村委会下步工作打算篇1
一、永建镇农村财务管理基本情况
2006年9月根据《国务院关于加强集体资产管理工作的通知》，永建镇在镇农综站设立镇村账镇管办公室，按照《村合作经济组织财务管理制度》和《村合作经济组织会计制度》的要求，对所辖10个村委会的财务收支进行统一会计核算和档案管理，尽管当时好多村委会对这项工作不是很乐意，最终还是代管起来了，全镇农村集体财务规范化建设及管理工作还是迈出了划时代的一步。2009年9月，根据《云南省人民政府办公厅关于全面推行村级会计委托服务工作的通知》的要求，永建镇对全镇10个村委会的185个村民小组进行了清产核资，摸清了各个村民小组资金、资产和资源的底数，资源、资产进行造册登记，资金纳入了会计委托服务的范围，实现了会计电算化。截止2014年11月30日，全镇村组代管资金达2158.29万元，其中村委会资金1502.42万元，村民小组资金655.87万元。
二、工作开展情况
（一）机构设置及人员、设备配备
2006年9月，永建镇村组会计委托服务办公室成立时，办公室设出纳1名，会计1名，复核1名，负责全镇10个行政村的会计核算业务工作。村委只设报账员1名（出纳），按时到镇村组会计委托服务办公室报账。每个村设有三本帐，一本会计总账，一本现金日记账和一本银行存款日记账，当时所有的会计业务都是手工完成，业务繁琐，工作量大。2009年年底，在在县委政府的关心支持下，在县农业局、农经站的指导下，县上给村组会计委托服务办公室配了1台电脑和1台打印机，镇政府又配了1台电脑，这样出纳、会计各用1台，有利于工作的顺利进行。县上还组织办公室人员参加了会计软件应用的培训，实现了会计电算化，大大提高了工作效率。
（二）制度建设情况
为确保村组会计委托服务工作实现规范化、制度化，镇村组会计委托服务办公室建立、健全了村组财务公开、民主理财、资金管理等等一系列的制度。2006年制订了《永建镇村账镇管办公室关于对村级财务支出的有关规定》，2009年12月又补充制定了《永建村委会、村民小组财务管理暂行办法》，对村、组各项收入支出、财务公开、财会人员等作出相关规定。2013年年末，又制定了"五审一签"也就是村组财务收支必须先由经手人审核，再由村监督委主任、村委会主任、镇挂村包组领导和镇村组账务代管办公室审核，最后再由镇长签字方可报账。村组财务工作逐步步入规范化轨道。
三、取得的成效
从2006年实行村级会计委托，2009年又实现了村民小组会计委托至今，永建镇村组会计委托服务工作让村级财务工作实现了两个根本性转变：第一实现从口袋账向规范会计核算的转变；第二实现了手工会计向会计电算化的转变。6年来，永建镇村级会计委托服务工作从一开始不太受欢迎，到今天逐渐被村组干部接受、赞同、认可，这说明这项工作体现了它的价值，更说明这项工作取得了显著成效。首先是村组财务管理工作逐步规范，村组账目真正做到了日清月结。有效遏制了"账目不清、产权不明、管理混乱、随意处置、铺张浪费、挤占挪用等问题。通过委托，做到了资金合理使用、资产保值增值，农村经济实力进一步壮大，提升了发展后劲，促进了农村经济健康有序发展；其次实行村组会计委托服务后，所有财会用品由办公室统一采购，在一定程度上大大降低了村组财务管理的成本。
四、存在的不足
1、制度建设和执行方面存在一定不足。主要表现在民主理财流于形式，理财小组没有正常发挥其民主监督理财的作用。真正要贯彻、执行好《永建镇村委会、村组财务管理暂行办法》有一定的难度，另外加强村组"三资"管理，目前我们只是将"三资"中的资金纳入委托，如何盘活村组资源资产，对村组资源、资产进行更好的管理，并确保确保其保值、增值还有待于深入探索。
2、工作经费不足。村组会计委托服务办公室将长期存在，但是由于办公经费没有列入政府财政预算，办公用品、支票购买、电脑和打印机耗材费用支出严重挤占了农业组有限的办公经费。
3、人员不足。原来办公室有三名人员，现在只有两名，村组会计委托服务工作量大，任务重，尤其是会计因为后续工作多，工作量更大。年底农经网络化信息平台的建立，要实现农经工作尤其是"三资"的实时查询、实时监管、实时分析、实时上报，更需要充足的人员才能完成。（农经网络化信息平台包括："三资"信息化监管平台、农村土地承包经营权登记流转管理平台、农业新型经营主体培育统计监管平台、涉农资金监管平台、农村经济信息统计分析平台、农民负担监测管理平台和农村党风廉政监管平台7个网络平台。）
4、村组财务人员不稳定，业务素质参差不齐，不利于工作长期开展。
5、村民小组报账员直接来办公室报账，而他们的业务水平又基本都是最差的，每来一个报账员，总出纳都要办理半天，严重影响了整个办公室工作效率。
五、意见和建议
1、建议上级部门考虑"村组会计委托服务"工作机构、人员编制等问题，真正从政策上稳定队伍，同时镇政府应当配齐、配强工作人员，并保持相对稳定。
2、进一步建立健全村组会计委托服务工作的相关制度，并加大对制度的执行检查力度，做到用制度管人、管事，确保制度得到较好的贯彻执行。
