工会建设情况汇报篇1
××县民政局
城乡社会救助体系建设是社会保障的重要内容之一。加快城乡困难群众社会救助体系建设，是党中央、国务院的一项重大决策，也是维护困难群众的切身利益，落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的根本要求。今年，省委、省政府和市委、市政府高度重视城乡社会救助体系建设工作，把提高城市居民最低生活保障标准、全面实施农村居民最低生活保障和城乡医疗救助、加快农村敬老院建设四项工作分别列入了____年向全省、全市人民承诺办好的十件实事的重要内容。为进一步加快城乡社会救助体系建设，××县委、县政府制定了一系列工作制度，采取切实有效措施，确保完成省政府、市政府下达的目标任务。现就目前“提高城市居民最低生活保障标准、全面实施农村居民最低生活保障和城乡医疗救助、加快农村敬老院建设”四项工作进展情况进行汇报。
一、提高城市低保标准，全面完成低保对象复核认定工作
为落实好省、市要求，*县于_月__日召开第*次政府常务会议，决定从_月份起，把城市低保标准由*元提高到*元，同时下发了《*县人民政府关于调整城镇居民最低生活保障标准的通知》（*政〔____〕__号）文件。_月下旬至_月份，我县开展了对城市低保对象全面复核认定工作，从有关部门抽调人员*名，组成了以民政部门牵头，各乡镇、街道办事处等参与的复核认定小组，对低保对象进行了___%入户调查，共认定低保对象*户*人，取消了*户*人的低保待遇。对全县低保对象的保障金额进行了调整，使人均月补差标准由*元提高到*元。复核认定工作圆满完成，低保数据和报表上报市局。今年元至_月份城市低保金*万元已全部发放完毕。
二、建立了农村低保制度，实现农村特困救助制度与农村低保制度的并轨
_月下旬，在我县第*次政府常务会上，确定了全县农村低保标准为每人每年*元，对人均年收入低于*元的农村困难家庭实行差额救助，全县人均月补差不低于__元，_月_日起执行。同时出台了《*县人民政府关于确定农村居民最低生活保障标准的通知》（*政〔____〕__号）和《*县人民政府办公室关于全面建立和实施农村居民最低生活保障制度的通知》(*政办〔____〕__号）文件，为全面实施农村低保制度打下了基础。按照上级要求，从_月_日起，我县农村特困户社会救助制度与农村居民最低生活保障制度并轨，原农村特困救助对象整体向农村低保对象过渡，并进行扩面，使全县享受农村低保人数达到____年底农业总人口比例的_._%。目前各乡镇正在审核各村扩面后上报的农村低保户申请，县民政局正在准备对乡镇上报的低保户进行抽查复核、审批。今年第一、二季度全县共兑现特困救助金__万元，第三季度全县特困户整体向低保户并轨，按照人均月补助__元的标准兑现农村低保金__._万元，__月_日起按照新扩面后的人数和人均月补助__元的标准开始兑现第四季度低保金。
三、积极推进农村医疗救助制度建设向纵深发展，探索建立城市医疗救助制度
（一）农村医疗救助制度。*县作为全市唯一的农村医疗救助工作示范县，自____年_月_日起正式实施以来，已审批医疗救助*人，发放救助金*万元；先后投入*万元，资助全县*名救助对象参加当地新型农村合作医疗。去年_月份，我县修订了农村医疗救助方案，救助起付线由原来的*元降至*元，救助比例由原来的__%、__%、__%提高到__%、__%、__%，封顶线由原来的*元提高到*元。在工作实践中，我县还把在乡重点优抚对象作为重中之重，优先全部纳入救助范围，去年__月全市解决优抚对象医疗难问题现场会在我县召开。今年元至_月份共审批救助*人，发放救助金*万元。
（二）城市医疗救助制度。_月份，我们通过借鉴外地经验，结合*实际，制定并出台了《*县人民政府关于印发*县城市医疗救助实施方案（试行）的通知》（*政〔____〕__号）文件，_月_日起实施。方案共确定三类救助对象：第一类为城市低保对象中未参加城镇职工基本医疗保险的人员。实行_起付线制度，其住院医疗费用在____元以下的，按__%救助；____—____元，按__%救助；____元以上，按__%救助，全年最高救助限额累计不超过____元。第二类为城市低保对象中已参加城镇职工基本医疗保险但个人负担仍然较重的人员。其住院医疗费用经城镇职工基本医疗保险报销后，剩余金额在____元以下的，按__%救助；____—____元，按__%救助；____元以上，按__%救助，全年最高救助限额累计不超过____元。第三类为城市低保对象中因患恶性肿瘤门诊放、化疗，肾功能衰竭，肾脏、骨、骨髓移植和心脏瓣膜置换，肝硬化，再生障碍性贫血_种重症慢性病导致医疗费用过高而造成家庭生活特别困难的，给予医疗救助，起付线为_____元，救助比例为__%，全年最高救助限额累计不超过____元。同时，经县政府第*次政府常务会议决定，县财政拨付资金*万元用于城市医疗救助，建立城市医疗救助基金专账，专款专用。并要求城市医疗分类救助严格把关，第一类对象由县民政局局长签字把关，第二类、第三类由县政府主管副县长签字把关。现*万元资金已经到账，截止目前，已对*户城镇低保户进行了医疗救助，共发放医疗救助金*多元。
四、加快乡镇敬老院新建和改、扩建工作，确保年内农村五保集中供养率达到__%或更高水平
工会建设情况汇报篇2
市委领导：
