矿山机电培训篇1
关键词：矿山安全；机电管理；存在问题；相关措施
前言
矿山机电设备的安全监控已成为改善矿山生产环境过程中的一个迫切需要解决的实际问题。矿山机电设备的自动化的不断提高，安全管理电气和机械设备也变得十分重要，只有机械和电气设备的安全运行才能保证矿井的安全生产。基于这个原因，非常有必要加强煤矿机电设备的安全管理。矿山机电设备安全监控系统的地面主机选择最为简单，只要配置功能较为全面以计算机为核心的现代化工控机即可。而在选择井下分站的过程中需要按照相关的“矿井安全规程”要求结合井下实际情况进行选择。井下分站需要在瓦斯超限时正常工作的同时要隔断其他矿山机电设备电源，防止运转时产生火花导致爆炸。因此，可以选择适用范围较广的本安型分站，不仅能够在瓦斯超限的情况下正常监控，相比于隔爆型分站成本更低。另外，通信方式的选择也尤为重要。目前大多数矿井采用的都是总线型系统，因此，可以采用不同的传输介质进行不同传感器区域的双向信息传递。当然，现场总线常采用统一的协议标准，能够同时接入不同厂家的矿山机电设备，能够使不同的设备相互访问，最大限度地实现自动化。
1矿山机电安全管理存在的主要问题
1.1机电队伍整体素质较低
一些矿井机电管理人员文化素质较低，专业技术水平不高，不具备系统的设备管理理论和企业管理理论，机电管理紧凭经验进行。机电部门的职工一般未接受机电专门技术培训而上岗，理论知识严重不足，实践经验严重缺乏。用电管理制度不能严格遵守，带电作业，带电搬迁设备的现象时有发生。
1.2对机电标准化工作认识不足
一些矿井尽管设有机电标准化管理人员，但多为兼职，对电气管理、电缆管理、小型电器管理、防爆检查管理、设备配件管理、油脂管理等管理不到位或放弃管理。部分机电职工标准化意识差，不能做到上标准岗，干标准活，对固定设备和流动设备的管理未能按《国有重点煤矿生产矿井机电专业质量标准化标准》要求进行，达标率不高。对机电标准化工作认识不足。
1.3机电设备隐患较多
因受经济发展的影响，煤炭的需求要增多，为了获取更多的经济效益，有些机电设备长期处于超期服役，从而加速了设备的老化。有的矿井为了赶产，不能保证主副井2h的停产检修时间。一些固定设备的电压表、电流表、压力表、真空表、安全阀不能按规定定期校验。致使井下电气设备未按规定做电气试验，过流保护整定过大，井下局部接地极及连线的材质、工艺不符合要求，安装不合格。电气设备失爆现象时有发生。
1.4机电培训缺乏针对性
尽管小型煤矿的机电培训工作年年进行，但由于煤矿的机电培训工作针对性不强，造成培训与实际偏差太大。有些设备已经全部更新、改造，但培训的内容仍然还是改造前的设备，造成培训脱离实际，失去了培训的意义。
2解决矿山机电安全管理的主要方案
2.1提高管理队伍的整体素质
先进的技术设备和高素质的人才是一一对应的关系。先进的技术装备需要高技能、高技术、高素质的管理人员和操作人员来管理和维护；否则，再先进的技术装备也不能发挥其应有效力。对于机电管理人员来说应树立科学的管理理念和掌握先进的管理方法，把握住工作主动权。对于煤矿企业相关部门首先应加强对机电设备管理人员的业务培训与考核，通过建立各种竞争奖励机制来引导职工自发学习安全业务知识，改变过去那种被动教育，灌输式的安全教育模式，将过去那种“要我学”，改变为“我要学”。提高职工的整体素质，并培养他们的工作责任心。其次选拔一批肯吃苦、素质高的人员担任一定的技术职务，建立考核激励机制。最后培养一批技术骨干，通过经常性的培训和岗位练兵不断提高他们的整体素质和技术水平，为保证矿山机电安全做好软件上的准备。
2.2加强机电标准化管理
建立健全标准化管理组织，提高全矿机电人员的质量标准化意识，按照标准化要求开展机电相关工作。首先要加强煤矿企业信息化技术，应用信息系统进行微机管理，实现对不同生产现场的设备状态及分布情况进行动态跟踪。并对设备购置、检修、维护、零备件配置等业务过程准确记录在案并跟踪控制，实行科学有序的管理，使设备满足生产需要，从而降低矿山整体运行的成本。加强机电设备标准化管理，其次应实行“三抓”，即面上抓质量升级，线上抓达标头面、机道、机房，点上抓薄弱环节。最后要建立机电设备标准化奖罚制度，开展机电设备标准化竞赛活动，树立标准化样板工程。在思想上追求卓越，永不满足，从而推动机电设备标准化工作的全面升级。
2.3加大机电设备管理及检修力度
机电设备管理的基本任务是掌握机电设备的动态，建立、保管设备档案，办理设备搬迁转移手续，并编制审查设备购置、更新、改造、修理、配件计划。同时掌握设备大修资金的使用，对设备实行全过程的管理。各矿还应建立设备综合管理体制，完善设备综合管理制度，配备齐全设备管理人员，实行流程化管理，切实做好设备综合化管理工作，从而保证设备管理的制度化、正常化和规范化。
2.4加强技术培训工作
要做好机电人员的技术培训工作，提高全体机电人员的质量标准化意识，按标准化要求开展工作。对所有职工都采用岗位技能工资，划分工资等级，引导和诱使职工自发学习安全业务知识；每隔一定时期组织职工进行技术比武，以调动职工学技术、学业务的积极性；采用业余培训与脱产培训相结合，以业余培训为主；全员培训与重点培训相结合的方式，以重点培训为主；内培与外培相结合，以内培为主；对新工人、新岗位、新技术要进行强化培训，以全面提高职工的安全业务素质为目的，为搞好安全生产打下坚实的基础。
3结论
管理是煤矿安全生产的永恒主题，多年的实践证明，煤矿事故大多是由机电设备的故障引起的。因此煤矿的设备管理工作，必须从基础工作做起，以提高矿山机电设备安全可靠性为中心，以“管理、装备、培训”并重的原则，以标准化工作统揽全局，以经济杠杆为手段，扎扎实实地搞好机电管理工作，确保矿井机电设备安全、可靠、高效运行。这样才能提高煤矿机电安全管理工作，从而保证煤矿安全生产。
参考文献
[1]黄津孚.现代企业管理原理[m].北京：首都经济贸易大学出版社，2002.
