会计核算合规性篇1
高校会计核算风险，是指高校会计人员在从事会计核算工作时所面临的风险。随着高校财务活动的日益复杂，高校会计人员面临的会计核算风险也与日俱增，它主要表现在会计核算出错的可能性越来越大，这些会计差错主要包括：由于会计人员对事实的疏忽和误解而使不合法、手续不完备的票据进入核算过程；会计人员对数据的计算、抄写错误；会计科目与项目的入账错误等等，这样就容易导致高校会计信息失真。因此，高校必须对会计核算风险高
度重视，防患于未然，把会计核算风险控制到最低点。笔者认为可通过以下途径防范和控制高校会计核算风险。
一、高校要高度重视会计核算工作，合理设岗，合理配备高素质会计核算人员
会计核算是高校财务管理的基础性工作，它直接关系到高校会计信息是否真实。同时，会计核算又是专业性、技术性很强的繁重而复杂的工作，会计核算风险具有一定的客观性、不确定性和隐蔽性，因此高校一定要增强风险意识，提高对会计核算工作重要性的认识，并通过以下措施把对会计核算工作的支持落到实处。
（一）合理设置会计核算岗位
目前，高校会计核算人员普遍感觉工作强度大，任务重，在这样高强度的工作条件下容易出现会计核算差错，引发会计核算风险。按需设置会计核算岗位，切实减轻会计核算人员的工作压力，是防范高校会计核算风险的必由之路。因此，会计核算人员的配备应在按岗定人的基础上，结合业务量合理配置人员，使各项业务都能做到双向复核，并加强岗位间的相互制约，杜绝兼岗、混岗现象，将会计核算业务的各个环节都置于有效监督之下。
（二）配齐配足高素质会计核算人员
会计核算风险可以通过会计人员避免，也可通过会计人员产生。因此，选派业务素质高、思想品质好的会计人员到会计核算岗位工作，是防范高校会计核算风险的重要措施。所以，会计核算岗应配备具有良好的思想品德、坚持原则、忠于职守、认真负责、熟悉会计业务、具备较高业务水平、较丰富的实际工作经验和较强的计算机操作技能的会计人员。
二、高校要建立健全各项财务管理规章制度，加大执法力度，利用法律法规抵御会计核算风险
为确保会计核算工作的合法性、规范性，防范高校会计核算风险，必须狠抓内部会计控制制度、财务会计制度和会计岗位责任制等制度的建立，规范会计核算程序和会计核算行为。
（一）建立健全内部会计控制制度，强化会计监督是防范与化解会计风险的重要措施
要防范会计核算风险，高校应当制定内部会计控制制度，并且要做到人员岗位分离和操作权限分离，使岗位和权限彼此牵制，相互制约。
（二）制定并落实会计核算岗位责任制，明确每个会计核算岗位的责任与权利，层层落实、责任到人，并且严格日常操作，加强会计核算业务监控的实时性
具体地说：审核人员要严把凭证的受理审核关，杜绝假冒、变造，手续不完备的凭证进入；核算人员要仔细计算每张原始凭证的金额，减少核算差错，严格按《高校会计制度》进行会计入账处理；复核人员要严格履行复核岗位职责，把好复核关。高校还应建立会计人员责任追究制度，以制度形式督促会计核算人员必须加强工作责任心，严格执行各项财经制度。
（三）建立健全并大力宣传本校财务规章制度
高校要依据《会计法》及相关法规并结合本校实际建立健全并大力宣传本校财务有关报销、借款等的制度，这样会计核算人员就有可能在工作中真正做到有章可循、有法可依、执法必严、违法必究，从源头上防范票据不合法、手续不完备的风险。
三、加强会计核算人员的培训工作，提高会计核算人员的业务素质
会计核算人员的责任心、道德水平、业务技能如何，直接影响到会计核算工作的质量。会计核算人员业务素质高，核算能力强，则可降低错账引发的会计核算风险。所以提高会计核算人员的素质，是有效防范会计核算风险的基础。
高校要提高会计核算人员的业务素质，开展培训学习是有效途径。高校应针对不同对象，通过多种形式激发会计核算人员的学习热情，提高培训效果，使其能及时了解会计政策，掌握会计事项处理方法，不断提高其职业判断能力，具体地说：
（一）强化会计核算人员学习意识
高校可通过多种形式印发各项规章制度以及相关业务知识、法律法规及微机操作技术等学习材料，提高会计人员的认知能力，增强会计核算人员的抗风险能力。
（二）加强业务技能培训
高校要根据业务发展的需要，开展有针对性、适用性强的岗位培训，开展业务知识竞赛和业务理论研讨会。通过集中学习、辅导和自学相结合的办法，提高会计人员业务技能。
四、以人为本，强化会计职业道德教育，是防范高校会计核算风险的重要途径
（一）要以人为本，尊重会计核算人员，激发会计核算人员的积极性和创造性
“人是生产力的第一要素”，高校各项规章制度的落实，都要靠会计人员去执行。因此，高校应为会计核算人员创造一个良好的工作环境、生活环境、舆论环境和制度环境，使人尽其才，才尽其用。
（二）加强会计核算人员职业道德教育
通过一定的方式和手段系统传播、阐释会计人员职业道德规范，营造浓烈的舆论氛围，使职业道德观念渗透到会计人员的思想深处，从而净化其内心世界，改善其认知标准，建立符合道德规范的价值观，提高每个会计核算人员的自律意识，使之具备“爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、提高技能”等良好职业道德，自觉提高责任意识，坚持原则，认真做好本职工作，规范日常业务处理，严防会计核算风险。
（三）培养会计人员敏锐的风险防范意识
会计核算合规性篇2
一、会计核算中心在企业财务管理中的优势分析
（一）会计核算中心实行集中核算模式，有利于发挥财务的监督、调控职能。会计业务从各单位内部处理变为财务中心集中处理，核算单位所支出的每项费用均通过财务主管领导签字方可支出，减少了会计业务决策者的行政干预行为。由于有财务部门的领导把关，正确行使监督职能，实现了资金全过程监督，有利于统一调控资金、监督资金的运行情况，做到了有效预防、合理控制和监督问效。
（二）会计核算中心实行财务集中核算，统一了各单位财务开支标准，有利于成本费用的控制规范。集中核算后，对各单位费用支出、成本核算等方面严格按会计核算的要求进行核算，核算中心可以在发现单位成本超支的情况下，拒绝办理结算和报销业务。同时，财务核算中心能更好的管理和控制整体成本费用，使得各核算单位不能随意调盈亏，反映了核算的真实性。
（三）会计核算中心的建立，强化了财务预算管理，有利于增强工作的计划性和系统性。通过财务集中核算，集中统一管理核算单位预算执行情况，对各单位部门预算进行监督和指导。财务中心通盘掌握各单位财务运行情况，加强了资金调控力度，提高了资金的使用效率。财务中心通过及时提醒和指导各单位执行部门预算，增强管理系统性，管理成本降低，企业效益也得到提高。
（四）会计核算中心的建立，使财务监督权和审批权分离，从源头上防止了腐败。集中核算后，会计及账务管理与原单位分离，各基层单位负责人的财务审批权均统一管理，在原始票据审核过程中，不会受到原单位领导人为干预，账务也由核算中心统一办理，提高了财务事项的合法性和规范性，增强了资金和人员的安全性，从源头上预防和遏制了腐败事件的发生。
二、会计核算中心运行中显现出的主要问题
（一）会计核算中心与经济主体单位分离，对财务的服务和管理职能发挥带来不便。会计核算中心主要是会计人员独立于核算单位经济活动之外，会计人员远离预算单位经营管理的现场，仅依据核算单位报送资料进行会计处理，对会计事项的真实性判定只能依据票据本身提供的信息，不能了解单位经营管理活动的真实情况，再加上工作量的增加，很难为核算单位提供满意的服务。同时，由于会计人员过于重视核算资料形式的合法性、合理性，重资料、重程序、重规范而财务的服务功能和财务管理功能无法充分发挥。
（二）会计核算中心的设立在一定程度上造成了会计资源的不合理调配。一批业务精、能力强、职称高的会计人员被“剥离”到会计核算中心从事机械的记账、报账工作。而核算单位的报账员仅仅发挥报账作用，无法发挥管理、谋划作用。这种情况既不利于单位财务管理水平的提高，也不利于独立出来的会计人员充分发挥作用，对财务资源管理使用带来不便。
（三）财务管理与实物管理脱节，财务对实物资产的管理弱化。会计集中核算以后，财务人员独立于核算单位之外，一般只能做到根据核算单位提供的购建资料，对新购置资产进行入账核算，而对单位固定资产的使用状况、管理情况无法掌握，也做不到定期清查、账实核对，极易造成账实不符和资产流失。由于财务核算资料对资产管理、账实核对失去了控制作用，使原本就存在较多问题的单位固定资产管理更加弱化。