去年年底和今年1月中旬，中央和省委相继召开了农村工作会议，深入总结了20xx年农业和农村工作，安排和部署了今年的农业和农村工作。前不久，市上又召开了全市经济工作会议，对今年的城乡一体化建设提出了具体的工作措施和要求。为了贯彻好、落实好这三次会议精神，网郊区工委经过慎重考虑，决定建议市委主持召开城乡一体化建设工作会议，通过会议来达到总结成绩、明确奋斗目标和工作措施、加快城乡一体化建设步伐的目的。随后，郊区工委向主管农业的市委常委、宣传部部长郭成录和市政府石建明副市长作了汇报，两位领导认为召开市委城乡一体化建设工作会议很有必要，十分赞同，对会议的筹备工作谈了具体的建议。目前，召开市委城乡一体化建设工作会议的各项筹备工作已基本就绪，主要作了以下几项工作：一、讨论制定了会议方案，具体为：
（一）会议时间：拟定于20xx年2月3日左右，会期半天；
（二）会议地点：市级机关会议中心1号会议室；
（三）会议议程
1、传达省委农村工作会议精神；
2、市委领导讲话；
3、表彰奖励
（1）、颁发全省基层组织建设“五好镇”、“五好村”奖牌；
（2）、表彰20xx年度城乡一体化建设工作先进单位；
（3）、表彰20xx年度城乡一体化建设先进工作者；
（4）、表彰农村致富带头人；
（5）、表彰支农工作（双培双带）先进单位；
4、农林局和支农单位表态发言；
5、市政府领导总结会议。
（四）、参会人员
1、市上四大班子领导；
2、涉农单位的负责人；
3、农口全体干部职工；
4、各村党支部书记、村委会主任；
5、评选表彰的先进单位代表和先进个人；
6、新闻单位记者。
参加大会的人员总数约300人。
（五）会议经费
1、20xx年度城乡一体化建设先进单位（7个）：奖励1个镇，奖金3000元，奖励5个村，奖金各20xx元，奖励1个农林局局属单位，奖金1000元，奖牌每个200元，合计15400元。
2、20xx年度城乡一体化建设先进工作者（20名）：奖励5名农口职工，奖励10名村干部，奖励5名组干部，每人奖金500元，荣誉证书每个10元，合计10200元。
3、农村致富带头人（10名）：主要奖励种植业、养殖业、林果业、交通运输业、二、三产业等方面的农民致富带头人，每人奖金500元，荣誉证书每个10元，合计5100元。
4、支农工作（含双培双带）先进单位（8个）：颁发奖牌，每个200元，计1600元。
5、会议材料费、村干部补助费及其它费用等，计1800元。
以上共需会议经费34100元。
二、按照会议方案，认真作好前期工作
为了切实保证会议顺利、圆满召开，近期，郊区工委连续召开了两次工委会，对市委城乡一体化建设工作会议筹备工作进行了研究，安排有关工作人员作好会议的准备工作。目前，会议前期工作已经基本就绪。
1、结合中央、省委农村会议工作会议精神，准备了市委领导的讲话材料和会议结束时的小结材料，已报郭部长；讨论制定了市委《关于加强农村工作，加快城乡一体化建设的意见》（讨论稿）；
2、制定评选标准、印发推荐登记表，对拟定表彰的城乡一体化建设先进单位和先进工作者、农村致富带头人在三镇和直属单位进行了初步推荐和评选，准备报市委审批；
3、提出了支农工作（含双培双带）先进单位。包括：市财政局、市发改委等8个单位；
4、向市政府上报了《关于申请城乡一体化建设工作会议经费的报告》，请市政府解决会议经费；
工会建设情况汇报篇3
2020年6月17日
根据上级要求，**自启动社会心理服务体系建设试点工作以来，镇党委高度重视，强化措施，明确任务，全力推进试点工作。进一步提升了全镇人民心理健康水平，促进了社会的大局稳定。现就我镇社会心理服务体系建设试点工作汇报如下：
一、主要做法
（一）提高认识，加强领导。我镇把做好社会心理服务体系建设试点工作列入党委、政府的工作议程，召开专题会议进行工作部署、制定实施方案，坚持每年安排一定资金支持相关软硬件建设。成立社会心理服务综合服务工作领导小组，组长由镇长担任，分管政法、卫计的领导担任副组长，成员单位由卫计、综治、派出所、司法所、妇联、残联、卫生院等部门组成。领导小组每季度定期召开一次联席会议，及时研究解决工作中存在的重点难点问题，提出下一阶段工作要求。
（二）部门联动，齐抓共管。一是不断加大宣传和培训力度，努力提高人民群众心理健康知晓率和部门的实操能力。二是明确职责任务，强化目标管理，建立村（社区）、部门之间信息互通、工作互动的工作机制，形成互相配合、上下联动的工作氛围，确保各项工作落实到位。
（三）落实措施，积极推进。一是强化基层建设，镇设立社会心理服务站，完善办公室（咨询室）、档案室等各项配套；村级成立社会心理服务管理小组，同时。。。。等5个村（社区）建立基层社会工作室。二是加强对重点人群的管控，成立精神卫生综合管理小组，对辖区内的精神障碍患者进行跟踪、随访、管理，做到一人一档一册。对严重精神障碍患者严格落实每月一随访制度，督促患者落实服药；对一般精神障碍患者落实每季度一随访制度。现全镇在册的206个精神障碍患者都得到有效管控。
二、下一步工作计划
工会建设情况汇报篇4
宝鸡市公共就业和社会保障服务中心，是市人社局局属单位组建的联合创文体，成员单位有市劳动就业服务处、市养老保险经办处、市社会保险事业管理中心、市城乡居民社会养老保险管理处、市机关事业单位养老保险处、市公共就业和人才服务中心、市人事培训考试中心、市劳动人事仲裁院、市劳动保障监察支队、市医疗保障经办中心10个单位，均为开展公共就业和社会保障事业的便民服务窗口单位。其中市劳动就业服务处为（牵头）组长单位，其他单位为组员单位，办公室设在市劳动就业服务处，组长单位组织督促成员单位认真开展创文活动。（市医疗保障经办中心因机构改革，今年9月份由市人社局调整到市医保局，但仍按原来的形式开展创文工作）。
