门的业务工作，针对机关工作人员思想情况，做好思想政治工作。
第二十条机关党组织在思想政治工作方面的职责是：
（一）加强机关以及直属单位领导班子和领导干部的思想政治建设。
（二）对机关工作人员进行思想政治教育。针对机关工作人员的思想政治状况，做好经常性的思想政治工作。
（三）指导机关工会、共青团、妇委会等群众组织根据各自的特点开展思想政治工作。
（四）定期向部门党组（党委）和行政负责人汇报机关思想政治工作情况，提出改进工作的意见和建议。
第二十一条机关党组织应对机关工作人员进行党的基本理论、基本路线和方针政策教育，形势和任务教育，职业道德教育，帮助机关工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强全局观念、法制观念和服务意识，转变工作作风，更好地为基层服务，为群众服务。
第二十二条思想政治工作要联系实际，与解决实际问题相结合。思想政治工作要区别不同对象，采取多种方式，增强工作实效。党员行政领导干部要重视并带头做好思想政治工作。
第七章党务工作人员队伍建设
第二十三条机关专职党务工作人员的配备；一般占机关工作人员总数的1-2％；机关工作人员较少或者直属单位和人员较多的部门，可以适当增加比例。机关专职党务工作人员的编制，列入机关行政编制。兼职的党务工作人员，要认真负责地做好党务工作。
第二十四条机关党务工作人员应具备的基本条件是：党性强，作风正，有一定的马克思主义理论水平和党务工作知识，熟悉本部门的业务工作情况，得到群众信任，工作能力较强，具有敬业、奉献精神。
第二十五条对机关党务工作人员进行培训，全面提高他们的政治和业务素质。培训要理论联系实际，讲求实效。
第二十六条本着有利于优化结构、增强活力、相对稳定、合理流动的原则，有组织、有计划地安排党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。
第八章对机关党的基层组织工作的领导和指导
第二十七条在中央直属机关、中央国家机关和省、自治区、直辖市直属机关分别设立党的机关工作委员会，领导直属机关党的工作。同时，设立党的纪律检查工作委员会，在上级党的纪律检查委员会和党的机关工作委员会的领导下，领导直属机关党的纪律检查工作。
省、自治区所辖的市和直辖市的区根据工作需要，也可以设立党的机关工作委员会和党的纪律检查工作委员会。
第二十八条部门党组指导机关党组织工作的主要方法是：
（一）把机关党的工作列入党组工作议程，定期讨论、研究，提出指导性意见，发挥机关党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用。
（二）通过机关党组织了解机关工作人员的思想情况，以及对重要决策和领导干部廉洁自律等方面的反映和意见。支持机关党组织对党员特别是党员领导干部进行监督。
（三）加强机关党组织领导班子和党务工作人员队伍建设。按照有关规定，解决机关党组织的工作机构设置、人员编制、经费等问题。
（四）党组成员以身作则，支持并积极参加机关党的活动，发挥表率作用。
第二十九条各级地方党委。机关工委和部门党组（党委）要建立机关党的工作责任制，加强对机关党的工作的领导和指导。地方党委、部门党组（党委）主要负责同志要带头做好机关党的工作。
第九章附则
第三十条本条例适用于县以上各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关以及人民团体机关的党组织。
第三十一条中共中央直属机关工作委员会、中共中央国家机关工作委员会和省、自治区、直辖市党的委员会可以根据本条例，结合实际制定实施办法。
关工委工作思路篇6
第一条为了加强、改进党和国家机关党的工作，充分发挥机关基层党组织（以下简称机关党组织）的作用，根据《中国共产程》和党内有关规定，结合机关工作实际，制定本条例。
第二条机关党组织以马克思列宁主义、思想、邓小平理论为指导，紧紧围绕党的基本路线，结合本部门的工作任务和特点，加强党的思想、组织和作风建设、加强党内监督，坚持从严治党，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，促进本部门各项工作任务的完成，为改革开放和社会主义现代化建设服务。
第三条机关党组织协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督。
第四条机关党组织在上级党的委员会或党的机关工作委员会领导下工作，同时接受本部门党组的指导。
第二章党组织的设置
第五条机关党员100人以上的，设立党的基层委员会。党员不足100人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的基层委员会。党的基层委员会由党员大会或者党员代表大会选举产生。地级以上机关党的基层委员会，每届任期4年；县级机关党的基层委员会，每届任期3年。
第六条机关党员50人以上的，设立党的总支部委员会。党员不足50人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的总支部委员会。党的总支部委员会由党员大会选举产生，每届任期3年。
第七条机关正式党员3人以上的，成立党的支部。党员7人以上的党的支部，设立支部委员会，支部委员会由党员大会选举产生；党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期2年。
第八条机关党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会书记、副书记通过选举产生，报上级党组织批准。书记一般应由本部门党员行政负责人兼任，也可以由同级党员干部专任。党员人数和直属单位较多的机关党的基层委员会，设专职副书记。专职书记、副书记在任期内调动，应事先征得上级机关党组织的同意。
第九条设立机关党的基层委员会的部门，一般应设立机关党的纪律检查委员会。不设机关党的纪律检查委员会的部门，机关党的基层委员会中应设立纪律检查委员。
第十条机关党组织根据工作需要，本着精干、高效和有利于加强党的工作的原则，设置办事机构，配备必要的工作人员。机关党组织的活动经费，列入行政经费预算。
第三章党组织的职责
第十一条机关党的基层委员会（含不设党的基层委员会的总支部委员会、支部委员会）的主要职责是：
（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。
（二）组织党员认真学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策以及决议，学习科学、文化和业务知识。