（四）在会计核算中心模式下，权利与责任不能相互统一。对同一项经济业务处理权限分属于不同部门，即涉及资金调度、使用的决策权在各集中核算单位，而资金使用过程的审核监督权在于会计核算中心，实际上就等于把同一项资金运行交由两个无任何隶属关系的部门进行处理，既容易导致经济决策和审核不能同步，又容易导致资金的审核监督与资金使用单位实际情况脱离，同时还容易导致资金使用责任不清。
三、会计核算中心良性运行的路径分析
会计核算中心在财务管理中发挥的作用越来越显得重要，运行中突显的问题也值得我们进一步研究和改进。如何发挥优势、解决问题，实现会计核算中心的良性运行和发展，可从以下几方面入手。
（一）进一步建立健全相关制度规范，明确与规范会计集中核算机构的职责与权限。会计集中核算根本的问题不是集中至哪里，而是集中起来给予严格的约束和控制。而严格的约束和控制，又必需依靠制度的力量，只有通过制度建设才能保障财务管理规范。目前会计核算机构的职责、权限与核算单位在会计核算事项管理方面的责任划分缺乏制度规范，有关部门应当确定会计集中核算机构的职责定位，明确与规范其在会计核算以及参与经济活动管理的各项职责与权限，以利于会计集中核算的外部管理与监督职能提供依据。
（二）进一步促进会计核算中心完善工作机制，使会计集中核算更好发挥作用。会计集中核算的对象是单位的经济活动，会计核算中心的独立性，使单位的外部监督加强；会计集中核算承担了单位的会计核算职能，但对单位内部财务牵制与监督仍不容忽视，急需出台相应的管理与监督机制。加大对违规行为的处罚力度，坚决制止单位预算外收入向集中核算账簿以外转移的行为。
（三）进一步促进核算中心会计人员了解和熟悉预算单位具体情况，以便实事求是、有针对性地解决问题，提供更好的服务。会计人员要加强学习，提高自身政治、业务能力水平，重点学习理论、法律法规与财会专业知识，制定相应的激励机制，充分调动工作人员的积极性。加强会计人员的作风建设，自觉遵守与执行财经纪律，科学、公正的处理相关业务。
（四）进一步促进会计核算中心服务职能与管理职能同步规范，实现会计集中核算监督的目标。加强会计集中核算机构与核算单位的协调与联系，并建立健全各类备查账簿、辅助账簿、实物登记卡等，及时掌握单位管理需要的财务信息，加强对固定资产使用、报废等方面的管理。会计集中核算中心尽可能按照不同单位的管理特点和特殊需要提供核算资料，及时发现和反馈单位在经济活动中存在的问题，结合实际情况提出相关建议，以满足核算单位在资产管理、财务管理以及制定各项管理措施等方面的需要。
（五）进一步完善“统一领导、集中管理、分户核算”的管理体制，以保护国家财产安全、维护财经纪律、加强财务监督、考核资金使用效果为前提，统筹规划、发挥优势，着重做好资金管理和使用，重点是财务收支的合法性与合规性审查，票据真实性审查、资金效率性审查，同时做好内控制度完整性审查，从而实现核算中心与管理单位的良性互动。
会计核算合规性篇3
关键词：事中监督；会计核算；高等学校
中图分类号：G71文献标识码：a
文章编号：1009-0118（2012）07-0148-02
会计核算和会计监督是会计的两大基本职能。为确保会计核算资料的真实性与正确性，必须进行会计监督。会计监督既有事前监督，事中监督，也有事后监督，而会计事中监督是对正在进行中的会计业务采取科学的方法和手段,控制问题,纠正偏差,保证经济活动按照计划执行,达到预定目标，可达到事半功倍的效果。
一、明晰高校会计环境,注重内部会计监督
“经济越发展,会计越重要。”社会主义市场经济的巨大成就是高校会计所处的经济环境。2000年开始施行的新修订的《会计法》、《会计基础工作规范》、《高等学校财务制度》、《高等学校会计制度(试行)》、《支付结算管理办法》、《事业单位国有资产管理暂行办法》、《招标投标法》、《政府采购法》及有关部门颁布的财务管理和会计核算规定,构成了高校会计所处的法律环境。高校扩招政策实施以来,经济规模增长迅速,社会关注度提高;资金来源渠道增多,包括银行贷款的基建资金、接受捐赠的基建资金和奖学金、企业提供的科研经费或后勤设施投资;学生在企业、社区或农村完成实践教学课程。这些构成了高校会计所处的社会环境。外部会计环境趋于复杂,利益相关者管理越来越现实,对高校会计信息质量的要求更高。
外部会计环境约束了高校所有的经济活动,内部会计环境直接约束了高校的会计活动。单位人事政策和组织机构决定的会计人员地位和独立程度、内部审计机构和审计制度的建立及正常运转是内部会计环境的重要组成部分。内部会计环境影响财经法律法规的执行力度,决定了高校会计信息的生成质量。
《会计法》要求“各单位应当建立、健全本单位内部会计监督制度”。财政部于2001年陆续《内部会计控制规范》,要求“建立适合本单位业务特点和管理要求的内部会计控制制度,并组织实施”。高校没有健全的内部会计控制制度和内部审计机制,单位经济活动和会计工作将会处于内部会计控制无力状态。会计人员是高校会计信息质量保证的关键环节,注重内部会计监督才能提高会计核算水平,保证会计信息源的质量。
二、明晰高校会计核算风险,加强事中监督
会计监督在时间上分为事前监督、事中监督和事后监督。单位内部会计监督进行事中监督及时性强、效率更高,加强事中监督是提高单位内部会计监督水平的有效途径。会计核算风险更加要求会计人员加强会计核算的事中监督。
会计风险是会计信息失真的可能性,具有客观性,存在于会计工作的各个环节。会计核算风险是会计人员直接、经常面对的风险。高校财务活动日益复杂,特别是面临行骗、假发票、虚开发票等社会环境,高校会计核算风险防范须不断加强。高校会计核算风险如原始票据不规范,经济业务活动审批不符合规定,经费审批越权,招投标手续、政府采购手续及固定资产管理手续不完备,结算方式不符合规定,款项支付错误甚至重复等等,不仅会造成会计信息失真,还可能造成、国有资产流失等严重违法行为。
高校会计核算风险普遍存在于会计核算环节,危害性很大。高校会计核算风险控制要严格执行财经法律法规和内部规章制度,保证会计信息质量的要求。在会计核算过程中加强事中监督,是控制高校会计核算风险的有效途径。
三、高校会计核算事中监督体系
(一)事中监督主体
事中监督主体必然是财务部门内的财务人员,可以分为三个环节:审核原始凭证并制作记账凭证的会计人员,复核人员(记账凭证复核和出纳复核),记账人员。记账凭证制作是会计信息进入系统的入口,记账凭证制作人员是事中监督最为关键的主体,是事中监督质量和有效性的决定者。
(二)事中监督内容
事中监督内容就是会计核算风险控制点。实务中,高校根据财经法律法规及有关财经规定,制定本单位执行的财务管理制度。一般情况下,财务人员事中监督的内容就是将会计核算风险控制点与财务管理制度进行匹配,审核原始凭证的合法合规性、业务审批及财务审批等报销程序的合理性。其匹配度越高,风险越小。经济业务列支的经费是否属于预算项目开支范围也是事中监督的重要内容。预算管理是财务管理的核心,会计核算过程在较大程度上就是预算执行过程。会计核算过程中对预算项目开支范围的监督是提高预算管理质量和财务管理水平的有效途径。
(三)事中监督实施
单位内部会计控制措施大多集中在财务报销付款环节最终执行完成。会计核算的事中监督既是单位内部会计控制措施有效实施的关键环节,也是会计信息生成的入口环节。事中监督的执行程度和水平集中体现了单位内部会计监督的效率和水平。
会计核算合规性篇4
一、财务会计核算
（一）财务会计核算的基本概述
以往对于财务会计核算的论述，是指企业财务部门及人员针对已经结束的经营活动展开相关的计算核算工作，其中包括记账、算账、报账等一系列会计工作。但市场经济环境下，财务会计核算的范畴不断扩大，其不仅涵盖以往所概述的内容，还包括经营活动开始及进行过程中所涉及的所有财务会计计算核对内容。财务会计核算的具体内容有：前期预算，对经营活动开始之前所进行的财务预测，为企业做出正确的决策提供依据；经营过程中核算，结合经营活动发展情况，对所涉及的财务会计予以准确的核算，以便有效控制经营成本；经营活动后核算，是经营活动成败的直接体现，对经营活动所涉及的财务会计进行全面、详细、准确的核算，了解企业经营成本情况，确定其是否影响企业经营活动的经济效益。
（二）财务会计核算的基本原则
财务会计核算原则是会计工作的基本要求，按照基本原则来进行财务会计核算，可以大大提高财务会计核算的准确性、有效性、真实性。财务会计核算的基本原则有：