矿山机电培训篇2
关键词：矿山机电安全管理解决方案
中图分类号：tU714文献标识码：a文章编号：1672-3791（2013）05（b）-0146-02
煤矿安全管理是一项动态的系统工程，它具有多因素、多环节、错综复杂的特点。因受矿山生产环境特殊性的影响，煤矿机电设备的安全运行要求更高、更严格。根据全国煤矿事故调查资料显示：在煤矿频发的事故中，机电安全管理不到位诱发的事故概率占78%。因此作为煤矿管理和技术人员当前必须查找煤矿当前机电安全管理工作中出现的纰漏，并认真研究、对其采用应对的方式和策略，这样才能提高煤矿机电安全管理工作，从而保证煤矿安全生产。
1矿山机电安全管理存在的主要问题
1.1机电队伍整体素质较低
一些矿井机电管理人员文化素质较低，专业技术水平不高，不具备系统的设备管理理论和企业管理理论，机电管理紧凭经验进行。机电部门的职工一般未接受机电专门技术培训而上岗，理论知识严重不足，实践经验严重缺乏。用电管理制度不能严格遵守，带电作业，带电搬迁设备的现象时有发生。
1.2对机电标准化工作认识不足
一些矿井尽管设有机电标准化管理人员，但多为兼职，对电气管理、电缆管理、小型电器管理、防爆检查管理、设备配件管理、油脂管理等管理不到位或放弃管理。部分机电职工标准化意识差，不能做到上标准岗，干标准活，对固定设备和流动设备的管理未能按《国有重点煤矿生产矿井机电专业质量标准化标准》要求进行，达标率不高。对机电标准化工作认识不足。
1.3机电设备隐患较多
因受经济发展的影响，煤炭的需求要增多，为了获取更多的经济效益，有些机电设备长期处于超期服役，从而加速了设备的老化。有的矿井为了赶产，不能保证主副井2h的停产检修时间。一些固定设备的电压表、电流表、压力表、真空表、安全阀不能按规定定期校验。致使井下电气设备未按规定做电气试验，过流保护整定过大，井下局部接地极及连线的材质、工艺不符合要求，安装不合格。电气设备失爆现象时有发生。
1.4机电培训缺乏针对性
尽管小型煤矿的机电培训工作年年进行，但由于煤矿的机电培训工作针对性不强，造成培训与实际偏差太大。有些设备已经全部更新、改造，但培训的内容仍然还是改造前的设备，造成培训脱离实际，失去了培训的意义。
2解决矿山机电安全管理的主要方案
2.1提高管理队伍的整体素质
先进的技术设备和高素质的人才是一一对应的关系。先进的技术装备需要高技能、高技术、高素质的管理人员和操作人员来管理和维护；否则，再先进的技术装备也不能发挥其应有效力。对于机电管理人员来说应树立科学的管理理念和掌握先进的管理方法，把握住工作主动权。对于煤矿企业相关部门首先应加强对机电设备管理人员的业务培训与考核，通过建立各种竞争奖励机制来引导职工自发学习安全业务知识，改变过去那种被动教育，灌输式的安全教育模式，将过去那种“要我学”，改变为“我要学”。提高职工的整体素质，并培养他们的工作责任心。其次选拔一批肯吃苦、素质高的人员担任一定的技术职务，建立考核激励机制。最后培养一批技术骨干，通过经常性的培训和岗位练兵不断提高他们的整体素质和技术水平，为保证矿山机电安全做好软件上的准备。
2.2加强机电标准化管理
建立健全标准化管理组织，提高全矿机电人员的质量标准化意识，按照标准化要求开展机电相关工作。首先要加强煤矿企业信息化技术，应用信息系统进行微机管理，实现对不同生产现场的设备状态及分布情况进行动态跟踪。并对设备购置、检修、维护、零备件配置等业务过程准确记录在案并跟踪控制，实行科学有序的管理，使设备满足生产需要，从而降低矿山整体运行的成本。加强机电设备标准化管理，其次应实行“三抓”，即面上抓质量升级，线上抓达标头面、机道、机房，点上抓薄弱环节。最后要建立机电设备标准化奖罚制度，开展机电设备标准化竞赛活动，树立标准化样板工程。在思想上追求卓越，永不满足，从而推动机电设备标准化工作的全面升级。
2.3加大机电设备管理及检修力度
机电设备管理的基本任务是掌握机电设备的动态，建立、保管设备档案，办理设备搬迁转移手续，并编制审查设备购置、更新、改造、修理、配件计划。同时掌握设备大修资金的使用，对设备实行全过程的管理。各矿还应建立设备综合管理体制，完善设备综合管理制度，配备齐全设备管理人员，实行流程化管理，切实做好设备综合化管理工作，从而保证设备管理的制度化、正常化和规范化。
2.4加强技术培训工作
要做好机电人员的技术培训工作，提高全体机电人员的质量标准化意识，按标准化要求开展工作。对所有职工都采用岗位技能工资，划分工资等级，引导和诱使职工自发学习安全业务知识；每隔一定时期组织职工进行技术比武，以调动职工学技术、学业务的积极性；采用业余培训与脱产培训相结合，以业余培训为主；全员培训与重点培训相结合的方式，以重点培训为主；内培与外培相结合，以内培为主；对新工人、新岗位、新技术要进行强化培训，以全面提高职工的安全业务素质为目的，为搞好安全生产打下坚实的基础。
3结语
总之，管理是煤矿安全生产的永恒主题，多年的实践证明，煤矿事故大多是由机电设备的故障引起的。因此煤矿的设备管理工作，必须从基础工作做起，以提高矿山机电设备安全可靠性为中心，以“管理、装备、培训”并重的原则，以标准化工作统揽全局，以经济杠杆为手段，扎扎实实地搞好机电管理工作，确保矿井机电设备安全、可靠、高效运行。
参考文献
[1]黄津孚.现代企业管理原理[m].北京：首都经济贸易大学出版社，2002.
[2]单风儒.管理学基础[m].北京：高等教育版社，2003.
矿山机电培训篇3
关键词：高职教育；实训环节；问题探讨
中图分类号：G718.5文献标志码：a文章编号：1674-9324（2012）03-0041-02
高等职业教育就其性质来说就是培养高级应用型人才，而培养学生的核心问题就是要根据生产现场对学生的能力要求及生产设备现状进行施教，最终在毕业时学生做到零距离就业，这是我们高职教育追求的最佳效果。为此我们在各个方面都做了很大的努力，比如按工作任务和过程编写教材，并且进行情景教学，这些都取得了较好的效果，但是生产现场的设备更新得很快，而且有些设备价值又很高，这就造成了学校的教学设备老是在跟着现场追，但是老又追不上，就形成了教学实训设备不能满足现场生产需要的局面。从客观上讲，要解决好这个问题是很难的，首先是资金问题，我们的矿山机电专业是自1951年建校以来就有的老专业，建校60年来矿山机电实训设备已经投入几千万元，近几年来煤矿机械化程度越来越高，设备越来越多，技术含量也越来越高，设备价格也就上去了，例如一套综采机组就要上千万，这在资金上就是一个很大的压力，而且一代产品不到几年就要被换代，因此投入过大也是不经济的，因此造成了我们原有的上千万的实训设备还是满足不了实训要求。第二是校内实训场地问题，设备越来越多，越来越大，需要场地也越来越大，新的在不断的进，旧的又不能淘汰很多。特别是我院在这次示范建设中，我们专业是中央财政重点支持专业，进了不少设备。而原来的一些设备又不能都丢掉，这是因为我国各个地区或者是煤炭企业的大小不同他们的发展是不同步的，比如北方煤矿一般较南方煤矿先进，大的煤炭企业比较小的煤炭企业先进，因此教学上首先把教学重点放在先进的设备上，同时兼顾一些还在用的较老的设备。有些新老设备的原理或者结构还是相似的，留下来可以供学生动手用，由于这些原因，学校的设备就越来越多，造成场地紧张。那么怎样做更为现实和合理呢？下面就谈谈我们的一些做法。