（三）对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
（四）对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。
（五）做好机关工作人员的思想政治工作，推进机关社会主义精神文明建设；了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。
（六）对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。
（七）协助党组（党委）管理机关党组织和群众组织的干部；配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议；对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。
（八）领导机关工会、共青团、妇委会等群众组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。
（九）按照党组织的隶属关系，领导直属单位党的工作。
第十二条机关党的纪律检查委员会的主要职责是：
（一）维护党的章程和其他党内法规，对党员进行遵纪守法教育。
（二）检查党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。
（三）协助机关党的基层委员会加强党风廉政建设。
（四）检查、处理党组织和党员违的章程和其他党内法规的案件，按照有关规定，决定或取消对这些案件中的党员的处分。
（五）受理党员的控告和申诉。
第四章党员的教育、管理和发展
第十三条机关党组织应对党员进行马克思列宁主义、思想、邓小平理论的教育，党的基本路线和党的基本知识教育，组织、引导党员努力学习和掌握社会主义市场经济知识、科学文化知识、法律知识和各种业务知识，使党员不断增强党性，提高素质。
第十四条严格党的组织生活，增强党内生活的原则性，健全党内生活制度。按期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。经常分析党内思想状况，加强党员思想教育。认真开展民主评议党员工作，表彰优秀党员，严肃处置不合格党员。
第十五条严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针和有关规定发展党员。
第五章党内监督
第十六条机关党内监督的目的是：保证党员认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，维护党的团结和统一，维护和执行党的纪律，保持党的先进性和纯洁性，增强党组织的凝聚力和战斗力。
第十七条机关党组织对党员特别是党员领导干部监督的主要内容是：
（一）能否执行党的基本路线和各项方针、政策，执行党中央、上级组织和本组织的决议，与党中央保持一致，维护党中央的权威。
（二）能否参加所在党的支部的组织生活，履行党员义务，完成党组织分配的工作任务。
（三）能否贯彻党的民主集中制，实行民主科学决策。
（四）能否坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效。
（五）能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为人民服务，正确行使人民赋予的权力。
（六）能否坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则以及有关规定，做好干部工作。
（七）能否廉洁自律，模范遵纪守法，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德。
（八）能否坚持原则，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。
第十八条机关党组织实施监督的主要方法是：
（一）定期检查党员参加组织生活的情况，并向全体党员通报；党员领导干部参加所在党的支部组织生活的情况，应向上级党组织报告。
（二）督促定期开好党员领导干部民主生活会。会前，收集党员、群众对党员领导干部的意见，如实转告本人或者在会上报告；会后，监督党员领导干部根据党内外群众提出的主要意见进行整改，并将执行民主生活会制度、开展批评与自我批评的情况和生活会上反映出的主要问题，如实向上级党组织报告。
（三）不是部门党组（党委）成员的机关党组织专职书记或者副书记，列席本部门党员领导干部民主生活会和党组（党委）以及行政负责人召开的有关会议。
（四）了解并掌握机关党员以及领导干部的思想、作风和工作情况，及时向本部门党组（党委）反映。对于群众意见较大的党员干部，要及时谈话提醒。揭露和按照有关规定查处党组织和党员的违纪行为。
（五）每年至少召开一次机关党员干部大会，听取本部门行政负责人通报主要工作情况。
（六）做好群众来信来访工作。
（七）如实向上级党组织反映本部门党员领导干部的思想、作风和工作情况。
第六章思想政治工作
第十九条机关党组织要围绕党和国家的重要工作部署以及本部门的业务工作，针对机关工作人员思想情况，做好思想政治工作。
第二十条机关党组织在思想政治工作方面的职责是：
（一）加强机关以及直属单位领导班子和领导干部的思想政治建设。
（二）对机关工作人员进行思想政治教育。针对机关工作人员的思想政治状况，做好经常性的思想政治工作。
（三）指导机关工会、共青团、妇委会等群众组织根据各自的特点开展思想政治工作。
（四）定期向部门党组（党委）和行政负责人汇报机关思想政治工作情况，提出改进工作的意见和建议。
第二十一条机关党组织应对机关工作人员进行党的基本理论、基本路线和方针政策教育，形势和任务教育，职业道德教育，帮助机关工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强全局观念、法制观念和服务意识，转变工作作风，更好地为基层服务，为群众服务。
第二十二条思想政治工作要联系实际，与解决实际问题相结合。思想政治工作要区别不同对象，采取多种方式。增强工作实效。党员行政领导干部要重视并带头做好思想政治工作。
第七章党务工作人员队伍建设
第二十三条机关专职党务工作人员的配备，一般占机关工作人员总数的百分之一至百分之二；机关工作人员较少或者直属单位和人员较多的部门，可以适当增加比例。机关专职党务工作人员的编制，列入机关行政编制。兼职的党务工作人员，要认真负责地做好党务工作。
