基层工作特点和难度篇1
关键词：高层建筑；岩土工程；勘察
岩土工程是高层建筑施工的关键环节，通过岩土工程勘察工作，为项目建设提供相关资料，确保项目建设能够顺利实施。但是高层建筑岩土工程勘察工作在实际开展中，面临着比较复杂的场地条件，进一步研究高层建筑岩土工程勘察重点难点，对保证岩土工程勘察质量有着重要意义。
1.高层建筑岩土工程勘察
1.1高层建筑
高层建筑高度大，建筑层数多，能够提供更大的室内有效建筑空间，结构跨度大，对基础承载能力要求很高，基础承受最大轴力大，整体表现为瘦高型结构。为了保证高层建筑的安全性与稳定性，基础需要有较大埋深，确保基础强度能够满足建筑结构抗震和抗风载荷性能。高层建筑基础以箱形基础和筏形基础最为常见，埋深至少在建筑整体高度的1/15以上。近些年城市高层建筑大规模建设，为了追求美观，建筑外形设计更加复杂多样，高度越来越高，地下空间应用程度随之增加，多栋建筑地下室互相连接，成为承载上部载荷的整体。
1.2高层建筑岩土工程勘察工作内容
1.2.1基础承载力高层建筑对基础承载力要求较高，高层建筑的岩土工程勘察工作中需要勘察基础底面的承载力、软弱地层分布、厚度。尤其是岩石基础，需要对岩石的完整性、质量等级进行全面勘察。1.2.2基坑开挖超高层建筑基础深埋地下，需要开挖较大深度的基坑，基坑开挖施工过程中，需要对施工区域内地下水情况、岩土分布、力学特征进行勘察，为深基坑支护降水设计提供必需的地质模型和参数。1.2.3变形倾斜检查高层建筑基础岩土分布情况，测量岩土变形参数，进行基础沉降变形计算验算。1.2.4环保抗震勘察高层建筑基坑周围既有建筑、地下构筑物、管道、交通情况，方便制定施工监测计划和环保方案，分析判断高层建筑场地类别、地震效应情况，提供覆盖厚度、土层剖面等地震相关动力参数。
2.高层建筑岩土工程的勘察重点和难点
2.1高层建筑岩土工程的勘察重点
2.1.1勘察孔如表1，根据勘察场地实际情况，和总平面图进行比对，了解结构单体不同地貌单元的跨越情况，适当增加勘探点布设密度，对设计单位提供的勘察技术要求进行全面分析，轴力大、高差变化大、高度高的建筑要加设勘探点，建筑外周布设勘探孔。2.1.2孔深控制按照技术规范要求，控制勘察孔深。同一座建筑，控制孔深度需要遵循相同持力层标准，需要改变桩型和持力层标准的特殊情况，优先选择持力层深度大的桩型，建筑需要设置外扩地下室，孔深控制遵循和主建筑相同的标准，如果地下室有水池或者结构轴力特别大，可进一步增加孔深。2.1.3原位测试常见的高层建筑现场测试手段主要有动探和标贯，除此之外，还应该根据现场实际情况，选择更加先进的现代化科技手段，对施工区域岩土层分布特点进行全面分析，为桩型选择、持力层设计提供基础资料。高层建筑在进行原位测试基础上，还要进行波速测试和地脉动测试以及地震安全评估，基础有软土层，还需进行静力触探、十字剪切等辅助物探检测。2.1.4室内试验高层建筑基础一般都设置地下室，为了保证基础承载力和安全性，需要进行严格的室内实验，在常规固结试验基础上进行高压固结试验，超高层建筑试验压力甚至要上升至1600kpa。同时调查了解土体应力历史，测定先期固结压力、压缩指数，剪切试验要在三轴试验基础上进行动三轴试验、无侧限抗压试验，并分析高低层建筑的差异化沉降情况。
2.2高层建筑岩土工程的勘察难点
2.2.1勘探点定位调查施工区域地层结构和分布情况，在此基础上对布点进行预估，不同土质条件需要遵循岩土工程勘察技术规范设置对应密度的勘探点，遭遇河塘沟渠、填土层、砂土层等特殊性岩土，需要进一步增加勘探密度。为了消除地下水对基础的影响，需进行地下防水专门勘察，组织专家全面调查施工区域的水文地质条件，最后一个勘察孔施工结束后统一测量所有勘探点水位。多个高层建筑同时施工，需要考虑到施工区域建筑整体规划，了解楼层分布、主裙楼差异，承力部分需加设勘探点。布设勘探点时，需要根据建筑用途，判断建筑对基础承载力、地下设施的不同要求，对布设方案进行适当调整，布设结束之后，勘探点图形不规则，凸凹位置需要进行适当修补，增设勘探点，内部结构中心如电梯井设置勘探点，岩土样本采集中发现特殊土体如盐渍土，异常区域也要设置勘探点。2.2.2试样采集样本采集是高层建筑岩土工程勘察工作最为关键的环节，样本质量和代表性直接影响最终高层建筑岩土工程勘察结果和建筑实体的建设施工。为了保证勘察样本采集质量，要求勘察工作人员严格遵循岩土勘察和样本采集规范程序，减少人为差错，如原状样高度不够、密封度差、数量不足等问题造成的室内试验结果偏差。岩土工程勘察结果误差是客观存在的，现阶段，很多岩土工程勘察单位对试验的投入力度不足，很多试验项目都没有勘察，转而使用估值法和经验法代替，导致勘查结果误差超过技术规范和标准的精度要求，影响高层建筑施工的正常进行。工作人员需要重视试验检测工作，积极探索利用新型设备和新技术，从而进一步提高试验数据精确度。地震效应也是高层建筑岩土层勘察工作的关键，勘察单位需要在判断场地类别和覆盖层厚度的基础上，进行地基类别、剪切波速测量，保证地震效应勘查结果准确性。2.2.3地下水控制为了避免地表水进入基坑和地下水渗出，使用落底式截水帷幕，根据抗渗稳定性验算结果确定穿越深度，并按照场地土层分布实际情况，选择三周深搅拌桩、高压旋喷桩等组合桩型，并在上部土层施工形成三轴深搅拌桩封闭体系，一些施工区域受施工空间、障碍物影响无法施工三轴深搅拌桩，可以使用三重管高压旋喷桩代替，遭遇卵砾石可以转而施工三重管高压旋喷桩形成地下连续止水帷幕，切断含水层。考察含水层分布以及坑底抗渗流稳定性，在此基础上选择合适的排水方案，其余地段则进行管井降水处理，短时少抽，防止沉降进一步发展。基坑工程施工时间比较长，为了避免施工过程中降雨、生活污水进入基坑或者地下水渗出导致基坑底部积水给基坑底施工造成干扰和安全威胁，基坑外周需要设置排水沟，排除场地内积水。
3.结语
高层建筑岩土勘察工作涉及较多的内容，场地条件比较复杂，技术要求高，工作难度较大，进一步分析高层建筑岩土勘察工作重点和难点十分必要。
参考文献：
［1］潘明.高层建筑岩土工程勘察的重点和难点分析［J］.低碳世界,2015(35):92-93.
［2］庄文泽.论高层建筑岩土工程勘察的几个要点［J］.住宅与房地产,2016(18).
［3］王东生.丘陵山区高层建筑岩土工程勘察分析评价及技术探讨［J］.低碳世界,2016(17):81-82.
［4］张思远.高层建筑岩土工程勘察现状及要点分析［J］.建材与装饰,2016(34).
基层工作特点和难度篇2
abstract：thecommunicationchannelsbetweenthecadresandmassesareunblocked，theworkersareinagoodmood，andtheenterpriseisharmonious.Shijiazhuangrefiningandchemicalplantisconstantlyexpandingthecommunicationchannelsbetweenmanagementandbasic-level，effectivelysettingupbridgesofheartlinkedtoheartanddisambiguationplatforms.throughseveralyears'explorationandpractice，thevariousformsofcommunicationchannelshavebecomethecornerstoneofharmoniousconstructionofShijiazhuangrefiningandchemicalplant，andwongeneralrecognitionofthecadresandworkers.itbroughtincreasinglyimportantroleonpromotingthepartyconstructioninnovation，accordandleapingdevelopmentofShijiazhuangrefiningandchemicalplant.