经过现场调研，现场的一种看法是学校设备不够不要紧，学校首先注重基础知识的教学，只要是现场需要的基础知识打牢了，学生到工作岗位后就会很快地掌握现场设备，例如机械基础、液压传动、拖动及控制理论，等等。我们认为这不管从哪个方面来说都是很重要的，这也是我们的学生有后劲，更有利于他们今后发展的基础，因此我们把这些课程排成核心课程，必须保质保量地完成。我们的第二种做法是搞好校内实训基地的建设，这是我们教学硬件建设中的重中之重，学生在这里不仅要学到大部分设备的原理、结构及维修知识，而且要学会基本的操作方法。我院还和重庆市劳动局共同完成了我们国家的第一个重庆市大学生矿山机电综合技能证书标准的制订和技能鉴定工作，因此我们的实训基地还担负着技能鉴定的任务。以上两种做法解决了学生实训的大部分内容，但是还是没有解决设备落后于生产现场的问题，因此我们便把一些校内不能解决的实训内容放到最后一个学期到生产现场去解决，也就是顶岗实习。要做到真正的顶岗实习是不容易的，它涉及到费用、安全等具体问题，这些都使校企合作较难进行。我在澳大利亚学习时觉得他们的方法是很可行和有效的，他们的专业培养方案是由政府、行业协会和学院一起制订的，这种模式可以解决我们国家的院校遇到的一些难题，例如在校企合作中学校的积极性高，而企业的积极性低，难以实现长久、稳固地合作。而且从整个社会来看，个别参加校企合作的企业也得不到补偿，如果由政府出面，并加以补偿，这个问题就解决了。在目前的具体情况下，我院充分挖掘我们的行业关系和老毕业生的优势，并且在毕业生供给方面优先，在煤炭行业较好地推行了校企合作办学，我们为企业培养他们满意的紧缺人才，实际上学生在他们那里顶岗实习时,他们已经就选择了他们满意的毕业生，在这方面对企业具有很大的吸引力。另外他们还为我们的教学提供了各个方面的支持，包括学生顶岗实习和实训设备的支持。
矿山机电培训篇4
一、安全综合整治组织领导
为进一步加强全市非煤矿山安全生产工作的组织领导，贯彻落实《意见》精神，市政府决定在全市开展非煤矿山安全综合整治活动，成立以刘成副市长为组长，市国土资源局、市安监局、市监察局、市公安局、市工商局、市发改委、市劳动和社会保障局、市电力公司等部门负责同志为成员的市非煤矿山安全综合整治领导小组（领导小组名单附后），组织协调全市非煤矿山安全综合整治工作。
安监部门：负责非煤矿山安全专项整治的综合协调，研究制定非煤矿山安全专项整治方案，负责安全生产许可证的接受、审查工作。
国土资源部门：负责整治矿产资源管理秩序，依法严格审批、清理、整合采矿权，查处越界开采和取缔无《采矿许可证》擅自开采的违法行为；对政府决定关闭的非煤矿山企业，应依法吊销其《采矿许可证》。
公安部门：负责民用爆炸物品安全管理的监督检查以及有关案件的查处；对政府决定停产整顿的非煤矿山，及时收回其《爆炸物品使用许可证》，暂停民用爆炸物品的供给；对政府决定取缔和关闭的非煤矿山，依法吊销其《爆炸物品使用许可证》，终止供应民用爆炸物品。
发改委：负责冶金、有色矿山《生产许可证》的发放管理工作。要严格《生产许可证》的发放和管理，对不符合《省冶金、有色矿山生产许可证管理办法》(省政府第号令)和《省冶金、有色矿山生产许可证制度考核办法》(冶矿行[]号)规定的安全生产条件的企业，不予发放《生产许可证》；对政府决定关闭或取缔的冶金、有色矿山，应依法吊销其《生产许可证》。
劳动和社会保障部门：负责建立健全规范的矿山企业用工制度，加强和完善工伤保险体系建设。
工商行政管理部门：负责矿山企业的登记管理工作。要严格执行法律、法规规定的企业登记前置审批规定，对申请材料不全、不符合法定形式的，不予登记注册；政府决定取缔和关闭的非煤矿山，应依法及时办理注销登记。
监察机关：负责查处国家机关工作人员和国有矿山负责人在非煤矿山安全专项整治中的违法违纪行为，依法加大对事故责任者的追究力度。
电力供应部门：负责电力供应管理工作，对政府决定停产整顿的非煤矿山及时停止供给生产用电，待验收合格后再恢复生产供电；对依法决定关闭的矿井停止供电，拆除供电设备，并查处私自转供、偷接电行为。
各县、区也要成立由主管县区长任组长的非煤矿山安全综合整治领导小组，负责本辖区非煤矿山安全生产工作的统一领导和协调，建立健全安全生产责任体系，真正做到一级抓一级，逐级抓落实，各负其责，协调联动的工作局面。
二、安全综合整治总体目标
非煤矿山安全综合整治分为矿产资源管理秩序和安全生产两个方面。
（一）通过矿产资源管理秩序整治，坚决取缔一证多家开采、一个井田多家开采、重叠开采、越界开采、非法转包以及无证开采等违法采矿的矿山，整合矿权，建立规范的矿产资源管理制度，实现矿产资源管理秩序的根本好转。
（二）通过安全生产整治，依法取缔、关闭不具备安全生产基本条件的非煤矿山，加强非煤矿山企业安全基础管理，提高企业安全技术装备水平，逐步形成持续改进的安全生产长效机制，有效遏制重、特大事故发生，实现非煤矿山安全生产形势持续稳定好转。
（三）年月底前，实现露天采石场全部实行台阶式或分层开采，彻底关闭一面墙式开采的采石场；年底，实现地下矿山全部实行机械通风；安全评估为a级矿山总数要达到矿山总数的以上。到年底，安全评估为a级矿山企业达到以上，C级矿山企业低于，彻底淘汰D级矿山。
三、安全综合整治标准
（一）矿山企业，按开发利用方案开采。
（二）一证多家开采、一个井田多家开采、私自增设开采作业面、变相分割、转包、非法转让采矿权等违法采矿的矿山要彻底取缔。
（三）无证采矿、越层越界采矿得到彻底整治。
（四）布局不合理、矿业权发生重叠的矿山按照矿产资源总体规划、矿业布局得到调整，矿产资源管理制度规范。
（五）矿山企业符合以下安全生产条件：⑴建立健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理规章制度和岗位操作规程。⑵企业要设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。⑶有具有资质的设计单位设计的开采设计和附图，并严格按设计要求开采（施工）。⑷主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员要经专门的培训、考核取得相应资格证书；其他从业人员要按规定接受安全生产教育和培训，并经考试合格。特别是新入矿的工人，要落实“三级安全教育”制度。未经培训或培训考核不合格的，不得从事非煤矿山生产经营管理工作。⑸每个矿井至少有两个独立的能行人的直达地面的安全出口，其间距不得小于米。每个生产水平和各采区至少有两个能行人的安全出口，并与直达地面的出口相通。提升竖井作为安全出口时，必须有保障行人安全的梯子间。井上、井下(含各中段)必须有可靠畅通的通信联络设施和措施。⑹矿井应当采取机械通风，其风质、风量、风速应当符合有关规定的要求。⑺矿井提升运输系统有防过卷、防跑车、防坠等安全保护和独立、完好的声光信号系统装置，严禁普通箕斗提人。⑻矿井井口的标高必须高于当地历史最高洪水位一米以上，水文地质条件复杂的矿山，必须在井底车场周围设置防水闸门，有水害防治措施，井下主要排水设备的型号和数量应当满足井下排水的要求。露天采场的总出入沟口、平硐口、排水井口和工业场地等处必须采取妥善的防洪措施，深凹露天采场有专用防洪设施。⑼露天矿山要按设计由上而下分台阶开采，严禁掏采。台阶高度必须符合有关规定。对现有不能采用自上而下分台阶开采但最大开采高度小于米的小型采石场，要按设计采用自上而下分层、按顺序开采。⑽相邻矿井之间、矿井与露天矿之间、矿井与老窑之间必须有足够的安全隔离矿(岩)柱，并不得擅自开采各类保安矿(岩)柱。⑾有自然发火倾向的矿山应有具体可靠的防灭火措施。炸药库、油库(储油点)，主要进风巷、井架、井口建筑物和井下机电设备硐室等使用可燃性建筑材料的应有防灭火具体措施和设施。⑿井下电器设备必须有安全可靠的防漏电、防触电的设施和措施。井下电器禁止接零。井下必须设低压照明专线，工作面、天井、井筒应为安全电压照明。
四、安全综合整治工作重点
（一）以非煤矿山《安全生产许可证》发放工作为主线，实施动态管理。按照有关规定，对全市非煤矿山再进行安全评估，并把安全评估工作与深化非煤矿山安全生产专项整治工作结合起来，作为日常监管工作的重要内容。对已通过整治和评估验收的企业，按不同等级分类指导，重点监督。把专项整治工作与《安全生产许可证》发放工作有机结合起来，凡是在年月日前未提出安全生产许可证办理申请的，一律停止生产。切实把好市场准入关，通过《安全生产许可证》的发放工作，淘汰一批安全投入不足、工艺装备落后、管理水平差的非煤矿山企业。
