企业文化宣传思路篇1
[关键词]铁路企业；新媒体；新闻宣传；思想道德教育；人才队伍建设；微博
当前我们处于信息社会，网络技术取得了较快的发展，这对传播格局带来了新的变化，新闻宣传领域呈现出多样化的特点。在当前新媒体环境下，铁路新闻宣传工作是确保铁路行业健康发展和营造良好舆论环境的重要手段，特别是“一网两微”推行之后，更是加快了铁路行业新闻宣传信息的传播速度，引发了新闻宣传史上的革命。在这种新形势下，铁路新闻宣传工作更需做好“传声筒”，强化新媒体环境下铁路的新闻宣传工作，针对铁路企业的实际情况，利用多种渠道来加强新闻宣传工作，通过对铁路服务于地方经济发展的宣传，为铁路企业树立良好的形象，增强铁路企业的综合影响力，从而为铁路企业的科学发展打造良好的舆论环境氛围。
一、新兴媒体呈现的特点
新兴媒体是一种在新的技术支撑下的媒体形态，其以互联网和手机为代表。新兴媒体的出现，对当代社会产生了深远的影响，而且与传统媒体在不断的融合，从而呈现出一种多元化的发展格局。目前新兴媒体已形成了多个舆论场，特别是博客、微博及网上论坛等更是处于十分活跃的状态。与传统媒体相比，新兴媒体具有自已的特点：
（一）新兴媒体具有较高的互动性，新兴媒体以互联网为代表，通过互联网和手机对信息进行获取，在新媒体环境下，受众已成为新闻信息的传播者。
（二）在新媒体环境下，信息可以实现同步和异步传播。
（三）新媒体环境下，观念的选择权更为广泛。
（四）新媒体具有强大的优势，可以在低成本的情况下实现全球化传播。
新兴媒体具有自由、开放和互动性的特征，改变了人们对信息捕捉和接受的传统习惯，同时也在潜移默化的影响着人们的思维方式、行为特点和对世界的看法。在互联网快速发展下，其已成为公众及时、快速获取和表达信息的重要渠道，同时也是社会矛盾的催化剂，所以在新兴媒体发展过程中，需要注意其发展态势和影响力，处理好各种问题，确保新兴媒体的健康发展。
二、新形势下铁路新闻宣传工作的开展
（一）加强职工思想道德教育
在新媒体环境下，需要积极构建铁路企业“大宣传”的格局，站在主人翁的角度，对铁路科学发展的思想基础进行巩固，为铁路企业改革发展过程中的一些新问题进行解疑释惑，从而加快形成铁路职工思想上共识，强化思想教育和宣传引导，深入细致的做好思想工作，引导职工坚定转变发展方式的信心，推动铁路企业各项改革的顺利进行。落实铁路总公司的战略部署，使铁路企业领导干部能够在政治上保持清醒的头脑，自律自警，在强力有的宣传舆论工作中统一干部职工的思想认识，提高铁路企业的凝聚力，更好的推动铁路企业的科学发展。
（二）加强人才队伍建设
在新媒体环境下，铁路企业需要加快新闻宣传队伍建设，打造一流的新闻宣传队伍，确保铁路新闻宣传队伍具有良好的素质和保持旺盛的精力，通过多种形式来全面提升铁路企业新闻工作者的专业素质，充分发挥新闻工作者的重要作用，强化铁路企业新闻新生力量的培养，打造一支具有高素质和综合能力的新闻宣传队伍。
（三）营造有利于铁路和谐发展的舆论环境
铁路是大众化交通工具，我们的每一项新政策的出台都备受新闻媒体的关注。当今时代，新兴媒体发展迅速。网络媒体、都市类媒体不断增加，而且非常活跃。这些，既为我们宣传企业形象提供了便利，也为我们引导舆论增加了难度。特别是信息技术快速发展，传播渠道日益多样，新闻采访日益开放，社会舆论呈现多层次的状态，对宣传舆论工作是一个严峻的考验。这就需要我们主动运用新兴媒介，加强与媒体的深度合作交流，始终保持正面引导的强劲态势，使铁路“以人民满意为标尺”的良好形象和铁路职工无私奉献的精神风貌通过媒体得到广泛传播，为铁路的和谐发展营造良好的舆论环境。
（四）创建推动铁路可持续发展的工作氛围
推动铁路可持续发展的进程，既是深化改革发展、提高运输能力、确保安全生产的过程，也是教育引导广大干部职工贯彻发展理念、弘扬和谐精神、建设先进文化的过程。宣传舆论工作要把总公司党组维护职工群众切身利益、提高职工物质文化生活水平的新举措宣传到位，调动干部职工的积极性，宣传舆论工作要把加强职工的心理疏导作为重要任务，建立谈心制度，面对面交流思想、心贴心化解矛盾，让谈心活动成为对职工进行人文关怀的重要载体。宣传舆论工作要引导干部职工以推进铁路改革发展为己任，解放思想、更新观念，始终站在铁路现代化建设的前列，争刨一流业绩，为各项工作协调、和谐、可持续发展提供不竭动力。为此，我们要全力做好当前的宣传舆论工作，努力实现最大限度扩大正面宣传效果；最大限度减少负面舆论影响；最大限度进行网络舆论引导。
（五）顺应网络新媒体的发展规律，不断发掘网络新媒体的潜力
积极开通铁路官方微博，开辟宣传新途径、创新服务新理念，通过与网民的互动沟通，不断提升路局官方微博的影响力和感染力。铁路官方微博的推出有利于新媒体时代企业形象塑造与传播。微传播的巨大效应，使微博已经作为一种全新的传播工具。微博整合了所有已经存在的互联网传播工具，它将企业的官方网页、新闻报道、网络论坛等所有内容轻松的链接在一起。铁路企业利用微博能够比较直接与庞大的用户群众进行信息的传递，解决疑难，消除信息沟通上的障碍，避免旅客对铁路工作的误解。微博延展开的服务空间，在为旅客解决实际问题的同时，也展示了一个负责任企业的社会形象，同时也给广大旅客提供了“直言纳谏”的良好平台，广大旅客可以在线提问或留言，能够得到问题的答案，这也是铁路部门诚心诚意为民众办实事的最好体现。
三、结束语
在新媒体环境下，铁路新闻宣传工作已成为推动铁路发展的重要生产力，所以作为一名宣传工作者，需要加强责任心，提高自身的敏锐性，从而在新闻宣传工作中能够把握主动，进一步对新闻宣传空间进行拓展，有效的提高新闻宣传的时效性，确保更好的推动铁路事业的健康、持续发展。
参考文献
[1]赵嘉浅.谈网络新媒体在企业宣传工作中的运用[J].商，2013（28）.