关键词：党建创新；畅通渠道；和谐建设
Keywords：innovationofpartyconstruction；unblockedchannels；harmoniousconstruction
中图分类号：C912.82文献标识码：a文章编号：1006-4311（2013）19-0145-04
0引言
在社会发展的黄金时期，各种矛盾不断凸显出来，如何加强党的群众工作创新，构建和谐企业，打造世界一流能源化工企业，是国有企业党政领导班子必须认真思考的大事。近年来，石家庄炼化从改善干群关系紧张、沟通渠道不畅、困难解决不力的状况出发，持续探索管理层与基层沟通渠道建设，着力推进工作创新，在构建企业和谐的道路上走出了扎实的一步。
1创新实践
石家庄炼化立足传统，并借助现代技术，适应不同群体需求和特点，不断拓展管理层与基层沟通渠道，在领导干部与基层职工直接沟通、网上交流等方面进行了持续探索，做到了传统沟通方式深度交流无障碍，新技术沟通方式普遍表达无极限，收到良好效果。
1.1领导干部基层联系点，职工个性化诉求主动听
领导干部基层联系点制度，是直接深入基层，主动与职工沟通的形式。因为倒班的缘故，职工亲眼见到公司领导的面难。为此，石家庄炼化把领导干部联系点制度进行细化，以每年一个周期，公司党政班子成员每人一个主联系点、两个辅联系点，到期轮换，制度要求每位班子成员每月要深入主联系点两次、辅联系点一次，带着感情，与职工面对面、膝并膝交流，亲耳聆听基层干部和一线职工的困难、困惑，职工可以发牢骚，基层干部可以诉委屈，在个别谈心、深入沟通中，职工的困难得到解决，基层的困惑有了答案，既把问题及时解决在了基层，把矛盾及时化解在了萌芽状态，又密切了干群关系，增进了干群感情。
1.2民主恳谈会，基层代表的意见建议虚心听民主恳谈会，是一种变“往上反映”为“向下询问”的有效沟通形式。即公司党政主要领导与基层职工代表每季度进行一次恳谈沟通，职工代表把本单位的职工意见带上来，与公司主要领导恳切交流，共商解决之计。日常工作中，召开大型座谈会的形式，职工们不想讲、不愿讲、不敢讲。为研究破解这一难题，石家庄炼化选择了民主恳谈会这一有效形式，每季度召开一次只有公司主要党政领导和少数职工代表参加的恳谈会，主要了解职工的思想动态，解决职工在生活和工作上的困难。会前职工代表在本单位进行意见征集工作，然后提交到公司工会组织的民主恳谈会上，与会人员不遮不掩，坦诚布公说问题、讲难题，公司党政主要领导与与会职工代表逐一研究解决，件件当面有答复，事事一定给回音。通过恳谈，职工的利益诉求一件件变成了现实，这也让恳谈会的内容实现了质的转变。每次恳谈会下来，几十项意见和建议认真得到落实和反馈，使民智具体体现在企业的科学发展、和谐发展之中。民主恳谈会实现了职工和管理层的诚恳交流、无障碍沟通，谈出了和谐一片天。
1.3基层疑难直通车，职工的意见建议综合听如何随时听到职工的意见和建议及时化解职工的情绪和矛盾，是党的群众工作和思想政治工作面临的重要问题。在实践中，石家庄炼化体会到，只有搞好传统与现代技术的结合，才能适应不同职工群体需求，才能及时了解职工意见和建议，才能及时的采纳建议、解决问题。为此，石家庄炼化在公司信息门户上加设了“基层疑难直通车”模块，并下发了《管理规定》，明确基层支部书记负责搜集在本单位无法解决的职工意见和建议，随时通过“基层疑难问题直通车”提交给组织部，组织部专人负责分类梳理。个性化具体问题的解决，由企管部给职能部门下督办任务书限时完成；带有共性的管理问题，由组织部形成分析报告，提交公司主管领导作出批示解决。职能部门办理结果能够全程在线受到监督。对于职能部门答复或办理结果不满意的，问题提交单位可以评价满意还是不满意。组织部每月对基层提交问题质量、职能部门落实情况、问题解决反馈情况等进行讲评考核。基层疑难直通车的开通，一是督促基层班子切实发挥好联系职工、服务职工的作用，做好“五必访六必谈”工作，努力把问题解决在基层，二是通过组织行为把职工的意见集中起来，把管理中的共性问题凸现出来，有利于解决影响职工情绪的带有普遍性的难题和“顽症”。
1.4总经理信箱，职工的意见和建议随时听为了进一步发挥广大员工主人翁意识和主体意识，积极参与公司管理，为改善经营管理献计献策，进一步提升决策和管理水平，及时了解及职工思想动态，解决广大员工最关心、最直接、最现实的利益问题，主动正确处理内部矛盾，把矛盾解决在萌芽状态，更好地满足广大员工日益增长的物质文化需求，最大限度地消除不和谐、不稳定因素，促进企业内外和谐。根据集团公司党组关于开设“总经理信箱”的有关要求，在公司信息门户设立了“总经理信箱”模块，用现代信息技术，受理涉及企业生产、经营、管理和员工民生等方面的意见、建议和情况反映。《管理规定》明确了新建处理原则、信息日常管理职责等。信件处理原则为：员工反映的问题，公司力争自行解决；如遇有普遍性、代表性的问题，特别是一些涉及集团公司层面、部分员工认为不合理的政策性问题，将汇总上报至集团公司相关部门；员工反映的具体问题、建议和诉求，公司一定做到件件有回复。信息管理职责为：公司总经理办指定专人负责信箱管理，信箱管理员每天要定时查看留言簿，对来信进行整理、分类、登记和上报，每周五对一周信件进行汇总。属于基层疑难问题的信件提交组织部进入基层疑难问题直通车程序解决，对于工作建议类来信提交企管部进入工作建议程序处理，对于党风建设和反腐倡廉工作方面的问题，转交纪委处理；可直接回复的问题及时直接回复，对于较复杂问题个人无法正确回复的，及时报请部门领导或公司领导确定回复意见。宣传部会同信箱管理员一起，每月对员工来信情况进行一次分析，并结合各基层党组织的员工思想动态情况做出公司员工思想动态分析报告，向办公会汇报。总经理办每月公示一次领导信箱来信受理情况。信息中心负责做好总经理信箱的技术支持。公司各职能部门、各相关单位积极配合总经理办做好信件回复工作，对涉及本单位职能范围的来信要在规定的时限内提供明确的回复意见。总经理信箱的开通，每个职工都可以匿名或署名将自己的问题提交到信箱内，管理层随时可以听到了职工的意见和建议，利于问题的及时解决和矛盾的及时化解。
1.5“基层之声”发言，职工意见建议公开听在每周一公司班子全体成员和二级单位班子参加的调度会上，有计划安排两个基层装置在会上发言，主要汇报本单位重点工作情况、基层的困难和职工反映的热点、难点问题。公司主要领导每次对“基层之声”发言中提出的困难和职工反映的热点、难点问题作出明确要求，点名所涉及职能处室限时对相关问题进行落实，企管部列入督办事项，进行跟踪，并在调度会上评价落实总体情况。基层在公开场合反映职工的问题，各级领导一起听，公司领导明确落实要求，相当于公开立下问题整改或解决军令状，接受公开监督，使很多问题得到很快解决。为此，基层在做发言前，都要认真听取职工的意见和建议，并对工作中遇到的问题和职工提出的意见认真研究解决，确属基层难以解决、久拖没有解决的问题，就在调度会上做“基层之声发言”时公开提出，使职工关注的问题得到解决。会后，企管部根据落实意见下发工作任务督办单，督促职能部门按事先整改、反馈，做到职工意见件件有落实，条条有回音。
2主要成效
经过几年的探索和实践，不同的沟通渠道，发挥了各自的优势，得到了基层单位和广大职工的普遍认可和广泛参与，取得了凝聚人心、共筑和谐的良好效果，并彰显出日益重要的作用。
2.1推进了党的群众路线落地生根几种基层与管理层、领导干部与一线职工沟通的渠道，畅通了直接倾听基层职工意见和建议的途径。通过和基层职工近距离沟通，无障碍交流，掌握第一手情况，实现下情上达，上情下达，为制定科学有效的管理制度奠定了重要的群众基础。与此同时，通过对职工群众关心关注的问题答疑释惑，并相应解决职工群众的实际问题，密切了党群、干群关系。公司总经理毕建国到联系点与班长们共商“班校家”建设工作，促进了基层班组管理模式的转变，和谐型、创新型、学习型班组如雨后春笋般蓬勃发展，极大地激发了广大职工自觉当主人、做贡献的主人翁精神。实践证明，不同沟通渠道架设起了党联系群众的桥梁，成为密切党群干群关系的有效途径。
2.2夯实了党建工作创新的基础集中不同沟通渠道，将过去主要靠领导干部临时的随意性、偶然性被动交流、等沟通，转变为上下结合、双向互动的经常性、制度性主动听取、要沟通，保证了基层热点、难点问题和基层职工困难、情绪等被公司管理层及时了解和解决，便于领导干部能直接掌握和决策。职工通过自己的喜好选择沟通途径，无障碍互相沟通交流，心中的疑惑得到解答，具体的困难得到解决，对经营管理、企业发展等的意见建议受到重视，主人翁地位得到尊重，极大地激发了广大员工爱企敬业、建言献策的积极性和主动性。党委书记张西义通过基层疑难直通车反映的共性问题，找准了基层支部不想、不愿、不能积极开展党员活动的症结，促使党委活动经费60%由基层支部自主支配制度的出台，为激发基层支部工作活力创造了良好条件。
2.3找准了和谐企业建设的重要途径和谐企业建设，根本目的在于服务职工群众、凝心聚力促进企业发展。建设和谐企业，工作千头万绪，推进千方百计，最主要的就是及时了解基层信息和职工情绪，这样才能抓住要害，有的放矢。畅通各具特色的管理层与基层沟通交流渠道，相当于架设了和谐建设的条条通途。职工群众有意见就说，有情绪就发，有困难就提；基层单位有难题就反应，有困惑就表达，有建议就提出。通过上下交流、反复沟通，共识达成了，情绪化解了，矛盾解决了，气顺了，劲足了，合力形成了，作为最具活力的“细胞”——每名职工成为了和谐企业建设的参与者、推动者，作为重要支撑的“基石”——每个单位成为了和谐企业建设的发动机、助推器。作为远离市区的单位，职工家属邮寄信件、包裹不方便，在职代会小组讨论中集中反映这个问题后，公司马上明确总务部为主责部门，积极主动与石家庄市邮政局沟通协调，为办公条件等方面提供便利，最终使石家庄市邮政局在石炼生活区设立了邮局，全面开展了邮政业务，极大便利了职工和家属与外界的联系，得到职工的高度认可，纷纷以实际行动自觉表达对社区和企业的热爱，积极主动为和谐社区建设贡献一份力量。
2.4加强了社会管理与创新各种沟通渠道的建设，通过变被动上访为主动下访，问需于职工，问计于职工，通过解疑释惑教育职工，通过解决问题服务职工，通过坦诚尊重凝聚职工，推动社会管理方式实现了从单一到全面、从管理到服务、从控制到协商的转变，为化解各种矛盾、推进社会管理创新、促进企业和谐和区域和谐发挥了重要作用。石炼社区离市中心较远，一直不通公交车，都是由公司班车承担职工及家属进市任务，公司领导在社区恳谈会上了解到职工家属、离退休老同志渴望有公交车连接石炼社区和市区的愿望后，认真研究，总体判断这项工作涉及整个区域的和谐稳定，必须抓紧解决好。于是专门成立了公交车引入石炼社区的工作小组，主要职能部门积极与市公交公司沟通，公司主要领导出面向市领导汇报争取支持，终于将两路公交车引进了石炼社区，使石炼区域居民享受到了市民待遇，极大地方便了整个区域人员的出行。