（二）取缔非法（无证或证照不全）和关闭经整治仍不具备基本安全生产条件的非煤矿山企业，尤其要严厉查处证照过期还在继续生产的非煤矿山企业。
（三）促进非煤矿山企业规模化生产，对一证多家开采矿山，走整顿、联合、提高之路，规范科学的开采方法，禁止使用已淘汰的开采工艺和开采方式，逐步实现机械化作业、规模化开采。
（四）昌黎县政府将朱各庄乡；卢龙县政府将卢龙镇、木井镇和石门镇及全县选厂；青龙满族自治县政府将马圈子镇、肖营子镇；抚宁县政府将石门寨镇、茶棚乡、杜庄乡列入重点整治对象，对被列为重点整治对象的乡镇，县政府要制定出切实可行的整治方案，采取强有力的治本之策，狠抓各项措施的落实，下大力，抓出成效。
五、安全综合整治时间安排
矿产资源管理秩序专项整治工作由国土资源部门牵头，安监、监察、公安、工商、发改委、劳动和社会保障、电力等部门参加，从现在开始到年底全部结束。按照《省人民政府办公厅关于印发省集中治理整顿矿产资源管理秩序方案的通知》（办字[]号）明确的指导思想、总体目标、范围和内容、方法和步骤进行专项整治。
安全生产专项整治由安监部门牵头，国土资源、监察、公安、工商、发改委、劳动和社会保障、电力等部门参加，从现在开始到年底结束。安全生产专项整治分两个阶段进行：
第一阶段：从现在起到年月底前，要全面完成非煤矿山企业评估分级工作，其中a级非煤矿山数达到以上；完成以上非煤矿山整治验收；力争在年矿山总数的基础上再关闭8％以上；推进安全生产质量标准化工作，培育和发展安全质量标准化样板矿山；遏制非煤矿山事故上升势头。
第二阶段：从年月至年底，要全面落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》(国发〔〕号)，要求，健全和完善非煤矿山安全监管机制和体制；按评估结果对非煤矿山进行分级管理、分类指导、动态监控；对未取得安全生产许可证的非煤矿山企业，加强查处力度，严禁其从事生产经营活动；抓好典型，总结推广安全质量标准化样板矿山的先进经验，在全市非煤矿山行业基本实现安全质量标准化。到年底，全面完成非煤矿山安全专项整治验收工作。
六、安全综合整治验收方法
各县区要按照非煤矿山综合整治标准、内容和时间的要求，加强督导，严格验收，确保整治取得实效。由国土资源和安全生产监督管理部门分别组成由有关专家参加的验收工作组，坚持标准，严格程序，按照规定时间，对非煤矿山企业逐矿审查、核定，逐矿验收。
非煤矿山安全综合整治和验收工作实行分级负责。各县区要对所属企业进行验收。市政府将对各县区验收合格的矿山进行抽查，抽查比例不低于20%。
七、安全综合整治具体措施
（一）足额提取非煤矿山企业四项费用：
1、为保证安全生产的必要投入，按国家有关规定足额提取安全费用，安全费用按照矿山维简费的或固定资产折旧费的提取，专项用于安全生产。安全费用由企业自行提取，专户储存，专项使用，主管部门监督其提取和使用。
2、全员足额提取安全生产风险抵押金，根据危险程度，地下矿山按每人—万元提取，露天矿山按每人—万元提取，由县（区）财政专户储存，管理、使用按有关规定执行。
3、提高生产安全事故伤亡赔偿标准，凡发生生产安全责任事故，矿山企业对死亡职工的赔偿标准每人不得低于当年平均工资的倍，最低不少于万元。
4、依法参加工伤保险，要按照规定的费率，及时为所有从业人员足额缴纳保险费，主管部门负责监督落实。
（二）建立健全规范的矿产资源管理制度和劳动合同用工制度
1、建立健全规范的矿产资源管理制度，确保在采矿权的设置、延续和变更过程中严格依法审批；确保矿山规模、布局、开采方案科学合理并符合规定；确保越层越界等非法开采的行为得到有效遏制。要力争在三年内取消规模以下矿山，实现一个矿体只发一个采矿许可证。只有一个法人的目标。
2、建立健全规范的矿山企业用工制度，依法签订劳动合同，建立矿山劳动力市场，加强和完善工伤保险体系建设,加大工伤保险收缴力度。
（三）实施“科技兴安”推进质量标准化建设
1、实施“科技兴安”战略。要加大科技投入，推动安全生产科技创新。选择基础工作扎实、积极性高的企业，开展安全科技示范工程试点。特别是在露天边坡和尾矿库稳定性监测、顶板地压监控以及超层越界勘测等环节，率先采用科技含量高、安全性能可靠的新技术、新工艺和新设备，以提高非煤矿山企业安全生产科技含量和监管能力，提升非煤矿山企业本质安全水平。
2、安监和有关部门要组织企业开展安全质量标准化活动，按照省安监局制定的《非煤矿山安全生产检查表》和《非煤矿山安全质量标准化手册》，指导企业建立健全各项规章制度。各县区要培育一批安全质量标准化样板矿山，并加大推广力度。争取年非煤矿山安全质量标准化达标率达到，年达到。
（四）严格落实非煤矿山建设项目安全设施“三同时”制度。凡新建、改建、扩建的非煤矿山建设项目，从可行性研究报告到竣工验收、投入生产和使用，都必须严格按照建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的要求进行建设与管理。安全设施设计未经审查同意的，不得进行施工；安全设施建设竣工后未经验收合格的，不得投入生产和使用。要加强非煤矿山建设项目的安全监督管理，杜绝边建设、边生产现象。
（五）加大安全培训力度
矿山机电培训篇5
关键词:矿山基本建设机电设备安全管理措施
1、矿山基本建设中机电设备出现安全事故的原因
(1)在矿山基本建设中,往往需要大量的电气设备,而在用电、供电的过程中,容易出现设备损坏、触电、爆炸及火灾等各种事故。究其原因,主要在于:第一,受于矿山环境的影响,有些矿山建设所处的环境位置极差,往往容易使电气设备遭到破坏,不利于矿山基本建设。第二,工作人员安全意识不高,安全操作规程掌握过低,选用的电气设备及电源、电压完全不符合周围环境条件。第三,没有进行必要的设备保护装置,在基本建设过程使用了安全性能低的机电设备或设备和线路的安装不合格却没有及时发现,没有及时采取有效措施加以弥补,导致事故发生。(2)设备常常处于不安全状态中。所谓的设备不安全状态主要是指机械设备的结构不符合要求,强度不符合规范,设备安装维修不合理,安全防护装置配置不当,良好的安全性能无法得到保证。主要表现在:第一,有些机械零件部位强度达不到标准要求,致使设备受到损坏,容易断裂伤人。有些设备安装牢固度不够,在受力后容易倾翻、拉脱而伤人。第二,机械设备的齿轮、皮带轮等传动部分,缺乏安全防护装置,造成螺丝脱落。第三,一些设备的保险装置在工作状态下发生了失灵,无法起到保护作用。操作人员在使用设备时,与某些设备的危险部位进行了接触或不小心误入了危险区域而受到了伤害。第四,由于受到了机械设备工作条件的影响,如光照度过低、噪声过大、空间过小等,容易导致工作人员出现失误,而遭受伤害。
2、矿山基本建设中机电设备的安全管理措施
(1)正确购置机电设备,确保设备的安全性能。加强设备在购置、安装及试运行等各环节中的安全管理是确保设备安全性能的有力保障。在购置机电设备时,应对商家的各种安全资质进行审核,确保设备各项条件达到规范要求。同时,对设备的安装过程或试行过程进行安全检验,以便及早发现带伤运行的情况。在选择机电设备的购买商家时,管理部门还应对设备的安全性能进行审核,确保机电设备的安全性能处于良好状态。特别是对那些重要设备的安全性指标做好调研,如设备安全的环保性,设备安全工艺技术、设备的可靠性能等,通过各种手段考核机电设备,避免购置伪劣的机电设备。在机电设备的安装过程中,也应确保各项安装工作与安全标准、技术要求相符合,防止安全隐患出现。安全部门还应对设备的验收工作进行检查,检查是机电设备否存在质量问题及安装问题,尤其应对机电设备的安全可靠性进行检查。
