工作方案里的工作要求篇1
为了进一步贯彻落实市、区两级关于搞好社区档案工作，推动社区居委会档案工作的快速发展，结合我社区的实际情况，开展社区档案工作的指导思想和目标要求：以“xxxx”重要思想和xx大会议精神为指导，落实科学发展观，增强社区档案工作意识，强化档案监督指导职能，推动社区档案工作健康有序开展，为社区档案工作打下良好的基础，现就全年的档案工作总结
一、统一思想，明确认识，高度重视社区档案工作
社区把做好档案工作作为全面推进和谐社区建设不可或缺的重要环节，本着社区工作发展到哪里，档案工作就延伸到哪里的精神，把社区档案工作摆上了社区重要议事日程，纳入社区发展建设规划，多次开展档案法制宣传教育，端正思想认识，调动了社区干部做好档案工作的积极性，同时邀请区档案局业务骨干指导培训了1名业务熟练、责任性强的社区档案管理工作者完成了档案管理、归档、装订等工作，制定了考核办法，明确职责，靠实责任，形成档案工作与社区建设同步发展的良好氛围，保证了社区建档工作的顺利开展。
二、加大投入，加强档案基础设施建设
为了确保社区档案工作的规范化、制度化和经常化，投入5000余元，购置档案柜5个、档案盒200余套、档案影集册、配置了防火、防盗等设施，使社区档案工作做到了5个统一，即：统一铁柜装具，统一档案卷盒，统一整理方法，统一集中保管，统一规定制定，特别是利用微机管理社区党建、计生、卫生、综治、民政、社保、社区服务等专项工作的档案资料，基本达到档案安全保管、查阅方便的要求。
三、抓好培训，提高社区档案人员的业务素质
为了提高社区居委会干部档案业务水平，我们先后4次邀请区档案局业务骨干对社区开展培训工作，并指派社区档案管理专干到区档案局边学习理论，边整理档案，通过理论和实践相结合的业务培训方式使社区干部熟练地掌握了档案整理归档保管技术，为社区建档任务的全面完成和社区档案工作今后的发展提供了有力的保证。
四、规范管理，强化社区档案规范化整理。
社区居委会干部经过培训后，依据《社区档案归档范围》和《社区居委会归档文件整理办法》的要求，对本社区成立以来在社区建设各项工作中直接形成的具有保存价值的文件、图表、实物等档案，按照党务工作类、行政事务类、民政工作类、文化卫生工作类、社区服务类、文件科技类、社会治安综合治理工作类、劳动保障服务类、人口与计划生育、照片类、实物类等进行重新整理，排列有序，编目准确，检索方便，卷盒整齐美观的标准，累计共整理各类档案92盒，档案起止年代从1983年至xx年,文书档案24盒，其中(永久7盒173件、长期5盒142件、短期12盒164件)计生档案26卷，文化卫生档案11盒，(永久5盒38件、长期2盒66件、短期4盒61件)民政低保档案卷26盒，劳动和社会保障档案5卷，禁毒档案78盒，各类图书资料125册。目前已累计保存各类照片档案3册119张，收集报刊186期。
五、建立健全制度，为搞好社区档案提供方便
为了进一步加强社区档案的管理，充分发挥社区档案的作用，我们根据社区的实际，制定了《社区档案工作人员岗位责任制》、《社区档案整理归档制度》、《社区档案管理制度》、《社区档案保密制度》、《社区档案查借阅利用制度》等，突出了为群众服务的主题，建立了民政低保档案、老龄人员档案、离退休人员档案、下岗失业人员档案、困难职工档案、残疾人员档案、育龄妇女档案、“两释”人员档案、涉毒人员档案、信访人员档案等，全面掌握辖区居住人员的基本情况，有针对性地开展便民服务，为群众提供教育、法律、卫生、就业、社保等政策法规咨询服务，档案在处理经济纠纷、邻里矛盾、司法调解、社会保障等方面发挥了重要作用，累计接待查阅档案的群众55人次，并根据辖区特困家庭、下岗职工的择业推荐档案，先后安排下岗职工和特困居民再就业58人，社区居民从帮困服务中感受到社区的温暖，也看到了档案的作用，社区指定专人坚持每月将社区党建、文明建设、计生、民政、劳动保障、社会稳定等有关档案信息记录下来，为社区各项工作提供了参考依据。
个人工作总结2
根据工作需要，街道办事处、党工委把我从服务里社区调到工农里社区任居委会主任、党支部书记，在工农里社区一年多的时间里，我坚持以邓小平理论为指针，认真贯彻“三个代表”重要思想，努力学习，勤奋工作，大胆实践，勇于开拓，廉洁自律，扎实苦干，可以说是我投入了全部的精力和热情，为居民做了很多好事，实事，为党，为政府，为各个职能部门做了大量的工作自己本身在各个方面也都得到了锻炼和提高。工作中取得了一定的成绩，得到了领导的肯定和称赞，受到了居民的拥护和赞扬，现将本人一年来的思想工作总结汇报如下:
一、我热爱社区我扎根社区
我经常和我的领导说，和我的同事说，和我的居民说，和我所有认识的人们说：“我爱社区，我要扎根社区，更要奉献在社区……，”因为在社区这个舞台上我能够体现自己的人生价值。我自己认为我完全称职为一名合格的社区干部，因为我公正、无私、乐于奉献，凭着我的工作热情和工作能力，凭着我有一颗善良的心和我爱管闲事的性格，凭着我扎实刻苦忘我的工作精神，我掌握了社区工作的知识、工作方法和相关政策，并将学到的知识运用的社区工作中，创新工作方法。尤其是我善于整理社区工作档案，敢于迎接新的挑战，能够刻苦钻研社区业务知识。勇于和年轻人挑战，不服输，不服老，永做时代先锋。把自己的身心融入社区，让自己在社区这个大家庭里发热，发光。
二、努力学习适应新的挑战。
学习是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势、新环境的必然要求。一是坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，明确“三个代表”的科学内涵，理解“三个代表”的精神实质，用“三个代表”的思想武装自己的头脑，指导各项工作。二是认真学习业务知识。阅读党报党刊及《社区》杂志，努力掌握担任社区主任所必备的专业知识。同时加强基层组织建设等各方面的学习，从中学习上级的工作意见、政策法规，借鉴外地的工作经验，增长自己的工作能力。三是学习领导科学和方法艺术，增强自己的领导能力。做到学以致用，把学到的本领运用到工作之中，通过学习改进了工作方法，提高了工作效率，两委班子成员团结一致，齐心协力，为较好地履行职务打下良好的基础。
三、奉献是天职敬业是本分。
按照领导的安排，我来到工农里社区接任主任工作。大家都知道，工农里社区是个工作量大、人际关系复杂的社区，要想打开局面，工作难度很大，可是我很快的进入了工作状态，我们居委会全体干部，心往一处想，劲往一处施，人与人之间没有矛盾，没有隔阂，有话都说开，各种档案的整理，各种会议的召开，各种资料的归档，各种材料的书写……我全部承担起来，每天在电脑前工作12小时以上，眼睛都红了，视力模糊了，颈椎病犯了，头晕、呕吐的厉害，我一边治疗一边上班，在关键时刻，不管白天黑夜，废寝忘食，忘我的工作，那一段时间，我每天只睡3-4小时，甚至把饭锅烧糊，电水壶烧坏，又花了140元买来一个电水壶，花了300多元看病，为了工作，我损失了钱财，累病了身体，我的朋友和我的网友都说我是工作狂，他们说：“从来就没有见过像你这样工作狂的人，要知道身体是本钱啊，你不要命了?要劳役结合啊”!有朋友说我：“你的工作没有结束，永远是开始”我的朋友太了解我了，他们说的太对了。我知道朋友是为了我好，但是我不觉得委屈，因为我自己有自己的宗旨：就是不管怎样辛苦，不管遇到什么样的问题和困难，我一定要克服，把本职工作干好，因为我爱自己的工作，爱社区这份事业。我知道，在海港区居委会干部当中，我是年岁最大的一个，上级领导对我这样信任，也很看重我，我心里明白，也非常的感激，所以我事事严格要求自己，敢挑重担，责无旁贷，困难面前不逃避。
