强化支部作风建设篇1
一、指导思想
以党的十七届六中全会、区委四届二次会议精神为指导，认真贯彻科学发展观，围绕服务中心、建设队伍两大任务，以创先争优“双强争先”为动力，在局党组和机关工委的领导下，紧紧围绕区委区政府和局“文明机关”创建和加强作风建设的目标，以“”为载体，继续做好党支部的各项工作，充分调动和发挥党员的先锋模范作用，努力争创先进党支部，为局各项工作的全面完成作出机关党组织应有的贡献。
二、工作内容
（一）以党建规范化为目标，进一步加强党的建设
1、加强党的思想建设。组织全体党员深入学习科学发展观、区委四届二次全会精神，学习上级和市局的重要工作部署和讲话，学习党的历史，探讨安监工作中的实际问题。引导党员增强责任感、使命感，把思想和行动统一到上级的重大决策部署和对党的建设新要求上来，努力提高党员干部的政治素质。
2、加强党的组织建设。继续落实“”制度，通过落实这一制度，规范组织活动，提高活动效果，发挥党支部和制度的积极作用。按照《》要求，规范做好培养发展党员工作，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。
3、加强党的作风建设。贯彻落实局《加强党风廉政建设责任制实施意见》、《推进岗位廉政风险防控体系建设工作实施方案》和区委、区委组织部、区纪委有关文件精神，把党风廉政建设和反腐败工作作为支部重要工作任务来抓，贯穿全年工作的始终，在全体党员中崇尚“以德养廉、以章保廉、以俭促廉”的新风气，促进机关作风建设。
（二）以完成各项工作任务为动力，在围绕中心服务大局上多作贡献
1、围绕“四城同创”做好相关工作。机关党支部要发挥好积极作用，协助局行政按照区文明委和区机关工委的创建工作分工，落实好相关工作，力求工作到位，确保台帐记录符合测评要求。
2、积极参加区工委组织的各项活动。发动机关干部立足岗位，文明劝导，营造氛围，多作奉献。
3、认真开展“文明机关”创建活动。机关支部要组织开展各项创建活动，发动广大党员发挥先锋模范作用，带头创建“文明科室”、“文明员工”。
（三）以深化凝聚力建设为抓手，促进和谐机关和队伍建设
1、宣传、培育、践行局机关精神。把机关精神的培育和部门服务品牌建设、作风效能建设结合起来，作为思想教育、文化建设、作风改善的有力措施，通过“创先争优”承诺等形式，进一步宣传弘扬安监局机关精神，使之更加内化于党员干部之心，外化于党员干部之行。
2、协助局党组抓好作风建设工作。紧紧围绕今年作风建设的新内容、新要求开展党支部工作，促进创建和作风建设取得更加明显的成效，在提升服务效果上下功夫。
3、开拓创新，努力争创先进党支部。学习借鉴先进机关党支部的工作经验。按照“规范化建设工程”的目标，不断加强党支部的自身建设，做到支部年度工作计划化、党员教育经常化、发展党员程序化、党员管理规范化，努力争创先进党支部。
三、工作要求
（一）加强领导。局党支部及其成员要充分认识做好党支部工作的重要性，增强责任感，保持原则性，加强学习调研，加强组织协调。积极争取党组的重视，积极履行职责，努力做好工作。
强化支部作风建设篇2
一、加强领导干部的思想政治建设和作风建设
领导干部的思想政治素质和外在形象是干部发挥有效领导作用完成各项任务的关键。通过思想政治建设使中心干部尤其是中心领导班子成员强化政治意识、责任意识和大局意识，增强责任感和使命感，以饱满的精神状态做好领导工作，树立勤政廉政、乐于奉献的良好形象，以提高领导班子的凝聚力和战斗力。
（一）思想建设
1、加强理论学习，这对新时期提高领导干部的思想政治素质、做好领导工作至关重要。理论中心组坚持一季度学习一次，要按照部机关党委制定的全年各阶段的学习专题学习。中心组成员在每一阶段学习专题结束后，撰写出学习体会并上交机关党委。
2、结合中心的各项工作，采取不定期组织中层领导干部学习，主要学习"三个代表"重要思想、党的十六届三中全会精神和中央经济工作会议精神。领导干部的理论学习要坚持理论联系实际，要同解决实际问题结合起来。
3、组织开展“树立和落实科学发展观”大讨论。
4、宣传和学习“十六大”精神，12月份组织中层干部听关于学习"十六大"精神的辅导报告。
（二）加强作风建设
广大党员干部要不断增强宗旨意识，公仆意识和廉政意识，自觉做到"八个坚持，八个反对"，以优良的作风保证各项工作的顺利进行。作风建设的主要对象是中心领导班子成员；作风建设的重点内容是大力培育和倡导解放思想、实事求是和开拓创新的作风，求真务实、真抓实干的作风，关心群众、密切群众的作风，团结协作、顾全大局的作风。具体措施有：
1、召开以加强作风建设为主题的中层以上领导干部会，对贯彻落实部党组《商务部关于认真保持共产党员先进性教育活动准备工作的意见》作全面部署。
2、对中心领导干部的作风状况作广泛的调查研究，征求群众意见，并完成支部自查报告。针对作风上存在的主要问题，制定中心领导干部的作风建设计划，计划中融入党风廉政建设内容，要求干部认真执行。
3、2005年元旦前，邀请党校老师做关于党的作风建设和廉政建设方面的专题报告。
4、坚持民主生活会制度。过好以转变作风为主题的中心领导班子、中心部门负责人参加的民主生活会。会前要广泛征求群众意见，会上认真开展批评与自我批评，对存在的作风问题要有整改措施。
5、加强制度建设，健全相关机制，带动和促进作风建设。除了坚持理论中心组学习制度外，还要制定和执行调查研究联系群众制度、民主集中制度、监督制度、考评制度。支部委员和中心领导下半年到各部门的调查研究时间不少于十天。设立“支部信箱”，对群众意见、建议和提出的问题除需中心领导班子集体研究处理外，要及时给予处理和答复。中心领导要就中心改革发展中的重大问题召开不同类型人员参加的座谈会广泛征求群众意见。支部要坚持民主集中制原则，加强监督力度，健全和完善监督机制和制度。
