海淀实验篇1
2008年国务院正式批复中关村科技园建设为国家自主创新示范区，与此同时，北京市政府正式明确海淀区为中关村国家自主创新示范区核心区。经过二十年的努力，使中关村具有全球影响力的科技创新中心。林抚生认为，这是继改革开放和建立中关村科技园区的第三次发展机遇，使中关村站在一个新的发展起点上。
“全国高新区看北京中关村，北京中关村看中关村海淀园”，这是业内流传的话。海淀拥有着得天独厚的优势，以中科院为代表的科研研究院所一共有200多家，创新型企业像联想、爱国者、搜狐等有16000多家，2008年中关村高新技术企业申请专利达到16500多件，海淀区每年技术交易额占到全国20%左右，海淀区境内外公开挂牌企业121家，占了北京市一半，2008年海淀这些企业获得创业投资案例，已经是49家了，占了北京市一半，约占了全国20%。
透过这些数据，可以看到，海淀的金融业近几年有了比较大的发展，对经济促进作用越来越明显。“特别在今年全球的经济危机对世界造成影响的特殊时刻，金融业是所有行业当中成长最快的一个行业，对区域经济发展、财政收入增长有着很大的贡献。”林抚生指出，到目前为止到海淀注册的各类投资机构已经到了114家，今年新入主32家股权投资机构，管理的资金规模已经超过一千个亿。股权投资机构已经成为海淀科技金融一大特色。
科技金融作为核心区建设的一项重要内容。林抚生对政策如数家珍：“我们密集出台推动金融发展各项政策。年初，为了帮助中小企业应对金融危机，海淀区出台了促进中小企业融资临时性补贴措施，安排5000多万资金，在中小企业一定融资范围内给予补贴。北京市出台关于金融促进首都经济发展意见以后，海淀区马上出台了相应的落实文件，我们率先制定促进股权基金业发展落实措施支持各类主体。前不久，又出台了《海淀区关于促进科技型中小企业金融服务专营机构发展的暂行办法》和《海淀区关于促进信用担保机构开展中小企业贷款担保业务的暂行办法》。鼓励银行金融机构信贷业务向科技型中小企业倾斜。”
海淀实验篇2
6月6日，“2017创响中国巡回接力北京站”活动在海淀正式启动。“2017创响中国巡回接力北京站”以“1+5+n”的模式，着力展现以海淀双创示范基地为核心的北京双创成果，凸显海淀双创示范基地正在践行的大中小微企业共同参与双创的新路径，以及海淀双创基地与全国科技创新中心核心区建设相融合的新阶段，充分发挥北京双创的示范引领作用，掀起全国创新创业新的浪潮！
“2017创响中国北京站”活动以“产业双创”为主题，着力展现以海淀为核心的北京双创活动成果。海淀是全国创新创业资源最为密集的地区，在2016年成功入选国家首批双创示范基地之后，又适逢中关村科学城这一国家战略在海淀全域实施的历史机遇，海淀深入整合丰富的大企业、创业孵化机构、高校和科研院所以及产业技术等优势资源，发挥创新创业在推动产业升级和新动能培育中的作用，始终把促进科技成果转化与构建“高精尖”经济结构相结合，把推动创新创业与打造产业生态体系相结合，努力构建海淀“大众创业万众创新”与中关村科学城建设的双引擎，使全国双创示范基地建设与全国科技创新中心核心区建设相互融合，相互促进，共同发展。
2016年海淀“大众创业万众创新”成就显著，全年新注册企业约3.3万家，平均每个工作日诞生130余家，其中90%以上的是民营企业，1.9万余家属于科技、文创企业。与此同时，中关村科学城建设4项任务、33个项目陆续启动，网络安全领域国家实验室、百度获深度学习技术及应用国家工程实验室等国家重大科技计划重大项目纷纷落地海淀，北京石墨烯产业创新中心、中科大北京研究院、大数据分析与应用技术国家工程实验室、北京脑科学与智能技术研究院、中关村前沿技术研究院、北京精准医疗与健康研究院等一批重大科技创新平台持续推进，百度“面部支付”、旷视科技“刷脸支付”技术等一批前沿、核心技术取得突破，小米、百度、普天、博康智能、网智天元、千方科技和航天信息、匡恩网络、百分点等企业已经构建成海淀高精尖产业的自主创新集群。双创平台建设实现新突破，以英特尔、微软、毕马威等为代表的跨国巨头，航天科工、大唐电信等央企国企力量，联想、Bat等行业骨干企业纷纷搭建开放创新平台，使大企业为代表的产业力量正在成为海淀双创新势力。海淀已形成创新驱动发展的新格局和高精尖经济结构，成为全国创新创业氛围最浓、创新创业要素最完备、创业者和创投机构高度聚集区，成为全国最具活力的双创高地，以及向全球展示中国双创风采的重要窗口。
启动仪式上，海淀区人民政府党组成员、副区长李长萍海淀双创示范基地建设成果和海淀双创示范基地国家重点支持项目，溢思实创全球协同创新中心、中关村京港澳青年创新创业中心、北京星云环影智能影像创新中心、北京正业智能制造研发中心签约入驻海淀双创示范基地。
活动上，中关村创业大街产业双创基金和中关村（海淀）联合创新基金正式。中关村创业大街产业双创基金是中关村创业大街旗下的专业风险投资机构，核心业务定位于tmt、泛人工智能行业初创期和成长期项目投资。中关村（海淀）联合创新基金暨盛景全球创新大奖基金由中关村管委会、海淀区人民政府、盛景嘉成和中关村有关企业共同发起设立，计划将国际创新能力与中国的资本能力、产业能力、市场能力和服务能力进行集成配置和有效组织，加速创新生态国际接轨。
海淀实验篇3
创新是海淀发展的不竭动力
