作风建设大讨论篇1
**市人力资源和社会保障局
（2018年7月26日）
根据中共**市委办公室《关于在全市深入开展干部作风建设“大讨论、大整顿”活动的实施方案》（耒办发〔2018〕26号）文件和罗琼书记重要讲话精神，我局扎实开展干部作风建设“大讨论、大整顿”活动，切实解决了一批干部职工队伍思想、纪律、作风等方面存在的突出问题，进一步统一了思想认识，提升了人员素质，增强了工作本领。现就活动开展情况简要汇报如下：
一、
领导重视，安排部署到位
一是迅速传达学习，统一思想认识。全市干部作风建设“大讨论、大整顿”动员会召开后，我局随即于6月4日对会议精神进行了传达，6月6日，又召开全局干部作风建设“大讨论、大整顿”活动动员会，对活动方案和请销假、年休假等有关制度进行了集中学习，对深入开展全局干部作风建设“大讨论、大整顿”活动进行了安排部署。二是成立工作机构，强化组织保障。成立了人社局干部职工作风建设“大讨论、大整顿”活动领导小组，由局长任组长，党组副书记任常务副组长，其他局领导任副组长，机关股室、二级机构负责人，基层人社站站长为成员，切实加强了对干部作风建设“大讨论、大整顿”活动的组织领导。三是印发活动方案，明确活动要求。6月5日，印发了《关于在全局深入开展干部作风建设“大讨论、大整顿”活动的实施方案》，对深入开展大讨论、集中进行大整顿、全面促进大提升三个阶段工作要求和时间节点进行了明确。并先后印发了大讨论、集中整顿等两阶段工作提示，对干部职工开展作风纪律整顿活动的行动提供了参考模板，进行了全面规范。根据局活动方案和活动提示，各二级机构分别结合部门实际情况，制定了部门工作方案，并召开了相关会议，确保了我局干部作风建设“大讨论、大整顿”活动有序开展。
二、
提升认识，问题查摆到位
一是深刻反思讨论。根据我局作风建设“大讨论、大整顿”活动要求，6月21日，我局党组召开民主生活会带头开展大讨论活动。随后，局机关和各二级机构纷纷开展了大讨论活动，对部门和个人存在的问题进行了积极反思，为全面查摆问题奠定了基础。二是全面梳理细化。局机关股室和二级机构结合大讨论查摆的问题，将部门和个人存在的问题进行了梳理，制订了个人整改方案以及整改台账，明确了整改措施和整改时限，对能够立即整改的问题，实行立行立改；对一时难以整改到位的问题，制定阶段性整改计划和措施，以钉钉子精神持续抓好整改落实。三是严格审核把关。按照以上率下的原则，局党组领导班子及党组书记的整改方案报分管市领导签字确认，领导班子成员的整改方案报局党组书记审核确认，中层干部及一般干部职工的整改方案报分管领导审核确认，真正做到了认识不清不过关、问题不准不过关、措施不实不过关，确保了问题查摆的精准性。
三、结合实际，整改落实到位
对查摆出来的问题，要求全体干部职工以即知即改、立行立改的态度，结合全局工作实际落实整改工作：一是结合“中梗阻”式腐败整治抓问题整改。将“大讨论、大整顿”活动纳入“中梗阻”式腐败整治日常工作，每月召开测评会议时，要求各单位一并汇报整顿活动成效，并相应进行考核评价，进一步实化了“大讨论、大整改”活动载体和考核指标。二是结合“最多跑一次”改革抓问题整改。结合整顿活动推进，出台了本部门“最多跑一次”事项清单及办事流程，以“最多跑一次”改革的成效来检验作风建设成效，切实解决了几个群众关注的民生问题。如城乡居民医疗保险报账业务下沉至基层人社站，由原来的城乡居民医保中心审核、支付中心支付改为城乡居民医保中心直接审核支付，群众办事更方便；全面启用了城乡居民医保一站式结算平台，设置医疗扶贫报账绿色窗口，极大的方便了贫困户就医报账；行政股室业务下沉至窗口，工作人员全部统一着装并佩戴工作牌，严格执行微笑服务和首问责任制，真正意义实现了“一站式”服务；在办事大厅设置业务咨询台，满足群众业务咨询和办事指导需要，得到了群众的一致好评。三是结合绩效考核工作抓问题整改。将作风建设纳入单位及个人绩效重要考核指标，与干部职工经济政治待遇挂钩，凡是出现作风问题、活动开展不到位的，一律严格追责并扣减绩效考核奖金。四是结合当前人社中心工作抓问题整改。结合全局扶贫攻坚、民生改善、促进就业等重点工作，建立责任清单，明确相关单位及人员工作责任，以工作实绩来检验干部工作作风，综合评价干部的党性德行，形成领导带头、干部职工紧随的常态机制，推动全市人社工作快速健康发展。
四、严明纪律，督促检查到位
一是建立督查机制。根据活动要求，我局干部作风建设“大讨论、大整顿”活动领导小组下设办公室，由局机关纪检专门负责督促检查。二是强化日常巡查。局机关纪检多次组织局办公室和局人教股工作人员对全局上下班工作纪律、工作作风等情况进行检查，并对照局机关股室和二级机构问题清单对干部职工整改情况进行全面督查。三是严格责任追究。为严明纪律，对巡查督查发现的问题，全部下发了通报，共印发通报2期，责令被通报的单位拿出具体整改措施和对当事人的处理意见，进一步强化了作风建设的严肃性，确保问题全面整改到位。
五、下阶段工作打算
我局在“大讨论、大整顿”行动中，严格按照市委、市纪委要求，扎实开展相关工作，取得了一定成效，但也还存在一些问题。如仍有极少数同志对活动认识不到位，片面认为务虚活动太多，会挤占工作时间；有极少数同志存在应付心理，自我剖析不到位，整改材料质量不高，等等。对这些存在的问题，请各位督查组领导不留情面、严厉批评指出，我们一定严查到底、落实到位。下阶段，我局将主要从以下三方面推进“大讨论、大整顿”活动：
一是进一步整合和优化窗口设置。目前，我局新窗口还在试运行阶段，我们将结合运行中存在的问题进一步整合资源优化窗口设置，下沉业务至人社站满足群众就近办理业务需要，实现所有人社业务窗口和业务的科学化管理。
