加强作风建设的认识篇1
关键词：企业领导干部作风
一、加强和改进领导干部作风建设的重要意义
1.领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。全面贯彻落实科学发展观，必须从思想、组织、作风和制度上形成坚实有力的保障。作风方面的保障，需要领导干部真抓实干、务求实效，勤奋好学、学以致用。要体现以人为本，切实解决关系职工生产、生活的实际问题，确保职工共享企业改革发展的成果。
2.领导干部作风建设关系党的执政能力的提高。党的执政能力与领导干部的素养紧密相关，党的执政能力的高低，很大程度上取决于领导干部素养、特别是作风素养的好坏。加强领导干部作风建设，切实转变领导干部的作风，才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，确保立党为公执政为民的宗旨。
3.领导干部作风建设是保持和发展党的先进性的基础。在执政条件下，只有始终保持和发展党的先进性，党的执政能力才能不断提高，执政地位才能不断巩固。一个马克思主义执政党是否具有先进性，必须通过其领导干部的作风来体现和检验，能否保持和发展先进性，也有赖于领导干部的作风建设。
二、当前领导干部作风建设方面存在的问题
近年来，各级企业党组织对转变领导干部作风高度重视，领导干部作风有了明显进步。但是，按照党风廉政建设的总体要求和实现企业快速发展目标的需要，仍存在一定差距和问题：
1.领导干部对加强作风建设的重要性和紧迫性的认识有待进一步提高。有的领导认为自己是领导干部，是抓企业发展“大事”的，而作风纯属个人修养和行为方式的“小事”，即使有些不足也无损于大局，对加强作风建设的重要性认识不够，转变作风的自觉性不强。
2.领导干部的思想观念仍需进一步转变。个别领导干部开拓创新意识不强，思想观念不能适应科学发展观的要求和企业面临的新形势发展的需要，在企业的发展思路、经营理念、工作方式方法上仍延续着传统的做法。
3.领导干部求真务实，执行能力需进一步提高。有的领导干部存在浮躁情绪，私心杂念，讲成绩夸夸其谈，看不到自身存在的问题，满足于已往取得的成绩，需进一步在提高决策的执行力，确保企业经营任务落到实处上努力改进。
4.领导干部团结协作，和谐共事的能力需进一步提高。有的领导干部责任意识、全局意识较差，不能正确认识自己，不能正确处理领导班子内部成员的关系，民主意识缺乏，不善于听取多方面意见，班子不能发挥整体合力，不利于企业和谐发展。
三、加强和改进领导干部作风建设的对策和建议
1.狠抓落实，强化领导干部作风建设的责任制
一要从思想上牢固树立抓落实的责任意识，真正形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，依靠干部职工支持和参与的领导体制和工作机制。二要坚持务实求效，突出工作重点、细化明确责任，层层抓落实。三要把领导干部作风建设作为企业经营管理中的重点工作抓紧抓好，精心部署、协调发展、整体推进。
2.深化学习，筑牢领导干部作风建设的思想基础
思想作风树立企业良好作风的根本。因此，加强领导干部作风建设首要的是加强思想作风建设，关键在于学习。一要增强领导干部学习意识。把加强学习作为自觉行为，当作提高素质的重要途径。二要丰富学习内容。加强科学发展观等重大战略思想的学习，增强政治责任感和大局意识。学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，正确行使权力。三要创新学习方式。综合采用聘请领导专家讲学、电教手段助学、相互交流以及外出考察等方式，增强学习教育的针对性和实效性。
3.完善制度，建立健全领导干部作风建设的长效机制
要坚持把制度建设贯穿于领导干部作风建设工作全过程，健全用制度管权、管事、管人的有效机制。一要不断完善规范领导干部作风行为的具体制度。围绕领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等具体表现，制定严格的行为规范和责任追究办法，用制度来规范领导干部作风行为。二要不断完善从源头上杜绝领导干部不良风气的工作制度，提高领导班子和领导干部解决自身作风问题的能力。三要不断完善领导干部作风建设的考核机制。把工作任务细化、量化，明确责任、逐级负责，以完善的考核激励机制，以良好的作风促企业发展。
4.加强监督，确保领导干部作风建设的措施落到实处
要进一步健全和完善领导干部作风建设监督制约机制，增强监督实效。一要认真落实党内监督的各项制度，自觉接受党员群众的监督。二要拓宽监督渠道，完善监督程序。发挥舆论监督作用，充分利用报纸、广播、电视、网络等舆论手段，通过多种形式的监督，把干部作风方面的苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态。三要进一步扩大监督的视野和范围，及时发现和纠正领导干部作风方面存在的问题，防患于未然。
加强作风建设的认识篇2
一、指导思想
以邓小平理论和“***”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以增强服务意识和服务能力、提高服务水平和服务质量为中心，以提高干部素质、规范行为准则、增强工作效能、改进工作作风、落实服务承诺、建立健全监督机制为重点，进一步增强医院服务意识、发展意识、大局意识和责任意识，切实促进医院行业作风建设迈上一个新台阶。
二、总体目标
坚持围绕中心，服务大局，服务社会，服务群众和服务职工的原则，从严治医，树立“文明和谐，求真务实、勇于创新、甘于奉献”的工作作风，使工作纪律明显加强，服务质量进一步提高，实现行为规范、作风端正、纪律严明、廉洁高效、服务优良、诚实可信、形象良好的工作目标。
三、具体措施
（一）建立行业作风建设领导负责制
我院行业作风建设由院党委主抓，成立行业作风建设工作领导小组，党委书记、院长申锦林任领导小组组长，为第一责任人。
成立医院行业作风建设工作纪律检查组，申锦林任组长，彭江玲、黄志坚、罗晓波、刘小平、资小龙、蔡春香等同志任副组长，邹建军、唐业华、周素英、张永明任成员。下设办公室，办公室设人事科，具体负责医院行业作风建设的协调工作。检查组将组织人员不定期对各科室的行业作风情况进行检查，并将情况在院报上进行通报。
（二）认真开展进一步加强行业作风建设活动
1、思想发动，认真提高（2008年5月上旬）
主要任务是进行广泛的思想发动，使广大干部职工提高对加强行业作风建设的认识，明确基本要求，消除妨碍作风建设的错误观念。
各科室要组织全体工作人员学习、邓小平、、等同志关于作风建设方面的重要论述，充分认识进一步加强行业作风建设的重大意义，明确指导思想、基本原则、重点任务、方法步骤和工作要求，做到思想统一，行动统一。