1.明确财务会计核算计量和要素。在企业进行财务会计核算的过程中，一定要明确其计量和要素，正确把握财务会计核算的资本性和收益性，进而从权责发生制角度出发来有序进行财务会计核算，如此可以提高财务会计论文核算的准确性。
2.财务会计核算信息质量准确。此项原则作为财务会计核算工作落实需要遵循的基础原则，需要工作人员在对企业经营活动进行财务会计核算的过程中，必须遵循客观性、及时性、连贯性、清晰性、准确性、有效性等基本要求，从而保证财务会计核算信息完整、真实、准确。
3.财务会计核算惯例修订合理。在修订财务会计核算惯例时，工作人员应当始终保持谨慎的态度，认真对待和重点分析财务会计核算的关键问题，制定规范、合理、有效的条例，将其列入到财务会计核算惯例，提高财务会计核算惯例的有效性。
二、目前我国企业会计核算体系存在的问题
（一）会计工作基础比较薄弱
目前很多企业会计工作基础比较薄弱，而导致此种情况出现的主要原因有两种，即企业会计机构设置不健全和电算化会计资料管理不规范。
1.企业会计机构设置不健全。会计部门作为企业的基础组成部分之一，会计人员规范、合理地落实各项会计工作，为企业提供详细、准确的会计报表，可以为企业做出正确的战略决策提供依据。但是，一些企业因受业务发展规模、发展程度、市场条件等方面的影响和制约，造成企业会计机构设置不健全、不系统的情况，必然会导致会计工作分工不明、工作人员权责分配不清、工作层次不清晰等情况出现，造成重复落实会计工作或无人落实会计工作的情况发生，从而导致会计核算不准确、不全面，无法为企业战略决策提供依据，影响企业的良好发展。
2.电算化会计资料管理不规范。在我国科学技术不断进步和发展的情况下，国内很多中小型企业开始启用电算化会计，促使会计核算自动化、智能化，以便提高企业会计核算的准确性、高效性。但因企业自身存在的一些原因或电算化会计软件存在的一些原因，导致会计资料受损或破坏，造成企业会计信息不完整、不真实、不准确的情况时有发生。所以，企业电算化会计资料管理不规范是企业在规范财务会计核算体系过程中需要解决的问题之一。
（二）企业财务会计核算监督管理机制不健全
我国企业财务会计核算过程中存在这样一些现象，如企业核算人员素质偏低，在财务会计核算过程中未依据相关制度和机制，恪尽职守、认真负责地进行财务会计核算，导致财务会计信息不准确、不真实；企业管理者管理意识不强，未认识到财务会计核算监督管理机制的重要性，马虎、敷衍地制定监督管理机制，导致监督管理机制无法有效应用。由此可见，我国很多企业均存在财务会计核算监督管理机制不健全的情况，监督管理机制对财务会计核算约束不佳，容易造成财务会计核算不准确，企业资金流失、浪费的情况很可能发生。
（三）财务会计核算资料保管效果不佳
会计资料包括会计凭证、账簿、报表及其他资料，是企业开展经营活动和投资决策的重要依据，所以保证会计资料真实、准确、完整是非常必要的。但目前有些企业将目光放在经营活动上，忽视了企业财务会计核算方面，企业工作人员不注重财务会计核算资料的保管，造成财务会计凭证、账簿、报表缺失或损坏的情况时常发生，降低会计资料的应用性。
三、企业财务会计核算体系规范化的有效措施
当前，我国企业财务会计核算体系存在诸多问题，企业应当采取切实有效的措施来规范财务会计核算体系，约束财务会计核算，为企业经营活动或战略决策提供依据，促进企业良好发展。基于此，笔者提出以下建议：
（一）建立完善、规范的财务会计核算管理机制
科学、规范的财务会计核算管理机制是企业决策者开展相关工作的依据，同时也是引导企业迅速走上健康发展道路的关键性因素。为了推动企业财务会计核算体系规范化、合理化、有效化发展，企业应当建立完善、规范的财务会计核算管理机制。具体的做法是：企业负责人应当根据企业实际情况及财务会计核算的岗位需求情况，合理设置和安排财务会计核算相关岗位，以便各个岗位工作人员能够有效地落实各项财务会计核算工作，为提高财务会计核算准确性创造条件；企业负责人应当对企业财务会计人员的从业资格是否符合国家相关规定予以了解，避免无证上岗人员存在；企业负责人应当根据财务会计核算人员整体水平，合理安排业务技能培训、职业素质教育、专业知识培训等，以强化工作人员的整体水平。总之，结合企业实际情况，建立完善、健全的企业财务会计核算管理机制是非常必要的。
（二）强化财务人员从业资格的管理
为了使企业财务人员能够在财务会计核算工作中充分发挥作用，做好各项财务会计核算工作，提高财务会计核算的准确性，使其可以作为企业经营活动或战略决策制定的依据，企业应当注意强化财务人员从业资格管理工作。其一，企业应当从自身发展需求的角度出发，科学、合理地设置企业会计机构，聘请素质高、能力强、专业水平好、经验丰富、具有从业资格的工作人员来进行财务会计核算工作。其二，企业应当坚持“以人本文”的理念，了解财务人员的基本情况，为财务人员提供生活和工作上的帮助，促使财务人员可以不受不良因素的影响，规范、合理地进行工作，提高工作质量和效率。
（三）制定统一的财务会计考核管理机制
在市场经济良好发展的情况下，企业经营范围和经营领域不断扩大。这大大增加了企业财务会计核算的工作量和工作难度，使财务人员在财务会计核算过程中容易出现一些问题，减低财务会计核算的准确性。为了避免此种情况发生，企业应当制定健全的、完善的财务会计考核管理机制，从保障财务会计核算信息标准、真实的角度出发，对财务人员的工作情况予以考核，形成有效约束。当然，因为财务会计核算工作内容有很大改变，所以企业负责人应当结合当前财务会计工作实际情况，合理设置财务会计核算工作考核标准、考核项目、考核方法，为规范、合理地考核企业财务会计核算工作而努力。
参考文献：
会计核算合规性篇5
关键词：县市教育；核算中心；财务监督
博乐市教育会计核算中心成立于2009年，本着“校财局管校用”的运作模式，纳入集中核算的学校范围包括全市2所乡镇中学、6所乡镇中心校、4所市区小学、8所市区中学、2所公办幼儿园。纳入集中核算的资金范围包括财政拨款及专项拨款；预算外资金；行政性收费；罚没收入等其他收入。通过5年的运行，学校的会计核算质量有了较大的提高，取得了明显的成效。
一、教育会计核算中心运行现状
1、学校财务管理的三个“不改变”：一是预算管理体制不变，年度经费预算仍由各学校编报；二是学校资金使用权和审批权不变，即资金的使用权和审批权仍在各学校；三是会计主体法律责任不变，即学校的各项收支仍由学校审批并承担相应的会计法律责任。
2、各学校法人遵守财经纪律的意识明显增强。学校法人对各项开支的审批更加认真、谨慎，超标准、不合理的支出明显减少。许多学校领导经常事先向会计核算中心询问有关经济业务的合理性和合法性，或者有关具体会计事项的审批权限和办理程序，把不合理的财务支出行为消灭在事前。
3、会计核算质量有了较大提高，会计基础规范化工作日趋完善。所有的经费集中管理，实行会计集中核算中心报账，所有的资金业务首先要经过会计核算中心分管会计的初审，对超权限的还要经核算中心主任审核，对工程项目资金还要经项目办审核。核算中心会计严格按照会计基础规范化操作。
4、会计人员业务素质普遍提高。教育会计核算中心会计人员能高标准、严要求执行《会计法》，严格遵守会计职业道德、会计政策法规，依法办理会计事务，进行会计核算，实行会计监督，提高会计工作水平，从根本上解决会计基础薄弱。
5、政府采购制度日趋完善，执行力度不断加大。严格执行政府采购规定是核算中心审核的重要依据。凡规定纳入政府采购的物品或劳务，统管学校违规或是没有资金来源的，核算中心将予以拒付。
6、学校经费开支日趋合理，资金使用透明度加强、互相监督的力度加大，工程款支付手续比较规范，资金安全系数有较大提高。
二、教育会计核算中心财务管理方面存在的问题
1、弱化了学校的财务管理。教育核算中心的会计人员主要从事机械的记账报账工作，他们的能力在一定程度上被“闲置”了。会计远离学校现场，不能了解其经营管理活动的真实情况，再加上一个会计要负责2个学校的会计核算工作，工作量大，没有时间了解和熟悉预算学校的财务活动的真实情况，不能为学校提供满意服务，既不利于学校财务管理水平的提高，也无法为学校合理地、有效地筹集与使用财政资金，提供合理建议。
