作风建设重点任务篇1
市公司20*年行风建设和优质服务工作会刚刚落下帷幕不久，我们就召开公司行风建设和优质服务工作会议，会议的主要目的是动员公司全体干部员工，认真落实市公司行风建设和优质服务会议精神，进一步增强搞好行风建设工作的紧迫感和责任感，突出工作重点，狠抓工作落实，确保完成公司年度行风建设工作目标任务。在与会代表的共同努力下，会议已圆满完成了各项议程，即将结束。按照会议安排，下面进行会议总结。
一、会议的基本情况
这次会议是深入学习贯彻落实市公司20*年行风建设工作会议精神，总结成绩，分析形势，研究部署公司20*年行风建设工作的一次重要会议，会议开得很及时，也很有必要。刚才，邓总的报告总结了20*年行风建设工作取得的主要成绩、深入分析了当前行风建设工作面临的形势，明确提出了20*年行风建设工作的思路，对今年的重点工作进行了布置和安排。市公司领导亲临现场并做了重要讲话，肯定了公司过去一年的行风建设工作，并提出了更高的要求和殷切的希望，为我们下一步的行风建设工作指明了方向。会议传达了市公司行风建设工作会议精神。相关科室和单位也作了发言，交流了各自行风建设和优质服务工作经验。会议还表彰了20*年行风建设工作先进单位和个人；会上各基层单位也都签订了行风建设目标责任书，还举行了“金牌服务迎奥运”活动启动仪式。
会议的成功召开，对于我们全面落实市公司行风建设工作会议精神，实现公司年度各项工作目标，保证和促进企业的改革、发展、稳定，必将产生积极的作用。
二、会议的主要收获
（一）总结了成绩，坚定了信心。
一年来，广大干部职工紧紧围绕公司“1281”的年度奋斗目标，克难奋进，团结拼搏，行风建设工作呈现又快又好的发展态势。逐步建立健全了行风建设工作责任体系，完善了制度管理体系，员工的素质不断提高，营造了良好的经营环境，加强了优质服务的软硬环境建设，优质服务外延和内涵不断拓展与深化，优质服务的考核体系已在逐步完善，优质服务特色品牌“七彩阳光亮万家”得到进一步推广，行业形象和企业声誉不断提升。这些成绩的取得离不开各级领导的关心和支持，更是广大干部职工的辛勤劳动结果。这些成绩的取得为确保经济社会发展和人民群众生活水平提高作出了积极的贡献，同时也坚定了我们搞好20*年行风建设工作的信心。
（二）认清了形势，提高了认识。
会议充分肯定了20*年行风建设工作成绩，在全面总结工作经验的同时，还认真分析了当前公司行风建设工作所面临的形势：一是营业窗口建设有待进一步规范；二是员工服务素质有待进一步增强；三是供电可靠率有待进一步提高；四是业扩报装管理有待改进。报告对当前行风建设工作形势的分析使大家在看到成绩同时，更清醒地认识到当前行风建设工作中存在的困难和问题，增强了全体干部职工在20*年搞好行风建设和优质服务工作的紧迫感和责任感。
（三）明确了目标，指明了方向。
针对当前行风建设工作面临的形势和任务，邓总的报告明确了20*年行风建设工作思路，提出了当前和今后一个时期的工作目标，即以服务电力客户为中心，加强制度建设和营业窗口建设，牢固树立大服务理念、大平台理念、大宣教理念、大监督理念，狠抓工作责任落实、规章制度执行、队伍素质提升、服务能力提升、服务监督考核、服务品牌打造六项措施，促进服务管理水平不断提高，客户满意度稳步提升，实现“双零”创建目标，获得市公司行风建设优秀单位，省公司“纠风及行风建设先进集体”荣誉称号。这个目标的提出，思路很清晰,措施很得力,实践中可操作性强，对于促进公司行风建设工作在新的一年里再上新台阶具有非常积极的意义。
（四）布置了措施，突出了重点。
邓总的报告，紧紧围绕公司“12331”年度总体工作目标，在提出了20*年行风建设工作的总体目标的同时，也布置了七项重点工作。会议确定了20*年行风建设工作重点是认真落实市公司行风建设工作会议精神，以“抓责任落实，健全机制建设；抓观念转变，促进素质提升；抓电网建设，提高服务能力；抓热点难点，树立企业形象；抓文化建设，打造服务品牌；抓服务宣传，注重交流沟通；抓监督考核，重在责任追究”为抓手，以“增强服务意识，提高服务质量，丰富服务载体，规范服务行为”为目标，以行风自评为着力点，以客户投诉为切入点，以监督检查为手段，以制度建设为根本，大力开展“金牌服务迎奥运”活动，深入推进“双零”目标创建，不断提高公司行风建设和优质服务工作水平。
整个工作布置思路清晰，重点突出，务实有效，这对于公司当前和今后一个时期行风建设工作的开展具有很重要的指导意义。
三、贯彻落实会议精神的几点意见
行风建设和优质服务工作是一件关系公司自身发展和社会和谐的大事，在座各位一定要对此给予高度重视，在会后要及时将此次会议和市公司行风建设会议精神传达到每一位干部员工，务必入脑入心，务求落到实处，下面就会议精神的贯彻落实，我提三个方面的要求：
（一）提高认识，切实增强搞好行风建设工作的责任感和紧迫感
开展行风建设工作，是对电力行风建设情况的一次公开评议和民主测评，历来受到政府的高度重视以及全社会的普遍关注，开展行风建设工作有助于老百姓关注电力、政府关爱电力、社会推进电力，因此，我认为：作为我们供电企业，要充分认识行风建设的重要性，把行风建设工作当成对员工素质的一次考验来对待；当成内强素质、外树形象，促进行业作风好转的重要举措来对待；当成加强管理、深化改革，促进电力事业健康发展的良好契机来对待，自觉自愿接受群众和社会的监督评议。
具体来讲，在行风建设工作中要增强三种意识：一是增强责任意识。电力是关系国计民生、关系社会和谐的窗口行业，员工作风的好坏、素质的高低直接影响到电力在客户心中及社会上的形象，各级干部员工要切实做到“改作风、提水平、树形象、尽职责”，争取得到客户的满意、政府的满意、社会的满意。对于行风建设和优质服务工作，我们一定要提高认识，端正态度，以良好的精神状态和饱满的工作热情，自觉把这项工作抓好，抓出成效。二是增强创新意识。电力工作涉及面广，社会关注程度高，群众的期望值高，行风建设的难度相对也比较大。在行风建设和优质服务过程中，我们一定要在已有经验和模式的基础上，进一步完善工作体系，规范工作流程，创新工作思路，增强工作效果，突出“转变观念、提升素质、丰富载体、夯实基础、精益管理、推广品牌、强化监督”七个方面的重点，创造性地做好行风建设和优质服务的各项工作，切实得到人民群众的拥护和支持。三是增强忧患意识。目前公司的行风建设在整体上值得肯定的，但这并不是说我们可以高枕无忧，少数不正之风、热点难点问题仍然不同形式、不同程度得存在。对于这些问题，如果我们不下决心坚决纠正和解决，就会严重影响公司乃至行业的形象，损害政府的形象。所以，我们必须高度树立忧患意识，防微杜渐，通过行风建设和优质服务工作，提高公司的行风建设水平。
（二）明确重点，扎实推进公司行风建设和优质服务工作
行风建设是一项长期的工作，公司的行风建设紧紧围绕“树形象、提素质、促发展”的目的，认真听取社会各界的意见建议，切实起到从严治企、强化管理的作用。
在开展行风建设工作的过程中，必须抓住重点，做到“三个结合”：一是把行风建设工作与提升优质服务水平结合起来。供用电管理是一个很复杂的系统工程，“优质服务是电网企业的生命线”。优质服务水平好不好，行风建设行不行，就应该由客户说了算。要通过加强行风建设，以“公开透明”为原则，引入第三方行风评价机制，进一步以加强电网建设、实施精益管理、推广服务品牌、强化监督考核等为突破口，注重在基础、细节、内涵、力度上下功夫，深化企业改革，创新企业管理，促进公司管理水平的提高。二是把行风建设工作与加强员工作风建设结合起来。员工尤其是营业窗口、一线员工是电力行业的精神面貌的直接体现者，在工作中过程中一定要把“甘于吃苦、乐于奉献、自我加压、勇于争先”的精神渗透到日常工作中去，促进自身素质的提升，提升企业形象，与客户共同创造团结、合作、和谐的供用电氛围。三是把行风建设工作与促进自查自纠结合起来。各单位、各位员工要高度重视社会群众和客户的意见，对他们的意见，要有一个正确的态度，做到不回避问题，不掩盖事实，针对存在问题，要找准“病”因，建章立制，扎实整改，错一件纠一件，以评促改，以评促纠，通过整改切切实实地解决一些群众反映强烈而通过努力又能解决的问题，以实际成效取信于民。
（三）加强责任，确保行风建设工作取得实效
行风建设是一种压力，更是一种动力。我们不能把行风建设工作搞成“一阵风”，被动应付走过场，要从加强党风廉政建设和精神文明建设，促进公司可持续发展的高度，针对群众反映的热点、难点问题，要用改革的思路、创新的办法来加以切实解决，使行风建设这项工作常抓不懈，常抓常新，确保取得实效。
具体来讲，要做好“三篇文章”：一是做大“宣传”文章。要进一步加强优质服务工作的正面宣传力度，注意用宣传开道，典型引路。采取多种形式，广泛宣传电力行业改革和发展的主要成绩，真实反映我们的行风建设现状，及时报告我们优质服务工作情况，大力宣传优质服务工作中的先进典型，广泛听取社会各界的意见和建议。要抓住一切机会和阵地，做好宣传，营造行风建设工作的良好氛围，让全社会了解我们，支持我们。二是做透“落实”文章。要注重问题的针对性和行风建设工作的实效性，切忌搞形式主义，有目的、有重点把整改工作落到实处，做到周密部署，精心组织，分工明确，既注意抓具体问题的解决，又针对薄弱环节完善规章制度，逐步建立健全惩防并举的行风建设体系，加大预防不正之风的工作力度。三是做深“督办”文章。为了保证行风建设活动能够深入持久地开展，达到预期的效果，我们对公司各项工作要做到有检查、有督促，通过行风建设工作，加强与社会各界代表的联系，以评促纠、以评促建、纠建互促，优化行风建设的效果，使公司有强烈的服务意识，有创新的工作机制，有扎实的工作作风，有良好的敬业精神，有满意的服务质量，有较高的社会评价，为落实科学发展观、构建和谐社会服务。
作风建设重点任务篇2
今天，我们召开作风建设责任单位联席会，主要任务是：回顾总结去年作风建设工作，进一步明确今年各责任单位的职责和任务，研究抓落实的措施，确保各项任务的完成。刚才，胡部长宣读了《2009年全区作风建设工作要点及成员单位工作细则》，任务目标具体，责任分工明确，可操作性强，五个作风建设责任单位代表对抓好任务的落实作了很好的表态发言。下面，我就进一步发挥各责任单位的职能作用，抓好今年的作风建设工作讲几点意见，供大家参考。
一、总结经验，发扬成绩，以更加自觉的行动发挥好责任单位的职能作用
*年，全区作风建设在区委、区政府的正确领导下，以实干为主题，以加强机关效能建设为重点，在各责任单位的积极配合下，整治了一些突出问题，查处了一些反面典型，表彰了一批先进，取得了明显成效。
（一）开展“五大”活动，作风建设进一步深化。
一是组织开展“大宣教”活动。先后2次召开全区作风效能建设大会；在区电视台、党建网等媒体开办了作风效能建设专题栏目；编印了15期作风效能建设通报，为推动全区作风效能建设营造了浓厚的社会舆论氛围。二是组织开展“大查纠”活动。组织全区各级机关开展了以“六查六看”为主要内容的作风效能建设大查摆活动，对一些单位存在的“思想发动不深入、不细致、整改方案不具体、不详实、公示工作不到位、不规范”的问题进行了查纠。三是组织开展“大督查”活动。组织多个督查专班，采取不打招呼的方式，先后对全区13个镇和60多个区直单位的干部在岗履职、在职培训和各单位集中学习情况进行了督查。对在督查中发现的少数单位工作人员串岗、上班时玩游戏、早退等现象进行了通报。四是组织开展“大比武”活动。动员组织全区各单位扎实开展了岗位大练兵、业务技能大比武，并成功举办了全区公务员综合能力知识竞赛，组织了全区机关效能建设知识测试和文明执法教育考试，参考人员达万人次。五是组织开展“大评议”活动。为启动各地各部门抓作风效能建设的内在动力，组织千名区级人大代表、政协委员、民营企业家和基层群众代表对全区15个镇（区）、76个区直单位的作风效能建设情况进行了评议评价，并将评议结果纳入作风建设年终考核。
（二）抓好“五项”整治，干部作风进一步好转。