6、努力促进中心事务公开制度的执行，提高中心作风建设的水平。根据上级主管部门的指导意见，逐步建立中心事务公开制度，推进中心管理科学化和民主化水平，扩大群众的知情权和参与权，增强群众监督的力度。
（三）运用正反两方面典型，开展反腐倡廉的警示教育
从思想上构筑起拒腐防线。坚持干部"提醒"制度，采取组织学习文件和观看录像等方式加强对干部的党风廉政教育，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。
二、加强党的组织建设，增强党支部工作活力
加强党的建设,除加强党员领导干部的思想政治建设和作风建设外，下半年将把加强组织建设作为党支部的一项重要工作来抓，工作从以下几方面考虑和入手：
（一）党支部要做好调查摸底工作，积极主动做好发展优秀青年入党的工作，为党的组织不断增加新鲜血液。我们将配合部机关党委选送优秀青年和业务骨干参加党的知识的培训班，使他们接受理想、信念、党的基本知识的教育。
（二）力争参加部机关党委安排的中央国家机关工委举办的专题培训班，提高党务工作者的工作能力和业务素质。
（三）党支部要按照《》要求，按期过组织生活，支部下半年活动不得少于三次。进一步加强对党员进行严格的教育和管理，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。逐步对党支部工作进行考核。
（四）党支部将通过多种形式的活动对党员进行先进性教育，其中包括群众对党员的评议。
（五）进一步加强学习，继续组织广大党员深入学习“三个代表”重要思想，学习十六大和十六届三中全会精神，学习中央关于先进性教育活动的有关文件和中央领导的重要指示，积极学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》。
三、稳步推进学习型党支部创建活动全面推进中心创新文化的建设
认真贯彻部党组《商务部关于认真保持共产党员先进性教育活动准备工作的意见》和部机关党委《关于启动我部保持共产党员先进性教育活动准备工作的通知》精神，稳步推进学习型党支部创建活动，全面推进以“立足中心、围绕中心、发展中心、壮大中心”为主题的中心创新文化的建设。
经支部研究，准备今年下半年启动《商务部屠宰技术鉴定中心五年发展规划》和《商务部屠宰技术鉴定中心三年发展规划》的制订工作。
为了从组织上和措施上保证创新文化建设的扎实开展，中心成立创新文化建设工作小组，并将实施方案的工作落实到部门和个人。今年下半年主要做好以下几项工作：
1、宣传创新文化的内涵，召开中心全体员工大会，领导宣讲中心的创新文化建设；利用简报等形式宣传创新文化建设方面的内容，使中心干部和职工能充分认识和理解创新文化建设的重要性和内涵，积极参与到创新文化建设中来，在中心形成良好的舆论氛围。
2、开展创新文化建设先进集体和先进个人评选活动，以此促进中心创新文化的开展。
3、以先进的事迹教育人、以高尚的精神鼓舞人，大力宣传中心敬业爱岗、不断创新、不断出成果的先进人物。年底前召开表彰会，表彰先进集体和先进个人。
四、做好思想政治工作，营造稳定的工作环境
为了加强思想政治工作，党支部决定将思想政治工作纳入领导干部的考核内容，增强行政领导干部"一岗双责"意识，充分发挥各级干部在思想工作中的作用。领导干部应将思想政治工作作为管理工作的一部分，带头做好思想政治工作。
强化支部作风建设篇3
20*年,区城建开发公司党支部工作的指导思想是：以“十七大”精神为重要指导思想，深入贯彻落实科学发展观，以“作风建设年”活动为抓手，以“先锋岗，模范星，争当城市建设铺路石”为载体，以“狠抓工作作风，狠抓工作落实，奋力拼搏，全面完成区委、区政府交付的各项任务”为目标，全力加强党支部建设和党员队伍建设，努力提高全员素质，争创“四型五型”先锋党支部，为保质保量完成四大区块征地拆迁和工程建设工作提供坚强有力的思想政治和组织保证。
一、加强政治思想建设，抓学习，强素质
加强支部和全体党员的思想政治建设，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和中国共产程，认真贯彻党的十七大精神和区第八次党代会精神，力求通过学习找思路，通过学习找办法，通过学习促工作。
（一）制定学习计划。认真落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》精神，结合“作风建设年”活动，把支部学习贯穿到党风廉政建设、廉洁文化进企业等活动中，制定切实可行的支部学习计划，严格按计划开展学习，进一步提高学习的质量和效率，做到学习的制度化、规范化。
（二）创新学习方式。摆脱学习方式单一，效果平平的现象，开展影像学习、多媒体学习、专题讨论等活动，并根据本党员干部深入一线的工作实际，发挥一线党支部优势，采取分散学与集中学相结合，听、说、读、写相结合等多种形式，有效推进学习进度。
（三）丰富学习内容。认真参加上级组织开展的各项学习培训，结合征地拆迁和工程建设等业务工作实际，把党的知识培训与业务知识培训充分结合起来，组织开展、领导讲话、法律法规及业务知识培训，鼓励党员干部不断更新知识和岗位技能,力求思想政治和专业知识融会贯通,同步提高。
二、完善组织队伍建设，抓管理，强实力
根据单位推进城市化大项目建设工作实际和一线办公的特点，发挥一线支部力量，狠抓内部管理，完善队伍建设，增强破解征地拆迁难题和保质保量完成项目建设的实力。
（一）围绕工作中心，发挥一线作用。围绕征地拆迁和项目建设工作中心，强化党员的身份意识，将党员干部安排到重点工作岗位，增强征地拆迁和项目建设一线党员力量，巩固一线临时党支部成果，加强与相关镇（街道）、村（社区）党组织的交流与合作，做细做好服务拆迁群众活动，充分发挥党员的先锋带头和党支部战斗堡垒作用，团结区城建开发办全体干部职工保质保量完成区委、区政府交付的庆春、九堡、三堡及文体四大区块的征地拆迁、工程建设及队伍建设十大目标任务。
