当前作风建设形势篇1
摘要供电企业对我国的基础设施起到了至关重要的作用，其促进了我国社会经济蓬勃的发展，为我国经济发展做出了巨大的贡献。供电企业是国有企业的一种，其不但是一种服务性行业，也是我国精神文明建设的一个窗口，所以供电行业行风建设则显得尤为重要。文章深入地分析了我国当前的电力企业之中行风方面所存在的问题，并进行了深入的研究与探讨，从而提出一些对于行风建设有所提高的建议，供业内人士参考。
关键词新形势下电力企业行风建设问题与对策
在当前的新形势之下，加强电力企业行风建设的工作尤为重要，这关系到电力企业的发展与未来，同时，这也是当今社会对精神文明追求的条件之一。所以，电力企业必须重视加强行风建设的工作，对其中产生的问题深入研究、认真处理，才可以使得精神文明与经济建设得以提高，相互促进与发展。
一、电力企业的行风建设工作的重要性
电力企业能否良好地发展决定了各行各业的正常生产与居民日常生活的质量，电力企业是我国社会不可或缺的单位，电力企业为国民提供电力，其提供的电能无法单纯的拿货币来进行衡量;电能作为一种特殊的商品，其具有特殊的经济价值与使用价值，在以往的经济体系之下，整个电力系统乃至供电系统皆为垄断性的行业，在行业内部的行风建设存在着诸多问题;随着我国社会的发展，使得国民对与电力企业有了新的要求，所以，电力企业必须要更新自身的观念，从而制定改良行风建设的任务目标，应转变思想与认识，进而提高供电企业整体的素质与精神面貌。在新的形势之下，要高举反腐反贪的旗帜，应突破行业内不良行风的抑制，进而建立起新的业内风气，以此促进电力企业的健康与发展。
二、目前电力企业对于行风建设工作所面临的难题
目前，对供电系统进行的体制改革才刚进入第一阶段，许多的企业员工都感到了不适应的情况，使得企业出现一些对于建设新风气的新思考。
（一）思想观念陈旧，有待进行改变
电力行业早已进入市场，但是对于在新形势之下的企业而言，许多的职工，尤其是老职工的观念则有待进行改变，因为其思想观念已经无法跟上新形势发展潮流。垄断已经不是供电企业的金饭碗，所以，企业与企业员工应敢于接受新的挑战。
（二）职工上进心不强，缺乏动力
有些电力系统岗位上的工作人员，对工作不努力，对于思想不上进，总是靠着吃老本来过日子，这些工作人员在其工作当中假若遇到难题，则定然不会积极的去采取措施，而是拖拖拉拉、推卸责任，等到必须去做才会去办理。
（三）职工之间竞争意识薄弱
由于之前的电力企业具有垄断的性质，使得许多的职工抱着有“保护伞”“金饭碗”的态度，竞争意识薄弱，对危险的来临丝毫没有感觉，员工若都是如此想法，必将导致整个企业造成巨大的损失，甚至可能导致整个电力行业都丧失积极的能量。
（四）用户要求提高，反应一些问题
随着我国社会经济的发展，居民的维权意识与法制意识都得到了很大的提升，在通常情况之下，若是发生了电力问题，都能够及时与相关的部门进行联系，并反应一些问题。但是，供电部门的工作人员有时候反应相对缓慢，处理问题不太及时，导致与群众之间产生一些摩擦，存在些许矛盾。
三、在当前形势之下，加强电力企业行风建设的有效措施
（一）转变传统思想，务必正确对待
电力企业行风建设务必依据邓小平的理论来作为指导，应加强对文明建设的工作，应从党风的建设来入手，才能够带动整个行业的风气走上文明的道路，必须坚持从小事做起，认真细心。电力企业必须结合企业实际情况，从上而下进行管理，应先从管理层入手，对工作中的事情不马虎，不推脱，应定期对员工进行思想教育培训，同时，还必须提高工作人员职业道德的水平。
a.各级的管理阶层必须明白对于行业风气建设的重大意义，必须重视风气建设对市场经济的重要性，以此提高电力企业外部形象与社会形象;
b.应对行风建设进行阶段性的提高，务必实现健全的考察体系，应定期地收集工作人员对与行风建设的建议与意见，并及时地做出调整，理清工作重点与工作方向;
c.必须重视用户的意见。用户是电力企业服务的对象，因此，他们所反映的正是电力企业所需要该井的，必须及时的处理。强化电力企业员工的服务质量，要以为人民服务为总思想，负责任的对待每一位用户;
d.制定对于行风建设工作的目标，分配到具体的每个岗位的职员，并健全考核体系，为供电企业行风建设的工作提供保障。
（二）确定目标，领导阶层必须以身作则
两个文明一起抓是电力企业工作的目标，行业建设包括精神文明建设，同样也包括了对物质文明的建设，对精神文明的建设关系到了企业的经济发展，所以，电力企业的领导层必须认清目前社会的形势，必须对两种文明一起抓，以身作则才能使得全体职员保持积极性。
a.领导层必须重视对行风建设的工作。应认清行风建设的重要性，务必在工作之中能为职员起带头作用，要提高企业的风气，则企业的领导必须做到对自身的检讨，才能够为职员提供坚持的动力;拥有良好的外部形象是企业成功的必由之路，其条件必须是夯实基础、脚踏实地的努力;管理层要能够做到从群众中来，到群众中去，切实关心职员的生活情况与工作压力，对于反映剧烈的群众，不通人情，甚至是缺乏职业道德，则必须采取相应的拯救措施，来帮助这部分人看清当下的形式，以便于其能够全身心地投入到企业的行风建设工作当中。
b.行风建设必须制定明确的规章制度，在工作中要抓住问题的要害。群众所反映的有关热点、难点问题进行充分的分析后，即时的予以回馈。行风建设涉及到企业的精神文明和物质文明两大部分。供电企业的物质文明建设跟上时代的发展，才能更好的为精神文明建设提供基础，精神文明会反过来促进物质文明的发展。
因此，供电企业要加大对供电设施的基础建设投入，为广大群众提供优质服务，这样在企业内部和外部，都会形成良好的行业分清氛围。
（三）完善制度建设，规范行业服务标准
供电企业要根据自身的情况，制定促进行业风气发展的各种制度，并对不合理的地方进行完善，从而扭转供电企业的行业风气。
a.制定制度就是为了更好的执行，接受更好的监督。因此，供电企业不仅要制定人性化的规章制度，还要公布于世，接受社会的监督，让广大职工明白什么该做，什么不该做。
b.规范职工工作流程。首先，企业管理层必须要求企业职工能够按章办事，不搞特殊化。供电企业要向社会承诺，当发生供电事故时，会在最短的时间内进行解决。在推行服务于民的理念的同时，还要遵守企业制定的规则，力求能够实事求是的为人民服务。
四、结语
行业风气建设关系到企业的生存和发展，供电企业要根据自身的具体情况，做好物质文明和精神文明建设工作，向外树立亲民、诚信、公正、进取的企业形象;向内要抓好职工的思想教育工作，领导干部要起到带头作用，从而实现行风建设工作的内外兼修，为企业的持续发展提供动力。
参考文献：
[1]武朝霞.浅议如何加强供电企业行风建设工作[J].品牌（下半月），2014：70.
