年度会议记录范文模板第1篇
工程名称：重庆庆兰汽车零部件制造工厂新建机加一厂房
验收日期：20xx年8月x日
记录人：
参加单位及人员
铜梁区建设工程质量监督站
重庆庆兰实业有限公司
北方工程设计研究院有限公司
重庆市建永工程监理有限公司
河南省第一建筑工程集团有限责任公司
湖北精工工业建筑系统有限公司
会议内容
湖北精工：我单位施工重庆庆兰汽车零部件制造工厂新建机加一厂房，现已按图纸设计要求完成了钢结构主体工程的施工，在平时施工中我们严格按照自身的质保体系进行，在每道工序完工后，我们首先进行自检，合格后报监理公司查验，合格后签字，进行下道工序施工;施工进场的钢构件、高强螺栓都有质量证明文件;钢材、高强螺栓、地脚锚栓各项检测合格，工程技术资料基本齐全并与工程是同步的。综上所述我们施工单位对新建机加一厂房钢结构主体工程自评合格。
河南一建：施工单位在施工过程中，严格按照图纸设计要求和施工规范操作进行施工，并积极主动与我方配合，同意新建机加一厂房钢结构主体验收。监理：施工单位已按图纸设计要求完成了新建机加一厂房钢结构主体工程的施工，我们监理方在平时都是按规范要求进行监督检查的，工程材料都是在进场后经我们核查合格后才进行使用的，保证了材料的真实性。钢构件、高强螺栓、地脚锚栓检测全部合格，满足设计要求。工程资料基本齐全，我们同意基础工程验收。
设计院：主体各项检测满足设计要求，同意新建机加一厂房钢结构主体验收。
建设单位：施工、监理、设计单位也都对新建机加一厂房发表了验收意见，我们同意新建机加一厂房钢结构主体验收。
区质监站：建设单位能按程序组织验收，各单位也发表了验收意见，符合要求，我同意参建各方验收意见。
年度会议记录范文模板第2篇
1.党支部__季度党员大会2.党支部__月党员大会3.总支委员会会议4.支部委员会会议5.党小组会6.支委组织生活会记录工区党员组织生活会和民主评议党员工作记录8.党支部处置不合格党员党员大会9.党总支__月党内安全分析会
党支部__季度党员大会
时间：20__年__月__日地点：会议室
参会人员：____(党支部书记兼宣传委员)____(党支部副书记、主任)____(组织委员兼纪检委员、副主任)____(群工委员兼青年委员、副主任)____(党员、__)____(预备党员、____)列席人员：无主持人：____记录人：____会议议程：1.学习《中国_廉洁自律准则》、《中国_纪律处分条例》2.总结汇报__季度工作情况，分析存在问题，提出下一阶__重点工作，3.通报党支部“__”活动开展情况4.讨论预备党员__同志转正问题会议内容
____：各位同志，现在我们召开__党支部__季度党员大会。今天应到会党员6人，实到6人，符合会议有效人数。会议由我主持，请__同志作好记录。请参会同志注意会场纪律。
今天的会议一共有4项议程。第一项议程：学习《中国_廉洁自律准则》《中国_纪律处分条例》;第二项议程：总结__季度工作情况，分析存在问题，提出下一阶__重点工作;第三项议程：通报党支部“__”活动开展情况;第四项议程：讨论预备党员__同志转正问题。
下面，进行会议第一项议程：学习《中国_廉洁自律准则》、《中国_纪律处分条例》。
请__同志组织学习。
____：《中国_廉洁自律准则》(全文)、《中国_纪律处分条例》(第一编章)(内容略)。
____：通过对《准则》、《条例》的学习，我深刻认识到，作为一名党员，要带头遵守廉洁自律相关规定，同时要敢于向不良行为作斗争。
____：这次学习，让我从思想更加敬畏廉洁自律和处分条例的底线，今后要约束自身言行，做一名合格党员。
……下面进行会议第二项议程：总结__季度工作情况，分析存在问题，提出下一阶__重点工作。
(一)主要工作情况“__”建设方面：重点对职工(党团员活动室)进行了打造，配备了电教设备、装修了荣誉墙、新添了党的基础知识等书籍，同时对宣传橱窗进行了更新。
……(二)存在的主要问题(略)(三)下一阶__重点工作安排(略)下面请大家发表意见和建议。
按顺序先后表态：没有意见。
____：下面提交党员大会讨论通过。
同意党支部__季度工作情况报告及下一阶__重点工作的，请举手。
不同意的请举手。(没有)弃权的请举手。(没有)
大家一致通过关于党支部__季度工作情况报告及下一阶__重点工作的决议。
下面，进行会议第三项议程：通报党支部“__”活动开展情况。
____：支部结合工作实际，开展了“亮身份、亮承诺、亮实绩”的“__”活动。本月通过抽查发现，全体党员均佩戴了党徽上岗，并按照承诺内容做好日常安全生产工作，本月党员无违章违纪。全体党员能够积极主动的参与支部组织开展的岗位技术练兵，不断提高自身技能。同时毫不藏私的在作业现场或利用业余时间为新职工传授业务知识和技能，带动全体职工共同提高，充分发挥了党员的先锋模范作用。但在职工安全卡控上还有欠缺，对职工的安全提醒不到位，对职工的违章违纪行为制止不及时。下一步，一是党支部要强化安全教育提醒和规章制度的学习培训;二是要按照职责分工抓好个别职工的谈心交流;三是要切实抓好“__”的部署落实，强化岗区盯控。
各位党员对“__”活动的开展还有什么意见?____：在对岗区职工的安全卡控上的确做的还不到位，特别是__时间少时，主要考虑到在有限的时间内完成尽量多的工作，所以对职工的安全提醒关注就少了，今后
一定注意这个问题。
____：我同意__同志的意见，加强职工安全提醒。
……____：我也同意__同志的意见，下面提交党员大会讨论通过。
同意党支部“__”活动开展情况及下一步工作措施的，请举手。
不同意的请举手。(没有)弃权的请举手。(没有)大家一致通过关于党支部“__”活动开展情况及下一步工作措施的决议。
下面，进行会议第四项议程：讨论预备党员__同志转正问题。
(略)各位党员，今天的会议议程全部进行完毕了。会后，请__同志及时整理会议记录，录入局__《党支部工作电子台账》，并向__党委报告党员大会形成的决议。请各位党员，尤其是党员干部继续加强对“两项法规”的学习，扎
实开展“__”活动，带领职工遵章守纪、按标作业，充分发挥党组织和党员作用，坚决完成年初既定的各项工作任务。
散会。
党支部__月党员大会
时间：20__年__月__日地点：学习室参会人员：____(党支部书记、____)____(__党总支副书记)____(党员、____)____(党员、____)____(预备党员、____)____(预备党员、____)列席人员：____(__党总支书记)，____、____(职工代
表)主持人：____记录人：____主要议程：1.传达《关于在全__党员中开展“学习、践行”主题活动的通知》要求，组织学习《党章》2.总结12月工作情况，分析存在问题，提出下一阶__重点工作3.开展__活动评比会议内容____：同志们，现在召开党支部__月党员大会，本次会议应到党员6人，实际到会6人，符合会议有效人数。列席会议的是__党总支书记__，职工代表__、__，大家欢迎。今天的会议由我主持，请__同志做好记录。请参会同志注意会场纪律。
今天的会议一共有3项议程。第一项议程：传达《关于在全__党员中开展“学习、践行”主题活动的通知》要求，组织学习《党章》;第二项议程：总结党
支部__月工作情况，分析存在问题，提出下一阶__重点工作;第三项议程：开展__活动评比。
首先，进行会议第一项议程：传达《关于在全__党员中开展“学习、践行”主题活动的通知》要求，组织学习《党章》。
按照__党委《关于在全__党员中开展“学习、践行”主题活动的通知》要求和进度安排，本次支部大会集中学习《党章》总纲第1至4页内容。(内容略)____：通过学习，本人将立足本职岗位，坚持标准、按章作业，模范遵守各项规章制度，为职工群众带好头，为身边的职工起好样。
……下面进行会议第二项议程：总结党支部__月工作情况，分析存在问题，提出下一阶__重点工作。
(一)主要工作情况党员教育管理方面：全体党员参加了党总支__月份举办的党员集中轮训，通过手抄《党章》、重温入党誓词、重写入党纪念日，新闻写作技巧等内容的学习，对提升党员的政治理论素养和专业技巧具有较好的作用。
……(二)存在的主要问题(略)(三)下月重点工作安排(略)下面请大家发表意见和建议。
按顺序先后表态：没有意见。
____：下面提交党员大会讨论通过。
同意班组党支部__月工作情况报告及下一阶__重点工作的，请举手。
不同意的请举手。(没有)弃权的请举手。(没有)大家一致通过关于班组党支部__月工作情况报告及下一阶__重点工作的决议。
下面进行会议第三项议程：开展__活动评比。
____：下面开展党员自评、党员互评、群众评议和支部点评。在此说明一点，党支部对党员的点评意见(含党员“__”和“__”考试情况)是经__党总支审定过的，包括对本人和组织关系划在本支部的__党总支副书记。发言顺序
是……。
我先带头作自评发言，本人认真履行党支部书记和__长岗位职责，各项工作项点都落实完成，同时对重点包保人头注重每月不少于1次的谈心，责任区职工队伍较为稳定。存在的不足是：还需要加强党务业务的学习，提高履行党支部书记职责的能力，要利用休班时间到__学习党务工作。请大家(包括职工代表)对我进行评价。
____：我对书记的意见是(略)。
(其他同志发言略)……____：党支部对我的点评意见是(略)。
……____：下面请__同志作自评发言(略)。
……____：下面，请大家按照__党委关于加强党员定期考核评价的办法(“__”活动评比办法)，对照标准进行测评打分，请职工代表__发放评议表。测评结果由我和党员__、职工代表__，进行汇总整理，待__党总支审批后，在
班组__揭示栏上公布。
……____：下面请__总支书记__同志讲话。(略)____：各位党员，今天的会议议程全部进行完毕了。会后，请__同志及时整理会议纪要，录入《班组综合管理台账》，并向__党总支报告党员大会形成的决议。请各位党员抓好落实。
散会。
总支委员会会议
时间：20__年__月__日地点：会议室参会人员：____(党总支书记)____(党总支副书记、主任)____(组织委员、副主任)