作风建设大讨论篇2
一、自查问题
3月29日，**区召开了2019年党建工作大会暨干部培训会议指出了存在的八个方面的问题,通过开展自查,发现自己不同程度存在五个方面的问题：干事生怕越了界，没有争先竞位意识；工作能力不强，不想干、不敢干、不会干；满足于完成日常工作任务，没有创新意识；惯性思维严重，用以前老的观念看待问题处理工作，跟不上时代步伐；对安排布置的工作敷衍应付，不讲质量。**党委英明洞察、一针见血，指出的问题是共性的，自己或多或少沾边，有的是行动上有，有的是言语上有，有的是思想上有但没表现出来，有的是不具备存在条件。
二、整改措施
针对自身问题自我革命，在领导和同事的帮助下改进提高：树立“四个意识”，与**党委同心同德，围绕维护党委的权威做好职工维权工作；不发牢骚多干实事，在职工和领导的心目中找到工会工作的存在感；向年轻同志学习新时代的工作思维和方法，摈弃老的过时的工作习惯；树立终身学习观念，不断提高自己的工作本领；群众利益无小事，搞好服务职工的各项工作，不论份内份外不推诿；树立争先竞位思想，安排就干、干就干好、做就做精。
作风建设大讨论篇3
近日，我局积极响应区委、区政府的这一要求，开展了以“干部形象”为主题的作风建设年活动大讨论。现将这次讨论活动的情况汇报如下：
为确保大讨论有序开展、取得实效，我局将这次大讨论活动分成三个阶段，逐步深入。
第一阶段：动员讲话，充分认识讨论活动的重要意义。
在正式开展讨论活动之前，我局召开了一次动员大会，会上张定龙局长进行了动员讲话，深刻阐述了这次大讨论活动的意义，并由赖静怡副局长对我局开展“作风建设年”活动进行了专题部署，明确了学习发动、组织实施、总结提高阶段的各项工作。通过这次动员大会，我局广大干部职工充分认识到开展这次“干部形象”大讨论是加强和改进我局干部作风建设的一项重要工作，对于我们深刻学习领会总书记重要讲话精神，贯彻落实党员干部作风建设的要求，加强和改进我局乃至我区干部作风建设，具有重要意义。
通过这次动员大会，大家一致表示“要抓好结合”，即把讨论活动与推进自身建设、提高整体素质、树立干部形象结合起来，与提高服务质量、争创满意单位活动结合起来，与深化效能设、积极完成全年工作目标结合起来，与改进工作作风、增强领导干部作风建设结合起来。
第二阶段：制定方案，确保讨论活动的顺利开展。
为保证这次讨论活动的顺利开展，使得效果落到实处，在动员大会过后，我局“党员干部作风建设领导小组”立即着手制定了这次讨论活动的实施方案。基本确立了以“总体要求和目标、方法步骤、保证措施”等为主要内容的实施方案，力争做到确实可行，务求实效。
总体要求和目标：这次讨论活动的总体要求以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话精神，以着力解决当前我局干部作风建设上存在的问题为重点，切实加强和改进我局党员干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风，努力造就一支甘于奉献、刻苦学习、奋发有为、求真务实、廉洁自律、开拓创新的科技班干部队伍。
通过这次讨论，要达到三个目标：把握新使命，即我区正承担着作为全市“中提升”战略的核心区和重点区这一崭新的使命。在充分认识这次讨论活动重大意义的基础上，全局干部要牢牢把握新使命，抓住新机遇，切实增强使命感和责任感，努力发挥科技干部开拓创新的作用；理清新思路，即推进“三大主题年”活动为契机，继续发扬我局优良的工作作风、领导作风，大力开展学习调查活动，深入研究我局科技工作过程中可能会遇到的问题，进一步理清今后科技管理的工作思路，明确努力方向；再创新业绩，即在把握新使命、理清新思路的基础上，切实将讨论活动与工作实际相结合起来，查摆工作中实际存在的问题，并找出解决方法，为我区科技提升经济发展工作再创新业绩。
方法步骤：这次讨论活动以局内科室为单位，先在各科室内部开展干部形象讨论，并就各自实际工作中出现的问题，认真对照党员作风建设的要求，查摆问题，并确立各自努力的方向。在各个科室讨论的基础上，在全局范围内开展一次总体大讨论，并用“一句话”的形式提炼出自己对新时期党员干部新形象的认识到与描述，同时阐述各自认识的源由与想法。在相互交流、讨论的基础上，每个成员根据讨论会，写出各自的心得体会。
保证措施：第一是加强领导。我局专门成立了“党员干部作风建设领导小组”。领导小组下设办公室，具体组织实施我局大讨论活动的日常工作。第二是注重结合，推动工作。局内开展大讨论活动，要抓住“作风建设年”这条主线，围绕树立新形势下“党员干部形象”这个主题，以促进我区科技工作新局面为抓手，整合资源，搞好结合，推动当前工作。
第三阶段：逐步推进，讨论活动成效显著。
通过动员和制订实施方案等前两个阶段的准备，我局这次大讨论活动进入正式讨论阶段。活动自启动以来，引起了我局各科室工作人员的积极响应，科室之间纷纷通过座谈会、谈心会、交流会等的形式在科室内部逐步推进。在各种形式讨论会上，大家或是回顾历史，或是分析现状，或是展望未来，踊跃发言，体现出强烈的参与意识。
讨论结束后，大家分别用“一句话”的形式提炼出自己对新时期机关干部新形象的认识与描述跃然纸上，其中不乏经过深思熟虑、表达隽永深远、内涵丰富深刻的表述，让人真切感受到我局广大党员干部对新时期自身形象定位的期望与热情。现摘抄如下几条：
有坚定的共产主义理想信念的形象共产党员思想政治素质最核心的内容就是有坚定的共产主义理想信念，这是共产党员入党时的誓言，是共产党员与非共产党员的本质区别。
