合同管理的发展趋势篇1
【关键词】软件工程发展
1软件工程的定义
软件工程是一门研究用工程化方法构建和维护有效的、实用的和高质量的软件的学科。其涉及面非常广，例如程序设计语言、数据库等方面被囊括其中。在F代社会中，软件被应用于生活与工作中。例如，人们在日常生活中可以采用美团这一手机应用进行订餐、购票等；在需要用车的时候可以打开滴滴打车软件寻找快车。更普遍的例子莫过于淘宝和支付宝了。这两大手机应用极大地方便了人们的生活，人们购物不再局限于实体店，而是可以随时随地打开淘宝，挑选自己想要的的东西。支付宝的随时支付特点也方便了大众。当我们出门时忘记带现金也不用感到担心，支付宝也可以完成支付任务。可以说，软件被应用于人们生活的各个方面，极大地便利了人们的生活。同时，在生产和工作中，软件的影子也随时可见。随着科技的不断发展，农业、工业、服务业等各行各业都引用了信息技术的软件，提高了工作效率。
2软件工程技术发展趋势
软件工程作为信息技术的核心之一，其发展趋势和前景影响了我国信息技术产业的发展。结合国内外软件工程技术的发展程度及社会发展需求，软件工程技术发展趋势为全球化、外向化、分块化。
2.1全球化趋势
经济发展正在全球化，政治治理也在全球化的进程当中。全球化是当今社会发展的必然趋势，软件工程技术的发展也无法逃离全球化的漩涡。就目前软件工程的发展现状而言，国外的技术更为成熟。因此，我国软件工程技术的发展，必然要加强与国外成功企业进行合作交流，互相输入输出。故软件工程技术发展的全球化趋势和特点会更加突出。而全球化的趋势之于我国信息产业是机遇，但同时也带来了诸多挑战。与国外成功企业的合作交流，我国企业能够学习到其中优秀的管理办法和经验，以及优秀的鼓励员工进行创新的企业文化和氛围。但同时，也会存在诸如核心技术的保护等问题。因此，我国企业面临机遇，同时也要做好相应的工作，提高应对挑战的能力。
2.2外向化趋势
随着全球化趋势的不断加强，软件工程技术的发展趋势必然也会表现为外向化。此趋势在软件开发方面会更加凸显。在现下的中国，小米已经开放了其软件开发的平台，让有想法、有行动力的年轻人参与其中。因此，外向化的趋势可以帮助软件工程公司开发出更多新鲜有趣、能够更好地便利人们生活的软件，提高公司利润的同时也方便了人们。同时，在不断扩大外向趋势的同时，软件工程发开人员也能更容易地发现目前正在运行的软件存在的不足和缺陷，进而采用更为便捷的方式对其进行修复和修改。由此看来，外向化的趋势还能提高开发人员的工作效率。
2.3分块化趋势
软件工程是一个非常庞大的学科，其涉及面非常广泛。在未来的发展过程中，软件工程行业必然会进行分块专攻。伴随着全球化和外向化的趋势不断加强，行业内竞争、国际竞争日趋紧张，软件工程开发公司的形势更为严峻。在竞争如此强烈的市场中如何找到属于自己公司的价值，这是未来每个公司的管理层都需要考虑的问题。为了赚取更大的利润，也为了能够在某一个方面能有自身独特的成就，软件工程未来发展的趋势必然是分块化。通过分块，各公司能够做到“术业有专攻”，进而更加能够集中力量突破本领域的难题。定位的准度和精度越高，越有利于公司自身的发展。
3有效推动软件工程发展趋势的举措
3.1转变管理观念和模式
迎合软件工程技术未来的发展趋势，进而为公司做出准确的市场定位，需要公司的管理层首先转变管理理念。管理层需要转变过去只为追求公司利益而忽略员工创新发展的管理理念。国内软件工程技术开发公司应当向国外成功的企业学习，学习他们那种鼓励员工创新发展、提出自己想法，让他们实现自己想法的公司文化氛围和企业环境。在这之后，管理层应当敢于对目前的管理模式作出改变，营造一种有利于员工创新发展的管理氛围，进而为公司的创新发展提供条件。
3.2培养一批高素质的开发人员队伍
要有效地进行软件开发工作，必须有人才支撑。因此，软件工程技术开发类公司应当注重在平时培养一批技术过硬的开发人员队伍。通过这批人才队伍，带动全公司进行创新工作，为软件工程技术开发工作注入新鲜的血液和思想，从而为公司在市场上占领一定份额奠定坚实的基础。这批高素质的人才队伍也会对公司的企业文化环境的发展发挥自己的力量。通过他们的带动作用，就像我国“先富带后富”一样，有一个影响作用，进而影响到公司的每一个员工，让公司上下都洋溢着创新的气氛。同时，在这批高素质的人才队伍的带领下，我国相关企业在进行对外交流合作的时候也更能达到目的和效果。综上，一批高素质的人才队伍有利于公司的长远持续发展，更有利于公司员工个人的素质提高。
参考文献
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作者简介
郑宇（1981-），男，贵州省贵阳市人。硕士研究生学历。现为贵州财经大学信息学院讲师，研究方向为软件工程。
合同管理的发展趋势篇2
【关键词】云计算央行信息安全管理发展趋势
随着计算机和互联网技术的不断发展及应用的深入，中国人民银行作为我国的中央银行，需要处理和计算大量数据，利用云计算模式可以提高计算效率、准确性与精确度，将云计算技术引入到央行信息安全管理是央行发展需要，也是社会发展对央行提出的新要求，符合现代社会发展趋势需要。
1云计算的概念及其内涵分析
云计算是一种新型服务计算模式，是一种共享基础架构的方法，它面对的是超大规模的分布式环境，核心是提供计算资源、数据存储和网络服务。用户不需要了解云内部的细节，也不必具有云内部的专业知识或直接控制基础设施，能利用云解决实际工作问题，提高其工作效率，云层次结构如图1所示。
2央行信息安全管理存在的主要问题
2.1机房安全隐患较大
基础设施均部署在机房，机房的安全性直接影响信息安全管理。地市级机房建设基本符合要求，但县级行机房的网络设备、UpS、空调设施等都存在不同问题，对央行的信息安全管理起到阻碍作用，尤其发生一些特殊情况，可能出现一系列问题，总体机房安全存在一定隐患。
2.2设备老化、维保不足
通过对同地区的央行进行调研，省会中支维保较好，区县行中支维保率偏低。在区县行中支，一些重要网络设备有维保，其他设备在首次购买设备的质保期过后均无维保，例如应用系统服务器基本没有维保，在一定程度上增加了央行信息安全管理的隐患。正视设备维保以及科学管理设备运行年限，对故障设备及时进行维修，提高央行信息安全管理的效率，减少信息安全管理中的问题起到关键性保障作用。
2.3加强人才队伍建设
现阶段，基层央行工作人员普遍存在学历较低、年龄偏大、业务知识更新慢的特点，一些信息安全问题是由用户操作不当造成的，即专业技术水平不足是主要原因，加强央行科技知识培训是保障央行各业务系统安全运行的基本保障。
3云计算对央行信息管理发展的趋势化影响
3.1技术虚拟化趋势
云计算技术在央行信息管理中的应用，可为其数据高效处理提供技术支持。虚拟化技术在未来信息化发展中扮演越来越不可或缺的角色，在云计算技术以虚拟化为核心技术的大环境下，未来的央行信息管理建设，在部署服务器、开发数据中心等关键技术中将越来越多地趋向于虚拟化。云计算这种新型技术模式，拥有数据中心整合优势，实现集中控制、集中管理，总体成本不断下降，并且能提供可靠安全的数据存储中心，提升数据处理能力，符合现代社会发展需要。
3.2开发模式智慧化趋势
智慧化是央行信息管理系统的发展趋势，也是提高信息系统安全管理工作效率的关键因素。智能能够在异类的计算环境中运行，单独或与其他共同工作，获取用户委托目标的自动化信息系统实体。智能自动地行动，这明显区别于传统人工智能系统必须在用户的即时控制下才能操作的特点。央行管理信息的智慧化发展趋势，是银行业发展需要，也是社会发展对银行业发展提出的新要求。
3.3功能应用服务化趋势
