加强思想政治建设措施篇1
文/李宏，山西转型综改示范区建设投资开发有限公司文章摘要：随着我国经济的高速发展，市场经济体制通过实践得到了不断的完善，因而在新形势下企业政工队伍的思想政治建设工作也显现出各种问题，只有加强培养企业政工干部队伍的政治思想，才能达到提高其工作质量的目的并从根本上来解决这一系列问题。如何采取合理的措施加强企业政工干部队伍的思想政治建设是值得我们进行探究的。
加强思想政治建设措施篇2
关键词：领导班子；建设；做法；思考
中图分类号：D412.6文献标识码：B文章编号：1009-9166（2011）026(C)-0074-01
近年来，茭陵抽水站紧紧围绕“创新班子、实干班子、和谐班子”创建活动，把思想政治建设作为加强领导班子建设的一项根本性、全局性任务常抓不懈，增强了领导班子的凝聚力、向心力和战斗力，促进了各级班子领导核心作用的发挥。
一、做法与成效
（一）抓住理论武装这个根本，围绕进一步解放思想加强思想政治建设。全站各级领导班子和领导干部以学习实践科学发展观活动为契机，把学习理论与贯彻中央、省市区委各项重大决策部署相结合，增强使命感、紧迫感和责任感，提高了断形势、应对复杂局面和总揽全局的能力；坚持把学习理论与学习各种新知识相结合，增强综合素质，提高了决策能力和指导实际工作的水平。并且健全和完善了理论学习考试考核、中心组学习、领导干部带头讲学、干部脱产学习和在职自学等制度。（二）抓住“三创建”这个载体，围绕增强班子整体功能加强思想政治建设。“创新班子、实干班子、和谐班子”创建活动开展以来，站上采取切实有效措施，解决突出问题，全站各级领导班子的创新能力不断加强，作风得到明显改进，整体功能得到有效发挥。一是加强组织领导。二是解决突出问题。三是落实保障措施。（三）抓住民主集中这个核心，围绕提高科学决策水平加强思想政治建设。按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，修订完善了《中共茭陵抽水站支部议事决策规则》，对进一步加强民主集中制建设，提高科学决策水平提出了要求。班子“一把手”带头讲法治、讲纪律、讲配合、讲合力；班子其他成员也都能找准自己的位置，履行自己的职责，形成以站委为核心，各级班子同齐心，全区上下一条心，全力以赴抓中心的良好工作格局。（四）抓住选人用人这个导向，围绕提高执政能力加强思想政治建设。把提高选人用人公信度作为强化领导班子思想政治建设的重要措施，认真贯彻执行《干部任用条例》，严把“四个关口”，认真落实“五个坚持”和“五不研究”选拔任用了一批德才素质好、科学发展实绩好、群众公认度高的领导干部，形成了注重品行、科学发展、崇尚实干、鼓励创新、群众公认的用人导向，不断提高了选人用人的公信度和干部群众的满意度。（五）抓住作风建设这个关键，围绕密切党群干群关系加强思想政治建设。各级领导班子和领导干部紧紧围绕落实“讲党性、重品行、作表率”的要求。站支部提出了“领导在一线指挥，干部在一线锻炼，工作在一线解决，经验在一线总结，典型在一线推广，措施在一线落实，感情在一线交流，形象在一线树立，作风在一线转变”的九个“一线工作法”，造就了一批拉得出、靠得住、敢碰硬、打得赢的干部队伍。（六）抓住制度约束这个保证，围绕干部廉洁自律加强思想政治建设。通过建立层级目标管理体系，明确了“一把手”、党政副职和各部门的责任，使党风廉政建设责任制得到很好的实现。同时，把严肃责任追究作为强化干部廉洁自律意识的关键环节，将责任追究与年度考核和干部使用相结合。
二、思考及启示
理性地思考近年来抓领导班子思想政治建设的实践，有以下几点启示：（一）配强班子、选好“一把手”，是加强领导班子思想政治建设的根本前提。领导班子思想政治建设如何，与领导班子成员的整体素质和结构密切相关，其中党政“一把手”起着至关重要的作用。凡是主要领导配备强，班子成员整体素质较好，对自身要求比较严格的，思想政治建设成效就较为明显，干事创业的氛围就比较浓厚；配强思想政治素质等各方面条件好的班子，尤其是选准“一把手”，是重视思想政治建设的最好体现。加强思想政治建设，选好人用好人是关键环节。（二）深化认识、形成共识，是加强领导班子思想政治建设的重要基础。加强思想政治建设，是最根本的、起支配作用的建设，是领导班子整体功能和领导干部综合素质不断提高的保证。只有不断深化各级领导干部的认识，将思想统一到中央和省市区委的要求上来，增强紧迫感、责任感和主动性，才能把思想政治建设的各项任务真正落到实处，才能有效提高班子的创造力、凝聚力和战斗力。（三）创新载体、选好抓手，是加强领导班子思想政治建设的有效途径。突出自身特色，创新工作载体，是加强班子思想政治建设的有效措施。随着现代科技特别是信息领域高新技术的迅猛发展，信息传播渠道发生了新的变化，互联网、新闻媒体等已经成为传播思想文化的重要手段，这既为加强思想政治建设提供了拓展工作的渠道和空间，又提出了新的挑战。我们必须紧跟时代步伐，掌握和利用信息化成果，逐步实现思想政治建设与网络的有机结合，创造工作新平台，有效提高思想政治建设的时代感和吸引力。（四）强化考核、推动落实，是加强领导班子思想政治建设的重要保证。领导班子思想政治建设必须落实方方面面的责任，形成齐抓共管的整体合力。要重视加强对思想政治建设的督查考核，切实推动各项措施的全面落实。要注意加强调查研究，探索规律，把握重点，开拓创新，真正使思想政治建设做到体现时代性、把握规律性、富于创造性。
加强思想政治建设措施篇3
为深入贯彻落实关于教育的重要论述，特别是在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神，全面加强中小学思政课教师队伍建设，切实提升思政课教学质量与水平，按照教育部和省教育厅要求，经研究，决定对全县中小学思政课建设情况进行专题调研。现就有关事项通知如下。
一、调研目的
认真落实中央领导同志关于加强中小学思政课改革创新的重要指示精神，全面了解《中共中央办公厅国务院办公厅关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》《教育部等五部门关于加强新时代中小学思想政治理论课教师队伍建设的意见》《中央宣传部教育部关于印发新时代学校思想政治理论课改革创新实施方案》《中共河北省委办公厅河北省人民政府办公厅关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干措施》《河北省教育厅中共河北省委组织部中共河北省委宣传部河北省财政厅河北省人力资源和社会保障厅关于加强新时代中小学思想政治理论课教师队伍建设的实施意见《《中共衡水市委办公室衡水市人民政府办公室关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干措施》等文件落实情况，深入分析中小学思政课教师队伍建设、课程改革等方面存在的突出困难和问题，研究提出有关政策举措，促进中小学思政课教学质量提升。