（二）围绕党建任务，强化队伍管理。认真贯彻执行各级组织规章制度，落实党建工作目标，积极主动完成上级组织布置的各项工作，开展对学习教育、岗位职责、目标任务等完成情况的抽查，努力实现队伍管理正常化、制度化和规范化，打造一支政治强、作风正、既懂党务又懂业务的复合型党组织。
（三）围绕业绩考核，开展党员评比。积极探索党建工作与业务工作两结合、两促进的新途径、新办法，搭建党员工作中发挥先锋模范作用的平台，激励党员立足岗位创一流业绩，结合团体和个人实际工作业绩，组织开展岗位技能竞赛和“五星”党员评比活动。
三、强化党风廉政建设，抓作风，树形象
深入开展党风廉政建设工作，认真学习各级党委关于从严治党反腐倡廉的一系列重要文件，提高深化对党风党纪和廉政建设重要性的认识，优化党建工作机制，狠抓作风建设，争创群众满意单位。
（一）优化机制。完善党建工作机制，健全体系，明确分工，贯彻落实各级党委关于加强廉政建设的一系列规定，进一步加强党支部制度和单位管理制度的完善，继续深化人事制度、奖励考核等制度改革，深入完善项目招投标、工程分包、变更设计、设备材料采购、工程款结算、工程验收等工程管理方面制度。不断完善社会评价体系，加强对党员学习、工作及作风等各方面的考核，发挥考核评价的激励作用。以制度改善人,以制度约束人，以制度管理人。
（二）狠抓落实。积极探索行之有效的督察形式，深化政务公开，按照“两个务必”、“八个坚持，八个反对”的要求，着重解决党员干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题。积极发挥“作风建设年”活动工作组、纪检小组和拆迁户监督员监督作用，加强对党员干部工作态度和务实作风、工作质量和办事效率、工作纪律、环境面貌等各方面的督察。
（三）有效结合。把党风廉政建设与“作风建设年”活动结合，与推进征地拆迁和项目建设结合，与为民办实事效能督察结合，与廉洁文化进企业结合，与“文明办公、文明就餐、文明停车、文明上网”文明机关创建等各项活动结合，进一步转变作风，创新举措，提高效能，树立高效、务实、文明、清廉的工作形象。
四、发挥群团组织作用，抓活动，聚人心
加强对群众组织的领导，积极支持工会、共青团、妇女等群众组织发挥作用。
（一）支持工会工作。充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，调动全体职工的积极性，确保职工实行民主参与、民主管理的权利。加大服务干部职工的力度，帮助困难职工解决实际问题，创造一个民主团结、温暖友爱的大家庭环境。
强化支部作风建设篇4
2020年，我校党支部将以党的四中全会精神和新时代中国特色社会主义思想为指引，按照市教育局党委的部署，进一步巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本原则，认真开展全面从严治党工作，以提高党员素质，增强支部党组织凝聚力，不断提高党建工作质量，着力抓好党组织和党员队伍建设，扎实推进师德师风建设、党风廉政建设和精神文明建设，为使学校党建工作逐步进入制度化、常态化、精细化的行列，特制定我校党支部2020年度工作计划。
一、强化党员队伍思想建设
1、加强思想政治教育，健全理论学习长效机制
支部把学习新时代中国特色社会主义思想和党的四中全会精神以及关于教育的重要论述作为首要政治任务。主要采取支部集中学习、党小组分组学习和个人自学相结合的方式，每月组织集中学习不少于一次，全年累计集中学习时间不少于12次，个人自学坚持理论联系实际，学以致用的原则，按照支部确定的学习专题和文件，记好学习笔记，撰写心得体会，并通过党务公告栏和钉钉群，积极向全校师生宣传各类重大文件及法律法规知识，努力把学习成果转化为推动党建工作的新思路、新举措，转化为服务基层、服务群众的实际行动。领导干部要带头学习、带头宣讲，推动学习贯彻工作不断推进。年末，支部对每个党员的“学习强国”学分、学习笔记、心得体会等进行集中考评。
2、强化联系机制，提升党员队伍向心力
本着平等、诚恳、求实、与人为善、实效的原则高标准地实行谈心谈话制度。支部委员要经常性地开展谈心谈话，其中支部书记与全体党员谈话全年不少于15次，与班子其他成员谈话不少于2次。实施党员思想汇报及分析制度，各党员年末向支部书面汇报思想一次，详细汇报个人的学习、工作、生活、廉政等各方面情况，支部全年对全体党员进行两次思想状况分析，了解党员的真实想法，把握党员的思想动态，增强思想道德教育的针对性和实效性。
二、强化党支部组织建设
1、认真贯彻落实好市教育局党委关于全面从严治党的各项要求，着力健全党建工作述职考评机制和书记向市教育局党委报告党建工作制度，进一步明确党支部抓党建的责任，推动班子成员认真执行“一岗双责”、落实组织委员分管党建工作的责任，形成一把手负总责，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
2、加强党员队伍建设。建设一支高素质的党员队伍。在落实党员先锋岗职责基础上，在班主任队伍建设、德育导师建设和日常教育教学工作等方面充分发挥党员的先锋模范作用，以党员队伍素质的提高来带动全体教师整体素质的提高。
3、加强党员发展工作和入党积极分子培养工作。落实《中国共产党发展党员工作细则》和发展党员流程，严把党员入口关，认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点突出，措施到位。党支部每年至少研究一次党员发展工作，分析入党积极分子队伍的状况，有针对性地做好培养工作。发展新党员做到材料手续齐全，符合发展程序，并实行票决制、公示制。
