调研工作纪律要求篇1
实践四种形态调研报告范文(一)
为贯彻落实中央、省委、省纪委和州委有关从严治党要求，全面总结上半年工作，了解掌握全州各级党组织实践四种形态情况，推进全面从严治党主体责任向基层延伸，2016年4月17日至6月27日，德宏州纪委州监察局组成8个调研组在全州范围内集中开展了一次专题调研。现将调研情况汇报如下：
一、基本情况
这次调研是在全州上下深入开展两学一做学习教育背景下进行的。为搞好这次调研，州纪委州监察局高度重视，精心制定了调研方案，并经州纪委常委会议研究同意。整个调研呈现出以下四个特点：
一是领导带头，以上率下。调研以分层分块的方式进行，由州委常委、州纪委书记亲自带队，负责调研走访全部县、乡(镇、街道、农场)两级党委、政府和纪委;由三位副书记和其他常委、副局长带队，负责调研走访所有州直和中央、省属驻德宏单位。在整个调研活动中，带队领导始终冲锋在前、以身作则，带头深入基层一线，发挥了示范引领作用。在州纪委带动下，全州5县市纪委书记也亲自对各自辖区内所有村委会进行调研走访，县(市)纪委班子对县(市)直部门进行调研，全州纪检监察系统形成全面调查研究的良好势头。
二是聚焦主业，全面覆盖。调研紧紧围绕如何更加严格的管党治党，把主体责任层层压实到基层、到支部、到党员，各级纪委如何履行监督责任，实践好四种形态，把规矩立到前面，体现抓早抓小、动辄则咎，促进经济社会发展等问题进行。州纪委8个调研组走访了全州5个县市、56个乡镇(街道、农场)、112个州直和中央省属驻德宏单位，各县市纪委调研组走访了全州336个村委会和424个县(市)直单位，做到了调研走访州、县、乡、村全覆盖。
三是突出问题导向。坚持把调研与两学一做学习教育相结合，与推进基层党风廉政建设相结合，与促进地方经济社会发展相结合，始终做到带着问题调研，主动到问题多、矛盾多、工作难推进、群众反映强烈的地方，深入发现问题，深入查找问题，研究解决问题的办法和措施，做了一些解疑释惑、雪中送炭的工作，使调研过程变成了服务基层、解决问题、推动发展的过程。
四是转变作风，务实高效。坚持把调研作为改进作风、密切联系群众的重要途径，精心组织、周密安排，不打招呼、不定线路、随机选点，每到一处，都采取实地走访、查看资料、听取汇报、询问了解、工作座谈等灵活多样的形式进行调研检查，获取了丰富的第一手资料和宝贵的意见建议。调研始终坚持贯彻中央八项规定精神，轻车简从、务实高效，不扰民、不增加基层负担，得到基层干部群众的好评。
二、取得的成效
(一)掌握了情况，促进了学习。这次调研广泛听取了县市、乡镇党委、纪委和州直有关部门的情况汇报，从总体上了解掌握了全州从严治党工作情况。总的来看，全州各级党组织和纪委深入学习贯彻系列重要讲话和考察云南重要讲话精神，坚决落实中央、省委、省纪委、州委、州纪委决策部署，切实履行两个责任，加强惩防体系建设，严明纪律规矩，驰而不息整治，始终保持惩治腐败高压态势，全州正风肃纪和惩治腐败的新常态基本形成，不敢腐的震慑作用充分发挥，不能腐不想腐的效应初步显现，风清气正的干事创业环境正在逐步形成，为德宏经济社会发展提供了坚强的作风纪律保证。通过调研，我们也发现了基层工作的一些亮点。如在干部监督管理方面，瑞丽市姐相乡设置迟到警示榜，把上月迟到次数最多的3名干部分别列为状元榜眼探花登榜公示，让老油条任我行红脸出汗的做法，有效严明了干部上下班工作纪律;在廉政教育方面，梁河县小厂乡发动干部职工创作《唱清廉》阿昌小调、制作《内心的天平》等廉政作品强化廉政教育，深受广大干部群众好评;在纪律审查方面，陇川县制定出台《乡镇纪委片区协作办案制度》，按照就近结合、优势互补的方法，实现了10个乡镇(农场)纪委均有自办案件。同时，我们也发现一些乡镇和部门仍然存在对从严管党治党、实践四种形态认识不足，两个责任上热中温下冷、虚抓空转等问题。针对这些问题，调研组提出一定要通过这次系统全面的调研，真正把全面从严治党的要求讲清楚，把四种形态的精神实质说明白，把严格管党治党的责任压实下去。调研组每到一处，都把党政领导班子成员集中到一起，面对面交谈、了解情况，点穴式点拨讲解、直戳要害，把责任和压力传导至神经末梢，让基层领导干部在触动反省之余，引起足够重视，更加自觉地对照不足抓好学习、补齐短板。与文件落实文件、会议落实会议的方式相比，这种面对面、点对点，以调研促学的方式，不仅实现了横向到边、纵向到底全覆盖，而且传导的压力更直接更有效。
(二)严明了纪律，压实了责任。落实从严管党治党责任，实践四种形态，要害是抓早抓小、动辄则咎，重点是咬耳扯袖、红脸出汗，关键是齐抓共管、聚指发力，必须紧紧抓住县乡党委和一把手。通过座谈交流、查阅资料、询问了解，全方位掌握各级党委、纪委落实两个责任、抓纪律作风情况。总的来看，全州各级党组织认真贯彻执行党风廉政建设主体责任和监督责任实施办法，将党风廉政建设与抓改革、促发展、保稳定一同纳入工作主业，做到常研究、常部署、常推动;制定落实两个责任分解方案，加强量化考核，一岗双责得到贯彻落实。同时，也发现一些地方、单位没有深入理解全面从严治党的内涵，实践四种形态表面化，有的把重点只放在抓上下班纪律上。对此，调研组提出，必须紧紧盯住党委书记，把纪律和规矩挺在前面，坚持抓早抓小抓严、抓常抓细抓长，确保管党治党责任落到实处。一要重拾党的优良传统。以严肃认真的党内政治生活加强班子建设，把党的等组织生活制度落细落实，提醒班子成员要带头开展批评与自我批评，使咬耳扯袖、红脸出汗正常化、常态化。二要敢管敢严常抓常严。要求乡镇党政一把手和纪委书记要把责任扛在肩上，把纪律抓在手上，从平时的纪律、规范、作风抓起，敢于拉下脸来抓队伍、管干部，积极探索制定日常监管制度措施，突出管好站所负责人和村组干部。三要公开与惩处两手抓。阳光是最好的防腐剂，必须坚持抓党务、政务、村务公开，涉及群众利益事项全部公开，要经得起群众监督;对违纪情况突出的要严肃处理，绝不姑息，坚决纠正查处群众身边的不正之风和腐败问题。
(三)强化了作风，推动了落实。总的来看，中央八项规定和省州实施办法制定出台以来，各级纪检监察机关紧盯重要时间节点、突出重点部门，加大明查暗访力度，持之以恒查纠问题，全州上下干部作风逐步好转。但是也还存在着以反腐倡廉抓得紧抓得严为由，不敢担当、怕出问题，为了不出事，宁肯不干事，为官不为等问题。特别是在三轮全覆盖的精准脱贫建档立卡回头看后，我州部分县市还没有完全做到精准识别，全省考核排位靠后，调研组第一时间贯彻落实州委要求，将如何推进精准脱贫责任落实纳入调研内容，通过深入调查，了解到扶贫工作推进不力的主要原因关键在于各级党委政府责任落实不到位。对此，调研组及时组织开展了精准脱贫专项纪律检查，提出要以精准责任强推精准扶贫，把村一级的精准脱贫责任具体明确到乡镇领导班子成员，不打招呼、不定时间、不定线路、随机抽查，看建档立卡户数字是否准确、各项政策是否精准落实，采取以点带面、查点否面、一票否决办法，州一级督查到乡，县一级督查到村，乡一级督查到每一个贫困户，由县乡两级纪委先行开展检查后，州纪委进行复查。复查时只要发现有一个贫困户的识别工作不精准，就要对全村、全乡扶贫工作进行否定，并严肃追究相关责任人的责任。截止目前，县乡两级的自查已经完成，州级复查正在全面展开。
(四)倾听了民声，提出了建议。通过深入基层一线走访干部群众，调研组深切地感受到，当前全州上下在州委州政府的正确领导下，思发展、谋发展、盼发展的愿望强烈。每到一处，干部群众都与调研组广泛交流讨论县域经济、产业发展、扶贫攻坚、市政建设、招商引资等方面的问题。关于县域经济，首先，要认清自己，把自身的各种优势和劣势挖深挖透、剖析清楚;其次，要选准方向，发挥优势、扬长避短，有所为有所不为，走一条与别人不同的路，切忌捡进篮子都是菜第三，要持之以恒，选准了方向、明确了思路就要排除干扰、肃清障碍，持之以恒、一抓到底，确保抓出成效。同时，要树立科学发展观，杜绝急功近利，一味地追求政绩和完成经济指标，对高耗能、高排放、高污染项目要经得起诱惑，保护好生态环境。关于产业发展，龙头企业有多大，产业就有多大，县域经济就有多大。要高度重视龙头企业的引进和培育，要站位企业的角度制定扶持政策，对现有的龙头企业要真干真支持，大干大支持，小干小支持，不干不支持，充分依靠龙头企业实现千家万户与市场的有效对接，使产业不断做大做强。关于扶贫攻坚，一要理顺体制，把责任压实到乡镇一级的班子成员，整合力量，明确分工，确保各项政策快速有效地贯彻落实;二要实事求是，把工作精力放在群众的生产生活上，让家家户户享受扶贫成果;三要扶持产业，做好规划，优化结构、全面引导;四要抓好教育，确保贫困户的适龄人员学历达到初中以上。关于市政建设，要树立规划理念，强化规划意识，规划一经确定，就要一张蓝图绘到底。好的城市是管出来的，要确立经营城市的理念，算好经营成本账;要特别重视城市的开发和保护，不一味地贪大求全，使城市留得住乡愁;要时刻关注城市环境卫生问题，采取有效办法加强管理，维护城市的良好形象。关于招商引资，要把招商引资放在发展经济的重中之重的位置，集中人力、财力、物力做好项目的策划、包装、宣传、推介工作;要不断提升与投资商打交道的本领，使政府最大限度地规避引资风险，推进项目落地，等等。调研组认为，推工作抓发展，建立一套科学完备的工作思维十分重要。要按照策划(广泛的听取意见)制定规划(计划)实施总结汇报反馈宣传的思维闭环开展工作，培养系统科学、周密严谨的思维方法，才能使开展的各项工作不至于出现大的偏差。
(五)凝聚了力量，锤炼了队伍。加强纪检监察队伍建设，是新时期全面从严治党的必然要求，也是当前全州反腐倡廉工作的一项迫切任务。近年来，在省纪委、省监察厅关心支持和州委、州政府的正确领导下，全州纪检监察机关按照忠诚干净担当要求，不断加强思想、组织、作风、能力建设，班子和队伍建设不断加强，履职尽责水平不断提升，为推进全州党风廉政建设和反腐败工作取得新成效做出了应有贡献。实践证明，全州纪检监察队伍总体上是好的，是一支政治上靠得住、工作上信得过、作风上过得硬，能吃苦、能战斗的高素质队伍。通过调研，我们也发现，与形势发展和任务要求相比，与党和人民的期望相比，我们这支队伍也还存在一些不适应、不符合的问题。突出表现在：学习抓得不够紧，一些干部政治理论和政策水平不高，与形势发展不相适应;一些干部宗旨观念淡薄，服务意识不强，作风不实，口大气粗，转职能、转方式、转作风还不到位;极少数干部律己不严、、违纪违法，严重损害纪检监察队伍形象。针对这些问题，调研组及时研究部署，坚持边查边改，有力推进队伍建设，增强了队伍活力。一是加大培训力度。围绕培养能说会写懂业务、吃苦耐劳知敬畏的新型纪检监察干部，7月2日至3日，州纪委举办乡镇纪委书记培训班，对全州56个乡镇、街道、农场的纪委书记、州和芒市纪委监察局45周岁以下干部、州直和中央省属驻德宏单位纪委书记、纪检组长共180余人进行了执纪审查业务培训。二是提出明确要求。严是爱，宽是害，明确要求各级纪检监察干部更加严格要求自己，要在各方面工作中做好表率，坚决杜绝口大气粗、颐指气使、不知天高地厚等现象，一经发现严肃查处。三是加强基层纪检组织建设。明确要求各基层党组织均要按照《》要求设置纪检委员;乡镇纪委每年必须要有自办案件，消除执纪办案空白乡镇;要聚焦主业，积极稳妥推进县市纪检监察机关内设机构调整工作。四是要强化担当意识，敢于负责。树立四种意识，大胆创新，特别是要围绕推动发展，大力支持和保护干事创业，探索建立容错纠错机制，旗帜鲜明支持改革者、鼓励创新者、保护干事者、宽容失误者，为负责者负责，为担当者担当，让干部把纪委当娘家。