创新是时展的必然要求，是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。当今时代，科技进步和创新已成为推动经济社会发展的第一推动力，成为综合国力竞争的关键环节。只有牢牢把握创新发展这一时代主题，才能未雨绸缪，把握先机，赢得发展的主动权。面对迅猛发展的创新浪潮，面对日趋激烈的国际竞争，中央做出了“增强自主创新能力，建设创新型国家”的重大战略抉择，为在新的历史起点上，实现海淀的跨越式发展提供了新的历史契机。
海淀发展的历史，是依托区域创新资源、发挥科技人才优势、在市场机制作用下，不断开拓奋进的历史；是坚持科技进步和创新为第一推动力，不断促进经济社会和人的全面、协调、可持续发展的历史；是一部与时俱进、引领潮流、波澜壮阔的创新发展史。
近年来，作为中关村综合改革试验区，我们在海淀园区建设、高新技术产业发展、自主创新能力提高等方面迈出了新的步伐，海淀园技工贸总收入突破2000亿元，企业连续八次荣获国家科技进步一等奖，成为全国53个高新技术产业区的先行者和探路人；作为北京市行政管理体制改革试点区，在“政事分开、管办分离”方面取得重大突破；积极实施电子政务、全程办事和质量管理体系认证，推动政府职能转变，加快新型政府建设步伐；率先系统提出构建和谐社会十大量化指标体系，为这一重大战略从理论转化为实践提供了有益探索；着力构筑京津塘科技新干线，加快推进了区域一体化进程；以“共存、共责、共建、共赢”为原则，探索建立统筹区域发展的新机制和新模式。
力争成为引领自主创新的主力军
建设创新型海淀，就是要坚持以科技、知识、人才、体制、文化等创新要素驱动，实现开放式、全方位、多层次、高端、长效、强辐射的创新发展，努力形成创新特色明显、创新资源聚集、创新体系完善、创新文化浓郁、创新人才辈出、创新成果涌流的区域氛围，使海淀成为引领中国自主创新的主力军和排头兵，成为连接全球创新网络的重要节点和面向全球的知识中心区。
建设创新型海淀的奋斗目标：到2010年，初步建成创新型海淀。具体体现在三个方面：一是区域自主创新能力显著增强，建立较为完善的金融配套体系，建成具有中关村特色的区域创新体系，区域研发经费支出占GDp比重由2005年的11.4%增长到2010年的13%，科技进步贡献率由44.5%增长到55%，发明专利授权数为每万人10项，技术市场交易额超过400亿元；二是形成富有特色的创新文化氛围，各行业创新激情和活力充分迸发，全民创新意识极大增强，现代国民教育体系发达完备，各类领军级创新人才高度聚集，文化创意产业占GDp比重由2005年的18%增长到2010年的22%，成为全国创意产业聚集、交流、辐射、消费中心；三是基本构建起政府、市场和社会三位一体、分工明确的体制框架，政府职能得到全面优化和充分履行，统筹发展的体制机制更加健全完善，基层管理和服务水平显著提升，区域发展充满生机和活力。
再经过十年的努力，到2020年，创新型海淀的优势地位更加显著，区域创新体系更加完善，基本建成面向全球的知识中心区。
建设创新型海淀任重道远
当前我区正在积极争创国家综合改革试验区，我们要在已有的教育改革试验、科技园区试验的基础上，以落实科学发展观的体制保障为重点，争取更大的政策空间，推动改革向全方位、深层次纵深发展，为着力“提高自主创新能力，建设创新型海淀”提供强大动力。
充分发挥海淀园的龙头带动作用，把海淀园建设成为“重要载体、强大引擎、服务平台、前沿阵地”四位一体的国家创新龙头。全面提速专业园区和产业基地建设，加快产业结构调整升级，促进产业链前端和价值链高端部分在海淀聚集发展，提高集群经济发展水平。进一步吸引知名跨国公司、国内企业的总部和研发中心落户园区，提升园区国际化发展水平。
大力实施金融创新。以在海淀选址建设北京金融服务区为契机，加速金融后台服务机构向海淀聚集，大力发展金融服务产业。争取国家政策支持，开展金融创新试点，着力发展创业投资。加快设立区域性、多功能的产权交易场所，为企业非上市股权交易、技术转让、股权债权融资提供服务，逐步完善以权益资本为主体的自主创新金融配套体系。鼓励担保公司拓展业务范围，推动担保机制的建立和完善。建立企业基础信用系统和信用归集评价系统，完善社会信用体系基本框架和运行机制。
大力弘扬创新文化，着力发展文化创意产业。实施《海淀区发展文化创意产业行动计划》，发挥中关村创意产业先导基地的示范作用，重点引进和培育一批文化创意骨干企业，形成若干特色鲜明的文化创意产业聚集区，使海淀成为北京和全国创意中心之一。建立文化创意产业服务中心，为企业提供高效便捷的政府服务。通过设立文化创意产业发展专项资金、优先采购区域内创意企业产品等政策措施，引导和支持文化创意产业发展。用信息技术提升传统文化，重点发展动漫、网游、软件等具有海淀特色的文化创意产业，经过三到五年的努力，使之成为区域经济持续发展的重要支撑力量。
全面提升教育发展质量。以创建国内一流的教育综合改革试验区为目标，努力构建起支撑区域持续创新的现代国民教育体系和全民终身学习体系，率先在全市和全国基本实现教育现代化。要在全社会大力倡导崇尚科学、尊重知识、奋发学习的良好风气，加快建设“学习型海淀”。加强基础教育，深化课程改革，全面推进素质教育，从青少年开始培养创新意识和实践能力。