2、查摆问题，剖析原因（2008年5月中旬—5月下旬）
主要任务是针对查找出来的突出问题，采取有力措施，集中力量进行整改。要重点抓好以下五个方面的整改工作。
（1）进行工作纪律检查。各科室、部门（班组）要严格执行工作纪律的有关规定，遵守作息时间，认真履行请假制度，对工作人员上下班情况和工作纪律进行重点检查和抽查，并纳入年终考核。
（2）开展主题实践活动。全体干部职工要坚持边学边改，边查边改，即行即改，把转变工作作风落实到具体行动上。要通过开展形式多样、内容丰富的主题实践活动，把干部职工引导到进一步加强行业作风建设、端正服务态度、提高服务质量上来。
（3）落实服务公开承诺。各科室要在深入查找、认真梳理的基础上，对集中整治的重点问题逐个进行深入研究，并根据科室、部门（班组）的工作职能和个人岗位职责，就服务的内容方式、规章制度，建立和完善整改措施并作出公开承诺，接受全体干部职工和社会各界的监督，并将各个岗位的承诺在科室内部公布。
（4）制订行业作风建设具体内容。为了搞好医院行业作风建设，市卫生局特制订了卫生系统工作行为规范。各科室、部门（班组）在整改过程中认真组织学习、规范和完善工作人员行为准则。
（5）做好行风建设情况的整改和讲评。各科室、部门（班组）要边查边改，使行业作风在学习中提高，在整改中加强。对活动过程中发现的问题要及时指出，并限期改正，对屡教不改的要进行纪律处分。6月上旬，院党委将召开集中整改工作总结大会。
四、工作要求
各科室、部门（班组）要从政治和全局的高度，深刻认识进一步加强我院行业作风建设的重大意义，统一思想，统一行动，进一步增强责任感和紧迫感，切实抓好这项工作，务求取得实效。
主要任务是按照进一步加强行业作风建设的总体要求，认真查摆本科室、部门（班组）过去和现在行业方面存在的突出的问题，认真剖析原因，明确整改方向。
（一）深入查找存在的问题。各科室、部门（班组）要联系实际，认真查找本科室工作人员在作风建设方面存在的突出问题：
1、是否存在宗旨和服务意识不强，为职工和患者服务观念淡薄、脱离群众等问题；
2、是否存在工作纪律不强、迟到早退、工作时间干与工作无关的事、工作简单应付了事等问题；
3、是否存在服务态度不好、有“门难进、脸难看、事难办、话难听”等问题；
4、是否存在责任心和执行力不强，不思进取，得过且过。推诿扯皮，办事拖拉等问题；
5、是否有行贿、受贿，收受红包、礼品等问题；
6、是否有工作作风方面的其它问题。
查摆问题的方法：
1、采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式查摆存在的突出问题；
2、广泛听取意见。各科室、部门（班组）要深入职工、患者和社会了解情况，医院将门诊、住院部设立意见箱，发放征求意见表，广泛听取群众意见和建议。
（二）深刻剖析原因
各科室、部门（班组）要分别召开专题讨论会，对查摆出来的问题要认真进行分析讨论，从事业心与责任感、工作作风、工作态度等方面深刻剖析原因，抓住问题实质，找准思想根源。对缺乏事业心与责任感、工作作风不正等问题，要勇于开展批评和自我批评。
对查摆出来的问题进行梳理，各科室、部门（班组）将查摆出来的问题以书面形式于2008年5月26日前上报院人事科。
（三）边查边改（2008年6月上旬—6月中旬）
1、加强组织领导。抓好行业作风建设，领导干部是关健。各级领导干部要切实负责，形成党委统一领导、党政齐抓共管、全体干部职工广泛参与的工作局面。各级领导干部必须以身作则，坚持高标准、严要求，深化思想认识，带头学习，带头剖折，带头整改，以求真务实的作风、扎实有力的措施、实实在在的成果，在进一步加强行业作风建设中发挥表率作用。
2、发挥党员的战斗堡垒作用。各支部要积极做好党员的教育工作，充分发挥全体党员的先锋模范作用，使每一个党员在行业作风建设过程中当先锋、作表率。
3、统筹兼顾做好各项工作。各科室、部门（班组）要把加强行业作风建设与开展解放思想大讨论活动及医院当前中心工作有机结合起来，精心组织、科学安排，以求真务实的精神抓好此项工作，增强工作的针对性和实效性，让广大干部职工切实感受到改进行业作风给科室、部门（班组）带来的新变化。
加强作风建设的认识篇3
一、强化思想教育，不断提高责任主体的思想认识
责任主体思想认识的提高是贯彻落实党风廉政建设责任制重要的前提和基础。几年来，我们紧紧围绕区委、区政府领导班子成员对加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争和执行党风廉政建设责任制的重要性、必要性的认识，不断强化思想教育。首先，将邓小腐败理论、江总书记每年在中纪委全会上的重要讲话和中央关于反腐败的部署，列入年度中心组学习的重要内容，认真组织学习；其次，中央《责任制》规定及*市的责任制下发后，及时组织班子成员原原本本地进行学习；第三，江总书记"三个代表"的重要论述，特别是今年"七一"重要讲话发表后，反复、深入地组织学习。学习中，紧密联系领导干部的思想和*区的实际，重点在弄清四个关系、强化四个意识上，提高和深化"一班人"的思想认识。
一是进一步认清了加强党风廉政建设与巩固执政党地位的关系，增强了政治意识。领导班子成员从世界上一些长期执政的共产党丧失政权的教训、从我国改革开放的实践以及我们基层政权的地位作用上深刻认识到，党风廉政建设和反腐败关系党的生死存亡。虽然我们是基层党的组织和政府，但它是党和国家政权的一个重要组成部分，其党风廉政建设状况的好坏，也将直接影响到党和国家政权整个肌体的健康，影响到党和人民群众的密切联系，我们必须要从巩固党的执政地位的高度，充分认识加强党风廉政建设的极端重要性，进一步增强反腐败的政治责任感。
二是进一步认清了加强党风廉政建设与落实党风廉政建设责任制的关系，增强了责任意识。近几年来，我们不断地克服和纠正了一些模糊认识，逐步地把一些同志的思想从认为党风廉政建设主要是纪检监察部门的事，转变到是党委、政府的事，必须在党的领导下动员各方面力量共同完成上来；从认为党风廉政建设主要是一把手的事，转变到一岗双责、谁主管、谁负责上来，深刻认识到要搞好全区的党风廉政建设，区级领导干部人人有责，而《责任制》正是从制度上保证领导班子、领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起责任而采取的一项重大举措，我们必须把《责任制》作为抓党风廉政建设的重要工作规范和纪律要求，认真贯彻落实。