____(宣传委员、副主任)____(纪检委员兼群工委员、副主任)列席人员：无缺席人员：____(青年委员、副主任)主持人：____记录人：____会议议程：1.学习《关于在全__政工人员中继续深入开展以学业务、学党务为重点的“__”活动的通知》、《党章》，并针对上级的安排部署研究具体措施2.通报党总支__月工作情况，研究讨论党总支下月工作重点3.讨论各班组党支部考核情况会议内容____：各位委员，现在我们召开__月总支委员会。今天的支委会应到6人，实到5人，青年委员、副主任__因参加__学习培训请假，符合会议有效人数。会议由我主持，请组织委员__同志作好记录。请参会同志注意会场纪律。
今天的会议一共有3项议程。第一项议程：学习__党委重要文件精神、《党章》，并针对上级的安排部署研究具体措施。第二项议程：通报党总支__月工作情况，讨论党总支下月工作重点。第三项议程：讨论各班组党支部考核情况。
下面，进行会议第一项议程：学习__党委重要文件精神、《党章》，并针对上级的安排部署研究具体措施。
请__同志组织学习。
____：《关于在全__政工人员中继续深入开展以学业务、学党务为重点的“__”活动的通知》、《党章》总纲第16至22页内容。
下面，请大家讨论并提出贯彻上级文件精神的具体措施。
____：建议书记在支委政治理论学习中，加强对支部委员做好思想政治工作方法和技巧的讲授，提高支部委员的党务工作水平。
……____：我同意大家的意见。结合大家的意见建议，现就贯彻落实上级党组织文件精神制定以下具体措施。一是
在下月的支委政治理论学习中，由我讲授做好思想政治工作和宣传教育工作的方法和技巧;二是每月召开支委会，择选《党支部工作手册》内容进行学习;三是年底召开支部党员大会和职代会，每名支委向党员和职工代表述职，报告抓基层党建工作责任制和党风廉政建设责任制落实情况，接受评价监督，检验“__”活动效果。
看大家有没有意见。
按顺序先后表态：没有意见。
____：下面提交总支委员会讨论通过。
同意贯彻落实《关于在全__政工人员中继续深入开展以学业务、学党务为重点的“__”活动的通知》具体措施的，请举手。
不同意的请举手。(没有)弃权的请举手。(没有)大家一致通过关于贯彻落实《关于在全__政工人员中继续深入开展以学业务、学党务为重点的“__”活动的通知》具体措施的决定。
下面，进行会议第二项议程，通报党总支__月工作情
况，讨论党总支下月工作重点(一)主要工作首先请支部委员汇报履职情况。
____：我作为总支副书记，本月到__班组开展了1次形势任务宣讲，帮助指导党员制定岗区承诺……，虽能积极配合书记，但忙于行政事务，有时执行“一岗双责”不是很到位，比如去包保联系点强调按标作业和执行规章制度多，深入与职工交心谈心少……____：我在抓安全思想教育方面…………____：党总支部根据__党委的统一部署和要求，结合安全重点工作实际，主要开展了以下工作：
1.党支部三年基础工程和规范化建设方面。一是坚持每月平推检查各工区党支部“__四化”落实情况，结果良好，考核排序情况在下一个议程中通报。二是党总支委员分别到各班组党支部指导和参加“三会一课”，进一步强化了工区党支部自身建设。三是积极筹备“__党建工作示范推进现场会”，有效的强化了党总支部的基础工作和安全文化建设。四是党内活动按既定方案扎实落实，特别是“政
治工作保__”活动的认真落实，使党员作用得到了更好的发挥，职工普遍认同。五是举办一期班组党支部书记培训班，13个班组党支部书记全部参加培训，重点强化党支部工作的理论知识、党务基础资料及常规性报表台账等的规范和日常管理。
……(二)存在的不足及原因分析1.个别班组党支部书记对党建工作业务还不熟悉，开展活动形式单一，思想工作方式方法比较简单，缺乏吸引力，党员工作效果没有突显。
……问题在党员，根子还在我们支委一班人身上。我作为总支书记，在抓基层党建工作责任制的落实上精力旁顾，对班组党支部书记的业务指导有欠缺;总支副书记虽能积极配合我的工作，但实际行动不够;组织委员在设计开展党内技术练兵结合党员实际不紧密，宣传委员在组织开展党内安全思想教育有流于形式的倾向，……(三)下月重点工作1.继续抓好党支部“三年基础工程”，重点是抓好
“__”建设和党员教育管理，组织班组党支部书记进行党建知识月考，组织班组党支部大力开展党内技术练兵和立项攻关。
……请大家提出意见建议。
____：建议发挥团总支作用，组织部分大学生和青工，利用新媒体技术强化宣传工作，作为下月党总支重点工作之一。
……____：下面提交总支委员会讨论通过。
同意党总支__月工作情况报告及下一阶__重点工作的，请举手。
不同意的请举手。(没有)弃权的请举手。(没有)大家一致通过关于班组党支部__月工作情况报告及下月重点工作的决议。
下面，进行会议第三项议程：讨论各班组党支部考核情况。
请__同志进行通报。
____：根据每月平推检查工区党支部的情况统计，和日常动...
年度会议记录范文模板第3篇
会议时间：20xx年5月20日下午17点30分
会议地点：营销中心会议室
参会人员：客服、内勤、协管、保安负责人、保洁负责人
会议内容：
一、客服、协管、保安、保洁汇报上周工作情况：
1客服发现问题：卫生上周有所下降，希望保洁这周努力把卫生搞好。地下停车场希望抓紧时间用。
2协管发现问题：豆芽批发车辆乱停乱放，难清理，市场外有水果批发车辆占道经营，较难清理。
3保安发现问题：锁车需要广播循环播报。
二、肖经理安排这周工作内容
1客服要监管保安对乱停车现象进行罚款，乱停车发现一辆罚款20元。对商户安装空调进行通知要到物业申请。
2保安要继续清理西停车场主干道乱停车现象，引导车辆进入停○车场停放。
3保洁要对地面进行冲刷，对垃圾桶、花箱、宣传画、瓷砖进行○擦洗，下水道清理。
4协管要引导大棚下商户上完货三轮车停放在停车场。清理占道○经营商户。
5赵电工要对公用电表箱进行检查，要有记录。
6内勤要对商户租赁来访进行登记，租金收取，合同归档，做好租控工作。
7内勤要求保洁和保安有人员变动时要及时来物业进行登记。
年度会议记录范文模板第4篇
20__年11月份公司安全生产工作会议于11月28日下午，在客运站四楼会议室召开，办公室主任周子亮主持会议，公司安全生产领导小组成员及各单位安全管理人员共10人参加了会议。
会议首先听取了各单位11月份安全生产及主要工作情况的汇报，包括安全生产标准化工作、安全隐患排查、驾驶员安全教育培训情况以及客运站创卫工作等，总体表现良好。在客运收入方面，因熊口客运班线实施公交化改造和黄标车强制报废，公司客运班车和客运资源进一步减少，效益不断下滑，经营形势不容乐观。
11月份安全生产情况：客运站、旅游客运中心无一起安全责任事故发生，安运部所辖洪湖、北京客运班车各发生一起无责任安全事故，目前正在处理当中。
根据各单位汇报情况及存在的问题，会议就下一阶段的安全生产工作提出如下要求和安排：
一、冬季气温陡降，各生产单位要进一步强化安全管理，加强安全宣传力度和从业人员的教育培训，按要求配置三角木、防滑链、安全锤、灭火器等冬防器材，履行安全告知义务，防范于未然。
二、按照安全生产标准化和“一岗双责”要求，完善各类资料整理，落实安全责任，相关创建申报工作保持与运管部门的沟通和汇报。
三、关于部分客运班车欠费清收，安运部要加大清收工作力度，春运之前必须全部到位。沙市班车涉及到沙市车站收取卫生费的问题，将对开客车情况进行清理分析，向经营者说明情况。对拒缴费用的暂停业务办理社区安全生产会议纪要社区安全生产会议纪要。
四、关于黄标车报废的问题，及时主动与交警部门协商沟通，特别是长线班车的报废工作争取相关部门支持。
五、各单位全力做好20__年春运的前期准备工作，提早规划、提早布置。同时开展安全生产大检查活动，重点对象为车辆、驾驶员以及车站商铺等，做好检查记录。
六、根据客运站经营形势，筹划与公交车对接方案，调整建设规划。并利用现有站场条件，以更小的范围发挥更大的作用为原则，整合长短途客运班车进站发车、停车场地。
七、对公司机构、人员进行内部调整，特别是客运站用工，在保障签订劳动合同人员稳定的`前提下，优化替换部分临时用工，节省开支。客运站先拿出具体调整方案报公司审核，12月10前付诸实施和落实。
范文3
主题：做好公司职能工作的几个要素
时间：_年_月_日
地点：9层大会议室
人员：李总、总部及事业部HR、行政部、总部客户部共44人
会议纪要：
_年_月_日由李总和集团人力、行政、总部客户部各位同事交流“做好公司职能工作的几个要素”。此次交流共39位同事参加，其中李总朴实而深刻的话语使大家感悟颇深，今天的交流主要由于行政部、客户部及人力资源有很多共性的东西：跟人打交道、服务型、监管性等，共分为七个要点：
一、热情。
有的人说我挺有热情。实际上热情和激情是人的生活的一种状态。自己在无论什么样的状态，你都要活得很开心。别遇到什么情况，自己就先萎靡不振。自己的状态处于不开心的状态，会给别人一种疲惫不堪的感觉。你特疲惫的时候，可以选择通过选一套很好的衣服、画个妆、运动一下这些方式来做调整。
做一个有味道的人，其中就是要有感染力。出现在任何一个陌生的场合，要给别人留下一个很好的印象，而不是不合群，应该是状态很好。就是要不断的说服自己。同样一份工作，机械的做和有激情的做效果肯定不一样。首先你要想通了这件事是你不愿意做的，但是是必须的做，所以就先得调整自己。遇到这种烦心的事，谁来解决？你自己很不开心，就会影响到家庭和同事。我认为这也是可以调整和包装的。每个人都会有一些小情绪。你不喜欢做的事，情绪停留在无奈的状态，你做这件事的时候就容易出错，要不就做的很烦躁。当然前提是你必须做，而且必须得做好。人的思维是正向和反向，咱们做事的时候要从正向来看。人带着激情来做的时候，就会有很多创意和想法。包括在部门里头，这个人每天都不高兴，每天跟这种人在跟前，你觉得跟这样的人有味道么？一个有味道的人就是能使同事之间够获得正向影响的人。每个人都希望自己的职业发展的很好，不是挣了多少钱就成功了，而是你内心觉得干这件事很开心、很快乐就是成功，这来源于你自己内心对这份工作的认可。
二、态度，咱们不断在提阳光心态
咱们这种的正向思维其实对大家都有很大的帮助。咱们自己有很多老师，有多少老师值得你们去记忆？像我经常说的那个老师，家里出了那么大的变故，但她永远都是微笑的在面对生活的，她这样的生活态度真的是很让人敬佩。咱们应该有任何事情是打不垮咱们的这样的态度。一个人能够不断的去影响别人，就会让别人觉得特别敬佩他。精神世界的丰富、对生活的认可很重要。咱们作为一个人来讲，无论是家庭还是工作中，积极乐观的态度都很重要。不要被暂时的挫折、一段生活的迷茫阻碍前进的脚步。
三、耐力和坚持。
每个人都在干事，但咱们有的人刚开始发展的很好，最终的发展并不是很好。咱们很多人在工作中很有能力，干一两件事情干的很好，但是没有长性。每个人都有惰性，但是不能让自己的情绪化持续太久，这样会让你变成一个消极的人。上次咱们讲职业发展，跟这些理念其实是一样的，不要认为你就是在给水晶石干活。耐力和坚持不是说我坚持下来，留在公司，而是你坚持做好什么事。你做了十年，有可能是无效的十年。
