应用文写作任免通知范文第1篇
单位名称关于(部门)人事变动的通知院办字[xxx]第xxx号签发人：xxx
各部、室：
经xxx办公会议研究决定，对xxxxx的人事变动做出以下调整：
由于xx同志任职xxxxxx工作的需要，自通知发布之日起不再担任xxxxx一职，xxxxx职务暂由xxxx分管，部门工作内容不变。
特此通知
单位名称
办公室
xxx年xx月xx日
应用文写作任免通知范文第2篇
区别：通知，是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文；是上级通知下级事项，是正式的；而告知，指告诉某人或某个组织使其知道某件事情。
1，适用范围不同。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。告知适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。可见通知的适用范围要比通告广，在所有的公文中，通知的应用范围最为广泛。
2，收文机关不同。通知一般具有明确的受文对象，换句话说，通知主要针对的是主送机关发文，有明确的主送机关；而告知一般没有明确的受文对象，也就是说，告知一般没有明确的主送机关，都是泛指的，大多数都是直接行文或直达行文。
3，命令性程度不同。从通知的适用对象来看，通知的作用主要在于要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，这就说明通知具有很强的命令性和约束性，下级机关和有关单位必须履行上级机关所要求的事项；告知的作用主要在于要求下级或相关单位应当遵守或者周知，虽然告知也具约束性，但告知并没有通知那么强的命令性。
4，主要特点不同。告知具有专业性和行业性的特点，即：告知的内容多涉及到公安、交通、邮电、税务、市政建设、工商管理以及金融等方面，行文中常常带有一些行业术语。通知的内容则相对很广泛。
应用文写作任免通知范文第3篇
(1)发布性通知：用于发布行政规章制度及党内规章制度。
(2)批转性通知：用于上级机关批转下级机关的公文，给所属人员，让他们周知或执行。
(3)转发性通知：用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。
(4)指示性通知：用于上级机关指示下级机关如何开展工作。
(5)任免性通知：用于任免和聘用干部。
(6)事务性通知：用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求以通知的形式传达给有关机构或群众。