企业文化宣传思路篇2
【关键词】宣传工作；思想工作；创新方法
思想政治工作是党的工作的重要组成部分，其作用是通过教育和引导培养员工的责任感和主人翁意识、帮助职工掌握了解党的路线方针政策、化解各种内部矛盾等，满足职工自身生存和发展的需要，进而促进企业的全面发展。
“要做好新形势下的宣传思想工作，必须在继承发扬成功经验和传统的基础上，大力推进宣传思想工作的创新。不继承就没有前进的基础，不创新就没有发展的动力。”按照这个要求，我们必须在继承传统的基础上，认真研究新时期企业思想政治工作的特点，做到解放思想，与时俱进，创新工作思路，开创新的局面。新形势下，思想政治工作也需要结合实际，不断创新，开拓新的途径和方法，才能在矿山建设中继续发挥积极作用。
一、新时期企业宣传思想政治工作的特征
一是舆论导向性。企业的宣传工作是企业高效推动工作进展的一个有力推手。出色的宣传工作，使企业发展的指导思想明确，工作思路清晰；在具体工作上，重点突出，措施得力，积极主动，把握得当，基调鲜明，导向正确，求真务实，富有成效，为企业的安全生产、改革发展提供有力的思想保证、智力支持和精神动力，营造良好的舆论氛围。
二是经济目的性。企业是以赢利为目的的经济组织。这就决定了它的一切行动都是以赢利为最终目的。作为一种企业行为，企业的宣传工作最终的指向就是企业利益，必须要服从企业的社会承诺和经营目的。
三是组织规范性。与企业的生产运营一样，企业的宣传工作也需要专业化运作和战略性思考。成功的企业都设有专门的机构组织负责宣传工作，一大批专业宣传工作者各司其责，维持着一个相当规模的体系运转。
四是社会公关性。公关工作的核心是建立企业的信誉。如果我们要建立自己的信誉就要做好两件事，第一是要真正提高产品和服务质量，这是实实在在的东西；第二还要让公众了解我们的工作成果，这就需要依赖宣传。
二、确立正确的企业安全生产观念，做好思想政治宣传工作
一是树立“以人为本”的安全生产理念。安全生产工作体现了“三个代表”重要思想“以人为本”的本质特征，反映了最广大人民群众的迫切愿望，是经济社会可持续发展的前提和保障。安全生产的核心是对人的管理，因此要坚持以人为本的理念，把重视人的生命放在第一位。
二是树立“安全发展”的科学发展理念。企业在抓安全生产工作时，必须用科学发展观统领安全生产领域的各项工作。发展是硬道理，但是发展不能以牺牲资源、环境甚至人们的生命健康为代价。“安全发展”的本质，就是要把发展建立在安全保障能力不断增强、安全生产状况持续改善、劳动者生命安全和身体健康得到切实保证的基础之上。
三是树立“安全就是效益”的价值理念。安全既然是企业发展的基础，那就必然是经济效益的基础。安全不仅能给企业带来间接的效益回报，还能产生直接的效益。因为只有生产安全了，才能减少事故带来的经济、信誉损失和由此产生的负面影响，企业才可以获得更大的经济效益和社会效益。
三、用思想政治工作的宣传优势营造安全文化氛围
一是借助思想政治工作的方法途径，营造安全文化氛围。如把企业经营运作中的一些典型事例和经验教训编写成安全案例教材，供大家学习借鉴；或以安全为主题，开展征文、摄影创作、演讲比赛、知识测验等活动，营造安全文化氛围。
二是借助思想政治工作中党员的带头作用，拉动安全生产工作。例如，建立“党员责任区”，开展党员带头讲安全、党员带头不违章等活动，让党员在安全生产方面既做“带头人”又做“监督人”。
三是借助思想政治工作中的群众组织活动，形成“人人讲安全、事事讲安全”的良好风气。如通过工会组织开展的安全生产劳动竞赛、百日安全无事故、安全生产月、我为企业安全献计策等活动，通过共青团组织开展青年安全文明号、按章操作无差错、安全生产能手等活动，通过女工组织开展关爱生命安康生产、巾帼安全文明生产岗等活动，在企业内创造良好的安全生产氛围。
四、创新新时期企业宣传思想政治工作的途径
一是要创新符合企业需要的宣传人员培养机制。在培养目标和重点上，要区别不同类别、不同层次宣传人员的特点，确定不同的取向。对企业中层及中层以上的领导人员，要在提高理论素养，加强党性修养，要培养企业通讯报道员，要积极采取“走出去”和“请进来”相结合的办法，着力开阔企业通讯报道员的思维空间和熟练运用各种文体的写作能力，充分调动他们的宣传积极性和主动性，尽快把他们培养成业务能力强、写作能力高，愿为企业发展摇旗呐喊的宣传人才。应当指出，我们培养的是通过他们的努力能够使企业保持健康发展的宣传人才和宣传能手，因此，在注重他们能力培养的同时，不能忽视其政治素质的提高。在培养的方法和手段上，要不断探索创新，把理论培训与实践锻炼、短期培训与长期学习有机结合起来，建立广覆盖、多层次、开放式的宣传人员培养体系，努力构筑学习型企业，逐步走出一条符合企业发展要求的宣传人员培养之路。
二是要创新宣传工作思路。就其宣传领域来说，企业的宣传工作包括内部宣传和外部宣传两个方面。为适应形势的发展，内部宣传要围绕一条主线、抓住两个重点、做到三个结合。围绕一条主线，就是要紧紧围绕如何最大限度地调动广大员工的生产（工作）积极性这条主线开展宣传工作。无论采取何种宣传形式，利用何种宣传手段，都不可偏离这条主线；抓住两个重点，即抓住企业的生产和经营这两个重要工作，通过重点宣传使企业员工进一步保工期、上质量，不断增加企业效益；做到三个结合，即新形势下的宣传工作要努力做到与思想政治工作相结合、与员工素质教育相结合、与企业发展方向相结合。在宣传形式上要灵活多样，在宣传的深度和广度上要狠下功夫，特别是针对产品营销过程中的新领域、新市场，要认真做好宣传策划工作，目的只有一个，就是通过积极、有效的宣传，使企业的知名度和信誉度不断得以提高，从而增强企业的市场竞争力。
企业文化宣传思路篇3
[关键词]新闻宣传舆论群众和谐稳定
中图分类号：G21文献标识码：a文章编号：1009-914X（2014）40-0258-01
近年来，国内煤炭行业面临“寒冬”，煤炭市场继续下行，产品供过于求，不少煤炭企业经营陷入困难。在这种形势下，不断加强煤炭企业文化建设，宣传新形势下的思想政治工作成为一个企业发展的重点。作为百年老矿深井的典型代表，孙村煤矿一直将新闻宣传工作作为加强本单位的思想道德建设，树立企业良好的社会形象，扩大企业在社会上的重要举措。而如今，怎样做好严峻形势下煤炭企业的新闻宣传工作，找到新形势下的工作新亮点，是一个合格媒体人当前应该考虑和深思的。
一、深挖内潜创新宣传形式
随着新形势下矿区条件和职工思想波动的深刻变化，宣传思想文化工作的艰巨性、复杂性、挑战性日益明显，这要求宣传部门在新的实践中探索新的工作方式方法，切实增强对宣传思想文化工作的驾驭能力和创新宣传能力，不断提高开展宣传思想文化工作的水平。
新时期煤矿新闻宣传工作开展，不仅要求人人参与，深挖细节，更重要的是要求具有颠覆传统的思维定式。在日常挖掘新闻的过程中，既要组织明确、分工明确，更要层层落实和发动，干部职工都要积极参与，更要在宣传形式和策略上舍得时间、精力、物力和财力等；还要集思广益，不断有新思路，千方百计想办法用新手段来创新宣传，调动起参与者或受众的兴趣。这样，才能逐步夯实煤炭企业的新闻宣传工作。
近期，孙村煤矿为切实扭转生产被动的局面，进一步鼓励职工立足岗位、扎实苦干的务实工作作风，营造全员“学先进赶先进比先进”的良好氛围。在孙煤电视、网络、报纸等媒体通道相继开设了关于金点子、解难题、创效益的报道阵地，这正是新闻报道所带领的舆论导向，是对矿井长远发展和影响职工思想行为最为直接的一种“软性冲击力量”。
二、强化宣传队伍素质提升畅通信息渠道
煤炭企业，要达到宣传的目的，仅仅依靠个人是不行的还需要有一支高素质的队伍，即有大量热心宣传工作的基层工作者，也有要畅通发达的信息采集渠道，这样才能把企业的宣传工作做好。煤矿的工作涉及面广，新闻宣传部门更要建立一支充满活力、涉及煤矿全方位工作的通讯员队伍，依靠广泛地信息，将亮点的产生阶段性地下来，形成一定的文字，逐级报送，这样煤炭企业的新闻宣传工作做就会得多，也会做得越来越好。