所谓坚持，有恒心和毅力的成分在。你的经验、阅历、专业知识，这些都不是一蹴而就的。今天我给大家讲了，可能起到的效果也只是一时的。很多东西你要不断的让自己去想，我这样的状态给自己的影响是什么。比如说第一我不能这山望着那山高，我在这个职位上干了一年我就觉得自己是专家了，这是急功近利的心态，这种心态不会让你走到很远、很高的状态。咱们在公司里，一方面咱们是在做事，另一方面我是在成长、要收获。如果你观察周围，任何一个人都会有优点、都会影响到你。
耐心和耐力要跟你的成长是紧密相连的。比如说今天我发现一个员工处理什么事处理的特别好，你就得想想你自己能否也能像他这样处理的这么好。所以说在公司的耐力和坚持是你每天要提高一点点，比如说有好的沟通、管理、用最智慧的方法去做事，要给自己一个标准，这样的话你就是在不断的进步，而这个进步不是别人的。咱们给自己的目标就是每天进步一点点，这种进步是来自于方方面面的，甚至从领导对你的批评上咱们也能收获一些东西。咱们有的员工，相对来说是比较情绪化的，这段时间他情绪比较饱满，就能感觉到他工作的干劲很足。处于时好时坏的状态对个人的整个成长是没有利的
四、专业化的问题
咱们这些职能部门从大的方面来讲都是和人来打交道的。比如说行政部前天的一个小事，财经中心的房租问题，就处理的很不好，从一件小事就能看这个人的专业程度是怎样的。咱们任何一个岗位上都可以做的很专业。你在管什么，这是很简单的事。你每个月都在做这个事情，你是否烂熟于心？说这个人专业或者职业，不是说你做的有多深，是看在员工关系上、行政上、客户服务上，我的流程是否系统化？从礼节接待到回访，是否能让客户满意，都是这些小事。
专业化是让你的工作有条理。咱们提交的东西，专业化是要达到别人尽可能能够一目了然，因为这个文件不是给你自己做的，而是给别人看的。文字的东西，咱们都要很有头有尾的去说清楚。大多数人不是很具备这些。很多时候这个东西提交我后，我还要把人再叫过来问很久才能弄明白。咱们工作的落脚点是为员工服务、方便员工。比如说面试招聘人，你推荐了10个人，别人看重了5、6个，就是专业的招聘。遇到什么事不要先找别人的原因，你得先想想你的前期的沟通是怎样的？你应该先引导清楚，你只有刚开始说的很清楚，才能找到很合适的人。
我做了，和做的怎么样完全是两个事。咱们是结果导向的，你做的怎么样是很重要的。所有的这些问题，在自己任何一个岗位上都能做到很专业。人有激情有好的态度才能想要让它专业。专业性是相对的，谁说自己是专业的也都不好说。如果你的岗位比之前做的更顺了，其他同事也对你感觉更满意了，你的专业性就向前跨了一步。不要把原因推到第三方，因为咱们的工作都是涉及到第三方的。咱们不能说不管结果的做事情。
比如说早餐的事情，你有一点点的想法，就会给大家带来一些新的东西。我看很多人早上没吃完，就带回来中午吃。你的很小的变革，都会给大家带来影响。咱们要不断的挑战自己，看看自己对别人的价值是什么。对别人的价值就是你自己的成就感。做了以后要看改变了什么，而且这种改变要让大家认可。在你的岗位上你要学习很多东西。每个人的模块不一样，经常会出现这个人看见不同模块的人，会认为干他那个活比较好比较轻松。如果一味的只是看别人的轻松，这其实是在给你自己的不专业找借口。而我这份工作怎么才能得到提高、还能获得怎样的提升才是你真正要思考的。没功劳的时候，这种苦劳也没意义。
即使做无关痛痒的角色，也可以在关键问题的时候抓住机会，因为你本职工作一直做得很好很认真。任何一个很基础的岗位你不重视，也会出现问题、丧失很多机会。咱们应该甘心做好无关痛痒的角色，随时准备去干很重要的事情，这才能专业化。无论你的角色多不起眼，但是一定会有人关注你，所以要重视自己的本岗位。
热爱自己的职业是自己工作能够获得成功的最重要因素。吉拉德认为一个人最好能在一个行业里一直做下去，一次只做一件事。工作上百分之百投入很容易，很多人都能做到，而你要做到百分之一百四，要想获得成功就要对自己的付出永远不满意。吉拉德头天晚上都要把第二天的事情先规划好，否则第二天不会出门。所以不要老想着自己多么委屈。我也知道咱们的同事确实对自己抱有很高的期望，这是非常好的，但是人不能光有期望。所以当自己付出了几天、加了几天班，不要总抱怨，这其实是在给你自己的职业生涯在累积，不要把工作想成是给别人干。咱们一直谈的是自己的职业生涯，你给公司做的少，你的职业生涯也不是很好。
五、要以成功者为榜样。
成功是相对的。在一个人的身上能感受到他的毅力、对生活的积极的状态，他这个人就能激励你。有营养的话是对别人有帮助的话，说了很多负面的东西就会让自己的感觉更加负面。千万要记得，不要跟别人比较很多东西，要跟自己去比。就像咱们一个部门里头，每个人干的不一样，但是每个人都觉得自己付出了很多。因为你只了解自己的工作，对别人的工作内涵并不了解，以你对他人表面的认识来看待他人是不客观的。
不要要求绝对的公正，因为这世界上不存在绝对的公正，所以不要相互攀比。你要化解这种负面的东西。领导都喜欢能干的人，这个时候暂时没有关注你，但是你有耐力，以后一定会发现你的。说一些让人家能够开心的话才是好的，而不是天天在抱怨什么。两耳不闻窗外事，跟自己没有关系的事就不要关注。跟那种积极向上的，生活比较乐观的人在一起，才会对自己有帮助。有困难的时候跟他倾诉，可以从他获得帮助。所以你不要给别人无聊的话
第二你自己就不要去听这样的话。所谓知足者常乐就是不要跟别人攀比。咱们每个人的视角都是片面的，不要擅自去评论别人。所以不要认为自己一切都是对的。如果领导老看不见自己的工作，可以跟领导去沟通。不要暗自去想象一些东西，情况一不好了就想到跳槽，即使跳槽也会有这些问题出现。积极的向上的有乐观的人，才能经常给你鼓励
六、讲成败在于细节
咱们在自己的岗位上，不能忽视任何一个细节。如果咱们忽略了这些，做什么事老是大概其，就会导致你的工作不断的出错。细节决定成败，咱们做这个工作先想想错了会有多大的危害。咱们要保证做对的事情、做完了要怎么去审核去检查。咱们这种部门的人干的都是很细节的事，所以更要注意。成败在于细节还在于要避免把习惯性失败归咎于他人。咱们有很大的一个问题，就是只要做错了什么事，肯定把问题就归咎于他人。大家可以想象，外力是改变不了他人的，咱们能改变的只有自己。发生了这件事，想到的全是把这件事归咎于他人，就不会让自己得到提高，因为错误的本身并没有解决掉，下次还是会再犯的
七、不断的善于总结
要总结成功和失败，总结是为了提高。做事情要总结，比如这件事为什么能够获得满意是要提炼的，提炼才能得到提高。出了错，也要看错误是哪些，这也要总结出来，下次才能看这些错误是否能避免。咱们工作的好坏，不在于你是否专业、干了多少年，而在于我说的这些要点。
还有一个就是咱们的团队一直比较稳定，也看到公司负面的东西很多，咱们怎么看这个事？如果你放大负面的事，就没法在公司呆了，觉得公司现在太乱了。但是咱们管不了别人，我是不是能管好自己手中的事？每个公司都有自己的问题，咱们作为人力和行政部门，相对来说是比较稳定的、对公司情况了解是比较深入的。
如果你已经真是疲惫不堪了，就应该立马结束工作，这样可能对你还是对公司都是好的。我能左右的就是在我这岗位上能做出什么贡献。我不断的讲要认为是在给自己打工。每个人在不同的公司都会面对这样的消极情况，咱们应该保持一颗纯洁的心，让自己有热情有激情，不要因为什么事情就影响到自己的情绪，要回到最简单的事情上来。看到的事情咱们可以跟上级去提一些建议，但咱们要关心咱们自己力所能及的事情。
年度会议记录范文模板第5篇
会议时间：xx年xx月xx日
会议地点：公司三楼会议室
主持人：xxx
参加会议人员：公司主管领导、各科室及各项目部负责人
会议记录资料：
本次会议由xxx主持，会上根据总经理召开干部例会精神，以及近期监督检查工作发现的一些现象，对下一步的工作做了新的部署。
1、安全监督检查。由原先的每月一次增加到每月两次，主要参加人员安全员、主体负责人，根据检查状况下达整改指令;每月底召开安全例会，通报近期安全工作状况。
2、安全巡检制度。现场巡检人员、安全员、管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低，不按制度执行的按相关规定处罚;轧钢厂在稀油站加一个记录本，人员检查等进出做好登记。
3、厂内车辆管理。此刻我们公司内车量较多，铲车、运输车、拉土车、挖掘机、商混车等，要加强现场人员监督管理，尤其施工车辆，要勘查好施工现场，发现违章，必须要制止或通知保卫部处理。
4、分区域设定安全职责人、特种工岗前培训。特钢、高线投产在即，此刻要着手制定各区域兼职安全职责人;各岗位安全操作规程要编制成册，对员工要进行针对性培训。
5、作业票使用。目前我们高空作业、动火作业、进入受限空间作业较多，但个别作业票使用还是不到位，办理作业票各级人员签字同时也是对你一个告知，查看其防范措施并安排人员检查协助，这也体现安全重视程度。下一步检查中发现未办理作业票要按规定进行处罚，若发现违章作业加倍处罚。
6、项目安全标示制作上墙。此刻高线已经做了部分，做完后要尽快使用，尤其煤气站、配电室、操作台等部位，立刻要试车了，对操作人员、外来人员起到警示作用;特钢部分安全标示搜集好后也要进行制作;新厂房标示必须要根据下发的国家规定去做。
7、严禁吸烟。此刻每一天已安排人员进行检查，晚上不定时突击检查，在现场若发现人员吸烟一律按规定处理，不管什么状况，大家要通知到位，包括我们员工和外来施工队。
8、防雷自测。各厂用揺表对煤气站、配电室接地做一个自测，看看接地是否贴合规定;此刻有的单位为减小雷电、静电对电器或线路等造成损坏在煤气站这样危险部位安装了电涌器，以防受损，这个研究一下我们是否要装。
9、夏季来临，要做好防暑降温和地沟等清理工作。员工增加部分降温水等措施;部分设备要做好检查;行车上温度较高，空调要做好检查修理，项目上新进的行车要督促按上空调。雨季来临之前，必须要清理好地沟、车间顶上水槽、修理损坏的落水管，以防雨水回灌或淋坏设备，项目各施工队低洼临时线路做好清理，以防意外。
10、交通安全。项目上已陆续进入部分新员工，强调好交通安全同时，此刻要做好回执，一开始就让他们养成好的习惯。
年度会议记录范文模板第6篇
××××年度安全工作专题会议于1月9日下午在食堂三层学院会议室召开。会议纪要如下：
一、会议由×××副院长主持。
二、参会人员有：×××副院长，院党政办、教务处、学工处、团委、继续教育中心、图书馆、后勤处、财务处、保卫处、外语系、国贸系、工商系、物流系和网络中心的有关人员。基建办、人事处、招生就业办、人文系和军体部没有派代表参加。