二、调研内容
1.思政课教师队伍建设情况。全面了解落实《教育部等五部门关于加强新时代中小学思想政治理论课教师队伍建设的意见》《河北省教育厅中共河北省委组织部中共河北省委宣传部河北省财政厅河北省人力资源和社会保障厅关于加强新时代中小学思想政治理论课教师队伍建设的实施意见》的具体措施，是否研制出台县级层面实施办法。重点摸排中小学思政课教师专兼职情况（专职为校内专任和一专多能教师，兼职为校外聘请教师）师范生比例、学历、专业背景、职称、在职培训等专业发展情况及效果，深入分析中小学思政课教师能力素质等方面存在的问题，以及采取的具体举措。全面了解改革中小学思政课教师评价机制、健全完善思政课教师激励机制、提升思政课教师职业吸引力等情况，重点是职称评聘、在职培训、表彰奖励等方面采取的具体举醋。
2.思政课课程教学改革创新情况。系统了解中小学思政课保障规定课时、丰富教学内容、创新教学方法、提升教学质量、优化教材内容、教研队伍建设、大中小思政课一体化建设等情况，深入分析目前中小学“大思政课”开展和教材使用情况，以及思政课课程教材、教学方法、教研共同体建设、考核评价等方面存在的突出问题，认真总结采取的具体举措。
3.提出意见建议和改进举措。深入分析中小学思政课教育短板，围绕加强中小学思政课教师队伍建设、推进思政课改革创新、提升教学质量等方面，研究提出下一步工作的思路举措，以及需要中央、省、市层面予以推动解决的意见建议。
三、调研方式
此次调研采取面上摸底和重点调研的方式进行。
1.面上摸底。各乡镇对属地中小学思政课教师队伍建设、中小学思政课改革创新等情况进行摸底，总结典型经验做法，分析存在问题原因，并提出下一步改进的思路举措和意见建议。
2.重点调研。教育部基础教育司牵头，会同省教育厅组成调研组，围绕中小学思政课教师队伍建设、中小学思政课改革创新等情况对县市区中小学开展实地调研，视情了解校园欺凌、心理健康教育等问题。实地调研名单、调研时间等另行通知。
加强思想政治建设措施篇4
【关键词】事业单位思想政治工作纪律
【中图分类号】G71【文献标识码】a【文章编号】2095-3089（2016）11-0040-01
新时期事业单位的发展，应注重对党的优秀理论体系进行学习和宣传，全面做好思想政治教育、培训工作，切实推动事业单位思想政治优良作风的建设，进而引导事业单位的发展建设，促进新时期事业单位思想政治工作进行的稳定发展。同时应加强对事业单位思想政治工作纪律进行研究分析，科学分析其运行意义、实施步骤和稳定措施，以促进思想政治工作在事业单位的稳定进行。
一、思想政治工作规律的概念
思想政治工作规律，主要是指主体客体认同规律、内化外化同一规律、宏观微观交汇规律、适应超越结合规律、倡优祛劣结合规律、思想转化递进规律、势利辩证同一规律和多种手段综合规律，针对这些规律合理运用在思想建设和政治教育工作中，以实现对思想建设、政治工作和工作本身之间的联系，有利于促进思想、政治和工作的全面认识、协调发展。加强对思想政治工作规律的学习和认识，有利于提高对思想政治工作规律的认识和运用水平，从而实现在工作实际中的合理运用。思想政治工作规律，是制定思想政治工作方针和政策的理论依据、客观基础，同事时提高思想政治工作水平的推动因素和前提建设。
二、事业单位思想政治工作规律应用现状
通过对事业单位思想政治工作规律发展和应用的研究，发现思想政治工作在事业单位的建设中，主要受以下因素的影响：首先事业单位工作人员，处于不稳定性，即事业单位属于国有企业编制，在任命和工作调动上，受党的需要和统一安排，因此工作人员的不稳定性，对思想政治工作的开展，容易造成思想政治工作反复开展、开展进度受限，不利于思想政治工作在事业单位的稳定和按照计划进行，产生的教育意义和影响不够明显。其次受思想工作发展的影响，造成对传统的思想政治工作理论体系反复运用，不能对工作人员产生吸引力，因此工作人员进行思想政治工作教育和学习，处于应付学习，不利于思想政治工作在工作人员中产生实质性影响。
三、事业单位思想工作规律的重要意义
1.有利于推动事业单位思想政治工作的稳定开展
事业单位思想政治工作规律的研究，有利于实现对事业单位思想工作的全面认识，促进事业单位思想政治工作的稳定开展。事业单位，虽然属于国有企业，但在行政智能上，不能和政府机关单位相提并论，同时在根本性质上，又不能和民营企业混为一谈。因此事业单位，作为介于政府机关和民营企业之间的过渡体和中间者，应发挥其独特优势，加强进行对思想政治工作规律的研究，有利于实现对思想政治工作建设的全面认识，结合事业单位的运行现状，提出铿锵有力的改革措施，实现事业单位的新型建设。事业单位进行思想政治工作，有利于实现对政府机关单位进行思想政治工作的积极借鉴，同时有利于为民营企业的发展建设，指明发展方向明确的前进道路，即加强建设民营企业独特的思想政治工作之路。
2.有利于推动对思想和行为的研究建设水平
事业单位思想政治工作规律的研究，有利于实现对事业单位思想工作的全面认识，从而确保事业单位思想建设、政治教育和工作运行的协调建设和发展，是稳定推动事业单位思想政治工作规律研究的根本意义，同时是促进事业单位思想政治工作稳定进行的前提和基础。针对事业单位思想政治工作的进行，应全面分析事业单位运行思想政治工作的必要性，通过对改革开放时期我国现代化建设和党的优秀理论体系的发展和完善。进行全面研究和分析，发现思想政治工作建设，在引导新时期建设和现代化发展中，发挥积极作用。同时应加强对工作人员思想水平的分析，结合其思想现状，提出有吸引力的教育措施，提高其学习兴趣，促进其在生活、工作中健全自身思想政治工作体系的认识。加强对研究客体心里水平的研究，是确保研究结果科学准确的依据和基础，同时时促进思想政治工作建设稳定前行的重要推动力。
四、事业单位思想政治工作规律的注意事项
1.合理运用实事，以结合具体相关的社会事件、新闻消息，实现对思想政治工作规律的形象描述，体现运用的积极意义，有利于提高其教育效果和思想认识。
2.科学分析思想现状，准确把握事业单位工作人员心中想法，以便合理运用思想政治工作教育内容，积极引导工作人员的思想发展、政治认识，从而提高其工作积极性，促进工作人员的健康成长。
3.强调服务意识，树立工作人员正确的工作观念和认识，鼓励工作人员大胆创新服务形式，更好地为人民群众服务，在实践中体验服务的乐趣和收获的喜悦。
五、结束语
事业单位思想政治工作规律的研究，应结合事业单位思想建设现状和工作人员的思想水平，制定合理教育措施和培养方法，通过对实事的运用、服务形式的创新，提高事业单位工作人员的工作积极性，从而促进事业单位思想政治工作规律研究工作的继续发展。
参考文献：
[1]曹权.事业单位改企转制过程中职工思想政治工作之我见[J].企业改革与管理，2014，（9X）：56-57.