深化行政管理体制改革，推进经济体制改革。继续推进国有资产管理体制改革和集体企业改革，力争到“十一五”末期基本完成区属国有企业的股份制改造，更好地发挥国有企业在区域经济发展中的导向作用。大力促进非公有制经济发展。加快消除影响非公有制经济发展的政策，放宽市场准入标准，引导个体、私营企业加强制度创新，改进对非公有制企业的服务和管理。强化市场监管，加大对侵权、盗版、假冒伪劣等违法行为的打击力度，维护统一、开放、竞争、有序的市场秩序。
提高城市管理水平，加强政府自身建设。提高科学行政能力，全面梳理政府工作业务，不断完善iSo9001标准建立质量管理体系。加强电子政务建设，深化全程办事制度，大力推进政府网上办公、协同办公、数据共享和流程再造。完善决策、执行、监督的科学民主程序。提高依法行政能力。深入贯彻《行政许可法》，加大执法检查和责任追究，提高政府工作的法治水平。依据《公务员法》，加强公务员队伍建设，切实转变机关作风。提高民主行政能力，加强政务公开和民主监督，完善社区民意事务协调等有效机制，推进基层民主政治建设。
海淀实验篇4
“十二五”期间，北京市为加快“智慧城市”建设，提出了“提高北京信息化水平”的目标。而如何利用网络信息化，加强和改进党员教育管理服务工作，成为海淀园党建工作中亟需破解的一个现实课题。
令人欢欣鼓舞的是，中关村科技园区海淀园是民营高科技企业的聚集地，相对于其它区域而言，信息化程度更高。如今，海淀园已成为我国高科技人才最为密集、自主创新最为活跃的区域之一。
多年来，在推进学习型党组织建设进程中，海淀园工委大胆解放思想，锐意开拓创新，目前隶属园区工委的基层党组织504个，覆盖党员2万多名。在党的组织全覆盖、党的工作全覆盖的基础上，海淀园工委奋力推进党的学习全覆盖，以学习型党组织引领学习型企业，以提高党建科学化水平促进机关、企业科学发展，初步探索出一条符合园区实际、体现园区特色的学习型党组织建设的工作思路，为建设高科技企业党建工作示范区做出了积极努力。
6月7日上午，海淀园工委学习型党组织建设推进会暨“党员学习e平台”开通仪式隆重举行。会议由海淀园工委副书记龚茂淑主持，海淀园工委书记刘永水、海淀园工委副书记、纪工委书记毕淑琴、中共区委宣传部副部长王慰卿、区社工委副书记王曼谕、海淀区委组织部马龙虎等领导出席，海淀园机关党委、企业党组织负责人近400人参加了会议。
会上，海淀园工委副书记毕淑琴全面总结了园区开展学习型党组织建设工作情况。新奥特公司、启明星辰公司分别就开展学习型党组织工作经验做了交流发言。举行了海淀园“党员学习e平台”开通仪式。
针对园区科技从业者流动性较强，党员集中学习难、教育管理难、掌握信息难等新时期基层党建工作的一堆难点，利用信息化手段破解这些难题成为海淀园工委党建工作的不二选择。
而党员学习e平台的开通，实现了海淀园党员学习、教育管理向更为普及应用的智能手机延伸，由集中学习向个性化学习转变。
从指尖到到心间
e时代的党员学习
一直以来，海淀园工委高度重视学习型党组织建设工作，在党的组织全覆盖、党的工作全覆盖的基础上努力推进党的学习全覆盖，以学习型党组织引领学习型企业，以提高党建科学化水平促进机关、企业科学建设发展，初步探索出一条符合园区实际、体现园区特色的学习型党组织建设的工作思路。
园区工委搭建了会议学习平台、地面培训学习平台、空中网络学习平台、楼宇学习平台四大学习平台。形成了领导示范引领，党员模范带头，员工积极参与的良好格局。党建科学化水平有了新提高，理论与政策研究取得了新进步，精神文明建设实现新突破，核心区和企业创新发展打开了新局面。园区党组织的创造力、凝聚力和战斗力日益增强，涌现出了一批全国和市区级先进基层党组织；非公高科技企业党的纪检工作、新的社会阶层统一战线工作、工会和共青团工作在创新中扎实推进，取得了可喜成绩。园区党的工作得到了上级、企业和社会的普遍好评，有关创新经验得到中央领导、李源潮同志的重要批示和肯定。
此次，海淀园工委创新采用灵活的学习方式，利用移动互联网信息技术，经过半年的筹备建设，努力探索出学习型党组织建设的有效载体——“党员学习e平台”。“党员学习e平台”实现了pC端、手机端、paD端三端合一，园区2万多名党员可同时在线学习，实现了党的学习全覆盖。
打开党员学习平台e平台的主界面，手机显示出软件的各个模块，分别为签到、答题、出题、排行榜、学习园地、电子刊物、荣誉室、党员活动等，点击各模块即可查看相应的内容。在学习园地模块中，党员可以看到时政新闻、党纪法规、园区政策、党史资料、党的知识等。学习园地所有内容来源于人民网、中国共产党新闻网、新华网、光明网、中关村国家自主创新示范区、海淀园管委会和园区党建网等权威网站。而电子刊物模块将显示海淀园园区党建动态的最近一期内容，并与工委党建官网同步。
在平台试运行阶段，园区党员便纷纷登录进行网上学习。他们表示：“海淀园工委开发的党员学习e平台，充分利用新媒体的优势，让学习型党组织建设、党员学习方式变得很时尚。社区学习板块功能齐全、出题答题求助这种互动方式很有趣，让我们都乐于学习，乐于参与”。“党员学习e平台是按照园区机关、企业需要、党员欢迎的原则建立起来的学习载体，是园区学习型党组织建设工作的新探索、新突破，也是园区党建工作的又一创新举措。”
平台建成后，无论党员身在何地，只要打开装有安卓系统的3G手机屏幕，轻轻一点党建标识的各种模块，就可随时随地学习型党组织平台，浏览党建时讯，学习宣传资料，开展信息咨询，加强交流互动。通过各种形式的网络连接，平台把党员和党组织紧密联系在一起，增强了党建学习的吸引力、渗透力和感染力。