三、会议传达了省五部门印发的《××省高等学校校园及周边秩序管理若干规定》。
四、保卫处在会上做了××××年度安全工作总结。五、保卫处向与会人员通报了期末安全检查的情况并就寒假安全工作进行了部署。六、会议通知各部门根据各自的.具体情况重新设置安全员。
七、会议宣布了××××年度创建“平安校园”工作领导小组的成员名单。
八、会议就《校园安全工作考核评分标准（试行）》进行了讨论。
九、在会上各部门负责人与法人代表签订了××××年度校园安全工作责任书。
××对外经济贸易职业技术学院
××××年××月××日
年度会议记录范文模板第7篇
党委会议记录篇一时间：XXXX年6月X日地点：记录人：主持人：书记参加人：李聪刘广林黎隆古今张志健列席人：刘景峰XX缺席人：无议题：
一、讨论研究岗位任职培训期间的训练工作
二、讨论研究岗位任职培训期间的思想政治教育工作三、讨论研究岗位狱硷任职培训期间的安全态工阑作四、讨论研究搂“六条招禁令”活动瞄议题一讨论汹研究岗位山任职培训的训凹练工作蔽
李聪：现在如召土开二区队临时党支部唯婉会议，首先，我们讨论讶治研究第一个议题，即：
乎帧讨论研究岗位任职培嘲训钨工作，请各位委员滦根据木《_消防部火队入警狰大学生岗位任眼职培训大煞纲》、《江真西省公安消掀防部队X敬X年接收地方战入警大廉学生岗位任职培必训方删案》等有关规定，粉结炮合我们区队训练开展科藻
的实际情况，发现问题纸廓、思考问题、解决问题褐牡，积极参与，踊跃发乍言妥，保证训练工作合豹理有坍序开展，切实提埂高培训茬。刘广林：第膊一，代职抑人员在组训胳过程中要紧潦紧围绕部哟局大纲，按照喊总队培漳训方案，全力培形养学虚员“六会”能力;贞第却二，建议代职人员在信趴训练过程中注意方式方绒介法，统筹规划、科学安混跺排，科学组训、严格累施鸦训，
同时方溪式方法揽要灵活多变，楔充分调动禄学员在训练幸过程中的积找极性和主幼观能动性，为永夯实基澡层第一任职需要恤奠定照坚实基础;第三，酪业割务训练要全面开展，症化全方位锻炼学员的业务吕真技能，同时注重培养学厚张员组织开展业务训练耪的寺能力。
黎隆：
古今竹：
张能志健：
书记虱发言：个人舀发言，总固结，
决议映：经躯民主表决，党支部流研生究决定，岗位任职培粘蝇训期间，代职人员要统决嚎筹规划、科学安排、科互惜学组训、严格施训，聚灵伎活多变全面开展的驯训练严工作。
议题二五讨论研究啃思想政治教北育工作
主持貉人：
刘墟广林黎隆：
古今腰：
张志健：
书记发言：
忍弓个人发言，总结，决兄议各：经民主表决，党瞩支部鬼研究决定，议惨题三讨论姓研究思想政过治工作主持羊人：
刘痞广林黎隆：
古今唁：
张志健：
书记发言：
漂莹个人发言，总结，决揽议剃：经民主表决，党萄支部惯研究决定，议晨题四讨论志研究“六条掖禁令”活动耽
主持人：
刘广林黎隆：
古今港：
张志健：
书记发痕低言：个人发言，总结，孪腔
决议：经民主表决，斟党拯支部研究决定，昌党支部驴会议记录
时者间：XX年兰7月X日兵
主持人：书记巡
地点形：记录人：
参加人曙泻：李聪刘广林黎隆古今浴兜张志健列席人：刘景暗峰际XX缺席人：无佯议题：
一、讨论研乘究预备党员惺转正工作挝
二、讨论帐研究谍岗位任职培训期间帆的孩思想政治教育工作三喂巾、讨论研究“喜迎，全蛮砧力保安全”工作四妙、讨化论研究“六会”浙考核工深作五、讨论帜研究岗位任甄职培训期咀间的训练工作渣
党委会用议记录篇二时间浚：
正XXXX年8月21同颜日15：00地点：8毛恨018参会人员：
誓列席痔人员：
督导组成嫂员：
主下持人：
内容：围绕既‚四风索‛问题，查摆剖涛析，嫁开展批评和自我批廊评聊，进行民主测评。
议腻怠程：
支部书记代表班握子蔼进行简要对照检查疫发言氖。
支部书记进穴行个人简者要对照检查厢发言。
支部骚其他成呀员对书记进行批燥评发袱言。
其他支部岩依成员依次进行简要发言电主;每人发言后，逐个开刨盛展批评。
到会妒指导液的上级领导对组必织生活异会情况进行点谰评。
进行用民主测评姓。
支部书记：
扯现在驱开会。
参加今朗熊天组织生活会的领导和挥淹代表有：督导组成员、葵猩政法委干部、群众代弓表叶。我代表宣教科党莹支部暴对各位领导和代柬表的与过会指导表示热熊烈的欢迎举和衷心的感醒谢!
这沦次组织职生活会的主题是围：严膀格落实‚照镜子、闪正谢衣冠、洗洗澡、治治匈镶‛病总要求，以‚反对哦崎‛‘四风’、服务群众藻抠为重点，坚持严肃认使真搐、实事求是、民主而团结悠。通过深入剖析增，牢固谊树立群众观念痞，切实改它进工作作风尿，提高群众挟工作本领钥。
下面，由我夜代表谐支部班子对照检查性发邀言。
一、遵守和执行害厕党的政治纪律情况
厅二、贯彻中央八项昼规定好、转变工作作风苑方面的垒基本情况三消‛、‚四风牡方面存在库的突出问题四舆、产级生问题的原因分析吱
僵五、今后努力方向和主寓阉要整改措施
下面佰，妨进行第二项议程，殖我个娥人对照检查发言贰。
婿下面，进行矫第三项议程趾，请其他懒支部成员对我炎进行批旭评发言。
下锁面熏进行第四项议程，其孽因他成员依次对照检查发未换言，每人发言后，其他议杏成员开展批评。
首扶先，请同志对照特检查发打言。请其他支割部成员对翘同志开展批杠评。
下志面，请蔼同志对照检查发孩言。
尽请其他支部成员对奥同鼻志开展批评。
茬慨组织生活会会前准备充帖讨分、查摆问题准确、累分剧析原因深刻、互相缨批评镇到位、整改措施渭具体。
军下一步工作要刻继承好传躺统、解决好鉴问题、运用钓好成果。
下面，进行第禽六项谩议程，进行民主测朋评找。
民主生活会的还府全部议程已经进行完毕蜘历。这次民主生活会严放肃痈认真，直奔主题，过敢于砌深剖细挖，敢于雌揭短亮呀丑。自我批评邵比较深刻友，相互批评六不留情面。
迂基本上达叔到了红红脸、毗出出汗瞩、排排毒的效果庭，使鱼大家经历了一次严婆格闺的党内生活锻炼，灵肤猛魂受到触动，思想得到醒佣升华，党性观念进一步擅闹强化。
下一步化我们来对问题逐条梳理二，逐项诱研究整改方案域，制定整叉改的任务书拴、时间表、构路线图、详责任状，逐一媳落实到练
位。在解决问题灶的同拉时，注重从源头上粗、隆制度上堵塞漏洞、边脑盂改边建，最大限度地挤元卉压影响公正司法的空隙苇银。
最后，让我民们大龋家以热烈的掌声恕对各位俞领导参加并指牌导我们的穴组织生活会讼表示衷心感溃谢!会汞议到此结束，散契会!儡
>>>下一页更多授右精彩的“党委会议记录抨差”党委会议记录篇三问时蒂间：XXXX年1略2月妹日上午地点：
铸党支部办择公室参加峪人员：XXX豹XXX隙XXX主持人：
掷X遗XX记录人：XXX彬肘
会议内容：研究确定励我蓝村今年的党建工作嫡要点嗜
XXX：
蚤今天，X面XXX年今物年党建工作强总结，我账们一起学习学只习，同煮时，一起研究我企们村湖今年党建工作的重遏点处。下面我先传达一下犹端文件精神：XXXX年拄鸣党建工作的指导思想是太稍：紧紧围绕着建设富货裕强、文明、和谐的现锭代化蚕新村这一目标，厕全面优棒化党的干部结踏构，夯实佣新农村建设荚的政治基础诫。
剁1、全面整合组债织资却源，进一步完善基敛层研组织互帮互助机制。
芒刻
2、全面加强社区稚哗党建工作，进一步提刊升弹服务能力。
绦3、全淘面加强两新组积织党建工尺作，拓宽党倒建工作覆盖筐面。
4讶、严格党员发展敛标准蜘，保证党组织纯洁恼性知。
5、抓好党员队伍贵猜建设，不断提升执政能罩剑力。
6、全面姑加强清远程教育工作，违不断提靳高党员干部整异体素质7颐、创新活筋动载体，扎实熏抓好基互层党建工作。
周XXX：我认为党委嘛崎制定的XX年党建工作骆由要点关于严格党员发展奇广，对我们来说，是切说实撬可行的，发展党员寐要坚哼持组织程序，严荒格党员右标准，全面增钾加党员发缓展的透明度众，公开度，业确保党员因发展质量，这孽就是关瘴键，不能什么人律都往溶党内拉，咱村里大倚多斑数的党员总体还是好渤丈的，觉悟也很高，但也蓟少有个别党员确实是不像六普话，素质太差，大事篮小职事斤斤计较，安排纱工作连拖拖拉拉、讨价弊还价，匀起不到模范带摆头作用，悠我建议这样荆的党员要进乃行个别谈独话和教育让他闪意识到肠作为一个_聪员应诌该怎样做。同时提筷到缠要加强违纪违法党员肿痛的查处力度，结合计划备氏生育，财务审计等工作室抑，对违法违纪党员，功发歇现一个，查处一个灿，决超不姑息迁就，给绥我们每酮个党员都敲响坚了警钟。
XX找X：从实际情刘况看，诌我们农村党员总殆体素织质还有一定的差距舟，浪农村党员干部也是同吨陀样，党工委对党建工作签普要点讲得很好，通过各禽本种渠道，如远程教育灵，江集中培训，征求意筐见，衰自我剖析，整顿才提高等涨手段真正使党蘸员干部的丰思想统一到踩贯彻落实十姓七大、十铸七届三中、四邵中中精寺神，落实
科学发砸展观置的轨道上来，为建潭设弦社会主义新农村奠定跃衙坚强的组织基础和政治霸坑保障。
XXX：
斋同愉志们，刚才讲的都豫很有套针对性，这些问数题在我哮们村也确实存戏在，因此助，今年的党炯建工作，我脱认为必须三突出抓好以下蒸几条，挑
一是抓班子沼带署队伍，我们这个党支摈愉部班子是全村党员群众雁眼的核心，我们把党组织咀兆的各项工作做好了，腑全燥村的工作就做好了捻。
二是抓作风坡树形象，勺对个别不发猪挥作用，不眺遵纪守法铂的党员，今年新要加强木教育，决不能让展党员砂混同于一般群众。
三是要抓教育强素呢砾质，刚才XXX、XX打灾X两位同志说的很有微道袜理，但出现这些问秀题的汽原因，就是我们数平时没代抓好教育，党宾员干部的谨素质没有提涨高，所以今皱年必须抓汲好现代远程教凸育学习姻和三会一课。对忧无故折不参加学习的党员喳，堪七一和年底坚决不予笔晌表彰奖励。
大家看劲忧看还有什么意见，如虐果靛没有意见我们就散躲会。
党委会议记录篇丽四会议明名称：支委柳会xxxx实
时间：
慷20xx-xx栓-x互x地点：校长室
主摇牙持人：xxx记录：x晰狈x出席人员：xx冷xx侦xx会议内容澡摘要及决锌议：
一、贬回顾总结本期隧党建工祭作二、研究、制倡定多20xx年党务工作廊熔计划
1、强化思想净皆政治武装。组织好村莲两潦委成员及全体党员饰组织艇全体党员以学习请贯彻新秧《党章》及党喻的三中、傣四中全会精毖神为契机，命结合第三橱批学习实践科氯学发展椅观活动，用全新猪的理珠论武装党员同志，体不营断提升理论水平，提咐类高自身素质和工作能力慕犬。
2、加强组织滦制辩度建设。坚持每半毅年召痊开一次民主生活臃会，坚井持“三会一课皂”制度，云落实党员干轨部远程教育早工作。
