加强思想政治建设篇1
建设西部强省，关键在党，关键在人，关键在领导班子。各级领导班子坚持正确政治方向，强化自身素质，提高领导科学发展的能力和水平，则建设西部强省事半而功倍。
思想政治建设是保持和实现经济社会又好又快发展的有效保证，党中央和省委一贯高度重视。我省各级领导班子基本上都是去年和今年完成的换届和调整，有些市、县新进班子的干部相对缺乏岗位需要的领导经验和驾驭能力，但促进经济社会又好又快发展、实现富民强省时不我待，必须通过进一步加强思想政治建设，用党的先进理论武装领导干部，使各级领导班子理想信念更加坚定、思想认识更加统一、观念意识更加创新、开拓能力更加坚强，不断推进我省科学发展，为广大人民群众带来更大的实惠。
加强思想政治建设，要解决好认识问题。政治上的坚定来源于理论上的成熟。要不断强化领导干部的政治意识、大局意识和责任意识，使其正确对待权力、地位和利益，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动科学发展。要明确认识到加强领导班子思想政治建设是贯彻落实科学发展观的重要举措，使各级领导干部切实增强贯彻落实科学发展观、走科学发展道路的自觉性和坚定性，把科学发展观转化为促进科学发展的正确思路和自觉行动。要把解放思想内化为领导干部的自觉意识和行为，敢于直面矛盾，善于破解难题，不断提高保持经济平稳快速增长的能力、驾驭复杂局面的统筹协调能力和解决涉及群众利益实际问题的决策能力。
加强思想政治建设，要解决好制度问题。民主集中制是党的根本组织原则，也是维护领导班子团结和谐、增强领导班子的创造力凝聚力战斗力的制度性保障。要严格执行民主集中制各项制度，切实提高民主生活会质量，健全和落实谈话谈心制度，促使各级领导班子都成为团结、和谐、战斗的领导集体。要坚持德才兼备、以德为先，不断深化干部人事制度改革，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的选人用人导向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来，不让老实人吃亏，不让钻营者得利。要按照科学发展、引领方向、转变作风、推动落实的要求，建立规范、完善体系，努力形成符合科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价机制，对临危不惧、冲锋在前、勇挑重担、不计个人得失的，要委以重任。
加强思想政治建设，要解决好组织领导问题。各级党委要全程指导和督促下级领导班子抓好思想政治建设，针对不同层次、不同类型领导班子的特点提出相应要求，帮助解决实际问题。组织部门要在党委（党组）领导下充分发挥职能作用，加强与有关部门的沟通，形成协调配合、齐抓共管、相互联动的工作格局。各级领导班子的“一把手”要认真履行第一责任人的职责，切实负起抓班子、带队伍的主要责任，坚持原则、敢抓敢管，努力带出一个讲政治、讲党性、讲原则的过硬团队，为建设西部强省、建设和谐陕西不断创造新的业绩。
加强思想政治建设篇2
【关键词】：煤矿企业思想政治工作开展方法浅谈
中图分类号：C29文献标识码：a文章编号：
步入新世纪以来，我国市场经济建设进行的如火如荼，在体制改革不断深化的背景下，大部分煤矿企业的管理理念、管理方式及企业内部自身的运行机制都发生了较大的改变，煤矿企业员工的思想观念、活动方式、分配途径都逐步向多元化发展。煤矿企业的基础性工作具有技术要求高、工作环境恶劣、危险性大的特点，为了发挥员工的艰苦奋斗精神，激励员工积极进取的思想，加强煤矿企业内部员工的思想政治建设是非常有必要的。促使煤矿企业思想政治工作与时俱进，不断创新。从思想上提高煤矿企业的思想政治工作管理水平。
1、充分认识思想政治工作对煤矿企业发展的重要性
煤矿企业思想政治工作需要以企业职工为主体，实现企业与职工的有机互动、良性沟通。企业需要重视思想建设，这样不仅有利于煤矿企业取得持续高速发展，也有利于社会的和谐稳定
1.1思想政治工作是构建和谐企业环境的基础性工作。企业作为社会的有机组成部分，良好的企业内部环境对构建和谐的外部社会环境具有重要支撑作用。目前煤矿企业处于体制转型的攻坚时期，员工的思想政治工作取得良好的效果是保障企业和谐稳定发展的前提基础。鉴于此，企业需要将思想政治建设工作作为企业所有工作的重点，依托于企业的生产活动，改变工作理念、优化工作方法，对国家的各种路线、方针、政策进行认真贯彻落实，提高职工工作的热情，激发各自潜力。坚持以人为本,保障广大职工的基本生活。另外还需加强职工干部综合素质的培养，提高专业知识，为企业的可持续发展打下良好的基础。
1.2思想政治工作培养员工正确思想的重要途径。目前我国各族人民的共同理想是在中国共产党领导下，坚定不移的走具有中国特色的社会主义道路，为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗。改革开放三十年以来，我国的现代化建设取得了令世人瞩目的成就，现在已经进入一个崭新的历史时期。目前思想政治工作的主要任务便是认真贯彻党中央十的会议精神，这是思想政治建设工作的责任，也是一项重要的政治任务。市场经济的不断发展，人们的思想也发生了很大的变化，部分员工的价值体系可能存在一定的偏差，思想政治建设工作需要时刻结合时代特点，选择合适的方式，引导、改正企业员工的思想，及时和职工进行思想沟通，详细介绍改革的各项精神，帮助职工走出思想上的误区，解决各种困惑，促使企业职工准确领悟国家的各项政策、方针。
1.3思想政治工作是引导员工强化自我约束的重要手段。思想政治工作在宏观上有利于员工思想与国家政策的高度统一，微观上有助于与企业经营理念保持一致。换句话而言，一方面促进了职工干部政治素质与道德修养水平的提高，另一方能促使了职工干部良好工作习惯的形成，规范自身行为，严格遵守国家的法规条例及公司的各项规章制度。思想政治工作的中心任务是围绕着企业所制定的发展目标，积极引导职工科学有效的开展工作，对基层干部职工的思想状况做到心中有数，及时排解干部职工所存在的不良情绪，对于企业在生产经营活动中所遇到的各种不足，应抓住主要矛盾，采取合理妥善进行资源优化配置。通过开展行之有效的思想政治培训，促使广大基层干部职工在思想上与企业规章制度保持一致，在行动上与企业规划要求相协调，保障企业的良性发展。
1.4思想政治工作有利于激发员工工作热情。煤矿企业员工工作具有工作环境差、工作类型枯燥、物质生活相对不足、精神生活匮乏的特点。所以，广大基层员工更需要关心、理解、帮助，思想政治工作有利于帮助职工建立其自信、自立、自强的人生观与价值观，通过学习党的“八荣八耻”精神，建立正确的荣辱观，以自强不息的时代精神与民族精神鼓舞职工，克服条件的艰苦，激发斗志，迎难而上。广大基层职工是企业真正的主人，也是国家发展的决定因素，企业在开展思想政治工作时需要确定人的核心地位，通过有计划、有目标的思想政治教育，引导企业职工围绕着企业发展的共同目标而不解奋斗，激发职工工作的热情，为建设新时期的职工队伍打下思想上的坚实基础。
2、煤矿企业思想政治工作开展现状
2.1煤矿企业职工的思想中安全意识不足。由于煤矿企业的管理人员对安全工作重视度不够，这造成了企业职工安全意识的缺乏，大多数的煤矿事故发生的原因从深层次分析便是在管理员进行任务安排后，并没有对任务可能存在危险性进行详细说明或着重警示，从而造成了巨大的人身财产损失。煤矿企业中，加强企业职工安全知识培训非常重要，煤矿现场的不论是管理人员还是基层员工安全观念淡薄都会给职工的生命财产安全带来很大的隐患。
2.2煤矿企业职工综合素质普遍较低。就企业方来讲，煤矿企业往往只重视企业的生成效率，忽视了对职工素质的培养，企业相关制度与体系不完善，这造成了基层职工文化素质及职业素养的不足。就职工方而言，某些职工认为煤矿企业基层工作只是体力活，学习文化素质用处不大，忽视了安全文化学习，就算煤矿企业举行一些知识培训活动，职工不从自身角度转变观念也是起不到良好的效果的，这不利于企业和谐、稳定的发展。
2.3煤矿企业的职工对于安全问题心存侥幸。煤矿企业的基层职工对于安全问题存在很大的侥幸心理，他们认为煤矿企业发生事故的事情很遥远，且企业已经做好了各项安全预防工作，发生的概率很小，就算发生也不会发生到自己身上，鉴于这种侥幸心理，职工在进行工作时不注意安全生产，有时候为了图省事，不采取安全防护措施，甚至为了一己之利偷工减料，这都大大增加煤矿企业出现事故的风险。
2.4煤矿企业职工价值观出现偏差。21世纪以来，广大职工在市场经济发展的大背景下，经济意识有了很大变化，物质生活不断发展，接触的事物错综复杂并日趋多元化，生活方式的选择，价值观的确定都是因人而异的。在这个过程中一些职工逐渐淡化了传统价值观中奉献精神、集体主义、艰苦朴素等思想，享乐主义、利己主义不断涌现。这些不正常的思想行为严重影响了企业思想政治工作的正常开展，不利于引导职工建立正确的价值观。
3、加强和改进煤矿企业员工的思想政治工作