三、几点启示
启示一：必须精准施策，千方百计把全面从严治党责任层层传导压实到基层。思想认识是行动的先导，只有认识到位，行动才会自觉。落实全面从严治党要求，实践四种形态必须从思想认识抓起，必须紧紧抓住乡镇一级，让乡镇党委特别是党政一把手真正把管党治党责任担负起来。只有通过横向到边、纵向到底，不留死角全覆盖调研，才能找准找实存在问题和薄弱环节，点对点精准发力，层层传导压力、级级压实责任，有效防止产生边际效应，让基层引起足够重视，确保责任上肩，更加积极主动抓好工作落实。
启示二：必须找准定位，当好经济社会发展的助推器。定位准才能做到责任清。围绕中心、服务大局，是纪检监察工作的政治方向，服务和保障发展是纪检监察机关的第一责任。纪检监察机关虽然不是抓经济发展的专门机构，但必须紧紧围绕全州经济社会发展、全面建成小康社会这个大局，对重大政策措施落实情况进行专项检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保州委、政府政令畅通，为经济社会发展提供有力保障。
启示三：必须抓实纪律，让人民群众有更多获得感。基层干部接触群众最多、联系群众最为紧密，稍有不慎就会损害党和政府的形象、损害群众的切身利益，必须完善制度规定，以更严的纪律抓早抓小，规范干部言行举止，养成严谨细致、廉洁务实的工作作风;必须提升群众工作能力，学会换位思考，善做群众工作，切实维护好、实现好群众的根本利益。
启示四：必须严管队伍，做到忠诚干净担当。打铁还要自身硬。面对依然严峻复杂的反腐形势任务，纪检监察干部必须带头践行忠诚干净担当要求，强化学习、多写多练、多岗练兵，全面提升纪律审查能力、专项检查能力、文字综合能力，成为能说会写懂业务、吃苦耐劳知敬畏的多面手;必须掌握正确的工作思维方法，培养严谨周密的工作作风;必须坚持严管厚爱，实行纪检监察干部违纪审查上管一级，发现问题及时谈话提醒，执纪违纪的一律严肃查处，典型问题通报曝光，强化警示震慑作用。
通过调研，深化了州情认识，掌握了基层情况，检查指导了工作，传导压实了责任。特别是通过实地走访，和广大干部群众面对面交流，切身感受到了全州上下求发展谋发展，团结拼搏、干事创业的良好氛围。在今后工作中，我们将转化运用这次调研成果，进一步强化政治责任担当，不断加强改进工作，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作不断取得新的更大成绩，为全州经济社会发展提供坚强保证。
实践四种形态调研报告范文(二)
实践四种形态，就是要把纪律挺在前面近日，重庆市垫江县纪委主要领导先后到26个乡镇(街道)，就实践四种形态开展调研，每到一处都重申纪律提要求，并及时解疑释惑。
该县各级纪检监察机关转变以查办大案要案论英雄的思维定势，坚持抓早抓小，通过规范线索处置、约谈提醒等举措践行四种形态，以实际行动落实全面从严治党要求，取得了初步成效。
问题线索零积压早发现早处置
去年5月，垫江县纪委出台《反映纪检监察对象问题线索管理暂行办法》，将来自各个渠道的问题线索全部归口到案管室，确定专人负责登记、上报、分流，分九大类和两板块逐件建立台账、逐件落实方案，并采取电话催办、发函督办、现场指导等方式督促办理进度。
2015年，县有关部门对全县301个村(居)委财务开展专项检查，县纪委对村组干部的苗头性问题进行大起底、大排查，发现问题线索20余个，并交给16个乡镇(街道)，要求限时办结。
今年初，该县对十以来反映县管领导干部的问题线索全面清理、重新研判，确定处置方法，进行交办督办。共清理出问题线索51个，目前，26名县管干部接受了函询，初核违纪线索10余件。
咬耳扯袖成常态早提醒早纠正
幸亏县纪委查到我，并及时对我进行挽救和帮助，才让我避免了因纪律松散而犯更严重的错误今年5月的一天，垫江县城乡建委干部黎某因工作作风问题被县纪委暗访组查到，在接受诫勉谈话时如是说。
2014年8月，该县出台《纪检监察机关党风廉政建设约谈暂行办法》，各级纪检监察机关抓早抓小，对党员干部咬耳扯袖已成常态。
为落实全面从严治党主体责任和监督责任，层层传导压力，2015年底，由县纪委牵头，该县33名县领导完成对237名副处级及以上领导干部的约谈，3名县纪委副书记也对县级部门、县属企事业单位的纪(工)委书记(纪检组长)进行了约谈。
今年以来，垫江县开展各类约谈1350余人次，其中12名县委常委集中约谈或个别约谈有反映的党政领导干部100余人次。
违纪必究零容忍高举纪律戒尺
调研工作纪律要求篇2
关键词：全面从严治党；党的纪律；党的纪律教育；高校
党的十以来，以同志为总书记的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。全面从严治党，“应该把纪律建设摆在更加突出位置”[1]。党的纪律教育在不同地区、不同部门、不同行业面临不同的环境，呈现不同的特点。高校肩负着人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新的使命和责任，在党的纪律教育的对象、受教育群体可能发生的违纪行为、开展纪律教育的环境等方面具有自身特点。全面从严治党下高校深化党的纪律教育需要作出更多的努力。
高校开展党的纪律教育的特殊性
深化党的纪律教育，需要各级党组织和纪律检查机关按照全面从严治党的新要求，结合实际深入探索。高校作为人才培养的摇篮、知识和科研的产地、思想传播和学术研究的阵地，无论是教育对象、潜在的违纪行为以及党的纪律教育的环境氛围都具有自身特殊性。
1.教育对象特殊
“高校是教育培养青年人才的重要园地，也是用社会主义核心价值观武装青年的重要思想阵地”[2]。大学生处于世界观、人生观、价值观的塑造时期，也是接受教育的良好时期，高校学生正处于申请入党的重要时期，他们的大多数都是团员并处于团员的最后阶段。因此，大量的学生党员和入党积极分子以及共青团员成为高校党的纪律教育的重要对象。虽然高校里面学生群体占绝对多数，但高校教职工党员和党员领导干部在各院系、各工作部门对学生和身边群众有很大的示范作用，他们的日常行为和纪律意识，对学生的思想教育具有直接影响。此外，高校作为科研重地，很多高校都设立了附属企业；有的高校因自身学科特点和研究优势设立了附属医院，企业和医疗机构的行业特点比较鲜明。因此，高校党纪教育的对象特殊而广泛，既涉及院系、部门，也涉及企业和医疗机构，客观上要求高校必须区分各类对象，实施有针对性的党纪教育。
2.违纪行为特殊
高校中潜在违纪行为的特征主要有两点：一是违纪行为的内容具有特殊性；二是违纪行为的后果影响高校声誉。
高校的教师、学生和领导干部可能存在的违纪行为包括：学术不端和科研经费使用中的化公为私行为；备受社会关注的招生中的违规违纪问题；考试中可能发生的作弊行为等。学术不端行为受到教育行业和行政机关的规制，教育部颁布的《高等学校预防与处理学术不端行为办法》于2016年9月1日起实施，高校的党组织应该尤其注意这种具有高校特殊性的违纪行为，积极探索党内教育、预防和规制学术不端现象的方法。另外，据中央纪委监察部网站报道，从2013年2月到2016年7月期间，在中管干部和省管干部的党纪处分中，高校的领导干部受到党纪处分的有26人，这26人全部都涉及违的廉洁纪律的问题，所以高校的党的纪律教育必须高度重视这一现象。
除了违纪内容具有高校特点以外，高校中发生或潜在的违纪的行为容易被新闻媒体多次报道，进而产生较大的社会舆论，对学校的声誉会产生不良影响。另外，知名教授、专家学者的言论可能会成为网上关注的热点，无论这些言论是否违纪，网上关注点往往不是言论的学者个人，而是学者所在的高校，所以高校在进行纪律教育时，应该充分考虑这一特点。
3.环境氛围特殊
高校人才荟萃，学科各有所长，特别是人文社会科学，学术思想活跃。随着高校国际交流的频繁，西方文化对中国高校文化产生了重要影响，在高校课堂里观点碰撞、思想交融，对学生和教师也产生了影响。这样的思想和学术氛围是高校开展党的纪律教育面临的特殊环境。
浓厚的学术研究氛围是高校开展党的纪律教育的优势。高校各个学科的繁荣，为创新党的纪律教育形式和内容提供了新的动力。高校进行党的纪律教育研究有一定的知名度和公信力，在科学方法指导下具有专业知识和国际交流的优势。党纪教育课题以高校相关院系为依托，使得研究内容更为丰富、具体。不同的学科领域对党纪教育的方法、形式有独到的创新，对于受教育者的学习方法有指导意义。
高校党的纪律教育的开展也促进了优良学风的形成。党的纪律教育是对人的价值观的正确影响，是德育的内容。人才培养是高校的根本任务，对学生的教育不仅在于能力的培养和知识的传授，更要体现在价值的塑造方面，而品德教育是价值塑造的重要内涵。高校开展党的纪律教育，对师生养成优良的学术研究品德具有促进作用。高校优良的学风对党风、民风和社会风气具有强大的辐射作用。
高校深化党的纪律教育的发展方向
党的十以来，中央在全党开展了多项深化纪律教育的活动。党的群众路线教育实践活动强调正风肃纪，努力在解决作风不实、不正、不廉上取得实效；“三严三实”专题教育要求领导干部“严以修身、严以用权、严以律己”，强调要在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效；“两学一做”学习教育强调对全体党员深化党规党纪教育，党内教育从“关键少数”向全体党员拓展。
在全面从严治党新形势下审视高校党的纪律教育，其现状依然存在不足。例如：现行纪律教育形式多样，但实际效果却跟预期反差较大，这固然与教育的“延迟作用现象”有关，但也反映出我们对纪律教育内容理解不深刻、教育内容区分度不高的现状；虽然重视对党员干部这个“关键少数”的教育引导，但对于普通党员的行为关注不够，与全面从严治党的新要求存在不小的差距；高校的纪律教育活动与党支部的组织生活衔接不够紧，与党课的内容融合不够深；高校多部门配合协调开展纪律教育的机制有待进一步完善等。笔者认为，高校需要从以下五个方面把握深化党的纪律教育的发展方向。
1.凝练党的纪律教育内容
一要抓住关键。在党的十八届中央纪委二次全会上强调，“严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律。党的纪律是多方面的，但政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。”因此，政治纪律是高校党的纪律教育首要强调的内容，需要教育师生坚定政治立场，将政治立场体现在坚持社会主义办学方向上，融入到课堂讲授和学术研究中，贯穿于培养社会主义合格建设者和可靠接班人的全过程。
二要抓住核心。有学者认为，“教育内容为革命纪律教育、政治纪律、组织纪律、党的群众纪律教育、反腐倡廉教育”[3]；也有学者认为，“党纪教育的内容主要是宣传党规党法，批评、查处违纪行为，表彰守纪模范，增强纪律观念”[4]。笔者认为，党的纪律教育的内容是多样的，既可以是纪律规则的文本内容、先进人物事迹，也可以是纪律观念，还可以是批判示范和惩处警示等。但是，党的纪律教育内容的基本精神和核心要义是基本确定的。体现了党的纪律的基本精神和核心要义，廉洁自律准则和纪律处分条例等其他党内法规是对关于党的纪律的具体化，和其他党内法规是党的纪律教育的核心内容。