4、从严落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、组织生活会制度。每月至少开展一次党小组活动，每月至少召开一次支部委员会，每季度至少召开一次支部党员大会，每学期由书记或上级党组织领导上一次党课，每年召开一次民主生活会和组织生活会。不断创新组织生活方式方法，强化党员活动仪式感，严格落实党内政治生活制度，强化党员的政治纪律和政治规矩，严格按照上级党委相关文件，开展好星级支部、星级党员民主双评议工作，针对评议中反映出来的问题，支部及时提出整改措施，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，提高思想认识，明确努力方向。
5、严格推行党务公开。支部委员会每月召开会议研究支部主要工作，部署下月工作。对按照规定应予公开的党务工作内容，全部在公告栏进行公示。
6、每月积极开展主题党日活动。活动主题提前一月由支部委员会拟定，通过精心组织活动，把活动的几项规定动作精细化、规范化，在活动中让党员的政治生活得到充分洗礼。
7、加强党费收缴、管理和使用工作。认真组织党员学习有关党费工作的文件精神，每月定期做好党费收缴工作，确保党费工作做到收缴及时、足额，通过进一步加强管理，确保党费收缴工作纳入正常化、规范化、制度化的轨道，并做到账目透明，并及时进行公示。
8、加强党对工会、共青团、学生会的直接领导，不定期地对工会、共青团、学生会的各项工作进行有效指导，并实行重大事项汇报制度。
9、加强对党员的关爱服务工作。落实好对基层困难党员、老党员的关爱服务机制，做好困难党员的扶持工作，积极探索关爱服务党员的有效途径。
10、加强党员志愿服务队建设。继续开展党员在校园及周边的疏导执勤志愿活动，推进党员教师志愿辅导工作，鼓励党员积极参加“兼合式”党组织开展的各类志愿活动，年末对所有党员的“志愿汇”积分进行达标考核（25分以上）。
三、强化工作作风和党风廉政建设
1、严格《执行新形势下党内政治生活若干准则》的总体要求，增强党内政治生活的时代性、原则性、战斗性，通过开展主题党日活动、组织生活会等警示教育活动，定期对党员领导干部进行“政治体检”和党性锻炼。
2、继续高标准地落实中央八项规定精神、省委“28条办法”市委“25条办法”和作风建设“七个不准”等规定，及时纠正党员领导干部的“四风”问题，将警示教育作为党支部“三会一课”的重要内容，推动警示教育系统化、常态化，坚持“作风建设永远在路上”，以反“四风”的要求和标准，实现抓作风建设的常态化和制度化。
3、开展对党员干部教师的经常性提醒谈话，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。推动“清廉文化”进校园，努力把“清廉文化”渗透到丰富多彩的校园环境布置和文化艺术活动中，让广大师生在潜移默化中形成崇廉尚洁的意识。
4、狠抓党风廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制，认真贯彻落实《党员干部廉洁从政若干准则》。党支部纪检委员要落实好主体责任，制定和完善《党风廉政建设主题责任清单》和《学校小微权力清单》，常态化用好“第一种形态”，加强对责任落实情况的检查考核和责任追究，深化权力公开透明运行，大力推进党务政务公开，扩大党员的知情权、表达权和监督权。进一步筑牢反腐倡廉思想防线，不断压实廉政风险防控的关口，切实纠正校内外及师生身边的微腐败问题，加强源头治理，强化警示教育。充分利用廉政党课、专题报告会、党员民主生活会等多种形式和载体强化党员意识、宗旨意识和廉洁自律意识，及时总结和推广先进经验和做法。遵守党风廉政建设行为规范，执行个人重大事项报告制度。
2020年是我校党支部党建工作的强化之年，我校党支部一定会树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，把思想政治建设作为学校工作的生命线，进一步增强党员教师的理想信念，本着实事求是的态度，积极联系上级党委，严格执行各类文件，认真开展各项活动，力争把我校的党建工作的规范化进程和计划落到实处。
强化支部作风建设篇5
——第二党支部
2020年上半年，二支部在公司党总支的坚强领导下，以深入学习新时代中国特色社会主义思想为指导，认真执行党风廉政建设责任制，立足实际，强化措施，狠抓落实，不断促进党风廉政建设工作向前推进。现将2020年上半年党风廉政建设责任工作报告如下。
一、落实党风廉政建设责任情况的主要做法和成效
1、持续强化“一岗双责”，推动党风廉政建设责任制的层层压实工作。
二支部高度重视党风廉政建设和反腐败工作，本着“谁主管、谁负责”的原则，年初各部门领导签订了党风廉政建设责任书，以上率下，推动党员领导干部自觉担负起管党治党责任；同时，扩大了党风廉政建设责任清单的签订范围，将有廉洁风险点的岗位全部划入签订范围，并于每个季度进行一次自查工作，将腐败等苗头扼杀在摇篮中。
2、不断强化责任担当，推动全面从严治党责任落实
一是切实履行班子成员责任。二支部领导班子认真履行“一岗双责”，严格落实管党治党责任，自觉把党风廉政建设要求融入到党务工作中。二是切实履行第一责任人的责任。二支部严格按照“不抓党风廉政建设就是严重失职”的要求，敢于负责、勇于担当，对支部范围内的党风廉政建设负总责，切实承担起第一责任人的责任。定期主持召开会议，专题研究党风廉政建设和反腐败工作。三是切实履行全面领导责任。二支部把党风廉政建设和反腐败工作作为党的建设的重要内容，及时听取班子成员和各部门负责人党风廉政建设工作情况汇报。不断加强党内监督，进一步强化对权力运行的制约和监督，全面推进惩防体系建设。