一是通过治“庸”，规范了选拔用人机制，营造了“能者上，平者让，庸者下”的干部任用氛围，解决了少数干部不思进取、工作平庸的问题。二是通过治“散”，严肃查处迟到早退、擅离职守、抹牌和“走读”等不良现象，对在防汛救灾中出现的擅离职守、不认真履责的典型进行查处通报，解决了干部思想涣散、纪律松弛的问题。三是通过治“奢”，狠刹公款吃喝风，严格治理违规豪华装修办公用房，从严控制出国(境)学习、考察，严格控制公务用车，严格公务员津补贴标准和纪律，解决了挥霍浪费、生活奢侈的问题。四是通过治“乱”，严格整治乱收费、乱罚款、乱摊派行为，严格审批管理，认真清理乱办班、乱检查、乱评比，基本上解决了少数干部吃拿卡要、以权谋利的问题。五是通过治“假”。严肃查处报假数、做假帐、说假话、做假事行为，对两起因工作人员不正确履行职责，有关领导不认真监管，导致漏报统计数据，影响襄阳形象的案件进行了严肃查处，并追究相关人员的责任，解决了虚报浮夸、形式主义的问题。通过以上“五治”活动的开展，进一步促进了全区干部作风明显好转。
（三）加强效能建设，发展环境进一步优化。
效能建设是作风建设的重要内容，是改善发展环境的重要抓手。*年，区委、区政府专门出台了《关于加强机关效能建设的决定》，下发了《襄阳区机关效能建设实施方案》，按照区委、区政府统一部署，全区选择了12个不同类型的单位，创建效能建设示范点，推动了效能建设在全区广泛深入开展。
以精简审批流程为切入点，优化经济发展环境。制定出台了以“五减”为主要内容的《优化全区行政审批流程实施方案》。督促有关部门对进驻区行政服务中心事项进行了清理，做到了应进全进。通过各种形式督办，促使第二批7个单位共18个审批项目进入了区行政服务中心，完成了二期审批项目的入驻工作。通过整合窗口职能，精减审批程序，缩短办事流程，真正实行了一站式、一条龙服务，使服务更加优质、高效、便捷，经济发展环境得到改善。
以“两项活动”为契机，狠抓执行力建设。按照省市统一部署，在全区广泛开展了提高政府执行力大讨论和文明执法教育活动，通过开展上述两项活动，促进了全区党员干部思想大解放、促进了行政效率的提高、促进了发展环境的优化、促进了机关作风的转变、促进了依法行政。
以制度建设为重点，积极构建效能建设长效机制。在各单位全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、政务公开制、效能考评制、责任追究制等制度，以岗位责任制来明确工作职责，以承诺制来明确服务内容，以公开办事制来推进政务公开，以效能评估制来评价工作实绩，以责任追究制来严肃工作纪律，实现以制度规范从政行为，以制度管人管事。
以效能监察为手段，切实解决突出问题。成立了效能投诉中心，设立了24个效能监测点，通过明查暗访查处了一批企业和群众投诉的问题。
以上成绩的取得，是全区上下共同努力的结果，是各责任单位认真履行职责、积极工作的结果，也是作风办的同志们辛勤劳动的结果。去年，各责任单位围绕承担的工作任务，认真履行职责，在推进全区作风建设工作中发挥了重要作用，突出体现在四个方面：一是履责主抓。各责任单位坚持把作风建设任务融入到业务工作中，牵头主抓的工作机制进一步完善。二是示范带动。各责任单位通过加强规范管理，为基层做出了榜样，带动和促进了下级单位抓好工作。三是指导协调。各责任单位加强对本行业、本系统作风建设工作的指导和管理，及时协调解决各种问题，推进作风建设工作整体发展。四是监督检查。各责任单位在工作中注重加强监督检查，推动了作风建设工作和任务的落实。实践表明，将作风建设工作任务进行责任分工，充分依靠责任单位开展工作，是作风建设不断取得新成效的一条有效途径。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，工作中还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：
一是服务观念比较淡薄。少数部门主动服务意识不强，存在“脸也好看、门也好进、话也好听、就是事不好办”。少数同志对人民群众态度冷淡，习惯于发号施令，乐于当指挥员，不愿当战斗员，乐于当管理员，不愿当办事员。习惯于让人找上门来，遇事不是主动帮助解决，而是从个人或部门的角度考虑，有利就办，无利就推。
二是工作效率还不够高。有些部门之间配合协调不够，对工作中的具体细节把握不透，办事拖拉，效率低下，部门之间互不了解，缺乏沟通。在具体事务的处理上，不能做到急事急办，特事特办，常常使一些工作卡在某一个环节或某一个人手上，短时间就能办好的事，结果很长时间办不好。
三是责任意识仍需增强。少数单位工作责任制落实不够，存在衙门作风，“推、绕、磨”歪风当道，有些同志不愿意触及工作中的矛盾和问题，对群众提出的意见视而不见，充耳不闻，习惯于按部就班、墨守成规，工作责任心、创造性不够。碰到问题、遇到矛盾敷衍搪塞，不是想方设法帮助投资者和群众解决问题，而是推诿扯皮、“踢皮球”。就作风建设责任单位履责情况来看，也存在三个不够的问题：一是重视不够；二是工作主动性不够；三是履责到位不够。
四是形式主义有所抬头。有的机关干部热衷于做表面文章、喊口号、说空话、讲套话，文牍成山、会议成海，沉湎于应酬接待。工作只布置，不深抓，只喊口号，不抓落实。有的干部做工作，不管群众满意不满意，只在乎领导注意不注意，有的得过且过，不求进取，做一天和尚撞一天钟。
以上问题，尽管发生在少数部门和个人身上，但却严重影响了我区整体形象，破坏了发展环境，人民群众意见很大，投资者很不满意，必须痛下决心，彻底解决，决不能因为作风问题，让党和政府的形象受到损害，让经济发展受到影响。
二、明确任务，突出重点，以更加优良的作风推动各项任务全面完成
2009年，全区作风建设工作要紧紧围绕区委、区政府提出的“实干兴区，争进十强”战略目标，以学习实践科学发展观活动为契机，以转变作风、提升效能、优化环境、促进发展为主线，通过开展主题活动、整治突出问题、完善制度机制、严格责任追究，使全区作风建设再上新台阶。
（一）抓主题活动，以活动开展促作风转变。
今年要继续在主题教育活动上下功夫。以全省开展的“作风建设年”活动为契机，结合全区学习实践科学发展观活动六大载体之一“解放思想大讨论活动”，在全区党员干部中开展“转变作风，从我做起，向我看起，对我监督”为主题的作风教育活动，以“五个一”为载体，把主题教育引向深入。各责任单位要明确责任、明确目标、明确措施，确保主题教育活动落到实处。通过开展教育活动，引导广大党员干部多谋发展、少想升迁，多造民福、少图私利，多干实事、少唱高调，大力倡导实干、务实之风。
（二）抓专项整治，以专项治理促作风转变。
今年我们要将开展五项专项整治活动。一是治理“三岗”，规范工作纪律。通过明查暗访掌握各单位是否存在领导干部“迟岗、脱岗、混岗”和“走读”，以及工作期间上网玩乐、就餐、抹牌来赌等行为，做到发现一起，查处一起。二是治理“三公”，规范公务消费。对公务招待费、公务用车和公款出国从严管理，对违反规定，顶风违纪的要严肃处理，公开曝光。三是治理“三乱”，规范行政执法行为。对违规到基层检查、收费、罚款的部门和个人，严肃查处。四是治理“三风”，规范学习、工作秩序。要坚决整治会海，大力精减文件，倡导良好学风。五是治理“三假”，规范从政职业道德。对因说假话、报假数、做假帐造成不良影响的，要从重处理，促使干部说实话、用实招、鼓实劲、求实效。
（三）抓效能建设，以效能提升促作风转变。
今年，在继续深化行政审批流程改革的基础上，我们要将工作重点放在启动两项建设和扎实开展效能监察上。一是行政服务网络建设。年底前，在加强区行政服务中心建设的基础上，各镇要建成便民服务中心，每个村要建成便民服务室，比例要达到80%；另一个是电子监察系统建设。按照整体规划，分步实施的原则，积极推进我区行政审批和作风效能电子监察系统建设，充分利用现代化科技信息手段，对干部作风、工作效能实施动态即时监督。要确立重点监察项目，扎实开展监察活动，围绕区委、区政府的重要决策部署、重点工作项目、群众反映的热点难点问题进行监察，严肃查处违规违纪问题。在区直机关中广泛开展“企业评机关”和“群众评科长”大评议活动，以大评议促进机关效能大提升。
（四）抓机制建设，以制度健全促作风转变。
一是健全作风建设组织领导机制。建立作风建设责任人述职制度，各级党政“一把手”每年要结合年度述职，向上级党委和纪检机关报告抓作风建设的情况；领导班子的其他成员也要把分管范围内的作风建设情况向本级党委（党组）作出报告。二是健全作风建设任务分解、联动机制。按照职责范围，将作风建设任务分解到相关部门和有关单位，督促其各展所长，各负其责。定期召开作风建设成员单位联席会议，交流情况，研究工作，部署任务。三是健全作风建设监督检查机制。要定期或不定期对各部门、各单位作风建设情况开展明查暗访。组织人大代表、政协委员对各地各单位作风建设开展情况进行专题视察。对部分严重顶风违规违纪行为予以曝光。对作风状况差、群众意见大、问题比较多的单位，追究有关领导的责任。
三、加强领导，严格履职，以更加严格的要求抓好各项工作的落实
加强作风建设，全面转变干部作风，任务繁重，责任重大。各责任单位要充分认识这项工作的极端重要性，以求真务实的精神狠抓落实，保证各项工作任务的顺利完成。
一是加强领导，明确责任。各责任单位要进一步提高对做好作风建设工作的认识，切实加强对作风建设工作的领导，特别是主要领导干部要对所管辖范围内的作风建设负起领导责任。要明确各自的工作职责，严格执行《2009年全区作风建设工作要点及成员单位工作细则》。对各责任单位承担的工作任务，结合业务工作，逐条进行细化，在细化的基础上，明确相关业务科室承担具体工作任务，在任务比较多的单位要成立相应负责的工作专班，把承担的任务落实到岗位，细化到人头。
二是加强配合，履行职责。各责任单位既要分工明确，又要通力合作。要充分发挥主动性和职能作用，强化领导，密切配合，扎实履责。单位主要领导是这项工作的第一责任人，要做到带头执行、以身作则，亲自挂帅；分管领导在抓好本级的同时要指导好下级；各单位要明确专人，固定联络员，加强与作风办的日常联系，做好上传下达工作；各责任单位之间要加强联系，相互协调，互通信息，及时上报作风建设工作中的好作法、新经验，实现信息共享，形成合力，齐抓共管。
作风建设重点任务篇3
同志们：
我们今天召开××××年省交通厅党风廉政建设责任分工会议，主要任务是研究分析当前党风廉政建设的形势，进一步明确责任，落实今年党风廉政建设工作任务。刚才，厅党组下发了《××××年省交通厅党风廉政建设暨机关作风建设责任分工意见》，__*同志传达了全国交通系统纠风工作会议精神，大家还观看了中央纪委和交通部联合拍摄的警示教育片。希望厅机关各处室、厅属各单位充分认识我厅反腐倡廉工作的长期性、艰巨性和复杂性，按照《分工意见》的要求，加强组织领导，落实工作责任，切实抓好各项任务的落实。下面，我就做好今年的党风廉政建设和反腐败工作，讲三点意见。
一、进一步提高认识，切实增强做好反腐倡廉工作的责任感和紧迫感
（一）要进一步增强服务交通发展的大局意识。“十一五”期间，我们要继续坚持“经济发展、交通先行”的方针，保持继续走在全国前列，全面推进交通率先发展、科学发展、和谐发展，为“两个率先”提供坚实的支撑和保障。“十一五”交通发展目标的基本定位，是我们一切工作的中心和大局。各处室、各单位以及各级纪检监察部门必须牢牢把握这个中心，紧紧围绕这个大局，自觉把党风廉政建设和作风建设的各项措施列入“十一五”交通发展规划之中，与交通改革发展的各项工作有机融合，努力从思想、作风和纪律上为贯彻落实科学发展观提供有力保证，为全省交通又快又好地发展营造一个风清、气正、人和的良好环境。
（二）要进一步增强机关作风建设争先进位的责任意识。今年省委、省政府大力加强机关作风建设，更高的起点和更严的要求，给我们交通行业带来了新的压力。要求全系统各级交通部门一定要有荣辱与共的团队精神、守土有责的责任意识和志在必得的决战信心，自觉地把本地区、本单位和本部门的作风建设放在全省交通的大局中来把握，大兴清廉之风，大兴服务之风，全力实现厅党组提出的“____*”的目标。