2019年，在市、区文明办指导下，公共就业和社会保障服务中心（以下简称“中心”）全面贯彻执行《宝金文明委发〔2019〕02号》文件精神，以党的精神和新时代中国特色社会主义思想为指导，深入结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，以庆祝新中国成立70周年为主线，以提升中心文明程度和领导干部职工素养为目标，多措并举完成了2019年全区精神文明建设工作任务。现将中心一年来精神文明建设工作汇报如下：
一、2019年重点工作任务完成情况：
（一）加强领导，周密安排，落实单位年度文明创建工作任务。
中心始终把精神文明建设工作列入全局性工作规划，成立了创建精神文明单位领导小组，并进一步明确责任，细化任务，下发了宝鸡市公共就业和社会保障服务中心《关于创建市级精神文明单位的实施规划》、《关于分解落实市级文明单位2019年度重点工作测评指标任务的通知》、《关于开展创建文明科室的实施方案》、《关于认真组织开展志愿服务活动的通知》等一系列计划方案。建立完善创建精神文明单位月通报制度和季度学习交流制度。
（二）营造浓厚的创建氛围，唱响社会主义核心价值观，大力弘扬中华民族传统美德。
在庆祝新中国成立70周年之际，各单位利用公益广告牌、展板、LeD屏、横幅、标语等方式，开展了多种形式的宣传活动。为了深化干部职工对精神文明建设工作的主体意识，使社会主义核心价值观深入人心，在醒目位置张贴宝鸡市文明市民公约、“遵德守礼”创文标语宣传标牌，为创文活动持续深入开展营造了浓厚的氛
（三）深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的精神和系列讲话精神；中央、省市委重要会议和文件精神。
一年来，以党的精神和新时代中国特色社会主义思想为指导，各单位扎实推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，分别开展了“讲政治、敢担当、改作风”；“学习贯彻新思想，奋力彰显新作为”；“弘扬实干担当精神，谱写人社追赶超越新篇章”等为主题的专题教育活动，组织观看《张富清先进事迹》、《我们走在大路上》等多部专题片，市养老保险经办处组织观看影片《我和我的祖国》。机关事业单位养老保险处开展了“四走进、三体验”活动。
（四）深入学习道德模范、身边好人先进事迹，积极组织开展“我推荐、我评议身边好人”活动。
中心各单位通过手机短信、“和公益”平台、金台文明在线等方式积极推荐身边好人好事，模范先进，同时，城乡养老保险处、劳动保障监察支队、机关事业单位养老保险处分别举办一期善行义举榜专栏。全年共参与推荐身边好人600余人，举办善行义举榜4期。同时，中心各单位组织干部职工收看“圆梦中国·德耀中华---第七届全国道德模范颁奖仪式”，并撰写观后感。
（五）办好道德讲堂，场所固定，活动经常，流程规范，每半年开展讲学活动不少于一次。
以大力培育和践行社会主义核心价值观为主线，积极开展道德讲堂活动。全年共举办3期道德讲堂活动。活动分别以劳动人事仲裁院开展的“践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族正能量”；社会保险事业管理中心开展的“文明驾驶，平安出行”；养老保险经办处开展的“孝道乃立身之本”为主题，较好地提升了单位职工思想道德水平，强化了爱岗敬业意识和文明服务意识。
（六）在春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等中华传统节日开展“我们的节日”活动。
弘扬中华民族传统文化，叫响“我们的节日”活动品牌，增强干部职工爱国主义情感，积极倡导移风易俗，推进生态文明建设，中心各单位参加了陈仓园社区举办的2019年“第三届文明公祭”活动，同时，各单位自行组织开展了“网上祭英烈”、“文明祭祀·平安清明”等活动；端午节期间，市劳动就业服务处、市机关事业单位养老保险处、劳动保障监察支队、市城乡居民社会养老保险管理处等单位分别以慰问、座谈、知识竞答等多种形式，开展了庆祝“我们的节日·端午节”活动；中秋节之际，中心参加了金台区委宣传部、金台区文明办主办的“峥嵘岁月70载，感团圆，悟家国情怀—我们的节日·中秋节”主题活动，监察支队、机关事业养老保险处等单位以慰问、座谈等方式开展了形势多样的庆祝活动。
（七）立足行业特点开展经常性的文化、体育、科技、法治、文明礼仪、思想道德等有关精神文明建设方面的各类活动。
一年来，中心各单位在精神文明建设工作中注重业务工作同精神文明建设工作有效结合，开展了形式多样的行业服务。
机关事业单位养老保险处，以创建“人民群众满意窗口单位”为目标，开展了“六个一”服务、业务经办“四零”承诺服务，树立多项便民之举，提高了服务质量和工作效率。
劳动就业服务处，积极宣传就业创业政策，在陈仓园市民中心广场开展政策宣传活动2次，发放宣传资料800余份，为在校贫困生申请发放贫困助学金412万元，有力推动了智力脱贫。
城乡居民社会养老保险管理处，着力打造群众办事“零跑腿”优质服务品牌，大力推广智能手机app办理平台。3、4月份，在市民中心广场开展2次政策业务法规宣传，发放宣传册1500余份。同时借助自助缴费终端、便民服务一体机等设备为群众提供了优质、高效、便捷的服务。
养老保险经办处，全年印发12期《宝鸡养老保险内刊》，提高养老保险政策和经办流程宣传力度，展示职工风采；通过官方网站、公众号、智能手机app办理平台、自助缴费终端、便民服务一体机等为群众提供了便捷的服务。
社会保险事业管理中心，在经办窗口推行“三清九办”服务模式，着力推行“互联网+”服务，积极推进“最多跑一次”和打通“最后一百米”承诺，做人民群众满意的社保经办机构。