3、持续加强学习宣传教育，筑牢思想道德防线
一是深入贯彻党风廉政建设决策部署。组织广大党员干部持续深入学习新时代中国特色社会主义思想，会前十分钟说纪律，把系列重要讲话和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等准则贯彻落实到党员日常教育监督管理中，使党员干部熟知党内政治生活要求，进一步强化党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念，坚持党的基本路线，坚决维护党中央权威。二是开展经常性警示教育活动。通过支部书记、纪检委员讲反腐倡廉党课，通报航天科工集团犯罪案例，观看《国家监察》等反腐倡廉警示教育片，撰写心得体会等多种形式，进一步筑牢了党员干部思想道德防线。三是加强对重点廉洁风险岗位进行职业道德教育。强化对廉洁风险岗位从业人员的理想信念、廉洁从业教育，培养严格遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律的行为意识。
4、坚持常抓不懈，深入推进作风建设
支部通过组织主题党日活动等形式，及时传达学习党中央、集团公司、党总支关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，切实增强党员干部的四个意识。切实转变工作作风，努力提升工作效能。严格落实中央“八项规定”精神，狠抓工作落实，形成了整体高效的工作格局，保证了各项工作高效有序推进。
二、落实党风廉政建设责任存在的主要问题
2020年上半年，二支部党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，作风建设永远在路上，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，也发现在工作上仍存在一些不足，主要表现在：
1、领导思想上认识不到位，主体责任需加强。落实党风廉政建设责任制，党员领导干部是关键。目前，各部门领导干部对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的认识。有的不想抓，认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚;有的不真抓，觉得出力不讨好，只喊口号或没有下文，被动应付了事。
2、党风廉政建设停留在表面，执行和落实不够。按照责任制要求，能将责任层层分解，签订党风廉政建设责任清单，但当前依旧存在将承诺停留在纸上的现象，责任状签过了，但是责任内容只停留在“明确”上，没有行动的具体化，在制度制定和执行上一手硬一手软，重制度轻执行，执行不严，落实不实。
3、缺乏日常监督。落实责任制主要是靠每个季度自查，没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。平常的督查也只是对工作作风的督查，督查内容单一，督查效果不明显。
三、落实党风廉政建设责任的思路和建议
针对工作中存在的薄弱环节和不足，下半年在党风廉政建设工作上，我们要着重抓好以下几个方面的工作：
1、强化支部主体责任意识。一是思想上要牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，把党风廉政建设和反腐败工作纳入支部工作部署。二是各部门负责人要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办，种好自己“责任田”。三是要强化责任追究。不讲责任，不追究责任，再好的制度也会成为纸老虎、稻草人。
2、加强支部党风廉政建设工作。一是建立健全党支部书记提醒谈话制度，发现党员干部的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒和诫勉谈话。二是加强党风廉政建设监督，及时向党总支报告，做到运行规范，管理规范。
强化支部作风建设篇6
一、强化组织领导，夯实工作责任
为切实开展好党风廉政教育月活动，提高全体党员廉洁自律意识，推动党风廉政建设和发腐败斗争深入开展，党支部书记做“第一责任人”，进一步明确工作责任，履行职责，亲自部署，对党风廉政建设宣传教育月进行了精心组织和周密部署，带头参加活动，积极推进党支部党风廉政建设工作，确保活动开展得扎实有效，充分发挥教育月在反腐倡廉宣传教育中应有的作用。党支部领导班子成员认真落实“一岗双责”要求，扎实做好分管部门的党风廉政建设工作，党支部纪检委员与党支部各部门负责人签订党风廉政建设责任书，层层落实党风廉政建设责任，共同努力营造清正廉洁的教育环境。
二、强化学习教育，筑牢廉政意识
以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，加大廉政教育力度，党支部召开中心组学习会议，组织党支部委员及中层以上干部学习贯彻《中共十八届中央纪委第七次全体会议公报》、学习《中华人民共和国监察法》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，在学习贯彻过程中，把握核心要求，掌握精神实质，确保党和国家的党风廉政建设工作方针政策、决策部署在幼儿党支部坚决贯彻执行。学习传达省、市、区廉政工作会议精神，结合实际，对年度党建工作和党风廉政建设工作进行安排部署。9月10日，组织召开党风廉政教育学习培训会，对党支部委员、纪检委员、各部门负责人、中层干部、党员教师共25人进行廉政教育，进一步深化党员干部的组织纪律观念，切实增强遵规守纪意识。“以考促学、以学促廉”，开展“楚韵.清风”党纪法规知识线上测试活动，15名在职党员参与网上答题，在职党员答题率100%，有14名党员获得满分，成绩96分以上占比100%，提高党员学习党章党规的积极性。9月10日，党支部书记为18余名党员和入党积极分子作题为《坚守底线不越红线》的廉政专题党课辅导，进一步深化广大党员对《准则》《条例》深刻内涵和精神要义的理解。