2.5拓展了思想政治工作的新平台管理层与基层沟通渠道的丰富与完善，整合了公司党委和公司行政、公司党政班子和基层党政班子、公司领导干部和基层领导干部、管理层和被管理层、党政工团的力量和资源，实现了新时期思想政治工作主体的大整合，极大地增强了思想政治工作主体的工作合力；职工群众通过多条渠道的参政议政，尊重了职工的知情权、参与权，充分调动了职工群众的主观能动性，引导其关心企业发展、贡献聪明智慧、积极投身和谐企业建设。在公司层面畅通沟通渠道的过程中，炼油作业一部建立了本部的局域网，职工随时对一些工作提意见。化工作业部定期召开职工代表见面会，听取职工对管理工作的意见和建议。其它作业部也借鉴公司各种沟通渠道，紧密结合本单位特点，建立了以掌握信息、解决问题、促进和谐为主的与职工直接沟通渠道，使很多矛盾直接化解在基层，基层单位呈现出和谐的良好局面。直接与职工群众沟通的渠道建设，融入职工的工作生活，融入企业的日常管理，成为做好职工群众思想政治工作的重要平台。
2.6形成了思想政治工作比学赶帮超好局面沟通渠道的建立，基础的是要靠党政工团齐抓共管，特别是各级专兼职政工人员艰苦细致的工作。在各条渠道畅通过程中，各级党政领导干部牢固树立“以人为本”的理念，自觉做好“一人一事”的职工思想工作，努力为职工办好事、办实事。为了适应创建世界一流炼化企业的目标，各作业部班子更是把职工作为关注焦点，相互间开展“比学赶帮超”竞赛，紧密结合本单位特点，从制度、职责、活动等各方面细化措施，你追我赶确保本单位职工队伍和谐向上，工作不断创新。储运作业部制定了“五必访六必谈”实施细则，对各项走访、谈心的程序、流程、责任人等都进行了明确，确保了信息畅通、访谈及时，干群和谐。公用工程部出台了“提素质、建和谐”实施方案，从职工培训、“班校家”建设、“职工之家”建设等各个方面制定目标措施和责任人，充分发挥党政工团各组织和广大党团员及骨干人员作用，促进职工队伍素质的提升和和谐局面的形成。
3几点启示
石家庄炼化针对不同群体，结合不同特点，多渠道探索管理层与基层沟通问题，对于新形势下加强党的群众工作和思想政治工作，促进和谐企业建设和打造世界一流能源化工公司提供了多方面的启示。
3.1必须立足长远，构建和谐企业建设长效机制石家庄炼化重视和谐企业建设源头把控，把畅通沟通渠道作为和谐企业建设重要一环来抓，有针对性建立了与不同群体沟通交流的长效机制，从而整合了各级班子、领导干部、党政工团组织做好群众工作的资源，强化了各级领导班子深入职工群众，切实解决问题的意识和能力，规范化、常态化了解决职工群众热点难点问题的管理工作。这启示我们，畅通干群沟通渠道不是一般的可抓可不抓的单一工作，而是具有重要意义的聚力工程，只有立足长远，完善和谐建设的制度和机制，才能把国有企业独特的政治优势转化为核心竞争力，夯实打造世界一流能源化工公司的坚实基础。
3.2必须坚持以人为本，不断夯实服务职工群众的工作基础石家庄炼化以“服务职工、解决问题、构建和谐”为原则，畅通沟通渠道的尝试，与倾听职工呼声、解决职工实际困难相结合，与创新群众工作、尊重职工主人翁地位相结合，同时，满足不同类别人群特点，增强管理者与被管理者良性互动，彰显了职工群众在和谐企业建设中的主体作用。这启示我们，坚持以人为本，就要尊重职工，让职工通过不同方式、不同渠道参与到企业管理中来，激发职工群众做好本职工作的主观能动性。思想政治工作就是要贴近职工群众的需求，真诚服务职工群众，充分依靠职工群众，吸取职工群众的智慧力量，才能落实以人为本的理念和全心全意依靠职工办企业的原则，发挥“五个作用”、实现“六个转化”，使职工真正成为企业的主人。
3.3必须突出解决实际问题，让职工在沟通交流中得到实惠石家庄炼化多渠道听取职工群众的意见和建议，完善问题整改程序、流程，建立解决问题责任制、考评制，就是坚持了职工群众的事无小事理念，重在源头收集信息，制度化解决问题，使职工的困惑得到解答，困难得到解决，生活、工作、学习等各方面需求得到满足，从而凝聚人心，聚集合力，增强企业吸引力。这启示我们，任何形式必须为内容服务，必须把解决思想问题与解决实际问题相结合，在办实事中贯穿思想教育，在解决实际问题的过程中解决群众的思想认识问题，实现企业与员工共同发展。架设千种百种沟通渠道，不帮助职工解疑释惑，不为职工解决实际困难，不让职工得到实惠，渠道只是摆设，职工不会欢迎而会反感，不仅凝聚不了职工反而会挫伤职工参与沟通的积极性。必须立足办实事、办好事，解决职工群众最关注的热点、难点问题，职工才愿意沟通，职工才信任组织，职工才心甘情愿为企业贡献聪明才智和辛勤汗水。
3.4必须适应时代特点，不断创新和谐企业建设的方法途径当今世界正处在大发展大变革大调整时期，也是我国社会发展的黄金时期，各种矛盾凸显，职工思想多元化和职工队伍年龄、知识、心理需求等结构的变化，使我们的党的群众工作和思想政治工作面临的挑战和考验更加复杂、更加严峻。随着信息技术的飞猛发展和网络的普遍应用，使年轻职工群体表达诉求、参与企业管理的方式发生了很大变化，要求我们必须适应这一变化，结合年轻人的特点，建立年轻人喜欢的表达渠道，吸引他们参与企业管理，引导他们为打造世界一流能源化工公司贡献聪明才智。石家庄炼化坚持传统沟通方式与基于现代技术应用的沟通方式相结合，创新沟通方式，为不同职工群体搭建沟通平台，收到良好效果。这启示我们，思想政治工作不能僵化、教条，必须紧跟时代步伐，针对不同职工群体特点，在丰富内容、创新形式等方面不断探索，深入研究新时期党的群众工作和思想政治工作与信息时代沟通交流的特点和规律，努力创造职工群众广泛接受的形式载体，才能增强沟通交流的吸引力和实效性。
参考文献：
[1]党委会的工作方法.选集第四卷[m].
基层工作特点和难度篇3
关键词:高层建筑；施工特点；施工技术
近些年来，随着我国城市化水平的提高和人口数量的不断增加，发展较好较快的城市往往在基础设施建设、就业机会、教育和医疗水平等方面优于农村，越来越多的人涌向这些城市，城市人口不断地增加，城市的人口密度越来越大，如何解决住房问题变得越来越严重。高层建筑的产生是我国城市化进程的必然产物，其效果是不仅能减缓我们的住房压力，还能优化我们的整体生活水平［1］。但是随着人们对住房的要求形势越来越高，其结构也变得越来越复杂，相应的施工难度就会增大，施工环节也会增多，所以对其施工特点和施工技术要点有着合理的把握和了解，只有全面认识了解，才能解决好在施工中出现的各类问题。
1高层建筑的现状
中国的大城市，特别是省会城市和沿海城市，高层建筑得到了快速的发展，高层建筑的数量迅速增加，但高层建筑高层建筑的技术发展不增加，高层建筑施工中的技术问题和安全问题已经暴露，人们逐渐开始注意在高层建筑施工的安全问题，各种地理条件、自然条件的变化，这将影响高层建筑施工技术管理质量。而且有些开发商通过建筑的高度彰显实力，建筑高度成为追求目标。因此，我们要强化对高层建筑的施工技术的重视，保证施工人员和住房人员的安全。
2高层建筑施工中的特点
随着高层建筑的增多，高空作业作为高层建筑工程的主体逐渐增多，高空作业的技术难度和复杂性也越来越大，施工过程中的任何细节都可能导致严重后果，综合一下几点来重点说明。
2．1高层建筑结构施工环节多
高层建筑的特点是楼层多，各层的结构布局形式各异，其施工的难易程度也就不一样，高层建筑从地基开始到施工完成所需材料和设备，大量的工作人员，建设的难度是相对急剧增加，建设期长。施工的时候大多在高空中作业，相对于地面而言，风险的程度是巨大的，施工中的安全问题值得重视，工作中所需的优质材料和设备定期检查工作，以保证建筑人员的安全。
2．2高层建筑施工工作量大
高层建筑低则几十米，高则几百米，其规模巨大，工程量大，技术难度大，复杂程度大，不仅如此一般来说高层建筑的施工周期比较长、工期相对来说比较紧;地基的地质情况复杂;在结构装修和防水质量方面的要求高，而且这方面的技术复杂，不易掌握。可以看出，其工程量大且复杂，为了缩短工期，不能进行一步一步，以确保在规划期间顺利完成工作，根据实际情况，在同一时间的几个项目，为了使其工序安全有效的进行，需要各部门的工作人员做好协调配合的准备［2］。
2．3高层建筑地基基础埋深深度深
除了要像中小层建筑满足地基基础设计的一般规定外，因为高层建筑的形式导致其质心高，还需考虑到其体型、抗震系数、基础土质等因素。地基是建筑的重要组成部分，是基础，是其稳定性的基本型保证。因此，基础需要承受更大的压力，以确保高层建筑的稳定，必须深化建筑施工的基础上，根据有关技术标准的规定，确保不低于1/12的建筑高度的基础深度，对建筑面积的实际测量和研究的需要，根据具体的地质情况做出合理的调整。
2．4高层建筑结构施工时间长
随着科技的不断发展，高层建筑施工技术得到提高，但由于技术水平有所提高，由于高层建筑项目规模大，技术过于复杂，完成一栋高层建筑的工期一般是二到五年左右，平均是三年，每一层的工期一般是十天左右，工期时间长且紧。为了提高施工速度，还必须保证施工安全。建设项目的施工设计需要不断完善。规划施工计划，协调施工人员，确保工作的快速高效运行。
2．5高层建筑的结构施工设计要求高
以钢筋混凝土结构为主的结构是我国高层建筑的主要特点，随着人们生活水平的提高，人们的审美也发生了变化，为了使建筑的外型奇特美观，加入了钢混凝土结构对施工技术有了进一步的提高了。其中以现浇钢筋混凝土尤为突出，其中钢筋连接技术、模板加工技术，高性能混凝土的技术，这些技术问题都是高层建筑项目中的重点也是难点［3］。
3高层建筑施工的技术分析
施工技术水平可以直接决定高层建筑施工质量，施工技术的改进可以有效提高高层建筑工程施工质量，因此，在高层建筑施工中的施工技术做简要分析。
3．1地基基础的施工技术
我国地域面积较大，地形多样，地质环境各有各的不同，地质的差别十分明显，因此在各地区进行高层建筑的施工时需要采取不同的措施，事先对实际情况进行勘察，根据实际情况设计出不同的设计方案。如果基础深厚时采用深井施工法，地基不深，若地质持力层较深情况复杂时，考虑桩基础进行辅助。我国钢材产量较低，一般可以采用钢筋混凝土代替钢桩，现浇钢筋混凝土不仅有较好的耐火性和耐久性，而且噪音小、质量高，在施工建设中得到了广泛的应用。
3．2预制模板技术
高水平的施工技术可以有效缩短工期。在高层建筑施工中，控制施工周期的主要技术是滑模和爬壁法，滑模法施工是指将自由滑升的模板装在建筑物底部沿着墙、柱、梁扩散。分层浇筑，不断提升设备，减少了施工运输机械的吊运工作量。将滑模法和爬模法可以有效地提高高层建筑结构施工效率相结合，可以加快施工速度，提高垂直高层建筑施工的效率，保证高层建筑的主要结构的高性能，而且可以有效地缩短施工工期，所以，在施工工程中大力推广预制模板技术，才能加快工程进度、缩短工期，节约建筑材料，降低投入成本。