3、狠抓各类人员的培训，不断提高办公室工作人员和村组报帐员的业务素质，通过对办公室人员尤其是村组报账员培训学习，使其进一步掌握《村集体经济会计制度》，学会基本的会计基础知识，以适应村级会计管理工作的需要。建议县镇等上级部门每年安排专门的业务培训费，不断加强业务培训，如果没有上级部门支持，办公室人员及村组报账员近两百人，面对庞大的队伍，农业组根本无法开展培训工作。
4、积极创造条件，争取各方面的支持，特别是上级财政部门和农业部门的关心支持，帮助配置必要的设备和财务软件，另外办公室经费也应该列入政府预算，只有这样才能更好地做好村组会计委托服务工作，才能实现制度化、规范化管理，也才能使村组会计委托服务工作长期、有效、健康的可持续发展。
村委会下步工作打算篇2
__*镇辖__个行政村，面积__*平方公里，总人口*万人，基层党组织__个，党员____人。近年来，__*镇坚持以科学发展观为统领，以“____镇、____*镇、____镇”为工作主线，全力实施固本强基维稳工程及社会管理创新工作，有力推动全镇经济社会事业的健康发展。
一、“五个到位”扎实推进村级事务“五”工作。
一是强机构，宣传发动到位。制定工作方案、成立领导小组，召开由各村书记、主任，会计参加的动员大会，统一思想认识，提高认识。二是夯基础，人员设施到位。抽调五名会计业务骨干担任会计，中心主任负责日常的行政管理和业务指导工作。中心设总会计、总出纳员、会计等岗位，具体负责全镇__个村的资金管理、审核、凭证编制、帐簿登记、微机录入、张榜公布等信息反馈和档案管理等工作。投资__万元，修缮并配备办公用房，配置电脑及农村财务软件和电子显示屏，使农村会计核算更加方便、快捷、准确，提高了委托服务工作的效率和质量。截至目前，累计核算村级财务____多笔，做到了核算及时无差错。三是建制度，规范管理到位。为规范村级财务行为，确保村级资金安全和服务工作顺利开展，先后制定《村级报账制度》、《村级财务公开制度》等一系列管理办法，从综合层面上规范村级会计管理行为。同时，进一步规范和完善《农村集体经济帐务处理流程》，每笔财务事项实现了从取得有效的原始凭证开始，到审核、审批、签章、报账及账务处理等，都严格按照规定的程序办理，做到用制度规范程序、用制度规范会计行为。四是抓规范，稳妥推进到位。按照有关要求，镇、村成立村级财务清理小组，在全镇开展锁定村级债权债务、清理有关票据、办理财务委托移交等工作。五是强监督，把关守口到位。为加强监督管理，中心要求会计对每一笔村级收支原始凭证入账前要进行严格审核，对不符合规定或手续不齐全的单据，坚决退回补办或不予报销，并对村库存现金每月盘点，及时督促报账。同时，及时进行村级财务张榜公开，以村为单位，由中心统一公开内容，接受村民监督，较好地解决了不公开、假公开、公开不及时等问题。
二、准确把握村级事务“五”制度的主要内容。
资金方面：按要求清理、取消村级所有银行帐户，由镇农村财务委托中心开设总帐户，一村为一个分帐户，对村级资金管理实行专户专存，专款专用，根据各村实际情况，预留相应的备用金。
帐务方面：重点做到两个规范，一是规范公开程序。镇农村财务委托中心统一记帐核算，并经农村财务委托中心负责人审核签署意见后，在村财务公开栏上公开。二是规范公开时间。规定每季度首月上旬为公布上季度财务执行情况的时间，公布后财务中心及时进行检查并拍照存档。
公章方面：把镇内所辖__个村的党组织、村委会、村财务三个公章全部收归镇农村财务委托中心管理，镇农村财务中心统一印制《村级印章使用审批单》，配置村级印章存放专用橱，一村一柜，专人负责，统一管理。对于重大事项，要由村书记、主任同时审批，并附有村民代表、党员代表会议及与会人员签字同意并摁手印的记录和村两委成员会议签字摁手印的记录。
资产方面：对各村集体资产进行摸底调查，如实填写村级资产摸底登记表，确保底数清楚，产权明晰，由镇农村财务委托中心实行动态管理。
档案方面：对于涉及资金资产等经济合同类档案全面实行镇代管，其他村级重要档案由驻村指导员负责定期收集、整理归档，年底报镇农村财务委托中心代管。
三、规范管理，村级事务“五”工作取得显著成效
通过在社会管理中创新开展村级事务“五”工作，一是较好的解决了由村务管理混乱特别是财务管理违规产生的问题，杜绝了村私设账外账，个别村干部贪占挪用、挥霍浪费的现象发生；二是较好的解决了村级对涉及群众经济利益的重大问题，不经村民会议或村民代表会议通过，随意剥夺群众的民利；三是较好的解决了有的村印章管理不规范，个别村干部私用、乱用、滥用村委会印章签订经济合同、打欠条等，引发村级债务和矛盾，融合了干群关系，避免了集体上访等严重影响农村社会和谐稳定大局的问题发生。
四、逐步探索，将村级事务“五”工作推向深入。
（一）推行“五”工作中注重引入审计监督机制。工作过程中，积极引入审计监督机制，对委托工作进行审计，并将审计结果公布于众，同时加强对委托工作的监督，打消群众对村级事务委托的顾虑，增强老百姓对委托的信任。
村委会下步工作打算篇3
大家好!