（三）要进一步增强抓好党风廉政建设工作的主体意识。派驻机构管理体制的新变化，表明两个问题，一是纪检监察机关的监督力度在进一步加大。按照省纪委省监察厅的要求，派驻纪检监察机构要把加强监督作为第一位的职责。因此，我们将进一步树立“加强监督是本职，疏于监督是失职，不善于监督是不称职”的观念；摆正监督与服务的关系，把监督这个本职寓于服务这个载体之中，特别要加强对驻在部门领导班子及其成员的监督。二是驻在单位抓党风廉政建设的主体地位更加明确。按照的规定，党风廉政建设和反腐败工作的主体是各级党组织和各单位各部门，纪检监察部门的责任是组织协调。因此，我们一定要按照党风廉政建设责任制的要求，充分发挥驻在单位抓党风廉政建设工作的自觉性和主动性，充分发挥各级领导干部的模范表率作用。厅机关各处室和厅属各单位的主要领导，要切实负起责任，身体力行，教育和引导广大党员干部特别是领导干部充分发挥表率作用，带头认真学习贯彻、切实增强党员意识、责任意识和依法行政的意识，要认真学习贯彻党内监督条例，大力发扬党内民主，认真对待党内和群众的不同意见，自觉接受组织和群众的监督，不要将自己凌驾于组织之上。要进一步提升反腐倡廉的工作理念，在“更加注重预防”上下功夫。在反腐倡廉问题上我们的态度是坚决的，旗帜是鲜明的，我们不希望交通系统的干部出事，也不希望看到与我们共事的同志出事，更不能等出了事情再来反思我们工作的薄弱环节。要坚持用发展的思路和改革的办法，深化教育、完善制度、强化监督，抓紧构建具有交通特色的惩治和预防腐败体系，防止我们的干部犯错误，使我们的干部在廉政问题上靠得住、过得硬。各处室、各单位一定要从交通事业发展的大局出发，不断增强政治责任感和工作紧迫感，立足未雨绸缪，深入调查研究，抓住工作重点，深化专项治理，搞好制度建设，加大预防力度，建设廉政交通，为“十一五”交通实现又快、又好地发展提供坚强有力的保证。
二、进一步抓好重点，深入推进党风廉政建设和反腐败工作
今年的反腐倡廉工作，厅党组已在全省交通系统党风廉政建设暨作风建设工作会上作了全面部署，今天下发的《分工意见》，进一步明确了任务、落实了责任，大家要将今年的工作安排同贯彻落实厅党组去年制定的贯彻《实施纲要》具体意见结合起来，抓好贯彻落实。这里我着重强调以下几点：
（一）坚持把服务交通又快又好发展作为纪检监察工作的第一要务。“围绕中心，服务大局，为全面贯彻落实科学发展观服务”是纪检监察工作的重要指导思想。要紧紧服务交通率先发展，进一步加强交通基础设施建设领域党风廉政建设，加强对跨江大桥、高速公路、农村公路、干线公路、航道、港口等工程建设重点环节的监督检查，为推进交通建设“三个完善、两个加快”提供纪律保证。要紧紧服务交通科学发展，进一步加大效能监察的力度，坚持速度、质量和效益并重，切实发挥交通的整体效率。要紧紧服务交通和谐发展，进一步加强对法治交通、平安交通、惠民交通、诚信交通和廉政交通建设的监督检查，促进各项工作的落实。要加强对交通规划、建设过程中落实科学发展观情况的监督检查，对违背科学发展观造成严重后果的，要严肃处理。
（二）坚持把学习贯彻作为党风廉政教育经常性的任务。是立党、治党、管党的总章程，通过学习贯彻推进党风廉政建设、进一步加大防治腐败力度，是总书记提出的反腐倡廉工作新的战略思想。__*书记指出，党员干部自觉学习、遵守、贯彻、维护，腐败现象就难以滋生蔓延。为此，我们将把学习贯彻，作为今年加强党风廉政教育的重要内容，引导广大党员通过真学、真懂、真用，进一步增强党员意识和党纪观念，切实维护的权威。认真开展树立社会主义荣辱观教育活动，教育广大党员干部在政治领域，树立正确的权力观；在经济领域，树立正确的利益观；在文化领域，树立正确的道德观。把学习贯彻和荣辱观教育作为廉政文化建设的重要内容，加强正面典型引导教育，进一步弘扬先进，彰显主流，充分展示廉政交通建设的新成效。同时也要利用反面典型、集体廉政谈话等形式，开展经常性的警示教育，真正把警钟敲到党员干部的心坎里，使的约束力得到充分的体现。
（三）坚持把反腐倡廉制度建设作为落实《实施纲要》的重要抓手。我们要突出解决好三个问题。一是抓好制度的创新。注重反腐倡廉工作的课题研究，特别要加强对重点工程建设、运输市场管理、行政审批、行政执法等关键部位、重点环节和热点岗位的研究，推进理论成果向制度建设成果的转化。针对交通行业的新特点，在进一步完善和巩固现有制度的同时，坚持以发展的思路和改革的办法，不断推陈出新。二是抓好制度的配套。今年省里要重点抓好党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见、纪委协助党委组织协调反腐败工作暂行规定、加强新闻舆论监督、询问和质询等方面制度的建设，我们要结合自身实际，抓好配套制度和实施细则的制定。三要抓好制度的执行。制度的生命和威力在于执行。制度不落实，不但不能防治腐败，而且容易助长腐败分子的侥幸心理。因此，制度一经出台，我们就要一着不让抓落实，一环不松抓整改，切实提高制度的执行力，确保每一项制度都能收到实效。
（四）坚持把对权力运行的监督作为第一位的职责。把监督的关口前移到权力运行的全过程，是防止腐败的有效手段。今年要重点抓好四个方面的监督。一要加强对重大决策的监督。扩大党务政务公开的范围，凡属政策性的大事、全局性的问题、重大项目安排和大额资金使用等重大决策，都要按照民主集中制原则，坚持集体讨论决定，以民主制约权力滥用，以公开防止“暗箱操作”。二要加强对干部选拔任用的监督。引导干部从大局出发，克服浮躁情绪，正确对待干部的调整，坚决防止跑官要官、买官卖官的行为。积极稳妥地推进重点部门和重点岗位干部交流、轮岗工作。进一步深化经济责任审计，建立健全审计、组织人事、纪检监察等部门组成的经济责任审计联席会议制度，重视审计结果在组织人事和纪检监察工作中的运用。三要加强财务监督。对直接掌管财、物等实权岗位的权力进行适当分解，确保每笔资金从计划的申报到运行的结果必须经多人把关后才能生效，真正形成权钱分离、互相制约、规范严密的工作流程，保证每笔资金都能安全有效地使用。切实规范机关工作人员工资外收入，严格实施个人收入“阳光工程”。四要加强对重点工程的监督。交通重点工程是权、钱、物最集中的地方，始终是加强监督的重中之重。要利用行贿犯罪档案查询系统，严把施工队伍入口关；要利用诚信档案系统，加强对施工队伍的跟踪监管；要加强对廉政合同执行情况的监督和考核，切实增强合同的约束力。要高度关注跨江大桥、高速公路、航道和港口等重点工程建设管理中可能存在的薄弱环节和可能遇到的新情况新问题，前移关口，强化监管，最大限度地减少权力寻租的机会。要十分重视农村公路纪检监察巡查工作，在“巡”的广度和“查”的力度上下真功、使实招，确保工程优质、资金安全，确保不发生乱集资、乱摊派现象，真正让农民兄弟得实惠。
（五）坚持把查处违纪违法案件作为惩治腐败的重要手段。坚决查办违纪违法案件，是惩治腐败和端正党风政风的有效手段。要重点查办处级以上领导干部、贪污受贿的案件，查办利用人事权、审批权、行政执法权谋取私利的案件，查办招投标、物资采购等环节中的商业贿赂案件，坚决查处严重损害群众利益的案件和其他各种不正之风。要严格执行中纪委的规定，对跑官要官的，不仅不能提拔重用，还要严肃批评教育并记录在案；对买官卖官的，发现一起查处一起，决不手软。实践证明，惩治一个腐败分子，就可能挽救一批在廉政问题上正在踩线、尚未过界的干部；放纵一个腐败分子，就可能产生一批腐败分子。当然，在查办案件过程中，要宽严相济、区别对待，教育与惩处相结合。要通过查办案件工作，既惩治腐败分子又保护清白的干部。积极开展治理商业贿赂工作，切实纠正经营活动中违反商业道德和市场规则的不正当交易行为，严肃查处交通行政机关和工程建设、管理单位工作人员利用职权谋取非法利益和索贿受贿行为，研究制定交通行业治理商业贿赂的长效机制。
（六）坚持把模范实践社会主义荣辱观作为纪检监察部门自身建设的重要内容。同志关于社会主义荣辱观的精辟论述，是传统美德与时代精神的有机结合，是引领社会风尚的一面旗帜。当前，我们要组织全系统纪检监察干部认真学习贯彻总书记重要讲话精神，把深入开展社会主义荣辱观教育作为一项重要的政治任务，深刻认识纪检监察部门和纪检监察干部在树立社会主义荣辱观中的重要责任，结合正在开展的“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，切实加强纪检监察部门作风建设，进一步加强党性锻炼，提高党性修养，增强践行“八荣八耻”道德规范的责任感，自觉做到知荣辱、明是非、辨美丑，努力做社会主义荣辱观的模范实践者和积极推动者，树立纪检监察干部为民、务实、清廉的良好形象。
三、进一步加强领导，切实把党风廉政建设工作落到实处
总的来讲，今年反腐倡廉工作任务很重。《分工意见》中列出的__大类__项任务，涉及所有的厅机关处室和厅属单位，希望各有关部门和单位要密切配合，统筹安排，落实责任，共同把这项事关全局的工作抓紧抓好、抓出成效。
一是要落实廉政责任，保证各项任务的完成。厅党组每年都制定反腐败工作分工，明确工作任务、工作目标、完成时间和责任人。从过去的情况看，绝大多数单位比较重视，按照要求完成了各项任务，但也有少数单位没有完成，必须引起足够重视。不要以为业务工作是硬指标、廉政工作是软指标。离开了廉政建设业务工作也做不好，这一点大家要保持清醒的头脑。各处室、各单位的主要负责人既是行政一把手，又是党风廉政建设的第一责任人，要切实负起领导责任，确定部门和人员负责所承担的任务，保证任务的完成。今年制定的《分工意见》，年中要有检查，年底要有考核，这也是考核干部的一项指标。既然安排了就必须完成，特殊原因不能完成的，要向厅党组作出说明。
二是要相互协调配合，形成工作合力。反腐倡廉工作是一项全局性的工作，光靠一个部门是做不好的，各部门各负其责才能形成合力。《分工意见》涉及多个部门，虽然每项工作都明确了一个主办单位，主办单位要负起牵头和组织协调的责任，积极主动地工作，对今年的工作进行认真研究，特别要从行业发展的全局和高度出发，加强对廉政工作前瞻性、系统性和科学性的思考，精心谋划，认真组织，确保全年工作目标的实现和各项任务的完成，但做好工作还需要相关部门的密切配合，相互支持。纪检监察部门要加强同业务部门的联系，相互沟通、搞好协作配合，进一步形成反腐倡廉工作合力，共同做好今年的反腐倡廉各项工作。
作风建设重点任务篇4
一、提高认识，强化廉政责任主体意识，形成上下齐抓共管的新局面
十六大报告明确提出了各级党委要认真落实党风廉政建设责任制。贯彻执行党风廉政建设责任制是坚持从严治党方针，深入开展反腐败斗争的重要制度保证。局党委领导班子和领导干部要进一步提高对反腐败的认识，增强执政意识、忧患意识、责任意识，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，认真按照党风廉政建设责任制的规定，切实履行各自在党风廉政建设和反腐败工作中的职责。贯彻执行党风廉政建设责任制重点要解决好三个方面的问题：
1、明确廉政建设签约主体意识，强化“一岗双责”意识。作为责任主体是否到位，对党风廉政建设责任制的贯彻落实具有决定性作用，也直接影响党风廉政建设和反腐败工作的总体成效。局党委班子和中层领导班干部要强化“一岗双责”意识，把管事与管人、抓业务工作与抓党风廉政建设有机结合起来，对职责范围内的党风廉政建设负起全面责任。
实行党风廉政建设责任制，就是贯彻从严治党的方针，增强党组织和党员领导干部抓党风廉政建设的责任感，形成齐抓共管的局面，促使党风政风好转，以此推动社会风气的好转，推动生产力的发展，推进三个文明建设。党政一把手作为第一责任人，对本部门、本单位和分管范围内党风廉政建设负有全面的领导责任。第一责任人不仅要抓好经济建设、业务工作，不仅要廉洁自律，而且还要抓好分管范围的党风廉政建设。要通过强化一把手的责任意识，从“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”。
要树立正确的发展观、政绩观，形成“两手抓、两手都要硬”的局面。只会抓经济建设和业务工作、不会抓党风廉政建设的干部，是不合格的干部；只抓经济建设和业务工作、不抓党风廉政建设的干部，是不称职的干部。抓好经济建设和业务工作是政绩，抓好党风廉政建设同样也是政绩，两个政绩一起抓才是完整的、全面的政绩。考察、任用干部，要用正确的发展观、政绩观来衡量和判断，既要考虑抓物质文明建设的政绩，也要考虑抓精神文明建设的政绩，既要看其所管辖地方、单位改革开放和发展经济的成果，也要看那里党风廉政建设的成果。
