老干部工作论文篇1
群众观的问题就是如何对待、看待人民群众，如何处理好党和人民群众关系问题。这是党员干部对待群众的根本态度问题，也是党的原则性问题。老干部工作中的群众观，就是怎样认识老干部这个特殊群体、如何看待老干部所需所求所想、如何尽我们所能服务好老干部。因此，树立正确的群众观认真践行群众观，对于做好新时期老干部工作有着十分重要的意义。
一、树立正确的群众观是做好老干部工作的必然要求
老干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，更是党的群众工作的重要方面。离退休干部既是老干部工作部门的服务对象，也是工作对象，更是密切联系的对象。坚持老干部主体地位，更好地把贯彻党的群众路线与落实离退休干部各项待遇有机统一，实现好、维护好、发展好老干部的根本利益，是老干部工作部门义不容辞的政治责任和工作职能。坚持老干部工作正确的群众观，就是要真心真情为老干部服务，切实有效地落实老干部的政治和生活待遇，加强老干部的思想政治建设，丰富老干部的精神文化生活，发挥好老干部的作用，真正做到让老同志满意、让党委政府放心。当前，随着离休干部普遍进入“双高期”，利益诉求的多元化、工作模式多样化和复杂化，给当前的老干部工作提出了新的挑战。因此，扎实开展党的群众路线教育实践活动，对于做好新形势下的老干部工作有着特殊的意义，既是提升服务管理水平、推动工作创新的有力抓手，也是进一步加深与老同志的感情，密切与老干部联系，提高老干部满意度的有效举措。
二、老干部工作群众观的核心是“一切为了老干部、一切依靠老干部”
新对党的群众观和群众路线作了明确的表述，即“党在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。”党的群众观具体落实到老干部工作中，最根本和最核心的就是“一切为了老干部、一切依靠老干部”，把实现好、维护好、发展好老干部的根本利益作为我们工作的根本目标和努力方向。老干部工作部门要切实把落实好老干部的政治待遇和生活待遇作为老干部工作的主要任务，充分发挥好党委、政府联系老干部的桥梁和纽带，深入到广大老干部中，倾听老干部的心声，开展调查研究，建立健全落实老干部政治待遇和生活待遇的各项长效保障机制，改进创新服务管理老干部的各项工作机制。要通过丰富多彩的思想教育和精神文化活动来充实丰富老干部的晚年生活，引导老干部政治坚定、理想永存、思想常新，培养积极向上、健康文明的生活情趣和生活方式。同时，要充分尊重、信任和依靠老干部，充分发挥老干部在经济社会建设中的重要作用。坚持广开言路，及时向老干部通报经济社会建设情况，定期或不定期召开老干部座谈会，对有关重大事项和决策主动问计于老干部，广泛征求和听取老干部对全市社会经济发展建设、干部队伍建设、党风廉政及做好老干部工作的意见建议，积极鼓励老干部为经济社会发展谏言献策。并利用老干部的丰富经验，组织老干部通过参加关心下一代、社会调研、反映社情民意、社区调解、政策宣传等积极为社会和谐发展作贡献。
老干部工作论文篇2
*同志1985年从事老干部工作，一直坚守在为老干部服务的第一线——四照园老干部活动室。活动室五层，面积1120平方，日接待老干部近千人。她身为活动室负责人，率先垂范，勤奋工作，无私奉献，想老干部所想，急老干部所需，解老干部所难，把青春年华献给了老干部事业，在平凡的岗位上做出了不平凡的工作业绩，赢得了广大老干部的交口称赞。
一、在平凡中体现价值，甘愿为老干部事业奉献
老干部工作岗位清贫，工作琐碎辛苦。在家排行最小的*，是父母的掌上明珠。由于家庭的变故，多年一人独自带着幼小的孩子，家务负担重，既要做好为老干部的服务工作，还要承担全部家务。面对精神和家庭的双重压力，她勇于面对，没有退缩。屋漏偏逢连阴雨，年青的她又患上甲状腺和失眠的病症，一天忙碌回到家，难得抱一抱蹒跚学步的孩子，或给父母侍奉一杯水，就一头趴在床上。父母看在眼里，痛在心上。凭父亲原在组织部门工作和担任老干部局领导这层便利，完全可以为她调换一份轻松的工作。但已与老干部结下深厚感情的她，反复劝诫父母：我很敬重和热爱这些革命老人，和他们在一起能净化我的心灵。工作虽累点苦点，我不干别人也要干，多做一点工作，心里踏实。她是这样说的，更是这样做的。二十年多年来，她对待工作总是满腔热情，每天几乎第一个上班，最后一个下班，与同事们一道，烧开水、拖地、抹桌子，整理各种活动器具。一位易地安置老干部不认识她，当着小何的面说：你这个清洁工，把老干部当成家里人一样，应当增加工资。小何回应的则是一串爽朗的笑声。
二、刻苦学习中钻研，不断提高服务本领
*在工作体验到，仅有一颗为老干部工作的热心和爱心是不够的，还必须熟悉老干部政策，只有这样才能不断提升服务水平。为此，她一是认真学习广州老干部活动室建设工作座谈会精神和我市《关于进一步加强各级老干部活动室建设的意见》等文件，在落实中细化和具体化，努力把活动室建成老同志活动的场所，文体活动的中心、学习知识的课堂、发挥作用的阵地、延年益寿的乐园。二是注意搜集老同志对时政的一些看法，及时向领导反映，掌握动态，有的放矢的开展思想政治工作。活动室每天要接待几百名老干部，经常有一些老同志咨询老干部政策，面对解释的又是耳聋眼花的老人，为答复老同志的咨询，她利用休息时间不断学习老干部政策，把一些常用的政策条文摘录下来，并标明出处，以便查用。市检察院贾老向她提出交通费没有按标准发放的问题，他本人不好意思向单位反映，又想知道原因。*认真解释我市交通费发放标准、执行时间，同时多次与检察院联系，最终帮助他解决这一问题。事后，贾老感激的说：“没有小何热心帮助，我心中的这个结永远解不开”。三是为提高自己的工作业务水平，参加了市委党校集中培训，还利用业余时间参加函授学习，先后获得了大专和本科文凭。为把长期做老干部工作的感性认识达到理性的思考，她毕业论文的选题是《如何探索新形势下老干部思想政治工作》，提出一些新颖独到的观点，得到了老师的肯定，此论文当年党校作为优秀论文，向有关部门进行了推荐。
三、以一个女性的细腻，营造活动室“家”的温馨
在社会转型期间，各种价值观念相互激荡，多种矛盾交替碰撞，给老干部工作带来一定的难度。活动室作为老干部聚集的地方，如何以人性化服务来化解老干部情绪，是她时常思考的问题。为让来室活动的老同志感到温馨，每天上班她都以一张笑脸迎接老同志，道一声“您来了”，坐下时端上一杯茶水，走时送上一句“您走好”，让老同志怀着快乐来，带着微笑走。
针对活动室部分设施陈旧，活动经费紧缺的现实，她不等不靠，东奔西走，筹资7000多元更新了球桌、等设施，改善了活动室硬件设备。完善了阅文制度，定期组织老同志学习有关文件。对一些长期生病不能来室的老同志，在不违背保密制度的前提下，指派专人将文件送到老同志病床前。