企业思想政治工作不到位不仅不利于职工建立正确的思想，还会严重阻碍企业的可持续发展。为此需要采取一定措施，促使职工与企业自上而下形成思想上的统一，共同为企业的发展所努力。
3.1将安全教育作为煤矿企业职工思想政治教育工作的重点。煤矿企业的工作比较特殊，工作环境相对较差，且具有一定的危险性。企业必须认真贯彻落实各项安全制度，降低出现安全事故的风险，并定期举行安全思想教育，相关知识培训，为职工营造一个安全的工作环境，这有利于保持企业的核心竞争力，增强企业的社会价值。
3.2将以人为本作为煤矿企业思想政治工作的原则。煤矿企业在进行思想政治工作时必须时刻树立人本思想，倾听职工对思想政治工作的看法，从不同的声音中反省自身的工作方式，树立与时俱进、实事求是的工作理念。煤矿企业需要构建相关平台为企业与职工进行思想沟通交流提供体制上的保障，组成企业职工工会，拓展信息反馈渠道，积极引导职工参与思想制作工作的开展，群策群力，并建立其相关监督检查部门，对思想政治工作进行考核，民主评议等，保障煤矿企业思想政治工作开展的效果与质量。促使煤矿企业进行思想政治工作时重视人的能动作用，采纳职工建设性建议，谦虚接受职工的合理批评，这样做一方面提高了煤矿企业领导机制的活跃性，另一方面促使煤矿企业思想政治工作得到较好的贯彻落实，积极向党中央相关精神指示靠拢，最终实现煤矿企业思想的统一，政治觉悟的提高。
3.3强化并完善煤矿企业安全生产法制建设。职工的安全教育工作时煤矿企业宣传工作的一个首要任务便是对广大职工的安全知识培训，职工在进入工作岗位前应统一进行安全知识教育，通过强化安全知识培训，建立安全生产制度，提高职工的安全意识，使之自觉维护煤矿企业的安全、稳定发展。
3.4丰富思想政治工作内容，注重思想政治工作实用性。积极扩展思想职工内容，并与实际工作相结合，扭转过去思想政治工作华而不实、流于形式的做法。鉴于此，在开展思想政治工作时需要打破形式主义，紧抓企业目前的现状以及职工的思想状态，着力解决职工所关心的问题。为了丰富思想制作工作内容应从以下几方面入手：首先，确立制定保持企业持续竞争力的未来规划，并围绕着这一目标加强教育培训，创造学习环境，使广大职工干部具有忧患意识；其次，针对目前企业所遇到的一些问题进行分析，并为职工举办相关讲座，引导职工面对大是大非问题上建立起正确、辩证的看法；最后，强化企业文化品牌建设，增强职工的集体荣誉感与认同感，这一方面有利于强化企业内部的凝聚力与向心力，另一方面提高企业知名度，树立了企业品牌形象，扩大了社会影响力。
4、结束语
综上可知，煤矿企业思想政治工作的开展必须紧扣时代背景，勇于创新，针对企业生产的各个环节出现的各种问题进行分析，不断发展思想政治工作的理念、改进思想政治工作的方式，完善思想政治工作相应机制，为煤矿企业的稳定、和谐发展提供政治基础与思想源泉。
参考文献：[1]李文浩.新形势下煤矿企业思想政治工作创新研究[J].改革与开放，2012（08）
加强思想政治建设篇3
关键词：思想政治教育；企业文化；建设；
中图分类号：D22文献标识码：a文章编号：1674-3520（2015）-01-00-01
前言
随着我国加入世贸组织，我国融入世界经济大潮的步伐进一步加快，经济全球化成为当代世界经济的主要特征和必然趋势。经济全球化不仅使世界各国家、地区间的联系日益密切，而且使社会政治、经济、文化以及人们的思想意识等社会生活的各领域都面临着新的挑战。先进的企业文化，是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分，是企业深化改革、加快发展、做强做大的迫切需要。为了适应新形势发展，必须加大企业思想政治工作的力度，加强企业文化建设。
一、思想政治教育在企业文化建设中的重要性
（一）思想政治教育为企业文化建设提供政治保障
思想政治教育与企业文化建设是两项不同的工作，在新形势下，以经济建设为中心，加强思想政治教育具有非常重要的现实意义。首先，思想政治教育工作不仅是企业工作的生命线，也是生产经营工作的生命线，它对保证企业在正确的方向上发展起着重要的作用。我国的企业文化不同于西方的企业文化，我国的企业文化受社会主义价值观的影响，这就意味着我国企业文化的建设必须要同思想政治教育的路线保持一致，要确保企业文化的建设是以马克思主义思想为指导，以科学的发展观为纲领，形成既符合价值观念，又具有创新精神的现代企业文化。由此可见，正确的思想政治教育为企业文化的建设提供了政治上的保障。
（二）思想政治工作保证了企业文化建设的社会主义方向
马克思主义认为，经济基础决定上层建筑。企业文化作为一种微观上层建筑，是由其相应的经济基础决定的，不同社会制度的企业所塑造的企业文化有着本质的区别。由于我国是社会主义制度，这就决定了我国的企业文化建设必须具有社会主义性质，要保证我国企业文化建设沿着正确的方向发展，就必须发挥我党的政治优势即思想政治工作的作用。我们知道，企业思想政治工作的基本任务是对全体职工进行马列主义基本理论和党在初级阶段路线、方针、政策的教育，不断培养职工树立科学的“三观”，加快企业物质文明和精神文明的建设。这一基本任务，正好体现了我国社会主义企业文化建设的内在要求。因此，认真贯彻落实思想政治工作的这一指导方针，就能从根本上使我国企业文化建设坚持社会主义的方向，使我们能自觉抛弃西方腐朽的思想，尤其是西方敌对势力有意识进行的文化渗透。
（三）思想政治工作队伍为企业文化建设提供强大的生力军
企业文化是一种“舶来品”，传入我国的时间还不长，是一门比较新的学科，需要强大的骨干组织来维系、推动和建设。而企业思想政治工作作为我党的优良传统和政治优势，思想政治工作队伍在企业发展中积累了大量的经验，比如熟知职工的心态、信息量大等，同时经过长期的工作，这支队伍素质较高，工作方法也较多。它是一支远比西方企业文化建设网络组织要严密有力得多的队伍。因此，依靠这支队伍，把它作为企业文化建设的骨干部分，充分发挥企业党组织的政治核心作用，积极学习“三个代表”的思想，进行党员先进性教育，就能使中国特色的社会主义企业文化建设有一支强大的生力军，能促进企业更好的发展。
二、加强思想政治教育，促进企业文化建设的措施
（一）通过发挥企业思想政治工作的作用，完善企业的团队建设
一个企业要想获得发展，就必须要塑造与自己的企业环境相符的企业精神，为企业的发展奠定一定的思想基础。团队建设属于企业文化的一部分，是企业文化的内涵和支撑，团队精神是企业员工具有共同个价值观和共同的道德理念。通过企业思想政治工作的加强来确定企业的发展目标，能有效地号召并激励企业员工为了完成这一目标而共同奋斗，从而增强企业的凝聚力。通过思想政治教育工作，使员工真切地感受到自己的企业的一员，这样就会在员工的心理上对企业产生强烈的认同感和归属感，能够最大限度地发挥员工对企业民主监督的作用。企业凝聚力的提升和员工自我认同感的增加，会使企业在发展过程中不断壮大，取得巨大的经济效益和社会效益。
（二）通过思想政治教育，实现企业制度文化建设的良性发展
首先，通过思想政治工作对各项规章制度进行大力宣传，使广大职工明确制定这些规章制度对企业发展的重要性和意义，使职工树立起正确的行为规范意识。其次，在执行规章制度时，要通过开展思想政治工作广泛征求企业职工的意见，不合理的要及时加以改正，使规章制度在实践过程中接受检验，并不断得到完善。总之，规章制度是一种外在的监督和控制，要求职工必须做到，而思想政治工作则可以培养职工的内在自觉与自律。因此，通过思想政治工作对职工进行广泛教育，使职工在心理上对规章制度产生认同感，使外在约束才会形成内在约束，企业才能最终保证制度的有效实行，才能进一步促进企业文化建设。
（三）通过加大思想政治教育，提高企业员工整体素质
一个具有行业竞争力的企业之所以能够成功，很大一点原因就是在于企业对员工素质的培养和对员工创造了的激发。在企业的发展过程中，决策固然重要，但是人才才是企业的最大财富。加大企业思想政治教育的力度，提升员工的人文主义和集体主义精神，提高企业员工的个人素质及整体素质，这样才能最大限度地调动员工的工作积极性。反言之，一个文化素质、思想觉悟都不高的企业，是不会产生出优秀的企业文化的。我们的目标就是要通过加强企业思想教育工作，把员工塑造成能够促进企业经济发展、勇于创新、团结合作、诚实守信、文明高尚的新时代人才，把企业建设成讲文明、有素质、有文化的现代化企业。
参考文献：
加强思想政治建设篇4
一、思想政治工作和企业文化建设的联系
思想政治工作与企业文化是两个不同的概念，是两项不同的工作，但在实际操作中又有着密切的联系，两者的有机结合可以发挥出特有的优势。
首先，思想政治工作与企业文化相结合，互相推动，共同发展。两者对象相同，都是做人的工作，强调尊重人、理解人、关心人、激励人，以提高人的思想道德素质，协调内部人际关系，最大限度地调动员工积极性为目的。两者方向一致，都属于意识形态，都是为经济基础服务的，都必须坚持共产党的领导，坚持社会主义方向。两者环境相似，都是在特定的企业环境中进行，企业文化建设与思想政治工作要根据各自的特点，找准工作基点，确定工作重点和突破口，以求两项工作同步获取成果。