畅通信息渠道，孙村煤矿门户网站的建立，职工可以自由通过网站浏览这个矿近期的实时快报和各个区队、个人的小创新和小发明。一方面是通过走现代化路子，发挥科技信息作用，实现由单一靠传统传播方式向现代传播方式转变，充分利用互联网等先进技术手段，加快宣传思想工作载体的更新，丰富宣传手段，实现宣传思想形式与方法多样化，扩大宣传思想工作的覆盖面，丰富文化的生产方式和表现形式，提高宣传思想工作的针对性和实效性，增加宣传思想工作的吸引力和感染力。另外一方面是通过坚持走“平民化、接地气”路径，充分了解受众所想所需，改“单向灌输”为“双向互动”，在平等交流中激发职工自觉参与的热情，增强宣传思想工作的灵活性和感染力。开展基层文化活动要针对群众的现实文化需求，实现教育性与娱乐性的完美结合。
三、优化宣传阵地完善宣传网络
完善新闻阵地建设，一方面是要敢于破旧，大胆推出新型工作思路和模式。面对复杂多变、任务繁重的新形势，宣传思想工作通过新形势、多思路的工作模式，从过多地依靠自身“单打独斗”、“包打包唱”的传统工作方式，转变为“全员抓宣传”、“全员搞宣传”的新局面，充分调动全矿资源开展宣传思想工作，努力推进宣传思想工作的全员化、社会化，在全矿形成宣传部门牵头，各级各部门各工区共同参与、密切配合和各司其职的大宣传格局。另外一方面是要敢为人先，主动推出创新性新闻栏目品牌。特色就是优势，品牌就是影响力。实践证明，宣传思想工作只有出特色创品牌才能形成影响力，关键是要立足本土特色和资源优势，加大策划、组织和落实的力度，打造出具有孙煤特色的新闻品牌。全矿各级宣传文化部门要把出特色创品牌，作为提高工作水平和能力的重要切入点，注重策划，立足本地实际，选择最佳主题，实施最佳运营，充分挖掘品牌潜在价值，巧借外力发展，真正打造出立得住、叫得响的新闻宣传品牌。
四、巧用新媒体手段营造崭新的宣传阵地
当今，以互联网为代表的新媒体，已不仅是迅速传播信息的工具，而成为了一种社会生态，成为大众满足生活需求、释放个人压力、表达个人态度、参与社会管理、扩大社会交流的重要平台。煤炭企业应用新媒体的时代也随之到来，日益显现出新媒体舆论场的复杂性，这些对于抓好国有企业宣传工作既是机遇也是挑战。
（一）加强宣传载体建设，创新宣传方式方法
企业的健康持续发展，离不开全体员工的齐心协力。齐心协力就要做到统一思想，形成共识。实现这一目标就要率先做好舆论宣传，为企业的安全、高效、和谐发展提供强大的舆论支持和精神动力。孙村煤矿作为百年老矿深井十分重视新闻宣传工作。近年来，通过对报纸、电视台、网站等内部媒体资源进行优化整合，实现了以网站为载体三媒体的高度融合，形成了新闻宣传资源共享的数字化全媒体模式。员工登录门户网站，即可随时选读时政快报和新闻视频，增强了舆论宣传的及时性、针对性和有效性。
（二）加强对外宣传工作，提高舆情掌控能力
充分发挥互联网高速便捷的作用，建立职工诉求网络，开通网络民生通道，设立专属邮箱（）以及网络飞信，能够及时掌握职工群众关心的热点难点问题，及时收集舆论情报，使职工得到快速满意的答复。
做好对外宣传，树立企业形象，提升国有企业品牌价值和社会影响力，是营造企业发展良好社会舆论环境的重要途径。煤炭企业的发展建设离不开宣传，如今煤矿都有自办报刊、杂志或网站等，外部也有报刊、杂志、网站等众多宣传平台，这对扩大企业的知名度，对煤矿的建设和发展起着良好的推动作用。煤炭类的报刊，受众广泛，一旦在这类刊物上发表优秀稿件，就会给所要宣传的煤矿增光添彩，扩大影响。所以，煤炭企业的宣传工作要广泛开辟宣传网络，这样才能发挥出宣传工作的实际作用，宣传工作的价值，宣传工作的实际效果。
企业文化宣传思路篇4
关键词铁路企业思想政治工作创新
中图分类号：D641文献标识：a文章编号：1674-1145（2017）03-000-01
就当前的现状来看，大多数铁路企业开始朝着市场化、规模化、效益化的方向发展。因此，为了帮助铁路企业更好的应对内部环境的变化、市场的变化、工作重心的变化，必须不断调整、创新思想政治工作，只有如此，才能发展企业，凝聚人心，并避免在企业运营中贪污、腐败等现象的凸显，打造健康的企业管理环境。以下就是对铁路企业思想政治工作创新路径的详细阐述，望其能为当代企业思想政治工作的进一步开展提供有利参考。
一、思想政治工作作用
在当代铁路企业发展中，其思想政治工作实施的作用主要体现在以下几个方面：
第一，树立创新理念。即铁路企业思想政治工作理念始终与党的解放思想、实事求是、与时俱进保持一致。而党的主要思想路线要求从实际出发，探索工作落脚点，并将工作落到业务上。所以，若坚持思想政治工作的开展，有利于引导铁路企业业务工作的开展与时俱进，从实际出发，树立创新理念；
第二，融入改革发展。即铁路企业经历了30多年的发展历程，正在发生日新月异的变革，而要想在铁路建设中，对干部职工进行深入指导，必须利用思想政治工作将思想统一到改革上，只有如此，才能全方位宣传铁路企业改革方向，鼓舞士气，并激励广大职工斗志，为企业改革做贡献；
第三，围绕安全生产。即在铁路企业发展中，安全运输一直是企业所关注的焦点，因此，若落实企业思想政治工作，可更好的让企业广大职工树立一个“安全第一”的责任意识，并在安全生产的各个环节，增强自身责任感与紧迫感，达到最佳的安全生产状态。
二、铁路企业思想政治工作创新路径
（一）注重网络化管理创新
在铁路企业思想政治工作开展过程中，为了更好地发挥思想政治工作效用，增强职工凝聚力，必须创新网络化管理模式。首先，在网络化管理中，应注重利用QQ、网络、微信、微博等新媒体，整合相关的思想文化工作资源。而后，建立党委统一领导、统一部署、共同实施的管理体制，对思想文化内容进行宣传。同时，在内容宣传期间，善于利用微博、微信、QQ，扩大宣传面积，并通过围绕社会和铁路企业热点问题的宣传方式，让不同的员工群积极探讨思想政治工作宣传信息，了解思想政治工作宣传意义，最终由此转变自身工作作风[1]。其次，在网络化思想政治工作背景下，应构建网络舆论监测体系，及时了解网络动向，并准确定位企业思想政治工作网络宣传和交流重点，达到广大职工的思想教育目的。再次，为了积极推进企业主流共识，扩大企业凝聚力，应利用网络平台对企业网民进行摸底。即确定哪些是普通网民，哪些是意见领袖，而后，向不同的企业网民准确传达相关的法律知识，强化企业网民网络道德意识，让职工做到文明上网，从根本上避免因信息误差引起的舆论震荡，打造和谐的企业工作氛围。
（二）注重工作机制创新
在铁路企业思想政治工作开展期间，做好工作机制的创新工作也是非常必要的。首先，在工作机制创新过程中，为了增强企业广大员工凝聚力，应构建党委统一领导，党政领导共同负责，广大职工广泛参与的思想政治工作机制。然后，在工作机制落实过程中，由党委负责思想政治工作的指挥，对思想政治工作中活动组织、经费支出等进行管理，并落实“一岗双责”政策，且建立宣传部门，允许职工通过企业网上家园、内部oa等平台，向宣传部门反映思想政治工作开展的意见。然后，由宣传部门将意见反馈给党委和行政部门，最终对企业思想政治工作进行不断调整，保证思想政治工作开展的有效性、时效性、针对性，且让员工积极参与到工作中，为企业发展做贡献[3]。即创新思想政治工作，可收到提振士气，凝聚人才的管理效果，为此，应提高对其的重视程度。
三、结语
综上可知，思想政治工作在铁路企业发展中承担着安全宣传，凝聚人心，带动改革等作用。因此，为了打造良好的发展环境，完善企业体制，转变工作作风，与管理工作形成合力。应从创新网络化管理、创新工作内容、创新工作机制等层面入手，进一步落实思想政治工作作用，让广大职工可以有效的服务于铁路企业安全运输和生产，达到高效性工作状态，并遵从“执行讲效率，办事讲依据”的工作原则，支撑铁路企业得到更好的发展。
参考文献：
[1]魏丽娜.关于企业基层思想政治工作的现状及创新的几点思考[J].现代国企研究，2015（20）：213.