2005年8月高温季节，活动室刚装修完工，窗帘未能及时安装，老同志活动有阳光直接照射。她找来亲朋好友帮忙，冒着酷热，彻夜加班将几层楼所有房间的窗帘全部安上。
活动室有个小院子，老同志在室内活动长了，想到院子里走走，舒展一下筋骨，由于没有下水道，每遇到阴雨或天热，不是地面泥污就是太阳火辣。她向局领导建议，对院子进行整修，安装了下水道，找熟人修剪草坪，摆放上盆景，进行美化，让老同志有一个休闲养性的好处。
四、怀着亲人般真情，热情为老干部服务
二十多年来，不论阴晴雨雪，白天黑夜，不论身体是否不适，不论家里有事能否放得下，她都以工作为重，做到勤上门、勤打电话，尽心尽力尽责为老干部提供人性化、亲人般的服务。活动时间上贴近老同志，每周六全天开放；活动内容上适应老同志，多采用娱乐的形式；生活
卫生上体恤老同志，活动室常年备有茶水、仁丹等，卫生间配有洗手液、小毛巾，走廊摆放垃圾桶、痰盂，让老同志在舒适的环境中活动。对经常来活动、偶尔生病不来活动的老同志，她就电话问候或上门看望。经常配合医务室，方便老同志就诊。一次董老突然犯病，她及时通知他的家人和单位，协助医务室把董老送往医院抢救。事后董老的老伴流着泪对她说：“如果不是抢
老干部工作论文篇3
一、以学习贯彻落实党的十七大精神为重点,努力抓好各级重要会议和重要文件精神的学习，从政治上关心老干部，全面落实老干部政治待遇
1.县委老干部局坚持每月集中离休干部和县级退休干部，每季度集中县处级退休干部进行一次政策理论和时势学习,促进广大离退休干部深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，尤其是着力搞好科学发展观的学习。帮助广大离退休干部加深对党的十七大提出的重大理论观点，重大战略思想和重大工作部署的理解，把学习党的十七大、十七届四中全会精神，学书记“314”总体部署和国发3号文件与市委、县委的各项工作要求结合起来，进一步统一广大老同志的思想。
2.各单位为为离休干部、曾担任县级领导（含享受待遇）的退休干部订阅一份党报或党刊和一份老年期刊，为副处级退休干部订一份老年期刊。
3.县委老干局邀请县领导向老干部通报全县社会经济发展情况2次以上，各单位领导向本单位老干部通报情况1次以上。
4.按规定保证老干部参加重要会议，阅读重要文件，重大决策听取老干部的意见和建议。
5.县委老干部局集中全县老干部参观一次工农业生产，各单位要请老干部回单位了解工作和生产经营情况。
6.坚持和完善在职领导联系老干部制度，重新明确领导联系老干部的任务，开展一次在职领导联系老干部专项检查。元旦春节期间，各单位要普遍走访慰问老干部，对有特殊困难的老干部要本着特事特办的精神，解决他们的实际问题。老干部生病住院等重大情况，县委老干部局和单位领导要到医院或登门看望慰问。
二、继续抓好上级文件精神的贯彻落实，进一步加强新形势下离退休干部工作
1.本文来源：文秘站集中老干部深入学习上级文件，对照文件要求，对新形式下如何进一步加强离退休干部工作进行调研，不断探索新情况，新问题，总结成功经验，并推广运用。
2.充分发挥离退休干部党支部的作用，组织引导离退休干部党员认真学习新，进一步增强遵守，维护的自觉性，深入开展“共产党员永不退休”主题教育活动和“我与科学发展观”读书活动，进一步巩固深入学习实践科学发展观的教育活动成果。
三、加强老干部党校和老年大学建设，创新老干部学习方式
1.县委老干部局完成县老干部党校新教室的装修和设备的购置，建成老干部党校多媒体教室，开展影视教学。
2.县老干部党校上半年和下半年分别集中老干部进行每期3天的集中教学活动。
3.成立县老年教育领导小组，搞好老年大学建设，支持和鼓励老干部参加老年大学学习。加强政治、艺术和关心教育下一代知识的学习，全面提高老干部素质。
4.认真办理老干部来信来访，做到人人、事事、件件有答复，能办理的立即办理，不能办理的做好解释工作，确保老干部无群访集访，无进市到京上访、群访，把矛盾解决在基层。
四、进一步巩固和完善离休干部“三个机制”，全面落实老干部生活待遇
`1.认真解决离休干部“三个机制”运行过程中的问题，实现离休干部医药费单独统筹的全员覆盖。
2.落实企业离休干部遗属生活困难补助，执行渝劳社发〔20__〕47号文件规定的新标准。
3.做好离休干部护理费的调整。按渝委组〔20__〕88号文件精神执行新标准，
4.做好市人民政府《关于处理原“三市九县”离退休干部问题》“半格工资”在贯彻实施过程中，向老干部做好宣传解释工作。
5.重视做好县处级以上退休干部管理服务，按照〔20__〕45号文件精神，继续将县处级退休干部纳入老干部局管理。认真做好因升“半格”工资后而进入副处级老干部序列的收纳工作。
6.努力做好老干部分享改革发展成果的工作，从政策上落实，从工作上落实。
7.认真开展好老干部家庭的走访调查，对每个老干部至少走访一次，积极为老干部办好事、办实事。
8.组织好离休干部一年一次的健康休养活动。
五、积极开展文化健身活动，进一步提高老干部文化生活质量
1.加快老干部活动中心硬件施设的配备，各单位要加强老干部活动室（馆）建设，充分发挥原有老干部活动室（馆）的作用。
2.坚持开展好老干部经常性活动，举办老干部春季钓鱼比赛、门球比赛、和重阳节比赛。
六、围绕全县工作大局，充分发挥老干部作用
1.组织老干部学习贯彻县委县府重大战略部署，深刻理会科学发展观的内涵，深入基层调查了解发展现状，积极为实现“上档升位“献计献策。
2.团结和引领老干部为全县改革和稳定的大局服务，发挥他们联系群众广泛、号召力强、信息反应快捷的优势。积极组织引导离退休干部通过参与“五个綦江“、六个园城”“20个项目”和“谐村镇”等的建设，开展群众性思想政治工作，协助党委和政府协调各方利益关系，处理社会矛盾，促进社会和谐。
3.继续动员组织老干部参加关心下一代工作，健全基层关工委工作制度，推进关心下一代工作的经常化和广泛化。
4.引导老干部在构建和谐綦江中发挥作用，大力弘扬党的优良传统，促进先进性建设和执政能力建设。
七、加强老干部工作队伍建设，积极做好信息调研，宣传和统计工作
1.组织老干部工作人员学习政治理论，学习老干部工作方针和先进典型，牢固树立政治意识，全局意识。举办一期老干部工作专（兼）职人员培训，系统学习老干部工作政策，建设一支“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，老干部信得过”的工作队伍。
2.围绕加强老干部工作队伍思想政治建设,加强管理服务工作，发挥老干部在构建和谐社会中的作用等课题开展调研，形成一批有质量的调研成果。
老干部工作论文篇4