劳动人事仲裁院、劳动保障监察支队，通过宣传、接待来访咨询、现场处理案件等方式，大力宣传法律法规政策，畅通职工维权渠道，积极维护劳动者合法权益，在案件受理中不推拖；对符合受理范围的案件秉公处理；对不属于劳动法规调整的对象和诉求，及时给予导诉，不断提高用人单位和劳动者的法律意识，大力保障劳动者合法权益。
人事培训考试中心，多次组织宣传活动，就人事考试相关政策规定，各类证件发放程序及补办须注意的相关事项等向广大群众进行宣传讲解，努力做到“零距离”倾听群众和考生的意见及建议，能当面处理的问题当面解决，不能解决的问题限期解决，及时回访，跟踪处理，做到考生的事有人问、有人管、管到底。
公共就业和人才服务中心，开发了公共就业网和宝鸡就业app，打造“创业520”服务品牌，开展“创客训练营”活动。开展了以“促进转移就业，支持返乡创业，助力脱贫攻坚”为主题的春风行动就业招聘会，邀请省内外用人单位320家现场招聘，提供就业岗位6万余个。先后组织宝鸡市高校毕业生就业创业政策宣传日以及高校毕业生就业创业指导“企业行”、“校园行”、“园区行”等活动，积极开展高校毕业生志愿者服务活动，促进大学生就业。
（八）单位内部本年度开展文明处（室、科、股、班组）和先进个人、最美干部、最美员工等创建活动。
为了提高中心的文明程度和服务质量，树立文明高效的机关科室形象，结合工作实际，各单位开展“创建文明科室”评比活动。
（九）结对帮扶一个村，开展“美丽乡村，文明家园”共建活动。
助力脱贫攻坚，开展扶贫帮困活动。机关事业单位共组织开展12次进村入户活动，为贫困户送慰问、讲政策。
（十）推动志愿服务制度化，贯彻落实中、省、市《关于推进志愿服务制度化的意见》和《实施意见》。
围绕创建文明单位这个载体，结合工作实际，有效推进了各项志愿服务活动的开展：1、助力市、区全国文明城市、卫生城市创建工作，在主要交通路口持续开展“文明交通引导”志愿服务活动20次；开展党员进社区环境卫生专项整治活动。2、为深入贯彻《中华人民共和国慈善法》，通过慈善平台积极参与扶贫帮困，发起“慈善一日捐”活动。养老保险经办处、社保中心、人事培训考试中心、劳动保障监察支队等单位筹集善款1万多元。3、在“六.一”国际儿童节来临之际，市机关事业单位养老保险处和社会保险事业管理中心联合，赴陈仓区新街镇郝家庄村延安中心小学开展以“关爱留守儿童·六一送温暖”为主题的慰问活动。
二、存在问题和下一步打算。
工会建设情况汇报篇5
社会工作人才总量截止*年12月底，我为办只有各类社会
作人员101人（街道40人、社区61人、福利单位0人、志愿者0人），具有专业技术职工资格0人，社会工作人员总数比1996年增长了32人，大学及以上学历的有54人，其本科学历7人，大学普通班2人，大专47人，其它学历34人。本科学历比1996年增加了7人，从事社会工作的101人中，35岁以下的38人，35-45岁25人，46-55岁37人，56-60岁1人，比较1996年35岁以下增加31人，35-45岁减少11人，101人中女性77人，占总数的77%，少数民族1人。
二、主要做法
我办于*年开始推行和实施“树人计划”，以培养选拔优秀
青年干部为目标，以干部“五学”为内容以提高干部的能力为重点，以“三个结合”为方法，全方位培养干部，全面提高干部能力，全力提升干部素质，真正做到学以养德、学以增智、学以致用，为街道发展奠定了坚实的后备干部力量。
1、学习内容
学政治。——重点学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定建设中国特色社会主义的信念，提高理论思维；要加强政策和法规的培训，全面提高的政策水平、法治意识。
学业务。----加强现代社区建设理论；特别是现代社区管理知识的学习，围绕岗位需要加强管理专业技能的训练，将培训与工作研究相结合，提高干部的实际工作能力。根据新时期对干部的要求加强教育干部文化素质的学习提高，提高干部运用现代信息技术的能力，以开阔视野、陶冶情操、全面提高教育干部的综合素质。
学礼仪。——学习公务员礼仪培训教程，了解个人形象与政府形象的关系，人的形象要素，礼仪的三要素等知识。要时刻注意规范、约束自己的言行，保持良好的形象。
学英语。——学习实用英语100句，熟悉公务员英语300句，会一般对话，有一定的听、读、说、写能力。
学电脑。——能熟练操作办公软件，如文字处理、电子表格处理等知识，了解网络一般知识，能通过互联网处理电子政务。
2、工作方法
听别人讲与自己讲相结合。举办各类优秀年轻干部培训班，邀请有关专家、领导为中青年干部授课，开展理论培训和业务培训，进一步提高优秀年轻干部的政治素质、理论素养和业务水平，提高他们运用理论破解难题、开拓创新的能力，增强党性修养。同时通过组织演讲比赛、辩论比赛、学习心得体会交流会和相互交心谈心等形式，为中青年干部提高素质搭建平台。
走出去与请进来相结合。根据实际情况，有步骤、有重点地实行优秀年轻干部岗位轮换，最大限度地为优秀年轻干部提供多岗位、跨部门锻炼的机会。邀请先进模范、成功人士到街道现场指导，传授经验。丰富他们的阅历，拓宽他们的视野，提高他们解决实际问题的能力。
抓重点与重点抓相结合。注重在中心工作中锻炼干部，有计划地挑选优秀年轻干部，到重大工程、重要部门、艰苦环境和关键岗位进行岗位锻炼。接受优秀年轻干部岗位锻炼的单位或部门，指定专人认真帮教。对于综合素质好、发展潜力大的优秀年轻干部，创造条件，为他们提供更多的锻炼机会和更大的实践舞台，通过锻炼，使优秀年轻干部在实践中经受考验，增长才干。