企业文化宣传思路篇5
一、铁路经营文化的基本内涵和特征
（一）经营与经营文化
传统的经营概念，有狭义和广义之分。狭义的“经营”仅限于企业的经营，而且是与生产相对应的一个名词，是指企业的生产活动以外的活动，即企业的供销活动。广义的“经营”主要是指导企业经营的技术活动如生产、制造、加工；商业活动如购买、销售、交换；财务活动如筹集和利用资本；安全活动如保护财产和人员；会计活动如成本、统计等。现代经营的概念，是指个人或团体为了实现某些特定的目的，运用经营权使某些物质（有形和无形的）发生运动从而获得某种结果的人类最基本的活动。在经营活动中形成的观念、思想、感情、心理等就是经营文化。经营与文化具有天然的情结，有经营就有文化，经营文化的建设水平，对经营工作好坏具有重要作用。经营文化是企业经营的重要内容，也是企业文化的重要组成部分。
（二）铁路经营和铁路经营文化的内涵
铁路经营的范围宽泛，包括了铁路客货运输及相关服务业务、铁路工程建设及相关业务、铁路专用设备及其他工业设备制造、维修，物资购销、物流服务、对外贸易、广告旅游、电子商务等。铁路经营文化是铁路企业文化的重要组成部分，与铁路安全文化、服务文化一样，都是铁路企业文化的子文化，共同构成铁路企业文化的完整系统，并在系统中发挥着不同作用。从概念上说，铁路经营文化是铁路在长期生产经营过程中形成的、为全体员工广泛认同和共同遵守的企业经营价值理念、行为准则、制度体系的总和。加强铁路经营文化建设就是确定用什么理念和方法获取效益，用什么理念和方法对待干部职工、对待旅客货主、对待企业社会。因此，建设铁路经营文化，应该侧重于铁路企业的经济活动，重点围绕铁路客货运输、资产经营开发来展开。
（三）铁路经营文化的基本特征
1．效益性与公益性的统一。经济效益是企业生存之本，企业发展必须坚持以市场为导向、以经济效益为中心，这也是企业开展经营文化建设的根本目的。但铁路作为国家重要基础设施、大众化交通工具和重要的民生工程，在谋求自身经济效益的同时，必须要讲政治、讲大局，承担起国有企业的社会责任，讲究社会效益，这是由铁路的性质和宗旨决定的，也是铁路企业获得长期效益的重要保证。2．传承性与创新性的统一。中国铁路有着优秀的历史文化传承。开展铁路经营文化建设，必须在继承好、发展好铁路人在长期实践中形成的宝贵精神财富的同时，适应经济发展新常态，着眼广大旅客货主的新期待，结合铁路行业特点，发挥好运量大、方便、舒适、快捷等优势，更好地适应不断变化的市场需求，在经营理念、经营思维、工作方法和管理举措等方面不断创新。3．开放性与独特性的统一。构建铁路经营文化，必须以开放的视野和开放的心态，打破思想桎梏，顺应时代需求，积极学习吸纳国内外先进企业的经营理念、经营模式，充分借鉴吸收和融合多元文化，保持创新活力，与世界接轨。同时，铁路经营文化必须源于铁路改革发展实践，特别是近几年来铁路在市场化转型中的积极探索，应当具有鲜明的铁路特色和行业特点。4．人本性与群众性的统一。铁路是运输企业，以人为本是基本的要求，铁路运输经营必须始终以满足人民群众需求为出发点，让社会公众在选择铁路消费过程中感受铁路的文化魅力和良好体验。职工是企业经营的主体，也是企业生存发展的第一资源，必须坚持以人为本、育人为先，关心人、爱护人、尊重人，充分发挥职工群众的主体作用，发动广大职工群众贡献聪明才智，参与经营文化建设，促进企业经营发展。
二、加强铁路经营文化建设的重要意义
（一）是培育践行社会主义核心价值观的必然要求。践行社会主义核心价值观，是企业文化建设的灵魂，也是主线。铁路经营文化作为铁路企业文化的子文化，不能脱离这一灵魂和主线。加强铁路经营文化建设，提高铁路行业的经济效益和社会效益，既反映了铁路造福职工、服务社会的责任担当，又体现了铁路企业积极发挥综合交通运输体系骨干作用、争当国民经济强力引擎的先行意识，本身就是践行“安全优质、兴路强国”新时期铁路精神，弘扬社会主义核心价值观的具体体现。因此，加强经营文化建设，既对铁路职工核心价值观的形成具有重要引领作用，也让广大人民群众在享受铁路发展“红利”的同时享受到社会发展的便利。
（二）是推动铁路企业转型发展的内在需要。铁路总公司党组提出铁路要走转型发展之路，三年成为世界一流物流企业，对铁路经营工作提出了更高要求。要实现铁路从传统的运输型企业向现代物流企业转变，需要实现经营理念、经营管理、经营制度、产品品牌等一系列的转型升级。实现这一目标，要求我们以促进铁路社会效益和经济效益作为出发点，自觉把经营文化建设渗透到铁路运输经营的各个方面，教育引导干部职工增强市场竞争意识和效率效益意识，用文化的力量不断改进和加强企业管理，大力推动铁路工作的创新发展。
（三）是提升铁路企业市场竞争力的迫切要求。企业是市场的主体，竞争是市场的特质。企业发展的成败，取决于能否认识并驾驭竞争。随着我国经济发展进入新常态，去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板等一系列重大措施的实施，铁路货运量下滑、竞争力下降的形势不容乐观，土地综合开发、商业、广告、旅游等方面也需要进一步提升经营质量。适应新常态，应对市场挑战，迫切要求我们通过加强经营文化建设，发挥文化所特有的理念引领、融入渗透、感染熏陶等方面作用，更好地发挥行业和资源优势，不断推出适销对路的运输产品，拓展经营开发领域和质量，提升铁路走向市场的核心竞争力。
（四）是深化铁路企业文化建设的必然选择。党中央高度重视文化建设，把文化建设纳入中国特色社会主义“五位一体”的总体格局。总公司党组坚持把加强铁路企业文化建设，作为铁路工作的重要组成部分，分别召开安全、服务文化建设现场会，对深化铁路安全、服务文化建设作出总体部署。作为一个庞大的系统工程，铁路企业文化既具有一般企业文化的基本属性，又具有铁路的行业特征。铁路安全文化、服务文化和经营文化，构成了铁路企业文化完整体系，三者互为补充，缺一不可。整体推进三大文化建设，对弘扬和践行社会主义核心价值观，培育高素质的职工队伍，促进和保证企业改革发展目标的实现，具有重要现实意义。
三、加强铁路经营文化建设的着力点
（一）要在培育市场观念上下功夫
思想是行动的先导。铁路要走向市场，提高市场竞争力，提升经营效益，关键取决于干部职工的观念能否跟上市场变化、适应市场要求。加强经营文化建设，必须要形成适应市场需求的经营思想，培育市场观念、竞争观念、效益观念。要把培育市场观念与“转观念、闯市场、增效益”主题教育活动紧密结合起来，强化经营形势任务教育，引导干部职工认清经营形势，认清市场与生存、市场与发展、市场与效益的关系，增强经营创效的责任感。要强化市场经营理念教育，深入总结在铁路经营管理实践中形成的工作理念和管理理念，不断提炼完善，逐步形成具有铁路经营特色的核心经营理念，并通过形式多样的群众性学习宣传、教育和岗位实践活动，强化干部职工收入来自市场、效益来自市场的思想意识。同时，要强化经营法规和诚信经营教育，面向干部职工特别是领导干部深入开展经营法规宣传教育，增强依法经营、诚信经营意识，有效规避经营风险，树立良好企业形象。
（二）要在强化营销宣传上下功夫
强化营销宣传，首先要统筹和盘活各类宣传资源，把新闻宣传与营销宣传结合起来，加强铁路客货运输的新产品、服务旅客货主的新举措的宣传和推介，加大铁路客货运输品牌、铁路资产经营开发等方面宣传力度，让我们的产品走出铁路、走向社会、家喻户晓。其次要创新营销宣传的方式方法。树立“互联网＋”思维，实现“互联网＋”与营销宣传的有机结合。运用人员推销、广告公关，以及拍摄制作宣传片、在列车视频和新媒体平台播放微视频等方式，发挥好铁路自媒体在营销宣传中的作用，提高营销宣传的吸引力。最后要提升营销宣传的能力。发挥先进典型的示范引领作用，发现和挖掘一大批市场营销优秀团队和营销明星、营销状元，通过总结营销典型的营销工作法，开展营销创效小故事征集等方式，开阔全员市场营销思路，提升营销能力。