**年，我局的老干部工作将继续坚持邓小平理论和“三个代表”的重要指导思想、将继续深入贯彻落实科学发展观。将按照党的十七大关于“全面做好离退休干部工作”的总体要求，把老干部工作放在党和国家工作的大局中来思考，进一步落实好老干部政治生活待遇、进一步加强离退休干部党支部建设，着眼实现老干部们的“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为”，让老干部的作用发挥好，为实现全县老干部工作的新跨跃、为实现全县“上档升位”的整体目标出合力。
一、以学习贯彻落实党的十七大精神为重点,努力抓好各级重要会议和重要文件精神的学习，从政治上关心老干部，全面落实老干部政治待遇
1.县委老干部局坚持每月集中离休干部和县级退休干部，每季度集中县处级退休干部进行一次政策理论和时势学习,促进广大离退休干部深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，尤其是着力搞好科学发展观的学习。帮助广大离退休干部加深对党的十七大提出的重大理论观点，重大战略思想和重大工作部署的理解，把学习党的十七大、十七届四中全会精神，学书记“314”总体部署和国发3号文件与市委、县委的各项工作要求结合起来，进一步统一广大老同志的思想。
2.各单位为为离休干部、曾担任县级领导（含享受待遇）的退休干部订阅一份党报或党刊和一份老年期刊，为副处级退休干部订一份老年期刊。
3.县委老干局邀请县领导向老干部通报全县社会经济发展情况2次以上，各单位领导向本单位老干部通报情况1次以上。
4.按规定保证老干部参加重要会议，阅读重要文件，重大决策听取老干部的意见和建议。
5.县委老干部局集中全县老干部参观一次工农业生产，各单位要请老干部回单位了解工作和生产经营情况。
6.坚持和完善在职领导联系老干部制度，重新明确领导联系老干部的任务，开展一次在职领导联系老干部专项检查。元旦春节期间，各单位要普遍走访慰问老干部，对有特殊困难的老干部要本着特事特办的精神，解决他们的实际问题。老干部生病住院等重大情况，县委老干部局和单位领导要到医院或登门看望慰问。
二、继续抓好上级文件精神的贯彻落实，进一步加强新形势下离退休干部工作
1.集中老干部深入学习上级文件，对照文件要求，对新形式下如何进一步加强离退休干部工作进行调研，不断探索新情况，新问题，总结成功经验，并推广运用。
2.充分发挥离退休干部党支部的作用，组织引导离退休干部党员认真学习新，进一步增强遵守，维护的自觉性，深入开展“共产党员永不退休”主题教育活动和“我与科学发展观”读书活动，进一步巩固深入学习实践科学发展观的教育活动成果。
三、加强老干部党校和老年大学建设，创新老干部学习方式
1.县委老干部局完成县老干部党校新教室的装修和设备的购置，建成老干部党校多媒体教室，开展影视教学。
2.县老干部党校上半年和下半年分别集中老干部进行每期3天的集中教学活动。
3.成立县老年教育领导小组，搞好老年大学建设，支持和鼓励老干部参加老年大学学习。加强政治、艺术和关心教育下一代知识的学习，全面提高老干部素质。
4.认真办理老干部来信来访，做到人人、事事、件件有答复，能办理的立即办理，不能办理的做好解释工作，确保老干部无群访集访，无进市到京上访、群访，把矛盾解决在基层。
四、进一步巩固和完善离休干部“三个机制”，全面落实老干部生活待遇
1.认真解决离休干部“三个机制”运行过程中的问题，实现离休干部医药费单独统筹的全员覆盖。
2.落实企业离休干部遗属生活困难补助，执行渝劳社发〔2006〕47号文件规定的新标准。
3.做好离休干部护理费的调整。按渝委组〔2008〕88号文件精神执行新标准，
4.做好市人民政府《关于处理原“三市九县”离退休干部问题》“半格工资”在贯彻实施过程中，向老干部做好宣传解释工作。
5.重视做好县处级以上退休干部管理服务，按照〔2007〕45号文件精神，继续将县处级退休干部纳入老干部局管理。认真做好因升“半格”工资后而进入副处级老干部序列的收纳工作。
6.努力做好老干部分享改革发展成果的工作，从政策上落实，从工作上落实。
7.认真开展好老干部家庭的走访调查，对每个老干部至少走访一次，积极为老干部办好事、办实事。
8.组织好离休干部一年一次的健康休养活动。
五、积极开展文化健身活动，进一步提高老干部文化生活质量
1.加快老干部活动中心硬件施设的配备，各单位要加强老干部活动室（馆）建设，充分发挥原有老干部活动室（馆）的作用。
2.坚持开展好老干部经常性活动，举办老干部春季钓鱼比赛、门球比赛、和重阳节比赛。
六、围绕全县工作大局，充分发挥老干部作用
1.组织老干部学习贯彻县委县府重大战略部署，深刻理会科学发展观的内涵，深入基层调查了解发展现状，积极为实现“上档升位“献计献策。
2.团结和引领老干部为全县改革和稳定的大局服务，发挥他们联系群众广泛、号召力强、信息反应快捷的优势。积极组织引导离退休干部通过参与“五个綦江“、六个园城”“20个项目”和“谐村镇”等的建设，开展群众性思想政治工作，协助党委和政府协调各方利益关系，处理社会矛盾，促进社会和谐。
3.继续动员组织老干部参加关心下一代工作，健全基层关工委工作制度，推进关心下一代工作的经常化和广泛化。
4.引导老干部在构建和谐綦江中发挥作用，大力弘扬党的优良传统，促进先进性建设和执政能力建设。
七、加强老干部工作队伍建设，积极做好信息调研，宣传和统计工作
1.组织老干部工作人员学习政治理论，学习老干部工作方针和先进典型，牢固树立政治意识，全局意识。举办一期老干部工作专（兼）职人员培训，系统学习老干部工作政策，建设一支“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，老干部信得过”的工作队伍。
老干部工作论文篇5
【关键词】新时期；企业；老干部工作
一、做好新时期企业老干部工作，必须进一步深化对老干部工作重要性的认识
（1）从贯彻落实“科学发展观”重要理论来深化认识。“科学发展观”重要理论是新的历史条件下加强和改进党的建设、推进党的各项工作的行动纲领，也是做好老干部工作必须坚持的指导思想，是检验和衡量老干部工作的根本标准。落实老干部政治待遇，丰富老干部的精神文化生活；落实老干部生活待遇，提高老干部的物质生活水平；做好对老干部的管理服务，切实帮助解决老干部的实际困难，把党的温暖和关怀送给老干部，使他们有所养、有所为、有所乐，是实践“科学发展观”重要理论的应有之义。（2）从实现全面建设小康社会的奋斗目标来深化认识。党的十明确提出全面建设小康社会的奋斗目标，在这一历史进程中，我们不能忘记老干部曾经做出的重大贡献。我们今天的一切成就，都凝聚着老干部昨天的心血和汗水。现在，他们离开工作岗位、进入晚年的时候，对在职的领导干部和从事老干部工作的同志来讲，有责任更好地落实他们的各项待遇，维护好他们的利益，使他们享受多年经济建设和社会发展的成果。（3）从维护企业改革发展稳定的大局来深化认识。老干部德高望重，影响大，是社会稳定的基础。落实好他们的政治待遇，不断改善和提高他们的生活待遇水平，有利于保持安定团结的大好局面，有利于改革开放各项事业的顺利进行。