2、报帐员兼职多，加大监督管理难度并存在财务风险。由于学校的会计岗位被取消，只设报账员。会计主体与会计核算相分离，核算中心会计往往只能就凭证的规范性进行审查，不易查明其合法性和真实性，支出凭证的合法性、合理性、真实性是建立在学校报帐员审核和领导签批的基础之上。同时由于报账员在学校兼职多，由不具备会计基础知识的办公室、人事部门、教师担任，专业知识不够强，责任心不够强，不能坚持财务原则，有时抱怨较多，如果学校报帐员缺乏职业道德，对学校的现金收入隐报、瞒报（如收费性、往来款等收入）或不及时上缴，私自挪用等。这些都大大增加了核算中心对学校财务监督的难度和风险。
3、内部牵制被削弱，缺乏全方位全程的监督。实行会计集中核算后，核算中心与核算单位相分离，核算中心会计与学校报帐员相分离，会计与出纳的牵制机制消失了，报账员实际上履行了会计、出纳双重职责，虽然会计核算中心记账时，也履行了牵制和监督职能，但由于其置于学校外部，对学校经济业务发生的真实情况不太了解，对经费实际支出的去向、用途不了解，仅凭学校报帐员所持的报销单据去进行审核，只审核单据合理合法性，是否符合规定等手续，就算是财务公开往往也流于形式。由于学校资金使用、审核、审批及业务发生的真实情况仅仅掌握在校长及报帐员手中。对一些问题难以把关，使一些学校出现了虚列支出、收入不入帐等违纪现象。
4、财产物资管理与会计核算相分离使学校财产物资管理薄弱。会计核算在教育局核算中心，但是财产仍由原学校进行管理。核算中心只管固定资产账，不进行具体的实物使用的管理。这种财产物资管理与会计核算相分离的情况势必使学校财产物资管理薄弱的问题更加突出。而事实上学校也常常不安排专门的财产管理员，就算安排有专门的财产管理员，因财产管理员更换频繁，或是不办理交接手续，造成学校资产管理不规范，固定资产不及时登记，对一些毁坏、丢失、报废固定资产或者对一些无偿调入、捐赠的固定资产没有及时到核算中心进行资产核销、增加等账务处理，于是出现了有账无物、有物无账等现象，也有些学校随意转让、划拨固定资产，如果报帐员或是资产管理人员没有认真加以管理，就会造成国有资产的流失。
5、财政票据管理中存在问题突出，难以落实“收支两条线”。学校、教育会计核算中心安全意识淡薄，票据管理不规范，票据领用、保管、开票收钱、核销都是报帐员一人操作，严重违背了内部制衡原则，内部牵制制度行同虚设，有的甚至造成票据遗失，使用不规范，有的填写票据内容不齐全、金额涂改。有的领到票据使用后长期不核销，即使遗失也不及时声明作废，有的甚至隐瞒不报；而核算中心会计不领票、不监督复核，很可能会导致挪用公款、贪污、坐收坐支等行为的发生。
6、政府采购验收环节缺少全过程参与和管理。大多数核算中心的会计没有参与采购的验收，而学校大多数采取自行验收的方法，没有统一的规定和要求，且不够专业，往往只是走走形式，对其采购合同中约束的条件，对产品的保质卡、保修单等事关维权的东西和要件不重视。
7、内部控制观念淡薄，流于形式。在执行过程中，我们发现我们制度存在重形式、个别制度与实际有一定的差距。同时学校缺乏对内部控制认识和了解，对内部控制重要性认识还不到位，由于许多学校单位人员少、经费有限，在设立内部控制岗位上还存在不相容岗位兼职的现象，核算中心即使有相应的内控流程，也只是写在纸上挂在墙上，无法充分履行监督检查职能，对学校的各项活动不能进行客观、公正的审核和稽查。
三、对加强教育核算中心财务监督的建议
1、明确教育核算中心会计的职责和权限。为会计有效行使其核算和监督职能，必须赋予其相应的职责和权限。如：监督所在学校国有资产管理情况，对国有资产的流失承担相应责任；监督所在学校的财务收支活动，对上报的财务报告的真实性、合法性负责；监督所在学校执行国家财经纪律情况，对违纪的行为承担相应责任；参与拟定所在学校的财务会计管理规定，监督检查各项财务运作和资金收支情况；与学校主要领导人联签批准重大财务收支项目。
2、加强教育核算中心会计的监督职能。会计核算中心的会计人员，不能做一个只会记帐的“记帐员”，要加强各项管理工作，采取“走出去”的方法，经常深入各核算学校，了解学校的各项业务，各项资金的来龙去脉，有效地行使监督职责，提高会计信息质量，促进学校合理使用财政资金。保证学校会计核算的完整性。
3、实行核算中心会计轮换制度。为促进各核算中心的会计人员全面熟悉业务，尽快提高业务素质，应当对会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。在轮岗交换过程中可提高业务技术水平、财务管理能力、会计规范化管理工作、遵纪守法等。
4、调整报账员的管理机制，实行“双重”管理。各学校报账员是核算中心职能的延伸，是核算中心与集中核算学校的桥梁，报账人员的业务水平直接影响核算中心的工作效率。一方面，核算中心要把对报账员的管理作为会计核算中心工作的重要现成部分，制定严格的考核办法。另一方面，学校要确保报账人员的相对稳定，成立内部监督机制。严格审核学校经济业务支出，防止腐败滋生，有利提高会计信息的真实性，准确性。
5、加大对核算中心会计及报帐员的培训，提高业务素质。由于会计工作专业性、政策性强，知识更新快，这就要求会计人员要不断加强学习，提高业务技能，同时加强政策、法规法纪方面的学习。使会计人员在政治思想、能力水平、业务知识等方面不断更新。报帐员在会计管理工作中充当着重要的角色，负责单位的报账工作、资产管理、预算管理，会计信息的传递等工作，其业务素质的好坏会直影响到核算中心的工作效率和质量，因此核算中心要会同财政部门加强对其培训，进行经常流和沟通，定期举行业务学习、培训班，帮助报帐员开展往来款项清理工作，固定资产的清查工作；及时告知新的财务管理政策，进一步提高报帐员的业务水平。
6、加强票据管理，从源头上抓非税管理。票据作为源头控管手段，教育会计核算中心会计充当着“领”和“销”的角色，应按照“统一购领、归口管理”原则，票据的发放也实行“凭证领票、总量控制、缴旧领新、票款同行”原则，应当从财政定期领用票据并对票据实施管理，并及时核销票据。学校报帐员不能直接从财政部门领票，只能从核算中心“领”票据，领新票时核算中心会计应认真核对旧票，应当注意所收费用是否合法、收费标准有否随意提高或降低、所填写的票据是否规范、不得涂改、所收款项是否及时、核销后的票据要按规定处理、管理、保护好票据档案资料。
7、加强固定资产管理，防止国有资产流失。各学校要明确固定资产管理人员职责，确保专人专管，并设固定资产台账。如果人员变动，应完善资产保管人员的交接手续，必要时核算中心的领导及会计参加移交并签字。为保证资产实物的存在，核算中心实行定期的固定资产盘点制度，每年要对学校的固定资产作一次全面的盘点工作，确保账实相符，以防管理脱节。
8、积极参与验收，加强对学校采购验收的监督。核算中心要克服“轻验收”的思想，自觉参与采购验收，也要审核学校是否规定合同的履行期限、地点和方式，违约责任，是否规定检验的时间、地点、方式等。政府采购中心、学校、核算中心会计、供应商代表都要与采购单位一道对供应商提供的货物、工程或劳务、服务进行实地验收，必要时纪检部门也会参与。
9、完善核算中心内部控制制度，健全内部控制制度体系。首先抓位内部控制中行为主体人的因素，核算中心会计及报帐员、学校资产管理员等在内部控制中扮演着重要的角色，转变人的思想意识，充分认识到内部控制的重要性。在核算中心或是学校岗位设置、权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制。健全内部控制制度体系如不相容岗位相互分离、内部授权审批控制、归口管理、预算控制、财产保护控制、会计控制、单据控制、信息内部公开等。
参考文献：
会计核算合规性篇6
关键词：企业；会计核算
中图分类号：F23文献标识码：a文章编号：1001-828X（2012）03-0-01
一、企业会计核算相关知识
1.会计核算概念。会计是以货币为主要计量单位，以提高经济效益为主要目标，通过运用设置会计科目、复式记账、填制和审核凭证、登记账簿、成本计算、财产清查、编制会计报表等专门方法对企业，机关，事业单位和其他组织的经济活动进行全面，综合，连续，系统地核算和监督，提供会计信息，并随着社会经济的日益发展，逐步开展预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动，是经济管理活动的重要组成部分。