第二十四条机关党务工作人员应具备的基本条件是：党性强，作风正，有一定的马克思主义理论水平和党务工作知识，熟悉本部门的业务工作情况，得到群众信任，工作能力较强，具有敬业、奉献精神。
第二十五条对机关党务工作人员进行培训，全面提高他们的政治和业务素质。培训要理论联系实际，讲求实效。
第二十六条本着有利于优化结构、增强活力、相对稳定、合理流动的原则，有组织、有计划地安排党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。
第八章对机关党的基层组织工作的领导和指导
第二十七条在中央直属机关、中央国家机关和省、自治区、直辖市直属机关分别设立党的机关工作委员会，领导直属机关党的工作。同时，设立党的纪律检查工作委员会，在上级党的纪律检查委员会和党的机关工作委员会的领导下，领导直属机关党的纪律检查工作。
省、自治区所辖的市和直辖市的区根据工作需要，也可以设立党的机关工作委员会和党的纪律检查工作委员会。
第二十八条部门党组指导机关党组织工作的主要方法是：
（一）把机关党的工作列入党组工作议程，定期讨论、研究，提出指导性意见，发挥机关党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用。
（二）通过机关党组织了解机关工作人员的思想情况，以及对重要决策和领导干部廉洁自律等方面的反映和意见。支持机关党组织对党员特别是党员领导干部进行监督。
（三）加强机关党组织领导班子和党务工作人员队伍建设。按照有关规定，解决机关党组织的工作机构设置、人员编制、经费等问题。
（四）党组成员以身作则，支持并积极参加机关党的活动，发挥表率作用。
第二十九条各级地方党委、机关工委和部门党组（党委）要建立机关党的工作责任制，加强对机关党的工作的领导和指导。地方党委、部门党组（党委）主要负责同志要带头做好机关党的工作。
第九章附则
第三十条本条例适用于县以上各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关以及人民团体机关的党组织。
第三十一条中共中央直属机关工作委员会、中共中央国家机关工作委员会和省、自治区、直辖市党的委员会可以根据本条例，结合实际制定实施办法。
关工委工作思路篇7
第一条为了加强、改进党和国家机关党的工作，充分发挥机关基层党组织（以下简称机关党组织）的作用，根据《中国共产程》和党内有关规定，结合机关工作实际，制定本条例。
第二条机关党组织以马克思列宁主义、思想、邓小平理论为指导，紧紧围绕党的基本路线，结合本部门的工作任务和特点，加强党的思想、组织和作风建设，加强党内监督，坚持从严治党，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，促进本部门各项工作任务的完成，为改革开放和社会主义现代化建设服务。
第三条机关党组织协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督。
第四条机关党组织在上级党的委员会或党的机关工作委员会领导下工作，同时接受本部门党组的指导。
第二章党组织的设置
第五条机关党员100人以上的，设立党的基层委员会。党员不足100人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的基层委员会。党的基层委员会由党员大会或者党员代表大会选举产生。地级以上机关党的基层委员会，每届任期4年；县级机关党的基层委员会，每届任期3年。
第六条机关党员50人以上的，设立党的总支部委员会。党员不足50人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的总支部委员会。党的总支部委员会由党员大会选举产生，每届任期3年。
第七条机关正式党员3人以上的，成立党的支部。党员7人以上的党的支部，设立支部委员会，支部委员会由党员大会选举产生；党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期2年。
第八条机关党的基层委员会、总支部委员会。支部委员会书记、副书记通过选举产生，报上级党组织批准。
书记一般应由本部门党员行政负责人兼任，也可以由同级党员干部专任。党员人数和直属单位较多的机关党的基层委员会，设专职副书记。专职书记、副书记在任期内调动，应事先征得上级机关党组织的同意。
第九条设立机关党的基层委员会的部门，一般应设立机关党的纪律检查委员会。不设机关党的纪律检查委员会的部门，机关党的基层委员会中应设立纪律检查委员。
第十条机关党组织根据工作需要，本着精干、高效和有利于加强党的工作的原则，设置办事机构，配备必要的工作人员。
机关党组织的活动经费，列入行政经费预算。
第三章党组织的职责
第十一条机关党的基层委员会（含不设党的基层委员会的总支部委员会、支部委员会）的主要职责是：
（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。
（二）组织党员认真学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策以及决议，学习科学、文化和业务知识。
（三）对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
（四）对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。
（五）做好机关工作人员的思想政治工作，推进机关社会主义精神文明建设；了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。
（六）对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。
（七）协助党组（党委）管理机关党组织和群众组织的干部；配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议；对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。
（八）领导机关工会、共青团、妇委会等群众组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。
（九）按照党组织的隶属关系，领导直属单位党的工作。
第十二条机关党的纪律检查委员会的主要职责是：
（一）维护党的章程和其他党内法规，对党员进行遵纪守法教育。
