化工企业调研报告范文第1篇
实习内容：□认识实习（社会调查）
□教学实习（□生产□临床□劳动）□毕业实习
实习形式：□集中□分散
学生姓名：XXX学号：XXXXXXXX专业班级：XXXXXXXXXXXXX实习单位：赣州华劲纸业有限公司
实习时间：
201X年X月XX日
随着社会的高速发展，当代社会对即将毕业的大学生要求越来越高。而对于我们即将毕业的大学生来说，为了更好的适应社会严峻的就业形势以及更快更好的融入到现代这个高速发展的社会，同时为了能够让我们在步入社会打下坚实的基础，我学院组织班级到赣州华劲纸业有限公司进行为期一星期的毕业实习。
毕业实习是每个大学生必须拥有和经历的一个过程，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，使我认识到将所学的知识具体应用到工作中去，为以后进一步走向社会打下坚实的基础，只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式，适应社会，才能被这个社会所接纳，进而生存发展。刚进入单位的时候我有些担心，经历了一连串的实习之后，我努力调整观念，正确认识了单位和个人的地位以及发展方向，我相信只要我们立足于现实，改变和调整看问题的角度，锐意进取，在成才的道路上不断攀登，有朝一日，那些成才的机遇就会纷至沓来，促使我们成为社会公认的人才。
一、实习目的了解现代企业先进方式的安全管理和现代化安全技术措施，提高调查研究、文献检索和搜集资料的能力，提高理论与实际相结合的能力，提高协同合作及组织工作的能力，培养独立分析问题和解决实际问题的能力。其主要可以总结为以下几个方面：
(1)巩固课堂教学知识，加深对安全管理学、安全学原理、安全系统学等学科的基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对安全管理学、安全学原理、安全系统学等学科的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。
(2)通过实习，熟悉并掌握现代安全管理的基本方式以及安全基础技术措施。(3)掌握用安全评价学原理对一些基础事故进行事故分析的基本技能。(4)通过完成对现场实际事故的锻炼，提高独立提出安全防范措施的计划、组织与管理能力，培养良好的品质和职业道德。(5)熟悉企业安全文化的的基本构造。
(6)学习在企业生产安全管理中处理事故危害的基本技能。
二、实习内容
1、实习时间
201X年X月18日～20XX年X月25日
2、实习地点
赣州华劲纸业有限公司
3、实习部门
安环部
4、实习安排(1)公司简介
赣州华劲纸业有限公司是华劲集团股份有限公司的下属子公司，2001年3月正式成立。公司占地面积近1000亩，员工1600人，总资产16亿元，年销售收入亿元，年创税利2亿元。公司以竹子为生产原料，主要生产“华劲”牌高级生活用纸厚纸，高百胶版印刷纸、彩色双胶纸等高档文化用纸，年产量15万吨，产品畅销华南、华中、华中等地。
公司在2009年开始进行生产万吨浆技改扩建项目，总投资亿元，自备热电站实行热电联产，项目引进奥地利、意大利、美国等世界一流的装备和技术，项目于2013年9月正式投产，实现了低能耗清洁生产、各项环保指标优于国家最新要求，达到欧美发达国家水平。
赣州华劲纸业有限公司组织架构主要有行政部、企业管理部、人力资源部、财务部、安全环保部、保安部、供应部、品管部、工艺技术部、设备技术部等部门组织构成。其建设项目有热电厂、碱回收厂、制浆厂、造纸一厂和造纸二厂、后加工厂。(2)了解过程
以前在学校学习的时候，也不知道工厂制度和企业文化是什么意思。但是来了赣州华劲纸业有限公司后，才发现一个企业的文化影响着这个企业未来的发展。只有真正的了解了这个企业的文化后才能更好地为这个企业做好应有的贡献，才能实现自我价值。