3、切实抓鹅好班丛子队伍建设。村党眩支缸部要充分发挥领导核忌溯心作用，扎实抓好换届碾坎选举工作，为深入开展饥邮各项村务工作提供强良有揖力的组织保障。
4奇、坚持规范村绸务公开工俱作。切实抓舔好村务公开摊，民主管鸭理工作，在坚腐持、完俞善和提高上下功稗夫，衅调整和充实公开的导内厘容，严格公开的程序啃箍，严格做到规范”。
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年度会议记录范文模板第8篇
_年_月_日下午三时，安徽国运律师事务所在本所会议室召开了全体律师会议。会议由所主任曹皙同志主持，曹主任首先向大家通报了今年的年检情况和近期事务所工作动态，带领大家一起学习了安徽省司法厅皖司通(20__)32号《全省律师行业行风建设提升年活动实施方案》和皖司通(20__)58号《关于在全省律师队伍中开展社会实践教育活动的实施方案》两个文件精神，强调了应用律师管理信息系统的重要性，并对下一阶段的工作进行了具体布置：
一、认真贯彻落实省厅的统一部署，将开展社会实践教育活动与当前开展的律师进社区、行风建设提升年等活动紧密结合起来，积极查找律师事务所和律师在执业理念、执业纪律、职业道德等方面存在的问题并积极整改，进一步加强制度建设。
二、新设所行政事务部，聘任张晓玲同志为行政主管。行政部应尽快落实新进律师的信息系统密鈅领取工作，并负责信息系统的使用培训。
三、要求全体律师每天登录律师管理信息系统和所网站，同时行政部负责建立飞信群，及时传达各通知及文件。今后所有通知及文件不再电话通知。
四、会上律师们还对近期的工作情况和部分案例进行了热烈的讨论。
年度会议记录范文模板第9篇
一、会议时间：x年3月12日
二、会议地点：
三、会议召集及主持人：
四、出席会议股东代表：
五、记录人：
六、会议议程：
1、宣布开会并通报会议出席人员情况。
2、总裁/董事长做x年工作总结和x年工作计划的报告。
3、行政总监关于x年公司高级管理人员绩效考核工作的报告。
4、财务总监关于公司、x年度财务决算、预算的报告。
5、监事会工作报告。
6、提案。
7、股东对上述报告和提案进行讨论，发言、提问和审议。
8、股东对上述报告和提案进行批准表决，宣布表决通过情况。
9、请出席会议的股东在(所议事项的决定)会议记录上签名。
10、宣布会议结束。
七、会议审议事项及结果：
(一)会议审议批准《关于审议x年度董事长工作报告的提案》。
(二)会议审议批准《关于财务预决算报告的提案》。
(三)会议决定聘用会计师事务所承办公司审计业务。
八、有关人员签署第一届股东会第四次会议决议及会议记录。出席会议的股东代表签名：
x年三月十二日
年度会议记录范文模板第10篇
会议时间：
20xx年12月6日
会议地点：
教育局四楼会议室
参会人员：
各言语文字验收成员单位
会议下发材料：
1.教师问卷模拟题库。
2.迎接语言文字评估宣传手册。
3.易错汉字100字。
4.评估评分表。
5.大手大小手活动材料。
会议程序：
1.董斌科长支持，致词。
2.县语委办刘主任对迎检工作进行要求和强调。
（1）思想再重视。
（2）重点再明确。
（3）措施再得力。
3.教师科王强科长做具体培训。
（1）评估相关事项。
（2）迎评准备要求。
（3）档案整理要求。
（4）行政机关公务要求。
需办事情：
1.检查单位编号随机抽取，抽取概率很高，做好充分准备。
日以前上报自评报告及单位信息表。
3进一步规范整理语言文字评估档案。
4.明确分工，做好迎检培训和准备。
5.通过粘贴标语等营造浓厚的推普氛围。
年度会议记录范文模板第11篇
会议时间：20xx年4月22日
会议地点：施工现场办公室
参加会议单位及人员：
重庆市两江新区建管局：段乐、万泽
重庆长安汽车股份有限公司：王智深、丁宜盛
重庆同乘工程咨询设计有限责任公司：张实泉
重庆联盛建设项目管理有限公司：唐建华、李垒洪
重庆长安建设工程有限公司：陈斌、吕志勇
安徽富煌钢构股份有限公司：杨东生、凌伟
会议主持人：唐建华
会议内容：
今天下午在监理公司总监理工程师主持下,会同建设方、监理方、设计院以及两江新区建管局的相关人员对我司施工的长安汽车鱼嘴工业园小排量发动机产业升级项目ea系列项目铸造厂房3#厂房钢结构1-6/C-J轴线工程主体结构验收，与会人员在施工现场对钢结构按照《钢结构施工质量验收规范》(GB50205-20xx)要求的相关条款对现场实体结构进行随机抽查，并且对所形成的施工过程资料、质量、安全保证资料的逐一核查后，作出的验收意见如下：
1、现场实物检查情况：钢结构构件感观质量、次结构连接的焊缝外观质量以及轴线标高、主体结构垂直度及平面弯曲度均符合设计要求及规范规定，对部分构件表面的油漆破损部位应给予补漆处理。
2、资料检查情况：经与会人员对施工过程资料、质量保证资料的检查，一致认为，各项施工过程资料与施工现场同步，各项保证资料齐全、钢板原材检测及高强度螺栓扭矩系数性能检测，均合格;经由资质的检测所对现场实体结构及进场的构件焊缝进行实体超声波探伤抽查，均满足设计要求和规范规定。
3、各检验批质量评定、各分项工程质量评定合格，各项安全和工程检验(测试)报告合格、主体工程观感质量合格，各参会单位相关人员一致同意ea铸造厂房3#厂房钢结构1-6/C-J轴线主体结构验收合格，同意验收。
4、本次验收各参建方人员到位，程序合法。
xxx
20xx年x月x日
年度会议记录范文模板第12篇
会议时间：20xx年12月26日14：30
会议地点：施工项目部会议室
参会人员：
区质检站：李朝忠、陈秀英、罗峰
建设单位：程航、廖光华、
设计单位：冯春、周
监理单位：朱科、申太敏、邓棡、胡林、唐应梅
施工单位：王光耀、董勋、陈先智、廖洪彬、彭斌斌、罗万全
会议内容：
施工单位：
1、介绍本工程的基本概况。
2、施工过程中，我们严格按照施工图纸、国家相关规范和11G101图集进行施工，严格执行_三检制_。
3、严格按规范要求进行见证取样留取试件，并做了实体检测(楼板厚度、钢筋保护层厚度、回弹法检测混凝土强度)，结果均满足设计及规范要求。
4、加强进场材料质量控制，严把进料关，进场材料军饷监理报验及监理见证取样、跟踪送检，复检合格后才用于工程实体中。
5、本工程资料按规范要求进行收集、整理，资料与工程进度同步，各分部分项资料真实、完整、签字齐全。
6、根据工程的各项技术资料、现场检查以及实体检测资料，基础分部施工质量符合设计及施工规范要求，实体结构安全、可靠，根据《建筑工程施工质量验收统一标准》格力配套厂四期工程1#~6#厂房及研发楼主体分部自评合格，申请验收。
监理单位：
1、我监理部严格按照设计施工图及规范的要求，加强施工过程质量控制及施工完成质量检查验收。采取旁站、巡视、平行检验等方式对工程质量实行全过程跟踪，及时指出、纠正施工过程中存在的质量(缺陷)问题。
2、进场材料质量控制，严把进料关，对进场材料取样、跟踪送检，复检工作。所检项目均符合规范要求。
3、实体检测：主体结构进行了实体回弹、钢筋扫描检测、板厚检测，拉墙筋植筋进行抗拔试验检测，结果满足设计及规范要求。
4、本工程资料按规范要求进行收集、整理，资料与工程进度同步，各分部分项资料基本齐全。
5、本工程主体结构安全可靠，满足设计、规范及使用功能要求，同意验收。
设计单位：
本工程资料齐全，我单位参与了各分部验收，并合格。同意验收建设单位：资料与实体均符合设计及规范要求、同意验收高新区质安站：
1、混凝土强度评定在可控范围内，砂浆强度稍偏大。
2、资料齐全，同意验收。
3、每次检查提出的意见要书面回复。
xxx
20xx年x月x日
年度会议记录范文模板第13篇
安通公司20__年度年终总结会议于1月21日晚在公司会议室举行。
回顾整个20__年，因国家土地调整问题，工业地产招商局势不容乐观，可用土地指标有限，使整个招商形式出现了僧多粥少的局面。受土地指标影响，政府对入园企业要求较往年有所提高，相当一部分的客户在20__年中无法寻得合适地块。
全公司20__年共帮助21家企业入驻余杭、萧山、湖州、临安等地工业园区，该数据与往年相比有所减少，但入园企业整体实力比以往有所提高，其中企业年产值超1亿元的共有5家。
在项目执行与工程建设方面，虽然该部门工作任务重，但所有员工依然能毫无怨言的完成公司下达的任务，没有出现一次延误执行的案例，给客户留下了非常好的印象。
在公司企划宣传方面，公司通过整合多方资源，筹备近2年时间的“浙江工业招商网”终于20__年8月11日正式上线，网站上线后即得到了政府部门及客户的一致好评。浙江工业招商网以详实的园区信息以及线下投资指导为特色，利用自身专业性，全方位为业主提供浙江省最新、最有价值的工业地产信息。浙江工业招商网的投入使用，使得安通公司正式从执行服务迈向了信息服务。
同年，安通商标正式通过“_国家工商行政管理总局”批准。公司企划设计部通过企业整体Vi设计，运用统一的色调，将安通公司致力打造“企业入驻工业园区首选服务机构”的服务宗旨更系统、直观的传达给大家，为争创“杭州驰名商标”而继续努力。
针对20__年的全新局面，安通公司对各部门提出了更高的要求，创新及团队合作依然是公司全年的建设重点，同时为加强公司核心竞争力，公司内部要加强沟通与协调工作，保质保量完成全年工作计划，以更好的姿态服务广大客户。
年度会议记录范文模板第14篇
根据公司相关文件要求，结合物资供应中心实际，7月8日，物资供应中心副主任陆林在物资供应中心四楼会议室组织召开了班组建设专题会。仓储管理部、马家塔总库、大柳塔总库、大柳塔供应站、哈拉沟供应站、上湾供应站、洗选中心供应站、补连塔供应站的站长、班组长代表、员工代表参加了会议，大家畅所欲言，提出了许多好的意见和建议，纪要如下：
一、成立中心班组建设工作小组，明确工作小组的职责。强调班组建设是当前工作的重中之重，要加强班组建设的基础管理工作。
1、物资供应中心班组建设工作小组：
组长：陆林
副组长：李金胜各部门及站库第一负责人
成员：冯波各站库班组建设管理。
2、班组建设工作小组职责：
(1)负责制订加强班组建设的规划、计划;
(2)负责制订班组建设的标准、规范;
(3)负责收集班组建设的动态、信息，建立班组建设的资料、台帐;
(4)开展班组建设工作的经验交流，组织管理创新的研讨，推荐优秀班组、班组长，举办班组建设培训、技术比武等;
(5)推行班组规范化管理。
二、明确召开班前会和班后会的程序和要求。
1、班前会召开要根据物资供应中心各库站的业务特点
及作业情况，每周召开两次，分别为周一和周五，具体时间根据各库站实际情况而定。要求班前会控制在20-30分钟之间，内容要短小精悍。班前会内容要包括：一是学习最新文件、时事和安全生产中的注意事项;二是点评前一周出现的典型问题，以及如何营造良好的工作气氛等。