软任务与硬考核相结合。注重考核考察。通过制定钢性的考核指标，使培养目标得到落实，学习效果得以体现。坚持平时考察与年终考核相结合，广泛听取各方面的意见，全面、客观、准确地了解考察对象的德才表现、工作实绩和群众公认程度。不断细化考核内容，采取闭卷考试、开卷抽查、现场答辩、写调研文章等方法，巩固学习成果，保证干部的顺利成长。
3、考核
（1）、推荐
凡年龄在35周岁以下的优秀中、青年干部，政治思想坚定，业务能力强，有一定组织协调和领导能力，本职工作成绩突出，按照公开、平等、竞争、择优的原则，每年定期由群众推荐符合条件的干部，按组织原则和程序列为培养对象。
（2）、考核
对干部的考核，应当坚持客观公正的原则，德才兼备的原则，以干部的德、能、勤、绩为基本内容。采取考试、演讲、写调研报告等形式，考核干部的理论水平、政治素养、工作能力。
（3）、考察
依据干部选拔任用条件和任职要求，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合的办法。认真听取各方面意见，全面了解考察对象的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律和群众公认程度。
三、党校大专班学生结构及使用情况
我办2002年接受党校大专班学生共9人，其中男性2人，女性7人，年龄均在30岁以下。
目前，党校大专班学生任机关中层正职0人，仍在社区工作的7人，其中任社区正职的2人，任社区副职5人，已加入党组织的9人。
四、各类专干情况
我办共15个社区居委会，其中一厂一居的1个，各类专干30人，其中低保、劳保专干15人，计生综治专干15人，人员经费来源均由上级拨款，每人每月600元。
四、存在的问题
1、各项工作机制有待建立和完善
3、经费问题有待落实
五、下一步工作思路
1、组建和扩大社区服务队伍，广泛吸纳社会各界特别是下岗职工和失业人员积极参与社区服务，建立一支由专职、兼职和志愿者组成的素质较高的社区服务队伍。
工会建设情况汇报篇6
（一）召开各类会议，学习传达到位
1.2月11日召开了__镇清风春节廉政谈话会，党委书记__同志上了廉政党课，对春节期间党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署。
2.2月28日组织召开了村（居）四职干部、单位部门负责人、镇机关干部职工大会，传达贯彻了中央、省、__、阆中纪委全会精神，总结了2014年全镇纪检监察及党风廉政建设工作，安排部署了2015年纪检监察及党风廉政建设工作，签订了党风廉政建设落实两个主体责任目标责任书和党风廉政建设社会评价目标责任书。
3.4月中下旬镇党委、纪委组织多次组织召开了各村（居）支部书记、主任、副主任、机关单位负责人、全体机关干部专题会议，对上级会议精神进行了传达和部署；各村（居）召开支委会、村（居）组干部会和村民代表会进行宣传宣讲；以组召开坝坝会、院落会开展社会评价知识及评价方法的辅导宣讲。强化党员干部群众参与社会评价工作的意识，会上发放了宣传资料，开展了社会评价知识现场模拟问答。
4.4月24日举办镇机关干部职工、各单位、站所部门负责人、村（居）干部参加的阆苑清风__讲堂宣教活动，在会上观看了警示教育专题片，邀请了市纪委领导开展了党风廉政建设和反腐败形势宣讲和农村基层党员干部违纪违法案例剖析警示教育，学习了__市委书记__书记《在优秀村社区支部书记示范培训班上的讲话精神》、市纪委关于《__县查出七起党员干部“为官不为”典型案件的通报》，通报了镇党政班子履行党风廉政建设工作情况。安排部署了“创铸树”活动暨全面落实监督责任学习研讨工作，对党风廉政建设社会评价工作推进进行了再动员再部署，切实将党风廉政建设社会评价工作精神不折不扣地贯彻到每一个党员干部。
5.5月13日组织召开了__镇纪检监察干部“创铸树”活动暨全面落实监督责任学习讨论会，通过激烈讨论梳理归纳出落实监督责任上存在的7条问题和不足，讨论形成全面落实监督责任的6条具体举措和有效方法。同时明确了村（居）监委会主任、纪检员的工作职责任务、监督程序和方法，规范了村（居）监委会管理运行机制，建立了村（居）监委会主任、纪检员监督执纪细化考核制度。落实了镇纪委成员分工负责制、案件查办线索收集考核问责制、办理回复归档责任制。
（二）强化组织领导，制定措施到位
1.切实提高班子成员重视度。按照“一岗双责”的要求，将党风廉政建设工作与中心工作同部署，同指导、同督促。镇主要领导将定期或不定期进行专题督导。
2.切实提高领导干部廉洁度。加强对干部的监督管理，做到自觉遵守《廉政准则》。重点落实了中央八项规定和省、市委有关规定，进一步深化政务、财务公开工作，公开公众关注的热点问题、重点信息和与群众密切机关的政府信息，特别是对公众关注度较高、公益性强和公共权力大的部门要实行重点公开，让群众有更多的知情权，充分保障群众的发言权、决策权和评议权。开展了村（居）、单位党组织、党员干部半年作风评议、行风评议活动，通过评议活动改进政风、行风、作风，厉行勤俭节约、坚决制止奢侈浪费，推动管理型向服务型转变。
3.加强廉政文化思想阵地建设。消除陈规陋习，用健康先进的廉政文化占领思想阵地。做好了宣传栏和公示栏的更新工作，对镇、村（居）党员领导干部履行党风廉政建设情况进行了公示，制作了廉政警示牌，在机关内部和各村（居）活动室进行了张贴，更新了各村（居）干部服务责任制度，制作了廉政标语和喷绘广告，在全镇主要交通路口张贴。
4.服务群众，增强群众信任感。限时完成村（居）道路建设、精准扶贫项目、C级危旧房改造、地质灾害搬迁避让等惠民惠农政策项目的扫尾工作和向农户兑现工作；抓好矛盾纠纷、举