（二）检查党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。
（三）协助机关党的基层委员会加强党风廉政建设。
（四）检查、处理党组织和党员违的章程和其他党内法规的案件，按照有关规定，决定或取消对这些案件中的党员的处分。
（五）受理党员的控告和申诉学
第四章党员的教育、管理和发展
第十三条机关党组织应对党员进行马克思列宁主义、毛洋东思想、邓小平理论的教育，党的基本路线和党的基本知识教育，组织、引导党员努力学习和掌握社会主义市场经济知识、科学文化知识、法律知识和各种业务知识，使党员不断增强党性，提高素质。
第十四条严格党的组织生活，增强党内生活的原则性，健全党内生活制度。按期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。经常分析党内思想状况，加强党员思想教育。认真开展民主评议党员工作，表彰优秀党员，严肃处置不合格党员。
第十五条严格按照坚持标准、保证质最、改善结构、慎重发展的方针和有关规定发展党员。
第五章党内监督
第十六条机关党内监督的目的是：保证党员认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，维护党的团结和统一，维护和执行党的纪律，保持党的先进性和纯洁性，增强党组织的凝聚力和战斗力。
第十七条机关党组织对党员特别是党员领导干部监督的主要内容是：
（一）能否执行党的基本路线和各项方针、政策，执行党中央、上级组织和本组织的决议，与党中央保持一致，维护党中央的权威。
（二）能否参加所在党的支部的组织生活，履行党员义务，完成党组织分配的工作任务。
（三）能否贯彻党的民主集中制，实行民主科学决策。
（四）能否坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效。
（五）能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为人民服务，正确行使人民赋予的权力。
（六）能否坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则以及有关规定，做好干部工作。
（七）能否廉洁自律，模范遵纪守法，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德。
（八）能否坚持原则，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。
第十八条机关党组织实施监督的主要方法是：
（一）定期检查党员参加组织生活的情况，并向全体党员通报；党员领导干部参加所在党的支部组织生活的情况，应向上级党组织报告。
（二）督促定期开好党员领导干部民主生活会。会前，收集党员、群众对党员领导干部的意见，如实转告本人或者在会上报告；会后，监督党员领导干部根据党内外群众提出的主要意见进行整改，并将执行民主生活会制度、开展批评与自我批评的情况和生活会上反映出的主要问题，如实向上级党组织报告。
（三）不是部门党组（党委）成员的机关党组织专职书记或者副书记，列席本部门党员领导干部民主生活会和党组（党委）以及行政负责人召开的有关会议。
（四）了解并掌握机关党员以及领导干部的思想、作风和工作情况，及时向本部门党组（党委）反映。对于群众意见较大的党员干部，要及时谈话提醒。揭露和按照有关规定查处党组织和党员的违纪行为。
（五）每年至少召开一次机关党员干部大会，听取本部门行政负责人通报主要工作情况。
（六）做好群众来信来访工作。
（七）如实向上级党组织反映本部门党员领导干部的思想、作风和工作情况。
第六章思想政治工作
第十九条机关党组织要围绕党和国家的重要工作部署以及本部门的业务工作，针对机关工作人员思想情况，做好思想政治工作。
第二十条机关党组织在思想政治工作方面的职责是：
（一）加强机关以及直属单位领导班子和领导干部的思想政治建设。
（二）对机关工作人员进行思想政治教育。针对机关工作人员的思想政治状况，做好经常性的思想政治工作。
（三）指导机关工会、共青团、妇委会等群众组织根据各自的特点开展思想政治工作。
（四）定期向部门党组（党委）和行政负责人汇报机关思想政治工作情况，提出改进工作的意见和建议。
第二十一条机关党组织应对机关工作人员进行党的基本理论、基本路线和方针政策教育，形势和任务教育，职业道德教育，帮助机关工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强全局观念、法制观念和服务意识，转变工作作风，更好地为基层服务，为群众服务。
第二十二条思想政治工作要联系实际，与解决实际问题相结合。思想政治工作要区别不同对象，采取多种方式，增强工作实效。党员行政领导干部要重视并带头做好思想政治工作。
第七章党务工作人员队伍建设
第二十三条机关专职党务工作人员的配备；一般占机关工作人员总数的1-2％；机关工作人员较少或者直属单位和人员较多的部门，可以适当增加比例。机关专职党务工作人员的编制，列入机关行政编制。兼职的党务工作人员，要认真负责地做好党务工作。
第二十四条机关党务工作人员应具备的基本条件是：党性强，作风正，有一定的马克思主义理论水平和党务工作知识，熟悉本部门的业务工作情况，得到群众信任，工作能力较强，具有敬业、奉献精神。
第二十五条对机关党务工作人员进行培训，全面提高他们的政治和业务素质。培训要理论联系实际，讲求实效。
第二十六条本着有利于优化结构、增强活力、相对稳定、合理流动的原则，有组织、有计划地安排党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。
第八章对机关党的基层组织工作的领导和指导
第二十七条在中央直属机关、中央国家机关和省、自治区、直辖市直属机关分别设立党的机关工作委员会，领导直属机关党的工作。同时，设立党的纪律检查工作委员会，在上级党的纪律检查委员会和党的机关工作委员会的领导下，领导直属机关党的纪律检查工作。
省、自治区所辖的市和直辖市的区根据工作需要，也可以设立党的机关工作委员会和党的纪律检查工作委员会。
第二十八条部门党组指导机关党组织工作的主要方法是：
（一）把机关党的工作列入党组工作议程，定期讨论、研究，提出指导性意见，发挥机关党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用。
（二）通过机关党组织了解机关工作人员的思想情况，以及对重要决策和领导干部廉洁自律等方面的反映和意见。支持机关党组织对党员特别是党员领导干部进行监督。