（三）要在打造经营品牌上下功夫
品牌是给企业带来溢价、产生增值的一种无形资产。打造经营品牌，扩大品牌效应是企业经营的一项重要战略。要加强品牌设计，围绕铁路运输、市场经营等环节，精心遴选品牌培养对象，加强策划包装、重点培养、宣传推介，打造知名运输产品品牌；发挥非运输企业作用，围绕铁路沿线土地资源综合开发利用、站车商业开发等，打造知名非运输企业品牌。要注重品牌管理，建设铁路经营品牌管理和创新机制，加强常态化管理。规范铁路企业形象视觉识别系统在经营领域的应用，提升企业形象，强化品牌推广。发挥客户服务中心平台功能，建立开放式品牌评价体系，听取客户意见建议，持续提升品牌品质。要强化宣传推介，采取多种形式广泛宣传推介品牌，大力提升产品的社会影响力、知名度。注重品牌的保护，增强品牌保护意识，对铁路优质品牌做好专利申请、商标注册等工作，营造尊重知识产权、维护自主品牌的浓厚氛围。
（四）要在提升创效能力上下功夫
企业文化宣传思路篇6
一、围绕企业中心，树立服务意识和品牌意识
（一）服务企业中心工作
年初，公司提出了企业的效益目标和发展目标，党委也提出了工作目标，我深深懂得，只有使企业目标为全厂员工所认同，成为全体员工命运共同体，才能形成合力，更好更快地实现目标。为此，在党委的领导下，我与宣传战线的同志一起，利用各种宣传机器，加大对企业目标、决策思路和战略措施的宣传，对企业各种重要会议，如党政联席会、党委会、总经理办公会、安全工作会、生产工作会，企业领导提出的决策思路及时地进行宣传，促使其化作全厂职工的实际行动，实现奋斗目标，同时，围绕企业重点工作进行有组织有计划地宣传，在公司创一流工作中，我们编辑《一流潮》制作电视专题片，开辟网上创一流宣传专栏。为创一流工作推波助澜。在#3机组大修中，我们团结全厂广大通讯员和摄影骨干，积极搞好宣传报道工作，及时宣传公司领导和指挥人员的决策意见、工作思路，展示大修中的职工风采。为大修工作鼓劲加油。
（二）服务职工
我们认为组织广大干部职工学习三个代表思想和邓小平理论，提高大家的政治思想觉悟和道德素质是对职工最大的服务，为此每月精心安排学习内容，查找整理学习资料及时上网，供大家学习使用，全年共上载学习资料86篇。同时搞好职工调研工作，深入群众了解职工思想，参予支部民主生活会等各种会议，收集调研意见，撰写调研文章，为领导决策提供服务。另外，我们努力抓好道德建设的宣传，去年，我先后参加了全国电力系统道德纲领的编写和江西省电力系统企业文化发展规划的编写，进一步明确了以德治国思想的意义，提高了对道德建设的认识，并积极引导以德治厂的意识，撰写文章，并在政工网站上宣传先进典型，展示文明标兵的风采和广大群众在道德建设中的崭新风貌，引导职工走文明路，做文明人。
（三）服务改革大局
我们的宣传工作立足于改革，对企业的改革思路、改革部署、目标措施意义及时进行宣传，如企业推出分房货币化和职工集资购房方案，我们与策划、制定政策的部门沟通，组织稿源，迅速在政工网上进行宣传，使职工及时了解企业推行的政策措施的意图，开拓了企业与职工沟通的新渠道，我们还采取举办征文等形式，组织引导广大通讯员大力宣传企业推行大修监理制，状态检修制，项目经理制等生产体制改革和管理创新的举措。
（四）树立品牌意识。塑形象，树品牌是宣传工作者的重要职责，为此我们努力做好这一工作，第一，抓住有利时机进行宣传，陆延昌来厂视察时，我们及时推出创一流图片展，全面展示企业创一流形象。第二利用媒体扩大宣传，第三，寻找新的角度进行宣传。党委的资料台帐是一部企业领导班子团结协作改革创新前进史，是展示企业班子崭新风采的窗口，基于这一认识，我们花大力气努力整理完善规范十余万字的台帐资料，擦亮窗口，从一个新的角度维护和树立企业形象。受到网省有关领导的好评。
二、实行两抓、夯实基础、推动创新
（一）抓队伍，夯实宣传工作的基础。搞好宣传必须具备一支精干的队伍，为此我们努力加强宣传网络建设，不断发现新人，充实通讯报道队伍，建立通讯员工作档案健全奖励、约束机制，组织宣传、摄影骨干座谈讨论分析典型稿件，搞好业务培训，组织人员外出学习和采风，拓宽视野，激发广大通讯员的写作热情，提高素质。在此基础上，努力整合外部人力资源，调动报社电视台记者为企业报务，使其成为编外的宣传工作的生力军。
（二）抓载体，不断实现宣传工作的创新。
政工网站是我们宣传工作的重要载体，我们管理网站的思路是在创新中巩固，在巩固中提高，今年下半年对网站进行全面改版，使其从内容到形式上都实现了质的飞跃。改版后共有12大版块数十个栏目，内容更新、容量更大，功能更多，操作更为简便，全新的面目吸引了全国各地的许多同行来厂学习取经，我厂也派代表参加了全国网络思想政治工作经验交流会，和全国电力系统、华中电力系统网络政治工作会议并介绍了经验。
在此同时，我们认真抓好网络维护及时更新内容，以最快的速度，将企业重要新闻上网，点击次数扶摇直上。到年底达8万余次。
几点体会：
一、宣传工作必须围绕企业的中心工作，紧贴群众，才有生命力，宣传工作的价值应该体现在企业的目标任务和职工群众创造性劳动的融合之中，体现在企业品牌提升的无形资产之中。体现在三个代表思想和以德治厂意识与企业四有队伍建设企业效益提升的融合之中。
二、宣传思想工作是全方位的工作，必须坚持大政工大宣传的运行机制，加强领导，以党团组织为基础，以政工干部为骨干，以行政干部为主体，才能深入扎实持久地开展下去。
三、必须加强宣传队伍的自身建设和自我发展，才能适应新形势，比尔盖茨说：面对信息革命，谁不改变自己，谁就将成为21世纪的恐龙，因此，改变自己的心智模式，建立终生学习的机制，是当务之急。另外，不断地提高广大业余宣传骨干的素质，是我们搞好宣传工作的基础。
四、必须进一步完善沟通机制，加强上下左右内外的沟通与联系，在互动中寻找宣传工作新的切入点和结合点。尤其要关注职工群众在想些什么、做些什么，使宣传工作更有针对性。
企业文化宣传思路篇7
关键词：创新；新闻宣传；企业
企业新闻宣传工作是树立企业外部形象的主要途径，也是营造企业良好发展氛围的主要方式，更是培育企业文化的有效手段。长期以来，企业新闻宣传工作为企业生产经营发展和各项工作任务的完成起到了十分重要的保证和服务作用。
一、新闻宣传工作在企业改革发展中的意义和重要作用
近年来，企业发生着变革式的发展，改制重组，机构、发展战略、人事分配制度等都在进行着相应的调整，直接影响着员工队伍的稳定。由于企业快速转型，特别是刚刚改制上市的企业，资本市场的运作和博弈，公众和股东形象的维护需要投入大量的精力，企业内部结构调整和员工队伍建设和文化整合，存在着巨大的压力和挑战，宣传思想工作责无旁贷，担当起了联系党群的纽带，企业与员工沟通的桥梁和形象的窗口，在企业改制转轨过程中发挥了重要作用。
（一）教育引导作用。企业改革造成了原有价值体系的紊乱，面对员工队伍的矛盾冲突，及思想情绪波动对生产经营带来的影响，宣传思想工作担负着解放思想的重任，把国家有关的方针政策及时传递到员工中，包括宣传企业的战略定位和发展愿景等，坚持“以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人”的宗旨，引导员工转变观念，开阔视野，拓宽胸襟，重树信心，迎接挑战，建立共同创造和共同分享改革成果的信念，从而为形成统一的价值观打下基础。