三是进一步认清了加强党风廉政建设与经济工作的关系，增强了服务意识。大家从*区作为首都中心城区之一这一区域特点出发，深刻认识到，要使*区在首都率先基本实现经济、社会和城市现代化的进程中走在前列，必须要坚持"两手抓、两手都要硬"的方针，既要克服耽心党风廉政建设抓多了，会影响经济工作的片面认识，又要克服就党风廉政建设抓党风廉政建设，要自觉地把党风廉政建设工作贯穿于经济工作和其它各项业务工作之中，使党风廉政建设更好地为全区的经济工作和各项事业的发展服务。
四是进一步认清了加强党风廉政建设与贯彻"三个代表"重要思想的关系，增强了大局意识。大家深刻认识到，搞好党风廉政建设和反腐败斗争，既是"三个代表"的内在要求，又是落实"三个代表"的重要实践。我区在加强党风廉政建设方面虽然作了不少的工作，有的还得到了中纪委和市领导的肯定，但与"三个代表"的要求还有不小的差距，作为区级领导干部要增强大局意识，就是要站在贯彻"三个代表"的政治高度来认识党风廉政建设，同时，要按照"三个代表"的要求全面加强党风廉政建设，进而不断推进党风廉政建设的深入。
二、强化表率作用，"一把手"带头履行职责
责任主体的作用能否得以充分发挥，"一把手"是关键。因为，"一把手"在落实责任制中负有主要责任，具有主导和示范作用，将直接影响着责任主体落实责任制的程度。为此，几年来，我们在发挥责任主体作用时，重视和强化"一把手"的表率作用。按照市纪委"五个亲自"的要求，区委、区政府的主要领导认真履行第一责任人的职责，将党风廉政建设工作纳入区委、区政府总体工作部署之中，与全区的经济和其它各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，共同做到了"四个抓好"：
第一，抓好计划部署。按照中央和*市关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，结合本区实际，组织召开区委常委（扩大）会，研究制定全区年度党风廉政建设工作计划；组织年度任务分解，明确区委、区政府领导班子成员的具体任务；在全区纪检监察工作会议上亲自进行动员部署。
第二，抓好检查指导。一是坚持检查制度。做到每半年区委书记听取一次区委常委和区人大、区政府、区政协党组书记履行党风廉政建设责任制情况的汇报，区长听取一次副区长履行党风廉政建设责任制情况的汇报；每年组织一次领导干部在区级领导班子民主生活会上对执行责任制的情况进行自查。二是坚持形势分析制度。每半年对全区党风廉政建设工作的进展情况和反腐倡廉工作的形势进行一次分析，针对存在问题和薄弱环节，开展调查研究，提出对策与要求，增强对全区党风廉政建设工作指导的针对性。三是善于发现和抓住亮点，指导面上工作。1999年，区工商局开始试行"首问负责制"，对基层创造的这一加强机关廉政勤政建设、方便群众办事的好做法，区委书记王长连同志及时给予充分肯定，当即批示在区执法部门中进行推广，并在实践中不断加以指导，使之日趋完善和规范。三年来，"首问负责制"已在全区党政机关中普遍推行，取得了明显成效，对转变机关工作作风，密切联系群众起到了积极作用。
第三，抓好突出问题的解决。一是围绕群众关注的查办案件问题，加强对查办案件工作的领导。做到对重要件，党政主要领导要亲自阅批，对重大案件的查处情况，及时听取汇报，亲自参加研究进行具体指导。二是围绕群众反映带有苗头性、倾向性的问题，及时进行研究解决。1999年，针对群众反映有的党政机关为干部职工购买商业保险的问题，在查清事实的基础上，区委书记王长连同志果断地提出要坚决予以纠正，并则成有关部门制定下发了《*区关于用公款为干部职工购买商业保险有关问题的规定》，仅此一项就为国家挽回经济损失900多万元。近几年我区还相继就群众反映较突出的处级领导干部个人开公车、利用文艺会演用公款为干部购买服装、组织干部职工到外地春游等问题，制定了相关规定，纠正了存在的问题，有效地遏制了在党风廉政建设方面出现的和奢侈浪费等苗头性、倾向性问题。三是围绕群众关心的政府机关工作效率、工作人员廉洁从政问题，加大源头治理力度。为推进政务公开工作，区长吕锡文同志亲自指导、组建了*区经济服务大厅，将22个政府职能部门的审批职能集中到大厅，实现了"一站式"服务，并以工商注册登记网上审批为突破口，积极推进网上审批工作，同时，在街道系统实行了对外集中办公等。为加强社会监督，大厅内开设了政务监察窗口，设置了意见箱、投诉箱等。吕锡文同志多次进行检查、指导，并将党风廉政建设情况纳入对政府职能部门督查考核的重要内容，有力地推动了政府机关的廉政勤政建设。
第四，抓好职能部门作用的发挥。一是积极支持党风廉政建设牵头部门的工作。有的专项工作，区长亲自组织召开区政府常务会进行研究，并责成主管副区长在专项工作会议上进行动员部署。二是重视纪检监察机关职能作用的发挥。做到认真听取他们关于落实责任制工作的意见、建议，定期听取他们关于全区落实责任制情况的汇报，积极支持他们做好组织协调工作，对他们提出的需要建立和完善的相关制度，及时组织召开区责任制领导小组会、区委常委（扩大）会进行研究讨论。1999年，区纪委就更好地落实责任制问题，提出了十条建议，我们积极采纳，取得了较好效果。
三、强化主体合力，班子成员齐抓共管
按照市纪委"三个抓好"的要求，几年来，我们通过严格分工、严格要求、严格检查，班子成员抓党风廉政建设的自觉性、主动性不断提高，普遍做到了"三个同时"，责任主体的合力作用得到充分发挥。
（一）在抓好分管业务工作的同时，抓好党风廉政建设专项任务的落实。每位区委常委、副区长在承担各自分管业务工作的同时，还承担着党风廉政建设专项工作任务。他们基本做到了年初与分管的专项任务牵头部门一起研究专项工作计划，在专题工作会议上亲自进行动员部署；平时加强工作的指导与协调；半年带队对牵头工作进行巡视检查；年终对专项任务的完成情况进行全面检查。分管工会工作的区委副书记李雅清同志十分重视厂务公开工作，不仅加强经常性的研究与指导，还多次参加厂务公开的现场会、经验交流会，并亲自带队对厂务公开工作进行巡视检查，推动了工作的开展。去年，区工会在全市介绍了厂务公开工作的经验。分管全区经济工作的区委常委、常务副区长曹增森同志在开展专项工作中，注意结合业务工作，从治本入手。为解决办班乱收费问题，他亲自与监察局、物价局研究制定《*区规范办班培训收费行为的管理规定》，并加强经常性的监督检查，有效地遏制了乱收费行为。近年来，他还相继与分管部门研究，经区政府常务会批准制定下发了《*区政府投资建设项目会计委派试点办法》、《*区政府采购办法》等，使分管的专项工作取得了一定成效。