四、情系社区服务百姓
一、工农里社区建树里小学门前的一条路几十年都没有路灯，每到晚上，老百姓抹黑出门，没有安全感，曾经几次出现过被抢劫的现象，我和全体居委会干部商议，尽全力为百姓解决这一重大难题，把路灯亮起来，于是我到处求助资金，在人代会上找到了区法院赵立祥院长，后又到区人劳局找到了纪检书记李同欢，资金求助来了，工农里的路灯亮起来了，老百姓都说，没想到现在的居委会能办这样大的事，我们真正感受到了区委区政府的关怀。是共产党的阳光照亮了我们工农里社区的大门。
二、今年7月18号，家住建树里33-3-1号的残疾人元士臣点燃自家的房子，居委会为他家送饭10天，袁士臣是残疾人，母亲鲍玉荣有病，一切事宜都找我，我为他家办理修缮房屋事宜，失火造成楼道所有住户停水、停电，我和自来水公司、煤气公司联系，及时的进行了维修，使居民的受害程度降低到最小。并给他们家进行民事调解(他们兄弟姐妹之间为了赡养老人闹矛盾)至致现在，还在为其奔波，并给他他家找了保姆。帮助把老人送进了医院。
三、工农里社区有三多，下岗失业人员多;老弱病残人员多;低保户多，在我们严格控制低保扩面的条件下，入户摸底，发现困难党员于淑兰和丈夫离婚，儿子上学，靠卖馒头生活，城管人员收费，我多次为她协调城管部门，不在收她的税费，之后根据她的困难条件，为她办理了低保金。
四、工农里14-1-9号的党员李巨发患血栓病多年，不幸的是妻子廉玉和于今年又得了子宫癌，夫妻二人都大病在身，居委会去他家多次探望，并送去了200元现金。
五、通过我本人的人际关系在标准印刷厂印制了400本办公用纸，为全年的办公经费省去了600元。
六、靠人大代表的关系，在私企求援来了xx元资金，为居民购买了治疗仪，免费为居民健身，治病。
工作方案里的工作要求篇2
“坦率地讲，我更喜欢办理高检院指定的大要案。”对于反贪办案人员而言，喜欢与高手过招不稀奇，王德章不喜欢办区里这些“小案子”的原因却是“怕麻烦”。
“区里边熟人社会的气息太浓，一个数额再小的案件都会牵动方方面面的社会关系，但高检院的案子就不一样，没那么多干扰。”王德章告诉《方圆》记者，基层反贪工作的难点不是案件本身，而是如何与涉案人的社交圈过招。
贪腐本身来源于“关系”
《方圆》：大要案中犯罪嫌疑人的社交圈往往更为广泛，涉案金额高，一般会认为办案难度比较高。为什么你反而觉得小案子更头疼一些？
王德章：人都具有社会属性，每个人都有自己的关系网。就像费孝通先生在《乡土中国》中论述得那样：我们的社会格局不是一捆一捆扎清楚的柴，而是好像把一块石头丢在水面上所发生的一圈圈推出去的水纹，每个人都是他社会影响所推出去的圈子的中心，被圈子的波纹所推及的就发生联系。每个人，既是自己社交圈的中心，也是他人社交圈上的一个结点。
“关系”在中国社会是一个非常普遍的现象，我们的日常生活实际上是一个不断地找关系、托关系、拉关系、攀关系的过程。有专家曾经作过这样一个统计，人的一生中可以累积的“关系”有17种：亲戚、朋友、同学、校友、街坊、邻居、同事、师生、师徒、战友、领导、部下、同乡、同党、干亲、结拜、世交。然而，能够成为人脉资源的远不止这些，有时一次偶遇甚至都可以成为自己利用的关系。这些关系平时并不起眼，但到关键时刻它就会高速运转起来。
的确，大要案的涉案人往往位高权重、社交圈盘根错节，但案件一旦由高检院指定办理，挂上了“高检院”这个名衔，他的这些“关系”就不敢、也不会来说情、施压，这时我们只需要专心开展工作即可。但区里的案子就不行，我们在工作过程中常常会遇到各种各样的说情，需要面对来自方方面面的压力。事实上，有这样困扰的不止是我们这些侦查人员，官员同样也被自己“关系网”包围着，许多贪腐案件本身就来源于“关系”。
《方圆》：怎么讲？
王德章：我们办案有句话叫“无功不受禄”。官员受贿的“果”其实就是请托者行贿的“因”。为了达到自己的目的，请托者们往往会费尽心机寻找各式各样的途径与官员们攀上“关系”，然后倚仗这些“关系”去谋求自己的好处。
《方圆》：今年两会上，全国政协委员周新生发言说：“我们国人的生活中，存在大量求人的事，生老病死都要求人。求人者求人，被求者也求人，交织成一幅中国式求人图卷。”你说的这种情况，就是“中国式求人”衍生出来的腐败危害吧？
王德章：这个说法很恰当。
事实上，托关系办事已经成了时下很多中国人心中的潜规则。在行贿者看来，想要达到自己的目的就必须有“关系”、有“门路”；同样，受贿者也不会在没有任何“关系”、“好处”的情况下去“帮助”行贿者，“关系”是联结他们的最好纽带。而现实生活中，我们也常常能看到很多人把“关系”放在嘴边、到处炫耀，似乎“关系”是他们勇往直前的通行证。
就我们办案实践来看，这种拉关系求人的最终结果就是建立起“行贿者――受贿者”这样的伴生贪腐关系。我接触过的很多涉案官员都曾经这样形容过自己的“堕落之路”：行贿者托朋友来求自己帮忙，自己虽然清楚行贿者的要求不符合法律，但因为抹不开面子就帮了忙，而其所接受的贿赂不过就是“帮忙”的所得而已。他们中许多人都认为就是因为自己太重情义、太讲义气所以才走上了贪腐的不归路。
这种伴生贪腐关系的两端都值得反省：求人的行贿者是在默认、纵容，甚至主动寻求制度的漏洞；受贿者则以此为借口去违反官员的基本底线。
当“关系”求上门来
《方圆》：除了很多案件是因为“中国式求人”而产生的，这些年来办案，你应该也被很多人“求”过吧？
王德章：反贪局在很多人心中是很神秘、很陌生的部门，但反贪人员却都是“食人间烟火”的普通人，我们都有自己的社交圈，我们社交圈里的人又都有各自的社交圈。像我前面说的那样，“遇事找关系”已经成了许多人的一种本能，我们经常能碰到通过层层关系找来的关系。他们或者打“情感牌”，寻找那些最能打动我们的人来说情，或者打“领导牌”，让领导向我们施加压力，而这些“关系”哪个都不好处理，这时我们就必须变得冷血、变得刀枪不入。
《方圆》：举个你印象最深的例子吧。
王德章：多年前，我曾经办理过一起涉案金额只有两万多元的案件，案情本身不复杂，但由于涉案人的亲戚当时是区里的一个干部，所以我们在侦查过程中碰到了很多困难。这位区干部也向我们施加了很多压力，威逼利诱都有，使得案件的侦查工作一度陷入僵局。
后来有一天，区里通知我去开会，这位区干部含沙射影地批评了我一通。他说：“有些人手中有点权力就不知道天高地厚了，不分青红皂白想查谁就查谁。是他想怎么样就能怎么样吗？不想干哪天给他撤了！”这个例子可能不是非常恰当，毕竟要撤我职的这番话发生在案件告破后，但从中就可以看出我们在侦查过程中面临的压力。
具体实践中我们常常会碰到各式各样的说情、施压，有时还会受到来自于经济发展方面的压力。我们曾经办理过一起国有企业老总受贿的案件，由于该企业对地区经济发展起着重要作用，在初期侦查的过程中，区里曾经施加过一定的压力。他们不希望因为我们的侦查工作而使得该企业的管理受到影响，进而波及企业的正常运营，甚至是区里的经济发展。
《方圆》：最后是怎么解决的？
王德章：其实当时在这个问题上区里也是有分歧的，他们虽然有一些压力，但还是认识到，毕竟不能因为促进地区经济发展这样的理由而助长贪腐之势。就在这时，犯罪嫌疑人多次在公开场合表示，自己给邢台市作了很多很多贡献，是股肱之臣，即使是市长来了也要让他三分。他的这番言论让区领导意识到了问题的严重性，意识到为了经济利益放纵贪腐最终将会酿成大祸，所以也就不再对我们的侦查工作加以干涉。