2、局党委班子和领导干部切实履行责任。局党委要把反腐倡廉工作列入重要议事日程，纳入全局的党建、业务考核制中，做详细部署，抓阶段性落实，同业务工作一起检查、一起考核。局党委书记作为党风廉政建设“第一责任人”，要主动承担起领导和组织责任在不断推动本局业务工作的同时，努力加强党风廉政建设和反腐败工作做到亲自组织分解党风廉政建设的主要任务，亲自主持召开领导班子专题会议，研究和安排党风廉政建设工作；亲自解决一至两个群众反映强烈的热点问题；亲自听取党风廉政建设工作专题汇报；亲自组织党风廉政建设责任制考核。党委其他成员要在抓好主管业务工作的同时，积极主动地抓好分管业务与党风廉政建设专项工作的落实，抓好分管部门、单位“一把手”的党风廉政建设，做到凡分管的党风廉政建设工作必亲自部署，直接过问；风责任范围内发生的问题，必亲自解决。每年年中，对分管部门党风廉政建设和反腐败工作，特别是反腐败重点任务牵头部门的工作进展情况以及领导干部个人廉洁从政情况组织一次专题检查或汇报，针对存在的问题，督促有关部门认真研究解决，确保各项制度和责任分工落实到位，取得实效。要通过“一把手”亲自抓，正职抓副职，副职抓分管部门，开成一级抓一级、层层抓落实的局面。
3、局中层领导干部做为党风廉政建设的责任主体，既是党风廉政建设的组织者和又是领导者，在平时的工作中只有以身作则，严于律已，带头廉洁自律，管好自己、管好配偶子女、管好身边工作人员，才能抓好分管党风廉政建设任务的落实，抓好分管部门的党风廉政建设，制定自我约束的“廉政承诺”，向社会公开，为党员干部作出表率，形成从我做起、向我看齐，自觉实践诺言，接受监督的良好风气。
二、结合业务工作，将党风廉政建设细化分解任务。
从年初制定各项业务工作开始，局党委经会议研究决定，将党风廉政建设层层进行分解，把党风廉政建设和反腐败工作任务进行量化、细化，按照“谁主管、谁负责”的原则，逐一分解到领导班子成员，落实到部门、单位直至工作岗位和具体人，使每一位领导干部都能明确自己在反腐倡廉工作中应承担的任务、担负的责任，做到人人有责任、有压力、有动力，真正形成“反腐败重担大家挑，人人肩上有指标”的责任落实机制。
有量化业务工作的同时，要求基层各单位要结合本单位的具体实际和工作职责相结合，突出本单位的党风廉政建设工作特点，克服在制定考核标准时的模式化、概念化倾向。责任分解要主体明确，简单明了，易于操作，既便于检查考核，又便于协调配合做到有责任部门和责任人、有量化指标、有目标要求、有完成时限，对不能量化的内容，要提出工作要求和标准，使每项工作由谁抓、抓什么、达到什么标准以及应承担的责任都具体明确。
三、加强检查考核，推动党风廉政建设责任制的落实。
局党委在考核每个部门的业务工作的同时，要检查该部门在履行党风廉政建设责任制情况，在平时要把普遍检查考核与重点检查考核有机结合起来以重点检查考核为主。检查考核的重点：一是发生失职、渎职事故的后进单位和改进作风、联系群众、效能突出的先进单位，帮助后进单位改进工作总结推广先进单位的经验；二是与广大群众利益最密切的热点部门，检查考核其对群众反映强烈的不正之风问题的解决情况；三是担负反腐倡廉重点任务的牵头部门，检查考核其所承担工作任务和成效。
局党委在建立健全检查考核监督机制时，要按照“明确、具体有可操作性”的要求，完善检查考核办法，防止检查过多、过滥、过虚，搞面面俱到。要从中层领导干部和和中单位的特点出发，检查考核其承担的党风廉政建设和反腐败具体任务的落实情况坚持平时监督检查与年终集中考核相结合，全面了解领导干部的表现，真实准确的反映情况，防止主观性和片面性；坚持组织考核与群众民主评议、民主测评相结合，充分发挥群众参与、民主监督的作用，要把检查考核结果作为评价领导班子和领导干部年度工作成果、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
四、建立和完善工作制度，把落实责任制工作引向深入。
落实责任制无捷径可走，根本办法和有效途径就是要从自己抓起，从本部门抓起，从具体问题抓起，从制度抓起。一是从自己抓起。党员领导干部要起模范带头作用，克服怕吃亏的思想。不能一提起反腐败，就满腹牢骚，议论纷纷，只议论上边、议论周围和别人，一旦联系到自己和本单位时，就躲躲闪闪，避重就轻。从自己抓起，就是要管好自己，管好自己的单位，管好自己的配偶、子女，管好自己身边的工作人员。二是从本单位抓起。中层领导干部要管好自己的“一亩三分地”，尽到自己的职责。要克服等待观望的思想，从现在抓起。实践证明，这项工作谁抓得早谁主动，谁抓得早谁受益，不仅出政治效益、社会效益，还出经济效益。三是从具体事抓起。邓小平同志说过，反腐败要从具体事抓起。党风廉政建设责任制从具体事抓起，就是从管辖地区、职责范围内群众最关心、反映最强烈的问题抓起；从党委、政府的决策没有得到落实或落实得不好、政令不通的问题抓起；从由于疏于教育管理、失职渎职，给党和国家造成重大社会政治影响和经济损失的问题抓起，以此为突破口，推进党风廉政建设，促进经济工作和各项工作开展。四是从建章立制抓起。要把党风廉政建设和反腐败工作与物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设以及其他业务建设紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，建立、完善包括党风廉政建设责任制报告制度、检查考核制度、民主测评制度、科学评估制度、责任追究制度等在内的一整套工作制度，以增强责任制的可操作性和有效性。
作风建设重点任务篇5
一、切实维护党的政治纪律
区城管局始终把维护政治纪律作为一项重要政治任务来抓。引导广大党员干部认真学习，严格遵守，自觉用规范自己的言行，做到任何情况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。进一步明确和重申政治纪律要求。切实增强党员干部政治纪律意识，决不允许公开发表同中央决定相违背的言论，决不允许上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止、确保中央政令畅通。
二、推进机关和领导干部作风建设
为扎实推进我局廉政风险防范管理工作，成立廉政防范领导小组，建立组织机构，开展宣传动员，制定了《XX区城市管理局关于深化廉政风险防范管理工作实施方案》，把开展廉政风险防范管理工作作为一项重大政治任务，主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，安排专员抓好落实，确保区城管局廉政风险防范管理工作顺利推进。
通过对全体干部职工开展自查，突出涉及人、财、物管理和具有行政许可、执法及关系人民群众切身利益的重点领域、重点岗位，认真查找在岗位职责、业务流程、制度机制方面可能导致各类不连接行为发生的廉政风险点，包括思想道德风险、制度机制风险、业务操作风险等。其中，区城管局重点岗位的两位负责人：王远，市政、环卫公用事业管理科科长，岗位职责系市政、环卫基础设施建设;祝鹏，城市管理科工作人员，岗位职责系门头广告审批。在开展廉政风险防范管理工作前期，两人对自身工作岗位风险点的梳理上，认真、严谨，建立正确科学认识，积极配合开展此项工作。
三、认真贯彻落实党风廉政建设责任制
紧紧围绕中央、省、市、区纪委全会精神的要求，针对局机关各室业务目标特点分解目标任务，落实责任。局党委高度重视党风廉政建设工作，年初对党风廉政建设目标任务进行责任分解，调整党风廉政建设目标责任制，将党风廉政建设任务纳入目标管理，逐级延伸分解细化到科室、干部。形成科室负责人为第一责任人，科室成员分工负责，一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任体系。坚持半年一次对党风廉政建设责任制执行情况开展检查，对科室长和科室人员廉洁从政情况进行监督、检查和考核。严格执行党风廉政建设责任追究制，对不履行或不认真履行党风廉政建设责任制的科室和党员进行责任追究，强化各科室党员干部抓党风廉政建设的责任意识，促进各项工作的贯彻落实。
四、认真抓好领导干部廉洁自律工作
坚持加强教育，严格要求，强化监督，不断规范党员领导干部廉洁从政行为。一是两节前夕重申廉洁自律规定，组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件，要求局机关党员领导干部严格遵守廉洁自律的有关规定，不准收受礼金和有价证券，禁止跑官要官等行为;二是由局党委书记、纪委书记分别与班子成员和各科室负责人打廉政招呼。要求全体党员干部要做好五个表率，即做好政治坚定的表率、勤政为民的表率、开拓创新的表率、团结协作的表率和廉洁从政的表率;三是突出五个方面的重点，抓好党员领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，严格禁止党员领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益;四是继续抓好公务用车专项治理工作，严格执行有关规定和要求，建立健全长效机制，确保实现费用下降、总量减少、管理规范的目标。五是继续严格执行小金库长效管理机制、规范公务津贴补贴和领导干部离职或退休后从为业行为等工作。
五、提高党务公开工作制度化、规范化水平
区城管局调整了党务公开工作领导小组和党务公开监督小组，由王鹰同志任组长，成员由孙寒晴、周向东、邓大智、丁祖勇、黄建华、徐路同志组成，并就党务公开工作召开了工作推进会。结合城管工作实际，科学把握党务公开的内容，增强党务公开的针对性。将方便群众知情参与和有利于对党员干部进行约束监督相结合，实事求是，注重实效，以党员、群众满意为标准。坚持科学规范、突出重点的原则。依据党的路线方针政策和国家法律、法规实施公开，突出对《中国共产党党内监督条例(试行)》十项监督制度落实情况的公开，突出党内外反映的热点问题，面向基层，面向群众，不回避矛盾和问题，不避重就轻，不避实就虚，科学规范党务公开的内容、形式和程序。坚持积极稳妥、适当公开的原则。积极探索党务公开的新途径，着重研究工作中出现的新情况、新问题，做到有序推进，不断加强制度建设，确保党务公开工作在实践中不断巩固提高。
六、强化举报工作，畅通民意渠道
七、下半年工作打算
上半年我局的党风廉政建设工作在局党委的高度重视下取得了一定的成绩。但也还存在一些不足，如党风廉政建设工作的思路、机制还有待进一步创新等问题。在下半年的工作中我们将继续抓好以下工作：
1、严格执行党风廉政建设责任制。采取有力措施进一步加大局机关科室对党风廉政建设责任制工作目标的管理力度，切实增强党员干部落实党风廉政建设责任制的意识。严格执行党风廉政建设责任制，着力抓好工作任务的分解、督促和落实。
作风建设重点任务篇6
近年来，为加强和改进法律服务工作，省厅先后在全省开展了律师队伍集中教育整顿、公证队伍教育规范树形象、律师事务所规范建设年、公证岗位培训、基层法律服务队伍集中教育整顿等活动，对于提高法律服务队伍整体素质，规范法律服务管理，改进法律服务行业风气起到了积极作用。这次在全省开展法律服务行风建设年活动，是省厅着眼于新形势对法律服务工作提出的新要求、新任务，着眼于法律服务工作自身改革发展进程中出现的新情况、新问题作出的一项重要决策，也是推进我省法律服务业又好又快发展、并逐步走向良性发展轨道的重要举措。加强法律服务行风建设，对于贯彻落实科学发展观，践行社会主义法治理念，发展和谐的法律服务关系，更好地服务于安徽跨越式发展、推进社会主义和谐社会建设具有重要的意义。