2.会计核算职能和特点。会计核算除了对经济活动进行事后反映，还包括对事前和事中核算。会计核算包括综合性、完整性、连续性和系统性等特点。
3.会计核算形式及其原则。会计核算形式指会计核算中，会计凭证、账簿组织、记账程序和记账方法相互配合、提供会计信息的组织形式，也就是会计凭证、会计账簿、会计报表、记账方法和记账程序相互结合的方式。组织会计核算形式应遵循适应业务特点、满足管理需要、简化核算手续三方面原则。组织会计核算形式要与会计主体经济业务的性质、内容以及会计主体的规模相适应，应有处于会计工作的分工协作和岗位责任制的落实，并有利于内部控制制度的实施；组织的会计核算形式应能正确、及时、全面、系统地提供本单位财务状况和经营成果的会计信息，满足内部经营管理及外部关各方进行宏观管理和经营决策的需要；组织的会计核算形式还应在保证会计工作质量的前提下，力求简化会计核算手续，节约人力、物力和财力，提高会计核算工作效率。
二、企业会计核算存在的问题
1.企业会计核算意识薄弱。目前，大多数企业的会计核算工作还停留在会计核算的基础工作之上，并没有充分认识到会计核算工作事前的预测计划和始终的监督管理等管理职能。多数企业领导只是把财务部门当做简单的记账部门，认为会计核算工作不能为企业带来很好的经济效益，而是在消耗企业资金，因此，并没有对会计核算工作投入太多精力，而且还经常出面干涉其工作，使企业财务部门失去了其本该有的工作独立性。再者，企业领导的意识本身就不强，企业员工出现不遵照财务制度办事的现象也就不足为奇，这为会计核算工作的有效进行带来严重影响，致使企业会计核算工作不能充分发挥其全部职能，也影响了企业的经济活动预测和决策的科学性和合理性。
2.企业会计核算基础工作不规范。(1)会计部门和会计人员设置不合理。企业会计部门存在层次不清、分工不太明确等问题。在会计岗位的设置上没有完全依据会计制度等相关规定来设置不能确保不相容会计岗位的分离和各岗位之间的相互牵制。严重影响了企业会计核算工作的工作成果。(2)建账不规范或不依法建账，会计核算存在不合理甚至是违规操作。部分不能依法规范建账、合理设置会计核算科目、明确规范会计科目核算内容和会计核算方法，如待摊费用、预提费用不按规定摊提，人为操纵利润，采用倒轧账的方式记账等等。
3.企业会计核算监督制度不完善。不少企业只注重事后核算和监督，缺乏对事前的预测和事中生产过程的监督控制，而企业内部审计又缺乏其独立性，受单位领导主观控制现象较严重，外部审计更是受利益驱使如走马观花般，财务监督滞后。
4.企业会计核算信息失真。会计核算受内部人为控制因素的影响随意性很大，财务报表不真实，会计核算信息不透明，账实不符，应摊不摊，该提不提，盈亏不实，不能真实反映企业的实际经营状况。有的企业年末账面利润看似不少，但应收账款也很多，还有不良资产长期挂账，导致资金流动性差，周转困难，甚至难以支付到期债务。
5.企业会计核算人员综合素质参差不齐。财务工作在企业发展中占有重要地位，而财务人员是财务工作的主要执行者，他们的素质高低直接影响财务工作的质量和管理职能的发挥。一个合格的财务人员首先应该是经过正规系统教育并取得会计从业资格、会计电算化合格证、会计职称证并具备一定的职业道德的。有的企业财务人员知识结构偏窄，电算化操作技能差，根本无法很好胜任工作；有的企业则直接由办公室文员兼带财务工作，有的企业则聘用没有经过专业培训也没有相应证书的无证人员。这样一来，在其位却不能很好工作，连简单的算账、报账也是经常出错，给国家和企业造成严重的损失，还容易造成企业内部控制乏力，财务核算混乱，加大违法乱纪行为发生。
三、解决企业会计核算问题的措施
1.强化企业会计核算理念。转变企业会计核算意识是规范和强化企业会计核算工作的前提，在目前市场经济条件下要做好会计工作，就要充分认识到新形势下企业财务管理工作的重要性和必要性，确立财务管理在现代企业管理中的核心地位。企业高层必须要非常重视财务管理工作，了解并掌握企业财务状况，以便强化企业对于资金筹措、投放、使用和分配的管理，提高企业财务管理的工作水平，更好的做好企业会计核算工作。同时，企业领导应尽量少干涉财务工作，用书面文件来明确表明财务负责人的工作权限，以保证企业财务管理工作的独立性，以便企业财务工作可以在客观的前提下高效工作，为企业经济效益的增长和企业利润的最大化发挥重要的作用。同时企业的全体员工也应遵照企业的规章制度来办事，不能在遇到不符合规章制度的问题时就找企业领导签字解决，这样会使企业财务工作人员左右为难，不利于企业财务工作的进行，也影响了企业财务工作的独立性，使企业的财务工作的作用不可以充分发挥。
2.建立健全企业会计核算制度。企业建立会计核算体系既要以《会计法》、《会计基础工作规范》等法律法规为依据，又要结合企业的具体情况，制定出切实可行的方案，以便于企业有效强化企业会计核算，防范经营风险，保护国家、企业和职工三者利益，增强企业效益。企业会计核算制度要符合以下原则：合法性原则；整体性原则；针对性原则；一贯性原则；适应性原则；经济性原则；适用性原则；发展性原则。
3.规范企业会计核算基础工作。要使财务基础工作规范化，必须建立健全科学有效的财务管理体系，明确划分财务人员的职责权限，形成相互制衡机制。为了有效监督、控制经济业务事项和会计事项按照规定的程序、要求进行，防止差错和舞弊，保证经济业务事项的顺利进行，明确规定经济业务事项、会计事项的审批人员、经办人员、财务保管人员、记账人员的职责权限；明确规定记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财务保管人员实行职务分离和权责相互制约。
4.强化企业会计核算监督职能。从目前我国企业的现状来看，靠企业自身约束来规范会计工作是不现实的，我们应该更多地借助于外部监管，帮助企业实现会计规范化。我国的会计监督是由国家监督、社会监督和企业内部监督三位一体的监督体系，其中前两种属于外部监督。国家监督是由财政、税务、银行、工商、证券监管等部门根据有关法律法规实施监督；社会监督则以会计中介机构为主体，由其接受他人委托，对有关单位的会计工作进行审计、验资等工作。财政部门应指导督促企业依据《会计基础工作规范》建立健全账簿体系，督促企业建立、健全会计内部控制制度和内部核算制度。
5.提高会计核算人员的综合素质。提高财务人员的综合素质是加强财务工作的基础，首先，企业需要定期或不定期的开展学习培训，为财务人员营造一种学习氛围，使人员素质得到整体提高。其次，财务人员要不断拓宽财务和经济方面的知识，并实时吸取新知识，以适应工作和社会经济发展要求。此外，财务人员学习财务管理知识的同时，还要注意提高业务素质，拓宽知识面，掌握多种学科知识，要立足本职，努力钻研与本职工作相关的多方面的业务技能，成为综合性人才，不断提高工作效率和质量。要提高管理素质，掌握现代管理的基本原理和方法，全面分析并正确处理管理活动中的各种问题，增强组织能力、应变能力和协调能力，并在管理中逐步采用电子计算机等先进管理手段，提高管理效能。要提高道德素质。加强思想道德建设，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，特别要信奉和遵守职业道德规范，努力做到敬业、乐业、勤业、精业。
参考文献：
会计核算合规性篇7
关键词:企业会计核算会计核算制度内部会计控制
改革开放以来，我国企业经历了长期、高速发展，不过会计核算体系并没有因此在企业中普遍建立起来，也没有得到有效落实。经济新常态下，一些企业的会计核算明显暴露出漏洞和不足，对企业整体经营活动造成了一定的阻碍。企业必须建立规范的会计核算体系，规范各项成本费用支出，提高重大决策的科学性，以应对市场的变化和发展。
一、企业会计核算的涵义及作用
企业会计核算是指在企业生产经营过程中会计人员对于资金、资产以及其他经济活动进行合理的核算，通常就是指算账、记账、报账等工作。随着企业治理模式的日益完善，现代意义的会计核算包括了事前预算、事中控制、事后核算，对企业资金和资产进行系统、连续、动态的监测，整体把握企业运营中的财务状况，为企业提供详细、完整的财务信息。会计核算的特点是以货币为计量尺度，全面性、连续性记录企业的各项经济活动，而且必须保证会计信息的合法性和真实性。企业会计核算有利于建立相关责任体系，出现问题时能及时地明确、落实责任归属；其次，有利于管理者充分利用会计信息，提高企业的管理水平；另外，便于把企业的财务信息正确地反映给国家的有关部门，为国家经济决策服务，最终有利于企业的健康发展。