大数据时代的来临，云计算技术的广泛应用，it技术的快速发展，互联网之间借助于“虚拟化”的功能，将原来的软件资源及云产品等变成功能应用服务，借助于互联网技术向用户提供更多的服务，用户利用互联网技术享受相应的服务，对于完善其实际应用效果就业一定研究意义及应用价值，其云计算央行信息安全管理系统体现功能应用服务趋势，符合现代银行业发展需要。
总之，在央行现有信息安全保障体系基础上，结合云计算特点建立健全安全防护体系，强化安全管理和数据隐私保护，不仅会提高央行信息系统安全以及网络安全的保障能力，并将改变央行数据的传统处理模式，充分运用云计算的大数据处理能力，带动银行业相关安全技术和服务发展。
⒖嘉南
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作者简介
李宏峰（1972-），男，黑龙江省宾县人。现为中国人民银行伊春市中心支行高级工程师。研究方向信息安全、科技管理。
合同管理的发展趋势篇3
【关键词】建筑工程；项目管理；发展趋势
近几年来，我国城镇化建设脚步不断加快，导致我国建筑行业发展也在不断加快，同时，由于城市土地资源变得越来越紧缺，所以为了能够有效提升我国城市土地资源的使用效率，我国建筑也开始逐渐向高层甚至是超高层建筑发展。除此之外，近年来随着人们生活水平和质量的不断提升，人们对居住和工作空间的舒适度也提出了更高要求。因此，为了能够同时满足以上两点需求，我国建筑施工企业开始逐渐重视起项目管理。接下来，为了能够进一步推动我国建筑行业的快速发展，并加强人们对建筑项目管理的了解和掌握，本文就将对建筑项目管理发展趋势进行深入研究。
一、加强建筑项目管理发展研究所具有的重要意义
（一）满足建筑行业发展的客观需求
对建筑项目管理发展趋势进行研究的主要目的，就是为了能够进一步加强对人们对建筑项目管理的了解，并进一步提升建筑项目管理水平。因此，对建筑项目管理发展趋势进行研究所具有的最重要的意义，就是为了满足当前建筑项目管理发展的客观需求，进一步推动我国建筑行业以及建筑项目管理的持续发展。就当前我国建筑项目管理工作的发展情况而言，随着信息技术和计算机技术等的不断普及应用，项目管理工作已经开始从传统的人为管理形式向具有自动化和智能化优点的信息管理形式转变。而在转变的过程中，传统管理人员难免会出现不适应的情况。因此，为了能够将这种影响降至最低，就需要加强对建筑项目管理发展趋势的研究，使其能够满足建筑行业发展的客观需求。
（二）是实现现代化项目管理重要保障
不论是在建筑施工企业的日常经营和管理中，还是在建筑工程施工管理中，项目管理都是其管理工作中的重点，因此，促进项目管理的进一步发展，实现现代化管理，也是当前建筑施工企业发展中的重点。在促进项目管理发展的过程中，建筑施工企业最大要求就是要促进项目管理现代化的实现，而要想实现项目管理的现代化，就需要建筑施工企业领导和管理人员能够明确项目管理的未来发展趋势。因此，加强对建筑项目管理发展趋势的研究就显得十分必要，其不仅能够让企业领导和管理人员看清项目管理的未来发展趋势，还能够提前做好准备，实现企业项目管理方式的良好转变，为企业现代化项目管理的实现提供重要保障。
二、建筑项目管理现状
（一）法制不健全
虽然，自改革开放以来我国建筑行业便取得了非常快速的发展，为了能够满足建筑行业的发展需求，我国建筑项目管理也在不断发展和提升。但是，在实际的建筑项目管理工作中，我国建筑项目管理相关的法律法规并没有得到有效完善。即使到现在，我国建筑项目管理方面法制也依旧不健全，影响了我国建筑项目管理的进一步发展。
（二）建筑项目管理人员素质较低
虽然，在我国建筑行业快速发展的过程中，我国建筑项目管理工作也得到有效完善和提升，但是，不得不承认的是，即使在现在，我国建筑项目管理人员的素质也较为低下，满足不了建筑项目管理工作需要。而导致该问题出现的主要原因，就是因为一直以来在我国建筑行业发展的过程中，我国建筑施工企业都比较注重自身发展规模的扩张和施工技术的提升，而没有对项目管理工作引起足够重视，进而导致无法诞生和培养出高素质、高能力的项目管理人员[1]。
（三）建筑项目管理存在一定的盲目性
在当前的建筑项目管理中，由于受到以上两点因素的影响，所以在项目管理中存在一定的盲目性，这不仅限制了我国项目管理的发展，更为更重的是严重影响了我国建筑项目管理工作效率。比如，在当前的建筑项目管理工作中，一些建筑施工企业为了能够中标，会盲目的打价格战，在投标的过程中不对工程的施工成本进行合理预算。而采用这种缺乏科学性的方式取得工程之后，在项目管理工作中，管理人员就失去了能够有效参考的标准，进而导致项目管理工作也变得盲目，其管理效率难以得到保障。
三、我国建筑项目管理发展趋势
（一）科学性的发展趋势
自人类社会进入信息网络时代之后，信息技术和计算机网络技术便开始在各行各业中进行大范围应用，而建筑行业自然也不例外，在建筑项目管理中也开始构建能够满足当前建筑项目管理需求的信息管理系统。而在应用信息管理系统对建筑项目进行管理的过程中，其本身的知识结构和管理体系自然也会随之发生变化，只有这样才能够满足全新的管理方式下的管理工作需要。而这就是建筑项目管理的主要发展趋势之一，其不论是管理方式还是管理体系都将具备科学性的特点。
（二）信息化发展趋势
严格来说，在信息管理系统已经得到广泛应用的今天，信息化发展已经不能称为一种发展趋势[2]。但是，就当前的信息技术和计算机网络技术发展趋势而言，将来还有巨大的发展空间，因此，在其基础上而衍生出来的建筑项目信息管理系统也会不断发展。另外，在信息化发展的过程中，随着信息技术水平以及计算机网络水平的不断提升，建筑项目管理也将实现自动化和智能化，这也是当前建筑项目管理发展的主要趋势之一。
（三）人才融合的发展趋势
当前，在我国建筑项目管理工作中，其管理人员主要分为两种，一种是没有经过系统学习但是拥有足够高管理经验的实践型管理人员，一种是经过系统学习，拥有丰富的理论知识但是却没有经过实践的理论型管理人员。基于以上特点，在建筑项目管理工作中，拥有实践经验但是没有理论基础的管理人员虽然能够在建筑工程施工过程中对建筑项目进行有效管理，但是却不能将管理工作结果转化成工作数据，不利于施工企业自身的管理，会在一定程度上限制企业经济效益的提升；尤其是在信息管理系统得到普及应用的今天，这些不具备理论基础的管理人员很难对管理系统进行有效应用。而对于拥有理论知识却不具备实践经验的管理人员而言，其虽然能够对管理系统进行有效应用，但是却无法对项目管理工作进行有效落实，这对于当前行业竞争越来越激烈的企业发展而言，无疑是致命的。因此，在建筑项目管理发展的过程中，未来施工建筑企业项目管理人员的发展必将呈现出人才融合的发展趋势，即使管理人员能够同时具备理论基础和实践经验，以有效落实项目管理工作。
（四）建筑项目合作的发展趋势
对于不同的建筑施工企业而言，在建筑项目管理不断发展的过程中，其管理水平也会出现参差不齐的情况，尤其是在一些综合实力并不是非常强的建筑施工企业中，很容易出现各建筑施工企业各有专攻的情况[3]。因此，在建筑项目管理发展的过程中，必将会出项目管理合作的发展趋势，使企业能够更好的适应竞争日益激烈的市场环境，不至于被市场所淘汰。而合作模式也将主要分为两种，一种是由多家实力相当的企业共同组建的企业联盟，另一种是由政府出面而组建的企业合作形式，以此来在促进企业稳定发展的同时，有效拉动地方经济的增长。
结束语：
建筑项目管理是建筑施工企业经营和管理中的重点工作，对整个企业的持续发展具有较为重要的影响。因此，在网络信息化时代到来以及行业竞争变得越来越激烈的大背景下，我国建筑施工企业应该重视起建筑项目管理的发展，并加强对建筑项目管理发展趋势的研究，有针对性对建筑项目管理进行发展，不断提升企业自身的管理能力，促进企业经济效益的增长。
参考文献：
[1]王永斌.建筑施工中的协调与组织管理探析[J]科技创新导报，2012（01）.