加强思想政治建设措施篇5
摘要思想政治工作是我们党的优良传统和重要的政治优势，是其他一切工作的“生命线”。国有企业思想政治工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物，是国有企业改革发展稳定的重要内容和有力保证，对推进国有企业报效祖国、服务社会提供了强大的思想武器和精神动力。近年来，神华能源股份有限公司铁路货车运输分公司（以下简称“货车公司”）充分发挥党组织的政治核心作用，坚持融入中心、带动全局的实践探索，形成了一套规范和系统的思想政治工作模式，在关爱员工、节约资源、爱护环境、培养教育等方面发挥了重要作用。新时期，必须不断创新、与时俱进，明确新定位、树立新理念、掌握新方法、充实新内容、形成新格局，不断推进货车公司思想政治工作，为改革发展提供精神支撑。
关键词思想政治工作融入中心方法载体
“十二五”是国家深化改革开放、经济发展方式加快转型的攻坚时期，国有企业作为国民经济发展的支撑力量，自身的改革发展事关全社会的发展和稳定。货车公司组建于1992年4月，是目前中国最大的专业化经营管理铁路自备货车的企业，承担着自备铁路货车的运输组织、定期检修、运用维修及列车技术检查工作，是神华集团路港航系统中的重要组成部分，为我国西煤东运、经济可持续发展等出了突出贡献。新时期，货车公司也将迎来快速发展的关键时期，加强企业思想政治工作，密切企业改革发展与员工思想政治工作的紧密联系，实现员工事业与企业命运同心的和谐发展局面，是实现党对公司政治领导的重要保证，在保障公司改革稳定、凝聚员工、推动科学发展等方面具有重要作用。
一、指导思想与基本原则
（一）指导思想
坚持以马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党的基本路线和方针政策。以科学的理论武装员工，以正确的舆论引导员工，以高尚的情操塑造员工，帮助广大党员、干部和职工群众树立正确的世界观、人生观、价值观，以积极的姿态投入工作和生活。
（二）坚持原则
货车公司的思想政治工作始终坚持“融入中心、进入管理、发挥作用、创建和谐”的“务实”原则，坚持贴近生产、贴近基层、贴近职工的原则，坚持“企业与员工共同发展”的理念。
二、总体目标
货车公司的思想政治工作秉承多年积淀形成的“勤为先，实为本，和为贵”的企业精神，通过行之有效的手段，使员工提高思想认识、升华思想觉悟，增强对企业的认同，从而把企业的规章制度、发展愿景内化为企业员工的坚定信仰，外化为自觉行动，为将公司建设成为世界一流的铁路货车企业，开辟自备车运输、检修、新造与机车大修等业务领域，建立全方位、全产业链式的自备车产业体系提供精神动力。
三、思想政治建设及具体措施
（一）组织机构建设
1.着力点：调整。
2.主要任务：围绕当前公司工作和生产实际，开展员工思想政治工作的理论、政策研究，明确新定位，树立新理念，掌握新方法，充实新内容，形成新格局，形成适应社会转型、经济转轨需要的思想政治工作体系，以创新为动力，深度解放思想、努力与时俱进，不断提高工作的针对性和实效性。
3.具体措施：成立公司思想政治工作委员会（政研会），建立健全职责明晰、运转协调、渠道畅通的思想政治工作体制。由政研会向各单位下发研究课题，围绕不同时期的重点课题，征集论文、开展调查报告、总结工作经验，及时、宣传研究成果，交流和总结经验。
（二）员工队伍建设
1.着力点：激活。
2.主要任务：加强员工队伍建设，实施人才强企战略。调动员工积极性、主动性和创造性，培养、引进一批善于开创局面的综合管理人才、善于技术创新的技能领军人才、善于执行落实的实用骨干人才，形成一支素质较高、结构合理、作风优良的专业化、年轻化队伍。
3.具体措施：继续扩大队伍规模，优化队伍整体结构，坚持人才培养与引进并重。人才引进以铁路技校专业人才为主、兼顾其他的委外技能人员及辅助人才，不断完善具有自备货车特色的新型培训模式，有针对性地加大不同层次的人员培训，强化企业内部培训师力量，鼓励引导技术人才向技能攻关岗位聚集，选拔表彰青年科技拔尖人才、优秀管理人才、首席工程师、首席技师、作业现场优秀骨干人才，并实行考核津贴，对优秀人才承担的重点创新项目给予资金支持，营造出良好的人才成长环境。
（三）方法、载体建设
1.着力点：突破。
2.主要任务：铁路自备车大部分线路是在戈壁、沙漠中穿行，一线员工所处自然条件恶劣、经济文化落后，这种条件之下，货车公司积极维护员工主体地位，不断改善员工工作环境，广泛运用职工喜闻乐见的形式，丰富业余文化生活，促进员工健康成长，充分发挥职工群众的聪明才智，积极为员工创造价值成长的平台。
3.具体措施：一是建设学习型企业，培育知识型员工，实施“职工素质提升工程”。二是坚持一岗双责，构建“大政工”格局。根据公司经营管理组织变化情况，及时合理划分、调整党组织设置，选优配强专兼职党务人员。与此同时，大力推行党政干部“交叉兼职”、“一岗双责”的机制，明确各级管理人员都是政工干部。三是扎实开展技能竞赛岗位练兵活动。四是关爱善待员工，推进幸福工程计划。五是紧扣政治风险防控，全面加强政治本质安全体系建设。六是积极开展精神文明创建活动。在爱心捐献、公益行动、扶危救困、精神文明方面积极履行国企的社会职责，让各种文明创建活动蓬勃展开。
（四）后勤保障建设
1.着力点：服务
2.主要任务：建立优质高效的综合服务保障机制，为公司各项经营运转提供强大的后盾。
3.具体措施：加快基础设施建设。为员工修建包括浴室、网吧、图书室、活动室、洗衣房、便利店等在内的综合性活动场所，实行“一卡通”管理，实施“绿化、美化、净化、亮化”工程，提升员工“幸福指数”。
（五）企业文化建设
1.着力点：升华
2.主要任务：企业文化不仅是思想政治工作的重要内容，同时也丰富了思想政治工作的内涵和外延，用科学发展观指导企业文化建设，把企业文化建设与弘扬和传播社会主义核心价值观结合起来，不断增强思想政治工作凝心聚力的功能，打造企业软实力。
3.具体措施：组织人员对公司20年发展历程进行文化积淀，全面梳理和提炼出了具有普遍指导意义的《企业文化手册》和《视觉Vi手册》，形成了反映公司实际的“桥梁精神”和“融心汇智、凝和共济”的核心价值观，通过组织开展“企业文化周”专题活动，全面推进企业文化有序升级，促使企业文化更加深入人心、形成合力，更好地指导员工的思想行为，形成具有货车公司鲜明特征的货车精神和货车文化。
党的十以来，货车公司更加成熟和完善，企业的数量、规模、效益和竞争力都有了长足的进步。当前和今后一个时期，货车公司都处在加快调整、深刻变革的重要阶段，思想政治工作也伴随着企业改革的深化而继续前进，正是在此背景下，我们要认真总结经验和不足，切实担负起中央骨干企业的经济责任、政治责任、社会责任，更好地应对未来挑战，赢得未来竞争！
加强思想政治建设措施篇6
[关键词]高职院校网络思想政治教育原因对策
[作者简介]李晓艳（1971-），女，重庆人，贵州交通职业技术学院基础教学部副主任，副教授，研究方向为思想政治教育。（贵州贵阳550008）
[中图分类号]G711[文献标识码]a[文章编号]1004-3985（2014）23-0054-02
一、高职院校网络思想政治教育内涵
“网络”最早用于电学，后泛指互联网，是科学技术发展的产物，是一个人们可以交流、学习和工作的虚拟世界，是当代人们一种全新的生活方式。“思想政治教育”是社会或社会群体用一定的思想观念、政治观点、道德规范，对其成员施加有目的、有计划、有组织的影响，使他们形成符合一定社会所要求的思想品德的社会实践活动。①传统的思想政治教育是在社会这一大环境中实践的，而网络思想政治教育则是传统思想政治教育的拓展和延伸，它是利用网络载体在网络虚拟环境中进行思想政治教育，是网络技术和思想政治教育相结合的产物。
高职院校网络思想政治教育是指高职院校教育者和社会网络工作者结合高职院校的特征和高职学生的特点，在网络虚拟环境中用一定的思想观念、道德规范和政治观点，对高职院校学生施加有目的、有计划、有组织的影响，使他们形成符合当代社会所要求的思想品德的网络教育活动。网络思想政治教育在内容上既要涵盖思想政治教育内容体系，又要适合高职院校学生的特点。根据思想政治教育内容体系划分，网络思想政治教育内容可以包括网络思想教育、网络道德教育、网络政治教育和网络法制教育等几方面。