好办法就是加快办案速度
《方圆》：工作场所的人施压可以保持“公事公办”，但亲朋好友打着“感情牌”找上门来，会不会更不好处理？
王德章：打“感情牌”的人找来，我们的拒绝也许就会破坏与亲戚朋友之间的关系；领导找来，我们的拒绝也许就会搭上自己的仕途。两者都不好办。这是一道选择题，更是一项品格测验。实践中有许多人的成绩是不合格，即使是现在合格的人，将来的某个时刻也许就会因为某种关系而不合格。
《方圆》：怎样做才能避免“关系”来敲门，将这种选择题的出现扼杀在摇篮里？
王德章：这个问题很重要，因为“关系”是一个太过主观的词。在一段“关系”里你也许可以不受影响、秉持公正，但另一段“关系”也许就是你的致命伤。在我看来，解决这个问题的唯一办法就是加快办案速度。
我常常跟局里的同事们说，一定要快，只要我们抢在各种压力前找到证据并固定好，用事实说话，任何人来说情、施压都不害怕。如果行动延迟，一旦有外力介入和干涉，我们开展工作就会麻烦一些。
除此之外，在案件侦查的过程中还有一点很重要，那就是不能过早地暴露侦查方向，我们要避免犯罪嫌疑人在听到风吹草动后将证据毁灭，但最主要的是避免犯罪嫌疑人听到这些风吹草动，避免他们有时间、有机会去运作自己的交际圈。
《方圆》：案件的侦查工作不可能都如人所愿，有“关系”找来了该怎么处理？
王德章：这个问题要分两个层面来回答。侦查人员平时做人要低调一些，我跟他们说要尽可能地避免去参加一些无谓应酬。现在很多人都选择未雨绸缪，他们常常会有意识地培养自己的关系。反贪是一项很特殊的工作，办案人员的一言一行都会引起广泛关注，因而我们的言行举止必须要谨慎，要懂得避嫌。而案件进入侦查程序后，就需要掌握一些策略了。
作为反贪局长，我在安排工作时就首先要考虑全局，要对每个办案人员的一般情况有所了解，不能出现张三侦查自己村里村支书的案件。这一方面是为了防止人情对办案的干扰，另一方面也是为了保护办案人员。前面讲过，区里熟人社会的气息很重，张三刚正不阿、秉公处理就会碰到乡里乡亲的不理解，不谅解，一旦他承受不了这样的压力就有可能会发生大家不愿看到的情况。
然而有的时候，有些说情不可避免，这时候就需要耍些“花招”了，你可以往其他侦查人员、主管领导身上推推责任；有打电话说情的，还可以假装手机信号不好等等。不过，这些始终不是长久之计，一味回避、耍滑头有时不仅没用还会起反作用。作为侦查人员，正义尤不可缺。
前不久，我们办了一个案子，犯罪嫌疑人跟我是十几年的老朋友，当时他来找我，我内心非常矛盾。一方面，十几年的朋友我确实不忍心亲手送他进监狱，更不忍心看到他的孩子过早地失去父亲的关爱；另一方面，对法律的正义追求，我更不能违背。但没有办法，谁让我是搞反贪的呢。我跟他说，案子的事情我无能为力，但他的家人我会替他照顾好，反贪是我的工作，没得可选。
何为“中国式求人”
工作方案里的工作要求篇3
【论文摘要】：建设“三条黄河”、“维持黄河健康生命”是黄河新时期具有重大现实意义和深远历史意义的伟大实践，在这一伟大实践过程中产生的大量的黄河档案，对于考查黄河的历史，决策黄河的现有，预测黄河的将来，都有其不可估量的作用。如何为这一伟大实践服好务，为各级领导的决策服好务，更为广泛地说，如何为国家和人民群众服好务，是摆在每个档案工作者面前的重要课题。因此，笔者认为，档案工作者要处理好以下四种辨证关系，方能担此重任，干好黄河档案工作。
一、保管与利用的关系。江泽民同志说过：“档案工作有它的特点，就是平时不起眼，也是引人注目，但是，一旦当你需要时，如果平时工作没做好，临渴掘井，就悔之晚矣！”江泽民同志的这段话，对于我们档案工作者如何处理好保管档案与利用档案的辨证关系很有启迪作用，也颇有指导意义。试想之，我们的各项治黄活动中形成了大量的档案，是黄河历史的真实记录，是日后考查、利用、总结经验的最有力凭据，其价值难以限量。因此，妥善保管好黄河档案，维护黄河档案的安全与完整，是每个黄河档案工作者的重要职责。保管好档案的目的就在于利用，具体地说，就在于为黄河、为国家、为人民而服务。因此说，一个优秀的档案工作者，不应当只是一个档案的管理者，还应当是一个档案的研究者，档案工作者一定要充分挖掘档案的信息资源，为党和国家研究黄河而服务，为人民而服务，致力于实现档案工作的根本目的。
二、被动服务与主动服务的关系。档案工作者首先要做好被动服务工作。一个档案馆、一个档案室被动服务的主要内容是查档接待和答复咨询，这是档案馆、档案室的文明窗口，也是档案工作的基本职能之一。档案工作者要为档案利用创造条件，尽可能地简化手续，提供方便，其宗旨是应当使查档者高兴而来，满意而归；同时，还要对咨询的各种问题认真热情地介绍与解答。同时，档案工作者也要做好主动服务工作。如举办内容丰富、图文并茂、多姿多彩的档案展览，编写有价值的“档案编研精品”，开展档案工作经验交流，为领导决策提供警策性、预案性、点子性信息等等，宣传介绍档案馆、档案室藏档案资料中与当前党和国家中心工作有关的、与社会焦点问题有关的内容和成分。档案工作者要努力做到，党和国家的各项黄河建设发展到哪里，档案工作就应当延伸到哪里，有效的服务就应当拓展到哪里，最大限度地实现跟踪服务。因此说，特别是对于一名黄河档案工作者来说，决不能在狭小的圈子里，单纯地去应付被动工作，而不去积极地、创造性地搞好主动服务。
工作方案里的工作要求篇4
[关键词]案主自决；伦理困境；家庭暴力；实践选择
[Doi]1013939/jcnkizgsc201718281
通常来说，特殊情况下才会面临伦理问题。有些人就遑论在实务工作中只要有扎实的理论基础和工作技巧足矣，伦理问题无须过多考虑。然而在实际工作中，几乎都有伦理原则的介入，或者以伦理原则为基础。现今社会的价值观迥异而复杂，这也许是实践过程中会遭遇伦理难题的原因之一。本文以家庭暴力为例，试图分析案主自决在具体案例中的伦理困境以及可能的实践选择。
1社会工作实务中的案主自决原则
案主自决，顾名思义就是“让案主自主决定”的意思。在服务过程中，社工以案主利益优先考虑为前提，从优势视角出发，挖掘案主自身的优势与潜能，帮助案主做出分析，鼓励案主自主选择和自我决定。正常情况下，社会工作者需要与案主分析不同选择的利弊，促使案主自决，并且为案主自决创造条件。而案主需要权衡得失，自主地做出选择和决定，并且承担这一决定所带来的一切后果和责任。
2案主自决在社工介入下的伦理难题
个人拥有的决定权是社会工作自觉价值观的来源。许多人主张自决是一项绝对权利，但大多数社会工作者会同意罗斯曼的观点，即在把自决原则用于实践时，其应用会受到限制。随着越来越多的生命中的重大决定涉及普通人常常理解不了的高科技问题和专门知识，这些伦理上的难题会出现得更加频繁，越来越令人困惑。在这种情形下，依赖有特定知识的专业人士正渐渐成为寻常之事，伦理上就出现了运用专业知识与尊重当事人的自决权之间的冲突。特别是在老年人养老服务中，医务临终关怀服务中，社会工作者无不陷入一种两难境地。以下就对不同领域的社工在坚守这一原则时所面临的伦理难题进行简要分析。
21案主自身因素的限制