合同管理的发展趋势篇4
趋势引领（trendsettingConsulting）是一家专注于it价值管理、it风险管理、it合规与内控的专业咨询公司，是iSCCC、BCi、apmG、eXin授权的培训机构。
作为业界领先、拥有丰富管理实践经验的it管理专业咨询和培训机构，趋势引领以提升客户价值和风险管理能力为目标，致力于将国内、国际先进的管理方法与客户管理实践相结合，建立体系化的管理方法，培养科技管理人才，提高客户管理成熟度。趋势引领主要业务领域涉及it治理、it管理规划、it服务管理、信息安全管理、it风险管理、项目管理、业务连续管理、it合规与it审计、it部门与岗位设置、it人员绩效管理等方面。
趋势引领总部位于北京，在上海、深圳设有办事处，提供覆盖全国的咨询和培训服务。趋势引领与管理体系认证机构、金融监管机构、高等院校、专业论坛、it管理工具实施厂商保持着良好的合作关系，及时跟踪管理标准、法律法规和监管要求的变化，广泛汲取行业的成功实践经验，为客户提供及时、权威的信息和咨询服务。
以“领趋势，引未来”为培训品牌，趋势引领致力于打造it职业经理人，通过it服务管理，项目管理，安全、治理与合规，以及软技能方面的培训实现it人员职业化发展路径的全覆盖。
以”势在，必行”为it服务管理方面的品牌，趋势引领着重培养学员it服务方面的知识和技能，包括itiL全系列课程、iSo20000全系列课程和itSm部署实施方面的训练，强调学以致用、从实战中来到实战中去的思路，确保服务的有效开展，创造绩效。
“识势，英雄”是项目管理方面的品牌，一方面通过pmp认证培养项目经理，另一方面通过pRinCe2课程培养组织的项目管理能力，同样强调项目管理在组织中的作用，从人到机制保证项目管理在组织中全面落地。以“审势，思危”为安全、治理、合规方面的品牌，趋势引领从信息安全iSo27001到it治理CoBit5，再到m_o_R风险管理，通过一系列课程组合，帮助组织提高学员的全面风险管理水平。
合同管理的发展趋势篇5
论文关键词：成本会计；发展趋势；应对策略
1影响成本会计发展趋势的因素
成本会计的发展受到诸多因素的影响，其涉及到社会经济以及科学技术的方方面面。但从影响成本会计发展趋势的因素来看，包括以下内容：
（1）成本会计的范畴对成本会计发展的影响。
成本会计范畴的确定对成本会计的发展有着一定的影响，若将成本会计和成本管理两者进行混合，就不能突出成本会计在管理中所产生的作用。如果将与成本有关的诸多价值问题都包含在成本会计的范畴中就会导致成本会计、管理会计以及财务管理等方面诸多内容的重复。简而言之，成本会计范畴的确定对成本会计的发展有着一定的影响。
（2）知识经济对成本会计发展的影响。
伴随着知识经济时代的到来，知识所具有的作用已经超越了资本和劳动力两大生产要素，知识已经发展成本经济发展中的第一要素。在这种背景下，企业的技术等知识资源消耗的存在对成本会计的发展带来的影响，尤其是计算机的先进技术的应用，进一步加剧了知识经济对成本会计发展所带来的影响。
（3）经济全球化对成本会计发展的影响。
经济全球化的发展，使得国外跨国企业与国内企业之间的竞争越来越激烈，企业管理者对企业成本核算的关注力度也越来越高。面对经济全球化的影响，传统的成本会计技术和方法的应用导致了企业产品成本信息存在一定的信息失真问题，进而影响到企业的经营决策。简而言之，经济全球化的发展对成本会计发展存在一定的影响。
2成本会计的发展趋势分析
从我国成本会计的发展趋势来看，首先成本会计的核算呈统一化与国际化的发展趋势。伴随着经济全球化的影响，规模经济已经发展成为诸多的跨地区、跨行业以及跨国的企业集团，因而在成本核算上呈统一化与国际化的特点。其次，成本会计在应用的范围上也呈扩大化的发展趋势。我国传统的成本会计应用较少的医院以及航空公司等组织在管理经营中也开始越来越关注成本会计的应用，成本会计控制已经成了这些组织日常经营管理的组成要素。成本会计的发展趋势决定了社会中的各行业都应加强对其应用的重视，不断的扩大成本会计的应用范围，从而在自身管理水平不断提升的情况下促进成本会计的发展。除此以外，知识经济时代的到来，计算机等先进技术及成本会计理论研究水平的不断提升，也使得成本会计在发展趋势上的技术方法和手段不断更新，对成本会计从业人员的素质要求也越来越高。总之，成本会计的发展是多方面促进的结果，其发展趋势也呈多元化且复杂化的特点。转贴于
3成本会计发展趋势的应对策略
（1）提高我国成本会计的理论研究水平。
针对成本会计的发展趋势，我国应不断加强在成本会计理论方面的研究水平。逐渐建立起来符合我国国情要求的成本会计研究的方法体系，在理论研究中应打破原有的传统会计理论的束缚，从成本会计发展趋势的需求出发不断完善成本会计的理论。
（2）更新理念学习先进的经验与方法。
在成本会计的发展策略中还应不断更新自身的理念，打破传统理念给成本会计应用与发展带来的负面作用。通过更新理念，不断的学习国内外一切的关于成本会计的先进的经验与方法，结合企业的实际情况，树立企业成本效益的思想，真正的发挥出成本会计在管理中所具有的作用。
（3）计算机等技术的充分利用。
计算机等应用技术的发展，给成本会计的实际应用带来了极大的飞跃发展。企业有必要利用以计算应用技术为中心的一切信息管理手段来支撑企业成本会计的发展。不断的加强自身在成本核算与成本控制方面的工作效率。
（4）成本会计方法的完善与推广。
成本会计应用效果的好坏与成本会计方法有着密不可分地联系。因而有必要不断的创新成本会计方法，同时对有效的成本会计应用经验应加大完善与推广的力度，从而促进我国整体在成本会计应用方面能力的提升。
（5）成本会计从业人员素质的提升。
合同管理的发展趋势篇6
关键词：新趋势；酒店管理；融合
创新传统的酒店管理理念以及模式，已经无法适应当前新趋势下的酒店管理工作的发展需要，只有从创新的层面加大力度，注重创新举措的落实，才能有助于提升酒店管理工作的水平和质量。只有从这些基础层面得到了强化，才能为促进酒店可持续发展起到积极作用。
一、新趋势下酒店管理融合创新的作用及现状
1.新趋势下酒店管理融合创新的作用
面对新的发展趋势，酒店管理质量水平的提升，需要从融合发展的角度出发，这对酒店可持续发展能起到积极促进作用，主要表现在以下几个方面：其一，提高顾客入住体验。酒店管理融合创新能够通过信息服务来提高顾客入住体验。当前的酒店基本都已经开设网上预订服务，顾客可进行提前预订房间，并且有优惠的活动，这样在营销方面进行创新，增设信息服务就能有助于提高顾客的酒店入住良好体验[1]。其二，个性化服务创新。酒店管理融合创新发展过程中，要充分注重从个性化服务方面加强重视。由于酒店是基础服务行业，服务业主要目标是要能够与客户需求相满足，最大程度提高酒店服务质量，增加酒店竞争力。通过融合创新的发展，提供个性化的服务，这就能有助于促进酒店的服务质量提升，满足顾客的多样化需求[2]。