二、高职院校网络思想政治教育存在问题及原因
（一）校园网络设施不健全
目前，我国高职院校网络思想政治教育建设硬件设施不齐全，亟待完善。在我国尤其是西部许多高职院校，学校机房的电脑陈旧落后；而对于大学生来讲，手机网络环境又不尽如人意，绝大部分学生不会也不愿意利用手机来浏览思想政治教育网站，使得网络思想政治教育无法在学生群体中普及，主要原因如下：
1.高职院校的财政、师资和生源导致高职院校对网络思想政治教育的认识不足。由于在财政、师资、生源方面与本科院校有很大的差距，高职院校没有充分认识到网络给思想政治教育带来的巨大的困难和挑战，思想政治教育面临更加复杂的形势和繁重的任务。
2.学校对网络设施建设投入不足。一是高职院校财政紧张，对校园网建设经费投入有限。二是我国高职院校网络思想政治教育建设在硬件设施、软件开发、阵地建设等方面刚刚起步，由于高职院校对网络思想政治教育重视不足，使得有些高职院校特别是在西部省市的某些学校，尚未建立最基本的网络主干。三是高职学校没有无线网络或者无线网络覆盖面积小，学生不愿意使用手机浏览思想政治教育网站。
（二）教育队伍中复合型人才不足
网络思想政治教育是将思想政治教育和网络教育相结合，这涉及了网络与思想政治教育两个领域。网络领域包含了网络技术、网站建设、网页制作和网络安全维护等方面；而思想政治教育领域包含了思想政治教育方面的专业知识、教学方法和教学手段等方面。所以，在思想政治教育网站建设和管理中，所需的人才既要精通网络相关技术，还要有专业的思想政治教育知识和良好的文化素质，但现有的思想政治教育者不擅网络，很难掌控和监督学生的思想，其原因包括主观和客观两方面：
1.经费不足。高职院校财政较为紧张，难以维持教师培训，更不能满足教师对网络思想政治教育的研究经费的需求。
2.学校重视不足。现今网络思想政治教育已是大势所趋，然而，网络思想政治教育者仍沿用传统的教学方法，究其原因，还是源于学校对网络思想政治教育者不够重视，保持传统的填鸭式、讲座、谈话等枯燥乏味的方式进行教学。
3.网络思想政治教育者自身的原因。网络思想政治教育者缺乏主动将思想政治教育与网络技术相结合的观念，墨守成规、缺乏创新、观念僵化。
（三）网站及平台建设滞后
在网站建设方面：一是高职院校网络思想政治教育的内容枯燥乏味，它的主要内容是政治理论知识，而对学生感兴趣的休闲娱乐内容涉及较少，难以激发学生的兴趣；二是学校网站的新闻、时事和教育等信息更新滞后，信息收集渠道狭窄，学生只能求助外部网站获取信息；三是网站对信息敏锐度不够，没有及时指导学生分析讨论社会热点问题。在平台建设方面：第一，目前大多数高职院校思想政治教育网站的管理问题频发，很多网上舆情不能及时得到反馈，不能及时疏导学生心理问题、解决学生困难，长此以往，学生将对思想政治教育网站失去信任。第二，最知名的交流平台的BBS为学生提供公共电子白板，学生可以畅所欲言但也有情绪宣泄，造成了负面影响。如下原因：
1.网站建设内容理想化。高职院校思想政治教育不切实际，过于理想化和形式化，不符合学生的需求。此外，在当代信息大爆炸的网络环境中，众多信息无孔不入，使高职院校思想政治教育网站出现内容混杂、信息价值低、新闻敏感性不足。
2.校园网络平台建设不完善。一是校园网络平台过于开放，多元化的网络信息具有不可控性，在信息选择方面给思想政治教育带来了困难。二是学校BBS管理制度不健全，相应的管理条例和规章制度不足，甚至没有专门的管理部门。三是高职院校学生容易受到外界影响，自我约束力较差，会在有意或无意识中浏览一些不良网站。
3.思想政治教育阵地建设缺乏复合型人才。网站不仅需要有先进硬件设备，还需要有复合型的思想政治教育人才。现在培养的思想政治教育或网络人才都是单一专业，复合型人才较少，造成了思想政治教育阵地建设的人才缺口。
（四）制度建设不够完善
人们认为网络是“没有政府、没有警察、没有等级、没有贫贱、没有歧视的自由平等的世界”②。网络制度建设包括了法律法规建设、网络伦理道德建设和网络监督管理制度建设等。在缺乏完善的网络行为准则和法律规范的情况下，网络不文明现象与网络违法现象时有发生，其原因如下：首先，在网络思想政治教育管理制度方面，尚未建设起一个完善的规范法规条例。其次，很多高职院校网络思想政治教育建设只注重技术的管理层面，忽略了思想政治教育管理的层面。最后，网络的自由性和隐蔽性使得一般的道德难以调控人们在网络环境中的行为。
三、加强高职院校网络思想政治教育的对策
（一）加强高职院校校园网设施建设
1.增加高职院校对校园网络硬件建设维护的资金投入。当前，多数高职院校网络硬件设施落后，学生不想也不能便利地使用校园网进行思想政治教育。学校应增加校园网硬件设施建设和后期维护资金投入，将网络硬件设施建设提上日程。
2.扩大手机网络教育平台。手机具有携带方便、功能多样等特点。手机的教育功能需在网络环境下实现，而网络环境的实现离不开网络基础设施的建设，对于手机网络设施建设一是提高手机本身的性能，二是加大无线网络的覆盖面积。
（二）加强高职院校网络思想政治教育队伍建设
1.增加高职院校网络思想政治教育队伍的数量。当今的网络思想政治教育要求思想政治教育工作者既要具备网络应用能力，又要具备思想政治教育能力。高职院校管理部门要建立完善的激励机制，对教育效果成绩显著的教师予以表彰；加强对教育队伍的重视程度，对网络思想政治教育研究提供经费支持；鼓励广大教师利用网络开展思想政治教育、教学和研究。
2.提高高职院校网络思想政治教育队伍的素质。一是思想政治教育者必须努力提高自身素质。高职院校的思想政治教育者要不断提高自身的思想政治教育素质、政治素质和网络技术水平。二是学校应大力培养既有思想政治教育能力又有网络操作能力的复合型人才，通过办计算机培训班或者专业能力学习班等形式，进行网络知识培训和专业能力培训。
（三）加强高职院校网络思想政治教育阵地建设
首先制订网络思想政治教育总体规划，建立思想政治教育专题网站。网络思想政治教育总体规划要明确指导思想、突出工作重点、提供有力的保障措施。其次在内容上可设置“思政园地”“党建之窗”“理论建设”等频道和栏目，富有针对性和吸引力。新闻动态类频道包括新闻、时事和教育信息等实时资讯，主要体现网站的教育性和导向性；教育特色类频道包括思政园地、组织建设、党建之窗、团建工作等体现思想政治教育主题网站的特色；校园文化类频道包括校园文化等体现校园文化建设的特色和内容；服务类频道包括创建平安校园、心理健康、在线留言等，更好地为实践育人工作搭建了师生互动、生生互动的平台。最后，加强网站工作者的敏锐度，及时关注社会热点，并结合思想政治内容进行分析。
在网络平台建设方面采取以下措施：首先，建立学生工作信息平台。包括学校活动安排、学生工作奖惩政策、学生工作活动、社会热门话题等方面的内容。其次，尝试将网络学习平台分为思想政治知识板块和考核平台。最后，构建网络服务平台，心理咨询老师通过和学生平等交流对学生进行心理疏导。
（四）加强高职院校网络思想政治教育制度建设
1.加强网络伦理道德建设，引导学生正确上网。一是培养学生正确的网络判断能力，即提高学生辨明是非、善恶、美丑的能力。二是制订并完善网络道德规范准则，规范学生行为。三是分清网络与现实。很多学生在现实世界中的问题得不到解决，便沉迷网络中寻找安慰，与现实社会脱离。
2.加强网络法律法规的建设，规范学生网上行为。高职院校应该加强学生对网络相关法律、法规、规章和制度的学习，通过开展培训、召开讲座和课外活动的方式，把网络的法律法规知识融入学生的学习和活动中，增强学生的网络安全意识、责任意识、自律意识和法制意识。
3.加强网络监督和管理，净化高职院校网络环境。一方面，高职院校应该建立一个专门的网络信息管理部门，通过对网上的信息收集、分析和筛选，加大信息更新力度，及时发现并辅导学生的心理动向。另一方面，建立健全的信息监控机制。高职院校思想政治教育者应该加强信息监控和审查，并将信息监控与管理措施有力地结合起来，利用网络技术手段和相应的管理措施来确保网站内容健康积极，净化校园网络。
[注释]
①陈万柏，万美容，李东升.思想政治教育学原理新编[m].武汉：华中师范大学出版社，2000：7.