（二）沟通激励作用。企业在改革发展中，管理模式、制度不断变化，由于工作范围的扩大，任务量的增多、工作难度的加大，给员工身心带来前所未有的压力。新闻宣传工作把企业生产工作与员工利益需求紧密结合，及时传递员工声音，为反映和解决员工需求提供了渠道，达到了沟通和激励作用，增强了员工对企业的信心。
（三）形象宣传作用。企业通过改革，不断走向科学化和市场化，外部拓展越来越快，对外品牌形象的树立也成为了企业宣传思想工作的重要方向。对外宣传主要体现在企业的改革发展成果、管理创新经验、企业文化建设、员工队伍形象及重大事件的报道等，以此逐步扩大外部的关注度和影响力。
二、把握企业新闻宣传工作的关键环节
作为企业的新闻宣传工作要注意把握好几个关键环节。
（一）必须坚持正确的舆论导向。在国有企业，坚持正确的舆论导向，就是要坚持团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主的方针，营造促进国有企业改革发展稳定的良好氛围；营造凝聚人心、团结奋进、实现国有企业可持续发展的氛围；营造培养和造就“四有”职工队伍的氛围。
（二）新闻宣传工作必须服务于国有企业的中心工作。多年来的实践告诉我们，什么时候坚持了这一指导思想，新闻宣传工作就有作为、有威信、有地位。面对纷繁复杂、千头万绪的工作局面，新闻宣传工作只有把中心当做目标，把大局当做舞台，坚持把镜头对准国有企业改革发展和生产经营的主战场，工作聚焦不散光，力量集中不分散，才能真正发挥优势，使新闻宣传工作始终成为推动国有企业改革发展的强大动力。
（三）必须坚持“三贴近”原则，依靠职工，贴近生活，服务基层。一个合格的新闻宣传工作者，在对党的路线方针政策和上级的决策进行宣传贯彻之前，必须进行一番社情、下情、民情的调查，了解和掌握干部职工的心态、思想情绪和关注的热点，并以此为依据来确定宣传报道的主题、重点内容和方法步骤。要注意推出体现时代精神、鼓舞人心、催人奋进的国有企业先进模范人物，注重报道重大改革举措、重大科技进步、重大生产经营成果等，以此增强内鼓士气的感召力、外树形象的辐射力。
三、做好企业新闻宣传创新工作的途径
对于一个企业来说，在各个方面不断创新发展，则是其永恒主题，企业新闻宣传工作也是如此，只有不断地创新发展，才具有较强的生命力，也才能对于塑造企业形象、拓展企业市场起到积极的作用。
工作思路上创新。企业新闻宣传思想工作要取得突破，首先必须摒弃陈旧观念，继续解放思想，实现观念创新。要在接受和继承既有经验的同时，敢于自我否定旧有思路，用人民满意不满意、高兴不高兴作为衡量企业新闻宣传思想工作的主要标准。企业新闻宣传要形成一套既符合形势要求又切合企业实际的新的工作思路；在解疑释惑、化解矛盾、凝聚人心方面充分利用和发挥舆论宣传的导向作用，引导广大干部职工正确认识改革，理解支持改革，积极参与改革，为深化企业改革提供强有力的舆论支持。
宣传内容上创新。企业新闻宣传思想工作要把体现企业党组织的政治核心作用和反映员工群众的心声结合起来，从职工群众的实际需要出发，多报道有实在内容、有新闻价值的事情，进一步加强和改进热点引导和舆论监督。对内要宣传正气，增强企业凝聚力，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以革命的理想教育人，以良好的道德规范人，以改革的成果鼓舞人。对外要宣传形象，增强企业竞争力。
宣传方式上创新。新闻宣传思想工作从内容来说，是严肃、严谨的，但从方式方法和手段来说，应该是丰富多彩、生动活泼的。在新形势下，我们要把传统方法同现代化手段结合起来，不断探索新的宣传报道形式，以增强新闻宣传工作的时效性、准确性、鲜明性和生动性。要注重运用多种方式，紧贴企业改革、改制和发展的实践，紧贴企业生产经营的实际活动，紧贴职工群众的工作、生产与生活，开展新闻宣传工作，用职工群众的语言，反映职工群众身边的人和事，努力营造积极向上、生动活泼的宣传舆论氛围。
参考文献：
[1]邓迎雪.浅谈如何做好国有企业的新闻宣传工作[J].国有企业导报.2009（04）.
企业文化宣传思路篇8
[关键词]：思想宣传；企业宣传；思想工作；和谐社会；感召力；价值观
中图分类号：D64 文献标识码：a 文章编号：1002-6908(2008)1020087-02
1 引言
当前，供电企业正面临着改革进一步深化和社会大众对服务标准要求的迅速提高，面对新情况、新问题，供电企业在发展进程中更新观念、调整思维的同时，更要不断提高宣传思想工作的吸引力、感召力和实效性，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，从而达到对内提高员工队伍素质、对外提高供电服务质量和水平，提升企业社会形象的目的。
2 宣传思想工作在企业发展中的重要意义
宣传思想工作历来是党的一项十分重要的工作，是各个历史时期一贯坚持的优良传统和政治优势，过去。中国共产党党就是靠“枪杆子、笔杆子”夺取了政权；今天。在企业发展的进程中，宣传思想工作更是一切工作的“发动机”、“助推器”，是实现党的领导的重要保证。是企业思想政治工作的生命线，任何时候任何工作都离不开它。同志在全国宣传思想工作会议上也强调说：“要进一步认识切实做好宣传思想工作的极端重要性。”面对电力企业机制的变革，在新形势新条件下，企业宣传思想工作就显得更加重要。特别是在现代企业制度条件下。面对员工身份置换和利益调整、众多矛盾凸显等新情况，如何宣传到位。做好各方面的思想。企业宣传思想工作将面临诸多新挑战，因此，我们要从企业实际情况出发，既要“老祖宗”，也要新思维，在继承中创新，在改进中加强，真正使宣传思想工作与企业发展战略、企业经营管理融为一体。
3 宣传思想工作须紧密联系企业实际，服务企业中心工作
要做好供电企业的宣传思想工作，取得实实在在的效果。首先要建立起完整的宣传网络体系，切实加强基层党组织对宣传思想工作的领导，实行党政齐抓共管，形成一个纵横交错、点面结合、上下贯通、机制协调的体系。企业宣传思想工作要结合建立现代企业制度，提高经济效益。提升干部职工素质，坚定企业广大干部职工搞好企业的信心，为顺利实现供电企业的改革和发展目标提供思想保证来进行。要按照建设“一强三优”现代公司的内在要求，把宣传思想工作和企业管理有机地结合起来，坚持以发展为目标、改革为动力、稳定为前提，把改革的力度、发展的速度和社会、企业可以承受的程度统一起来，统筹兼顾和协调各种利益关系。
4 宣传思想工作须选准切入点，讲求实效性
思想来源于现实，思想工作要取得实效就必须紧密联系实际。改革开放和社会主义市场经济的发展，使电力企业进一步走向“市场化”，职工多年来形成的惯性思维也随之出现了许多新情况、新特点，给企业宣传思想工作的开展增加了难度，就如吴忠供电局，历史久、职工人数多，在改革中涉及到利益范围也比较广。在这种形势下，提高宣传思想工作的时效性，就要选准切入点。总书记指出：“群众利益无小事。”因此，我们必须以广大职工的利益为出发点和落脚点，从职工关心的热点、难点问题人手，深入实际，有针对性的做好宣传引导和说服教育工作，才能切准员工的思想脉搏。很多职工对深化改革中的切身利益比较关注，甚至很多人对改革产生了忧虑思想。我们就不能只讲“正确对待”的大道理，要在正视职工利益、积极促进利益实现的同时，引导大家树立正确的利益观、价值观。要使大家懂得，对个人利益关注和追求是正常的。但是，必须把个人利益放在全局的范围内加以考虑，脱离全局对个人利益追求。有可能走入歧途。要让大家知道，在改革的攻坚阶段。社会利益格局正处于调整时期，某些局部利益和个人利益受到影响，这是难以避免的。这些问题只有通过进一步深化改革、理顺体制，才能够得到妥善解决。
