百日行动会议纪要篇1
一、领导重视建组织，广泛宣传达共识
(一)建立组织，形成合力。为切实加强对百日行动的组织领导，20*年9月21日，我市专门成立了“土地执法百日行动”领导小组，由王锡南市长任组长，袁秋中副市长和国土资源局苏士虎局长任副组长，市发改、建设、监察、公安、法制、司法等部门主要负责人为成员，组成了强有力的领导工作班子;同时市国土局也成立了由局长为组长，局党委副书记、副局长任副组长、办公室、党建、用地、地籍、监察、耕保、财务、地矿、统征等科室负责人为成员的市国土局百日行动领导小组，并下设办公室。市“土地执法百日行动”领导小组定期听取各镇和市国土局对百日行动进展情况的汇报，协调和研究执法行动过程中遇到的问题，组织对全市范围内执法工作的检查和督导，及时解决土地执法工作中的难题。在此基础上各镇也相应建立了百日行动的组织机构，由政府主要领导亲自抓，分管领导具体抓，国土所人员专职抓，从而在全市上下形成了强有力的开展百日行动组织领导网络。
(二)全面发动，广泛宣传。国土资源部视频会议召开以后，我市迅速召集各镇政府分管土地管理工作的负责人、市各部委办局负责人、市国土局中层以上干部和国土所所长召开全市动员会议，传达全国视频会议精神，部署全市土地执法百日行动方案。王锡南市长明确要求市政府各有关部门要积极主动配合国土资源部门认真抓好百日行动的各项工作。市国土局党委也在第一时间召开了局党委会和科、所长会议，要求各科室和国土所组织所属人员对百日行动的主要内容、实施方案进行学习和领会，做到早学习、早理解、早进入角色，为开展百日行动奠定基础。同时又及时组织召开了全市土地执法监察人员会议，对全市开展百日行动的总体部署作了明确，并提出了开展好土地执法行动的具体要求和措施。为广泛宣传百日行动的意义，市政府动员各级力量，利用新闻媒体、报刊杂志等形式加大对开展土地执法百日行动的宣传力度，市国土局张贴标语二百多张、悬挂横幅三十多条、发放宣传资料六百多份、撰写宣传文稿十余篇，在全市形成积极支持、配合和开展百日行动的良好氛围。
(三)明确目标，落实责任。为使百日行动的整治工作落到实处，市国土局按照市政府的整体部署，制定并下发了《××市“土地执法百日行动”实施方案》，把任务层层分解、把标准个个量化，并对各相关科室和国土所负责人明确完成时限、明确工作标准，明确各级责任，同时按照包片片长，挂所领导的责任分工，进一步明确提出了包片挂所责任制，对百日行动期间因工作不实，措施不力，尽责不到位的，致使所辖区域内发生违法违规用地行为的，要对包片片长和挂所干部严格按有关规定追究责任。各所和相关科室也都落实了各自的责任机制，使大家肩上有担子、身上有压力、心中有责任，从而调动和激发大家搞好百日行动的积极性与创造力。
二、认真排查摸底数，查纠结合抓落实
(一)认真排查清理。自20*年9月19日我市下发《关于开展土地执法百日行动，认真排查土地违法违规行为》的通知后，全市围绕以“以租”为重点的三项清查内容，认真开展了排查清理，摸清了底数，经全面细致核查，全市未发现“以租”和违反土地利用总体规划扩大工业用地规模的土地违法违规行为。
(二)严肃查处纠正。对排查清理出的3宗“未批先用”违法用地，市“土地执法百日行动”领导小组办公室会同市国土局迅速查清违法事实，并对违法用地责任人向有关纪检监察机关提出了行政处分建议，有关部门依法依规作出了行政(党纪)处分决定。做到了把查事与查人相结合，在全市形成了严格土地管理，严肃土地执法的高压态势。
(三)狠抓整改落实。为确保百日行动的整改工作落到实处，确保百日行动不走过场、不流于形式，抓出实效。市国土局对排查清理出的3宗违法用地在事实查清、处罚到位的情况下，没有就此为止，而是及时分别召开科所长和执法机构、队伍全体人员会议，分析原因、查找不足、研究整改措施，形成了进一步健全、完善了建设用地报批程序的办法;并区分不同情况，明确相关人员责任，分类提出处理意见，并结合《土地执法监察工作二次考核办法》，纳入年终考核指标。通过查事与查人结合、整治与整改并举、明责与追责同步，牢固树立了全市广大干部群众依法用地依法管地的观念，营造了良好的土地管理氛围。
三、建章立制促规范，创新机制抓执法。
(一)完善执法监察制度。在开展百日行动中，市国土局结合原有的规章制度，进一步建立健全了《土地执法领导负责制》、《执法监察过错责任追究制度》、《土地违法发现机制》、《土地执法工作责任制》、《国土局内部协同落实土地执法监察责任制》、《国土、公检法、纪检监察部门土地联动执法制度》、《局上下联动土地执法制度》、《落实土地执法监察责任责任制与干部任用挂钩制度》和《土地执法监察人员内部规定》等20多项执法监察制度。这些制度的建立健全和贯彻实施，确保了百日行动落到实处，有利于巩固“土地执法百日行动”的成果。
(二)创新动态巡查机制。市国土局根据在开展百日行动中发现的新情况、新特点，进一步创新土地动态巡查机制。对全市土地执法机构、执法队伍和国土所提出了“巡查无假日，巡查无死角、巡查全天候”的新要求。为了强化对新建在建项目的跟踪监管，做到坚持落实对新开工项目，特别是违法用地和闲置土地逐宗上图、坚持违法用地逐宗书面日报、新开工项目用地巡查、督查情况月报和动态巡查、督查情况季度通报制度。并按照“预防为主，防查结合”的监察方针，在进一步建立健全市、镇、村三级土地执法监察网络的基础上，严格落实国土所全面巡查、监察中队巡查和督查相结合，监察大队实施督查、监察科对全市动态巡查、督查工作组织考核的职责分工，切实落实巡查责任，做到了“在项目信息上早知道，在违法行为上早发现，在违法案件上早制止”，确保了对全市各类土地违法行为在第一时间发现，第一时间制止，第一时间报告，第一时间处理。真正做到了把违法用地信息掌控在萌芽之时，把违法用地案件遏制在破土之初。
(三)创新执法联动机制。在开展百日行动中，我市政府在原有建立的部门协同执法机制的基础上，进一步健全和完善了执法联动机制。在横向上，密切加强与市公、检、法、纪检、监察、城管执法等部门的协调配合，建立定期联席会议制度，并多次在全市联合开展了执法检查和专项整治等活动;在纵向上，市国土局通过局领导及挂所干部包片(所)执法，科室联动执法、监察队伍交叉执法等形式，形成国土系统内部合力执法的氛围。同时，全市还根据不同情况，采取灵活的土地联合执法行动，收到了良好的执法效果。在镇区内实行中队与国土所、村级(社区)土管员联动，由市国土局监察中队长负责;在片区内实行监察大队、监察中队与各国土所联动，由市国土局监察大队主要负责人负责;全市范围内实行土地联合执法行动，由市国土局分管领导或局法规监察科长、监察大队长负责实行队所联动、队队联动、所所联动，通过调动方方面面执法人员和部门的力量，有效地制止了违法违规用地苗头、遏制了全市重大违法用地行为的发生。
(四)创新考核激励机制。为充分调动村级土管员的积极性和责任心，切实发挥土管员“最前哨”的作用，做到在第一时间站岗放哨拉警报，及时发现，及时制止，及时报告土地违法违规行为。为明确责任，确保在执法过程中不发生相互推诿、扯皮的问题，市国土局还提出了“两个百分之百”，即发生违法用地处置不力的，所在地国土所长要负百分之百的责任，所在辖区中队长要负百分之百的责任要求;并实行了“土地执法监察工作二次考核”，即在实行分工包片和强化常规考核的基础上，对国土所工作人员、执法监察专职人员、包片领导及挂所正、副科长进行二次考核。如果一个地方违法用地宗数、面积超过规定，要根据不同情节，对所在所长和监察中队中队长及相关责任人员追究过错责任。通过进一步创新和落实土地执法考核激励机制，加大对土地执法监察工作的考核力度，在全市做到了个个抓执法，人人有责任，形成齐抓执法、共管监察的良好局面，使全市开展百日行动收到了显著的成效。
(五)创新共同责任机制。为确实把部门的单一责任变成全市的共同责任，我市结合多年来抓土地管理的有效做法和成功经验，逐步建立和不断创新共同责任机制，在全市形成了全员管土地、共同担责任的良好氛围。全市从市政府到镇政府、镇政府到村委、国土局到国土所层层签订耕地保护责任状，实行土地管理目标考核，实施既要对镇级政府的责任人的责任考核，又要强化国土系统内人员履行执法职责的目标考核，同时严格落实土地管理问责制和过错责任追究制，凡是哪个镇、哪个地区，哪个巡查责任区域内违法违规用地严重，巡查责任人巡查失职，造成严重后果的，就要按有关规定对政府负责人和直接责任人员进行党纪、行政问责和追究过错责任。同时我市坚持认真落实土地管理会议制度、土地管理情况报告制度、土地管理情况年度通报制度和依法用地依法管地情况分析制度，通过制度促管、制度强抓，在全市开创了市、镇、村、国土局与所齐抓共管土地工作的良好局面。
