帮扶经销商的文案范文第1篇
1.学校管理。学校领导将本校发展规划、办学思路、学校特色、教育教学管理制度、教师培训制度、安全管理经验、学生德育等方面的内容形成报告，每学期定期为友爱小学全体教师做一次报告，帮助该校健全并完善学校管理制度。
2.学校建设。结对帮扶期间，xx三小在财力允许的情况下，尽力帮助友爱小学改善办学条件。每年视学校情况拿出一定资金帮助该校解决部分装备设施问题。
3.教学教研。每学期定期开展集中教研活动。如：骨干教师示范课送教下乡，教研专题讲座，课题研究互动，教学质量联测，读书沙龙等。实现资源共享，共同发展。
4.干部交流。建立健全的干部挂职制度，每学年，双方学校的管理干部到对方学校挂职学习，挂职学习时间不少于10天。挂职干部要参加甲方学校重大事项议事决策会和学校行政例会。挂职干部要深入教研组、年级组和课堂参与教研活动。双方学校校长每学期到对方学校做1次专题辅导报告。
为应对疫情给一些困难群众生活造成的影响，民政部、财政部近日印发通知，要求切实保障好困难群众基本生活。受疫情影响严重地区，可为临时生活困难群众发放一次性临时救助金。毫无疑问，疫情之下，这对于不少生活困难的人来说，是一场及时雨，是雪中送炭的暖心举措。通知也是对此前_常务会议相关救助帮扶政策的具体落实。
细看这份通知，“干货”很多，如对受疫情影响无法返岗复工、连续三个月无收入来源，生活困难且失业保险政策无法覆盖的农民工等未参保失业人员，未纳入低保范围的，经本人申请，由务工地或经常居住地发放一次性临时救助金；对在非户籍地因疫情影响基本生活陷入困境的群众，由急难发生地直接实施临时救助……
这些规定具体清晰，体现了满满的政策善意，既是一份指导性意见，同时也是可操作的实施方案。各地各部门应照单实施，不打折扣地执行，切实帮扶好各类困难群众。
疫情发生两年多来，确实给很多普通人的`生活带来了影响。特别是今年3月以来，国内多地散发疫情，一部分人无法正常工作，乃至基本生活都成了问题，也是实情。当此之时，“一个不落”给予及时帮扶，本来就是人民政府的责任和使命。
从政府层面讲，首先要清楚困难群众在哪里，要重点关照那些生计艰难的群体，如农民工、非户籍群众、未参保群众、未就业大学生等等，这些群体或有交错，但都应受到重视。从这份通知来看，对这些群体的救助政策很具体，也很全面。
其次，要通过有力有效的办法，让政府的温暖直接触达困难群众。除了以往行之有效的体系化救助之外，应该特别注意用好走访探视、热线接听等互动手段。这次通知也强调，“加强分散供养特困人员走访探视和照料服务”“加强热线值守，提高办理效率，做到及时受理、快速响应。”
还有，既然是紧急救助，就不应纠缠以往的管辖权、定期发放等成规，而是以即时解决为主。通知也明确，对非户籍困难人员由急难发生地直接实施临时救助；可采取“一事一议”“一案一策”方式提高救助水平，解决急难个案等等。这就更加灵活多变，更利于各地结合实际，因地制宜、因人制宜。
扶危济困，守望相助，帮扶每一个陷入困顿的群众，既是帮他们渡过眼前的难关，也是为早日回归正常生活、恢复和重振经济积蓄力量。
为全面落实全员育人的德育机制，进一步加强学校教育教学工作，提高办学质量，增进师生间的理解和沟通，帮助在经济、学习、心理健康、行为养成等方面存在困难的学生走出困境，增强自信，迈向成功，以促进和谐师生关系的建设和优良校风、学风的形成，经学校研究，决定在全校师生中开展“师生牵手，结对帮扶”活动。具体活动方案如下：
帮扶经销商的文案范文第2篇
（一）爱心结对。农村五保户和残疾人由与其结对认亲的干部职工负责爱心帮扶；孤儿和城镇三无人员、城镇残疾人由县委安排干部职工爱心结对帮扶。
（二）政策扶助。全面落实各项惠民政策。结合财力情况，打捆整合项目资金，适当提高有关政策的补助标准。
（三）社会关爱。由各级群团机构牵头组织开展各类献爱心活动，并动员、争取县内各类社会团体、爱心人士进行爱心帮扶。建立慈善爱心基金；确定每年11月19日为慈善爱心日。
帮扶经销商的文案范文第3篇
1．加强经费保障，严格申报与审核。帮扶企业用工所需各项经费，除按规定给予职业介绍补贴外，其余由县财政配套安排。工作经费由县财政给予专项补助，列入县财政预算。
