气象局_工作计划第1篇
人员现状：本局2023年度在职工作人员共10人，其中：国家气象编制7人、地方编3人；单位现有人员中参照公务员法管理事业编制数为2人、事业编5人、地方编3人。
根据履行法律法规及强化公共服务和社会管理职能的需要，考虑人员不足情况下，职能岗位实行一人多岗、一岗多责的要求，设置机关内设机构和直属业务机构及岗位。
机关职位设置：机关内设综合管理办公室（灾害防御服务中心）、气象台（防灾减灾预警中心）2个职能科室。
气象局_工作计划第2篇
1.为落实中央八项规定精神，本局将按照相关管理制度执行。
3年度考核以工作方案中的各岗位工作任务完成情况确定。
3.关于工作调度与配合。开展人工影响天气工作时和集体活动时，人员由局里统一调度。
4.关于内控管理。东安县气象局、东安县防灾减灾预警中心、永州市防雷中心东安县防雷所三枚公章存放于局长室；财务公章、法人私章、出纳私章放在吕庆添处管理；财务银盾分两处存放。
5.关于收发文件管理。上级业务部门、县委、县政府及有关部门的收文，分别进行登记整理；本局行文按照不同类别进行文号编制。
6.关于工作作风。严格按照县里统一作息时间上下班，不迟到、不早退，严格按照《出勤考核制度》执行，每月进行出勤优秀人公布；业务人员要严格值守班制度，确保政令畅通；行政岗位和办公室人员工作日要进行签到。
7.关于请假制度。凡有事需请假的应提请统一从湖南省气象综合办公室系统申请并打印书面请假条，先经股室负责人签字同意后报局长审批，否则，按缺勤处理。
8.关于公休假。严格实行工作人员年度公休假制度，年内所有事假、病假日数均抵扣本人年度公休假日数，凡请假日数累计超过20天的，年内不再享受公休假。
9.关于区域站的维护工作。业务值班人员应对全县现有的31个区域站实行全面监控，对有问题的站应在值班日记中进行登记并及时向维修人员通报，及时进行维护。
10.关于防灾减灾及防雷技术服务工作。防雷工程技术服务要依法依规承接防雷工程及经营许可范围内的市场化服务，根据防雷工程预算与防雷建设单位签订防雷技术服务合同，每项防雷工程的安装所需成本要申报预算，经局务会同意后方可实施。
11.汛期值班补助参照省市有关文件及规定标准执行；但必须在值班室守班，否则，不予补助。
12.根据上级及县里要求增加临时性的工作任务，需要加班补贴的，其补贴标准按有关文件标准执行。
13.全局人员应自觉执行有关制度，遵纪守法，注意安全生产，提高警惕，做好“四防”。
气象局_工作计划第3篇
2021年，人事司将在局党组的坚强领导下，坚持以政治建设为统领，认真落实全国气象局长会议、全国组织部长会议等部署，深刻把握新阶段、新理念、新格局下气象组织人事工作规律要求，突出贯彻落实和优化服务，切实为气象事业高质量发展和气象强国建设提供坚强组织保证。
一是积极发挥选人用人参谋职能，着力建设忠诚干净担当气象干部队伍。坚持正确选人用人导向，落实《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，按照局党组要求选优配强各级领导班子。加大优秀年轻干部培养选拔力度，组织实施好“三百年轻干部培养锻炼计划”。制定出台具体措施，进一步激励干部队伍担当作为。全面实施新修订的《_公务员法》及各项配套政策法规，完善干部考核方式方法。加大气象干部政治培训力度，不断提升干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。综合运用各项抓手，夯实干部日常监督管理。
二是围绕激发气象人才活力，持续优化人才服务。加强调研和督查，压实人才工作主体责任，抓好局党组激励气象科技人才创新发展政策的贯彻落实。组织实施好气象高层次科技创新人才计划，组建新一批国家级创新团队，分层分类加强高层次人才和青年骨干人才培养。进一步落实好职称评审、岗位设置聘用管理。聚焦“十四五”气象事业发展，认真编制好《气象部门人才发展规划（2021-2030年）》。抓好气象学科和师资队伍建设，完善气象教育培训质量管理体系。
三是围绕气象改革发展要求，努力做好组织人事保障。稳妥推进气象事业单位改革试点，按照中央批准的实施方案制定配套政策，落实好相关气象事业单位结构优化调整、“三定”方案编制等改革任务。落实中央部署要求，编制实施中国气象局权责清单。巩固公务员职务职级并行制度成果，积极发挥公务员职级激励作用。持续深化收入分配制度改革，积极开展表彰奖励工作。抓好人事干部自身能力建设，持续建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范机关。
气象局_工作计划第4篇
2021年全国气象局长会议提出“用情用心做好老干部工作”，这要求我们做好“三个融合”，推动老干部工作再上新台阶。
一要推进老干部工作与党建工作深度融合。做好老干部工作，重在加强离退休干部政治建设、思想建设和组织建设。围绕建党100周年这一重大主题，离退休干部办公室将组织开展学党史、听党课、看展览、开展主题党日、走访慰问老党员和生活困难党员等活动；建立健全离退休干部办公室党委成立后各项工作制度，履行职责，进一步发挥政治引领作用。落实全面从严治党要求，教育老同志、老党员一如既往遵守党的各项纪律，永葆革命本色。
二要推进老干部工作与气象事业高质量发展紧密融合。做好气象部门老干部工作，既需要紧贴气象事业高质量发展要求，也需要紧贴老同志发挥正能量作用的需求，当好局党组和老同志之间的桥梁和纽带，完善上下贯通的协调机制。面向国、省、市、县四级气象部门老同志搭建平台，开展活动，引导老同志发挥好政治优势、经验优势和专业优势，以自己的方式为气象事业发展作贡献。
三要推进老干部工作与积极应对人口老龄化国家战略主动融合。党的十九届五中全会把应对人口老龄化上升为国家战略，对老干部工作提出了新要求。这需要我们着力做好精准服务，探索建立部门与社区的联系协作机制，为老同志办实事、做好事，实现从“养老”到“享老”。