当前作风建设形势篇2
今天这次会议是省局党组决定召开的一次重要会议，会议的主要任务是按照省委、省政府关于在全省开展“干部作风建设年”活动的统一部署，对全省质监系统开展“干部作风建设年”活动进行动员部署，明确任务要求，作出安排布置。刚才，建平同志宣读了省局制定的改进作风服务发展的20条具体措施，希望系统各单位认真抓好落实。下面，我讲几点意见：
一、深刻认识加强干部作风建设的重要性和紧迫性
（一）加强干部作风建设是党的建设的重要内容。作风建设作为党的三大建设的组成部分，是党的思想建设、组织建设的重要体现。党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。用作风建设统一思想、清除痼疾、振奋精神、推动工作，是我们党夺取胜利的重要经验和传统优势。我们党历来高度重视作风建设，近几年来，以为总书记的党中央，对这一问题反复强调，多次作出重要部署。在前不久召开的中纪委三次全会上，总书记再次提出，要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。省委决定在全省开展干部作风建设年活动，是贯彻总书记讲话精神的具体行动，是深入学习贯彻党的十七大、十七届三中全会和十七届中纪委三次全会精神，进一步深化学习实践科学发展观活动的重要举措，是在深入分析我省当前省情和干部队伍作风状况基础上作出的重大决策。这充分体现了中央、省委对坚持从严治党、推进干部作风建设的坚强决心。
（二）加强干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观和适应当前形势需要的必然要求。科学发展观是推动我国经济与社会发展的重要指导思想，必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。良好的作风能够产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，造就顽强的战斗力。没有良好的作风，再好的目标也实现不了，再实的措施也落实不下去。今年是改革开放以来经济社会发展面临困难最大、挑战最严峻的一年，当前*正处在改革发展的关键时期，面临保增长、渡难关和调结构、上水平、提效益的双重压力。正如云川书记指出的那样，“在这样的特殊时期推动*科学发展，尤其需要我们以高效能的服务和良好的作风，优化发展环境，抓好工作部署的落实”。只有切实转变作风，才能更加坚定、更加自觉地贯彻落实科学发展观，激发科学发展、改革创新的强大动力；才能适应当前形势需要，自觉纠正背离科学发展的观念和做法，有效解决制约科学发展的矛盾和问题，推动经济社会又好又快发展。
（三）加强干部作风建设是质监部门改进和提高工作的迫切需要。质监部门作为管理产品质量、质量监督工作，管理标准化、计量、认证认可工作和承担食品加工环节质量安全监督管理责任、承担特种设备安全监察监督责任的政府部门，既有保安全的重任，又有保增长的职责。干部作风和工作效能直接关系到经济发展，关系到社会稳定，关系到人民群众切身利益。特别是在当前严峻的经济形势和人民群众对质量安全要求越来越高、监管难度越来越大的形势下，如何发挥质监部门特有优势促进经济增长，如何确保不发生产品质量问题，没有一支作风过硬、业务精湛、纪律严明的质监干部队伍就不可能完成好我们担负的繁重工作任务。近年来，虽然我们在作风建设上做了大量工作，特别是去年底今年初，我们又在全系统开展了思想作风教育整顿，但在少数干部中，仍然不同程度地存在着宗旨观念淡薄、创新精神不足、作风飘浮、工作粗放、纪律松弛等问题。我们必须高度正视这些问题，深刻认识加强作风建设的重要性，切实把思想和行动统一到省委、省政府关于开展“干部作风建设年”活动的要求和部署上来，把作风建设作为一项重大政治任务抓紧抓好，以强烈的责任感、紧迫感，全力推进干部作风建设，真正形成风清气正、真抓实干的良好局面。
二、找准定位，把握好质监系统作风建设的关键问题
贴近工作实际、贴近干部实际，是省委、省政府对“干部作风建设年”活动的重要要求。开展“干部作风建设年”活动，对于质监系统来讲，必须结合实际，找准切入点、着力点，把握好作风建设的关键问题，提高活动的针对性和有效性。目前对作风建设仍然存在着一些模糊认识和错误观念，单纯认为开展作风建设活动就要放松监管、减少收费，认为放松监管、减少收费就是服务；有的服务意识不强，讲客观、找理由，留恋手中的权力；有的缺乏应有的政治敏锐性，以保工资、搞建设为借口，仍把主要精力放在收费上。这既是对作风建设活动的片面理解，又反映出一些同志对如何做好新形势下的质监工作缺乏深入思考。对这些模糊认识和错误观念，必须予以澄清和纠正。
（一）牢固树立监管是首要职责的理念。随着改革开放的深入，质量安全在经济社会发展中的地位越来越重要，与人民群众切身利益越来越紧密，越来越受到国内外和社会各界的高度关注，责任十分重大，必须把监管作为首要职责。同时，新形势下质量监管的领域越来越广、链条越来越长、科技含量越来越高，监管任务十分繁重。只有具备扎实、深入、细致的良好作风，才能做到底数清、数字准、责任明，才能确保产品质量安全。如果作风松懈，一时不出问题是侥幸。而产品质量一旦出现问题，轻则毁掉一个产业，重则会损害一个地区的形象，给经济社会发展环境带来恶劣的影响。特别是在当前形势下，如果我们监管的产品质量再出问题，产生了重大影响，就是我们不作为，更谈不上作风转变，我们将无法向党和人民交代。确保产品质量安全，是质监部门作风建设成效的终极体现，是我们对优化发展环境、推动科学发展最大的贡献。在开展“干部作风建设年”活动中，必须深入学习实践科学发展观，以如履薄冰、如临深渊的忧患意识，做好产品质量安全监管工作。
（二）牢固树立服务发展的意识。发展是第一要务，服务发展是质监部门立身的基石，是质监事业蓬勃发展的根本所在。质监部门只有在监管中体现服务，真正服务，切实把服务提到重要议事日程上来，才能做到有为、有位，才能赢得党委政府信赖、群众赞誉、社会认可。在今年的系统工作会议上，我们提出了把提高质量保增长作为全年工作的主线，把服务“保增长、扩内需、调结构、惠民生”作为各项工作的出发点和落脚点，就是要积极融入党委政府工作大局，在保障产品质量安全的基础上，出实招，办实事，求实效，充分运用质监工作的特有优势和技术手段，在促进产业结构调整、推动节能减排、淘汰落后生产能力和发展方式转变、实现“三年大变样”和新农村建设等方面有所作为。就是要方便企业、方便群众，减轻企业和群众负担，急企业之所求，想群众之所需，变坐等服务为主动上门服务，真心实意为企业和群众提供快速便捷的服务。
（三）正确处理监管、服务和收入的关系。当前，质监部门的发展正处于一个十分关键的阶段，促进科学发展给质监部门提出了新的更高要求。在目前实行“收支两条线、以收定支”的财政经费保障政策和今年在受国际金融危机冲击全省企业普遍面临困境的严峻形势下，我们既要倾力完成艰巨繁重的产品质量安全监管任务，又要竭诚服务地方经济社会发展，还要紧跟科技进步的步伐加强自身建设，更要尽力解决广大干部职工生活保障问题。这的确是对质监部门的重大考验。越是在这种形势下，就越需要系统各级特别是各级领导干部，增强政治敏锐性，正确处理好监管、服务和收入三者的关系。既要牢固树立监管是首要职责的理念，也要强化服务发展的意识，既要立足当前，又要着眼长远。在监管中服务，在服务中体现监管，以更加有效的服务来依法组织收入。在当前严峻的形势下，系统各级必须牢固树立过紧日子的思想，在这里向大家明确几条原则和重申几条纪律：一是严禁预算收入层层加码。二是在保障职工工资和津补贴的前提下，严格控制预算收入。对预算收入实行区别政策，条件好的县依法组织收入，条件一般的县实行零增长，贫困县严格控制增长。三是下大力压减开支。今年系统各单位公用经费一律压减10%，上半年一律不再上新的基建项目；已开工建设的也要视情适当推进，资金如有缺口可以通过借款等方式解决，逐年偿还，不能靠一年的收费解决。四是全面清理临时雇用人员。五是加快财务制度改革，加强收入统筹力度，加大对贫困县局的支持力度。六是严格划定公务员与事业单位人员范围，对公务员的工资由省局统筹确保发放到位。七是决不能只收费不监管、只收费不检验，决不能以罚代管、以罚代检。之所以提出这些措施，就是要求系统各级各单位坚持依法行政，把主要精力用在监管服务上，把国家制定的收费项目和标准完全向社会公开，合理合法的收费。系统各级各单位一定要认清形势，保持清醒头脑，决不能逆势而上，坚决防止不作为、乱作为，用我们的有力监管确保质量安全，用我们的忠实服务推动经济发展，树立良好形象。
三、明确任务，突出重点，扎实推进“干部作风建设年”活动
为开展好“干部作风建设年”活动，省委、省政府下发了《关于开展“干部作风建设年”活动的意见》，省“干部作风建设年”活动领导小组制定了《“干部作风建设年”活动推进方案》，要求明确，主题鲜明，内容丰富，措施具体。按照省委省政府的部署，结合实际，省局制定了《“干部作风建设年”活动实施方案》，明确了各个阶段的工作任务和目标要求。系统各级各单位一定要严格按照规定的步骤和动作，抓住关键环节和重点工作，扎实推进作风建设年活动，努力实现“五个明显变化”和促进“两转变、一完善”，即：各级领导班子的政治意识、大局意识明显增强，监管水平明显提高，干部职工的精神面貌、工作状态明显改善，服务经济社会发展的能力明显增强，质监系统社会形象明显改观，促进机关由审批型向服务型转变，促进一些干部的思想由官本位向民本位转变，完善干部作风建设的各项制度。