(2)随时掌握设备状况,加强设备的更新改造。目前,矿山基本建设中机电设备最主要的问题便是设备老化严重,许多设备甚至超出了使用的年限。因此,加强设备的更新是改善机电设备状况最有效的途径。机电设备的更新主要是使用经济上合理,技术上先进、操作上方便的新设备。机电设备的改造是指对原有设备的结构作出一些改进,安装一些新的装置,或对设备的参数、尺寸、功率作出一些调整。如对缺乏安全装置的设备及设备的重要部位安装防护罩壳;对某些容易误伤人的设备部分设置门帘、栏杆等隔离装置;对于危险区域的设备设置警告装置;安装多种保险装置,防止安全事故发生;对于某些最容易出现安全事故的机电设备,尽量使用远距离操纵或离机操作,防止不必要的麻烦发生。同时,工作员还应随时掌握机电设备在使用、保养、维修、管理等各个环节上的状况,以便及时解决。
(3)做好统筹安排工作,完善设备的现场管理。设备的现场管理,是矿山基本建设中重要的环节之一,因此必须加以重视。具体包括:第一,做好统筹安排工作,既要做好短期的安排工作,抓好设备控制,又要做好长期的工作安排,长抓设备管理不放。第二,相应的管理人员应定期对设备的工作状况进行评估,找出一些可能引起安全事故的因素,及时发现机电设备的安全问题,通过采取行之有效的预防措施,如进行跟踪验证加强设备的安全管理。第三,加强设备的现场管理,如每日对现场设备进行检查,或每周安排几次现场检查、随机抽查等,总之要保证各个时段的设备符合标准要求,确保其安全、可靠。第四,加强设备操作技术的培训,丰富操作人员的基础知识,提高操作人员的基本技能,此外还应将风险考核机制归入到设备安全管理工作当中,落实安全责任制,动员全体人员参与安全工作,营造“安全建设,人人有责”的良好氛围。
(4)强化维护保养工作,提高设备的安全运转。具体来说:第一,要求安全管理人员对机电设备外观进行检查,操作时根据操作要求进行,对设备的各运行参数作好记录,时刻留意设备日常运行中是否出现超载、异声、振动等情好,同时对设备外部加以清洁。第二,安全管理人员应作出设备的维修保养计划,按照计划,确定维护保养时间及保养内容,统一进行组织检查。
(5)实施安全技术培训,提升人员的安全意识。不论在任何建设面前都不能忽视安全技术的重要性,而提高安全技术水平最有力的措施便是实行安全技术培训。安全技术培训的内容主要包括:了解矿山的安全常识及其相关的安全制度;掌握机电设备的操作技术;学习怎样避免安全事故的发生及事故发生后的处理措施等,其目的是缩小事故损失范围,尽可能地消除安全隐患,促进矿山基本建设的顺利进行。随着经济的发展,各部门对安全技术培训的投入有所加大,人员的安全意识有所提升,然而仍有一些部门认为培训只是一种形式而已,没有引起重视。所以,安全技术的培训工作是一项较艰巨的任务,需要大量的时间与精力去加以落实。
总之,加强矿山基本建设中机电设备的安全管理有着十分深远的意义,只有机电设备长期处于安全状态下,才能防止因机电设备而产生的安全问题,矿山企业才能创造良好的经济效益。
参考文献
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矿山机电培训篇6
1、我国露天开采石灰石矿的现状及问题
目前，我国石灰石矿山的采矿方式主要是露天台阶爆破开采。随着工业建设的快速发展，传统的采矿方法已不能满足逐渐增大的石灰石矿需求量。社会的进步，科学技术的发展，也使得采矿业向设备大型化与智能化，开采连续化，操作自动化，资源数字化，无害化及无人开采等方向发展。连续开采工艺系统的组成为：露天采矿机—带式输送机---排土机，在采矿机和带式输送机之间也可设带式转载机，以加大采矿机作业范围，减少工作面带式输送架的移设次数，该工艺系统的特点和实用条件基本与轮斗和电动挖掘机组成的连续开采工艺系统相同。
2、露天石灰石矿服务年限的措施
2.1利用先进装备，实现资源综合利用
国内外露天矿技术发展总的趋势是开采规模大型化、生产连续化、装备现代化，采矿技术正向液压化、联动化、自动化发展。
2.1.1选用大型、高效、节能的采矿工艺设备。水泥矿山在矿山设备大型化基础上，要向节能型、自动化、标准化方向发展。目前，我国水泥矿山企业开始应用移动式空压机，“空压机跟着钻机跑”，淘汰钻速低、排渣难、送风管道长、耗能高、效率低的低风压固定式空压机。中风压潜孔钻机（1．0～1．4mpa)、高风压潜孔钻机（1．7～2．4mpa）和全液压露天钻机将是水泥矿山未来的主力钻机。固定式低风压（0．5～0．7mpa)空压机正逐步被淘汰，仅适应中硬以下岩石穿孔的切削回转钻机和穿凿坚硬、极坚硬的牙轮钻机也将逐步淡出水泥矿山市场，以中风压缩机或高风压缩机替代只有0．7mpa或0．8mpa的普通风压缩机，钻机效率提高了2～4倍。
2.1.2矿山挖掘设备液压化。与传统的机械铲如电铲相比，液压挖掘机具有自重轻、节能的特点。它可以在陡坡上挖掘，便于选矿开采。
水泥原料矿山开采规模大型化。建设大型矿山，采用大型设备，将进一步提高劳动生产率，降低矿山开采成本，这是我国石灰石矿山的发展方向。随着日产5000～10000吨新型干法水泥生产线在我国各地陆续建成投产，涌现出一批年产100万～500万吨级矿石的大型矿山，而年产50万～100万吨矿石已属中型矿山。目前，矿石年产量大于1000万吨级的超大型矿山已开始显现。
2.1.3实现矿石运输节能高效。唐光荣认为，水泥矿山装载设备，宜选用4～8立方米液压挖掘机和30～60吨的矿用汽车。汽车运输适应性强、机动灵活，具有短途运输经济的优势，有利于强化开采，同时相对于小吨位汽车，它更易于管理，能耗、废气排放都比小吨位汽车低得多。长皮带运输技术是指矿石破碎后不再使用汽车运输，而是直接用皮带输送。带式运输机运力大、爬坡能力强、运营成本低，其成本只有汽运成本的1／7，有条件的矿山企业应该应用长皮带运输系统。应用长皮带运输矿石，虽然一次性投资较高，但高效运输，节能效果好，如果是长皮带向下坡输送，利用其向下产生的能量，还可以带动发电机发电，因此长皮带运输是矿山运输的发展方向。
2.2加强矿山地质研究。
特别是对剥离围岩的研究。运用配矿技术，实施科学回收利用，变废为宝。在减少剥离投入的同时，可延长矿山的服务年限，增加矿山经济效益。另外，改变单一供矿的被动局面，探求矿层顶底板的最大限度利用，适合水泥灰岩质量的可供给水泥厂，质量较差的甚至可作为建材原料开发。物尽其用，不仅可提高灰石资源的综合利用水平，还可以提高溶剂灰岩的供矿质量水平。
2.3提高职工操作技能
科学技术是第一生产力，矿山建设离不开先进的技术，矿山要参与市场竞争，更离不开科技创新。要想提高矿山整体技术水平，必须先提高矿山员工的技术素质。其一，发挥教育培训机构作用，制定切实可行的教育培训计划，对员工进行思想政治教育、专业技术及安全技术培训。其二，建立教育培训制度。新员工进矿或原有工种转换，必须坚持“先培训后上岗”的原则，实行“持证上岗”制；岗位职务培训本着“按需施教、学以致用”的原则，不合格的不能当班；技术人员定期知识更新，为他们进修学习、技术交流、参加学术会议创造条件；其三，对员工进行“一专多能”培训，开阔员工视野，提高多种劳动操作技能。、
2.4推进节能环保，有效延长矿山服务周期
近年来，我国加强水泥矿山行业积极解决矿山综合利用的疑难问题，开展矿山技术咨询服务工作，进行矿山设计改造，加强矿山专业人才的培养和经验技术交流，采用先进的矿山开采理念，应用先进的开采技术，使石灰石矿的综合利用工作有明显的改进和提高，有效地延长了矿山的服务寿命。。
2.4.1科学设计，减少排放。节能减排要从源头抓起，即从水泥企业矿山综合利用源头抓起。为了最大限度地利用矿产资源，我国的设计人员从源头做起，即在建厂设计中尽可能地缩短水泥厂与石灰石矿山的距离，使水泥企业在生产中能够充分利用矿石中碳酸钙燃烧产生的热能进行余热发电，实现节约能源、减少废气排放。
2.4.2采矿工艺，实现凹陷开采。水泥矿山传统开采的最低开采标高，均低于最大侵蚀基准面的标高，随着开采工艺和装备水平的提高，应大力推行凹陷开采，充分利用矿山最大侵蚀基准面标高以下的矿产资源。据唐光荣介绍，目前，我国一些水泥矿山，如珠江水泥、海德堡广州、哈尔滨亚泰等水泥企业都采取了凹陷开采方式，还有一些水泥矿山企业已将凹陷开采设计到矿山建设方案中。现在我国水泥石灰石矿山凹陷开采已达-20米、-80米，有效地延长了矿山为水泥企业的服务年限。