在华劲企业文化中，其核心价值观是：严谨、务实、创新、追求卓越。因此在实习期间，华劲纸业有限公司特别安排了专门的公司人员对我们讲述该企业的文化，以及着重介绍了企业在用人这方面的人才观。
当然对于我们安全工程的学生们来说，其重点则是这个企业在安全管理上面的一些技术措施，以及如何处理危险事故。其华劲纸业有限公司也安排了他们公司安环部的主管来为我们细心地解说，以及给我们讲述他们公司发生的安全事故，还有他们如何来处理这些危险事故，最后则是他们将来为防止同类事故的发生，制定如何的安全防范措施。都为我们一一的解答。最后还把贵公司特别拍摄的安全宣传片播放给我们看，普及如何使用安全器材，发生了危险事故我们该如何的逃生以及如何正确的使用安全器材对危险事故进行处理。
在贵公司对我们上岗之前的培训，使我们充分的了解了贵公司可能发生的危险事故，以及教授我们如何对工艺过程进行安全管理以及制定相应的防范措施。使我们充分的做好上岗的准备。(3)摸索过程
在对该企业的文化进行了足够的了解后，以及贵公司对安全管理的重视。使我们充分的了解到一个大的安全环境给一个企业能带来巨大的经济效益，然而要保证一个大的安全环境，则必须保证每一个小的环节足够安全。因此我们不得不了解华劲纸业有限公司的生产工艺流程。下图则是赣州华劲纸业有限公司的生产工艺流程图。
原料在备料车间切片后，经过制浆厂（化学制浆）的蒸煮、筛洗、漂白后制成白浆，分别供给造纸二厂一抄车间、二抄车间和三抄车间，造纸一厂抄纸车间。各抄成车间将白浆按工艺打磨，再根据生产纸种及产品质量要求将纸浆抄造成供印刷的文化用纸和供人们日常使用的卫生纸原纸，纸机抄造出来的文化纸下机后，根据客户要求把成纸分切成不同规格的平板纸或卷筒纸，经打包后入库，生活用纸则经过复卷后以原纸或进行后续加工制成卷筒纸、抽纸、手帕纸的方式包装入库。碱回收厂将制浆厂蒸煮车间送来的黑夜进行蒸发、燃烧、苛化等处理，产生的农白液（碱液）再返送回制浆厂循环使用。另外碱回收厂及热电厂的碱炉和锅炉产生的蒸汽在经过汽轮机发电后送往各车间使用。
在熟悉生产工艺过程后，其探究可以发现该公司在安全管理上主要有以下几个方面需要注意：
a、公司生产工艺涉及到的特种设备主要是锅炉，因此为防止发生重大的危险事故，则要对锅炉进行必要的安全检查。B、工艺过程中另一大安全隐患则电气安全，项目生产加工涉及到较多的电气设备，因此必须要求操作人员具有熟练的操作技巧以及划定好足够的安全区域。C、在原料切片后，堆放在一起容易发生火灾事故，则必须要有足够的消防设备，同时要在该区域拒绝一切的火源。
D、该工艺过程涉及到强腐蚀性物质碱液，其需要在储运工程需要特别的标明。同时要防止其泄露，对其进行定期的检查。(4)实际操作
在后面的实习过程中，公司为了让我们更好地了解公司在生产过程的一些安全管理办法，同意让我们进入到一线的生产场所进行锻炼，让我们更好的了解了公司的生产工艺，以及在生产过程中我们需要注意的问题，还有公司制度对我们的要求。
在公司一线工作的这几天，经过对现场工作场所的观察，以及公司安全主管的介绍让我们对公司的安全环境有了一个很大的了解。以下一些图片是公司的一些安全防范与安全管理措施。
该图片是公司原料经过切片后的原料堆放场地，该公司在对该场地进行安全管理的措施主要是：第一是在原料堆放场地的四周设有必备的消防设备；第二则是在这片区域消除一切火源，对违规者进行重罚；第三是对这片区域进行不定的检查。
该图片是公司一些压力管道的排布，其公司对该片区域的安全管理措施有：第一是合理规划建设区域，有必要的安全防护措施；第二是在特定的管道上有安全标识，起到提醒员工的作用。第三是定期有安全检查人员对这些设备进行检查。
该图片工作时的机器，贵公司的安全管理措施有：第一是设定防护栏杆，禁止人们近距离靠近；第二是选用熟练的操作工人对机器进行操作；第三是定期的对机器进行检查维修。由此可以看见公司对于区域、设备等都有严密的安全管理办法，从而使事故降低到最低的限度。从而使我们也很好的学到了在现实生产过程中的一些安全管理措施。再加上自己的一些摸索，从而能对安全管理这方面能有更好的了解，使我们更好地适应以后的工作。