其次，企业文化与思想政治工作的异同点主要表现为二方面。一是两者实施手段不同。企业文化是通过文化手段，营造企业文化氛围，以影响职工的思想，协调职工的行为。思想政治工作则主要通过宣传、教育、谈心、疏导、激励等方式，解决职工的现实思想问题。二是运作方式不同。企业文化建设有明确的规范性和一定的强制性，而思想政治工作则是宣传贯彻党的路线、方针、政策以及企业的奋斗目标，帮助职工群众树立正确的立场、观点和方法，它重在启发觉悟，不带有强制性。
再次，企业文化与思想政治工作的概念相互独立，但其同一性又是客观存在的。充分抓住两者的契合点，对企业发展具有重要的助推作用。近年来，我公司以企业文化为切入点，紧密结合企业特点与实际，在营造文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神中贯穿思想政治工作，“诚实守信，求实创新，聚合图强，追求卓越”的核心价值观、“人才成就企业、科技引领未来”的人才科技理念，这些理念的灌输、培育，直至全员普遍认同并自觉遵循，为推进企业发展提供了有力支撑。
二、以企业文化为切入点，推动企业思想政治工作
坚持以企业文化为切入点，把企业的思想政治工作融入到企业生产经营管理全过程，能保证和促进企业改革、转换经营机制、加强科学管理、推动科技进步、提高经济效益和企业可持续发展，促进企业文化与思想政治工作相互贯通、相互依存、相互促进。
一是通过企业文化建设，提升思想政治工作的新活力。通过企业文化中的视觉文化建设，为职工创造优美、舒适、温馨的工作环境和人性化的管理氛围。通过企业文化中的行为文化建设，将企业的制度管理和人本管理有机结合，达到职工言与行、职工人生目标与企业发展目标的高度统一。通过企业文化中的理念文化建设，可以提高企业的核心价值观，提高职工的团队精神和整体素质，提高企业管理的整体效应。使人才生产力成为企业发展之本，人性化管理成为企业管理之本，人才的培养和合理使用成为增强企业综合实力的重要内因。
二是充分发挥企业文化建设的粘合剂作用。企业文化建设有效丰富了思想政治工作的内容，通过企业文化建设，凝聚了职工的力量和智慧，增强了企业的向心力和竞争力，使思想政治工作与生产经营有机地融为一体。近年来，我公司致力于建设融合员工理想信念、价值观念、道德情操、行为方式、生活情趣、职业技能于一体的健康向上的企业文化，倡导“以人为本、安全第一”的理念，增强全员安全意识。着力构建廉政文化，在职工公寓建设了“廉政文化长廊”，营造了廉政文化氛围。以活动为载体，推动了企业的精神文明和企业文化建设，增强了企业的凝聚力，促进了员工思想观念的转变，激发了职工的积极性和创造性，提升了员工的服务意识和竞争意识。
三是找好企业文化建设与企业思想政治工作的结合点。同企业文化相结合是新时期思想政治工作的有效形式，企业文化所倡导的企业精神，不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延，而且给思想政治工作增添了新的活力。近年来，我公司对思想政治工作准确定位，努力做到“三个贴近”。一是贴近公司改革发展。通过宣讲、座谈、走访等形式，进行形势任务宣传，做到形势讲透、任务讲清、政策讲准，达到提高认识、统一思想、化解矛盾、稳定队伍的目的。二是贴近生产经营。坚持抓生产从思想入手，抓思想从生产出发，切实把思想政治工作贯穿于公司生产经营全过程，为公司持续发展营造健康向上、积极进取的企业文化氛围。三是贴近群众生活。任何时候都想群众之所想，急群众之所急，扎扎实实为职工群众办实事、办好事，把组织的温暖送到职工群众的心坎上。
三、加强企业文化建设对提升企业思想政治水平的深远意义
随着经济全球化的快速发展，我国企业的思想政治工作面临着更多的挑战，对于如何提升企业思想政治工作就显得更为迫切。加强企业文化建设，有利于促进企业提升政治思想水平。
第一，企业思想政治工作面临的困境。
目前我国不断深化改革开放政策，社会现状复杂，人们的思想观念和价值观念更为多元化，导致企业思想政治工作的开展变得困难起来。企业思想政治工作面临的困境有：1、企业思想政治工作的地位被弱化。大多数的企业都忽视开展思想政治工作，一心只想着如何得到更多的经济效益，令思想政治工作的地位被严重弱化。2、遵循传统的工作方法。随着改革开放的发展，企业的运营模式、员工的思维观念和价值观念都发生了很大的变化。但是企业还遵循传统思想政治工作方法，无法适应目前社会形势发展的需要，大大减弱了员工的主动性和工作积极性。
第二，加强企业文化建设的深远意义。
企业文化建设可以帮助员工增长知识，培养员工的高尚追求，树立远大理想；加强企业文化建设能够为企业思想政治工作打下坚实的基础；加强企业文化建设，可以使人本管理和企业制度管理有机地结合起来，达到员工的人生目标和企业发展目标高度统一，提高了企业科学价值观和员工的团队精神，有效地增加企业思想政治工作的活力；而且，企业文化具有时代的特征，加强企业文化建设可以有效增强思想政治工作的时代感。把企业文化核心价值观熏陶员工，能够增加思想政治工作的感染力和吸引力，为企业的发展带来源源不断的动力。
第三，加强企业文化建设，做好企业思想政治工作。
在企业文化建设全过程中，企业都要紧密结合思想政治工作。即企业文化建设的全过程都必须以党和国家的思想政治为指导，贯彻执行党和国家的思想政治工作任务。注重培养员工集体主义精神、团队精神、个人利益服从集体利益的精神。同时，在日常工作要与思想政治工作内容相结合，并把企业思想政治工作内容渗透到企业文化管理理论中，尊重每个人的人格，倡导企业道德、规范企业员工行为，并开展一些文化活动，创造一种和谐的环境，使员工产生一种对自身职业的自豪感并丰富工作生活。
四、结束语
加强思想政治建设篇5
首先，要对医院文化管理机制进行完善，这是深化思想政治工作的基础条件，要逐渐形成以党委书记牵头，党委副书记分管，各个部门履行能齐抓共管的医院文化建设格局，不断加强医院内部文化建设，使各部门都积极参与到文化建设中来，不断强化思想政治工作，树立文化建设的意识。其次，凝聚医院内部文化，将思想政治工作的核心内容融入医院文化建设当中，医院要坚持以人为本的建设理念，凝聚医院发展宗旨、发展思想、发展方针、服务理念，从而逐步构建更加全面的思想政治工作的理念识别框架。最后，医院要重视制度文化与行为文化的建设与发展，进一步加强医院的规矩意识，将思想政治工作融入医院发展的每一个细节当中，从而全面提升医院的文化品位，为医院的发展打下坚实的基础。
二、不断丰富医院文化建设载体，满足群众文化需求
医院要充分考虑到不同受众群体的实际需求。首先，要加强宣传力度，实现宣传载体多样化。医院要充分利用自身的主页网站、文化专题主页、医德医风专题网页、掌上医院平台等载体，充分发挥载体的功效，不断弘扬医院正能量。新时期的医院要做好wi-Fi全面覆盖工作，不仅能方便医院内部人员，还能让就医的患者、家属感受到医院的文化。其次，要注重活动形式的多样化。加强医院文化建设，将思想政治工作融入具体的活动当中。医院可以开展青年文化艺术节、团支部小课题等多种文化互动活动，以寓教于乐的方式不断深化思想政治工作。再次，医院文化建设要认清主体，重视医院基层文化建设，将政治思想工作深入基层，以科室为单位，建立两年一聘新闻通讯员的工作制度，开展文化通讯员培训班、党支部委员培训班，全面打造医院的品牌文化，将思想政治工作推向一线。最后，医院可以加强院报创办工作，加强院报的可读性。院报要满足医院员工和群主群众的文化需求，内容可以突出医院的文化形象，宣传医院的先进医疗技术与人性化服务，为患者与家属提供健康咨询，充分展示医院员工的精神文化生活；通过院报内容深入开展思想政治工作，在医院内部营造良好的文化氛围。医院院报要加强新闻板块的策划力度，对医院的新闻进行整合，从而开展专题报道，不断丰富医院文化建设的载体，通过更多新颖的宣传方式进行宣传，将“以文化人”的理念深入医院发展的每一个细节，弘扬医院文化，促进医院发展。
三、深化思想政治工作，强化医院文化价值引领作用
首先，对干部培训机制进行创新，注重干部的理想信念教育，加强理论知识学习，包括思想政治工作教育、经济形势分析、领导干部自我管理与自我素质的提升等。其次，不断创新职工岗位思想政治工作培训，主要培训内容有医院文化建设、理想信念教育、医德医风教育等，要将医院职工及时引入医院文化建设过程中，帮助员工树立正确的工作意识与服务意识。最后，注重非在职人员的思想政治工作教育。如医院的研究生、实习生、进修生等，在开展不同批次不同类人员岗前培训的过程中，可以邀请党校教授到医院开展思想政治工作教育和情商课程，以优良的传统与先进的理念不断熏陶他们，促进医院“三观”教育更加体系化、特色化，促进医院文化建设，将思想政治工作做得更好。
四、结语
优秀的医院文化必须弘扬社会的文化主旋律，弘扬行业内的服务文化与关爱文化，弘扬代表着医院先进生产力的医疗文化，同时不断深化思想政治工作，将文化的精髓融入每一个医院员工的思想当中，使之共同努力促进医院全面发展。
参考文献：
[1]张宪文，覃远汉，曾志羽，等.公立医院文化建设的探索与实践[J].中国医疗管理科学，2016（2）：39-42.