搭建高科技学习平台
凸显海淀园学习型党组织
建设工组特色
近年来，海淀园工委学习型党组织建设工作注重学习型党组织建设与学习型企业建设同步推进，运用现代科技手段，搭建了很多平台和载体，充分体现了海淀科技园的特色，效果比较明显。
海淀区委宣传部王慰卿副部长认为，2011年，海淀园工委被评为北京市首批学习型党组织建设示范点单位，这个荣誉来之不易。希望海淀园各企业在工委的领导下，进一步深入推进学习型党组织建设工作，创造出更多新亮点、新成绩。
建设学习型党组织是新形势、新任务下对推进党的建设新的伟大工程提出的新要求。为进一步全面提升学习型党组织建设工作水平，海淀园工委刘永水书记就加强园区学习型党组织建设工作提出了五点要求：
海淀实验篇5
随着中关村科技园区海淀园建设国家自主创新示范区核心区各项工作的全面启动，由海淀园管委会组织的“中关村国家自主创新示范区核心区海淀园标准行――国际标准与中关村企业发展研讨会”于4月10日成功举办。会上，大家针对《国际标准模式与中关村企业发展研究》及其海淀园长远发展提出了很好的意见，并对研究报告予以了高度评价，认为该项目通过理论研究和典型案例总结分析，不仅汇集了许多科技企业参与国际标准制定的宝贵经验，更是提出了科技园区在新的国际交流合作环境中如何更有效地促进各类科技企业抢占全球产业制高点的一系列新举措，同时专家们对海淀园管委会今后在国际交流合作和标准政策制定等方面提出了有价值的建议。
2009年3月13日，国务院正式批复同意在中关村科技园区建设国家自主创新示范区，此后北京市也批复同意海淀区建设中关村国家自主创新示范区核心区，海淀区委、区政府也决定举全区之力支持海淀园的核心区建设，并进行了全区动员和出台了《海淀区进一步促进高新技术产业发展决定》及其相关配套政策。成立中关村国家自主创新示范区，在建设创新型国家和首都经济社会发展全局中有着重大的战略意义，其意义在于通过中关村的试验，将推动中国的高科技产业在国际高端环节占有一席之地，引领我国高科技产业经济发展模式转型。
与此同时，肆虐全球的金融危机对包括中关村科技园区在内许多地区经济发展带来了巨大的影响，也给园区科技型企业带来了新的挑战和压力。海淀园管委会有关部门在总结园区20年从“试验区”到今天“示范区”的发展经验，并与各类科技型企业进行广泛的沟通之后，提出了“着眼全球、产业高端、辐射引领”的发展思路，并在相应的政策制定、资源聚集和平台建设等方面进行了落实。
促进企业通过参与甚至主导国际标准的制定就是这一系列新的发展思路和举措的重要突破口之一，也是园区科技型企业和园区经济取得长远发展的关键，因此海淀园管委会对园区科技型企业的相关活动给予了多方面的大力支持。园区内领先科技企业、大学和科研院所在此领域也取得的较大的发展，如以联想等企业提出的“闪联”标准和以大唐集团的“tD-SCDma”标准先后成为了国际标准组织认可的国际标准；华为等一大批中外领先企业在海淀园的研发机构开发的技术也出现在众多国际标准的核心技术名单和专利池中。
而随着园区相关科技产业的快速发展，以及大量国际一流企业、研发机构和人才的聚集，加上领先科技型企业的成功经验和带动，使海淀园管委会认识到可以通过推动包括中小科技型企业在内的各类企业涉足国际标准制定，为园区发展带来新的机遇。海淀园管委会为此出台一系列相关政策和措施，如在推出的《海淀区人民政府关于支持中小型高新技术企业的“绿色行动”（2003-2005）纲要》、海淀园中小企业国际化专项发展资金、以及最新推出的《海淀区进一步促进高新技术产业发展决定》及其相关配套政策等政策和支持项目中，都安排了通过从各方面支持各类科技企业参与国际标准制定，将自主创新转化为市场竞争的项目。在这些措施和手段的支持下，作为第一批获得海淀园国际化发展专项资金的北京威讯紫晶科技有限公司等中小企业在相关国际标准制定中，已经扮演的重要的角色，取得了巨大的成功。
为进一步让更多科技型企业参与到国际标准的制定中去，中关村海淀园管委会开展了《国际标准模式与中关村企业发展研究》项目，并首次采用与园内有条件企业合作，以企业亲身经历开展课题研究的形式，使其更具有时效性、示范性和推广性。通过采用这种政府、企业、研究机构、行业协会组织结合的合作形式，使该篇报告取得了基于对相关领域的科学发展手段、国内外产业环境、典型科技企业经验进行广泛调研分析，并提出了一套完整的研究成果。该系列成果得到了来自科学技术部、工业和信息化部相关国际合作与标准管理部门领导，企业、大学和科研院所专家组成的评审团的一致通过和高度评价。
回顾海淀园的发展历程，园区在促进企业国际化发展过程中，有着独特的“先行先试”的经验，此次海淀园与企业共同开展的“国际标准模式与中关村科技企业”的工作方式，就是一项很有创意的方法。具体表现为：
“一个前瞻性的机制创造良好环境”，即科技园区的鼓励政策和支持手段一定要立足国际和企业实际，建立有效扶持和引导科技型企业的机制，如海淀园中小企业国际化专项发展资金对中小企业在参与国际标准制定相关工作的引导性支持。
“一个多主体群体是成功的基础”，通过海淀园正在努力建设的多层次国际交流合作体系，来将“政、产、学、研以及外国行业组织、科技工程协会、标准组织”等主体紧密地结合在一起，而在其中寻找优秀的企业和组织，以及优秀的合作团队，从而保障相关工作的成功进行。