在各国社会工作发展初期，社会工作首先帮助的都是社会上最困难、从道义上来讲最需要帮助的人，包括孤儿、无依无靠的老人和残疾人；精神病患者；因失业而沦为生存困难者。这就意味着社工在遵循案主自决原则时就必须考虑案主的实际能力。另外，来求助的对象往往是社会的弱势群体，社会资源占有不足，社支持缺乏，案主本身的相对“弱势”，导致他们无法按照自我意愿尽心选择来做出有利决定。此时即使社工能够严格遵守案主自决原则，但出于案主自身局限“自决”受限。
22社会工作者介入对案主自决的制约
在实际工作中，一方面，作为助人者的社工有些会毫不犹豫地运用自己优越的知识和权力驱使当事人沿着“正确的”方向前进。于是在专业的助人关系中，社工的角色大多数只有一种：助人者，这种角色定位，必然导致社工为案主多做了一些事情，从而忽视案主的能力与选择权。
另一方面，社工因为拥有比案主丰富的专业知识和技巧往往以权威自居，使得在专业助人关系中形成一种施予者与接受者的角色和关系。而来求助的案主往往认为社工是专家，之所以来求助咨询，是因为社工比自己更清楚问题的症结所在或者解决的对策是什么，这种先入为主的助人关系中的地位不平等的意识，使得求助者对社会工作者的依赖性很强。是否做到自决也与求助者对从社会工作者那里得到好处的依赖程度有关系。当事人得到的物质或服务越有价值和意义，他对社会工作者的依赖性就越大，越不太可能做出与社会工作者意愿不符合的选择。
23案例分析与实践选择
在社会工作实务过程中，社工经常会遇到这样一个困境，即案主自决与利益保障原则之间存在冲突。以社工面临的家庭暴力的个案为例，首先帮助案主探索和澄清她面临的主要伦理困境，分析不同的解决方案，在遵从最小伤害原则的前提下，探究最佳的实践选择。
[案例]玛丽亚・克里斯托一星期前来到妇女庇护所。她眼眶乌青，手臂骨折，还有几处其他的擦伤。这是两年中克里斯托太太第四次离开丈夫待在庇护所。前三次都是丈夫恳求她回去并答应寻求帮助后，她就回家了。克里斯托先生参加完了一个施暴者治疗项目，但治疗没有取得成效，因为克里斯托太太又回到了庇护所。克里斯托太太刚刚来找你说想要回家，要再回到丈夫身边。她说好也好，赖也好，女人的位置就是要嫁鸡随鸡，嫁狗随狗。你不同意她的说法，认为如果克里斯托太太回到丈夫身边，她丈夫的暴力行为很可能会继续。
231是否尊重案主自决，同意回家？
由案例可知，两年中克里斯托太太已经第四次遭遇家暴，甚至需要待在庇护所，频率高、程度深、伤害大。从目前状况来看，她的生理、心理和社会状态都没有完全恢复。此刻，一个和谐、安全的家庭环境以及对心理创伤的适度抚慰才是最迫切的。若其留在庇护所，除了健康与安全能够获得暂时保障外，在救助与康复服务上也能更容易链接资源。此外如果选择回家，对丈夫是否再次施暴不能确定，自身安全仍旧存在潜在危险。尽管此时的做法看似无可奈何，但克里斯托太太没有考虑到问题的严重性，执意回家未必就是最佳选择。
然而，在社工实务中，案主有自行选择和决定的权利，社工应在克里斯托太太自决之时，提醒其重视自我生命安全以及分析回家的可能后果。假设她仍是决定回家，那么社工需要表达尊重，确切地阐明立场地位，让克里斯托太太意识到回家的潜在危机。同时，充分准备周全的应对预案，特殊情况下让公安部门协助保障克里斯托太太的人身安全；联动司法、妇联等相关部门形成权益保障机制，最大限度地保护克里斯托太太的人身权益不受伤害。此外，如果克里斯托太太固执坚持回家居住，社工应搭建其社会支持网络，及时有效反映其家庭的状况并力所能及地提供恰当服务，使其恢复和发展社会功能。
232如何看待案例中关于“女人的位置”的看法？
根据法律规定，在婚姻家庭关系中，男女两性享有同等的权利，负担同等的义务。这就意味着女性不论是在家庭还是在工作中，都享有地位平等的权利，而不是受到歧视或者不平等的对待。从价值观的角度来看，“助人自助，满足案主的基本需要和提升人类福祉”是社会工作者不容置疑的价值追求。正因为如此，社会工作者拥有了优势道德评判的权利。作为专业的社工，在这一问题的看法上是无法苟同的。即使嫁为人妇，但是自身的权利和地位是不容忽视的。社工在跟案主接触的过程中，需要案主自身意识到这一点。如果案主知道这样的女性地位意识之后，仍是对丈夫存有一丝留恋，选择回去，那么社工需要表达尊重，并做好相应的准备。这种处理方式既尊重了案主自决原则，又没有社工的价值强加，而是从尊重克里斯托太太的自决权出发，协助其了解事态的严重性，呈现回与不回的相应后果，并规划制定相应的干预措施。
总之，在社会工作实践中，社会工作者需要坚持“案主自决”原则，协助当事人努力探索和澄清自己的目标，鼓励案主主动表达，界定自我需要。同时，给予“案主自决”并不意味着案主做任何决定不受限，社工既要给予案主自决的机会，又要在案主已经或者可能采取的行动对自己或他人构成了近在咫尺、严重的、可以预见的危险时适时提醒。此外，社会工作者让案主自决的专业性体现在协助案主发现问题症结所在，分析可能的问题解决方案，让案主学会自主决定等方面，而并不是直接替案主做出最终选择的；社会工作者的建议仅仅是案主自决时的信息参考，而并非是案主的良药处方。
参考文献：
[1]戴香智，侯国凤“案主自决”的局限及其实践选择[J].湖南医科大学学报：社会科学版，2009（9）
[2]隋玉杰社会工作伦理实务工作指南[m].北京：中国人民大学出版社，2015
工作方案里的工作要求篇5
关键词：高校；档案员；素质
中图分类号：G271.6文献标识码：a
高校兼职档案员是高校档案人员队伍中的重要组成部分。近些年，随着高校各类档案的逐年增多、高校档案管理中部门立卷制度的逐步推广，兼职档案员发挥的作用愈来愈大。这支队伍的素质如何，将直接影响高校档案事业的发展。为此，应积极采取措施，提高高校兼职档案员的素质。
一、高校兼职档案员应具备的素质
（一）良好的政治素质。档案工作是维护党和国家历史面貌的重要事业，是一项政治性很强的工作，它要求档案管理人员必须有较高的政治思想素质。档案人员政治素质如何，直接关系到社会主义现代化建设和我国档案事业的发展。所以，要求档案管理人员要积极参加政治学习，坚决拥护党的领导和社会主义制度，积极投身改革开放事业。高校兼职档案员具体负责各基层部门文件材料的归档和立卷，没有较高的政治素质，没有强烈的责任感，是无法担此重任的。因此，高校兼职档案员应具有较高的政治素质，能够坚持正确的政治方向和政治立场、具有高度的责任感和事业心。
（二）较强的档案意识。兼职档案员档案意识的强弱，关系到文件材料能否及时、有效、完整地收集归档。由于兼职档案员都是部门的文秘人员，他们担负着部门来往文件的收发、登记、传阅、转送、催办、归档等文书处理工作，熟悉文件材料的形成过程，把握着文件进出的大关，控制着文件材料的运转和走向。每年在兼职档案员向档案部门移交归档文件材料时，档案部门总会发现归档文件不完整的情况。如有的文件只有“请示”，没有“批复”；有的重要文件原件找不到了，只好用复印件代替，严重影响了档案的质量。因此，兼职档案员一定要提高档案意识，强化档案意识，及时、有效地收集各类文件材料，提高档案管理水平。
（三）较高的专业技能。业务素质是兼职档案员必须具备的综合文化知识和熟练的业务技能，这要求兼职档案人员应具有较深的专业知识、坚实的基础知识、较高的人文素质、较强的情报意识和熟练的信息技术；应具有经济、法律、外语等学科的文化知识，收集、处理、传播信息的能力，熟练地掌握现代信息技术的能力以及管理知识的能力。高校每年产生的档案种类繁多，数量很大，要将各基层部门产生的所有档案材料都齐全完整地收集起来，并经过系统地整理和立卷，需要各部门的兼职档案员具有较高的熟悉、了解档案学及其相关学科的基本知识，需要兼职档案工作者要掌握多种技能，比如能熟练使用计算机，并能懂得一些计算机管理的知识，以及电子档案存贮的安全性，档案资料的复制和备份，提高计算机管理档案的水平，培养具有一专多能的兼职档案管理工作人员，以适应专业性、综合性强的档案工作的需要。