在强力启动、形成声势阶段，要谋划到位、安排紧凑、迅速行动，形成“主要领导沉下去、所有干部动起来、广大群众感受到”的强大声势。一是搞好动员部署，切实把思想和行动统一到省委、省政府和省局党组的决策部署上来，充分调动广大干部职工支持和参与的积极性。各市局、省局各直属事业单位都要成立活动领导小组和办公室，制定活动方案。二是组织集中学习，把规定学习的文件、材料学好，领会精神实质，采取中心组学习、集中讨论等多种方式，强化学习效果，切实增强广大干部加强党性修养、弘扬优良作风的自觉性。三是开展“一把手蹲点调研”活动，省局和各市局一把手，分别选择一个基层单位，用一周左右时间进行蹲点调研，解剖麻雀、研究问题、提出对策。要确实蹲得住，蹲出成效。四是明确领导干部联系点，省局和各市局领导班子成员都要确定一个企业或重点项目、产品集中区域作为联系点，了解情况，加强帮扶指导，切实解决实际问题，大力培养质量安全先进典型。省局将建立领导干部联系点台帐，定期通报联系点工作进展情况。五是进行年初公开承诺，省局制定的改进作风服务发展的20项具体措施，将向社会作出公开承诺。各市局和省局各直属事业单位也要面向基层、面向服务对象，确定公开承诺事项和服务措施，及时向社会公布，接受群众监督。
在全面展开、整体推进阶段，要围绕认真搞好“五项活动”、建立完善“五项制度”，着力转变干部作风、提高服务水平、健全工作机制，使广大群众看到初步成效。一是开展党员干部警示教育，重点围绕“三鹿事件”和有关党风党纪方面的案例，引导系统各单位从干部作风上查原因、找不足、定措施。二是结合对领导班子、领导干部考核情况，查找作风方面存在的问题，进一步明确作风建设的重点，按照民主、公开、竞争、择优的原则，大力推进干部竞争上岗和轮岗交流。三是实施“服务窗口亮起来工程”，采取主动服务、阳光操作、设置党员先锋岗等多种方式，提高服务质量。实行首办责任制、限时办结制、超时默认制。四是开展“下基层、送服务”活动，充分利用质监部门“科技、检验、信息”等优势，组织开展“进千村、入千户、抽千样”农资打假下乡活动，建立重点企业联系人制度，变企业找上门来为主动走下去，随时了解需求，提供标准、计量、认证认可、特种设备、生产许可等方面的技术咨询服务。对拉动内需保增长新上项目，开展预约服务、需求服务、跟踪服务、上门服务。对需要办理行政许可的重大项目，落实专人负责，真心实意为企业提供快速便捷优质服务。五是开展民主恳谈活动，面向基层、面向服务对象广泛征求意见建议，了解群众呼声，积极改进工作。
在集中攻坚、破解难题阶段，要坚持上下联动、左右沟通，集中力量破解一批制约经济社会发展的难点问题、影响质监系统履行职责的焦点问题、广大群众关心的热点问题以及党的建设中的重点问题，以攻坚克难的实际成效取信于民。一是开展破解难题集中活动，确定一批在食品安全、区域监管、技术机构发展、服务能力、经费保障、队伍素质等方面的重点问题，进行集中攻坚，实行破解难题责任制，由领导干部分工负责，通过现场办公、工作调度等形式，研究解决实际问题，确保见到成效。二是抓好“四个工程”。实施“典型带动工程”，把基层涌现出来的先进做法和经验总结规范、应用推广，以点带面，使每项工作有目标、有方向、有标杆。实施食品安全“风险研判工程”，对与人民群众生活关系密切、质量安全风险高的重点食品有针对性地开展风险监测和预警，预防食品安全事故。实施“区域质量安全工程”，对全省198个工业产品生产重点区域和76个食品生产重点区域的12类重点产品进行重点帮扶，提高区域产品质量水平，促进区域产业发展。实施“信息快速反应工程”，对监督抽查、市场调研、网络披露、媒体曝光以及举报投诉等发现的质量安全信息，要高度敏感，快速反应，第一时间报告，第一时间采取措施，防止事件扩大和蔓延，减少影响，降低损失。三是严肃惩治违法违规行为，对公职人员不作为、乱作为的，视情节给予谈话诫勉、通报批评，直至组织处理和纪律处分。
在群众评议、深化拓展阶段，要认真组织群众评议，全面总结活动情况，巩固扩大活动成果，建立健全制度机制。一是建立健全作风建设工作制度，将活动中行之有效的做法、举措用制度形式固定下来、坚持下去，形成务实、管用、长效的作风建设工作机制。二是进行群众满意度测评，结合年度考核，通过上下结合、内外结合，在广泛听取各方面尤其是服务对象意见的基础上，对领导干部和机关工作人员作风状况进行民主评议、综合打分。三是总结提高，总结取得的成效，查找存在的问题，明确进一步改进作风的措施。
这四个阶段十六项工作，各单位要结合实际做到细化、深化、量化，认真抓好落实。
四、加强组织领导，确保作风建设年活动取得实效
（一）加强组织领导。作风建设是一项动真碰硬的工作，必须加强组织领导。系统各单位要把加强作风建设作为一项重要任务，列入议事日程，摆到突出位置，抓好组织实施。省局成立了“干部作风建设年”活动领导小组及办公室，各单位也要成立相应的组织机构，搞好作风建设的综合协调工作。各单位“一把手”是“干部作风建设年”活动的第一责任人，要亲自抓，负总责；分管领导要具体抓，其他领导按照工作分工协助抓。各级作风建设办要当好参谋，抓好落实。省局机关各处室要把抓业务工作和抓作风建设结合起来，在布置业务工作时，同时布置作风建设任务，在检查考核业务工作时，同时检查考核作风建设工作。各级领导干部，要发挥表率作用，说到的一定做到，要求干部做到的自己首先做到。省局机关要率先垂范，走在全系统前面。
（二）落实具体措施。作风建设不能停留在一般性的要求和号召上，要抓具体，抓落实，才能取得实效。抓作风建设也要有一个好的作风。对省局出台的20项服务发展的具体措施，省局机关各处室、各直属事业单位和各市县局必须雷厉风行、不折不扣地抓好落实，同时还要解放思想，结合实际，进一步出台一些服务发展的措施。省长在省政府第三次全体会议上指出：“作风建设的举措不怕小，不怕具体，要可以操作，可以衡量”。在这个问题上，必须动真的、来实的，有什么问题就解决什么问题，效率能提高多少就提高多少，切不可回避矛盾、避重就轻。要注意多听企业和群众的意见，找准存在的问题，采取切实有效的措施，把作风建设扎实抓好。
（三）健全各项制度。加强和改进作风建设不可能一蹴而就，是一项长期性任务，必须在建立一套科学合理、切实可行、具体管用的制度基础上，形成稳定、长效的作风建设监督、评价运行机制。要结合全系统去年思想作风教育整顿和这次作风建设年活动，对现有的各项制度进行梳理，该废止的废止，该完善的完善，使系统公务人员的作风建设真正纳入制度化、规范化的轨道。要强化制度的执行，建立责任制和责任追究制，明确各级应负的责任，一级抓一级，一级带一级，出了问题不但要追究责任人的责任，还要追究相关领导的责任。要加强监督检查。省局准备组织作风建设年活动督查组，运用明查暗访等多种形式，对全省系统作风建设年活动落实情况进行督查，及时发现和纠正作风建设中存在的突出问题。要发动群众积极参与，主动接受社会舆论监督，切实推动全系统作风建设。
（四）努力提升干部素质。干部素质与作风建设紧密联系在一起，作风是素质的重要体现，素质直接关系作风建设。要按照省委提出的“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的要求，努力建设一支高素质的干部队伍。最近省局制定了《2009—2010年全员培训实施意见》，目的就是不断提高系统各级干部的素质，省局相关处室和各市县一定要认真抓好落实，实行严格考核。同时，要加强干部思想教育，引导广大干部增强宗旨意识、大局意识和党性观念，增强工作事业心和责任感，始终以人民利益为重，坚持一切从实际出发，勇于创新，创造性地开展工作，以良好的精神风貌和务实的工作作风，树立质监干部的良好形象。
（五）严格考核奖惩。要把作风建设情况纳入各部门、各单位年度工作的考核范围，作为评价工作实绩的重要方面，作为考察领导班子和领导干部的重要内容。对作风建设民主评议在当地排在末位的市、县局长给予黄牌警告，连续两年在当地排在末位的市、县局长予以免职。对工作有创新、实绩突出的，给予精神和物质奖励。对工作中不顾大局，严重影响系统形象的人和事，要严肃处理。对不作为、乱作为，执法违法，出具假报告，被举报投诉，被媒体曝光等损害系统形象的行为，一经查实一律停职检查，情节严重和屡教不改的一律开除，绝不迁就。近期，衡水市纪委监察局对全市机关单位，特别是对具有行政审批职能和关系民生、直接服务群众的单位的工作作风、工作纪律情况进行了明察暗访，发现阜城县质量技术监督局特种设备监察股股长路双玉2月12日下午工作时间在办公室玩电脑游戏，受到行政警告处分。对这一违纪问题，衡水市局要按照省局去年关于严肃工作纪律的紧急通知要求，追究单位领导的责任，并将处理结果抓紧报省局党组。我们做决策要慎重，但执行要坚决，考核奖惩办法一旦定下来，就要坚定不移、不折不扣地执行。
当前作风建设形势篇3
市公司20*年行风建设和优质服务工作会刚刚落下帷幕不久，我们就召开公司行风建设和优质服务工作会议，会议的主要目的是动员公司全体干部员工，认真落实市公司行风建设和优质服务会议精神，进一步增强搞好行风建设工作的紧迫感和责任感，突出工作重点，狠抓工作落实，确保完成公司年度行风建设工作目标任务。在与会代表的共同努力下，会议已圆满完成了各项议程，即将结束。按照会议安排，下面进行会议总结。
一、会议的基本情况
这次会议是深入学习贯彻落实市公司20*年行风建设工作会议精神，总结成绩，分析形势，研究部署公司20*年行风建设工作的一次重要会议，会议开得很及时，也很有必要。刚才，邓总的报告总结了20*年行风建设工作取得的主要成绩、深入分析了当前行风建设工作面临的形势，明确提出了20*年行风建设工作的思路，对今年的重点工作进行了布置和安排。市公司领导亲临现场并做了重要讲话，肯定了公司过去一年的行风建设工作，并提出了更高的要求和殷切的希望，为我们下一步的行风建设工作指明了方向。会议传达了市公司行风建设工作会议精神。相关科室和单位也作了发言，交流了各自行风建设和优质服务工作经验。会议还表彰了20*年行风建设工作先进单位和个人；会上各基层单位也都签订了行风建设目标责任书，还举行了“金牌服务迎奥运”活动启动仪式。
