财务核算体系篇1
1.薄弱的会计工作基础。当前，会计工作的基础较为薄弱具体表现如下：第一，不健全的会计机构设置。每个企业中都应该具备合格的会计人员，但是由于受到企业发展规模以及发展程度的不同，因此很多企业都存在着会计机构设置不健全的问题。一些企业由于分工不明确以及层次不清晰，从而造成了会计工作人员的重复劳动。第二，不规范的电算化会计资料管理。随着社会经济的不断发展，一些企业开始实行电算化。在实行电算化之后，有一些企业的电算化会计档案的管理中存在着不规范的现象，从而使得会计电算化不能够真正发挥其自身的作用。
2.不规范的内部监督机制。在会计中，核算以及监督是其最基本的职能，通过这两项职能可以保证会计信息的准确性以及真实性。现阶段，我国大部分企业的财务管理制度以及内部控制制度都存在着不规范的现象，从而不利于企业会计核算工作的顺利开展。除此之外，有一些企业管理者会干扰会计的工作，这就使得会计人员无法按照相关的规定来进行工作，从而使得内部控制的效果在逐渐降低。
3.不断健全的会计法律制度。目前，我国还没有形成完善的、有效的法律以及法规，从而使得会计核算工作得不到法律的保护。由于现行的法律以及法规存在一定的落后性，因此会影响会计核算信息的质量。
二、加强企业会计核算规范化的具体措施
1.不断完善企业的会计核算体系。近几年，随着企业的不断改革以及发展，企业开始涌现出新的管理要求以及新的业务活动。为了能够很好的分析企业的财务风险，这就要求企业要将负债分为流动负债和非流动负债；资产可以分为固定资产以及无形资产。企业不断规范会计核算的内容，促使会计核算工作的顺利进行。
2.不断健全各种形式的经济责任制。企业要不断健全各种形式的经济责任制，并且分解企业的经济责任，将责任落实到企业负责人、职能部门以及相关的人员。与此同时企业要建立科学的激励以及约束机制，促使相关的部门以及负责人完成自己分内的工作。在企业通过实行经济责任制不仅可以使得企业负责人的积极性得以提高，而且能够使得财务管理水平的有效措施得以提高。
3.对内部控制制度建设进行加强。对于企业来说，要建立民主的决策机制，并且企业要对财务岗位职责以及分工进行明确，从而促使岗位之间相互制约以及监督。企业要对相关的经济活动进行合理的评估，促使财务管理水平以及风险防范能力得以提高。
4.不断增强财务信息的透明度。企业要使得预算执行情况向着公开性、公正性以及透明度的方向发展，促使预算工作的顺利执行。企业的预算管理要接受公众的监督，促使预算管理工作的顺利开展。
5.培养高素质的财务会计以及管理人才。对于财务会计以及管理人员来说，要具备较高的政治思想素质和业务素质，并且也要具备良好的职业道德。各级财政部门要对财务会计人员以及管理人员进行相关的培训，不断提高财务会计人员以及管理人员的素质。通过提高财务会计人员的素质，可以促使他们在工作中充分发挥自身的主观能动性。
6.不断强化企业财务人员从业资格的管理。企业在设置企业的会计机构、聘用较高业务素质以及具有会计从业资格证书的会计人员时候，要充分考虑到企业自身的发展需求。与此同时企业要坚持以人为本的理念，保障财务人员的基本生活。除此之外，企业要对兼职会计的数量进行限制，从而可以使得会计核算的质量得以保证。
7.不断完善对财务人员的教育培训工作。近几年来，随着我国经济体制的不断发展，各项经济法规以及税收政策在不断地发生变化。因此企业要对财务工作人员进行教育以及开展相关的培训工作，这样做不仅可以提高财务工作人员的业务水平以及素质，而且有利于财务工作人员及时了解到最新的法规信息以及掌握会计电算化的具体操作。为了能够调动财务工作人员的积极性，这就要求企业要建立激励机制，确保企业内部财务工作人员的管理都有章可循。与此同时企业要制定科学的对策，从而对今后企业的风险防范工作具有指导意义。
财务核算体系篇2
【关键词】企业财务会计核算体系规范分析
一、导言
会计主要包括三个方面识别、计量和报告。条件下的市场经济环境发生变化，企业的发展，除了必须完成产品销售，但也要注意控制运营成本。在生产经营活动中，尽量减少运营成本，利润最大化创造条件实现的业务活动。为了实现这一目标，要求企业实现财务会计标准化体系，严格财务会计，有效和合理的约束，促使财务会计准确、真实、完整，并提供有效的控制管理成本的基础。因此，企业财务会计系统标准化的实现具有非常重要的意义。
二、财务会计核算基本概念
传统观念在企业财务人事部门在经济活动进行相关计算检查会计工作，包括会计、账户、报销，和一系列的会计工作步骤。现行市场环境下，财务会计核算工作不仅体现在经济活动结束后，还贯穿在活动开始前及进行过程中，整个活动涉及到的所有计算核对内容都包涵在财务会计核算工作中。预算是经济活动开始前的主要体现形式，这部分核算工作直接影响企业决策制定及执行；进行过程中的核算主要以预测为体现形式，是决定执行趋势的重要体现，能够引导管理者在最短时间内发现偏差，及时整改促进计划按预期要求推进；活动后核算则是经济活动成败的直接体现。
三、目前我国企业会计核算体系存在的问题
（一）会计工作基础比较薄弱
现在许多企业会计基础工作薄弱，并致使这一疑问的因素主要有两个，即企业管帐机构设置不健全，管帐电算化数据管理是不规范的。
1.企业会计机构设置不健全。作为基础的一部分，企业的会计环境、会计人员规范，开展会计工作和合理的为企业提供详细、准确的会计报表，可以做出正确的企业战略决策提供了依据。但一些发展由于企业规模、发展程度、市场环境等方面的影响和限制，导致企业会计机构，不完整的系统，将不可避免地导致会计工作分工不明，员工职责分配不清楚，不清楚的工作水平，等等等等，重复的实现会计工作或没有人进行会计工作，会计不准确，不完整，无法提供企业战略决策的基础，影响企业的健康发展。
2.我国科学技术进步和开展，国内很多中小企业开端启用管帐电算化，促进管帐自动化、智能化，以改善企业管帐的准确性和效率。但由于企业自身存在的一些原因或会计电算化软件的一些原因，导致损毁，会计数据的企业会计信息是不完整的，不真实，不准确。所以，企业电算化会计资料管理不规范是企业在规范财务会计核算体系过程中需要解决的问题之一。
（二）企业财务会计核算监督管理机制不健全
我国企业财务会计有一些现象在这个过程中，如企业会计人员素质较低，财务会计的过程中没有相关制度和机制的基础上，履行职责，认真和负责财务会计，导致财务会计信息不准确、不真实的，企业管理者管理意识不强，没有认识到财务会计监督管理机制的重要性，粗心，马虎的监督管理机制、监督管理机制不能有效的应用程序。因此，我国许多企业有财务会计监督管理机制不健全。
（三）财务会计核算资料保管效果不佳
会计凭证包括会计凭证、帐簿、报表和其他信息，是企业开展业务活动和投资决策的重要依据，所以真实、准确、完整的会计信息是非常必要的。但目前，一些企i集中于业务活动，忽视了企业财务会计，公司员工不重视财务会计数据仓库、财务和会计凭证、帐簿和报表，频繁发生的损失或损坏低，会计信息的应用。
四、企业财务会计核算体系规范化的有效措施
目前，我国企业财务会计制度有很多问题，企业应采取切实有效的措施，规范财务会计制度，约束、财务会计，或战略决策提供企业管理活动的基础，促进企业的发展是好的。基于此，提出以下建议：
（一）建立完善、规范的财务会计核算管理机制
科学和规范的财务会计管理系统的基础是企业决策者开展相关工作，并指导企业迅速走上健康发展道路的关键因素。为了促进企业财务会计系统标准化、合理化、有效发展，企业应当建立健全和规范的财务会计管理机制。具体的做法是：企业负责人应当根据企业实际情况及财务会计核算的岗位需求情况，合理设置和安排财务会计核算相关岗位，以便各个岗位工作人员能够有效地落实各项财务会计核算工作，为提高财务会计核算准确性创造条件；企业负责人应当对企业财务会计人员的从业资格是否符合国家相关规定予以了解，避免无证上岗人员存在；企业负责人应当根据财务会计核算人员整体水平，合理安排业务技能培训、职业素质教育、专业知识培训等，以强化工作人员的整体水平。总之，结合企业实际情况，建立完善、健全的企业财务会计核算管理机制是非常必要的。