2.开展区分对象、全覆盖的党的纪律教育
高校党的纪律教育的对象，既要全面覆盖又要突出党员领导干部这个关键少数；既要面向教师，又要面向学生；既要针对校园氛围，又要针对校办产业和附属医院。有学者认为，确定党纪教育的重点对象应该“依据党员在党内和社会上的影响力、党员在党的自身建设中的地位和作用、党员在党的事业的地位和作用来确定”，因为“党员领导干部的正面影响力会在党内和人民群众中产生巨大的号召力、凝聚力，而反面的影响力会在党内和人民群众中产生巨大的离心力”[5]，所以，既应该抓好领导机关和领导干部这个重点，但也不能忽视对普通党员的教育。
虽然高校在党纪教育时应该有全方位的视角，但也应该依照高校纪律教育对象的特殊性，面向不同对象进行针对性的纪律教育；对于不同的教育对象，则应采取分层次教育。例如：对学生党员、入党积极分子应该注重基础纪律知识的传播和纪律意识的培养，对教职工则应将教育重点落在防范职务上的违纪行为方面，对于领导干部应该根据党内专门针对领导干部的规定，提出更高的要求。
3.将党的纪律教育与支部建设紧密结合、与党课课堂深度融合
党支部是每个党员接触最密切、最直接的党组织，也是入党积极分子与党最直接联系的组织。对党员进行教育、管理、监督和服务是党的基层组织的基本任务，党支部开展党的纪律教育最为简单易行。因此，开展党的纪律教育最为有效的手段就是将纪律教育融入到支部生活中。一方面，党组织生活要求每月召开，只要真正抓紧了党组织生活，每位党员都按要求参加了党组织生活，并在组织生活上多开展关于党纪的学习和讨论，则党的纪律教育将对每位党员产生深刻影响。党组织生活也可以邀请入党积极分子参加，使他们也受到同正式党员一样的纪律教育。另一方面，党支部学习中可以安排党课，请纪检干部或从事廉政建设研究、纪律教育的专家到党支部讲专题党课，有理论指导和讨论互动，教育效果将会显著改善。除了支部内部的党课以外，学校安排的党课课程也应强化党的纪律内容，安排以党的纪律教育为内容的专门学时，并在党课考试中加入党的纪律知识。
4.依托高校学术氛围和学科优势，创新党的纪律教育方法
高校的特点是学术思想丰富和学术研究能力强，浓厚的学术研究氛围对于党的纪律教育有促进作用，党建学术研究成果使党纪教育有了很好的平台和更高的起点。“高校要在对各种思潮的反思批判中研究社会主义核心价值观”[6]，高校对于社会主义核心价值观和党建问题的研究，使得党的纪律教育的学习更加深入。此外，党的纪律教育应该依托相关学科优势丰富内容和创新方法，如数据化的教学方法可以使党纪教育课堂生动有趣，统计学的问卷调研方法可以帮助了解高校党纪教育的具体问题。
教育的形式过多，可能会影响内容的深层开展，但固定不变的形式会使学习者的精力分散。高校党的纪律教育需要保持内容丰富的同时，不断更新教育形式和方法，从而提高受教育者的兴趣，如可以探索采用微信课堂开展党的纪律教育，受教育者在零散时间里就可以接受快捷高效的纪律教育。总之，高校要善于利用自身学科和技术优势，积极探索党的纪律教育方法和形式，使学习者轻松接受纪律教育，潜移默化地影响受教育者的纪律意识，养成遵守党纪的习惯。
5.健全党的纪律教育的工作机制，充分发挥纪委的组织协调功能
学校党委对党员有教育的责任，学校纪委对教育党员的工作起组织协调的作用，并应该在党委的领导下自觉开展纪律教育的具体工作。
在党的纪律教育工作中，既要处理好党委和纪委的关系，也要把握好纪委与党委各部门、二级单位党委、分纪委之间的关系。要进一步健全学校党委统一领导、纪委组织协调，党委各部门、二级单位党委、分纪委各负其责的领导体制和工作机制，将其体现在学校党委年度工作计划之中，融入党风廉政建设和反腐工作任务分工中。党委的年度工作计划中要列明当年的纪律教育工作安排，落实牵头单位和协办单位。纪委要主动协助党委组织协调，党委各部门及二级单位党委要在自己的职责范围内各负其责。例如：纪委要主动把党委年度工作计划中关于党的纪律教育的工作具体化；宣传部门要主动、广泛地宣传党的纪律教育工作的有关精神和工作安排，营造党的纪律教育的浓厚氛围；学生工作部门要主动面向学生党员群体、结合学生学习思想实际，落实学校党委关于党的纪律教育工作目标和任务；各院系、各部门、校办企业和附属医院等二级单位党委要主动结合本单位实际，开展针对性强、覆盖面广的党的纪律教育等，形成齐抓共管党的纪律教育工作的新局面，推动形成“不想腐”的校园文化，为高校全面深化综合改革、全面推进依法治校营造良好的校园氛围。
参考文献：
[1].在十八届中央纪委六次全会上的讲话[n].人民日报，2016-05-03.
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调研工作纪律要求篇3
主体责任清单
中共XXX党组
落实党风廉政“主体责任”清单
为强化全面从严治党的政治责任，推进全局党风廉政建设和主体责任落实，根据区委印发的落实“两个责任”相关实施意见，现结合我局实际，现调整完善本责任清单如下：
一、局党组领导班子清单
局党组要把党的政治建设摆在首位，对全局党风廉政建设负全面领导责任，主要履行抓加强教育，抓制度建设，抓“一把手”，抓查处，抓部署、检查、落实等五个方面工作职责。具体承担16项责任。
1.
加强对党员特别是党员领导干部的廉政教育，采取多种形式，把党章、党纪党规、廉政法规及从政道德要求等纳入学习教育培训内容，注重发挥反面典型警示作用，夯实党员干部廉洁自律、实干担当的思想基础。
2.
加强惩治和预防腐败体系建设，健全完善廉洁从政的各项制度，深化廉政风险防控工作，强化对权力运行的制约和监督，着力形成不敢腐、不能腐的长效机制。
3.
制定并推行党组主体责任清单和局行政权力清单制度，严格依法依规履行职责，推进权力运行程序化、规范化和公开透明。
4.
加强对党内监督工作的领导，局党组会议定期听取党风廉政建设工作情况汇报，及时研究解决反腐倡廉建设中的重大问题。
5.
支持纪检监察机关“三转”，关心纪检监察干部及纪检联络员成长。
6.
支持和保障纪检监察机关开展纪律审查工作，用好监督执纪的“四种形态”，严肃查处违反党章党规党纪的行为。
7.
坚持把纪律和规矩挺在前面，落实好廉政谈话提醒有关制度，把党的领导融入日常管理监督，在严明纪律中体现严格要求和关心爱护。
8.
从严整肃“为官不为”，实行“下课问责”。
9.
贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，及时研究部署、推动落实全系统党风廉政建设和防腐败工作。
10.
持之以恒纠正“四风”，加强对落实中央八项规定精神，以及发生在群众身边的“四风”和腐败问题的常态化督查，并在重要时间节点开展专项廉洁纪律督查工作。
11.
坚持问题导向，加强对落实党风廉政建设责任制情况的日常监督检查，组织开展年度落实党风廉政建设责任制情况检查考核，并运用好考核成果。
12.自觉接受监督，支持和配合巡视巡察、区委责任制检查工作，严格落实、按时报告问题整改情况。
13.执行“双报告”制度，年度落实党风廉政建设责任制情况按时向长乐区委、长乐区纪委专题报告，重大情况、重要事项按规定及时请示报告。
14.抓好《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《准则》、《条例》)的学习宣传、贯彻落实，带头践行廉洁自律规范，自觉接受组织和群众监督，作廉洁自律的表率。
15.巩固和拓展“两学一做”学习教育成果，传承弘扬“马上就办、真抓实干”精神，落实省委“四下基层”和区委“四个万家”要求，主动服务基层、联系群众，畅通群众诉求渠道。
16.其他应当履行的党风廉政建设责任。
二、局党组主要负责人“第一责任人”责任
局党组主要负责人对全局党风廉政建设负总责，主要带头落实好“四个亲自”和“三个管好”，当党风廉政建设的领导者、推动者和执行者。具体承担10项责任。
1.亲自组织传达学习上级关于党风廉政建设的决策、指示和要求，主持研究提出贯彻落实的具体意见，对方向性、全局性工作作出决策部署，对重大问题和重要事项作出决定安排。
2.对年度党风廉政建设重要工作，亲自听取汇报，研究任务分解，并督促落实。
3.亲自参加涉及反腐倡廉全局性的会议和活动，签批反腐倡廉工作的重要文件。
4.对纪律检查体制改革的重大问题，亲自过问、认真研究。
5.对群众反映强烈的突出问题，部署、协调开展专项治理，解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，切实维护群众利益。
6.加强对大案、要案、典型案件查处的协调、配合，及时听取本部门相关情况汇报，协调解决案件查办中的重要问题。
7.加强对班子成员廉洁从政的日常管理、教育和监督，督促严格履行“一岗双责”，对不履行职责或履责不到位的，应进行谈话提醒，发现涉嫌严重违纪违法问题的，必须及时向上级党委和纪委报告。
8.坚持上级“一把手”抓下级“一把手”，对党风廉政建设责任制检查中发现问题较多且整改不力、群众来信来访反映问题集中、不正之风长期得不到有效解决、发生重大腐败案件的科室，应亲自约谈科室负责人。
9.带头增强党章党规党纪意识，带头践行《准则》和《条例》，模范执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，管好配偶、子女及其配偶等亲属以及身边工作人员，并带头接受监督。
10.其他应当履行的党风廉政建设主体责任
三、局党组领导班子其他成员责任
根据工作分工，对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，把局党组领导班子主体责任清单事项融入分管工作之中，严格履行“一岗双责”。具体承担8项责任。
1.
按照上级的统一部署，把党风廉政建设目标要求融入分管工作中，及时研究、布置、检查和报告，督促分管科室把防治腐败要求与改革措施同步实施与业务工作有机结合。
2.
加强调查研究，分析职责范围内的党风廉政建设情况，强化对权力运行的制约和监督，及时发现和化解廉政风险，组织制定防范性措施和规定，并督促抓好落实。
3.
监督检查分管范围内党风廉政建设责任制落实情况，定期向局党组和党组书记报告抓落实的情况;
对履行“一岗双责”不力的，及时进行约谈提醒。
4.
督促分管科室主动发挥职能作用，认真处理人民群众来信来访，推动解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。
5.
支持配合纪检监察机关组织开展纪律审查、改进作风、预防腐败、宣传教育等工作，对职责范围内发生的大案、要案和典型案件，按照有关规定和要求支持、指导、协调查处。
6.
经常性开展对分管科室的廉政教育，主动了解掌握党员干部特别是科室负责人在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性倾向性问题，及时进行诫勉谈话，督促遵守廉洁自律各项规定;
对发现违纪违法问题的，应及时向局党组和纪检组直至上级党组织报告。
7.
坚持以身作则，认真践行“两学一做”要求，带头遵守《准则》和《条例》，模范执行党的各项纪律，管好配偶、子女及其配偶等亲属以及身边工作人员，主动接受监督，作廉洁从政的表率。
8.