（三）加强机关党组织领导班子和党务工作人员队伍建设。按照有关规定，解决机关党组织的工作机构设置、人员编制、经费等问题。
（四）党组成员以身作则，支持并积极参加机关党的活动，发挥表率作用。
第二十九条各级地方党委。机关工委和部门党组（党委）要建立机关党的工作责任制，加强对机关党的工作的领导和指导。地方党委、部门党组（党委）主要负责同志要带头做好机关党的工作。
第九章附则
第三十条本条例适用于县以上各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关以及人民团体机关的党组织。
第三十一条中共中央直属机关工作委员会、中共中央国家机关工作委员会和省、自治区、直辖市党的委员会可以根据本条例，结合实际制定实施办法。
关工委工作思路篇8
第二条机关党组织以马克思列宁主义、思想、邓小平理论为指导，紧紧围绕党的基本路线，结合本部门的工作任务和特点，加强党的思想、组织和作风建设，加强党内监督，坚持从严治党，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，促进本部门各项工作任务的完成，为改革开放和社会主义现代化建设服务。
第三条机关党组织协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督。
第四条机关党组织在上级党的委员会或党的机关工作委员会领导下工作，同时接受本部门党组的指导。
第二章党组织的设置
第五条机关党员100人以上的，设立党的基层委员会。党员不足100人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的基层委员会。党的基层委员会由党员大会或者党员代表大会选举产生。地级以上机关党的基层委员会，每届任期4年；县级机关党的基层委员会，每届任期3年。
第六条机关党员50人以上的，设立党的总支部委员会。党员不足50人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的总支部委员会。党的总支部委员会由党员大会选举产生，每届任期3年。
第七条机关正式党员3人以上的，成立党的支部。党员7人以上的党的支部，设立支部委员会，支部委员会由党员大会选举产生；党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期2年。
第八条机关党的基层委员会、总支部委员会。支部委员会书记、副书记通过选举产生，报上级党组织批准。
书记一般应由本部门党员行政负责人兼任，也可以由同级党员干部专任。党员人数和直属单位较多的机关党的基层委员会，设专职副书记。专职书记、副书记在任期内调动，应事先征得上级机关党组织的同意。
第九条设立机关党的基层委员会的部门，一般应设立机关党的纪律检查委员会。不设机关党的纪律检查委员会的部门，机关党的基层委员会中应设立纪律检查委员。
第十条机关党组织根据工作需要，本着精干、高效和有利于加强党的工作的原则，设置办事机构，配备必要的工作人员。
机关党组织的活动经费，列入行政经费预算。
第三章党组织的职责
第十一条机关党的基层委员会（含不设党的基层委员会的总支部委员会、支部委员会）的主要职责是：
（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。
（二）组织党员认真学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策以及决议，学习科学、文化和业务知识。
（三）对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
（四）对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。
（五）做好机关工作人员的思想政治工作，推进机关社会主义精神文明建设；了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。
（六）对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。
（七）协助党组（党委）管理机关党组织和群众组织的干部；配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议；对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。
（八）领导机关工会、共青团、妇委会等群众组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。
（九）按照党组织的隶属关系，领导直属单位党的工作。
第十二条机关党的纪律检查委员会的主要职责是：
（一）维护党的章程和其他党内法规，对党员进行遵纪守法教育。
（二）检查党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。
（三）协助机关党的基层委员会加强党风廉政建设。
（四）检查、处理党组织和党员违的章程和其他党内法规的案件，按照有关规定，决定或取消对这些案件中的党员的处分。
（五）受理党员的控告和申诉学
第四章党员的教育、管理和发展
第十三条机关党组织应对党员进行马克思列宁主义、毛洋东思想、邓小平理论的教育，党的基本路线和党的基本知识教育，组织、引导党员努力学习和掌握社会主义市场经济知识、科学文化知识、法律知识和各种业务知识，使党员不断增强党性，提高素质。
第十四条严格党的组织生活，增强党内生活的原则性，健全党内生活制度。按期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。经常分析党内思想状况，加强党员思想教育。认真开展民主评议党员工作，表彰优秀党员，严肃处置不合格党员。
第十五条严格按照坚持标准、保证质最、改善结构、慎重发展的方针和有关规定发展党员。
第五章党内监督
第十六条机关党内监督的目的是：保证党员认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，维护党的团结和统一，维护和执行党的纪律，保持党的先进性和纯洁性，增强党组织的凝聚力和战斗力。
第十七条机关党组织对党员特别是党员领导干部监督的主要内容是：
（一）能否执行党的基本路线和各项方针、政策，执行党中央、上级组织和本组织的决议，与党中央保持一致，维护党中央的权威。
（二）能否参加所在党的支部的组织生活，履行党员义务，完成党组织分配的工作任务。