②谢海光.互联网与思想政治工作概论[m].上海：复旦大学出版社，2000：233.
[参考文献]
[1]安英红.净化网络保护青少年身心健康发展[J].科协论坛，2009（3）.
[2]邓燕，王永周.我国高校红色网站建设的现状与发展策略研究[J].出国与就业，2009（19）.
加强思想政治建设措施篇7
关键词：学风建设思想政治教育学生工作
学风指的是一种精神风貌，是学习主体精神的体现，又表现为一种客观的精神状态。学风是一种无形的力量，学生从一走进校门就受到它的熏陶，受其潜移默化地作用。学风建设是高校改革和发展中一个永恒的主题，优良的学风是提高教育质量的重要条件。加强学风建设，营造浓厚的学习氛围，切实提高教学质量和办学水平，促进高等教育的改革与发展，培养适应二十一世纪需要的高素质创新型人才，这是高校的历史使命。
一、新时期学风建设的意义
学风建设是高等学校教学基本建设的一项主要内容，也是高校学生思想政治工作的主旋律。党的十六大报告明确指出：“坚持教育创新，深化教育改革，优化教育结构，合理配置教育资源，提高教育质量和管理水平，全面推进素质教育，造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。”为深化高校教育改革、全面推进素质教育、加强学风建设、培养高素质创新人才指明了方向。学风建设是高校深化教育改革、培养高素质人才的基础性工作。就培养人才而言，它渗透于学生全面发展的实践之中，其实质是教育引导学生树立理论联系实际和实事求是的作风，形成“团结勤奋求实创新”的优良学风。学风建设是衡量学校工作的重要指标，是加强学生素质教育的重要措施，也是新形势下加强高校学生工作的迫切需要。
二、学风建设与大学生思想政治教育的关系
1.学风建设的主体是学生
从学生的学习作风建设来讲，学风是教与学过程中学生学习态度与学习行为的具体表现，归根到底体现为学生的主观治学态度和治学精神。因此，学风建设的主体是学生。要采取各种措施和通过多种载体，激发学生内在的学习潜力，调动广大学生认真学习的积极性，在学生中形成自我教育、自我激励、自我管理、自我约束的机制。
2.学风建设与思想政治教育在培养目标上是统一的
高校培养的高质量人才，不仅要有广博的专业知识和较强的实践能力，还应有较高的思想道德修养。学生思想政治教育工作的任务就是教育学生树立科学的世界观和正确的人生观，形成良好的思想品质，把学生培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。学风建设的目标是营造优良的学风，使学生具有强烈的事业心和求知欲，具有刻苦钻研的顽强毅力，踏实严谨、实事求是的治学态度和理论联系实际的科学作风，具有勇于坚持真理、独立思考、大胆创新的科学精神，这些都是人才质量的重要内容。因此，学风建设与学生思想政治教育工作的目标都是培养高质量的人才，从这个意义上讲两者在培养目标上是有机统一的。
3.学风建设和思想政治教育工作在内涵上是一致的
思想政治教育工作作为德育的重要组成部分，其思想性和政治性是毫无疑问的。而加强学生的思想教育，首先是理想信念、人生观和价值观的教育，而这恰恰是学风建设中最核心的本质和内涵，它反映了人的理想志向、科学态度和求实精神。要达到良好学风的标准，高校就必须加强对学生的思想教育，使学生热爱社会主义祖国，使他们树立科学的世界观、方法论，具有艰苦奋斗的精神和强烈的使命感、责任感，具有良好的道德品质和健康的心理素质，这些构成了高校学生思想政治教育工作的主要内容。因此，如果结合学生渴望成才的积极性，围绕高校育人这一根本任务开展学风建设，就为高校思想政治教育工作找到了一个有效载体。
三、以学风建设为思想政治教育的突破口推进大学生全面成才
把抓学风建设作为实施思想政治教育的载体，把抓学风建设作为开展思想政治教育的有力抓手和切入点，将思想政治工作渗透到育人的各个环节，克服思想政治工作缺乏针对性和实效性的弊端，避免了空洞说教。
1.以学风建设为突破口，把思想政治教育与学风教育紧密结合
良好的学风来源于大学生明确的学习目的、认真的学习态度、严谨的求学精神、科学的学习方法和强大的学习动力，也集中体现着科学的世界观、人生观和价值观。培育大学生的优良学风，必须以思想政治教育为切入点，把思想政治教育与学风教育紧密结合起来，教育学生明确学习目的，树立对国家、对社会的责任感。将思想政治教育覆盖到学生的入学教育、毕业教育、就业指导等各个环节，通过班会、形势报告会、座谈讨论会、个别思想交流、学生自我教育等多种方式把思想政治教育、专业教育、道德教育、心理健康教育落到实处。开展理想信念教育，帮助青年学生树立正确的世界观、人生观、价值观、择业观、荣辱观，有重点、分层次地对学生进行长期教育，树立典型，弘扬正气，激发内在学习动力，使学习真正成为学生自主、自觉、自由的行为素养。
2.加强和改进学生的思想政治教育
要通过各种有效途径，切实推进思想政治教育工作“进公寓”、“进社团”、“进网络”，把学风、教风、校风建设结合起来，形成齐抓共管、全员育人和全程育人的机制，帮助学生树立远大理想，坚定信念，强化学习动机，这是建设优良学风的思想政治保证。
3.加强学生的专业思想教育
从新生入学开始，通过向学生介绍课程设置、专业方向、专业特色、参观专业实验室、邀请专业教师和社会名家做专题报告，使学生了解专业特点，充分认识学好本专业的重要性，树立牢固的专业思想，把专业思想教育贯穿大学生活的全过程，使学生把握社会生活对专业的需求和专业发展趋势，热爱所学专业。
4.建立约束机制和激励机制
约束机制能强化学生群体的学习行为，保证目标、措施的实现；激励机制能调动学生的学习自觉性、主动性，同时要注意激发学生学习的主人翁意识，增强学生内在的学习动力，提高学生的学习兴趣，变“要我学”为“我要学”，充分调动学生学习的积极性与主动性。
总之，学风建设是高校学生工作的主旋律，是深化教育改革、全面推进素质教育的重要措施，也是高等学校一项长期性的根本任务。学风建设是加强高校学生素质教育的必然要求，是高校学生思想政治教育工作的重要内容。通过上述三种举措，以学风建设为思想政治教育的突破口，推进大学生全面成才。
参考文献
[1]王圣录.论高校学生思想政治教育工作的生命力[J].浙江工商大学学报，2006（2）：79-83
加强思想政治建设措施篇8
关键词：医院思想政治工作探讨
当今社会，随着社会经济的转型和医疗改革的不断深入，必须结合本医院的实际情况，认真分析本院职工的各种思想因素，研究新形势下思想政治工作的规律特点，创新思路，开辟新途径，探索新方法，在继承和发扬优良传统的基础上做好医院思想政治工作。
一、新形势下医院思想政治工作面临的制约性因素
1.医院职工夫人价值取向出现偏移[1]
医疗活动是一种社会公益性活动，随着市场经济的发展，经济领域的中的各种准则、规则、潜规则不断向医疗系统渗透，目前医院中有一半以上的80后的年轻人，从小接受的是市场经济的理念，经济利益不断冲击医务人员的道德及行业底线，医务人员的思想观念、价值观、道德观或多或少地发生了变化，滋生了工作责任淡薄、片面追求经济利益，出现违背医疗道德的行为，从思想上严重背离了“救死扶伤”的轨道。
2.医院的管理者对思想政治工作认识不足