（一）加强法律服务行风建设，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要任务。法律服务工作是司法行政工作重要组成部分，是构建社会主义和谐社会的重要力量。发挥好法律服务工作在构建社会主义和谐社会中的职能作用，必须坚持以科学发展观为指导，坚持不懈地加强法律服务行风建设，规范法律服务管理和法律服务执业行为，提高法律服务队伍整体素质，不断增强法律服务工作服务经济建设的能力、维护社会稳定的能力、保障司法公正的能力、促进社会公平正义的能力，为社会主义和谐社会创造物质基础、夯实法治基础、加强司法保障、创新管理体制、培育文化基础。
（二）加强法律服务行风建设，是树立和践行社会主义法治理念，保证法律服务工作正确方向的必然要求。社会主义法治理念是包括司法行政工作在内的整个政法工作的指导思想，毫无疑问也是法律服务工作的指导思想。其所涵盖的依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导五个方面内容，反映了社会主义法律服务工作的本质属性，深刻揭示了法律服务工作的特点。树立和践行社会主义法治理念，就必须大力加强法律服务行风建设，教育、引导广大法律服务工作者和法律服务工作管理者树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的执业理念和管理观念，切实纠正与社会主义法治理念不相适应的观念和行为，坚定理想信念，坚持马克思主义意识形态在法律服务工作中的指导地位，保证法律服务工作正确的发展方向。
（三）加强法律服务行风建设，是发展和谐的法律服务关系，更好地满足广大人民群众法律服务需求的现实需要。法律服务工作是司法行政工作的重要组成部分，具有政治性、社会性、群众性和专业性，直接面向广大人民群众提供服务。法律服务行风的好坏，不仅影响到法律服务队伍的形象，而且影响到司法行政全局工作的成效，甚至影响到人民群众对法治的信任。要增强人民群众对司法行政机关、对法治的信任感，就必须从加强法律服务行风建设入手，通过加强教育、完善制度、强化监督等多种手段，进一步增强法律服务工作者执业为民的坚定性和主动性，自觉地把维护人民群众的合法权益作为法律服务工作的出发点和落脚点，不断拓展业务领域，提高服务水平，更好地满足广大人民群众日益增长的法律服务需求。
（四）加强法律服务行风建设，是加强司法行政机关效能建设，提高法律服务管理水平的具体举措。管理法律服务工作是司法行政机关的一项重要职责。这次开展法律服务行风建设年活动，其中一项重要的任务是规范司法行政机关对法律服务工作的行政管理。各级司法行政机关要以这次活动为载体，通过加强法律服务行风建设，进一步更新管理理念，改进工作作风，忠实履行法律赋予的管理职责，认真落实各项管理制度，努力提高管理效能和为法律服务机构、法律服务人员服务的水平。同时要加强学习和调查研究，认真分析、研究法律服务管理工作中出现的新问题、新情况，积极探索新思路、新举措，逐步建立起加强法律服务管理的长效机制，推进法律服务工作健康快速发展。
二、把握重点，明确法律服务行风建设年活动的目标任务和主要内容
（一）要把握法律服务行风建设年活动的目标任务
年初“三长”会上，孙厅长在工作报告中已经明确提出法律服务行风建设年活动的主题是“规范管理、诚信执业”。围绕这个主题，省厅印发的实施方案确定这次行风建设年活动的目标任务有以下四个方面：
一是进一步完善法律服务诚信体系。诚信，是法律服务行业立业之基、兴业之道。完善法律服务诚信体系，目的就是加强对法律服务行业的社会监督，提高法律服务机构和人员的失信成本，即如果失信，不仅会受到主管机关和行业协会的处罚，也会因此失掉客户，失去生存和发展的基础。要通过开展此次活动，使法律服务诚信信息系统得到广泛应用，法律服务机构和人员诚信信息得以及时、准确、全面地向社会公布。深入开展法律服务信用等级评定工作，建立健全科学、有效的法律服务诚信监管机制，努力使法律服务机构和法律服务人员诚信执业意识明显增强。
二是进一步规范法律服务管理。法律服务行风存在的问题多数是与管理不规范、管理不到位有着密切的关系。改进法律服务行风，必须要规范法律服务管理，包括规范司法行政机关的行政管理、规范行业协会的自律管理和规范法律服务机构的内部管理。要通过开展此次活动，切实把司法行政机关对法律服务的行政管理各项制度落到实处，进一步提高管理效能，使管理越位、缺位、错位等现象得到根本扭转。同时，进一步完善和强化法律服务行业协会的自律管理，进一步加强法律服务机构内部管理。
三是进一步规范法律服务人员执业行为。法律服务人员执业行为不规范，是法律服务行风不正的突出表现，也是导致广大人民群众对法律服务行业反映强烈的主要因素。因此，在法律服务行风建设中，必须加强对法律服务队伍的监督，规范其执业行为。要通过开展此次活动，进一步提高法律服务人员政治、业务素质和服务水平，增强职业道德和执业纪律意识，使违规违纪执业行为明显减少，严重违法违纪行为基本杜绝，人民群众对法律服务行业行风满意度进一步提高。
四是进一步改善法律服务执业环境。拓展和规范法律服务，一方面取决于法律服务行业内部制度的完善，另一方面也取决于整个社会是否具有适合的、能够促进法律服务业发展的外部环境。加强法律服务行风建设，既要加强和规范管理，也要积极为法律服务机构执业做好服务工作，为法律服务业的持续发展创造良好的外部环境和有利条件。要通过开展此次活动，不断加大法律服务工作宣传力度，使法律服务行业的社会认知度和社会影响力有明显的提高，使法律服务市场更加规范有序，法律服务执业中面临的突出困难和问题得到有效解决。
（二）要把握法律服务行风建设年活动的重点内容
司法行政机关、行业协会和法律服务各个行业要根据各自的具体情况，有针对性地解决行风中存在的突出问题。司法行政机关和行业协会重点是要解决：不依法履行法律服务管理职责，管理越位、缺位、错位特别是失之于宽、失之于软的问题；管理制度不健全或制度不落实的问题；行业管理规范不具体、针对性不强的问题。律师行业重点是要解决：律师事务所自律性基础管理缺失，人员管理松散，制度约束混乱，对律师的执业行为、办案质量放任不管，放弃监督的问题；律师执业指导思想不端正，诚信服务意识淡薄，收费不服务或者服务不尽责、漠视当事人利益的问题；片面追求经济利益，压价争揽案源、不按规定项目收费或私自收案收费的问题；律师向司法人员请客送礼甚至行贿，办“关系案”、“金钱案”的问题；律师参与、酗酒等不健康娱乐活动的问题。公证行业重点是要解决：公证处内部管理不规范，管理制度不健全或不落实的问题；不按标准收费，压价争揽业务、给付或变相给付回扣等不正当竞争的问题；超越业务范围、超越管辖办证的问题；随意简化办证程序、不注重办证质量的问题；片面追求经济利益，将公证员收入单纯与业务创收挂钩的问题。基层法律服务行业重点是要解决：基层法律服务所内部管理不规范，违反统一收案、统一委派、统一收费及财务专人管理制度，收费项目不公开，不按标准收费的问题；基层法律服务工作者私自收案收费、冒用律师名义办案，超越业务范围、执业区域办案，压价收费、搞不正当竞争，办案中诚信缺失、服务不尽责的问题。司法鉴定行业重点是要解决：收费行为不规范的问题；严重违反鉴定程序的问题；鉴定人违反法律规定、拒不出庭履行作证义务的问题；鉴定人私自接受委托、接受当事人吃请、违反保密和回避规定、不配合司法行政机关的监督检查等违反司法鉴定执业规则、职业道德和执业纪律的问题。
三、扎实推进，认真抓好法律服务行风建设年活动各个阶段的工作
法律服务行风建设年活动从3月份开始，到今年年底结束，分四个阶段进行。
第一阶段是动员部署阶段，时间是3月上旬和中旬。以这次动员大会为标志，正式启动法律服务行风建设年活动。会后，各市司法局要及时做好本次会议精神的学习传达工作，通过广泛、深入的思想发动，使广大法律服务工作者和各级司法行政机关及行业协会法律服务管理人员深刻领会加强法律服务行风建设的重要意义，明确此次活动的指导思想、主要目标、重点内容和具体任务，切实把思想认识统一到省厅开展法律服务行风建设年活动的部署上来，增强参加法律服务行风建设年活动主动性和积极性。
第二阶段是对照检查阶段，从3月下旬开始，到4月下旬结束。这个阶段的主要任务是，在思想发动的基础上，各级司法行政机关、行业协会和法律服务机构、法律服务人员要对照有关法律法规和规章制度，结合所在岗位工作情况，认真查找管理工作中存在的薄弱环节和执业方面存在的突出问题。同时，要坚持开门评议，采取聘请法律服务行风监督员等形式，虚心听取群众的意见，自觉接受群众的监督，特别是要重视发挥各级人大代表、政协委员、新闻媒体和公、检、法机关的监督作用。
第三阶段是集中整改阶段，从5月上旬开始，到11月中旬结束。这个阶段的主要任务是，针对对照检查阶段清理和查摆出来的问题，各级司法行政机关、行业协会和法律服务机构、法律服务人员要认真进行汇总、分析，深刻剖析原因，并逐一制定整改措施，切实有效地加以解决。要将解决当前存在的突出问题与建立行风建设长效机制结合起来，结合集中整改，进一步加强制度建设，不断完善法律服务行风建设的各项规章制度。
第四阶段是考核验收阶段，从11月下旬开始，到12月上旬结束。这个阶段的主要任务是，对法律服务行风建设年活动开展情况进行总结并组织考核验收。各市司法局要按照要求，认真总结法律服务行风建设年活动开展情况，并形成书面报告于11月底前上报省厅。省厅将组织考核验收组，对各市行风建设年活动开展情况进行检查验收。对于在法律服务行政执法质量被考核评议为不合格的市司法局，按照省厅有关规定实行“一票否决”，取消当年评优受奖资格，并予以通报批评。为加大法律服务行风建设力度，省厅决定将开展行风建设年活动开展情况以及取得的成效，列入市司法局局长2007年度重要工作报告的内容，进行重点考核评议。
四、强化措施，确保把法律服务行风建设年活动抓紧抓好抓出实效
法律服务行风建设年活动是今年省厅部署的一项重要工作，涉及到司法行政机关多个部门和相关行业协会以及全省1700多个法律服务机构、9000多名法律服务人员，涉及面广，持续时间一年；而且，法律服务行风建设是一个复杂的系统工程，需要从加强教育、规范管理、强化监督、完善制度、创新机制、改善环境等多个方面入手，工作任务比较重。近几年，司法部、省委省政府以及省厅相继开展了多次专项活动，有关法律服务工作的专项活动也开展了数次，各级司法行政机关要发扬连续作战的作风，坚决克服厌战情绪和疲沓心理，保持良好的精神状态，切实加强对行风建设年活动的领导，精心安排，周密部署，采取有效措施，确保把这项工作抓紧抓好，抓出实效。
一是要加强领导。要把法律服务行风建设年活动作为今年全局性的重要工作，列入重要议事日程。主要领导要亲自抓，亲自过问法律服务行风建设有关重大问题；分管领导要具体抓，加强指导、督促，抓好落实。各级司法行政机关要经常听取法律服务管理部门工作汇报，深入分析法律服务行风建设工作中存在的突出问题，并认真研究解决的具体措施。法律服务管理部门、行业协会要坚持业务工作与行风建设并重，在管理工作中做到同研究、同部署、同指导、同检查、同落实。
二是要加强督查。省厅将建立厅领导法律服务行风建设年活动联系和督导制度，各级司法行政机关也要建立相应的联系和督导制度，加强对法律服务行风建设年活动的每个阶段、每个环节的指导、监督和检查。各级司法行政机关和行业协会要对行风建设工作加强经常性的监督、检查，针对存在的突出问题要及时组织专项检查，做到及时发现、及时纠正。
三是要强化责任。要坚持“谁主管、谁负责”的原则，明确和落实法律服务行风建设工作的责任。各级司法行政机关主要领导和分管领导对本地法律服务行风建设工作负有组织、领导的责任，法律服务管理部门主要负责人对所管理的法律服务行业行风建设工作负有指导、督查的责任，法律服务机构主要负责人对本机构行风建设工作负有直接管理、监督的责任。行业协会按照行业管理的职责，承担对所属会员的管理责任。对在法律服务行风方面出现问题并造成严重后果或不良社会影响的，各级司法行政机关和相关行业协会要依法严肃处理。
作风建设重点任务篇7