（二）在抓好分管单位党风廉政建设责任制落实的同时，重点抓好分管单位党政正职责任制的落实。普遍做到，年初，在对分管单位提要求时，重点对"一把手"在坚持"两手抓"，认真落实责任制方面提要求；在听取分管单位落实责任制情况汇报时，重点听"一把手"履行职责情况的汇报；在检查分管单位党风廉政建设工作时，重点检查"一把手"廉洁自律的情况。几年来，每位区委常委、副区长都坚持每年参加分管单位领导班子民主生活会，加强了对分管单位领导班子，尤其是主要领导落实责任制、廉洁自律情况的检查与指导。
（三）在抓好分管单位党风廉政建设的同时，抓好突出问题的解决。分管教育的副区长胡红星同志针对群众反映教育系统乱收费问题，加大对校务公开工作指导的力度，在去年开展校务公开的基础上，今年进一步规范了全区普教系统的公开工作，同时，要求严格落实"收支两条线"管理规定，指导区监察局、区政府纠风办和教育局一起制定下发了《关于严禁私设"小金库"的规定》，收到了一定实效。
四、强化整体推进，促进责任制在基层的落实
我们把责任制能否在基层得到全面贯彻落实，看作是责任主体工作是否到位的一个重要标志。因此，近年来，通过不断完善机制，规范运作，促进了责任制在全区的贯彻落实。
（一）完善宣传教育机制，深化基层领导的认识。全区建立了由区委统一领导，纪委、组织、宣传、党校等部门参加的教育工作领导小组，将党风廉政建设教育，列入全区宣传教育的总体部署之中，做到了"四个纳入"：纳入领导班子理论学习中心组的重要内容，纳入领导干部讲党课的重要内容，纳入处级干部理论研讨班的重要内容，纳入中青年干部培训班的重要内容。根据形势与任务的需要，认真组织领导干部深入学习党中央三代领导关于加强党风廉政建设的论述，学习同志"三个代表"的重要思想、学习同志每年在中纪委全会上的讲话，学习党风廉政建设责任制规定等，特别是今年深入学习了江总书记"七一"重要讲话。围绕责任制的落实，还举办了专题报告会，开展了"管好自己落实责任要作表率"等主题教育活动，不断提高基层领导对加强党风廉政建设，实行一岗双责，落实党风廉政建设责任制重要性的认识，强化了责任意识。
（二）完善落实责任制工作机制，建立健全配套制度。区处两级均建立了责任制领导小组，及时规范了责任制领导小组及办公室的职责，建立了领导小组例会制度。在中央《责任制》颁发后，及时修订完善了区、处两级的党风廉政建设责任制，并相继建立完善了党风廉政建设责任制的巡视检查、责任考核、民主评议、情况报告、责任追究实施细则等多项配套制度。特别是1999年区处两级层层签订党风廉政建设责任书，进一步规范了全区一级抓一级的责任链条，使落实责任制工作朝着制度化方向发展。
（三）完善检查考核工作机制，严格责任追究。一是规范了参检人员的组成，全区基本形成了一支由区领导带队，相关部门领导参加，区特邀监察员参与的责任制检查队伍。二是规范了检查时间，做到半年对牵头部门进行一次巡视检查，年底对处级单位普遍进行检查。三是规范了责任制检查标准，对责任制落实情况实行量化考核，并将对责任制测评的群众满意度纳入对处级班子和处级领导干部的考核内容。四是规范了对巡视检查中发现的问题进行跟踪检查的制度。三年来，通过对巡视检查中发现的26个问题进行跟踪督促，使问题均较好地得到了解决。五是严格奖惩兑现制度。去年，区外事办公室主任、副主任因工作失职，给单位造成巨大的经济损失和不良影响，主管外办的吕锡文区长主动扣除自己年度考核奖，并对外办全体工作人员作出了扣发年度考核奖金的处理。六是坚持严格责任追究。对不认真履行党风廉政建设的职责，因失察失管，至使下属出现违规违纪问题的，严格按照责任追究规定，实施责任追究。自1999年以来，全区共追究责任领导28人。
加强作风建设的认识篇4
刚才，机关各部门和各属直单位的领导同志分别交流了前一阶段开展作风建设主题教育活动的情况。自开展作风建设大讨论活动以来，各部门、各单位结合自身的实际情况，认真落实总署党组部署，深入学习锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话，深入学习锦涛同志6月25日在中央党校省部级干部进修班的重要讲话和中央有关政策精神，深入学习《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，学习了斌杰同志5月25日的重要讲话精神，组织开展了大讨论，对照查摆问题，分析存在问题根源，提出了一些解决问题的办法。由于党组的高度重视，特别是斌杰同志的直接指导，各部门、各单位的严密组织，在广大党员干部的积极参与下，整个活动进展顺利，取得了预期效果。下面，我受斌杰同志的委托，代表党组，就进一步深入搞好作风建设主题教育活动，讲几点意见：
一、进一步深化对加强作风建设重要性和紧迫性的认识，切实把加强作风建设变成党员干部的自觉行动
总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话中强调，要全面加强和改进新形势下领导干部的作风建设，努力实现领导干部作风的进一步好转。6月25日，总书记在中央党校省部级干部进修班上发表重要讲话时，再一次强调，要全面加强党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设，大力改进学风和文风，反对形式主义，和弄虚作假，反对奢侈浪费，使全党同志特别是各级领导干部更加自觉地坚持求真务实精神，更加自觉地坚持全心全意为人民服务的宗旨，更加自觉地坚持党的群众路线。我们务必要从总书记提出的“四个坚定不移”（即：坚定不移地坚持解放思想；坚定不移地推进改革开放；坚定不移地落实科学发展、社会和谐；坚定不移地为全面建设小康社会奋斗）的高度，进一步充分认识全面加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，进一步在以下方面统一思想，提高认识，凝聚力量，规范行动。全面加强领导干部作风建设，是我们党按照实事求是的科学精神提出的新要求。我们党一贯重视领导干部作风建设，尤其在我国进入改革发展的新阶段的时候，我们党清醒地认识到党的作风建设面临的新形势，清醒地看到在一些领导干部身上存在的一些突出问题，清醒地看到切实抓好领导干部作风建设是一项比过去任何时候都更为重要、更为紧迫而艰巨的战略任务。全面加强领导干部作风建设，事关科学发展观的贯彻落实。以科学发展观统领各项工作，是新时期我们党的重要指导原则，也是繁荣发展新闻出版事业的迫切要求。科学发展观必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实，这就要求我们大兴求真务实之风，大兴调查研究之风，提高科学判断形势的能力，提高处理眼前利益与长远利益的能力，从而推动新闻出版业健康有序的发展。全面加强领导干部作风建设，事关建设社会主义和谐社会事业的兴衰成败。