学习型领导干部的形象现在我们的社会已进入信息社会，也就是一个知识大爆炸、信息大爆炸的时代，任何停滞的观点、缰化不变的认识和思维方式，固定不变的工作思路，都不利于我们的工作开展和事业的发展，这就必须要我们不断加强学习，塑造学习型党员领导干部的形象。
作风建设大讨论篇4
【关键词】高职院校；学风建设；焦点讨论
从广义上讲，“学风”泛指学习者在求知目的、治学态度、认识方法上长期形成的，具有一定稳定性和持续性的精神倾向、心理特征及其外在表现。从狭义上讲，“学风”即学生的学习风气，包括学生个体的学习态度和学习行为，学生群体在学习中营造出来的学习氛围。本文主要探讨的是狭义的“学风”。
1高职院校学风现状
进入新时代，高职院校的学风出现了很多新情况。笔者通过网络查阅了大量的有关高职院校学风方面的论文，并通过与部分学生座谈、个别访谈、发放调查问卷抽样调查等方式，对几所高职院校的学风现状进行了摸底了解，对高职校学风现状汇总如下：
1.1学习目标
大部分学生学习目标不明确，不知道自己究竟需要什么，不确定往哪个方向努力，进而导致迷茫、产生困惑，逐渐在一片空白中迷失自我[1]。
1.2学习态度
近年来，高职院校的学生对待学习的态度，总体上表现出重视程度不够，并且呈逐年下降趋势。具体反映在以下两方面：1）在大学一年级时，绝大多数同学，学习态度比较端正，基本上能够把学习摆到重要的位置；除了规定的文化课外，还能够积极主动参加有关社团活动。而到了大学二、三年级后，整体上学习劲头呈下降趋势，这种现象在男生中的表现尤为严重[2]。2）有近三分之一的学生表现出重专业轻基础、重实践轻理论、重考试轻考查的学习倾向[3]。3）上课“三无”（无书、无本、无笔）现象常见，或只带一个手机。
1.3学习行为
1）主动性欠缺。调查显示，有相当一部分学生对学习不是很感兴趣，自主学习意识淡薄，主动性和积极性均不高，这种现象在近年来高职院校单招学生中表现的尤为突出。2）不预习、不早读，作业完成情况不好[4]。
1.4学习纪律
上课迟到、早退、聊天、睡觉、耍手机、看杂志，旷晚自习等现象非常突出；在寝室里上网聊天、打游戏、睡懒觉；课上不认真听课，得过且过，课下抄袭作业，弄虚作假；考前打小抄，把名词、公式、单词等写到课桌课椅或墙壁上；考场上违纪作弊现象屡禁不止，甚至有的同学干脆弃考。
2主题班会与焦点讨论
主题班会是高职院校班级教育活动的重要形式之一，是班主任根据教育、教学要求和班级学生的实际情况确立主题、围绕主题开展的一种班会活动，对促进学生个人成长和班级建设都起着重要的作用。在主题班会中围绕加强班级学风建设主题，对学生开展学习目标、学习态度、学习行为教育是促进学生提升学习动力，端正学习态度的重要途径。焦点讨论法是加拿大文化事业学会开发的一种借助有效提问推动深入思考、增进有意义学习及增强团队沟通的讨论方法。这一方法包括“o-R-i-D”四个层面，依次涉及四个思维层面：客观性层面、反应性层面、诠释性层面、决定性层面。如果在主题班会中针对学风建设从四个思维层面入手设计适当的问题，引导学生展开讨论，不仅能让学生对学习目标、学习态度进行思考，更能够增进班级的凝聚力，从而激发学生的学习积极性，进而形成良好的学风。如何使焦点讨论能够与班级主题班会有机地融合，发挥很好的教育作用，笔者认为：一是要深入调研，分析、研判班级的整体状况和学生的学习状态；二是要积极思索，找准焦点，做好准备，善于引导。
3学风建设主题班会的焦点准备
那么，如何准备为学风建设主题班会焦点呢？1）有一个聚焦的主题。我们现在的主题是学风建设，但是学风建设包涵的内容比较多，如果仅从宽泛的学风开始，讨论起来会比较模糊或头绪太多无法突显主题，最后会让讨论无法聚焦，班会的效果就没有达到。我们不妨每次聚焦一个具体的问题，比如第一次聚焦学习目标，第二次聚焦学习态度，第三次聚焦学习行为。有了很明确的焦点，才能使得讨论有意义。2）讨论目标要明确。为了达到班会的效果，我们要事先构建讨论目标，配以相应的设计来达成目标。在计划焦点讨论时，第一步就是根据聚焦的主题，预设我们的目标，并反复推敲目标，记在工作表格里面。3）设计一个具体的讨论起点。关于学风建设，我们可以从介绍有成就的人的一段视频，或成功人士关于学习成效的一组统计数据开始。往往真实的、身边的现状可以引发深入有力的诠释，因为学生会从这些信息联想到自己的现状。4）列出可以实现的各类问题。来一次头脑风暴，写下能想到的与学风建设有关的问题。无需顺序，想到什么就写什么。5）圈出要使用的问题。通过上一布想到的问题很多，但要选择出能够达成我们本次学风讨论的目标的几个问题，按照预想排序，逐一进行。6）预演讨论的内容。把刚才列出的问题，让自己先回答一遍，体验自己的反应和感受。从思考者角度把握好问题的过渡和衔接。在预演过程中，我们可以把问题进一步完善，让更简洁易懂的语言使讨论流畅。7）认真准备开场白。一是邀请参与，二是指明焦点，三是介绍背景，四是聚焦具体的讨论点，五是设置规则。8）认真准备结束语。根据预设，提前想好结束语。要对学生关于学风建设的回答、建设意见、制度设想等加以肯定，表达一些期待下次讨论的意思。9）总结经验。在讨论预演完后，回过头去想想在讨论过程中发生的一切，哪些环节组织或语言表达还不够好，哪些问题是自己不曾想到的。通过总结，进一步完善学风建设讨论方案，可以帮助我们为正式的主题班会讨论做好更加充分的准备。
参考文献
[1]任福全,秦翠翠.浅谈当代大学生动力不足的原因及对策[J].职业时空,2012,(2):263-263.