加强思想政治建设篇6
关键词:普通高效成人教育；思想政治教育；能力建设
思想政治教育的价值一直以来都得到我们党的充分肯定，它为各项工作的顺利开展奠定了思想上的基础，因此被喻为“生命线”。在普通高校成人教育学院的各项工作中，思想政治教育的价值也不例外。但是在高校成人教育工作实践中，成人大学生思想政治教育却没有得到足够地重视与开展，成人学员存在的诸多问题使得成人大学生思想政治教育的现实开展与成人教育教学对它的强烈需求成为一个日益突出的矛盾，因此，本文提出基于普通高校成人教育的现状，高校应加强成人大学生思想政治教育能力建设，努力发掘思想政治教育的重大意义，使其在现实中展露出灵动的生命力，最终促进成人教育的健康发展和成人学员素质的全面提升，完成成人教育的使命。
一、能力建设解析
能力是人的综合素质在现实活动中表现出来的正确驾驭某种活动的实际本领和能量。由于具有一定素质的“主体”和客观的“主体活动的现实展开”是影响主体能力发挥与实现的两个重要因素，与之相应，能力的主体承担者和主体的活动的现实展开便构成能力建设的两个基本方面或基本维度。换言之，成人大学生思想政治教育能力建设，实质上就是对思想政治教育主体的培育和对思想政治教育充分正确发挥所赖以进行的条件体系的创造。本文中思想政治教育的主体包括成人教育管理者、教师和学员，笔者认为对于不同的主体，加强思想政治教育能力建设有不同的侧重点，主要反映在对成人教育管理者师资力量的加强；成人教育者对思想政治教育意义的再认识；成人教育教师如何选择合适的时机和内容、运用恰当的方法进行思想政治教育等；同时强调作为另一主体的成人学员自我教育能力的加强；后者则是对思想政治教育一系列客观支持系统的创建。
二、加强成人大学生思想政治教育主体的培育
成人大学生思想政治教育主体包括成人教育管理者、教师与成人学员，笔者认为应从如下几个方面入手加强思想政治教育的能力建设。
（一）合理构建成人大学生思想政治教育师资队伍
成人大学生思想政治教育师资队伍应由专职、兼职教师构成，专职教师是思想政治教育师资队伍的核心和骨干，他们在教育活动中起主导作用，学校应该首先确保安排专职教师担任思想政治教育工作，选拔和配备这部分人员是思想政治教育队伍建设的关键，他们应该懂得思想政治教育专业知识，有较强的工作能力；兼职人员亦是思想政治教育队伍不可或缺的力量，他们应该由学校的优秀青年教师担任，要求政治坚定、业务精湛、作风正派，如果聘用相关学科专业的教师更好，因为这有利于将思想政治教育融入到具体学科教学中，教育的效果会更显著。
（二）重新认识成人大学生思想政治教育的价值
从国内成人教育现状看来，为适应社会发展的需要，为了生存的需要，个人选择成人教育或者继续教育的出发点往往是利益驱动，成人教育机构办学的出发点也更多地倾向于利益本位，长此以往，慢慢造成了高校成人教育发展的一种现实性的扭曲，即忽视了人的全面发展中居于首要地位的“思想政治教育”的重要性。市场经济下，无论是成人教育办学机构还是个人，关注利益本身无可指责，但是并不能为此而忽视了成人教育原初目的，亦即促进人的全面发展。对于成人教育办学机构来讲，应该从自身开始提高认识，明确意义，唤起大家关于思想政治教育沉睡的意识，让它活跃起来，从而化入行动，融入生命。
此外，在对思想政治教育现状进行调查的过程中，发现成人教育教师对学员往往存在一定的偏见，对此，对成人学员任课教师也应进行有针对性的思想政治教育，让他们摆脱这种偏见，用人本教育、教育民主的眼光去审视教育，增加民主教育的情怀，从内心去接受成人学员，从为人师表的角度潜移默化地影响学员。
（三）明确成人学生思想政治教育内容的方向性
笔者认为成人教育教师应该明确思想政治教育的方向性，以保证成人大学生思想政治教育的顺利开展。
1.成人大学生思想政治教育基本内容应坚持正确的导向性
世界观、人生观、价值观教育是思想政治教育最根本的内容；爱国主义、集体主义、社会主义教育是思想政治教育的主旋律；时事政治教育是思想政治教育的新鲜血液。此外，高校成人教育应将法律教育作为必修课程，因为只有具有较高的法律素质才能更好地适应现代社会生活。
2.成人大学生思想政治教育重点内容应彰显成人特色
笔者认为成人学员存在的现实问题应是其思想政治教育的重中之重。通过对学校成人教育现状的调查，笔者认为目前成人学习的一个最主要的目的仍然是获取文凭，笔者认为，我们应在认清事实的前提下，如何让成人学习更加地超乎功利，帮助成人更好地实现自我的全面发展。渴望提高学历是成人自我实现需要的一种表现，但是当“获取文凭”由学习的手段演变成学习的唯一目的时，成人教育者有义务对其进行针对性地思想政治教育，帮助学员树立正确的学习观，正确认识参加学习的意义，让他们知道获得文凭只是利益驱动下汲取知识的一个手段而不是唯一的目的；帮助学员领悟终身学习的要义，以及如何通过自己已经选择的学习方式更好的达到自己的目标；更重要的是帮助成人学会有效地学习，今后不断地发挥自己的潜能，逐步完善自我。
(四)强化成人大学生思想政治教育常规方法与途径
成人教育管理者应该与教师紧密联系，多层面、多途径开展成人学员的思想政治教育，强化常规方法与途径，保证思想政治教育课的教学，在具体课程的教学以及社会实践中融入思想政治教育，以各级学员组织为依托力量，通过教育者的言传身教潜移默化地影响学员，以保证思想政治教育的日常开展。此外，学员的自我教育也是思想政治教育的常规方法与途径之一。自我教育的关键环节是思想观念的内化和在行动中的外化。我们要激发成人学员自我教育的需要，提高自我教育的能力，培养自我教育的习惯。
（五）体现成人大学生思想政治教育创新精神
1．成人大学生思想政治教育内容方法应不断创新
要求成人教育管理者具备创新意识，在思想政治教育内容与方法上，除了运用常规方法进行日常的思想政治教育以外，还应注意与学员沟通，及时发现成人学员的困难与问题，站在学员的立场，相信成人自身的力量，指导他们自己解决问题；成人教育管理者应该善于把握思想政治教育的最佳时机，比如学员入学时学习观人生观的教育、毕业前的就业指导，对一些关乎成人利益的时政的讨论，对一些热点话题的思考等等，引发学员不断的自省，更加准确、更加全面地认识自己，为学员的工作、今后的学习奠定思想基础。
2．成人大学生思想政治教育应以成人为本，体现生命关怀
以成人为本，是成人教育者在思想政治教育工作中应始终遵循的一种理念。一方面要求成人教育者在实际工作中一切从成人学员的需要出发，关注成人大学生的生存状况和生存意义，关怀他们的利益，关注他们的环境，关怀他们的情感，了解学员的需要和困难，为他们提供最大可能的教育支持；另一方面要充分相信成人自己的力量，鼓励并指导他们依靠自己的力量解决遇到的问题和困难。需要强调的是面对竞争激烈的社会，成人教育者应帮助他们缓解各方面的压力，为他们的心灵找一个家，帮助他们更好地适应现代社会。
（六）鼓励成人大学生加强自我思想政治教育
对于我们每一个接受过正规教育的人来说，从学前到高等教育，接受了太多的思想政治教育的灌输，思想政治教育似乎成了一种惯习，理应已经融入我们每一个人的生命之中，但是过于单调的、反复的教育又让大家产生一种心理上的逆反。笔者认为问题的关键就在于我们认为自己已经“知道”的东西是不是已然真正的融入了我们的生命？有没有转化为一种思想政治的情感和行动？答案是否定的，因为太多的应然没有变为实然。外因只有通过内因才起作用，笔者认为应该鼓励成人学员进行自我教育，形成一种主观上的意识，从思想上认识到存在的问题，引起足够的重视，主观上努力地去改变这种现状，把对学历的追求转化为对知识、对能力提高的渴求上，真正达到提高自我、全面发展的目的。
二、成人大学生思想政治教育条件体系的创建
成人大学生思想政治教育能力建设的另一个重要方面就是为保证思想政治教育顺利进行所需要的条件体系的创设，笔者认为应该包括制度的建立与完善、物质环境和精神环境的创设等。相比较其他类型的成人高校，普通高校所属成人教育学院在物质和精神环境上都有着得天独厚的优势，应该充分利用这些优势为思想政治教育所用。
(一)制度的建立与完善
思想政治教育亦需要从制度层面得到具有一定约束性质的力量，学院要制定适当的规章制度告诉学员什么该做、什么不该做，学员应该努力地自觉遵守各项规章制度，而教师应以此为依据进行合理地监督与管理；对于教师也应建立相应的管理体制，如目标机制、利益机制、责任机制、竞争机制使他们投入更多的精力；教育行政主管部门应将成人大学生思想政治教育纳入重要议事日程，他们应与成人教育教师、学员一同规划、一同布置、一同检查、一同考核，建立并在工作中不断完善成人大学生思想政治教育相关制度。如果没有合理的、切实可行的制度，没有行为范围的合理界限，思想政治教育就会空乏无力。因此，有效的思想政治教育，应由严密规章制度辅助之，做到两者结合。