二、做好新时期企业老干部工作，必须加强思想政治工作
（1）发挥党支部作用，进行自我教育。工作部门要提供场所、资料和组织保证，做好服务工作。保证离退休各党支部按计划、有组织的安排党员学习，坚持学习政治、学习和有关文件。针对老同志年龄偏高、行动不便的实际情况，应当因地制宜的采取灵活多样的组织形式进行学习，使老同志自觉地认识到，离退休后要树立好自身形象，继续关心国家大事，支持改革开放。（2）定期通报情况，增强老同志责任感。定期向离退休人员通报情况，是老干部工作的一项重要制度，也是老同志比较关心的一项活动。老同志虽然离开了工作岗位，但他们仍然关心国家大事，更关心企业的改革和发展，因为这关系着他们的切身利益。我们要把定期向老同志通报情况这一工作落到实处，进一步完善领导干部与老同志保持联系的工作机制，保障相互联系渠道的畅通无阻，只有这样，才能充分得到老同志对改革开放的理解、得到对现任领导工作的支持。（3）定期走访慰问，把思想政治工作做到家。通过走访工作和感情交流，使老同志感到单位没有忘记他们，时刻有人关心他们，有困难时组织上来帮助，碰到问题时领导来解决。做好定期走访慰问工作有利于老同志的身心健康愉悦，有利于思想政治工作的深入开展，有利于增强企业的凝聚力。
三、做好新时期企业老干部工作，必须抓好队伍建设，全方位的做好管理工作
（1）认识要到位。老干部工作涉及面广，政策性强，尤其在当前的新形势下，企业改革、工资改革、医疗改革、住房改革等等都涉及老干部的切身利益。我们要围绕改革中老干部的管理服务，老干部政治、生活待遇的落实，老干部思想政治工作和党建工作等问题，加强调研，积极探索，以改革的思路找出解决问题的有效办法和措施，逐步建立适应企业改革、发展、稳定要求的离退休干部管理服务机制，使老干部的政治、生活待遇在各项改革中得到保障。（2）素质要到位。要做好老干部工作，没有过硬的素质不行。新形势下的老干部工作对我们每个工作人员的政策理论水平、文化知识水平和业务技能水平都提出了很高的要求。我们必须要在自身综合素质的提高上下硬功夫，必须不断学习和掌握有关制度和要求，熟悉老干部工作政策、方针和现状。（3）感情要到位。与老同志建立深厚的感情是做好老干部工作的基础，也是做好老干部工作的内在动力。作为从事老干部工作的人员，要深入细致的做好工作，就必须要做到“三个坚持”，即要坚持同老干部打成一片，坚持到老干部中间走访，坚持为老干部办实事。（4）服务要到位。要树立“老干部工作优先”的思想，坚持以“热情、细致、周到、优质”为原则，强化服务意识，把为老干部服务的意识扎根在脑海里，落实在行动上，贯穿在我们工作的始终。开展“进老干部门、问老干部事、解老干部难”活动，想老干部所想，急老干部所急，帮老干部所需，只要有利于老干部安度晚年，我们就要努力去做，不断增强服务工作的实效性。
参考文献
[1]《老年工作者》.老同志之友杂志社出版
老干部工作论文篇6
一、全面认识科学发展观在老干部工作中的重要意义
发展是人类进步的永恒主题。科学发展观突破了过去把发展单纯理解为经济增长的局限，从满足人们日益增长的物质、文化需求出发来思考和认识发展问题，具有丰富的内涵。科学发展观涵盖了经济、政治、文化等社会各个领域，体现了我们党对包括老干部工作在内的各项事业的基本要求，是在现阶段指导我们开拓发展老干部工作的强大思想武器。
1、树立科学发展观，是“三个代表”重要思想在老干部工作中的充分体现。“三个代表”重要思想的本质是立党为公，执政为民。按照“三个代表”重要思想的要求，发展先进生产力，发展先进文化，就要抓好发展执政兴国的这个第一要务，促进社会主义物质文明，政治文明和精神文明协调发展，促进人的全面发展。老干部工作是联系离休干部的纽带和桥梁，要把广大离休干部根本利益维护好，就必须在各项工作中牢固树立科学发展观，坚持以科学发展观指导老干部工作，才能使各项工作更加符合“三个代表”重要思想的要求，符合广大老干部的愿望，从而更充分地激发老干部在全面建设小康社会中发挥应有的作用。
2、树立科学发展观，是进一步做好新时期老干部工作的根本途径。党和政府一贯重视老干部工作。多年来，对老干部的政治待遇、生活保障、思想政治工作、文体活动、医疗保健等方面制定了多项政策和措施，使老干部工作日臻完善。但是，还存在着某些问题。问题的存在，不仅制约着老干部工作的发展和创新，也直接或间接地影响着社会的安定和发展。科学发展观的树立，为促进问题的解决创造了极为有利的条件。科学发展观提出的全面、协调、可持续发展的目标和任务，既包括了统筹工农、城乡和地区的均衡和谐发展，也包括老干部工作在内的各项工作的协调发展。坚持科学发展观，把老干部工作管理纳入各项管理工作统筹发展的全过程，认真解决诸多不协调问题，必然会使老干部工作与其他工作同步发展。
3、树立科学发展观，是广大离休干部自身发展的必然要求。科学发展观的核心和本质是以人为本，促进人的全面发展。目前，我国已进入老龄化社会，在今后一个相当长的时期里，这个群体在总人口中的占有比将继续增加。但我们必须认识到，广大离休干部虽然离开了工作岗位，老骥伏枥，志在千里，他们同在职干部一样，仍然有完善自我，展示才干，全面发展的迫切愿望和满足更高层次需要和追求。事实证明，广大离休干部通过不同形式发挥余热，在物质文明、政治文明和精神文明建设中，发挥着重要的作用。因此，坚持和贯彻以人为本的发展理念，重视离休干部的全面协调、可持续发展，是坚持科学发展观的重要体现，是挖掘和开发离休干部聪明才智、全面建设小康社会的出发点和归宿。
二、当前老干部工作中存在的一些问题
通过科学发展观活动的深入学习和实践，我们发现，当前老干部工作中还存在着以下几个问题：
1、思想观念亟待进一步解放。以思想大解放推动跨越式发展的紧迫感还需进一步增强，没有做到以更高的站位、更宽的视野、更超前的思维，推动老干部工作创新实践的深入开展。
2、安于现状的思想始终存在。主要表现在，学习积极性不高，满足于老做法，对新思路、新理论、新招法有畏难情绪，缺少超前研究。
3、理论联系实际、理论指导实践的能力不够。还没有自觉把科学发展观作为推进老干部工作创新的理论武器。
4、制度建设和创新机制方面有待于加强。管理体制和工作机制不能完全符合和适应老干部工作的科学发展，有待于进一步完善和创新。
三、进一步解放思想，全面推进老干部工作科学发展