（二）强化财务人员从业资格的管理
为了使企业财务人员充分发挥作用，财务会计工作，搞好财务会计改善财务会计的准确性，使其可以作为企业业务活动的基础或战略决策，企业应注意加强财务管理人员资格。首先，企业应该从自身的发展需要的角度，建立科学合理的企业会计组织，采用高品质、能力强，良好的专业水平，丰富的经验，对财务会计工作人员的资格。第二，企业应当坚持“人”的概念，理解财务人员的基本情况，对财务人员提供生活和工作上的帮助，使财务人员能够不受不利因素的影响，规范，合理的工作，提高工作质量和效率。
（三）制定统一的财务会计考核管理机制
这大大增加了企业财务会计的工作量和工作难度，使财务人员容易出现一些问题在财务会计的过程中，减少财务会计的准确性。为了避免这种情况，企业应当制定健全和完整的评估财务会计管理机制、安全信息的财务会计标准，从财务人员的实际工作条件的角度评估，一个有效的约束。公司负责人应当联络当时财务会计工作实际情况，合理设置财务会计核算工作查核规范、查核项目、查核方法，为规范、合理地查核公司财务会计核算工作而尽力。
五、结束语
以往我国企业管理者只关注财务会计核算账目，并没有给予其他环节足够的重视，财务会计核算基本原则、依据、具体事务处理方式等都属于忽略内容。企业财务信息及数据呈现缺失或不完整状态，无法获取准确的考核结果，间接否定了预算考核的意义。企业持续进步及扩展壮大都与财务会计核算工作之间存在非常密切的联系，涵盖企业各方面数据与资料的财务会计核算工作是其获得良好发展前景的保障，由此可知企业财务会计核算体系规范化管理的重要性。
参考文献
[1]孟素华.企业财务会计核算体系规范化探究[J].时代金融（下旬），2011，（12）.
财务核算体系篇3
关键词：财务；核算体系；
一、施工企业财务核算的现状及问题分析
由于企业分布的地域广、流动性较强、管理的难度大，从大型的企业来说，企业想要实现财务集中核算体系的难度要高于其他的行业。目前，大型的企业大多数还是使用传统的单机版财务软件，每一个会计核算主体建立一个相对独立的帐套对其自身经济事项进行核算，未实现财务核算集中，相关数据仍依靠原始的层层汇总上报，统计数据费时费力且不准确。近些年来，市场经济的激烈竞争，施工企业的地点分布广泛，是国家经济收入的主要动力，大的企业，在基建领域的投资越来越大，项目部数量不断的增加，单个合同金额也越来越大，传统的核算模式导致集团公司的财务管理越来越困难，管理层对企业的真实经营结果越来越难以准确掌握。由于大多数企业采用传统的单机版核算模式，导致信息时效性差，当一个集团需要对公司的数据进行决策的时候，就需要下级单位全员的积极参与，然后经过一系列的讨论，进行一一上报，这样的统计方式不仅仅是浪费时间，而且向上级汇报各单位上报数据时实际情况已经发生巨大的变化，汇总完的数据已无法及时反映企业的真实情况，这样做，对于一个企业的管理来说毫无意义，有时还会出现些误差。目前，关于施工企业方面所采用的核算方式通常会因为缺少监督、管理，导致入账时间的严重后果，会使财务信息落后于业务信息，大大削弱了财务管理在企业管理中所应起的计划、控制和监督作用，使得各个部门的工作无法连接到一起，而且，一些企业还是采用单机的核算模式，上级的单位不能时刻的把握项目部会计核算的进度、是否及时入账等情况，信息不够准确。
二、企业实施财务核算体系的作用
财务核算体系是由集团总部统一设立、统一制定会计科目、人员权限以及业务的流程，企业的下级员工要在上级公司规定的范围内增设会计科目和人员，然后，还要记录上数据，电子数据要集中储存到总部的数据库，并且由集团统一结账，编辑会计报表，这样可以方便查询以及处理信息，还要保证实时的生成合并报表和账务数据。集团总部通过设立统一的会计科目等方式统一了集团所有单位的会计政策及核算流程，要不断的提高财务信息的可比性、时效性以及准确性，因为数据都存在了总部那里，所以如果有需要可以去总部那里去提取，这样，可以导致部分人制造错误的信息，这样能够提高数据的时效性和准确性，增强企业的财务管理能力，还可以通过财务集中管理的形式上级单位可以查看下级单位的会计核算的全过程，增强监督性质，能够及时的了解财会状况，要经常查看数据，要对现在和过去的数据进行分析，找出薄弱环节，这样可以不断的增强财会的管理水平。财务集中核算的模式可以改变传统的审计方式，作为内审的人员可以通过不同的多种手段，利用现有的数据资料，在事前、事中的数据中分析出可能出现的问题的项目，然后再对其进行审核，这样做可以提高效率，改变内审的方式，强化监管力度。
三、企业实施财务集中核算的关键
目前，会计企业核算的模式分为两种模式，一种是以信息对外开放的，另一种是以内部管理提供的信息为主，这两种情况可以说是一致的，但是从另一方面说又是不同的，从目前来看，一般都是标准化的产品，且价格偏高，根据国内企业管理的实际情况来看，短时间内适应的难度大，从国内软件来看，标准化程度不高，价格也比较便宜，适应企业个性化需求强，与国内企业的管理现状较为紧密，财务集中核算体系的数据量和要求的速度不是特别高，从目前来讲，我国的硬件设施一般采用应用服务器和数据库服务器就能满足需要，而不需要小型机，而且，相对来说价格也比较低，财务集中核算是基于互联网的，所以说，对于网络的要求是很高的，既然要求网络要求很高，就要对网络进行调查，要确保网速畅通，财务集中核算体系是一项巨大的系统工程，必须要得到领导的大量支持才能进行下去，而且，各级的领导也要融入其中，成立一个有力的结构，对于项目实施，会派出小组，但这些小组的构成终究是有财务管理人员，所以，说企业也要成立项目实施管理小组，这个小组要充分的了解实施财务集中核算的相关需求，而且还要有一定的计算机操作经验。计算机是通过编码来进行数据的储存的，对于会计人员，这应该是他们的强项，但是，要适应外部审计和企业内部管理的需求，在其中还要增加许多个性化的辅助信息，而且，在实施之前还要准确的考虑如何提取这些数据。对于同一个经济业务，按照准则，可以采用不同的核算方式，但是，对于集团企业来说，要做到可比，方法就必须统一。集团企业的通用核算方法必须包含全集团所有的经济业务类型，在制定业务之前，必须要对经济业务的现状进行了解，还要对想要达到的目的进行深入的研究，找出出口，并且将其列为核算方法，给所有的操作人员一个较为实际、全面、明晰的操作指南。对于同类经济业务的核算，存在多种核算方法的经济业务要进行规范统一，确保相关的数据具有可比性，从财务集中核算体系软件来看，企业的管理需要个性化，想要管理水平进一步提高的情况下，可以将基层公司关注的提升为集团关注，提高全集团整体的管理水平，办法必须以准则为准绳，以准则解释为标准，结合企业的实际情况来进行制定，由于一个企业当中有很多人，然而不同人的业务素质和职业判断水平存在差异，所以，在执行一些任务的时候会出现一些偏差，但是，如果用程序来命令，或者是计算机来控制，准确度就会提高，降低偏差，充分了解软件的功能，尽可能的用计算机来操作，达到想要的控制目标。对于大型企业集团，实现财务核算集中后，为了满足管理要求，在集中核算体系中增加了大量的辅助核算，所有的核算单位统一引用，作为企业集团，要从内控的角度出发，编制一套统一的原始凭证格式，规范各项会计基础工作。加强对数据的分析，财务集中核算工作并不是简单的建立起一套计算机网络系统并进行计算机管理，计算机仅仅是提供信息的工具，问题在于自己，在于会计人员如何分析信息，利用信息，让这些信息成为企业发展的动力。安全性对于企业财务集中核算体系是一个很重要的问题，保证系统安全运行。通过财务集中核算体系的建设，才能真正实现网络环境下企业对财务的协同管理和控制，从而实现企业整体利益的最大化。
四、结语：
在实施财务集中核算体系在实际操作中需要解决的问题还有很多，要不断的进行加强内部管理、制定一分规则的会计行为，及时准确的提供会计信息，提高管理，在经济效益上取得显著的成绩，提出合理的建议，使得财务集中核算体系得到完善和发展，从而提高企业的整体管理水平。
参考文献：
［1］刘泉军，张政伟.新会计准则引发的思考［J］.会计研究，2006，.