[2]高红霞.高职院校学风建设现状分析[J].才智,2012,(3):251-251.
[3]陈晨.高职院校学风建设的问题及反思[J].科教文汇(中旬刊),2011,(05):179-180.
作风建设大讨论篇5
在正式开展讨论活动之前，我局召开了一次动员大会，会上张定龙局长进行了动员讲话，深刻阐述了这次大讨论活动的意义，并由赖静怡副局长对我局开展“作风建设年”活动进行了专题部署，明确了学习发动、组织实施、总结提高阶段的各项工作。通过这次动员大会，我局广大干部职工充分认识到开展这次“干部形象”大讨论是加强和改进我局干部作风建设的一项重要工作，对于我们深刻学习领会总书记重要讲话精神，贯彻落实党员干部作风建设的要求，加强和改进我局乃至我区干部作风建设，具有重要意义。
通过这次动员大会，大家一致表示“要抓好结合”，即把讨论活动与推进自身建设、提高整体素质、树立干部形象结合起来，与提高服务质量、争创满意单位活动结合起来，与深化效能设、积极完成全年工作目标结合起来，与改进工作作风、增强领导干部作风建设结合起来。
第二阶段：制定方案，确保讨论活动的顺利开展。
为保证这次讨论活动的顺利开展，使得效果落到实处，在动员大会过后，我局“党员干部作风建设领导小组”立即着手制定了这次讨论活动的实施方案。基本确立了以“总体要求和目标、方法步骤、保证措施”等为主要内容的实施方案，力争做到确实可行，务求实效。
总体要求和目标：这次讨论活动的总体要求以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话精神，以着力解决当前我局干部作风建设上存在的问题为重点，切实加强和改进我局党员干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风，努力造就一支甘于奉献、刻苦学习、奋发有为、求真务实、廉洁自律、开拓创新的科技班干部队伍。
通过这次讨论，要达到三个目标：把握新使命，即我区正承担着作为全市“中提升”战略的核心区和重点区这一崭新的使命。在充分认识这次讨论活动重大意义的基础上，全局干部要牢牢把握新使命，抓住新机遇，切实增强使命感和责任感，努力发挥科技干部开拓创新的作用；理清新思路，即推进“三大主题年”活动为契机，继续发扬我局优良的工作作风、领导作风，大力开展学习调查活动，深入研究我局科技工作过程中可能会遇到的问题，进一步理清今后科技管理的工作思路，明确努力方向；再创新业绩，即在把握新使命、理清新思路的基础上，切实将讨论活动与工作实际相结合起来，查摆工作中实际存在的问题，并找出解决方法，为我区科技提升经济发展工作再创新业绩。
方法步骤：这次讨论活动以局内科室为单位，先在各科室内部开展干部形象讨论，并就各自实际工作中出现的问题，认真对照党员作风建设的要求，查摆问题，并确立各自努力的方向。在各个科室讨论的基础上，在全局范围内开展一次总体大讨论，并用“一句话”的形式提炼出自己对新时期党员干部新形象的认识到与描述，同时阐述各自认识的源由与想法。在相互交流、讨论的基础上，每个成员根据讨论会，写出各自的心得体会。
保证措施：第一是加强领导。我局专门成立了“党员干部作风建设领导小组”。领导小组下设办公室，具体组织实施我局大讨论活动的日常工作。第二是注重结合，推动工作。局内开展大讨论活动，要抓住“作风建设年”这条主线，围绕树立新形势下“党员干部形象”这个主题，以促进我区科技工作新局面为抓手，整合资源，搞好结合，推动当前工作。
第三阶段：逐步推进，讨论活动成效显著。
通过动员和制订实施方案等前两个阶段的准备，我局这次大讨论活动进入正式讨论阶段。活动自启动以来，引起了我局各科室工作人员的积极响应，科室之间纷纷通过座谈会、谈心会、交流会等的形式在科室内部逐步推进。在各种形式讨论会上，大家或是回顾历史，或是分析现状，或是展望未来，踊跃发言，体现出强烈的参与意识。
讨论结束后，大家分别用“一句话”的形式提炼出自己对新时期机关干部新形象的认识与描述跃然纸上，其中不乏经过深思熟虑、表达隽永深远、内涵丰富深刻的表述，让人真切感受到我局广大党员干部对新时期自身形象定位的期望与热情。现摘抄如下几条：
有坚定的共产主义理想信念的形象共产党员思想政治素质最核心的内容就是有坚定的共产主义理想信念，这是共产党员入党时的誓言，是共产党员与非共产党员的本质区别。
学习型领导干部的形象现在我们的社会已进入信息社会，也就是一个知识大爆炸、信息大爆炸的时代，任何停滞的观点、缰化不变的认识和思维方式，固定不变的工作思路，都不利于我们的工作开展和事业的发展，这就必须要我们不断加强学习，塑造学习型党员领导干部的形象。
作风建设大讨论篇6
活动从2012年3月开始，至7月底结束，分动员部署、学习讨论、总结完善三个阶段。
（一）动员部署阶段（3月中旬至4月中旬）
制定实施方案，召开动员大会，使广大纪检监察干部充分认识活动的重要意义和目的，明确安排和要求，增强参加活动的自觉性和责任感。
（二）学习讨论阶段（4月上旬至6月底）
作风评议（4月下旬）结合“三大主题暨作风整治”教育活动，对照尚勇书记指出的“庸、懒、散”、“假、浮、蛮”、“私、奢、贪”等九个方面的问题，开展作风评议活动，广泛征求纪检监察干部对保持党的纯洁性、创建模范单位、模范机关、模范党员和职业道德建设方面的意见建议。采取向有关单位和执纪对象发放问卷调查等形式，了解纪检监察干部遵守职业道德、“十个严禁”等有关规定和干部作风建设情况。
本阶段活动结束后，全乡可选荐1—2名同志参加全县“职业道德规范大讨论”演讲比赛活动。
组织讨论（5月上旬至6月中旬）。针对查摆和征求意见发现的问题，着重围绕以下三个主题展开讨论：一是如何进一步加强纪检监察干部的党性修养和思想政治建设，着力解决思想方面存的突出问题；
二是如何进一步加强纪检监察干部执纪能力建设，推进纪检监察工作理论创新、实践创新和制度创新，着力解决能力素质方面存在的突出问题；三是当前纪检监察干部在作风建设方面存在着哪些突出问题，如何从根本上加以解决，以保持纪检监察机关的优良作风和纪检监察干部的良好形象。对第三个主题重点讨论，及时上报讨论情况及成果。