（三）能否贯彻党的民主集中制，实行民主科学决策。
（四）能否坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效。
（五）能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为人民服务，正确行使人民赋予的权力。
（六）能否坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则以及有关规定，做好干部工作。
（七）能否廉洁自律，模范遵纪守法，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德。
（八）能否坚持原则，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。
第十八条机关党组织实施监督的主要方法是：
（一）定期检查党员参加组织生活的情况，并向全体党员通报；党员领导干部参加所在党的支部组织生活的情况，应向上级党组织报告。
（二）督促定期开好党员领导干部民主生活会。会前，收集党员、群众对党员领导干部的意见，如实转告本人或者在会上报告；会后，监督党员领导干部根据党内外群众提出的主要意见进行整改，并将执行民主生活会制度、开展批评与自我批评的情况和生活会上反映出的主要问题，如实向上级党组织报告。
（三）不是部门党组（党委）成员的机关党组织专职书记或者副书记，列席本部门党员领导干部民主生活会和党组（党委）以及行政负责人召开的有关会议。
（四）了解并掌握机关党员以及领导干部的思想、作风和工作情况，及时向本部门党组（党委）反映。对于群众意见较大的党员干部，要及时谈话提醒。揭露和按照有关规定查处党组织和党员的违纪行为。
（五）每年至少召开一次机关党员干部大会，听取本部门行政负责人通报主要工作情况。
（六）做好群众来信来访工作。
（七）如实向上级党组织反映本部门党员领导干部的思想、作风和工作情况。
第六章思想政治工作
第十九条机关党组织要围绕党和国家的重要工作部署以及本部门的业务工作，针对机关工作人员思想情况，做好思想政治工作。
第二十条机关党组织在思想政治工作方面的职责是：
（一）加强机关以及直属单位领导班子和领导干部的思想政治建设。
（二）对机关工作人员进行思想政治教育。针对机关工作人员的思想政治状况，做好经常性的思想政治工作。
（三）指导机关工会、共青团、妇委会等群众组织根据各自的特点开展思想政治工作。
（四）定期向部门党组（党委）和行政负责人汇报机关思想政治工作情况，提出改进工作的意见和建议。
第二十一条机关党组织应对机关工作人员进行党的基本理论、基本路线和方针政策教育，形势和任务教育，职业道德教育，帮助机关工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强全局观念、法制观念和服务意识，转变工作作风，更好地为基层服务，为群众服务。
第二十二条思想政治工作要联系实际，与解决实际问题相结合。思想政治工作要区别不同对象，采取多种方式，增强工作实效。党员行政领导干部要重视并带头做好思想政治工作。
第七章党务工作人员队伍建设
第二十三条机关专职党务工作人员的配备；一般占机关工作人员总数的1-2％；机关工作人员较少或者直属单位和人员较多的部门，可以适当增加比例。机关专职党务工作人员的编制，列入机关行政编制。兼职的党务工作人员，要认真负责地做好党务工作。
第二十四条机关党务工作人员应具备的基本条件是：党性强，作风正，有一定的马克思主义理论水平和党务工作知识，熟悉本部门的业务工作情况，得到群众信任，工作能力较强，具有敬业、奉献精神。
第二十五条对机关党务工作人员进行培训，全面提高他们的政治和业务素质。培训要理论联系实际，讲求实效。
第二十六条本着有利于优化结构、增强活力、相对稳定、合理流动的原则，有组织、有计划地安排党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。
第八章对机关党的基层组织工作的领导和指导
第二十七条在中央直属机关、中央国家机关和省、自治区、直辖市直属机关分别设立党的机关工作委员会，领导直属机关党的工作。同时，设立党的纪律检查工作委员会，在上级党的纪律检查委员会和党的机关工作委员会的领导下，领导直属机关党的纪律检查工作。
省、自治区所辖的市和直辖市的区根据工作需要，也可以设立党的机关工作委员会和党的纪律检查工作委员会。
第二十八条部门党组指导机关党组织工作的主要方法是：
（一）把机关党的工作列入党组工作议程，定期讨论、研究，提出指导性意见，发挥机关党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用。
（二）通过机关党组织了解机关工作人员的思想情况，以及对重要决策和领导干部廉洁自律等方面的反映和意见。支持机关党组织对党员特别是党员领导干部进行监督。
（三）加强机关党组织领导班子和党务工作人员队伍建设。按照有关规定，解决机关党组织的工作机构设置、人员编制、经费等问题。
关工委工作思路篇9
一、对党建工作的思考和认识
党章明确规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”基层党组织担负着推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要责任，是团结带领党员干部群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。在报告中指出“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”，由此可见所有的基层工作都是围绕党的建设而开展的。党建做为的党组织建设中一项重要工作，也是党的组织建设的重要环节。基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，是开展党建工作的一线单位，是党群干群关系的桥梁和纽带。严格意义上讲,做好基层党的建设工作,是基层完成各项任务、促进全面建设的重要保证，对于促进社会和谐、脱贫攻坚、乡村振兴，以及提高广大人民群众的生活质量、维护党在群众中的形象、巩固党的执政地位都具有十分重要的意义。结合乡镇实际讲，具体体现在以下几点：
一是党建工作直接关系到基层政权稳定。以村党支部为核心的领导构架，是党领导一切在基层村队的最直接的体现。当前，村党支部为核心，两委班子为支撑，村民代表广泛参与的村级事务决策管理机制是党绝对领导的具体体现，党建工作暨村党支部建设就是我们党执政最基层的腿和脚，是支撑我党执政根基最基础的细胞和基石。