三、强化队伍建设，锤炼优良作风
1．结合实际，研究制定党支部干部“鼓励激励、容错纠错、能上能下”的具体办法和细化配套措施，努力形成能者上、庸者下、劣者汰的正确选人用人导向，努力打造一支能力全面、敢打硬仗、对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的党员干部队伍。加强对干部选拔任用工作的监督，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题，真正把政治素质高、群众信得过、工作能力强的同志选拔到管理岗位上来。党支部领导干部坚持群众路线，落实八项规定，践行“三严三实”，树牢“四个意识”，做到四个合格，充分发挥模范带头作用，带领广大教职工努力工作，为推动幼儿党支部追赶超越做贡献。
2．组织党员学习警示案例《“拍蝇”不能有盲区》、《湖北通报六起典型案例》、《深夜通报！多人被处罚！》、《中秋国庆期间9起典型案例》、《藏在伙食费中的猫腻》、《“十三五”时期党风廉政建设和反腐败斗争回眸》等，并组织党员进行深入讨论。党员们认真做好记录，大家一致认为给党员领导干部敲响警钟。警示案例留给我们更多的是思考、启示和警醒,教育党员干部充分认识党的纪律和规矩的重要性和严肃性，促使党员干部知戒惧、明行止，达到拒腐防变、警钟长鸣的目的。党员同志们认为，作为领导干部要知法、懂法和守法，要注重学习，更要注重提升党性修养，要做到引以为戒，警钟长鸣。
3．党支部以教师节前廉政教育举措为契机，深入开展了一次廉洁从政、廉洁从教师德承诺活动。党支部把廉政建设与师德师风建设结合起来，促进广大党员、干部和教师进一步提高思想道德水平，提升广大党员、干部和教师的思想道德修养,提高拒腐防变能力，更好地推进幼儿党支部的党风廉政建设。
4．开展“一封家书”主题活动，引导广大党员，特别是领导干部家庭成员洁身自好、相互监督、相互提醒，共同培育和建设清廉家风。党支部组织党员开展了征集《廉洁家书》活动。通过讲述身边人好家风故事，引导党员干部增强贯彻落实基层全面从严治党和党纪党规的自觉性和坚定性。
5．开展廉政文化创建活动。党支部发动广大党员参与廉政创作、征集活动,党员们动手动脑,用多种形式创作廉政宣传作品,我们选取部分作品展示在党建工作室。
6.把廉政建设与“三育人”岗位示范活动结合起来。为使全体党员更好地“亮承诺、树形象、展风采、做模范”，我们在全体党员中开展党员示范岗创建活动，请每位党员时时对照自己的承诺，处处凸显党员先锋模范形象，做好党员以点带动一片的工作。
四、强化监督检查，严肃问责追究
强化支部作风建设篇7
党建品牌“亮”起来
为认真贯彻落实新形势下党要管党从严治党有关要求，提升基层党支部党建工作水平，支部按照“抓好党的建设、促进业务发展”工作思路，推进“两学一做”教育活动常态化，坚持“规范、节约、实用”原则，以党员活动阵地示范点建设为契机，着力打造“12345”党建品牌，围绕“一个党支部一座堡垒、一个党小组一道防线、一名党员一面旗帜”的工作标准，喊出了“支部创一流党员树新风”的活动口号。
追求“一个目标”
——发挥好党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用
一个党支部战斗力强不强，关键看党员的履职能力和精神面貌好不好。支部抓党建促队建，从提高党员民警思想意识着眼，突出思想教育这个根本，扎实推进党的政治建设。以集体讨论结合个人自学的方式，深入学习“党的”精神、《党章》、《党规》等党的方针政策和理论知识。促进党员思想认识不断提高，点燃党员建功立业、争先创优的工作激情，更好的发挥党员先锋模范作用，给支部这个“堡垒”筑牢坚实基础。
抓住“二个重点”
——激发党员民警的工作热情，开发党员民警的履职能力。
突出抓好党小组这个基础，扎实推进党的组织建设。抓业务强管理，创新工作思路和工作载体，在全体民警队伍中进行全员考核，实行奖罚分明。设立共产党员示范岗，抓住“关键少数”，以点带面，宣扬“四讲四有”党员品质，通过党员先锋模范，激发全体民警主观能动性和干事创业“精气神”，带动监区支部作风全面改进。制定“三必访制度”，凡党员民警直系亲属生病住院、家中有重大困难或重大变故的，监区领导要前往看望、慰问。通过一系列举措，凝聚警心，鼓舞士气，从而激发党员民警的工作热情，不断提高履职能力，促进各项工作良性发展。(岗位大练兵、三创三树、三强三铁、生产技能培训、组织委员培训、)
开好“三个会议”
——党员大会、支委会、党小组会。
支部以党员活动室标准化建设作为党支部标准化建设的突破口，突出抓好用制度管人管事这一准绳，扎实推进党的制度建设。以“三会一课”制度为抓手，加强内部管理监督和制度建设，不断完善民警考核制度，形成良好工作状态，严格落实民警上下班签到考勤制度，请销假制度等，切实提高党员民警工作执行力和职业素养。明确责任分工，层层分解责任，建立分工明确的岗位责任制。利用新阵地，严格落实“三会一课”制度，每月至少组织召开一次党员大会、支部委员会和党小组会议，对支部重点工作任务及时有效的作出部署。加强集中学习力度，对党的理论知识和方针政策进行全面传达和贯彻。推动组织生活严肃化、常态化、正规化，落实党员学习教育经常化，促进党员模范先锋作用的发挥，增强民警团结，密切干群关系，真正实现阵地标准化、活动经常化、制度规范化、决策民主化和管理科学化。