离休干部是我们党和国家事业的宝贵财富，老干部工作是党的工作的重要组成部分。认真把握新时期老干部工作面临的新形势新任务，以高度的政治责任感和使命感切实做好新形势下老干部工作，这就要求我们要以科学发展观统领老干部工作的各个环节，不断推动体制、机制和方法创新。
1、推动科学发展，必须在解放思想中进一步创新工作思路。一直以来，我区老干部工作的发展得益于老干部局较好地贯彻了科学发展观，形成了一套着眼全面协调发展、切合我区实际的工作规划、创新思路和有效举措；今后要实现老干部工作更好发展，仍然取决于坚定不移地实践科学发展观。老干部工作人员要进一步解放思想，转变观念，牢固树立大局意识、发展意识、创新意识、统筹意识，用思想观念的解放推进工作理念的转变，促进工作思路和方法载体的创新，使老干部工作跟上时展的步伐。
2、推动科学发展，必须在解放思想中破解工作难题。贯彻落实科学发展观的过程，就是一个不断解放思想、解放实际问题的过程。当前，老干部工作面临的新形势给老干部工作带来了许多新情况、新问题。老干部工作部门任务艰巨、责任重大。要把继续解放思想与贯彻落实中组发［20__］10号文件和我区老干部工作结合起来，认真分析查找制约老干部工作发展的主要问题，理出解决问题的思路，探索解决问题的新方法、新举措。
3、推动科学发展，必须在解放思想中完善体制机制。这次学习实践科学发展观的一个重要目标就是要健全完善符合科学发展观要求的体制机制。要认真研究解决现有工作机制不完善、运行不顺畅的问题，对机制还未覆盖的方面进行深入调研，制定相关工作制度，形成富有实效的工作机制，从根本上解决困扰老干部工作的难题，推动老干部工作全面协调发展。
老干部工作论文篇7
一、工作方式由被动式协调转变为主动式介入，充分发挥各级老干部工作领导小组的作用，不断提高各级党委对老干部工作重要性的认识
20年年初，根据地区组织部长会议及老干部工作业务会议精神，为理顺思路查清制约我县老干部工作发展的症结，按照部长办公会议精神，我们利用20天的时间，深入基层对全县16个党委老干部工作开展情况进行了调查了解，就普遍存在的问题与基层老干部工作领导小组成员、基层党委书记、分管领导、离退休干部代表进行座谈。并就如何加强基层老干部工作、离退休党支部建设、老干部思想政治教育工作广泛听取了各阶层的意见建议。在具体操作中做到了“三个结合”和“三个到位”。一是调查了解情况与督促检查工作相结合。通过调查问卷，基层党委书记表态发言等形式，保证了各级党委对老干部工作认识上的到位。二是座谈讨论问题与听取各方面意见相结合。通过座谈讨论，听取离退休干部代表意见建议，给各级党委反馈，保证了基层老干部工作领导小组业务工作的正常开展，从而使各级党委对老干部业务工作关心到位。三是现场观摩与检查落实相结合。通过充分利用对各基层党委互相通报情况，进行差距对比，保证了基层老干部工作机构的健全和正常开展工作，从而使各级党委对老干部工作支持到位。
二、完善工作机制由老干部部门的单一管理转变为各部门的协同管理，注重制度建设，促使老干部工作在正规、健康的轨道上发展
老干部工作作为组织工作的组成部分，是干部工作的特殊部分，怎样落实老干部各项待遇是摆在我们面前的一个重要课题，我们通过深入调查了解，采取四项措施加以落实。
一是健全机构，加强领导。20年年初，通过调查了解，我们起草了《关于加强老干部工作的意见》，引起了县委的高度重视，县上多次召开老干部工作领导小组联席会议，要求各基层党委严格按照裕党发［2001］49号《关于加强老干部工作的意见》精神，相应成立老干部工作机构，为老干部工作的正常开展提供组织保障。同时确定了基层老干部工作领导小组在同级党委的领导下具体抓老干部工作，县老干部工作领导小组每半年督促检查一次全县老干部工作的工作机制。
二是健全制度，狠抓落实。今年我们在以往工作的基础上，结合地区老干部工作业务会议精神，明确今年我县老干部工作的重点是加强离退休党支部建设、加强老干部思想政治教育工作，同时确定了强化七个制度建设，促使老干部政治待遇全面落实的新构思。（一）强化老干部党组织建设制度。通过年初调查了解掌握的第一手资料，我们起草了《*县离退休党支部建设情况的调查报告》并结合我县实际起草了《关于加强离退休党支部建设的意见》和《*县离退休党支部建设工作暂行办法》，县委以裕党办［20］33号《关于印发《关于加强离退休党支部建设的意见》的通知》下发，要求各单位严格按照文件精神抓好落实，这为我县离退休党支部建设工作步入规范化轨道奠定坚实的基础。（二）强化定期组织理论学习制度。通过年初调查问卷我们发现基层老干部思想政治教育工作薄弱，我们起草了《关于加强和改进老干部思想政治教育工作的意见》，并结合我县实际起草了《老干部思想政治工作暂行办法》，经县委研究将这两个文件和《关于加强离退休党支部建设的意见》揉合在一起，以裕党办［20］33号下发，突出老干部定期理论学习制度，采取每半月集中学习和平时自学相结合的方法，同时要求基层党委对离退休党支部要坚持做到学习有计划、有考勤、有教案、有记录，要采取上党课、传达文件、听报告、座谈、讨论、评比、实地参观等多种形式相结合的方法，使老干部思想政治教育工作经常化、制度化、规范化，与此同时，我们还制定了老干部政治理论学习培训计划，并将学习计划与全县干部培训有机的结合在一起，列入全县干部培训的总体规划中，今年我们举办了离退休干部理论学习班两个班次、老干部有关政策法规培训班两个班次、老干部学习十六届四中全会辅导班两个班次、两个条例学习辅导班两个班次，通过系统的培训，从而使老干部政治上更加坚定，观念上得到更新，理想信念永存，在思想上、行动上、政治上自觉同党中央保持高度一致。另外今年我们还狠抓了定期走访探视制度、定期通报情况制度、老干部座谈会制度、重要会议列席制度、重大节日走访慰问制度、县级领导联系老干部制度、老干部制度。20年走访慰问老干部345人，全县通报情况2次，邀请老干部列席会议25次，县级领导干部走访老干部30余人（次），解决生活困难问题5件；落实老干部2件；春节、古尔邦节、“七一”县党政领导分别走访慰问老党员、老干部431人，共计发放慰问品4万余元，发放《老干部工作意见建议信息反馈表》431份，征求合理化建议20条，被县委采纳3条；组织老干部座谈6次，征求老干部意见建议17条，县委采纳2条。
三是制定严格的考核制度。通过调查了解，我们发现基层单位对老干部工作职责不明确，我们起草了《*县老干部工作试行办法》，该文件明确了各级老干部工作领导小组职责，同时与《关于制定*县老干部工作领导负责制及目标考核责任制考核办法的通知》(裕党组［2001］70号)形成有机的结合，把老干部工作纳入党建目标管理责任考核之中，进行统一考核，使整个老干部工作形成了有人抓、有人管、年初有计划、年中有检查、年终有考核的新局面，从而把老干部工作作为一项硬指标，落实到了各级党政部门工作之中。