报的排查调解处置工作；抓实产业发展引领、抗旱抢收抢种工作；做好__场镇人饮项目施工作业推进工作，争取早日竣工；抓好农村生活垃圾集中治理整治；督促落实城乡居民养老保险、新型合作医疗保险等工作。5.积极开展活动。结合“走基层”活动，开展“四进四访”（进村（居）、进单位、进农户、进田间地头，访干部作风是否得到转变、访民生问题是否得到解决、访群众生产生活是否得到改善，仿社会评价是否知晓及对当地党风廉政建设是否满意）活动，组织镇机关党员干部、单位部门干部职工、村（居）党员干部下农户，走田间，采取问卷调查、入户交流、召开座谈会等方式听取各方意见，根据不同走访对象，分别进行宣讲引导，建立了矛盾纠纷排查、社会不稳定因素、干部帮扶、安全隐患排查、困难党员及群众等五本台账，发现问题及时化解，有效理顺了党员干部群众的关系，提升了群众综合满意度指数。
6、突出查案重点。重点查处发生在党员领导干部特别是农村党员干部尤其是村主要干部中滥用权力、谋取私利的违纪违法案件。严肃查处严重损害群众利益的案件。坚持把教育、医疗、低保等群众反映突出的问题作为纠风工作的重点，在为民中体现作为。健全举报机制，完善领导干部定期接访和下访机制，听民声、察民意，把问题解决在基层，建立健全14个村（居）调解委员会，调整充实调解成员28人，加大对调解员的培训，完善了调解制度和场所。充分发挥调委会、人民调解员第一道防线的作用，对全镇范围内的矛盾和治安问题进行全面的排查摸底，及时掌握、化解和调处各种矛盾和治安问题，防止激化、恶化，及时帮助群众解决生产生活中遇到的各种难题。
（三）营造良好氛围，工作机制到位
1.强化组织保障。成立了以党委书记为组长、镇长、人大主席、纪委书记为副组长、领导班子成员及各部门负责人为成员的镇党风廉政建设领导小组，领导小组具体负责社会评价工作的组织、指导、协调、督查等日常工作。及时处理好开展活动与推进其他各项工作的关系，统筹协调，精心组织，使社会评价工作与中心工作“两不误、两促进”。
2.强化严格督导问责。把社会评价工作作为一项严肃的政治任务，建立并完善领导责任体系和失职失察问责制度，将责任分解落实到人，确保活动有序推进。镇领导小组根据情况定期、不定期进行指导和督查，及时掌握工作进展情况，及时整改存在的问题，确保工作取得实效。
3.强化党风廉政建设工作责任。不断深化党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设社会评价工作纳入重要议事日程，并纳入综合目标考评。镇主要领导对职责范围内的党风廉政建设和社会评价工作负全面领导责任，切实履行第一责任人的政治职责，严格“四个亲自”和“一岗双责”要求；分管领导负责具体，其他成员要切实担负职责范围内的党风廉政建设和社会评价工作责任，切实做到一级抓一级、层层抓落实。不断健全长效机制，确保党风廉政建设社会评价工作落实到位。
工会建设情况汇报篇7
按照会议的安排，今天上午请部分省、自治区、直辖市的工商局长作述职述廉汇报。述职述廉汇报开始前，我先就建立省、自治区、直辖市工商局主要领导干部述职述廉汇报制度的过程、对这项制度的定位以及落实这项制度讲点意见。
建立省级工商局局长在全国工商局长座谈会上述职述廉汇报制度，是总局党组在充分调研、认真思考的基础上提出来的。今年一月召开的全国工商行政管理工作会议上提出建立这项制度，二月份召开的全系统党风廉政工作会议进一步作了明确部署。总局党组对建立这项制度非常重视，非常慎重，多次召开党组会议进行研究。我和几位分管党风廉政建设的局领导广泛听取了各方面的意见，在调查研究的基础上，总局党组研究制定了《国家工商行政管理总局关于建立省、自治区、直辖市工商行政管理局主要领导干部述职述廉汇报制度的实施意见(试行)》(征求意见稿)。
总局党组认为，述职述廉汇报是一个很好的抓手，建立这项制度非常必要。因为，总局有责任对全国工商行政管理系统的廉政建设工作给予指导，有责任按照干部双重管理的规定，协助地方党委、政府抓好省级工商局领导班子的思想政治建设、作风建设和党风廉政建设。
述职述廉汇报定位于一种工作制度，而不是单项的廉政制度，是从工商行政管理系统省以下垂直管理和干部双重管理的实际出发，按照党的十六大提出的实行多种形式的领导干部述职述廉的要求，进行的一种探索。它有别于省级工商局长向省委、省政府、省纪委的述职述廉，也有别于在全国工商行政管理工作会议上的工作汇报。其主要不同在于汇报内容上，它既要求主要领导干部本人汇报“一把手”负总责，抓班子、带队伍，履行党风廉政建设责任制的情况，也要求汇报领导班子和本系统贯彻落实党中央、国务院关于党风廉政建设的各项规定要求，加强本系统党风廉政建设和反腐败工作，建立反腐倡廉长效机制的总体情况。
建立和落实这项工作制度，是总局党组了解省级工商局领导班子加强党风廉政建设，抓班子、带队伍、促作风情况的重要途径。它有利于总局党组进一步了解省级工商局在党风廉政建设方面的总体形势，进一步了解省级工商局主要领导干部作为党风廉政建设“第一责任人”，是怎么落实党风廉政建设责任制，抓好党组自身和全系统党风廉政建设，采取了什么具体措施，取得了哪些成效，有什么好做法和经验。有利于促进省级工商局领导班子和本系统落实党风廉政建设责任制，加强廉洁自律。同时，也为大家提供了一个沟通情况、交流经验、相互借鉴的平台。
为了进一步完善总局研究起草的建立述职述廉汇报制度的《实施意见(试行)》，今年5月底，总局党组委托副局长刘玉亭同志、纪检组长石见元同志，在北京主持召开了有11个省(区、市)工商局局长参加的座谈会，就《实施意见(试行)》进行讨论修改。与会同志充分理解、积极支持建立这项制度。同时，对《实施意见(试行)》提出了一些很好的修改意见和建议。会后，总局研究确定北京、河北、辽宁、黑龙江、福建、广西、贵州、宁夏等八个省(区、市)工商局局长在这次局长座谈会上作述职述廉汇报。上述八位局长会前进行了认真的准备。并在广泛征求意见的基础上。撰写了述职述廉汇报材料。