其他应当履行的党风廉政建设主体责任。
调研工作纪律要求篇4
近年来，在省局和市委、市政府的正确的领导和指导下，我局党组认真学习贯彻党的精神，加强党的建设和落实党的路线方针政策，全面履行从严治党责任，执行党的纪律，落实中央八项规定精神，强化监督执纪问责，深入推进干部作风建设，以“转观念、调方式、抓落实、促履职”为抓手，带领系统广大干部职工全面履行工商职能，推进商事制度改革，创新事中事后监管，营造了良好的营商环境。按照有关要求，我局党组对照政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律六个方面认真开展了自查，现将我局党组执行六项纪律情况自查如下:
一、对照六项纪律的执行情况：
（一）加强政治理论学习，坚定理想信念。深入学习系列重要讲话，坚持读原著、学原文、悟原理，学习党中央治国理政新理念新思想新战略，学思践悟、融会贯通，以理论上的清醒确保政治上的坚定，增强政治觉悟。党的召开后，局党组第一时间通过集中观看、党组会、专题宣讲会、分片宣讲等形式进行学习传达，把全系统的党员干部的思想和行动统一到精神上来。党组成员除参加各级举办的宣讲培训班外，还分别到管片的 为党员干部进行宣讲，将精神传达到基层第一线。坚持党组中心组学习制度，每月举办一次党组中心组集中学习，学习时间半天以上。举办集中宣讲活动，加强了对中国特色社会主义理论体系的掌握，进一步坚定了道路自信、理论自信，制度自信。自觉在思想、政治、行动上与以同志为总书记的党中央保持高度一致，坚持维护党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。认真贯彻中央、省委、市委的重大决策部署，结合工作实际，认真制定文件方案。完善和落实民主集中制各项制度，自觉维护党的团结统一。强化“四个意识”，树立“四个自信”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。严格党内政治生活，领导班子是干部队伍的排头兵，局党组狠抓所属单位的班子建设，班子成员带头讲政治，以大局为重，服从党组会议决定，执行党组会议决策。注重提高政治能力，牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，自觉在大局下行动，心系大局、服务大局、服从大局。
（二）加强党的思想建设，开展宣传学习教育活动。在 扎实开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想的活动，把学习宣传贯彻党的精神作为首要政治任务，深入学习领会新时代中国特色社会主义思想和基本方略。扎实推进“两学一做”学习教育常态化，把学党章党规、学系列讲话作为经常性教育的基本内容，做好经常学、长期学的安排部署，制定学习计划，坚持中心组学习、“三会一课”制度，将学习教育与组织生活相结合。规范支部主题党日活动，开展支部书记述职、民主评议党员活动，组织在职党员进社区活动，开展“不忘初心保持红心”困难党员党内激励关怀活动。开展“三级联述联评联考”，创新党建工作先进单位、红旗党支部、合格党员创建，激发基层活力。指导非公经济党组织开展“两学一做”学习教育，全市非公有制经济组织党组织覆盖率达到99.5%。严格落实意识形态主体责任，实行意识形态工作党组主要领导负责制，党组书记履行好第一责任人职责，党组成员落实好“一岗双责”。切实提高意识形态工作主动性、敏锐性，担负起政治责任和领导责任。多次在党组会、局务会和所长会上强调意识形态工作的重要性，宣传始终把握正确的政治方向。大力加强宣传思想文化建设，维护更新政务网站，建立中层干部和机关工作人员信息群，扎实做好舆情监测预警和应急响应工作，不断巩固壮大主流思想舆论，在工商政务微信公众号图文信息，弘扬主旋律，传播正能量。
（三）加强作风纪律建设，着力推进干部队伍履职尽责。认真执行中央八项规定及其实施细则精神，结合实际制定具体落实措施，坚持不懈改作风转作风，防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮。坚持紧防严管，从干部职工考勤、着装、请销假、值班、环境卫生等日常事务抓起，开展作风纪律建设专项检查，全面强化内部管理，做到坚持用制度管人。开展作风建设突出问题专项治理。在不担当、不作为、财务管理违规问题、行政执法突出问题等专项治理方面，认真开展自查自纠，发现问题，逐一整改。开展履职尽责督促检查活动。加大问责力度，严肃查处各类违纪违规行为。针对2017年市广播电视台《监督在线》节目曝光的问题，对相关人员进行了严肃处理。结合“两学一做”学习教育，通过集中学习、召开专题讨论会、观看教育影片等形式，开展纪律教育活动，强化宗旨意识、政治意识和廉政意识，使干部职工从思想上认识到懒、庸、推、慢、浮等问题，对症下药，抓根治本，不断提升政治理论素养，强化依法执政能力，优化为民办实事效果。加大作风纪律跟踪回访督察力度，不定期采用多种督察方式对各单位的纪律作风以及履职情况进行突击检查，严肃督察纪律，做到立行立改，努力推进全系统作风纪律大转变。
（四）加强党风廉政建设，筑牢反腐倡廉思想堤防。大力营造反腐倡廉的舆论氛围和有效落实廉政风险防控建设体系工作，建立起了牢固的思想防线，营造了良好的廉政勤政氛围。在市纪委派驻纪检组的领导下，我局党组以落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设为主要抓手，扎实开展党风廉政建设工作。由全体局党组成员带队，各挂点科室（会）主要负责人参加，对 各单位支部（总支）落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核。开展履职尽责“大走访”,对辖区市级重点企业、“两代表一委员”、局所班子包挂企业开展走访活动，征求他们对 开展履职尽责的意见和建议。向企业业主和“两代表一委员”发放调查问卷，收集意见建议。召开履职尽责征求意见座谈会，每年聘请19名代表为党风政风义务监督员，现场收集监督员对 履职尽责方面的意见和建议，逐一落实。开展党风廉政建设宣教月活动,集中学习宣传《准则》《条例》,组织党员参加《准则》《条例》知识测试。组织局机关和直属单位行政审批、执法办案、人事管理、财务管理等重点岗位中层干部开展了廉政教育。细化党风廉政考核内容，明确责任。签定“干部廉政承诺书”和“家庭助廉承诺书”，作出庄严的承诺。通过建立健全规章制度，使制度的笼子进一步扎紧，规范了工商行政人员的行政行为，堵塞了一切可能出现的制度漏洞，调动了广大工商干部立足岗位优化服务积极性。
二、在执行六项纪律中存在的问题：
（一）政治理论学习不够透彻，存在被动学习的现象。一是存在对待学习的认识和态度有所欠缺的问题。虽然制定了学习制度和学习计划，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统。二是学习广度和深度有所欠缺。学习缺乏钻研精神，缺乏“挤”劲和“钻”劲，学习中不求深入研究，对政治理论的实质精神理解不够深刻。在学习中，对各种理论学习均有所涉猎，但是缺乏一定的深度。三是自学意识不强，学习氛围不浓。抓日常工作时间多，抓理论学习时间少，缺乏钻研和深度，学习时间不够充足。
（二）工作作风不够扎实，为基层排忧解难不细不深。一是深入开展调查研究不扎实。调研工作任务虽有布置，但在实践中具体落实不够，没有形成有价值、有指导性的调研报告。下基层调研时间和频率偏短、偏少，调研内容不够具体明确，业务研究不深，对分管科室和基层工商所业务指导研究不够，有的甚至有当“甩手掌柜”的现象。二是对基层干部的工作压力和待遇关注不够。除了各项会议和汇报工作，与基层干部坐下来交心谈心少，对干部关心还不够。没有把深入基层、及时与干部职工和服务对象沟通交流、了解群众诉求作为重要工作职责之一，主观判断较多，存在不愿做管基础、打长远的工作，不愿做艰苦细致的工作的现象。三是为基层解决问题和困难不够及时。由于深入基层倾听意见不够，帮助基层解决实际困难不及时。对于基层和一线的各种呼声，只是根据平时听取的汇报材料一知半解，掌握不了第一手资料，调查研究问题不细致，不深入，解决问题不彻底，浮于表面。
（三）队伍建设有待加强，能力需进一步提高。一是担当负责精神不够强。有的同志碰到困难和问题，有畏手畏脚的情绪，回避矛盾，不敢迎难而上。在履行全面从严治党责任方面，没有旗帜鲜明地批评和纠正所分管单位的违规违纪言行，对干部队伍教育抓的不紧，对执法纪律监管不严，导致分管的单位出现违规违纪行为。2017年，全市 共纪律处分7人（其中市纪委处分3人），诫勉谈话9人，有6个单位被 通报批评，1个单位被市“党风政风热线”曝光。由此可见， 作风纪律建设和履职尽责能力需要进一步加强。二是表率作用尚不够。有的班子成员在身体力行、以上率下，带头转变作风上，“头雁效应”不高，示范作用不够，有些纪律和制度带头执行不够，如作息时间、政务值班、外出报告、工作日志、机关集体活动等表率不够。有的同志在开展自我批评时自我剖析不深刻，老调重弹。党内生活制度仅限于“三会一课”，有的参加支部主题活动不够积极、主动。三是工作抓落实有差距。业务能力不够强，有些工作浮于表面，不能沉下身子一门心思抓落实，落实工作时讲客观、打折扣。对分管的科室以及基层工商所检查、督促、指导不经常、不及时，导致有些工作只有布置，没有检查和督办。对遇到的新问题，不能够静下心来分析解决问题，批评指责多，缺乏耐心思想。
（四）少数单位执法办案行为不规范，财务管理不够严格。一是去年底，市审计局对我局进行审计时，发现我局在执法过程中存在执法行为不规范的问题，事后，市局虽然对相关当事人进行了严肃处理，但是这一问题反映出我局少数执法人员行为不规范，需要进一步加强教育，提升素质，规范执法行为。二是从去年市审计局对我局的审计可以看出，我局存在小车燃料管理违规支出；以办公费、整顿费的名义收取工作经费；违规发放加班补助；使用不合规票据等问题。因此，在规范财务制度、加强财务管理上还需要进一步提高。
六大纪律自查报告
按照区纪委《关于在全区纪检监察系统开展遵守六大纪律情况检查的通知》(璧纪办【2016】2号)要求，我局纪检监察组织以认真负责的态度，结合学习总书记系列重要讲话精神，学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，按照“三严三实”的要求，模范遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，努力争当遵章守纪的好党员和好干部，现将我局纪检监察组织开展遵守六大纪律情况自查报告如下。
一、模范遵守政治纪律情况：一是坚定理想信念，加强了政治理论学习，加强了对中国特色社会主义理论体系的掌握，进一步坚定了道路自信、理论自信，制度自信。自觉在思想、政治、行动上与以同志为总书记的党中央保持高度一致。二是自觉强化党的意识，始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，在工作中、生活中切实做到忠诚于党组织，任何时候都与党同心同德。三是切实增强了政治敏锐性和政治鉴别力。通过强化政治理论和党的意识教育学习，真正做到了在党言党，在党优党，不妄议大政，不信谣传谣，不违反政治纪律和政治规矩。
通过自查，我局纪检监察干部无公开发表危害党的言论;无在党内搞团团伙伙;无妨碍党和国家方针政策实施;无组织和参加迷信活动;无无原则一团和气和违反政治规矩等其他违反政治纪律的问题。
二、模范遵守组织纪律情况：一是坚持民主集中制，自觉做到“四个服从”。在工作中，坚持做到集体领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结。二是服从组织安排，摆正了个人与组织的关系，严格按照程序、按照规矩办事，没有向组织讨价还价。三是带头执行干部选拔任用条例。坚持正确用人导向，公开公平公正选拔任用干部，无跑官要官、行为。按照要求，如实向组织报告个人情况和有关事项。