（四）良好的职业道德。首先，兼职档案人员与专职档案人员一样，应自觉遵循档案职业所要求的“爱岗敬业，诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的道德规范和准则，对工作认真负责；对业务刻苦钻研；对材料爱护备至；对同事宽以待人；对外部精诚合作。其次，档案是自然形成的、客观的、令人信服的记录历史的历史证据，这种特点决定了兼职档案员在遵守职业道德的同时还要具有更高尚的职业操守：第一，据实整理，维护史实。兼职档案人员在工作中要实事求是地收集整理档案材料，不许任何人损毁、涂改、伪造档案材料，以维护历史的真实面貌；第二，严守纪律，严守机密。兼职档案人员要树立严格的保密观念，严守组织纪律和工作纪律，不该透露的绝不透露，不该提供的绝不提供。
另外，高校兼职档案员还应对所在部门的文件资料档案的保存方面多动脑子，想方设法做好兼职档案工作，经常总结工作方法，提高档案工作效率。比如，把每天收发的文件按文件的种类、发文单位、标题、文号输入电脑，这样需要调用什么文件时，只要在电脑里一查，就很快查找出所需的文件来；再如，所拟文件资料，笔者除了把文件资料分门别类存放在文件盒里外，还要把文件资料分门别类地在电脑里保存，而且在电脑里保存的文件资料不保存在硬盘系统的分区里，而是保存在系统区外的其他分区中。而且为了便于保存文件资料，还采取录光盘保存和保存在U盘中。总之，高校兼职档案员要经常总结工作方法，使档案工作科学化、制度化、规范化，确保所在部门的文件资料安全。
二、提高兼职档案工作者素质的途径
（一）做好兼职档案工作必须进一步理顺管理体制。进一步理顺兼职档案工作的管理体制是做好档案工作者的前提和基础。档案馆要对兼职档案人员定期举办师资培训和各类交流，检查、督促各学院（部）、各部门档案建设，建立责任制、督查制和激励机制，加强对兼职档案工作的监督指导。从档案形成部门的源头抓起，加大二级档案管理工作力度，使高校档案管理的建设纳入规范化、科学化、制度化的管理轨道。只有把兼职档案工作的管理体制理顺了，运行机制完善了，管理制度健全了，基础管理夯实了，学校档案工作才会更加科学、有序、高效，兼职档案工作才能与时俱进，不断适应建设生态大学和国内知名的教学研究型大学的需要。
（二）做好兼职档案工作必须建立健全兼职档案工作自评自建长效机制。这是做好兼职档案工作的重要保障。要以评估，尤其是以2007年5月份教育部本科教学工作水平评估所带来的强有力的推力以及随后形成的经验共识，来促进整顿、改革和建设，提高管理效能，并逐步形成一种周期性的自查、自评、整改和自建的长效机制，以此为档案管理日常运行机制提供质量上的监控与保证。这种周期性的自评机制能够成为档案工作自我驱动的动力，推动档案工作在反思总结、扬长补短的过程中与时俱进，持续发展。
（三）做好兼职档案工作必须加强对高校兼职档案人员的继续教育。随着知识、技术发展日新月异，高校档案工作对于档案人员“一专多能”的要求，继续教育对于高校档案工作者极为重要。高校档案管理部门和有关领导要在单位内部营造良好的学习气氛，创造“尊重知识、尊重人才”的内部环境，尽可能地为兼职档案工作人员提供接受继续教育、终身教育的机会，调动他们刻苦学习和钻研业务的积极性，在高校兼职档案工作岗位上建功立业。当然，高校兼职档案工作人员在争取、珍惜继续教育机会的同时，通过自学和互学交流以及其他多种方式不断丰富、更新自己的知识结构，全面提高自己的综合素质，适应时代对高校档案工作者的要求。另外，还需要学校在今后的建设发展中逐步建立科学的兼职档案员考核制度，提高兼职档案员的工作积极性和主动性。
主要参考文献：
工作方案里的工作要求篇6
一、超前谋划，抢抓机遇
“身在局位，心为区谋”、“身在兵位，心为帅谋”是档案局（馆）班子成员和一般干部工作的思维定势，体现在工作上就是站在大局的高度，依据全区的发展需求，萌发超前思维，决定超前部署，采取超前行动。工作中不断地寻找机遇，抢抓机遇，寻求突破。
（一）围绕中心，超前谋划
根据区委、区政府农村改革、经济方式转变、城市化推进等中心工作和“三农”档案利用需求不断增长的新情况，区档案局及早安排部署，下大力在全区开展了农村建档工作，随后又抓了规范化管理、特色档案室建设和扩大民生档案归档范围等工作。到2009年底，304个村全部达到区合格级，116个村达到区先进级。全区17个镇（街道），8个达到市二级标准，9个达到市一级标准。2010年10月，北京市村级档案室规范化建设试点现场会在昌平区沙河镇举行，国家档案局、北京市档案局在会上对昌平区农村档案工作取得的新成绩给予充分肯定。
（二）搭车借力，解决难题
村级档案室的硬件建设始终是制约农村档案事业发展的瓶颈，区档案局借助产林权改革之机，主动配合，超前介入产林权改革档案的管理，经过宣传争取，使区领导和农口部门认识到农村档案的重要性，区政府从农村建设资金拨款400万元，为304个村档案室配备了电脑、数码相机、档案柜、空调、防盗门、灭火器等设备，一举实现了村级档案管理硬件标准化目标。
（三）超前对民生档案进行数字化
为了满足大量拆迁工作对房产土地档案的利用需求和人民群众对民生档案的需求，档案馆提前接收房产、土地、婚姻、计生、民政等民生档案进馆，并与馆藏民生档案进行整合，建立了35个民生档案专题数据库和8个原文数据库，满足了查阅高峰到来时拆迁工作和群众利用民生档案的需求。在维护人民群众的合法权益、化解矛盾、维护稳定、推动工作方面发挥了重要作用，受到了区领导的肯定和人民群众的赞扬。
（四）主动超前配合全区重大活动
为配合全区建党90周年庆祝活动，提前一年谋划布置《京畿昌平区情展》，及时向社会开放，收到了很好的宣传效果。配合国家、市、区各时期的中心工作和重大社会活动、历史事件、重要纪念日，适时举办了《馆藏珍品展》、《京张铁路南口段历史图片展》、《十三陵水库建库50周年纪念展》等23个展览，采用室展、巡展、网展等形式，共接待参观者45955人次。办展既丰富了重大活动的内容，又彰显了档案的宣教作用，提升了档案馆的社会地位，收到了显著的社会效果。
（五）超前建设档案网络平台
区档案局（馆）建立了内部档案数字化加工利用局域网和内部办公局域网，在互联网上建立了农村档案信息资源共享系统和昌平档案信息网。在昌平档案信息网上开辟了“三农”专栏和政务公开专栏。“三农”专栏设置了信息摘要、农业政策和科技服务板块，政务公开专栏设置了开放档案目录查询和政务信息汇编查询板块。部分镇村进行了档案目录微机录入及原文扫描，并且连接到农村档案信息共享系统，实现了农村群众不出村就可查阅开放档案、“三农”档案、政府已公开文件和政务信息。
（六）提前谋划主动对接重点企业、重大投资项目、重点工程
指导科人员先后深入到神雾热能、北汽福田、三一重工、利尔高温材料等重点企业，帮助指导档案工作，培训人员，使企业档案管理达到规范化要求，发挥了企业档案增收、节支、提效的作用。及时跟进轨道交通昌平线、未来科技城、昌平新城滨河森林公园、“国家生态示范区”等重点工程和重点项目，及时主动提供档案信息服务和档案业务监督指导，做到重点项目、民生工程开展到哪里，档案工作就延伸到哪里。