(六)创新案件查处协调机制。通过百日行动，我市进一步健全和完善了土地违法案件查处协调机制，不断加强与公、检、法、纪检监察、建设、规划、城管执法等部门的协调和配合，加大联合查处力度。在发现私搭乱建等违法用地行为时协调市城管执法部门介合查处;在土地执法监察过程中需追究刑事责任的有关责任人或在执法期间遇有当事人采取暴力、威胁、聚众围攻等其他形式对执法人员的人身安全造成伤害或拒绝、阻碍执法人员依法执行职务的，协调由公安、检察机关介合查处;发现国土资源管理违法行为责任人，违反土地管理法律法规，应当给予党纪、政纪处分的，协调纪检、监察机关联合查处;当作出行政处罚后，当事人在规定的期限内不自觉履行处罚决定的，需申请强制执行的协调市人民法院从严从快强制执行。由于坚持有违必停，有案必查、要查必联的原则，使我市土地违法案件发生的频率变低，违法案件查处的效率变高，加大了我市土地违法案件查处的震慑力，为确保我市土地管理的良好秩序。
四、巩固成果出经验，完善措施谋长远
开展百日行动是新形势下加强国土资源管理工作的重要抓手，为了巩固百日行动的成果，我市将认真总结开展百日行动的成功经验，进一步完善措施，规范程序，明确责任，建立土地执法的长效机制。
(一)强化法制意识，进一步开展好国土资源法制宣传工作。加大国土资源法律、法规、政策的宣传教育，增强广大干部群众依法用地的意识，是做好土地执法监察工作的重要前提。我市将继续采取多形式，利用多角度，实施全方位的开展土地法制宣传教育活动。在当前国家严守耕地红线，强化土地调控的新形势下，市政府要按照国土资源部的统一部署，调动各方面力量，采取扎实有效措施，组织和开展对市、镇、村级干部的土地法制宣传教育活动。向广大干部群众特别是党政领导和重点村、企负责人广泛宣传土地国情、国策、国法，特别是要宣传在保护耕地资源和加强土地调控中有关调整利益机制的新政策，强化政府责任的新要求，加强执法监督的新规定，用土地“新政”武装广大干部群众，不断增强广大干部群众的土地法制意识，耕地保护意识，特别是开展百日行动的重大意义，树立“耕地要保护，红线要守住”和“土地调控是道‘闸’，使用土地要依法”的观念，为减少和制止土地违法行为奠定基础，营造全市依法用地的良好氛围。
(二)强化防范意识，进一步落实好动态巡查责任制。继续调动好全市土地执法机构、执法队伍力量，加大及时发现、及时制止土地违法违规行为力度。继续严格落实好动态巡查责任制，切实落实巡查责任。巡查要突出一个“早”字，制止要突出一个“硬”字，要在项目早知道上下功夫，在违法行为早发现上下功夫，在违法案件早制止上下功夫。市国土局要按照无锡市国土资源局锡国土资发(2008)42、43号文件要求，建立“国土资源执法监察专报”制度和对动态巡查情况全面启用“监察信息系统”，在网上及时。通过实行上下联动执法，部门联合执法，内部合力执法等形式，加大对预审项目的跟踪检查，对在建项目的动态巡查，对重点项目的随机抽查，对重点区域的重点检查，真正把土地违法行为掌控在萌芽之时，把土地违法案件遏制在破土之初。
(三)强化执法意识，进一步加大土地案件查处的力度。
百日行动会议纪要篇2
2009年学会主要开展了以下几项工作:
一是组织开展了一系列重大纪念活动。5月4日,与中央党史研究室联合召开了纪念90周年座谈会,来自首都理论界和党史界的数十位专家学者出席。8月31日,与中央党史研究室联合召开了“全国党史系统庆祝中华人民共和国成立60周年学术研讨会”。为了推动学术繁荣,学会还组织了一些学术研讨和纪念活动。如11月13日,与中央党史研究室第一研究部和中共福建省委党史研究室在福建诏安联合举办了“国共关系的历史、现状与未来”的学术研究会等;12月27日,与中央党史研究室第一研究部、中共福建省委宣传部、福建省军区政治部、中共福建省委党史研究室、中共龙岩市委在龙岩召开了“纪念古田会议召开80周年理论研讨会”。
二是加强自身建设,积极谋划、协调2010年学会换届工作。学会自2005年7月换届以来,已经走过了4年的历程,按照学会章程的有关规定,2010年将要换届。为此,孙英会长和陈威、谷安林两位常务副会长于2009年上半年,分赴天津、北京、广西、云南、江苏、上海、广东、浙江、陕西、宁夏进行调研。在此基础上,于7月中旬在内蒙古呼和浩特市召开了全国省级中共党史学会会长会议,对本届学会4年来的工作、地方党史学会工作的新进展进行了初步总结,就学会长远建设和做好2010年学会换届工作提出了建议。
三是由中央党史研究室主管、学会主办的《百年潮》杂志办刊质量进一步提高,社会影响力进一步扩大。2009年,《百年潮》始终保持着较高的转载率,全年被文摘类报刊转载100多篇次。此外,多家网站以及一些老年报刊也有大量转载。目前,《百年潮》拥有机构用户共3741个,分布于北美、澳洲、西欧、韩国、日本及东南亚等27个国家和地区。在龙源期刊网2005年至2009年中文期刊网络传播海外阅读排行连续5年排前100名。
关于学会2010年的工作要点:
一是深入学习贯彻十七届四中全会精神,围绕中心,服务大局,积极贯彻落实将于2010年年中召开的全国党史工作会议精神,积极探索学会工作推动党史研究和党史工作繁荣发展的有效途径和方式方法。二是全力做好学会换届工作。根据学会章程的有关规定,经学会主要领导研究,并报经中央党史研究室室务委员会原则同意,力争于9月下旬召开会员代表大会暨第七届理事会议,完成换届工作。三是积极谋划做好纪念中国共产党成立90周年等多项学术活动,推动学科繁荣。四是不断加强学会自身建设。加强对各会员单位和各专业委员会的联系和指导,严格经费管理和使用,做好年检工作。五是进一步办好《百年潮》。在2009年底成功改版的基础上,继续坚持正确的办刊方向,进一步提高办刊质量。
百日行动会议纪要篇3
一、目的意义
通过开展“百姓评村官”活动，推进村级民主政治建设，增强农村基层党组织战斗力、凝聚力和创造力，提高党在农村的执政能力，把村干部的言行置于百姓的监督之下，使村里的各项事务都在“阳光”下操作，提高工作的透明度，杜绝暗箱操作的现象发生。同时，通过评议活动，扩大群众的知情权、参与权和监督权，密切党群、干群关系，为我镇建设社会主义新农村提供一个稳定和谐的社会环境。
二、评议范围
评议范围全镇村“两委”班子主要成员（村党支部正、副书记、村委正、副主任）。
三、评议内容及分值
一评遵章守纪（15分）主要看该村各项制度是否健全；村干部是否对自身要求严格，严格执行各项政策，确保政令畅通；是否自觉遵守政治纪律、组织纪律、生活纪律，遵守法律，法规，遵守村级干部“十不准”规定；是否顾全大局，与镇党委、政府保持一致。
二评民主理财（15分）主要看村干部是否模范遵守财经纪律；是否按村帐镇的要求，做到及时入帐，按时报帐，帐目清楚；村集体理财民主、管理规范，积极化解村级债务，村有经济运行良好；财务公开是否及时规范。
三评办事原则（15分）。主要看办事是否公道正派，坚持原则，做到不优亲厚友，不假公济私，不损公肥私。
四评联系群众（15分）。主要看是否坚持民主，办事公开，走群众路线，记民情日记，关心群众疾苦，自觉接受群众监督。
五评工作效率（15分）。主要看是否注重工作效率，及时解决涉及群众切身利益的问题，工作不拖沓，“两委”班子团结协作，相互配合，不推诿扯皮。
六评工作实绩（25分）主要看是否有敬业精神，为本村经济发展出谋划策，带领群众脱贫致富，村有经济逐年提高，有诺必践，兑现目标，多为群众办实事、好事，尤其是在建设社会主义新农村过程中，是否能够发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，认真贯彻中央关于新农村建设的各项决策部署，推动农村经济社会又快又好地发展。
三、工作程序及评议方法
一是承诺。被评村干部就评议的内容、达到目标和采取的措施等以公开栏或村民代表大会的形式向全体村民作出公开承诺。承诺的内容要细化、量化，具有可操作性，便于群众监督。
二是教育。由镇党委统一领导，镇纪委牵头组织，协调相关部门，组织村干部开展集中学习教育活动。主要学习“三个代表”重要思想，党的农村政策、党纪政纪、农业科学技术和经济管理等知识，认真学习村级干部“十不准”有关规定，并将其张贴上墙，接受群众监督。在此基础上，教育村干部提高认识到不干工作就会丢“位子”，干不好工作就保不住“位子”，增强村干部的危机感和责任感。同时，教育和引导村民代表增强监督意识，积极参与评议，客观公正地行使民利。
三是建制。建立和完善村民代表议事制度，村务公开制度、民主理财制度、村干部廉洁自律“十不准”。成立村民主理财小组。