三、实习总结
通过这次实习，我觉得我收获很大，首先，我知道了大学生实习报告怎么写，同时，在老师的指导下，我也知道了毕业论文怎么写。这次实习使我明白走向社会工作是一件多么不容易的事。在以后的工作中，我一定会珍惜机会，争取将工作做得更好。以下是我的毕业实习个人总结：
根据我在企业中实习期间的观察和跟企业员工和管理人员的聊天所知道，所感觉到的。企业的核心价值观是负责，总结起来说就是：对产品负责，对企业负责，对自己负责，对上级负责。这个负责也是保证产品质量，维护工厂的正常运行的保证。其中办公室的人员还有对工作环境负责，生产线和工人的这种管理制度，这让我想起了管理学上的6S。这种方法在海尔的管理原则上也明确提出。虽然管理者可能不知道6S到底是什么，也不知道国际的大企业也正在用他为自己创造的管理方法。也可能在本企业运用这种方法也有不完善的地方。但是可以确定的是，管理者正在运用这种方法管理自己的员工，这也三产品质量的一个很好的保证，尤其相对于工艺品来说，也是客户满意的保证。
6S管理源于日本的5S管理。5S即整理、整顿、清扫、清洁和素养。是源于车间生产现场的一种基本管理技术。中国企业根据实际需要，增加了第六个S——安全。为了应对日益激烈的竞争环境，企业对现场管理的要求在不断提高。1.整理（SeiRi）：及时将无用的物品清除现场。2.整顿（Seition）：将有用的物品分类定置摆放。
3.清扫（SeiSo）：自觉地把生产、工作的责任区域、设备等清扫干净。4.清洁（SeiKetSU）：认真维护生产、工作现场，确保清洁生产。5.素养（SHitSUKe）：养成自我管理、自我控制的习惯。
6.安全（SaFetY）：贯彻“安全第一、预防为主”的方针，在生产、工作中，必须确保自身、设备、设施安全，严守_。
这次实习就达到了目的，我们不仅学到一些新的知识，也巩固了在校期间所学到的理论知识。以前对一些安全管理技术要点，只是粗略地知道其要点，而其具体的实施环节，具体的管理步骤如何，却是知之甚少，但现在实习结束了，对我们这段时间所看到的那些安全管理技术，它们的具体环节及详细步骤，我们应该可以掌握了，这样就提高了自己的理论水平，也增强了自己的实际操作能力。通过实习，增强了自己对专业的热情，让自己更有兴趣将来能在安全行业开创天地。实习结束了，我相信在以后的生活中我将体会到更多的东西，也相信自己在下一次实习中将会更好。我坚信通过这一段时间的实习，所获得的实践经验对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的知识，在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来，充分展示自我的个人价值和人生价值。为实现自我的理想和光明的前程努力！
这样的认识实训我感受颇多。就比如拿其中的某些厂区建设来说吧，有的杂物乱堆乱放，这样一来会给后期的事故应急预案等工作带来麻烦，我个人认为要及时清理垃圾和杂物。只有注重细节才会有章序。
我想实训只是实训啊，不可能什么都知道的，我会通过本次的认识实训在今后的工作中努力做到步步有工作的依据，争取把工作做的更好，少犯错误。这样会给工程带来更大的效益。
化工企业调研报告范文第2篇
为贯彻落实县委、县政府在全县开展“千名干部下农村，精准识别摸实情”的活动，县农合办组织全体干部职工，走访调研了濠头乡镇、村组和农户，并就如何切实加强和改进当前农村宣传思想文化工作进行了探讨与思考。
一、当前基层宣传思想文化工作存在的主要问题
（一）宣传不够到位。目前，农村宣传思想工作仍滞留在定规划、下文件、开会议的低层次上，形式呆板，方法简单，针对性不强。主要体现在：理论学习不深入，形势教育不及时，政策宣传不到位，很多地方长期以来忽视先进的政治思想和科学的实用技术的宣传教育，理论武装指导不了实践工作，以致不少农民朋友思想观念落后、政策水平低下、法律意识淡薄、文明程度偏低、理想信念丧失、精神极度空虚，对错误的思想和落后的行为缺乏辨别力和抵制力。