2.新趋势下酒店管理融合创新现状
在当前的发展趋势下，从酒店管理融合创新的现状分析中能发现，受到传统管理理念等因素的影响，其中还存在着诸多问题有待解决，体现在几个层面：
（1）服务功能比较薄弱从当前一些酒店管理的情况能发现，酒店服务的功能愈来愈弱化，这不利于酒店管理质量提升。酒店管理工作当中只注重价格，而对于酒店的服务功能方面缺乏重视。面对激烈的市场竞争，酒店服务质量就是竞争的优势，而如果在服务方面没有充分重视，服务质量低，就必然会在市场中失去竞争发展的优势，会最大程度降低竞争力[3]。
（2）不注重文化建设在酒店管理工作的开展过程中，没有从企业文化建设方面加强重视，没有结合酒店的特色进行创设相应的文化，这就造成酒店缺乏鲜明的价值取向，缺乏价值观以及精神引导，很难得以长久发展。酒店管理工作当中没有从文化建设的角度进行充分考虑，这就会影响酒店企业的可持续发展。
（3）缺乏专业化管理人才酒店管理工作中需要有专业化的人才作为支撑，才能真正有助于提升管理工作的质量。单从实际酒店管理的现状能发现，一些酒店企业在管理工作中没有注重专业管理人才的培养，这就造成了管理工作的开展缺乏规范，没有和酒店管理工作要求相结合。管理人才的缺乏必然会影响酒店的综合管理工作质量，影响酒店企业长期发展。
（4）不注重统一规划酒店管理的质量水平提升，需要从统一规划方面加强重视。而在具体的酒店管理工作的开展当中，没有注重行业竞争力提升，缺乏做好统一规划的工作，造成了资源浪费的问题发生，这就必然不利于酒店的生存发展。
二、新趋势下酒店管理融合创新的方向及措施
1.新趋势下酒店管理融合创新方向
新的发展趋势下，酒店管理融合创新的需求进一步增大，只有通过融合创新，才能真正有助于促进酒店管理质量提升。酒店管理融合创新要注重从以下几个方面加强重视：
（1）注重服务方向创新酒店管理融合创新要以酒店企业可持续发展为目标，注重提升酒店服务的整体质量水平。面对新时展要求，酒店管理工作人员就要和时展的要求相契合，了解消费者的需求，结合市场需求来做好酒店服务的工作[4]。通过为消费者提供个性化的服务，满足消费者的各方面需求和要求，才能有助于酒店的管理质量提升。需要从服务的种类上进行创新，增加娱乐以及餐饮和健身等方面的服务内容，让顾客享受优质的入住体验。
（2）注重管理方向创新酒店管理工作涉及到的内容比较多样，这就需要结合不同的方向积极优化。在管理过程中，要能够实现统一化管理的目标，做好调研工作和酒店发展的方向以及顾客的要求相结合，提升管理工作的质量和水平，保障酒店入住率提升。
（3）注重管理文化方向创新酒店管理工作的融合创新，需要在文化的方面加强重视。只有良好企业文化才能给客户优质服务，才能吸引客户成为酒店的老主顾。通过在管理过程中树立鲜明的文化品质形象，与酒店的发展方向以及特色相结合，创建有特色的酒店管理文化，这样才能有助于酒店良好管理发展[5]。
2.新趋势下酒店管理融合创新的措施
面对新时代的发展要求，酒店管理融合创新就要从多角度进行优化考虑，以下几点可供参考：
（1）注重与网络的融合创新酒店管理的融合创新要积极应用当前的互联网技术，通过和网络技术有机结合起来，加强和互联网的融合力度，实现网络连锁的目标，这就能有助于提升酒店管理的质量。互联网时代下，网络技术和各领域的发展都有着紧密联系，酒店的良好发展也要能和网络技术有机结合起来，通过网络连锁的方式就能使酒店工作人员为消费者提供精准信息[6]。网络和旅行社相结合以及和餐饮业挂钩，和小型的互联网公司进行结合，如中介公司以及车辆出租等，在网络连锁下就能重新制定经营战略，在广告宣传以及服务理念的传播等方面都能发挥积极作用，这对酒店管理工作的高效开展能起到积极作用。
（2）融合作业成本管理理念酒店管理过程中采用传统的理念已经存在不适应的问题，所以创新管理的理念就显得尤为重要。要将作业成本管理理念加以科学化运用，这有助于推进酒店工作的高效化。作业成本管理理念的融入使得对传统产品为核心的方式有了改变，这是作业为核心，将重点放置在成本发生原因以及结果上，采用作业活动展开跟踪和实时反映。这一新型方式对酒店行业的良好发展能起到积极促进作用，有助于为酒店管理层提供准确及时成本信息，有助于制定科学的经营方案。
（3）注重个性化的酒店管理创新新趋势下的酒店管理融合创新过程中，需要从个性化的角度出发，通过为顾客提供个性化的服务，能有助于酒店管理质量提升。面对多元化的市场发展环境，客户的个性化需求在服务业体现的比较突出。个性化服务要能结合客户的不同要求来制定差异性以及机动性的服务，在软硬件设施的配置上，以及特色餐饮服务方面要加强重视。如酒店客人举办宴会，就要结合参加宴会人员层次和特征进行准备相适应包间以及座位。通过提供个性化的服务，就能有助于提高顾客的满意度，这对酒店企业的形象品牌建设也能起到促进作用[7]。
（4）注重酒店管理人才的培养酒店管理融合创新要注重从多方面进行考虑，尤其要注重酒店管理人才的培养锻炼，这是促进酒店管理工作高效推进的重要举措。人才储备对酒店企业的可持续发展有着决定性作用，所以在酒店管理方面从人才战略的角度出发，建立高素质以及高水平和创新性的管理人才，这就能为实际酒店管理工作的高效化落实起到促进作用。构建科学完善的升迁制度，注重发挥管理制度的积极作用，这就能为促进酒店管理工作质量提升打下基础。在人才培养制度的建立过程中，需从几个层面加强重视，如新型的员工管理体系的完善建立，注重做好员工的可持续培训的工作，明确岗位的职责明确以及加大奖惩制度的落实等。
三、结语
总而言之，面对新的发展趋势，在酒店管理工作的开展过程中，要能从融合创新的角度出发，注重与新时展的要求相适应，采用多样化的方法举措，调动酒店管理人员的工作积极性，使之能够和酒店企业的发展方向相结合，制定完善的管理方案。酒店管理的最终效果，会和酒店企业在市场中的竞争力以及可持续发展有着很大的关系，只有提升酒店管理质量水平，才能真正保障酒店企业在市场中立于不败之地。
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合同管理的发展趋势篇7
一、经济管理现代化的表现
当前，在经济管理逐步创新的历程中，现代化的经济管理模式在经济发展中的应用越来越多。就经济管理的客观情况而言，在国民经济发展中现代化的经济管理具有十分重要的作用。
（一）管理的创造性和能动性