我局20xx年上半年的纪检监察工作，在县纪委和局党委的正确领导、关心、帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实十七届中央纪委六次全会、省纪委八届六次会议、市纪委三届六次全会和县第十次党代会第四次会议精神，围绕中心，服务大局，强化教育，创新机制，加强监督，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。现将20xx年上半年工作总结和下半年工作计划报告如下:
一、上半年纪检监察工作取得的主要成效
我局廉政建设和反腐败工作，紧紧围绕交通发展这个中心，全面落实科学发展观，强化教育，创新机制，加强监督，加大源头治腐力度，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，取得了交通建设与廉政建设的“双丰收”。
（一）宣传教育力度加大。一是以党员领导干部为重点，以“廉政党校”为阵地，以“读书思廉、文化倡廉、谈话保廉、联手促廉、家庭助廉”“五廉”为主要内容，努力营造“大宣教”格局。二是在系统内深入开展创先争优活动，立足于“人与人和谐、人与车和谐、车与路和谐、人与自然和谐”四个基本层面，局属各支部、党员按照“五个好”、“五带头”的标准积极争创先进基层党组织，争做优秀共产党员。三是认真组织学习先进人物典型事迹，结合机关干部职工政治理论学习活动和庆祝“七·一”建党节活动的开展，通过发放读本、张贴海报、播放音像资料等方式，组织全系统干部职工学习共产党员杨善洲的先进事迹，通过学习，大家纷纷被杨善洲清贫一辈子、奉献一辈子、奋斗一辈子的崇高思想境界和道德情操所感动，对广大干部职工起到了较好的鼓舞和教育作用。
(二)促进廉政风险预警防控管理建立。廉政风险点是整个廉政风险预警防控管理工作的“抓手”，是廉政风险预警防范管理取得成效的关键。局党委高度重视廉政风险点的查找，通过广泛深入的学习和动员，把工程建设、质量管理、资金管理、资产管理、经费支出、干部任用、物资采购、行政审批、行政执法、农村公路养护作为风险点排查与预防管理的重点领域和重点内容，从单位、部门和科室、岗位三个层次，主要采取自己找、领导提、相互帮、集中评、集体审五种方法，紧紧围绕本单位、本科室、本岗位的职能特点，深入查找容易诱发腐败、产生违法违纪的重点环节、重点岗位、重点人员，从制度建设和个人现实表现、工作作风、生活作风等方面进行，逐一排查廉政风险点。针对排查出来的廉政风险点，按照自下而上、自上而下的方式，局党委多次召开专题会议审核，反复修改，目前，全局初步查找单位廉政风险点10项41个点，部门、科室查找廉政风险点21项34个，个人查找岗位廉政风险点122个。
（三）建设领域廉政工作不断深化。交通建设监管机制不断完善。重点工程建设全面推行廉政和工程建设双合同制，做到关口前移，超前防范。进一步完善质量责任人档案制、资金管理协议书制、与检察机关共同预防职务犯罪等一批具有交通特色的廉政制度。积极推进工程建设“阳光工程”，从工程立项到竣工验收交付全过程推行工程招投标、工程变更、工程计量支付、工程管理、土地征用、资金拨付及使用“六大公开”。
（四）监督制约不断加强。紧紧围绕贯彻《党内监督条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加强对领导班子和领导干部特别是主要负责人的监督，进一步建立健全了党委、行政议事规则和工作规则。继续坚持领导干部“一述一谈”制度。认真落实民主生活会制度，开展积极健康的批评与自我批评，民主生活会质量进一步提高。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步完善了干部任用和管理监督机制。坚持依法理财，强化资金管理，稳步推进政务公开工作。
（五）党风廉政建设责任制进一步落实。局党政领导高度重视党风廉政建设工作，一是年初制定全年党风廉政建设工作计划，并经党委研究后下发执行，做到党风廉政建设工作与工程建设、“三个文明建设”和其它业务工作紧密结合，一起部署、一起检查、一起落实；二是局党委与局属各单位签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设各项工作落到实处；三是局党委坚持定期研究党风廉政建设工作，每季度专题研究廉政工作一次；四是落实好领导干部责任追究。按照干部管理权限，制定出台有关通报批评、责令写出书面检查、组织处理、党纪政纪处分等责任追究的规定。
（六）监督机制进一步健全。我局坚持用制度约束和规范党员和党员领导干部的从政行为，围绕落实党风廉政建设责任制这条主线，从制约、监督、考核、评议、奖励、惩戒等方面入手，进一步建立健全廉政机制。一是重点落实好“三项制度”。即党委和纪委工作规则、党风廉政建设报告制度、民主生活会制度；二是重点建立和完善好“四项制度”。即：1、党风廉政建设责任制考核制度。重点考核七项内容：（1）对职责范围内党风廉政建设工作进行研究部署、组织实施的情况；（2）年度党风廉政建设和反腐败工作任务完成情况；（3）思想作风和工作作风情况；（4）贯彻民主集中制原则情况；（5）执行选拔任用干部的原则和规定情况；（6）执行廉洁自律各项规定和制度的情况，以及配偶、子女和身边工作人员遵纪守法的情况；（7）对违反党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究的情况；2、建立落实好局领导廉政档案制度。全局副科以上党员领导都建立廉政档案，个人收受礼品要登记、收送现金要登记、个人重大事项要报告、个人收入要申报，个人的党风廉政建设责任制考核、测评、奖惩、群众举报的查处及组织对其谈话等情况都要存入廉政档案；3、建立落实好领导干部责任追究制度。按照干部管理权限，制定出台有关通报批评、责令写出书面检查、组织处理、党纪政纪处分等责任追究的规定；4、建立落实好股所级干部谈话诫勉制度。职务晋升或者工作调动时，进行廉政诫勉谈话。有不廉洁行为或者违纪苗头需要提醒或者帮助教育时，有群众反映或者信访举报一般问题，需要澄清或者打招呼，或有其他需要通过谈心了解和解决的问题，进行谈话。
（七）执法纠风进一步规范。一是进一步加大“难点”、“热点”排查力度，扎扎实实为群众办实事、解难题，解决群众反映强烈的突出问题。重点协调解决好公路建设方面的“难点”和“热点”问题，确保社会稳定；二是加强制度建设，提高管理队伍执法水平。不断加强对路政管理方面的法律法规的学习，按照提高公路管理水平，逐步完善公路服务设施，保障公路的完好、安全和畅通的总要求，真正建立一支不滥用职权，不越权执法，高素质、高水平、严要求的执法队伍；三是做好治理公路“三乱”领导小组办公室业务工作，公告治理公路“三乱”举报电话，实现会泽公路无“三乱”。
在总结成绩的同时，也要认识到，我局在创新形式抓廉政方面还需进一步加强，在今后工作中，我局将着力加强这方面的工作。
二、下半年纪检监察工作意见
下半年的交通廉政工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加大从源头上防治腐败工作力度，积极构建具有交通特色的惩治和预防腐败体系。
（一）扎实推进作风建设。以廉政专题学习教育为突破口，把加强作风建设作为落实科学发展观、促进和谐交通建设的重要切入点和反腐倡廉的重要任务，切实解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题，促进领导干部树立良好风气。切实规范和改进公务接待工作，进一步改进文风、会风，精简文件和会议，认真开展清理评比达标表彰活动。发扬理论联系实际、密切联系群众的优良作风，深入群众、深入基层，加强调查研究，以群众拥护不拥护、满意不满意为工作标准，加大“难点”、“热点”排查力度，扎扎实实为群众办实事、解难题，解决群众反映强烈的突出问题。重点协调解决好公路建设方面的“难点”和“热点”问题，确保社会稳定。
（二）扎实推进监督检查工作。按照交通工作“服务国民经济和社会发展、服务社会主义新农村建设、服务人民群众安全便捷出行”“三个服务”的总要求，加强监督检查，保证政令畅通，促进各项任务落实。加强对行政行为的监督检查，积极推进交通部门的职能转变，着力防止和纠正在社会管理和公共服务过程中缺位、越位和不作为的现象。加强对农村公路建设的监督检查，防止出现新的拖欠和新的债务，确保中央支农惠农政策在交通行业的落实。加强对安全责任制落实情况的监督检查，会同有关部门建立维护群众利益的相关制度，健全利益协调机制，努力营造路畅人和、风正气顺的交通环境，让人民群众真正享受到交通发展的成果。
（三）扎实推进源头治理工作。加大监督检查力度，狠抓制度落实，全面落实项目法人制、招标投标制、工程监理制、合同管理制、竣工决算审计等管理制度，继续加强对工程建设项目的招标投标、设计变更、材料采购、资金拨付等重点环节的监督。加大改革力度，推进体制机制创新，积极推进工程建设项目投资人招标制；加强对建设资金的监管，推进财务管理制度改革；严格企业资质的评审，完善评标办法。加大监督检查力度，切实解决农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。进一步规范农村公路建设资金的管理和使用，保证专款专用。进一步畅通群众监督渠道，健全社会监督机制，严肃查处建设中的违纪违法行为。
作风建设重点任务篇8
一、指导思想
以邓小平理论和“***”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以增强服务意识和服务能力、提高服务水平和服务质量为中心，以提高干部素质、规范行为准则、增强工作效能、改进工作作风、落实服务承诺、建立健全监督机制为重点，进一步增强医院服务意识、发展意识、大局意识和责任意识，切实促进医院行业作风建设迈上一个新台阶。
二、总体目标
坚持围绕中心，服务大局，服务社会，服务群众和服务职工的原则，从严治医，树立“文明和谐，求真务实、勇于创新、甘于奉献”的工作作风，使工作纪律明显加强，服务质量进一步提高，实现行为规范、作风端正、纪律严明、廉洁高效、服务优良、诚实可信、形象良好的工作目标。
三、具体措施
（一）建立行业作风建设领导负责制
我院行业作风建设由院党委主抓，成立行业作风建设工作领导小组，党委书记、院长申锦林任领导小组组长，为第一责任人。
成立医院行业作风建设工作纪律检查组，申锦林任组长，彭江玲、黄志坚、罗晓波、刘小平、资小龙、蔡春香等同志任副组长，邹建军、唐业华、周素英、张永明任成员。下设办公室，办公室设人事科，具体负责医院行业作风建设的协调工作。检查组将组织人员不定期对各科室的行业作风情况进行检查，并将情况在院报上进行通报。
（二）认真开展进一步加强行业作风建设活动
1、思想发动，认真提高（2008年5月上旬）
主要任务是进行广泛的思想发动，使广大干部职工提高对加强行业作风建设的认识，明确基本要求，消除妨碍作风建设的错误观念。
各科室要组织全体工作人员学习、邓小平、、等同志关于作风建设方面的重要论述，充分认识进一步加强行业作风建设的重大意义，明确指导思想、基本原则、重点任务、方法步骤和工作要求，做到思想统一，行动统一。
2、查摆问题，剖析原因（2008年5月中旬—5月下旬）
主要任务是针对查找出来的突出问题，采取有力措施，集中力量进行整改。要重点抓好以下五个方面的整改工作。
（1）进行工作纪律检查。各科室、部门（班组）要严格执行工作纪律的有关规定，遵守作息时间，认真履行请假制度，对工作人员上下班情况和工作纪律进行重点检查和抽查，并纳入年终考核。
（2）开展主题实践活动。全体干部职工要坚持边学边改，边查边改，即行即改，把转变工作作风落实到具体行动上。要通过开展形式多样、内容丰富的主题实践活动，把干部职工引导到进一步加强行业作风建设、端正服务态度、提高服务质量上来。
（3）落实服务公开承诺。各科室要在深入查找、认真梳理的基础上，对集中整治的重点问题逐个进行深入研究，并根据科室、部门（班组）的工作职能和个人岗位职责，就服务的内容方式、规章制度，建立和完善整改措施并作出公开承诺，接受全体干部职工和社会各界的监督，并将各个岗位的承诺在科室内部公布。
（4）制订行业作风建设具体内容。为了搞好医院行业作风建设，市卫生局特制订了卫生系统工作行为规范。各科室、部门（班组）在整改过程中认真组织学习、规范和完善工作人员行为准则。