“一个良好的运作平台是成功的保障”，即海淀园发展的基础就是吸纳全球的高端技术、人才、资本和信息资源，而科技园区相关管理部门的服务重点之一，就是要搭建一个这些资源的拥有者能够了解海淀园，同时相互之间能够高效、快捷沟通的全球资源平台。
“一项成功的国际标准带动一个产业群”，园区管委会非常重视与有关行业主管部门深入沟通，通过鼓励领先企业在参与国际标准制定过程中发挥的辐射和溢出效应，即通过参与标准制定来有效推进产业化。如华为和威讯紫晶等企业成功参与的ieee802.15.4c国际标准，就代表着园区在无线个域网系统、相关芯片和软件、运营和应用等领域内的产业群建设机会。
出席此次会议的部委相关部门领导、中关村园区及海淀园管委会领导、中关村领先企业代表、国际标准研究专家、大学及科研机构学者、外国标准组织代表同时就推动海淀园国际合作与标准建设工作进行了广泛交流和深入探讨，他们认为抓住建设中关村科技园区建设国家自主创新示范区的契机，鼓励企业积极参与甚至领导行业、国家、国际标准的制定和形成，这将是推动园区科技型将企业自主创新能力转换为市场份额，向全球产业价值链的中高端挺进，推动海淀园成为世界一流科技园区的关键。
海淀实验篇6
北京海淀用pad实现电子教室
不同尺寸平板电脑不断推出，以及阅读和针对平板电脑的图文处理软件技术的进步，平板电脑取代传统教科书的步伐越来越近、越来越快。而随着中国教育信息化的推进，平板电脑除取代传统教科书外，因其便利性和交互性带来的新应用模式，将在电子教学方面使很多新的想法得以实现。
比如，北京市海淀区教委教育信息中心就在今年尝试了使用pad搭建电子教室，实施互动教学的实验。据相关负责人介绍，海淀区教育信息中心是直属于海淀区教委的职能部门，负责开展海淀区信息技术学科的教研工作，主编信息技术实验教材，组织开展信息技术科研课题。此次实验正是海淀区教委为推进教学课程电子化作的重要工作，而由于该实验达到了预期效果，海淀区教委决定将在全区推广以平板电脑搭建的电子教室。“第一批将有30所试点学校，达到教学课程电子化的目标。”有关负责人说。
据悉，为北京市海淀区教委教育信息中心提供平板电脑搭建电子教室的是联想公司。而为了实施试点工程，海淀区教委已经组织第一批试点统一采购了联想LenoVo-ideapadp1平板电脑主机1130台，以及定制化电源线1200根、定制化外接转换线1200根。这批设备将被用于海淀区教委下属30所学校配备电子互动教室，实现老师和学生电子化互动教学，每所中学建设一个电子互动教室，包括LenoVo-ideapadp130台，每个电子互动教室用千兆以太网组网，通过路由器连接国际互联网、教育网。教室的主机能对学生机实现数据交互控制，并实现教学内容在教育网云端的下载、分发学生和学生答卷信息上传等功能。
据联想有关负责人介绍，中标本次采购和项目实施，并不是件容易的事，联想先后击败了三星、宏基等众多国际竞争对手。由于用平板电脑搭建电子教室在国内鲜有先例，客户要求在有限的预算内能为其提供更好品质的产品，且客户对服务以及实施能力有很高要求，同时，此项目需要集合产业链上配套的软硬件服务商多方合作，要求集成度高。更关键的是，由于此项目的创新性，硬软件定制化需求复杂。而作为“标杆”，教育系统有关各级领导对此项目重视度极高。
联想在了解了客户的应用需求，分析了竞争对手和合作资源后，提供了针对性与差异化解决方案。根据用户需求，联想给客户提供了预装windows7平台的LenoVo-ideapadp1平板电脑，并定制化的开发了软件系统，开机就进入电子教室界面，学生不能进入操作系统界面，不能自行安装、卸载程序。同时，为实现教室主机对学生终端的控制，联想为这批设备定制开发了具备远程开关机、连接网线、连接USB外部设备等功能的外接线。
海淀实验篇7
摘要：以木薯淀粉为原料，三偏磷酸钠为交联剂，采用湿法制备木薯交联淀粉。考察了三偏磷酸钠用量及反应温度、时间、pH值对产品结合磷量的影响，并通过正交试验结果分析选取最佳反应条件。关键词：三偏磷酸钠；交联淀粉；制备；正交前言交联淀粉是一种重要的变性淀粉，是淀粉与交联剂通过交联反应使两个或两个以上淀粉分子之间“架桥”在一起所得淀粉衍生物。淀粉经过交联之后，粘度比原淀粉高，具有更好的抗加工强度，耐热性和对酸碱的稳定性提高，不易糊化，口感更细腻，因此在食品加工行业中具有广阔应用前景。可用于淀粉交联的交联剂有多种,但根据美国食品化学药典（FCC）规定,可用于食品级交联淀粉制备的交联剂主要有三偏磷酸钠、三氯氧磷和己二酸混酐[1],也有报道用环氧氯丙烷的[2],环氧氯丙烷是一种交联效果极好的交联剂，但其有毒且反应速率慢，不宜用于食用变性淀粉的生产；三氯氧磷虽然FCC允许用于食用变性淀粉中,但其也有一定的毒性，在食品行业中使用亦存安全隐患，在我国食用变性淀粉卫生法规中,三氯氧磷并未被列为规定使用化工原料；用已二酸醋酸混合酸酐的，则存在反应速度太快，不易控制的问题。而三偏磷酸钠是食品添加剂，用其制备的交联淀粉,只要结合磷量pB≤0.04即可符合食品用变性淀粉的法规要求[3～4]，其为固体，使用方便，且反应速度适中，易于控制，有关三偏磷酸钠制备交联淀粉的研究已有报道[5～8],只是文献报道的研究多以玉米淀粉、甘薯、小麦淀粉为研究对象，很少涉及广西的优势资源——木薯淀粉,因此，本实验选用木薯淀粉为原料，三偏磷酸钠为交联剂,通过正交实验探讨食用木薯交联淀粉制备工艺条件。