经济发展水平尽管越来越高，但为满足经济发展趋势的各种要求，也需要相应提高其他层面的发展水平。在经济管理领域，逐渐增强的经济管理能动性和逐渐扩展的经济管理权限，使得经济管理不管是在外在管理方面还是在内部刺激方面都极具积极的作用。同时经济管理的现代化也具有一定程度的创造性，在经济管理方法、管理理念及模式过程上也具有先进性的体现。经济管理模式的现代化正是由于其创造性和能动性的特点，使得在经济管理方法企业能够顺应世界经济发展趋势，具备满足自身经济发展要求的能力。
（二）管理的艺术性和重要性
科技和经济水平的迅速发展，使得其他技术也相应取得的不小的进步。应用技术在企业的发展过程中具有确保企业技术先进性的功能，但是一旦企业在自身发展中不能很好的进行经济管理，那么企业可能就会面临自身凝聚力的缺失。当前管理在企业的发展中具有越来越突出的作用，其重要性日益明确。在这种背景下，企业不断将现代化的经济管理方式用于自身的发展过程，随着这种趋势越来越明显，经济管理模式的现代化已不再单纯的要求企业内部的相关工作实施仅仅需要符合相应的制度章程，还逐渐注重管理形式的艺术化。例如文化建设、心理剖析等管理方法在企业经济管理中的逐渐应用，可以更好、更高效的达成经济管理目的。
（三）管理的民主化与专业化
企业管理人员拥有良好的经济管理知识储备是企业实现经济管理现代化的重要先决条件。专业化的经济管理知识在一定程度上可以有效提升管理人员的管理素质和管理能力。同时，经济管理模式的现代化具有一定的先进性和人性化。对我们国家这样的发展中国家来讲，经济管理模式的民主化更贴近我国经济发展的需要，有助于我国经济灵活性的发挥。
二、经济管理发展的新趋势
随着社会经济的迅猛发展，经济管理方式的发展也正体现出一种全新的态势。这种发展趋势不但有助于经济管理现代化的实现，同时还可以满足我国经济发展的新需要。
（一）完善经济管理制度
在任何一种管理的实施过程中，管理制度不但能够为管理工作的实施提供基本的章循支持，同时还具有不断进行自我完善的功能。在经济管理制度的更新和完善过程中，适时的将人性化管理纳入其中，逐步完善经济管理制度关于人性化部分的要求，可以充分体现企业实施相关工作坚持以人为本的基本原则，使得企业各种工作在顺从民意的前提下能够取得更快、更高效的管理效果。
（二）转变管理观念
世界经济全球化、一体化的发展趋势在当前显得尤为突出。在这种趋势下，我国企业必须摒弃传统的经济管理观念，正确认识自身在管理方面的缺陷和不足，充分注重经济管理现代化的管理理念，并将其置于企业管理和运行的重要位置，在经济管理实施的过程中让经济管理充分发挥其能动性，体现适宜的人性化和充分的现代化，不断完善自身的经济管理模式和经济管理机制。此外还要注意专业性管理人员作用的发挥，选择性的吸收国外先进管理模式的营养成分，在管理安排中培养企业管理工作人员的民主意识，不断优化经济管理方式，推动经济管理全面、科学的发展。
（三）注重经济管理模式的民主化
管理模式的民主化是促成经济管理工作合理、有效实施的一种关键因素。企业经济管理工作是否得当、管理工作能否获得成功在很大程度上和管理模式是否具有充足的民主化体现有直接的关系。在决策重大经济管理问题时，企业应让民主化管理发挥其本应发挥的重要作用，例如在影响企业战略走向的重大管理问题上，可以通过范围内的全员表决对其予以确认。在实施经济管理现代化的历程中，经济管理模式的民主化能够更为符合世界经济发展趋势的新要求，这种方式能够使企业更好的进行经济管理决策，有助于企业管理目的的达成和经济效益的提升。
三、结语
合同管理的发展趋势篇8
关键词：管理；趋势；国际化；创新；信息
1国际化——当今政治经济发展所造成的一个客观管理环境
(1)企业的生存必将是全球范围内的生存。全球电子数据交换系统使企业在产品生产和供应方面的地理概念基本消失，时间差缩小至最小程度。国际贸易点的出现，使产品在国家之间的流动变得非常容易和方便，使资金流动和商品流通趋向全球化。
现代跨国界管理既告别了组织的“自我中心主义”，也不同于“国土本位主义”或“民族中心主义”，在公司的管理层中，尽可能配备当地公民。这也就意味着，母公司把自己的下属子公司看做是其所在国经济体系中的一个分子，是与所在国的政治、经济、文化密切联系在一起的，并相互影响；母公司与子公司之间的关系是一种合作关系，保持双向沟通，母公司对子公司的具体管理不作干预。这样一来，跨国公司既避免了过去那种狭隘的民族主义可能造成的与东道国之间的矛盾冲突，又拥有了国内公司所不具有的种种优势。一方面，由于它们同属于一家跨国公司，能够利用许多不同国家的商业机会，能够在经营和生产中相互合作，也能够在全球范围内筹募资金和获取资源；另一方面，由于母公司与子公司之间的关系比较松散，子公司获得了更多的经营自主权，能够根据所在国的情况及时调整自己的经营内容、经营方式，从而有更多的灵活性，因而也有了更多的发展机会、更强的生存能力，以至于有更稳定的利润收入。
(2)随着世界经济国际化的发展，目前存在一种趋势，企业对管理人员，包括高层领导人员的选择和配备贯彻最有效地利用人才资源的原则，力求得到最优秀的人员和最佳的管理技术，企业管理人员的多国籍化成为必然的结果。在选择上，主要从本企业国际性生产经营的需要出发，从国际范围内择优选用，而一般不考虑受雇人员的国籍。企业雇用不同国籍的人员，他们熟悉不同文化，懂得国别之间在政治、经济等方面的差异，将有利于企业的国际化经营活动。
现代管理开放性的一个表现是迅速国际化的趋势。管理国际化是一个普遍问题，几乎一切管理领域都面对着环境的扩大化，许多国内管理也需要把国际环境纳入考虑的内容之中，一些原先不可能与国际关系有任何联系的领域也受变动着的国际环境的影响。
(3)要积极应对这个趋势，在发展中游刃自如，企业管理必须树立全球观念，面向全球化市场：
①企业要用全球眼光分析国际经济事务，密切注视经济变化给企业带来的深远影响，并制定出相应的跨国创业经营战略；②企业要加强研究开发，开发出更多知识技术含量、高附加值的产品；③企业要学会与各种不同文化背景的国家打交道，运用跨越不同文化的管理风格和管理方法；④合理地配置和利用生产要素，组织国际生产。
现代跨国公司代表着一个新的管理趋势，甚至有可能意味着一个全新的管理时代，即管理国际化的时代。在这个时代中，不同国家、不同地区、不同民族类型的组织间有着广泛的联系、有着密切的合作关系。
2创新——未来管理的主旋律
(1)与管理国际化相配合的是管理思想的科学化。科学管理思想的精髓是严格、精确、自律和试验。这些思想要贯彻到管理职能的所有方面，包括计划过程和由此产生的制度、程序、政策、战略和目标、组织过程和组织结构以及激励和领导。
(2)创新管理有三种互有联系的不同含义，一是对创新活动的管理，二是管理要创新，三是创新型管理。这里指的是最后一种含义。