关于述职述廉汇报的具体内容，按照《实施意见(试行)》的要求，主要包括四个方面：
一是省级工商行政管理部门领导班子贯彻落实党中央、国务院及中央纪委、中组部和地方党委、政府关于党风廉政建设的工作部署和有关制度规定，加强本系统党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制，推进制度创新，建立反腐倡廉长效工作机制的总体情况，采取的措施、取得的成效。
二是省级工商行政管理部门领导班子党风廉政建设的现状分析，坚持民主集中制，加强领导干部作风建设的情况，好的经验做法、存在的问题和提高改进的措施。
三是本省(区、市)工商行政管理系统特别是基层单位党风廉政建设情况，贯彻执行“六项禁令”，推进政风建设，内强素质、外树形象的现状分析，好的经验做法、存在的问题和提高改进的措施。
四是省级工商行政管理部门主要领导干部坚持“一把手”负总责，率先垂范，模范贯彻执行党中央、国务院和地方党委、政府关于党风廉政建设各项要求，履行党风廉政建设责任制，抓班子、带队伍，抓党风廉政建设和政风建设的情况。
述职述廉汇报制度的具体实施，是在总局每年年中召开的全国工商局长座谈会上，请部分省级工商局主要领导干部进行述职述廉汇报，原则上在一届任期内安排一次，形成制度，常抓不懈。同时，述职述廉汇报作为一种制度，需要有一个探索的过程，请同志们在实践中积累经验，出谋划策、让这项制度逐步完善。
工会建设情况汇报篇8
1、各乡镇街是区项目建设工作主体，推进项目是各乡镇街经济工作的主要内容，要成立专门机构，指定专人负责项目建设工作，积极策划项目，积极引进项目，积极推进项目；区政府有关部门要积极协调，密切配合，主动服务，及时跟踪，全力推进。
2、区发展和改革局负责全区项目建设的规划、立项、评审工作。一是组织编制“六大空间”发展规划，明确产业定位；二是组织产业园区及重大项目的前期策划、评审工作；三是组织全区固定资产投资工作，协调市发改委，及时汇总上报重大项目和固定资产投资完成情况；四是协助区招商一局开展工作。
3、区项目办负责全区项目建设的推进和全区性赴外埠招商活动的组织、协调工作，牵头领办重大项目相关手续。一是及时掌握项目的引进情况；二是组织协调解决重大项目筹建中存在的注册、立项、用地、环评等前期主要工作难点问题；三是组织协调跟踪项目开工建设的全过程，确保项目按时竣工投产；四是及时汇总全区项目进展情况，并编制项目册，通报项目建设推进情况。
4、各招商局负责全区招商引资工作。一是组织整理并掌握招商活动所需要的基础资料，建立项目背景资料数据库、存量资产数据库和重要投资商数据库；二是组织招商活动，编制、推介招商项目，积极洽谈、引进重大项目，确保项目签约注册。
区招商一局负责协调区各招商局和招商项目的汇总工作。重点负责街道、招商引资工作，招商方向侧重于境外和国内确保完成年度招商任务；及时汇总全区储备项目进展情况；协调市有关部门，上报全区招商活动成果和招商项目推进情况。
区招商二局重点负责街道、组织编制工业招商资料，确保完成年度招商任务。
区招商三局重点负责街道组织编制三产业招商资料，确保完成年度招商任务。
5、满融经济区、航空经济区要积极做好区域内的招商引资和项目建设推进工作。
6、区经济局负责全区重大工业项目推进工作。组织完成工业项目建设和工业固定资产投资任务，协调市经委、市中小企业局，及时汇总上报全区引进国内企业（项目）、工业固投等任务完成情况，通报重大工业项目推进情况；协助区招商二局开展工作。
7、区商贸和旅游局负责全区重大服务业项目推进工作。组织引进服务业项目和旅游业项目，完成全区服务业固定资产投资任务，及时汇总并通报重大服务业项目进展情况；配合区招商三局开展工作。
8、区农林局负责全区重大农业项目推进工作。组织引进农业生产和农副业深加工项目，及时汇总并通报重大农业项目进展情况；配合区招商三局开展工作。
9、区建管局负责全区房地产项目推进工作。组织引进房地产项目，完成全区房地产固定资产投资任务，及时汇总并通报房地产项目进展情况。
10、区外经贸局负责全区外资项目推进工作。组织境外招商活动，完成全区外经、外贸、外资年度任务，及时汇总并通报外资项目进展和调入外资等任务完成情况。
11、区统计局负责组织项目建设竣工验收工作，并积极协调市统计局，及时掌握和汇总全区各项经济指标完成情况，并通报固定资产投资任务完成情况。
12、涉及项目建设的区环保局、区行政审批大厅、规划和国土资源分局、工商分局等行政审批部门要积极配合做好项目建设推进工作。
13、区政府办负责对项目工作责任单位督查工作。组织项目工作调度会，组织检查并通报项目工作落实情况。
工会建设情况汇报篇9
二、会议听取了XXX同志关于全省公路工程建设管理工作会议以及前期工作费用有关情况的汇报。会议原则同意汇报意见。要求切实抓好全省公路工程建设管理工作会议精神的贯彻落实，重点做好工程建设领域专项治理工作，狠抓质量、安全、廉政三个环节，打造经得起时间检验的精品工程。关于前期工作费用问题，会议议定由董礼文副局长牵头，毕建华副局长、毕宏建副局长、孙勇工会主席协助配合，工程科、养护科、计划科、财务科抓紧研究，形成初步意见提交党委会研究。