1．材料、原理和方法1.1实验材料1.1.1实验原料和主要试剂木薯淀粉(市售)；三偏磷酸钠(食品级)；磷酸二氢钾、钼酸铵、抗坏血酸、浓硫酸、浓硝酸、盐酸等均为分析纯。1.1.2实验仪器与设备D型电动搅拌机（杭州仪表电机厂）,DZK2-6电子恒温不锈钢水浴锅（上海宏兴机械仪器实业制造公司）,202-1电热烘干箱（上海市上海县第二五金厂）,SHB-Ⅲ循环水式多用真空泵（郑州长城科工贸有限公司）,722n可见分光光度计（上海精密科学仪器有限公司）,tG328a分析天平（上海天平仪器厂），雷磁pHS-3C精密pH计(上海精密科学仪器有限公司)等。1.2交联机理：淀粉是由含有多个羟基的葡萄糖单元（如图2-1），通过糖苷键连接起来的多糖高分子化合物，其中的直链分子(称为直链淀粉)是由脱水葡萄糖单元经由α-1,4糖苷键连接，支链分子(称为支链淀粉)的支叉位置由α-1,6糖苷键连接，其余由α-1,4糖苷键连接[9]。淀粉大分子结构中的糖苷和羟基决定着它的化学性质，也是各种变性可能的内在因素，在淀粉分子葡萄糖单元的环状结构中，C2、C3为仲碳原子，C6为伯碳原子，其上的羟基具有通常伯醇和仲醇基团的化学反应活性，交联反应可在这些羟基上发生。图1葡萄糖单位当某化合物分子含有两个或以上的能与羟基反应的官能团时，就可以在淀粉分子中或分子间发生交联。三偏磷酸钠与淀粉的反应产物主要是淀粉磷酸二酯。其化学反应在碱性条件下发生，通式[1]为：1.3实验方法和检测方法1.3.1木薯交联淀粉制备方法将三偏磷酸钠溶解于水中，加入淀粉搅匀配成40的淀粉乳液,并用5的氢氧化钠溶液调pH值至规定值,然后置于恒温水浴锅中在不断的搅拌下水浴加热反应至规定时间,将样品取出冷却后倒入布氏漏斗抽滤,洗样品多次,然后将样品置于烘干箱中烘干，研碎备用。1.3.2交联条件选择本实验在探索实验的基础上,选取反应温度a，交联剂用量B（对淀粉干基的百分比）,反应时间C和pH值D四个因素为反应因素,以结合磷含量（pB）为考察指标，用正交表L9（34）[10]进行正交试验,采用正交试验的方法来确定交联工艺条件。正交试验因素水平见表1。表1水平因素表水应温度a/℃交联剂量B/％反应时间C/hpH值D1233040500.20.50.812389101.3.3交联淀粉结合磷量测定及计算——磷钼蓝法结合磷量的测定可用磷钼蓝法[11],其计算方法:结合磷含量（pB）以样品中结合磷总重量对样品原重量百分比表示，按下式计算:式中:pB一样品中结合磷的含量，；m0一样品的质量，g；m1—从标准曲线上确定的样品液中磷的质量，mg；V0—样品液的定量体积，100mL；V1—用于测定的样品液的等分体积，5mL。2实验结果和分析讨论2.1正交试验方案及结果依照表1的实验水平和正交表L9（34）设计正交实验方案并进行实验,表2为正交试验方案及结果。表2正交实验方案及结果序号因素结果反应温度a/℃交联剂用量B/％反应时间C/hpH值D结合磷pB/123456789K1(pB)K2(pB)K3(pB)R(pB)3030304040405050500.024280.024660.024640.000380.20.50.80.20.50.80.20.50.80.020300.029660.023640.009361232313120.025120.029140.019320.009828910108991080.017080.025380.031120.014040.013210.034880.024780.031650.017110.025240.016050.036080.020922.2实验结果的直观分析由表2中极差值R(pB)值可看出：四因素对交联淀粉结合磷量(pB)影响的主次顺序为:D＞C＞B＞a,即pH值影响最大,其次是反应时间,再次是交联剂用量,反应温度影响到最小。比较表2中各因素每一水平下的均值K(pB)，对a因素：K2（pB）≈K3（pB）＞K1（pB）；对B因素：K2（pB）＞K3（pB）＞K1（pB）；对C因素：K2（pB）＞K1（pB）＞K3（pB）；对D因素：K3（pB）＞K2（pB）＞K1（pB）。因此在所选择的试验范围内,各因素最优水平组合应为:a2B2C2D3，即：反应温度为40℃,交联剂用量为淀粉量的0.5,反应时间为2h，反应pH值为10。但由于影响结合磷含量（pB）的最主要因素D，其最优水平3水平处于所选水平的上限，且从因素水平趋势图(如图2)看出,结合磷含量（pB）有随pH值增高而增大的趋势,因而有必要进一步试验pH值是否应该再增大。因此，在固定a2B2C2不变的情况下，对主要因素D进行了单因素试验，即按照交联淀粉制备方法，固定反应温度为40℃,交联剂用量为0.5（对淀粉干基），分别在pH为9.5、10、10.5、11和11.5的条件下反应2h，结果如表3所示。表3pH值对结合磷量的影响pH值9.51010.51111.5结合磷量pB0.0305080.035060.036460.037540.03789图3pH值对结合磷量的影响0.0280.030.0320.0340.0360.0380.049.51010.51111.5pH值pB由表3可以作pH值对结合磷量影响趋势图,如图3所示。