(二)物质环境的创设
校园的物质环境，是体现一定的价值目标、审美意向、富有思想教育内涵的人文环境，对学员思想政治和道德素质的培养，可起到陶冶情操、激感和潜移默化的作用。
物质环境包括外观环境和内在环境。校园外观环境指学校的建筑艺术、绿化环境等，良好的外观环境可以给学员留下深刻的第一印象，有助于得到学员的认可。校园内在环境包括学习环境和生活环境。笔者认为校园物质环境建设首先要遵循以人为本的理念，通过布置宣传栏，营造一种正确的政治氛围和健康的道德氛围，把校园内的学习、生活环境营造成一个具有良好宣传教育意义的氛围，对学员的世界观、人生观及道德素质、行为规范产生潜移默化的影响和教育作用。其次，要努力构建成人教育网络平台，成人基于网络的学习有利于学习者达到整个学习过程的最终目标即对自身知识的意义建构，我们要善于抓住时代赋予我们的每一次机遇，时刻为成人学员思想政治教育注入新的活力，让成人教育永远生机勃勃。最后，学院应立足学员需求，让成人学员充分享受学校的各种设施和优质资源。
(三)精神环境的创设
加强思想政治建设篇7
关键词：思想政治教育；和谐校园；和谐社会
中图分类号：G641文献标志码：a文章编号：1673-291X（2011）21-0296-03
一、建设和谐校园是建设和谐社会的基础工程
和谐社会的建设是包括社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设“四位一体”的建设，是一个全面系统的目标，实现这一目标必然要依靠科技的进步和人力资源的开发。而高校作为传承文明、培养人才、创造知识、服务社会、传播先进文化的大型多功能组织，在推动科技进步和人力资源开发中扮演着不可替代的角色。2009年，全国普通高校招生600余万人，高等学校在学人数超过2000万，规模居世界第一。这2000多万名大学生不仅是近千万个家庭的希望，更是国家发展繁荣的希望。所以，高校是整个社会体系的重要组成部分，构建和谐校园是构建和谐社会的基础工程。
2005年2月，总书记在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上说：“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。”[1]总书记的这一基本理论观点同样适用于和谐校园。和谐校园，应该是民主办学的理念得到充分发扬，依法治校的观念得到切实落实；应该是公平和正义得到切实维护和实现；应该是全体师生互帮互助、诚实守信、平等友爱；应该是创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定；应该是师生员工的物质文化生活得到切实的改善和提高，进而实现学校各个子系统或要素的全面、协调和充分发展。
和谐校园建设有多方面的要求和目标，但归根结底，和谐校园建设最终还是要落实在学生身上。一切为了学生，为了学生的一切，学生综合素质的高低是评价和谐校园建设成功与否的重要尺度，学生身心的全面和谐发展是和谐校园的重要标志。关于如何培养优秀的大学生，党的十六届六中全会通过的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》要求：“坚持教育优先发展，大力实施科教兴国战略和人才强国战略，改进学校思想政治工作和管理工作，提高师生思想道德素质。”中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》也鲜明提出：“各高等学校要坚持育人为本、德育为先，把人才培养作为根本任务，把思想政治教育摆在各项工作的首要位置。”综上所述，应有针对性地加强和改进思想政治教育，引导大学生树立科学发展的理念，促进大学生全面和谐发展，推进和谐校园及和谐社会建设。
二、思想政治教育是和谐校园建设的重要保证
大学生思想政治教育是有意识、有目的、有计划地教育大学生，促进大学生全面和谐发展的实践活动。其主要内容是理想信念教育、爱国主义教育、道德规范教育和素质教育。
1.理想信念教育是和谐校园建设的政治保证。大学生理想信念教育是指以理想信念教育为核心，进行树立正确的世界观、人生观和价值观的教育，就是不懈地以马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入开展党的基本理论、基本路线、基本方针和基本政策教育、开展改革开放的历史教育、开展基本国情和形势政策教育、开展科学发展观教育，使大学生科学认识社会发展规律、认识国家的前途命运、认识自己的历史责任，确立在中国共产党领导下实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。我们要建设的和谐校园，是以中国特色社会主义为鲜明旗帜的和谐校园，必须坚持党的基本路线、基本方针和基本政策，坚持以科学发展观统领学校发展全局，这是建设和谐校园的根本保证。以马克思主义科学理论为指导的思想政治教育，其基本功能之一就是在政治方向上起到保证作用。大学生思想政治教育的根本目的就是通过开展马列主义教育，武装大学生的头脑，提高大学生认识世界和改造世界的能力，解决大学生的政治立场、政治观点、政治态度等根本性问题，消除消极思想的影响，营造和谐的校园氛围，最终为实现构建和谐校园、和谐社会的总目标服务。所以，理想信念教育是和谐校园建设的政治保证。
2.爱国主义教育是和谐校园建设的动力保证。大学生爱国主义教育是指以爱国主义为重点，深入进行弘扬和培育民族精神教育，并与以改革创新为核心的时代精神教育相结合，引导大学生在中国特色社会主义事业的伟大实践中，在时代和社会的发展进步中培养爱国情怀、改革精神和创新能力，始终保持艰苦奋斗的作风和昂扬向上的精神状态。爱国主义是中华民族精神的核心要素，是中华民族自强不息、团结奋斗的一面旗帜，是推进中国社会不断发展进步的精神动力。建设和谐校园必然要求学生爱国爱校，要求培养学生“今天我以母校为荣，明天母校以我为荣”的情感，形成校园主人翁意识，并将其转化为实际行动。爱国主义教育对于大学生的行为产生有着积极的推动作用，是提升大学生精神状态的主要途径。实践证明，爱国主义教育能够有效地激发大学生的积极性、能动性和创造性，激励大学生充分发挥自己的智力和体力的潜能，奋发学习，努力探索，保持与时俱进，为构建和谐校园源源不断地提供鲜活的思想和不懈的动力。所以，爱国主义教育是和谐校园建设的动力保证。
3.道德规范教育是建设和谐校园的行为保证。大学生道德规范教育是指以基本道德规范为基础，深入进行公民道德教育，树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，引导大学生自觉遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，形成知荣辱、讲正气、促和谐的风尚，形成男女平等、尊老爱幼、扶贫济困、礼让宽容的人际关系。建设和谐校园需要和谐的思想道德基础和共同的道德规范。思想道德素质是一个人的政治立场、思想观念、道德品质的综合表现。大学生思想政治教育的功能是培育人、塑造人，突出地表现为促进大学生的思想道德素质和科学文化素质的全面发展。道德规范教育就是引导大学生自觉遵守基本道德规范，使他们形成良好的政治思想道德素质，将和谐校园的要求内化为自己的动机和意识，并外化为行为，使大学生成为符合和谐校园要求的分子。所以，道德规范教育是和谐校园建设的行为保证。
4.素质教育是建设和谐校园的重要内容。素质教育是指以大学生全面发展为目标，促进大学生思想道德素质、科学文化素质和健康素质协调发展，引导大学生勤于学习、善于创造、甘于奉献，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。建设和谐校园，要遵循的首要原则就是以人为本。建设和谐校园，要求实现学校各个子系统或要素全面、协调、自由、充分的发展。在校园里，学生就是最重要的子系统，以学生为本，把学生的全面和谐发展作为学校一切工作的出发点和落脚点，这既是建设和谐校园需要遵循的首要原则，也是建设和谐校园的最重要的目标和内容。思想政治教育通过对大学生进行宏观层面和微观层面的引导，不仅促使大学生实现各方面素质交融进步，实现自身的和谐发展，在校期间推动和谐校园建设；更重要的是，引导大学生树立和谐发展的理念，使大学生步入社会后为建设和谐社会作出贡献。