5 创新上下功夫，充分发挥宣传思想工作“助推器”作用
创新是宣传思想工作的活力、动力所在。随着电力体制的进一步改革和新形势下的变化，供电企业的宣传思想工作呈现许多前所未有的新课题。这就要求我们必须努力探索新时期思想政治工作的新思路、新方法、新规律，实现宣传思想工作的不断创新。
5.1 观念创新，不断与时俱进
宣传思想工作的主体和客体都是人，必须在观念创新上走在前面。宣传思想工作要始终坚持以企业生产经营为中心，服从服务于改革发展稳定大局，为企业的改革发展提供坚强的思想保证、精神动力和智力支持，这是做好企业宣传思想工作的出发点和落脚点。同时，要坚持“以人为本”的思想，在“人”字上做文章、下功夫，注重人性化管理，从解决职工群众工作、生产与生活中的实际问题着手解决思想问题。充分发挥人的积极性、主动性、创造性。有些做宣传思想工作的同行习惯于把自己作为主体，把群众视为客体，首先考虑对群众进行什么教育，很少考虑群众有什么需求，往往造成工作缺乏针对性。要转变过去形成的宣传思想工作的思维定式和教育模式，弘扬主旋律。打好主动仗，使宣传工作不断增强影响力，提高竞争力。
5.2内容创新，不断满足人民群众的精神文化需求
供电企业是国有企业，供电企业宣传思想工作的创新，将能更加有效地发挥其生命线的作用，促进其物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，促进优秀企业文化诞生。从而拓宽服务大局、服务群众的领域和渠道，努力贴近实际、贴近生活、贴近群众。
大力推进宣传思想工作创新，要在增强宣传思想工作“四性”上下功夫。一是要拓宽思路，拓展领域，增强宣传思想工作的开放性。不能就宣传抓宣传，而要放眼全局抓宣传，以思想观念的创新，推动工作思路、工作内容和工作方法的创新。在研究问题、部署工作时，注意分析把握电力市场负荷趋势，把握影响职工思想的规律性特点，并要注意听取方方面面的意见，集思广益。启发思路。二是要把握大局，把准脉搏，增强与工作对象的互动性。宣传思想工作是一种与工作对象相互交融、相互促进的互动过程。银南供电局的宣传工作在与基层、与群众互动方面一直占有优势，科里专责经常性深入基层，深入群众，了解他们的喜怒哀乐、愿望要求，掌握他们的思想活动、工作状况和生活特点。不断改进内容、方法，有针对性地做好工作。宣传工作还要找准结合点，既要围绕企业改革中心，着眼企业发展大局，又要把广大职工群众的意愿和利益作
为想问题、做决策、做工作的根本出发点和落脚点。要扣紧切入点，在宣传职工群众的同时服务职工群众。要抓住兴奋点，紧紧围绕与广大干部群众利益密切相关的重大决策出台和生产经营活动的开展，有计划、有步骤地组织系列宣传活动。三是多办实事。多办好事。增强宣传思想工作的实效性。宣传思想工作要坚持“以人为本”，带着深厚的感情去做工作。努力做到入情入理、耐心诚恳、潜移默化，充分体现尊重人、理解人、关心人、帮助人，体现执政为民，要扎根群众，想群众之所想，办群众之所盼，多做得人心、暖人心、稳人心的实事、好事。把积极引导群众与热情服务群众结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，切实增强思想政治工作的亲和力和实效性。四是要激发活力，壮大实力。增强宣传思想工作的竞争性。要紧密结合改革开放和企业改革改制、建立现代企业制度的新要求，站在发展的前列，加强思想文化阵地建设，完善条件和手段，努力形成有利于宣传思想工作保持蓬勃生机和旺盛活力的新机制。要紧密结合时展的新特点，增强工作的主动性，寻求满足职工群众多层次、多样化、多方面文化需求的新方式，努力提供有效的文化产品和文化服务。要紧密结合互联网等现代传媒的发展，根据人们接受信息途径发生的新变化。探索运用互联网和多媒体等新技术拓展企业宣传思想工作的新手段。
5.3 方法创新，探索宣传思想工作规律
宣传思想工作的实践性很强，从内容来说，是严肃、严谨的，但从方式方法和手段来说，应该是丰富多彩、生动活泼的。要注重运用多种方式，按照“三贴近”的要求，紧贴企业改革、改制和发展的实践，紧贴企业生产经营的实际活动，紧贴职工群众的工作、生产与生活，开展宣传思想工作，用职工群众的语言，反映职工群众身边的人和事，努力营造积极向上、生动活泼的宣传舆论氛围。
选准和用好多种多样的载体，解决“过河的桥和船”的问题。在新的形势下，应在继承和发扬优良传统的同时，根据中心工作的要求和广大群众的需求，积极开展各种活动，选择和确定各种载体。认真研究影响人们思想形成、发展、变化的因素所具有的多样性、复杂性特点，运用多种手段和形式开展宣传思想工作。以企业文化建设、企业管理、生产竞赛以及其他生产经营活动为载体，寻求适应现代企业制度的开展宣传思想工作特别是思想政治工作的有效途径；当前，应特别注重适应高新技术的迅猛发展，积极利用现代网络技术拓宽宣传思想工作领域，增强网上宣传的主动性、针对性，加强网络宣传思想工作。
善于发现和推广先进典型。运用典型的力量抓好示范引导。也是加强和改进宣传思想工作的重要途径。应认真总结典型经验，大力宣传各种典型，以激发干部群众的创新精神和创业热情。职工典型应有时代感，既体现先进性，又具有广泛性。增强典型的亲和力、吸引力和影响力，让典型示范、引领时代精神，倡导创业、创新的社会风尚。在树立和推广典型时，不能把典型经验模式化，应注意结合实际学习典型经验，创造性地开展工作。
不断提高宣传艺术和宣传水平。宣传思想工作面对的是不同的群体。做宣传思想工作，必须注意区分不同对象，“一把钥匙开一把锁”。让群众多受自我教育，培养他们自我认识、自我控制、自我激励的能力，通过群体之间的相互影响，使宣传思想工作收到事半功倍的效果。宣传思想工作应面对面、心贴心、实打实，具体情况具体分析，具体困难具体帮助。因此，必须用心，做到以情感人。从以情感人入手，才能达到以理服人的目的。增强宣传思想工作的实效性。
企业文化宣传思路篇9
关键词：新媒体环境；煤矿企业；新闻宣传
煤矿新闻宣传功能工作其主要是为了落实企业思想政治工作以及实施文化建设。通过电视、广播、报纸等宣传平台贯彻落实国家的路线方针政策，并且为企业的创新改革发展提供思想保证，从而有利于企业实现可持续发展。现阶段，新媒体环境下，煤矿新闻宣传工作就需要注重新媒体的应用，在原有的宣传模式上加以创新，同时需要正视煤矿实际发展情况，充分利用网络平台的独特优势，从而有效增强自身发展的动力。此外，值得注意的是煤矿企业在落实新闻宣传工作时，有必要正视煤矿企业发展困难的现状等一系列问题，采取有效的优化措施，从而使得煤矿新闻宣传工作能够充分发挥应用的作用。
一、新媒体环境下煤矿新闻宣传工作当中存在的诸多问题分析
煤矿在谋求可持续发展道路时，就需要重视新闻宣传工作，才能够有效落实思想政治工作以及文化建设。但是在新媒体环境下，煤矿新闻宣传工作存在着诸多问题。其主要包括以下几个方面的内容：
（一）新闻媒体建设认知不足
煤矿新闻宣传工作其主要是依靠媒体、载体以及平台等媒介落实工作。为此，媒体建设质量将直接关系到新闻宣传工作的质量。在企业使得生产经营过程中，通常情况下，较为注重直观经济收入，在媒体硬件方面资金投入明显不足，导致新媒体得不到有效的应用。与此同时，企业对新媒体时代的给类网络媒体以及媒介工具并不是十分了解，一般情况下，煤矿企业在一些设备出现了损坏情况下，才开始投入资金更换媒体设备，严重影响了新闻媒体的建设，从而使得煤矿新闻宣传工作并不能得到有效的落实。
（二）新闻宣传工作质量不高