三、会议听取了XXX同志关于公路应急事项上报有关问题的汇报。会议原则同意汇报意见。会议指出，理顺和规范公路应急事项上报程序是加强公路应急工作的基础保障，也是提高公路抗灾、减灾能力的重要举措。会议要求，今后一旦发生强风、强雨雪等恶劣天气，各单位要第一时间将公路水毁情况及初步抢修建议方案上报市局，再进行正式文件的补报，确保市局快速、准确、全面地了解全市公路受灾情况，及时上报上级主管部门，为尽快展开灾后水毁抢修工作争取资金支持。会议议定应急处置工作由养护科、计划科、财务科负责，各基层局做好协助配合。
四、会议听取了XXX同志关于全市公路系统安全生产集中整顿实施方案的汇报。会议原则同意汇报方案。会议要求要采取四项措施进一步加强安全生产工作：一是认真贯彻落实安全生产领导责任制，各单位“一把手”负总责为第一责任人，分管领导为直接责任人，班子其他成员实行“一岗双责”在做好分管工作的同时做好本部门安全生产工作。二是对工程、养护、高速公路等重点领域进行重点排查，消除安全隐患。三是加大管理及监督力度，由局机关牵头，对安全生产工作进行有针对性的暗访工作，第一次违规进行警示，第二次全局通报批评，第三次要追究相关责任。四是建立责任追究制度。五是完备各种规章制度，建立健全安全生产档案。这项工作由王文敏副局长牵头，机料科负责落实。
五、会议研究了领导班子成员aB角工作制。为保证公路工作不断档，会议议定领导班子成员实行aB角工作制度，具体分工为王清局长外出时相关工作由董礼文副局长代管，董礼文副局长和毕宏建副局长互为aB角，毕建华副局长和席琳军总工程师互为aB角，于新政副局长和XXX副书记互为aB角，王文敏副局长和孙勇工会主席互为aB角，因为林仲松副局长负责高管处工作，涉及到高管处相关工作和张永进党总支书记互为aB角。
六、会议听取了XXX同志关于2011年上半年业务考核情况的汇报。会议原则同意汇报意见。会议指出半年业务考核工作作为全年考核的重要组成部分，组织扎实、富有成效，特别对基层工作中存在的亮点及经验进行了点评，对存在的问题进行了揭示，各基层单位针对存在问题努力抓好整改，为更加扎实地做好下半年工作奠定了坚实基础。
七、会议听取了XXX同志关于2011年上半年基层领导班子及科级干部队伍考核情况的汇报。会议认为，上半年，在面临改革等新情况不断出现，资金压力、工期紧张、任务艰巨、社会环境等各方面矛盾和压力比较大的情况下，各基层班子、科级干部都能够保持高昂的工作热情和激情，主动适应形势，能够迎难而上，积极破解难题，使各项工作不断向前推进，保证了各项目标任务的完成，基本实现了时间过半、任务过半、有些方面任务超半的目标。会员原则同意汇报意见，会议议定：（一）针对考核中发现的班子和科级干部队伍建设存在的问题及基层单位对局党委的意见和建议，要在近期召开的民主生活中认真研究解决。（二）将党委理论中心组读书会范围扩大到基层各单位党政领导及市局机关各科室负责人，借助读书会的契机着力解决公路事业发展中面临的新矛盾、新问题，进一步加强全市公路系统各级班子和科级干部队伍建设。（三）要建立长效机制，各基层单位和机关各科室要针对半年考核中发现的问题进行调研，并制定整改方案。局机关要根据基层提出的意见，集中开展一次机关如何为基层服务大讨论活动（结合读书会进行），在此基础上制定出台局机关为基层服务实施意见，具体由机关支部负责。（四）由XXX副书记牵头，政工办、办公室负责，向基层单位及科级干部逐一反馈考核得分情况。
八、会议听取了XXX同志关于党委理论中心组（扩大）读书会安排意见。会议原则同意汇报意见。会议议定：8月15日至9月6日举办党委理论中心组读书会，参加人员为局党委全体成员、机关各科室负责人及局属各单位党政主要负责人，读书会共分为自学调研、集中观摩、充实完善、集中剖析等四个阶段进行，读书会期间同时召开局与基层领导班子领导干部民主生活会，集中观摩公路工作亮点和“两保两树”示范点，整个读书会筹备组织由政工办牵头，集中观摩由办公室组织。
工会建设情况汇报篇10
一、会议主题
以深入贯彻落实十精神和进一步转变工作作风为主线，围绕经济发展、基础设施建设、“三本台账”建立、民生工程、基层党建、党风廉政建设等方面，听取村各项工作开展情况，以及发展思路、目标任务、工作措施等，客观查找问题，剖析原因，提出意见建议，全力推动各项工作高质高效完成，再上新台阶。
二、时间安排及方式
1、时间：2013年3月（具体时间另行通知）
2、方式：采取分村集中的方式，由村支部书记主汇报。
3、村参加人员：村三委成员、社干部、党员、部分社员代表。
4、乡参加人员：党委政府班子成员、相关部门负责人、相关驻村干部。
三、工作汇报的主要内容
1、2013年村总体发展思路、工作目标。
2、经济发展目标。主要包括村上确定的2013年主要经济发展项目，农业产业化发展思路等。
3、四项专项考核工作。主要包括四项专项考核工作开展情况，有无创新工作方法，在推进过程中存在的问题等。
4、新农村建设情况。主要包括村镇规划建设管理、城乡环境综合整治、退耕还林等工作推进情况。
5、社会事业发展情况。主要包括便民服务站运行、“双代”服务开展；五保低保工作、殡葬工作开展情况；计划生育工作；为老百姓办实事等情况。
6、“三本台账”建立及使用情况。主要包括台账信息收集、处理以及取得的成效等情况，是否有典型经验做法。
7、村级债务清理情况。主要包括历年村级债务清理、申报及化解情况。
8、社会稳定和安全生产情况。主要包括辖区内的矛盾纠纷及安全隐患排查情况；属于本村的并被纳入乡排查出的不稳定因素的稳控及处置情况；安全生产宣传、排查等情况。
9、基层组织建设情况。主要包括村级班子建设、干部分工、党员队伍建设、后备干部培养、村坐班制度执行情况、村监委会工作开展情况、“三分类三升级”活动成效等。