2、班后会召开不固定，要根据各站日常工作而定，发现问题随时召开。要推行“每次班前会是上一次会议的班后会”理念，精化流程，提高效率。
三、明确班组长的选拔、职责和管理制度。
1、班组长的选拔由自我推荐、公开竞聘、员工和被服务单位评测及领导考核相结合产生。
2、明确班组长的职责、权限，并将通过中心正式发文任命。(在中心未统一确定发文前，以各库站发文为准)
3、班组长的任职期限为一年，到期换届选举。
4、强调班组长既是承上启下的桥梁，又是联系员工和上级的纽带;班组长是生产的直接组织者和劳动者，所以班组长既应该是业务骨干，又应该是管理上的多面手。
5、要提高班组长待遇，班组长具有评优提干的优先权。
6、要加强班组长考核，结果与工资二次分配挂钩，奖罚分明，不能只罚不奖，要建立长效激励机制。同时，班组长具有先锋模范带头作用，出现“三违”等情况时将被立即撤职。
四、对各种培训和每日一题的内容和形式提出要求
1、每日一题的学习，要求各库站内员工轮流宣贯的方式，宣贯人要深入学习每日一题，用自己的语言宣讲。
2、要细化每日一题的出题范围，要根据仓储管理员、核算员、装卸工等岗位分别制定学习内容;要根据员工年龄结构、知识水平层次等划分学习内容。
3、每日一题和各种培训要改变以往死记硬背的方式，转变观念、活学活用。要利用信息化手段，将典型事件、学习内容制作成动画、图片等员工喜闻乐见的方式宣讲。定期、分阶段开展有奖问答活动，提高员工参与的热情。针对物供中心劳务工多、学历层次低的特殊情况，要求开展现场辨识、现场教学、实操口述考试等方式，提高培训效果。要实行反复学习法，每两个周一轮回，将之前学过的内容再学一遍加深印象。
4、开展丰富多彩的文体娱乐活动，增强员工凝聚力，寓教于乐。
关于班组建设的其他说明：
1、中心要求各库站负责人必须高度重视班组建设工作，同时设专人负责班组建设的具体工作，严格按两级公司和中心的安排开展工作，充分发动群众，创建有物供特色的班组文化，使班组建设这项工作开展的有声有色。
2、公司每季度开展一次班组建设大检查，具体时间公司临时通知。
3、各库站每季度定期开展一次班组长座谈会、劳务工座谈会，并做好记录。
4、各库站每月25日将班组建设总结及考核结果上报仓管部，每月评出五好班组一个、星级员工一名。
5、班组建设资料要在不断完善中提高质量，归类存放，专人统一管理。
6、每位员工要使用统一的笔记本，且干净整洁有编号，记录完整。
7，中心班组建设业务咨询：冯波8224057
年度会议记录范文模板第15篇
会议时间：××年××月××日
会议地点：公司三楼会议室
主持人：×××
参加会议人员：公司主管领导、各科室及各项目部负责人
会议记录资料：
本次会议由*****主持，会上根据总经理召开干部例会精神，以及近期监督检查工作发现的一些现象，对下一步的`工作做了新的部署。
1、安全监督检查。由原先的每月一次增加到每月两次，主要参加人员安全员、主体负责人，根据检查状况下达整改指令;每月底召开安全例会，通报近期安全工作状况。
2、安全巡检制度。现场巡检人员、安全员、管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低，不按制度执行的按相关规定处罚;轧钢厂在稀油站加一个记录本，人员检查等进出做好登记。
3、厂内车辆管理。此刻我们公司内车量较多，铲车、运输车、拉土车、挖掘机、商混车等，要加强现场人员监督管理，尤其施工车辆，要勘查好施工现场，发现违章，必须要制止或通知保卫部处理。
4、分区域设定安全职责人、特种工岗前培训。特钢、高线投产在即，此刻要着手制定各区域兼职安全职责人;各岗位安全操作规程要编制成册，对员工要进行针对性培训。
5、作业票使用。目前我们高空作业、动火作业、进入受限空间作业较多，但个别作业票使用还是不到位，办理作业票各级人员签字同时也是对你一个告知，查看其防范措施并安排人员检查协助，这也体现安全重视程度。下一步检查中发现未办理作业票要按规定进行处罚，若发现违章作业加倍处罚。
6、项目安全标示制作上墙。此刻高线已经做了部分，做完后要尽快使用，尤其煤气站、配电室、操作台等部位，立刻要试车了，对操作人员、外来人员起到警示作用;特钢部分安全标示搜集好后也要进行制作;新厂房标示必须要根据下发的国家规定去做。
7、严禁吸烟。此刻每一天已安排人员进行检查，晚上不定时突击检查，在现场若发现人员吸烟一律按规定处理，不管什么状况，大家要通知到位，包括我们员工和外来施工队。
8、防雷自测。各厂用揺表对煤气站、配电室接地做一个自测，看看接地是否贴合规定;此刻有的单位为减小雷电、静电对电器或线路等造成损坏在煤气站这样危险部位安装了电涌器，以防受损，这个研究一下我们是否要装。
9、夏季来临，要做好防暑降温和地沟等清理工作。员工增加部分降温水等措施;部分设备要做好检查;行车上温度较高，空调要做好检查修理，项目上新进的行车要督促按上空调。雨季来临之前，必须要清理好地沟、车间顶上水槽、修理损坏的落水管，以防雨水回灌或淋坏设备，项目各施工队低洼临时线路做好清理，以防意外。
10、交通安全。项目上已陆续进入部分新员工，强调好交通安全同时，此刻要做好回执，一开始就让他们养成好的习惯。
年度会议记录范文模板第16篇
时间：20xx年11月20日
地点：一(2)班教室
主持人：胡晓娟
参加人员：一年级学生家长
会议资料：
一、向学生家长反馈上期学生统测成绩和学生在校平时表现。
二、对学生家长提出教师的意见和推荐：
我班的教学成绩要更上一层楼的话，不是凭空而想的，不是说的还比唱的好听一样，而是要落实到位，加大管理力度。那我门该怎样管理呢那就要以制度管人，在校园教师加大学生管理，在家中，家长对学生加大管理。绝不能出现象有些家长所说的那样“我把孩子送到校园就是老师的职责，学得好学不好都是老师的职责，反正与我家长无关”，要是这样的话.家长就大错特错了.我们老师，家长决不能把学生放任自流，尤其是在家里，家长该管的，务必得管.在孩子成长的过程中，家长对孩子的教育十分之重要，有句话说得好，家长是孩子的第一任老师.比如说，有些家长，自己的孩子都管理不好，还去替代别的家长管理别家的孩子，在那里无理取闹，
这样的家长，这样的学生，就是请个教授来以难以教育好难以教好。因此，我们(教师、学生、家长)应扭成一股绳，为学生的将来共同努力，教师做到尽职尽责(尽自己的最大努力教育好自己的学生)，学生做到全心全意(遵守校园及班级规定，按时按质完成老师布)，家长做到大力支持(让学生回家后有充足的时间去学习，不要安排他们过多的家务活，能对学生帮忙的尽量给予最大帮忙)。
三、对学生学习方面尽可能给予最大支持(如购买学习用品和辅导资料)。
四、家长不应对学生施加太大压力，让他们简单自如的学习。
五、加强对子女用电、用火、上学及放学回家途中的安全问题。
六、签定学生安全职责书。
年度会议记录范文模板第17篇
会议名称
安全会议
会议时间
_年_月_日下午
会议地点
项目部
会议内容：
我项目部的安全管理策划阶段已基本完备：安全组织机构和相关人员职责已确定;相关安全制度已建立健全;各类人员进行了安全培训和教育;危险源辨识、风险评价工作已完成，对重大危险源进行了有效控制管理;危险性较大的工程编制了专项施工方案;编制了各种应急预案并认真进行了演练。一些内业上及现场管理上的不足已经在各级领导的指导和帮助下得到了整改和落实。现将近期有关安全生产工作情况详细汇报如下：
一、高度重视、把安全隐患消灭在发生之前
项目部领导、各部门高度重视，加强组织领导。以“施工安全重于泰山，人民生命财产高于一切”的责任感，狠抓安全工作的落实。切实细化安全责任，层层分解职责、明确标准规范，真正做到把安全生产责任督促落实到每个岗位、每个工作环节、每个责任人员。分管安全的副经理亲自率队对施工现场进行多次检查，查处了多处隐患，切实把安全隐患消灭在发生之前，确保施工安全万无一失。
二、监管到位、将安全落到实处
各部门强化管理，加大安全监管力度。安全部门加强了安全监管，严格执行安全责任管理制度，确定了消防安全监管的主管领导、责任人、专门工作机构和人员，落实消防安全监管队伍，把消防安全生产监管工作职责和任务落到实处。采取多种方式进行检查、抽查，对工作未落实的部门进行通报，并追究相关责任人的责任。
三、安全自查、发现问题就地整改
各工区多次开展了消防安全自查。自查重点是施工现场，拌和站、油库等重点部位，以及所有办公场所、职工食堂、和宿舍。防患于未然。在检查中发现的问题马上进行了整改，直至符合要求。
四、重点投入、主要场站增强配备专人看管
针对各工区施工现场及油库和拌和站等重点消防部位加大安全防范投入，充实抢险队伍、增强抢险设备，明确专人负责，建立消防安全及应急长效工作机制。
五、关于省交通厅安全大检查提出问题的整改情况报告
4月21日，省交通厅安全检查小组对我标段的安全生产工作情况进行了全面的检查，并提出了宝贵的意见和建议，根据厅领导的要求和指示，我项目部上下掀起了又一轮隐患整治的工作高潮。
1、及时召开会议，部署整改工作。交通厅检查组视察结束后，项目部领导十分重视，组织召开专题工作会议，研究部署整改工作，并指派分管安全的项目副经理牵头，组成工作组，具体负责。
2、认真开展督办检查。工作组分别对各工区安全工作情况进行了检查督办，现场办公，就地解决问题。
3、抓紧安全应急预案修订和演练。我项目部在4月下旬完成了各种应急预案的修编工作，并根据工作安排，组织有关领导、应急队伍和安全专职人员进行学习和演练。
六、下一步工作重点
在下一步的工作中，我们的安全生产管理已进入风险控制和检查阶段，我们将继续把施工安全作为一切工作的头等大事来抓，努力做好以下工作。
1.加大工程施工的安全管理力度，在巩固现有安全检查机制的基础上，根据工程进展积极进行不定期的专项检查。
2.强化安全生产责任，努力抓好所辖工区和各施工队和安全考核目标责任制的贯彻落实，认真抓实抓好，追踪隐患整改，确保年度安全生产目标的实现。
4、加大安全隐患整治力度。进一步强化施工安全管理，深入开展安全检查，认真排查安全隐患，对存在的事故隐患和危险源建立重大隐患、重大危险源管理档案，并有专人监控，确保企业安全生产。
5、加大安全防范措施，确保生产安全。对发现的安全问题，立即采取有效措施进行整改，防止因小事情引发大的安全问题。进一步抓好从业人员的三级教育，对安全意识差的违规作业人员，责令其停止工作，进行学习再教育，考核合格后方可上岗。