从图3可以看出,在pH较低时，结合磷量也较低，这是因为pH较低时，对淀粉分子的羟基的活化作用较弱，造成反应效率较低。随着pH的升高，这种羟基活化作用随之增强，淀粉颗粒溶胀程度越大，有利于化学试剂的扩散、渗透和反应，因此反应速率会升高，反应效率也提高，淀粉结合磷量增大。但pH值大于10时，生成的交联淀粉常温下不糊化，在应用上受到限制，综合考虑，本实验选择pH值为10比较合适。3.结论用三偏磷酸钠制备食用木薯交联淀粉，影响结合磷含量四个因素的重要性大小顺序为：pH值＞反应时间＞交联剂用量＞反应温度。最佳组合条件为交联剂用量0.5,pH=10,反应时间120min,反应温度为40℃。参考文献[1]张燕萍主编.变性淀粉制造与应用[m].北京:化工工业出版社,20__,236.[2]田颖.食用变性淀粉的特性及应用开发[J].食品研究与开发,20__,23(6):69～71[3]张友松主编.变性淀粉生产与应用手册[m].北京:中国轻工出版社[m],1999[4]孙亚男，赵国华.食用化学变性淀粉安全性研究进展.粮食与油脂,20__,(10):46～49.[5]梁勇,张本山等.三偏磷酸钠交联马铃薯淀粉颗粒膨胀历程及溶胀机理研究[J].中国粮油学报,20__(2):45～47[6]梁勇,张本山等.三偏磷酸钠交联玉米淀粉颗粒膨胀历程及结构特征[J].无锡轻工大学学报,20__,20(6):564～567[7]田龙,刘亚伟.三偏磷酸钠制备小麦淀粉磷酸酯研究[J].粮食与饲料工业,20__,(1):20～21.[8]田龙,刘亚伟.三偏磷酸钠制备玉米淀粉磷酸酯研究[J].现代代食品科技,20__,21(1):34～35[9]秦波涛,李和平,王晓曦.薯类的综合加工及利用[m].北京:中国轻工业出版社,1999[10]李云雁,胡传荣.试验设计与数据处理，北京:化学工业出版社,20__,209[11]邓宇.淀粉化学品及其应用[m].北学工业出版社,20__
海淀实验篇8
关键词：生物；制造淀粉；实验报告
苏教版七年级上册生物第六章第三节《植物光合作用的实质》有一个“绿叶在光照下制造淀粉”的分组实验，目的是证明绿叶通过光合作用能产生淀粉。该实验是本节的重点，也是七年级生物的考点，也经常会被选为初二小中考的考点实验，所以为了加深学生的印象，必然要让学生亲身体验，每个学校都是进行分组实验。
该实验的选用的植物材料是天苎葵（又名石蜡红），而此植物在春天才大量上市，到了晚秋很少见，每年到了做这个分组实验时，各个学校互相打听都费尽力气，到处寻找，运气好时或气候偏暖时才能在花房买到，由于全年级学生每两人为一组，所以需要的天竺葵很多，总价很高，即使这样很多时候都买不全，这样会影响学生实验能否达到两人一组，而此实验不论从巩固知识还是锻炼学生的动手能力及在教材中的位置都是十分重要的。为了让此分组实验能够顺利进行，我们设想能否用其他植物来代替天苎葵。
要找到能代替天苎葵的植物，①要有繁茂的枝叶以便有足够的叶片进行实验；②光合作用产生的淀粉能在一夜间耗尽；③洗尽叶绿素后滴加碘液能看到淀粉变蓝的实验现象，并且要求脱去叶绿素的速度要在15分钟以内，这样较为合适课堂教学；④植物整体体积不宜过大否则暗处理步骤难以实施；⑤叶片体积不宜过大；⑥该植物最好常见并且容易得到价格不高。根据以上要求，我选择了彩椒叶，铜钱草，秋海棠，杜鹃，绿萝，网纹草六种叶片进行试验。
实验步骤如下：
1.将这六种种植物放在完全无光的环境下一昼夜。植物由于体积不大，放在实验室的柜子里一昼夜。
2.24小时以后取出植物，每种植物上选择1～2片叶片两面用黑纸片夹住，做对比标记。
3.在日光下照4～5小时，让植物进行光合作用。
4.取有黑色对比标记的叶片，将黑纸片拿去。
5.将叶片浸没在酒精里，水浴加热。
6.待叶片上绿色退去变成黄白色，用镊子小心取出叶片。
7.用清水洗去酒精，在叶片上滴加碘液，清水洗涤2～3次，观察变色情况。
对这六种叶片进行实验以后，我们对比发现发现杜鹃、绿萝由于叶片上有角质层，叶绿素溶解速度较慢，所以实验效果不理想，铜钱草能看到效果，但是并不是特别明显，网纹草能脱色但较慢，且滴加碘液后显色效果不理想。
与天竺葵相比铜钱草的叶脉较细，其叶片相比天竺葵的叶片要嫩，叶绿素较为丰富，在脱去叶绿素时水温要高一些，最好在75度左右，并且脱色时间较长需要30～40分钟，这也导致铜钱草叶片在脱掉叶绿素后叶片较脆，用镊子夹时要轻一些，以免弄碎叶片。步骤三光照时间也相应要长一些，这样才能有较好的实验效果。
相比天竺葵，我们发现秋海棠脱色时间较短，在酒精中隔水加热只需3～4分钟叶片颜色就变成黄白色，甚至透明，同样叶片比较脆，取出时应小心谨慎。放在自来水中清洗一下，由于叶片很薄，在自来水中一泡，叶片立刻变软，并且很薄，所以需要小心的用镊子将秋海棠的叶片展开，然后滴加碘液染色。最后能看到明显的对比试验效果。
海淀实验篇9
本场招聘会特别针对2015年的应届毕业生。32家企业提供的130多个岗位，吸引了12所高校的700多名学生。海淀北部新区通过本场招聘会推动CiD的创新服务体系建设，把软落到实处，争取为区域内的创新和成长型企业提供更多的发展机遇，确保CiD创新引擎永葆活力。
政企校首次联手