所谓创新型管理，①为适应科学技术、经营环境的急剧变化，不断进行战略创新、制度创新、组织创新、观念创新和市场创新，把创新渗透于整个管理过程之中，作为经常性的主要管理职责。②每个经理人，都将成为创新者。自动化管理信息系统的建立，将把经理人从手工劳动中解放出来，从而使经理人将大部分时间用于创造性劳动，研究新问题、新动向、新思路，成为创新型的工作者。③每一企业要为全体员工创造才能的自由发挥建立新的机制，面对未来，需要的是能够激励人们不避风险、不怕犯错误、勇于创新探索的管理机制。④在激烈的竞争中一味模仿别人的企业是难以生存的。实践证明，成功的企业，必将是具有个性化、活力化特征的创新型企业，是能够创造出与众不同的产品和独具特色的经营方式的企业。
(3)企业的发展是一个动态的过程，在这个过程中，既受到内部资源的约束，也受到外部环境的影响。因此，对企业自身战略、制度安排、机制设计、人力资源整合、品牌策略等都不是一成不变的。
当前，许多人强调要建立和发展国家创新体系，这很重要，但创新体系只有以企业为主体才有真正的活力。知识管理就是要促进企业内部、企业与企业之间、企业与高等院校和研究单位之间的联系，加强知识联网，加快知识流动，其目的就是要推动创新。知识管理应创造有利于创新的良好环境。
在信息时代，企业之间的分工将主要取决于企业之间的技术优势，而不是资源优势和资金优势。技术开发引导着市场需求，技术变迁决定着企业产供销流程体系和企业产业的发展方向，技术创新成为企业赢得市场份额的根本途径。
创新型管理的前提和结果必然是管理创新，同时这种管理的内容理应包括对创新的管理。预测未来最好的方法就是创造未来。美国企业家提到：“除非你能管理改变，否则你只好改变管理”。应付多变的“数位经济”时代，创新是永葆竞争优势的最佳利器。
3信息——企业经营管理最重要的因素
(1)随着信息技术的推广应用与信息资源的开发利用，管理信息化正在往广度和深度发展，并进入了管理活动与业务活动综合信息化的新阶段。管理信息化的新发展进一步促进信息管理的普及和提高，导致信息管理在整个管理中地位的提升。信息管理渗透于各种管理，无论是政府管理还是企业管理的一切方面的全部过程。可以说，若无信息管理，也就谈不上任何管理了。
值得注意的是，已经出现了信息管理向知识管理演进的发展趋势，而且知识经济日趋重要。虽然，人们对知识管理的认识仍未统一。但是对知识作为一种重要生产要素在经济发展中的作用日益增长因而需要加以管理的认识却是相同的，对知识管理日趋重要的认识也是一致的。知识管理是信息管理的延伸与发展。如果说信息管理使数据转化成为信息，并使信息为组织设定的目标服务，那么知识管理则使信息转化成为知识，并用知识来提高特定组织的应变能力和创新能力。
(2)信息社会是智能化、知识化的社会，知识将成为企业获取效益的主要手段。首先，每一个现代企业，都必须高度重视知识资源的开发和有效运用，都应善于运用信息网络，把握世界范围内的新知识、新信息、新动向，充分利用全人类所创造的知识宝库和精神财富，加快自身的发展。其次，开发知识资源，还必须高度重视企业员工科学知识水平的提高和潜在能力的发掘。每一个现代企业，必须着力培育员工，提高员工的科学知识水平，使之成为适应时代要求的智能型劳动者，并充分发挥他们的潜在才能。再次，开发知识资源，还应高度重视“外脑”的利用。由于当代管理影响因素复杂多变，企业领导人仅凭个人的知识和能力，难以有效地解决重大战略与管理问题，因而迫切需要借助于众多专家的知识和智慧，促进企业的有效发展。
企业信息管理将进入基于互联网知识资源管理的新阶段。知识资源管理既包括对企业已有知识资源的收集、利用、沟通和完善，又包括对企业新知识资源形成和创造的管理。它使企业的隐性知识转化为显性知识，使个人的知识转化为组织整体的知识，从而提高企业积累和运用知识的能力。速度管理的核心是建立一套具有较强自我调节能力的快速反应机制，使企业的决策和运行从传统的预测主导转变为快速反应主导。它的产生是信息技术和网络应用的直接结果，信息不对称和信息滞后状况将得到改善，信息的有效传递、处理和反馈使在线决策成为可能，从而达到降低成本、提高效率。
詹姆斯·昌佩和尼丁·诺利亚在其撰写的《管理的变革》中指出，未来的企业组织将以特有的形式出现。管理的作用不再是传统意义上的计划、控制、组织、人事等。同样，经理人员的职能也超出了今天传统的领导范畴，而会转向预测、协调和激励。即今后管理人员必须增加以下三项职责：①明确公司地位，指明公司前进的目标；②调动员工的能动性，使企业组织充满创造力；③力争诚实正直，建立相互信任，并以此作为公司管理的基础。
(3)随着信息技术的推广应用与信息资源的开发利用，管理信息化正在往广度和深度发展，并进入管理活动与业务活动综合信息化的新阶段。管理住处化的新发展进一步促进住处管理的普及和提高。导致住处管理在整个管理中地位的提升。信息管理渗透于和体现在各种管理，无论是政府管理还是企业管理的一切方面和全部过程。可以说，若无信息管理，也就谈不上任何管理了。值得注意的是，已经出现了住处管理向知识管理演进的发展趋势。
(4)知识管理的作用在于培育集体创造力。知识作为无形资产日益变得重要起来，声望、商誉、商标、专利、注册设计、联系网络，以及员工的经验与技能等等知识资产或智力资本需要评估和管理。知识密集型的产品、企业、产业和经济，不仅在增加，而且不断显露出它们相对优势。
4中国企业管理的趋势——机遇与挑战并存
(1)随着中国经济日益市场化和国际化，中国也需要大量有经营管理能力，并懂得国际经济和贸易规则的人才。因此传统组织结构的解体和管理原则的放弃，新的网络型、自我管理组织的出现，激励方式的改变，领导职能的加强以及沟通方式的变化等等都是中国企业面临的紧迫课题。
(2)当今世界，新技术革命推动产业革命的趋势越来越明显，市场竞争越来越激烈，对人才的竞争也越来越来白热化。企业内部的运作体制和机制、组织战略和策略若保持不变，则企业的发展源泉必将枯竭。因此，适时地对企业进行“创造性破坏”成为现代企业管理中最为前卫的理念。
(3)对于国内的企业，除了上述因素之外，还有一个非常大的外部环境因素，即中国加入wto所带来的新的挑战、新的规则。中国入世标志着市场的全方位开放、市场经济体系和规则的建立绝不再以任何人、任何单位的意志为转移。国内的企业毫无疑问面临着全方位的重组和整合。
合同管理的发展趋势篇9
关键词：经济管理现代化；经济管理发展新趋势；研究分析
企业是推动我国经济发展的基础性存在，经济管理对于企业而言是运行稳定化、运行科学化，以及持续发展化的基础条件之一，由此能够得出经济与经济管理息息相关。随着市场的不断扩大，市场的结构日益复杂，市场的竞争日益激烈，市场的资源日益紧缺，市场的运作频率日益加快，企业欲在这一环境中发展自我，稳固地位，提升综合企业能力，需要依靠强大的管理体系，管理体系中核心的内容为经济管理，经济管理直接影响一个企业的运行走向，一个企业的根本能力，一个企业的决策提出，以及一个企业的交易范围，一个企业的蓝图等，并且能够通过一个企业的经济管理结果来分析这一企业潜在的问题，及时的提出应对的措施以及改进的对策，实现企业的损失最小化，以及企业的运作稳定化。因此，分析探讨经济管理现代化和经济管理发展新趋势对于企业而言是至关重要的。