印好“四张名片”
——与广大群众交朋友的名片，与不同意见者打交道的名片，为群众谋利益的名片，告别形式主义、官僚主义等不良风气的名片。
支部始终坚持密切联系群众，在重大问题上征求广大群众意见。坚持公平、公正、公开的原则，突出抓好“四风”整治这个重点，扎实推进党的作风建设。组织党员开展批评与自我批评，认真查找不足，补齐短板。大力推进廉政文化教育，突出抓好正风肃纪这一关键，扎实推进党风廉政建设。支部书记积极履行“一岗双责”和党风廉政建设第一责任人制度。在支委的带领下，全体党员自觉加强《党章》、《党规》、《准则》和《条例》的学习，正面宣传，营造风清气正的工作氛围，倡导廉洁自律的价值取向，净化党员思想，约束党员言行，自觉反对和抵制各种腐败行为。
优化“五个建设”
——思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设。
强化支部作风建设篇8
今年以来，监控工区党支部在矿党委的统一领导下，始终坚持以新时代中国特设社会主义思想为指引，认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，开展党史学习教育活动，全面落实党风廉政建设责任制，加大党支部党风廉政建设的自查自纠力度。立足监控工区实际，切实加强党支部党风廉政建设工作。现将2021年上半年党风廉政建设工作总结如下：
一、工作开展情况
（一）强化责任意识，认真落实党风廉政建设责任。根据丁煤党发[2020]26号《印发丁集煤矿党委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施细则的通知》要求，切实履行党支部书记“第一责任人”责任，严格落实“一岗双责”责任制，始终把党风廉政工作作为重点工作内容之一。按照“一岗双责”的要求，党支部书记与领导班子成员履行监督责任。班子其他成员认真履行“一岗双责”责任，根据工作分工，支部委员不定期对分管班队的工分、考勤、工资等进行检查，杜绝了打人情分、派人情活等不廉洁现象。
（二）强化监督制约，深化廉洁风险防控。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则(试行)》和《中国共产党党内监督条例》严肃党内政治生活，严格落实集体领导和分工负责制，重要情况及时进行研究决策。党支部书记每逢重要节日都对班子成员及关键岗位人员进行集体廉洁从业谈话，加强对分管的工作领域的党员干部职工的教育管理监督，2021年上半年共进行集体廉洁提醒谈话4次，并就《关于对3起侵占职工利益典型问题的通报》，组织支部党员、班队长、专业技术人员以及敏感岗位人员进行专题谈话，深化廉洁风险防控。
（三）多途径加强警示教育。党支部结合三会一课，组织全体党员干部深入学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等一系列党规党纪。组织观看警示教育片观看警示教育片《永远在路上》王天普—职务光环下的迷失，先后组织党员到板张集革命烈士陵园和新四军陈列馆开展红色教育活动，开展廉洁从业专题党课1次并组织党员集体劳动对区队楼进行亮化改造。落实好《关于组织开展2021年度党风廉政建设宣传教育月活动的通知》内容。开展“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论，为职工办了3件实事，一是对区队楼卫生间进行改造，二是加大防暑降温物品提供力度，三是组织党员对饮水进行改造。通过系列活动的开展，使区队管理人员和党员不断增强责任感、紧迫感、敬畏感，切实把党风廉政建设贯彻落实到工作中。同时，积极营造廉政氛围，加强廉政文化建设，节假日前在宣传栏内张贴反面案例内容。
二、存在的不足
2021年上半年，监控工区党风廉政工作在矿党委的领导下，通过大家的共同努力，虽然取得了一点成绩，但离矿党委的要求还有一定的差距，主要表现在：个别班子成员和班队长仍没有按《关于作风和纪律建设的实施意见》规定严格要求自己，存在跟班不到位等劳动纪律问题。
三、下步工作打算
在2021年下半年的工作中，党支部将立足监控工区的实际，以加强党风廉政建设，切实转变作风为目标，主要开展好以下几方面工作：
1、进一步加强对两个《条例》的深入学习、贯彻、落实，以《条例》的贯彻落实推动党风廉政建设的深入开展建设和谐的干群关系。
2、继续深入落实廉洁自律各项规定，认真遵守矿规矿纪，确保党支部领导班子战斗力。
强化支部作风建设篇9
一、当前监区党支部建设存在的主要问
一是对党支部工作的重要性认识不足。比如有的警察认为党支部工作是软任务，对监区监管和生产影响不大；还有的认为党支部工作就是组织党员学习教育，日常工作也就是发展党员、收缴党费，而忽视了党支部工作的服务保障作用。二是党支部政治核心作用还有待进一步加强。由于监区监管和生产压力大，上级要求高，支委每天都把大部分时间精力花在业务上，有时想安排一些党务活动，但组织起来还是有所顾忌，生怕牵扯大家精力，影响监管和生产，导致党支部的政治核心作用无法得以充分发挥。三是党员干部表率作用还需加强。通过了解，尽管大部分警察对党员队伍发挥先锋模范作用总体上持肯定态度，但是依然存在个别党员先锋模范作用的意识有所淡化，发挥作用受到各方面因素的制约和影响，尤其是市场经济对党员先锋模范作用发挥的制约影响最明显。四是党组织日常活动形式还不够活跃。党支部坚持组织生活七项制度是认真扎实的，每月组织一次活动人员时间内容都能得到落实，但也存在方法形式不够活跃，把落实制度完成任务当作硬指标，没有更大调动党员融入组织的积极性。
二、存在上述问题的原因分析