财务核算体系篇4
社会经费的发展，为高校教育带来了一些不一样的改变，高校中的内外环境也逐渐在发生变化。为了适应高校因为改革发展带来的全新要求，需要不断提升提升会计核算体系的规范化水平。高校财务会计核算体系的规范化，不仅能够保证财务数据的准确性，同时也可以推动高校财务制度的不断发展，对各高校财务制度的规范化有效提升具有十分重要的积极意义。
一、高校财务核算体系实现规范化的意义
（一）有利于提升财务质量
为高校财务核算提供高质量的会计信息，能够避免会计数据信息的不准确性。在当前环境下，高校的办学形式逐渐多样化，这样一来，也使得其资金筹措方式并不是单一形式的政府拨款，传统形式下的高校会计核算体系也不能够完全与现行高校会计发展的需求相适应[1]。因此，若是继续使用传统形式的会计制度，便会出现会计信息有失准确性的现象，可比性也会比较小，这也为高校会计核算与高校的发展带来了一定的阻碍，对高校中管理部门的管理、高校财务制度的优化等也具有很大的影响。实现高校财务会计核算体系规范化，能够将高校现行运行状况进行准确的反映，同时也保证了高校财务会计数据的真实性与可靠性，为财务会计信息数据的运用提供了多元化的支持。
（二）有利于促进高校财务会计制度革新
近年来，我国的经济体制与教育制度改革正在不断深化，高等院校不再是政府部门的附属，逐渐演变成独立开展?k学的法人实体。学校的主要资金来源为政府拨款，然而它却不是唯一的来源，还需要筹措多方教育资金。这样一来，不仅能够缓解政府部门在财政上的压力，同时也为高校未来的发展奠定了扎实的基础[2]。随着高校办学资金渠道的增加，学校中财务的经费结构也愈发多样化，数量也明显增多，这也为财务管理增加了一定的难度。传统财务核算已不能满足现代化财务制度的相关需求，只有健全的财务制度才能够进一步明确高校独立性的法人制度，提升资金统筹的合理性，进一步优化高校中教育资金的使用率，使各项经济性项目都能够发挥积极作用，同时这也是高校财务会计核算体系中的本质内容。
二、高校财务会计核算体系规范化实现的影响因素
（一）会计人员专业素质不足
进行财务会计核算体系完善，核心人员是会计人员，会计人员的专业素质与工作态度是决定财务会计核算的关键点。然而，当前阶段的高校财务部门中呈现出会计核算人员整体专业素质较低的趋势，一些高校的管理人员为了节省资金，只是选用亲戚负责财务资金的核算。除此之外，一些会计人员的观念依然停留在传统阶段，所做出的财务核算无法适应现代化的高校财务会计核算这样一来，就阻碍了高校财务会计核算体系规范化的发展。
（二）高校财务制度与机制不完善
为了对财务各项工作进行指导，制定管理制度十分必要。尽管我国目前已经有相应的会计法对其进行支持，也相应减少了一些核算方面的问题，然而因为制度本身缺乏更新，一些内容仍然较为传统，并不能为高校的财务会计核算体系规范化进行有效指导[3]。高校中的内部控制部门主要是为了对高校中工作的开展实施监管，然而因为各个高校更为重视经济上的收益，所以在管理模式的创新上依然需要提升，这也为高校内部控制的完善带来了一定的限制。
（三）高校财务会计核算监督制度尚须完善
高校中的财会核算工作监督力度不足也是一个主要的问题，缺乏有效的监督会直接导致高校财务核算工作有失真实性。一些高校的管理人员经常会将工作的重心放在会计核算上，却缺乏对于财务会计核算规范性监督的重视，使得财务会计的真实性很难体现。
（四）高校财务会计核算考核标准建设不够规范化
高校在进行财务管理时，一些会计人员经常会出现违规的问题，如建账不合法、账目杂乱无章等。导致这些问题的根本原因主要是财务会计核算的考核标准缺乏统一，致使财务信息杂乱，同时也对高校会计核算体系规范化有一定的影响。一些高校财务会计核算时并没有认识到财务核算规范化的真正意义，加之一些财务管理人员的专业性不足，所建立的财务会计知识架构也会比较落后。
三、高校财务会计核算体系规范化实现途径
（一）不断加强财务管理人员专业素质
从事财务会计的工作人员是完成财务会计核算体系规范化的主要人员，财务会计人员的综合素质与财务会计工作质量之间存在直接的影响。一方面，对高校中的管理人员要设置专业的考核制度，对财务会计人员实行考核，再结合考核财务会计人员的实际工作水平对其展开专业知识与技能的培训[4]。除了要帮助他们建立认真负责的工作态度，还要对其专业技能进行培训，尤其是对于信息技术的掌握。随着信息时代的到来，高校中的财务会计人员务必要对现代化的管理技术进行熟练的运用，掌握全新的会计报税纳税方式。另一方面，高校中的管理人员也要对财务会计核算体系的规范性进行深入的认识，将管理理念与实际管理工作进行融合，通过一定的方式对会计人员工作的积极性进行调动，例如给予薪资方面的补贴或是工作表现好的员工可以享受专业培训等，从而全面实现高校财务会计核算体系规范化。
（二）优化高校内部控制管理制度
对高校内部管理部门进行控制管理，能够实现对财务管理工作的监督，并且对高校财务会计工作进行有序性保证。现阶段，我国现行内控管理制度主要涵盖了以下几种，即成本核算制度、内部审计制度、财务处理程序制度、财务会计分析制度等等，以上几种制度在高校这个具体的环境下得到落实，才能保证内控管理制度对财务会计核算体系规范性发挥作用[5]。结合我国财务会计的相关资料进行分析，相关部门务必要对高校监督管理制度进行完善，全面落实监督管理制度。这会对约束财务管理人员行为发挥重要的作用，同时也可以强化各个部门之间的监督力度，若其中一个部门出现工作失误，其他部门要及时予以举报，通过这样的方式不断提升高校的管理效果。另外，高校也应该设置财务会计分析制度，由具体的财务人员进行高校资金与财务信息的监管，通过对财务会计分析制度的完善便可发现工作中的不足，及时进行整治，不断提升高校财务会计工作的效率。
（三）建立并完善财务会计核算监督制度
落实管理制度的主要目的是为了提升财务管理的效率与作用。高校在发展的进程中，要与自己的发展情况结合制定具备科学性与合理性的管理制度。首先，高校要确定财务管理部门所负责的职责，并将工作责任落实到个人，并且明确规定每个人的从业资格。其次，高校中的财务会计工作人员在工作交接的过程中，若出现交接上的问题，也会对财务会计核算体系规范性的实现形成一定程度的影响[6]。所以，对会计人员进行工作交接必须要有具体的规定，具体到交接的内容与交接的时间与形式。最后，在进行管理制度的制定时，也要对财务会计核算中相关信息的完整进行合理的考虑，拟定合理的判断标准，以免因为信息缺乏完整性影响到财务会计工作的开展。只有如此，才能够全面实现高校财务会计核算体系的规范化，使得高校实现长远发展。
（四）提升会计核算的准确性