一年来，在镇党委、政府的领导下，在村各位领导的关怀和悉心指导下，在全体党员及群众的大力配合下，我认真学习业务知识，积极配合村“两委”工作。今天按照考核要求，我就自己任火青村站长、民兵连长以来的工作、学习和思想情况汇报如下：
一、加强学习，提高政治思想素质听从组织安排，认真做好每一件村“两委”安排的工作，及时和村两委领导及各组组长密切配合，进行沟通，坚持有事勤请示、常汇报，促使全村各项工作进行有序。
二、积极配合村支部、村委会完成各项会议笔记的记录、文件的归档整理工作。
三、配合镇人社中心，完成了村内人员劳动力技能培训和劳务输出等各类资料的整理上报工作，负责完成了年度的城乡居民农村养老保险和年度的城乡居民医疗保险的保费收缴工作，并做了收费登记，同时完成了60岁以上人员的每年年审工作。
四、做好了年度粮食直补的统计报表及水稻、油菜等种植业保险保费的收取、粮食直补监督卡的发放、水稻受灾情况统计及救灾工作。
五、协助村委组织村里重要工程实施，包括工程预算、决算，和工程实施进程监督，圆满完成我村街巷户道的路面硬化及刷黑工作。
六、认真做好我村社会管理综合信息平台的信息录入和湖北政务服务平台网站内办件处理及维护工作。
七、做好村网格化管理工作和全国第七次人口普查、农村房屋普查、村级农户及合作社土地流转调查工作。
八、配合镇扶贫办、民政办做好扶贫户和扶贫低保户、五保户的脱贫规划、残疾人及高龄人员补贴申报，及各项信息表格的统计、填报工作。
九、财务工作中，本人能够遵守职业道德，严格按照财务管理制度和财务审批手续的各项规定操作，做到资金先进账后请款开支，克服了坐收坐支现象的发生。严格执行“两公开一监督”制度。全面完成了村级建设工程款的结算和历年尾欠款的清理工作。
十、按照工作分工，民兵连长职务方面，深入开展调查研究，严格政治审查，切实抓好民兵整组、训练、征兵等工作。完成了基层部队的组织调整。按照镇武装部关于民兵预备役部队组织整顿工作的整体部署和要求，结合我村实际，重新对我村所属基干民兵进行了编组，使整个队伍更加科学和规范。调整后，实现了我村民兵“编组合理、组织健全、民兵充足、官兵相识”的好局面。为了圆满地完成年度2次的征兵任务，我广泛宣传，张贴标语，悬挂横幅，促使我村家喻户晓，同时做好了年满18周岁人员的兵役登记和宣传工作。
十一、积极配合村支部、村委做好疫情防控常态化监督，落实，村办公室方面，做好了内勤工作，值班签到，疫情防控每日消毒记录，确保了村委会每天有人，健康卫生的环境。
存在的问题和打算：
一是思想上对学习不够重视。一年来，由于工作头绪多，总觉得工作忙，没时间，缺乏学习的自觉性。
二是在工作上落实不够全面。表现在有梳重旧轻的思想，安排的工作有时未能积极主动完成，总抱有抓紧撂松的习惯。
三是在财务管理上没有做到日清月结，未能按时报账和对村务财务的公开。
下一步的打算：
继续与上级保持高度一致，加强政治理论学习，培养创新精神，积极配合把党委、政府的各项政策、任务及中心工作落到实处，认真完成每一件党委、政府交办的事情。
一、配合村两委进一步搞好村容村貌长期整治工作，创建一个良好的干净卫生的人居环境。
二、严格要求自己，加强学习，不断提高自己的理论涵养;积极沟通，多向领导及同事请教;加强与群众沟通，增进与群众联系，认真倾听民声;认真总结，戒骄戒躁，改正不足，完善自我。紧紧围绕扎根基层、服务“三农”，通过学习与实践锻炼，使工作的要求更前进一步，离群众的满意更近一点，使自身综合素质不断得到提升。
三、对本村的党员干部进行经常性思想沟通，及时把握本村廉政建设执行情况。深入群众，听取群众的意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心倾听群众意见，接受人民群众的监督，权力来自人民，要对人民负责，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。要严格按照财经纪律，执行集体讨论决定的各项制度，身先士卒，发挥好模范带头作用。
四、严格遵守财务管理制度，确保村级管理的透明化、民主化、法制化。进一步健全和规范村级各项制度，完善和规范村里的档案资料、会议记录、三资台帐记录等的按时登记上册。
村委会下步工作打算篇4
一、了解村情吃透精神，明确工作任务、方法、纪律
镇村位于县最东头，紧邻卫运河。两委班子5人，党员21人。全村198户，925人，其中建档立卡贫困户175户、贫困人口678人，耕地700亩。2011年经镇政府推荐，县扶贫开发领导小组同意，被省政府确定为2012-2016年扶贫开发工作重点村。工作组扶贫以来，认真学习《驻村干部工作职责》、《驻村干部工作制度》、《驻村干部工作纪律》，明确今年驻村扶贫工作的总要求、目标任务、工作职责、工作制度、工作纪律，解决“工作为什么”和“工作怎样干”的问题。
二、认真调研，搞好工作谋划
驻村工作组采取到村民田间地头、同村民一块儿锻炼劳动、平时见面打招呼拉家常等方式，在调研过程中进行了实地走访，并与村干部及村民代表进行了面对面座谈，详细了解了村情民情，询问村中老干部、老党员对村脱贫致富的想法计划，针对该村存在的经济结构单一、无集体收入、思想保守、发展思路不清等问题，与村“两委”成员进行多次研究、修改，制定了《村扶贫开发工作方案》、《村产业发展计划》。通过多次论证和召开村民代表大会，一致同意把奶牛养殖作为村民脱贫致富的重点项目。