（5）做好行风建设情况的整改和讲评。各科室、部门（班组）要边查边改，使行业作风在学习中提高，在整改中加强。对活动过程中发现的问题要及时指出，并限期改正，对屡教不改的要进行纪律处分。6月上旬，院党委将召开集中整改工作总结大会。
四、工作要求
各科室、部门（班组）要从政治和全局的高度，深刻认识进一步加强我院行业作风建设的重大意义，统一思想，统一行动，进一步增强责任感和紧迫感，切实抓好这项工作，务求取得实效。
主要任务是按照进一步加强行业作风建设的总体要求，认真查摆本科室、部门（班组）过去和现在行业方面存在的突出的问题，认真剖析原因，明确整改方向。
（一）深入查找存在的问题。各科室、部门（班组）要联系实际，认真查找本科室工作人员在作风建设方面存在的突出问题：
1、是否存在宗旨和服务意识不强，为职工和患者服务观念淡薄、脱离群众等问题；
2、是否存在工作纪律不强、迟到早退、工作时间干与工作无关的事、工作简单应付了事等问题；
3、是否存在服务态度不好、有“门难进、脸难看、事难办、话难听”等问题；
4、是否存在责任心和执行力不强，不思进取，得过且过。推诿扯皮，办事拖拉等问题；
5、是否有行贿、受贿，收受红包、礼品等问题；
6、是否有工作作风方面的其它问题。
查摆问题的方法：
1、采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式查摆存在的突出问题；
2、广泛听取意见。各科室、部门（班组）要深入职工、患者和社会了解情况，医院将门诊、住院部设立意见箱，发放征求意见表，广泛听取群众意见和建议。
（二）深刻剖析原因
各科室、部门（班组）要分别召开专题讨论会，对查摆出来的问题要认真进行分析讨论，从事业心与责任感、工作作风、工作态度等方面深刻剖析原因，抓住问题实质，找准思想根源。对缺乏事业心与责任感、工作作风不正等问题，要勇于开展批评和自我批评。
对查摆出来的问题进行梳理，各科室、部门（班组）将查摆出来的问题以书面形式于2008年5月26日前上报院人事科。
（三）边查边改（2008年6月上旬—6月中旬）
1、加强组织领导。抓好行业作风建设，领导干部是关健。各级领导干部要切实负责，形成党委统一领导、党政齐抓共管、全体干部职工广泛参与的工作局面。各级领导干部必须以身作则，坚持高标准、严要求，深化思想认识，带头学习，带头剖折，带头整改，以求真务实的作风、扎实有力的措施、实实在在的成果，在进一步加强行业作风建设中发挥表率作用。
2、发挥党员的战斗堡垒作用。各支部要积极做好党员的教育工作，充分发挥全体党员的先锋模范作用，使每一个党员在行业作风建设过程中当先锋、作表率。
3、统筹兼顾做好各项工作。各科室、部门（班组）要把加强行业作风建设与开展解放思想大讨论活动及医院当前中心工作有机结合起来，精心组织、科学安排，以求真务实的精神抓好此项工作，增强工作的针对性和实效性，让广大干部职工切实感受到改进行业作风给科室、部门（班组）带来的新变化。
作风建设重点任务篇9
一、提高深入推进党风廉政建设和政风行风建设重要性、必要性的认识，切实增强党风廉政建设和政风行风建设的自觉性
（一）加强党风廉政建设和政风行风建设是认真贯彻落实各级党风廉政建设工作会议精神的政治要求。各级党委政府历来高度重视党风廉政建设和反腐败工作，每年都召开专门工作会议进行部署，今年1月12日，总书记出席第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议，并发表题为“建设科学严密完备管用的反腐倡廉制度体系，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效”的重要讲话，充分体现了党中央对党风廉政建设工作的高度重视。此后，省、市、区党风廉政和反腐败工作会议，以及纠风工作会议相继召开。系统内，2月2日，国家工商总局召开了全国工商行政管理系统党风廉政建设工作会议，对全国系统党风廉政建设工作进行了全面部署。此后，省局、市局、区纪委也相继召开了相关会议，新一年的党风廉政建设和反腐败工作，以及纠风工作已经全面展开。认真学习贯彻落实各级会议精神，全面加强自身党风廉政建设和政风行风建设，改进行业作风，已经成为我们一项重要而紧迫的政治任务，要求我们必须牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，坚持把党风廉政建设和政风行风建设以及改进行业作风工作放在更加突出的位置常抓不懈，推动廉洁从政、依法行政水平和服务经济社会发展的水平不断提高。
（二）加强党风廉政建设和政风行风建设是更好地服务经济发展的政治保证。今年是国家“十一五”规划的最后一年，也是启动“十二五”规划的关键之年，受国际金融危机的影响，国家经济社会发展形势依然非常严峻，各级党委政府保增长、保民生、保稳定的工作压力非常大，由此，对各部门、各单位服务支持经济发展的要求也越来越高。今年，市委市政府、区委区政府已经多次召开为企业解忧排难、服务支持企业发展方面的会议，特别是市委于建成书记还提出了“打造环境最佳、服务最优、效率最高的发展环境”，各部门、各单位纷纷作出服务承诺，努力营造全市良好经济发展环境的要求更加迫切。由此不难看出，新的经济社会发展形势，对工商部门依法行政、热情服务、廉洁勤政、改进行风提出了新的更高要求。只有不断推进党风廉政建设和政风行风建设，才能充分发挥工商行政管理职能，营造更加宽松、和谐的经济发展环境，为促进经济加快发展提供强有力的政治保证。
（三）加强党风廉政建设和政风行风建设是维护良好工商形象的根本途径。社会形象就是一个单位的声誉，影响着一个单位的顺利健康发展，关系着每一个干部职工的切实利益。一个单位的形象不好，在社会上就没威信、没地位。近年来，经过分局上下的共同努力，我们的工作成绩和自身建设得到了群众的认可和领导的肯定，也荣获了各级的一系列的荣誉，在社会上的形象越来越好、地位越来越高，同时，通过努力获得的省级文明机关荣誉，也让同志们的切身利益得到了很好的体现，可以说这是我们长期重视并狠抓党风廉政建设和政风行风建设的结果。要维护好这些荣誉，在新的起点上取得新的更好地成绩，就要求我们在任何时候都必须坚定不移地抓好反腐倡廉和作风建设工作，不能有丝毫的松懈和丝毫的麻痹，这也是更好地树立部门的权威形象的根本途径。
（四）加强党风廉政建设和政风行风建设是保障干部职工政治安全的客观要求。近年来，全国的党风廉政建设和反腐败工作力度不断加大，从很多官员特别是很多高官纷纷落马就充分说明了这一点。在被查处的官员中既有为政不廉的，也有很多是失职渎职的。随着《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的出台，国家的问责制度体系和惩治腐败制度进一步完善和规范，这对我们廉洁从政和依法履行职责提出了新的更高要求。从我们工商机关的职能来看，我们既有行政审批、查处违法违章案件的权限，也有监管市场、维护消费安全以及服务经济发展的重要职责，职业风险比较大，稍有不慎，就有失职渎职、腐化堕落的可能。深入加强党风廉政建设和政风行风建设，通过教育、制度、监督各个方面，充分发挥预防作用，有效地提醒、警示干部职工始终做到自重、自省、自警、自励，始终保持清醒的头脑，认真履行承担的职责，最大限度的降低职业风险，就能有效维护干部职工的政治安全。
全体干部职工特别是各单位的负责人，必须充分认识加强党风廉政建设和政风行风建设的重要意义，把思想和行动统一到分局党组的决策部署上来，以积极地姿态，迅速参与到党风廉政建设和政风行风建设的各项工作中去，把提升素质，转变作风，廉洁勤政，树优形象，服务发展作为自觉地行动。
二、明确任务，突出重点，积极推进党风廉政建设和政风行风建设深入开展
认真贯彻落实各级党风廉政建设工作会议精神和纠风工作会议精神，结合自身实际，我们研究确定了今年分局党风廉政建设和政风行风建设的指导思想、目标任务，各单位和全体工作人员必须予以明确，这是完成好各项工作任务，推动党风廉政建设和政风行风建设深入开展的前提和基础。下面，就今年的几项重点工作，我再作一下强调：
一是以提高队伍素质为着力点，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。要把全面提高干部队伍的素质作为提高党风廉政建设和政风行风建设水平的根本途径。要组织干部职工认真学习《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，树立正确的权力观、政绩观，牢记为民、务实、清廉的要求，进一步强化责任意识、公仆意识和廉洁从政意识；要认真学习各级相关会议精神，积极开展思想道德建设，加强职业道德教育，提高干部职工的思想境界；要经常组织开展形式多样的廉政教育活动和行风整顿活动，继续深入开展廉政文化建设，要切实解决部分干部职工思想中存在的基层权力小，发生不了多大问题的错误思想，切实增强干部职工的防范意识、自律意识，使干部职工始终绷紧廉洁自律这根线，防微杜渐，筑牢拒腐防变的思想防线。在坐的科长副科长、所长副所长，在加强党风廉政建设和政风行风建设上一定更加严格要求自己，带头执行廉洁从政的各项规定和各项规章制度，按照市局王局长要求的，在政治、作风、发扬民主、勤奋好学、遵守纪律、廉洁从政六个方面，切实给同志们做好的表率。
二是以建立风险点防范体系为着力点，进一步规范履职行为。09年，根据省局、市局关于实施风险点防范措施的要求，我们开展了建立风险点防范体系一系列工作，制发了《推进廉政风险防范管理工作实施意见》，各单位、每个岗位都从单位实际和岗位特点出发查找了潜在风险的表现形式，每位工作人员还通过填写《岗位廉政风险防范承诺表》作出了承诺。应当说，通过开展廉政风险防范工作，比较系统地查找到了不同单位、不同工作岗位廉政潜在风险的各种表现形式，具有较强的警示作用，有利于把党风廉政建设和政风行风建设贯穿于工商行政管理的具体工作之中，能够促使干部职工认真履行岗位职责，有效防止出现不作为和乱作为现象。今年，要以国家总局部署开展反腐倡廉“制度创新年”活动为契机，进一步加强制度建设，坚持用制度管人、管权、管事，对监管、执法、服务、维权的各个廉政风险点的防范都要建立完善相关的制度，进行系统地规范，建立易行、管用、有效的制度体系，把廉政建设和政风行风建设与工商工作密切结合起来，把防范工作贯穿到每一项工作当中，切实促进廉政风险防范工作开展，使廉政风险防范真正发挥作用，最大限度地遏制、减少各种违纪违法问题和监管事故发生，有效防范廉政风险和监管风险。
三是以开展述职述廉活动为着力点，进一步接受监管服务对象的监督。在基层工商所开展向监管服务对象述职述廉活动，是工商机关在加强党风廉政建设和政风行风建设上的一项制度创新，在全国纠风工作会议上，得到了国务院纠风办的肯定。开展述职述廉活动作为一项向监管服务对象传达工商工作信息、接受群众监督的重要方式，通过面对面介绍开展工作情况、加强党风廉政建设和政风行风建设的措施、取得的成绩，诚恳接受监管服务对象的意见和建议，可以实现工商部门与监管服务对象甚至是社会各界的有效沟通，既有利于改进我们的工作，也有利于与监管服务对象之间构建和谐的关系，促进工商工作开展。今年，要继续开展向监管服务对象述职述廉活动，各工商所要注意早准备，在述职述廉人员、监管服务对象代表的确定上以及时间、整个活动的安排上要精心计划，确保述职述廉活动达到预期的效果。同时，要以开展述职述廉活动为契机，不断推进政务公开化，加强与行风建设社会监督员的联系，广泛深入地征求意见建议，自觉接受监督，为更好地改进工作、及早发现问题创造条件。