（二）舆论引导不够。在贫困边远山区，宣传媒体网络不健全，宣传方式手段陈旧落后，在很大程度上影响和制约了舆论引导优势的充分发挥，很难为农村改革发展稳定,积极营造健康向上、奋发有为的舆论氛围。
（三）科技普及落后。农民文化层次的低下以及科技普及的不系统、不深入、不广泛，使不少群众不信科学信迷信、不信马列信鬼神。目前，看相、算命、占卦、驱神、弄鬼等封建迷信活动在农村依然活跃，客观上削弱了宣传思想工作的教育功能。
（四）文化活动匮乏。随着广大农村农民收入的不断增长，基层群众对文化活动的需求越来越高，但是，基层文化却始终呈现“文艺队伍年年岁岁人相似，文艺作品岁岁年年产不出”的现象，用老百姓的话说“嘴一张就知道唱什么歌，脚一抬就知道跳什么舞”。虽然每年有“三下乡”活动，但一年只有一次，而且受众人数非常有限。近些年来，某些地方农民的文化生活仍停留在“打扑克、搓麻将、拉家常、看电视”的低水平、单一的层次上。有的地方甚至有这样的戏语：“早上听鸡叫，白天听牛叫，晚上听狗叫”。农民的精神文化生活单调，一些地方打牌赌博成风，特别是近年来，有的地方还出现了“黄赌毒邪”和地下“xx”等现象。
（五）阵地使用率低。近年来，中央、省、市都安排专项资金用于基层文化阵地建设，使文化阵地的硬件设施得到了极大的改善，但其使用率却不容乐观。有些文化室长期无人值班，只有接到上级通知说有检查时才会临时开门，打扫卫生，组织人员，待检查团一走，又恢复铁将军把门，文化室的“阵地”作用得不到有效发挥。
（六）干部队伍不稳定。一方面乡镇宣传干事大多为兼职，调查，当前乡镇宣传干事70%以上为兼职。身兼数职，任务繁重，使他们根本没有精力全身心投入到宣传文化工作中；另一方面宣传文化工作人员不稳定，搞宣传工作的人，如果工作出色，知名度一般较高，这也为上级部门选拔人才提供了条件，使得基层宣传干事更换频繁，不利于工作的连续性。
二、加强基层宣传思想文化工作的对策建议
化工企业调研报告范文第3篇
南化院首届“企业文化论坛及调研竞赛”征文公告
全体师生员工：
为提高大家对企业文化的认识，推进校企文化对接，现进行首届“企业文化论坛及调研竞赛”征文竞赛活动。活动的具体要求如下：
3、征文体例：
4、奖项设置：
活动组委会将邀请校内外专家，对所有参赛作品进行匿名评审，最终评出：一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖、组织奖若干名，颁发证书。
社科部、德育所
附：典型化工企业文化
一、某农化集团企业文化
员工日常行为规范
着装整洁，举止文明；礼貌待客，服务热情；进出登记，首问负责；买饭排队，一米线外；物件定置，爱护公物；保护环境，节约资源；团结互助，健康娱乐；遵纪守法，正值向上。
二、某石化集团企业文化
1、工作规范
忠诚企业，遵循公德，遵章守纪，履行职责，杜绝一切不利于工作的言行。员工彼此信任，公平竞争，杜绝一切有损于团队和谐的言行。
2、三不伤害（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）
3、HSe（健康、安全与环境）
工作中须采取必要措施，最大限度地减少安全事故，最大限度地减少生产、业务活动对环境造成的伤害，最大限度地减少工作和工作环境对您和他人健康造成的伤害。
4、信息保密
不得将内部信息披露给他人，包括公司外部人员、家庭成员、以及不应该了解该方面信息的内部员工。
三、某铵碱集团企业文化
某集团公司1934年由其创始人发起“四大信条”，企业同仁共同制定并尊为座右铭，是中国最早的企业精神，流传至今。其原文：
一、我们在原则上绝对地相信科学。
二、我们
在事业上积极地发展实业。
三、我们在行动上宁愿牺牲个人顾全团体。
四、我们在精神上以能服务社会为最大光荣。
四、某化机公司企业文化：“做好了才算做了”
五、某化建公司企业文化：“我比别人更努力”