2.4.3科学应用低品位矿石，减少废石排放。在开采石灰石矿的理念当中，认为矿石中的钙含量越高越好，其他成分含量越低越好，特别是对二氧化硅的控制标准特别严格，这样，大量钙含量较低的矿山资源得不到充分利用。近年来，经过科研人员在长期科研实践中摸索、试验，他们发现，通过应用高钙、低钙搭配的方法，同样可以生产出质量合格的水泥产品。这一研究发现，进一步扩大了水泥生产原料的应用范围。同时，在矿产资源应用中．企业大胆地应用了高含量硅、游离硅等硅质原料的使用量。这些原料的硅含量虽然超过了国家标准，但通过科学配料、均化等，都使其达到了制造水泥的标准。采取科学措施综合利用矿产资源，大大减少了矿山开采中废石的排放。
矿山机电培训篇7
【关键词】矿山机电设备；安全事故；原因；对策
1.发生矿山机电设备安全事故的原因及其特点
1.1机电设备更新慢且常被过度使用，导致设备老化
当今社会，高新技术产业和能源深刻的影响这社会经济的发展，为了快速的发展经济，生产对矿原料的需求大幅度增加，而部分矿山企业只着眼于眼前的利益，片面的追求效益的最大化，致使一些机电设备超负荷的工作，来不及停工检修和维护，加速了设备的老化速度。此外，由于机电设备必须配套使用，导致更新机电设备的成本很高，一些矿山企业为了减少成本，对机电设备的更新没用足够的考虑和重视，经常出现真正投入工作的设备往往远远落后当前市场研发的新设备的现象，从而导致设备更新慢。机电设备的安全性得不到保障，在工作的时候就容易出现安全事故。
1.2检修机电设备的工作人员素质较差，在检查设备时不够细心谨慎
矿山机电设备的超负荷工作和老化速度加快使得检修机电设备这一过程的更加重要。如今，有些检修人员的素质较差，没有足够认识到机电设备安全的重要性，加上矿山机电设备本来就涉及领域广、所需的专业知识多、专业性强，导致部分检修人员在面对如此大的检修工作量时不够认真细心或者因不了解检修过程中的部分专业知识而疏忽了一些细节。如今，矿山机电设备的自动化程度不断提高，这就更加要求检修人员在检修设备时要尽量全面，必须细心，要有强烈的安全意识和责任感。机电设备检修人员不能准确的检查出设备一些隐藏的问题，就不能对其进行维护，不能有效地预防矿山机电设备中的安全隐患，从而提高了矿山安全事故发生的几率。
1.3不能合理的对矿山机电设备选型
由于我国的矿产资源极其丰富，且矿产资源产生的地质条件也有很大的差异，导致我国的矿产生产环境复杂多样，这就要求矿产企业在进行矿山生产时要先实地考察并合理的对矿山机电设备选型。在对设备进行选型时，要确保选型的工作人员对机电设备专业知识很熟悉、很全面。只有因地适宜的对矿山机电设备合理的选型，才能确保设备的工作效率和安全性。
1.4对矿山机电设备的安全管理不到位
首先，在采购机电设备时，部分矿山企业片面的追求利益，为了降低生产成本不惜冒险购买一些已经被淘汰的设备；其次，忽视了对机电工作人员定期进行培训的重要性，导致该矿山企业的工作人员整体素质低、技术差，在检修和维护机电设备时，缺乏相应的知识和经验；缺乏对矿山机电设备行业安全标准的了解，从而导致对机电设备不能有计划有目标有准则的进行管理。总的来说，矿产企业在矿山机电设备管理上存在的问题就是片面的追求矿山生产效益，而淡化了机电设备管理。
2.预防矿山机电设备安全事故的针对性对策和措施
2.1合理的使用矿山机电设备，根据实际情况维护和更新设备
矿山企业应该明确提高企业的的效率和利益是在矿山机电设备工作人员的安全得到充分保障的前提下，只侧重于生产效益而忽视生产安全的做法是不可取的。在使用矿山机电设备时要有节制的让其工作，适时的对设备进行检修和维护，减缓机电设备的老化程度和速度。此外，要根据机电设备自身的情况及时的更新设备，好的设备才能提高工作效益，且人身安全大于一切，矿山企业只有更尊重员工的生命，才能激发员工的积极性，从而提高生产力。
2.2完善用工制度的管理，注重工作人员的思想教育和培训
矿山机电设备对工作人员的专业和素质要求都很高，矿山企业在录用人时要着重权衡应聘人员的专业技术能力和思想道德素质，在一些重要的岗位不要使用临时工也不要随意更换岗位。除此之外，还要加强员工的安全意识和责任感，通过让员工学习一些优秀的任务和了解一些典型的实例来端正员工的心态，另外，要主动了解员工的心理情况并及时的对员工进行心理辅导，防止员工因压力过大或心情郁闷而导致的机电设备安全事故的发生。最后，要定时的给员工进行培训，提高员工的专业知识技能，适当的让员工了解与矿山机电设备相关的高端知识，做到与时俱进。一个思想积极心态良好并拥有丰富的专业知识的技工设备团队能极大程度上减小矿山机电设备安全事故发生的概率。
2.3因地制宜的对矿山机电设备选型，定期高效且全面的检修机电设备
矿山生产的环境对矿山机电设备的要求有所差异，矿山企业根据实际情况选择最合适的机电设备既能最大限度的保证矿山生产的安全又能极大地获得生产效益。此外，矿山企业还应该定期的对机电设备进行检查，了解机电设备的使用情况和损坏程度，并在一定程度上对设备进行维护。无论是矿山机电设备的选型还是检修都对其工作人员提出了较高的要求，特别是对机电设备的检修，检修人员在检修设备时要确保每个部位都检查到和维护到，不能只做到“哪里坏了修哪里”，检修人员要及时的反馈检修的结果，以便矿山企业决策层根据结果能及时的采取相应的措施。
2.4完善和优化矿山机电设备的安全管理制度
首先，在采购机电设备的配件是要确保配件的质量和规格，防止出现原始备件与配件不合的事故；在机电设备运行方面，要清楚地掌握所用设备的基本状态，确保设备处于安全运行的状态；在机电设备检修方面，要责任到人，按照“员工与机电设备一对一”的原则实行责任追究制。另外，要提高设备的维修水平，科学、定期的维护设备。其次，可以通关过建立竞争机制来提高员工的工作积极性，对表现优秀的员工给与一定的奖励，对于表现一般的员工要有目的的进一步加强培训，从根本上提高该矿山企业员工的能力。最后，要根据实际情况不断的优化现有的安全管理制度，保证制度的合理性先进性和实用性。
2.5贯彻落实“以人为本，安全第一”的矿山生产理念
矿山企业“以人为本，安全第一”的人性化管理模式也是降低矿山机电设备事故的有力措施。企业的各个部门要坚决落实这一理念，让所有的工作人员都以“安全大于天”为原则，不盲目的追求生产利益，以制度来约束行为，以理念来指导企业思想动态，从根本上减少人为因素造成的矿山机电设备事故的发生。
3.结语
社会经济的发展对矿山机电设备的要求越来越高，矿山企业和工作人员要利用现在的高科技在确保矿山机电设备生产的安全性的前提下满足社会发展对矿产的需求。保证机电设备的安全性，要提高工作人员的专业知识技术和素质，提高工作人员的安全意识和责任感，争取从源头上解决这一问题。■
【参考文献】
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1.1课程定位、性质和作用
《电气控制与pLC》是高职矿山机电专业的必修专业课。按照矿山机电专业人才培养目标，结合煤矿企业的机电技术员、高级矿井维修电工和采煤机司机等职业岗位群的任职能力需求，按岗设课；课程目标是培养能够从事基于pLC控制的电气设备系统的安装、调试、操作、维护、维修和技术改进等工作岗位的高端技能型人才。
1.2课程设计理念与思路的改革
本课程采取“理实一体、工学结合、校企合作”的课程建设理念与思路，以职业能力培养为重点，采取与煤矿行业企业合作，进行基于工作过程的课程模块项目开发与设计，充分体现职业性、实践性和开放性的要求。采取校企合作、工学结合的方式，使理论知识和实践能力一体化培养。校企合作的途径一是与煤炭生产企业合作，二是与煤矿机械设备生产企业合作。利用先修课程《专业认识实习》到煤矿企业生产现场进行专业认识实习的契机，引领学生参观基于pLC控制的煤矿机械自动化系统，通过感性认识煤矿工艺流程、pLC控制系统的结构、组成，观察工作原理与操作，调研和统计矿山机电专业技术人员对煤矿自动化控制系统需要掌握的知识、能力和素质。