会议的成功召开，对于我们全面落实市公司行风建设工作会议精神，实现公司年度各项工作目标，保证和促进企业的改革、发展、稳定，必将产生积极的作用。
二、会议的主要收获
（一）总结了成绩，坚定了信心。
一年来，广大干部职工紧紧围绕公司“1281”的年度奋斗目标，克难奋进，团结拼搏，行风建设工作呈现又快又好的发展态势。逐步建立健全了行风建设工作责任体系，完善了制度管理体系，员工的素质不断提高，营造了良好的经营环境，加强了优质服务的软硬环境建设，优质服务外延和内涵不断拓展与深化，优质服务的考核体系已在逐步完善，优质服务特色品牌“七彩阳光亮万家”得到进一步推广，行业形象和企业声誉不断提升。这些成绩的取得离不开各级领导的关心和支持，更是广大干部职工的辛勤劳动结果。这些成绩的取得为确保经济社会发展和人民群众生活水平提高作出了积极的贡献，同时也坚定了我们搞好20*年行风建设工作的信心。
（二）认清了形势，提高了认识。
会议充分肯定了20*年行风建设工作成绩，在全面总结工作经验的同时，还认真分析了当前公司行风建设工作所面临的形势：一是营业窗口建设有待进一步规范；二是员工服务素质有待进一步增强；三是供电可靠率有待进一步提高；四是业扩报装管理有待改进。报告对当前行风建设工作形势的分析使大家在看到成绩同时，更清醒地认识到当前行风建设工作中存在的困难和问题，增强了全体干部职工在20*年搞好行风建设和优质服务工作的紧迫感和责任感。
（三）明确了目标，指明了方向。
针对当前行风建设工作面临的形势和任务，邓总的报告明确了20*年行风建设工作思路，提出了当前和今后一个时期的工作目标，即以服务电力客户为中心，加强制度建设和营业窗口建设，牢固树立大服务理念、大平台理念、大宣教理念、大监督理念，狠抓工作责任落实、规章制度执行、队伍素质提升、服务能力提升、服务监督考核、服务品牌打造六项措施，促进服务管理水平不断提高，客户满意度稳步提升，实现“双零”创建目标，获得市公司行风建设优秀单位，省公司“纠风及行风建设先进集体”荣誉称号。这个目标的提出，思路很清晰,措施很得力,实践中可操作性强，对于促进公司行风建设工作在新的一年里再上新台阶具有非常积极的意义。
（四）布置了措施，突出了重点。
邓总的报告，紧紧围绕公司“12331”年度总体工作目标，在提出了20*年行风建设工作的总体目标的同时，也布置了七项重点工作。会议确定了20*年行风建设工作重点是认真落实市公司行风建设工作会议精神，以“抓责任落实，健全机制建设；抓观念转变，促进素质提升；抓电网建设，提高服务能力；抓热点难点，树立企业形象；抓文化建设，打造服务品牌；抓服务宣传，注重交流沟通；抓监督考核，重在责任追究”为抓手，以“增强服务意识，提高服务质量，丰富服务载体，规范服务行为”为目标，以行风自评为着力点，以客户投诉为切入点，以监督检查为手段，以制度建设为根本，大力开展“金牌服务迎奥运”活动，深入推进“双零”目标创建，不断提高公司行风建设和优质服务工作水平。
整个工作布置思路清晰，重点突出，务实有效，这对于公司当前和今后一个时期行风建设工作的开展具有很重要的指导意义。
三、贯彻落实会议精神的几点意见
行风建设和优质服务工作是一件关系公司自身发展和社会和谐的大事，在座各位一定要对此给予高度重视，在会后要及时将此次会议和市公司行风建设会议精神传达到每一位干部员工，务必入脑入心，务求落到实处，下面就会议精神的贯彻落实，我提三个方面的要求：
（一）提高认识，切实增强搞好行风建设工作的责任感和紧迫感
开展行风建设工作，是对电力行风建设情况的一次公开评议和民主测评，历来受到政府的高度重视以及全社会的普遍关注，开展行风建设工作有助于老百姓关注电力、政府关爱电力、社会推进电力，因此，我认为：作为我们供电企业，要充分认识行风建设的重要性，把行风建设工作当成对员工素质的一次考验来对待；当成内强素质、外树形象，促进行业作风好转的重要举措来对待；当成加强管理、深化改革，促进电力事业健康发展的良好契机来对待，自觉自愿接受群众和社会的监督评议。
具体来讲，在行风建设工作中要增强三种意识：一是增强责任意识。电力是关系国计民生、关系社会和谐的窗口行业，员工作风的好坏、素质的高低直接影响到电力在客户心中及社会上的形象，各级干部员工要切实做到“改作风、提水平、树形象、尽职责”，争取得到客户的满意、政府的满意、社会的满意。对于行风建设和优质服务工作，我们一定要提高认识，端正态度，以良好的精神状态和饱满的工作热情，自觉把这项工作抓好，抓出成效。二是增强创新意识。电力工作涉及面广，社会关注程度高，群众的期望值高，行风建设的难度相对也比较大。在行风建设和优质服务过程中，我们一定要在已有经验和模式的基础上，进一步完善工作体系，规范工作流程，创新工作思路，增强工作效果，突出“转变观念、提升素质、丰富载体、夯实基础、精益管理、推广品牌、强化监督”七个方面的重点，创造性地做好行风建设和优质服务的各项工作，切实得到人民群众的拥护和支持。三是增强忧患意识。目前公司的行风建设在整体上值得肯定的，但这并不是说我们可以高枕无忧，少数不正之风、热点难点问题仍然不同形式、不同程度得存在。对于这些问题，如果我们不下决心坚决纠正和解决，就会严重影响公司乃至行业的形象，损害政府的形象。所以，我们必须高度树立忧患意识，防微杜渐，通过行风建设和优质服务工作，提高公司的行风建设水平。
（二）明确重点，扎实推进公司行风建设和优质服务工作
行风建设是一项长期的工作，公司的行风建设紧紧围绕“树形象、提素质、促发展”的目的，认真听取社会各界的意见建议，切实起到从严治企、强化管理的作用。
在开展行风建设工作的过程中，必须抓住重点，做到“三个结合”：一是把行风建设工作与提升优质服务水平结合起来。供用电管理是一个很复杂的系统工程，“优质服务是电网企业的生命线”。优质服务水平好不好，行风建设行不行，就应该由客户说了算。要通过加强行风建设，以“公开透明”为原则，引入第三方行风评价机制，进一步以加强电网建设、实施精益管理、推广服务品牌、强化监督考核等为突破口，注重在基础、细节、内涵、力度上下功夫，深化企业改革，创新企业管理，促进公司管理水平的提高。二是把行风建设工作与加强员工作风建设结合起来。员工尤其是营业窗口、一线员工是电力行业的精神面貌的直接体现者，在工作中过程中一定要把“甘于吃苦、乐于奉献、自我加压、勇于争先”的精神渗透到日常工作中去，促进自身素质的提升，提升企业形象，与客户共同创造团结、合作、和谐的供用电氛围。三是把行风建设工作与促进自查自纠结合起来。各单位、各位员工要高度重视社会群众和客户的意见，对他们的意见，要有一个正确的态度，做到不回避问题，不掩盖事实，针对存在问题，要找准“病”因，建章立制，扎实整改，错一件纠一件，以评促改，以评促纠，通过整改切切实实地解决一些群众反映强烈而通过努力又能解决的问题，以实际成效取信于民。
（三）加强责任，确保行风建设工作取得实效
行风建设是一种压力，更是一种动力。我们不能把行风建设工作搞成“一阵风”，被动应付走过场，要从加强党风廉政建设和精神文明建设，促进公司可持续发展的高度，针对群众反映的热点、难点问题，要用改革的思路、创新的办法来加以切实解决，使行风建设这项工作常抓不懈，常抓常新，确保取得实效。
具体来讲，要做好“三篇文章”：一是做大“宣传”文章。要进一步加强优质服务工作的正面宣传力度，注意用宣传开道，典型引路。采取多种形式，广泛宣传电力行业改革和发展的主要成绩，真实反映我们的行风建设现状，及时报告我们优质服务工作情况，大力宣传优质服务工作中的先进典型，广泛听取社会各界的意见和建议。要抓住一切机会和阵地，做好宣传，营造行风建设工作的良好氛围，让全社会了解我们，支持我们。二是做透“落实”文章。要注重问题的针对性和行风建设工作的实效性，切忌搞形式主义，有目的、有重点把整改工作落到实处，做到周密部署，精心组织，分工明确，既注意抓具体问题的解决，又针对薄弱环节完善规章制度，逐步建立健全惩防并举的行风建设体系，加大预防不正之风的工作力度。三是做深“督办”文章。为了保证行风建设活动能够深入持久地开展，达到预期的效果，我们对公司各项工作要做到有检查、有督促，通过行风建设工作，加强与社会各界代表的联系，以评促纠、以评促建、纠建互促，优化行风建设的效果，使公司有强烈的服务意识，有创新的工作机制，有扎实的工作作风，有良好的敬业精神，有满意的服务质量，有较高的社会评价，为落实科学发展观、构建和谐社会服务。
当前作风建设形势篇4
党的十七届四中全会提出,“坚决反对腐败,是党必须始终抓好的重大政治任务。”再一次重申了党的十七大报告提出的“坚决惩治和有效预防腐败,关系人心向背和党的生死存亡,是党必须始终抓好的重大政治任务”这一命题。当前,反腐败形势依然严峻,甚至在未来一定时期内持续严峻。党的性质和宗旨决定了党同各种腐败现象是水火不相容的。坚持反腐倡廉,坚决同腐败现象作斗争,是我们党同一切剥削阶级政党的本质区别之一。反腐倡廉建设是我们党在当前形势下,必须始终抓好的头等大事、头等政治任务,必须充分认识新形势下加强党风廉政建设的重要性。
一、党风廉政建设概念的界定
党风：即“党的作风”从狭义上说，党风主要是在当的组织路线上表现出来的风气；广义上是指当的活动中一贯表现出来的态度和行为，是党的宗旨和世界观在党的活动中的体现。
廉政：指清正、廉洁，表示公正清明。即政治、行政，治理国家的活动的执行者，如国家的行政机关和行政工作人员公正无私，清明廉洁。