二、探索创新，敢为人先
为了使档案工作与时俱进，我们围绕“服务”这个主题，注重工作创新，全局上下形成了充满生机与活力的工作局面。为了满足人民群众日益增长的现行文件利用需求，2001在全国率先建起了“现行文件阅览室”，“昌平模式”受到了国家档案局的肯定并在全国推广。为了更进一步满足人民群众对已公开的现行文件和政务信息的利用需求，使村民不出村就可查到已公开的现行文件和政务信息，我们大胆探索，从2005年开始编印《政务信息汇编》，刊载国家、市、区有关民生的政策法规，后来又增加了与百姓切身利益相关的各种政务信息和民生信息及热点解读，使内容更贴近群众需求。《政务信息汇编》每年六期，每期印刷3000册，发至区四大机关领导及直属机构、企事业单位、人民代表、政协委员、镇村、社区等，设立了758个阅览点，同时每期印发850份信息目录，张贴于公共场所，便于民众知晓。此项工作被区委、区政府列为“为民办实事工程”，深得民心，受到了广大人民群众的一致赞誉和广泛好评。
三、高标定位，争创一流
精品工程、一流业绩、市先、国优是我们心中追求的永恒目标。为了保证创先争优工作的顺利进行，我们在工作中强化了领导干部“领航工程”、基层党组织“聚力工程”和共产党员“先锋工程”建设，把敢于攻坚的拼劲、一抓到底的韧劲融入到档案工作中。区档案馆在获得北京市一级区县档案馆殊荣后并未满足，而是加快了基础业务建设步伐，去年又以优异成绩顺利通过国家档案局测评组的测评，晋升为国家一级综合档案馆。农村档案工作在得到区委、区政府的肯定和国家档案局、北京市档案局的表扬之后，我们深知任重道远，把目光聚焦在创建全国社会主义新农村建设档案工作示范区上。“两个创建”标准高，时间紧，任务重，难度大。面对困难，局馆人员采取了高标定位、见缝插针、妥善安排、知难而进的对策，“五加二”、“白加黑”的工作方法，千方百计，奋力拼搏，使得“两个创建”进展顺利，扎实高效，取得了突破性的进展和优质的创建效果。
四、靠档案工作中的有为，争得区里的有位
工作方案里的工作要求篇7
“寒来暑往、冬去春来，转眼间，我在档案员的岗位上已经工作了七年。七年弹指一挥间，凭借‘从故纸堆里收藏时间，从碎片中积累历史，在服务中奉献青春’的人生信条，在市档案局领导及同事们的信任、支持与帮助下，我从茫然无措的岗位新人，成长为一名思想坚定、业务过硬、工作务实的业务标兵。虽然这个过程充满了困难和艰辛，但也带给了我充实和满足。正是这样一份工作让我体验到了成就感，体会到了自身价值所在，也让我更加坚信了一个道理：平凡的工作不平庸，普通的岗位也能创造出完美的人生价值。”――这是一位普通档案工作者发自肺腑的心声，朴素但是深刻，引起听众强烈的共鸣，赢得了人们热烈的掌声。这掌声不仅是对发言人的鼓励，更是对自己、对所有档案人的鼓励。
不负众望，整改夯实基础
据说，2008年，白园园从基层支行调入总部综合办公室时，颇让领导费了一番周折。支行领导不放人，顶着上司，硬是将她扣了半年之久，理由：这姑娘做任何事都让人放心，是得力干将，不放。但是，总部档案室的现状，让领导调人的决心无比坚定。“由于多年缺乏管理，当时的档案室狭小压抑凌乱不堪，许多文件资料都散放在档案架上，根本没有装订和归档;档案盒卷脊、卷面空白;案卷散乱，目录散失;归档文件不全，找档案基本靠翻，查档案绝对要等。查一份档案找半小时是常事。”总部领导暗地里说“这种烂摊子交给白园园最合适。我们自己人，心里有数。”市局业务指导科的封雪翘起拇指，“要说人家商行领导的能力，别的咱不清楚，识人用人，绝对是这个。这白园园天生就是干档案的料儿啊。一是心细，凡是工作中的细枝末节，都能想到，别指望她给你落下。二是认真，不懂就问，必定得弄个一清二楚，没有含糊;三是有责任感，具有她这年龄的年轻人身上很少看到的那种‘自我加压’精神，只要认准了目标，不用你催，一定会坚持下去，不达目标不罢休;四是有奉献精神，不怕麻烦，不怕付出，不但自己会学，还能尽心教给支行档案员，不管岁数大、岁数小的，都能协调带动，共同进步。”
对于白园园来说，夸奖是别人的，背后的努力却是自己的，她为此付出多少，只有自己清楚。“看到同事们长时间等待查档的无奈时，我心里沉甸甸的。为了彻底改变这种状况，我一边做好每年档案的立卷接续，一边一门心思扑在总部档案室的整改上。在此期间，我克服了一系列的困难，由于从档时间短，业务不熟练，档案培训材料成了包里必备品，只要一得空就拿出来研究，遇到问题就向业务科的大姐和老档案员们悉心求教，一天十几个电话是常事，有时因为探讨问题，一个电话打上个把小时，手机都烫手了才不得不挂断;办公室工作千头万绪，人少事多，身兼数职，班上没时间，踏不下心做档案，就把编制卷内目录、装订等琐碎活带回家干，加班到深夜成了家常便饭;归档材料不齐全，就想方设法到处搜集，向各科室要，在旧文件里翻，以至养成了只要看到带字的纸就绝不丢掉，直到归档完毕再行处理的习惯，同事们也逐渐树立了档案意识，在处理废旧文件时总是会先送到我这里来进行筛选。”
功夫不负有心人，2008到2011年，四年时间里，白园园根据市档案局的规范，结合银行工作实际，制订出了科学的档案分类大纲，重新修订了各类档案的归档范围和保管期限;对散放的文件进行了归档处理，整理补充入档文件120余份;将各门类档案的目录重新整理、录入微机，并编制了专题文件目录。这些工作大大提高了总部档案室查档的准确性和查全率，查档时间由原来的半小时以上缩短到五分钟以内。总部档案室的管理工作终于步入了正轨。
扩大战果，创新促进发展
在档言档。白园园站在档案的角度，敏锐觉察到，衡水银行发展迅速，分支机构、业务量日益增加，但是整个行业的档案管理模式却十几年一成不变，不能实现档案为发展服务的根本目的。于是，她开始在总部档案管理的各个方面尝试新措施，收到良好效果。在档案工作制度上，为使商行的档案工作整体规范化，在办公室领导支持下，白园园主持修订了商行的档案管理工作办法、文书处理、档案鉴定销毁、档案库房管理、三纳入四参加等一系列规章制度。2012年在她建议下，总部领导更是首次将档案工作纳入商行年度经营目标考核体系，作为单项指标进行考核。档案工作的好坏开始直接与效益挂钩。这使原本在档案管理上各自为政的支行重新纳入总部监管体系，有力地促进了商行档案管理水平整体推进。在团队业务水平提升上，她秉承“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”的理念，把支行档案员的培训纳入工作日程。在既要完成总部档案整理归档又要忙于办公室日常工作，两面兼顾的情况下，一方面请市档案局业务指导人员来开展行内业务培训;另一方面建立自己的QQ档案业务交流群，随时为支行档案员答疑解惑，手机24小时开机，便于档案员咨询。支行档案员整体业务水平迅速提高，商行档案管理专业队伍逐步形成。在档案收集上，她改变了过去一直沿用的年底收文统一整理方式，利用所在综合办公室是文件收发集散地的有利条件，采取“截留卡要”的工作方法，即对需要归档的文件截住不流失、留存不散失、卡死不丢失、要来不遗失，变一次性归集为日常收集。这套方法在商行内部加以推广后，各支行档案员都表示收效明显，降低了立档工作强度还提高了工作效率。在档案整理上，她结合银行工作实际，编写出了一套涵盖文书、会计、信贷三个门类，图文并茂、易学易懂、可操作性强的档案整理规范，不但对各门类档案的整理流程进行了详细说明，还统一规定了各类表格、印章、盒脊、封面的格式。这套规范，填补了银行档案整理上的空白，结束了各支行花样百出的局面。这套整理规范已经在全行范围推广使用，成为商行新档案员岗前必备学习资料。在档案利用上，她时刻把自己放在档案使用者的角度，想方设法为查找利用提供便利。一方面建立了重要档案电子扫描备份库，查找重要文件，无需开库就能看到原文，既保证了档案安全又提高了利用效率;另一方面加强档案编研，除了组织沿革、大事记、基础数字汇编等常规编研材料外，她根据档案实际利用情况，整理完成了《衡水银行及新设支行成立记事》、《重要批复文件汇编》、《银监局现场检查意见书汇编》等多项汇编、编研材料，成为领导和相关科室案头的必备参考材料。除此之外，她还十分注重其他载体档案资料的收集整理工作，2012年建立了声像档案，丰富了商行的档案馆藏门类，使记录着商行发展变迁的重要声像史料得以科学留存、便捷使用。