医院的管理层大多是医生出身，到领导层岗位后没有及时角色转换，加之医疗业务量大，广大医务人员同时肩负着医疗、教学、科研等多项工作，形成了部分政工人员对医疗技术重视，忽略职工的思想状况，甚至认为思想政治工作没有一定作用，也就形成了医院职工在日常的工作中，对上级下发的思想政治工作敷衍了事，这种思想态度容易导致患者治疗效果不佳，影响医院的社会效益和经济效益。
3.医疗体制改革对部分医务人员的冲击
长期以来，我国的公立医院受计划经济体制的束缚，部分医务人员长期停留于一个岗位上，安于现状，不思进取，对目前医疗市场和医疗体制改革认识不足，尤其是在医院人事分配、绩效考核、医药分开等各种改革措施实行过程中，在一定程度上触及到职工固有利益，难以统一思想。
二、改善医院思想政治工作的举措
1.思想政治管理创新是医院思想政治工作的核心
作为医院的决策者要不断更新思想观念，紧随国家的经济改革、政治导向、医疗改革、文化建设等政策市场变化，结合知识经济这种新的经济形态予以创新，科学地制定思想政治工作方案加强医院的思想建设、文化建设、道德建设、党风廉政建设、规章制度建设，要坚持与医疗业务工作同步发展，使每一位医务工作人员不仅有精湛的医术，更要有高度的责任性和医疗安全紧迫感，适时实行近效考核、患者回访制度，将考核结果、患者满意度、回访意见纳入年终考核，不断增强思想政治工作指导医疗服务的针对性和实效性，有效地减少因为责任心差导致的医疗差错纠纷，建立由党委统一领导的管理系统和逐层分工、责任明确、协调配合的工作运行机制，确保各项政策、措施有效落实到医院工作的各个环节。
2.引导医疗工作者价值观的方向
目前市场经济对医务人员的价值观冲击，在思想政治工作中要不断强化和灌输有益的、高尚的人生观、价值观，“医德圆满”为医务工作者共同的价值观，以先进的医院文化为主要内容，开展丰富多彩的文化娱乐活动，营造积极和谐的工作氛围，使每一位职工都保持高度的工作热情和主人翁精神。不断创新医院文化形式，开展各种培训、法律知识讲座、知识竞赛、创先争优活动以及网络宣传等，不断培养医务人员的荣誉感、责任心，形成“救死扶伤、生命第一”的高尚价值观。
3.加强制度建设是新时期思想政治工作的保障
思想政治工作不是喊口号，要有切实可行的规章制度约束。首先完善人才培养机制，对现有的政工人员，要不断加强政治业务学习培训，不断走出去参加短期的思想政治学习，到先进的单位参观学习，汲取其先进思想政治理念和管理精华，建立健全人才选拔作用机制，让有能力干事的政工人才有施展才华的舞台。其次要不断创新思想政治工作的管理制度和措施，建立、完善各项考核制度、满意率调查制度、患者回访制度、奖罚制度等，通过完善机制、严格考核奖惩、明确纪律等具体措施，加强思想政治工作的监督和管理。
4.加强医院的思想政治工作必须与解决职工的实际问题相联系
医院在思想政治工作的过程中与解决职工的实际问题结合起来，立足实际，在思想政治教育的实际内容上下工夫，切实调动职工的工作积极性，对教育内容有所选择，重点培训有关政治创新的新理论和新的医疗法律、法规、政策等，培训后进行考核。“以人文本”广泛征求一线职工的意见，以开座谈会的形式和医院职能部门对口联系临床一线科室，责任到人，解决职工的工作环境、医疗设施、医疗保健等各方面的实际问题[2]。对大家比较关心的工资福利、奖金分配、职称晋升等切实执行各项考核制度，做到考核科学、公平、公正，奖励先进，对在医院科研等作出贡献的职工还要晋升评优优先，充分发挥工会的的作用，关心遇到特殊困难职工的情感、家庭生活等，让思想政治教育不再流于形式，从而广泛调动广大职工的工作积极性，切实解决患者遇到的难题和困难。
总之，新经济和新医改形势下必须重视医院职工的思想政治工作，重视思想教育工作者的示范带头作用，创新思想政治管理理念和措施，踏实肯干，思想政治工作与医院的实际工作相结合，不仅了解职工的各种思想状况，更要引导好职工的价值趋向，制定并执行思想政治工作的各项的管理制度，完善其监督机制，在实际思想教育过程中与解决职工的实际问题相结合，不断总结经验教训，创新思想政治理念和管理理念，保障职工的各项权益，让职工时刻保持高尚积极的思想状态，从而为广大民众服好务。
参考文献：
[1]马荣豫.新形势下创新医院思想政治工作的几点思考[J].中国卫生事业管理，2011，（275）：397-399
[2]袁庆福，张志民.如何增强医院思想政治工作的针对性和有效性[J].当代医学，20lo，（7）：159-160
加强思想政治建设措施篇9
一、新时期学风建设的意义
学风建设是高等学校教学基本建设的一项重要内容,也是高校学生思想政治工作的主旋律。党的十六大报告明确指出:“坚持教育创新,深化教育改革,优化教育结构,合理配置教育资源,提高教育质量和管理水平,全面推进素质教育,造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”。为深化高校教育改革,全面推进素质教育,加强学风建设,培养高素质创新人才指明了方向。学风建设是高校深化教育改革,培养高素质人才的基础性工作。就培养人才而言,它渗透于学生全面发展的实践之中,其实质是教育引导学生树立理论联系实际和实事求是的作风,形成“团结勤奋求实创新”的优良学风。学风建设是衡量学校工作的重要指标,是加强学生素质教育的重要措施,也是新形势下加强高校学生工作的迫切需要。
二、学风建设与大学生思想政治教育的关系
学风建设的主体是学生。从学生的学习作风建设来讲,学风是教与学过程中学生学习态度与学习行为的具体表现,归根到底体现为学生的主观治学态度和治学精神。因此,学风建设的主体是学生。要采取各种措施和通过多种载体,激发学生内在的学习潜力,调动广大学生认真学习的积极性,在学生中形成自我教育、自我激励、自我管理、自我约束的机制。学风建设与思想政治教育在培养目标上是统一的。高校培养的高质量人才,不仅要有广博的专业知识和较强的实践能力,还应有较高的思想道德修养。学生思想政治教育工作的任务就是教育学生树立科学的世界观和正确的人生观,形成良好的思想品质,把学生培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。学风建设的目标是营造优良的学风,使学生具有强烈的事业心和求知欲,具有刻苦钻研的顽强毅力,具有踏实严谨、实事求是的治学态度和理论联系实际的科学作风,具有勇于坚持真理、独立思考、大胆创新的科学精神,这些都是人才质量的重要内容。
因此,学风建设与学生思想政治教育工作的目标都是培养高质量的人才,从这个意义上讲两者在培养目标上是有机统一的。学风建设和思想政治教育工作在内涵上是一致的。思想政治教育工作作为德育的重要组成部分,其思想性和政治性是毫无疑问的,而加强学生的思想教育,首先是理想信念、人生观和价值观的教育,而这恰恰是学风建设中最核心的本质和内涵,它反映了人的理想志向、科学态度和求实精神。要达到良好学风的标准,高校就必须加强对学生的思想教育,使学生热爱社会主义祖国,使他们树立科学的世界观、方法论,具有艰苦奋斗的精神和强烈的使命感、责任感,具有良好的道德品质和健康的心理素质,这些构成了高校学生思想政治教育工作的主要内容。因此,如果结合学生渴望成才的积极性,围绕高校育人这一根本任务开展学风建设,就为高校思想政治教育工作找到了一个有效载体。
三、以学风建设为思想政治教育的突破口,推进大学生全面成才
把抓学风建设作为实施思想政治教育的载体,把抓学风建设作为开展思想政治教育的有力抓手和切入点,将思想政治工作渗透到育人的各个环节,克服思想政治工作缺乏针对性和实效性的弊端,避免了空洞说教。