一、经济管理现代化分析
经济管理现代化的主要目的就是实现经济管理适应现代化社会，实际发挥应有的价值和作用，正面地促进经济的发展，推动企业的进步，合理化市场结构。
1、经济管理现代化概念以及必要性分析
（1）经济管理现代化概念。经济管理是一门综合多门课程、涉及多种领域的学科，所需要掌握的知识以及能力较为复杂，是一门实用型的管理学科。经济管理包括设计经济预定目标，即在某一时间段内，达到某一收益范围，或者实现某一经济增长等，包括企划案设计，即采取某种操作或者某种手段向这一目标靠拢，同时经济管理包含协调工作、监督工作、指挥工作以及组织工作等等。由此可见，经济管理是一种综合性的管理行为，是以经济为中心开展的各项操作各项管理活动，是保证经济运作在可控范围内的主要方式之一。而经济管理现代化的主要含义就是为适应现代化这一快速发展变化的信息化时代，而采取的新型经济管理模式，经济管理操作以及经济管理方式，实现经济管理效率与时代的需求同步化，经济管理质量与时代接轨，实现经济管理能够实际促进现代经济的稳定发展。更细化来说，经济管理现代化就是在传统的经济管理层面中删除陈旧的没有利用价值的部分，增添现代化的理念以及手段技术等，实现经济管理的最优化，动态化，能够更好地服务市场，更好地服务现代化经济环境。（2）经济管理现代化必要性分析。经济管理现代化是时展的必然趋势，具体表现在现代社会的运行速度随着信息化的不断成熟，呈现几何倍数的增长姿态，传统的经济管理模式以及体系已然不能够适应这一环境，坚持使用传统的经济管理模式只会导致经济管理的滞后性不断严重化，经济管理的作用逐渐的弱化，以及经济管理的价值逐渐消失，同时经济管理的地位也无法保证，经济的发展方向以及经济的发展未来逐渐无法探测，经济的发展稳定性无法保证，进而产生一系列不可控的影响，不可控的事件，对于市场而言也是一大冲击。而经济管理现代化能够有效地避免这一局势的出现，这一情况的发生，能够持续地保证经济管理的作用完整发挥，经济的发展方向较为明朗，经济的发展相对稳定。经济管理现代化还能够保证经济管理不断优化，经济管理的整体结构不断完善化，进而实现经济管理的运行更为简便快速，经济管理的成本逐渐下降，但是经济管理的效果明显化。
2、经济管理现代化第一步要观念现代化
经济管理现代化推进速度缓慢最为主要的原因之一就是观念的陈旧传统，实现经济管理现代化的第一步需要从观念入手，具体操作就是首先通过宣传手段，成功例子列举手段等，让企业、经济涉及领域意识到经济管理的重要性，以及经济管理现代化的必要性，在此基础上进行观念现代化转变，计划实施才能够达到事半功倍的效果。具体的转变方向包括经济管理的刚柔并济，即在经济管理过程中既要采取强制性的管理手段，如制度的管理，纪律的约束，进而达到经济管理的有效开展推进。还需要结合奖励制度、交流体系，给予员工一定的发展空间以及创造空间，让员工能够在这一环境中不断发展自我，不断壮大自我，不断展示自我的价值，这能够激发员工的工作积极性,以及促进员工的自我学习、自我提升意识强化，员工对于企业的归属感更为强烈，同时员工的创造性、创新性、自主性、想象力在这一环境中逐步释放，员工能够为企业提供更好的发展意见，以及保质保量地完成工作，推动企业的运作稳定化，实现企业经济脉络拓宽，以及经济发展条理化。转变的方向还包括经济管理的观念协调化，即在经济管理过程中重视各部门之间的关系和谐性，重视企业内部环境的和谐性，以及企业工作衔接的和谐性，保证企业的运行整体化，企业每一个员工都具备发言权，并且发表的意见都会被接受被重视，企业的每一个决策都与员工共同商讨，员工能够时刻了解企业的发展方向以及企业的发展趋势，这样能够让员工更为放心，更为努力，干劲十足，形成企业化的稳固团体，这同样能够便利化经济管理，形成一个可喜的良性循环。
3、经济管理现代化步骤二为方式现代化
经济管理现代化在观念改进之后，需要顺势进行管理模式、方式现代化改进，具体操作包括科学规划经济管理，企业对于经济运行的各个阶段以及各个相关部分，进行分析整理，确定经济管理环节之间的关系和联系，根据这一信息，设计与企业相符合的经济管理模式，并且经济管理现代化的实施过程中需要注意的一点就是根据企业的规模以及企业的经济运行节奏，经济涉及范围来确定管与理之间的关系，如企业规模大、涉及经济范围内容多，则采取理为重，管为辅，这样能够更好地调整企业的经济运行节奏，能够更好地避免出现各种经济意外。方式现代化还包括进行各部门之间协调互助、相互监督的管理形式，同时在此过程中一个大前提就是人员的最优化配置，人员能力与职位的需求匹配度最优化，在此环境中，才能够达到最佳的各部门协调发展，各部门互助进步，不会出现各部门之间的制约牵制发展局势，同时企业各部门能够随时表达对于其他部门的意见，进而实现有针对性的调整以及改进，实现企业运行结构的进一步稳固化。方式现代化还需要在管理手段上进行探求，现代是一个信息化时代，因此，经济管理现代化的一个标志就是管理手段信息化，即利用计算机技术、互联网手段，及时掌握企业的运行情况，经济状况、以及及时获取市场的新信息，及时与市场相协调，实现经济管理的及时化，以及有效化。
二、经济管理发展新趋势探讨
1、经济管理发展新趋势一管理人本化
经济管理过程中首要的管理对象就是人，主要原因就是经济的创造者主体就是人，因此，在不断发展的经济管理，不断运行的经济管理中，逐步认知到人的重要性，意识到人的主动性、人的积极性以及人的创造性对于经济的影响程度。经济管理发展新趋势之一就是管理人本化，即实施以人为本的管理体制，在管理过程中重视人的想法、人的需求，设置员工满足的奖罚体制，建立能够激发员工工作积极性的活动机制、工作机制，重视人的经验能力，计划性的对员工进行培训，提升员工的工作能力以及员工与这一职位的匹配度、合适度，实际实现在其位谋其政的效果，这样能够让员工更为主动地竭尽全力地为企业做贡献。
2、经济管理发展新趋势二管理民主化
经济管理发展新趋势二就是管理民主化，现代社会对于民主的认知更为深刻，以及对于民主的认可度更高，对于民主也较为推崇，民主化经济管理具体操作就是企业尊重以及认可各层员工的讨论，各层员工的意见，员工能够随时提出想法以及提出建议，强化员工的参与度，以及增强员工使命感，增强员工对于企业的关注度，对于企业产生强烈的归属感。同时企业需要深刻认识到员工的某些意见以及建议能够很好透露出企业潜在的问题，企业的内部运行机制矛盾等，企业重视员工意见不是表面工作，不是无意义操作，而是能够实际促进企业的收益最大化，企业的成本可控化以及企业的经济运作稳定化。并且员工的意见往往代表一个阶层的整体意见，在这一基础上提出的决策，推广难度小，能够被员工广泛接受以及实施效果立显。