梳理成果（6月下旬）。讨论结束后，要在广泛征求意见的基础上，形成比较成熟的《纪检监察职业道德规范》的意见和建议，于6月底前报县纪委干部室。
（三）总结完善阶段（7月上旬至中旬）
结合“三大主题教育暨作风整治”活动的开展从干部思想观念、主客观因素、体制机制上对纪检监察干部在职业道德和作风建设方面存在的问题进行深入剖析，认真做好活动总结工作。
组织领导
乡纪律成立全乡纪检监察系统职业道德规范大讨论活动领导小组，负责大讨论活动的组织、协调和指导。
活动要求
（一）要加强组织领导。纪委书记为本单位活动的第一责任人，既要带头参加活动，更要抓好活动的组织实施。
作风建设大讨论篇7
今天，我们在这里召开全县党的基层组织建设年活动理论研讨会暨组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动解放思想大讨论理论研讨会，根本目的在于以马克思主义的理论与实践观为指导，发扬理论联系实际的学风，进一步深入研究党的基层组织建设年活动的科学内涵、本质要求和重大现实问题，认真总结我县基层组织建设年和组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动的主要经验和理论成果，积极探索党的农村基层组织建设的基本规律和主要途径，努力推出一批体现时代性、把握规律性、富于创造性和突出我县党建特色和组工干部“讲党性、重品行、作表率”的优秀理论成果，为全县基层组织建设年和组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动的深入开展，为新形势下全面加强党的基层组织建设，为加快全县新农村建设的步伐提供理论指导和智力支撑。
刚才，会议已对获奖的研讨文章作者进行表彰，并由获奖的作者进行研讨发言，他们从不同角度着眼，提出独到的理论见解，介绍研讨成果，在此，让我首先代表县委组织部，向获奖的研讨文章作者表示热烈的祝贺，向参加这次理论研讨的全体同志表示衷心的感谢。通过这次理论研讨，大家要相互借鉴，并以这次研讨会为新的起点，在现有工作的基础上，努力把基层组织建设年活动和组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动理论研讨工作进一步引向深入
下面，我就这次理论研讨会讲三点意见：
一、领导重视、主题突出，全县党的基层组织建设年和组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动理论研讨工作取得明显成效
自今年以来，全县各基层党务工作者紧紧围绕基层组织建设年和组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动这一主题，深入开展调查研究，结合实际认真撰写，截止6月份，县委组织部共收到120余篇有一定质量和水平的理论文章。经过认真的遴选和评审，其中8篇被评为优秀，理论研讨取得了明显成效。在所有收到的应征研讨文章中，无论是评选出的研讨文章，还是未评选出的研讨文章，都充分反映了各基层党务工作者和理论工作者辛勤劳动的研究成果，代表了全县党的基层组织建设的理论研究水平，必将有力推动全县基层组织建设年和组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动的深入开展。总的来看，这次理论研讨活动具有三个明显的特点：
一是领导带头，党员参与。开展理论研讨征文活动是深化和推进我县基层组织建设年和组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动的重要载体和形式，全县各级党组织高度重视，加强领导，精心组织，广大党员、党务和理论工作者积极参与，踊跃投稿。特别是各乡镇党组织负责人和部分县直部门领导带头撰写研讨文章，以勇于探索和思考的精神，推动了全县基层组织建设年和组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动理论研讨工作的深入开展。
二是主题突出，见解独到。绝大部分研讨文章都能紧紧围绕基层组织建设年和组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动解放思想这个主题，内容涵盖党的基层组织建设的各个方面，并能紧密联系我县基层组织建设年和组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动的实际，突出各乡镇、各部门的特色，在总结好经验、好做法的基础上，多层面、多角度地对加强党的基层组织先进性建设和思想解放进行了阐述，进一步深化了对党的基层组织建设的理性认识，特别是各乡镇党务工作者，勇于探索创新，不乏真知灼见，对基层组织建设年和组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动的开展提出了许多可资借鉴的参考。
三是覆盖面广，针对性强。在所有的研讨文章中，既有理论性文章，又有实践性文章；既有针对农村基层党组织的文章，又有针对机关、街道社区、两新组织等不同类型党组织的文章。不少作者能够坚持理论联系实际，通过对基层组织建设年和组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动开展的深入研究，善于把感性认识上升为理性认识，把实践成果上升为理论成果，对加强党的基层组织先进性建设提出了一些有针对性、操作性和前瞻性的新观点、新见解，具有较高的理论水平和参考价值。
二、立足实践、注重转化，进一步充分运用党的基层组织建设年和组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动理论研讨成果.