三、真抓实干、不怕吃苦，各项工作稳定推进
（一）疏堵并举、确保了村环境卫生整洁。一是在村里建了5个垃圾池用于垃圾的日常倾倒；二是与村“两委”一起制定了《村环境卫生村规民约》，倡导村民人人遵守。动员村“两委”成员、老党员、保洁员进行督促，发现村民不文明现象及时制止，对不听劝阻者报经村委会进行必要的惩罚。经过治理，现在的村民都能自觉遵守村规民约，文明程度大大提高，街道经常保持干净卫生。
（二）增收致富产业规模进一步扩大。依托该村奶牛养殖项目，打造养殖、加工、销售、服务“四位一体”的高标准奶牛养殖基地，扶持贫困户达到170户。同时，每年收储玉米秸秆30万吨以上用于奶牛养殖，既解决了秸秆综合利用的难题，又扶持贫困户增收致富。
（三）卫生室建设进一步提升。已购置了常用药品，配了一名村医，使村民诸如感冒、发烧、磕磕碰碰等小病再也不必到镇上或县里进行治疗，切实解决了村民的就医难问题。
（四）村委会办公设施得到改善。经与村委会协商，县主要领导指示，县政府办公室在办公经费中挤出部分资金为村委会增置桌椅，粉刷墙壁，改善办公条件，打造为民服务的舒适环境。
四、送温暖，做好事、凝聚起了民心
（一）尊重少数民族风俗习惯、密切民族感情。由于村中回民较多，七月初三为开斋节，我们购买了鲜花等物品送到回民群众家里表示祝贺，回民群众阿訇幽默地说：“感谢汉族兄弟对回族同胞的关心！”
（二）慰问老党员和贫困群众，密切党群政群关系。中秋节前夕，我们购买了米、面、油等物品送到老党员、贫困群众手中。老党员王贵臣拉着我的手说：“你们过节都没有忘记我们这些老同志，我们也要象你们一样继续多干工作，发挥余热。”
村委会下步工作打算篇5
根据县委县政府及县乡村振兴局统一安排部署，我有幸被部选派于2021年9月18日正式进驻**镇**村，因进驻时间短，开展工作有限，现将有关情况汇报如下：
一、村基本情况
**村总面积5.5平方公里，其中耕地面积4470.34亩，林地面积235亩；全村308户，1111人，其中党员28人。年人均纯收入12600元。
村主导产业为优质稻种植及林木，村集体收入1.5万元（收入来源山林承包费）。**村现有建档立卡贫困户40户105人，有劳动能力的贫困户28户46人。现已全部脱贫，其中11户通过产业扶持脱贫，25户通过外出务工脱贫，4户12人通过享受金融贷款扶持，资金13万元；58人享受医疗救助，资金283860.59元；14人享受危房改造，资金99000元；7人享受教育扶持，2人享受“雨露计划”扶持，资金10000元。全村有低保户6户13人，五保户2户2人，2021年6月新增六组陈天伦、聂宏慧一户两人突发严重困难户。
二、驻村开展工作情况
1、9月23日在县委党校五楼会议室参加《全县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作专题培训会》。
2、9月28、29日协助村书记迎接县级、省级相关部门“厕所革命”检查。
3、10月10日上午参加村“两委”换届民主测评及推荐会议，会后又组织召开了村“两委”及部分党员、村民代表参加的关于9月17日市乡村振兴局督查中列出整改意见的专题会议，研究部署整改措施。
4、10月13下午2点30**镇政府四楼会议室参加全镇巩固拓展脱贫攻坚及乡村振兴有效衔接推进会。
5、10月14日下午3点召开村两委落实镇推进会本村工作部署会议。
6、通过沙洋义工联合会引进安基金“为您安个家”项目，为**村一组龚白爱、九组肖必强两户困难家庭进行了申报，目前正在审核中。
7、开展不同层面的乡村振兴政策类文件、讲话精神的学习。
8、积极完成镇扶贫办交办的相关工作。
三、存在的困难及下季度工作打算
（1）存在困难
1、村主导产业以传统农业生产为主，形式单一，急盼专家勘测地形地貌，寻找适合该村发展的优势产业。
2、村集体经济来源薄弱，无产业支持，且历年遗留债务24笔，金额297822.78元，尚未化解，又新增债务，其中2013年新增党群服务中心建设债务405239元以及村部至3组通组公路建设债务122500元；2020年四组六组通组公路建设债务428834元，综上原因，村两委基本办公经费甚是紧张。
3、村青壮劳动力90%以上常年外地务工，内在活力不足，劳动力不能回流，没有经济上的持续来源，发展是瓶颈。
4、党组织年龄结构偏大，全村党员28人，外出务工党员13人，在家党员15人，入党积极分子1人，党员平均年龄达48岁，其中60岁以上6人，基层组织缺乏活力。
5、个人缺乏基层工作经验，在工作中新思路、新举措不多，对农村工作还是按上级部门的安排进行，创新工作开展不够，工作新局面还有待进一步打开。
（2）下一步工作打算
1、加强学习增强解决实际问题的能力，并把学习和宣传贯穿于驻村工作的全过程，努力做好党的方针政策实践的推动者。
村委会下步工作打算篇6
一、明确目标
乡党委、政府在县委县政府的正确领导下，按照县委县政府的要求，结合乡的实际，拟定了全乡全年农业农村经济工作目标，固定资产投入6000万元，村社公路3公里，成片造林500亩，农民人均纯收入增加21.5%，粮食总产0.71万吨，畜牧产值1.03亿元，劳务输出5000人，贫困人口脱贫180人，生猪出栏3.4万头，实现贫困脱贫180人。
二、稳步推进