四是完善机制，严格督查。为加强对全县老干部工作的宏观指导，去年县委对全县各基层老干部领导小组派遣了老干部工作督导员、老干部“两费”落实督导员、老干部党组织建设督导员，负责督促检查、上报全县老干部各项待遇落实工作及各单位老干部工作开展情况，从具体操作的近一年情况看，存在一些问题，今年我们采取易地派遣督查的方式，从目前情况看运行良好，取得了预期的效果。
三、落实离休干部“两费”工作由单纯的命令式转变为服务型，提前介入保证“三个机制”的正常运行
在具体操作中，我们通过“坚持三个严格”切实保障老干部生活待遇的全面落实。一是坚持严格按照“三个机制”的有关要求，认真落实《离休干部离休费保障机制》文件精神，保证离休干部离休费按时、足额发放。二是坚持严格按照“三个机制”的有关要求，认真落实《离休干部医药费保障机制》文件精神，坚持离休干部医药费实报实销制度。三是坚持严格按照“三个机制”的有关要求，认真落实《财政支持保障机制》文件精神，坚持企业离休干部医药费实报实销制度，保证企业离休干部离休费除社保统筹发放外的其他费用（交通费、护理费、取暖费、正常增资等）由财政全额拨付。使我县两名企业离休干部各项待遇同行政事业单位离休干部持平，从根本上解决了企业离休干部的工资和各项待遇落实问题。同时县委、政府决定，我县离休干部的医药费实行挂帐治疗制度，解决了拖欠离休干部医药费的问题。今年，我县共报销离休干部医疗费28万多元，无发生拖欠问题。对于外地居住的离休干部“两费”我们都能及时全额邮寄到老干部本人手中。
四、发挥老干部作用由被动沿用传统模式转变主动探索创新方法，围绕全县工作大局，使他们退休不褪色，离休不离岗
在发挥老干部作用工作中，我们以适应改革发展新形势的需要为目标，以“三个代表”重要思想为指导，在工作机制的创新上下功夫，以观念创新为先导，以内容创新为主体，以工作方式创新为突破口，借鉴新知识、探索新方法，建立和完善老干部发挥作用工作新机制。在具体操作中我们主要通过“三步走”来解决这一问题。
一是把全部老干部请出来，感受艰苦创业“*精神”的实质，提高老干部的积极性。我们改变以往单纯的组织参观考察、通报情况做法，采取先通报后观摩，通报观摩相结合、通报讨论相结合、观摩讨论相结合的方式，把老干部带进生动鲜活的实践课堂，在苦干中加深老干部们对艰苦创业“*精神”实质的理解，为老干部自愿主动参与三个文明建设工作打好基础。今年6月17日和10月21日我们两次组织全县300余名老干部在县会议中心参加县上形势报告会，6月28日，10月23日，我们两次组织老干部深入全县25个具有代表性的观摩点，对我县工农牧业生产、城镇建设、旅游开发、重大项目建设进行考察参观，观摩广大干部职工任劳任怨、投工投劳建设美好家园的现场，使广大老干部深受感触，提高了老干部们对县委、政府工作的支持力度。通过通报观摩相结合、通报讨论相结合、观摩讨论相结合的方式，大家认为*县所取得的显著成绩和县委、政府的正确领导及全县人民发扬“苦干不苦熬”的*精神是分不开的，并表示尽最大努力来关心和支持县上的各项工作，为三个文明建设献计献策，发挥余热。
二是把部分老干部放进去，体会艰苦创业“*精神”的内涵，激发老干部的主动性。县委希望老干部带头起表率作用，做苦干实干的带头人、廉洁奉公的领路人、职工群众的贴心人。我们制定了《*县老专家顾问团管理暂行规定》和《关于加强*县老专家顾问团组织决策咨询作用的实施意见》，并起草了《*县老专家顾问团发挥作用安排意见》，县委将三个文件揉合在一起，以裕党办［20］26号《关于加强*县老专家顾问团组织决策咨询作用的实施意见》的通知下发，将学识渊博、阅历丰富、具有专业技能的老干部组成专家顾问团，围绕我县“246工程”，设畜牧业组、农业组、林果业组、法律组、宣讲组、科教文卫组、基层组织建设组等七个组，县委要求各基层党委为他们开展工作提供条件，全年老干部专家顾问团在各个方面，发挥了巨大的作用，为县域经济的发展提供了智力支持。在实践中老干部身体力行做“三个代表”的忠诚实践者，增加了老干部们的凝聚力、向心力。据不完全统计，我县老干部中有20人参加“三个代表”重要思想学教活动的指导组、督查组；6人参加党建督导工作；5人被原单位返聘参加经济建设；16人被县纪委聘请为党风、行风监督员；10人组成宣讲团深入农牧区开展“农牧区科技周”活动；10人被评为“十佳发展经济好顾问”；12人组成讲师团深入机关、学校、农牧区开展“致富思源、富而思进”、“三个代表”重要思想、十六届四中全会及西部大开发的学习教育活动；112人参加关心下一代工作，全年进行爱国主义教育5场（次），受教育人数6312人。
三是引导全体老干部走出来，实践艰苦创业的“*精神”，为*县三个文明建设发挥余热。在“*精神”的感召下，在级别高、资历深老干部身体力行的激励下，广大离退休干部职工纷纷走出等、靠、要的思想怪圈，积极投入到艰苦创业的行列中来，为*县经济建设发挥余热，据统计有18人创办联办经济实体15个，解决了178人的就业问题，每年上缴税收20余万元；居住在乡场的离退休干部们则大力发展种植业、畜牧业，帮助扶持乡村企业，为农牧区经济发展做贡献。
五、关工委工作由配合协调型转变为主动牵头型，在健全机构、落实场所、经费、开展工作方面抓落实，不断创新关工委工作
我们以地区关心下一代经验交流会为契机，按照新党办[2002]9号文件和塔地党办字[2002]35号文件要求，在原有基础上，要求各级党委必须层层建立健全关工委组织机构，重点突出教育战线关工委组织、乡（镇）级关工委组织，规定乡场关工委组织要适当安排在职领导干部兼职，村（居委会）的党政主要领导至少要有一人纳入到关工委成员之中，抓好所在村（居委会）青少年的关心教育工作，同时要求各级关工委组织要充实人员，力戒只有机构不开展工作的形式主义，必须建立一套完整的档案，另外要为关工委开展工作提供必要的条件，合理解决所需经费，办公用房、交通工具、阅读文件等问题，以保证关心下一代工作的正常开展。