3、经济管理发展新趋势三重视消费者
经济管理现代化发展过程中深刻认识到消费者的所占据的地位，消费者主导市场的走向以及市场的格局，于企业而言消费者的需求直接影响企业的经济发展状况，直接影响企业的整体运作速度以及企业的整体运行稳定性，与企业的生存息息相关，因此，经济管理中必须重视消费者，首先企业必须了解消费者的需求、消费者的购买主力、消费者的想法等，结合这些因素，策划发展对策，才能够实现对症下药，实现一针见血的效果，企业与市场之间的利益冲突才能够最小化，经济管理在企业中所发挥的作用，才能够显现出来，经济管理也能够在此环境中得到稳定发展，进一步完善。
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合同管理的发展趋势篇10
对新兴市场国家和发展中国家，我们是现行国际货币体系的建设者，这是个总的基调，而且将来我们要进一步把这个现有的体系给维护好、建设好。
对《指导意见》的解读
2015年7月18日，十部委联合《关于促进互联网金融健康发展的指导意见》（以下简称《指导意见》），时至今日，《指导意见》已了5个月，已经没有那么高的热度了。但实际上，我们更应看到的是，从《指导意见》出台的时机、贯穿全文的先进理念上，将会对互联网金融行业产生深远影响。
《指导意见》明确提出要鼓励创新、防范风险、趋利避害、健康发展。全文5500多字中，有20条规定，“发展”用了19次，“创新”用了19次，“鼓励”用了17次，“支持”用了16次，同时还提出要依法监管，适度监管，分类监管，协同监管，创新监管的原则。从这些方面我们可以看出，《指导意见》在全球范围内都是比较先进的。首先，它认可了互联网金融的功能与作用，肯定了互联网金融在促进小微企业发展和扩大就业方面所发挥的其他金融机构难以替代的积极作用。其次，明确了互联网金融发展和监管的基调，实际上就是要在金融的创新和金融的监管上找到平衡，而且给了互联网金融发展2～3年的观察期。
经过反复、慎重的研讨才出台的《指导意见》，包含着国家的深谋远虑：既要着眼未来，也要当前防范风险，同时还谋划了互联网金融未来的发展路径，对金融业务规则、基本的市场秩序和基础设施、统计都做了谋划。同时，《指导意见》也提出了互联网金融发展的3条底线，也是需要反复强调的3条底线――不搞资金池、不能做担保、不搞非法集资。只要守住了底线，在天时、地利、人和皆备的今天，互联网金融的发展前景是非常光明的。
“十三五”互联网金融发展十大趋势
央行互联网金融研究中心的对“十三五”期间中国互联网金融发展的十个趋势进行了总结。
趋势一，互联网金融法律体系初步建立
以2015年7月18日十部委《指导意见》为标志，互联网金融步入规范发展阶段。《指导意见》出台后，有的具体实施办法已经出台；未出台的，一行三会也正在密集起草、征求意见。“十三五”期间，在鼓励创新，防范风险，趋利避害，健康发展的总体要求下，随着现行法律法规的动态调整，一系列互联网金融各业态监管细则将陆续出台，互联网金融法律法规体系将初步建立。
趋势二，国家支付体系进一步完善
“十三五”期间，我国支付法规制度将进一步完善，支付服务主体不断丰富，银行卡、移动支付等支付工具进一步发展，支付体系业务处理规模持续扩大，运营官僚效率和水平进一步提高，国家支付体系进一步完善和发展，有助于互联网金融稳健高效运行。
趋势三，互联网金融综合经营趋势更加明显
互联网金融已经呈现一定的综合经营特征。比如说跨行业投资日益增多，部分金融机构依托资金和客户优势开展多元化互联网金融业务，部分互联网金融企业从开始实行“子公司分业、集团综合经营”的金融控股模式，众多互联网金融的综合服务平台上线运营，互联网金融交叉性产品不断涌现。“十三五”期间，随着金融业进一步的对内对外开放，互联网金融综合经营趋势将更加明显。
趋势四，互联网金融风险特征依然显著
互联网金融本质上仍属于金融，没有改变金融风险的隐蔽性、传染性、广泛性和突发性的特点。一些互联网金融从业机构为实现平台规模经济效应，为了吸引更多的用户，因此出现与传统金融机构不同的效应，品牌建立过程中会采取诸如免费服务、赔本赚吆喝的恶性竞争，潜在风险很大。
趋势五，互联网金融使金融普惠、共享程度提高
今天，中国具有理财需求的人群有3亿～4亿人，而为这些人提供服务的理财师还远远不够。这个需求的缺口靠什么弥补？靠互联网理财。互联网金融的无间断服务，无时空限制，低成本，使居民获得金融服务的可得感增加，不再局限于高端人群，普通人群也可以享受。
趋势六，互联网征信应用更加广泛
完善的征信体系是互联网金融健康发展的基础，互联网征信以大数据、云计算、互联网安全为手段，依托交易化数据分析潜在借款人信用情况，具有广泛的应用前景。“十三五”期间互联网征信更广泛用于p2p网贷、股权众筹、互联网保险和互联网消费等各种业态。中国支付清算协会已经在开发p2p对接系统。数据对接后，平台数据透明，征信体系将逐步建立，这会扫清以前传统金融机构不容易触及的很多角落，使诚信环境大大改善，这是可以期待的。
趋势七，互联网金融与传统金融进一步融合
互联网金融与传统金融并非颠覆与被颠覆的关系，在风险防范和大数据方面运用各有各的优势，两者的合作空间是巨大的。传统金融与互联网金融要充分融合、相互互补，共支持实体经济的发展，这是我们反复呼吁的一点。希望传统金融机构抓紧布局互联网，因为传统金融机构，特别是银行，也是大数据、互联网的密集使用方，未来，在互联网浪潮之中，应该与互联网金融有更多的融合。反过来，银行有天然的大数据，它们过去在这方面的应用也做得非常好，因此，互联网金融也应与银行有更多互动。
趋势八，大数据、云计算、区块链技术作用进一步强化
大数据、云计算大家已经耳熟能详，而区块链的研究在国内尚未形成热潮。p2p、众筹，包括互联网财富管理，都是共享金融的一种商业模式。在共享金融下，互联网会被物联网取代，互联网tCp协议会被区块链协议取代，但共享金融本质不会变。区块链产生后，是有中心的。互联网金融的去中介化是对的，但去中介不是去中心。所以，中国的互联网金融发展得很好，在世界也是一流的，但不要到最后生于互联网，死于区块链。
趋势九，互联网金融地理空间重新积聚
当前互联网金融呈现出一定的区域集中性特点，比如北京、上海、浙江、深圳等区域成为先发地区。随着互联网金融进一步发展，地理空间重新集聚，互联网有望向东部、中部辐射，新的区域性互联网金融中心将陆续出现。东北老工业基地、西北地区在我国GDp的占比较多，但在互联网金融上的创业浪潮不够。这些地区应抓紧时间跟上，否则，将来互联网金融在地理空间的重新积聚会加剧地方在金融资源上的不平衡。