2教学内容的改革
2.1教学内容的选取
根据煤矿企业完成高级矿井维修电工等职业岗位实际工作任务所需要的知识、能力、素质要求，具有针对性和适用性地选取教学内容，为学生可持续发展奠定良好的基础。结合煤矿现场采用pLC控制和变频调速技术的设备，如矿山采掘、提升运输、大型排水设备、智能调度控制系统等，引入有关煤矿电气控制与pLC编程实训项目促进学生掌握煤矿机械pLC自动化系统的新技术应用情况，从而推动课程教学大纲的改革，使教学大纲内容更加贴近煤矿生产一线职业岗位能力培养需要。认真分析煤碳生产工艺流程和煤矿机械自动化设备的控制特点，提炼出pLC在煤矿自动化系统的应用场合和工艺控制上的异同，适用的公共内容必须介绍，而不同设备、不同工艺逻辑动作和被控参量另需针对性地从编程和应用上区别介绍。
2.2教学内容的组织与安排
遵循循序渐进的教学规律，分阶段地培养学生职业能力。随着矿山机电专业的人才培养模式———工学结合、政校企合作和顶岗实习的订单式人才培养模式的落实，本课程在校企合作的良好平台支撑下，以高级矿井维修电工或电气工程师的真实工作任务及其工作过程组织教学内容，设计学习性工作任务。在先导课程《专业认识实训》时引导学生对煤矿一线的pLC控制系统与应用先进行感性认识；在课程教学过程中，先介绍实训装置结构、pLC的组成、工作原理等基础知识；到介绍编程指令和进行pLC编程实例训练时，直接到tHpFSm型实训装置上进行通用基础编程能力实训，教学做结合，使理论知识和实践技能相得益彰；到pLC综合技能实训时，结合煤矿pLC自动控制系统，合理设计实训、实习等教学环节，借助校企合作平台，项目任务驱动引领学生模块化设计或应用煤矿企业的pLC自动化系统。
2.3课程表现形式-教材及相关资料
优先选用部级高职高专适用教材，结合实际与煤矿企业合作编写工学结合特色教材，制作图文音并茂的多媒体课件或借助网络教学资源进行理论知识介绍，避免枯燥的文字说明；选取煤矿企业pLC自动化控制案例和实训实习项目，为学生营造职业能力训练氛围和条件；建立健全习题库、学习指南等教学相关教学资料，丰富学生业余自学pLC课程的资源。
3教学方法与手段的改革
随着国家对高职教育投入力度的加强，各高职院校纷纷新建了pLC实习基地和整齐美观的pLC实训实验台，标准的连接线和插孔，学生在实训操作时确实安全、可靠、方便、快捷，但如果仅仅局限于实验台标准化的面板插接、调式电气控制线路，学生到实际工作岗位对真实电器元件进行电气接线的能力往往会下降。为了提高实验实训教学效果，需要双师型教师引导学生主动深入认识实验台面板内的电器元件铭牌、电气接线情况等。
3.1教学模式设计的改革
任课教师需精心设计不同教学模块的理论教学模式和实验实训教学模式，需充分认识到高职专业按岗设课、按需办学，需要高度重视学生在校学习与实际工作的一致性；针对先导课程实习、本课程实习、顶岗实习、毕业实习等不同学习阶段，采取工学交替、任务驱动、模块化项目导向、教学做一体化、课堂与实习地点一体化等行动导向的教学模式。
3.2教学方法的运用
根据课程内容和学生特点，灵活运用煤矿典型的pLC控制系统进行案例分析、分组讨论、角色扮演、启发引导等教学方法，引导学生积极思考、乐于实践，提高教、学效果。
3.3教学手段-信息技术的运用
运用现代教育技术和虚拟现实技术，建立虚拟基于pLC控制的仿真教学环境，优化教学过程，提高教学质量和效率。
3.4网络教学环境-网络教学资源和硬件环境
丰富课程网络教学资源，使硬件环境能够支撑网络课程的正常运行，并能有效共享。课程网站应提供有该门课程的课件、案例、习题、实训实习项目、学习指南等教学相关资料。建立课程整体设计介绍录像，并附相应文字说明，建设课程教学录像或微课程录像。
4结束语
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在时代飞速发展的过程中，矿山开始大规模运用和推广现代化的机电设备，促使我国矿山生产能力得到了提高，促进了矿山安全高效生产。在这种情况下，需要开展现代化安全管理工作，采取相应的措施，保证矿山机电设备安全高效运行。文章简要分析了矿山机电设备现代化安全管理措施，希望能够提供一些有价值的参考意见。
关键词：
矿山机电设备；现代化；安全管理
现阶段，矿山机电设备现代化程度日趋提高，对安全管理工作也提出了更高的要求。根据相关的资料统计表明，我国矿山安全事故中，有50%以上都是由机电设备故障所引发的，如果矿山机电设备无法正常运行，那么就会在较大程度上影响到企业顺利生产，威胁到工作人员的生命安全，需要引起人们足够的重视。
1现代化安全管理概述
具体来讲，现代化安全管理是依据安全系统工程，综合采取多种原理方法，如系统工程、人机工程、心理学、行为科学等，综合分析与评价客观信息，结合矿井事故发生规律，来主动防范与治理。传统安全管理主要是积累事故经验，归纳规律来治理，这种管理方法没有理论支持，主要作用是修补漏洞；重视对个人操作责任进行追查，没有对安全的物质条件进行创造，没有完善设计、施工及相关系统等；仅仅依据人员的经验来对生产系统中的安全问题进行分析处理，处理对象已经发生或者即将发生。而现代化安全管理则是结合事故模型，开展定量分析，对事故发生发展规律进行总结，制定措施来防范事故，避免事故的发生。
2矿山机电设备现代化安全管理的主要内容
2.1管理思想现代化系统性地对生产过程中的安全管理问题进行思考、分析和处理，借助于先进的科学技术，来提高管理质量；通过事前控制，预防事故的发生，其本质内容是识别危险，预测危险点，将安全系统工程的原理方法运用过来，分析、判断及评价生产系统作业中潜在的风险及可能出现事故的严重程度，将系统中的薄弱环节和危险找出来，采取相应的措施对事故隐患进行控制和消除。开展定量分析，借助数学方法和计算技术，来对事故与影响因素之间的数量关系进行研究，将其中存在的数量变化及规律揭示出来，客观评定危险性等级及可能导致损失的严重程度。定量分析安全工作中的问题，能用定量指标来转化抽象的概念，从而更加科学地预测事故。此外，还需要将现代化安全管理体系构建起来。
2.2管理组织现代化管理的一大职能是组织，管理组织现代化主要是构建相关的机构，开展一系列的组织活动。结合矿山具体情况，将现代化安全管理工作领导组构建起来，对全矿现代化安全管理工作全面负责，其中，第一责任人为矿长；为了保证安全管理现代化能够得到有效推进，需要将安全管理现代化提升到战略层面，对各级安全管理机构的职责范围严格划分；将现代化管理科学理论与方法综合运用过来，对现代条件下安全管理活动的基本规律与方法科学研究；结合具体情况，将已有管理经验继承下去，同时，对国内外其他先进管理方法进行吸收和消化，构建体现矿山特色的现代化安全管理体系。在现代化安全管理实施中，需要有机结合技术进步与经营机制的创新，注重系统性，科学分工协作。
2.3管理手段现代化将电子计算机、通讯、监测等现代工具利用起来，在安全管理各个领域有效应用，将计算机管理信息系统构建起来，促使管理效率得到提升。在现代化生产模式下，需要监控井下环境，做好井上下信息交流工作，以便促使安全管理做出更加科学的决策。现阶段安全信息中心每天能够接收到大量的信息，来揭示安全状况，采用人工的方式来登记、分析和处理这些信息，存在着较大的难度，且容易有错误出现，那么就可以将电子计算机运用过来。
2.4管理方法科学化现代化安全管理中，非常重要的一个方面就是采取科学的安全管理方法，要对安全信息网络管理系统进行构建和完善，将安全信息管理工作程序制定下去，经常开展安全检查工作，能够及时收集、传递和反馈信息，规范考核模式，制定奖惩措施；做好安全教育培训工作，安监部门主管安全教育培训，统一培训内容与生产实际。
3加强矿山机电设备现代化安全管理的措施