腐败：廉政的对立面就是腐败，其本质是公共权力的私有化、或通过公共产品和公共服务的商品化而为个人谋取私利。
党风廉政建设：是指我们党开展端正党风的一系列活动，其根本目的是密切党与群众的关系，加快改革开放步伐，同心同德建设中国特色社会主义。
二、党风廉政形势及意义
第一，党风廉政建设的形势。我国改革发展正处在关键阶段，随着我国经济，政治，文化，社会等建设的全面推进，其工业化、信息化、国际化深入发展，而对腐败这种社会历史现象，在当前各个国家和地区都无法彻底消除的问题，只能通过体制，制度的完善，努力将腐败危害降低到最低程度。
改革开放以来我国在党中央的领导下，党风廉政建设和反腐败工作在改革中创新，成效显著，但受制于种种因素，一些腐败行为仍在滋生蔓延，主要表现在以下几方面：第一、深受封建主义和资本主义腐朽思想的影响，一些特权思想，等级观念，裙带关系的封建官场恶习根深蒂固，致使官本位，关系网等不良风气盛行。第二、我国正处于经济高速发展与社会转型期，一些体制和制度管理还不够健全和完善。第三、反腐倡廉工作存在薄弱环节，廉政法制不健全，有效预防腐败的措施和办法不多，对权力的监督与制约不足。第四、纪律检查机关对新情况新问题深入调查研究不够，工作机制和工作能力还不能完全适应反腐败斗争的需要。
第二，党风廉政建设的意义。严峻的形势、艰巨的任务要求我们不断加大对党风廉政建设的研究力度，丰富和深化党的建设理论，提高纪检监察干部队伍的素质，从而推动中国特色社会主义事业的伟大实践。首先，党风廉政建设有助于丰富和深化党的建设理论，对促进党的思想，组织，作风及制度建设都有着重要的作用，同时对中国特色社会主义经济，政治，文化和社会建设同样有着重要的作用。其次，认真学习和研究党风廉政建设不仅有利于推进党的自身工作，也有助于深化党的理论，更好地把握规律性，使马克思主义学说内容更丰富，更充实。由此在新的历史起点，推进中国特色社会主义事业，必须坚定不移的加强党风廉政建设，坚决遏制各种腐败现象，将党风廉政建设贯穿于社会生活各个领域，为发展中国特色社会主义提供有力条件。
三、新时期党风廉政建设新思路
第一，党风廉政建设要依靠群众，发扬民主。人民群众是历史的创造者，是推动社会进步的根本动力，同样也是党风廉政建设的主力军，是战胜腐败和不正之风的强大力量，在新的历史条件下，依靠人民群众进行党风廉政建设的基本途径，不是搞群众运动，而是发展民主，即人民民主和党内民主。只有让人民监督政府，政府才能不敢松懈，让群众监督，社会团体监督，新闻舆论，形成监督合力，防范可能发生的腐败问题和各种不良倾向。
第二，开展以反腐败为中心内容的整党活动，明确党风廉政建设的重点。严禁党政机关和干部经商办公司，打击经济犯罪，预防纠正机关不正之风。其党风廉政建设和反腐败以领导干部为重点，靠教育，更要靠法制，加强监督的工作格局。
第三，明确“依法治国”和以德治国的根本方略。依法治国是法律地位提升，法律权威的体现，明确了建设法治国家的目标，也为党风廉政建设法制化提供了理论依据，以德治国是人类社会用道德控制和评价社会成员的一种手段，主要通过道德礼仪，舆论褒贬，榜样示范等形式实现。
当前作风建设形势篇5
随着经济社会的快速发展，人们对于审美的需求也在日益提升，作为风景园林建筑的一部分，自然因素如水体、地形、植物因为其自身的生态性和环境的独特价值而在其中发挥着该有的价值。因此，探讨风景园林建筑设计中的自然因素也因此具有重要的意义。
关键词：
自然因素；风景园林；建筑设计；应用
1风景园林建筑设计中地形的应用
1.1综合考虑地形因素
园林景观建筑布局设计前要综合考虑地形因素，要结合当地原本的地形特点因地制宜，合理控制的开发原则，地势不管是平坦还是起伏比较大，都要根据具体的地势走势做相应的建筑布局。选择合适的掩埋方法也是设计时需要考虑的问题，要做到园林景观建筑与当地环境及地形充分融合。
1.2设计出良好的视觉效果需要综合地形因素去考虑
供人们欣赏与休憩的场所一般都有风景园林建筑的存在，所以在设计之初就要充分考虑结合实际地形来营造出较好的视觉效果。而且一般来说，园林建筑的外形及尺寸必须与地形形成统一的天际线，来达到浑然一体的效果。如果在较大地势起伏的地形条件下，则在设计之初可以当作建筑物的主要背景，根据地势去修建，让地形区充当园林建筑的底与图的作用，为了满足实现建筑与地势的浑然一体，那么风景园林建筑设计时就要结合当地实际地势形态去设计完善。
2风景园林建筑中的植物运用
2.1结合园林建筑的布局进行植物搭配
为了保持生态环境的完整性和植被的原始模样，传统的园林景观往往在实际的建筑设计中忽略植被及绿化面积。因此，为了打破这一传统局面，需要设计者结合当地的实际情况进行合理的布局设计，做到生态环境和园林设计的和谐。与此同时，在进行园林景观设计时，可考虑给园林建筑的建筑部分平台，这样就可以节约额外的土地面积，另外也可以保护植被的完整性。园林景观往往会给人一种冷格调、生硬的直接感觉，因此，就更需要将植被这种软性的设计对园林景观建筑进行中和。例如将草坪、各类灌木等植被和园林建筑设计相结合，就可以带来更加丰富的色彩和感觉，满足人们的休闲娱乐的需要。
2.2通过植被来提升园林景观设计的格局
植物在风景园林建筑中有着非常重要的功用，因为风景园林的主要构成因素之一就是植物，只有把植物考虑进设计方案，才能更大地体现出完美的格局。要实现自然体系、建筑体系以及与人之间的联系，必须把植物运用到风景园林建筑中，这样不仅可以带给人们无限美好的视觉体验，也能让设计和环境相得益彰。春去秋来，四季交替，这是自然让其外部形态发生变化，所以在风景园林设计之初就要考虑到自然植物这一因素，赋予景观建筑大自然的气息，也会因此有了动感，另外，要充分融合室内外植物的因素，这样才能浑然一体，形成视觉盛宴。
3风景园林建筑设计中的水体应用
3.1可以为风景园林建筑增添文化蕴意
作为蕴含了丰富及内容的水，在我国建筑历史的长河里已经被很多的仁人志士运用。水体让人们体验一种身临其境的感受，因此，在风景园林建筑中融入水体这一自然因素可以很好地体现出空间感，同时也具备一种灵动性。因此，水作为一种表达文化艺术气息的载体，在现代化园林景观建筑设计中可以达到满足人们追求自然的需要。从而将这种自然景观融入人文的气息，增添风景园林的灵动性和艺术性。
3.2装饰风景园林建筑
将水体作为园林景观设计的重要背景，可以很好地表达出风景园林的动态性。例如，在威尼斯城市的设计中就将水作为转达灵动的重要载体，这一理念极大地吸引了来自世界的游客进行观赏借鉴。与此同时，人类在进化过程中也将水作为十分依赖的对象进行利用开发，所以，在风景园林建筑设计中也应将人类物质进行体现融合。另外，这种将水体融入到风景园林设计的外部，则可以很好地拓宽建筑的空间感和视野感，带给人们一种视觉的享受。
4结语
综上所述，与一般的建筑设计理念不同，风景园林建筑设计的主要目的就是带给人们审美享受和艺术体验，达到人们在工作生活之余体验身边建筑的美感并实现修养身心的效果。作为园林建筑设计必须考虑的因素，地形、植被及水体，设计者必须充分融合这三者的自然因素，在保持生态环境整体性的同时，充分体现风景园林建筑的影响和作用。
参考文献
1刘崇飞.风景园林设计如何展现自然景观特征[J].城市建设理论研究：电子版，2015（19）
2徐苇娜.风景园林建筑设计中应考虑的自然因素[J].城市建设理论研究：电子版，2015（5）
3王金岳，孙建林，陈友弟.解析风景园林建筑设计中自然因素的应用[J].商品与质量•建筑与发展，2014（6）
当前作风建设形势篇6
今天，我们召开X党风廉政建设工作会议，主要是根据上级党委的决策部署，对2020年党风廉政建设工作进行总结，对2021年党风廉政建设工作安排部署。作为履行党委主体责任党风廉政建设第一责任人，我再提三点要求：
第一点：提高认识 认清形势 不断增强不敢腐的自觉
一是思想认识上真正认清形势。
XXX会上的重要讲话，强调XXX。年初，XX系统专项以案促改工作推进会上，XX委常委、X纪委书记XX从站位再提升、重点再突出、责任再压实等三个方面提出要求，要求各单位压实“两个责任”，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。X党委、X纪委高度重视党风廉政建设，纳入X重点工作，与各科室签订了党风廉政建设目标责任书，经过市委巡察、XX主题教育，XX风清气正的工作氛围有很大提升，但距离“不敢腐”的目标还存在差距，党风廉政建设和反腐败工作仍然任重道远。
二是严守底线，不断增强不想腐的自觉。
从年初开展的以案促改工作到市委巡察，相信大家能真正感受到当前的形势有多严峻，发生在我们身边的违法违纪案件后果有多严重。X经常说，自醒、自警、自悟，其实就是要求大家从内因上管住自己，用内心的敬畏和自律将党风廉政建设和反腐败斗争真正放到心里，守住底线。不管是从个人的工作发展，还是家庭生活来说，守住底线是对自己、对家人的最大保护。守不住底线，在当前这样一个高压态势下，就会惶惶不可终日，最终走上一条不归路。不管在何种情况下，我们的内心一定要把守住底线盯得死死的，不敢有一丝一毫的松懈，也不能存有半点侥幸心理。
第二点：以案促改 不越底线 持续强化不能腐的震慑
一是以案促改中真正受到警示。
通过对典型案例的剖析，可以让大家更直白地明晰问题的根源以及更深层次的原因，进而更好地规范自身的行为。同时通过以案促改也让大家看到组织惩前毖后、治病救人、教育挽救同志的良苦痛心，帮助我们进一步推动X层面的制度完善修复，个人层面的思想认识觉悟觉醒，巩固治标成效，促进治本效果。不管是之前的以案促改警示教育活动，还是今天的专题会议，X党委都希望能通过多种形式的警示教育，挖深挖透问题的成因，找准努力的方向，希望能有效发挥以案促改的警示震慑作用，最大限度地减少腐败问题发生，为X稳定发展提供坚强保障。
