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无人机整治通告范文优选6篇

发布时间:2024-05-05 13:29:32

无人机整治通告范文第一篇

尊敬的投资者:

为给您提供更加优质高效的服务,方便日常的业务办理,自10月16日起将原在中信证券(山东)有限责任公司淄博美食街证券营业部开立帐户的投资者,分批迁移到中信证券(山东)有限责任公司淄博分公司。客户迁移不会影响您的交易,您的资金账号保持不变。

感谢您对公司多年来的支持,如有疑问请拨打咨询电话。

统一客户联络中心客服电话:95548

中信证券(山东)有限责任公司淄博分公司

地址:淄博市高新技术开发区鲁泰大道51号

电话:

中信证券(山东)有限责任公司淄博美食街证券营业部

地址:淄博市张店区美食街11号

电话:

特此公告!

中信证券(山东)有限责任公司

年10月9日

无人机整治通告范文第二篇

【韩长赋:推进农业供给侧结构性改革】农业部部长韩长赋在3月7日的记者会上表示,推进农业供给侧结构性改革,当前要重点抓三件事。第一件事,调减玉米。第二件事,增加大豆。第三,提升牛奶。

点评:供给侧改革的本质是以销定产,农业领域最主要的产销矛盾就是玉米过剩与国产大豆的急缺和国产牛奶、奶粉的信任缺失。抓好这三件事就是抓住了主流。当然还有转基因的主粮化危机。调减玉米利空登海种业()等种业公司,扶持大豆利好北大荒(),提升牛奶则伊利股份()、光明乳业()等龙头集中度有望提高。

【无人机监管系统“优云”正式获批】中国无人机管理办公室主任柯玉宝透露,中国民用航空局飞行标准司已经正式批准轻小型无人机监管系统“优云(U-Cloud)”实施运行。批准文件已于20xx年3月4日生效,有效期两年。

无人机整治通告范文第三篇

因发展的需要,经国家工商行政管理总局审核(名称变核内字[20xx第537号),X集团有限公司20xx年5月12日经武汉市工商局批准变更为技术有限公司。

原名称:X集团有限公司

经营范围:电线电缆制造、安装;电缆技术开发、转让服务;开发产品销售;技术进出口、货物进出口、代理进出口业务(不含国家禁止或限制进出口的货物或技术)

变更后名称:技术有限公司

经营范围:电工技术研发、新材料的开发和应用;电线电缆制造、安装;电缆技术开发、转让服务;开发产品销售;技术进出口、货物进出口、代理进出口业务;电工电气设备制造销售。(不含国家禁止或限制进出口的货物或技术)

公司名称变更后原X集团有限公司所有债权债务由技术有限公司继续承担,签订或正在履行的合同仍然有效,原公司使用的商标及各类资质文件新公司暂时延用,变更手续正在办理中,公司营业地址、联系方式不变,由此带来的不便请予谅解。

特此公告!

________________有限公司

_______年_____月______日

无人机整治通告范文第四篇

XX市工商行政管理局XX区分局于20xx年2月22日对我公司的章程修正案进行备案登记,据此我公司英文名称由“变更为“”。

我公司的中文名称即“X有限公司”保持不变。公司法定代表人、注册地址、注册资本、经营范围等其它工商登记事项亦保持不变。

我公司以原英文名称与客户、合作方及其它相关第三方签署的各项合同、协议、证明等有关文件(如有)在其有效期内将继续有效,所有有关当事方均应严格遵守并认真履行该文件内容,任一方的权利义务不因我公司名称变更而发生任何变化。

特此公告!

________________有限公司

_______年_____月______日

无人机整治通告范文第五篇

尊敬的客户:

您好!

首先感谢贵司在猪年给予我公司的鼎力支持。在20xx年春节即将来临之际,XX公司全体员工提前恭祝新春愉快,合家欢乐,万事如意,猪年吉祥!

现我司综合实际情况定于20xx年2月3号(农历十二月二十二)正式停机保养,2月6号(农历十二月二十五)全厂放假,2月17号(正月初八)开工,2月21号(正月十二)逐步恢复生产秩序。为确保不耽误贵司的正常运作,请贵司提前做好所需库存计划安排,并将订单传真到我司,以便我司能尽早安排生产、送货,服务好贵司。以上造成贵司诸多不便,还望得到贵司的谅解与支持!

谢谢!

X有限公司

二0xx年元月二十二日

无人机整治通告范文第六篇

公司各部、室:

针对近期员工出现纪律涣散的苗头,20xx年10月9日上午,人力资源部会同企管部、xxx对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

抽查中,查出测漏队zz三人不在岗,经核实,X、C二人加班后调休,但没有调休手续;Z迟到,依据《职工考勤管理制度》,扣款20元;鉴于其认错态度较好,根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定,对其予以通报批评,并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间,加班调休应提前按程序签调休单备查,今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的,一律按旷工处理,从通报下发之日起执行。

各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度,人力资源部、xxx、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度,并将结果及时通报,对违章违纪行为予以严肃处理。

二0一X年十月十二日