三、有针对性地加强大学生思想政治教育，推进和谐校园建设
《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》明确指出，加强和改进大学生思想政治教育必须解放思想、实事求是、与时俱进，坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近学生。根据环境变化及时掌握大学生思想行为特点及变化，采取不同方式，加强针对性，提高时效性[2]。本文认为，结合当前大学生的思想新特点、新动向以及在新环境下表现出的新问题，应从党建主导入手，以加强理想信念教育为方针；从文化感召入手，以加强爱国主义教育为途径；从解决实际困难入手，以加强道德教育为载体；从学生身心和谐入手，以加强素质教育为落脚点，创新教育方式方法，拓展教育渠道，提高大学生思想政治教育的针对性和实效性，推进和谐校园建设。
（一）从党建主导入手，加强理想信念教育
大学生群体的政治信仰、价值取向正确与否，直接关系到高等教育培养什么人的问题，关系到党的事业，关系到国家的前途和命运。当代大学生思想政治状况的主流是积极、健康、向上的，但是功利主义倾向日益明显；民族精神振奋昂扬，但是存在感性多于理性的特点；公民道德观基本取向健康向上，但是有知行脱节的现象；积极进取精神突出，但心理承受能力和心理调节能力亟待加强。大学生在实际生活中产生的各种思想问题和实际问题需要在理想信念教育中得到释疑解惑，以上种种问题从根本上说就是理想信念的模糊和弱化。所以，要不断加强理想信念教育,弘扬民族精神和时代精神,构筑大学生思想政治素质的精髓。
理想信念教育必须遵循“以人为本”的原则，在正视利益差异和承认合理的个人利益的基础上，深入研究和回答大学生在成长发展中遇到的热点、难点和疑点问题，帮助他们提高理论水平，增强辨别是非的能力。具体说来，就是要从党建入手，坚持理论联系实际，贴近实际、贴近生活、贴近学生，深入分析当代大学生的成长追求，注重引导大学生树立正确的人生观和价值观，确立正确的成才追求，做到政治理论教育与成才理想教育并重；注重大学生完整人格的塑造，特别要重视意志、气质、能力等健全人格方面的教育与培养，做到政治品格塑造与完整人格塑造并重；注重敬业奉献精神、公平公正意识、成就事业追求等先进公民人品的养成教育，做到政治素质的养成与人品的养成并重。使学生从被动受教育者成为主动的学习者和自我教育者，从根本上解决部分大学生考试作弊、制作虚假简历、恶意拖欠学费和助学贷款等问题，引导大学生为构建社会主义和谐社会贡献力量。
（二）从文化感召入手，加强爱国主义教育
爱国主义是人民对祖国感情的一种主观反映，是中华民族的优良传统，是当代大学生正确的价值观和人生观选择。总体上看，当代大学生热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，对坚持走中国特色社会主义道路、实现全面建设小康社会的宏伟目标充满信心。但是，当代大学生对祖国的历史、对中华民族的传统文化、对马列主义思想的基本理论存在着知之不多、知之不深等问题。“知之深”才能“爱之切”，这在一定程度上造成了大学生爱国主义情感的肤浅性和波动性，使大学生对历史和现实中出现的一些问题，有时不能科学地分析、正确地对待，容易产生偏见。
鉴于以上情况，在加强大学生爱国主义教育时，应重视中华民族优秀传统文化的感召力量，有意识地教育大学生深层次地把握中华民族的优秀传统文化，用厚淀的民族文化引导大学生在精神上找到归宿，增强大学生对中华民族的认同感和归属感。注重将学国灿烂文明和爱国主义知识相结合，通过对比、亲身实践、榜样示范等方式，区别爱国主义与狭隘民族主义，引导大学生理国；要不断提高爱国主义教育的时代性、针对性、整体性，将大学生的爱国情感内化，使大学生的爱国主义情感成为一种民族的情感、阶级的情感，一种极其深沉的情感；要积极将爱国主义教育与实践教育结合起来，使爱国主义情感外化为理性的爱国行为，即努力学习和投身祖国建设的积极行动。
（三）从解决实际困难入手，加强道德教育
道德教育影响着人才的优劣和教育的成败。伴随着改革开放三十年的巨大变化，中国某些原有的社会体制、文化心理、道德规范被抛弃,而新的规范尚未确立。社会生活及其变化的复杂性必然带来人们思想观念的多样化。对外开放,特别是西方文化的涌入使各种思潮交互激荡，多元利益主体的出现使各种新旧矛盾交织在一起,大学生的精神困惑也空前增多。这给大学生带来竞争、自立等积极意识的同时,也使“自我为中心”、“金钱至上”等消极意识有所滋生，一些大学生人格扭曲、道德水平滑坡甚至沦丧的事件不断向社会敲响警钟，大学生道德教育亟待加强。
当前大学生道德教育中最突出的问题就是理论教育与实践教育的脱节。因此，加强大学生道德教育，应面向生活，贴近大学生实际，从解决大学生的困难和困惑入手，坚持战略性与针对性相结合、系统性与实效性相结合、普遍性与特殊性相结合、现实性与虚拟性相结合的原则,创新德育方法,提高道德教育的实践性和交互生成性，实现从“灌输型”向“疏导型”、“经验型”向“科学型”、“封闭型”向“开放型”的转变,增强德育教育的吸引力和渗透力；要开辟新领域,积极占领网络阵地,将现实生活的道德实践与网络虚拟世界的道德实践整合为一个连续的整体；要不断拓展德育工作的空间和渠道，建立家庭、学校和社会三位一体的德育合力网络，使各种力量形成时空交叉影响的德育优势力量，实现德育过程和效果的优化。
（四）从身心和谐入手，加强素质教育
学生的全面和谐发展是素质教育的目标，也是建设和谐校园的主要归宿。素质教育的目标是学生思想道德素质、科学文化素质和身体健康素质协调发展，但当前大学生表现出的心理健康问题、沉迷网络问题、社会适应能力弱化问题、不文明离校问题等，凸显出加强素质教育，引导大学生和谐发展的紧迫性。
1.加强素质教育必须高度重视心理健康教育。许多学生思想问题的背后是心理问题，必须把思想政治教育与心理健康教育相结合，广泛深入开展“面对面”等形式的谈心活动，做好心理知识普及和心理咨询工作，有针对性地帮助大学生正确对待自己、他人和社会；正确对待困难、挫折和荣誉；塑造自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态，不断提高大学心理调节能力。
2.加强素质教育必须高度重视网络思想政治教育。调查显示，截至2007年6月30日，中国青少年学生网民已经接近6000万，学生高达36.7%[3]。占领网络阵地,加强网络思想政治教育，要加强网络舆论引导，开展网络舆情分析和网络文明建设活动，重视网络法治宣传和教育；要提供交流，呵护学生心灵；尤其要重视利用网络为大学生学习、生活提供服务，对大学生进行教育和引导，不断拓宽大学生思想政治教育的渠道和空间。
3.加强素质教育必须高度重视职业生涯规划教育。一项对大学生初次就业流动率的调查显示，50%的大学生在一年内更换工作，两年内流动率近75%[4]，缺乏对职业的长远规划是高流动率的主要原因，大学生职业生涯规划教育亟待加强。职业生涯规划教育首先要引导大学生自我了解和认知，使大学生科学全面地认识自己的价值观、兴趣、性格和能力；要引导大学生从职业、行业、企业三个维度认识职业环境；要引导学生克服绝对化、过分概括化、完美主义等职业决策思维模式，鼓励学生主动出击，多管齐下争取更多的工作机会；要对一些重要的、学生容易忽略的就业政策进行宣讲，并对学生及时进行提示。
4.加强素质教育必须高度重视大学生文明离校教育。大学生文明离校的思想教育是大学生在校期间思想政治教育的最后一个环节，能否做好这项工作，关系到学校的稳定。因而，应改变以往突击式的狭隘教育方式，将毕业生文明离校教育贯穿于大学教育的始终，系统地、不间断地、较长时期地教育大学生，在思想观念上，树立正确的择业观；在思想修养上，培养良好的职业道德；在业务技能上，锻炼较强的能力素质；在择业技能上，培养宏观的决策能力。具体方法上，要结合形势政策，使学生了解国家人才需求的走向；要结合专业教育，培养学生热爱专业、立足专业、成就事业、报效祖国的责任感和使命感；要结合典型教育，树立立足现实、艰苦创业的意识。最终使和谐校园的大学生成为和谐社会的建设者。
参考文献：
[1].在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班开班式上的讲话[n].人民日报,2005-02-23(1).
[2]杨振斌,冯刚.高等学校辅导员培训教程[m].北京:高等教育出版社,2006:16-17.