在关工委具体工作中，根据《中共中央国务院关于进一步加强和未成年人思想道德建设的若干意见》的文件精神，今年我们把加强和改进思想政治工作作为贯穿全年青少年教育工作的主线来抓，以学校为重点，以社区、农村为基础，按照教育方针，把德育教学摆在素质教育的首要位置，贯穿于教育教学的各个环节，大力开展民族精神教育和理想信念教育，引导未成年人养成高尚的思想品质和良好的道德情操，以点带面，将关工委的工作不断延伸。在具体的操作中，我们做到“三个结合”一是走访座谈与摸底调查相结，及时了解学生的思想动态，做到心中有数。为真正掌握和了解中小学生的思想动态，做到因材施教，今年上半年由县关工委牵头，联合团委、妇联、司法等部门组成工作小组深入到学校、农牧民家中，以座谈、走访、发放问卷等形式，对青少年的思想、学习等情况进行了摸底调查相，及时掌握了青少年的思想动态。二是开展形式多样的宣传教育活动与培养青少年的爱国主义、集体主义情感相结合，加强青少年的思想素质教育。今年，县关工委以“公民道德建设月”“学雷锋活动月”等活动为契机，在全县4所中小学大力开展了以“五爱”、“三德”、“三观”、“三义”、公民道德建设及艰苦奋斗为主要内容，以培养“四有”新人为目标的思想道德教育活动，组织近30名关工委成员走进学校，走进课堂，用改革开放取得的伟大成就鼓舞青少年，用老红军、老党员为新中国的解放和建设的一件件感人实例来教育青少年，用艰苦奋斗的*精神来激励青年，受到了学校、家长、学生的一致好评。三是宣传法律法规知识与加强青少年的法制观念和增强自我保护意识相结合，使广大的青少年从小树立良好的社会主义道德风尚。今年我县关工委在节假期间，与教委、团委、妇联、计生委、综治办、文体局等部门联合举办了4场大型文艺宣传活动。在宣传活动的形式上，以板报、图片展、演讲，参观爱国主义教育基地、绘画比赛等多种形式，认真宣传贯彻了《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《义务教育法》、《治安管理处罚条例》、《妇女儿童权益保障法》、《交通法》、《公民道德实施纲要》等法律法规，使青少年树立了“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的社会主义道德风尚，加强了青少年的法制教育，维护青少年的合法权益，共发放宣传单1800余份，展出图片68张，宣传板报43块。同时还为各中小学校配齐配强了法制副校长，具体负责学校的法制教育工作，使学生行为做到了文明规范。目前全县共有各级关工委组织18个，有112名老干部加入关工委队伍，全年投入经费15000元，组织关工委成员深入县直中小学、机关进行爱国主义教育活动6次，受教育人数6312人。另外经请示县委主要领导同意我们在8月下旬对全县关工委组织机构建设、办公场所、经费投入、车辆安排、开展工作方面，组织县关工委成员及成员单位分组进行督查，从督查的情况看，各级关工委组织都能按要求正常开展工作。
老干部工作论文篇8
做好新形势下人民银行系统离退休干部思想政治建设工作，是确保离退休干部队伍健康稳定的需要，同时也是构建和谐央行、和谐社会的迫切需要。本文结合伊犁中支多年来在离退休干部思想政治建设工作中的实践和探索，试就新形势下加强基层央行离退休干部思想政治建设工作提出一些思考与建议。
1当前基层人民银行离退休干部思想政治工作中存在的难点及问题
1.1基层行老干部管理工作中，存在对开展老干部思想政治工作的重要性认识不到位现象。认为离退休干部历经多年革命工作锤炼，是“久经考验”的“过来人”，休息后既无职又无权，犯不了大错误，加强思想政治建设没有必要；还有认为离退休干部思想政治建设是“虚”的。离退休干部晚年的主要任务就是养老，只要钱发到手、物送到家，把他们的生活待遇落实好，思想政治建设抓与不抓无关紧要。导致离退休干部思想政治建设工作氛围“味不浓”。
1.2开展思想政治工作方法单一、针对性不强，效果难以显见。如有的单位组织离退休干部学习内容单调，学习政治理论内容“过虚”，不注重贴近实际和需要进行形势教育，联系离退休干部的现实生活和思想实际不够密切，纯理论满堂灌输形式，导致离退休干部对学习党的重大理论、重要思想缺乏持久热情。
1.3离退休干部队伍日趋庞大，增加了组织管理难度。随着人民银行系统人员老化现象的加剧，各级行离退休干部队伍不断壮大，受我国经济体制、社会结构、利益格局的深刻变动和人们思想观念的变化，离退休干部思想也必将受到一些影响。加之离退休干部整体进入高龄期和高发病期，需要随时引起关注。这些变化和因素，使离退休管理服务工作难度不断增加，思想政治建设工作任务越来越重。
2伊犁中支在离退休干部思想建设的实践探索
2.1注重思想武装，抓好“两项教育”，发挥理论引导在思想建设中的导向作用。一是抓好政治思想理论教育。针对离退休干部的特点和实际，认真制定学习计划，为离退休干部订阅种类多样的报刊杂志，定期组织学习。及时向离退休干部学习传达党的路线、方针、政策和重大决策部署、国际国内形势的热点问题、金融改革发展的重大问题。二是抓好社会实践教育。自2008年以来，相继开展了深入学习科学发展观、学习党的十七大等专题学习10余场，组织离退休干部深入实地参观考察10余次，使离退休干部始终保持政治坚定、思想常青。
2.2注重组织凝聚，强化支部建设，发挥基层组织在思想建设中的堡垒作用。伊犁中支认真贯彻落实《关于加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》要求，不断加强和完善离退休干部党支部组织建设和制度建设，切实发挥其领航作用。自1999年起，中支单独设立了离退休党支部，并根据人员变动情况及时调整充实支部人员力量，将具有奉献精神、起模范带头作用的老党员选举出来，担任支部书记和委员，加强支部班子建设；并以制度建设为重点，形成一套长期有效、管理规范的离退休党支部工作制度，同时建立了“一册、二联、三会”管理制度；注重发挥党组织战斗堡垒作用和支部联系离退休干部桥梁纽带作用。
2.3注重落实生活待遇，体现人文关怀，发挥服务在思想建设中的保障作用。一是落实生活待遇。中支认真落实国家关于离退休干部各项生活待遇的政策规定，按时足额发放离退休干部工资，积极落实国家和上级行的离退休干部各项福利待遇，使离退休干部的生活水平和质量保持在相对稳定的水平，并保证离退休干部活动经费落实到位；针对离退休干部年龄逐年增大这一特点，在管理工作中，不断增强服务意识、责任意识，坚持做到热心、诚心、细心、真心服务每一位离退休干部，使离退休干部切实感受到了组织的关怀与温暖。二是做好贴心服务。中支高度重视离退休干部医疗健康工作，坚持每年开展健康保健知识讲座，进行健康体检，并为异地居住的老干部办理异地医疗保险卡，为离退休干部提供便捷的就医保障，有效解决离退休干部后顾之忧；坚持做到老同志生病住院、遇到特殊困难、家庭出现重大事情的“三必访”制度，切实关心离退休同志生活。
2.4注重家园文化，强化老干部之家建设，发挥文化阵地在思想建设中的催化作用。为满足老干部精神、文体需求，中支党委统筹规划，专门建立“老干部之家”。室内设有学习会议室、室、图书室、台球室等各类活动场所，户外配置了各类健身器，并由专人管理和维护，为离退休干部提供了一个优美舒适的温馨之家。在抓好老干部之家“硬件”建设的同时，中支始终立足于发挥老干部之家的“窗口”和“桥梁纽带”作用，通过形式灵活、内容丰富的活动，增强老干部之家的凝聚力。特别是在元旦、春节等重大节假日期间，召开不同形式的座谈、联欢庆祝活动，极大地丰富了离退休干部精神文化生活。