通过自查，我局纪检监察干部无违反民主集中制原则;无不按要求请示报告有关事项;地违规组织参加老乡会校友会战友会;无侵犯党员权利;无在投票和选举中搞非组织活动;无违反干部选拔任用规定等其他违反组织纪律的问题。
三、模范遵守廉洁纪律情况：一是筑牢反腐倡廉思想堤防。通过大力营造反腐倡廉的舆论氛围和有效落实廉政风险防控建设体系工作，在主观上建立起了牢固的思想防线，营造了良好的廉政勤政氛围。二是严格执行廉洁从政规定，及时发现问题，及时整改，没有违反廉洁纪律的问题。三是守住做人、处事、用权、交友的底线，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。带头讲修养、讲道德、讲廉耻，带头把好小节关、亲情关、社交关。
通过自查，我局纪检监察干部无权权交易和纵容特定关系人以权谋私;无违规接受礼品礼金宴请和服务;无违规操办婚丧喜庆事宜;无违规从事营利活动;无违规占有或使用公私财物;无违规参与公款宴请和消费;无公款旅游;无违反公务接待管理规定;无违反公务用车管理规定;无违反会议活动管理规定;无违反办公用房管理规定;无权色钱色交易等其他违反廉洁纪律的问题。
四、模范遵守群众纪律情况：牢固树立了群众观念。坚持做到基层片区联系制度，干部职工交心谈心制度，有效解决基层、群众、干部职工最直接最关心的问题。没有违反群众纪律的问题。
通过自查，我局纪检监察干部无侵害群众利益;无漠视群众利益;无侵犯群众知情权等其他违反群众纪律的问题。
五、模范遵守工作纪律情况：认真履职尽责，认真履行党风廉政建设责任“一岗双责”，积极开展了“三重一大”监督工作，对局系统各单位的重大决策、重要人事变动和奖励、重大项目安排、大额资金使用等情况进行监督，保证了各单位的“三重一大”制度正确实施。没有违反工作纪律的问题。
通过自查，我局纪检监察干部无主体责任落实不力;无违规干预市场经济活动;无违规干预执纪执法司法活动;无泄露扩散窃取私存党的秘密等其他违反工作纪律的问题。
调研工作纪律要求篇5
一、准确把握新时期纪检监察干部形象的深刻内涵
要树立新时期纪检监察干部形象，就必须准确把握新时期纪检监察干部形象的深刻内涵。对照同志对纪检监察干部提出的“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”五点要求，结合纪检监察工作和纪检监察干部的实际，新时期纪检监察干部形象的深刻内涵应该包括以下五个方面：
1、树立良好形象，政治上要坚定。这是我们纪检监察干部必须具备的素质。纪检监察干部肩负着加强党风廉政建设和反腐败斗争的特殊使命，必须要有坚定的政治信念，始终保持清醒的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力使自己既成为“三个代表”的忠实实践者和坚定维护者。
2、树立良好形象，纪律上要严明。纪检监察干部和其他干部一样，也存在着被腐蚀的现实危险性。纪检监察干部是执纪者、监督者，更要做遵守纪律的模范，努力提高党性观念和纪律观念，不断检查、规范自己的言行，自觉接受组织和群众的监督。
3、树立良好形象，业务上要精通。反腐败斗争的新特点，要求我们纪检监察干部必须熟悉和了解社会主义市场经济的基本知识和运行规律，与时俱进更新知识、更新观念。纪检监察干部只有熟悉市场经济规律，才能及时发现经济管理制度上的问题，提出有针对性的科学的建设性意见，在出台经济改革措施和行政措施的同时，制定监督防范措施和制度，杜绝腐败现象的滋生和蔓延。
4、树立良好形象，言行上要自律。廉洁自律是对共产党员和领导干部最基本的要求，纪检监察干部更应懂得自律的重要，更要自觉做到廉洁自律。一要用党纪国法规范自己的行为，正确行使权力，正确对待物质利益，坚决杜绝；二要知行一致，坚持正确的是非标准，做到言必信，行必果；三要有良好人品，靠高尚的人格树立工作的权威，树立纪检监察干部的权威，带头履行党员领导干部廉洁自律的准则。
5、树立良好形象，作风上要扎实。纪检监察工作的性质，决定了纪检监察干部必须具有坚定的党性原则、无私奉献的工作精神、廉洁勤政的工作作风。纪检监察工作不能搞形式主义，不能搞花架子，不能粗枝大叶，马马虎虎，不能有虚假成分，只有真正做到恪尽职守，秉公执纪，公正严明，不徇私情，才能树立起群众满意、群众拥戴、群众信赖的形象。
二、牢固树立新时期纪检监察干部形象
怎样树立新时期纪检监察干部形象，是摆在各级纪检监察机关面前的一项重大课题。在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的新的发展阶段，面对党风廉政建设和反腐败斗争新的形势和任务，各级纪检监察机关和广大纪检监察干部应该自觉在以下五个方面下功夫，牢固树立新时期纪检监察干部形象：
一要在加强学习上下功夫。加强学习，是提高素质、增强能力的前提和基础，也是做好一切工作的重要保证。广大纪检监察干部要自觉地学习马列主义、思想、邓小平理论，学习经济、科技、金融、历史、法律法规等方面的基本知识，学习和掌握纪检监察工作所需要的专业知识和技能。当前，尤其要深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，全面贯彻十六届三中全会和中纪委三次全会精神，把我们的思想和行动真正统一到中央的路线、方针、政策上来，落实到党风廉政建设和反腐败斗争的实践中去。要建立理论学习的领导责任制度、班子中心组学习制度、纪检监察干部轮训制度和干部理论学习考核制度。通过完善学习制度，保证学习活动的有效开展，真正形成主动学习的浓厚氛围。
二要在主题教育上下功夫。主题教育是增强纪检监察干部拒腐防变能力的一种有效形式。各级纪检监察机关要根据纪检监察干部的思想实际，每年确定一两个主题，开展有针对性的主题教育活动，引导广大纪检监察干部自觉抵制腐朽思想的侵蚀，不断增强拒腐防的能力。当前要突出和强化四个方面的教育：一是理想信念教育；二是两个“务必”教育；三是党性党风党纪教育；四是正面示范教育和反面警示教育。在教育的形式上要生动活泼，灵活多样，除组织学习、开会、听课外，还要多组织一些报告会、演讲会、交流会、讨论会，多开展一些征文比赛、知识竞赛、文艺汇演等贴近纪检监察干部生活和思想实际的活动，增强主题教育的实际效果。
三要在调查研究上下功夫。调查研究和转变作风是密切联系在一起的。如果新情况、新问题不深入调查研究，工作就难于开展，更谈不上创新，良好的形象就无法树立。调查研究同时也是谋事之基、成事之道，是提高工作能力的重要途径。纪检监察工作要上新台阶，开创新局面，必须做到掌握上情，吃透下情。广大纪检监察干部要深入基层、深入群众，调查研究，在实践中提高决策能力和领导水平。当前，要不断结合新的实践，加深对反腐倡廉工作的理论思考，探索在社会主义市场经济和对外开放新的条件下，腐败现象滋生的特点和规律，科学把握反腐倡廉的新形势、新趋势；探索依靠群众力量不断拓宽监督渠道，逐步形成及时发现揭露和处理腐败问题工作机制的有效途径；探索通过改革体制、机制和制度，从源头上遏制腐败现象滋生蔓延的有力措施。既要以务实的作风搞好调查研究，又要积极转化调研成果，总结推广典型经验，提高工作质量和水平。
四要在率先垂范上下功夫。打铁先得自身硬，纪检监察干部要做清正廉洁的表率。要求别人做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己坚决不做。现在反腐败斗争十分激烈，纪检监察干部成为腐败分子企图拉拢、腐蚀的对象，面临着严峻的考验。对此，我们必须保持高度的警惕，进一步提高政治素质和道德修养，努力培养积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励。真正树立起清正廉洁的作风，做到一身正气，一尘不染，两袖清风，以自己清正廉洁的模范行动，影响广大人民群众，带动社会风气的进一步好转。
五要在工作落实上下功夫。在部署工作时，明确分工，量化标准；在部署工作之后，跟踪督查，加强考核，促进工作落实。要针对存在的主要问题，分析原因，研究对策，逐个加以解决。对重点任务，要排出进度，落实责任，限期完成。在工作中要一种对党、对人民、对事业高度负责的精神，敢干面对困难、正视矛盾，既要有敢闯、敢试、敢干、敢为人先的勇气，又要有克服困难化解矛盾的思路和办法。当前，要按照中纪委三次全会和省纪委四次全会的要求，加强党风廉政教育，严格规范领导干部廉洁从政行为；以查办大案要案为突破口，继续保持查办案件的强劲势头；以着力解决损害群众利益的突出问题为重点，坚决纠正部门和行业不正之风，同时，要进一步抓好源头治腐、优化经济发展环境和执法监察工作，以党风廉政建设和反腐败工作的实际成果取信于民。
三、完善新时期纪检监察干部形象保障机制
树立新时期纪检监察干部形象，在以上五个方面下功夫的同时，各级纪检监察机关还必须建立和完善新时期纪检监察干部形象保障机制，使我们这支队伍永葆活力，始终是党和人民的“忠诚卫士”。为此，我们建设这支队伍时要始终坚持标准要高、进出要畅、待遇要优、监管要严、制度要全。
第一，标准要高。纪检监察干部同其他干部一样，都是党的干部，只是分工不同。由于职责的要求，纪检监察干部应当有更高的政治觉悟，更强的纪律性和法制观念。一是个体综合素质要求要强。就是要真正具备“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的素质。二是工作要求标准要高。就是要培养一种“求实、务实、扎实”的工作作风，争创一流工作业绩，努力使广大干部和群众感到纪检监察干部可亲、可信、可敬。三是管理监督要严。就是要严明纪律、做到令行禁止，防止特权思想和特权行为。
第二，进出要畅。一方面，要把好“入口”关，实行人员资格准入审批制度，做到凡进必考，要求纪检监察机关进人必须经过初选、考察、评议、评议、公示四道关口，并坚持把录用、选调对象的思想政治素质和政治表现放在首位，确保纪检监察干部队伍的整体素质。另一方面要制订干部交流的保障措施，使优秀干部既能够顺利选拔进来，也能够适时交流出去，委以重任；对本身素质不高不能适应纪检监察工作的干部，也应调离并妥善安置。这样有利于促进纪检监察部门形成一种良好的竞争机制，促使纪检监察干部的交流呈现一种良性循环。
第三，待遇要优。一是政治待遇要优。政治上要关心纪检监察干部的成长，该享受的政治待遇要优先考虑，该提拔使用的要优先提拔使用。二是经济待遇要优。要保证纪检监察部门的经费使用，将其纳入各级地方财政预算，确保办案经费。三是择业待遇要从优。纪检监察干部交流出纪检监察部门，在行业部门、工作岗位的安排上，应尽量做到尊重本人意愿优先安排，并从制度上予以保证。
调研工作纪律要求篇6