二是不越底线，持续强化不敢腐的震慑。
落实“两个责任”，履行“一岗双责”，重点将以案促改工作融入到整改工作中，构建党委抓总、纪委主导，各支部、各科室上下联动、整体推进的工作格局，形成工作合力。认真开展执纪工作，落实好纪委的监督责任，执好纪，把好关。要强化日常监督执纪，深化运用监督执纪“四种形态”，规范审计、招标、采购等监督工作，对苗头性问题第一时间提出告诫、提醒和引导，尽可能把问题解决在萌芽状态，防止小错铸成大错。对违纪事件，发现一起查处一起、处理一起，起到警示一大片的作用，营造XX风清气正的政治环境，使党的纪律真正成为带电的高压线。
第三点：监督教育 抬高底线 切实扎牢不想腐的笼子
一是监督教育中真正担起责任。
以新时代中国特色社会主义思想为指导，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，狠抓党员干部职工思想政治教育工作，不断加强理想信念教育，不断加强社会主义核心价值观教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。同时注公号“老秘带你写材料”编辑重警示教育的日常性、普遍性，经常性开展廉政教育、纪律教育，通过“以案促改”等活动发挥先进典型的引领示范和反面典型的警示教育作用，增强廉政警示教育的针对性，培养党员干部职工遵纪守法的自觉性。
二是抬高底线，切实扎牢不能腐的笼子。
当前作风建设形势篇7
版权所有
一、在思想观念上要与时俱进，开拓创新。思想观念的与时俱进是指，超越组织工作中已经形成的习惯思维定势和一些陈旧观念，建立起适应新形势发展要求的组织工作新理念和新思维。目前我们组织工作中还存在着一些与新形势发展相脱节的、陈旧的观念，影响着组织工作的顺利开展。比如，在干部工作中出现“领导不提人事不去碰、班子勉强凑合不去碰、问题不暴露不去碰”，基层组织建设中出现“上级不推不动、组织不点不整、领导不压不抓、矛盾不大不理”，党员队伍建设中出现“等待自然成熟、忽视组织培养，只讲发挥作用、忽视教育引导，重视组织处置、忽视平时监督”等不良现象。我认为，这些现象的产生，归根结底是因为思想观念滞后导致的。换句话说，只有在思想观念上与时俱进，才能保证工作上的与时俱进。从我县组织工作的实践来看，也可以充分证明这一点。几年来，我县组织工作进一步解放思想，拓宽思路，在干部工作中进一步深化了干部人事制度改革，积极推行领导干部选拔制、任前公示制等“四制”改革；在基层组织建设中积极实施“三级联创”、规范化建设；在党员队伍建设中积极探索“党员素质工程”、“党的先进性教育”等，使全县组织工作基本上适应了时展的要求，把握住先机，赢得了主动权。当前，新形势新任务对组织工作提出了更高的要求，我们组织部门更要认清形势，与时俱进。我认为，这个“时”，主要是指“时代”，它集中体现在同志“七一”讲话中，体现在“三个代表”重要思想中，体现在党的重大方针、政策中。当务之急，我们必须把握住这个“时”的内涵，以更高的参照系，更高的水准来要求自己，确立公开操作、公正处事的新观念，确立超前谋划、主动服务的新思维，努力开创组织工作的新局面。
二、在工作方式上要与时俱进，开拓创新。要始终坚持解放思想、实事求是的思想路线，一切从实际出发，一切从大局出发，创造性地开展工作。组织工作既要坚持以往的成功经验，又要结合新的实际，积极探索新的工作方式和方法。要改变上面怎么说、自己怎么干的思维定势，改变习惯于照本本、凭老办法想问题、做工作，改变以行政命令为主和就党建抓党建的做法，从满足于完成具体工作任务的低层次、低水平上跳出来，一切围绕经济建设这个中心，运用市场、经济、行政等综合办法，不断创新工作机制，推进组织工作上新水平。多年的实践证明，组织工作只有不断适应新形势发展要求，更加自觉地服从服务于经济建设这个中心，才能体现与时俱进，才能更好地为改革发展稳定的大局服务，不断取得新的成效。近年来，在基层组织建设中，我们采取典型示范的做法，建立了一批村级组织规范化示范点、非公企业党建示范点、社区党建示范点、社团党建示范点、学校党建示范点，以点带面，整体推进，提高了基层组织的凝聚力和战斗力。去年，我们在全县开展了“百人百万扶百村”活动，这一新做法，既培养了一批后备干部，也进一步发展壮大村级集体经济，有效地改变了经济欠发达行政村的面貌。在学教活动中，我们在榆洋镇开展了“末位帮扶制”试点工作，推行了“乡镇干部示范园”制度，取得了经济和社会效益双丰收的良好效果。这些新做法之所以取得成功，主要是因为这些做法能与时俱进，适应新形势发展的要求。今年，为贯彻落实中央、省、市委提出的“调查研究年”、“转变作风年”要求，我们积极设计新的载体，通过新的工作方式，抓好干部作风建设。在乡镇机关中我们将开展“五查五做”活动，转变乡镇干部的思想作风；在县直机关中将开展“一学二树三创”主题教育活动，转变机关干部的作风；在组织部门中将开展“创一流业绩，迎接十六大”活动，转变组工干部的作风。总的一条指导思想是，我们要用新的工作方式和方法，解决新情况新问题，不断提高组织工作水平。
当前作风建设形势篇8
刚才，机关各部门和各属直单位的领导同志分别交流了前一阶段开展作风建设主题教育活动的情况。自开展作风建设大讨论活动以来，各部门、各单位结合自身的实际情况，认真落实总署党组部署，深入学习锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话，深入学习锦涛同志6月25日在中央党校省部级干部进修班的重要讲话和中央有关政策精神，深入学习《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，学习了斌杰同志5月25日的重要讲话精神，组织开展了大讨论，对照查摆问题，分析存在问题根源，提出了一些解决问题的办法。由于党组的高度重视，特别是斌杰同志的直接指导，各部门、各单位的严密组织，在广大党员干部的积极参与下，整个活动进展顺利，取得了预期效果。下面，我受斌杰同志的委托，代表党组，就进一步深入搞好作风建设主题教育活动，讲几点意见：
一、进一步深化对加强作风建设重要性和紧迫性的认识，切实把加强作风建设变成党员干部的自觉行动
总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话中强调，要全面加强和改进新形势下领导干部的作风建设，努力实现领导干部作风的进一步好转。6月25日，总书记在中央党校省部级干部进修班上发表重要讲话时，再一次强调，要全面加强党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设，大力改进学风和文风，反对形式主义，和弄虚作假，反对奢侈浪费，使全党同志特别是各级领导干部更加自觉地坚持求真务实精神，更加自觉地坚持全心全意为人民服务的宗旨，更加自觉地坚持党的群众路线。我们务必要从总书记提出的“四个坚定不移”（即：坚定不移地坚持解放思想；坚定不移地推进改革开放；坚定不移地落实科学发展、社会和谐；坚定不移地为全面建设小康社会奋斗）的高度，进一步充分认识全面加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，进一步在以下方面统一思想，提高认识，凝聚力量，规范行动。全面加强领导干部作风建设，是我们党按照实事求是的科学精神提出的新要求。我们党一贯重视领导干部作风建设，尤其在我国进入改革发展的新阶段的时候，我们党清醒地认识到党的作风建设面临的新形势，清醒地看到在一些领导干部身上存在的一些突出问题，清醒地看到切实抓好领导干部作风建设是一项比过去任何时候都更为重要、更为紧迫而艰巨的战略任务。全面加强领导干部作风建设，事关科学发展观的贯彻落实。以科学发展观统领各项工作，是新时期我们党的重要指导原则，也是繁荣发展新闻出版事业的迫切要求。科学发展观必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实，这就要求我们大兴求真务实之风，大兴调查研究之风，提高科学判断形势的能力，提高处理眼前利益与长远利益的能力，从而推动新闻出版业健康有序的发展。全面加强领导干部作风建设，事关建设社会主义和谐社会事业的兴衰成败。当前，我国已经进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，在这样的新形势下，新闻出版工作肩负着更加艰巨繁重的任务，如果领导干部作风不正、作风不实，就难以完成好党中央、国务院赋予的新闻出版工作职责。充分发挥新闻出版工作的优势，弘扬主旋律，为构建社会主义和谐社会提供有力的的精神动力、智力支持和舆论保证。全面加强领导干部作风建设，事关总署机关和署直单位各级党组织的执政能力建设和先进性建设。近几年来，通过深入开展先进性教育，全面推进学习型、效能型建设，机关和直属单位的作风建设有了很大的提高，展示了良好的形象。但是，我们要进一步认识到在作风建设上还存在着较大差距：1.学习的自觉性不高，思想不够解放，工作思路不够开阔，对新形势下的新情况新问题研究不深不透，推动行业改革发展的措施不够有力；2.工作作风不扎实，深入实际调查研究不深不实，对行业深层次的一些问题了解不全，即使对一些问题有所了解，解决复杂问题的办法也不妥；3.管理水平不高，依法行政的能力不强，监管工作缺乏科学性、规范性、艺术性；4.面对中央领导同志对新闻出版工作，特别是出版发行体制改革的新要求，我们的思维方式、工作方法、工作手段都存在较大的差距，我们一些干部工作能力不够强，工作效率不够高，服务大局的意识不强，贯彻执行党的全心全意服务宗旨不够自觉；5.个别干部对自己要求不高，对工作不能做到尽心尽力、尽职尽责，缺乏工作的积极性、主动性，精神状态不佳，事业心责任感还不够强等。我们还要认识到作风建设关系到一个单位一个部门的政风建设，关系到各项工作的顺利推动并取得实效，也关系到我们的执政能力、执政水平。因此，要切实把作风建设放到各级党组织的执政能力和先进性建设中去思考，放到政治经济社会发展的全局中去谋划，放到社会文化环境中去分析，力求不断取得新的成效。