提升会计核算的准确性，保证考核的规范化是提升高校财务水平的有效方式。因此，相关人员需要从以下几个方面进行落实。（1）当前阶段，因为制度改革依然处于发展阶段，致使一些财务人员依然不了解财务制度中的会计科目内容；相关财务软件在更新升级上也有失效率，致使会计核算精确性下降。针对这一现象，可以通过培训的方式，不断强化财务人员对于制度的了解，及时掌握财务软件的更新，特别是财务制度落实过程中财务报表编制的具体时间。（2）高校要及时向有关人员与部门通知制度的变化，若是一些工作人员因为某些原因无法及时获知变动，那么高校也要及时对其进行通知。总之，高校负有及时通知制度变革的责任，并依据高校中教学、财务人员专业及时掌握的实际状况，对其进行合理的介绍。在所制定的新制度中，高校所采用的核算方式是将权责发生制和收付实现制进行了融合，且将以上两种制度在高校财务运用的领域内进行了明确。（3）高校与高校之间是具有差异性的。因为主要将绩效作为发展的基本导向，要想实现新财务制度的落实，务必要有相应的部门对其进行保障，所以，财务会计的监督工作要由相关部门来完成，并进行严格的监督，针对一些影响财务会计核算体系规范化的人员要对其进行相应的惩罚。
财务核算体系篇5
关键词：会计核算体系事业单位财务管理
伴随我国行政事业单位改革日渐推进，传统的事业单位管理体制逐渐向现代化管理体制转变。在这一过程中，事业单位应转换管理思路，解决会计核算中常见问题，重视并加强事业单位财务管理与会计核算体系建设。会计核算体系的建立能够加强事业单位会计核算及财务管理，并对我国预算资金的使用进行规范与有效监督，从而促进财政资金的使用效率。因此，建设会计核算体系，提高事业单位财务管理，对事业单位经营发展具有极为重要的现实意义。
一、事业单位会计核算体系中存在的问题
（一）会计核算制度不健全
由于事业单位的主要资金来源为财政拨款，受传统管理体制的影响较为深刻，其所干的事与所拨的款成正比，具有较强的依赖性。另外，事业单位的会计基础工作比较薄弱，缺乏健全的财务管理制度，即使有相关制度，也得不到有效的贯彻实施。一些事业单位甚至没有将严格的内控制度建立起来，或者缺乏科学严谨的财务核算制度。正是由于会计核算制度不健全，事业单位的会计核算常常只是流于形式，不利于事业单位的财务核算。
（二）会计核算体系准则不明确
一些事业单位虽然重视会计核算体系，并且也制定了许多相关准则，但大多数都太笼统，实施中便失去利用价值。较多的制度流于形式，较低的操作性使其制度形同虚设。这种情况导致制度不能一体化，并且处在脱节状态。此外，现阶段事业单位的财政政策、业务方式等区别较大，特别是部分企业化管理的事业单位，其日常会计核算体系比较简化。在对相应会计制度进行制定时很难统筹，缺乏统一准则，事业单位的会计核算得不到有效的满足。
（三）编制预算与执行缺乏约束力
大多数事业单位在编制预算时采取了零基预算的方式，但是实际操作中依据的原则仍然是利益最大化。部分经营性事业单位，他们的日常业务主要为经营收支，财政补助只是差额部分，如果实行零基预算，其初始的作用得不到有效发挥，同时也使编制预算难度加大，其准确性也受到不利影响。在对资金的使用过程中，编制的预算并没有对其行为产生有效的引导作用，同时不力的支出控制还导致了严重的铺张浪费。在对专项资金的使用过程中，虽然给予了预算充分的重视，但是却忽视了项目实施过程及实际结果，从而造成专项资金在使用过程中的巨大风险，缺少相应的绩效监督与考核措施。此外，没有清晰界定基本支出与专项支出，造成专款无法专用，从而使资金的使用状况十分混乱。
二、建设会计核算体系，提高事业单位财务管理
（一）完善和健全会计法规制度体系
建立健全事业单位会计法规体系，使其操作性、实用性更强；对其配套措施进一步完善使其具有科学性、严谨性；注意衔接各相关法规，使执行混乱的现象得到有效的避免，同时对科学的财务管理制度进行完善和健全，使监督部门和会计各项工作有法可依、有章可循，将会计核算不规范的法律漏洞有效地堵住。此外，还应该加大会计法规的实施力度，促使单位负责人法规意识及法纪观念得到有效强化。加强企业化管理事业单位的法规建设，使其日常的业务流程在单纯的企业和事业单位之间找到法规依据。
（二）构建科学的成本核算制度
财务管理的重要内容之一就是成本核算，在事业单位财会工作中引入成本核算，是事业单位建设会计核算体系，提高财务管理水平的一个重要举措。对于事业单位来说，成本核算水平的高低直接影响和决定着单位竞争力与盈利能力的高低。事业单位财务人员应该严格依据财务部门所掌握的相关信息，积极采取财务管理分析方法，对单位日常生产经营中的各个环节进行严格把关，将成本浪费降低到最低限度。同时，对各项事业项目的经营成本进行有效的控制，只有这样才能促进事业单位投资效率与效益的显著提升。事业单位成本核算制度的科学建立和有效实施，将对单位的经营状况与收益水平产生巨大的促进和改善作用，从而切实保证事业单位的良性循环发展。
（三）加强事业单位的预算管理
首先，科学编制预算，在编制预算之前科学研究和分析工作，编制出符合单位实际的标准预算。在实际工作过程中进行不断的改进与完善，力求将预算细化到各个部门及项目，使预算的合理可靠性得到切实的保证，同时使事业单位的实际工作需要得到满足。其次，上级部门应该认真审核与批复预算方案，财务部门依据上级部门的批复有效调整预算。如果项目费用支出得到了批准，应该设立相应费用支出预计进度，并实时监督预计进度与实际支出的差别，并随时对其进行科学合理的调整，从而使项目的顺利实施得到有效的保证。再次，加大执行预算工作力度，在对预算工作进行执行的过程中进行全面监督，并对执行结果进行及时有效的决算分析、总结报告。最后，严格执行项目支出预算，对预算之外的收支和资金划拨进行严格审查，同时及时向上级部门报告并在决算中加以详细说明。
三、结束语
综上所述，建设会计核算体系、完善内部监督管理，能够提高事业单位的监管力度。随着社会主义市场经济的快速发展，事业单位应该对本单位的会计发展趋势进行正确评估，对适合本单位的会计制度改革新思路进行积极探索，将事业单位在经济发展中的积极作用充分发挥出来，从而更好地满足国家宏观经济决策需要。
参考文献：
[1]郑勇.财务集中核算在实务中的利与弊[J].当代经济，2009
财务核算体系篇6
关键词：社会保障会计核算会计体系
社会保障体系的会计审核工作具体体现为，各机构按照会计核算原则和与之匹配的审核算条例去完成会计核算工作。而且社保会计核算是以国家明确统一的审核标准为导向的，设置相应的社保征缴部门与社保财务审核部门，将各机构的核算工作权限界定清楚，把征缴费用到实际资金的开销与储存都能够相辅相成，统一进行会计核算。
一、当前我国社会保障基金会计核算中存在的问题