理论研讨的最终目的是用于指导实践，使之转化为工作成果、经济成果和社会成果，这就是我们常说的从实践中来到实践中去，通过实践上升为理论，再用理论来指导实践、推动工作。我们要进一步巩固和扩大这次理论研讨成果，牢牢把握新形势下开展党的基层组织建设年和组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动的新方法、新举措，在“真用”上下功夫，努力开创党的基层组织建设和组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动新局面。
一、要把理论研讨成果运用到实践中。当前我县基层组织建设年和组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动正健康有序地开展。然而我们必须充分地认识到，我们还面临许多新情况、新课题。这次研讨活动，对进一步丰富基层组织建设年活动和组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动的外延和内涵提出了许多可资借鉴的参考。我们要充分借鉴这次理论研讨的成果，在理论与实践的结合上有所突破，有所创新，要立足于我县改革发展稳定的新实践，立足于新农村建设的新征程，通过理论研讨活动，在思想认识层面来一次大提升、大突破，不断提升发展理念，创新发展思路，破解发展难题，努力开创党的基层组织建设新局面，加快新农村建设的步伐。
二、要把理论研讨成果运用到党的作风建设上。作风建设是党的先进性建设的重要体现。党员领导干部作为党的事业的中坚力量，他们的作风如何直接关系到党的事业兴衰成败，切实提高党员领导干部的领导水平和执政能力也就成了当务之急。在这次理论研讨活动中，许多领导干部主动深入基层调查研究，亲自动笔撰写文章，亲自参与理论研讨，这是非常好的现象，充分表明我县党员领导干部的作风和学风正在向更好的方向发展。今天参会的各位领导干部，以及全县各级党员干部都要把这次理论研讨形成的，以及我们长期以来努力培养的良好学习风气，一如既往的保持下来，坚持下去。
三、要把理论研讨成果运用到党的制度建设上。从收到的所有研讨文章来看，许多作者都把笔墨倾注到制度建设问题上，提出的理论见解很有新意，说明我们大家都在关注和思考这一问题。从中央到地方，各级党组织一直把制度建设作为党的建设的一项重要内容。一方面要坚持不懈地抓党的制度建设，坚持用制度管权、用制度管事、用制度管人，从制度上保证对党员特别是党员领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，不断提高党的工作的民主化、科学化和制度化水平；另一方面，还要坚持不懈地抓好制度落实，建立健全保证制度落实的具体措施，并对制度执行情况进行认真对照检查，确保各项制度落到实处，真正从制度上抓好党的建设。
三、与时俱进、开拓创新，不断把党的基层组织建设年和组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动理论研讨工作引向深入
开展征文活动、召开理论研讨会只是一个阶段性的工作，而开展党的基层组织先进性建设理论研讨却是一项长期的任务，必须坚持不懈。参加这次理论研讨的同志虽然来自不同的单位和不同的岗位，有的是多年的党务工作者，有的是单位党组织领导，有的是党建研究部门的理论骨干，有的是党校部门的资深教师，有的是新闻单位的行家里手，各自站在不同的岗位对党的基层组织建设年和组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动理论研讨都有独到的见解，这次理论研讨会为大家开展党的建设理论研讨工作搭建了一个挥洒才智、相互交流的舞台。只有在这个舞台上，不断努力提高自我、超越自我，才能在广大党员干部中树立党建理论研讨工作者和实践者的良好形象。各位理论工作者和实践工作者今后要不断加强学习，进一步提高自已的理论研讨水平，多关注和支持我县党的建设和理论研讨工作。在此，我向大家提几点希望：
一要自觉加强学习。坚持以学明方向、以学助思辩、以学树形象，要结合实际进一步学习马列主义、思想、邓小平理论和“*”重要思想，认真学习十七大精神，认真学习党的建设的有关知识和科学发展观，只有不断地通过学习提高理论素养，拓宽理论视野，增强判断力、思辩力，我们的理论研讨才能更深入、更贴近事物的本质和规律。
二要深入开展调研。“没有调查研究，就没有发言权”。要走出去、沉下去、钻进去，舍得投入时间和精力，认真听、深入看、多提问、细琢磨，摸清真实情况，抓住关健问题。要敢说真话、讲实情，“不唯书、不唯上、只唯实”，这是高度负责精神的表现。当然，讲真话也要讲方法。反映情况，作出结论，要客观、全面，既不能提供错误信息，也不能抓住一点，不及其余。反映情况还要注意内外有别，要通过正确的渠道来进行。
作风建设大讨论篇8
“优化机关作风和提高服务质量”大讨论主持词同志们：