按照党委政府的部署和安排，农业农村经济工作组认真领会目标任务，真抓实干显成效。认真按照年初的目标任务稳步推进，夯实基础，为全年打好胜利仗扎根基。第一季度在固定资产投入上预计完成了1200万，已完成全年目标任务的20%；成片造林完成了150亩，已完成全年目标任务的30%；实现畜牧产值0.87万元。生猪出栏2900头，已完成全年目标任务的8.5%；贫困人口脱贫15人，已完成目标任务的8.3%，劳务输出4000人。
三、突出重点
在众多的工作中，突出重点，扎实根基。主要体现在三个方面。第一、场镇燃气工程实现500户，预计总投入需要2500万元，这需要政府和业主共同承担，目前此项工作正处于动员阶段。第二、基础设施建设主要是硬化村社道路3公里，此项重点工作也需要政府和村民共同承担，目前此项工作处于预算、规划中，同时在村民中开始了动员工作和落实具体方案阶段。第三、成片造林500亩。乡在新一届党委政府的领导下，坚持走绿色、生态的路线。这既符合当今时代要求也符合乡的实际。在第一季度成片造林已完成150亩。
四、认清形势
总结第一季度的工作，我们喜悦于农村经济稳步的向前发展，但是在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，我乡农业农村经济发展仍然处于艰难的爬坡过坎阶段，“三农”工作还面临着不少深层次矛盾和问题。一方面是发展现代农业受到众多因素的制约。乡作为边远的山区乡，地理位置有限土地难流转，经营规模难扩大。另一方面是农民稳定转移就业和持续增收难度加大。农民的文化素质和就业技能，不能适应企业技术进步和产业升级要求，使农民转移就业难度加大。同时受农产品和农村劳动力双过剩的影响，农产品和劳动力价格提升困难，给农民持续增收带来一定难度。
五、下一步工作打算
我们按照年初的目标任务，乡党委政府、乡干部群众一条心，团结一致以科学发展观统领农业、农村经济工作全局，大力发展现代农业，千方百计促进农民收入较快增长。加快农村土地整治，推进新农村建设，继续调整产业结构，合理转移剩余劳动力，促进农村经济更好更快发展。主要体现在如下几方面：
1.稳定粮食生产，确保粮食种植面积。辖区内去年冬干，今年春旱，给大春生产带来了极大困难，乡村组干部积极组织群众抗旱的同时，狠抓大春播种及田间管理，为大春粮食生产打下基础。
村委会下步工作打算篇7
一、我县村级财务管理的现状
1998年以来，我县按照《四川省农村集体资产管理办法》的规定，坚持“先行试点，分类指导”的原则，不断加强和规范村级财务管理，逐步实现了村级财务管理由“以村为主——集中办公——村账镇管”的过渡，财务人员由村会计（出纳）——村报账员的过渡，并于20__年7月全面推行了村级会计核算制度。当前，我县村级财务都统归于镇财政所管理，实现了村账镇管，且大部分村的财务管理实现了电算化，村级财务管理取得初步成效。一是村级财务管理逐步实现了规范化、制度化。二是健全了有效的监督机制。三是增强了村级财务管理的透明度。四是村组干部经济违纪违法件数明显减少，群众对干部的信任度增强，干群关系得到缓和。据纪委、部门统计，20__年以来，全县村社干部违纪违法的件数、涉及的经济额度、群众上访的次数均呈下降趋势。
二、我县村级财务管理存在的问题
（一）村级报账员业务素质较低。报账员普遍存在财经法纪观念不强，文化程度参差不齐，缺乏系统的专业基础知识,对国家现行的财经法规制度理解得不够透,上岗前没有受过专门的正规培训,上岗后的后续教育也很少,致使技能偏低。
（二）村干部财经法规意识不强。在村级财务管理中未严格执行国家的法律法规和政策。如村办公益事业、修路等，未按相关法规、政策办理或不透明，本应公开招投标的事，却大都由村干部说了算，有些事项未在村务公开栏公布。
（三）制度执行不到位。财务制度要求收支两条线，但由于部分村没有在银行统一开户，所有收支全部通过现金结算。如有的村干部将代收村里的承包款、租金等收入不及时足额上缴入账，存在坐支现金，财务管理不规范。
（四）财务手续不完善。村里各项支出因为直接和农民打交道，正规发票很少，一般情况都是打一张代办条就入账，随意性很大，而且有的票据是只有审批人，没有经手人和证明人，手续不全也入账。此外，结账不及时也是影响村级财务管理的一个重要问题。
（五）监督措施不到位。一是村干部民主监督执行不到位，如村上的重大支出未经过村两委班子讨论，只是村支书、主任说了算；二是记账人员责任意识不强，碍于人情，怕得罪人，对票据的合理性、合法性不好过问太深，没有切实起到监督作用。镇政府认为村账已被镇财政所，就不需要再下大力气管理了，因此在管理上形成“真空”；三是民主理财没有发挥实质性作用；四是村级财务内部审计质量不高，村级财务内部审计一般由镇财政所具体执行，但由于这种审计缺乏独立性，专业能力不高，审计质量和效果都不尽如人意。
三、对策建议
（一）全面实行会计委派制度。由县财政局按程序选拔会计，统一委派。委派会计实行县财政局和镇政府共同管理。镇政府未经县财政局同意，不得随意变更委派会计。
（二）增强村主要干部和报账员财经法规意识。进一步加大对村主要干部和报账员财经法律法规知识的学习、培训力度。对村级报账员严格实行凭证上岗，定期组织学习业务知识，搞好业务培训。
（三）统一开户监管，规范现金操作流程。镇财政所在银行为村级财务统一开户，各村的所有收入包括往来款项都必须及时足额上缴银行专户。现金使用实行备用金领用制度，零星支出从备用金中列支。各类支出必须使用财务法规认可的票据，有经手人、证明人、审批人签字后方可报账。单位与单位之间的结算一律通过银行转账划拨，不得通过现金结算。