当前，我国已经进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，在这样的新形势下，新闻出版工作肩负着更加艰巨繁重的任务，如果领导干部作风不正、作风不实，就难以完成好党中央、国务院赋予的新闻出版工作职责。充分发挥新闻出版工作的优势，弘扬主旋律，为构建社会主义和谐社会提供有力的的精神动力、智力支持和舆论保证。全面加强领导干部作风建设，事关总署机关和署直单位各级党组织的执政能力建设和先进性建设。近几年来，通过深入开展先进性教育，全面推进学习型、效能型建设，机关和直属单位的作风建设有了很大的提高，展示了良好的形象。但是，我们要进一步认识到在作风建设上还存在着较大差距：1.学习的自觉性不高，思想不够解放，工作思路不够开阔，对新形势下的新情况新问题研究不深不透，推动行业改革发展的措施不够有力；2.工作作风不扎实，深入实际调查研究不深不实，对行业深层次的一些问题了解不全，即使对一些问题有所了解，解决复杂问题的办法也不妥；3.管理水平不高，依法行政的能力不强，监管工作缺乏科学性、规范性、艺术性；4.面对中央领导同志对新闻出版工作，特别是出版发行体制改革的新要求，我们的思维方式、工作方法、工作手段都存在较大的差距，我们一些干部工作能力不够强，工作效率不够高，服务大局的意识不强，贯彻执行党的全心全意服务宗旨不够自觉；5.个别干部对自己要求不高，对工作不能做到尽心尽力、尽职尽责，缺乏工作的积极性、主动性，精神状态不佳，事业心责任感还不够强等。我们还要认识到作风建设关系到一个单位一个部门的政风建设，关系到各项工作的顺利推动并取得实效，也关系到我们的执政能力、执政水平。因此，要切实把作风建设放到各级党组织的执政能力和先进性建设中去思考，放到政治经济社会发展的全局中去谋划，放到社会文化环境中去分析，力求不断取得新的成效。
二、进一步强化责任意识，切实把加强作风建设放在重要位置抓实抓好
干部作风建设，特别是领导干部作风建设，事关科学发展观的贯彻落实，事关构建社会主义和谐社会事业的兴衰成败，事关党的执政能力和先进性建设。党的十三届四中全会以来，党中央反复强调加强作风建设，充分表明了我们党勇于担当历史重任的强烈责任感，也是对我们各级领导干部是否具有强烈的事业心、责任感的严峻考验。我们总署机关和直属单位的各级领导干部要切实站在讲政治、讲大局、讲责任的高度，以对党和人民高度负责的精神，深入推进作风建设。尤其是各部门、各单位的主要领导同志，要进一步的强化责任意识，切实把作风建设作为提高部门、单位建设的重要环节来抓，认真履行责任，坚持“两手抓”，一手抓作风建设，一手抓新闻出版工作，以作风建设推进新闻出版各项工作的开展，以新闻出版工作的成效检验作风建设。下一步，根据作风建设主题教育活动的部署安排，要在前一阶段学习教育、查摆问题的基础上，认真搞好整改提高。一要开好民主生活会。在七月底以前，各司厅局、各直属单位要召开一次加强领导干部作风建设的专题民主生活会，充分运用民主生活会这一有效形式，对照同志倡导的八个方面良好风气要求，逐条进行对照检查，开展批评与自我批评，相互促进，共同提高，形成共识。二要认真研究制定整改措施。结合民主生活会查摆出的问题和征求到的群众意见，按照实事求是、重在整改的精神，党员个人提出整改措施，部门（单位）提出整改方案，要明确整改时限，落实整改责任，切实解决存在的问题，推动作风建设主题教育活动真正取得实效。三要结合纪念建党86周年，采取多种形式，组织交流加强作风建设专题教育活动方面的经验体会，机关党委在归纳梳理各部门各单位整改措施的基础上形成总署加强新时期干部作风建设的决定，报党组审定，努力把总署的作风建设提高到新的水平。
三、以制度建设为载体，努力构建加强作风建设的长效机制
领导干部作风建设是一项长期的战略任务，既要立足当前实际，又要着眼长远；既要着重解决存在的突出问题，又要努力探索解决深层次的问题。要密切结合工作实际和思想实际，着眼于解决改革发展稳定中的重点难点问题，着眼于增强党性、提高精神境界，从强化制度建设入手，建立和完善领导干部作风建设的长效机制。当前，针对新闻出版改革发展面临的新情况新问题，以及总署机关和直属单位作风建设的实际，着力在以下几个方面下功夫：注重抓好思想作风建设，从根本上解决好共产党员特别是党员领导干部共产主义理想和信念的问题，尤其在改革开放的新形势下，领导干部要坚持与以同志为总书记的党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致；坚持用共产党员先进性的基本标准严格要求自己，规范自己的行为，做一名人民群众信得过的干部；坚持用实践是检验真理的唯一标准指导工作；坚持理论联系实际的马克思主义学风，坚持反对和纠正一切脱离实际的不良风气。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。注重抓好学风建设，要不断发扬马克思主义学风，把学习作为一种政治责任和精神追求，坚持用科学理论武装自己，用人类社会创造的各种知识充实自己，用实践和群众的丰富经验提高自己，要向改革开放和现代化建设的实践学习，向人民群众学习。要端正学习态度，做到学以增智、学以立志、学以正德、学以养心、学以促廉。注重抓好工作作风建设。总署和直属单位要以转变工作作风为重点，进一步推进职能转变，提高行政效能。深入推进依法行政和行政审批制度改革，规范办事程序，提升管理水平和服务质量，切实提高工作效能和群众满意程度。要大力弘扬求真务实、调查研究的精神，大力提倡雷厉风行、敢于负责的作风，增强工作责任感和事业心，树立起良好的形象。注重抓好领导作风建设。领导干部要不断增强公仆意识，始终坚持立党为公、执政为民；要时刻保持清醒的头脑，倾听群众的心声，努力做到“三省吾身”，自觉克服、形式主义等不良之风；正确认识手中的权力是人民赋予的，对于社会上的各种形形的诱惑和不正之风，要保持高度警惕，严格要求自己，秉公用权，廉洁从政，严于律己。注重抓好生活作风建设。要意识到领导干部生活作风问题不是小节问题，而是世界观、人生观、价值观、道德观的综合反映，广大人民群众深恶痛绝的腐败问题往往都是从生活作风不检点，追求吃喝玩乐这些看似“小”的事情开始的。要认真执行中央要求，落实好有关规定，追求高尚健康的生活情趣，自觉抵制和反对腐朽的生活方式，始终保持共产党员清正廉洁、刚正不阿的政治本色。:
四、要加强组织领导，确保作风建设主题教育活动取得实效
加强作风建设的认识篇5