我国现行社会保险基金核算制度存在一定程度的不完善性，主要表现在以下方面：
（一）会计核算内容不够规范
会计报表混乱，缺乏统一性。如今会计审核工作中的报表可谓眼花缭乱，由于这些报表是根据不同机构的实际所需而特别选择的，报表中所哟的指标都与实际标准不符，这就导致了会计报表无法全面了解根据企业、部门、机构划分的不同指定标准，而且也不能完整体现出社保体系中客观数据。
会计科目设置不完整。养老、医疗保险个人账户管理好坏直接影响改革的进展，但到目前为止，还没有设立专门的科目对其进行核算，其他科目设制也不完整，难以满足社会保障会计核算的需要。
（二）会计管理的基础工作亟待完善
因为在实际的会计审核工作中，存在各式各样的客观原因，直接影响了会计核算在对社保基金的收缴、储存、支出过程里发挥应有的作用，特别是记账方式缺乏统一性，加上欠缺一个可以完全匹配的会计监管体系与宏观调控的规章制度。由于社保体系转型的加快，必须得把社保基金会计审核工作划分到政府的财务体系中来，而且还有抓好征缴与支出之间的平衡关系，将会计审核模式全面规范化。
（三）会计应有的职能没有发挥出来
现阶段会计在社会保障基金运营过程中只是起到体现社会保障基金运行情况的作用，没有起到最重要的监督的作用。
二、如何构建完善的社会保障会计核算制度
（一）社会保障的会计分类及所属范畴
社会保险、社会福利待遇、社会安抚、社会补助是国内社保体系中核心所在，然而社会保险一直是社保体系中重中之重，国内游相当一部分的社保体制转型就会根据社会保险而特别设置的。因此，会计核算工作也会随着社保体系中目标的不同而产生不同性质的会计审核。像是社保会计审核就是专门针对社会保险资金而产生的，社会救助会计审核是特别为社会救助资金而成立的，而社会福利会计审核也是为了社会福利待遇而专门设置的：正是因为产生了这样一一对应的会计审核方式，才明确的体现出国内的会计核算模式已颇有成效。因为社保体系的自身原因，社会保险会计审核工作是整个社保体系中极其关键的一个环节，并且社会保险的款项来源极其丰富，其中企业与个人占有很高的比重，其次就是社保部门在实际操作中做产生额外营收，所以社会保险的会计审核工作是无法起到预算作用的。通过前面的分析研究，必须得给社保体系中的会计审核工作寻找一条全新的身份，如果无法当起到在企业与个人的会计核算工作中无法发挥预算作用的话，那么可以将社会保险会计核算当做完全独立的审核方式来应用。
（二）社会保障基金会计核算的任务
确保社保基金征收与支出的合法性。不管是什么性质的基金操作，必须得以正规守法为基础，确保社保基金的的收缴与实际使用支出都是按照律法条例进行操作的。进行社保基金会计审核工作必须得依照国家相关标准与政策条例为导向，不但得依照保障资金操作的及时性与完整性，还得保障社保资金操作的正常运转。
积极配合好社保基金核算工作的每个环节。首先，全面抓好社保基金会计审核工作中的预算、操控、统计等工作，其次借助对会计报表中的相关数据实施研究分析，第一时间掌握各社保基金的运转状态，在找出其中存在的问题，并尽快制定出相对应的解决对策，增强财务体系的监管作用，并给今后的基金操作工作提供了有利的支撑。
打造出体系完善的社保基金会计核算准则。会计核算工作必须得是有理可依的，因此打造出体系完善的社保基金会计核算准则是极其有必要的。存在相应的标准框架，就能让社保基金的实际操作与运转工作变得井然有序，还能间接提高会计核算工作的效率。
三、结束语
曾几何时，社会保障体系一度称作为确保社会经济平衡发展的“保护伞”与“缓冲带”，将社会保障工作落到实处，就是为国家的经济发展与基础建设工作铺平了道路，倘若没有一个具有实效性的社保体系，那么社会经济体系就失去平衡。怎样将国内的社会保障体系里会计审核工作逐步完善起来，发挥出应有的效用，是如今国内社保会计核算工作发展的必然结果。
参考文献：
[1]陈琳.企业环境会计及其应用研究[D]，长安大学，2010
[2]葛家澍.实质重于形式，欲速则不达——分两步走制定中国的社会保障财务会计概念框架[J].会计研究，2005
财务核算体系篇7
关键词：财务管理；汽车4s店
1汽车4s店管理组织结构
财务经理是整个4s店财务管理的核心人物，制订财务核算流程，对整个财务核算售后服务进行监控管理，根据前期的销售情况和市场分析进行下期资金的安排、调度和制订订车计划工作还包括融资，部门内部的管理，报表的审核。
整车销售会计进行整车销售成本的核算和整个公司的费用核算，销售情况的统计制订订车计划，报表的编制，协助财务经理进行资金需求的预算。
售后会计进行售后维修业务成本的核算包括人工、配件和单独配件销售及汽车美容装饰业务的核算。
出纳人员每天从收银那里收归现金及时送存银行，校对整车销售清单和劳务结算单及现金情况。收银员登记整车销售表和售后维修结算单并收取款项。根据汽车4s店的特点财务管理很大程度上应依据销售的特点和业务流程，这样更好的为销售服务和4s店的管理服务。一般4s店的投入大概有三部分，1、买地和和租地上，面积10亩左右，金额根据地域不同高低不一（成都目前就2500万元）也可租用。2、在4s店的修建（包括机器设备和办公用品、）一般500万元3、库存车辆和备件1500万元(按15万元/辆)。在流动资金主要是整车的库存和配件的储备。上表可以看出汽车4s店建设明细分类
2整车4s店销售
2.1店内的销售
整车销售主要是资金的管理、销售情况的统计、库存的核对与厂家帐务的核对。整车采购资金来源主要是两部分：一部分是自有资金，一部分是三方协议的贷款资金。在实际运用中主要是三方协议的贷款资金进行控制和管理比较麻烦。运用资金过程中要注意资金的周转率，资金在途时间的长短，与厂家订购车辆（按类型和型号），企业融资能力的强弱。
我们来谈谈三方协议的贷款资金的运用。三方协议的贷款资金是指由厂家、经销商、银行签订的贷款协议。经销商以30%左右的自有资金和70%的银行贷款资金从厂家购车，70%的银行贷款资金由车质押合格证给银行，经销商还银行贷款资金后银行将车质押的合格证给经销商。几乎所有的4s店大部分的整车库存的流动资金从此来源。
我们在管理的时候应该注意：（1）我们对进入银行质押的合格证进行严格管理，保证银行存放的合格证与4s店库存信息动态保存一致。这里的库存信息是财务的统计台帐，我们可做表进行列示表（1）
某银行合格证情况登记表表（1）
（2）我们可以从客户订车时计算所需资金，来换会合格证。（3）每天统计销售情况根据库存情况来按类别和型号补充车辆。（4）从客户下订单时就要和银行预约换取合格证以免时间拖延给客户带来不便。（5）如果流程很顺操作规范这样资金的效率高存货周转率高。（6）在合格证的换发过程中要登记好库存台帐做好销售核算并与库管的台帐进行核对。