四是评议。年终，由镇党委统一领导，镇纪委负责组织，确定评议代表，召开“百姓评村官”评议大会。主要程序：（1）学习《关于在全镇开展“百姓评村官”活动的实施方案》；（2）村干部承诺；（3）评议代表对村干部进行质询；（4）村干部对评议代表提出的问题解释和答复；（5）评议代表进行分散测评打分并蒂莲现场公布测评结果；（6）村干部作表态发言；（7）总结。对评议代表提出的问题能当场解答的当场答复解决，不能当场解决的承诺解决期限，并由镇纪委督办解决。评议代表由镇两级人大代表、党代表、村纪检委员、老干部、老党员和纪检信息监督员等组成，确保为30人左右。镇党委、纪委定期检查村干部践诺情况，年终对其作出整体考核评价，并以20%的比例计入总体评议结果。现场测评分数以80%比例计入总体评议结果。
三、奖惩办法
评议结果作为评先评优的依据之一，与村干部使用和工资奖励挂钩。对评议得分在90分以上的村干部，镇党委、政府将给予表彰。评议得分在60至70分的村干部，由镇党委、纪委进行诫勉谈话，帮助其分析原因，查找问题，制订详细的整改措施，逐条对照整改，并要将整改措施上报镇党委。对问题突出，评议得分在60分以下，是支部成员的，由镇党委召开支部党员会议，决定是否免除其支部委员职务；是村委委员的，由镇政府督促村民委员会召开村民会议，表决是否让其继续担任村委职务。对确有违纪违法行为的，要进行严肃处理，以教育干部、取信于民。
四、有关要求
1、统一思想，强化宣传。村两委要统一思想，提高认识，从加强村级民主政治和党风廉政建设，加强村级两委班子和村干部队伍建设的大局出发，高度重视。加大宣传发动工作力度，营造“百姓评村官”的浓厚氛围。
百日行动会议纪要篇4
纪念日的确立
1933年6月，在南昌暴动6周年快要到来的日子里，驻于瑞金城西乌石垅的中华苏维埃中央革命军事委员会向临时中央政府提出建议案，建议从1933年起，将每年8月1日定为中国工农红军成立纪念日。临时中央政府批准了这个建议。于是，中革军委由代主席项英签署，于6月30日了《关于决定“八一”为中国工农红军成立纪念日的命令》。命令首先解释了作出这一决定的原因：
1927年8月1日发生了无产阶级政党――共产党领导的南昌暴动。这一暴动是反帝的土地革命的开始，是英勇的工农红军的来源。中国工农红军在历年的艰苦战争中，打破了的历次进攻，根本动摇了帝国主义在中国的统治，已成了革命高涨的基本杠杆之一，成了中国劳苦群众革命斗争的组织者，是彻底进行民族革命战争的主力。本委会为纪念南昌暴动与红军成立，特决定自1933年起每年8月1日为中国工农红军成立纪念日。
命令号召红军指战员以“学习提高军事学术和政治知识，以造成百万铁的红军”，粉碎帝国主义对苏区的第四次“围剿”，“为苏维埃新中国胜利而奋斗等实际行动来纪念这一光荣日子”。
1933年7月1日，中央政府由主席，副主席项英、签署，关于“八一”纪念的决议。决议称：8月1日是全世界反帝国主义战争纪念日，同时是中国南昌暴动纪念日，中国工农红军即由南昌暴动开始，逐渐在斗争中生长起来。中央执行委员会为了纪念中国工农红军的成立及奖励与优待红军战士起见，特批准中央革命军事委员会的建议，规定每年“八一”为中国工农红军纪念日。并于当年“八一”纪念节授予战旗给红军各团，同时授予奖章给领导南昌暴动的负责同志及红军中有特殊功勋的指挥员和战斗员。决议责成内务人民委员部制定红军家属优待证，发给一切红军战士的家属收执；指示各地苏维埃政府组织红军公田管理委员会和优待红军家属委员会，管理红军公田，管理优待红军家属一切事宜。
同年7月11日，中央政府人民委员会第45次会议决定，以每年8月1日为中国红军纪念日。至此，确立每年8月1日为中国工农红军成立纪念日的法律手续全部完成，这个纪念日也就在瑞金诞生了。
庆祝纪念日的准备工作
为隆重而热烈庆祝第一个中国工农红军成立纪念日，达到预期目的，中央苏区上上下下开展了各项准备工作。
首先是宣传鼓动。中共中央局于1933年6月26日作出《关于“八一”国际反战争斗争日及中国工农红军纪念的决定》，要求在是年的“八一”节，不论在前方部队中的政治机关或地方党的组织，都应该努力进行广泛的宣传鼓动。
7月11日出版的第93期《红色中华》报，刊发了中共中央负总责的博古的署名文章《战斗的纪念节，战斗的任务》。文章指出，今年庆祝红军的诞生纪念日，“决不是普通的纪念仪式，而是完成伟大的战斗任务的战斗的节日”，“这个战斗任务便是创造和锻炼100万铁的红军”。文章强调不论在前方和后方，都必须尽量提高完成任务的布尔维克的工作。具体地说，在后方必须完成工人师与少共国际师的创立，“来作为送给今年红军纪念日的赠品”；在前方必须以学会各种军事技术来纪念红军的6周年纪念。由此，这两项具体工作便成了当年“八一”节纪念活动的主题。
7月14日，中共中央《为“八一”反帝战争日与红军纪念日告红色战士书》，除表示在当年的“八一”节，对红色战士们“以最热烈的布尔塞维克的敬礼”外，更“号召全中国的工农劳苦群众武装起来加入红军，拥护我们百战百胜的红军，慰劳我们的红军家属”。
中共中央局宣传部不仅了“八一”纪念口号和“八一”纪念的标语，而且编写了《“八一”纪念宣传大纲》，并将它们分别刊登在第90期、95期的《红色中华》报上。宣传大纲重点讲解了“八一”纪念日的意义和中国工农红军的成立，强调今年“八一”纪念的任务，包括为巩固与发展苏维埃政权而斗争，扩大百万红军，慰劳红军、优待红军家属，集中粮食、保护秋收等。
作为中华苏维埃共和国临时中央政府机关报的《红色中华》，除公开发表中共中央局和中央政府纪念“八一”节的各式文件、宣传材料外，还约请高层领导、红军将士撰写特稿，以“八一特刊”形式发表。特稿主要包括中央局常委（洛甫）在红校演讲的节录《“八一”与帝国主义战争的危险》，中央局秘书长邓颖超的《战斗的来庆祝中国工农红军的诞生纪念》，中央政府主席的《新的形势与新的任务》，少共苏区中央局书记凯丰的《战争与青年》，红一方面军政治部组织部部长欧阳钦的《为学习和提高军事技术而斗争》，国家政治保卫局执行部部长李一氓的《南昌暴动的故事》，红军学校校长何长工的《井冈山斗争与中国工农红军的创造》。这些文章分别从政治、军事、历史、青年的角度，论述或记述了当时的形势与任务、红军成长的艰辛与战绩的辉煌、纪念“八一”节的意义和要求等。文章内容大多出自当事人亲身经历与思考，具有很强的说服力和感染力。
红军总司令也于这年7月写就《纪念“八一”检阅红军的军事学术》一文。文章从红军的略历、目前红军的实质、怎样提高红军军事学术等三个方面，论述“八一”纪念与强固红军的重要。
其次是组织发动。1933年7月12日，兼红一方面军司令员和政治委员联署训令，对红军纪念“八一”的工作进行动员部署。训令指出，红军在当年的“八一”运动中的中心战斗任务为扩大与充实红军，学习与提高军事技术，消灭敌人、武装自己，提高政治教育和政治工作。红军在“八一”纪念日的具体工作则有：（1）各兵团依战斗环境而定，在“八一”前后，以师团为单位举行各项参观、竞赛与运动会；（2）各兵团举行武装示威和检阅，方面军举行总的示威检阅并运动会；（3）举行新编师宣誓典礼；（4）中革军委对战争有勋劳、作战特别有功人员授以“红星”奖章；（5）军委会举行正式授团旗礼；（6）军委会在瑞金举行建立国内战争死难烈士公墓典礼。
为落实上述训令中举行示威的指示，中革军委总动员武装部于7月24日在瑞金召集城市、下肖两区“八一”节筹备会主任，以及中央一级和县一级机关代表联席会议，专门讨论“八一”示威大会的一切准备工作。当场组织了示威大会总指挥委员会及其下3个指挥部（下肖区和城市区各1个，军委、中央直属机关、红军学校和瑞金县级机关共1个）。联席会提出：到会人数要达到20000人以上，且每人手上要有一件武器（如梭镖、土炮、B铳、手旗、花灯），到会群众要整齐森严，听命令呼口号、唱歌。为此要求各区立刻召集各乡赤卫队班长以上、少先队小队长以上，以及乡苏代表联席会，加以具体讨论与贯彻执行。联席会确定示威大会会场设在大埔桥，会场布置由下肖区负责，并规定了集中去会场的号令。
中共江西省委及驻瑞金的各个群团组织中枢机关，也围绕“八一”节纪念进行了动员部署，要求以战斗的姿态、出色的成绩，向“八一”节献上厚礼。
中共江西省委下发指示信，要求全省各级党部“八一”节举行大规模的慰劳运动。慰劳活动以县为单位组织代表团，按统一规定的慰劳对象，分别慰劳红五、红一、红三军团，红二十三军，少共国际师、工人师，以及在医院和休养所的红军伤病员。慰劳品以草鞋为主，各县按照分配数字筹集。同时，还应慰劳红军家属，帮助他们秋收秋种。
苏区互济总会号召以战争动员来纪念“八一”，要求各地互济会以自己的组织力量，动员广大会员加入反白色恐怖连，然后整排整连加入红军。同时发动广大会员有计划地帮助红军家属、红军公田的秋收秋耕，举行盛大的慰劳红军伤病员活动。