达标升级，全力创优争先
2011年，总部决定成立自己的标准化档案馆。选址、加固、装修，白园园几乎把自己的全部精力都放在了档案馆的建设上。装修期间，她每天监督工人装空调、装防盗网防盗门、修房顶，早出晚归加班加点成了常态，以至于她爱人在那段时间笑称她“包工头”。为了使新建的档案馆符合档案管理“三分设”的要求，在她极力建议下，总部为档案馆增设了阅览室、支行办公室，并拿出资金购置了阅览桌、办公桌椅、复印机等办公室设施，使每一家入馆支行的设施配备均满足3a级档案室的要求，为之后档案室顺利升级打下了良好基础。
衡水商行档案馆在解决了档案库存容量问题的同时，也开启了商行档案管理升级达标工作的序幕。
作为这项工作的具体承办人员，自接到这个重要任务起，她就把刚满周岁的孩子交给老人照顾，放弃了年休假、双休日，成了档案馆来的最早、走的最晚的人。2011年，她同支行档案员一道完成了总部及十二个支行的室藏档案整体搬迁，累计搬迁近30万卷档案;2012年，她带领临时成立的档案整理小组人员，历时4个月对总部室藏的全部会计和信贷档案进行重新梳理，将不符合要求的4716卷档案全部下架，重新整理，更换破损档案盒1000余个;下半年为解决总部档案电子化水平较低，不符合等级认证要求问题，她积极与市档案局业务指导科的同志沟通，多次向科室和主管领导积极谏言，经过不懈努力，完成了档案管理软件和高速扫描仪等软硬件设施的安装调试，并在人员紧张无法抽调人手的情况下，独自一人承担了条目录入和扫描挂接工作，历时5个月完成了全部档案目录和60%文书档案的原文扫描录入挂接工作;2013年，为了做好档案备检，完成最后冲刺，她和支行档案员们天天泡在档案馆，晚上经常工作到7、8点才回家，经常在孩子睡着后的深夜里起身查资料、写材料、与档案员们在网上讨论问题、上传共享文件。苦心换来丰硕果，在白园园与支行档案员共同努力下，2013年底，衡水商行十二个支行以平均分79.5分的好成绩一致通过“2a”级等级验收，而商行总部综合档案室更是以91.8分的好成绩在市级“4a”级别档案室验收工作中名列前茅。2014年，她再接再厉，再次以高分完成了4家支行档案室一个“3a”，三个“2a”的等级认证。
三年半时间，1200多个日夜的辛勤工作换来了商行档案工作质量全面提升，也使白圆圆对孩子和家庭满怀歉疚。自孩子周岁起，她就把所有的时间和精力都放在了档案上，没日没夜的工作，累了趴在办公桌上休息一会，病了吃点药坚持再干，晚上加班写材料到凌晨成为常态。家里的一切没有时间管，就都交给老人和丈夫打理。孩子牙牙学语、蹒跚学步、上幼儿园这些成长中经历的重要时刻她都没有陪在身边，以至于到现在只要她手里拿着文件回家，儿子就会问：“妈妈你今天晚上又要加班吗？我不吵你，太晚的话我会跟爸爸睡。”孩子无心的话使她眼含热泪，既心酸又感动。正是家人这种无私的奉献和支持成就了白园园今天事业的成功。现如今进入衡水商行档案馆，往日成堆的文件、杂乱不堪的库房早已不见踪影，取而代之的是现代化的档案密集架、先进的档案管理设备、整齐划一的档案装具、整洁的案卷、快捷的检索利用。目前衡水商行总部和16家升级支行的档案室已经列入衡水市标准化示范档案室，来参观学习的人络绎不绝。
工作方案里的工作要求篇8
近年来，她及所在科室干警撰写检察信息、宣传报到、调研文章共42篇，被上级报刊和有关部门采用24篇，其中她自己结合工作实践撰写的《试论刑事审判监督权的司法适用》在××*市检察理论研讨会上被评为优秀论文，《对缓刑适用问题的几点思考》在全市检察理论研讨会上获得三等奖。2008年在对捕后判缓刑案件进行调查分析后，撰写的《对“有逮捕必要”的调查与思考》被《××*检察》和《中国刑事法检察论坛》采用。同时她结合办案情况撰写的《开棺验尸现真凶》、《法律监督显威力》、《加强监外执行罪犯的监管，确保奥运安保工作顺利进行》等宣传报道分别被《××*日报》《农业科技报》、《西部法制报》等采用。
公正执法，维护正义
工作中，她始终坚持忠于职守、严格执法理念，力求把每一个案件都办成铁案。××*常说：“法律是老百姓维护合法权益最后的希望，如果司法都不公正了，那么老百姓就会对社会、对政府失去指望”。同时，她时刻提醒自己：“办案是智者之间的较量。也是勇者之间的对话，要办就办成铁案。”为了办好一件案子，她不知跑了多少路，流了多少汗，吃了多少苦。在她的时间表里，八小时工作制的界限早已模糊，能完完整整地休个节假日已成为奢侈的想法。记不清有多少个节假日，是办公室里的一盏孤灯、一撂撂卷宗陪她度过。用她自己的话说就是案子拿不下来，梦里还在想对策。检察工作难干，尤其是对女同志来说更是如此，但无论多苦多累，她都没有半点怨言，总是保持着火一般的热情，以坚强的毅力和无私奉献的精神践行着自己的入党誓言和人民检察官的真谛。近年来，共受理公安机关和本院自侦部门提请、移送批捕、案件219案363人，均在法定时限内办结，正确率100﹪，其中办理各类刑事案件75件112人，到法院后均被做出有罪判决。所办案件适用法律正确，程序合法，无一差错，准确率100％。先后开展刑事立案监督、侦查监督专项活动、逮捕案件质量复查工作和行政执法与刑事执法相衔接工作专项检查活动，从中发现立案监督线索，共办理立案监督案件22件26人，其中立案监督的阎学明交通肇事一案被省院评为全省检察机关刑事立案监督十大精品案件。对未成年人与成年人共同犯罪案件，本着“教育、感化、挽救”的方针，进行分案，切实维护未成年人的合法权益；对那些轻微刑事案件，在充分尊重双方当事人意愿的基础上，能够和解的依法促成其双方和解，最大限度的化解社会矛盾，维护社会稳定。近年来成功办理6起刑事和解案件，取得了较好的社会效果。
工作之余，她还积极参加公诉抗辩赛、跟庭观摩考评等多种形式的岗位练兵活动，使自己的执法行为进一步规范，公正执法的能力和水平进一步增强。工作中，××*开拓思路，善于钻研，不断深化审查逮捕方式和公诉方式改革，大大提高了工作效率，节约了司法成本。
廉洁从检，清白做人
公诉科是检察机关的窗口，公诉科干警的形象就代表了检察机关的形象。为此，工作中××*始终用共产党员的标准严格要求自己，在执法和办案工作中，认真履行“一岗双责”责任制。身为公诉科科长，要求科里干警做到的自己首先做到，要求干警不做的自己首先不做，自觉遵守院里各项规章制度和检察机关办案纪律，自觉抵制不正之风，严格执法，秉公办案，廉洁从检。多年来，她自己和所在科室的干警没有出现任何违法违纪和不廉洁的问题。
工作方案里的工作要求篇9