二是党建是基层工作的统领。党支部的“三会一课”“四议两公开”等党的议事规则和制度，为我们党领导基层农牧民群众提供了遵循，这些制度和遵循为广泛吸纳农牧民群众的意见建议，充分发扬基层民主，依靠群众发动群众，科学决策和管理村级事务提供了理论支撑和制度保障。
三是党建是乡镇党委书记抓基层工作的总抓手。基层工作千头万绪，但万变不离其中，都需要强有力的领导核心，规范有序的运行制度，职责明确的责任追究，才能确保党的各项方针政策在基层落实，这一切都离不开党建这个总抓手。党建工作抓的好不好，村党支部书记配得强不强，决定了这个村工作的整体水平，决定了这个村是否稳定，人民群众是否满意等等，可以说基层党建就是我们乡镇党委书记抓基层工作的统领、关键和着力点。
二、常学苦思，抓严督实
曾指出：“党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成。”这一重要论述，科学回答了“党建工作做什么”和“如何处理与业务工作关系”的两大基本问题，明确了党建工作的根本任务。抓好基层党建工作，必须准确定位职责任务，将其与业务工作紧密结合。作为一名乡镇党委书记，要不折不扣地把当前基层党建工作各项任务落到实处、抓出成效，就要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识和政治使命感。既要拿出足够时间和精力思考党建，更要身体力行带头抓党建，做到书记抓、抓书记，切实增强角色意识和政治担当，牢记管党治党之责。
一要不断地学习，提高自己的理论素质和业务能力。没有理论功底，党委书记的思想和工作就不会有深度，就缺乏驾驭全面工作的能力。不断地学习，提高理论和业务素质，是做好党委书记工作的前提和起码的要求。党委书记作为一班之长，必须带头学习理解，全面、准确、及时地贯彻党的基本路线。只有加强理论学习，增强理论功底，才能在各种复杂的形势面前坚定政治方向。学好理论，才能提高分析、认识、概括、解决问题的能力，工作才能提纲挈领，才能高屋建瓴，把握事物的发展方向和趋势。因此党委书记要做好工作必须首先学好理论，这样才能保证工作有高起点，用理论作指导，思考问题才会有理论思维方法，安排工作才能有长劲，有后劲，总结工作才会有理论概括，才会形成有自己特点的东西。党委书记提高理论水平，在学习上要勤奋，贵在自觉，贵在坚持，要长期积累。党委书记加强业务学习也很重要。一方面要学习党务业务。党务工作本身也是一门专业，有它的内涵，有它研究的东西，有它的工作特点和规律。这些知识党委书记必须明白，不明白对党建业务就说不上话，不懂党的业务就没法出主意，出点子，也就无力指导工作。
二要有抓党建工作的思路。所谓工作思路，就是这项工作该是抓什么，怎么抓，抓到什么程度。党建工作思路也就是说党建工作在一个时期或阶段内要达到什么目标，通过哪些方法去实现，着力点是什么，从什么地方突破，达到什么效果。可以说思路决定工作的质量和效果。党建工作要上去，党委书记必须要有思路，这是由书记的职责、地位、作用决定的。如果党委书记工作没思路，党建工作计划、目标、任务、措施都无法很好地确定。党委书记是党委的班长，是抓党建工作的第一责任者。拿思路，画蓝图是党委书记职责的要求，这个工作做不好，就丢掉了班长职责，丢掉了党建第一责任者的责任。一是必须依据上级党组织的要求，吃透上级精神，把上级的精神同本单位实际紧密结合起来，确定自己的工作思路。二是拿思路要注意搞好调查研究，善于听取职工群众意见，经过充发酝酿，由书记拿出思路的初步意向，再经过党组织讨论，确定思路，以统一思想，统一步调。三是思路形成后要很好的落实，抓落实党委书记要亲自组织，并在实践中不断地完善、发展思路，形成自己的工作思路，才会有成效。
三要下力气抓落实。抓落实是领导干部工作作风务实的具体体现。对乡镇党委书记来说，什么叫抓落实，怎样才算落实，我感到，首先要看党委书记对上级加强党的建设的主要精神是否真正领会了，对上级党组织提出的要求是否有了切合本单位实际的落实措施，是否付诸了行动，解决了问题，收到了实效。抓落实，主要抓什么，我认为要注意抓好以下几个方面。一是要抓调查研究。制定本单位党建目标，部署任务前要抓调研，这是为了吃透上级精神，把上级要求同本单位实际结合起来，进而提出具体工作要求、工作方案、制定措施。目标确定和任务部署后还要抓调研，通过调研，以发现问题，加强指导，完善措施，推动落实。这就要求党委书记要把大部分精力、大部分时间用在调查研究上。二是要抓督促检查。目标确定、任务部署了，工作也只是刚刚开始，还有更重要的是贯彻落实。对党委书记来说，凡是确定的目标，确定的任务，就要一项一项到下边去督促，对总体工作进展情况要心中有数，可以通过蹲点的方法，解剖麻雀的方法，找出规律性的东西，加以解决。三是要逐级负责。就是要一级抓一级，明确每一级抓落实的重点是什么，责任是什么，落实逐级负责制。党委要管好支部，党委书记要管好支部书记。四是要抓典型经验。抓典型是指导工作落实的一个有效办法。发现典型，培育典型，树立典型，推广典型，这本身也是个落实的问题，也是反映党委书记的工作思路、工作方法问题。好的东西反映不上来，说明书记的嗅觉不灵，组织系统反映情况的渠道不畅通。党委书记抓落实，是党委书记管党的重要职责和途径，要防止和克服说了就等于干了，部署了就等于完成了的形式主义现象。要通过深入的调查研究，不断地发现问题，不断地完善制度，不断地落实措施，不断地解决问题，要做到落实、落实、再落实。
三、树牢“四个意识”，践行“两个维护”，以过硬的党建引领改革发展稳定各项事业全面发展
抓党建与促进改发展和谐是相得益彰，相互促进的，党建抓不好，党组织号召力凝聚力就会弱化，党员先锋意识就会淡化，群众也不会买账，抓工作难以形成战斗力。首先应在提高认识的前提下，增强“参与”意识，自觉把党建工作延伸到具体的实际工作中去，既要认真思考如何夯实基层基础，以学习贯彻中国共产党农村基层组织工作条例为契机，大力推进基层党组织规范化建设。还要认真思考基层党建如何引领改革发展稳定各项工作，引导党员干部在维护稳定、增收致富、乡村振兴等工作中发挥更大作用，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势。更要把党务工作渗透到业务工作中去，使党务工作和业务工作相互交融、相互支持、相互促进、互为补充，从根本上解决好“两张皮”的问题。