海淀CiD名企专场招聘会，开创了政府、企业、高校强强联合走进园区的招聘模式。在海淀投促局的牵头和带领下，联合区域内众多高校（如：北京大学、清华大学、北京航空航天大学、北京邮电大学、北京科技大学、北京外国语大学、北京交通大学等）参与到本次招聘中，走进用友软件园，让学生切身体会园区的服务和配套。
海淀北部人才服务中心对于高校人才资源进行重点整合，同时在活动中充分考虑到创新中小型企业的用人需求，特别在招聘会现场对CiD园区实行定向划分组团格局，分为大上地组团（上地信息产业基地、中关村软件园）、永丰组团（永丰产业基地、用友软件园）、翠湖组团（中关村翠湖科技园、翠湖云中心），以园区为单位进行招聘，让学生不仅可以获得自己满意的职位，同时对于工作和生活的园区环境有充分的了解，以分块的形式把海淀北部新区整个创新科技环境和园区形象展现出来。
活动现场特别设立海淀北部服务体系展示区、CiD人才政策宣传专区，并有专业招聘机构――猎聘网、前程无忧，分别面向应届生、互联网及中高端人才进行定向咨询与服务。专业招聘机构把服务从线上搬到线下，在招聘现场为应届毕业生提供职业规划，减少了大学生在求职过程中遇到的困难和麻烦，引导学生对于职业进行清晰定位。
本场招聘会一方面将海淀北部进行整体宣传展示，另一方面对海淀众优秀企业及CiD知名园区进行集中展示，面对面的展示和沟通企业用人需求和大学生自身需求，这对于海淀北部企业留住人才，培养人才无疑是最为关键的一步。此外，活动本身积极实现产教融合，注重合理化的人才配置和提升区域综合竞争力，为基层企业提供更为优质的人才资源，缓解以往市场的固有压力。
“微”招聘步步为赢
海淀CiD名企专场招聘会充分抓住互联网时代信息敏捷性的特点，以“微”招聘模式开启企业招聘新时代和新潮流。一方面解决了企业用人的需求，另一方面也为更多高校中的优质人才提供了就业渠道。
“微”招聘正是“微”时代下的全新产物：
首先，“微”产品率先发声。本次招聘会充分借助移动媒体和互联网的快捷、精准、高效的特点进行广泛而迅速的信息传播。招聘会前夕，搜狐焦点产业新区特别开启了线上专题和报名端口的传播渠道。此外微信、微博同时发声，在活动前期做好充分预告和信息推送，在最短的时间内聚集了区域内数十家科技型知名入园企业和高校，同时通过精准定位掌握双方需求。一方面充分展示了企业实力和职位信息，另一方面为通过“微”时代的特点让优质应聘者最新掌握招聘信息和企业意向，便于合理匹配双方需求，最终为企业提供丰富的人才资源可供选择，也为应聘者提供全面的企业和职位信息减少信息盲点，促成招聘双方收益最大化。
其次，“微”服务贯穿始终。“微”服务更多的体现在对于应聘双方无微不至的需求应对。园区和企业对于应聘职位做出专业和细致的行业划分、职业归类，减少了应聘过程中不必要的麻烦。职位划分清晰和精细化也让应聘者在最短的时间内找到适合自己的职位，节省了应聘双方的时间成本，大大提高了招聘和面试的成功概率。
第三，“微”环境让面试者目标清晰。产城融合的理念一直是海淀北部新区所努力的方向。海淀区不同于传统CBD商圈，它以科技创新模式自成一体，同时作为中关村核心区的重要组成部分，CiD园区已聚集了安方高科电磁安全技术（北京）有限公司、北京联动天翼科技有限公司、北京康斯特仪表科技股份有限公司、博彦科技股份有限公司等一批知名科技创新企业，科技创新氛围日渐浓重。
在科技创新氛围的带动下，把周边的衣食住行配套囊括在园区之中，让身在其中的企业和员工，足不出户便可体验到生活一体化的服务配套，重塑海淀北部新区的形象。目前，海淀北部区提供的7000多套公租房，为区域内企业提供良好的住宿条件;即将开通的m16号地铁线，便于员工出行;现有的9所学校和规划中的55所学校，一系列服务配套正在最大程度的建设海淀北部新区“微”环境。相信下一步，海淀北部新区将会继续完善区域服务体系建设。
“精细化”一站式服务
海淀北部生态科技新区作为北京市海淀区三大功能区之一，是北京市委市政府、海淀区委区政府落实首都功能核心区和科技创新中心区的重要载体，是“十二五”时期北京市重点规划建设的“两城两带”高新技术产业发展空间布局的重要组成部分。海淀北部新区本着“科技创新中心”的发展理念，在区域发展方面双管齐下：一方面推动区域内科技创新技术开发，另一方面把政府服务落到实处。本次“海淀CiD名企专场招聘会”作为创新发展和服务落地的第一步，不仅为区域发展招揽人才、整合推送高校人才资源，更以园区的角度为企业提供了精细化和落地式的园区企业服务。
海淀实验篇10
三、和孩子一起分享自己的经验.父母小时侯一定也曾经遇到过和孩子类似的情况，当时是怎样对待的或现在遇到了什麽难题又是怎样处理的，这些都可以用孩子通俗易懂的语言和孩子分享。当孩子知道了父母原来也常常会面对压力和烦恼的时候，他们对父母所说的话就比较容易听进去了。父母告诉子女自己是怎样应付压力的，那实际上是为孩子树立了一个很好的榜样，也就增强了孩子克服压力的勇气和信心了。四、培养孩子的自尊培养孩子的自尊可以加强他们抗拒各种不良诱惑的能力，比如让孩子发表一些建议，把一些适合孩子年龄的事情交给他自己去做，并且重视孩子的想法和言行。这是培养孩子自尊的好方法。孩子有较强的自尊就会有勇气、胆量和辨别力，不会同流合污。
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