四是以处理群众投诉举报为着力点，进一步纠正损害群众利益的不正之风。随着群众维权意识的增强，各种途径的投诉举报呈上升趋势，快速准确地处理好各项投诉举报，是工商机关落实科学发展观，坚持以人为本，切实维护群众利益的集中体现。从以往接到的投诉举报来看，既有需要工商部门查处的违法违章行为，也有反映我们作风等方面问题的。从目前影响政风行风建设方面分析，主要表现在服务态度不热情，业务工作不熟向业户解释不清，不按照标准收费或强行收费，监管执法不作为或乱作为等问题，究其原因，还是思想不重视，工作作风不扎实，制度执行不严，麻痹松懈所致。要求各单位一定要做到：遵纪守法、秉公用权、收费规范、服务热情、高效廉洁，确保我们向社会公开承诺的内容落到实处。在今年工作中，还要求分局上下要高度重视投诉举报的处理工作，按规定程序快分流、快处理、快反馈。既要通过投诉举报发现案源，查处违法违章行为，更好地保护消费者的合法权益，也要通过投诉举报及时发现我们自身存在的问题，不遮丑、不护短，勇于面对存在的问题，并把问题消灭在萌芽状态，严防事态扩大化，切实维护群众的利益。在改进政风行风维护群众利益上，还要按照市局确定的五个方面的重点工作，严格抓好落实，以良好的政风行风取信于民，树立良好的工商形象。
三、强化措施，狠抓落实，全面提升党风廉政建设和政风行风建设工作水平
一是加强组织领导。为全面加强党风廉政建设和政风行风建设的组织领导，分局领导班子成员按照“一岗双责”的要求，在抓好分管业务工作的同时，还要切实抓好分管范围内的党风廉政建设和政风行风建设工作。对于党风廉政建设和政风行风建设的各项工作任务，分局人事政工科要做到精心组织，合理安排，加强调度。各单位主要负责人要高度重视，对自己范围内的工作任务要切实负起责任，在分局的统一领导下，加强组织领导，积极组织实施，确保各项工作任务有条不紊地开展，真正落到实处。
二是加强责任落实。各单位主要负责人要严格落实党风廉政建设责任制，建立完善的责任体系。刚才，我已经代表党组与各位科所长签定了《党风廉政建设责任书》，明确了各自在加强党风廉政建设和政风行风建设上承担的责任。会后，科所长们也要与本单位的工作人员分别签定《党风廉政建设责任书》，明确责任内容、责任目标和责任追究，切实增强全体干部职工的责任意识，建立起一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的责任体系，确保各自责任落到实处。
三是加强监督检查。要进一步发挥内外两个监督网的作用，强化对干部职工职责履行和遵章守纪情况的监督检查。在外部，要通过个别走访、集中座谈、发放征求意见函等形式，定期不定期征求行风建设社会监督员的意见和建议；在内部，行风督察队要紧紧围绕系统工作中心，积极开展工作，根据执法服务等重点工作的开展、特殊时段、重要环节监督管理的需要，加大内部监督检查力度。各单位还要坚持民主集中制，认真执行各项规章制度，特别是财务管理制度，一定要透明、公开，防止“一言堂”和不廉洁行为等事情发生。同时建立监督检查内部通报制度，把督查情况及时在系统内进行通报，把督查的作用切实发挥出来。
四是加强考核工作。要把加强考核作为促进党风廉政建设和政风行风建设的重要手段，认真落实党风廉政建设责任制考核办法，把党风廉政建设和政风行风建设的考核成绩作为单位及个人评先选优的基本前提条件。要结合开展月度百分考核、季度考核，注意加强对单位和个人廉洁勤政、秉公用权、遵章守纪等方面的监督检查，确保考核实效，达到以考核促党风廉政建设和政风行风建设水平不断提高的目的。
作风建设重点任务篇10
风建设的新局面。下面，我讲几点意见：
一、20**年工作简要回顾
20**年，市民政局在市委、政府的正确领导下，深入学习贯彻落实中纪委十七届二中全会和自治区纪委七届三次全会以及地、市纪检监察工作会议精神,认真落实党凤廉政建设和反腐败工作责任制，围绕中心，服务大局，不断推动民政事业大发展，各项工作取得的了显著的成绩。
(一)加强机关和行业作风建设，提升机关良好现象
一年来，把加强机关和行业作风建设与巩固“人民满意单位”成果有机地结合起来，深入开展纠正行业不正之风工作，促进了机关作风的转变。一是加强领导，强化责任,确定纠风工作重点任务。健全领导机构，细化责任分解,制定实施方案。把纠正群众反映强烈的行业不正之风作为我局党风廉政建设的重要内容。二是层层签订了目标责任书，做到一级对一级负责，以确保纠风各项工作落到实处。三是在机关、局属单位、各乡（镇）场、街道办事处选聘了10名行风评议员和效能监督员。加强民主监督，更好的推动民政系统的行风建设。四是坚持政务公开，主动接受社会的监督。设立公开栏、公开内容以“六公开一监督”为核心，强化外部监督，使对外公开事项得到进一步充实，有效地方便群众，提高了办事效率。[本文章来源于21写作秘书网/]设立举报箱，公开举报监督电话。五是推行行风示范窗动，遵循“公开、公正、效率、便民”和“依法行政、限时承诺、优质服务”的原则，开展便民利民服务。积极开展创建民政基层窗口行风建设先进单位活动,20**年受到自治区民政厅的命名**市民政局、社会福利院、市民政局婚姻登记服务中心、市民政局低保办等4个“自治区民政系统基层窗口先进单位”。六是认真开展行风评议活动，查找自身存在的不足，加大整改力度。20**年3月份召开了民政系统行风评议大会，3名行风评议员代表在大会上做评议发言。局支部针对评议提出的意见和建议，认真研究制定整改措施。八是积极参与了地区《阿广行风热线》直播节目。局领导高度重视，认真组织和准备,以此为平台，与人民群众面对面宣传了民政法规，民政局的领导和业务科室的负责人准确地解答了群众提出的问题。
(二)强化责任意识,落实党风廉政建设目标责任制
严格按照地、市“三干会”和纪检监察工作会议提出的党凤廉政建设和反腐败斗争工作各项任务，及时组织召开了局支部会议，认真研究安排部署20**年党风廉政建设和反腐败工作，结合民政工作实际，提出了新的工作思路和具体措施，确定了工作重点。一是调整充实了民政系统党风廉政建设领导小组,细化班子成员责任分解，加大责任考核和责任追究并明确了每个成员的责任范围，责任内容,做到责任到人。二是层层签定了党风廉政建设目标责任书,做到一级对一级负责,层层抓落实。三是制定并下发了《**市民政系统20**年党风廉政建设工作要点》，明确目标任务和具体要求。
(三)加大督查力度，强化责任考核
转变机关工作作风，为民办实事、做好事是落实党风廉政建设责任制的具体体现。根据20**年党风廉政建设确定的目标任务和具体要求，组织有关人员会同市财政在6月15日和11月11日二次对四乡二镇一场及街道办事处的民政专项资金的使用和管理进行了督查。积极配合地区民政、审计部门对市民政系统20**年的财务审计工作。取得了全地区四项资金专项审计的两项第一、两项第二、第三的好成绩。加大各项工作的督查考核力度，进一步强化了责任意识,真正从根本上解决了党风、纠风方面存在的薄弱环节和群众关心的热点难点问题。强化责任追究，保证落实到位。一年来，各项工作做到年初有安排、有计划、平时有督查，年中有总结、有考核。上下之间相互配合、相互支持，有力地推动了民政各项业务的有序开展。
(四)加强学习教育,筑牢反腐倡廉思想根基
一是抓学习教育，提高思想认识。以党员领导干部理论学习为重点，以学习党的十七大和中纪委二次全会和自治区纪委三次全会精神,地、市“三干”会议以及纪检监察工作会议精神作为主要内容，以学习章华生、艾买尔.依明、姜英等同志的先进事迹，公民道德教育、民族团结教育、政治形势教育和集中开展“斗争再教育、揭批暴力恐怖罪行”活动等作为反腐倡廉教育的活教材。干部职工积极撰写学习体会等。通过学习教育，全局干部职工进一步统一思想，提高认识，充分认识到在新形势下，坚持立党为公、执政为民,大力弘扬求真务实精神，加强党风廉政建设，纠正行业不正之风,进一步增强了干部职工的党性观念和纪律意识。二是扎实有效地开展了第七个公民道德建设、第26个民族团结教育月和扶贫帮困、向四川地震灾区捐款献爱心、学雷锋树新风的学习教育活动，干部职工走向街头,开展民政业务咨询、发放宣传单、医疗服务等便民利民服务活动。系统的党员干部职工为定点扶贫村捐款达万余元，开展“送温暖、献爱心”捐款达近万元,向四川地震灾区捐款、并交纳“特殊党费”，共计3000余元。提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责任意识。
20**年，市民政系统党风廉政建设和反腐败工作取得了较好成绩。但我们还应清醒的看到，我们工作中还存在着一些问题和不足。主要是:反腐倡廉学习教育还不够深入，联系实际还不够紧密；如何加强对制度执行情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，保证各项制度落到实处，还需要认真研究和加强；如何适应新的形势和要求,加强纪检监察工作，充分发挥职能作用，保证监督检查到位也有待探讨和加强。
二、20**年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务
20**年是新中国成立**周年，是深入学习实践科学发展观、推进惩治和预防腐败体系建设的重要一年，也是市民政部门全面落实“保发展、保民生、保稳定”的关键一年。我们要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照地、市三干会、纪检监察工作会议的工作部署,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,严格落实党风廉政建设责任制,加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设,着力解决民政系统党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题,强化制度建设,加大工作力度,狠抓任务落实为推进民政事业全面发展提供有力保障。
（一）强化责任意识，全面落实党风廉政建设责任制
按照统一部署，严格落实党风廉政建设责任制，切实担负起党政第一责任人的责任，班子成员认真履行分管职责范围内的党风廉政建设工作。坚持“谁主管、谁负责”的原则，坚持和完善党风廉政建设和反腐败领导体制和工作机制，层层签订落实党风廉政建设责任制目标责任书。抓好责任落实。
（二）强化学习教育,提高开展反腐倡廉思想认识
深入学习实践科学发展观。坚持局机关和局属单位每月一次党风廉政专题教育。学习教育要以开展学习实践科学发展观为统领，加强思想道德教育，筑牢廉洁从政的思想道德基础,使民政系统的党员干部牢记“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨，切实做到为民、务实、清廉。继续深入开展理想信念教育，党纪党规教育、典型示范和警示教育、社会主义荣辱观教育，广泛开展职业道德、社会公德和家庭美德教育，不断增强廉政意识，在系统全体党员干部中，营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。切实加强对党员领导干部遵守和政治纪律、落实科学发展观的督促检查，树立民政系统廉勤兼优的新形象，不断把惩治和预防腐败体系建设引向深入。
（三）严明党的纪律，加强领导班子党性修养
加强领导干部党性修养，弘扬优良作风，是党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，是贯彻落实科学发展观的重要保证。要结合地、市纪检监察工作会议精神，紧紧围绕地、市三干会提出的各项奋斗目标，通过增强党性，改进作风，转变不适应不符合科学发展的思想观念,解决影响科学发展的突出问题。开展多[本文章来源于21写作秘书网/]种形式的反腐倡廉教育和第十一个党风廉政建设教育月活动，增强反腐倡廉教育的针对性和有效性。
（四）加强机关作风建设，以良好的作风落实科学发展观
认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，进一步促进机关的作风建设。要重点检查民政各项工作到位和服务情况，民政专项资金的管理和使用情况。防止借婚姻登记搭车收费，社团登记乱收费，城乡低保、救灾救济优亲厚友，优抚安置“吃、拿、卡、要”等各类问题的发生。管好用好救灾救济款、低保金、抚恤金、福利公益金等民政专项资金，严格专项资金的发放程序和办法，加大跟踪检查和资金审计力度。
（五）加大源头治理力度,推动党风廉政制度建设