监区党支部建设存在问题的原因，既有思想问题，也有工作方法问题，概括起来：一个是支部班子自身能力素质还不能适应新形势下党建工作的新要求，面对社会多元化带来的冲击影响，党支部创新能力和开拓精神不足，往往是只要求党员积极参与，没有真正解决党员参加支部建设的积极性和主动性问题；另一个是党支部工作没有搞好顶层设计，工作中有随大流现象，工作没有特色亮点，不求过得硬，只求过得去，满足于完成任务；再一个是支部凝聚力向心力战斗力还不够，缺乏拧成一股绳真抓实干的拼劲闯劲。
三、解决问题的办法
一是要加强教育引导，不断提高认识水平。党的十八大以来，高度重视党的建设，在多个场合强调了党要管党、从严治党的要求。实践中，要通过利用组织生活学习，参加上级组织党员骨干培训，邀请专家辅导，引导全体党员深刻认识加强支部建设的重要性必要性，正确理解“全面从严治党”的根基在基层支部，新形势下党支部建设只能加强不能消弱的内在要求，确保从严治党成为党加强自身建设的新常态。激发大家进一步提高思想觉悟，积极参加支部建设活动，切实增强基层党支部建设工作的责任感和使命感。
二是要注重夯实内功，不断提高支部履职能力。加强党支部建设，必须选好配强支部班子，提高支委履职能力。要创新选拔培养机制，采取上级选派、跟踪培养、群众推荐等方式，选拔党性强、责任心强、工作能力强、改革意识强、服务意识强的党员进支部班子。要围绕建设“三型”党支部的目标要求，牢固树立党支部建设的“主业”意识。要围绕中心抓党建，切实找准党建工作服务中心工作的切入点和突破口，找准党建与业务工作结合点，发挥党建工作对业务工作的促进作用。要强化支部作风建设，把党支部打造成为单位作风建设的示范“基地”，把党员培养成作风建设的领路人。
三是要突出工作重点，不断加强服务型党组织建设。监区党支部位于服务基层警察的“最后一公里”，要突出服务监管、服务一线，规范制度，创新机制，抓好活动组织，切实把基层党支部建成群众最可亲、最可信、最可靠的温馨家园。要加强基层党组织活动场所建设，按照规范化党支部要求，充分利用现有资源因地制宜进行阵地建设，让基层党建活动有载体、有平台，积极开展面向党员群众的各类服务。要积极探索“数字党建”教育，充分利用学习强国、八桂先锋等网络平台，有效推动学习型党组织建设。
强化支部作风建设篇10
今年以来，监控工区党支部在矿党委的统一领导下，始终坚持以新时代中国特设社会主义思想为指引，认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，开展党史学习教育活动，全面落实党风廉政建设责任制，加大党支部党风廉政建设的自查自纠力度。立足监控工区实际，切实加强党支部党风廉政建设工作。现将2021年上半年党风廉政建设工作总结如下：
一、工作开展情况
（一）强化责任意识，认真落实党风廉政建设责任。根据丁煤党发[2020]26号《印发丁集煤矿党委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施细则的通知》要求，切实履行党支部书记“第一责任人”责任，严格落实“一岗双责”责任制，始终把党风廉政工作作为重点工作内容之一。按照“一岗双责”的要求，党支部书记与领导班子成员履行监督责任。班子其他成员认真履行“一岗双责”责任，根据工作分工，支部委员不定期对分管班队的工分、考勤、工资等进行检查，杜绝了打人情分、派人情活等不廉洁现象。
（二）强化监督制约，深化廉洁风险防控。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则(试行)》和《中国共产党党内监督条例》严肃党内政治生活，严格落实集体领导和分工负责制，重要情况及时进行研究决策。党支部书记每逢重要节日都对班子成员及关键岗位人员进行集体廉洁从业谈话，加强对分管的工作领域的党员干部职工的教育管理监督，2021年上半年共进行集体廉洁提醒谈话4次，并就《关于对3起侵占职工利益典型问题的通报》，组织支部党员、班队长、专业技术人员以及敏感岗位人员进行专题谈话，深化廉洁风险防控。
（三）多途径加强警示教育。党支部结合三会一课，组织全体党员干部深入学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等一系列党规党纪。组织观看警示教育片观看警示教育片《永远在路上》王天普—职务光环下的迷失，先后组织党员到板张集革命烈士陵园和新四军陈列馆开展红色教育活动，开展廉洁从业专题党课1次并组织党员集体劳动对区队楼进行亮化改造。落实好《关于组织开展2021年度党风廉政建设宣传教育月活动的通知》内容。开展“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论，为职工办了3件实事，一是对区队楼卫生间进行改造，二是加大防暑降温物品提供力度，三是组织党员对饮水进行改造。通过系列活动的开展，使区队管理人员和党员不断增强责任感、紧迫感、敬畏感，切实把党风廉政建设贯彻落实到工作中。同时，积极营造廉政氛围，加强廉政文化建设，节假日前在宣传栏内张贴反面案例内容。
二、存在的不足
2021年上半年，监控工区党风廉政工作在矿党委的领导下，通过大家的共同努力，虽然取得了一点成绩，但离矿党委的要求还有一定的差距，主要表现在：个别班子成员和班队长仍没有按《关于作风和纪律建设的实施意见》规定严格要求自己，存在跟班不到位等劳动纪律问题。
三、下步工作打算
在2021年下半年的工作中，党支部将立足监控工区的实际，以加强党风廉政建设，切实转变作风为目标，主要开展好以下几方面工作：
1、进一步加强对两个《条例》的深入学习、贯彻、落实，以《条例》的贯彻落实推动党风廉政建设的深入开展建设和谐的干群关系。
2、继续深入落实廉洁自律各项规定，认真遵守矿规矿纪，确保党支部领导班子战斗力。