3．3高层建筑钢结构施工技术
在高层建筑工程施工中以建筑钢结构施工技术为重点，钢结构已成为发达国家的主导结构，广泛应用于超高层建筑、高层建筑、大空间建筑、大型商业建筑、社区建筑等。由于钢结构具有强度高、刚度高的特点，重量轻，和梁柱跨度深优势远远大于一般钢筋混凝土，可以实现工厂化生产，一系列诸如施工周期短的优点，已被广泛应用。然而，由于其耐火性能相对较差，要做好消防设施的设计工作［4］。
3．4高层建筑泵送混凝土技术
泵送混凝土技术是高层建筑施工技术的重要组成部分。在中国混凝土技术得到了飞速的发展，相对于中国的外汇储备足够的钢筋混凝土，混凝土配合比提出了更高的要求。目前国内大多数施工方采用掺粉煤灰和化学外加剂的双掺技术，以满足泵送混凝土技术的需要。［5］在这种技术的作用下，混凝土的泵送高度也得到了很大的提高，有效地提高了高层建筑的施工效率。
4总结
随着我国科学技术和社会的发展，建筑行业也得到了快速的发展，不仅如此，越来越多的新技术和新型材料也被应用于高层建筑的施工之中，高层建筑开始向着功能多样和体型复杂的综合性方向开始发展，高层建筑施工难度不断增大，为了适应发展需要，必须提高高层建筑结构施工技术，这样可以更好的保证高层建筑的质量问题还有施工的稳定性和安全性。在不断提高高层建筑施工水平的基础上，保证高层建筑的施工质量，并有效推动高层建筑工程技术的不断发展。
参考文献
［1］张修法．高层建筑结构施工特点和施工技术［J］．江西建材，2016(14)．
［2］袁喜龙．浅析高层建筑结构施工特点和施工技术［J］．信息化建设，2016(01)．
［3］刘庆林．浅析高层建筑结构的施工特点和施工技术［J］．工程技术(文摘版)，2016(11)．
［4］王鹏飞．高层建筑施工技术要点分析［J］．山西建筑，2012(21)．
基层工作特点和难度篇4
构建社会主义和谐社会，是我们推进经济社会发展的重要目标，也是经济社会发展的重要保障。在新的一年里，要按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的要求，加快推进和谐社会建设。一是坚持实施积极的就业政策，千方百计扩大就业和再就业。加快发展服装工业城、鞋厂、缫丝企业等劳动密集型产业，大力发展个体经济，全力扶持中小型企业，多形式、多渠道增加就业岗位，健全和完善劳动力市场服务体系，确保城镇登记失业率控制目标和新增就业岗位目标实现。二是加快完善社会保障体系。要继续完善城镇职工基本养老、基本医疗和失业、工伤、生育等保险制度，逐步提高基本养老保险社会统筹层次，增强统筹调剂的能力。三是积极发展教育事业。加大教育投入，重点加强“两基”巩固提高，对农村学生免收学杂费，对贫困家庭学生提供免费课本和寄宿生生活补助费。加快县中创建全区示范性高中步伐。扩大普通高中办学规模。整合县职业技术学校、农机校、县师范学校资源，成立县职业培训中心，本文来自大力发展职业教育。加强教师队伍建设，加快中小学危房改造，努力改善办学条件。四是发展文化事业和文化产业，丰富人民群众精神文化生活。按照文化事业和文化产业的特点，逐步建立比较完备的公共文化服务体系，努力创造更多更好的，适应广大群众需求的优秀文化产品。五是加强公共卫生体系建设，完善公共卫生和医疗服务体系。深化医疗卫生体制改革，突出抓好农村和社区卫生工作，提升公共卫生能力和水平，努力提高广大人民群众健康水平。六是进一步抓好安全生产和社会治安工作，保障人民群众生命财产安全。要努力消除各种安全隐患，突出抓好道路交通、矿山等重点行业和领域的专项整治，坚决遏制重特大事故的发生。要强化对食品、药品、餐饮卫生等市场监管，保证人民群众健康安全。要加强社会治安综合治理，深入开展创建平安象州活动，依法打击各种违法犯罪活动，维护社会稳定，保障人民群众安居乐业。认真做好“三大纠纷”调处工作，及时处理群众反映的热点问题，从根本上预防和化解矛盾纠纷。七是加强人口、资源和环境保护工作。完善计生利益导向机制，稳定低生育水平，促进优生优育，提高人口素质。依法强化对资源的管理，合理开发和节约利用资源。继续开展退耕还林、农村沼气池建设、土壤改良、天然林和防护林等工程建设，加强生态建设和环境保护。八是加强民主法制和精神文明建设。抓好普法教育，不断提高全民法制素质。坚持依法办事，不断提高依法行政和办事水平，为改革和发展创造良好的法制环境。加强思想道德建设，提高政府公务人员的思想政治素质和广大人民群众的思想道德水平。加强社会公德、职业道德和家庭美德教育。
市委书记郭海亮同志对这次会议非常重视，会前专门听取了市委组织部的汇报，对会议的召开提出了具体的要求。上午，与会同志们现场参观了沁县定昌镇等9个基层点；刚才，沁县、城区、郊区、屯留、武乡等县区进行了经验交流，他们的成功实践和先进经验，各有千秋，各有特色，很值得大家学习借鉴。志平同志代表市委组织部，就我市近几年来的基层组织建设工作作了系统总结，对当前的重点工作进行了具体安排。特别是省委组织部党员管理处的史保红处长，站在全省的高度，对我市的基层党建工作给予了充分的肯定，对今后的工作提出了指导性的意见，我完全同意。下面，我就做好新形势下的农村基层党建工作，讲三点意见。
一、统一思想，认清形势，进一步增强做好基层党建工作的责任感和紧迫感
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者、推动者和实践者。近年来，我市致力于加强党的执政能力建设和先进性建设，以“三级联创”活动为总抓手，以机制创新为着力点，以“高全强”党建工程为载体，努力推进党建工作的制度化、规范化和科学化，党建工作不断加强，有力地推动了全市经济建设和社会各项事业的全面、协调、可持续发展。但是面对新的形势和新的任务，大家还要看到当前存在着基层党建面临着新的问题和困难，必须进一步强化党建意识，增强做好基层党建工作的责任感和使命感，经常抓、反复抓、长期抓。
1、加强基层党建工作，是巩固党的执政基础、永葆党的先进性的根本途径。实践证明，党的基层组织是党联系群众、执行政策的桥梁和纽带，是党在基层工作的坚固堡垒。没有坚强有力的基层组织，就难以确保党的意志的贯彻落实和执政权力的畅通运行，就难以确保党对现代化建设的有效领导和对社会的有力调控，就难以团结和整合各种社会力量。如果我们不注重抓党的基层组织建设，就可能动摇我们的执政之基；如果我们不努力抓好党的基层组织建设，就会影响甚至损害党的先进性。因此，我们一定要从维护党的利益的高度，带着热爱党、忠于党的感情来做好基层组织工作。
2、加强基层党建工作，是实施“三三”战略、建设“三个”长治的迫切要求。推进工业新型化、城镇特色化、农业产业化，建设实力长治、魅力长治、和谐长治，是全市人民的共同心愿，也是全市人民的共同事业，需要全市各条战线的基层党组织，团结带领广大人民群众共同奋斗。实践证明，哪里的基层党建抓得好，哪里的经济和各项事业发展就快，哪里的社会就稳定、就和谐。实现市委确定的战略目标，关键在党，关键在人，只有把基层党组织建设好、作用发挥好，才能把广大党员干部和人民群众的力量凝聚到实现经济社会跨越发展上来，才能加快发展、促进发展、科学发展，才能充分发挥基层党组织在发展经济、促进公平、维护安定、实现人与自然和谐相处等方面的领导核心作用。
3、加强基层党建工作，是化解新矛盾、解决新问题的现实需要。随着社会主义市场经济改革的不断深化和全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的不断推进，我们党所处的环境和肩负的任务都发生着深刻变化，党的基层组织建设出现了许多新情况新问题。就我市农村而言，尽管党建工作比较扎实，实行了“一肩挑”，推行了党务公开、政务公开，加强了支部班子和党员队伍建设，各方面都取得了明显成效，但农村党员年龄大、文化低，生机和活力不足，先锋模范作用发挥不明显，服务管理职能薄弱，带头致富和带领群众共同致富的本领不强，难以适应新农村建设需要的问题仍比较突出。特别是随着个体劳动者和私营企业主为代表的新的农村社会阶层党员的产生，新型合作经济组织的发展壮大，半工半农的混合型从业者，离土离乡长年在外流动的“打工党员”的比例递增等等，使农村党员的构成复杂化、多样化，群体性党员特点与传统教育管理模式的矛盾日益突出。这些矛盾和问题，直接影响着党的执政作用的发挥和党员先锋模范作用的体现，影响着人民群众对党的认识和对党的先进性的评价。只有不断加强党的基层组织建设，提高基层党员干部的整体素质和能力，才能从根本上解决这些问题，使各级基层党组织永葆先进性，更具凝聚力，从而得到广大人民群众的支持和拥护。
我们也发现了工作中存在的一些问题。第一，部分团的领导机关的同志对于加强基层组织建设、做好基层工作的认识还不完全到位，仍然把它当做一个阶段性工作，或者仅仅把它当作一项重要的基础工作。第二，部分同志认识到基层组织建设非常重要，但是当工作中遇到困难时信心不够，不是迎难而上而是知难而退。第三，有的同志认识很到位，也不想后退，但工作还是局限于培养点上的典型经验，没有以更大的力度进行推广，没能在更大的范围内实现这些经验。第四，客观上还存在着支持基层工作力度不够的情况，基层开展工作的条件、资源有限的局面仍未从根本上改变。团中央在去年做了很大努力，很多省级团委也采取了进一步的跟进措施，但还远远不够。第五，还没有完全将基层认可的好的工作支持方式转变为制度安排，形成长效机制。第六，县一级特别是县以下的乡镇一级团组织，在工作思路、工作方法上还需要进一步提高，有时候还不能真正把基层团的工作和建设紧密结合起来。这个问题很重要，基层的同志要特别注意，一定要善于把工作、活动和组织建设有机结合起来，要能够帮助下一个层级的团组织在工作上作出必要的长远考虑，而不只是让下级简单地参与面上的活动。共青团是要搞活动，问题是搞什么样的活动？什么样的活动放在哪个层级？这是关键。在团内有一个很危险的思想倾向，就是把与少数青年的联系等于与广大青年的联系。如果眼睛只盯着参加具体活动的少数青年，忽略了更大范围内的组织覆盖，最后就只能保持同少数青年的联系，从而丢掉广大的青年群众。
二、突出重点，创新机制，努力开创基层党建工作新局面
基层工作特点和难度篇5
一、基本经验与做法
党的基层组织是党在社会基层中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党的十七大以来，新形势、新任务对党的基层组织建设提出了新的更高的要求，统筹城乡基层党建也成为新时期加强基层党的建设的重要课题。近年来，连云港开发区以新农村服务中心为平台，全方位整合组织资源、行政资源、经济资源、智力资源、信息资源，实现城乡互动，将城市公共资源进一步向农村延伸，打造具有开发区特点的“五位一体”工作机制，逐步推进全区城乡一体化进程，形成了统筹城乡基层党建工作新格局。