保持*党员先进性教育党性分析材料文章作者：weh369@163.com文章加入时间：2005年10月24日11:7按照市财政局和市会计核算中心保持*党员先进性教育活动的总体安排，第二阶段自己在认真听取党员、职工意见的基础上，对照党员义务和干部的基本条件，按照“两个务必”和“八个坚持，八个反对”的要求，全面总结了自己近年来思想、工作和作风等方面存在的问题，并对自己的党性党风状况进行深刻总结和反思，现将情况汇报如下：一、对第一阶段学习情况的回顾在第一阶段先进性教育活动中，自己听了中心李主任作了先进性专题报告动员会以及市模范*党员先进事迹报告会，抽时间自学了先进性教育读本中的17篇文章。通过扎实的学习教育，使自己深刻理解下整改措施：1、加强理论学习，进一步提高学习的自觉性，并注重联系自己的思想和工作实际，在改造自己的主观世界上下功夫。加强学习的自觉性，除参加中心的集体学习外，每天要至少抽出一小时学习理论，认真记好学习笔记，每年写出两篇联系工作实际的调查报告或论文。学习中要努力做到理论联系实际，学会运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题，特别是解决好当前深化财政和会计改革中遇到的实际问题。要通过*理论学习，进一步增强党性观念、组织观念、廉正观念、纪律观念和全局观念，坚持解放思想，实事求是，牢固树立*主义理想，牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制自由主义、形式主义、个人主义、拜金主义和享乐主义等消极腐朽思想的侵蚀，在改造客观世界的同时改造主观世界，不断提高*敏锐性和鉴别能力。2、改进工作作风，深入科室柜组，开展调查研究通过这次“保先”教育，自己要牢记党的宗旨，坚持群众路线，要充分认识自己肩负的重要职责，树立求真务实、戒骄戒躁的工作作风，从高从严要求自己，凡是要求职工做的，自己要首先做到，凡是要求职工不能做的，自己坚决不能做。要进一步改进工作作风，合理安排工作，要抽一定的时间深入科室、柜组，深入核算单位认真听取职工对工作的意见和建议，开展调查研究，进一步提高会计核算水平。要善于发现问题，总结经验，通过调查研究去指导面上的工作。3、严格执行各项规章制度，自觉地遵守各项组织纪律一是要始终维护和遵守党的*纪律，保证思想上、行动上的统一。党的*纪律是党的性质的集中表现，是党的纪律中最重要的纪律，它对于维护党的*立场，*原则和*方向，保证当的先进性和战斗性，保证党的路线方针政策的顺利贯彻执行，具有十分重要的作用。因此，自己要认真学习，增强党性观念，坚决同一切违背*纪律的现象做斗争，不说不利于团结、影响党和政府的形象的言论。二是始终维护和遵守党的组织纪律，保证党的团结统一。组织纪律是党的纪律中最基本的纪律，单位的组织纪律关系着单位的步调的一致和行动的统一，关系着单位的各项工作能否顺利地贯彻执行。因此，自己要带头遵守单位的各项规章制度和组织纪律，按时上下班，严守工作岗位，积极履行自己的职责，努力做好自己的工作。三是始终维护和遵守党的群众纪律，保持党同人民群众的密切联系，全心全意为人民服务。在自己的工作中要体察民情，了解民意，深入柜组和单位，开展调查研究，诚心诚意作好服务工作。工作中，经常用党员的义务和条件来对照自己的言行，自觉抵制自由主义的侵蚀，确保各项规章制度的畅通执行。4、增强党性观念，自觉维护班子团结，努力做好本职工作一切从大局出发，从党的事业出发，坚决服从组织安排，积极参与单位重大问题的决策，充分发表意见，全力组织落实班子的决议。自觉维护班子团结，加强班子成员间沟通和谈心工作，交流思想，开展批评与自我批评，工作上相互支持，相互补台。增强全局观念，克服自由主义，把落实各项规章制度和完成各项工作任务作为第一要务，扑下身子，真抓实干，创造性的开展工作。通过参加这次党员先进性教育活动，自己一定正确对待组织的帮助，正确对待职工群众的批评意见。决心牢记党的宗旨，增强党性观念，按照“三个代表”的要求，不断加强党性锻炼和修养，始终以党员领导干部的标准要求自己，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，为洛州的会计核算工作和各项财政工作做出自己的贡献。2005年4月4日
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调研工作纪律要求篇7
[关键词]电力企业;纪检部门;品牌建设
中图分类号：F272文献标识码：a文章编号：1009-914X（2016）27-0352-01
0.引言
目前，我国改革处于攻坚阶段，发展处于关健时期，新形势对党风廉政和反腐败工作赋予了新任务，对先进性提出了新要求。围绕先进性建设，创新党建工作机制，增强纪检监察本领，既是纪检监察机关对新时期反腐倡廉工作方式、方法、举措的尝试和探索，也是在反腐倡廉中实践党的先进性的生动体现。电力企业纪检部门需要在新的形势下，对党建工作有一个新的认识，并形成一个独特的党建创新部门。
1.电力企业纪检部门党建要求
纪检部门必须坚持在党组的指导下开展工作，必须结合监督中心工作抓党建。保证党组确定的各项任务的完成，服务于电力工作的大局;必须切实提高工作的主动性、针对性及创造性。工作意识要超前，要联系实际，有的放矢，工作内容要丰富，形式多样，力求把机关党建工作抓实、抓细。必须突出重点，关心热点，解决难点，寻求共同点。突出重点即是抓住重点部位、重点环节及重要时机开展机关党建工作;关心热点即是抓住热点问题研究对策，为党组织决策提供充分的依据，解决难点即是抓住难点问题不退缩，敢于碰硬，善于攻克难点;寻求共同点即是把广大党员统一到党的思想路线上来，统一到党组的工作意识上来。
2.纪检部门工作创新与品牌建设
腐败现象造成的社会危害增添纪检监察工作的责任。电力企业也不例外。因为腐败干部可以不通过脚踏实地的工作被提拔重用，而便党员干部马马虎虎，人浮于事，因为腐败违法乱纪案件可以大事化小，小事化了，而使人民生命财产安全受到威胁，因为腐败可以让国民好逸恶劳，游手好闲，而使国民生活方式腐化堕落;因为腐败可以不管老百姓的生活，杜会的命运和前途，而使弱势群体生活如履薄冰。电力企业纪检部门根据需要，应更新思想，创新并建设一个全新的品牌。
2.1创新思想观念，有新作为
思想观念的深度决定工作的力度。任何工作方法、工作成效上的创新与突破，都起源于思想观念上的创新与突破。纪检监察工作思想的更新，必须强化“三个观念”：一要强化“纪检工作为经济工作保驾护航、为经济工作提供政治保证”的观念，进一步找准反腐倡廉工作“围绕中心、服务大局”的结合点和切入点。反腐倡廉要为经济发展中心服务，必须适应新形势的要求，紧紧围绕“纪检工作为经济工作保驾护航、为经济工作提供政治保证”开展工作，为经济发展保驾护航。因此，要牢固树立大局意识、服务意识和责任意识，自觉融入党委中心工作大局，切实加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，为“纪检工作为经济工作保驾护航、为经济工作提供政治保证”创造一个良好的机制和氛围。
2.2创新工作方式，充分发展民主，规范协调程序
用发展民主来防治腐败，是我们党反腐倡廉的重要经验，也是保持党的先进性的重要途径。为适应反腐败斗争的新变化，纪检监察机关不仅要坚持经过实践证明切实可行的工作方式、工作方法，而且要积极探索新的工作方式、工作方法。大力发展党内民主，认真贯彻党员权利保障条例，同时推进党务公开，推进决策的科学化、民主化、积极开展批评与自我批评，从源头上预防和治理腐败。为确保惩治和预防腐败体系建设各项目标的落实，抓好党风廉政建设各项任务的分解和落实，应协调相关职能部门按照分工和责任制要求，加强反腐倡廉制度建设工作的组织协调组织、对领导干部实施监督工作的组织协调、在查处违纪案件中加强组织协调，使组织协调工作进一步规范化。
首先，要明确纪检监察工作负责人对组织协调工作负总责;源头治理相关部门为组织协调的重点对象，源头治理。其次，要明确组织协调程序。由纪检监察部门根据工作安排，在调查研究的基础上，提出组织协调事项，经请示主管领导同意后，在与相关部门进行沟通的基础上，召开会议研究讨论。最后，要理顺组织协调的关系。组织协调的事项一般由纪检监察部门提出，但有些协调内容都是由业务部门提供线索，如审计、计划财务、经营管理等部门检查工作中发现的问题，应以文字材料的形式向纪检监察部门通报信息，并作为纪检监察部门提出协调意见的依据。
2.3以改革的精神加强制度建设，建立健全纪检监察部门各项规章制度，推进日常管理的制度化、规范化
纪检监察部门作为维护党和章程和其他党内法规，严肃党的纪律的执行机关，其突出的政治性、政策性、制约性特点，决定了纪检监察机关要从建立和发展社会主义市场经济体制的实际需要出发，根据形势的发展变化，推进制度创新，从法规制度上推进机关建设日常管理的规范化;决定了纪检监察机关应不断加强自身建设，建立健全内部各项管理制度，靠制度管人、育人，靠制度保证党的路线方针政策的贯彻，靠制度调动各方面的积极性，严肃办案纪律和保密纪律，规范案件检查、案件审理、执法监察等重点环节的工作程序，完善业务流程，严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、程序合法、处理恰当、手续完备”二十四字方针，严格依纪依法办案，在纪检监察工作中不断进行制度创新。
纪检监察干部处在反腐败斗争第一线，面临腐蚀与反腐蚀的严峻考验，一要切实加强思想政治建设，自觉实践“三个代表”重要思想，加强马克思主义理论修养和党性锻炼。要模范遵守宪法和法律，模范遵守和廉洁自律的各项规定，严格执行办案纪律和保密纪律，在党委领导下，自觉接受党组织、党员和人民群众的监督，自觉接受派和新闻舆论的监督。二要加强业务建设，坚持将制度化、规范化作为纪检监察机关自身建设的出发点和落脚点，以多种形式进行业务学习，提高纪检监察干部的业务素质和业务能力。三要加强执行力度。着力提高纪检监察干部的执行落实能力，工作中做到迅速反应、马上行动、真抓实干，坚决克服消极畏难情绪，确保上级各项政策和措施得以贯彻落实。
3文章小结
电力企业党建工作可谓至关重要。因此要注重把握机关党建工作的内在关系，充分整合机关党建的各种资源，积极探索机关党建工作的新方法的同时，还要继承改进一些行之有效的老办法。按照一般工作抓规范、重点工作抓深化、创新工作抓突破的要求进一步改进工作方法完善工作机制增强工作活力研究确立有机结合运用科学合理的机关党建工作体系不断继承和发扬党建工作优良传统坚持与时俱进、创新突破的精神去研究探索新的工作方式、工作载体和工作手段使机关党建工作不断得到新的加强。
参考文献
调研工作纪律要求篇8
一、协助党组织加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作开展情况
（一）理思路，强责任。一是为有效落实监督职责，研究制定了《2019年纪检工作安排》，协助党委分解党风廉政建设和反腐败工作责任清单，明确任务，督促领导班子成员和部门负责人认真履行“一岗双责”；二是执行党章赋予的协助党委推进全面从严治党的重大责任，准确把握职责定位，推动不代替、到位不越位，向总段党委汇报落实监督责任情况1次，提出党风廉政建设工作书面建议1次。
（二）强主体，严落实。一是协助党委召开了廉政工作会议，安排部署年度工作，与所属单位负责人签订了《全面从严制党、党风廉政建设监督责任书》《家庭助廉承诺书》等，对副科级以上干部28人进行了民主测评；二是完善履职情况专项档案，认真详细填报监察对象基本情况登记表，确保在监督执纪过程中做到了解详尽、有备可查、规范有序。
（三）重教育，防侵蚀。一是坚持周三政治理论学习制度，组织干部职工认真学习了《关于开展利用名贵特产谋取私利问题自查自纠有关事宜的通知》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和《关于在全省开展纪律处分决定执行情况专项检查的通知》等文件精神，为各项工作的开展打牢思想基础；二是以春节期间“千人谈话万人参与”廉政谈话活动和集体廉政谈话活动为契机，结合重点岗位、关键岗位的特点，围绕典型案例生动讲解，并提出要求，确保人人受到一次廉政谈话教育。总段领导约谈各单位负责人及重点岗位工作人员16次/26人；三是知纪于心，守规于行。格尔木公路总段纪委组织党员干部及重点岗位工作人员112人前往青海省柴达木监狱开展反腐倡廉警示教育活动并与青海省柴达木监狱签订了《社会帮教志愿者团队协议书》，走进监区面对面与服刑人员帮教讲课1次；组织全体干部职工观看了《护航脱贫攻坚—青海省扶贫领域违纪违法典型案例启示录》《欲》《守住第一次》《迷失的坐标》《慕生忠开路精神》《路》等警示教育片；开展预防职务犯罪警示教育活动2次；督促落实领导干部上廉政党课制度，2019年上半年总段领导及所属各单位支部书记上廉政党课8次/8人；通过系列教育，加强自身修养，引导党员干部时刻紧绷反腐倡廉这根弦，牢记党纪国法，在工作、生活上始终保持清醒头脑，珍惜岗位，把握好自己的安全防线，自觉抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀。