这次全县粮食系统纪检监察、行风建设工作会议,认真总结了2007年的工作,安排部署了2008年的工作任务,表彰了纪检监察工作和行风建设先进单位。璩振刚同志代表局党组所做的工作报告,对今年的党风廉政与行风建设工作做了周密的部署,提出了具体明确的要求,各单位要结合实际,认真研究,很好地贯彻落实,务必使今年我县粮食系统的党风廉政建设和行业作风建设取得新的更大的成效,为深化改革和做好各项粮食工作保驾护航。下面,我主要就如何进一步加强我县粮食系统行风建设,增强每一个同志的责任感、使命感,抓好各项工作落实等问题,再讲几点意见:
一、充分认识抓好行风建设的重要性
市县委、政府已经决定,按上级要求今年要继续在50个部门和行业开展民主评议行风活动。省市政府近期将专门召开会议,对民主评议行风工作进行动员部署。请各基层单位一把手同志注意,这项工作是“一把手”工程,管理行业,必须管行风。这次行风建设工作会议,请各单位领导参加,目的就是早打招呼,早做准备,把这个“一把手”工程搞好。要做到“三抓”:一抓认识,统一思想。加强行业作风建设,是优化经济环境的一项重要举措,是党风廉政建设的一项重要内容。经过最近几年的工作,我们的行业作风逐步得以好转,群众对我们的满意度也在逐步提高。但是必须看到,行业不正之风有较强的顽固性,还需要我们做大量艰苦细致的工作。个别地方、个别单位在执行收购政策中还存有这样那样的问题,引起群众不满,就是很好的例证。行风建设工作是今年的重中之重,我们粮食部门务必统一思想,必须充分认识到,这不是抓不抓、抓多抓少的问题,而是必须抓,必须抓好的问题,这是我们的政治责任。二抓部署,明确任务。要把行业作风建设纳入全年工作总体目标,及时谋划,及时动手,争取主动。三抓落实,见实效,各单位一把手都要亲自抓落实,决不能假手于人,放手不管,要真正负起一把手的责任,行风建设的每个阶段、每个环节都要亲自过问,调查研究,上级部署的工作要一步一个脚印落实到实处,见到实效,要经得起领导的考核,经得起群众的评议,总之,行业作风建设是一件大事,各级政府年终都要排名次,关系到整个部门的荣誉,一定要抓紧抓好。纪检监察部门要全力以赴,充分发挥职能作用,抓住那些败坏行风的典型案件,严肃查处,确保行风建设工作不断取得新效。
二、领导干部在党风廉政与行风建设中要率先垂范
搞好行风建设,党员干部特别是党员领导干部趁着决定性的作用。各级领导干部在党风廉政建设和行风建设中,都要以身作则,遵纪守法,自觉接受社会和群众的监督,今年上级对粮食干部职工特别是各级领导干部廉洁自律的要求,强化班子和专职人员的教育,归纳起来无非是三条:一是管住管好自己,树立好个人形象;二是管住管好配偶子女,树立勤政为民的思想;三是加强队伍建设树立行业形象。为了切实把同志的要求落到实处,我们要求各基层购销企业领导干部必须强化四个意识筑牢四道防线。
一是强化学习意识,增强自身素质。只有理论上真正弄懂弄通才能保证行动上的坚定自觉,在新情况新问题不断出现,各种矛盾相交织,各种利益互相冲突,只有加强学习,才能提高自身的精神境界。因此我们粮食系统的党员领导干部都要牢固树立强化学习的观念,少一点应酬,多挤点时间学习。坚持用邓小平理论武装自己的头脑,学习好十七大精神,学习“三个代表”重要思想,并且把勤于学习同开展行风建设结合起来,增强对工作的责任感,增强大局意识和服务意识。只有这样才能真正把农民利益放在第一位,为农民排忧解难办实事。
二是强化职业道德意识,筑牢道德规范的防线,“为官之道,重在养德”,中华民族有几千年的文明传统,我们党也有着光荣革命传统和作风。这些传统不仅是做人的基本要求,更是各级领导干部必备的基本素质。领导干部,首先要做人,要带头遵守职业道德和社会公德,保持艰苦奋斗的本色,遵规守纪当好人民的公仆,积极工作,认真负责,做到工作一流、作风、成绩一流,广大干部职工都要坚持“自重、自省、自警、自励”,在工作中时时处处做好本职工作,方便群众。树立自身形象。
三是加强法纪意识,筑牢遵纪守法的防线。粮食工作政策性很强,各级领导干部要自觉学习粮食政策和有关法律法规,学习和掌握粮食政策法纪法规和各项廉政自律制度,自觉用党纪国法约束自己。
四是强化监督意识,筑牢自我约束的防线。无监督的权利必然产生腐败。各级领导干部包括企业的厂长、主任、面临的诱惑很多,随时都有凶错误的危险。因此,必须经常把自己的行为入在学性、道德、法律的天平上称一称,自觉接受监督,赢得干部职工的信任和社会各界的认可,这样才能在行风建设中起到带头的作用。
三、进一步加强对行风建设工作的领导
加强作风建设的认识篇6
大家认为，转变干部作风加强机关行政效能建设，要重点把握三个环节。
一、要提高认识，明确责任，加强领导，健全机制
抓好转变干部作风加强机关行政效能建设工作关键在领导。作为主要领导，要高度重视转变干部作风，加强机关行政效能建设，把这项工作作为领导班子思想政治建设的重点，列入重要议事日程，切实抓紧抓好，努力抓出成效。要建立转变干部作风，加强机关行政效能建设领导机构和工作机构，负责专抓这项工作。一把手要亲自抓负总责，要形成统一领导、齐抓共管、领导小组指导协调、各窗口各负其责、广泛参与的领导体制和工作机制。要采取各种形式加强对机关干部的教育培训，把干部作风和机关行政效能建设纳入主体班次的教学计划。领导干部要带头解放思想，带头查找问题，带头整改，带头建章立制，为全体干部职工转变干部作风，加强机关行政效能建设作出表率。大家认为：开展机关行政效能建设，要体现在干部作风的明显改进，服务能力的明显增强，办事效率的明显提高，发展环境的明显优化。
二、要强化学习，注重整体素质的提高
我中心积极采取措施营造机关效能建设的良好氛围，开展了形式多样的讨论活动，不断提高我中心机关干部的整体素质。在大讨论活动中，我中心紧紧围绕查找影响和妨碍作风建设和行政行能建设的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面存在的突出问题来开展。并深入学习了上级有关文件精神及县委、县政府的重大决策和部署，大力开展宗旨观、政绩观教育，牢固树立人民利益至上的理念，不断增强求真务实的自觉性，提高为人民服务的质量和水平；大力开展干部队伍的发展意识、大局意识、责任意识、服务意识、法制意识、诚信意识教育；认真学习了社会主义市场经济知识，正确认识和把握社会利益关系的调整，牢固树立以人为本，全面、协调、可持续发展的科学发展观。
三、要建章立制，加强管理，规范行为