1、建立城乡共建，创新组织保障机制，破解“组织如何建”的问题。一是组织领导落实一个“责”字。在镇街成立以书记为组长的党建工作领导小组，落实好党建工作联系点制度及党员领导干部行政和党建工作“一岗双责”制度，建立健全镇（街道）党委（党工委）、村(居)党组织党建工作责任制。二是组织设置抓准一个“优”字。按照地域相邻、行业相近、优化设置、分类管理的原则，优化组织架构，提高管理效率。近年来全区共撤并了7个基层党支部。三是班子配备突出一个“效”字。在村（居）“两委”换届选举工作中，推行和完善领导班子“双向进入、交叉任职”制度，6个村(居)实现书记、主任“一肩挑”。
2、建立城乡互动，创新党员动态管理机制，破解“党员如何管”的问题。一是“以城带乡”推进发展党员工作。针对本地区党员年龄偏大、文化偏低和青年党员、妇女党员偏少等问题，认真学习城区党组织发展党员的先进经验,按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针，大力发展党员，仅2008年上半年就发展预备党员84名，其中妇女17人，大专以上文化程度56人。二是“以乡促城”规范流动党员教育管理。对社区流动党员集中的地方，建立和完善了党员外出登记、定期汇报、联络、培训和民主评议等五项机制，同时做好流入党员管理。
3、建立城乡共享，创新基层党组织互帮互助机制，破解“组织如何统筹发展”的问题。一是共享经济发展资源。以开展党工委领导党建联系点和机关部门与社区共建工作为纽带，近年来，共帮助村、居发展集体经济项目36个，办好事实事100多件，排查解决突出问题176宗。二是共享教育培训资源。充分运用“农村党员干部远程教育”等先进教育平台，在镇（街）机关和29个村（居）支部开展党员干部现代远程教育终端站点建设，拓宽党员教育培训和自学的途径。三是共享党建工作资源。逐年加大向基层困难党组织的投入力度，每年下拨社区党建专项经费20多万元。并在全区组织开展区、镇（街）机关部门、企事业单位与村（居）党支部的“一帮一”结对帮扶活动。
4、建立城乡互助，创新党内激励关怀帮扶机制，破解“组织如何关爱党员”的问题。一是整合力量。整合镇（街）劳动保障、卫生、教育、民政及工青妇等组织资源，将党组织关爱党员向引导社会各方力量关爱党员拓展。二是专款扶助。各镇（街）每年都能筹集专款30多万元开展“安老、扶孤、帮残、助学、济困、救灾”等活动。三是志愿服务。大力探索区域性党员志愿者试点工作，辖区内共有17个党支部成立志愿者组织，党员志愿者158名，大力开展为民做好事志愿活动。四是加强技能培训及推荐就业。特别是加强对地区失地农民党员的职业技能培训和再就业，近年来共开展就业援助298人次，每年还举办一次专场企业招聘会。五是送学上门。建立助学促学辅导队，专门为文化程度低、行动不便的老党员参与学习提供帮助，“保持共产党员先进性”、解放思想大讨论和每年的党员冬训活动中发挥了很好的作用。
5、建立城乡覆盖，创新党员联系服务群众工作机制，破解“党员如何发挥作用”的问题。一是建立“一支队伍”。着力建设一支跨城乡的党员志愿者队伍，组织党员和入党积极分子配合承担维护治安、教育卫生、扶难济困等职能，把党员志愿者的活动触角向群众需要的各领域延伸。二是构建“三级网络”。把基层党组织阵地建设纳入城乡建设总体规划，加大对党员教育服务活动阵地规范化建设的投入，目前全区镇（街）正在开展新农村服务中心建设，其中有19个村（居）已基本建成。三是实施“四项行动”。实施“保安稳”行动，开展下岗失业困难党员参与治安联防、建设平安和谐社区活动；实施“强党性”行动，建立入党积极分子和预备党员参与社会公益活动制度，促使入党积极分子和预备党员牢记宗旨、心系群众；实施“学先锋”行动，开展优秀党员评选活动，掀起向优秀党员学习的热潮；实施“树导向”行动，党工委领导经常深入村、居开展调研活动，深入探讨以基层党建和各项社会事业发展问题。
二、面临的困难和问题
近年来，全区各级党组织始终坚持“抓党建、促发展”这一主线，积极探索，大胆创新，基层党建工作取得了明显成效，一些工作走在了全市前列。但总体来看，诸多方面仍然表现出与连云港市东部城区科学发展、率先发展、跨越发展的要求不适应，与统筹城乡基层党建的要求不适应，具体讲，主要有以下四个方面：
一是城乡二元结构，是阻碍统筹城乡基层党建工作的体制。与城市基层党组织和党员相比，农村基层党组织教育管理体制较为松散，党员年龄结构趋于老化，开展活动形式单一，一定程度上制约了统筹城乡基层党建工作的开展。有一部分镇街住房条件差，低收入家庭无法申请廉租房和经济适用房。企业退休人员、下岗个人等房改政策迟迟得不到落实。有一些社区拆迁后没有地点重新建房，没有足够的办公场所、活动场所。
二是缺乏人财物保障，是制约统筹城乡基层党建工作的现实困难。从镇（街）实际情况看，政策允许范围内的资源和发展空间有限，村级集体经济薄弱，部分村（居）缺乏稳定的经济来源，基层组织为民办实事心有余而力不足。问卷调查显示，有三分之二以上的被调查者认为，“所在基层党组织党建工作中存在的最大困难”是“缺钱”。猴嘴地区65%以上属盐业系统职工及家属居住，人口中老龄化现象较明显。各社区缺少供老年人活动的器材和场所，无力办好老年俱乐部。从党建阵地来看，目前全区各村（居）党组织活动阵地已基本解决，但条件依然有限，无法满足群众全方位的需求。同时，基层党组织干部队伍素质和水平有待提高，问卷调查显示，半数以上的被调查者对村（居）干部的满意度是“非常满意”的不到二分之一。
三是基层党员队伍素质偏低，是影响统筹城乡基层党建工作的重要问题。目前，全区基层党员队伍整体素质不高，普遍存在“三偏现象”，即：年龄偏大，文化偏低，能力偏弱，相当一部分党员事实上已经成为新形势下的“落伍者”，无力带头致富，特别是个别党员家庭生活困难，无法代表先进性，也没有影响力和号召力。由于“三偏”现象存在，加之少数党员身份麻痹、意识淡漠、作用弱化，一定程度地影响了党员和党组织在群众中的形象。问卷调查显示，有62.5％的被调查者认为所在基层党组织的党员“发挥了模范带头作用，但效果不明显”。如果不提高党员素质，统筹城乡基层党建工作将难以推进。
四是部分基层党组织党建工作办法少、简单化，难以适应统筹城乡基层党建新格局的要求。有些基层党组织负责人抓党建的意识不强、能力不够、精力不集中，不会运用说服教育、示范引导、提供服务的方式开展工作，不能有效解决经济社会加速发展中实际存在的突出问题和薄弱环节，对问题多、困难大、条件差的领域如何推进党建工作更是束手无策。在调研中，我们发现相当一些基层党组织活动内容空洞枯燥，方式简单陈旧，对党员缺乏吸引力，对群众没有影响力，没有充分利用现有资源（如农村党员干部现代远程教育终端站点），与统筹城乡基层党建工作的要求极不适应。
三、几点思考与建议
统筹城乡基层党建工作是一项复杂的系统工程，是一项全新的工作，设及到方方面面的工作，需要不断的探索和完善。为此，笔者认为有以下几点值得思考与建议：
首先，要建立统筹城乡的基层党组织工作体系。城乡一体化、农村社区化、农民居民化是城乡统筹发展的必然趋势，可以根据经济社会发展格局，按工作目标、工作性质基本相同的地域和行业划分，在一定区域内统一实行党组织设置。建立健全城乡一体的党员动态管理机制。完善区域党建工作考核评价办法，把统筹城乡基层党组织建设纳入党建工作目标考核的重要内容，实行区域化考核。要合理配置城乡党建资源，全盘考虑，科学规划，重点是推动城市优势资源向农村流动，鼓励城乡人才、活动场所、公共设施等资源双向开放，提高集约利用程度。
其次，要建立统筹城乡的基层党建工作运行机制。一是要切实发挥农村基层党组织的作用。问卷调查显示，半数以上的被调查者认为基层党组织的作用的发挥是当前基层党建工作中最需要加强的一项工作。二是要充分调动基层党务干部的积极性和主动性，进一步建立完善激励保障机制。逐步建立与经济发展水平相适应的村（居）党务干部报酬增长机制；采取财政适当补贴与个人出资相结合的办法，组织村（居）党务干部参加社会养老保险和医疗保险，解决后顾之忧。三是要进行基层党建工作横向交流：一方面，着眼于统筹区域党建工作，加强与兄弟镇（街）和上级有关部门的交流和沟通；另一方面，立足于有效解决社区党建与村党建工作发展不平衡的问题，鼓励各基层党组织开展工作交流。
第三，要开展统筹城乡基层党建主题活动。除继续开展“三级联创”活动、“践行科学发展观、全面小康当先锋”和“五个好”支部活动外，可探索创设基层党组织都能参与的城乡联动的主题活动。多开展一些“结对子、解难题”的主题活动。“结对子”，即班子能力强、条件好的基层党组织与班子相对较弱、条件相对较差、工作开展相对较难的基层党组织结对子；机关干部与贫困党员结对子。“解难题”，即通过各种方式切实为基层党组织和群众办实事、好事，让群众真正得到实惠，享受改革开放成果。同时，大力开展党内帮扶活动。安排专门资金，对困难党员集中开展免费技能培训，增强党员带头和带领就业的本领。对有志创业的困难党员，根据其实际情况给予指导，在资金上给予扶持。对生活困难的城乡党员，要开展生活救助，使其充分感受到党组织的关怀和温暖。
基层工作特点和难度篇6
一、基层党建工作存在的问题及原因
新时期面对新形势，基层党的建设还存在一些与基层党组织和党员干部所担负的历史使命不相适应的方面。主要表现在：一是部分党组织思想政治工作薄弱，存在重业务培养、轻思想武装的错误思想，不能有效地用科学的理论武装党员干部，致使少数党员干部的世界观、人生观和价值观发生扭曲，更有甚者对自身职业理解存在误区；二是少数党组织工作不够规范，疏于对党员的教育和管理，组织生活松懈，致使一些党员干部理想信念动摇，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力；三是基层部分党员干部事业心、责任感不强，缺乏全局意识，不关心群众疾苦等等。这些问题的存在和滋长，不同程度地影响了党在人民群众中的形象，影响了各项工作的顺利进行。
存在以上问题的主要原因：一是对基层党建工作认识不足，重视不够。在实际工作中，一部分党员领导干部，对基层党的建设的重要性缺乏认识，有的认为辖区治安维护、处理案件等业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，基层党的建设摆不到重要议事日程；二是党务干部兼职过多，职责难以落实。由于业务工作的影响，没有充分的时间和精力去抓基层党建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的监督制度，造成监督难、难监督，使监督作用不能有效地发挥。四是经费短缺。由于财力状况，党建经费难以保证，如骨干培训，创先争优，表彰奖励及信息交流难以落到实处，直接影响到党建活动开展，致使党员教育活动缺乏活力、感召力和吸引力，党员的思想政治教育工作难以到位。