二、进一步强化责任意识，切实把加强作风建设放在重要位置抓实抓好
干部作风建设，特别是领导干部作风建设，事关科学发展观的贯彻落实，事关构建社会主义和谐社会事业的兴衰成败，事关党的执政能力和先进性建设。党的十三届四中全会以来，党中央反复强调加强作风建设，充分表明了我们党勇于担当历史重任的强烈责任感，也是对我们各级领导干部是否具有强烈的事业心、责任感的严峻考验。我们总署机关和直属单位的各级领导干部要切实站在讲政治、讲大局、讲责任的高度，以对党和人民高度负责的精神，深入推进作风建设。尤其是各部门、各单位的主要领导同志，要进一步的强化责任意识，切实把作风建设作为提高部门、单位建设的重要环节来抓，认真履行责任，坚持“两手抓”，一手抓作风建设，一手抓新闻出版工作，以作风建设推进新闻出版各项工作的开展，以新闻出版工作的成效检验作风建设。下一步，根据作风建设主题教育活动的部署安排，要在前一阶段学习教育、查摆问题的基础上，认真搞好整改提高。一要开好民主生活会。在七月底以前，各司厅局、各直属单位要召开一次加强领导干部作风建设的专题民主生活会，充分运用民主生活会这一有效形式，对照同志倡导的八个方面良好风气要求，逐条进行对照检查，开展批评与自我批评，相互促进，共同提高，形成共识。二要认真研究制定整改措施。结合民主生活会查摆出的问题和征求到的群众意见，按照实事求是、重在整改的精神，党员个人提出整改措施，部门（单位）提出整改方案，要明确整改时限，落实整改责任，切实解决存在的问题，推动作风建设主题教育活动真正取得实效。三要结合纪念建党86周年，采取多种形式，组织交流加强作风建设专题教育活动方面的经验体会，机关党委在归纳梳理各部门各单位整改措施的基础上形成总署加强新时期干部作风建设的决定，报党组审定，努力把总署的作风建设提高到新的水平。
三、以制度建设为载体，努力构建加强作风建设的长效机制
领导干部作风建设是一项长期的战略任务，既要立足当前实际，又要着眼长远；既要着重解决存在的突出问题，又要努力探索解决深层次的问题。要密切结合工作实际和思想实际，着眼于解决改革发展稳定中的重点难点问题，着眼于增强党性、提高精神境界，从强化制度建设入手，建立和完善领导干部作风建设的长效机制。当前，针对新闻出版改革发展面临的新情况新问题，以及总署机关和直属单位作风建设的实际，着力在以下几个方面下功夫：注重抓好思想作风建设，从根本上解决好共产党员特别是党员领导干部共产主义理想和信念的问题，尤其在改革开放的新形势下，领导干部要坚持与以同志为总书记的党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致；坚持用共产党员先进性的基本标准严格要求自己，规范自己的行为，做一名人民群众信得过的干部；坚持用实践是检验真理的唯一标准指导工作；坚持理论联系实际的马克思主义学风，坚持反对和纠正一切脱离实际的不良风气。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。注重抓好学风建设，要不断发扬马克思主义学风，把学习作为一种政治责任和精神追求，坚持用科学理论武装自己，用人类社会创造的各种知识充实自己，用实践和群众的丰富经验提高自己，要向改革开放和现代化建设的实践学习，向人民群众学习。要端正学习态度，做到学以增智、学以立志、学以正德、学以养心、学以促廉。注重抓好工作作风建设。总署和直属单位要以转变工作作风为重点，进一步推进职能转变，提高行政效能。深入推进依法行政和行政审批制度改革，规范办事程序，提升管理水平和服务质量，切实提高工作效能和群众满意程度。要大力弘扬求真务实、调查研究的精神，大力提倡雷厉风行、敢于负责的作风，增强工作责任感和事业心，树立起良好的形象。注重抓好领导作风建设。领导干部要不断增强公仆意识，始终坚持立党为公、执政为民；要时刻保持清醒的头脑，倾听群众的心声，努力做到“三省吾身”，自觉克服、形式主义等不良之风；正确认识手中的权力是人民赋予的，对于社会上的各种形形的诱惑和不正之风，要保持高度警惕，严格要求自己，秉公用权，廉洁从政，严于律己。注重抓好生活作风建设。要意识到领导干部生活作风问题不是小节问题，而是世界观、人生观、价值观、道德观的综合反映，广大人民群众深恶痛绝的腐败问题往往都是从生活作风不检点，追求吃喝玩乐这些看似“小”的事情开始的。要认真执行中央要求，落实好有关规定，追求高尚健康的生活情趣，自觉抵制和反对腐朽的生活方式，始终保持共产党员清正廉洁、刚正不阿的政治本色。
四、要加强组织领导，确保作风建设主题教育活动取得实效
当前作风建设形势篇9
刚才，机关各部门和各属直单位的领导同志分别交流了前一阶段开展作风建设主题教育活动的情况。自开展作风建设大讨论活动以来，各部门、各单位结合自身的实际情况，认真落实总署党组部署，深入学习锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话，深入学习锦涛同志6月25日在中央党校省部级干部进修班的重要讲话和中央有关政策精神，深入学习《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，学习了斌杰同志5月25日的重要讲话精神，组织开展了大讨论，对照查摆问题，分析存在问题根源，提出了一些解决问题的办法。由于党组的高度重视，特别是斌杰同志的直接指导，各部门、各单位的严密组织，在广大党员干部的积极参与下，整个活动进展顺利，取得了预期效果。下面，我受斌杰同志的委托，代表党组，就进一步深入搞好作风建设主题教育活动，讲几点意见：
一、进一步深化对加强作风建设重要性和紧迫性的认识，切实把加强作风建设变成党员干部的自觉行动
总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话中强调，要全面加强和改进新形势下领导干部的作风建设，努力实现领导干部作风的进一步好转。6月25日，总书记在中央党校省部级干部进修班上发表重要讲话时，再一次强调，要全面加强党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设，大力改进学风和文风，反对形式主义，和弄虚作假，反对奢侈浪费，使全党同志特别是各级领导干部更加自觉地坚持求真务实精神，更加自觉地坚持全心全意为人民服务的宗旨，更加自觉地坚持党的群众路线。我们务必要从总书记提出的“四个坚定不移”（即：坚定不移地坚持解放思想；坚定不移地推进改革开放；坚定不移地落实科学发展、社会和谐；坚定不移地为全面建设小康社会奋斗）的高度，进一步充分认识全面加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，进一步在以下方面统一思想，提高认识，凝聚力量，规范行动。全面加强领导干部作风建设，是我们党按照实事求是的科学精神提出的新要求。我们党一贯重视领导干部作风建设，尤其在我国进入改革发展的新阶段的时候，我们党清醒地认识到党的作风建设面临的新形势，清醒地看到在一些领导干部身上存在的一些突出问题，清醒地看到切实抓好领导干部作风建设是一项比过去任何时候都更为重要、更为紧迫而艰巨的战略任务。全面加强领导干部作风建设，事关科学发展观的贯彻落实。以科学发展观统领各项工作，是新时期我们党的重要指导原则，也是繁荣发展新闻出版事业的迫切要求。科学发展观必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实，这就要求我们大兴求真务实之风，大兴调查研究之风，提高科学判断形势的能力，提高处理眼前利益与长远利益的能力，从而推动新闻出版业健康有序的发展。全面加强领导干部作风建设，事关建设社会主义和谐社会事业的兴衰成败。当前，我国已经进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，在这样的新形势下，新闻出版工作肩负着更加艰巨繁重的任务，如果领导干部作风不正、作风不实，就难以完成好党中央、国务院赋予的新闻出版工作职责。充分发挥新闻出版工作的优势，弘扬主旋律，为构建社会主义和谐社会提供有力的的精神动力、智力支持和舆论保证。全面加强领导干部作风建设，事关总署机关和署直单位各级党组织的执政能力建设和先进性建设。近几年来，通过深入开展先进性教育，全面推进学习型、效能型建设，机关和直属单位的作风建设有了很大的提高，展示了良好的形象。但是，我们要进一步认识到在作风建设上还存在着较大差距：1.学习的自觉性不高，思想不够解放，工作思路不够开阔，对新形势下的新情况新问题研究不深不透，推动行业改革发展的措施不够有力；2.工作作风不扎实，深入实际调查研究不深不实，对行业深层次的一些问题了解不全，即使对一些问题有所了解，解决复杂问题的办法也不妥；3.管理水平不高，依法行政的能力不强，监管工作缺乏科学性、规范性、艺术性；4.面对中央领导同志对新闻出版工作，特别是出版发行体制改革的新要求，我们的思维方式、工作方法、工作手段都存在较大的差距，我们一些干部工作能力不够强，工作效率不够高，服务大局的意识不强，贯彻执行党的全心全意服务宗旨不够自觉；5.个别干部对自己要求不高，对工作不能做到尽心尽力、尽职尽责，缺乏工作的积极性、主动性，精神状态不佳，事业心责任感还不够强等。我们还要认识到作风建设关系到一个单位一个部门的政风建设，关系到各项工作的顺利推动并取得实效，也关系到我们的执政能力、执政水平。因此，要切实把作风建设放到各级党组织的执政能力和先进性建设中去思考，放到政治经济社会发展的全局中去谋划，放到社会文化环境中去分析，力求不断取得新的成效。