在活动中我中心按照“创新改革、转变职能、从严管理”的要求，以规范化、标准化、科学化为目标，推行和完善制度，实现以制度管人管事，把制度建设贯穿于机关行政效能建设的各个环节。一是全面推行政务公开。把政务公开作为机关行政效能建设的基本制度，扩大政务公开的范围和层次，规范政务公开的内容和程序，完善政务公开的工作机制，将人民群众关心的事项和容易滋生腐败的问题，作为政务公开的重点。二是建立健全首问负责制。工作人员对群众和基层单位到机关办事必须热情接待，提供周到服务。各窗口工作人员，对前来办事的群众和基层单位要热情礼貌，主动为其指引机关服务或告知联系方式，不得推诿拒绝。三是全面推行限时办结制。要本着高效便民的原则，对所办事项都要承诺办结或者答复的时限，优化工作流程，压缩部门内部运转时间，减少办事环节。四是严格实行责任追究制。要建立健全行政过错责任追究制，将责任追究落实到具体的工作岗位和责任人员。同时，要加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。
通过开展转变干部作风加强机关行政效能建设大讨论，得到了几方面收获：
第一，统一了思想，增强了党的执政能力的重要性认识。全体党员认为，过去在工作中存在着一些不足，主要原因是对邓小平理论的学习不够深刻，领导水平不够高，解决复杂问题和驾驭复杂中心面的能力不够强，存在着“一手硬、一手软”的现象。通过大讨论，全体党员提高了思想认识，党性观念得到了磨炼，牢固树立了科学发观和正确政绩观，增强了驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政的能力。
第二，进一步转变了工作作风，密切了党群、干群关系。通过大讨论，认真查摆了存在的突出问题，使中心领导和中心班子更加协调团结，更富有凝聚力、战斗力，进一步密切了党群、干群关系，求真务实，真抓实干，一心一意为群众办好事、实事，一步一个脚印地扎实工作，坚持立党为功、执政为民、勤政廉政，努力做好人民的公仆，保持党同人民群众的血肉联系。
加强作风建设的认识篇7
本人能以新时代中国特色社会主义思想为指导,认真对照党风廉政建设责任制的要求,抓好自已分管部门的党风廉政建设,努力加强自身建设,带头做到廉洁自律,较好的完成了党风廉政建设责任制的各项任务目标。
一、强化学习,不断增强拒腐防变的能力
加强党风廉政建设,既是改进党风政风的需要,也是加强自身修养,提高拒腐防变能力的需要。因此,本人始终坚持以学习自警自励,以学习提高自我,以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是加强理论学习,认真学习新时代中国特色社会主义思想,不断用科学的理论武装头脑,树立正确的世界观和方法论,提高自身的政治素养;二是加强法律法规知识的学习,在认真学习上级关于加强党风廉政建设指示精神的基础上,本人能自觉加强对法律法规知识的学习,以党纪党规规范自己的言行,用法律政策指导各项工作;三是加强科学知识学习,认真学习现代科学知识与时事政策,把握时事动态和政策方向,增强业务知识,不断提高自己的领导水平和工作能力,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性,保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风,树立了全心全意为人民服务,诚心诚意为人民谋利益,兢兢业业为人民办实事的公仆意识。
二、从严要求,切实抓好分管部门的党风廉政建设
按照党风廉政建设岗位职责的要求,本人认真抓好了分管部门的党风廉政建设。一是开展经常性党风廉政教育。消除“官本位”意识,一心一意为人民服务,进一步增强了他们勤政为民的宗旨观念。二是帮助指导分管部门把廉政建设纳入制度化轨道。针对分管工作特点和实际情况,帮助他们分析形势,制定措施,建立健全规章制度,规范约束了干部的行为,杜绝了“索、拿、卡、要”等不正之风,从机制上保证了分管部门的规范有序运转;三是深入实际,加强监督检查。通过实地调查、座谈、听汇报等形式,摸准吃透有关情况,掌握廉政建设第一手资料,及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题,预防了违纪违法问题和不正之风现象的发生。同时,对于责任范围内的党风廉政建设责任制工作,及时向党委提出了一些合理的意见和建议,促进了相关工作的顺利开展。
三、以身作则、真正做到廉洁自律
加强作风建设的认识篇8
XXX
同志们：
今天在这里召开全乡转变干部作风加强机关行政效能建设活动动员大会，主要是传达贯彻自治区转变干部作风加强机关行政效能建设电视电话会议精神和部署我乡转变干部作风加强机关行政效能建设活动。
[找文章到文秘站()一站在手，写作无忧!]总书记在中纪委七次全会上强调，领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，必须常抓不懈。加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下的反腐倡廉工作的必然要求。
在2月26日召开的全区转变干部作风加强机关行政效能建设电视电话会议上，区党委书记刘奇葆也强调，加强机关行政效能建设是优化我区发展环境的迫切需要，要面向群众切实转变干部作风，加强机关行政效能建设，为抓住机遇、加快发展，建设富裕文明和谐新广西创造良好条件。
下面，我就全乡转变干部作风加强机关行政效能建设活动讲几点要求。
一、思想认识要到位。思想是行动的先导。开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动，首先要抓思想认识的提高。转变干部作风、加强机关行政效能建设是一项基础性的工作，今年集中抓，今后坚持抓，是一个持之以恒的过程，决不是一次性活动。只有思想认识真正到位，今年集中抓的各项工作措施才能到位，今后长期抓也才会有足够的内在动力。坚决>！
二、要增强进一步转变干部作风、加强机关行政效能建设的紧迫感和责任感。转变干部作风，加强机关行政效能建设是构建和谐社会的客观要求；是抓住机遇，加快发展，建设富裕文明和谐新XX的现实需要；是解决当前影响XX发展突出问题的迫切需要。我们深刻认识转变干部作风，加强机关行政效能建设的重大意义，进一步增强紧迫感和责任感，认真贯彻自治区党委、政府的部署，精心组织好这次活动，务求取得实效，实现既定的目标。
三、要认真履行职责，确保活动取得实效。要明确分工，搞好配合。领导小组成员要按照分工，认真履行好各自的职责，狠抓工作落实。要突出重点，抓好指导。要取得实实在在的效果，防止走过场，关键是要通过努力建立健全一批规范机关行政行为，依法、高效的机关办事制度，形成机关高效运行的良性机制。要把工作重心放在制度建设和实施上，放在规范管理上。要加大督促检查力度，加强调研和指导。领导小组各成员要按照县委、县政府的要求，认真组织学习，带头查找问题，带头制定和落实整改措施，制定和实施有关制度，使全乡转变干部作风、加强机关行政效能建设活动扎实开展。
加强作风建设的认识篇9