（四）严格审批手续，明确费用支出制度。村级所有支出必须由村支书或村主任“一支笔”审批，民主理财小组审核，专职报账员报账。对大宗支出必须由村委会集体研究或村民议事会讨论后，报镇长批准。
（五）明确财务公示制度，增强财务透明度。要完善财务公开制度，明确镇财政所为村级财务公开的主体。镇财政所要定期将各村财务收支明细情况逐笔在村务公开栏中公开，接受群众的评议、监督，不得由村里公开财务内容。
村委会下步工作打算篇8
（2021年7月）
上半年，小寨村驻村帮扶工作队深入学习贯彻党的精神和新时代中国特色社会主义思想，在县委、县政府和镇党委、政府的领导下，切实履职尽责，积极配合“村两委”建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务、开展防止返贫动态监测和帮扶，较好的完成了各项工作任务。现将上半年的工作情况总结报告如下：
一、规范管理，严格落实各种规章制度。根据县委、县政府的工作安排，4月份对小寨村驻村帮扶工作队人员进行了重新配置，为了能够快速转换角色进入新的工作状态，工作队从工作作风抓起，严格落实驻村帮扶工作队学习制度、考勤制度、公示制度、例会制度、报告制度和自律制度。规定每周一为工作队例会日和学习日，对上周开展的工作进行讨论交流，安排部署下周工作，学习相关的政策、理论、法规，提高自身的理论水平和素养。严格按照上级要求，吃住在村，坚决做到不吃请、不扰民，切实做到有事请假，不迟到、不早退。
二、吃透村情，切实为群众办实事好事。工作队深入开展农户大走访和群众意见大收集，认真填写工作队和个人工作日志，
真正让群众的困难和问题做到心中有数。制定队员轮流值班表，接受政策咨询，化解矛盾纠纷，方便群众办事。（一）开展人居环境整治行动。组织工作队队员和公益性岗位人员十余次对村主干道、村组道路、活动场所等区域的生活垃圾、荒芜杂草、卫生死角进行全面大清扫，村容村貌得到极大提升，村民生活环境得到了进一步改善。（二）抓好政策宣传和保障。通过召开村民大会、党员大会、村民代表大会、微信短信、入户宣讲等方式，深入宣传党的、重要讲话精神，宣传县委、县政府，镇党委、政府的决策部署，让党的惠民惠农政策家喻户晓。（三）深入走访特殊困难群众。对全村残疾人、特困供养人员进行全面入户访视，重点排查自来水入户问题、抗震危改、劳务输出和看病报销情况，切实解决与他们切身相关的难题。（四）深入推进基层党组织建设。全体队员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”和“两个维护”。利用短信、微信、广播等方式向广大党员、群众宣传党的政策方针。加强党风廉政建设，加强党务村务公开，自觉接受上级组织和人民群众监督。
三、存在的问题
一是农村环境综合治理还需要进一步加强；二是产业发展仍然是全村的短板，需要做大做强主导产业；三是帮扶工作需要进一步做细做实。
村委会下步工作打算篇9
XX镇地处县城中部，是县委、县政府所在地，是全县政治、经济、文化中心，全镇共有X个行政村，X个社区，X个自然村X个村民小组。总人口X户X人。全镇共有党委委员X名，共设X个党总支X个党支部，党员X名。X?X月份，全镇实现农村经济总收入X万元，同比增X万元，增长X%，完成全年计划X万元的X%，实现农民人均纯收入X元，同比增X元，增长X%，完成全年计划X元的X%。
二、第X届村“两委”换届选举工作简要情况
我镇第X届村民委员会和党组织换届选举工作于XX年X月开始，X月全面完成，通过加强领导，精心组织；把握原则，做好登记；严格程序，依法选举等几个重要环节，选举工作取得圆满成功，全镇公推选党支部书记X名、民主选举主任X名、副主任X名（其中妇女各有X名），支部委员X名，村委委员X名。X个村实现支书主任“一肩挑”，占总数的X%；X个村的党总支副书记兼任村委会副主任，交叉任职率达73%。同时，参照《双江自治县村民委员会文书聘任实施办法》，以公开、公平、公正、竞争、择优为原则，聘任了X名村文书，其中是村两委委员的有X名，具有高中、中专学历的有X名，年龄在35岁以下X名，少数名族X名，妇女X名。第X届换届选举工作，我镇取得了丰富的经验：1、领导重视是换届选举工作取得成功的重要保障。2、精心组织是换届选举工作取得成功的途径。3、选民积极参与是换届工作取得成功的关键。4、依法办事是搞好换届选举工作的核心。
三、第X届村“两委”换届前期准备工作
（一）统一思想，明确任务。我镇党委始终以党的XXX精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，把换届选举工作同坚持和完善社会主义民主政治制度、推动社会主义新农村建设进程以及第三批学习实践科学发展观活动结合起来，进一步统一思想，明确任务，狠抓落实，努力把村级组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心，为扎实推进农村改革发展提供坚强有力的组织保证。
（二）搞好调研，掌握情况。为确保明年的村“两委”换届选举工作能顺利进行，我镇超前谋划村党组织和第X届村民委员会换届选举工作，经党委会研究决定，专门成立了由镇党委副书记为组长的换届前期工作领导小组，深入各村全面了解本届村党组织和村民委员会班子三年来的工作开展情况，准确掌握村民对村党组织和村民委员会班子的公信度、对换届选举的态度及各村宗教、家族、派性等问题，全面摸清在村党组织和第X届村民委员会换届选举中预计能实现“一肩挑”的村有X个；能连选连任的村干部（党总支书记X个；村委会主任X个；副主任X个）、需要进行异地交流的村党组织书记X个；预计能当选村“两委”干部的村民小组长X个、妇女组长X个、理事会理事长X个、产业协会会长X个，做到底数清、情况明，把握工作主动权。