全总苏区执行局号召苏区工会所有会员，做3万双布草鞋赠送红军。
少共中央局在《红色中华》第95期发表致“英勇的青年红色战士们”的公开信，号召他们多打胜仗，夺取几万支枪来纪念“八一”。
再次是文体活动。中央军事政治学校（即红军学校，简称红校）除派代表参加城市区“八一”筹备会的工作外，还发动各部门的工作竞赛及准备组织各种晚会来纪念“八一”。他们计划在“八一”以前，以营为单位组织自由晚会，并由俱乐部晚会委员会规定：7月19日至23日为各营、直属队举行晚会的时间，俱乐部派员分赴各营进行协助；8月1日为全校晚会时间，其时将请革命领袖报告红军历史。然后“表演许许多多有实际意义的很好看的新剧活报、歌舞”，此外还要组织军事技术比赛，如射击、投弹等。
工农剧社也准备在7月30日下午5时起，进行盛大晚会，并邀请中央机关的同志参加。晚会将表演两部话剧、两个活报剧，还有“或项主席报告中国工农红军的历史”。
综上所述可见，中央苏区纪念第一个“八一”节的各项准备工作，具有加强领导，突出重点，广泛发动群众，充分利用媒体，精心谋划，过细布置，力求节俭、热烈、实效的特点。
纪念日的系列庆祝活动
瑞金第一个中国工农红军成立纪念日庆祝活动，从1933年8月1日凌晨4时左右的盛大阅兵开始。之前，参加受阅的部队和红校指战员，以及模范赤卫队、少先队的队员，高擎火把，肩扛枪械，精神抖擞而又静悄悄地聚集到大埠炮兵训练场。在东方微显鱼肚白时，阅兵式即开始。在震天撼地的礼炮声中，在悠扬激昂的军乐声中，阅兵传令员请中革军委的阅兵员举行阅兵式。3个阅兵员骑着军马英武地通过了长达600多米的受阅行列。欢呼声、口号声有节奏地从行着注目礼的红色战士口里喊出。接着是阅兵员致词，红色战士宣誓，中革军委向红军学校授校旗，向特别有战绩的红军指战员授予红星奖章。此时，太阳已从地平线上升了起来。当党、团、政府、工会各个代表作过简短训词后，受阅队伍举行分列式。队伍一行行从阅兵台前顺次通过，红色战士边喊口号，边向阅兵员行注目礼。整个分列式进行了一个多小时才结束，而红光已然普照大地。
8月1日上午，中国工农红军中央警卫师（工人师）成立大会在瑞金城南竹马岗广场隆重举行。该师由全总苏区执行局提出创建，得到苏区工人热烈响应，短时间内便组建完毕。全师12600余人，编为3个正规团、1个补充团。中革军委主席亲自出席成立大会，并为工人师授旗，宣布梁广任该师师长兼政委，全师受中革军委直接指挥，负责保卫赤色首都。全总苏区执行局代表在大会上致了祝词，希望工人师成为红军中最坚强的铁的部队，百战百胜。工人师全体指战员在会上发表了《中国工农红军中央警卫师（工人师）成立宣言》，庄严宣告：“自愿当红军的我们坚定的在中国共产党与全总执行局领导之下，完全接受苏维埃中央政府与中央革命军事委员会所给我们的光荣任务，并绝对服从其命令与指挥。”
下午，“八一”示威大会在大埠松树林里举行。瑞金籍老红军杨志宏回忆说，开会人员顶着烈日，唱着歌，呼着口号，从四面八方涌向会场。沿途还有宣传队和文艺表演队，不停地做宣传，散发各种宣传画。大会开始后，首先由大会总指挥、红校校长兼政委何长工讲话，他讲了纪念“八一”和武装游行大示威的意义等等。因为到会的有几万人，他可着嗓门讲，还是很难让大家都听清楚。会后接着游行示威，队伍一路东行，经过县城，到处人头攒动、口号不断，直到天黑很久都还没停息。
这一天，红军各军团和军区举行了授团旗仪式，各部队按中革军委正式颁布的《中国工农红军誓词》，庄严举行宣誓仪式，隆重庆祝第一个工农红军成立纪念日。还在1933年7月9日，中革军委代主席项英签发了中革军委关于制发团旗的命令。命令称：“中国工农红军由本身发展适应更大规模的作战，曾经按照新的编制改编完结。兹由中央革命军事委员会制发每步兵团团旗一面，并由各该军团军团长和政治委员（各该军区司令员、政治委员）代表本委员会于‘八一’红军成立纪念日，举行授旗于所属步兵团的典礼。”命令特别强调了团旗的意义：“团旗是标示工农群众所赋与这一步兵团为苏维埃而斗争的使命，同时也是提高这一步兵团作战的声威。凡我红军军人不单是要敬重、爱护这一团旗，而且要在实际战斗中发扬工农武装力量的声威，完成其赋与的伟大使命。”
《中国工农红军誓词》共5条，内容主要表明工农的儿子自愿当红军，完成苏维埃赋与的光荣任务，为工农解放奋斗到底；为此要遵纪守法、服从命令、努力学习，爱护工农利益和自己的武装，誓以热血发展民族革命战争，实行土地革命，，打倒帝国主义，争取中国解放，并为社会主义前途斗争。
这一天，《红色中华》文艺副刊《赤焰》出版了纪念“八一”节专号，内容有新诗《我们的斗争日》和《回南昌》，歌曲《“八一”歌》，独幕剧《揭破鬼脸》，以及小说《伟大的开始》。据“编者后记”介绍，《伟大的开始》原是个中篇，本期登出的只是其中的第一段《汇合》，以后有机会再行续登（可惜再未见到）。尽管如此，《汇合》还是让读者见识了毛朱井冈山会师的最初情景。
工农剧社纪念“八一”的晚会，如期于7月30日举行。前往观看的军民群众形成“人山人海”之势，虽然剧社事先派发了入场券，借以维持会场秩序，然而即便有票的人也要挤着进去，有人甚至从会场的花窗洞里将用过的入场券“偷运出去”供人再用。更多的场外群众只能望票兴叹，可见观众之踊跃。晚会演出开始前，首先邀请了中央政府讲红军故事。“用讲故事一般的神气，滔滔然如瓶泄水似的说下去，使全场同志感受到无限的兴趣”。他从南昌暴动与秋收暴动说到叶贺南征与广州暴动，再说到井冈山斗争，直到苏区的反“围剿”。他“指出每一次战争的胜利，是全赖党的正确路线，克服了一切左右倾的机会主义的动摇与空谈”。讲完后，晚会上演了工农剧社自编自导的活报、歌舞，以及话剧《谁的罪恶》。
百日行动会议纪要篇5
一、指导思想
以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十、十八届三中、四中全会精神，积极适应经济发展新常态，按照“四最、五制”要求，围绕企业和群众反映的突出问题，取消聚焦反对形式主义、官瞭主义、享乐主义和奢靡之风，集中开展专项整治行动，营造良好的舆论环境、稳定的治安环境、公平的市场环境和宽松的创业环境、廉洁高效的政务环境、公平公正的法制环境和开放有序的市场环境，大力促进全市经济社会更好更快发展。
二、主要内容
以“落实投资自主、推进投资便利”为主题，以“三落实、三开展、三建立”为主要内容，集中开展百日整治活动，彻底解决工作效率低，门难进、脸难看、事难办，行政不作为、滥作为、慢作为等机关工作作风问题和擅自设立行政审批前置条件“中梗阻”的问题。
1.三落实。即国家简政放权政策的落实，单位对社会承诺的落实，个人履行岗位职责规范的落实。
2.三开展。即开展网上审批活动；开展“我为基层谋项目”活动；开展“整治庸懒散”活动。
3.三建立。即建立网上申报审批服务平台，投资项目网上联审平台，投资项目管理和服务信息系统；建立服务型机关的运行体制；建立优化经济发展环境的个人考评机制。
三、实施步骤
（一）动员部署阶段（5月6日—5月16日）
召开全委动员大会，认真学习市委办市政府办关于优化经济发展环境的会议精神；成立领导小组并组建工作专班、结合本委职能，制定“百日整治”工作方案；组织开展“优化经济环境”大讨论活动；大力营造整治经济发展环境的浓烈氛围，利用报纸、广播、电视、橱窗、标语、简报等平台进行广泛宣传，并就开展“百日整治”活动进行公开表态。
（二）查找问题阶段（5月17日—6月16日）
1、广泛征求意见。采取“走出去、请进来”、设立举报电话、举报箱等形式，深入基层、深入群众、深入企业广泛征求意见；认真听取社会各界，特别是直接服务对象和基层单位的意见和建议，并对意见和建议进行归纳整理。
2、深入开展自查。各科（室）围绕信息公开、依法办事、服务质量、廉洁自律等与优化经济发展环境相关的内容开展自查。
3、认真开展调研。深入基层、深入企业收集影响经济发展环境的问题，形成专题调研报告。
（三）整改建制阶段（6月17日—7月26日）
针对查摆出来的问题，结合“四最”“五制”要求，制定整改方案，认真进行整改，并组织民主评议。
1、制定整改方案，落实责任人员，明确整改时间。
2、公开承诺。在媒体和有关会议上公开进行行政服务承诺，接受社会监督。
3、开展民主评议。组织服务对象进行民主评议，将整改情况进行公示。
4、加强网上申报审批服务平台；投资项目网上联审平台；投资项目管理和服务信息系统的建设。
5、加强行政审批电子监察系统建设和行政服务中心窗口建设，对行政审批事项进行全面梳理，行政审批项目纳入行政服务中心窗口集中办理，并在网上进行公示。