3进一步加强离退休干部思想政治建设工作的几点建议
3.1巩固思想阵地建设，坚持用党的先进的科学理论武装离退休干部思想。坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度，通过组织离退休干部集中阅读学习文件、听报告、参加行内重要会议和重大活动、向离退休干部通报情况、开展走访慰问等多种形式，加强和改进离退休干部思想政治工作，不断用中国特色社会主义理论体系武装离退休干部，促使老干部老有所学，思想常新。
3.2创新方式，全面落实离退休干部“两项待遇”。结合离退休干部的特点和实际，从增强思想政治工作的吸引力着手，寓教于乐、轻松活跃，以老同志乐于接受、便于开展的方式，切实做到从政治上关心老同志、从生活上关爱老同志。
老干部工作论文篇9
一、真诚做到政治上尊重老干部
老干部现在虽然过着离退休生活，但他们对国计民生的大政方针很关心。我们应当十分珍惜老干部的政治热情，在政治上真诚地尊重他们。近年来，我们在实践中有以下四点认识和体会：一是尊重老干部民主参与企业建设和管理的权益，充分发挥他们建言献策的作用。定期、不定期召开老干部座谈会、恳谈会和征求意见会，及时传达党和国家、集团公司和企业的新信息，听取他们的宝贵意见和建议。二是尊重老干部的政治责任心和荣誉感，充分发挥他们的政治优势，授予他们荣誉称号。我们聘请了多年从事政治工作的老干部担任离退休职工思想政治工作研究会顾问，研究会理事80%是离退休老干部，研究会副秘书长、秘书组、研究组、宣讲组组长都是离退休老干部。三是尊重老干部在企业文化建设上的优良传统，发挥他们丰富的工作经验和优势。离退休职工管理二处成立的老年体协下设的十多个文体协会会长、副会长和秘书长，80%以上都是由老干部担任，为他们充分发挥领导能力与文体特长提供了舞台。四是尊重老干部多年做党的宣传教育工作的丰富经验，发挥他们的宣讲才能，聘请有宣讲能力的老干部担任形势任务政策宣讲员和党课讲授员。许多老干部感慨地说：“这是对我们最好的尊重，是真挚的信赖”。
二、真心落实思想上关心老干部
思想上关心老干部。一要用党的先进理论和党的路线方针政策武装头脑，使老干部与时俱进，保持思想常新；二要根据老干部的思想特点，有针对性地做好深入细致的思想工作，使老干部心理健康，保持心境常悦。
在理论学习和思想教育上，我们从六个方面探索实践，一是组织离退休老干部坚持每月集中学习1～2次，不断提高理论思想政策水平。二是组织离退休职工思想政治工作研究会宣讲组，理论联系实际，作形势任务政策宣讲。三是深入开展争当“学习老人、健康老人”活动，鼓励老干部坚持学习，用于实践。四是积极开展“卫生与健康”讲座，请专家讲心理健康知识，帮助老干部提高识别迷信、伪科学的能力。五是在开展“进千家门、听千家言、解千家难、暖千家心”的活动中，注重倾听老干部的心声，同老干部聊侃谈心、沟通思想、消除疑虑、解决困难。六是办好《老年之友》内部宣传材料，着重宣传国家、省、集团公司有关离退休老干部工作的精神和形势任务，报道离退休老干部中的好人好事及学习心得。
在做深入细致的思想工作上，我们引导老干部做到“六树立”“六谨防”。一是树立普通一员思想，提倡放下身份，消除失落感，同离退休职工打成一片。二是树立老有所为、奋斗不止的思想，谨防不在其位，老而无用的心态，鼓励支持老同志量力而行，力所能及地继续发挥作用。三是树立生活上知足常乐思想，谨防互相攀比、处处感到吃亏的心态，正确对待由于种种原因产生的养老金等待遇差别。四是树立与时俱进思想，谨防只图享清福、得过且过及不再进步的思想。五是树立从容“应激”思想，谨防被突然发生的不幸事件所击。六是树立辩证思想，正确对待改革开放、市场经济中出现的一些问题，学会全面地发展地观察社会现象。
三、真切实现生活上照顾老干部
老干部工作论文篇10
老干部现在虽然过着离退休生活，但他们对国计民生的大政方针很关心。我们应当十分珍惜老干部的政治热情，在政治上真诚地尊重他们。近年来，我们在实践中有以下四点认识和体会：一是尊重老干部民主参与企业建设和管理的权益，充分发挥他们建言献策的作用。定期、不定期召开老干部座谈会、恳谈会和征求意见会，及时传达党和国家、集团公司和企业的新信息，听取他们的宝贵意见和建议。二是尊重老干部的政治责任心和荣誉感，充分发挥他们的政治优势，授予他们荣誉称号。我们聘请了多年从事政治工作的老干部担任离退休职工思想政治工作研究会顾问，研究会理事80%是离退休老干部，研究会副秘书长、秘书组、研究组、宣讲组组长都是离退休老干部。三是尊重老干部在企业文化建设上的优良传统，发挥他们丰富的工作经验和优势。离退休职工管理二处成立的老年体协下设的十多个文体协会会长、副会长和秘书长，80%以上都是由老干部担任，为他们充分发挥领导能力与文体特长提供了舞台。四是尊重老干部多年做党的宣传教育工作的丰富经验，发挥他们的宣讲才能，聘请有宣讲能力的老干部担任形势任务政策宣讲员和党课讲授员。许多老干部感慨地说：“这是对我们最好的尊重，是真挚的信赖”。
二、真心落实思想上关心老干部
思想上关心老干部。一要用党的先进理论和党的路线方针政策武装头脑，使老干部与时俱进，保持思想常新；二要根据老干部的思想特点，有针对性地做好深入细致的思想工作，使老干部心理健康，保持心境常悦。
在理论学习和思想教育上，我们从六个方面探索实践，一是组织离退休老干部坚持每月集中学习1～2次，不断提高理论思想政策水平。二是组织离退休职工思想政治工作研究会宣讲组，理论联系实际，作形势任务政策宣讲。三是深入开展争当“学习老人、健康老人”活动，鼓励老干部坚持学习，用于实践。四是积极开展“卫生与健康”讲座，请专家讲心理健康知识，帮助老干部提高识别迷信、伪科学的能力。五是在开展“进千家门、听千家言、解千家难、暖千家心”的活动中，注重倾听老干部的心声，同老干部聊侃谈心、沟通思想、消除疑虑、解决困难。六是办好《老年之友》内部宣传材料，着重宣传国家、省、集团公司有关离退休老干部工作的精神和形势任务，报道离退休老干部中的好人好事及学习心得。
在做深入细致的思想工作上，我们引导老干部做到“六树立”“六谨防”。一是树立普通一员思想，提倡放下身份，消除失落感，同离退休职工打成一片。二是树立老有所为、奋斗不止的思想，谨防不在其位，老而无用的心态，鼓励支持老同志量力而行，力所能及地继续发挥作用。三是树立生活上知足常乐思想，谨防互相攀比、处处感到吃亏的心态，正确对待由于种种原因产生的养老金等待遇差别。四是树立与时俱进思想，谨防只图享清福、得过且过及不再进步的思想。五是树立从容“应激”思想，谨防被突然发生的不幸事件所击。六是树立辩证思想，正确对待改革开放、市场经济中出现的一些问题，学会全面地发展地观察社会现象。
三、真切实现生活上照顾老干部