根据党员先进性教育分析评议阶段的安排部署，经局党委同意，我们今天集中机关全体党员召开“优化机关作风、提高服务质量”大讨论活动，这次讨论会议也可以说是“优化机关作风、提高服务质量”建设的推进会。会议的主要任务是进一步贯彻落实共产党员先进性的具体要求，结合今年以来机关作风和服务质量建设工作，认真查找存在问题，保持共产党员先进性，做新时期合格党员的要求，从而达到提高党员素质，加强组织建设，服务人民群众，促进各项工作的目的。动员机关全体党员坚定信心，振奋精神，明确目标，狠抓落实，努力把我局机关作风和服务质量推上更新的台阶，以更优质的服务、更实在的作风，开创我市×××建设的新局面。讨论要求，机关党员人人参与，每一位党员同志要对照党员先进性的具体要求，对如何转变机关职能、改进机关作风深入剖析找准问题，提出对策。从四个层面展开大讨论：为什么要转变机关职能、改进机关作风？过去局机关在这方面做得怎么样？局机关在转变机关职能、改进机关作风还存在哪些问题？今后应该怎么办？希望大家踊跃发言。1、下面，先请蒋局作动员发言。大家欢迎
2、请与会党员作个人发言讨论。
3、请将局作会议小结。
同志们，优化机关作风和提高服务质量的意义重大，任重道远。
刚才，在大讨论活动中，大家相继进行了勇跃发言，针对机关作风方面存在的问题以及今后的改进措施提出了许多很好的意见和建议，说得很好，一些问题很有创意，很有见解。
蒋局、冯副也分别作了重要讲话，……并对今后转变机关工作作风提出6点要求和3点希望。
会后，大家一定要认真学习，深入领会，认真贯彻落实。
全体党员要明确：机关作风建设是一项长期性、经常性的工作，是推动各项工作发展的重要保证。机关作风建设实质就是职业道德建设。在今后的工作中，机关的全体党员要以身作则，从我做起，率先垂范。按照党员先进性标准要求，认真对照，自我检查，进一步加强职业道德建设，改进工作作风，坚持做到“三心”“二意”，以实际行动“优化机关作风、提高服务质量”。
坚持做到“三心”很重要，就是要求每一位机关工作人员都要有火热之心、诚信之心、奉献之心，要有服务意识、竞争意识。
通过强化“三心”，树立爱岗敬业、奋发有为、勇于创新精神，把服务群众、奉献社会看作是实现自己人生价值的途径。讲诚信、讲团结、讲奉献。作为一名党员尤wenmi,net其是党员领导干部，要树立好“不以物喜，不以己悲”、“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的荣辱观、忧乐观，正确看待个人的荣辱得失，坚持宏扬“一不怕苦、二不怕死”的革命精神，发扬“排除万难，争取胜利”的工作作风。在工作生活上耐得住寂寞，经得起诱惑，管得住小节。
作风建设大讨论篇9
突出五个问题开展五项活动__镇推动又好又快大讨论活动深入开展
__镇在又好又快大讨论活动中，紧紧围绕县委提出的“八个一”活动内容，着力解决好五个方面的问题，认真开展五项主题实践活动，推动又好又快大讨论活动深入开展。
我镇为推动又好又快大讨论活动的深入开展，成立了以党委书记为组长，分管书记、宣传委员为副组长的领导小组，制订下发了《__镇关开开展又好又快发展大讨论活动的实施意见》，建立了班子成员督导联系制度，印发了《__镇又好又快发展大讨论活动配档表》，设立了专门办公室，配备专职联络员一名，并于4月27日召开了又好又快大讨论活动专题会议进行了动员部署。在大讨论活动中，镇党委政府紧紧围绕又好又快这一主题，认真查摆问题，找准影响制约经济发展的突出思想问题，提出了解决五个问题，开展五项活动的大讨论工作思路。一是着力解决科学发展、和谐发展、全面发展意识不强的问题，树立“又好又快、科学发展”的思维理念。二是解决创新意识、机遇意识、超越意识不强的问题，增强“抢抓机遇，开拓创新”的工作能力。三是解决工作作风飘浮、工作方式简单、工作效率不高的问题，倡导“立说立行，马上就办”的工作作风。四是解决思想不统一、言行不一致、精力不集中的问题，营造“凝神聚力、加快发展”的良好氛围。五是解决政策落实不到位、措施不得力、责任不明确的问题，打造“敢想敢干、拼搏奋进”的创业锐气。具体搞好五项主题实践活动，促进全镇大讨论活动的深入开展。一是开展“和谐创建”活动。在全镇组织开展“科学发展，构建和谐__”
献言献策活动，进一步把全镇党员干部群众的思想统一到六中全会精神上来，统一到全县又好又快发展的各项部署要求上来，统一到镇党代会、人代会及各项工作部署上来，深入开展和谐机关、和谐企业、和谐村庄创建活动，把和谐创建活动与文明创建、平安创建等活动有机结合起来。成立政府网站，建设__对外窗口，在网上全面展示__形象，为实现全镇经济跨越式发展奠定坚实的思想基础。二是开展“文明创建”活动。深入挖掘红嫂精神内涵，以红嫂范桂君、李秀莲为学习榜样，大力开发我镇红色旅游资源，以八角革命烈士公墓为教育基地，加强爱国主义教育。开展“十佳致富女能手”、“十星级文明户”评选活动，使红嫂革命精神成为建设和谐__的巨大推动力量。三是开展“示范创建”活动。以全镇15个新农村建设示范村为龙头，各管理区都要有创建示范点，各村都要制定新农村建设办实事的计划，镇党委加强督查，每月以《__督查》的形式进行调度，加快示范点建设。继续深入开展“联村共建”和“美在农家”创建活动，促进全镇精神文明建设的深入开展。四是开展“典型带动”活动。以深入宣传近期推出的张本玉、魏汉祥、刘长余、祖庆涛等典型人物为龙头带动，认真总结全镇经济建设构建和谐__中涌现出的好做法、好经验，有重点、有计划的推出一批先进典型，引导广大党员干部群众学习先进、争当先进、共创和谐。五是开展“行风评议”活动。大讨论结束后，组织开展行风评议活动，通过评议评选出转变作风、提高工作效率、最佳优质服务的先进个人和先进单位，进行大张旗鼓的表彰，同时对评选出差的个人和单位，进行通报批评并限期整改。