二、严明党的纪律情况
一是提高政治站位，严明党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决杜绝工作中自行其是、各自为政，有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，虚伪应付、实不作为以及在落实上级重要工作部署中存在消极应付，不作为、慢作为、乱作为等慵懒怠政等问题。
二是抓好“两个责任”的落实，以下率上，层层传导压力。加强对所属各单位（部门）履行全面从严治党主体责任的日常监督检查；加强党组织负责人是否履行“第一责任人”职责，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍；在是否专题研究意识形态工作，是否定期分析研判本单位内意识形态情况方面找问题，针对存在的问题，提出书面意见和建议，督促抓早抓小、及早发现和处理问题。
三、严肃查办违纪违规案件情况
严肃查办违纪案件，持续保持惩治腐败高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，突出纪律审查重点，坚决查处违反政治纪律、组织纪律等行为；加大对群众身边腐败问题的查处力度,重点排查重点岗位人员插手工程建设、以权谋私、私设小金库、失职渎职等行为；畅通信访监督渠道，设立监督举报电话及网络举报平台，收集群众诉求和违纪违规问题线索。截止目前，总段无违纪违规案件发生。
四、强化作风建设监督检查情况
一是打好思想“预防针”。组织干部职工认真学习《省公路局机关作风纪律建设整顿工作方案》，进一步提高思想认识，增强干部职工参与作风纪律整顿工作的积极性、主动性。结合单位实际制定了《格尔木公路总段整顿机关工作作风实施方案》，并成立了作风纪律整顿工作领导小组，要求领导班子成员及各部门负责人切实落实好“一岗双责”，对分管领域、部门和所分管的基层单位的纪律作风抓细抓常抓实，切实担负起机关作风纪律建设的主体责任。
二是筑牢制度“防火墙”。各单位结合实际，进一步完善考勤、请销假、工作人员去向告知、公车使用管理制度和婚丧喜庆报备制度，并设专人负责，形成“制度保障、监督有效、长效管理”的良好态势，确保考勤结果的真实性、公车管理制度的规范性、操办婚丧喜庆事宜的自律性。紧盯重要节点、重要时段，强调纪律要求，印发了《关于进一步严明2019年清明、五一期间廉洁纪律要求的通知》和《重申廉洁自律各项规定的通知》，看住“关键少数”，强化日常监督、阶段检查、节点提醒工作，做到有权必有责、用权受监督、违纪必追究。截止目前，总段机关及所属各单位开展节前廉政谈话共
三是强化监督“紧箍咒”。印发了“整顿机关工作作风自查自纠情况登记表”，结合单位和部门工作实际填写，深入查摆问题和具体表现，细化了措施和责任，确定了整改限期。由总段领导带队的基层调研小组采取不发通知、不打电话、现场检查、查阅资料等方式对基层工作作风存在的问题进行突击检查，并结合聚焦机关形式主义、官僚主义等“四风”突出问题对基层管理人员和各工区（班）组进行问卷调查，填写“格尔木公路总段作风建设基层调研调查表”，从五个方面共18项问题进行调研。根据调研中职工反应的情况，总段纪委进行分类整理，并结合反映问题的实际情况，总段领导对存在问题的单位班子成员及管理人员进行提醒谈话，确保发现问题早提醒、早纠正，有效防范各种违纪违规行为。
四是用好法典“杀手锏”。准确把握运用“四种形态”，转变监督执纪理念，摒弃“违纪只是小节、违法才去查处”的惯性思维，创新监督执纪方式，坚持关口前移，从小事小节小错抓起抓严。对党员干部工作、生活、作风方面的苗头性、倾向性问题，通过批评与自我批评、针对性谈话函询、常态化明查暗访等方式咬耳扯袖、提醒告诫，让党员干部不犯错或少犯错；坚决整治形式主义、官僚主义，重点按照“五个一”工作的部署，督促各单位（部门）把职责摆进去建立一套清单台账，形成问题清单、整改措施清单和责任分工清单，明确责任主体，促进问题整改落实；依据《中国共产党纪律处分条例》等党内法规及时作出党纪处分和组织处理。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，发现违规违纪问题问题及时查处。
五、全面加强党内监督情况
一是从高认识，周密部署抓推进。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严明党的政治纪律和政治规矩，督促领导干部增强“四个意识”，做到“五个必须”、防止“七个有之”。规范党内政治生活，做好对民主集中制、党委会议事规则、“三重一大”决策程序、重大事项请示报告等制度执行情况的监督检查和对民主（组织）生活会情况的监督检查工作。
二是完善制度，勤督严查促落实。建章立制，紧盯重要时间节点，重点对私设“小金库”、公款私存、公车私用和私车公养以及违规发放咨询费、滥发津补贴福利、违规操办婚丧喜庆事宜等问题进行严肃查处；充分发挥各级党组织、纪委、纪检人员的作用，加强对党员干部的日常管理和监督，及时了解掌握职工思想动态、作风状况、廉洁自律等情况，及时有效地开展廉政谈话。截止目前为止，科级干部集体廉政谈话24人/1次，新调整职工岗前谈话9人/1次，同时，建立健全了领导干部廉政档案。
三是紧扣中心，党内监督求实效。组织全体管理干部认真填写了《个人腐败风险点自查及防控措施登记表》《部门腐败风险点》《腐败风险点排查及防控责任制台帐分解表》，通过查找腐败风险点，使管理干部自觉增强廉洁自律意识，逐步提高廉政风险防控能力；全程监督评选总段2018年度评先选优工作、2018年度优秀党员优秀党务工作者评选工作；重点对大中修工程、养护工程管理项目、施工队伍选择、物资采购、安全生产及财务预算执行情况等进行监督检查，发现问题现场通报，并下发整改通知书，对各单位班子成员进行约谈，限期整改，各单位在规定时间内上报整改情况，根据检查情况建立问题清单，对检查及整改情况进行登记备案，并要求各单位每月进行自查。截止目前，明察暗访7次，专项检查7次。
四是公开公正，权利运行保公平。进一步加大事务公开力度，凡是涉及职工切身利益的各类事项或职工群众普遍关心的问题，一律公开，特别是大宗物资采购所公示的内容必须有所购商品单价、数量、总价，要保证职工群众的知情权、参与权和监督权。对大宗物资采购情况进行了网上公示。积极推进并进一步完善政务公开、事务公开工作，增强做好“两公开”工作的自觉性，充分利用公示栏、总段网站等形式，拓宽公开的渠道，自觉接受职工和社会的监督，保证各项工作公开、透明、规范。截止目前，公示86期。
六、严格责任追究情况
畅通信访反映渠道，拓宽线索来源，精准排查信访举报线索，通过与职工谈话谈心，关注群众议论的焦点问题，从中发现群众反映强烈的问题线索。对于信访举报内容进行分类管理，系统分析，判断其真伪性，并及时办理、及时处置。通过微信、公开栏、展板等方式加大信访举报宣传力度，设立举报信箱、举报电话电话，积极引导群众正确行使自己的职权，实事求是举报。对受理的举报线索严格按照处置要求进行梳理汇总，建立台账，做到情况明、底数清。截止目前，受理信访转办件2起，协助调查1起，已办结案件满意率达100%。
七、其他需要报告的情况
存在的问题和不足：
一是基层纪检人员基本为兼职，没有将主要精力放在纪检工作上。
二是廉政教育在创新工作方式、方法上还存在一定的不足。
三是纪检监察相关制度还需进一步完善修订，从源头上治理腐败工作有待进一步深化。
下一步工作计划
一是加强思想教育建设。继续加强干部职工的思想政治教育力度，在廉政教育、廉政提醒方式方法上想办法、下功夫，使干部职工依纪依规、从实履职，杜绝不廉洁行为的发生，促进履职能力的不断提高。
二是继续加大责任落实力度。督促党员干部切实把党风廉政建设当作份内之事、应尽之责，班子成员切实履行好“一岗双责”，推动两个责任落到实处。
三是继续加大执纪力度。总段纪委将按照监督执纪“四种”形态要求，认真履行监督责任，把纪律挺在前面，对出现的苗头性问题，早提醒、早教育、早纠正。围绕重要时间节点开展专项督查，明察暗访，不断健全抓早抓小、抓常抓长工作机制。
四是突出重点、着力抓好重点环节和重点岗位的监督检查。创新监督手段，注重监督实效，继续加大对“三重一大”事项的监督。
调研工作纪律要求篇9
一、认真学习宣传“三个代表”重要思想和党的**精神，深入开展党风廉政教育
宣传教育工作是我们党的一大优势.开展党风廉政宣传教育是搞好党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作和治本之策，对党员干部拒腐防变，树立正确的世界观、人生观、价值观起着重要作用。一年来，我们围绕市委的中心工作，组织市直机关党员干部学习、宣传，贯彻党的**精神和“三个代表”重要思想，认真学习同志关于“加强和改进党的作风建设，深入开展反腐败斗争”的重要论述，贯彻落实党的**精神和纪委二次全会对党风廉政建设和反腐败工作提出的新要求，真正使机关广大党员干部从思想上筑牢拒腐防变的堤防。
我们的具体做法：一是弘扬主旋律，坚持加强正面教育，近一年来，我们坚持教育在先的原则，通过各种形式加大反腐倡廉宣传教育力度，加强对党员干部的党性党风党纪教育和遵纪守法、廉洁从政教育，组织机关党员干部学习党的**精神，通过学习新《》，重温入党誓词，坚定理想信念，切实做到学习有计划，教育有目的，从而保证内容、时间、人员的三落实，使学习教育活动取得了入脑入心的效果；二是剖析典型案件，继续进行警示教育，我们要求市直机关各单位利用周三下午政治学习期间，播放录像片，通过《厦门特大走私案》、《宠妻纵子谋家财的悲剧》、《被钱和色推向深渊的市长》等电教专题片以及本市个别领导干部贪污受贿，走向堕落的具体事例，对机关党员干部进行警示教育，要求广大党员干部吸取教训，更加严格地要求和约束自己，防患与未然，增强了党员干部拒腐防变的能力；三是运用多种形式，开展专题教育。我们根据上级部署并结合实际，分别开展“强化党的意识、正确行使权力”和“艰苦奋斗、廉洁从政”两项专题教育活动，组织机关党员干部学习有关文件并要求撰写心得体会进行讨论交流；四是开展征文活动.以总结和回顾市直机关开展党风廉政建设和反腐败斗争的经验和成果；介绍和推广在反腐倡廉工作中的先进做法和先进事迹；积极探索反腐倡廉工作中的新思路、新观点、新途径为征文内容，要求市直各单位组织撰写出高质量、高水平的优秀文稿。目前，已收到征文54篇，其中有些文稿内容丰富、观点新颖,有一定的理论深度，对推动党风廉政宣传教育起到了积极的作用.
二、加强基础建设,创新工作机制,形成反腐倡廉整体合力
同志指出:“反腐倡廉工作要逐步实现制度化.法制化”要“总结实践经验,严格纪律,建立和完善内部管理制度,建立和完善内部监督制约机制，建立和完善各项政策法规”。因此，我们在创新工作机制.加强基础建设方面主要做了两项工作:
一是建章立制,实行规范化管理。纪检工作是一项十分严肃的工作,建立健全各项工作制度是做好纪检工作的必要保证。我们制定了《市直机关纪工委议事规则》、《市直机关纪工委主要职责》、《市直机关纪工委审理党员违纪案件的受理范围》、《呈报市直机关纪工委审批的党员违纪案件必备材料》、《审理党员违纪案件的工作程序》、《党风廉政教育监督制度》等七项制度,进一步明确规定了纪检工作的程序。
二是加强基层组织建设。我们在市纪委、市直工委领导的重视和支持下,采取了有效措施推进基层组织建设。根据《》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定,市直机关纪工委下发文件,明确要求在市直机关基层党组织换届时,“党员人数在100名以上的单位,必须设立机关(基层)党的纪律检查委员会;不设机关(基层)党的纪律检查委员会的单位,党的基层组织中应设立纪律检查委员，以利于更好地开展工作”。目前,市直机关中已有9个单位成立了机关纪委,45个单位设立了纪律检查委员,为深入推动党风廉政建设和反腐败工作,有效履行监督职能提供了强有力的组织保证.