二、当前企业会计核算的常态问题
企业会计核算的常态问题包括缺乏规范化管理，没有按照会计制度建账，仍然采用旧的预算编制方法，会计信息精细化以及会计电算化程度很低，导致企业会计信息失真、实有资产与账面不符、多余资产闲置等问题。其次是会计人员的来源十分复杂，专业水平有限，缺乏工作经验，不遵守相关的会计制度规定，无法胜任会计核算工作的要求。一些中小企业人员配备不足，只设置一个或两个会计人员，有的实行会计外包，很容易造成核算工作不到位。另外就是内部会计控制体系不健全，缺乏有效的稽查、审批等制度，没有形成相互牵制、相互制衡、相互监督的工作机制。企业管理层只重视生产、销售环节，不重视甚至随意干预全面预算管理和会计核算控制，最终影响了企业的正常发展。
三、新时期企业会计核算的规范路径
(一)健全会计核算制度
会计核算信息是企业生产经营活动的重要依据，企业必须完善会计核算管理制度，优化会计核算流程，推进企业信息化建设，建立会计核算信息化体系，明确工作程序、执行方法、问题处理方式等，并建立财务支出核算、审批、监督和考核的全过程管理制度，以及准确有效的会计报告体系。会计人员应严格遵守相关法规和规范，认真执行新会计准则的要求，建立统一的会计科目，对各个科目做好明细管理，及时编制现金收支凭证，保证原始凭证的真实性，并保存记账凭证，以提升核算工作效率和信息精准度。要严控各项支出，明确规定会计开支的范围和标准，必须清晰记录资金使用的各项明细，让会计核算有据可查，有法可依，有程序可遵循，保障会计核算的合规性和合法性。
(二)加强会计队伍建设
企业必须加强会计队伍建设，健全会计机构的设置，明确岗位职责分工，将相关责任落到实处。会计人员的专业素质和职业操守直接决定了会计核算工作的质量，所以必须加强会计人员的资格审查，引进高素质会计核算人员。在日常工作中要强化管理和培训，定期举办培训班，培训内容包括相关法律法规、会计准则、财务软件、计算机操作、知识能力、基本技能等，全面提升会计人员综合素质，加强会计人员对企业会计核算的认识，使他们明确自身的责任和义务，提升会计核算的信息化程度。应结合企业的实际情况制定相关激励奖惩制度，建立绩效考核指标，确立科学合理的绩效考核目标，适当加大工作成果考核在会计人员绩效工资中的比例，激励会计人员提升自身能力、改进工作方法、提高工作效率。
(三)强化内部会计控制
会计内部控制制度包括预算管理制度、成本核算制度、收支审批制度、岗位制衡制度、审计监督制度等，完善的内部控制制度是会计核算规范化的保证，同时可以提高财务信息的科学化程度，严控违法违规行为。企业应结合自身定位和实际经营状况，对制度进行不断的创新，确保内控制度在实际工作中的有效性，从而保障核算工作的进一步展开。会计人员的专业素质也会影响到内控制度的健全，会计人员要提高自身的风险意识，加强资金流向控制，做到资金流向明确，资金流动可控。要加大内部会计控制制度落实力度，既要兼顾内容的创新，也要抓好落实工作，认真践行制度所倡导的理念和方法。
四、结束语
会计核算工作关系着企业的规范化管理，也决定了企业的经济状况和战略发展。企业必须及时建立会计核算体系，严格执行新会计准则的相关要求，以完善的会计核算制度、专业的会计人员、有效的控制监督体系全面推动会计核算管理规范化，从而确保会计信息的真实性、准确性、可靠性，促进企业健康快速发展。
作者:孙敏单位:合肥供水集团有限公司
参考文献:
[1]李芳.关于企业会计核算相关问题探讨[J].现代经济信息,2012(05)
会计核算合规性篇8
一、企业成本核算概述
（一）企业成本核算的内涵
对企业在一定时期内在生产经营中所产生的各种成本进行收集、整理，按照一定的规律进行合理的计算与管理，就是企业的成本核算。企业成本核算通过对企业工作开展情况的客观了解和科学控制，进行精确的计算，及时核算出产品生产以及部门工作形成的要求与缺陷，从而推断出企业在生产运营中存在的问题。企业成本核算除了客观的反映出各项数据，指出企业工作中存在的问题，更重要是的是它还为解决这些问题提供理论依据，帮助企业经营者作出更多利于企业长远发展的重大决策机构，推进我国企业的管理水平提升。
（二）企业成本核算的一般程序
企业成本核算的一般程序主要包含四个方面，一是对应计入与不应计入产品成本的成本费用进行合理化区分，就是按照国家统一会计制度来对企业各项支出和费用等进行严格的控制和审核，确保直接材料、直接人工费用以及制造费用等成本计入的合理性和准确性。二是对应计入的本月产品成本与应当由其他月份产品负担的成本进行准确的区分。三是对应计入本月产品的生产成本做好产品间的归集和分配工作，对每种产品费用进行精准可靠的计算。四是对月末未完工的产品的生产费用进行有效的分配，对该种完工产品的总成本和单位成本进行准确的计算。
二、当今企业成本核算中的问题
（一）成本核算意识匮乏
目前部分企业的财会人员并没有意识到成本核算的重要性，很多会计人员仍然按照以往的经验来管理企业财务会计，只注重表面的财务状况，而不能深入到企业经营生产中，对成本进行核算，这对企业控制生产成本来讲是极为不利的。
（二）成本核算内容残缺
对于企业而言，其所进行的成本核算不单单只针对生产制造成本，还包括企业产品的研发成本、设计成本、销售成本和售后成本等多项内容。当前很多企业并没有意识到这一点，在成本核算中依然只针对以往的成本核算内容进行核算，无法真实反映出企业的实际成本，自然无法为企业控制成本，提高经济效益提供帮助。
（三）成本计算对象不规范
要进行成本的核算，首先要考虑的就是计算对象，也就是要解决针对什么进行计算，费用由谁承担这个问题。目前我国不少企业的成本计算对象却不明确，这些企业在进行成本计算时，不考虑企业所生产的产品品种和规格的多少，统一的按一个成本对象进行综合计算，得到的计算结果再除以品种和规格数，这样得到的所有单品的成本都是一样的。单品成本一样，但是他们的销售价格却不是一样的，因此这样计算出来的损益脱离了实际，根本不能代表真实情况。
三、企业成本核算中问题的对策
（一）深化对成本核算的认知，转变核算观念，提高核算准确性
在现代企业运行及管理过程中，成本管理是一项基础性内容，市场竞争的发展对企业成本管理提出了新的要求，此种情况下，成本核算逐渐发展为成本管理的长期战略任务。为切实提高企业成本核算的可靠性，应当积极转变成本核算观念，深化企业对成本核算的认知，动员企业全体人员参与到成本管理和控制中，参与到全程透明化的核算管理中，并加强企业战略成本分析和价值链分析，明确成本管理的总体目标，尽可能降低产品成本，提高成本核算的准确性和有效性，提高企业的综合竞争力，争取在激烈的市场竞争中处于优势地位。
（二）加强企业成本核算的科学性和全面性
成本核算是一项系统性任务，需要企业内部人员的密切配合，因此企业在进行成本核算时，应当在结合企业自身发展实际进行合理化分析的基础上，尽可能保证企业成本核算的全面性和科学性。具体来讲，在对企业成本进行核算时，应当将无性资产的核算纳入到企业成本核算体系中，并对无性资产进行科学化的分类，以无形资产类别的不同分别入账，避免出现混淆，将无性资产的价值准确计入到企业产品成本中，为企业成本核算工作的顺利开展提供可靠的基础。就无形资产计入企业产品成本的实际情况来看，知识资源等无形资产具有一定的特殊性，可重复使用且更新速度较快，此种情况下导致成本核算存在一定难度，在开展具体摊销时，应当以弹性摊销期限的方式来保证企业成本核算的科学性和全面性，对核算偏差进行合理控制。在企业实际运行及发展过程中，存在一定的环境成本，企业会计核算人员应当将环境成本及时纳入到成本核算的范围内，依据我国环境现状和企业自身发展实际，通过科学化的企业成本核算来对绿色成本相关项目进行准确的反映，切实提高企业成本核算的准确性和有效性，深化企业在运行及发展过程中的环境保护意识，与社会可持续发展理念保持高度一致，推进企业的稳定持续发展。
（三）选择适合企业情况的分配方法