加强思想政治建设篇8
【关键词】基层党建思想政治建设基层党员
一、坚定理想信念
"理想如灯，信念是帆"。坚定的理想信念，始终是共产党人安身立命之本。更是指出，理想信念是共产党人精神上的"钙"。当前，革命战争年代那种血与火的考验没有了，但是在面临"四大考验"、面对"四大危险"的现实环境下，对党员干部信仰和意志的考验更加突出。当前一些基层党员政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化，归根结底在于理想信念出了偏差，根本还是理想信念树得不牢。因此，要通过加强思想政治建设，坚持用中国特色社会主义理论体系特别是系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，切实补好精神之"钙"；坚定正确的政治方向，保持政治定力，对党忠诚、为党工作、向党负责，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。要在复杂多变的形势面前、始终保持清醒的头脑，在艰苦繁重的任务面前、在矛盾困难面前、始终保持干事创业的冲劲闯劲拼劲，为推进基层发展做出新贡献。
二、强化纪律建设
"矩不正，不可为方；规不正，不可为圆"。从战争时期的"三大纪律八项注意"到现在的中央"八项规定"，我们党历来是有组织有纪律、守纪律的队伍，严明纪律是执行党的路线、方针、政策的根本保证。就基层党员个体而言守纪律、讲规矩既是入党的底线要求，又是考验是否对党忠诚的重要标准。只有严格纪律，才能统一意志、统一行动、统一步调；只有严格纪律执行，高悬规矩戒尺，才能不断提高党员拒腐防变和抵御风险的能力。因此，要要通过加强思想政治建设，在党员干部心中留下印，给党员行为画上圈，切实把纪律立起来、把规矩树起来。要严肃政治纪律，让每名党员坚决维护中央权威，自觉遵守、党纪以及党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，坚决上级决策部署；要严肃组织纪律，让每名党员严格遵循组织程序，坚决执行组织决定，自觉接受组织安排，决不允许超越权限办事，决不允许欺上瞒下，决不允许拉帮结派；要严肃工作纪律，让基层党员干部依规用权，按章办事，决不允许搞变通、打球，有令不行、有禁不止；要严肃法治规则，让基层党员干部强化依法办事意识，自觉在法治轨道上想问题、作决策、用权力。
三、增强党性修养
近年来，通过党的群众路线教育实践活动，基层党员普遍受到了一次深刻的思想洗礼，经历了一次严格的党内政治生活锻炼。但严肃的党内政治生活贵在坚持、重在认真、要在细节。要通过加强思想政治建设，提高基层党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，使党内政治生活真正起到教育、改造、提高党员干部的作用。要坚持用好民主集中制，将"广泛民主"和"有效集中"合理运用，切实推进科学决策、民主决策。要用好批评和自我批评这一有力武器，锤炼敢于坚持原则、最讲认真的政治品质，切实提高基层党员队伍的党性修养和综合素质。
四、牢记为民宗旨
深深扎根职工群众，紧紧依靠职工群众，一切为了职工群众。要通过加强思想政治建设，引导基层党员真正弄明白"为了谁、依靠谁、我是谁"等根本问题，始终把实现好、维护好基层职工群众的根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点。要在人生观上坚持全心全意为人民服务的追求，始终为职工群众着想、为职工群众谋利、为职工群众造福，把职工群众安危冷暖放在心上，关键时刻站得出来、冲得上去、豁得出去。要引导基层党员在工作中既服务职工群众又依靠职工群众，真正发挥职工群众智慧，形成促进基层工作的合力。
五、发扬担当精神
当前，低油价和经济发展新常态下，油田改革发展任务十分繁重，越是这样的时期，就越需要一支勤政务实、敢于担当、勇于负责的基层党员队伍奉献付出。在全面从严治党的政治新常态下，应酬交际日益减少，人际关系日益清爽，权力运行日益规范，也是基层党员为党和职工群众干一番事业、实现个人理想和人生价值的大好时机。要通过加强思想政治建设，引导基层党员自觉把责任扛在肩上，把心思和精力用在专注工作上，做主动有为、主动作为的"干将"，以逢山开路、遇水搭桥的闯劲啃"硬骨头"，为实现基层持续发展再创新佳绩。
六、抓好日常教育
要扎实开展思想理论教育、法纪教育、警示教育、先进典型教育，不断提升基层党员队伍理论素质，从而达到政治上坚定、行动上自觉的效果。在思想理论教育上，要坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，重点组织学习党的十、十八届三中、四中、五中全会和系列重要讲话精神，要引导基层党员读原著、学原文、悟原理，更好地掌握社会主义核心要义和精神实质。要组织基层党员学习《》和党纪党规，学习国家相关法律法规，切实增强法治纪律观念，做到依法行政、按规矩办事。在警示教育上，要加强廉政教育，坚持用身边事教育身边人，经常性组织参观警示教育基地、观看警示教育片，引导基层党员汲取典型腐败案件教训，筑牢思想防线。同时要坚持理论学习和实践学习相结合，提高学习质量和效果。
七、强化日常监督
加强思想政治建设篇9
为创建学习型组织，全面提高领导水平和工作能力，要坚持并不断完善学习制度，注重学习的系统性和深入性，突出学以致用。
一要制定严密的学习计划。年度学习、阶段学习和专题学习研讨，都要有具体计划，并严格落实。
二要坚持个人自学。全局职工要养成自觉读书的习惯，充分利用业余时间认真看书学习，局、处领导要带头学习，并对职工的自学情况进行检查，在局内形成浓厚的学习氛围。
三要定期组织集中交流和研讨。每次交流或研讨，要做好主题设计，准备充实，研讨深入，实现互相启发和互相促进。
四要加强业务知识的培训和学习，扩大并丰富知识面。要制定培训计划，定期开展业务培训，提高执政水平和工作能力，并为做好各项业务工作储备必要的知识。
二、坚持理论联系实际，着力解决存在问题，努力推进各项工作。
学习的目的在于应用，应用的前提是调查研究。建局伊始，工作千头万绪，调研工作是思想政治建设的重中之重。要对影响全局工作的重大问题、困扰全局发展的难点问题和外界关注的热点敏感问题进行实事求是的调查研究。通过理论联系实际的调研活动，明确奋斗目标，理清发展思路，推动协调发展。同时，联系职工的思想实际，把理论学习和改造世界观结合起来，切实解决党性党风和清正廉洁方面的突出问题。要把调研成果转化为具体行动，创造性地解决实际问题。
三、坚持民主集中制原则，增强领导班子的合力和活力。
第一，以制度作保证，切实贯彻民主集中制原则。凡属重大政策、重要干部任免、财务管理、政府采购等重要事项必须坚持充分听取群众意见、中层以上干部集体讨论、领导班子商议决定的做法，发扬民主，集思广益，充分论证，反复酝酿，果断决策。按照《议事制度》的规定，不断健全并认真开好局长办公会、局务会和全局职工大会。小陈老师工作室制作
第二，开好处以上党员干部特别是局级党员领导干部民主生活会。民主生活会是改进党风、思想作风和工作作风的重要内容，是加强政治思想建设的重要措施。会前，要通过设立征求意见箱、召开不同层面干部座谈会和进行个别访谈的形式，广泛征求干部职工的意见和建议。每次民主生活会，要做到主题明确，准备充分，动员广泛，学习深入，交流全面，成效显著。要“开门见山，直奔主题”，注重实效，认真检查党员干部自身存在的突出问题，开展批评和自我批准，并视情公布民主生活会情况，提出整改措施，接受群众的监督。
第三，处以上党员领导干部要带头搞好团结，加强沟通，增进了解，相互支持，彼此配合，自觉维护领导班子的团结和威信，增强我局的凝聚力、向心力和战斗力。
四、推进党建工作，发挥党支部的凝聚力、战斗力和创造力。
党建工作是一切工作的核心和根本，是团结人心、凝聚力量、调动各种积极因素、挖掘各方潜力、团结一致干事业的重要保证。党支部作为宣传、组织和团结群众的载体，要从四个方面予以加强：
一是加强思想建设，增强党员的执政意识。要以人为本，以情建局，根据新机构、新任务和新职工的特点，做好党员干部间的思想沟通和情感交流，提高党员的执政意识。
二是加强作风建设，永葆党员的先进性。要把树立正气、改进作风作为党支部建设的重要任务，常抓不懈，增强服务意识，提高服务质量和水平，树立我局良好的社会形象。
三是加强队伍建设，提高党员的执政能力。要着重培养和提高党员干部队伍的综合素质，加强对处以上及后备干部的党性教育，把好选人用人关，为优秀年轻党员干部提供锻炼机会，营造脱颖而出的环境，培养造就一批适应工作需要、富有奉献精神、勇挑重担、德才兼备、善打硬仗的党员干部队伍。
四是加强组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用。党支部是贯彻“三个代表”重要思想、开展思想政治建设的组织者、推动者和实践者。要充分发挥支部作用，把加强支部建设和推动业务工作有机结合起来，两手抓，两手都要硬。党员干部要吃苦在前，奋发有为，时时处处发挥党员的先进模范作用。要坚持以党建带团建，注重青年干部的培养。
五、加强廉政建设，保持清正廉洁。
要坚持“立党为公、执政为民”，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。要以规章制度约束执政行为，从源头上杜绝腐败。
尽快制定有关廉政建设的规章制度，并在严格执行中不断完善。
加强思想政治建设篇10
1思想政治工作要与构建和谐单位紧密结合
1.1大力宣传、践行社会主义荣辱观