4s店的在进货过程中大部分是货先到发票同时或后到，为了及时进行资产登记和合格证的管理应立即进行备查台帐。见表。
货到的金额可能和以后发票来的金额不一致，在月末的时候进行调整,不一致的结转下月。销售的时候依据销售部门的销售一揽表进行单车毛利的计算，在录入凭证时按类型和型号分别录入，销售提成和奖励进入销售费用计算。月底对库存商品及全月的销售情况和进货情况进行核对并对下期进货情况进行估算。
注意：（1）整车销售的利润有前面所提到的销售差价和厂家按返利制度根据销售量的情况来返利。这部分要每月进行预提或摊销进入每月利润。（2）4s店的广告费也是金额较大的指出，为了扩大地区的销售影响，一般情况大多数广告和宣传活动厂家都参与费用各自一半，所以支付完广告费后应向广告商索取各半等额俩份发票，一份是4s店名义、一份是厂家名义。
还有种放大资金的方法就是采用承兑汇票。同样应注意承兑汇票到期日，及时进行补缺口和办理新的承兑汇票达到高效的资金利用。
2.2二级经销商的销售
二级经销商为地区性的4s店下级经销商，它主要分布在二级城市，货源主要来自于4s店并受4s店的管理和控制。4s店可以采取付部分订金或买断的方式来进行销售和管理，采取部分订金方式的，库存明细上要单独列示，约定有销售返利的，月末还要进行销售返利的核算。
为了很好的了解店内销售和、二级经销商的销售情况应该这两部分分别核算，月底进行分析。
3汽车售后服务
汽车售后服务内容包括汽车售后维修业务、配件销售业务、汽车装饰业务。
汽车售后维修业务主要核算内容为：人工费和配件款。这要借助与详尽的维修结算清单，此单为与客户结算的依据也是开发票的依据，此单数据已事先设置好成本和毛利并为计算机自动计算。
配件的核算，配件由维修工段根据维修需要填领用清单从配件部领出，并按成本进行结转。月底对领料单和库存配件进行核对无误后依据维修结算清单就可统计出配件维修所产生的毛利。人工费为基本工资和业务量的提成比例及工段类别作为成本进行核算。业务量和工段在维修结算清单都有记录并通过计算机自动计算。每单维修业务计算机都可以计算出毛利，月底再与配件领料单及毛利和人工费及毛利进行核对，保证数据的正确性计算售后维修业务毛利。配件销售业务可比照与售后维修业务中的配件核算进行核算，只是要注意客户交易的往来。
保险收入也是一项比较大的业务，涉及到整车销售和售后维修。在整车销售过程中，4s店一般都会代客户购买保险，保险公司会给一定的代收手续费和返利。4s店在核算中应该单独列帐进行核算，月底将代收手续费和返利转入利润。售后维修时，售后维修部根据核赔定损清单进行维修，核算时和一般的维修一样，其中有可能核赔定损清单金额大于维修的费用，先把差额挂在应付账款，等半年或一年时经过总经理办公会及保险清查情况将其转入利润。
费用的控制和核算中应该每月进行环比和去年同期对比，每项进行总费用所占比例的比较和分析原因。vip客户维修费用管理和核算,vip客户多为团体客户和长期的售后维修客户，签了优惠的服务协议或事先存入一定的资金，在进行维修服务时给以一定折扣。在计算折扣时可以事先在维修经营软件设置好折扣比例自动计算或在维修结算单出来后，财务上在根据vip客户维修费管理规定进行折扣。每日收银员将折扣清单汇总整理后在现金日报表上注明交财务核算。
财务核算体系篇8
管理会计要求财务人员在知识结构上更加丰富，从财务、税法、审计、相关法律知识、国家政策、国内外形势、管理理论等各方面对财务人员都提出了很高的要求。财务人员既要掌握财务知识，还要掌握企业业务流程，才能对经营环节做好监管和预测工作。这就要求企业对财务人员要不断的加强各方面培训，同时还要进行岗位轮换，将财务人员现有的业务专长向纵深发展，积极拓展视野，加强横向和纵向的人才交流学习，加强财务人员的分析能力、决策能力。
二、建立财务体系，做好成本核算和财务核算
财务体系包括成本管理系统、财务核算管理系统、经营决策支持系统、业绩评价系统和预算管理系统五个系统，建立财务体系是为管理会计提供数据的基础。
（一）成本管理系统
企业的成本核算一定要与企业的战略目标相结合，为企业战略提供决策支持。这就要求企业的产品成本核算方法要与经营决策和业绩考核相结合。成本核算方法多种多样，有完全成本法、变动成本法、作业成本法，或者将几种成本体系相融合。企业在成本核算时想要获得最低的成本，取得精确的成本信息，就要考虑如何将耗费的资源按照资源动因和产品生产线分配到成本对象中。根据生产需要合理安排流程，缩短流程间距，降低运转过程的管理费用和经营费用，把由于产量变动引起的成本升降清楚的加以区别，从而有利于企业进行科学的成本分析和成本控制。同时要求所采用的成本核算方法能计算出产品单位变动成本和边际利润，通过盈亏临界点和本量利分析，提供每种产品的盈利能力资料，有利于决策者进行预测分析，做出正确的生产经营决策。
（二）财务核算系统
财务核算管理体系主要包括：财务基础设置、财务核算体系、财务报表体系和财务分析体系。财务核算管理体系为企业经营决策、风险控制和绩效评价提供基础数据。财务人员通过完整有效的财务核算管理体系实现企业的资金统筹管理和税务统筹规划；通过完整有效的财务核算数据建立财务分体系，为企业长短期战略提供决策支持。
（三）经营决策支持系统
经营决策支持体系主要是利用财务核算体系提供的数据，选择合适的财务分析指标，建立适合企业的财务分析系统，为企业的经营方向、投资决策和筹资决策提供依据，为企业的经营决策提供支持。企业应根据自身的经营情况选择合适的财务分析体系。
（四）业绩评价系统
建立企业的业绩评价体系，企业要结合自身战略目标，建立包括财务绩效评价和战略性业绩评价的评价体系。对过去的、已完成的业绩进行评价，可选择财务绩效指标；为和企业的战略目标相结合，对战略性业绩的评价，选择平衡积分卡、eVa指标等考核指标。企业通过业绩评价体系对完成的经营情况进行指标分析，从而对企业价值及其发展潜力进行自我评价，为企业未来的发展战略提供依据。
（五）预算管理系统
全面预算管理体系包括经营财务预算、投资预算、筹资预算。其中，经营预算指标包括销售预算、生产预算、采购预算、研发预算、费用预算及利润预算等。投资预算包括固定资产投资、无形资产投资、项目投资及对外股权投资等。筹资预算包括债券融资、股权融资、长短期贷款等。预算是自上而下的，同时各环节的预算不应该是单线预算，而应该是环形闭合预算，相互结合，环环相扣。根据市场销售预算制定生产预算，根据生产预算制定采购预算，根据采购预算制定资金预算，根据项目投资预算制定资金统筹，根据企业的实际融资能力制定项目投资，形成一个闭合的有效的预算体系，做到企业高效运转，资金高效使用。
三、建立并完善管理会计的信息系统