目前，各村、各部门都分别成立了以单位负责人，各村党支部书为组长的领导小组，并明确一名联络员。镇大讨论办公室组织人员到各村、各部门进行检查和督导，同时编发《__督查》，及时通报各村、各部门开展活动的情况，推动全镇大讨论活动的健康顺利进行。
作风建设大讨论篇10
我们及时召开了全台加强作风建设动员会，充分认识作风建设的重要意义，深刻分析当前机关作风存在的突出问题，为作风建设和工作落实提出明确的任务和要求。在周一夜学习会上再分部门讨论落实，作出落实工作任务的责任承诺。二是下阶段，根据县里统一安排开展以“做玉环人，知玉环情，办玉环事，创玉环业”为主题的大讨论活动，通过自我剖析，达成共识，提升素质。三是结合广播电视岗位目标责任制考核管理办法，制订和完善长效制度，把为民办事、强化学习、加强效能监督、日常管理、公车管理、精简会议文件等六项重点工作落到实处。
二、紧密结合实际，狠抓工作落实，完成工作任务
全台上下将紧紧围绕年初广播电视工作会议确定的各项工作任务，按照责任分工，由牵头领导具体抓好落实，针对当前广播电视面临的最紧迫、最现实、最关键的发展问题，在新闻宣传、事业建设、经营管理等方面排定时间，一项一项抓好落实。
三、加强宣传，加强督查，为作风建设和工作落实营造良好的环境
（一）是坚持宣传先行、舆论先导，广播电视要开辟专题专栏，对本台和全县各镇乡、部门作风建设和抓落实情况多作深度报道、跟踪报道，大力弘扬雷厉风行、真抓实干、敢于负责的精神风貌。用典型来引路，用榜样来激励，着力营造齐心协力抓落实、同心同德促发展的氛围。
（二）是切实加强对机关作风建设情况和抓落实情况的督查，通过定期督、跟踪督，及时掌握动态，发现薄弱环节，督促整改落实。组织新闻监督员、用户代表进行监督和评议，完善台岗位目标管理考核办法，通过考核，将个人职责与责任结合起来，确保人人都有责任，事事责任到人。
县新闻信息中心
一、端正认识，使机关作风建设具有原动力。提高认识、理解活动重要性是搞好作风建设的思想基础。工作作风体现我们工作的态度和做法，它影响着我们的思想，左右着我们的行动。作风的好坏、办事效率的高低，对内关系到凝聚力，对外关系到吸引力，对上关系到注意力，对下关系到号召力。只有端正认识，才能使机关作风建设具有一种原动力。为此，我们将认真学习贯彻全县机关作风建设、狠抓工作落实大会和全县宣传系统作风建设动员会的精神，围绕“做玉环人、知玉环情、办玉环事、创玉环业”这一主题，采取报告会、座谈会等形式，加强学习，统一思想，重点围绕树立标杆找差距、优化服务等方面安排专题讨论，进行深入的座谈交流，并结合当前正在开展的作风建设年及“树新形象，创新业绩”主题实践教育活动，推进大讨论活动的深入开展，进一步统一全体干部职工的思想，消除作风建设活动的模糊认识，牢固树立“以效能促作风，以作风增效能”的理念，全面加强机关作风建设。
二、健全制度，使机关作风建设具有保障力。俗话说，有规矩才能成方圆。在这次作风建设活动中，我们将认真查找和梳理本单位存在的问题，特别是针对柯昕野书记在讲话中指出的责任心和服务意识两大类方面存在的问题，对照检查，寻找不足，通过查漏补缺，建立健全相关制度，完善监督制约机制，通过制度来保障作风建设。一是健全学习机制，改进学习方式、丰富学习内容，讲求学习质量，做到学以致用、用以促学、学用相长；二是健全工作机制，完善内部考核和规范管理制度，推进工作高效有序规范运转；三是健全服务机制，组织采编人员开展采编得失、把关防错、好稿经验谈等主题性业务交流活动，提高服务水平和办报质量，努力打造一支作风硬、业务精、纪律严的新闻队伍。
三、加大宣传，使机关作风建设具有影响力。作为新闻媒体，做好这次大讨论活动的宣传，是我们的一个责任和义务。我们将充分发挥自身的资源优势，把营造浓厚的舆论氛围、扩大机关作风建设的影响力作为本次大讨论活动的重点工作来抓。一是开辟专栏，在一版显要位置开辟作风建设活动专栏，对作风建设和抓落实情况作全面报道，采取专访、深度报道、跟踪报道等形式，掌握动态，挖掘一批雷厉风行、真抓实干、敢于负责的先进典型事例，同时对一些不良作风进行披露曝光，全方位报道我县作风建设和抓工作落实中出现的正反两方面的典型，造足气氛；二是开辟专版，用专版的形式，采取深度报道的手法，大力宣传先进典型，特别是对评上“十佳办事员”、“十佳科股长”、“十佳副局长”、“十佳副镇长”先进人物给予大力宣传，扩大影响；三是开辟话题，我们将根据机关干部中出现的一些不良现象和好的典型事件，通过话题的形式，利用“QQ留言板”这一载体，在读者和网友中展开讨论。通过讨论，让更多的人认识不良作风的危害性，促使不良现象逐渐远离机关干部，也让好的作风在机关干部中发扬光大。
县文明办