第一,以学风建设为突破口,把思想政治教育与学风教育紧密结合。良好的学风来源于大学生明确的学习目的、认真的学习态度、严谨的求学精神、科学的学习方法和强大的学习动力,也集中体现着科学的世界观、人生观和价值观。培育大学生的优良学风,必须以思想政治教育为切入点,把思想政治教育与学风教育紧密结合起来,教育学生明确学习目的,树立对国家、对社会的责任感。将思想政治教育覆盖到学生的入学教育、毕业教育、就业指导等各个环节,通过班会、形势报告会、座谈讨论会、个别思想交流、学生自我教育等多种方式把思想政治教育、专业教育、道德教育、心理健康教育落到实处。开展理想信念教育,帮助青年学生树立正确的世界观、人生观、价值观、择业观、荣辱观,有重点、分层次地对学生进行长期教育,树立典型,弘扬正气,激发内在学习动力,使学习真正成为学生自主、自觉、自由的行为素养。
第二,加强和改进学生的思想政治教育。要通过各种有效途径,切实推进思想政治教育工作“进公寓”、“进社团”、“进网络”,把学风、教风、校风建设结合起来,形成齐抓共管、全员育人和全程育人的机制,帮助学生树立远大理想,坚定信念,强化学习动机,这是建设优良学风的思想政治保证。
加强思想政治建设措施篇10
一、开展深入学习实践科学发展观活动征求意见情况和整改落实的指导思想、目标要求、工作原则
（一）征求意见情况
*区市政局根据《关于做好分析检查阶段有关工作的通知》（古学组办[2009]6号）文件精神，紧密结合本单位本部门实际，坚持高标准、严要求，认真开展广泛征求意见活动。设置征求意见箱1个，向市建设局、规划局、区环卫局、园林局、建设局、规划局、供排水公司、大研、西安、祥和、束河街道办事处等领导班子及本单位所有党员干部职工发出征求意见函共96份，收回96份，召开有各方面代表参加的征求意见座谈会1次。共征求到来自各方面的意见和建议35条，其中具有全局性的8条。
（二）整改落实的指导思想、目标要求和工作原则
1、指导思想：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以领导班子分析检查报告为依据，以解决群众提出的突出问题为落脚点，紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠这个总体要求，制定和落实整改措施,努力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，解决影响和制约市政事业科学发展的突出问题，提高推进城市建设科学发展的能力和水平，在工作中更好地体现和落实科学发展观的各项要求，努力推动*区市政事业又好又快发展。
2、目标要求：通过落实整改，达到对科学发展观的认识深度和广度上有新突破；在解决影响和制约科学发展的突出问题上有新举措；在推动市政事业科学发展上有新成果，努力提高解放思想能力、解决问题能力、提高科学发展能力。
3、工作原则：坚持先急后缓、先易后难和建章立制注重长效性的原则。着力解决影响市政事业科学发展的突出问题。对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决；对一时难以解决的问题，创造条件限时解决。
二、存在的突出问题
（一）城管体制不适应当前发展要求。
（二）市政管理监察人员素质不高，能力参差不齐。
（三）市民意识有待提高。
（四）城市市容管理工作方式粗放、简单，缺少创新。
（五）人性化执法的理念欠缺。
（六）市政公用基础设施日常管护资金不足，群众反映的热点难点问题难以及时解决。
（七）市政公用基础设施的建设和日常监管工作与建设国际精品旅游城市和人民群众的要求还有一定差距。
三、整改措施及进度要求
（一）加强思想政治建设，牢固树立科学发展观。
措施及进度要求：坚持周二学习制度，继续组织深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观等理论，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，增强深入贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；注重理想信念教育和思想道德建设，努力在实践中做理论学习的先行者，做科学发展观的忠实执行者，做执政为民的实践者，争当市政事业建设科学发展的排头兵。进度要求：长期坚持。
单位负责领导：*
负责部门及责任人：局办公室*
（二）加强领导班子的自身建设，不断提高统筹协调的能力。
措施及进度要求：一是各级领导班子成员带头加强学习，不断提升自己的政治思想素质和业务领导能力；二是进一步明确领导班子分工，完善领导班子联系工作点制度，健全完善领导接待日制度，强化与基层干部职工的联系，多深入基层开展调研，帮助基层解决实际困难；三是要带头改进作风，努力提高科学决策和科学管理水平；要带头清正廉洁，始终严于律已，率先垂范。进度要求：长期坚持。
单位负责领导：*
负责部门及责任人：局纪检监察室*
（三）理顺城管管理体制，形成规范高效的城市管理框架。
措施及进度要求：积极向区政府建议，根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定和《云南省人民政府办公厅关于进一步推进相对集中行政处罚权和实行综合行政执法工作的通知》的文件精神，按照“精简、统一、效能”的原则，结合机构改革，应适时组建*区城市管理综合行政执法机构。调整、撤并与城市管理密切相关的专门执法队伍，理顺综合行政执法与专业管理的关系，设立区、街道办事处二级城市管理机构，并明确城市管理执法中的职责与权限，建立“两级政府、三级管理、四级网络、重心下移、上级监督”的城市管理体制。进度要求：长期坚持。
单位负责领导：*
负责部门及责任人：局领导班子*
（四）加强培训教育，全面提高市政执法人员素质。
措施及进度要求：采取函授、离岗在职学习、短期培训、自学、以案释法、以老带新等各种方式，加强对市政管理监察执法人员的教育培训和实践能力锻炼，用政策、法规和科学理论武装头脑，不断提高队员的执法业务水平、政治理论水平和思想道德水平，从而提升整个队伍的综合素质和工作能力，锻造一支依法行政、文明执法、服务热情、作风优良、群众满意的城管队伍。进度要求：长期坚持。
单位负责领导：*
负责部门及责任人：市政管理监察队*
（五）多渠道宣传，不断提高市民意识。
措施及进度要求：利用报纸、电视、电台等新闻媒体和发放宣传单等方式，向广大市民宣传市政工作的重要性及其法规、政策，让广大市民了解、认识、理解、支持、参与市政工作。进度要求：长期要求。
单位负责领导：*
负责部门及责任人：市政管理监察队*
市政设施维护队*
（六）强化精细化管理，促进市容市貌的转变。
1、划分道路等级，实行分级管理。
措施及进度要求：制定城市道路市容市貌监察管理等级划分标准，将城区主次干道划分为一、二、三级道路，并按不同级别实行差别管理，做到有主有次，疏堵结合，实现主次干道市容市貌的规范、有序。进度要求：2009年7月31日前制定城市道路市容市貌监察管理等级划分标准。
单位负责领导：*
负责部门及责任人：市政管理监察队*
2、因人制宜，实行分类管理。