财务核算体系篇9
财务核算与内部控制，是当前企业财务管理工作最为重要的组成部分。但是由于企业财务管理人员，未发现两者关联关系，分开管理影响了财务整体工作质量与效率。文章结合“五要素”对财务核算质量影响，对两项工作进行有机结合分析。
关键词：
企业财产核算；核算质量；内部控制；五要素
作为企业财务管理重要的组成部分，财务核算发挥着监督、控制、决策参考等多项财务职能，其质量高低决定了企业财务管理是否可以顺利完成。企业内部控制作为企业财务控制的重要手段，是影响财务核算质量的主要因素。特别是内部控制“五要素”，对于财务核算的落实与效率有着不可忽视的影响。财务人员在财务核算“五要素”的落实过程中，把财务核算与内部控制有机结合，进行财务核算创新研究。
一、企业财务内部控制要素分析
企业财务控制实务中，一般将控制元素总结为五项内容，统称内部控制“五要素”。
（一）企业内部环境
企业内部环境包括企业文化环境、纪律体系、经营管理机构构成以及经营管理方式等多项内容。企业内部环境的诸多因素，决定着财务核算能否顺利开展。如企业文化重视诚信理念建设，则财务核算人员较为重视自身荣誉，进而降低了人为因素对财务核算质量的影响；又如企业经营机构中监事会权利得到保障，则财务核算监督质量就会得到有效保障。
（二）财务风险防范
企业财务风险包括内部和外部两种风险因素。实际工作中防范企业风险，成为了企业内部控制管理的重要目标与工作环节。同时在企业财务核算中，风险管理也对核算质量起到了较大影响。同时，风险因素核算也成为了财务核算的主要组成部分。如企业现金库存是否充足、资产债务是否平衡等核算内容。财务风险管理这种双向的财务特点，共同影响了财务核算与内部控制的开展。
（三）内部控制活动
内部控制活动包括企业各项管理活动开展的各环节，如财务制度的制定、执行、监控；管理者对经营、财务的各项管理工作；各科室开展的各项财务工作等，都属于内部控制的内容。内部控制活动的质量与效率，在客观层面支持着财务核算的顺利开展。如财务制度执行与监控质量，侧面影响着核算工作能否顺利实施；各科室财务管理质量等内容。
（四）控制中的信息沟通
企业内各科室间有效的信息沟通，有利于内部控制衔接的顺利完成。同时企业财务核算，也需要企业各科室的协作支持。建立企业整体的财务核算体系，将企业财务、生产、经营等各部门纳入财务核算整体体系，将是财务核算未来发展的主要趋势。
（五）对控制的内部监督
企业内部控制体系的监督，有利于内控完成质量提升。内控监控的因素包括了制度、人员、方法与处置。而对企业财务内部控制的监督过程，也与财务核算监督过程出现了重合。如对预算控制的监督过程，也是为预算核算提供数据的过程。而对企业财务账目进行控制监督，可以使企业账目清晰，便于财务核算的开展。
二、内部控制要素对企业财务核算影响
内部控制“五要素”既是内部控制必不可少的构成要素，也影响着企业财务核算质量。提高内部控制要素支持，可以很好地提高企业财务核算质量与效率，继而起到对企业整体财务管理的支持作用。
（一）改善企业内部环境，建立整体化核算模式
企业财务核算工作是在企业内部环境支撑下完成的，为此企业管理者应采用以下措施，改善当前企业内部环境。（1）建立以法人为核心的财务核算体系。法人在财务核算过程中的主要作用，包括决策、管理、执行、监督等内容。所以企业应建立起以法人为管理核心的核算管理体系，提高企业内各管理层、科室等对财务核算的重视，同时提高财务核算决策、执行的工作效率。（2）构建完整的核算控制体系。核算控制体系的建立，应围绕财务管理科室发挥出企业内部控制作用。如财务科室的专业核算作用、办公室财务核算协调作用、监事会的财务监督作用、生产部分的成本数据管理作用等，都应纳入财务核算控制体系。（3）以诚信文化为基础，提高核算人员素质。企业文化中企业诚信文化占据着重要位置。企业财务核算人员以诚信为理念的核算工作将很好地降低人为因素对核算质量的影响。（4）推广制度管理理念。在企业管理环境中推广制度管理理念，将企业整体纳入制度规范化管理体系，有利于财务核算制度的执行。
（二）以风险防范为目标，提高财务核算质量
内部控制与财务核算不仅注重企业财务风险防范，同时也将其作为两者开展的重要目标。为此财务管理工作者必须提高财务核算质量，发挥其风险管理作用。（1）将风险因素作为核算重点。财务风险因素具有较强的可预测性特点，所以将财务核算工作的重点集中在风险因素，可以极大的提高风险防范质量。如在金融危机环境下，加强企业资金流动情况与信贷资金核算，将极大地提高企业财务风险防范质量。（2）建立风险预警应急核算机制。企业财务核算应与企业风险预警机制建立联动关系，在内控风险预警信息后，财务管理者应对风险预警内容进行应急核算。如成本风险预警发生后，财务人员应对已发生的企业成本，进行核算梳理，寻找风险发生的主要原因及时处理，就会很好地降低风险危害。（3）建立一体化核算过程。将企业风险核算与财务核算进行合并，利用财务核算工作寻找财务风险因素，将两者进行一体化核算可以很好地提升风险核算效率。
（三）结合内部控制与核算过程，提高财务管理效率
结合企业内部控制与核算过程，将两者进行结合将极大地提高企业财务管理效率。第一步构建统一的工作构架。两项工作结合过程，首先需要管理者构建统一的工作构架，用于开展财务管理。一般情况下，企业主管财务副经理或财务经理应是两项工作管理责任人。同时企业财务科室应针对内部控制与财务核算，安排专人管理。需要注意的是，两项工作虽然应由不同人员进行管理，但是两者之间应建立高效的信息共享平台，实现提高其结合质量。第二步共享控制责任人。企业内部控制网络，在各科室、部门都建立专人负责制，开展控制工作。这些控制责任人员具有一定的财务能力与意识。实现这些财务控制人员的资源共享，将极大地提高财务核算质量。如成本控制人员提供的财务数据，其数据内容更加真实可靠，可以极大地提高成本核算质量。第三步实现资源共享。除了信息共享外，内部控制与财务核算资源的共享也是提高财务管理质量的有效措施。如财务核算网络平台的应用，可以使内部控制管理者提高财务数据查询效率。而内部控制数据挖掘出的数据资源，也可以为财务核算提供参考作用。
（四）在企业财务核算中，建立全面信息沟通网络