6、建立长效机制。针对存在的问题认真开展制度建设，规范行为。
7、兑现服务承诺。回头看2014年服务承诺落实情况，确保每件承诺事项均有着落。
（四）验收测评阶段（7月27日-8月15日）
检查验收结果占年度优化经济发展环境工作考核得分的60%，占年度民主评议综合评议得分的10%。
四、保障措施
1、加强领导，落实责任。为确保百日整治各项工作落到实处，成立由XX同志任组长的市发改委“百日整治”活动领导小组，组建工作专班，明确各专班人员的职责，确保“百日整治”活动工作有人抓、抓到位。
2、注重协调，密切配合。此次“百日整治”活动涉及到每个科室、每个人，各科室要密切配合，从自身做起，从点滴做起，形成共创服务型机关的整体合力。专班人员要强化组织，协调、督办工作，推进发改委机关在优化经济环境方面有实实在在的转变。
百日行动会议纪要篇6
在中华武士会一代代武术家的努力下，内家拳术风行全国，中华武士会的传人成为武术界的栋梁，分布各地传播武术文化。
中华武士会在南京的传人余仓林，介绍了河北形意拳在南京的传承。南京形意拳，属于形意拳河北大架，刘奇兰――李存义派系，马玉堂支系，主要由马玉堂得意弟子时佩文传下。时佩文少年随马玉堂习形意拳，曾先后受聘及教授上海盛宣怀公馆和湖南省主席何健拳术。后历任南京警官学校和首都卫戍司令部武术教官。此间与同学不断参悟形意、太极之玄奥，尽得其精髓，终成一家。建国后，为南京体院组建省武术队并任教练，参与全国杨氏二十四式太极拳的审定工作，曾担任江苏省武协委员、南京市武协副主席、南京形意拳研究会名誉会长等职。
中华武士会在常州的传人刘国勤，介绍了中华武士会第四代传人王伯勋的事迹。王伯勋是李存义弟子马玉堂高足时佩文的门下。王伯勋早年投笔从戎，在国民革命军黄百韬部结识了时佩文，学习形意拳拳术。后王伯勋到南京信托局工作，随时佩文习练形意拳术，技艺日臻。解放后回到家乡常州，开始在人民公园教授形意拳。王伯勋后又跟郝少如研习武式太极拳，为常州形意拳、太极拳的普及作出了贡献。
中华武士会在锦州传人吕建华、杨世奎，介绍了辽宁及锦州武术与中华武士会的渊源。辽宁形意拳的引进是在民国初年，奉天张锡銮帅府卫队武术教官李文彪，曾在沈阳消防营任教，传授形意、八卦掌，其后有孙念祖、郝恩光、薛颠、申万林、申剑侠、尚云祥、傅剑秋、李子扬等相继带来了形意拳。他们的弟子中，孙凤瑞是对锦州武术发展影响巨大的重要人物。孙凤瑞是唐维禄弟子，从不与人争强斗狠，更不以门户之见论短长，对医道刻苦钻研，善整骨、按摩、针灸、养生等中医疗法。如今，孙凤瑞的形意拳在锦州、大连、朝阳传人众多。孙凤瑞弟子邱万春，字鹤亭，跟随师父36年，天生聪慧，深得恩师之喜爱，将平生所学倾囊相授，深得形意拳之精妙。
中华武士会在徐州的传人熊守年，介绍了个人习武经历和武术建树。1960年，熊守年拜于津门形意拳、八卦掌泰斗张占魁高足钱树桥门下，习形意、八卦、八极拳械；又由津门武林二张的张鸿骏师弟举荐，拜津门赵道新，学八卦掌、心会掌，跟裘稚和学形意八卦；再又由恩师钱树桥举荐，赴上海拜学姜容樵，深造津门形意八卦拳械。研练中尊师祖不拘泥，师承古润，锲而不舍，擅长津门八卦掌。
中华武士会在天津的传人张贵发，介绍了中华武士会在天津的另一位传人于景的事迹。于景现年98岁，七十多年来全面继承了先师形意拳的真传，如今依然活跃在天津武林。于景的形意拳，讲究内外一气，动静一源，体用一道。倡导效法天地，化育万物之道，讲求“内为天德，外为王道”，把道家关于天人相应的哲学思想融入了形意拳学。
中华武士会在天津汉沽的传人邵义会，介绍了自己转益多师，与多位中华武士会传人习练的经历。中华武士会在天津宝坻的传人赵文龙，则介绍了中华武士会第三代拳师韩吉久和刘云普的事迹及个人习武经历。
六、中华武士会研究应突破“门派”桎梏走“学派”之路
刘康毅是最早发起关于中华武士会研究的学者之一，并构建了关于中华武士会研究的框架和思路。从2009年起，他创办的台湾逸文武术文化有限公司与天津中华武士会研究者联合启动了“纪念中华武士会诞辰一百周年”系列丛书的出版工作，目前已出版有关图书11种，对中华武士会的研究起到了巨大推动作用，也使中华武士会研究开始步入了学术化的层面，引起了海内外武术史学界的关注。
刘康毅谈到，几年前通过天津的朋友于经元认识了李瑞林、阎伯群，形成一个以中华武士会为主题的研究组合。他之所以对这一课题感兴趣，是因为中华武士会在武术史上是个大议题，非常值得研究和挖掘。关于中华武士会研究的未来发展方向，以及如何在国际间“发酵”，他说个人最近几年在，一直在推一个学派的观念，因为学派是从门派里面延伸出一个概念，学派研究的角度可以有很多，可以是人，也可以是中华武士会这样的群体。刘康毅认为，从中华武士会这个议题向外延伸，可以联络吸收很多资源，中华武士会不应该只是历史的名词，大家能以中华武士会为议题聚在一起进行研讨，对中华武术文化来说是非常可喜的事，从传统文化的角度来看也是非常可喜的事。
刘康毅认为，中国武术传承发展过程别讲究门派，门派是一种文化资产，但是从对外推广尤其是向世界推广的角度来看，门派会成为包袱。因此他提出在门派之上再生出一个学派的观念。只有打破门派桎梏，形成各种的学派，才更有利于门派的发展和武术文化的推广。他认为中华武士会是个品牌，因为中华武士会不是传统门派的概念，而是一个组织的概念，因此可以慢慢朝学派的方向发展，把中华武士会这个形象作为中国武术传播的平台。他还建议把对于中华武士会的研讨常态化，再通过动态的活动和传媒的运作，把中华武士会这个品牌推向世界，把中华传统武术进一步发扬光大。
七、推动中华武士会研究意义重大，学界必须与武林联手
刘恒岳在发言提出“学界要与武林联手，本土要与外埠联合”。他说，自己不是武林中人，但是觉得纪念中华武士会百年也好，弘扬中华武术也罢，确实需要重视发挥学术的引领作用。但是武术又是极具实践性的科学，也不可能单靠学术界的研究。武术需要学术理论的支撑，又不能只是停留在“学科”性的理论阶段。刘恒岳认为，弘扬中华武术学界要与武林联手，要深入领会与学习先人的理念，深入推动中华武学的整体发展，就要仔细领悟“发展中国固有武术，振起国民尚武精神”的中华武士会宗旨。在天津建立的中华武士会不是天津的武士会，也不是某某拳种的武士会，因此本土还要与外埠联合，不能纠结于地域或门派，从而全面、真实、客观地“发展与振起”。刘恒岳认为，中华武士会研究要“走出故纸堆”，天津作为中华武士会诞生地，理应为弘扬中华武术做些实事，并呼吁以中华武士会成立纪念日9月8日为津沽弘扬中华武术日，为弘扬中华武术搭建常态平台。
天津市文史研究者、本次会议发起人和主持人王振良，介绍了本次会议的筹备经过和个人感想，指出了当前中华武士会研究中应注意的几个问题。王振良认为，在100年的时间里，中华武士会没有因为实体的解散而被人遗忘，它还顽强地活在传承者的精神世界，被作为武学圣殿而怀念着和崇敬着；同时其所承载的爱国尚武、自强不息的精神，也已深深植入历史和文化之中。作为天津地方史的一部分，中华武士会不该被遗忘，中华武士会应该被研究。这次讨论会的召开，就是我们唤醒人们记忆的一次努力，或许也可以算是启动学术研究的开端。王振良特别指出，目前民间的中华武术研究，整体上还存在不少的问题，要想不断提高层次，真正进入学术领域，还有很长的路要走。一是消除门派之争和畛域之见，武门人士和专家学者能坐在一起，真正心平气和地研究探讨问题；二是对既有武学文献进行科学整理出版，对各门各派秘不外传的文献进行大力挖掘并公之于众；三是坚持实事求是，对本门本派历史不夸饰，不溢美，更不能无中生有混淆视听，同时对既有之混乱正本清源，辨伪存真；四是口述资料的采集，方法要规范和科学，不能羼入非学术的东西，否则难于真正进入研究的大雅之堂；五是提高研究者和爱好者的整体文化素质，同时不断拓宽学术视野；六是适时成立有关研究组织和基金会等，对相关学术研究进行推动和扶植。最后他特别呼吁，整个中华武术文化的研究还处在十分原始的阶段，尤其是上述各类问题的存在，不但大大限制了研究的深度和广度，而且也严重制约了武术自身的健康发展和传承创新，确立科学规范的研究方法和建立较高素质的研究队伍已经刻不容缓！
八、天津各界纪念中华武士会成立一百周年活动多影响大
2012年以来，天津社会各界为纪念中华武士会成立一百周年，或分工或合作，举行了一系列纪念和研讨活动，对弘扬中华武士会的精神和继承中华武士会的遗产，起到了很好的宣传推动作用。