二、加强基层党建工作的建议
面对当前基层党建工作中出现的这些问题，笔者针对各基层党组织的基本特性，就如何做好新时期基层党建工作谈几点建议：
（一）理清基层党建工作思路，增强按照党的建设新特点、新格局搞好基层党建工作的自觉性
基层党的建设到底怎样抓？要有一个清晰明确的思路。首先，要围绕讲学习、讲正气的要求加强基层党的建设。讲学习是基础，讲政治是核心，讲正气是保证。各基层党组织要有针对性地研究解决基层党员干部在思想上、组织上、作风上存在的“三不讲”的问题，努力改进工作，真正这样做了，基层党的建设就能出现新气象，达到一个新水平。其次，基层党的工作是教育人、引导人、凝聚人、塑造人的工作，不能停留在日常事务性工作的层面上，必须着眼于提高党员队伍的思想道德素质和科学文化素质，着眼于发挥党员领导干部的表率作用和党员的先锋模范作用，着眼于增强党组织的凝聚力和战斗力，进行工作内容和方式方法上的创新。只有这样，才能把党建工作抓深抓实，不断抓出阶段性成果。
（二）进一步明确指导思想，突出工作重点，采取得力措施，努力提高基层党建水平
基层党建工作千头万绪，事务性工作很多，政治性任务也不少，眉毛胡子一把抓，平均用力，必然顾此失彼，忙于应付。要想“打好主动仗”，必须“唱响主旋律”，也就是要围绕中心工作，在整体推进的基础上实行重点突破。
一是抓基础，把党员管理经常化、科学化。首先要严把入口，认真做好党员发展工作。基层党组织要始终把发展党员工作的着力点，放在对入党积极分子的培养教育上，坚持实行“四化”管理：即申请公开化、确定民主化、培养制度化、考察规范化。严把“四关”：即发展对象的确定关、培养教育关、审批关、转正关，确保吸收的每一名新党员都是具有共产主义觉悟的先进分子。其次是广泛开展党性实践活动。要把深入开展“党员奉献日”等党性实践活动作为加强对基层党员干部管理的重要途径，给党员干部压担子，交任务，有意识地把他们放到艰苦环境和关键岗位上挑大梁、唱主角、当先锋、做模范，经受实践的锻炼和考验，不断强化党性观念，提高工作能力。再次是加强党内监督。首先要强化监督意识，努力克服畏难情绪和无所作为的思想，以高度的政治责任感和敢于碰硬、勇于负责的精神，理直气壮地履行党章和《条例》赋予党组织的监督职责，严格对每个党员，特别是党员领导干部和掌握人、财、物权的党员干部的监督；其次要突出监督的重点。当前，必须要突出和加强严守政治纪律、组织纪律的监督、发挥先锋作用的监督、贯彻民主集中制的监督、执行干部路线的监督、执行廉洁自律规定的监督。第三要完善党内监督的机制。做到组织监督和党员、群众、舆论监督相结合，更须重视专职基层监督作用，使党的纪律在党内监督中发挥应有的威慑效力，以此有力推动党内监督工作。
二是抓根本，把配套制度落实好。制度建设带有根本性、稳定性和长期性，做好基层党员干部的教育管理和思想政治工作，必须有相应的制度作保证。基层党组织要完善和坚持基层政治理论学习制度、“三会一课”制度、党员目标管理制度、党内监督制度、民主评议党员制度、党员领导干部民主生活会制度等。制度重在建设，贵在落实，一经制定，就要严格执行，确保党员干部教育管理工作有章可循。
三是抓作风，树立正气。基层党组织面对复杂的辖区环境，无时无刻部经受着各种诱惑的考验，因此，要认真搞好精神文明建设和党风廉政建设，弘扬正气，反对歪风。在本单位官兵要大力提倡讲党性、讲原则、讲大局、讲奉献，反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义；大力提倡为人正派、办事公道、清正廉洁、尽职尽责，反对以权谋私、假公济私、损公肥私、化公为私；大力提倡实事求是、光明磊落、说老实话、办老实事、做老实人，反对弄虚作假、瞒上欺下、言行不一、华而不实；大力提倡爱岗敬业、艰苦奋斗，反对铺张浪费、奢侈挥霍。总之，要在整个基层造成浓厚的讲学习、讲政治、讲正气的良好氛围。
基层工作特点和难度篇7
点探讨了高层建筑施工过程中的常见问题及解决措施，提
出了一套高层建筑施工管理方法
关键词：高层建筑；施工管理；质量；成本；安全
随着城市的迅猛发展，人民群众对住房的需求与城市土地供应紧张的矛盾日益突出，高层建筑具有中上层部位视线开阔，采光通风良好，建筑立面效果时尚，富于时代感和都市感，高容积率，节约土地资源等优点，因此在城市化进程中，高层建筑呈逐年增多趋势。
然而，由于高层建筑结构复杂，工程量大，涉及工序多，给建筑施工带来相当大的难度，在建筑施工过程中探讨合理的施工管理方法对提高建筑质量缩短建设工期以及控制施工成本都有至关重要作用。
1.高层建筑的特点
1．1高层建筑的结构特点：主要是高度高、层数多，体量大，建筑地基必须达到足够的强度才能承受上部结构的荷载，因此高层建筑基础多为深基础，持力层一般应嵌入微风化岩层。高层建筑要满足人防面积、停车位数量等建筑功能方面的要求，同时还要解决施工过程中的结构抗浮等问题，这就要求采用深基坑建造多层地下室，深基坑的建设必然涉及基坑围护、防水等较为复杂的具有不确定性问题的影响［1］。
1．2高层建筑功能的特点是：功能复杂，子系统多，安装工程量大，要求精度高，专业综合性强。加之大量新技术、新材料、新工艺大量采用，对施工管理和工种工序的协调要求较高。
1．3高层建筑施工的特点是：“高、深、长、密”，“高”是指建筑层数多、高度高，由于建筑物层数多、高度高，其工程量大，技术复杂，高空作业多．因此垂直运输、高空安全防护、防火、通讯联络、用水及建筑垃圾的处理等问题就成为高层建筑施工主要特点之一；深”是指建筑物的基础埋置深度深由于高层建筑地下埋深嵌固要求，为了保证高层建筑施工整体的稳定性，一般应有1层至数层地下室，作为设备层及车库、人防、辅助用房等。因此，埋深均在地面以下5m。；“长”是指建筑物施工周期长高层建筑的施工工期一般为2a左右．施工周期跨越冬、雨期，冬、雨期季节性施工不可避免，要想缩短工期，必须进行合理布置和安排，有周密细致的进行高层建筑施工方案设计和施工组织技术经济分析；“密”是指高层建筑的施工条件复杂高层建筑一般建设在市区，施工用地紧张，周边环境复杂，需要合理安排现场，尽可能减少材料在现场的制作和储存．
2.高层建筑施工中的问题及原因
2.1技术质量方面。现代建筑科技含量高，涉及专业多，安装的质量技术要求越来越高。每一个专业既有自己的特定位置空间、技术要求，同时又必须满足其他专业施工的时间顺序和空间位置的合理需求。如果在技术上未能充分全面考虑，特别是一些交叉部位的细节考虑不周，则极易产生问题［2］。现代建筑的个性化导致每一栋建筑都是一件特有的产品，每一条管线、设备都有特定的要求，这在客观上增加了技术工作难度，增加了各专业之间出现矛盾和问题的可能性。同时由于新技术、新产品的不断出现和应用，施工人员不能及时掌握，也会带来意想不到的问题。
2.2管理方面。在现行管理体制下，施工单位分包现象普遍存在，分包单位在工作范围的界定上很难做到明确具体［3］。主观上各单位在利益的驱使下，总希望相关单位承担更多的工作。往往造成工序上的遗漏，人为带来一些问题，增加了协调管理的复杂性。此外，施工组织管理不健全，施工人员、管理人员的水平素质参差不齐，会给施工中各专业的协调工作带来困难与不便，也是产生问题的重要原因。
3.高层建筑施工管理措施
3.1做好施工预案。施工单位应针对高层建筑的特点编制严谨、详尽的施工组织和管理方案。用来指导整个施工过程。内容包括：施工工序的安排，各工种进入工地的时间，关键部位的施工方法，对易出现的质量问题提出预控措施，制定出成品保护措施等。
3.2做好施工阶段的进度控制。由于现代高层建筑具有规模庞大，工程结构与工艺复杂，建设周期长及相关单位多等特点，决定了工程进度将受到许多因素的影响，要想有效地控制工程进度，就必须对影响进度的有利因素和不利因素进度全面、细致的分析和预测。这样一方面可以促进对有利因素的充分利用和对不利因素的预防；另一方面也便于来制定预防措施，事中采取有效对策，事后进度妥善补救，以缩小实际进度与计划进度的偏差，实现对高层建筑进度的静态控制和动态控制。高层建筑施工进度是一个动态实施过程。施工进度计划在实施过程中，会因为新情况的产生，各种干扰因素和风险因素的作用面发生变化，使人们难以在执行过程中检查工程项目实际进度发展情况，并将实际状况与计划安排进度做一对比，从中得出偏离计划的信息，然后在分析偏差及其产生原因的基础上，通过采取组织、技术、经济等措施维待原计划的正常实施。如果采取措施后不能维待原计划，则需要对原计划进度调整和修正，再按照新的进度计划实施。
实施进度控制的目标就通过有效的进度控制工作和具体的进度控制措施，在满足投资和质量的前提下，力求使高层建筑的实际工期不超过计划工期，以保证高层建筑按期完成。在高层建筑计划阶段所确定的工期目标，往往是综合考虑各个方面的因素而确定的合理工期，因此，时间上的任何变化，无论是进度拖延还是超前，都可能造成其它目标的失控。例如，在一个高层建筑施工总进度设计中，由于某项工作的进度超前，致使能源的需求发生变化，而打乱原计划对人、材、机等资源的合理安排，亦将影响资金计划的使用和安排，特别是多个作业队平行施工时，由此引起后续工作时间安排的变化，势必给项目总体的协调工作带来许多困难。因此，如果高层建筑实施过程中出现进度超前的情况，进度控制人员必须综合分析进度超前对后续工作产生的影响，提出合理的进度调整方案，以确保工期总目标的顺利实现。
3.3严格控制高层建筑的工程变更。由于建筑设计与工程实际情况不可能完全一致，设计人员的技术水平和工作能力使设计图纸未达到开发商的要求和施工的深度，开发商根据实际情况对工程的修改或补充等原因致使工程变更和设计变更在所难免。而这些变更必然会带来工程量的增减和工程造价的变化，极端情况下会出现工程造价难于控制的局面。因此在设计部门应切实做好调研工作，弄清开发商真实意图，对施工场地进行详细踏勘。在施工过程中应严格控制工程量，力求变更最少。
3.4做好高层建筑施工监理工作。高层建筑施工监理十分重要，它是监督工程质量、确保工程进度、控制工程造价的重要环节。监理工程师在施工阶段关系到是否要设计变更和工程变更的决定时，他们往往能根据自身的技术优势做出合理正确的选择，这一点许多建设方代表因其经验、阅历及技术受各方面的条件制约而无法做到。再者，在施工过程中，甲、乙两方因各自的立场、观点不同，有时会出现一些影响施工正常进行的情况，监理单位作为公正的第三方，在施工过程中协调双方关系，确保工程施工正常进行，这样能为完成工程造价控制提供有利条件。
4.高层建筑施工管理展望