（三）深入排查，大力整顿后进村。根据各村村情实际和排查出的问题，有针对性地制定整治措施。尤其注意对“难点村”、“重点村”、群众上访较多的村和软弱涣散农村基层党组织进行有针对性的分析研究，找准问题的根源，进行整顿，对村“两委”关系不协调、工作能力弱、不干事、不服务的班子,注重建章立制，理顺关系，必要时进行组织调整；对财务不清、管理混乱的村，注重抓清理、抓规范，理顺各方面的关系；对霸头横行、村风不正，工作难以开展的村，结合社会治安综合治理，打霸治邪，优化环境；对宗族派性严重的村，抓住关键人物，找准关键环节，进行重点突破。针对上访多的村，认真做好“上访群众”的思想工作，深入细致地了解有意见、上访的“原因”，对症下药，从思想上、生产生活上多给些帮助和照顾，确保换届选举过程中的稳定。截止目前，我镇原章外村支书和原红土村支书，因群众上访，2009年X月经镇纪委调查核实，两位同志在工作中确实存在违规操作行为，根据《中国共产党纪律处分条例》第九十五条第一款规定的规定，2009年X月X日经镇纪委委员会研究，报镇党委同意，决定给予两位同志严重警告处分，免去支部书记、委员职务，后因两位同志考虑到今后的工作难于开展，故提出申请自愿辞去村委会主任职务，通过两村村民代表讨论决定，一致同意两位同志辞去村民委员会主任职务。为进一步配强配齐村两委班子，推动农村各项工作的顺利开展，经镇党委会议2009年X月X日研究决定对XX村和红土村干部进行了调整充实（组织、引导两村的支部委员推选一名副支书进班子，任命原副支书为支部书记）。进一步提高了村级班子的战斗力、号召力和凝聚力。
（四）树立农村干部在群众中的良好形象。为最大限度地提高了人民群众的满意度，我镇立足当前开展的学习科学发展观主题实践活动，在全镇开展“知民情、解民困”主题实践活动，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，从各个方面入手，加大力度积极为群众办实事、解难事、做好事，进一步强化村干部的群众观念，教育引导村干部力所能及地为群众多办实事、办好事，及时发现和解决群众关心的热点、难点问题，并要求逐村列出需要解决的实际问题和为群众要办的实事，集中力量，多举措解决问题。赢得了群众的信任和支持，从而树立了村干部在群众中的威信。目前，全镇村干部为群众办好事、事实X项，排查处理矛盾纠纷X件，进一步树立了村干部在群众中的良好形象，为村“两委”换届选举营造了有利的环境。
（五）做好村级“两委”后备干部的推荐工作。严格依照党员发展规程，以提高发展质量为目标，明确各村党员发展工作的要求，切实将农村中的优秀分子吸收到党组织来。通过“三培养”工作，对一些年纪轻工作能力强、思想好素质高、作风正、带动致富作用大、有威信的党员，及时调整到村组干部队伍中，使他们在工作一线得到了锻炼和提高。目前，共有X名优秀党员致富能手已吸收到村组干部队伍中，同时通过走访、面谈等形式，掌握他们的思想动态和能力素质等情况，为此次换届选举奠定好工作基础。
（六）对各村进行离任审计。为确保换届工作顺利推进，防止出现换届前突击花钱、突击处置集体资产和乱用公章、乱办事等问题的发生，镇党委抽调专人对各村进行帐目审计，摸清底子，理清帐目，规范管理，并向村民公开，对财务不清、群众意见较大的村，则进行集中清理整顿。保证村级资产不流失，确保换届工作规范有序进行。
（七）做好宣传发动工作。以开展学习科学发展观学习活动和推广“坝胡经验”工作为契机，充分利用各类工作会议等多种形式，深入开展宣传活动，把目前我们实行“一肩挑”，建立的村干部离任补偿、养老保险、医疗保险机制及村干部报酬合理增长机制情况认真宣传给群众，激发村民的参选、竞选热情，真正把群众威望高、能力素质强、能够带头致富、带动致富的人推选到村班子中。
三、存在困难
（一）选举难
1、人口大量外出给选举工作增加了操作难度。一是随着社会经济的进一步发展，流动人口日益增多。外出打工的群众和党员较多，一部分长期在外打工的村民对村务了解较少，缺乏关心本村事务的内在冲动，因而不热心于本村事务，或由于考虑到经济利益，不愿回来参加选举，委托投票操作困难，影响选举工作的正常进行。二是外出村民行使选举权，可以通过委托投票，但是这种方式受接受委托方的意愿所左右，并不能准确的表达外出村民的意愿，降低了他们对选举的有效参与。三是由于外出村民多是年富力强、头脑灵活、文化素质较高的人，他们参与有效性的降低大大影响了整个村民选举的参与有效性。
2、部分村存有宗教家族势力，会一定程度影响选举工作，影响农村民主政治建设的健康发展。
（二）履职难
村干部任期短，存有怕落选的思想。通过村民选举产生的村委会班子任期只有三年，上任第一年需要熟悉情况，第二年开始干，第三年等待观望的情况难免存在。有的村干部怕认真干工作得罪人，到换届选举时落选，所以，平时工作求稳怕乱，不敢大胆创新。加之村级换届后落选的人员什么待遇也没有，象一个农民到外面打工一样，最后一无所获，造成了他们的后顾之忧，不敢大胆工作，不安心工作，从而一定程度影响自身的履职情况。
（三）管理难