2012年9月6日，红桥区政府和红桥区政协联合举办的“纪念中华武士会百年系列活动”拉开序幕。系列活动包括四方面内容：（一）关爱与寄语。今年9月，恰逢第九届全国大运会在天津举行，全国27个省市自治区与香港特别行政区的345名大学生武术运动员、教练员齐聚津门。红桥区政协文史委组织李文贞、吴连枝、罗澍伟、陈克等著名武术家、文史专家专程到全国大运会武术健儿驻地，看望来自全国各地的大学生武术运动员、教练员，预祝取得优异成绩并共同纪念中华武士会成立一百周年。（二）追忆与缅怀。9月7日上午，纪念天津中华武士会成立一百周年座谈会在南运河畔的天子津渡广场举行。来自全国各地的文史工作者、武术名家五十余人参加了纪念活动。作为中华武士会的诞生地，红桥区的有识之士，一直心系中华武术的发展。红桥区政协领导与大家见面叙旧、交流传承传统文化的做法、分享传播中华文化的经验。与会者对中华武士会百年表达了纪念与缅怀之意，同时还以“继承前辈传统、弘扬中华武术”为宗旨献言献策。有关专家认为，中华武士会作为近代百年看天津的重要文化标志之一，理应得到相关机构与学人的重视。（三）研究与传承。八极拳第七世掌门，孟村吴氏开门八极拳代表人物吴连枝，在八极拳传承学校红桥区丁字沽小学举办学术报告会。红桥区作为国家命名的武术之乡、中华武术的重要传承基地，武术基础雄厚，拳种丰富，现有形意、太极、八卦、功力、少林、八极等14种拳种，上世纪50年代享誉武林的一大批武术高手的弟子和传人仍活跃在红桥区。（四）展示与传播。9月8日，近千名习武儿童在天津市青少年活动中心广场举行纪念天津中华武士会成立一百周年活动。此举目的是让天津市青少年在中华武士会的创会宗旨感召下，继承发扬强健体魄、培养热爱祖国的精神。
2011年10月，来自天津、北京、河北、山东、辽宁等地的300多名武林高手，齐聚形意拳在天津的发展地之一――北辰区刘快庄村，纪念天津中华武士会诞辰一百周年暨纪念形意拳大师韩子衡先生诞辰一百三十周年，有多位武师在现场展示了技艺精湛的功夫。
百日行动会议纪要篇7
关键词：CiS发展战略重庆新世纪百货问题建议
中图分类号：F717.6文献标识码：a
文章编号：1004-4914（2010）12-207-02
一、企业概况
新世纪百货公司隶属于重庆商社集团，成立于1995年1月29日，是重庆著名大型零售企业，目前已拥有14家综合商场，86家连锁超市，遍及28个区县，由开业当年的销售1.67亿元、利润663万元，发展到2009年销售109.27亿元，利润超3.26亿元；从开业的一个店扩展到今天的100个店，卖场面积从9000平方米猛增到目前的60万平方米，发展迅猛，业绩骄人。新世纪百货在消费者中享有良好的口碑及印象，与重庆市民的生活息息相关，大到家用电器、衣装行头，小到柴米油盐，消费者与新世纪百货都有着千丝万缕的联系。
开业以来，公司相继荣获“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“中国商业名牌企业”和“全国金鼎（品牌）百货店”等多项荣誉称号。商务部2006年10月26日公布全国9个试点城市零售业分等定级评定结果，新世纪百货世纪新都荣获金鼎百货店品牌店称号。解放碑商都、凯瑞商都、万州商都、瑞成商都、江南商都、涪陵商都均被评为达标店。2005年至2009年，新世纪百货连续五年占据重庆百货业市场份额第一。其中新世纪百货世纪新都、解放碑商都、凯瑞商都分别占据了重庆零售业单店销售的前三甲。
目前，新世纪百货已经站在一个新的历史发展起点上。公司在“十一五”期间将继续坚持立足新重庆，拓展大西南，走向全国，全力将新世纪百货创建成为全国一流商业名牌企业。
二、CiS发展战略
CiS(Ci)，是英文“CorporateidentitySystem”的缩写，意为“企业形象识别系统”，即一个企业区别于其他企业的标志和特征，是企业在社会公众心目中占据的特定位置和确立的形象。
CiS由三大基本要素构成：理念识别系统(mindidentitysystem=miS)、行为识别（Behavioridentitysystem=BiS）、视觉识别（Visualidentitysystem=ViS）。
1.miS理念识别系统。miS（mindidentitySystem）理念识别系统是指经营企业的指导思想。包括企业价值理念、企业精神、企业信仰以及企业的标语口号、企业歌曲、企业座右铭、条例、守则。
分四个层次：组织使命/组织目标、经营哲学、组织精神、行为准则。
2.BiS行为识别系统。BiS(BehavioridentitySystem)行为识别系统是组织理念的动态识别形式,有人也称之为活动识别。
行为识别从内容上看，可分为两个方面：一是对内方面的活动：员工教育、业务培训、作业合理化、工作环境、福利制度、公害对策、研究发展、礼仪规范。二是对外活动：市场调查、产品开发、促销活动、广告活动、公关活动、公益文化活动、信息沟通、竞争策略。
3.ViS视觉识别系统。ViS（VisualidentitySystem）视觉识别系统是组织理念的静态识别系统。
企业视觉识别系统包括两个方面的因素：基本要素和应用要素。
视觉识别系统的基本要素包括：名称、标志、标准字、标准色、企业造型。视觉识别系统的应用因素包括：办公事务用品系列、产品包装系列、广告媒体与传播系列、服务系列、交通工具系列、环境空间与标识系列、其他用品系列。
三、新世纪百货CiS运用分析
1.新世纪百货理念识别系统（mi）细分。（1）企业精神。以“诚实经营、真情服务”为服务理念，并且将其内容不断更新、服务内涵不断延伸、服务的外延不断扩展、服务的质量不断提升。以“感受新世纪，畅想卓越”为企业精神，以“服务、学习、创新”为企业文化。（2）经营哲学。确立了“诚实经营，真情服务”的经营思想，以丰富的生活必需品为商品对象，以“更方便、更实惠”为服务诉求，使新世纪百货成为人们日常生活的首选商场。新世纪注重打造品牌的力量，即让购物变成一种信仰，铸就品德为先，即把人格变成一种力量。营业员定时定位，以真情的微笑、规范的站姿迎送宾客，造就了重庆窗口行业的文明风景线。坚持推广普通话服务用语，被国家语委评为“全国语言文字工作先进集体”。推行以“15日不满意退换货制度”为核心的服务承诺，维护顾客合法权益。公司还设有送货上门、寄存物品等免费服务项目，满足顾客需要，被市消协和市技术监督局命名为“顾客满意商场”。坚持“做品质，从细节入手”，新世纪百货把以顾客为中心的服务意识发挥的淋漓尽致。从2005年开始推行色彩指导，后又变身为“私家衣橱顾问”，除陪购和形象指导外，还能尽量满足为顾客量身修改等特殊需求。
公司创诚信经营特色，不经营假冒伪劣商品。公司严把进货关和质量监督关，确保商品质量；不出租柜台，维护公司信誉，被中央宣传部、中央文明办授予“全国百城万店无假货活动示范店”。公司严格控制进销差率，确保商品价格水平不高于周边商城。开展价格抽查百余次，多次被市物价局、市消协评为”信得过单位“。坚持”总经理接待日“制度，及时处理顾客投诉。（3）企业目标。新世纪百货明白作为一家新型的本土商业企业，面临众多竞争威胁，要用更远更高的眼光看待经济发展日趋于全球经济、世界经济这一发展动态，经营立足高起点，服务追求国际化，要立足重庆、发展西部、走向中国。（4）企业行为准则。企业行为基准：人和、严谨、高效、卓越，这是对企业员工行为的一种规范与约束。员工之间倡导人和，工作态度务必严谨，工作效率实现高效，共同创造卓越的企业。（5）企业口号。“忠于公司利益，实现自我价值”。（6）企业员工价值观。“公司为上，事业为先；集体为根，企业为本；清正廉洁，淡泊名利；团结友爱，正直为人；以客为尊，我为人人”。（7）企业员工工作格言。“商品有价，服务无价”。（8）企业员工礼仪规范守则。坚持礼貌待客，谈吐文雅，行为文明。