加强管理，是指在现有管理水平的基础上，针对影响工程质量品质的一些关键问题，从技术、人事制度上建立更有效、更科学的管理体制，明确每一个施工人员的目标责任。从而达到进一步提高管理水平的目的。质量管理方法：要根据建筑工程质量目标，制定相应的质量验收标准，严把材料质量关。采购的材料要符合国家规范标准和设计要求，严格执行材料验收制度。确保主体结构质量。在施工装饰阶段，一定要克服质量通病，搞好细部处理，在装饰水准上要高标准、严要求，要有创新和特色。抓好地下室、一层、顶层、屋面、卫生间以及楼梯走道等关键部位施工。同时，要积极推广应用新技术新材料。随着科技进步，新材料、新技术不断涌现，施工企业要及时掌握这些信息、积极应用到高层建筑中来。成本管理方法：建筑的成本控制就是在高层建筑成本的形成过程中，对生产经营所消耗的人力资源、机械设备、物质供应和费用开支进行指导、监督、调节和限制，把各项生产费用控制在计划成本范围之内，保证成本目标的实现。项目经理是应及时掌握和分析盈亏状况，并迅速采取有效措施。安全管理方法：要制定安全守则、安全责任书，发生安全事故，各级责任人和班组都要承担一定经济责任。确保安全设施投资到位。高层建筑的施工协调非常重要。施工中协调部分的常见问题包括：电气与土建的协调；给排水与建筑结构的协调；建筑的外表、功能与结构的关系；各种预制件、预埋件、装饰与结构的关系、施工的特点、要求；各辅助专业之间的协调等。做好协调工作的核心就是通盘考虑和过程控制［4］。产品质量的好坏与从业人员的水平素质不可分。在搞好管理的同时，应加强施工管理人员的技术培训和专业水平的提高，以及对新技术产品的了解掌握。培养施工人员的敬业精神与细致的工作作风，施工中不遗琐碎，不留后患。最后，在现有建筑施工管理水平的基础上，应针对影响高层建筑质量品质的一些关键问题，从技术、人事制度上建立更有效的、更加科学的管理机制，并且要落实到人、落实到班组，明确每一个施工人员的目标责任［5］，从而达到进一步提高管理水平的目的。
5.结语
高层建筑施工项目的成功管理不仅对项目、对企业有良好经济效益，对国家也会产生良好的社会效益［6］。成功的施工管理，能促进高层建筑和企业的发展，能推动建筑市场不断前进。开拓创新，总结经验，在高层建筑的实践中不断摸索。最终创造出一条高层建筑施工项目管理的成功之路。
参考文献
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［3］李琳。浅论多层住宅建筑施工管理。科技设计管理［J］。2009，12（154）
［4］符欣。建筑施工中各专业成功协作的方法［J］。才智，2009（10）：253
基层工作特点和难度篇8
关键词:地铁，深基坑，施工，地质风险
地铁工程具有几大显著特点，即周边环境复杂，各种建构筑物、地下管线多，且对施工变形控制要求高;工程地质与水文地质复杂，不确定因素多;结构形式较多，施工方法交叉变换多，施工难度大;施工工期压力较大等，这些特点都集中表现为工程的高风险性。因此，通过主动的、系统化的风险分解、分类，识别工程的致险因子、风险事件和后果对地铁及地下工程建设风险源进行辨识是具有重大意义的。根据地铁土建工程的特点，安全风险的分解按照工程所处的地质条件、周边环境、工程实施等的各个阶段进行分解。从自然环境、工程条件、技术等方面分析拟建工程的特点及相应的潜在风险。
本文以广州地铁五号线建设风险管理的实践，并以基坑开挖为重点，分析地铁基坑开挖地质风险分类。
1)在软土地层、淤泥质土体进行基坑开挖施工引起地面沉陷的风险。
明挖基坑施工沿线存在很大厚度具有低强度和高压缩性的软土、淤泥质土体时，很难控制好地面沉降及邻近地下管线、构筑物的位移，容易引起一定的地面沉陷，给地面建筑、构筑物、地下管线带来危害。因此更会导致诸多连环性质的工程灾害，如:管线爆裂渗水进而导致暗挖段土体力学参数急剧下降，承载能力大幅下降和变形急剧扩大，如此恶性循环后必将出现灾难性后果。
2)明挖时，容易因失水造成地面塌陷。
一般在基坑开挖时，需要进行坑内降水，这需要防止土体失水引起的地面塌陷风险。砂土地区应该防止因降水引起水土流失导致的地面塌陷。
如果地层失水严重，上伏软土则会引起大幅沉降，特别是沿线地表均存在相当厚度的软土或淤泥土，明挖施工时浅层地下水可能透过岩石层的裂隙进行渗漏，如果渗水过多则会引起地表沉降过大。
3)粉细砂层容易发生液化、流砂、涌砂现象，给明挖造成危险。工作面前方遭遇流砂或发生管涌，这种现象的发生对于基坑施工都是灾难性的后果。
4)花岗岩各风化带遇水软化、崩解，给施工带来很大风险。结构设计过程中，一般不会将花岗岩各风化带遇水软化、崩解作为荷载验算工况。因此，如果施工过程中发生岩石崩解，将威胁明挖施工的安全。
5)岩层风化带的岩面起伏问题对车站差异沉降的影响。沿线地质中，花岗岩各风化带的岩面起伏问题相当严重并且普遍。一般而言，根据现行GB50157-2003地铁设计规范设计方都会在车站主体结构方向设置1道~3道变形缝，间距约50m。而岩面的起伏造成车站底板分别坐落于不同地层，甚至造成有的底板坐落于砂层、软土层，有的底板坐落于岩层。这种巨大的差异会造成:同一埋深范围内土体强度和刚度不一，使得主体结构纵向沉降差异显著增大，当变形缝两侧主体结构的差异沉降超过轨道允许的最大沉降差时，会严重影响地铁车辆的运行。
6)地下结构在岩面起伏的地质中地震响应的风险。
上软下硬、岩面起伏的地质使得盾构隧道的地震响应比较复杂，尤其是盾构属于地下超长结构，其地震响应更加复杂，不仅受到纵向地震波的影响，还受到折射波的影响，并且随地震波的入射角度不同而存在不同的地震响应给工程带来较大设计和运营风险。
7)断层破碎带中进行地下工程施工的风险。
在各断裂的断层破碎带之中，基坑开挖施工容易受到地质断裂带中沿岩石裂隙面滑动的滑动力不利影响，这种滑动也会带来很大的风险。明挖基坑在计算基坑侧壁滑裂面时，应考虑本断裂面的不利工况。施工过程中对围岩的破坏程度、工序衔接的快慢、施工技术措施是否得当等，均有很大的关系。
8)断层活动的风险(包括抗震和地震响应等方面)。
断层活动对广州地区第四系覆盖区的全新统可液化砂层和可能发生震陷的淤泥层有着重要影响，因而也往往容易沿这些断层造成地基失效。因此，在工程建设中应注意抗震问题。
广州地区断层的活动性较弱，现代跨断层的形变观测表明其活动速率较小，不可能孕发强震，对地面建筑破坏较轻，但不排除在局部地段或地区，尤其是砂层或淤泥层较厚的珠江沿岸及其西部一带，发生砂土液化和淤泥震陷等震害的可能性。
9)地下水腐蚀地下结构的风险。
沿线地下水对混凝土结构工程无腐蚀性，但对结构中的钢筋具有弱腐蚀性。此种腐蚀性会随着时间的增长，加速结构的老化过程。特别是地铁结构一般均处于高应力状态，钢筋受到腐蚀会影响结构的安全性。
10)隐伏溶沟、溶槽、地质漏斗、风化深槽等的风险。
在断裂发生地带多隐伏溶沟、溶槽、漏斗等，这种地质“空洞”，改变了地质应力分布状态，使得土体经开挖后处于松散状态而发生坍塌。
11)爆破震动引起砂层和淤泥质土层震陷的风险。
由于各站站址均下卧岩石层，施工时使用微型爆破或钻孔设备时，施工机具的频繁振动或爆破震动传至砂层或上层淤泥质土层时，易产生液化、涌砂现象。
12)缺乏地质超前预报带来的风险。
广州地质条件相对复杂，突发性地质事件很多，缺乏地质超前预报易带来很多风险。岩溶、断裂、隐伏风化深槽等地质勘探、预报局限性也会带来风险。
广州地区存在岩溶、断裂、隐伏风化深槽等大量的不良地质，这些均需要做大量的地质勘探工作。根据五号线的勘探实践经验，岩溶地质勘探很难反映溶洞的分布，这给施工带来很大的困难和风险。
13)明挖基坑穿越上软下硬复合地层(土、石交界面)的风险。
明挖基坑大多穿越上软下硬复合地层(土、石交界面)，因而此类问题具有很大的普遍性。此时，软土地层应力逐渐增大，而硬岩、风化岩地层则突然减小。此类基坑的支撑设计阶段也应考虑到这种变化。
14)流砂的风险。
广州部分地区砂层较厚，基坑遭遇流砂危害的可能性也较大。虽然围护结构都设置了桩间止水措施，但难免存在空隙渗漏流砂。
15)硬岩层内成桩困难的风险。
广州地铁五号线沿线都存在很厚的硬岩层，因而成桩困难。值得一提的是以上所述工程中的各项风险因素往往相互作用，比如地面塌陷引起地下管线爆裂、地下基础的严重倾斜;地下管线爆裂、地下基础的严重倾斜更加剧了地面塌陷，如此往复应该注意避免此类风险的相互作用现象，并从源头上控制风险。综上所述，作为建设单位、监理单位、施工单位应对地铁深基坑工程中地质风险加以了解，对照审核施工方案、施工组织及安全措施;分析和评估各车站、区间施工中可能发生的安全风险;确定现场监测的对象、项目内容、范围以及监测频率，并实施监测;审查施工降水、地层注浆、临时工程设计和重要管线及建筑物的保护方案;参与施工中关键技术措施可行性和有效性的审定，并对相应的安全风险作出评价;综合分析监测数据和地质状况，对施工影响区内的环境安全状态作出及时、可靠的评估，及时进行预警和报警，从而提高深基坑开挖的安全管理水平，减少由地质风险导致的事故。
基层工作特点和难度篇9
关键词：高层建筑施工管理工种工序
一、高层建筑的类型及施工特点
高层建筑的楼层多、高度大，但并非是低、多层建筑的简单叠加，而是从建筑结构和使用功能等方面，针对高层建筑的特点，提出了一些新的要求。高层建筑要求施工具有高度连续性和高质量，施工技术和组织管理复杂，除具有一般多层建筑施工的一些特点外，还具有以下施工特点：工程量大、工序多、配合复杂；施工准备工作量大；施工周期长、工期紧；基础深、基坑支护和地基处理复杂；高处作业多、垂直运输量大；层数多、高度大，安全防护要求严；结构装修、防水质量要求高，技术复杂；平行流水、立体交*作业多，机械化程度高。目前，我国高层建筑的类型多为宾馆、写字楼、商场综合楼、住宅等。从其建筑功能特性来看，高层建筑一般可分为以下几大部分：①地下室（设备层、人防）；②裙房（公共场所）；③转换层（技术层）；④标准层（写字、客房、库房等）；⑤非标准层（楼顶餐厅、屋顶机房等）。
从工程特性来看，高层建筑有如下特点：①施工场地及作业面狭小；②专业工种多，交叉频繁；③预埋、预留作业量大；④吊顶、管井内施工多；⑤材料、设备吊运量大。
高层建筑的建设工程，一般由土建施工、装修施工、安装施工几大项目组成。其中安装施工主要由管道工程施工、电气工程施工、空调通风工程施工、设备工程施工所组成。
二、高层建筑施工中的问题及原因
1.技术质量方面。现代建筑科技含量高，涉及专业多，安装的质量技术要求越来越高。每一个专业既有自己的特定位置空间、技术要求，同时又必须满足其他专业施工的时间顺序和空间位置的合理需求。如果在技术上未能充分全面考虑，特别是一些交叉部位的细节考虑不周，则极易产生问题。现代建筑的个性化导致每一栋建筑都是一件特有的产品，每一条管线、设备都有特定的要求，这在客观上增加了技术工作难度，增加了各专业之间出现矛盾和问题的可能性。同时由于新技术、新产品的不断出现和应用，施工人员不能及时掌握，也会带来意想不到的问题。