现阶段，企业实现快速发展的同时，只是追求直观的经济利益，导致其对新闻宣传工作并不是十分重要，从而使得其在新闻媒体从业人员招聘时，并不会制定有效的、合理的考核机制，导致企业的新闻宣传工作者的专业能力并不满足实际工作需求。就煤矿企业而言，其内部的新闻从业工作人员基本上由企业内部工作人员兼任，其专业素养不高，并且缺乏相应的责任感以及工作能力，导致新闻宣传工作质量低下[1]。与此同时，煤矿企业新闻从业人员由于受到企业管理机制的限制，在实际的新闻宣传工作当中，往往是为了完成宣传工作而进行宣传工作，促使新闻宣传工作流于形式，不利于新闻宣传工作效果的充分发挥。
（三）新型信息媒体竞争激烈
进入21世纪，信息化时代的来临，煤矿企业工作人员其思想极易受到网络信息的冲击，发生了巨大的变化。然而在煤矿企业发展过程中，煤矿企业员工的思想政治水平直接关系到企业发展，为此，有必要注重新媒体的应用，加强煤矿新闻宣传工作，提高企业工作人员思想政治觉悟。但是新媒体时代，各类主流媒体以及网站等得到了迅速发展，人们可以从较多的渠道获取信息，促使新闻宣传工作的影响力出现了下降现象[2]。
二、加强煤矿新闻宣传工作的措施
煤矿企业在发展过程中，由于新媒体的出现，新闻宣传工作面临着巨大的挑战，并且在实际的新闻宣传工作当中，出现了一系列问题，为此有必要加强煤矿新闻宣传工作措施分析。
（一）加强煤矿新闻宣传工作的重视
煤矿企业在发展过程中，只有对煤矿新闻宣传工作引起足够的重视，才能充分发挥新闻宣传工作作用，从而能够更好促进煤矿企业的发展。煤矿新闻宣传工作主要包括思想政治工作以及文化建设，这对于煤矿职工认真落实贯彻国家路线方针政策、团结一致具有十分重要的现实意义。
（二）创新煤矿企业新闻宣传电子报
新媒体时代，出现了较多的新媒体，诸如智能手机、电脑以及移动电视等，促使传统媒体受到了严重的冲击，诸如报刊发行量每年呈现下降趋势。新媒体具有一定的时效性，不仅仅可以及时更新新闻消息，还能够方便浏览[3]。为此，在新媒体环境下，煤矿企业有必要在传统媒体建设的基础上，充分利用现代网络平台，打造电子版企业新闻报，同时利用网络在线形式，促使企业员工掌握企业更多的信息。
（三）充分利用互联网信息平台优势
进入21世纪，互联网技术得到了迅速发展，尤其是QQ、微信以及微博等互联网通讯平台的发展更是迅速。诸如微信的使用，其主要通过手机，具有操作简单以及信息传播速度快等优点，在信息化时代环境下，受到了煤矿企业全体工作人员的偏爱。微信相比传统媒体而言，突破了时间、空间的限制。现阶段，大部分的人通过微信分享身边的事与物。煤矿企i可以借助微信平台不断推广企业品牌，为有效增加影响力，可以结合煤矿企业实际发展情况配以文字、图片制成新闻动态[4]。
三、结语
综上所述，进入21世纪信息化时代，科学技术的不断发展，尤其是互联网技术的发展，不断有新媒体的出现，诸如电脑、移动手机以及移动电脑等，促使传统新闻煤体受到了较大的冲击。在新媒体环境下，煤矿企业新闻宣传工作有必要正视自身出现的问题，不断深入研究新闻宣传工作问题原因。与此同时，煤矿企业需要重视新闻宣传工作，并且充分利用现代网络平台优势，创新煤矿企业新闻宣传电子报，从而使得煤矿企业新闻宣传工作质量得到有效的提升，才能促进煤矿企业实现可持续发展。
参考文献
[1]卢丽峰.新媒体环境下做好煤矿新闻宣传工作的思考与探索[J].中国传媒科技，2017，02：65-66.
[2]赵红蓉.浅谈新媒体环境下如何做好油田企业新闻宣传工作[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2017，02：43-44.
企业文化宣传思路篇10
互联网络内容丰富、传播快捷的优势在给人们带来工作和生活方便的同时，也给庸俗、色情、暴力等不良信息提供了新的传播手段和生存空间。这些文化垃圾信息对企业职工特别是青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观将产生不可忽视的负面影响。在意识形态领域，从客观上看，由于西方发达国家信息网络技术先进，互联网站在数量、规模和影响上占有绝对优势，这使得信仰马克思列宁主义的社会主义国家的意识形态防御能力面临严峻考验，企业的宣传思想工作面临新挑战。从主观上看，一些国际敌对和正千方百计利用互联网络上的优势，对我国进行经济渗透的同时，也加紧进行政治思想、文化等方面的渗透。一些非法组织利用互联网搞乱人们思想、危害社会的黑色信息，对企业员工的危害性也不能低估。而极其复杂的网上交流，也给一些别有用心或心理不健康的人以可乘之机，极易成为影响企业发展和职工思想及行为的因素。因此，如何舞好互联网络这柄“双刃剑”至关重要。
互联网络技术的发展是人类社会进步的产物，对此，人们无法回避。站在争夺21世纪思想舆论阵地制高点的战略高度，研究利用互联网络技术开展企业宣传思想工作刻不容缓，是广大宣传思想工作者面临的一项重大课题。要充分认识利用互联网络技术开展企业宣传思想工作的重要性。宣传思想工作适应发展需要的出路在于不断创新。
我们要从当前错综复杂的国际形势和国内改革、发展、稳定的形势出发，深刻认识开展网上宣传思想工作，是加强社会主义精神文明建设、抵御各种腐朽文化思想的需要，是适应社会主义市场经济发展、加快我国企业发展的需要。加大资金投入，不断完善企业互联网络建设。要充分利用政府和社会网站提供的信息资源，加强对企业员工进行马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的路线方针政策的教育；要在政府的统一指导下，加强企业“局域网”建设，形成一个外与社会信息通道对接、内与企业各单位信息网络相通的体系；要不断完善企业“局域网”的功能和作用。打破目前企业“局域网”仅限于与企业形象宣传、生产经营活动相关信息的状况，要通过各种途径和形式增设更多的宣传思想工作方面的内容和特色栏目，这是利用互联网络开展好宣传思想工作的非常重要的前提。一些企业在网上开辟了“厂长信箱”“、书记热线”等就是很好的做法。
充分利用网络资源丰富的优势，强化企业宣传思想工作的有效性。要利用网络加强对职工进行思想政治教育，努力掌握运用网络宣传的规律和特点，大力宣传党的路线、方针、政策，开展理想信念、实事政策、科技知识、职业道德等教育，积极培养和造就一支适应社会主义市场经济发展要求的“有理想、有知识、有文化、有道德”的职工队伍。企业各级党组织要以宣传教育部门为骨干，积极组织开发集思想性、知识性、艺术性、趣味性和服务性为一体的多媒体教育软件，提高宣传思想工作“渗透教育”和“隐性教育”的功能。重视互联网络行为的道德教育。网络系统的开放性，也带来了网上责任行为模糊和道德行为失控的问题，一些职工利用网络比较隐蔽性的特点，随意在网络论坛对企业发表不文明的言论，甚至对企业管理人员进行人身攻击。为此，企业要切实采取“网上”和“网下”综合治理的方法，积极开展“网上文明”活动，建立健全网上道德规范要求，加强管理，倡导文明行为，开展“网上环保”，清除网上垃圾信息，有效隔离腐朽没落文化的不良侵蚀。同时通过制定有效的约束管理制度，大力加强对上网职工的日常教育，提高他们的自律能力，营造自觉抵制网上不良思想文化的良好环境。
大力加强企业宣传思想工作网络队伍建设。要培养和造就一支既精通企业宣传思想工作，又熟练掌握现代信息网络技术的新型宣传思想工作队伍，这支队伍不但要有高度的政治敏锐性和鉴别力，而且要有勇于探索和创新求实的精神，通过熟练使用和驾驭互联网络技术，积极有效地开展扎实有效的工作，从而促进企业宣传思想工作不断强化并走向深入。（本文作者：毕永丽单位：胜利油田高培党校）