村干部待遇低，任务重，工作积极性有所减弱，队伍不够稳定。村干部是最基层的干部，上面千条线，下面一根针，工作千头万绪，农业、计划生育、土地管理等等党的政策方针贯彻落实都要靠村干部，工作多，任务重，加上所管辖的村小组多，居住分散，条件差，工作难度大，大多数村干部觉得村官难当。由于责任与待遇差距，镇上对村干部的管理也多数只停留在书面和口头上，很难落到实处，“管紧了不忍心，管松了管不住”，岗位缺乏吸引力，人心不稳、人心思走现象时有发生，即影响了工作，又降低了村干部在群众中的威信。
四、建议
改善村干部保障机制，为换届选举工作提供更加诱人的激励导向。在村级组织换届选举中“人难选”问题还是一定程度存在的，这直接影响了村级组织的战斗力。为解决村干部的后顾之忧，提高村干部的积极性和村干部岗位的吸引力，我们建议：
1、提高村干部的经济待遇。随着经济社会的发展，村干部的工作多、任务重、难度大，这使村干部难以兼顾生产生活劳动，仅靠X多元的工资补助，很难维持自己的生活，何况现在的村干部几乎都是家里的顶梁柱。建议在目前的基础上提高村干部的待遇，至少X元以上，或与大学生村官持平。
2、建立村干部工作保障机制。就目前我镇村干部履职难的问题，建议：对村党总支书记进行委任的机制，同时提高村党总支书记的经济待遇。即在全镇社会各界人事中，选派一批思想素质高、工作能力强、能带领群众致富、群众评价好的党员，由镇党委统一委派，统一管理、统一考核，视其工作表现延长委任时限。以养老保险为依托，制定退休或离任后的生活保障机制，让其放开手脚，大胆干事，以此解决村干部履职难的问题。
3、完善村干部培养和关爱机制。一是放宽从优秀村干部中招考录用公务员制度的条件限制，加大力度考录部分优秀村干部进入公务员队伍；二是在事业单位招考人员时，对优秀村干部，在同等条件下应优先录用。
4、将村级组织阵地建设乡镇拼盘资金纳入财政预算。现在都是镇财县管，乡镇财政收入几乎为零，而项目资金都是专款专用，我镇办公经费几乎不能保运转，就目前全镇基层组织阵地建设情况看，建设点越多，镇上的工作压力就越大，所以建议，将基层组织阵地建设的资金都纳入财政全额预算。
五、下部工作打算
村委会下步工作打算篇10
一、上半年工作完成情况
（一）完成了乡纪委规范化建设。2018年3月13日，召开了全市乡镇纪委规范化建设年动员视频会。为了顺利完成我乡规范化建设，在单位办公住宿用房紧张情况下，腾出乡主楼一楼一间做纪委办公室，对办公室重新粉刷乳胶漆，并添置了办公桌椅、文件柜、电脑、粉碎机等办公设备。根据市县纪委要求，结合我乡实际，制作了甘洛乡纪委职责及监督执纪审查调查工作流程图等11块制度牌上墙，明确了我们的职责定位，规范了纪委监督执纪的各项工作程序。结合村两委换届，各村都按照有关程序要求配备纪检委员到位，各村配有监督执纪举报箱。参加市县组织的纪委书记业务培训学习，结合乡镇纪委规范化建设，提高了我乡纪委监督执纪规范化水平。
（二）加强了对重点工作的监督。一是对扶贫领域腐败和作风问题、扫黑除恶、生态文明建设等重点工作的监督得到加强。年初就转发了《关于2018年至2020年全县扶贫领域腐败和作风问题专项治理的实施方案》到各村，并且在全乡村“三大头”会上进行了解读和传达。加大了对扶贫领域作风问题宣传力度。全乡在2017年悬挂70条横幅11条固定永久性标语的基础上，2018年新增固定永久性标语46条。对全乡所有固定永久性标语，做到自己实地选位置，自己明确位置，让标语真正起到监督宣传效果。乡机关和9个村各设置扶贫领域问题宣传栏一块，乡机关设置身边人和事警示教育宣传专栏、扫黑除恶、生态文明建设、监察法宣传栏各一块。上半年脱贫攻坚“春季攻势”中，乡纪委和乡扶贫站一起对各村扶贫基础台账，干部攻坚能力、干部工作作风等方面落实情况进行督查。对生态文明建设（环境卫生综合整治）工作成立专门巡查组，实行定期和不定期巡查制度，对县以上巡查发现的问题，对相关村网格员及时约谈。二是对重点人员的监督关口前移，今年村两委换届一结束，乡党委下文专门对各村两委班子成员共计61人在各村全体党员和组长会上，开展“廉洁履职、公开承诺”签名活动，此次活动对全面从严治党向农村有序有效延伸作尝试，通过此次活动有力唤醒农村党员干部的职责意识，促进当前我乡农村各项工作成效。三是对重点时间节点，加大监督检查明察暗访力度，如春节期间对街道饭店进行突击检查，对乡公车使用情况进行检查，五一和端午节期间，做到教育机关干部，村干部严格遵守中央八项规定精神，对婚丧喜庆等事项实行报告制度。
（三）执纪问责工作取得了实效。今年以来，一是全乡纪委一班人主动向群众找线索，开展了信访“三联”活动，共访到业务外涉及解决民政低保、需要建房、矛盾纠纷等方面线索19个。虽然信访“三联”未能发现业务内问题线索，但通过乡纪委一班人的工作，也解决了农村许多民生需求，排除影响农村稳定的不利因素。二是对全乡各村换届审计结果进行查阅，发现1个村2015年涉嫌违规发放补贴问题。截止目前，全乡完成立案件1件1人，第一种形态3件8人次，其中涉及生态文明领域通报问责3人次，违反中央八项规定精神诫勉谈话3人次，另外工作不力导致环境卫生检查差约谈提醒2人次。
二、主要问题
一是乡镇规范化建设标准不高，与其他乡镇差距较大；二是监督执纪第一种形态运用，尤其是扶贫领域需要加强；三是新闻宣传力度不够；四是缺乏亮点特色。
三、下一步打算
一是对标对表，努力完成全年工作任务。下半年，时间