6、认真做好消防值班。建立24小时消防值班制度，落实了消防值班室、值班人员，工作组还多次对各工区值班情况进行了抽查，确保值班万无一失。
3.抓好一线操作人员安全技能和安全保护知识学习培训，不断提高他们的防范意识。争取按期优质完成建设任务，不倒一名筑路人。
年度会议记录范文模板第18篇
会议目的：
分析并总结上学期班级学风整体情况，对于期末考试进行重点分析，并提出学风建设整改措施。
会议地点：
三教F303
会议时间：
20xx年9月7日
会议主持人：
任志老师
参与人数：
电信0921全体同学，任老师，一共27人。
会议主要内容：
一、班主任、导师总结本班上学期末考试情况：
班级学习成绩有退步：
不合格率由上升到；
6个不及格人数；一共9门科目不合格；
两班大概各占了50%的奖学金；男生比女生挂科多。
主要成绩集中在70~79分，主要挂科课程：概率论、大学物理实验、高等数学。
二、班主任对这个学期的希望和鼓励大家考研。
1、对于上个学期两个班不太理想的过级成绩，这个学期要主要集中在英语的学习上。
2、今年计电学院考研情况：
有126人参考，28人被录取，录取率达到。并介绍了今年各学校的排名情况，和以往各学长学姐的成功经历，希望各位同学争取考研。
4层本专业的学生从事本专业研究；3层本专业的学生从事控制方面工作；3层本专业的学生从事与专业相关的市场开拓。
我们专业有着天然的优势：沟通能力较强。
三、老师让成绩好并已过四级的同学上来介绍经验。
1、袁丽城：a、喜欢锻炼。B、态度决定一切。C、从不逃课。
D、四级前两个月多练习真题，练习听力，多记、多听、多读。
2、罗宇峰：a、目标多了，计划会乱，不要定太多的目标。
B、注意听好每节课，做好笔记。电信0921会议记录
C、讲述听力技巧：先看题目，再听。
四、每个同学简短的准备一分钟的发言，介绍自己并定下目标。
1、人生难得几回搏，此时不搏待何时。
2、大学是一个学习的平台，我们应该将自身能力得到提高。
3、在读书的时候不光只是读书，还要读人、读事，社会是多元的，各方面的能力很重要。
4、过去不等于未来。
5、我们没有失败只是暂时的不成功。
6、对万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数。
会议总结：
大学你如果只想拿到毕业证，不难。但那样就没什么意义了。
年度会议记录范文模板第19篇
20__年8月7日，体育总会新一届成员班组在__瑜伽馆昌化路分馆召开换届以后的第一次工作会议。会议由新一届体育总会会长郑新林组织发起，林忠、林棠、许业荣、韩媚、王剑、肖鹏等15名资深校友及各分会负责人参加了本次会议。
会议首先由各分会负责人轮流发言介绍本年度工作总结及未来展望：
足球俱乐部：王剑介绍了足球队在上半年核心高校联赛以及母校厦门大学校友杯比赛中取得的战绩，并介绍了下半年即将展开的高校联盟超级联赛。目前足球队固定16名队员每周展开训练，比赛的经费由赞助商和队员自筹为主，争取部分总会经费为辅。
篮球俱乐部：肖鹏介绍了目前篮球队较为广泛的队员基础，以及目前固定场地举办练习活动的情况。下半年，篮球分会计划搞校际比赛，并多开展一些培训和比赛活动。
瑜伽俱乐部:陈彦菲是__瑜伽馆的创始人，目前利用瑜伽馆的教学资源和场地资源免费给俱乐部会员提供教学和举办活动，现在浦东分馆的活动已经较为固定和常规，取得较大的进展，下半年开始，__三个场馆均会投入分会的建设，计划举办瑜伽旅游，参禅，养生旅行等活动，并计划发展到o2o模式开发线上app,视频瑜伽等，给会员提供更多的练习乐趣和途径。
水上俱乐部：水上俱乐部是去年秋季刚成立的俱乐部，由emBa分会的林棠学长担任会长，他刚结束跨越欧亚大陆的摩托车骑行挑战之旅回到国内。林棠是首次参加总会工作会议，他介绍了即将举办的新的一期淀山湖水上24小时帆船赛赛制，以及不久之后即将面向厦大校友举办本人亲历的欧亚骑行分享会。林忠学长建议水上俱乐部可进一步开设皮划艇活动，丰富各种类型的水上运动，并建议开设摩托车越野俱乐部，让发烧友们聚在一起交流摩托车通识课，车型及用途等。
啦啦队：体育总会啦啦队现任队长已交接为刘小拉，她介绍了啦啦队现在的工作定位是为比赛加油呐喊，以及大型活动赛事的舞蹈和礼仪工作，今后啦啦队的工作思路是希望招募更多的舞蹈队员，扩大团队，并且将啦啦队扩展成为将来的舞蹈俱乐部。
健身俱乐部：健身俱乐部的阿杜和林威介绍了目前俱乐部已经发展了100多名群友，但缺少场地支持日常活动的举行，需总会方面协调资源扶持俱乐部的发展。
太极俱乐部：许业荣介绍了太极分会过去一年举办的太极拳培训、素食分享会、厦大校友大会表演等活动，并计划下半年开展更多太极交流分享会，普及太极文化，为厦大校友分担工作和生活上的压力。
跑步俱乐部：鲍瑞介绍了跑步俱乐部目前的整体情况和工作思路介绍了，并表示俱乐部即将参加9月份崇明举办的跑步接力赛，正在抓紧训练中。
然后，体育总会秘书处重申体育分会制度，表示经费审批如以前一样的流程，体育总会基金由新任秘书长韩媚和财务方面的负责人陈思进行管理。
会长郑新林最后对体育总会已取得的工作成绩和进展表示了肯定，表示会加大对部分有经费或资源需求的分会的扶持帮助，以及在体育总会内部的部门架构和工作流程上进一步完善和创新，最后，郑会长指出了新的半年总会工作思路的目标和规划，相信体育总会会在新一届成员班组的努力下，即将乘风破浪，向前远航，发展壮大，越来越好!
年度会议记录范文模板第20篇
时间：4月8日上午
地点：管委会会议室
主持人：李xx（管委会主任）
出席者：杨xx（管委会副主任）、周xx（管委会副主任管城建）、李xx（市建委副主任）、肖xx（市工商局副局长）、陈xx（市建委城建科科长）及建委、工商局有关科室宣传人员。街道居委会负责人。
列席者：管委会全体干部
记录：邹xx（管委会办公室秘书）
讨论议题：
1。如何整顿城市市场秩序。
2。如何制止违章建筑、维护市容市貌。
杨主任报告城市现状：我区过去在开发区党委领导下，各职能单位同心协力、齐抓共管在创建文明卫生城市方面取得了一定成绩，相应的城市市场秩序有一定进步，市容街道也较可观。可近几个月来，市场秩序倒退了，街道上小商贩逐渐多起来，水果摊、菜担、小百货满街乱摆……一些建筑施工单位沿街违章搭棚。乱堆放材料，搬运泥土撒落大街……这些情况严重地破坏了市容市貌，使大街变得又乱又脏；社会各界反应很强烈。因此今天请大家来研究：如何整顿市场秩序？如何治理违章建筑、违章作业、维护市容……
讨论发言（按发言顺序记录）
肖xx：个体商贩不按规定到指定市场经营，管理不得力、处理不坚决，我们有责任。这件事我们坚决抓落实：重新宣传市场有关规定，坐商归店、小贩归市、农民卖蔬菜副食到专门的农贸市场……工商局全面出动抓，也希望街道居委会配合，具体行动方案我们再考虑。
罗xx（工商局市管科科长）：市场是到了非整不可的地步了。我们的方针、办法都有了，过去实行过，都是行之有效的，现在的问题是要有人抓，敢于抓落到实处。只要大家齐心协力问题是能够解决的。
秦xx（居委会主任）：整顿市场纪律我们居委会也有责任。我们一定发动群众配合好，制止乱摆摊，乱叫卖的现象。
李xx（建委副主任）：去年上半年创建文明卫生城市时，市上出了个7号文件，其中规定施工单位不能乱摆战场。工棚、工场不得临街设置，更不准侵占人行道。沿街面施工要有安全防护措施……今年有的施工单位不顾市上文件，在人行道上搭工棚、堆器材。这此违章作业严重地影响了街道整齐、美观，也影响了行人安全。基建取出的泥土，拖斗车装得过多，外运时沿街散落，到处有泥沙，破坏了街道整洁。希望管委会召集施工单位开一次会，重申市府7号文件，要求他们限期改正。否则按文件规定惩处。态度要明确、坚决。
陈xx：对犯规者一是教育，二是逗硬。“不教而杀谓之虐”，我们先宣传教育，如果施工单位仍我行我素不执行，那时按文件逗硬处理，他们也就无话可说。
周xx：城市管理我们都有文件、有办法，现在是贵在执行，职能部门是主力军，着重抓，其他部门配合抓。居委会把居民特别是“执勤老人”（退休职工）都发动起来，按七号文件办事，我们市区就会文明、清洁，面貌改观……
与会人员经过充分讨论、协商，一致决定：
1。由工商局牵头，居委会和其他部门配合，第一周宣传、第二周行动，监督实施，做到坐商归店，摊贩归点，农贸归市，彻底改变市场紊乱状况。
2。由管委会牵头，城建委等单位配合对全区建筑工地进行一次检查。然后召开一次施工单位会议，对违章建筑、违章工场限期改正。一个月内改变面貌。过时不改者，坚决照章处理。
散会。
主持人（签名）
记录人（签名）
年度会议记录范文模板第21篇
20xx年.6月17日下午3点，我院召开安全生产会议(药事)会议，现将会议议定的主要事项纪要如下：
地点：医院院长办公室召开
参加人：组长：程智慧(院长)
副组长：崔爱兵宋翠霞
成员：辛岩军王红章马丽红郑炜炜张旭庭
刘婷婷平跃霞闫翠巧高红山程鹏
主持人：晋文清
一、会议在院长、王主任监督下审核了我院中成药品种制剂和基药拟进情况，党书记强调：必须按照安全、有效、经济、合理的遴选原则来满足患者的要要，品种可以补充增加，档次可分为高、中档和抵挡两类，但药剂科必须严格把关，控制滥购、滥用药物，保证患者的用药权益，不得突破非基药的比例30%，院长强调药剂科严格按照新药采购程序及购药制度购进品种，防止药品积压。
二、会议对前十名药品分别作出分析、讨论、评价，一致认为舒血宁(国产)属医保甲类药品市招标，价格低。银杏-达莫属复方银杏叶制剂可以使用，但适当控制使用量。氨基酸的使用，通过决定重新编制本院用药目录并附处方管理规定，以规范医师处方、药事调剂行为，发挥医务人员在合理用药方面的积极性，提高处方质量与药物治疗水平。
三、会议通报了喹诺酮类药物(诺氟沙星)的新的不良反应内容，并再次强调加强不良反应监测及收集、整理。
四、会议要求大夫开药、护士配药必须认真阅读说明书，如阿莫西林克拉维酸钾必须用葡萄糖配制，禁止18岁以下儿童使用喹诺酮类药物，同时要求大夫使用头孢菌素类药物、护士配制头孢菌素类药物药物时，询问患者前五天是否喝酒及五天之内不准喝酒和服用含乙醇类药品，以保证患用药安全。
五、会议要求对中药西制剂的针剂药品(双黄连)慎重使用，并通报我院药品在使用方面存在的问题，要求临床科室科主任把关，严格杜绝套餐式处方，严把抗菌素使用关，尽量控制使用非招标药品，并由医务科为老专家在药品使用方面把关，会议通过了对排名前三位药品的控制方案即：限量→控制→取消。
六、讨论通过了新药的购进品种。
年度会议记录范文模板第22篇
公司在会议室召开内部管理工作会议，公司领导班子成员及各部门负责人出席了会议，参会人员。会议由经理主持，兹纪要如下:
一、公司传达贯彻集团xxxx年企业发展工作会议精神
二、各部门负责人工作汇报
公司综合部、市场部、系统部、工程部、质保部、企划部、呼叫中心、客服部、商务部、计财部、咨询部、项目部十二个部门负责人分别汇报了本部门今年以来的工作总结或近期工作情况，下步工作打算及向公司提出的建议。各部门工作汇报因篇幅较长，在本纪要中不再具体体现，现将各部门向公司提出的建议纪要如下:
1、综合部
建议公司在年底前后召开工作会议，研究部署明年工作，使2012年公司工作更加条理化、具体化。
2、市场部
⑴长期以来，因给予的薪酬较低，市场部难以招聘到素质与业务能力都较强的业务员，建议公司提高业务员招聘薪酬待遇，为开拓市场打下基础。
⑵建议加强与厂商合作力度。厂商接触的客户比我们多，知道的信息比我们早，与厂商合作一起开发市场，可以弥补我们市场信息不足的问题。
⑶高端性的服务，我们目前还缺少懂行的人才，缺乏相应的技术，希望系统部积极探索高端的具有附加值的产品。
3、系统部
目前，在各单位的设备运维中出现了设备过保修期而发生故障的情况，现在所有的用户都没有办理延保手续，针对这种现象，公司还没有相应的维修流程及费用出处，如果以后还发生这种情况，其维修费从哪里出?公司还是用户?建议公司予以明确。
4、工程部
随着工程相应增多，工程部目前的人力已经满足不了工程的需要，建议公司加强工程部人员力量。
5、质保部
⑴建议明确项目职责和管理流程，确定项目相关环节的责任人，实行“谁主管，谁负责”，杜绝项目中干活凭经验，管理凭感觉的现象。
⑵及时了解行业项目动态，加强与相关外包单位的联合，降低项目成本，在管理上加强外包项目管理。
6、企划部
⑴员工的成本会随着社平工资的增长而逐步增加，建议市场部、客服部及商务部注意把握明年合同续签时的费用核算。
⑵建议明年增加外训内容及费用;对于员工自主考取证书资格，而公司未支付培训费的，在报销考试费的基础上，建议公司对该员工给予一定的资金奖励和支持。
⑶关于薪酬考核。建议对考核不到位的岗位不予考核，
避免考核不准而起反作用，对不能考核的岗位实行定岗定薪。建议职能部门定岗定薪;项目部评级定薪;客服部定级定点相结合定薪;市场业务人员基本工资固定，奖金浮动。希望各部门做好配合工作，对所属员工进行评级，并出台相应的内部奖金考核办法。
⑷关于招聘工作。各部门要根据实际情况进行人才储备，
提前做计划，提前招聘，避免现用人现招聘，因为着急而招不到合适人才。
⑸发动公司全员拓展市场，对于承揽市场有效的人员，建议公司加大奖励力度，提高员工承揽市场的积极性。
⑹关于员工离职时工作交接的问题。建议各部门加强平日与员工情感上的沟通，及时了解员工要离职的动向，提前做好工作备份和工作交接。
7、呼叫中心
建议公司实行首问制，即接到客户第一个电话的人要负责到底，负责联系和协调，最终解决问题，不要让客户再打第二次电话。如果客户因问题没有得到及时解决而有意见向公司反映，应按照考核制度对首次负责人进行首问制考核。
8、客服部
⑴关于值班建议。客服人员将所有设备,特别是现场作业的网络设备贴上标签,注明设备名称,链路走向等,以便电话指导客户操作。
⑵根据值班电话感觉目前服务器、数据库、应用系统的用户名和密码的设置过于简单随便，建议进行更改。
⑶建议公司所有男员工参与值班，一来减轻客服部值班人员的压力，二来让大家更有责任感。
9、商务部
建议系统集成、安防资质在网络公司变更，软件开发、咨询类在科技公司认证。
10、计财部
按照工作计划执行，没有相关的建议。
11、咨询部
⑴咨询工作应扬长避短
公司相关系统的开发实施是优势，这主要是在建立系统时与用户的长期磨合形成的，业务思路清晰，因此我们可以在物流行业拓展业务。另一方面也要向新领域扩展，根据公司市场拓展情况，进行其它应用领域学习和咨询，主要有学校方面、文档管理、监控方面等，逐步形成新的利润增长点。
⑵加强咨询人员能力培养
咨询人员培养可以从两个方面考虑。一是立足内部挖潜。立足于公司内部现有人员，根据其擅长的领域进行培养，编写方案、组织讲解方案、制作ppt介绍、说明项目方案等方面来培养，现在也在逐步进行;二是引进咨询人员。引进人员要有多行业、正规大型企业、多岗位的工作背景，最好具有专职咨询顾问的工作经历，引进人才会整体提高原有人员水平。
⑶要形成产品系列
公司虽然有着多个领域的产品，但多数为保持原来定制开发的模式，还需要形成产品系列。目前我们项目开发的周期较长，需求分析后动辄3到6个月的开发周期以及实施阶段，战线过长，因此我们应当缩短开发周期。主要从两方面考虑。一是现有开发经验积累和总结。经过几年的积累，目前公司已逐步形成java系列和.net系列开发架构，虽然是初步架构，但在今年的新项目实施中基本围绕这两个大方向进行，初步达到知识的共享，缩短开发时间，下一步继续积累经验，完善架构，为形成产品系列打下基础;二是积极了解目前成熟的'软件开发平台，引进、吸收和消化，形成规范模式，易于维护，加快开发进度，提升产品质量。
⑷加强对外技术交流
对外进行技术交流和宣传，推广系统应用。今年公司在这方面做了一些尝试，也接待了部分企业到我公司的参观和交流等，这方面的工作还要加强，多方拓展。
12、项目部
公司在去年底将项目部划分为六个事业部，通过一年实践，这种组织结构适合项目部工作运行，员工也比较认可。但是项目部经理定位还不太清晰，存在责权利不明确问题。下一步重点研究项目部的体制改革及员工定级，并加强项目部技术组人员力量，对技术上有创新的员工给予物力支持。
三、根据会议情况提出的建议
各部门负责人工作汇报结束后，根据各部门汇报的情况，提出两点建议。
一是通过会议汇报情况，发现各部门在汇报工作时提供的数据不足，缺少数据有效支撑。做好数据统计，根据数据分析调整我们的工作思路和方式，是做好工作的重要基础。希望各部门在今后工作中一定要把数据采集、汇总做好，并运用到工作中去。
二是文字表达能力欠缺。中层干部在工作汇报时缺乏对文字归纳和总结的驾驭能力。中层干部除了要加强文字修养能力外，平时的管理工作都要按照流程去做，保证工作有条有理，流畅顺利。
四、对加强管理工作的思路和要求
会议最后，对今后的工作提出明确的思路和要求，经汇总归纳纪要如下。
1、关于薪酬制度
⑴结合当前it行业薪酬形式，重新系统地构建公司的薪酬体系，让有作为的员工受益。
⑵企划部制定合理化建议奖励办法，鼓励员工多提合理化建议。
⑶重新制定员工拓展市场的奖励办法。
2、关于管理工作
⑴年末，中层干部聘期结束，对中层干部重新竞聘，并对中层干部进行适当调整。
⑵调整部分组织架构。对目前不适应公司经营需求的部门组织机构设置进行适当的调整，使之工作架构更加合理化。
⑶实行图表化管理。各部门要将各岗位所负责的工作职责图表化，保证工作按时按量完成。
⑷加强文档管理。信息化项目文档，市场部验收文档都要加强;建立软件发布流程，软件维护要有原始的分析报告。
⑸加强质保部、客服部人员力量。根据工作需要，质保部、客服部可以适当增加工作人员;客服部要切实做好末尾淘汰。
⑹牵头做好明年的指标分解工作。
3、关于市场工作
⑴市场拓展要分片、分行业进行，要有责任人进行有效跟进。
⑵确定与集团信息部沟通时的责任。商务部、项目部、系统部要加强研究，确定方式方法。
⑶系统部要对网速、网络安全多注意研究，和厂商做好责任界定，尤其是保修要界定好。
⑷资质要分开办理，商务部负责。
最后强调，各部门向公司提出的建议，要出台详细的方案，进一步细化说明。
年度会议记录范文模板第23篇
时间：4月8日上午
地点：管委会会议室
主持人：李××（管委会主任）
出席者：杨××（管委会副主任）、周××（管委会副主任管城建）、李××（市建委副主任）、肖××（市工商局副局长）、陈××（市建委城建科科长）及建委、工商局有关科室宣传人员。街道居委会负责人。
列席者：管委会全体干部
记录：邹××（管委会办公室秘书）
讨论议题：
1.如何整顿城市市场秩序。
2.如何制止违章建筑、维护市容市貌。
杨主任报告城市现状：我区过去在开发区党委领导下，各职能单位同心协力、齐抓共管在创建文明卫生城市方面取得了一定成绩，相应的城市市场秩序有一定进步，市容街道也较可观。可近几个月来，市场秩序倒退了，街道上小商贩逐渐多起来，水果摊、菜担、小百货满街乱摆……一些建筑施工单位沿街违章搭棚。乱堆放材料，搬运泥土撒落大街……这些情况严重地破坏了市容市貌，使大街变得又乱又脏；社会各界反应很强烈。因此今天请大家来研究：如何整顿市场秩序？如何治理违章建筑、违章作业、维护市容……
讨论发言（按发言顺序记录）
肖××：个体商贩不按规定到指定市场经营，管理不得力、处理不坚决，我们有责任。这件事我们坚决抓落实：重新宣传市场有关规定，坐商归店、小贩归市、农民卖蔬菜副食到专门的`农贸市场……工商局全面出动抓，也希望街道居委会配合，具体行动方案我们再考虑。
罗××（工商局市管科科长）：市场是到了非整不可的地步了。我们的方针、办法都有了，过去实行过，都是行之有效的，现在的问题是要有人抓，敢于抓落到实处。只要大家齐心协力问题是能够解决的。
秦××（居委会主任）：整顿市场纪律我们居委会也有责任。我们一定发动群众配合好，制止乱摆摊，乱叫卖的现象。
李××（建委副主任）：去年上半年创建文明卫生城市时，市上出了个7号文件，其中规定施工单位不能乱摆战场。工棚、工场不得临街设置，更不准侵占人行道。沿街面施工要有安全防护措施……今年有的施工单位不顾市上文件，在人行道上搭工棚、堆器材。这此违章作业严重地影响了街道整齐、美观，也影响了行人安全。基建取出的泥土，拖斗车装得过多，外运时沿街散落，到处有泥沙，破坏了街道整洁。希望管委会召集施工单位开一次会，重申市府7号文件，要求他们限期改正。否则按文件规定惩处。态度要明确、坚决。
陈××：对犯规者一是教育，二是逗硬。“不教而杀谓之虐”，我们先宣传教育，如果施工单位仍我行我素不执行，那时按文件逗硬处理，他们也就无话可说。
周××：城市管理我们都有文件、有办法，现在是贵在执行，职能部门是主力军，着重抓，其他部门配合抓。居委会把居民特别是“执勤老人”（退休职工）都发动起来，按七号文件办事，我们市区就会文明、清洁，面貌改观……
与会人员经过充分讨论、协商，一致决定：
1.由工商局牵头，居委会和其他部门配合，第一周宣传、第二周行动，监督实施，做到坐商归店，摊贩归点，农贸归市，彻底改变市场紊乱状况。
2.由管委会牵头，城建委等单位配合对全区建筑工地进行一次检查。然后召开一次施工单位会议，对违章建筑、违章工场限期改正。一个月内改变面貌。过时不改者，坚决照章处理。
散会。
主持人（签名）
记录人（签名）