总书记关于社会主义荣辱观和“八荣八耻”的重要论述，体现中华民族传统美德和时代要求，明确了当代中国最基本的价值取向和行为准则，是科学发展观的基本要求，是建设和谐社会、和谐单位的思想保障。我中心高度重视并大力开展社会主义荣辱观和“八荣八耻”的宣传教育，并作为单位思想道德建设的首要任务，组织学习中央有关“通知”精神，学书记的重要讲话，请专家来我单位讲座并组织、引导职工结合实际进行大讨论，认识坚持社会主义荣辱观和“八荣八耻”的重大意义及精神实质，增强社会主义荣辱意识和践行社会主义荣辱观的自觉性，坚持从我做起，从点滴做起,规范自己的行为，有效调节中心人际关系，培养良好的单位风尚，进一步营造积极向上、团结奋进的氛围。
1.2认真改进领导班子成员工作作风和方法
领导班子成员的工作作风和工作方法对建设和谐单位有着重要的影响。我中心党组织督促领导班子成员坚持中心组政治理论学习，规定1年写4篇学习心得体会，加强政治修养，提高思想政治素质，并努力在各方面做好表率，以身示教，以德服人，以自己的人格魅力获得职工群众的热爱和信赖，增强领导班子的向心力、凝聚力、号召力。中心主要领导认真改进工作作风和工作方法，坚持民主集中制，严格执行本中心制定的“领导班子议事规则”，单位重大决策如中长远规划、年度工作目标、重要人事问题、贵重仪器的购置、基建、大额资金的支付都提交领导班子集体研究，并实行票决制，充分发挥集体智慧，提高了决策的科学性，也营造了团结、和谐的氛围。领导班子成员努力改变忽视思想政治工作的单纯业务观念，实行“一岗双责制”，并建立思想政治工作责任制和思想政治工作联络点制度，在分管的范围内，深入科室，贴近职工，结合行政或业务管理，把握思想动态，及时进行疏导，做耐心细致的注重个体的思想政治工作，同时对职工关心体贴，努力排忧解难，从而密切了干群关系，达到和谐共振。
1.3高度重视民主管理工作
要切实保障职工依法行使参与民主管理和民主监督的权利。只有使职工享有主人翁的地位和权利，才能充分调动积极性，达到和谐。我中心领导认真学习并树立科学发展观，增强民主意识，高度重视民主管理工作，真心诚意依靠职工。中心每年都要召开职代会，并切实保障职代会职权的落实。单位重大决策，特别是涉及职工切身利益的决定都要提交职代会讨论、通过，如2005年度召开的职代会讨论通过了中心《工作职责与规章制度》、《中层干部竞聘上岗办法》、《高、中级专业技术职务聘任办法》、《职工福利费管理使用暂行办法》、《职工住房补贴办法》等7个文件。对职工的提案，认真归纳梳理，逐一认真研究、处理并答复。我中心还坚持政务公开制度，对综合管理、职工切身利益问题、领导廉政建设、人事管理、党务工作等五类28项内容，用公示栏、职工大会、科主任会等多种形式进行定期不定期公示。每年领导班子开民主生活会前都要分别召开党内、外群众座谈会，征求意见和建议。还制定了总值班带班领导接待日制度，畅通了民主渠道。认真坚持民主管理，一方面是尊重职工的主人翁地位，群策群力，完善决策，另一方面，通过民主渠道宣传疏导，使职工加深了对决策的理解，增强了工作的责任感，为决策顺利实施打下良好基础。
1.4积极开展疾控文化活动
疾控文化即疾控机构内共有的价值观、信仰和习惯体系。积极培育和宣传疾控文化，开展疾控文化活动，能凝聚人心，发挥导向作用，并协调融洽人际关系。我中心确立了“三个一切”的单位精神，即“一切为了保障人民健康、一切以服务对象为中心、一切工作都立足高起点”。我们每2年举办一次疾控文化节，开展丰富多彩、生动活泼、寓教于乐、职工喜闻乐见的疾控文化活动。在疾控文化活动中向职工征集“单位精神”；开展“我是疾控人”、“我身边的疾控人”的演讲比赛；组织以宣传疾控事业、疾控人为主要内容的文艺演出；紧密结合时事政治、卫生法律法规、疾控专业技术知识的学习开展知识竞赛、竞技表演；组织开展各种体育竞技、比赛等活动。通过这些活动，不但激发了职工对疾控事业的热爱，精神世界得以升华，还促进了专业技术水平的提高，展示和加强了疾控人的团队精神和拼搏精神，并增进了领导与职工之间、职工之间的了解和友谊，增加了单位的生机活力与和谐气氛。
2思想政治工作要与干部、人才管理紧密结合
2.1干部、人才管理要引入竞争机制
在疾控中心，中层干部既是管理人才又基本都是专业技术人才，同时也应是各学科带头人，这支队伍整体素质如何，对于疾控中心建设、能力的提升起着极其关键的作用。我们对中层干部的选拔任用引入竞争机制，坚持“德才兼备”、“公平、公正、公开、择优”的原则，严格按规定的程序进行竞聘上岗，实行优胜劣汰，使优秀人才脱颖而出。中心自2002年成立以来，已进行了两轮中层干部竞聘，2006年4月有42名中层干部被续聘或新聘，中层干部中，40岁以下的占59.52%，大学本科以上学历的占80.95%（其中4名本科生、1名硕士生在读）。这是一支富有朝气、思维创新、吃苦耐劳、善于管理的队伍，在疾控中心建设中充分发挥了骨干作用。中层干部聘任前党政主要领导对被聘任者进行集体或个别谈话，提出思想政治、管理、业务技术等综合素质要求。在聘期内，对中层干部的思想政治、廉洁自律教育与中心领导同步进行，年终组织从德、能、勤、绩方面进行述职，并在一定范围内进行民主测评，测评的综合总分，分别反馈给本人，对测评不良者进行诫勉谈话。同时，对高、中级专业技术人员的聘任也实行了竞聘上岗。
2.2人才培养要以德为先
只有对疾控专业人才的培养坚持以德为先，才能培养出“德才兼备”的合格人才。我们认真组织学习、领会党的十六届三中全会对公共卫生工作的要求，加深对现代公共卫生发展趋向的认识和理解，使疾控专业人员充分认识疾控工作在整个社会主义现代化建设中的重要地位，树立强烈的光荣感、使命感和责任感。强化服务宗旨教育和服务意识教育，引导疾控专业人员确立“以服务对象为中心”的理念，努力为人民群众提供优质、高效、诚信、便捷的服务。注重疾控专业精神的培养，进一步培养疾控专业人员敬业精神、团队精神、探索精神和求实精神。对新进疾控专业人员加强岗前教育，注意突出职业道德教育、岗位职责教育，讲单位发展史，讲单位荣誉，请优秀的老同志传授工作体会和经验。并安排思想政治素质好，业务精的中级技术职务以上的老同志带教1年以上。中心党组织对疾控专业人员注重在政治上关心、培养，组织发展工作向一线疾控专业人员倾斜，疾控中心自2002年成立以来，及时将13名优秀专业人员吸收到党组织里来，另有4名目前列入发展计划。
2.3努力创造人才发展的良好环境
认真督促党的各项知识分子政策的落实，努力为疾控专业人员创造良好的学习、工作、科研环境，满足他们的心理需求，才能充分发挥工作、创新的积极性。我们坚持“以人为本”，注重创造人才发展的良好环境，针对性地制定“人才培养规划”并认真组织实施。积极鼓励、支持学历教育，落实有关教育费用，重奖专业对口、学业有成并回到疾控中心工作的硕士、博士等高层次疾控专业人才。2002年以来分别有1、11、39、11人参加了博士、硕士、本科、大专的学历教育；采用多种形式强化继续教育，提高了疾控专业人员的业务水平和技能。近两年组队参加省疾控中心主办的防病知识竞赛，两次获得团体二等奖；支持疾控专业人员参加国内专业学术活动，陆续安排市级重点专科、优秀人才、高职人员走出国门参观学习，参加国际学术交流；将科研水平作为体现疾控能力的重要标志，积极鼓励、支持科研工作，经费向科研工作倾斜，保证配套科研经费和科研成果奖励的落实。中心建立以来，科研立项课题23个，其中省级2个，并分别获市级科技进步一、二、三等奖2、1、3项；积极鼓励业务论文的撰写，建中心以来，专业人员在省级以上杂志公开345篇；注重人才发展的硬件环境建设，中心领导解放思想，抢抓机遇，积极争取政府的理解和支持，中心疾控大楼被列为市政府重点工程，并争取到国债资金，目前一座1.8万多平方米的现代化疾控大楼已矗立在直通苏通大桥的市主干道上。还积极争取和自筹资金数百万元，配备了必要的代表疾控能力和现代化疾控水平的仪器设备，使疾控专业人员的才能得以充分的施展；用足国家对知识分子的有关待遇政策，在财力紧张的情况下，想办法每年筹措资金20多万元，逐步按应享受的住房补贴标准解决到位。
3思想政治工作要与行政管理紧密结合
3.1将思想政治工作的要求渗透到规章制度中
规章制度是人们在共同劳动中行动的规范和准则。我们在汇编规章制度时，将思想政治工作的相关要求渗透其中。如制定了单位领导班子议事规则、议事程序，制定了重大决策票决制，从制度上保证了民主集中制的执行，有效发挥集体智慧，提高了决策的科学性。还将“政治学习制度”、“廉政建设制度”、“民主决策与民主管理制度”、“接待制度”以及含廉洁自律要求的药品（仪器设备、物资）采购制度、基建管理制度等均列入中心规章制度汇编中，中心规章制度汇编于2005年8月职代会讨论通过并正式执行，使有关思想政治工作做到有章可循，有规可依，同时也保证了各项疾控工作健康开展。
3.2把思想政治工作纳入疾控中心综合目标管理
目标管理是现代行政管理的有效手段，最大优点是能使人用自我控制的管理代替受他人支配的管理，充分调动人的积极性、创造性。我们将思想政治工作、文明单位建设的各项要求纳入单位的综合目标管理，与行政管理形成统一的考核评估体系，并实行站科两级考核、两级负责制。思想政治工作考核相关内容目标明确，实事求是，便于操作，尽量定量化管理，如制定政治学习和法律学习的参学参考率、行风测评社会综合满意度、宣传稿件数量的要求并明确分值。对于难以量化的考核内容，如大局观念、服务水平、团结协作等采用领导和各科室负责人民主测评的方法，分出不同档次。思想政治工作与行政管理同布置、同督查、同考核、同奖惩，使思想政治工作各项要求得以落实，同时也促进了各项疾控工作的有效开展。中心2004年度获市优秀事业单位称号，并连续获省文明单位荣誉。
3.3在行政管理工作中把握正确的导向