各帮扶单位、人力资源公司对招引人员工作满4个月后，负责向县企业人力资源帮扶办申报，并提供如下资料：招录人员身份证复印件；与县企业人力资源帮扶办交接的招录人员花名册；与企业交接人员的花名册；劳动合同书复印件（申报4个月的必须提供劳动合同复印件，否则不予审批）；企业职工工资表（或工资证明）。
县企业人力资源帮扶办对各帮扶单位、人力资源公司提供的申报材料，进行严格审核，确保各项资金支付合理规范。
县监察局、财政局、人社局会同开发区管委会负责对帮扶单位进行考核。对在帮扶工作中弄虚作假的单位或个人，一经查实，由县企业人力资源帮扶工作领导小组对相关单位负责人和经办人给予通报批评等处分。
2．加强帮扶工作调度。为做好企业人力资源帮扶工作，县企业人力资源帮扶工作领导小组原则上每季度召开一次调度会议，通报帮扶工作情况以及存在的问题，研究部署落实下一步帮扶工作。
对企业临时急需用工在100人以上的，由企业负责人向县企业人力资源帮扶工作领导小组提出书面申请，报告企业生产经营情况和用工需求，县企业人力资源帮扶工作领导小组根据实际情况，召集企业负责人、帮扶单位负责人、县帮扶办负责人、人力资源公司负责人进行专项调度，落实帮扶工作。
为进一步规范、督促、指导好市派单位联村包抓帮扶紫阳县贫困村工作，市政府办公室经过在基层充分调研、主动与市县相关部门衔接、认真讨论分析当前脱贫攻坚新形势，从三个方面做好今年精准扶贫工作。
一是成立市政府办脱贫攻坚帮扶工作团队。市政府办党组在充分结合办公室工作实际上印发《加强帮扶力量完善工作机制促进精准扶贫工作实施意见》，进一步充实成立市政府办精准扶贫工作团，由市政府秘书长担任团长，市政府办公室主任担任责任团长，办公室相关县级领导、业务科长及各结对帮扶干部担任组成人员，下设综合协调工作组、“八办两组”对接联络组、驻村帮扶工作组和巩固提升工作组，在统筹做好市直部门联村包抓紫阳县的牵头工作、市“八办两组”和“五项保障”部门沟通联络、完成包联贫困村年度扶贫任务基础上，继续开展对旬阳县薛家湾社区脱贫巩固提升工作，努力实现市派单位联村包抓帮扶贫困村脱贫退出、紫阳县全县脱贫摘帽及打造薛家湾社区全市脱贫攻坚样板示范村。
二是进一步加强市派帮扶单位日常精准扶贫工作。出台印发《市派单位联村包抓帮扶紫阳县贫困村工作指导意见》，一方面积极建立完善精准扶贫工作信息报送制度、工作交流制度，及时准确将市派各帮扶单位精准扶贫日常工作在“市派紫阳帮扶团”微信公众号、《脱贫攻坚工作简报》上推送发布，展示帮扶工作成效，切实提高基层干部认可以及群众对帮扶工作满意度；另一方面，通过市县联合督查考评巡查制度，积极配合、指导、督促、协同市派单位继续做好精准扶贫工作，确保全面完成联村包抓贫困村年度扶贫任务。
三是订下年初精准扶贫目标狠抓落实。今年以来，为进一步夯实帮扶责任，市政府办公室牵头要求市派各帮扶单位主要领导对今年精准扶贫工作进行表态承诺，并对外公开公布。下一步，市政府办公室将按照市派各帮扶单位表态承诺内容不定期予以督查巡查，确保每一项都在年底脱贫验收前得到落实保障。
为促进城乡基础教育均衡协调发展，保障学困、贫困学生顺利完成学业并健康快乐地成长，结合我校实际，特制订本方案。
帮扶经销商的文案范文第4篇
（一）帮扶责任人职责：负责走访所帮扶的贫困户信息核实；帮扶成效图片上传；对已脱贫对象“回头看”，对个别指标达标质量不高的已脱贫户，及时进行“回头帮”，确保脱贫质量；宣传扶贫相关政策；宣传推广贫困户查询二维码。
（二）非贫困村第一书记、其它非贫困村村支部书记职责：负责对帮扶干部上传的帮扶成效图片审核；汇总收集帮扶干部核实后需修改的贫困户信息和“回头帮”对象上报乡镇街委；负责对相关扶贫政策宣传；非贫困村第一书记还要采集所在村产业扶贫、消费扶贫信息及采集非贫困村基本信息和“三个一”帮扶信息，并录入数据大平台。
（三）乡镇街委扶贫专职干部职责：负责各村上报需修改的信息在国扶系统中修改录入和收集汇总“回头帮”对象报区脱贫攻坚办。
帮扶经销商的文案范文第5篇
1、教育管理。校长每学年到结对学校开设2次有关学校管理经验的讲座。副校长、中层干部分别到结对学校挂职学习、指导工作2周。
2、教学示范。在每年3至5月份和10至12月份分别组织优秀教师送教活动，把先进的教学理念和教学方法传送给崔小。
3、专题研讨。每年确定一至二个教科研课题进行交流切磋。
根据市教育局关于《教育系统城乡教育结对帮扶改造农村薄弱学校实施方案》的通知精神，为实现城乡均衡发展，共同提高，制定本方案。