2.新世纪百货行为识别系统（Bi）细分。（1）对内行为识别。①工作要求方面。新世纪百货要求每个员工都以“6S运动”为工作要求，即stickupforVip（维护），在维护企业自身利益的同时维护好每一位顾客的利益；sell（销售），工作的最终目标在于销售出企业的商品，所以保证销售量是企业要务；service（服务），以顾客为导向，保证服务质量，以较好的服务态度取得顾客的认可和再次光临；specification（规范），明确各项制度，对每个员工都平等对待，各项事宜严格按照相关制度执行；surrounding（环境），尽自己最大努力为顾客提供良好的购物环境；safe（安全），首先保证商品本身的质量安全，其次保证顾客在购物过程中的人身、财产安全。②员工业务培训方面。新世纪百货公司开展普通话、礼仪、商品、法规、职业生涯规划及面试技巧等培训，帮助员工掌握基本知识和基本技能。③礼仪规范方面。要求员工统一使用普通话，率先把在南方不流行不常用的普通话作为工作语言，具有一定的创新性和前瞻性；要求统一着装，并在颜色和款式上随岗位的不同而加以区分；要求女性统一化淡妆，以示对顾客的尊重。④作业合理化方面。首先，新世纪百货公司明确管理制度，制定奖惩制度，对员工的工作要求明确细致，对各项责任明确到个人。其次，公司对进入商场卖场的厂家及其产品进行严格把关，做到无次品、无不正规商品进入商场买卖，并给予消费者正确而真诚的购物引导，充分保证了消费者的合法合理权益。再次，新世纪百货把一系列的服务理念如今已经全面整合延伸成了顾问式销售。顾客可挑选合意的顾问对点服务，还可提前预约服务。最后，在管理上，公司深化改革，严格管理。深化人事制度改革，建立“竞争上岗，优胜劣汰”新机制。5年来有4名中层干部和30名柜组长被撤换；有66名员工被提拔任用。⑤员工教育方面。弘扬正气、树立新风，思想教育收效明显。抓好员工的思想政治教育，强化“全心全意为顾客服务”的观念。公司内部风气良好，有77名员工光荣加入了中国共产党。（2）对外行为识别。一是促销活动。新世纪百货常年都有促销活动。二是公关活动。新世纪百货经常开展各类公共关系活动，致力于建立各方关系，树立企业良好的组织形象。三是公益活动。新世纪百货常年积极开展各类社会公益活动，如播撒博爱・真情灌溉纯真心灵――新世纪百货涪陵商都团支部阳光助学走进大木双江小学活动。该校是涪陵商都对口援助的贫困山区希望小学，从2005年至今每一年涪陵商都均已爱心义卖、社会捐赠、实地探望等方式对在校师生进行爱心援助和情感帮助。四是信息沟通。新世纪百货公司有专门的客户服务中心，收集顾客反映的信息，并及时解决，为客户提出解决方案，再收集反馈意见，更好地为顾客服务。五是竞争策略。新世纪百货公司不定期地开展各种企业发展战略的研究性会议。
3.视觉识别系统（Vi）细分。（1）基本要素识别。一是企业名称，企业全称是“新世纪百货公司”。二是企业标志，是企业理念的直接核心体现。新世纪百货公司的标志是费常醒目、鲜明。三是企业标准字。店面装潢的“新世纪百货”五个字是题字的笔法，清新时尚，字体大而显眼。四是企业标准色，不论是标志图案还是标准字均采用橙色与白色搭配，容易让人过目不忘。根据心理学观点，橙色能让人产生心情愉悦的感觉。五是企业造型呈现出时尚的现代气息，给人以美观且舒服的感觉。（2）应用因素。①工作服装。普通员工的女士夏装为粉色上衣与深蓝短裙搭配，秋装为与新世纪标准色一致的橙色西装。男士夏装为白色短袖搭配深蓝色西裤，秋装与女装相同。夏装清爽干练，秋装亮丽稳重。不论颜色还是款式都传统又不失风格，给人以可信赖的感觉。②服务系列。全体员工统一佩戴印有企业标志的岗位牌，统一使用普通话，微笑服务、态度和蔼、语气亲切，有耐心有热情，既能够提供选购服务还能够提供色彩款式指导。让顾客感受到轻松购物的享受。③广告媒体与传播系列。新世纪百货注重广告宣传及信息反馈，除了利用各类大众传播媒体各种传播手段以外，还经常通过各种渠道向消费者派发宣传资料，让消费者第一时间了解到其发展动态，并及时获得消费者的反馈。通过各种媒介的有机结合，宣传效果良好。④产品系列。新世纪百货对产品的陈列摆放都非常的科学化，尤其是超市各类商品的分区非常合理，充满智慧，且便于顾客选购。商品展台的设计也符合消费者心理，能够吸引消费者的注意力，刺激消费者的消费欲望。⑤环境空间与标识系列。商场外墙标识显眼时尚，能够体现现代都市的现代购物中心的品位，符合其定位。室内环境清洁卫生、美观舒适，楼层与商品分布陈列合理，充分凸显人性化，给顾客的顺利购物轻松购物提供了方便。
四、问题与建议
新世纪在其发展的道路上发展速度、利润回报率都堪称全国领先，即便是在洋巨头众多的重庆，新世纪百货公司作为本土百货企业，仍然稳健地迈着每一个步伐。但是与所有的零售连锁一样，新世纪百货也有其正在克服或亟待解决的问题。就CiS运用方面而言，大致体现在以下几个方面：
1.理念识别系统方面。（1）理论认识深度不够，首先表现在有关企业形象的公共关系调查工作明显不足；其次在大规模的扩张进程中，曾在两年内，新开店的数量超过20家，两个月内新增6家卖场，这样的开店速度，不仅在新世纪内部创了扩张史上新纪录，而且行业圈内也极为罕见。对于适合重庆连锁的运营管理模式和经验是否适合其他省市，扩张速度是否适合，新世纪百货公司在摸索着前进，战略理论研究不足，体现在“西化”或“克隆”洋巨头的扩张进程。建议新世纪百货公司能够在成功的道路上学习和模仿之外，更要注重发挥自身优势，打造自身特色。（2）经营方式上存在较明显的漏洞。公司承诺15日无障碍退换货制度，据笔者调查，有少数顾客经常钻空子，将为应付临时需要紧急购买的服装在穿过数日后再进行退货，在不影响二次销售的情况下，商场往往能够给予支持。笔者认为，这样的做法对于不知情的消费者而言是不公平的，对于商品的正常销售是有影响的，也是欠妥的。建议对于该制度应该设置一定的门槛或限制，符合商品交易、商品流通的基本要求，就是要对每一个顾客负责，这份责任不仅也不该完全体现在满足顾客的所有需求上。（3）目前还没有企业歌曲。企业歌曲往往在企业内部能够增强企业荣誉感、凝聚力，加深企业识别，通过歌曲体现出与同行的不同性，某种程度上也能提高企业号召力。
2.企业行为识别系统方面。（1）对内行为识别。①员工的福利制度上。据笔者走访调查得知，新世纪百货涪陵连锁超市普通导购员的月收入仅几百元不到千元，但任务繁多。很多员工认为虽有奖励，但非常有之事也非人皆有之。这些员工的食宿基本都是自行解决的，除去食宿上的花费，他们的收入确实很难满足其家庭开支。②教育培训方面，新世纪百货公司有思想政治教育、技能培训、特殊销售方法培训，但缺少符合其国际化理念的英语语言培训。笔者曾在新世纪百货涪陵商都超市遇到过数次外国消费者购物。因为中文不够好，重庆话又不会说，导致与服务员产生沟通障碍，在笔者的帮助下才顺利完成购物过程。如果公司能重视对员工进行基本的英语口语培训，主城区各分店的销售必能因此获益。③工作环境上有待改善，主要表现在超市的通风方面。因为多数超市位于负一楼，且面积较大，往往通风不良，很多顾客逗留久了都有缺氧的感觉。④礼仪规范方面的问题主要体现在工作语言上。新世纪百货每一个员工在为顾客的服务的时候都会讲普通话，但是她们的普通话水平亟待提高，大多数都带着重庆口音，个别方言也掺杂在其中，有些来自外省的顾客根本听不懂。（2）对外行为识别。①市场调查方面存在明显不足。这对于科学合理地进行发展战略研究和改进会造成闭门造车的后果，也不利于企业良好形象的维持。②促销活动上表现出一定的倦怠性，活动名目虽多，但实惠的却并不多。比如满100元送20元活动，超市有时会采取分区限制，如百货类满100元送20元，或者洗洁类满100元送20元，但是顾客都是根据家庭需要购买各种类别的物品，一般家庭购物一般情形下某一类别商品的一次消费并不能达到该超市的规定，这样的话就享受不到所谓的促销优惠。③竞争策略方面，笔者认为现在社会有着良好的宏观环境，市场潜力巨大，人们的消费能力比以往高了很多。这不仅是在重庆，其他省市也有同样的优势；不仅在城市，农村也一样有这些机会。笔者认为除了在其他省市进行扩张，新世纪百货还应重视农村的市场潜力。新世纪百货完全可以发挥其经营管理经验，将农村的市场打开并扩大。同为本土百货的新大兴爱家超市就深谙此道，在很多农村，哪怕是山区里，都有适合其发展的新大兴爱家放心商店。
3.视觉识别系统方面。基本因素。①企业标志。笔者认为新世纪百货的企业标志在表意上虽有其可取之处，但受限于顾客的理解程度，在视觉上“瞬时效应”不强，内敛却带着保守，并且与“新世纪百货”的名称关联不大，造成人们对于标志的理解智者见智仁者见仁。②企业标准色。心理学观点认为，橙色代表热情、温暖、华丽、甜蜜，白色代表纯洁、朴素、明快、神圣，但也代表着柔弱、虚无，而黄色代表着明朗、愉快、高贵、希望、发展、注意，平面设计师认为，将橙色和黄色搭配在一起更容易吸引人的注意力，视觉冲击力更强，热情且张扬。笔者认为这种黄和橙的搭配比较适合现代都市中时尚潮流地标的标准色。所以，麦当劳常常被用来当做Vi设计的经典案例。③企业造型。在企业造型方面，笔者建议将商场的墙面采用透明玻璃的橱窗式设计，如有可能，在一些品质好档次高的品牌柜台前，用真人模特代替塑胶模特，吸引力更强，实物传播效果更好。
不难看出，企业视觉形象识别系统其实要将公共关系学与美学完美结合在一起，从而为塑造和维持企业的良好组织形象发挥作用。
参考文献：
1.蒋开屏.基于Swot的本土百货在二级城市发展策略探析――以新世纪涪陵商都为例[D].现代商贸企业，2009（7）
2.张玲.本土百货业发展思路探索[J].经济论坛，2008(7)
3.居延安.公共关系学[m].上海:复旦大学出版社,2008
4.省略/新世纪百货官方网站.