检测行业是随着社会发展延伸出的新d服务业，也是实现经济可持续发展的支撑领域，承担着为经济建设提供标准化计量测试和产品检验技术服务，为政府监管部门提供执法履职的技术保障和依据的职能。而检测记录档案是检测行业对结果报告进行溯源的重要凭证，检测和校准实验室能力认可准则（iSo/ieC17025：2005）中对检测记录档案的范围、编写、修改、保存期限等有明确要求。传统的检测记录档案归档流程是先由具体试验部门负责编制、整理，随后交档案管理部门根据年份、任务号等进行编号、盖章标识、存档。随着检测行业的发展壮大，检测任务量亦越来越大，检测机构普遍存在归档工作量大、归档效率低下、档案借阅与归还管理不规范、不便统计等系列问题。如何规范、高效、及时的完成检测记录档案的归档工作是每个检测机构都面临的问题。本文针对记录档案管理过程中存在的问题，结合实际工作需求，利用信息化手段，提出下述改进方案，以期实现检测档案管理工作的全面规范和归档效率的持续提高。
二、档案管理系统建设方案
1.方案概述
在进行信息化档案管理系统建设时，需要体现“统一规划、分步实施、资源共享、确保安全”的原则，立足“资源服务和业务管理”的宗旨。为利用计算机信息化技术系统，使其更高效、可靠地管理档案资源，拟从规范归档方法、提高归档实时性、保证档案准确性和完整性等几个方面采取完善措施，在企业经典档案管理模式的基础上，结合目前成熟的条码技术（如条形码、二维码），参考现有类似的管理系统（如图书管理借阅系统），实现档案管理系统的电子信息化完善升级。嵌入条码技术后，档案管理系统中归档、借阅、修改等主要功能的实现流程如图1所示。
采用条码技术后的档案管理系统，每份文件、档案都有唯一条码作为身份标识，这个条码包含文件、档案的诸多信息，如记录号、年份、检验记录数量、归档科室、归档日期、归档人等。通过这个条码，纸质文件档案和档案管理系统之间建立起了明了详尽的关系，减轻了档案管理人员的归档工作量，规范了档案归档、借阅、修改等管理方法，提高了档案管理工作的效率。同时，条码技术的应用、系统的完善也增加了文件档案的查询追踪操作性，进一步提高了整个档案管理工作的效率。
2.系统功能描述
2.1档案归档
引入条码技术后，档案归档的详细流程如图2所示。
条码技术应用后，每份报告文件、每个档案袋都有自己的身份标识。档案管理系统利用条码在纸质文件、档案袋和系统之间建立起了电子信息化桥梁，给档案管理工作带来的效益主要体现在以下几个方面：
（1）从报告生成、档案归档至后期档案的其它管理都可以通过系统进行实时查询与追踪，避免档案遗失现象。
（2）归档系统的排队和提醒功能可以让申请人明确纸质档案提交时间，避免出现网上归档申请通过后，因纸质档案未及时提交而造成的待归档档案积压的现象，促进了档案归档工作进程。
（3）人工印章核对档案报告资料完整性的方式被取代，档案管理人员通过扫码形式，利用系统资源自动核对送来归档的档案的完整性，大大节约了归档核查时间，提高了工作效率。
（4）档案袋的条码信息丰富，加上档案存放位置的体系化、信息化，使得整个档案库信息的清晰度增加，方便在系统里进行档案的查询、档案库里对纸质档案袋的查找。
2.2档案借阅
档案借阅与归还系统功能流程图如图3所示。档案管理系统的续借与归还功能模块可参照现在成熟的图书借阅系统进行完善。档案借阅归还流程的规范，有利于档案的追踪，方便有借阅需求人员的同时也可以减轻档案管理员的工作量，提高工作效率。
2.3档案修改
已归档的档案不得被随意修改。若确实有修改需求时，需要得到相应负责人和档案管理员的同意，相应的修改信息应在档案管理系统里详细记录，做到有据可查。档案管理系统里，档案修改的功能流程图如图4所示。
2.4其它功能
引入条码技术后，档案管理系统的其它功能模块也应该结合实际需求进行相应的改进，从而实现档案管理系统的全面信息化。
工作方案里的工作要求篇10
一、加强政治理论学习，努力提高思想觉悟。
xx年，本人能够坚持以“三个代表”重要思想为指针，积极参加了“保持共产党员先进性教育活动”，以及“规范执法行为，促进执法公正”专项教育活动，公正执法、文明办案，加强政治理论学习和检察业务的学习，努力提高自己的政治理论水平和业务工作能力，重点打击发生在行政执法、司法领域的渎职侵权等职务犯罪。今年上半年，在参加院里开展的“保持共产党员先进性教育活动”，根据院里先教办的安排，本人能完成好学习培训、分析评议、整章建制、整改提高等各个阶段的工作。严格按照院里安排的时间、步骤，认真完成好各个阶段的任务。参加相关内容的学习(请登陆政法秘书网)，制作学习笔记，书写学习心得，征求意见，书写党性分析材料、召开民主生活会，自查自纠认真查摆存在的问题、整章建制，紧紧围绕“立检为公，执法为民”的宗旨制定整改措施并进行整改承诺。
在目前开展的“规范执法行为，促进执法公正”以及岗位练兵等专项活动中，能够按照要求，制定具体的实施方案及计划，并予以实施，开展了自查自纠，提高了对此项工作的认识，完成好各个阶段的工作。在开展的检察业务岗位练兵活动中，努力学习业务理论，加大学习业务的力度，参加了全疆组织的业务理论考试。认真学习了党的十六届五中全会精神。在平日院里组织的各项政治学习本人都能够积极参加，没有不参加的情况，对于院里安排的各项政治学习任务能较好地完成。
二、工作完成情况：
xx年我本人所在的办案组共受理各类渎职侵权案件线索4件4人。其中非法占用土地二件，刑讯逼供一件，徇私枉法一件。我们对所受理的这四件案件都进行了初查，初查率100%，立案两件，成案率50%，较去年同期相比立案数增加了一件。所立的两件案件所立的案件是?，案件已侦查终结，通过办案为国家挽回经济损失35万元。并且所办理的案件已侦查终结，移送审查，通过法院公开开庭审判，一审、二审二人均作了有罪判决。在初查和立案侦查案件过程中，我本人及渎职侵权检察科的同志振奋精神、积极进取、大胆探索细致调查，严格执行办案程序和办案制度。重事实，重证据，以事实为根据，以法律为准绳。公正执法、依法办案，在取证过程中，克服种种困难，加班加点，放弃休息，艰苦取证。
三、主要的做法
1、注意发现、挖掘案件线索。渎侦案件线索比较少，不易发现，因此案件线索的获得显得尤为重要。今年所办理的案件就是在去年办理案件中自行发现的。我们在办案过程中，始终注意发现有无漏罪，并且注重挖掘新的犯罪线索，取得了效果。
2、及早动手，努力实现开门红。自去年全州检察工作检查评比以后，我们就开始着手开始新的一年的渎职侵权检察办案工作，去年底到今年初，我们根据掌握的线索进行了较为细致的初查，获得了大量的证据，为立案打下了坚实的基础。今年一月经研究，开始立案侦查，在侦查过程中，我们发扬连续作战的精神，及时转换已取得的证据，快速将案件移送审查。
3、提高证据意识，确保案件质量。在办理这一起案件过程中，办案人员注重做好案件证据的收集工作，力求做到稳中求快，快中求稳，初查过程中由于我们准备充分，制作了较详尽的初查计划，做到心中有数，因此工作起来得心应手，围绕非法批准占用土地罪的犯罪构成，之后一个一个环节一个环节往下走，无论是书证、证人证言，还是犯罪嫌疑人的讯问笔录都力求做到全面完整，环环相扣。在公诉阶段，本人还出席法庭协助公诉部门支持公诉，虽然两个被告人都在法庭上当庭翻供不认罪，但面对大量的证据，法庭还是对被告人做出了有罪判决。
四、其他工作
上半年参加了院里组织的两次法律宣传活动，并开展了预防职务犯罪的个案预防的有关工作。
协助市公安局经侦大队办理了一起涉法上访案件。协助公安部门办理了一起涉税案件及票据诈骗案件。