按照上级有关党风廉政建设工作的总体部署，紧紧围绕区委、区政府中心工作，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神，按照中纪委十八届四次全会及自治区、市、区纪委全会的部署，围绕推动规划事业健康稳定发展为目标，认真落实党风廉政建设责任制，严格落实中央“八项规定、六个严禁”，积极推进和深化廉情分析预警、廉政风险防控机制建设等各项工作，为质监履职尽责提供坚强的政治和纪律保证。现将半年来工作情况总结如下：
一、党风廉政建设完成情况
（一）落实党风廉政责任制，履行党风廉政主体责任
上半年，XXX党支部领导班子严格落实党风廉政责任制，认真履行党风廉政主体责任：一是根据人事变动及时调整支部分工，健全“一把手负总责、分管领导各负其责、科室负责人共同参与”的领导工作机制。二是加强组织思想建设，组织了四次中心组专题学习，专题学习党风廉政建设文件及会议精神，通过学习使全体干部职工清醒的认识到当前党风廉政建设的新形势、新要求，认识到抓工作的同时必须抓党风廉政，必须“两手抓、两手硬”。三是将党风廉政工作作为中心工作进行安排。年初制定工作目标，召开专题会议对党风廉政建设和作风建设工作进行专项学习研究、落实责任、强化监督。四是坚持党风廉政工作与业务工作共同考核，按照市局新出台的《年度考核办法》中明确将党风廉政建设定为重要考核事项。五是在党风廉政工作中，充分发挥党组织，特别是“一把手”的作用，在分工中明确了班子成员党风廉政建设分工和责任，使“一把手”和党组成员始终把党风廉政建设工作“放在心上，抓在手上”，推动全局党风廉政工作的深入落实。
（二）进一步落实惩防体系建设
1、强化监督制约，加强权力监督。一是加强对重要岗位，关键环节的风险防控。结合党的群众路线教育实践活动进一步查找岗位腐败风险和管理漏洞，对不适应新工作形势的风险点进行修正。二是加强政务公开。建立微信平台，重点加强规划审批流程、时限等群众较为关心的内容的公开力度，使各个环节的工作阳光透明，主动接受群众监督。
2、加强制度建设，源头防治腐败。上半年共完善建立了《“三重一大”实施办法》、《向社会服务承诺的规定》、《信访工作制度》。通过制度建设，进一步规范了党组决策行为，理顺了内部管理环节，提升了权力运行的透明度，加强了权利监督，做到了从源头上防治腐败的产生。
3、加强教育，构建“不愿腐败”的自律机制。按照“特色化、通俗化、大众化、阵地化”的思路，加强党风廉政建设教育，党政主要领导坚持带头上廉政党课，对全局干部职工进行廉洁从政、遵纪守法教育，强化职工的防范意识，引导党员干部严格遵守廉洁自律各项规定
（三）严守禁令，切实转变作风。领导带头垂范，认真执行中央“八项规定”，自治区、市、区各项禁令，带头转变作风。一是对照八项规定着重对文风会风、厉行节约等方面进行了规范，带头轻车简从，写短文、说短话、开短会。二是积极配合市局，开展公务用车、公务用房专项清理工作。三是完善公务接待、公车管理等制度，开展办公耗材节约活动，严控“三公经费”支出。四是对规划服务和审批流程进行进一步优化，提升市规划局城乡规划服务能力和城乡规划审批、管理效率。五是完善职工考勤请销假等内部管理制度，不定期采取多种形式进行作风检查和服务对象回访，严肃工作纪律，重点加强上班时间工作纪律和规划审批流程工作作风督查。多措并举，促进干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。
二、存在问题
回顾半年来的廉政建设工作，XXX在大量工作的基础上取得了一定的成绩，在充分肯定这些成绩的同时，我们也要清醒的认识到廉政建设工作中还存在着明显的不足。具体表现在：一是党风廉政建设和反腐倡廉教育的宣传形式创新不够，宣传效果还须要提升，原因是人少事多忙于业务工作，没有时间加大宣传的力度，宣传的效果不明显;二是党风廉政建设工作的开展过于死板老套，过于依赖之前的开展形式，缺乏创新；三是制度建设有待加强。
三、下半年工作安排
（一）持续加强党风廉政学习。既依靠集中学习教育，又引导党员干部进行自我教育，不继增强学习实效性，帮助职工牢固树立宗旨意识和理想信念，筑牢拒腐防变思想防线。
（二）牢固树立党风廉政主体责任意识。由“一把手”和领导班子成员定期检查和研究本单位和分管科室的党风廉政工作，同时进行风险排查，对于苗头性问题，早发现、早提醒、早处置。
加强作风建设的认识篇10
一、加强学习，提高认识，不断增强自身的廉洁自律意识和防腐拒变的免疫力
为不断增强自身的廉洁自律意识和防腐拒变能力，在工作中，我把加强学习、提高认识作为搞好个人廉政工作的基础和前提。一是积极主动按时参加市委理论中心组组织的集中学习活动。系统地学习了、邓小平、三代领导集体关于党风廉政建设的精辟论述，重点学习了党的十六届五中全会有关内容，以及中央、国务院的有关准则、规定，并把反腐倡廉教育纳入以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动中。通过学习更加深刻的认识到：党风廉政建设责任制是保证各级领导班子和党员干部对党风廉政建设和反腐败斗争负起领导责任的必要措施，对贯彻落实好党的各项方针政策，维护国家发展、稳定的大好局面有着非常重要的作用。二是坚持个人自学。平时挤时间阅读报刊、杂志上的有关文章，收听、收看有关报道，注意汲取正反两方面的经验教训。通过认真学习，深刻认识到新形势下开展党风廉政建设和反腐败工作的重要意义，进一步提高了廉洁自律意识，增强了防腐拒变的免疫力。
二、以身作则，认真执行党风廉政建设的有关规定
在加强学习提高认识的同时，时时处处严格要求自己，以身作则，用自己的行动感染人、带动人、教育人，永葆共产党员先进性，做到自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致。一是在上级组织会议时，从来没有借机游山玩水，没有利用公款旅游；在工作中没有收受任何单位、个人的礼品。二是发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，不讲排场，不比阔气，不铺张浪费。农村工作需要经常深入基层，每次下乡入村时，都轻车减从，能赶回食堂就餐的，坚决不在乡村就餐，确实不能赶回来，就在乡镇食堂就餐，绝不搞大吃大喝。三是严格执行了领导干部重大事项报告制度、礼品登记制度和收入申报制度，对自己的住房、经济收入等情况，按照要求及时向组织进行了报告并自觉接受组织的检查和监督，并严格遵守《中国共产党廉洁从政若干准则》的有关规定，在涉及子女、亲友及身边工作人员利益的问题上，坚决做到了不利用自身职权和职务上的影响进行干涉，坚持组织生活的自觉性和纪律性。
三、严格要求，抓好分管部门的党风廉政建设