矿山设备管理中，管理人员需要重视设备性能管理与设备运行能耗；要大力培训技术人员与维修人员，对企业机器设备运行状态及时掌握；采区机动组需要结合具体情况，对培训计划合理制定，定期经常地培训人员，提升维修人员和岗位操作人员的技术素质水平，促使采区设备的正常运行得到保证。对设备的巡检力度适当加大，机动组人员每周都需要定期检查生产一线，对全区的风水电情况及时掌握，避免有跑、冒、滴、漏等情况出现。在巡检中，需要有机结合日常检查与定期检查，日常检查主要是经常性检查生产过程，操作工负责本项工作，将设备运行中出现的不正常现象及时找出来，采取相应的解决措施；定期检查则是运行情况，制定专门的计划，来对设备运行状况及工作性能以及磨损情况等定期检查，以便对设备技术状况变化情况定期掌握；机动组需要制定采区的检修计划，备件组也要积极参与进来。每月25日，安全组需要开展大检查，如果发现了问题，机动组将检修通知单下达出去，检修任务要定时完成。要做好重点设备的管理工作，移动式空压机、提升机等都属于重点设备，需要日常及时，消除潜在的故障隐患；设备老化问题严重的话，要及时采取补救措施，促使其能够恢复性能。将计算机信息系统运用过来，严格管理材料设备，控制设备运动过程；在设备管理过程中，需要对设备动态过程全面系统的掌握，通过计算机的运用，设备管理效率可以得到显著提高。对于材料备件管理人员来讲，需要对设备工作原理充分了解，对矿山生产工艺流程熟练掌握，对设备性能、规格以及结构等科学把握，借助于计算机向采区经营组及时汇报每次材料备件消耗情况，主管主任、机动组、备件组需要将备件消耗过多的原因找出来，最大程度地控制备件消耗。传动件的工作情况会直接受到程度的影响，如果传动件处于半液体和半干的状态，需要采取措施，来促使其达到液体状态，以便避免增大摩擦力，降低能耗。剂的选用也是非常重要的一个方面，除了粘度符合要求之外，还需要保证足够清洁，避免轴承中落入杂质，否则就很可能会损坏到滚动轴承。
4结束语
综上所述，科学技术的革新，矿山机电设备具有越来越高的自动化程度，一旦有故障出现，将会带来十分大的危害，因此，就需要做好机电设备安全管理工作，摒弃传统的管理理念，构建现代化安全管理体系，实时监控设备运行状况，消除潜在的安全隐患，保证机电设备的正常稳定运行。
参考文献
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矿山机电培训篇10
[关键词]矿山安全；安全问题；矿山管理
中图分类号：F426.1文献标识码：a文章编号：1009-914X（2015）08-0185-01
1加强矿山采矿安全技术管理的实施
实施好矿山采矿安全技术管理是一项艰巨的任务，对搞好矿山生产有着重要的实际作用。在具体的实施过程中，必须做到以下几点：
1.1落实矿山安全的责任意识
矿山的安全管理责任观念是需要各个方面人员足够重视的，不管是领导人员、技术人员还是工作人员都是有自己的职责和工作范围的，每个人员对于安全的生产都是有自己的责任的。所以矿山的安全责任制度的落实是很重要的，这就需要矿山企业更好的建立安全的责任制度，做好安全工作的管理，把责任落到实处，这样保证每个人对于矿山生产安全问题都会有足够的重视，这也是提高矿山安全生产技术管理的重要方面之一。
1.2做好安全检查各项工作
安全检查的目的在于及时发现不安全的因素和事故隐患，采取有效措施，防止事故的发生，确保安全生产。安全检查一般可采用有领导、有组织的互查、自查和专业查等形式，对检查出的问题都要记录在案，并采用“一公布（把检查出的问题公布于众）、三定（定措施、定人员、定时间）、四不推（班组不推给工区，工区不推给矿部，矿部不推给主管部门，主管部门不推给当地政府）、三不放过（事故责任者不放过，事故原因分析不清不放过，没有防范措施不放过）”的办法处理。安全检查的重点内容包括：a各项规章制度及安全法规的执行情况；b贯彻执行安全生产政策、方针及上级有关决定的情况；c作业环境的安全状况，如井下巷道的支护状况，空顶情况等；d工具、设备、电气和工作岗位上的各种防护装置、安全设施等是否齐全；e安全技术措施计划的完成情况；f防止自然灾害的措施落实情况；g安全检查中查出问题的整改情况，及发生过事故的地点所采取的防范措施。
1.3做好技术方面培训和安全管理
矿山的事故的分析报告中可以看出：整个矿山生产企业的领导和职工都是没有足够技术上的培训和相关的安全的教育，这样就会造成很多的由于违章的、不符合劳动规律的、不按照指挥而导致的各种事故的发生。所以做好技术和安全方面的教育培训是很重要的，是保证安全生产和减少事故发生的关键工作。
1.3.1抓好事故教训和典型经验的教育
模范的作用自古都是很好的教育素材，所以对于正反方面的安全问题的典型事项可以拿来作素材，更好的对员工进行安全生产的培训和教育，扩大安全宣传教育力度，通过实际的教训和经验改变生产的观念，做好技术管理的提升和安全生产的工作。
1.3.2矿山安全技术相关部门安全意识的培训
这类培训一般由企业的劳动组织部门会同主管部门组织。通过培训，矿山安全部门负责人、矿山技术人员将了解有关矿山开采的安全操作规程及国家的安全生产政策、方针和法规，掌握矿山安全开采、管理等方面的安全技术和基本知识，具备基本的安全技术管理知识水平。
1.3.3特殊工种人员相关的技术培训
矿山的放炮工、绞车司机、采掘工、信号工以及起重、电气、焊接等一些特种工作是矿山安全开采的关键工种。这些工作的不安全影响因素多，危险性大，一旦发生事故，将造成重大的损失和人员伤亡。因此，为了保证矿山开采的安全、顺利进行，就必须对这些工种的作业人员进行专门的安全操作培训。只有经实际测验，考试合格后才能上岗操作。即使对于已从事这方面工作的人员，也应作为安全技术培训的重点，定期组织进行安全教育，交流专业安全技术知识，总结安全生产的经验教训。
1.3.4平常的安全意识的培养
做好安全生产就要不断的加强安全意识的培养，矿山企业可以不定期的举行一些安全的会议，做好安全生产各个方面的总结，提出各个问题进行分析找出解决的办法，对于违章的作业和不符合规范的操作流程要及时的发现和阻止，保证安全生产。
1.4工作的流程按照规范操作
主要是指规范各工种安全技术操作规程和采掘作业规程。
1.4.1各工种安全技术操作规程
各工种安全技术操作规程主要包括：工具所必须遵循的使用方法操作程序和注意事项，以及安全、正确的使用机电设备等。对于不同的岗位和工种，应有区别的规范不同的操作规程，并要求操作人员严格遵守执行。
1.4.2采掘作业规程
采掘作业规程的内容应包括作业范围的地质概况、生产系统、劳动组织、生产工艺和安全技术措施等。它是指导、组织采矿工作的一种科学管理文件。规范采掘作业规程对于保障采矿工作的顺利进行具有重要的意义。如果作业期间的有关情况发生了变化，应及时的修改作业规程，补充必要的安全措施，确保采掘工作的顺利进行。
2明确矿山采矿安全技术管理的任务
当前，矿山采的矿安全技术管理的主要任务，就是要认真贯彻实施国家的相关政策、法规和方针；通过制定并实施各项安全规章制度，减少不安全行为出现的可能性，减少因事故造成的经济损失，从而有效的提高经济效益；另外，加强对生产活动的客观规律的研究，积极制定并实施各种有效的安全措施，消除危害人身安全的隐患，营造一个良好的劳动生产环境。那么要实现上述的任务，就需从以下几方面进行开展：
（1）制定各项安全生产的规章制度和安全生产责任制，并落实到位。
（2）组织学习贯彻执行有关安全生产的政策方针规程和法令。
（3）建立安全技术管理机构，并组织专业人员，定期检查安全生产的落实情况。
（4）编制并实施好安全技术措施计划，提高矿山装备水平和技术水平，改善劳动条件，提高经济效益。
（5）建立有关安全技术管理和安全生产的资料档案。
（6）调查、分析、统计并处理好职工伤亡事故。
（7）定期召开会议进行安全教育，总结经验教训，并采取适当的奖惩措施。
3结语
笔者结合多年的工作经验简述了矿山的安全生产问题必须得到足够的重视和切实的解决，这就需要不断的加强采矿技术管理工作，保证采矿事业的安全，减少事故的发生对于保护人们和国家的财产安全都是很重要的，所以采矿事业的安全技术管理对于推动采矿企业的发展有着不能替代的作用。
参考文献