三、围绕中心工作,认真完成市委、市纪委交办的党风廉政建设任务
党的**确立了全面建设小康社会的奋斗目标,为全党和全国人民指明了在新世纪新阶段继续前进的方向。当前,党的各项工作都要以经济建设为中心。党风廉政建设和反腐败工作作为党的建设的重要组成部分,必须牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务,围绕经济建设这个中心,维护和促进改革发展稳定的大局,为不断解放和发展社会生产力服务。按照这个思路,我们认真完成了市委、市纪委部署的以下几项工作任务:
一是在年初“两会”期间，按照市委、市纪委的要求，由工委书记、纪工委书记带队，分别对市区部分饭店、舞厅、浴池等休闲娱乐场所进行了明察暗访，严防各种非组织活动干扰破坏选举，以严肃政治纪律，确保“两会”顺利进行。
二是按照市纪委的安排，市直纪工委负责34个市直单位的“双清”工作。从四月底到六月初，经过宣传发动、调查摸底、纠正处理、检查验收四个阶段的工作，已顺利完成“双清”工作任务，共清理并收回用公款为个人购买商业保险的资金42034.32元；清理了国家公职人员拖欠公款274880元，到六月初，实际还款金额69800元，分期还款金额205080元。
三是实行目标分解,确定工作任务和考核标准。年初,按照市委[2003]22号文件的要求,由市直机关纪工委承办,将市直工委党风廉政建设和反腐败的各项任务分解到了领导班子成员身上，确定了主要任务、具体要求和检查标准，明确了主管领导、主要责任人、主要责任部门和协同责任部门。切实做到一级抓一级，层层抓落实，认真做好廉洁自律的各项工作。
1、召开专门会议听取班子成员执行党风廉政建设责任制工作情况汇报，在民主生活会上开展批评与自我批评。认真研究总结贯彻落实党风廉政建设责任制的具体情况，对存在问题、薄弱环节，提出改进意见。
2、加强监督考核机制，坚持把实行党风廉政建设责任制和开展党风廉政教育活动纳入《市直机关党的工作目标责任制考核细则》之中，保证各基层党组织按照机关党的工作目标责任制的要求，认真抓好党风廉政建设和反腐败的各项工作。
四、坚持从严治党，严肃查办违纪违法案件
同志在中纪委二次全会上要求“进一步加大惩处力度，依纪依法严厉打击腐败分子”。这也是纪检监察部门必须履行的重要职责。因此，我们坚决贯彻党要管党、从严治党的方针，适应形势发展，进一步加大了查处违纪违法案件的力度。具体的说：一是认真受理举报事项，对群众举报的问题及时进行调查核实和处理。到目前为止，共收人民来信来访44件（次），办结44次。其中查处并报结市纪委批转信1件1人。二是及时指导有关基层党组织办理案件。市直机关共查处党员违纪案件7件7人。其中，4人，1人，党内警告1人，党内严重警告1人。
在领导和指导机关基层党组织、纪检组织查办案件的过程中，我们着重把好两关：一是案件审理关；二是案件的定性、量纪关。对违纪案件，按照事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备的要求，坚决依纪依法予以查办，以惩治腐败，维护党纪国法的严肃性。
五、深入调查研究，积极探索新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的新思路、新方法、新途径
同志指出:“我们的纪律检查工作有着自己的优良传统,积累了许多成功经验,必须坚持和发扬光大。同时,要结合新的实际,积极探索新的工作方式和方法。”中纪委二次全会公报指出:“要坚持党中央确定的反腐败指导思想、基本原则、领导体制和工作格局,根据发展变化的新形势和新情况,探索新的途径和对策”。按照这一要求,在过去的一年里,我们结合市直机关的实际情况,进行了多次调研,以探索新形势下机关纪检监察工作的新思路、新方法、新途径、新对策。规模较大的调研活动主要有两次:
一是组织召开了市直机关党风廉政建设工作座谈会。事前印发了座谈会发言提纲，要求与会者从本单位党风廉政建设责任制落实情况；怎样正确树立党政机关工作人员的权力观；怎样加强对党政机关工作人员八小时之外的监督，强化事先防范；本单位党风廉政建设基本情况、经验、建议等四个方面进行充分准备。市直14个单位的机关党委、总支、支部书记参加会议并汇报和交流了工作情况和工作经验，特别就如何加强主动监督和事先防范等课题展开了认真的研究和探讨。市直机关工委主要领导在听取大家发言后作了重要讲话。
调研工作纪律要求篇10
在报告中指出：“打铁必须自身硬”。从“还需”到“必须”的变化，体现的是党中央全面从严治党更加坚定的决心和信心，也是对纪检干部队伍提出的新的更高要求。派驻纪检组作为强化党内监督的“探头”和“前哨”，派驻纪检干部应当率先做到“自身硬”，通过运筹帷握、实干担当、作风建设，当好护林员、监督员和表率者，切实做到“打铁必须自身硬”。
一、善于调查研究，摸真情，做到运筹帷握
没有调查研究就没有发言权，没有调查研究，不了解整体情况，工作站位就不会高，就不能牢牢掌握工作的主动权。纪检干部如果对反腐败工作的方针政策、总体要求一知半解，接受知识，执行法律、纪律的能力不强，对监督对象个体与班子的状况了解不够，就做不到“自身硬”。因此，及时掌握党员干部廉洁“晴雨表”，了解廉情动态，把“硬”建立在运筹帷幄中，做到既了解森林，又了解树木，是当好“护林员”的前提。
一是了解班子全貌，在深入调研中求“真”。派驻纪检干部要发扬求真务实的工作作风，坚持问题导向，抓住重点领域和关键环节，紧贴当前纪检监察工作中心，了解驻在部门党风廉政建设工作的整体情况，遵守政治纪律和政治规矩的情况、贯彻党中央的决策部署情况、落实管党治党政治责任情况、落实中央八项规定精神情况等等。同时，要重点关注领导班子，分析掌握班子情况。而在领导班子中“一把手”是龙头，决定着一个单位的政治生态，必须作为重点关注的对象，要看其是否能够严肃党内政治生活，是否坚持正确的选人用人导向，是否认真开展批评和自我批评，是否严格对党员干部进行监督管理等等。通过及时掌握第一手资料，用纪律和规矩的标尺认真衡量班子的总体生态，做到“情况明、数字准”，才能正确决策，为有效开展工作奠定基础。
二是掌握成员情况，在沟通联系中求“真”。派驻纪检干部要多与相关部门沟通，深入基层、深入群众、深入一线，了解社风民风、倾听社情民意，要听听党员领导干部在群众中的口碑，从侧面掌握干部队伍情况等等。通过建立完善领导干部廉政档案，采取建立工作台账、廉政档案、日常检查等方式，全面梳理驻在单位的“树木”状况，对党员领导干部基本情况，个人有关重大事项，如房产、配偶子女投资经营、兼职取酬、出国(境)、信访举报等情况，摸清底数、动态更新，对其遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的情况做到了然于心。同时，在日常监督工作中时刻睁大眼睛、伸长耳朵，查找在本地区、本部门的突出问题，“歪树”是什么倾向、“病树”是什么苗头、“烂树”是什么表现都要心中有数，只有将问题摸清摸透，抓早抓小，才能“将纪律挺在前面”，才能把监督执纪问责做细做深做实。
三是始终站位全局，在分析研判中求“真”。派驻纪检干部在全面了解“森林”和“树木”的基础上，要努力把握新形势下纪检监察工作的特点和规律，找出解决深层次问题的办法，增强工作的预见性、科学性和准确性，正确处理“树木”和“森林”的关系。通过把具体问题放到全局范围中，对“树木”与“森林”作出综合分析和研判，既考虑个体，又顾及整体；既关注局部，又着眼全局；既严治标，也善治本。在抓早抓小“正歪树”方面，常态化开展谈心谈话、预防提醒、教育警示等工作，层层设防、级级阻挡；在惩前毖后“治病树”方面，针对不收敛不收手，仍然我行我素的党员干部，依纪依规作出处理；在铁腕反腐“拔烂树”方面，坚持有腐必反、有贪必肃，坚决遏制腐败增量、减少腐败存量，形成“不敢腐”的持续威慑。只有站在全面从严治党、维护好整个“森林”生态的高度，做到既见“树木”又见“森林”，才能有效解决党内存在的突出问题，维护健康的政治生态。
二、勇于担当履职，重实干，努力攻坚克难
空谈误国，实干兴邦。对于纪检干部来说，在当前全面从严治党的形势下，职责清楚、目标明确，“实干”就是本分，“担当”就是责任，没有担当就不会知道肩负使命之重大，就不能够忠诚履职，就不能够尽职尽责地干好工作。纪检干部如果在工作中缺乏实干和担当精神，没有直面矛盾、问题的气魄和胆量，就做不到“自身硬”。因此，牢固树立责任意识，迎难而上，勇挑重担，敢于较真碰硬，把“硬”建立在实干担当中，既抓好执纪，又抓好监督，是当好“监督员”的基础。
一是树立责任意识，在履职担当中求“实”。履职担当、务实有为，就要在监督执纪问责中牢固树立责任意识，树立有权必有责、有责要担当的理念，发扬实干精神，敢于担当，把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。对纪检干部而言，监督执纪问责是本职工作，正所谓在其位，谋其政，要聚焦主责主业，认真分析党风廉政建设的新部署新要求，准确把握监督的重点、内容、任务，用好监督的方式和方法，变责任为压力，化责任为动力，真正把监督责任扛起来。日常工作中，纪检监察干部必须时刻谨记肩负的神圣职责，敢于唱黑脸，克服畏手畏脚问题，大胆履行监督责任，在直面困难和挑战时，敢试敢闯、攻坚克难;在面对重大原则问题时，立场坚定、旗帜鲜明;在面对不正之风时，敢抓敢管、敢于较真，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚决维护纪律和规矩的权威，做到守土有责、守土尽责。
二是运用“四种形态”，在监督执纪中求“实”。纪检干部要加大纪律审查工作力度，加强对党章党纪党规履行情况的监督检查，特别把遵守党的政治纪律和政治规矩摆在执纪审查的首要位置，科学运用监督执纪“四种形态”，努力形成严惩极少数、严管大多数的治理格局。强化日常监督，坚持关口前移，从小事小节小错抓起严起，“治病救人”是实践“四种形态”的精髓，通过开展批评和自我批评、约谈函询等方式，咬咬耳朵、扯扯袖子，使“红脸出汗”成为常态。围绕纪律规矩，加强重点监督，坚持把纪律处分和组织处理相结合，加大对重点部门、重点领域、关键岗位领导干部的监督执纪问责力度，发现问题及时出手，对违纪人员给予纪律处分、组织处理，并举一反三、整顿规范，警示教育大多数。加大问责力度，全面从严执纪，对照“四种形态”之中“严重违纪涉嫌违法立案审查的只是极极少数”的要求，对腐败问题始终坚持零容忍，发现一起查处一起，保持高压态势不放松。
三是加强学习锻炼，在提升能力中求“实”。纪检监察工作是一项涉及面广，且政治性、政策性、专业性很强的工作，这就要求纪检干部不断学习和掌握各个方面的知识，因此，纪检干部要把加强学习作为硬任务、硬指标，逐步把自己培养锻炼成政策理论水平高、专业知识系统全面、工作技能扎实过硬的高素质纪检干部。要加强思想教育，坚定理想信念，反腐败是关乎党能否巩固执政地位的大事，我们应坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作，做到“想干”。要丰富理论知识，完善知识结构，把党章党纪和党内法规作为学习的重点，第一时间学习了解中央、省、市最新动态，同时要学习法律、经济、管理等方面的知识，不断提高把握政策能力和专业知识水平，做到“能干”。密切联系实际，注重学用结合，在日常工作中要锤炼监督执纪问责的实际本领，用钉钉子精神钻研纪检监察业务知识，掌握相关工作程序、工作要求，提高解决疑难案件和复杂问题的能力，做到“善干”。
三、锤炼过硬作风，严守纪，做到以身作则
执纪者必先守纪，律人者必先律己，纪检干部在作风和纪律上偏出一尺，党风廉政建设离党中央的要求就会偏出一丈，其素质、能力和作风如何，直接关系到反腐败工作的成效。纪检干部如果存在作风漂浮散漫，正气不足，自我要求不严、标准不高，纪律观念不够强，底线意识薄弱等作风问题，就做不到“自身硬”。因此，纪检干部在改进作风方面要带好头,以身作则，率先垂范，维护和提升纪检干部队伍形象，把“硬”建立在作风建设中，既管好别人，又管好自己，是当好“表率者”的关键。
一是做政治坚定的表率，在思想作风上求“严”。作为纪检干部，坚定理想信念，锤炼政治品质，做到忠于职守，是必须具备的首要条件。纪检干部身处党风廉政建设和反腐败斗争第一线，要树立正确的权力观、人生观、价值观，以加强思想作风建设带动工作作风、生活作风的转变。要把牢政治方向，始终同党中央保持高度一致，把思想和行动统一到中央反腐败工作部署上来，始终以党和人民利益作为工作的出发点和落脚点。要坚定政治立场，时刻谨记自己的身份，时刻不忘自己对党应尽的义务和责任，在重大问题上旗帜鲜明、在关键时刻和重大事件中经得起考验。要强化政治意识，分清是非、善恶、丑美、荣辱，高度警惕和坚决抵制一些错误思想和错误观点的侵蚀影响，坚定反腐败必胜的信心，捍卫党的权威。