现代社会经济和科技飞速发展的大环境下，现代化技术在企业运行过程中不断得以应用，使得企业制造费用明显变化，企业成本构成方式逐渐以固定间接费用为主要构成内容，这就在一定程度上加大了企业成本核算的难度。为了进一步提高企业生产力和资源合理利用率，强化制造费用的管理，企业应当在全面把握自身生产实际的基础上，依据国际会计准则的相关规定，对产品耗费情况进行真实准确的反映，对间接费用进行科学化处理，选择具有高度适宜性的分配方式，将各项费用计入到成本管理和控制中，以促进企业成本核算中问题的有效解决。以固定间接费用为例，在明确企业生产设备正常生产能力的基础上，对其进行合理分配并计入到加工成本中，若生产设备的实际生产水平趋近于正常生产能力，也可以将实际生产水平作为分配基础计入到加工成本中。以变动间接产生的费用为例，在企业分配及核算的过程中，以生产设备的实际使用程度为依据，将其计入到单位产品中。
（四）建立健全成本会计规章制度，强化企业成本会计人员的综合技能
在企业的管理系统中，会计的规章制度决定本身企业的会计质量，而会计质量决定着企业的发展，这样企业的成本会计制度也显得尤为重要。正所谓无规矩不成方圆，成本会计制度是规范成本核算人员的一个前提，是企业生产过程有效运行的有力保证。所以企业建立健全的会计规范体系就显得必不可少，要明确成本核算制度在企业管理中的重要地位，确定其核算的范围，建立一系列完整的制度规范，这样成本核算制度才能保证企业经营管理的有效运行。
会计核算合规性篇9
关键词：会计集中核算制行政单位内部控制
2012年11月29日，财政部颁布了《行政事业单位内部控制规范（试行）》（以下简称《规范》），自2014年1月1日起实施。《规范》的颁布填补了我国该项权威依据的缺失，完善了我国内部控制规范体系。《规范》的出台同时揭示了行政事业单位对风险管控理念的重视程度。在高度信息化时代，内部控制是现代管理的重要组成部分，而实行会计集中核算制则有效解决了会计规范化、会计信息质量、资金安全性和效率性等问题，也有利于强化对行政单位内部控制会计监督，规范经济行为。但目前行政单位的内部控制仍存在很大的漏洞，因此，不断加强行政单位内部控制势在必行。
一、行政单位内部控制的目标
《规范》提出内部控制目标“合理保证单位经济活动合法合规、资产安全和使用有效、财务信息真实完整，有效防范舞弊和预防腐败，提高公共服务的效率和效果。”明确提出有效防范舞弊和预防腐败的内控目标，更加注重内部监督。当前，某些行政事业单位人员违背为人民服务的宗旨，贪污、挪用公款、损公肥私等行为时有发生，部分单位领导人甚至对内部财务人员依法理财行为进行干预，给国家造成了巨大的损失，《规范》提出的内控目标充分体现了我国严惩腐败的坚定决心。有效防范舞弊和预防腐败的措施之一即实施内部控制，而能够保障内部控制得以顺利贯彻和执行的机制就是内部监督。由此可见，加强行政单位内部控制是时展的需要，也是行政单位完善自身管理的要求。
二、实行会计集中核算制对行政单位内部控制的监督作用
会计集中核算是财政部门和地方政府为了加强对公共财政资金的管理和监控，提高财政资金安全度和使用效益，加强会计核算管理和监督的一种模式。它是在不改变单位内部理财机制、资金使用权和财务管理自的情况下，撤销各预算单位在商业银行开立银行账户，各单位只设报账员，由会计核算中心在银行开设总账户，下设明细账户，集中办理各行政事业单位的资金收付结算、会计核算和监督业务，它是融支付、审核、会计核算、财务监督于一体的会计委派形式。它具有如下作用：1、实行会计集中核算制切实强化了对行政单位内部控制的会计监督，实行会计集中核算制有利于财政资金的集中管理，提高财政资金的使用效率；2、有利于对行政单位实行统一的制度和标准，使财务管理更为规范；3、有利于提高财政支出的规范性和透明度，提高财政资金的安全性；4、有利于有利于提高会计核算工作的质量，使会计报告更加有效。
三、会计集中核算制下行政单位内部控制存在的问题及原因
（一）内部控制存在的问题
1、预算编制缺乏科学性和严肃性
实行会计集中核算制，会计核算中心的的主办会计在办理支付、审核单据时，会根据单位预算进行严格审核，符合预算的办理支付，不符合的可以退回单据给原单位。因此能强化预算对各单位支出的约束力；同时，核算中心提供给预算单位的财务分析报告可以给预算单位提供预算执行情况，这在一定程度上也有利于预算单位完善下一年度的预算编制。但是，核算中心的主办会计作为专业会计，对预算单位的具体工作任务并不熟悉，因此在编制预算时，如果编制预算的人员没能很好的与本单位的下一年度中心工作和工作思路结合，只是基本上是延续上一年度的支出作为参考，根据核算中心的预算执行情况分析预测性的加入一些有可能产生的收付。这种草率、粗糙的编制方法没有充分的依据，很难保证预算编制的科学性。这样做的结果是预算编制与实际情况有差距，预算刚性不够，资金使用缺乏预见性，导致执行过程中经常出现某些工作任务有大量的预算资金结余，某些工作任务却无资金可用的现象，而不得不调整、追加预算。预算编制的不合理，导致经费支出缺乏统筹安排，各项支出存在着盲目性，不能将有限的资金用在刀刃上，影响了预算的执行，影响了财务预算的严肃性和稳定性，从而削弱了预算的约束控制力。
2、收支管理不规范
实行会计集中核算制，有利于会计人员独立地依法理财，履行对各预算单位使用财政资金的监督。但是另一方面，经济业务发生的地点与原始凭证记载事项的发生环境和地点相分离，主办会计只能审核票据的真伪性与合法性，重点审核单据的审批程序是否齐全、是否符合预算、资料是否完整、是否在规定标准之内，但对其经济行为的真实性和实质，很难直接进行及时的全方位监督。一些单位存在小金库或未按规定及时向核算中心提供收入的有关凭据；一些核算单位存在购买真发票虚报根本没发生的业务的现象，如以会议、餐费、修理、印刷、住宿、运输费、劳务等符合规定的票据滥发补贴和奖金、报销送礼、超标准的吃喝以及招待、公款旅游、集资建房等不符合规定的支出。在这种情况下，主办会计难以了解该类经济业务的实质。
3、资产管理环节存在漏洞
实行会计核算制，核算中心会定期与核算单位对固定资产账，这样能保证固定资产账和会计账做到账账相符，但由于纳入核算中心的行政事业单位很多，核算中心很难对每个单位的国有资产进行精细管理，很少对各单位的资产实物进行盘点清查，清点盘查工作由各预算单位负责，而各单位的资产管理员常常是身兼数职，很多时候与核算中心的对账只是流于形式，并未认真盘点清查，使得对后续资产的控制与管理存在漏洞，固定资产账实不符的现象经常发生，从而使得国有资产流失。
（二）原因分析
1、内部控制意识相对薄弱
多数行政事业单位的管理层过于重视自身政绩和事业发展而忽略了单位的内部管理，特别是“一把手”的内部控制意识淡薄。实行会计集中核算制后，一些单位负责人甚至误认为会计核算中心把关，本单位不用履行会计工作，无需严格审核，财务管理意识淡薄，支出随意性大。
2、人员配备，岗位分工欠缺
编制预算的人员不是专门的财务人员，没有经过专业教育和培训，财会知识比较贫乏，缺乏对违法违纪行为的辨别，在执行相应的财会制度时容易出现偏差；有些甚至身兼几职，一个人同时担任几个不相容的职务，职责不清。
四、会计集中核算制下，完善行政单位内部控制的建议
（一）加强领导内部控制意识
我国《会计法》规定：“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。”这一规定明确了单位会计业务行为的责任主体是单位负责人。单位领导对单位内部控制的有效实施负责。行政单位的工作人员尤其是领导人员要明确自身所应承担的责任，从思想上认识到内部控制的重要性，通过培训学习、制度规定、考核管理等各种途径，充分认识到内部控制对于防范营私舞弊，保护资产所起的重要作用，强化内部控制意识，而不能简单的把内部控制理解为“印在纸上，挂在墙上”的制度、文件和手册，使内部控制制度失去了刚性和严厉性。
（二）完善内部控制制度
行政单位应建立基本的各项内部控制制度，做好内部控制关键点的控制，建立单位内部决策议事机制。行政单位应结合本单位的实际情况，针对其内部控制的关键但是薄弱的部分进行重点控制，同时，完善单位决策议事机制，明确纳入议事制度范围的事项和程序。经济业务处理必须要经过授权批准才能进行，并对授权批准环境进行严格监督和控制。要明确规定授权范围、权限、流程及批准的手续、流程和责任承担等。还要将授权批准权利、额度等有关利益的事项贯穿到财务公开管理中，遏制审批等不良现象的产生。
（三）设立不相容岗位，规范收支管理及资产管理
1、收入管理