二、进一步强化责任意识，切实把加强作风建设放在重要位置抓实抓好
干部作风建设，特别是领导干部作风建设，事关科学发展观的贯彻落实，事关构建社会主义和谐社会事业的兴衰成败，事关党的执政能力和先进性建设。党的十三届四中全会以来，党中央反复强调加强作风建设，充分表明了我们党勇于担当历史重任的强烈责任感，也是对我们各级领导干部是否具有强烈的事业心、责任感的严峻考验。我们总署机关和直属单位的各级领导干部要切实站在讲政治、讲大局、讲责任的高度，以对党和人民高度负责的精神，深入推进作风建设。尤其是各部门、各单位的主要领导同志，要进一步的强化责任意识，切实把作风建设作为提高部门、单位建设的重要环节来抓，认真履行责任，坚持“两手抓”，一手抓作风建设，一手抓新闻出版工作，以作风建设推进新闻出版各项工作的开展，以新闻出版工作的成效检验作风建设。下一步，根据作风建设主题教育活动的部署安排，要在前一阶段学习教育、查摆问题的基础上，认真搞好整改提高。一要开好民主生活会。在七月底以前，各司厅局、各直属单位要召开一次加强领导干部作风建设的专题民主生活会，充分运用民主生活会这一有效形式，对照同志倡导的八个方面良好风气要求，逐条进行对照检查，开展批评与自我批评，相互促进，共同提高，形成共识。二要认真研究制定整改措施。结合民主生活会查摆出的问题和征求到的群众意见，按照实事求是、重在整改的精神，党员个人提出整改措施，部门（单位）提出整改方案，要明确整改时限，落实整改责任，切实解决存在的问题，推动作风建设主题教育活动真正取得实效。三要结合纪念建党86周年，采取多种形式，组织交流加强作风建设专题教育活动方面的经验体会，机关党委在归纳梳理各部门各单位整改措施的基础上形成总署加强新时期干部作风建设的决定，报党组审定，努力把总署的作风建设提高到新的水平。
三、以制度建设为载体，努力构建加强作风建设的长效机制
领导干部作风建设是一项长期的战略任务，既要立足当前实际，又要着眼长远；既要着重解决存在的突出问题，又要努力探索解决深层次的问题。要密切结合工作实际和思想实际，着眼于解决改革发展稳定中的重点难点问题，着眼于增强党性、提高精神境界，从强化制度建设入手，建立和完善领导干部作风建设的长效机制。当前，针对新闻出版改革发展面临的新情况新问题，以及总署机关和直属单位作风建设的实际，着力在以下几个方面下功夫：注重抓好思想作风建设，从根本上解决好共产党员特别是党员领导干部共产主义理想和信念的问题，尤其在改革开放的新形势下，领导干部要坚持与以同志为总书记的党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致；坚持用共产党员先进性的基本标准严格要求自己，规范自己的行为，做一名人民群众信得过的干部；坚持用实践是检验真理的唯一标准指导工作；坚持理论联系实际的马克思主义学风，坚持反对和纠正一切脱离实际的不良风气。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。注重抓好学风建设，要不断发扬马克思主义学风，把学习作为一种政治责任和精神追求，坚持用科学理论武装自己，用人类社会创造的各种知识充实自己，用实践和群众的丰富经验提高自己，要向改革开放和现代化建设的实践学习，向人民群众学习。要端正学习态度，做到学以增智、学以立志、学以正德、学以养心、学以促廉。注重抓好工作作风建设。总署和直属单位要以转变工作作风为重点，进一步推进职能转变，提高行政效能。深入推进依法行政和行政审批制度改革，规范办事程序，提升管理水平和服务质量，切实提高工作效能和群众满意程度。要大力弘扬求真务实、调查研究的精神，大力提倡雷厉风行、敢于负责的作风，增强工作责任感和事业心，树立起良好的形象。注重抓好领导作风建设。领导干部要不断增强公仆意识，始终坚持立党为公、执政为民；要时刻保持清醒的头脑，倾听群众的心声，努力做到“三省吾身”，自觉克服、形式主义等不良之风；正确认识手中的权力是人民赋予的，对于社会上的各种形形的诱惑和不正之风，要保持高度警惕，严格要求自己，秉公用权，廉洁从政，严于律己。注重抓好生活作风建设。要意识到领导干部生活作风问题不是小节问题，而是世界观、人生观、价值观、道德观的综合反映，广大人民群众深恶痛绝的腐败问题往往都是从生活作风不检点，追求吃喝玩乐这些看似“小”的事情开始的。要认真执行中央要求，落实好有关规定，追求高尚健康的生活情趣，自觉抵制和反对腐朽的生活方式，始终保持共产党员清正廉洁、刚正不阿的政治本色。:
四、要加强组织领导，确保作风建设主题教育活动取得实效
当前作风建设形势篇10
关键词：党风廉政建设；主体责任；纪检监察工作
党的十以来，我们党着眼于新的形势任务，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，正风肃纪，反腐惩恶，着力解决管党治党失之于宽、失之于松、失之于软的问题，使不敢腐的震慑作用充分发挥，不能腐、不想腐的效应初步显现，反腐败斗争压倒性态势正在形成。面对经济新常态，面对低油价寒冬期，要充分肯定企业加强党风廉政建设所取得成绩，进一步增强工作的信心和决心，有序推进党风廉政建设和反腐倡廉工作取得新进展。
一、提高认识，增强党风廉政建设工作自觉性
强调“民心是最大的政治，正义是最强的力量”，并郑重告诫全党，对党中央在反腐败斗争上的决心要有足够自信，对反腐败斗争取得的成绩要有足够自信，对反腐败斗争带来的正能量要有足够自信，对反腐败斗争的光明前景要有足够自信！全面从严治党实践试出了人心，反腐败关乎人心向背和党的生死存亡，是不可逆转的历史潮流。要认真分析当前党风廉政建设和反腐败工作新形势，进一步提高对加强党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识，有重点地落实推进企业党风廉政建设和反腐败工作。要不断强化纪律意识，有序组织开展学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的系列活动，丰富廉政教育、风险防控、形势任务、警示录、巡视信息等信息资料，精心组织学习宣传活动。
二、明确责任，搭建党风廉政建设工作新格局
强调指出，反腐败是我们党的庄严承诺，全面从严治党是我们立下的军令状；党中央坚定不移反对腐败的决心没有变，坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变。当前虽然反腐败斗争正在形成压倒性态势，但是，斗争形势依然严峻复杂，腐败问题依然存在。有的仍心存侥幸，搞迂回战术；有的欺瞒组织、对抗组织，企图逃避党纪国法惩处。有的在享乐主义和奢靡之风上没有收手，依然我行我素。有的“”问题改头换面、花样翻新，出现了各种变异。种种现实表明，全面从严治党任务依然艰巨，必须持续保持高压态势。要层层签订《党风廉政建设责任书》、《党风廉政建设承诺书》，层层传导压力，层层落实责任。企业纪委要聚焦监督执纪问责主责主业，明确责任。
三、切实履行好两个主体责任
全面从严治党，党委主体任和纪委监督责任，都是赋予的职责。第37条规定“党组织必须严格执行和维护党的纪律”，就是对主体责任的具体要求。监督执纪问责，是规定纪委“三大任务”的实现路径。党委负主体责任，纪委负监督责任，体现了党要管党、从严治党的要求，是赋予各级党组织和领导干部的重大政治责任。
要牢固树立党要管党、从严治党的责任意识，牢固树立不管党治党就是严重失职的观念。要充分认清管党治党是职责所在、使命所系，是法定之责、份内之事，是最根本的政治责任。从严治党要全覆盖，覆盖到每个党组织每个党员。当前，要把党风廉政建设与即将开展的“两学一做”学习教育结合起来，与加强基层党建工作结合起来，与学习、严格执行《准则》和《条例》结合起来，与充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用结合起来，切实把从严治党的主体责任落实到教育改革发展稳定各方面，落实到各环节，落实到日常管理监督工作中。要层层传导压力，逐级分解责任，切实加强督促指导，定期开展检查考核，推动形成上下联动、左右协同、齐抓共管的工作格局。
四、把纪律挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前
纪律是党的生命，坚持纪严于法、纪在法前，是党要管党的理念创新。无数案例证明，党员“破法”无不始于“破纪”，只有把纪律挺在前面，才能克服“要么是好同志，要么是阶下囚”的不正常状况。党员守住了纪律，就不至于滑向违法犯罪的深渊。《准则》和《条例》等党内法规，明确了党员追求的高标准和管党治党的戒尺。必须把党的纪律刻印在全体党员特别是党员领导干部的心上，要深入开展纪律教育，从思想深处唤醒党员干部的纪律意识，引导大家知边界、明底线。要组织广大党员特别是党员干部原原本本学、逐章逐条学，坚持高标准和明底线相结合，明确什么必须做、什么不能做、什么应该做。既要注重规范惩戒，更要引导向善向上，引导党员坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，也要养成纪律自觉，把他律要求转化为内在追求，自觉以身作则，发挥表率作用。
五、把日常管理和党内监督落在实处