2.管理方面。在现行管理体制下，施工单位分包现象普遍存在，分包单位在工作范围的界定上很难做到明确具体。主观上各单位在利益的驱使下，总希望相关单位承担更多的工作。往往造成工序上的遗漏，人为带来一些问题，增加了协调管理的复杂性。此外，施工组织管理不健全，施工人员、管理人员的水平素质参差不齐，会给施工中各专业的协调工作带来困难与不便，也是产生问题的重要原因。
三、高层建筑施工管理措施
1.做好施工预案。施工单位应针对高层建筑的特点编制严谨、详尽的施工组织和管理方案。用来指导整个施工过程。内容包括：施工工序的安排，各工种进入工地的时间，关键部位的施工方法，对易出现的质量问题提出预控措施，制定出成品保护措施等。
2.做好施工阶段的进度控制。由于现代高层建筑具有规模庞大，工程结构与工艺复杂，建设周期长及相关单位多等特点，决定了工程进度将受到许多因素的影响，要想有效地控制工程进度，就必须对影响进度的有利因素和不利因素进度全面、细致的分析和预测。这样一方面可以促进对有利因素的充分利用和对不利因素的预防；另一方面也便于来制定预防措施，事中采取有效对策，事后进度妥善补救，以缩小实际进度与计划进度的偏差，实现对高层建筑进度的静态控制和动态控制。高层建筑施工进度是一个动态实施过程。施工进度计划在实施过程中，会因为新情况的产生，各种干扰因素和风险因素的作用面发生变化，使人们难以在执行过程中检查工程项目实际进度发展情况，并将实际状况与计划安排进度做一对比，从中得出偏离计划的信息，然后在分析偏差及其产生原因的基础上，通过采取组织、技术、经济等措施维待原计划的正常实施。如果采取措施后不能维待原计划，则需要对原计划进度调整和修正，再按照新的进度计划实施。
实施进度控制的目标就通过有效的进度控制工作和具体的进度控制措施，在满足投资和质量的前提下，力求使高层建筑的实际工期不超过计划工期，以保证高层建筑按期完成。在高层建筑计划阶段所确定的工期目标，往往是综合考虑各个方面的因素而确定的合理工期，因此，时间上的任何变化，无论是进度拖延还是超前，都可能造成其它目标的失控。例如，在一个高层建筑施工总进度设计中，由于某项工作的进度超前，致使能源的需求发生变化，而打乱原计划对人、材、机等资源的合理安排，亦将影响资金计划的使用和安排，特别是多个作业队平行施工时，由此引起后续工作时间安排的变化，势必给项目总体的协调工作带来许多困难。因此，如果高层建筑实施过程中出现进度超前的情况，进度控制人员必须综合分析进度超前对后续工作产生的影响，提出合理的进度调整方案，以确保工期总目标的顺利实现。
3.严格控制高层建筑的工程变更。由于建筑设计与工程实际情况不可能完全一致，设计人员的技术水平和工作能力使设计图纸未达到开发商的要求和施工的深度，开发商根据实际情况对工程的修改或补充等原因致使工程变更和设计变更在所难免。而这些变更必然会带来工程量的增减和工程造价的变化，极端情况下会出现工程造价难于控制的局面。因此在设计部门应切实做好调研工作，弄清开发商真实意图，对施工场地进行详细踏勘。在施工过程中应严格控制工程量，力求变更最少。
4.做好高层建筑施工监理工作。高层建筑施工监理十分重要，它是监督工程质量、确保工程进度、控制工程造价的重要环节。监理工程师在施工阶段关系到是否要设计变更和工程变更的决定时，他们往往能根据自身的技术优势做出合理正确的选择，这一点许多建设方代表因其经验、阅历及技术受各方面的条件制约而无法做到。再者，在施工过程中，甲、乙两方因各自的立场、观点不同，有时会出现一些影响施工正常进行的情况，监理单位作为公正的第三方，在施工过程中协调双方关系，确保工程施工正常进行，这样能为完成工程造价控制提供有利条件。
高层建筑施工项目的成功管理不仅对项目、对企业有良好经济效益，对国家也会产生良好的社会效益。成功的施工管理，能促进高层建筑和企业的发展，能推动建筑市场不断前进。开拓创新，总结经验，在高层建筑的实践中不断摸索。最终创造出一条高层建筑施工项目管理的成功之路。
参考文献：
基层工作特点和难度篇10
关键词：超高层建筑施工特点新进展
中图分类号：tU7文献标识码：a
国内高层建筑最深度达-30多米，深基础施工是大型和高层建筑施工中极其重要的分项工程，而深基坑支护结构技术无疑是保证深基础顺利施工的关键高层建筑为满足承载力埋深要求，考虑建筑功能和成本，其基础多设计带有地下室的深基础，且大部分施工场地窄小，不能采用基坑边缘放坡，只能采用桩柱墙等特殊支护结构，做好基坑支护的质量控制对保证施工安全临近建筑物及施工人员生命财产安全极其重要。
近几年，我国的超高层建筑得到了巨大的发展，总体建设水平达到了国际的先进水平，甚至有的已经达到了国际领先水平。特别是在桩与深基础、地震区的超高层建设、无黏结预应力技术等方面，已经跻身国际领先水平了。
1．超高层建筑施工特点
超高层建筑结构超高、规模庞大、功能繁多、系统复杂、建设标准高，致使其的施工的特点鲜明。
1．1基础施工困难
超高层建筑工程的基础一般埋深比较大、工程量多、施工复杂和难度大、作业环境差、技术难度高。如某省电信广场工程地下6层，基坑周长288m,开挖深度约22m，开挖面积约5360m2。基坑施工场地狭窄，建筑群遍布周边。
所以，需要针对周围的特点和施工条件，制定出有效的基础施工方案解决施工中的难题减少基础施工的难度和费用，保证施工工期。
1．2高空作业多
由于超高层建筑高空作业条件差、工作面狭小、施工难度大，人力难于有效运输施工，所以应该最大可能地使用施工机械，使垂直运输体系效率得到有效的提高。
垂直运输体系作为超高层建筑施工的主要运输手段，必须安全高效，才能使工程顺利按时的进行。施工时，要合理地选择进行起重运输体系的组合，还要解决好与其他施工机械比如水平运输机械的协作问题。
塔式起重机既能垂直运输，又能水平运输，工作范围大，是高层建筑的关键施工设备。
1．3施工工期长
超高层建筑工程量大、施工复杂、系统复杂，工期一般都会比较长，有的工期甚至达到几年时间，这就不得不面对不同的气候、日照等环境条件的制约，给施工带来不同程度的影响。如上海金茂大厦于1994年5月10日动工，1997年8月28日结构封顶历时三年多。
2．超高层建筑施工新进展
2.1GpS在超高层建筑的应用
我国建筑工程常用的测量方法大致有：线锤铅直投测法，经纬仪斜投测法，激光测量法及经纬天顶仪、天底仪竖向投测法。
上面的几种方法有高精度、便操作、高效率等优点，是高层建筑中经常采用的测量方法。但这些方法的实施必须保证通气孔顺畅和排除随着建筑物高度增加出现的风荷载、日照等作用产生的测量困难。与高层建筑相比，超高层建筑高度更大，由于风荷载、大地潮、日照、温差等因素对结构的影响对更大，比如竖向高度变化增大、扭转和摆动更强烈等。这些影响显然会对测量方法要求更加严格，常规的建筑测量法较难达到规范的要求。
采用GpS技术具有其它方法无法比拟的优越性。GpS定位技术不受气候条件和通视条件的限制，可在任何恶劣的天气下进行定位。在传统的测量方法中，常因通视而影响施工布置和施工工期，而用GpS定位不要求通视。因此，不需要改变施工布置，从而可保证施工进度。GpS技术长于动态物体的定位，建筑物摆动周期和摆动规律用传统方法是无法解决的，但采用GpS技术却很容易实现。此外，GpS技术测量速度快，劳动强度小，不会产生误差积累。
2．2高性能混凝土技术
对于一般混凝土工程而言，使用年限大约为50-100年，但是很多工程在10-20年后有的甚至在9年后，即需要维修。这对于造价昂贵，维修难度很大，使用年限长的超高层混凝土来说，这些问题是不允许出现的。出现这些问题的根本原因在于普通混凝土所完成的过程的耐久性不能满足要求，是混凝土材料本身的问题。高性能混凝土在保证混凝土耐久性的基础上，还具有其它不同的性能，比如高强度、耐热、防水、可喷射等等。这也为超高层建筑施工的提供了更加有效便利的条件。
控制点分段确定及在各楼层投测为缩短投测距离，防止误差积累，并减少施工环境(风力、温度)的影响，采取分段控测、分段投点的方式，比如我们在施工该高层住宅楼第l~15层作为第一段，第16~26层作为第二段，当施工至16层时，在同一位置控制点传递孔两侧预埋直径12钢筋，蒋首层控制网点位用光学经纬仪准确投至16层楼面，并进行校核(方法同首层网)。确定定位准确无误后，将200mm×200mm×l0mm钢板焊在预埋钢筋上，并凿出新的控制点，作为第16~26层各层垂直控制及放样依据。为适应施工进度，克服光学垂准以操作缓慢的缺点，控制点在各段楼层上的投测采用钢垂球逐层向上投点放样，每3～5层用光学垂准仪校核。
高性能混凝土技术的发展，是传统混凝土的重大突破，同时对节材、工程经济、节能、环境以及劳动保护等方面都起到了重要的影响。
2.3钢结构安装技术
我国的超高层建筑一般400m以上多采用钢筋混凝土或钢+混凝土结构体系，400以上建议采用的是钢结构体系。现阶段，我国正在积极推广应用钢结构体系，200m以上的钢结构体系可以使抗震的强度增大建筑使用面积有效的扩大等等。
超高层钢结构工程构件体积大、形状差异大等特点，对施工技术和施工精度有非常高的要求；在施工时结构的施工计算分析和施工误差调整的精确与否，对施工进度快慢和质量的高低有很大的影响。在各施工方案实施前，对结构施工进行软件的虚拟计算分析，可以防止安装施工时发生较大的误差，由此可制定相应的行之有效的方法措施。如，大连世界贸易大厦(原云山大厦)作为综合性超高层建筑，地下4层，地上主楼50层、裙楼10层，标准层层高3.18m，建筑物总高度242.1lm，总建筑面积10万m2。塔吊的布置、型号、数量选择，结构构件的选取和安装的顺序步骤都进行了严格分析审核。
钢结构安装作业面广，构件的现场运输和起吊区设置受场地限制。在结构构件吊装时，一般需要多台塔吊同时进行协作。塔吊的设置，不但要计算好各塔吊的使用面还需保证其有效利用率。在多塔近距离的协作施工时，为保证安全顺利，必须预先分析计算所有构件的安装角度位置、连接方式等。
钢结构施工技术方面还有许多值得注意的问题，比如，倾斜钢柱安装稳定性控制，钢板剪力墙的吊装与安装，伸臂桁架高空拼装精度的保证等。
结语；
在超高层结构工程的施工技术中，与其他一般的高层建筑相比有更高的更多的要求，因此随着超高层建筑的不断增加，工程施工技术也会不断的取得相应的新的进展，如超高层建筑的建筑体积质量大。对基础工程具有很高的要求。对此，工程深基坑支护技术的发展作出了巨大的贡献。
参考文献
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