一要强化看齐意识，以“四个自觉”引领抓党建。以学促行，不断向党中央看齐、向“四个自觉”靠齐、向思想行动求齐；以上率下，领导干部作好表率，引领乡村党员干部干在实处、走在前列；以身作则，做到政治上看齐、执行上看齐、担当上看齐，抓实基层党建工作。同时，要认真思考如何抓实抓好党的政治建设，始终把党的政治建设摆在首位，把学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想与各项事业高质量发展结合起来，推动中央、自治区党委、地委各项决策部署在基层落地落实。
二要强化主业意识，以“四个过硬”对标抓党建。锤炼党性修养，用科学理论武装头脑、指导实践、推动发展，增强服务本领，推动改革发展成果，常抓作风建设，切实打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。
三要强化问题意识，以“四个补齐”精准抓党建。补齐责任不清短板，制度化、具体化、责任化推进落实党建工作；补齐制度机制短板，完善“村为主”落实机制，形成制度约束，提升执行成效；补齐工作短板，加强专业合作社等社会组织领域党建工作，持续推进软弱涣散村党组织整顿整改整治力度。
四要强化导向意识，以“四个一线”前移抓党建。带头“干在一线”，坚持部署工作倾斜基层、督促检查盯住基层、考核评价突出基层；典型“树在一线”，广泛宣传基层党建好做法、新经验，营造浓厚的党建工作氛围；保障“投在一线”，因地制宜发展村级集体经济，提高党建经费保障，确保有地干事、有钱做事、有人办事。
关工委工作思路篇10
省委领导的讲话，通篇贯穿中央精神，高度切合贵州发展实际、工作实际和党员干部思想实际，时代感鲜明、战略意义突出，既是省委对于全省改革发展全局的重大思考，也是将各项工作推向深入开展的部署。这次省委中心组学习，还认真听取了中央“一路一带”、医药健康与产业发展等辅导报告。省委中心组学习读书会主题鲜明、重点突出、内容丰富，为我们提供了示范，树立了榜样。通过认真学习省委中心组学习读书会精神，进一步深化了对重要讲话精神和省委决策部署的认识，深化了对省委中心组认识新常态、加快贵州发展的认识，深化了对做好新形势机关党建工作的认识。
机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。机关党建工作必须紧紧围绕全面深化改革，科学认识新常态，主动适应新常态，使机关党建工作更好服务中心工作，更加奋发有为的推进后发赶超、全面小康事业。我们必须增强责任感和紧迫感，克服困难，毫不松懈，主动作为，奋发进取，使机关党建工作在不长的时间内取得进一步成效。
新常态新特点
要实现“中国梦”，就必须赶超。当前，中国经济发展已经完全融入世界大潮。因金融危机而引发的经济危机使世界经济受到沉重打击，高速发展的态势已经过去，今后会从高速进入中低速发展时期，而且时间比较长，所以称为新常态。在世界经济大背景下，中国经济也不可能长期处于高速发展。显然，贵州的经济必然也会受到影响，但要实现“中国梦”的“贵州篇章”，我省经济增速必须保持两位数增长。对此，我们必须深刻认识，全力确保。
把“新常态”引入到党建工作中，可以更好地把握党建工作的方向。首先，随着世情、国情、党情的不断发展变化，在坚持经济建设不放松这条主线下，党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度等方面建设也需要跟进和完善，以适应形势发展变化的需要。另外，中国经济在新常态下出现“三个叠加”发展态势，党的建设也出现三个新的特点，一是党的建设不再是一般的号召和要求，而是要真抓和实抓，如正在进行的党的群众路线教育实践活动和反腐败工作；二是深化体制改革要求改革和改进党的工作方式、工作内容和工作手段；三是机关党建面临的问题，需要从改革的思路中去寻求解决办法。目前，外部形势和内部情形迫使我们不能因循守旧，裹足不前，而要乘势而上、顺势而为，才能开创机关党建工作的新局面。省直机关的党务干部必须清醒认识，牢牢把握这点，既要成为党建工作的行家里手，也要成为经济工作的知情者。不能就党建抓党建，不能就机关抓党建，必须坚持服务中心、建设队伍这一主线，把党建与经济发展结合起来，防止形成“两张皮”。这些是今后一段时期机关党建工作的新特点和新要求，也可以说是机关党建工作面临的新常态。
新常态新机遇
当前，机关党建工作面临许多新机遇、新挑战。
首先，党的十提出“党要管党，从严治党”的要求，以及党的群众路线教育实践活动不断加大反腐倡廉力度。这是从党的最高层、最顶层表现出来的信心和决心。“党要管党，从严治党”是抓机关党建的根本要求。早在浙江工作期间，就强调必须加强机关党的建设。党的十后，又进一步对加强机关党的建设提出了明确要求。这些都是当前抓好党的建设最大、最好的机遇。
第二，省委提出“加快发展、加快转型、后发赶超”、“中国梦”的“贵州篇章”，特别是省委书记赵克志批示的“机关党的建设不能削弱”，既是对省直机关党建工作提出的要求，也是对工委工作作出的批示。如何在“加快发展、加快转型、后发赶超”中发挥机关党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用？如何调动省直机关党员干部投身到“中国梦”的“贵州篇章”伟大实践中去？回答好了这些问题，就把握好了省委对机关党建工作的要求。
第三，中央的精神和省委的要求，都迫使我们在工作中不能放松，不能懈怠。处理好“有为”与“有位”的问题，就要求我们立足本职岗位，始终保持积极向上、奋发有为的精神状态，始终保持只争朝夕、时不我待的进取精神，克服困难、勇于担当。
第四，省直机关党的建设在历任工委领导和大家的共同努力下，取得许多好的成绩，积累了许多好的经验。在这样的条件下，解决机关党建面临的问题，条件更充分，基础更扎实。
第五，外部形势要求高，内部迫切需要改，使得我们对机关党建工作的目标更明确，方向更清晰。
当然，改革需要上下联动，里外配合，只凭我们的力量而忽视外部的条件是不行的，只强调外部条件而不讲内部因素也不行。我们必须在克服外部困难，发挥自身主观能动性上下功夫、有作为。外部的困难和问题是什么？归纳起来主要四点：一是重视程度不够。少数部门党组（党委）对机关党建重视不够，有的党组（党委）书记过问机关党建工作不多，党员的主体作用没有很好发挥。二是组织不健全。个别机关党委长期不换届，工委安排的工作落实不好。三是人员不保证。机关党委的人员精神状态不够振奋，年龄偏大，能力不够强。四是活动难开展。有的党组织活动开展不正常，“”不定期开展，党员参与党组织活动的积极性不高，党建工作与业务工作相互融合不够好。机关党建工作虽然存在这样那样需要亟待解决的问题，但面临的机遇不少，问题只有在发展中解决，困难只有在前进中克服，我们必须要抓住机遇、用好机遇，迎难而上、乘势而为。
新常态新思路