百日行动会议纪要篇8
全国人大常委会副委员长蒋正华在演讲中回顾了我国商标制度发展的历程，充分肯定了我国商标百年来、尤其改革开放以后取得的巨大成就。他指出，经济全球化使国际竞争日益激烈，知识产权创造与保护已成为市场竞争的关键因素，中国企业要深刻领会刚刚举行的中央经济工作会议精神，以创造世界的驰名商标品牌为目标，大力推进“走出去”战略，进一步对外开放。他说，当然，走出去也不能光靠热情，而应该加强对世界知名品牌运营情况的了解，立足自身条件进行赶超，只有做到知己知彼，才能百战不殆，才能更好地打造属于中国的世界性知名品牌。
1904年实行的《商标注册试办章程》，是中国历史上第一部具有现代意义的商标法规，迄今已有百年历史。1950年8月28日，政务院公布了《商标注册暂行条例》，成为新中国第一部保护商标的法规。1982年8月23日，五届全国人大第24次会议审议通过了第一部《中华人民共和国商标法》。1993年2月，为适应社会主义经济体制改革要求并与国际协定接轨，七届人大第30次会议修订了商标法，将商标范围由商品扩展到服务业，使我国成为为数不多的保护服务商标的国家之一。中国加入wto后，九届全国人大又于2001年10月审议通过了关于修改商标法的决定，并于同年12月1日起施行了新的商标法。商标法规的修订完善，使我们进一步与国际接轨，更好地适应了国内、国际发展环境，并为我国全面推进小康社会建设提供了重要保证，促进了我国商标事业迅速发展。据悉，截止到目前，我国已累计批准注册商标210万件，商标注册量已连续两年位居世界第一。
国家工商总局副局长李东生讲话指出，商标现已成为自主创新能力的组成部分，是发展经济、提高竞争力的重要保障，近一个时期，政府部门通过加强农产品商标和地理标志申请和保护工作，为促进农民增收取得了可喜的成绩。他希望商标工作者认真领会中央经济工作会议精神，找到商标带动经济发展的切入点，运用法规，将商标转变为巨大的有形财富，为中国商品开拓国际市场做出新的贡献。
百日行动会议纪要篇9
武隆区羊角场镇的危岩滑坡，存在随时局部坍塌的可能。
“只能快，不能慢！”武隆区政府决定，用六天时间完成1834户7569人的避险搬迁。
一场与时间的赛跑，考验着党员干部。
选拔
“往哪里搬，新收的稻谷怎么办？”
“十几年都没垮，哪有那么危险！”
…………
需要数月的搬迁缩短至数日，百姓心里没底，不少人打起了退堂鼓。
2016年6月3日，武隆区政府抽调近500名干部，成立了15个集团，采取“一帮一、一帮几”的方式，对险区群众开展“包人员撤离、包财产处置、包房屋腾空、包食宿落实，包后续服务”的“五包”工作。
羊角场镇机关领导包15户，村居负责人包10户……党员干部的参与，给百姓吃了颗定心丸，干群一心，生死撤离如火如荼地展开――
6月4日，搬迁1500人；
6月5日，搬迁2000人；
…………
2016年6月8日，随着服装店老板郑旭蒙搬出羊角场镇，险区7569人全部安全撤离。
“一户不留，顺利撤离，与党员干部在急难面前敢担当密不可分。”武隆区政府相关负责人说。
2016年，重庆“七一”表彰大会前，武隆区在避险搬迁工作中表现优异的6名干部得到组织提拔，22名干部受到表彰。
近年来，重庆市委通过制订选人用人的“五看”标准，出台干部考察任用“六个必须”“六个体检”，将选人用人纳入全面从严治党、履职尽责的范围，建立起“在工作中看干部，用干部来推工作”的良好导向，激励党员干部干实事、创事业、敢担当。
立制
2013年初，重庆市江北区市政园林管理局。
会议室里，工作人员正在集体审查局里大额资金的使用情况。
像这样的会议，以前是没有的。
“一把手”不直接分管财务后，江北区市政园林局建立了“月财务明细汇报制度”“工程超额金额集体讨论制度”和“大额资金集体会审制度”。
“‘一把手’放权，不等于甩手。”江北区纪委相关负责人表示，“它是一项源头治理的改革，能够促进监督。”
过去，个别部门的“一把手”落马，引起了江北区的警醒。江北区纪委深入剖析：“权力过于集中，上级不好监督，下级不敢监督，监督不到位，是根本原因。”
党的十八召开后，江北区加强对党员干部权力的约束，出台“一把手”不直接分管人财物的规定。江北区市政园林局是最早一批试点单位。
从最早一批试点到全区推广，渐渐地，这项制度开始在重庆市铺开。
2014年，重庆市委办公厅、市政府办公厅颁布《关于党政机关领导班子主要负责人不直接分管人财物等工作的暂行规定》。
随后，重庆市又根据巡视发现的突出问题，出台了领导干部招投标工作纪律“三要十不准”。
2016年，视察重庆后，重庆市委又出台了《关于进一步规范重庆市领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为的规定（试行）》。
五年来，通过抓住“关键少数”，严格约束权力，重庆的政治生态更加风清气正。
亮晒
“作风建设上，存在薄弱环节。”
“工作整治中，变相的形式主义、尚未完全消除。”
…………
2017年1月20日，38个区县党委书记和两江新区党工委、万盛经开区党工委、市直机关工委、市国资委党委、市委教育工委、市委非公经济和社会组织工委的负责人，在2016年重庆市区县委书记落实全面从严治党责任述职评议会上，逐一“报账”。
区县委书记集中现场述职，这样的会议，重庆已经连续开展三年。
2015年，重庆市委审议通过了《市委关于落实全面从严治党责任实施办法（试行）》。《办法》对党委班子及其成员划定了24项责任清单，列出了20条具体追责情形，并把述职报告作为配套机制之一，确保党员干部履职到位。
“如果平时没有亲自抓、认真抓工作，现场述职就会很难过关。”开州区委书记何毅说。把履责情况拿出来集体亮晒，这样的方式，让领导干部不敢有丝毫懈怠。
是的，增强“管党治党”，最有效的方式就是，领导做好分内之事，尽好应尽之责，严字当头、实字托底，以身作则、以上率下。这样层层压实，从而推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。
织网
2017年，“五一”节前后，重庆市纪委微信公众号“风正巴渝”通报了全面从严治党的问责情况。
4月28日，通报5起违反中央八项规定精神的问题；
5月3日，通报3起违反中央八项规定精神的问题，7人被查处；
…………
仅今年第一季度，重庆就查处违反中央八项规定精神的问题164件，处理党员干部301人；重庆市纪委网站纪律审查信息17条，其中涉及1名市管正厅级干部、14名处级干部。
要求领导干部严格纪律、依法办事，这根“发条”，重庆一直上得很紧。
党的十以来，重庆持续出重拳，严格规范党员干部行为，渐渐形成“三年一巡视、五年一审计、不间断监督”的机制，共查处违反中央八项规定精神问题2412个，处理党员干部3416人。
2016年初，在视察重庆时强调，领导干部必须发挥表率作用，架起纪律规矩的高压线，依法办事，正确用权。
“走对路、扎实干”，践行视察重庆的重要讲话精神，重c更加绷紧神经。据相关统计显示，仅2016年，重庆市查处各类违纪违法案件3861件，同比上升32.5%。
规范用权、实干苦干，从“把好选人用人关”到“约束在岗者权力”，再到“权力监督”，可以说，这五年来，重庆编织的这张大网越织越紧，越织越密。
如果要用一句话来概况重庆全面从严治党，那便是“严上加严，严上出效果”。
观点：
协调推进“四个全面”战略布局，全面从严治党是根本保证。党的十以来，重庆市各级党组织牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终把深入学习贯彻系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新鹇园谠谑滓位置、作为首要任务，全面落实视察重庆重要讲话精神，着力从严从细抓管党治党，着力真管真严、敢管敢严、长管长严，着力遏制腐败滋生蔓延势头，着力增强人民群众获得感，推动全面从严治党不断向纵深发展。
――《重庆日报》记者何清平
心声：
作风建设是永无止境的。坚持抓常抓细抓长，持续整治“”突出问题，保持力度、保持韧劲，为我们驰而不息抓作风建设提供了行动指南。
――巫山县委常委、组织部长王永胜
看得见、听得到，群众感受特别明显。五年来，重庆市各级党组织坚持驰而不息纠正“”，推动中央八项规定精神落地生根，党风政风明显好转。
――西南政法大学中睿新媒体研究中心副教授蔡斐
全面从严治党，听起来好像跟我们普通老百姓没关系，但实际上，老百姓获得感大大提升，是全面从严治党的结果！
――江津区白沙镇三口村村民何福军
大事记：
2013年9月，中共重庆市委常委会审议通过《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》以及《重庆市党员干部生活作风“十二不准”》。
2014年，中共重庆市委出台《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》。
2015年8月26日，市委书记孙政才主持召开重庆市委常委会会议，审议通过《市委关于落实全面从严治党责任的实施方法（暂行）》。
百日行动会议纪要篇10
会议主题：百日攻坚行动学习教育
会议地点：红岛项目部会议室
会议内容：
2020年10月21日下午，高总主持召开例会，重点学习教育百日攻坚行动。会议内容纪要如下：
为认真贯彻落实省委、省政府关于在年底前开展安全生产百日攻坚行动的工作部署，山东省人民政府安全生产委员会办公室下发《全省安全生产百日攻坚行动工作方案》，结合公司百日会战活动，红岛项目公司应按照《方案》开展自查迎检工作。
1、坚决完成工作目标，坚决遏制较大以上事故发生，努力为党的五中全会胜利召开创造安全稳定的社会环境，确保全年安全生产形势稳定。
2、加强组织领导。把安全生产百日攻坚行动作为抓好四季度安全生产工作的重中之重，切实提高思想认识，明确责任分工，细化工作落实，务求工作实效。严格落实安全生产责任制规定。
3、项目公司加强协调调度，统筹推进安全生产百日攻坚行动各项工作。加大督导力度，确保安全生产百日攻坚行动各项工作措施落到实处。要加强对施工单位专项整治情况的分析研判，及时解决工作中遇到的问题。
4、严厉督察问责。要求参建各单位要针对检查清单逐条落实，对落实不到位或期间发生事故的单位进行提格处理。安全生产百日攻坚行动期间发生较大以上事故的，严肃追责问责。对造成死亡一人、重伤三人或者造成直接经济损失一百万元以上的事故，提请司法机关依法追究对生产、作业负有组织、指挥或者管理职责的生产经营单位负责人、管理人员、实际控制人、投资人等人员，以及直接从事生产、作业人员的刑事责任。