社科智库建设工作总结第1篇
一年来，港北区社科联不断增强自强创新意识，在争先创优，在学术交流上积极争先创优。一是开展“四会”。一年来，港北区社科联积极开展和参加论文交流研讨会、课题调研会、社科经验交流会、党史学习交流会等四会活动。二是争先创优，努力在广西社科界占鳌“发言”。2022年6月20日至22日在钦州市召开的2022年广西全区市县社科联工作经验交流大会上作《“988”课题工作法助推经济社会发展》典型经验交流发言，2022年6月20日至22日在钦州市召开的2022年广西全区市县社科联智库建设工作座谈会上作《建设港北区社科新型智库的探索与思考》典型经验交流发言，能在两个广西全区大会上作典型经验交流发言，在111个县市区中唯一有港北区。三是2022年4月29日，港北区社科联向自治区第十七次社会科学优秀成果奖评选组申报了《关于优化广西农村金融生态环境助推乡村振兴的建议》，目前正努力争取获得自治区人民政府的嘉奖。四是2022年5月25日，港北区社科联向自治区委宣传部、自治区社科联申报了2022年度广西自治区社科界智库课题9项，其中《生态文明司法保障机制研究——论农村生态环境的保护法律机制》获得自治区立项课题，也是贵港市唯一被自治区立项的课题，在14个地市和111个县市区社科联系统中获得自治区课题立项的只有五个县市区区，港北区是其中一个。
社科智库建设工作总结第2篇
今年以来，我们在社会治安综合治理工作中，坚持排查矛盾、化解纠纷、分析原因、妥善处理、消除隐患等工作措施，努力构建维持社会稳定的坚固防线，切实做到了排查矛盾、化解纠纷、稳定人心、巩固稳定。坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，积极稳妥地处理各种矛盾纠纷;坚持“工作在前，各负其责”的原则，经常分析、预防不安全苗头。大力开展综治、禁毒等法制宣传教育活动，采取悬挂横幅、发放宣传材料等方式在职工和居民中进行宣传，全年宣传达到2次以上。全年没有发生越级群体性和个别上访事件，确保了一方稳定。
社科智库建设工作总结第3篇
1．突出政治标准，加强干部选拔任用。一是选优配强我院处级干部队伍。二是培养锻炼年轻干部。共推荐5名同志到上级部门、地方法院、科研机构等单位挂职锻炼，另有6名干部参加乡村振兴驻村帮扶工作，注重在急难险重任务中培养锻炼年轻干部。三是积极做好省管干部年度考核工作。四是严格管理和审批干部的兼职工作。
2．突出能力培养，加强人才引进培育。一是组织开展第十届贵州人才博览会急需紧缺专业引才工作。二是有序开展公开招聘工作。三是开展高层次人才调动工作。四是积极开展人才培养工作。
3．突出人才特色，加强人才梯队建设。一是顺利完成各类专家库专家推荐工作。二是组织开展首批省管专家（Ι类、Ⅱ类）申报工作。三是组织申报科研榜样。
社科智库建设工作总结第4篇
1．履行全面从严治党主体责任。一是压实主体责任，切实推动中央和省委重大决策部署落到实处。二是狠抓责任落实，制定印发《贵州省社会科学院2022年全面从严治党和党风廉政建设反腐败工作要点》，增强落实全面从严治党主体责任的自觉和能力。三是强化监督管理。持续做好党风廉政建设和反腐败工作。
2．加强党风廉政宣传教育和队伍建设。一是继续开展党纪党规学习教育，采取多种形式开展全院党风廉政建设和反腐败教育工作。二是加强院机关纪委班子和党支部纪检委员队伍建设，增强干部队伍对党纪党规的学习。三是督促各党支部开展经常性纪律教育，将常态化纪律教育作为全院党员干部的必修课。
3．加强作风建设和监督执纪问责。一是进一步规范对党员的日常监督管理，严格落实提醒谈话台账制度，开展预防提醒谈话工作。二是抓好作风建设专项治理和整改落实工作。三是积极完成监督、自查、自纠工作，常态化做好来信来访工作。四是加强与省纪委省监委派驻第三纪检监察组的沟通联系，实现工作无缝对接、贯彻落实及时有效。