财务核算也需要企业的全员参与，才能保证其核算质量。为此财务管理者应以内部控制网络为基础，建立起企业整体化的财务核算信息沟通网络。（1）以核算内容为基础建立沟通网格。财务核算信息沟通过程，可以由若干网格组成。这些网格主要由核算内容组成，如成本财务信息网格、预算财务信息网格、风险信息网格等。财务核算管理者首先按照核算内容建立信息网格。网格内财务管理者可以有效的开展交互性的财务信息沟通，便于单项核算（如成本核算、预算核算、现金核算）信息汇总效率与质量。（2）网格信息收集、汇总与分析机制。为配合财务核算信息网格机制，企业需要建立高效的网格信息的接收、汇总与分析机制。这种机制一般可定为双重管理模式。财务专业信息内容由财务科室负责财务专业信息收集、整理与分析工作；同时由企业办公室发挥其沟通协调专业能力，做好各科室财务信息协调与沟通工作，提高信息文字与信息质量，实现有效的信息沟通管理。（3）形成网格信息沟通平台。财务信息收集、汇总完成后，财务人员应根据信息内部建立网格间信息沟通品台。平台包括数据信息交换与共享两种模式。信息数据交换即指财务运行过程中的转换，如现金支出、资产折旧等核实信息，都应进行信息数据转换。而共享则主要指各项核实共享的财务信息，如预案执行、库存现金等信息数据。
（五）发挥财务管理双向监督模式作用，提高监督效率
财务管理监督不仅是单独针对财务核算或内部控制开展的单向工作，而是针对两者开展的双向监督工作模式。为此财务监督人员在双向监督模式下，需要在对两项工作利用统一标准与制度准则开展监控工作。如建立企业《财务监督管理制度》；确定监事会对财务核算与内部控制的最高监督权利；财务科室设定专人对各项财务工作进行监督；聘请第三方会计师事务所定期对企业财务进行审计等，都是企业财务双向核算模式的重要组成部分。
三、结语
企业财务核算质量保障，离不开内部控制工作的有力支持。特别是内部控制“五要素”的改进，对于财务核算质量起到了较强的正面促进作用。将内部控制与财务核算进行结合，实现两者质量共同提高，是企业财务管理工作未来主要发展趋势。
作者：郭玉馨单位：天津市新策电子设备科技有限公司
参考文献：
财务核算体系篇10
（一）a集团的背景介绍
a集团作为省属的国有大型投资集团，以交通基础设施投资运营、新型城镇化建设、房地产综合开发、实体产业经济和金融服务板块等“五大支柱”产业格局。在其业务拓展的过程中，a集团不断探索并创新其财务管控职能体系建设，以更好地在企业发展的不同阶段适应市场需求，更好地服务于企业的生产经营。
（二）a集团财务管控职能体系的建设历程
a集团财务管控职能体系过去的建设历程大致经历了两个阶段。
第一阶段，以核算为基础的基本职能体系建设阶段。a集团成立之初，财务管控职能体系以基础的财务核算及资金支付为立足点，建立基础制度体系，规范核算账务处理，负责财务信息披露，以公司法人为单位办理资金支付。
第二阶段，以全面预算为抓手的管理职能体系建设。随着a集团经营范围进一步扩展，生产经营的计划性要求进一步提高，原有的核算为基础的财务管控职能已无法满足其管理需求。因此，a集团在这一阶段建立了集团全面预算管理为抓手的管控体系，企业经营以预算为归口，通过预算明确其发展目标，通过预算监控执行，通过预算落实经营考核。
二、a集团原有财务管控职能体系存在的问题
在上述两个阶段中，a集团的财务管控职能体系基本实现了集团财务集中管控的目的，同时也较好地服务于企业的生产经营。但随着宏观经济进入新常态，企业战略面临转型，原有的财务管控职能体系显现出一定的问题。
（一）核算管控职能的信息化程度不高
首先，财务信息化的认同程度较低，普遍认为财务核算仅仅依托财务记账系统即可反应财务信息，没通过进一步建设财务信息化，实现对财务核算信息资源的充分挖掘。同时，财务核算因为信息化处理程度不高，?е滦畔⒈ㄋ汀⒐蚕硇?率不高，不能够及时提供高质量的决策和有用的信息。其次，集团核算管控职能与业务的衔接度不够，财务核算信息与项目建设管理系统、产品销售系统没有形成有效的衔接，信息的处理过程耗时较长，信息处理存在偏差，无法有效和准确地利用财务信息资源。最后，会计处理规则没有统一，导致同一项业务在不同法人主体中的核算处理存在差异，这在一定程度上削弱了核算的管控职能。
（二）经营业务复杂，预算管控与业务衔接度不够
首先，预算管控没有全方位地渗透经营管理的各方面。a集团实施全面预算管理旨在“管全面，全面管”。但在实际的操作过程中，因为财务岗位职能及专业限定，除了投融资业务以外，项目建设、产品销售及人力资源管理等多个业务环节对预算的执行力度不够，预算编制较为粗放，执行过程中的监管力度不够。其次，预算对经营业务的指导力度不够。随着经营业态越来越多，专业程度越来越高，全面预算的编制数据量与日俱增，预算执行分析不能有效地提取账务核算信息，一系列的问题导致预算工作日渐偏向于统计工作，而非管理工作，无法真正通过预算加强对生产经营的指导。
（三）面临新环境，财务管控职能缺乏战略导向
a集团作为大型投资集团公司，面临宏观经济处于战略机遇期的经济新常态，集团的发展战略也顺应新环境及时调整，一方面依托实体经济，充分发挥资源优势；另一方面用好金融手段，充分发挥资本纽带作用。在新环境下，作为集团管控核心抓手的财务管控体系，依托原有的管理职能已无法适应集团的战略转型。一方面，原有的财务管控职能偏重于过程中的控制及事后监管，前端的战略指引力不足；另一方面，原有的财务管控职能，无论从财务人员配置，还是岗位职责设置方面都没有充实行业研究以及经济趋势研究的职能，导致在经营决策过程中，缺乏方向性指导。
三、a集团财务管控职能体系优化改进方案
（一）优化改进方案的总体思路
针对集团整体战略转型的要求，总结原有的管控职能体系存在的问题，a集团提出了如下优化改进思路：建立四位一体的财务职能体系，在集团财务管理总部下设四个职能部门，即战略财务部、预算管理部、资金管理部及核算共享部。财务管控职能分为三大类：战略财务、业务财务、共享财务。以此充分发挥集团财务管控的战略支撑及服务保障职能。
（二）优化改进后的财务管控职能
上述改进后的财务管控职能体系通过规范各部门职责建立了更为科学、协同力度更高、更具有战略支撑的集团财务管控体系。其中，战略财务部以“立足政策和行业研究，支撑集团财务战略”为核心价值，履行以下部门职责：负责行业研究及市场分析、负责统筹集团财务相关管理制度、负责资产管理及税务筹划、负责财务信息化及人员管理。预算经营部以“促进集团经营能力提升，合理配置集团经营性资源”为核心价值，履行以下部门职责：负责集团全面预算动态管理、负责预算体系建设、完善集团预算管理制度、参与项目的可行性研究及效益评价、拟定年度竞争性资源分配方案。资金管理部以“维护资金链安全，创造资金管理效益”为核心价值，履行以下部门职责：负责全集团融资及担保管理、负责制定集团资金相关管理制度、负责集团整体资金调配和跟踪、负责集团资金效益管理。核算共享部以“支撑业务扩张、实施财务监控”为核心价值，履行以下部门职责：负责制定全集团核算工作流程、负责制定集团核算相关管理制度、负责核算账务、报表分析及资金支付、负责配合审计及基础风险管理。
四、a集团财务管控职能体系优化改进的意义