单位应严格执行“收支两条线”管理规定，按照规定项目和标准征收，按照规定开具财政票据，做到收缴分离、票款一致，并及时、足额上缴国库或财政专户，同时应有专人根据收入预算、所掌握的合同情况，对收入征收情况进行合理性分析，判断有无异常情况，并及时与银行、财政、核算中心对账，确保收入足额上缴。
2、支出管理
建立职务分离制度，加强支出审批和审核控制。单位应当明确支出的内部审批权限、程序、责任和相关控制措施，经办人与审批人分离，确保每项经济业务都应有人把关，都严格按照授权批准的范围、权限、额度执行，防止授权不当或现现象的发生。
3、资产管理
行政单位应严格执行相关采购制度，健全资产内部管理制度，合理设置岗位，明确相关岗位的职责与权限，确保资产安全和有效使用。采购人与验收管理人分离，互相监督，互相制约。应建立严格的财产清查盘点制度，定期或不定期盘点单位的资产，及时掌握资产的动态，该处理的资产应及时进行处理，并定期与核算中心对账，做到账证相符，账实相符，保障国有财产安全。
4、设立不相容岗位，健全内部控制关键岗位责任制
行政单位应当完善内部控制岗位责任制，明确岗位职责及分工，确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督。特别是预算业务管理、收支业务管理、政府采购业务管理、资产管理等经济活动的关键岗位的设置，应确保决策、执行、监督的相互分离、相互制约。
（四）科学合理编制部门预算，建立预算约束机制
编制预算应在认真分析当年财务状况及未来的经济形势的基础上，与职能部门之间进行有效沟通，对各项业务的年度计划进行详细论证和细化，并结合核算中心的预算执行情况分析，合理、准确地编制预算，确保预算的科学性和可行性。对于重大预算项目应采取立项评审方式，加强项目立项和预算编制的公开性和透明度。同时，合理分解单位内部预算指标，严格控制内部预算追加调整。单位应当明确预算追加调整的相关制度和审批程序。无合理理由的追加调整，应予拒绝。
五、结语
总之，随着政府机构改革的不断深入和事业单位分类改革的推进，行政事业单位的职责将更加明确，行政单位要认清自身内部控制中存在的种种不足，并综合采取各种有效措施进行内部控制的健全及规范化管理，从而促进行政单位内部控制质量的提高，更好地发挥内部控制工作在实现合理保证单位经济活动合法合规、资产安全和使用有效、财务信息真实完整，有效防范舞弊和预防腐败，提高公共服务的效率和效果等目标中的监督作用，促进单位健康、平稳发展。
参考文献：
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[2]《行政单位财务规则。（2012年财政部令第71号）
[3]财政部关于编制2013年中央部门预算的通知（财预[2012]283号）
[4]李锦萍.事业单位内部控制制度存在的问题及对策探讨[J].财会研究，2012；15
[5]晋红霞.我国行政事业单位内部控制存在的问题及对策分析[J].济源职业技术学院学报，2011；4
会计核算合规性篇10
关键词：会计核算体系；规范化；企业会计
随着我国经济的发展和市场的激烈竞争，在这种形势下，企业必须要具备很强的竞争力，这样，才能在当今复杂多变的市场经济中继续生存与发展。而企业的会计核算是一个企业进行生产经营等各项活动的基础，也是防范企业财务风险发生的重要措施，更是企业的管理层与决策层实现企业的进一步发展、及时查漏补缺、做出相关决策的重要依据，所以，企业会计核算的规范化程度，在企业市场竞争中，有着直接的影响。因此，在实现企业稳步发展的前提下，必须要进行企业会计核算体系规范化的建设。
一、会计核算体系的基本原则
企业中的会计原则是为会计核算提供信息的基本原则，同时也是处理会计事务的重要依据，能够保证企业会计的核算质量。而企业中会计假设则是企业会计原则的基本要素，如果没有会计假设，那么会计工作就无法顺利进行，会计原则也就不会存在。但是，会计假设与会计原则又存在着一定的区别，其具体表现就是：会计假设是企业会计工作的基础，而会计原则是对企业会计工作的一种规范。企业中的会计原则在企业会计工作中起着指导性作用。
有关企业会计核算的原则有几方面的概括：首先是对企业会计信息质量的要求原则。会计信息必须遵循可比性、明晰性、客观性、一贯性、及时性、相关性的原则，做到企业会计核算信息的完整性和准确性。其次，企业会计要素要满足计量和确认的要求原则。企业会计要素的计量和确认要符合划分资本性支出和收益性支出的原则、历史成本和权责发生制的原则。再次，企业会计惯例的修订原则。企业会计惯例修订要严格遵循重要性原则、实质重于形式的原则和谨慎性原则。
二、会计核算体系中存在的问题
第一，我国企业会计机构的设置不够健全。会计是任何一个企业必须配备的一个管理人员，但是，由于受到我国很多企业的发展程度和发展规模影响与制约，有很多企业会计机构的设置都不够健全。而层次不清晰和分工不明确是造成企业会计人员经常进行重复劳动或者忽略工作中细节的根本问题，会计人员不能充分地发挥自身作用，全面地对企业资产状况进行核算，这严重影响了企业在决策时的准确性。从我国目前会计的从业队伍来看，兼职会计所占的比重明显地高于专业会计所占的比重，并且，兼职会计存在着学历较低，同时有职称的会计数量非常少。这从侧面反映了目前我国普遍存在着会计从业人员的素质不高的情况。
第二，对于电算化的会计资料在管理上还不够规范。首先，实行会计电算化这是时代的发展潮流。很多中小企业，为了与时代的发展同步，开始在企业中实行会计电算化，其实行后，导致了企业电算化会计的档案管理存在着不规范现象，因此就造成了会计电算化的资料遭到各种各样的损坏。其次，企业内部的监督机制不够规范。监督、核算是会计行业的基本职能，制定内部监督机制的目的就是为了能够保证企业会计信息的真实性和准确性。我国目前有很多企业的内部控制制度和财务管理制度都存在着不规范现象，从而导致了企业会计核算效果的不顺利。甚至还有一些企业的会计工作存在着跨级的现象，致使企业内部的控制制度只流于形式。另外，还有部分企业的领导干扰了企业会计工作，导致会计人员无法正常工作，从而降低了企业内部的控制效果。再次，与会计有关的法律法规也不够健全。目前，我国相关律法的执行力度和宣传方面都存在着一定的问题，还没有形成一个比较有效的、完善的法制环境。我国虽然已经颁布了与会计相关的法律法规，也对会计核算的不规范现象有了一定程度的制约。但是，目前，我国现行的法律制度还存在着一定的滞后性，根本无法满足如今快速发展的经济对会计核算信息、会计行为的质量要求。
三、对企业会计核算规范化的优化措施
首先，要加强对我国企业财会从业人员的从业资格管理。其一，企业要按照自身的发展需求来设置企业内部会计机构，并聘用具有会计从业资格与业务素质较高的人员来从事企业会计工作。其二，要坚持以人为本，提高财务人员合理的福利待遇，大力支持财务工作者开展工作。
其次，企业要完善财务人员的培训教育工作。我国经济的不断发展，各项税收政策、法律法规在时刻变化着。对于从事财务的人员来说，要不间断的进行后续培训与教育工作，保证财会人员的业务能力要与时代同步前进。
再次，要大力完善企业内部的会计制度建设。企业内部的会计制度一般包括财务处理程序、财务会计的分析制度、成本核算制度、内部审计制度、稽核制度等。只有不断地建立比较完善的企业管理制度和内部监管，才能够保证会计工作的有序进行。
最后，对企业外部的执法与监管情况要加强检查。只凭借企业自身规范会计工作，这显然是不够的。外部的有效监督也是促进与规范企业会计核算体系的重要方法与途径，所以，企业要多借助外部的力量，才能帮助企业更好的完善与规范企业会计核算体系。
结语：
总之，会计核算体系规范化建设是企业发展中的一项长远任务，这对企业的自身长期发展有着极其重要的意义。在企业会计核算体系规范化建设中，要从企业的内、外两方面着手，对能够影响企业在会计核算体系的规范化建设中出现的各种因素进行综合考虑，同时，还要结合企业自身的发展情况，对企业中存在的问题做深入地研究和了解，然后再根据企业的实际情况做系统的、科学的规划和统筹，并制定出合理可行的、积极有效的策略，这样，才能够真正地实现会计核算体系规范化的建设。
参考文献：
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[3]王小冬.浅析企业会计核算体系的规范化[J].黑龙江科技信息，2010（8）
[4]张祖彬，张琼.关于企业单位核算体系规范化问题初探[J].中国外资，2012（9）