措施及进度要求：制定“不再发生违法违章现象”的保证承诺书文本，加强对一些老大难的违法现象和屡教不改的违法者和“钉子户”的综合整治力度。在惩处和打击过程中，要求与市政管理监察队签订保证承诺书。进度要求：2009年7月31日前制定“不再发生违法违章现象”的保证承诺书文本。
单位负责领导：*
负责部门及责任人：市政管理监察队*
3、依靠店主，实行协议管理。
措施及进度要求：制定以“包无占道经营、包无乱堆乱放、包无乱涂乱挂”为主要内容的“门前三包”管理协议书，并与城市道路沿街商铺和农贸市场入口处的经营者签订，同时负责做好“门前三包”的管理工作。进度要求：2009年7月31日前制定门前三包”管理协议书。
单位负责领导：*
负责部门及责任人：市政管理监察队*
4、加强建章立制，实行制度管理。
措施及要求：在认真落实好市政管理监察对所管理的区域，实行定人、定岗、定责，落实管理到位和监督考核到位的“阵地式”管理的“三定两到位”工作和现有制度的基础上，进一步制定“重视绩效管理，实行每月公布一次操行分制；树立榜样，实行每季度表彰一名先进班（组）制；明确任务，实行责任追究制”等三项规章制度，做到用制度管人、用制度理事。进度要求：2009年7月31日前制定“重视绩效管理，实行每月公布一次操行分制；树立榜样，实行每季度表彰一名先进班（组）制；明确任务，实行责任追究制”等三项规章制度。
单位负责领导：*
负责部门及责任人：市政管理监察队*
（七）加强户外广告整治，促进户外广告设置的规范。
措施及进度要求：按照*区户外广告整治工作方案的要求，进一步开展好规范户外广告设置整治活动，对不符合规划设置技术标准或破旧、残缺、退色、存在安全隐患，与周围环境不相协调的户外广告、门店招牌进行全面的清理和整治。进度要求：2009年12月31日。
单位负责领导：*
负责部门及责任人：市政管理监察队*
（八）加强城市“牛皮癣”管理，促进净洁城市的建设。
措施及进度要求：按照城市“牛皮癣”清除合同要求，继续督促管理好丽生家政服务公司做好城市“牛皮癣”清除管理工作，抓好城市“牛皮癣”一月一考评工作。进度要求：长期坚持。
单位负责领导：*
负责部门及责任人：市政管理监察队*
（九）加强民用燃气督查，促进民用燃气的安全。
措施及进度要求：根据《城市燃气管理办法》、《云南省城市建设管理条例》、《云南省燃气管理办法》，结合*区实际，全面清理整顿*区燃气市场、灶具市场，进一步加大安全生产知识宣传，强化两个主体和两个责任制，进一步遏制各种违法、违章销售液化石油气和民用燃气灶器具的经营活动，使*区的燃气市场进一步规范，燃气经营企业及民用燃气器具经营户的安全意识进一步得到加强。进度要求：长期坚持。
单位负责领导：*
负责部门及责任人：市政管理监察队*
（十）加强市政公用设施日常维护，促进市政公用设施的完好。
1、制定市政公用设施管护工作方案。
措施及进度要求：结合政协提案办复工作的开展，制定市政公用设施管护工作方案。进度要求：2009年8月31日前制定方案。
单位负责领导：施庆华
负责部门及责任人：市政设施维护队*
2、制定方案并组织实施市政公用设施改造工程。
措施及进展要求：结合创建部级园林城市活动的开展，认真制定钟楼以东北郊片区改造、安通路改造方案。根据区财政资金到位情况，认真实施好城区部分人行道改造工程。进度要求：2009年8月31日前完成制定方案。
单位负责领导：施庆华
负责部门及责任人：市政设施维护队*
（十一）加强城市路灯建设，促进路灯覆盖面的不断扩大
措施和进度要求：结合2009年度人大代表建议和政协委员提案办复工作的开展，认真组织制定和实施好云岭片区和福慧村片区的路灯安装工程。进度要求：2009年8月31日完成。
单位负责领导：施庆华
负责部门及责任人：城市路灯队*
（十二）加强可再生能源在建设领域的开发利用，促进节能减排工作的开展
措施及进度要求：积极响应国家节能减排的号召，围绕市委、市政府提出把丽江打造为“清洁能源基地、生态农业基地、精品旅游胜地”的战略构想，以科学发展观为指导，认真编写和评审《*区部分城市道路利用太阳能路灯照明工程专项规划》，并逐级上报，努力完成国家建设部下达的太阳能路灯建设项目。进度要求：2009年12月31日前完成。
单位负责领导：施庆华
负责部门及责任人：城市路灯队*
（十三）加强先进节能灯的试验、示范，促进节能科学技术的运用
措施及进度要求：在象山东路、福慧路和丽大路金山乡政府段已分别安装无极灯、节能灯和led灯的基础上，认真开展试验路灯照度测试、节能测试工作。进度要求：2009年12月31日前完成。
单位负责领导：施庆华
负责部门及责任人：城市路灯队*
（十四）加强排污管网建设，解决社区排污难
措施及进度要求：根据供排水管网建设新城片区规划和年度实施计划，实施北郊片区排污管网入户工程。
进度要求：争取2009年7月31日前实施。
单位负责领导：*
负责部门及责任人：供排水公司*
（十五）加强福象片区环境整治项目等市政基础设施项目的服务，促进城市品位的提升
措施及进度要求：认真落实*区委、区政府下发的《关于2009年*区23个重大建建设项目目标任务分解的通知》（古办发[2009]30号）文件精神，全面了解掌握雪山路建设项目和福象片区开发项目的进展情况，做好项目的协调服务工作，切实推进项目的建设进程。进度要求：2009年12月31日前。
单位负责领导：施庆华
负责部门及责任人：城市路灯队*
市政设施维护队*
四、整改的相关要求
（一）把学习理论贯穿学习实践活动始终，继续深入学习贯彻同志最近一系列重要讲话精神
要把学习贯彻学习实践活动始终，进一步探索创新有效的学习形式和载体。要继续深入学习贯彻总书记等中央领导同志最近一系列重要讲话精神，深入领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求；要紧密联系当前国际国内形势的发展变化，深入学习领会中央一系列重要精神，把思想统一到中央对当前形势的判断和作出的决策部署上来，坚持改革开放的方向，增强实践科学发展观的本领。通过学习，进一步明确市政事业发展方向和发展思路，坚持解放思想、改革创新，推动思想观念、管理职能、工作方式和工作作风的转变，树立强烈的忧患意识、坚定攻坚克难的信心和决心，坚决破除安于现状和畏首畏尾的思想，进一步提高对保障和促进市政事业科学发展的认识，做到健全完善机制有明确的目标、解决问题有正确的方法、建立长效机制有长远的规划。
（二）加强组织和领导，切实解决突出的问题
要提高对整改落实工作重要性的认识，整改落实方案是解决问题、完善制度阶段工作的具体化、目标化、责任化、制度化，是解放思想、改革创新、构建保障和促进市政事业科学发展新机制的重要手段，是学习实践活动各项任务切实落到实处的重要保证。整改落实阶段时间紧迫、任务繁重，要扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展。要建立有效的督促检查和责任追究制度，负责项目落实的局领导要加强指导和协调，督促和检查有关单位集中时间、集中精力解决问题；负责部门责任人要切实负起责任，积极主动、务求抓出实效，抓好整改措施的落实，确保各项整改任务全面完成。要立足当前、着眼长远，对于具备条件的，要马上整改；对通过努力能够解决的，要限期整改；对受客观条件限制一时解决不了的，要向群众说明情况；对中长期解决的问题要明确责任单位，确保学习实践活动结束后有人过问、有人来抓，逐步予以落实。